ขอขอบคุณฝ่ายทรัพยากรบุคคล เขียนจดหมายขอบคุณถึงพนักงานที่ทำได้ดีมาก
สำหรับการทำงาน? มันเป็นอย่างไรสำหรับใครและจากใครและในลักษณะใด - นามธรรมหรือเป็นรูปธรรม? หรือเป็นแนวคิดที่ค่อนข้างคลุมเครือสำหรับเรา? มาพูดคุยกันเกี่ยวกับความกตัญญูกตเวทีสำหรับงานที่ดีของพนักงานคืออะไร
ระบบแรงจูงใจ
เริ่มจากข้อเท็จจริงที่ว่าผู้นำที่ถูกต้องทุกคนรู้ว่าเพื่อการทำงานที่ประสบความสำเร็จ พนักงานที่ดีต้องได้รับการปกป้องและทะนุถนอม ส่งเสริมอย่างสม่ำเสมอ ทั้งในด้านการเงินและด้านวัตถุ บริษัทที่ก้าวหน้าหลายแห่งสร้างระบบโบนัสทั้งหมด คณะกรรมการแห่งเกียรติยศ การรวมตัวขององค์กรในวันศุกร์ และการฉลองวันเกิดของเพื่อนร่วมงานด้วยค่าใช้จ่ายของบริษัท การสร้างระบบดังกล่าวจะต้องใช้จินตนาการและทักษะบางอย่างจากเจ้านาย!
หอเกียรติยศ
ก่อนหน้านี้ในสมัยโซเวียต อาจกล่าวได้ว่าความฝันของคนงานคือการได้รับเกียรติ สำหรับฮีโร่ที่ทำตามแผนมากเกินไป ภาพถ่ายที่สวยงามบนนั้นคล้ายกับการตีพิมพ์ในสื่อ (ซึ่งถูกมองว่าเป็นแรงจูงใจเช่นกันว่าเป็นความขอบคุณสำหรับงานนี้) ดังนั้นบุคคลนี้จึงเข้าใจ: คุณทำงานได้ดี - งานของคุณเป็นที่จดจำ เราภูมิใจในตัวคุณ ถ้ามันแย่: คุณกำลังเดิน คุณกำลังดื่ม คุณเป็นคนพาล ในกรณีนี้ มีสิ่งที่เรียกว่ากระดาน "ดำ" ที่รูปถ่ายของนักสู้ถูกแขวนไว้เพื่อการศึกษา นอกจากนี้ยังมีศาลสาธารณะที่มีการตรวจสอบการกระทำผิดของผู้ไม่คู่ควรได้รับการประณาม และแม้ว่าสถิตยศาสตร์ของสิ่งที่เกิดขึ้นทั้งหมด (ในความเห็นของคนร่วมสมัย) ทั้งหมดก็ทำงานได้ดีที่สุดในวิธีที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้นั่นคือมีประสิทธิภาพมาก
จดหมายขอบคุณ
คุณสามารถแสดงความขอบคุณสำหรับงานที่เป็นลายลักษณ์อักษร จึงเป็นเหตุให้สามารถแสดงความกตัญญูกตเวทีต่อพนักงานที่ปฏิบัติงานให้สำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี รูปแบบของเอกสารไม่ได้กำหนดไว้โดยเคร่งครัดตามกฎหมาย ดังนั้น ผู้จัดการจะวาดมันในรูปแบบใด ๆ โดยเฉพาะบนหัวจดหมายที่สวยงาม
จดหมายขอบคุณสำหรับการทำงาน:
- ในตอนต้นของจดหมายจะมีการเขียนชื่อพนักงานที่แสดงความกตัญญูกตเวที
- ข้อความของจดหมายขอบคุณดังต่อไปนี้
- ลายเซ็นของผู้บริหารตำแหน่งของบุคคลแสดงความกตัญญูตรา (เพื่อความเป็นปึกแผ่น)
วัฒนธรรมย่อยขององค์กร
จิตวิญญาณของทีมองค์กรเป็นอีกวิธีหนึ่งในการแสดงความขอบคุณต่อเพื่อนร่วมงานสำหรับการทำงานของพวกเขา บางครั้งเป็นการล่วงล้ำ บางครั้งถึงขั้นรุนแรง แต่ได้ผลมาก! และยังคงเป็นวิธีที่ได้รับความนิยมมากที่สุดวิธีหนึ่งที่พนักงานจะถูกรวบรวมเพื่อการฝึกอบรม บางครั้งถึงแม้จะขัดกับความประสงค์ของพวกเขา พวกเขาถูกบังคับให้ไปท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรม วันที่น่าจดจำทั้งหมดในปฏิทินมีการเฉลิมฉลองอย่างยิ่งใหญ่ หลายคนชอบมันโดยเฉพาะผู้เริ่มต้น คุณรู้สึกเหมือนเป็นสมาชิกที่แท้จริงของทีมที่ดีและเป็นมิตร จากนั้นคุณก็ชินกับมัน และบางครั้งมันก็น่าเบื่อและน่าเบื่อ
มอบรางวัลแทนคำขอบคุณสำหรับผลงาน
แม้จะมีทั้งหมดข้างต้น แรงจูงใจที่ได้รับความนิยมมากที่สุดยังคงเป็นโบนัสเงินสด สำหรับหลาย ๆ คน ความสุขอยู่ที่ด้านล่างของซองจดหมาย ทุกคนชอบโบนัสเงินเดือนนี้! ข้อยกเว้นอาจเป็นเจ้าของอาหารจานพิเศษที่ได้รับค่าตอบแทนสูง ตัวอย่างเช่น พวกเขาทนทุกข์เพราะพวกเขาไม่เข้าใจ ประเมินค่าต่ำไป ไม่ได้รับมอบหมายให้ทำงานที่น่าสนใจและสดใส จิตวิญญาณที่ละเอียดอ่อนเหล่านี้ต้องการความเอาใจใส่เป็นพิเศษจากผู้นำ
สลับสับเปลี่ยนคลายเครียด
ค่อนข้างเป็นไปได้ที่จะเปลี่ยนสถานการณ์จากธุรกิจเป็นแบบไม่เป็นทางการ คลายความตึงเครียด ผ่อนคลายโดยไม่ต้องออกจากสำนักงาน และแม้กระทั่งแฟชั่น ขณะนี้บริษัทบางแห่งกำลังจัดเตรียมสำนักงานที่มีความสะดวกสบายสูงสุดสำหรับพนักงาน จำเป็นต้องมีห้องพักผ่อนห้องเกม แนวคิดคือสวิตช์ การเปลี่ยนฉาก แม้ว่าจะเป็นเวลาสองสามนาที เพื่อที่คุณจะได้ทำงานต่อไปได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุดในภายหลัง ทำให้อยากมาไม่อยากจากไป! ทำไมไม่ขอบคุณสำหรับการทำงานของคุณ? แปดหรือบางครั้งสิบชั่วโมงของวันทำงานจะไม่เป็นผลหากพนักงานไม่สามารถเปลี่ยนความสนใจ เปลี่ยนสภาพแวดล้อมให้น่าอยู่และเป็นทางการน้อยลง สิ่งนี้เรียกว่าแรงจูงใจด้านความบันเทิง
ความคิดเห็นสาธารณะ
คุณสามารถใช้การรวบรวมคำติชมทางอิเล็กทรอนิกส์จากพนักงานเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานในบริษัท ข้อความทั้งหมดสามารถวางไว้ในการเข้าถึงฟรีแบบสาธารณะ ความกตัญญูกตเวทีและให้กำลังใจตำหนิ ระบบดังกล่าวเป็นเครื่องมือที่ดีสำหรับความกตัญญูต่อการทำงานในภายหลัง
ต่อไปนี้เป็นแนวคิดเพิ่มเติมที่จะช่วยกล่าว "ขอบคุณ" ให้กับผู้คนสำหรับการทำงานของพวกเขา:
ผู้นำที่ดีต้องสามารถจูงใจพนักงานได้ ด้วยเหตุนี้จึงใช้กระดานเกียรติยศ โบนัส และสิ่งจูงใจอื่น ๆ ที่แยกแยะพนักงานที่ขยันที่สุด จดหมายขอบคุณเป็นบันทึกทางธุรกิจที่มีวลีแสดงความขอบคุณสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ที่มีคุณภาพ การมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการพัฒนาองค์กร และอื่นๆ
ในกรณีใดบ้างที่คุณต้องการจดหมายขอบคุณถึงพนักงานที่ทำงานได้ดี?
จดหมายประเภทนี้หมายถึงเอกสารราชการเพื่อให้พนักงานสามารถนำเสนอเป็นคำแนะนำได้ บันทึกต้องอยู่ในรูปแบบและปิดผนึกอย่างถูกต้อง จดหมายขอบคุณสมัยใหม่ชวนให้นึกถึงจดหมายที่ออกก่อนหน้านี้เพื่อทำบุญ ในกรณีส่วนใหญ่ ผู้จัดการเองเข้าใจเมื่อพนักงานบางคนสมควรได้รับการสนับสนุน จดหมายขอบคุณสามารถสำรองด้วยโบนัสเงินสดเล็กน้อย - สิ่งนี้จะน่าพอใจสำหรับบุคคลเป็นสองเท่า
เอกสารนี้รวบรวมในกรณีต่อไปนี้:
- หากพนักงานปฏิบัติหน้าที่ในเชิงคุณภาพ ในทีมใหญ่มักมีคนทำงานได้ดีกว่าทีมอื่นเสมอ ตัวอย่างเช่น พวกเขาขายสินค้ามากขึ้น ซึ่งทำให้บริษัทมีกำไรอย่างมาก
- หากบุคคลนั้นตรงต่อเวลาและมีความรับผิดชอบ พนักงานที่ทำงานหนัก มาตรงเวลาเสมอ และแม้กระทั่งทำงานล่วงเวลาก็สมควรได้รับกำลังใจจากผู้บังคับบัญชา
- หากพนักงานอยู่กับบริษัทมาเป็นเวลานาน จดหมายขอบคุณมักจะมอบให้กับพนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ในบริษัทใดบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา 5-10-15 ปีหรือมากกว่านั้น
- หากพนักงานมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในกระบวนการส่งเสริมวิสาหกิจ พฤติกรรมนี้ได้รับการชื่นชมเป็นพิเศษในองค์กรที่เพิ่งเปิดใหม่ซึ่งต้องการแนวคิดใหม่
ไม่มีการให้กำลังใจในวันหยุด ในวันที่ 8 มีนาคมและ 23 กุมภาพันธ์ ขอแนะนำให้ขอบคุณพนักงานด้วยวาจา ให้ของขวัญหรือโบนัสเล็กๆ น้อยๆ แก่พนักงาน แต่ไม่ใช่จดหมายขอบคุณ ไม่ควรออกเอกสารเหล่านี้ให้กับพนักงานแต่ละคน เพื่อไม่ให้ลดคุณค่าในสายตาทีมงาน
สิ่งสำคัญ! จดหมายขอบคุณเป็นเครื่องมือที่คุณสามารถแสดงให้ทั้งทีมในองค์กรเห็นว่าพวกเขาควรจะเท่ากับใคร บ่อยครั้งเอกสารนี้ถูกแจกจ่ายในกิจกรรมอย่างเป็นทางการที่มีพนักงานทั้งหมดอยู่ด้วย
คุณสมบัติของเนื้อหาของเอกสาร
จดหมายขอบคุณควรเขียนในลักษณะต่อไปนี้:
- อุทธรณ์ (ชื่อพนักงาน);
- ชื่อสถาบันหรือองค์กร
- ข้อความหลักที่มีคำขอบคุณโดยตรง
- ลายเซ็นและตราประทับ
การจัดทำเอกสารนี้ต้องเข้าหาอย่างรับผิดชอบ เนื่องจากต้องมีการแสดงกำลังใจสำหรับคุณธรรมหรือคุณสมบัติเฉพาะ ข้อความที่จริงใจซึ่งจะมีถ้อยคำที่ประจบประแจงเกี่ยวกับงานของพนักงานคนหนึ่ง ดีกว่าข้อความนามธรรมมาก จดหมายต้องเขียนด้วยกระดาษหัวจดหมายอย่างเป็นทางการและต้องกรอกด้วยมือหรือบนคอมพิวเตอร์ ในกรณีที่สอง ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับแบบอักษร: ต้องสวยงาม จึงแนะนำให้เลือกตัวเอียง
โน้ตควรขึ้นต้นด้วยคำว่า “Dear/Dear” เช่นเดียวกับเอกสารประเภทนี้ส่วนใหญ่ ซึ่งจะช่วยเน้นถึงความเป็นทางการของบทความที่กำลังรวบรวม นอกจากคำขอบคุณแล้ว คุณยังสามารถใช้ความปรารถนาได้ เช่น 1.
เพื่อขอพรให้คนที่ไม่เกียวข้องกับงาน อาจเป็นสุขภาพ ความสุข และประโยชน์อื่น ๆ ในชีวิต; ขอให้พัฒนาบุคลากรในองค์กร เป็นการดีที่สุดที่จะสร้างความมั่นใจให้เขาว่าเขามาถูกทางแล้ว คุณสามารถเพิ่มข้อมูลเฉพาะ: "ในอีกสองปีคุณจะสามารถเป็นเก้าอี้ของฉันได้" สิ่งนี้จูงใจพนักงานอย่างมาก 3. ขอให้คุณบรรลุเป้าหมาย พนักงานมักมีความฝันที่ไม่เกี่ยวข้องกับงาน บุคคลใดจะยินดีหากเจ้าหน้าที่ทราบเกี่ยวกับพวกเขาและปรารถนาให้พวกเขาได้รับการปฏิบัติตามโดยเร็วที่สุด
สิ่งสำคัญ! วิธีที่ดีที่สุดคือหลีกเลี่ยงวลีเทมเพลต เนื่องจากเป็นการอ้างถึงข้อความนามธรรมโดยเฉพาะ หากจดหมายประกอบด้วยวลีในจิตวิญญาณ: "สำหรับความทะเยอทะยานสูง", "พนักงานที่ยอดเยี่ยม", "เข้ากับทีม" ก็จะทำให้เกิดอารมณ์เชิงบวกน้อยลง สิ่งที่สำคัญที่สุดคือความจำเพาะและความจริงใจ
ขอบคุณจดหมายถึงพนักงานสำหรับงานที่ทำได้ดี
ด้านล่างนี้คือตัวอย่างจดหมายขอบคุณบางส่วนที่คุณสามารถมุ่งเน้นเมื่อรวบรวมเอกสารดังกล่าว
จดหมายถึงครู:
“ เรียน Tatyana Nikolaevna ในนามของผู้จัดการโรงเรียนอนุบาลหมายเลข 8 ขอบคุณสำหรับการจัดงานที่ยิ่งใหญ่ ด้วยความช่วยเหลือจากความพยายามของคุณ เราจึงได้รับผลตอบแทนที่สูง ไม่เพียงแต่จากเด็ก แต่ยังมาจากพ่อแม่ของพวกเขาด้วย ขอบคุณสำหรับการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการพัฒนาโรงเรียนอนุบาลของเรา เป็นเวลากว่า 5 ปีที่คุณพอใจกับผลงานของคุณ
ขอแสดงความนับถือ Petr Vasilyevich
อุทธรณ์ไปยังพนักงานของร้านเครื่องสำอาง:
“ เรียน Vasilyeva Maria Vladislavovna ผู้จัดการร้าน Krasota ขอขอบคุณสำหรับการปฏิบัติหน้าที่คุณภาพสูงของคุณ เดือนนี้ คุณขายเครื่องสำอางได้มากกว่าพนักงานคนอื่น 1.5 เท่า สำหรับเรื่องนี้ ข้าพเจ้าในฐานะหัวหน้า ขอแสดงความนับถือและขอให้คุณประสบความสำเร็จในการทำงานในอนาคต ฉันหวังว่าบริษัทของเราจะช่วยให้คุณมีพื้นฐานสำหรับการพัฒนา
ผู้จัดการคิริลล์ ดมิทรีเยวิช
ขอขอบคุณหมายเหตุสำหรับแพทย์:
“ เรียน Daniil Yegorovich ในนามของหัวหน้าแพทย์ของโรงพยาบาลภูมิภาคหมายเลข 10 ฉันขอขอบคุณสำหรับความเป็นมืออาชีพของคุณ งานของศัลยแพทย์นั้นยากมากและต้องใช้ความพยายามอย่างเหลือเชื่อจากบุคคล ดังนั้นฉันจึงชื่นชมวิธีการรับมือกับหน้าที่ของคุณอย่างจริงใจ ฉันยังต้องการแสดงความขอบคุณเป็นพิเศษสำหรับการตอบสนองและความรับผิดชอบของคุณ มือทองคำของคุณประสบความสำเร็จในการดำเนินการมากกว่าโหล คุณเป็นแพทย์ที่วิเศษมาก ซึ่งในสมัยของเราเหลือไม่กี่คน
ขอแสดงความนับถือ Viktor Petrovich
คุณสามารถแสดงความขอบคุณอะไรในจดหมายได้บ้าง
ก่อนอื่นแสดงความขอบคุณสำหรับงานที่ทำ หากพนักงานจัดงานหรือจัดงานใด ๆ พยายามอย่างเต็มที่เพื่อทำหน้าที่ของเขาให้สำเร็จเขาสมควรได้รับการสนับสนุนอย่างไม่ต้องสงสัย
คุณสามารถแสดงความขอบคุณสำหรับคุณสมบัติส่วนตัวบางอย่างได้ อาจเป็นความเมตตา การตอบสนอง ความพากเพียร และอื่นๆ พนักงานจะยินดีที่เจ้าหน้าที่รับรู้ว่าเขาเป็นคน จดหมายไม่ควรสั้นเกินไป จะทำให้รู้สึกว่าผู้จัดการไม่สนใจที่จะเรียบเรียง ขอแนะนำให้เพิ่มวลีที่มีสีเชิงบวกและสร้างแรงบันดาลใจ เช่น “งานของคุณน่าประทับใจและทำให้เราภูมิใจที่บริษัทของเรามีคนที่มีความสามารถเช่นนี้ ฉันเชื่อว่าหลังจากนั้นไม่นานคุณจะประสบความสำเร็จอย่างมาก
โดยทั่วไปแล้ว คำแสดงความขอบคุณสามารถแสดงออกถึง:
- กิจกรรมองค์กร
- ผลตอบแทนสูงของพนักงาน
- ทำงานระยะยาวในบริษัท
- การแสดงทักษะส่วนบุคคลและวิชาชีพ
จดหมายขอบคุณควรทำให้บุคคลรู้สึกปีติและภูมิใจในตัวเอง เจ้านายได้รับการสนับสนุนให้เอาตัวเองเข้ามาแทนที่ลูกจ้าง เขาต้องการอ่านคำใดหากตัวเขาเองได้รับจดหมายเช่นนี้? คุณอยากได้พรอะไร
นายจ้างในสายตาลูกจ้างมักจะเป็นบุคคลที่น่าเคารพนับถือ หากบุคคลพยายามที่จะทำหน้าที่ของเขาได้ดีกว่าคนอื่น ๆ เป็นไปได้มากว่าเขาจะพึ่งพาการให้กำลังใจของผู้มีอำนาจโดยไม่รู้ตัว
จดหมายขอบคุณแตกต่างจากเอกสารอื่นที่อาจมีข้อความอิสระ ไม่จำเป็นต้องพยายามทำให้การอุทธรณ์แห้งและเป็นทางการที่สุดเท่าที่จะทำได้ เนื่องจากชัดเจนจะไม่ตกไปอยู่ในมือของนายจ้าง บันทึกให้กำลังใจควรได้รับการออกแบบในรูปแบบธุรกิจ แต่เนื้อหาไม่จำเป็นต้องปรับให้เข้ากับกรอบงานใดๆ
ติดต่อกับ
ไม่ใช่ทุกคนที่สามารถแสดงความคิดของตนได้อย่างสวยงามและถูกต้อง แต่บางครั้งคุณต้องเลือกคำพูดที่ถูกต้องถ่ายทอดแรงกระตุ้นทางวิญญาณของคุณไปยังคู่สนทนาหรือสังคม วลีแสดงความกตัญญูเป็นข้อ จำกัด ของความสุภาพและการผสมพันธุ์ที่ดี บางครั้งคำว่า "ขอบคุณ" ง่ายๆ ก็ไม่เพียงพอ ทุกคนในชีวิตมีสถานการณ์ที่คุณต้องขอบคุณเพื่อนร่วมงาน เพื่อน และแม้แต่คนรู้จักทั่วไป ทำอย่างสวยงามให้คำพูดนำรอยยิ้มและความสุข!
จากหัวใจและจิตวิญญาณ
ต้องเลือกวลีแสดงความกตัญญูด้วยความระมัดระวัง ท้ายที่สุดแล้ว คนที่ตั้งใจไว้ควรรู้สึกถึงความจริงใจและความจริงใจของคุณ อย่าให้มันเป็นคำพูดที่เป็นทางการ แต่งแต้มด้วยอารมณ์ ท่าทาง รอยยิ้ม พยายามอธิบายโดยละเอียดว่าความช่วยเหลือ คำแนะนำ หรือการดำเนินการทำงานอย่างไร อย่าละอายกับความรู้สึกของตัวเอง พูดอะไรก็ตามที่คุณคิด อย่าลืมยื่นคำร้องขอความช่วยเหลือจากคนที่ช่วยเหลือในสถานการณ์ที่ยากลำบาก อย่าให้เป็นเพียงชื่อ แต่เป็นสิ่งที่อ่อนโยนรักใคร่แสดงความกตัญญู:
- ที่รัก, เคารพ, คนใจดีที่สุด;
- พระผู้ช่วยให้รอด ผู้ส่งสารจากสวรรค์ ดีที่สุดในบรรดาผู้ที่ข้าพเจ้ารู้จัก
- สหายที่ซื่อสัตย์นางฟ้าที่ดีนักมายากล
คำพูดง่ายๆ ดังกล่าวจะนำรอยยิ้มมาสู่ใบหน้าของคู่สนทนาและเติมพลังให้กับการทำความดีอื่นๆ ท้ายที่สุดมันไม่ยากเลยที่จะแสดงความขอบคุณสำหรับความช่วยเหลือ แต่มันก็ดีมาก
คำสำคัญ
เมื่อได้รับคำอุทธรณ์คุณสามารถไปต่อได้ ส่วนหลักของคำพูดขึ้นอยู่กับคุณเป็นการส่วนตัว คุณพร้อมแค่ไหนที่จะเปิดใจรับใครสักคน ความกตัญญูของคุณมีมากแค่ไหน? วลีเหล่านี้จะช่วยสร้างข้อความที่ถูกต้องที่คุณจะออกเสียงโดยมองเข้าไปในดวงตาของผู้ที่ไม่ปฏิเสธความช่วยเหลือ วลีที่เรียบง่ายของความกตัญญูสัมผัสได้ถึงแก่น:
- “เป็นไปไม่ได้ที่จะแสดงทัศนคติที่อบอุ่นเพื่อขอความช่วยเหลือเพราะเป็นสิ่งที่หายากในโลกของเรา หลายคนลืมแนวคิดเรื่อง "ความเห็นอกเห็นใจ" และคุณมีมันมากมาย แบ่งปันความเมตตา พลังงานที่ไม่อาจระงับได้ และความร่าเริงแจ่มใส แล้วโลกจะสดใสขึ้นมาก ขอบคุณจากก้นบึ้งของหัวใจสำหรับความช่วยเหลือของคุณ”
- "ก้มลงกราบดินแด่คุณคนที่ใจดีที่สุด! วลีแห่งความกตัญญูเหล่านี้จะไม่แสดงความรู้สึกทั้งหมดของฉัน คุณสนับสนุนฉันในยามยากลำบากยื่นมือช่วย ขอให้มือที่สดใสนี้ได้รับมากที่สุดเท่าที่จะให้! ,คุณพร้อมเสมอที่จะขยายความถึงคนที่กำลังลำบาก" .
- "ขอบคุณมากและจริงใจ! ต้องการความช่วยเหลือของคุณเหมือนอากาศ! เราได้รับมันและไม่มีค่าใช้จ่ายและจากใจทั้งหมดของคุณ! ขอบคุณและยังคงเป็นผู้รับใช้และลูกหนี้ที่เชื่อฟังของคุณ! ทันทีที่คุณต้องการการสนับสนุนจากเราให้ทันที เรารู้และเราจะมาถึงที่นั่นสักครู่! ขอบคุณมากและคำนับของมนุษย์ "
ความกตัญญูกตเวทีดังกล่าวจะเหมาะสมในหลายกรณี อย่าลืมพลังของคำ คุณต้องพูดว่า "ขอบคุณ" แม้กระทั่งสำหรับทุกสิ่ง และถ้าคุณได้รับความช่วยเหลือจริงๆ คุณไม่ควรละเลยความกตัญญู
The Wonder Years
โรงเรียนเป็นเวลาที่ดีที่สุดในชีวิตของทุกคน น่าเสียดายที่เราเข้าใจสิ่งนี้หลังจากผ่านไปหลายปี ผู้สำเร็จการศึกษาและผู้ปกครองควรกล่าวคำขอบคุณต่อครูอย่างแน่นอน ท้ายที่สุดเขาลงทุนในความรู้ วิญญาณและความแข็งแกร่ง อาชีพนี้มักจะถูกเลือกโดยบุคคลที่ใจดีและสร้างสรรค์ การจัดการกับเด็กหลายสิบคนเป็นเรื่องยากมาก คุณต้องหาแนวทางให้ทุกคน มองเข้าไปในจิตวิญญาณของเขา และสร้างแรงบันดาลใจให้เกิดความมั่นใจ แน่นอนว่าของขวัญที่เป็นวัตถุไม่ได้รบกวนครู แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดคือคำพูดแสดงความกตัญญู
ดูเอ็ท
คุณสามารถขอบคุณครูในเพลงคู่ เลือกเด็กที่มีศิลปะมากที่สุดจากชั้นเรียนที่มีพจน์ที่ดีและเป็นผู้ปกครองคนเดียวกัน ให้พวกเขาผลัดกันพูดวลีนั้น แล้วให้ช่อดอกไม้ขนาดใหญ่แก่ครู ถ่ายทอดคำพูดจากใจอย่างจริงใจและสัมผัสได้: “นางฟ้าสุดเท่ห์ที่รัก! เรารักคุณมากในช่วงหลายปีที่ผ่านมา เราขอให้คุณประสบความสำเร็จในการทำงาน สุขภาพ และความเจริญรุ่งเรือง! แต่ที่สำคัญที่สุด เราอยากจะกล่าวขอบคุณ! เพื่อความอดทนและความเข้าใจของคุณ สำหรับความรัก และบางครั้งจำเป็นต้องใช้ความรุนแรง ท้ายที่สุดมันยากมากที่จะหาเด็ก ๆ มาใส่ความสว่างนิรันดร์ในหัวของพวกเขา คุณเลี้ยงดูเราอย่างมีศักดิ์ศรี ปลูกฝังความรักต่อโลก ธรรมชาติ และเพื่อนบ้านของคุณ นี่เป็นงานไททานิคขนาดมหึมา! ดำเนินไปในจิตวิญญาณเดียวกันไม่สูญเสียเสน่ห์และความเมตตาของคุณ เราจะจดจำคุณด้วยรอยยิ้มบนใบหน้าของเราเสมอ! คำนับต่ำและความกตัญญูต่อคุณจากเราตลอดชีวิต!”
วลีแสดงความกตัญญูเช่นนี้จะทำให้ครูพอใจ คำพูดจะไม่เสแสร้ง แต่จริงใจและจริงใจ
"ขอบคุณ" ง่ายๆ
ความจองหองบางครั้งขัดขวางการยอมรับความช่วยเหลือและการสนับสนุน แต่ถ้าจำเป็นก็ไม่มีทางอื่น แต่การกล่าวคำขอบคุณมักจะได้มาอย่างง่ายดายและในลมหายใจเดียว หากคุณได้รับความช่วยเหลืออย่าลืมแสดงความกตัญญูกตเวทีร้อยแก้วในการเขียน - มันไม่สำคัญ การพูดว่า "ขอบคุณ" นั้นง่ายมาก เตรียมสุนทรพจน์ไว้ล่วงหน้าหรือเขียนลงในโปสการ์ดที่สวยงาม:
- “ขอบคุณสำหรับความช่วยเหลือและการสนับสนุนของคุณ! คุณช่วยในเวลาที่เหมาะสม ที่สำคัญที่สุด ด้วยสุดใจ โดยไม่มีข้อแก้ตัวและความล่าช้า และจูบมือของคุณ!
- “ความช่วยเหลือของคุณมีค่ามาก ขอบคุณสำหรับการสนับสนุนของคุณ ฉันจะตอบแบบเดียวกันในอนาคตอันใกล้นี้อย่างแน่นอน!
ช่องว่างง่าย ๆ ดังกล่าวสามารถเสริมด้วยข้อมูลเฉพาะได้ รู้สึกอิสระที่จะแสดงสิ่งที่สะสมอยู่ภายใน
ที่นี่ คุณจะได้พบกับตัวอย่างข้อความต่างๆ (สำหรับทุกรสนิยมและทุกสถานการณ์) สำหรับจดหมายขอบคุณที่ส่งถึงพนักงานที่ทำงานมาหลายปีและเพื่อการทำงานที่ดี
ชื่อ นามสกุล ชื่อทางภูมิศาสตร์ และชื่อขององค์กรทั้งหมดถูกใช้เพื่อความสะดวกในการนำเสนอเท่านั้น อย่าลืมแทนที่ด้วยข้อมูลของคุณ แนวทางที่จำเป็นสำหรับการเขียนจดหมายอยู่ที่ท้ายหน้า
ตัวเลือกหมายเลข 1
เรียนยูริมิคาอิโลวิช!
เราขอขอบคุณที่คุณได้ร่วมงานกับเรามา 15 ปีและมีส่วนสนับสนุนอย่างมากต่อการพัฒนาและความเจริญรุ่งเรืองของบริษัท! ด้วยความเป็นมืออาชีพระดับสูงของคุณ เราร่วมกันจัดการเพื่อบรรลุภารกิจสำคัญ - เพื่อสนับสนุนการพัฒนาที่ประสบความสำเร็จของงานไม้ของประเทศ!
ในวันเกิดปีที่ 45 ของคุณ เราขอให้คุณมีพลังสร้างสรรค์ที่ไม่มีวันหมด ความสำเร็จของเป้าหมายทั้งหมดและการปฏิบัติตามแผนทั้งหมด ความสำเร็จ สุขภาพที่ดี ความสุขและความสุข!
ขอแสดงความนับถือ,
ผู้อำนวยการ Martian LLC
ตัวเลือกหมายเลข 2
เรียน Maxim Yurievich!
แผนกควบคุมอัคคีภัยแห่งรัฐ Lipetsk แสดงความขอบคุณอย่างสุดซึ้งต่อความร่วมมือของคุณการทำงานอย่างขยันขันแข็งเป็นเวลาหลายปีในการป้องกันอัคคีภัยในเมืองของเรา
เราหวังว่าคุณจะประสบความสำเร็จในการแก้ไขงานราชการ ความมั่นคงในชีวิต จิตใจที่ดี สุขภาพแข็งแรง และมองโลกในแง่ดี
ขอให้โชคชะตาคุ้มครองคุณและคนที่คุณรัก
ขอแสดงความนับถือ
หัวหน้าสารวัตรของ Lipetsk
เพื่อการเฝ้าระวังอัคคีภัย
เอ.เอ.อาร์ตาโมนอฟ
ตัวเลือกหมายเลข 3
Goncharov V. M.
เรียน วิคเตอร์ มิคาอิโลวิช!
โปรดยอมรับคำขอบคุณที่อบอุ่นและจริงใจที่สุดสำหรับการตอบสนองและความเอาใจใส่ต่อคนงานในชนบท
ประสบการณ์ชีวิตของคุณ ความเป็นมืออาชีพสูงสุดและการอุทิศตนอย่างเต็มที่ช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในการแก้ปัญหาที่ซับซ้อนของการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของภูมิภาคเพื่อประโยชน์ของผู้อยู่อาศัยและความเจริญรุ่งเรืองของประเทศ!
ทัศนคติที่มีเมตตาต่อผู้คน ความสามารถของคุณในการเข้าใจความต้องการและแรงบันดาลใจของพวกเขา ได้รับความเคารพและความกตัญญูอย่างสุดซึ้งจากประชาชน
ขอให้คุณประสบความสำเร็จ สุขภาพแข็งแรง ทีมงานที่กระตือรือร้นของคนที่มีใจเดียวกัน สุขภาพ ความรักของคนใกล้ชิดและเป็นที่รักของคุณ ขอให้ความร่วมมือที่ประสบผลสำเร็จของเราเติบโตและพัฒนาต่อไป
ผู้อำนวยการ MU "ศูนย์สนับสนุน"
เขตเทศบาลเลเบดยานสกี
ช.ร.พชลิน
ตัวเลือกหมายเลข 4
เรียน Dmitry Appolonovich!
ในนามของความเป็นผู้นำของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับภูมิภาคโนฟโกรอดฉันขอขอบคุณสำหรับการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของคุณในการจัดการปฏิสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงานภายในและ บริษัท รักษาความปลอดภัยส่วนตัวในการดำเนินการ การคุ้มครองความสงบเรียบร้อยของประชาชนและการต่อสู้กับอาชญากรรมในเมืองโนฟโกรอด
ฉันขอให้คุณมีสุขภาพแข็งแรง โชคดี มีสวัสดิภาพ และฉันหวังว่าคุณจะมีปฏิสัมพันธ์กับหน่วยงานภายในเพิ่มเติม!
หัวหน้ากระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย
ในภูมิภาคโนฟโกรอด
พล.ต.อ
ท.ค. Majorkin
ตัวเลือกหมายเลข 5
วาซิลีวา อนาสตาเซีย วลาดิมีรอฟนา,
ครูสอนประวัติศาสตร์ที่ MBOU lyceum "Mir"
สถาบันวัฒนธรรมเทศบาล "พิพิธภัณฑ์ประวัติศาสตร์เมืองคาลินินกราด" แสดงความขอบคุณสำหรับการทำงานร่วมกับนักเรียนชั้น "B" ครั้งที่ 5 ในหนังสือความทรงจำของชั้นเรียน "รู้! จดจำ! ภูมิใจ!
โครงการดังกล่าวมีความสำคัญสำหรับคนรุ่นใหม่ที่จะรู้สึกเป็นเจ้าของประวัติศาสตร์ของมาตุภูมิของเรา ความภาคภูมิใจในบรรพบุรุษของพวกเขา และความเคารพต่อผู้พิทักษ์แห่งปิตุภูมิ
ผู้บริหารและพนักงานของพิพิธภัณฑ์แสดงความขอบคุณอย่างสุดซึ้งต่อ A.V. Vasilyeva สำหรับการมีส่วนร่วมส่วนบุคคลในการศึกษาของคนหนุ่มสาว
ผู้อำนวยการ MAUK
"พิพิธภัณฑ์ประวัติศาสตร์เมืองคาลินินกราด"
อ.ยุ. คะชิรินะ
ตัวเลือกหมายเลข 6
เราขอแสดงความขอบคุณเป็นพิเศษต่อ Lidiya Voevodina หัวหน้าฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์ที่ KoshTrans-SPb LLC สำหรับทัศนคติที่มีความรับผิดชอบและมีมโนธรรมในการทำงานร่วมกับบริษัทของเรา
เราต้องการทราบถึงความใจดีและความสามารถของคุณเป็นพิเศษ เราหวังว่าคุณจะประสบความสำเร็จในการทำงานของคุณต่อไป!
ผู้อำนวยการ Meduza LLC
ตัวเลือกหมายเลข 7
บริษัท IT-Innovation แสดงความขอบคุณต่อ Ilya Vladimirovich Smirnov พนักงานของบริษัท Media Bomba สำหรับทัศนคติที่เอาใจใส่และการทำงานคุณภาพสูงเกี่ยวกับเลย์เอาต์และการเขียนโปรแกรมไคลเอ็นต์ของโปรเจ็กต์อินเทอร์เน็ต buzilabra.ok, fignya.ok, kashirina ตกลง. สังเกตแนวทางที่สร้างสรรค์ ความรอบคอบ และความมุ่งมั่นในการแก้ปัญหาที่ไม่ได้มาตรฐาน เราหวังว่าคุณจะประสบความสำเร็จอย่างสร้างสรรค์และเติบโตอย่างมืออาชีพ!
ประธานบริษัทไอที-นวัตกรรม
S.Z. Sidorov
มอสโก 2019
ตัวเลือกหมายเลข 8
เรียน Leonid Kharitonovich!
เราขอแสดงความขอบคุณอย่างจริงใจและขอบคุณอย่างสุดซึ้งสำหรับความร่วมมือที่ประสบผลสำเร็จในปี 2019 ที่ส่งออกไป
เราเชื่อในการรักษาธุรกิจที่มีอยู่และความสัมพันธ์ฉันมิตร เราหวังว่าจะได้รับความร่วมมือที่เป็นประโยชน์ร่วมกันต่อไปในปี 2563 เราหวังว่าคุณจะประสบความสำเร็จในการพัฒนาและก้าวไปสู่ระดับใหม่
ขอแสดงความนับถือ,
ผู้อำนวยการ JSC "เริ่มต้น"
L.L. Lomov
ตัวเลือกหมายเลข 9
เรียน Timofey Ilyich!
ฝ่ายบริหารของ Golden Hands LLC แสดงความขอบคุณต่อคุณและแสดงความขอบคุณสำหรับการสนับสนุนอย่างแข็งขันในกิจกรรมของบริษัท ข้อเสนอที่สร้างสรรค์ของคุณสำหรับการปรับปรุงเทคโนโลยีกระบวนการทำความเย็นด้วยไฟฟ้าทำให้สามารถเพิ่มประสิทธิภาพของร้านกังหันที่ 3 ได้ 1.86% ในเวลาเพียงหนึ่งเดือน เราหวังว่าคุณจะประสบความสำเร็จในการสร้างสรรค์และความคิดสร้างสรรค์ที่น่าสนใจ
นอกจากนี้เรายังต้องการแจ้งให้ทราบเป็นพิเศษโดยเฉพาะอย่างยิ่งการมีส่วนร่วมของคุณในการกำจัดผลที่ตามมาจากอุบัติเหตุในร้านกังหันหมายเลข 1 ของโรงไฟฟ้าหมายเลข 4 ขอบคุณสำหรับความกล้าหาญ ความสงบ และความเป็นมืออาชีพของคุณในวันที่เกิดอุบัติเหตุ
เราหวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้รับความร่วมมืออย่างมีประสิทธิผลต่อไป
ผู้บริหารสูงสุด
Golden Hands LLC
A. Zh. Zhukov
ตัวเลือกหมายเลข 10
ฉันขอแสดงความขอบคุณอย่างจริงใจต่อ Smirnov Timofey Ilyich สำหรับข้อมูลที่มีค่า การให้คำปรึกษา และความช่วยเหลือด้านจิตแก้ไข
ผู้ช่วยภาควิชาจิตวิทยาคลินิก
และจิตบำบัดของรัฐตเวียร์
มหาวิทยาลัยการแพทย์,
ผู้สมัครของวิทยาศาสตร์การแพทย์
H. Zh. Neuronova
ตัวเลือกหมายเลข 11
เรียน Alla Khrizantemovna!
ข้าพเจ้าขอแสดงความขอบคุณอย่างจริงใจและขอบคุณอย่างสุดซึ้งสำหรับการทำงานที่ขยันขันแข็งเป็นเวลาหลายปี การปฏิบัติหน้าที่ราชการอย่างมืออาชีพ และเนื่องในการเฉลิมฉลองวันแรงงานแพทย์
ด้วยสุดใจของฉันขอให้คุณมีสุขภาพที่ดีมีความสุขส่วนตัวครอบครัวเป็นอยู่ที่ดีประสบความสำเร็จในอาชีพการงานของคุณ..
Z. Ts. Afonasiev
ตัวเลือกหมายเลข 12
สถาบันวัฒนธรรมเทศบาล "District House of Culture" ประกาศความกตัญญูต่อพนักงานของ บริษัท "Vint" Pchelin Zinoviy Olegovich สำหรับการติดตั้งเก้าอี้ที่รวดเร็วและมีคุณภาพสูงในหอประชุมของสภาท้องถิ่นแห่งเมือง Kalinin
ผู้อำนวยการ มวก. "สภาวัฒนธรรมอำเภอ"
ไอ.อี.ซอร์กิ้น
คาลินิน
ตัวเลือกหมายเลข 13
เรียน Olga Sergeevna!
กรมสามัญศึกษาการบริหารของเขตเทศบาลอัลไตขอแสดงความยินดีอย่างจริงใจกับคุณในวันครบรอบ 60 ปีของสถาบันการศึกษาก่อนวัยเรียนหมายเลข 19 ของโรงเรียนอนุบาล "Gnomik" และขอขอบคุณสำหรับการทำงานหนักและความรักที่มอบให้กับเด็ก ๆ ทุกวันคุณทิ้งความอบอุ่นให้รูม่านตาปกป้องพวกเขาอย่างอ่อนโยนและระมัดระวัง เกมที่คัดสรรมาอย่างดี นิทาน แบบฝึกหัดสร้างบรรยากาศที่มหัศจรรย์ของวัยเด็ก เด็กแต่ละคนรายล้อมไปด้วยความอบอุ่นและการดูแลเอาใจใส่ โรงเรียนอนุบาลสำหรับเด็กเป็นบ้านหลังที่สอง คุณทำได้ดีมากในการจัดมุมสบาย ๆ ที่ใบหน้าของเด็กแต่ละคนสะท้อนถึงความสุขและความสุข
เราขอให้คุณอาจารย์และผู้บริหารของสถาบันประสบความสำเร็จอย่างสร้างสรรค์สุขภาพความอดทนและความเป็นอยู่ที่ดี
หัวหน้างาน
Ch. Ya. โปโนมาเรวา
หมู่บ้านโบโว 2019
ตัวเลือกหมายเลข 14
GUSO "Lebedyansky District CSN" ขอบคุณพนักงาน Pchelina Olga Sergeevna สำหรับงานที่ขยันขันแข็งและมีส่วนสำคัญในการพัฒนาบริการทางสังคม
ผู้อำนวยการ:
Zh. E. Molotkova
ตัวเลือกหมายเลข 15
เรียน Maxim Yurievich!
ในนามของบริษัทของเรา ข้าพเจ้าขอแสดงความขอบคุณอย่างจริงใจสำหรับงานที่ขยันขันแข็งที่ทำโดยท่านตลอดหลายปีที่ผ่านมา
ในเรื่องนี้ ฉันต้องการทราบประสบการณ์ทางวิชาชีพมากมาย ศักยภาพ และคุณสมบัติที่สูงของคุณ
ตลอดหลายปีที่ได้ร่วมงานกับคุณ ฉันรู้สึกประทับใจกับประสิทธิภาพในการแก้ปัญหาในการทำงานสูง
เราขอให้คุณมีความเจริญรุ่งเรืองและประสบความสำเร็จต่อไปทั้งในกิจกรรมทางวิชาชีพและภายนอก
ขอแสดงความนับถือ,
ผู้อำนวยการ JSC "เรามา"
P. R. Razgulyaev
ตัวเลือกหมายเลข 16
เรียน Natalya Kharitonovna!
การบริหารโรงเรียนมัธยมหมายเลข 194 เพื่อเป็นเกียรติแก่การครบรอบ 20 ปีของกิจกรรมการสอนแสดงความขอบคุณอย่างจริงใจสำหรับการมีส่วนร่วมอย่างมากในการศึกษาและการอบรมเลี้ยงดูของคนรุ่นใหม่สำหรับความเป็นมืออาชีพและความสามารถที่สูงการอุทิศตนและความอุตสาหะ!
ประสิทธิภาพโดยธรรมชาติของคุณ มุ่งเน้นไปที่การบรรลุผล ความสามารถในการตัดสินใจ ความเป็นกันเอง ความอดทนที่น่าพึงพอใจ
เราขอให้คุณมีสุขภาพแข็งแรง เจริญรุ่งเรือง อดทน และมองโลกในแง่ดีในงานที่ยากลำบาก แต่มีเกียรติและสำคัญมาก!
ผู้อำนวยการ:
เอ.วาย. Aristova
ตัวเลือกหมายเลข 17
MKU "กรมสามัญศึกษาของคณะกรรมการบริหารเขต Kalinin" แสดงความกตัญญูต่อผู้เชี่ยวชาญทางเทคนิคของ Unified State Examination - ครูเพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจของ MBOU "โรงเรียนมัธยม Troekurovskaya" Yegor Fedorovich Yuntikov สำหรับงานที่ขยันขันแข็งในช่วงระยะเวลาของรัฐปึกแผ่น การสอบ
หัวหน้า มข. "กรมสามัญศึกษา
ผู้บริหารเขตกลินิน
คณะกรรมการ"
T. Zh. Zhelezyakin
สิงหาคม 2019
ตัวเลือกหมายเลข 18
สาขา Primorsky ของ ROOI "Vera" Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug แสดงความขอบคุณต่อพนักงานของภาคส่วนของสำนักกฎหมายของเมือง Novoagansk ของสำนักงานสำนักงานกฎหมายแห่งรัฐ Tamara Pavlovna Zheltova สำหรับความเป็นมืออาชีพสูงของเธอละเอียดอ่อนและเอาใจใส่ ทัศนคติต่อชาวหมู่บ้านคานท์ที่ขอรับคำปรึกษาด้านกฎหมาย
ประธาน:
ป.ยู ฟักทอง
ตัวเลือกหมายเลข 19
เรียน George Petrovich!
เราขอขอบคุณสำหรับการทำงานหลายปี คุณได้พิสูจน์ตัวเองว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสม เป็นผู้นำที่มีความสามารถ และผู้จัดงานที่มีความสามารถ คุณมีประสบการณ์เชิงปฏิบัติมากมาย เพลิดเพลินกับความเคารพและอำนาจของเพื่อนร่วมงานที่สมควรได้รับ คุณโดดเด่นด้วยความพากเพียร ความรับผิดชอบ ความคิดริเริ่ม ความแม่นยำ ความมีจุดมุ่งหมาย และความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้คน เราหวังว่าคุณจะมีสุขภาพที่ดี, ความเมตตา, ความสุขและความเจริญรุ่งเรือง!
ประธานสมรภูมิ
ภูมิภาคดูมา
ไอ.ที.โคโนวาลอฟ
ตัวเลือกหมายเลข 20
เรียน Anatoly Mikhailovich!
Yaga International LLC ขอแสดงความขอบคุณสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการอย่างมีมโนธรรมและการปฏิบัติตามพันธกรณีตามสัญญาอย่างมีคุณภาพสูง ตั้งแต่เดือนธันวาคม 2018 จนถึงปัจจุบัน
เราหวังว่าคุณจะประสบความสำเร็จในกิจกรรมระดับมืออาชีพของคุณและหวังว่าจะได้รับความร่วมมือที่ประสบความสำเร็จต่อไป
ผู้บริหารสูงสุด
LLC "ยากะอินเตอร์เนชั่นแนล"
ป.ล. สปิริโดนอฟ
ตัวเลือกหมายเลข 21
นโยบายของกรมวัฒนธรรม กีฬาและเยาวชนแสดงความขอบคุณต่อ Ekaterina Petrovna Razgulyaeva หัวหน้าฝ่ายบัญชีของโรงเรียนกีฬาเยาวชน Molniya
ขอบคุณสำหรับการทำงานที่ขยันขันแข็งและมีความรับผิดชอบสูง เพื่อการทำงานที่ได้รับมอบหมายอย่างมีคุณภาพสูง โดยทำตามเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ ทำความเข้าใจลำดับความสำคัญทางการเงิน การเมือง และเศรษฐกิจของแผนก แสดงความริเริ่มและผลลัพธ์ที่ดีในการจัดระเบียบงานของแผนกที่ได้รับมอบหมาย
หัวหน้าแผนก
วัฒนธรรม กีฬา และ
นโยบายเยาวชน
R.E. Eduardova
- "ส่วนหัว" (ด้านบนของแผ่นงาน) ควรระบุว่า "จดหมายขอบคุณ"
- ภายใต้ "หมวก" อาจอยู่ (แต่ไม่จำเป็น) ชื่อขององค์กรหรือชื่อเต็ม บุคคลที่ได้รับความกตัญญูกตเวที
- ข้อความของจดหมายถูกวางไว้ที่กึ่งกลางของหน้า ย่อหน้าใหม่แต่ละย่อหน้าเริ่มต้นด้วยการเยื้องจากขอบ (เช่น จาก "เส้นสีแดง")
- ตำแหน่งของผู้เขียนจดหมายและชื่อองค์กร (หากไม่ได้ระบุไว้ใน "ส่วนหัว" หรือใต้นั้น) ระบุไว้ที่ระยะขอบด้านซ้ายที่ด้านล่างสุดของหน้า (ดูตัวอย่างด้านบน) และชื่อย่อและนามสกุลอยู่ทางด้านขวา
- บรรทัดสุดท้ายของจดหมายควรเป็นวันที่ มันถูกวางไว้ตรงกลางด้านล่างหรือตามขอบด้านซ้ายภายใต้ตำแหน่งของผู้รับผิดชอบ (ผู้เขียนจดหมาย) ยอมรับรูปแบบวันที่ใดก็ได้: เฉพาะปีที่เขียน ปีและเดือน หรือในรูปแบบ - วัน เดือน ปี คุณสามารถหาได้จากลิงค์
- คำและวลีที่แยกจากกันในข้อความอาจเน้นด้วยตัวหนาและ/หรือตัวพิมพ์ใหญ่
หมายเหตุขอบคุณเป็นกระดาษที่มีข้อความแสดงความกตัญญู ผู้รับเอกสารอาจเป็นพนักงานคนใดคนหนึ่งหรือทีมงานก็ได้ จุดประสงค์หลักของการเขียนจดหมายคือเพื่อแสดงถึงคุณธรรมที่พนักงานมีต่อบริษัท การอุทธรณ์ที่เขียนอย่างดีควรคำนึงถึงกฎของรูปแบบการบรรยายทางธุรกิจ ต่อไปนี้คือตัวอย่างข้อความแสดงความขอบคุณสำหรับความสำเร็จ ความสำเร็จ และกิจกรรมต่างๆ
ในกรณีส่วนใหญ่ ข้อความขอบคุณจะเขียนบนหัวจดหมายของบริษัท นอกจากนี้ คุณสามารถใช้กระดาษหนาแผ่นหนึ่ง ตกแต่งในสไตล์เคร่งขรึมของธุรกิจ
บทบาทสำคัญในกระบวนการออกจดหมายขอบคุณนั้นมีสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับเหตุการณ์ที่ผู้จัดการตัดสินใจแสดงความขอบคุณเป็นลายลักษณ์อักษรต่อพนักงาน
ตัวอย่างข้อความขอบคุณพนักงานเพื่อคุณธรรมต่างๆ
สำหรับการเข้าร่วมกิจกรรม
มีบางกรณีที่ผู้บริหารของ บริษัท ให้รางวัลแก่พนักงานด้วยจดหมายขอบคุณหลังจากที่เขาเข้าร่วมในกิจกรรมสำคัญหรือสำหรับการจัดงาน ในกรณีนี้ สามารถจัดรูปแบบเอกสารด้วยวิธีนี้
จดหมายขอบคุณ
Spektr LLC
ถึง Larisa Grigorievna!
ในนามของ Spektr LLC เราขอขอบคุณสำหรับการเข้าร่วมอย่างแข็งขันในกิจกรรมฤดูใบไม้ร่วงสีทอง การแสดงของคุณอยู่ในระดับสูงสุด องค์ประกอบที่คุณแสดงไม่ได้ทำให้แขกคนใดอยู่ในห้องโถงไม่แยแส! เราขอแสดงความขอบคุณอย่างสุดซึ้ง เพราะหากไม่มีคุณ การดำเนินโครงการนี้คงเป็นไปไม่ได้ เราหวังว่าคุณจะมีสุขภาพที่ดีโชคดีสร้างสรรค์ความเจริญรุ่งเรือง!
ขอแสดงความนับถือ ทีมงาน Spectr LLC
สำหรับงานที่ดีและงานหลายปี
หัวหน้า บริษัท สามารถขอบคุณพนักงานด้วยจดหมายที่เหมาะสมเมื่อเขาบรรลุเป้าหมายทางอาชีพบางอย่างรวมถึงในกรณีที่ปฏิบัติหน้าที่อย่างเหมาะสมอย่างต่อเนื่องในขณะที่ข้อความบันทึกการทำงานที่ดีของพนักงานการมีส่วนร่วมในการพัฒนา หลายปีของการทำงานประสบความสำเร็จ ในกรณีนี้สามารถออกเอกสารได้ในรูปแบบต่อไปนี้
จดหมายขอบคุณ
เรียน Artur Olegovich!
เราขอแสดงความขอบคุณอย่างจริงใจต่อคุณในนามของทั้งบริษัทสำหรับข้อเท็จจริงที่ว่าคุณได้ทำงานอย่างมีมโนธรรมในทีมของเรามาหลายปีแล้ว หลายปีของการทำงาน ความเป็นมืออาชีพ ความรับผิดชอบ ความปรารถนาอย่างต่อเนื่องที่จะพิสูจน์ตัวเองในฐานะผู้นำคือคุณสมบัติที่สำคัญมากสำหรับเรา ขอขอบคุณที่พยายามปรับปรุงคุณภาพของบริษัทของเรา
เราขอให้คุณประสบความสำเร็จอย่างมืออาชีพและบรรลุเป้าหมายต่อไป ขอให้การมองโลกในแง่ดีและจิตวิญญาณทางธุรกิจไม่ทิ้งคุณไป!
ขอแสดงความนับถือ Mitin E. A.
กรรมการบริษัท "อาร์ฟา"
เกี่ยวกับการเกษียณอายุ
หากพนักงานที่เกษียณอายุได้มีส่วนสำคัญในการพัฒนาบริษัทอย่างสม่ำเสมอและปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มที่ ผู้บริหารขององค์กรมีสิทธิที่จะมอบจดหมายขอบคุณให้กับพนักงานด้วยการทำงานเป็นเวลาหลายปี เกษียณอายุ ในกรณีนี้ ตัวเลือกการออกแบบกระดาษต่อไปนี้สามารถใช้ได้สำหรับพนักงานที่เกษียณอายุ
จดหมายขอบคุณ
เรียน Tatyana Stanislavovna!
เราต้องการยอมรับว่าเราเสียใจเป็นอย่างยิ่งที่ต้องจากคุณไป! เราขอแสดงความขอบคุณอย่างสุดซึ้งสำหรับความจริงที่ว่าคุณได้เลือกบริษัทของเราสำหรับความร่วมมือระยะยาวในระยะยาว การมีส่วนร่วมของคุณในการพัฒนานั้นมีค่ามาก คุณมีคุณสมบัติทั้งหมดของผู้นำ - ความซื่อสัตย์สุจริตความขยันหมั่นเพียรความเด็ดเดี่ยวความสามารถในการหาแนวทางสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาแต่ละคน ต้องขอบคุณคุณ เราบรรลุภารกิจสำคัญ - เราประสบความสำเร็จอย่างมากในด้านโลหะวิทยา
ฉันขอแสดงความยินดีกับการเกษียณอายุของคุณ! เราหวังว่าคุณจะยังคงเป็นคนที่มีจุดมุ่งหมายและสร้างสรรค์เหมือนเดิม ข้อควรจำ - การเกษียณอายุคือการเริ่มต้นชีวิตใหม่ สุขภาพที่ดีความสุขและความสำเร็จในความพยายามครั้งใหม่ของคุณ!
ขอแสดงความนับถือ Ivanov Maxim Vadimovich
ผู้อำนวยการทั่วไปของ Rassvet
ตัวอย่างจดหมายขอบคุณสำหรับพนักงานเพิ่มเติม
| หลายปีของการทำงานและผลงานที่ดี (คลิกเพื่อดูภาพขยาย): | เพื่อเป็นเกียรติแก่วันครบรอบของพนักงาน: (คลิกเพื่อดูภาพขยาย)
|
กำลังโหลด...