Militära pensionärer står för Ryssland och dess väpnade styrkor. Myndigheterna avslöjade kostnaderna för den första ökningen av militära betalningar på sex år.

I regionala ekonomiavdelningar nya löner kommit lön för militär personal efter militära befattningar och militära led. De kom som en bilaga till ett telegram om omräkning av militära pensioner. Detta hände redan innan statsduman antog budgetpropositionen för 2018–2020 i den tredje och sista behandlingen. Men även ett lagförslag som godkänts i slutbehandlingen kommer att förbli ett lagförslag och kommer inte att träda i lag förrän det har godkänts av förbundsrådet och undertecknats av presidenten.

Beräkna hur mycket de kommer att lägga till dig i rubel, föreslår det publicerade materialet på sidorna " FÖNSTER TILL VÄRLDEN» .

Även om det senaste yttrandet från förbundsrådet också är känt.

Om kärnan i detta dokument, som representerar nästa svar från förbundsrådets kommitté på nästa överklagande av en militär pensionär, förmedlas med två enkla ord, kommer det att visa sig mycket kortare:

”Ja, staten vägrade att uppfylla de sociala skyldigheter som fastställts i lag i förhållande till militära pensionärer, ja, detta kommer att leda till ytterligare en försämring av militärpensionärers levnadsstandard, ja, sociala spänningar kan hända, men... NÄMNEN KÄMPAD, KÄMPAR OCH KOMMER FÖRSVARA RÄTTIGHETERNA FÖR MILITÄRTJÄNSTER, MILITÄRPENSIONÄRER OCH DERAS FAMILJEMEDLEMMAR... outtröttligt... och kan inte göra någonting för tillfället, eftersom militärpensionen är 1,7 gånger högre än den genomsnittliga arbetspensionen. ..
Kvoten är sannolikt hämtad från att militära pensionärer, när de tjänstgjorde, riskerade liv och hälsa cirka 1,7 gånger mer än andra (enligt vår mening också förtjänta) civila pensionärer.
Vad vi menar är att den löjliga jämförelsen och förhållandet 1,7 är ABSURD!
Men allt är som alltid..."

Men låt oss återgå till lönerna för militära positioner och militära led, som kommer att träda i kraft, upprepar vi, efter godkännande av federationsrådet (vars åsikt redan är tydlig) och undertecknande av presidenten den 1 januari 2018.

Här är telegrammet och bilagan:

Nåväl, egentligen har vi inget mer att tillägga, för allt är redan bestämt och beräknat. Det finns bara ett litet tillägg att, tillsammans med budgetpropositionen för 2018 - 2020, antog statsduman också ett lagförslag som avbryter ökningen av minskningskoefficienten för beräkning av pensioner och lämnar den 2018 på nivån 2017 - 72,23 %

Under det senaste decenniet har den ryska regeringen initierat ett antal reformer inom den militära sfären som syftar till att öka arméns effektivitet, modernisera utrustningen, optimera dess styrka och ledningsstruktur, samt öka prestigen för tjänstgöring i de väpnade styrkorna.

Under flera år har militärlönerna regelbundet höjts. Dessutom lovades de att myndigheterna skulle ta hand om officiella bostäder och sociala garantier för företrädare för brottsbekämpande myndigheter. Men när krisen fördjupades fick myndigheterna överge en del av de sociala initiativen – 2016 meddelades att militärlöner inte skulle indexeras, men det kunde inte vara tal om att öka anslagsbeloppen.

Det beror på att det helt enkelt inte finns några fria medel i statskassan. Naturligtvis noterade många att detta beslut strider mot "majdekreten", som redan 2012 tillkännagav en gradvis ökning av lönerna för alla kategorier av offentliganställda till 150-200% i slutet av 2018. Låt oss ta reda på vilken karriär militära och civila anställda som arbetar i försvarsministeriet bör förvänta sig under den nya kalenderperioden.

Det verkar som om löneförhöjningen i enlighet med "majdekreten" har skjutits upp tills vidare

Hur bestäms militära löner?

Möjligheten att tjänstgöra i armén på kontraktsbasis har öppnat nya anställningsmöjligheter för ryska medborgare. Naturligtvis, i början av en militär karriär, medan soldaten ännu inte har någon rang eller arbetserfarenhet, finns det inget behov av att prata om betydande belopp, men senare börjar lönen växa i en betydande takt. Lönen som betalas ut till militären beror direkt på flera faktorer, inklusive:

lön bestäms av den rang till vilken en person har stigit och hans position i leden av de väpnade styrkorna i Ryska federationen;
platsen för den militära enheten;
särskilda villkor för tjänstehemligheten på viss plats eller gren av militären, som uppgår till 65 % av lönebeloppet;
framgångsrikt godkänt av kvalificerande prov, vilket kan lägga till upp till 30 % av lönen;
ersättning för riskfyllda tjänsteförhållanden som når upp till 100 %;
bonusar i form av 100 % av lönen för speciella prestationer;
bonusar som delas ut för utmärkt service (de kan nå upp till 25 % av lönen);
100 % lönebonus för särskilt svåra arbetsförhållanden i de norra regionerna;
ersättning avsedd att betala för hyresbostäder;
ytterligare engångslöner för att bosätta sig på en ny plats, och servicemannen själv kan få ett belopp på 100% av lönen och hans familjemedlemmar - 25% av detta belopp.

Om vi talar om militära löner, med hänsyn till rang och position, kan följande gradering ges:

militär personal med rang av polischef och sergeant får en minimilön på 30 000 rubel;
en löjtnants lön når 60 000 per månad;
kaptenen kan ta emot upp till 65 000 i nationell valuta;
överstelöjtnant - cirka 80 000 rubel;
överste - 95 000 rubel;
representanter för högkommandot - mer än 100 000 rubel varje månad.

Lönerna i de väpnade styrkorna beror på rang och tjänstevillkor.

Enligt officiell statistik har en karriärofficer en genomsnittlig lön som är betydligt högre än den genomsnittliga lönen för den ryska civilbefolkningen. Idag säger regeringen att militären får cirka 50 000 rubel i månaden, och detta, även i de nuvarande kristiderna, är en ganska bra ersättning för arbete. Speciellt när man jämför denna siffra med lönerna till lärare eller läkare.

Denna regeringspolitik är en åtgärd som syftar till att öka yrkets prestige. Det är hon som måste locka maximal del av landets manliga befolkning till armén. Separat är det nödvändigt att notera de ytterligare fördelarna som tillhandahålls militären. Dessa inkluderar ett förmånligt bolåneprogram, livförsäkring, gratis sjukvård och utfärdande av bostadscertifikat efter pensionering.

På frågan om indexering

Som nämnts ovan beslutade regeringen återigen 2016 att göra utan att indexera militär personals löner, eftersom den betydande nivån på budgetunderskottet ledde till behovet av att avstå från en del av de sociala garantierna. Det bör också noteras att regeringen har övervägt en ny proposition. Till den fanns ett särskilt register som reglerade utgiftsförpliktelser som fullgjorts av budgetmedel.

Detta dokument angav att under perioden 2017 till 2019 tillhandahålls betalningen av anslag i form av monetära ersättningar till militär personal och anställda i form av ett årligt belopp som uppgår till 448,7 miljarder rubel. Därmed kan vi dra slutsatsen att indexering eller löneökningar inte förutses under dessa år.

Den federala budgeten för 2018 inkluderar inte en ökning av militära löner

Denna lagstiftningsnorm bygger på en bestämmelse som överlämnades till parlamentariker när den godkändes. Den föreslår att upphävandet av indexeringen och höjningar av militära löner förlängs till den 1 januari 2018. Vi kan dra slutsatsen att sociala garantier för denna kategori människor inte har uppfyllts under de senaste fem åren, och vissa experter säger att militärlönerna under denna tid har minskat med nästan 40 %.

Exakt samma norm föreskrivs för lönerna till civil personal som arbetar till förmån för försvarsdepartementet. Den nya treårsbudgeten, som antogs för 2017-2019, anger att årliga anslag för att betala löner till civil personal från det ryska flygvapnet kommer att vara 209,7 miljarder rubel, vilket indikerar att det inte finns några statliga planer på att indexera eller höja lönerna.

Vad kommer att hända under 2018?

Representanter för statsdumans kommitté för försvarsfrågor talade som svar på löftet att frysa militära löner. De sa att arméns nuvarande roll i Ryssland gör detta lagförslag helt enkelt oacceptabelt. Låt oss också komma ihåg att nya kommer att starta i Ryssland mycket snart, och myndigheterna förlitar sig traditionellt på stöd från sådana delar av befolkningen som pensionärer, militärer och tjänstemän, så att förstöra relationerna med dessa grupper av väljarna är inte alls fördelaktigt för dem.

I detta avseende kan det antas att bruket att indexera militära löner kan återupplivas. Självklart ska du inte räkna med för höga höjningar.

Kanske blir närheten till val en anledning till löneindexering

De exakta siffrorna för en eventuell löneökning är ännu okända. Vissa experter säger att under 2018 kommer militärens löner, liksom andra kategorier av personer anställda i offentlig tjänst, att höjas med ett belopp som motsvarar inflationstakten. I detta fall blir ökningstakten cirka 5,5 %. Tyvärr kommer denna ökning inte att påverka livskvaliteten nämnvärt, utan kommer att bidra till att neutralisera de negativa processer som är förknippade med stigande matpriser, transportkostnader och liknande.

Andra experter säger att den nya lagstiftningen ger en helt annan princip för lönerevision. Frågan om indexering kommer nu att lösas först efter att regeringen balanserat budgetens inkomst- och utgiftsposter. Om tjänstemän ser en ekonomisk möjlighet att öka utbetalningarna kommer sådana åtgärder att vidtas. Men det kan röra sig om ett helt obetydligt belopp på 3-4 % av nuvarande lönenivå, som nu kallas ersättning.

Indexering av militära löner 2018 i Ryska federationen, senaste nyheterna: Statsdumans deputerade ansåg att mängden indexering av militärlönen var otillräcklig

Enligt officiell statistik har en karriärofficer en genomsnittlig lön som är betydligt högre än den genomsnittliga lönen för den ryska civilbefolkningen.

Idag säger regeringen att militären får cirka 50 000 rubel i månaden, och detta, även i de nuvarande kristiderna, är en ganska bra ersättning för arbete. Speciellt när man jämför denna siffra med lönerna till lärare eller läkare.

Denna regeringspolitik är en åtgärd som syftar till att öka yrkets prestige. Det är hon som måste locka maximal del av landets manliga befolkning till armén.

Separat är det nödvändigt att notera de ytterligare fördelarna som tillhandahålls militären. Dessa inkluderar ett förmånligt bolåneprogram, livförsäkring, gratis sjukvård och utfärdande av bostadscertifikat efter pensionering.

Enligt resultaten från de senaste tre åren tillhörde militär personal kategorin de högst betalda yrkeskategorierna, rapporterar Neelov. Detta faktum var huvudorsaken till att regeringen i december förra året införde ett moratorium för indexering av löner för militär personal.

De pratar inte om det faktum att det kommer att ske en ökning av militärlönerna 2018 i Ryssland, de senaste nyheterna. Det är inte förvånande att i den mest professionella miljön orsakar denna attityd hos tjänstemän en viss "motvilja". Och för att inte "motviljan" ska utvecklas till ett massuppror, genomförs vissa omarrangemang och transformationer i armémiljön, vilket upprätthåller balansen.

Beslutet att avbryta indexeringen är helt befogat. Det räcker med att referera till torra siffror. Under perioden 2017 till 2018 kommer kostnaden för monetära bidrag årligen att uppgå till mer än 400 miljarder rubel. Frågan om att avbryta indexeringen av militärlöner löstes redan i december 2015, om vilken en tilläggslag antogs. Ett år senare förlängdes dess giltighet till januari 2018.

Statsdumans försvarsutskott ansåg att storleken på indexeringen av militärlönen som föreslagits av finansministeriet var otillräcklig. Denna slutsats följer av slutsatsen från försvarskommittén om lagförslaget "Om den federala budgeten för 2018 och för planeringsperioden 2019 och 2020."

Budgeten för de kommande tre åren inkluderar indexering av lönerna för militär personal och brottsbekämpande tjänstemän, som inte har indexerats på fem år, sa finansminister Anton Siluanov den 2 oktober.

Av materialet till budgetförslaget följer att lönerna för militären och liknande säkerhetsstyrkor kommer att indexeras årligen med 4 % - enligt inflationsprognosen, såväl som lönerna för offentliganställda, federala tjänstemän och parlamentariker.

Militärlöner har inte indexerats sedan 2013, även om enligt lagen om monetära ersättningar för militär personal måste lönerna för militära befattningar och rang indexeras årligen för att ta hänsyn till inflationen, konstaterar dumankommittén som leds av Vladimir Shamanov.

Ökning av militärlön, 2018: vad kan du förvänta dig av det nya året?

Under utarbetandet av utkastet till federal budget skickade försvarsministeriet till finansministeriet två versioner av beräkningar för att indexera lönerna för militär personal, men detta initiativ "reflekterades inte" i det slutliga budgetförslaget. Det har ännu inte redovisats hur mycket försvarsdepartementet föreslog att indexera militära löner.

År 2012 antogs en bestämmelse om årlig indexering. 2014 präglades av undertecknandet av en lag om att höja lönerna för militär personal som tjänstgör under kontrakt och värnplikt på Krim och Sevastopols territorier. Som ni vet har militärlönerna inte indexerats sedan flera år tillbaka på grund av krisen.

Å ena sidan finns det ett nytt lagförslag med ett särskilt register, som preciserar alla utgiftsförpliktelser som fullgjorts av budgetmedel. Dokumentet anger ett fast årslönebelopp för perioden 2017 till 2019, av vilket man kan bedöma att det inte kommer att ske någon löneökning under dessa år.

Å andra sidan väntar presidentval på oss under våren 2018, då det är fullt möjligt att förvänta sig "goda nyheter" från myndigheterna för militären och andra delar av befolkningen. Men även om indexeringen återupptas kommer dess storlek inte att överstiga 5-6 procent, menar experter. Det kommer att motsvara inflationstakten och inte mer.

Det är okänt om en sådan ökning kommer att påverka livskvaliteten för militär personal. Men ändå är något bättre än ingenting. Militärlöner har inte indexerats sedan 2013, även om enligt lagen om monetära ersättningar för militär personal måste lönerna för militära befattningar och rang indexeras årligen för att ta hänsyn till inflationen, konstaterar dumankommittén som leds av Vladimir Shamanov.

"Vi var verkligen, kanske till och med för sparsamma i den här delen. Men nu, trots alla svårigheter, förstår vi att det är nödvändigt att säkerställa en ökning av lönerna för militär personal och brottsbekämpande tjänstemän”, sa Siluanov förra veckan.

Men den allmänna prisnivån i landet under den tid då militär personals löner inte indexerades steg med 46%, kostnaden för minimiuppsättningen livsmedel ökade med nästan 60%, beräknade försvarskommittén. Statsduman publicerade recensioner och slutsatser från relevanta kommittéer om lagförslaget "Om den federala budgeten för 2018 och för planeringsperioden 2019-2020."

Som följer av analysen av dokument, med start 2018, går regeringen mot en betydande minskning av militärutgifterna. Utgifter för att tillhandahålla sociala garantier för militär personal kommer att frysas eller minskas. Samtidigt har, som bekant, under de senaste åren mer än 30 % av budgeten anslagits till landets försvar och säkerhet.

Uppgifterna som presenteras i dokumentet motsäger president Vladimir Putins löften, som han gav i juni 2017, när han talade vid en galamottagning för att hedra utexaminerade från militära universitet.

"Vi kommer att fortsätta att tillhandahålla anständiga löner, tillhandahålla permanenta officiella bostäder och förbättra kvaliteten på sjukvården för militär personal och familjemedlemmar", sa statschefen då.

Samtidigt, som följer av slutsatsen från Dumans försvarskommitté nr 44/3 om budgetpropositionen för 2018, undertecknad av dess ordförande, Rysslands hjälte Vladimir Shamanov, har regeringen inte för avsikt att nämnvärt indexera lönerna för militär personal nästa år.

Finansminister Anton Siluanov sa förra veckan att budgeten för de kommande tre åren inkluderar indexering av lönerna för militär personal och poliser.

Det följer av budgetpropositionen för 2018 och för efterföljande år att lönerna för militären och liknande säkerhetsstyrkor kommer att indexeras årligen med 4 % - enligt inflationsprognosen, samt lönerna för offentliganställda, federala tjänstemän och parlamentariker .

Innehåll

Sedan fyra år tillbaka har militärlönerna inte höjts eller indexerats. Det är planerat att höja lönen för militären under 2018, prisstegringen över hela landet har stigit med 46%, kostnaden för en uppsättning minimatprodukter har hoppat till 60%, kostnaderna har ökat, därför har det ekonomiska underhållet av militär personal bör indexeras i ökande grad.

Vad är militär lön?

Det totala beloppet för löneinkomst (DS) består av månadslöner: militär rang, militär befattning och upplupna ytterligare kontantbetalningar. Beloppet för DD för militär personal och militära pensioner fastställs av federala myndigheter och måste öka årligen i takt med inflationen. Den nuvarande genomsnittliga militära lönenivån presenteras i tabellen:

Vilka faktorer påverkar dess storlek?

Det nya materialstödssystemet, som lanserades 2011, syftade till att öka branschens prestige och inkomsterna för personer som utför stridsuppdrag. Enligt lagen påverkar följande faktorer löneökningen för militär personal:

Lön. Beror på rang och position.
Territoriell plats för den militära enheten. Det finns tillägg för regioner.
Sekretess. Bonusen under denna punkt kan överstiga halva lönen.
Kvalifikationscertifikat. Om du klarar provet ökar din lön med en tredjedel av din lön.
Riskförhållanden. Bonusen kan nå upp till lönebeloppet.
Priser för personliga prestationer.
Belöningar för utmärkt service.
Ersättning för uppehälle, engångsersättningar av starthjälp för boende på ny ort.

Fram till 2012 var var och en av de listade faktorerna föremål för ett tillägg av ett fast belopp. Efter reformen började dessa faktorer avgöra storleken på militär personals löner. Mekanismen för att beräkna löner blev mer transparent och inkomsten stod i proportion till inflationstakten. Systemet spelade en roll för värnpliktens prestige och lockade nya människor till yrket.

När indexeras militärlönen 2018?

Det ryska finansministeriet meddelade nyligen att statsbudgeten inkluderar indexering för militär personal för de kommande tre åren. Betalningen är planerad att indexeras årligen enligt inflationsprognoser. Vi kan bara vänta på januari, antagandet av en motsvarande resolution av de lagstiftande myndigheterna, och hoppas på en höjning av lönerna för militären under 2018.

Med hur många procent kommer det att öka

Det officiella dokumentet visar att regeringen kommer att indexera betalningsbeloppet med 4 procent. Statsdumans försvarskommitté är övertygad om motsatsen och fokuserar på stabiliteten i lönerna för militären. Det finns uppgifter om att förändringen 2018 kommer att lösas på inflationsnivå och kommer att vara samma andel som övriga offentliganställda i landet.

Hur kommer lönerna att förändras beroende på militära led?

Beloppen för betalningar för positioner i militära led fastställs av Ryska federationens regering på grundval av cheferna för den verkställande grenen, varav militärtjänsten är föreskriven i federal lag.

En jämförande analys tillhandahålls för individuella led, där du kan spåra förändringar i den genomsnittliga lönen och dra slutsatsen att indexeringen av militära löner under 2018 ökar:

Militär rang		Månadsbelopp för 2018, tusen rubel
Sjöman/Privat	5	5,2
Senior sjöman/korpral	5,5	5,72
Andra klass underofficer/junior sergeant	6	6,24
Underofficer första klass / sergeant	6,5	6,76
Chief Underofficer / Senior Sergeant	7	7,28
Chief Petty Officer / Underofficer	7,5	7,8
Midshipman/Fänrik	8	8,32
Senior Midshipman/Senior Warrant Officer	8,5	8,84
Baner	9,5	9,88
Löjtnant	10	10,4
Överlöjtnant	10,5	10,92
Kommendörlöjtnant/kapten	11	11,44
Tredje rangkapten/major	11,5	11,96
Andra rang kapten / Överstelöjtnant	12	12,48
Första rangkapten/överste	13	13,52
Generalmajor / konteramiral	20	20,8
Viceamiral/generallöjtnant	22	22,88
Överste general/amiral	25	26
Amiral av flottan/general för armén	27	28,08
Ryska federationens marskalk	30	31,2

Militärlöner för militära befattningar

Storleken på DD för Ryska federationens väpnade styrkor för militära positioner kommer att öka. Med några exempel från statsförvaltningen:

Primära positioner för militära soldater och sjömän från 10 tusen ökar till en lön på 10,4 tusen rubel.
Förman 18 tusen - 18,72 tusen rubel.

Ökad lön för militär personal under 2018 för befattningar som är lämpliga att ersätta med officerare:

Plutonchef från 20 tusen till 20,8 tusen rubel.
Motoriserad gevärsofficer 22,5 tusen - 23,4 tusen rubel.
Arméofficer med kombinerade vapen 24,5 tusen - 25,48 tusen rubel.
Vice arméchef 35 tusen - 36,4 tusen rubel.

Kommer det att ske en lönehöjning för militär personal 2018?

Å ena sidan finns en ny statlig proposition med ett register över utgiftsförpliktelser under försvarsdepartementet, genomfört med medel från budgetförslaget. Dokumentet anger det årliga fasta beloppet för DD för perioden 2017-2018, av vilket man kan dra slutsatsen att ingen tydlig ökning är planerad.

Å andra sidan är presidentval planerade till våren, ett gott tecken på den förväntade löneökningen för militären 2018 och medborgare i andra budgetsektorer. Om indexeringen återupptas kommer den inte att överstiga 6 % och kommer att motsvara graden av inflation. Det är omöjligt att förutsäga hur sådan tillväxt kommer att påverka livskvaliteten för militär personal.

Video

Hittade du ett fel i texten? Välj det, tryck Ctrl + Enter så fixar vi allt!

Frågan om militärlöner planeras att ses över under 2018. Frågan kvarstår om lönerna för militär personal kommer att höjas.

Kriterier för bildandet av militär lön

Utsikten till anställning i armén på kontraktsbasis gör att du kan ha en stabil, hög månadsinkomst. Naturligtvis kommer lönen att vara minimal i de inledande stadierna, men med förvärvet av erfarenhet och tjänstgöringstid kommer lönen att öka avsevärt. Beräkningen av löner för anställda beror direkt på flera omständigheter, som inkluderar:

lönen bestäms av tjänstemannens rang, såväl som positionen i armén;
placering av en militär enhet på marken;
egenskaper hos den officiella ställningen på en angiven plats eller ett antal trupper som är förknippade med sekretess lägger till cirka 65% av hela lönen;
framgångsrikt slutförande av kvalifikationsprov (möjlighet till en ökning med upp till 30%);
ökning vid osäkra serviceförhållanden (upp till 100 %);
bonusar för särskilda meriter (100 % av lönen);
periodiseringar i form av bonusar för god prestation (cirka 25 %);
ackumulering av höjningar för extremt svåra arbetsförhållanden (gäller regioner i den norra delen av landet);
ersättning för boendekostnader;
engångsbidrag för att förbereda levnadsvillkor på en ny plats.

Viktig! I sista stycket föreskrivs ett belopp motsvarande 100 % av lönen, familjemedlemmar till militär personal tillhör också kategorin: också 25 % av samma belopp.

Hur som helst beror lönen för anställda i brottsbekämpande myndigheter i första hand på rang och tjänstevillkor.

Lön för militär personal för närvarande

Den materiella sidan av den militära strukturen begränsades i december förra året. Vid den tiden antog statsförvaltningen en lag som avskaffade indexeringen av lönerna för militären, vilket avsevärt påverkade deras ekonomiska situation. Även externa ekonomiska faktorer bidrar till detta, eftersom en betydande ökning av inflationen och priserna märks.

Dessa omständigheter gjorde det möjligt att devalvera brottsbekämpande myndigheters arbete med upp till 48 %, vilket är nästan hälften av lönen. Det anstånd som anges i 2016 års lag förlängs till januari 2018. Detta kan påverka de anställdas moral negativt och leda till klagomål från deras sida.

I samband med nuläget uppstår frågan om att återgå till användningen av indexreglering av löner för militär personal. Detta kommer inte att präglas av alltför intensiva indikatorer, men det finns en chans att lösa problemet till de anställdas fördel. En möjlig ökning av militärlönerna under 2018 är planerad, men dess exakta siffror har ännu inte offentliggjorts. Den enda prognosen i detta fall är möjligheten till en ökning i takt med inflationen.

Hur är läget med lönerna för civilanställda?

Förhållandena för den civila personalen vid brottsbekämpande myndigheter motsvarar i stort sett situationen för brottsbekämpande tjänstemän. Redan innan indexeringen avskaffades var den ekonomiska situationen inte på en hög nivå.

Den tidigare nämnda lagen från 2016 innehöll också information om denna kategori av anställda. Den nya treårsbudgeten för 2017-2019 bekräftade bristen på regeringens avsikter att indexera eller höja militära löner, inklusive 2018.

Ska vi räkna med en löneökning?

Experter förutspår framsteg med att lösa frågan om militära löner under 2018. Detta stöds av flera faktorer, varav den första indikerar möjligheten att lönerna sjunker till en kritisk nivå. Den andra är bildandet av en hög grad av missnöje i en social grupp; denna faktor när det gäller anställda i brottsbekämpande myndigheter får farliga tendenser. Liknande fall har redan noterats i historien, vilket delstatsregeringen tog hänsyn till. Men även utifrån denna omständighet är svaret på frågan om militära löner kommer att höjas under 2018 inte känt med säkerhet.

Experter tvivlar inte på att en ökning bör förväntas, men vilka gränser denna ökning kommer att påverka är fortfarande öppna. Enligt experter inom ekonomi, sociologi och statsvetenskap är det nödvändigt att överväga frågan om att avskaffa indexeringen. Annars riskerar regeringen att möta indignation från militärens sida och det hotar massoro.

Statliga myndigheter har redan tagit upp frågan om att höja militärlönerna för 2018. Resultatet blev den antagna propositionen som föreskriver att indexeringen ska återbetalas och lönehöjningen för de anställda. Detta lagförslag tar också upp frågor om lön för brottsbekämpande och federala anställda. Vi övervägde också möjligheten att återföra indexeringen av domarlönerna.

I början av 2018 förutses, utifrån de angivna punkterna i propositionen, återupptagandet av löneindexeringen för militären. Samtidigt kommer mekanismen och procentandelen av indexeringen med största sannolikhet att bli föremål för förändringar. Det är tillförlitligt känt att indexpositionen nu kommer att vara direkt beroende av balanseringen och godkännandet av budgeten, och inte på inflationsprocenten, som tidigare accepterats.

På grund av att missnöjet redan börjar växa tillåter tjänstemän sig att göra uppmuntrande prognoser om ökningen av militärlöner under 2018. Samtidigt håller sig situationen idag inom samma gränser, och den ekonomiska delen är i större nedgång.

Löneprognoser för brottsbekämpande myndigheter för 2018

Både oberoende experter och regeringsföreträdare uttryckte sina åsikter om den förväntade ökningen. I det här fallet, åsikter överens, bör minimilönen vara 50 tusen rubel. Detta gäller bara själva lönen, borträknat de olika planerna för höjningar och bonusar.

För perioden 2017 till 2018 avser regeringen att anslå cirka 400 miljarder rubel för materiell ersättning för militär personals arbete. Denna siffra tar hänsyn till möjligheten att dämpa inflationen, men även med detta i beaktande kan det inte täcka behoven hos den största armén. Department of Military Affairs fokuserar redan regeringens uppmärksamhet på att överväga att avbryta indexeringen. Indexeringsmoratoriet är planerat att hävas i januari nästa år. Den statliga ledningen förutspår att deprecieringen av militärlöner kommer att upphöra under 2018, och en ökning med 5,5 % förväntas. Uppgifterna är baserade på argument från regeringsexperter. Sådana åtgärder är planerade att vidtas för att förhindra utbrott av missnöje.

Det finns en annan möjlig väg ut ur situationen, som experter noterar. Om det uppstår en ekonomisk möjlighet att öka kommer sådana åtgärder omedelbart att tillämpas. Detta kommer dock att utmärkas av en helt obetydlig höjning, uppgående till 3—4 % av den nuvarande lönen, som nu kallas ersättning. Så frågan om det blir en ökning av militärlönerna 2018 är fortfarande öppen.