Social sfär och dess struktur. Social sfär som ekonomisk kategori och dess struktur

Begreppet "social sfär"

Definition 1

I modern vetenskaplig litteratur finns ett stort antal definitioner av begreppet "social sfär". Det är också värt att notera att det, förutom multidimensionaliteten i detta koncept, används i olika sammanhang. I vid mening är "socialt" allt som är direkt kopplat till samhället, med en person och hans liv i alla dess yttringar: ekonomiska, politiska, sociala och andliga.

Som en uppsättning stora sociala grupper (klasser, folk, etniska grupper och nationaliteter). I detta fall sammanfaller begreppet den sociala sfären helt med begreppet om det moderna samhällets sociala struktur;
Den sociala sfären fungerar som ett medel för att säkerställa samhällets reproduktion. Således är det en uppsättning ekonomiska sektorer som i en eller annan grad är involverade i processen att möta de sociala behoven hos olika deltagare i sociala relationer: medborgare, anställda i olika företag som får lön beroende på deras plikter och förmågor. Oftast, i denna mening, är den sociala sfären tjänstesektorn, eller på annat sätt kan den kallas den tertiära sektorn av ekonomin. Ibland har denna sektor i vissa studier ett annat namn - social infrastruktur (sociokulturell sfär av samhället).

Den sociala sfärens struktur

Anmärkning 1

Följande tre element är centrala i den sociala sfärens struktur: hälso- och sjukvård, utbildning samt kultur och konst som en separat aspekt av den sociala sfären av mänskligt liv. Beroende på element och, bestäms nyckelmålen för den sociala sfären.

Målet med hälso- och sjukvården är att organisera och tillhandahålla prisvärd och, om möjligt, gratis sjukvård för befolkningen, samt att upprätthålla och förbättra hälsonivån för befolkningen i staten. Hälsofunktionerna är också ganska olika:

För det första handlar det om att upprätthålla befolkningens hälsa.
För det andra förebyggande och behandling av de vanligaste, liksom sällsynta och föga studerade sjukdomarna.
För det tredje tillhandahållandet av medicinsk vård till alla medlemmar i samhället.
För det fjärde, att förse människor med alla nödvändiga mediciner, inklusive nödvändigheter.
För det femte, återställande av förlorad hälsa (rehabilitering, organisation av arbetet på sjukhus).

Det andra elementet i den sociala sfärens struktur är utbildning. Dess huvudsakliga mål är att möta människors behov av kunskap, färdigheter och förmågor. Dessutom måste tillfredsställelse produceras i intresset för framgångsrik utveckling av förmågorna hos individens potential, såväl som framtida socioekonomiska, politiska och kulturella framsteg. Utbildningens huvudfunktioner är följande: tillgodose en persons behov för att skaffa ny kunskap; genomförande av utbildning och omskolning för ett framtida yrke, såväl som för arbete - både fysiskt och mentalt; underlätta förvärvet av en specialitet och behärskning av ett yrke, med hänsyn till en persons kreativa och andra förmågor, särskilt med hänsyn till hans intellektuella utvecklingsnivå; utbildning av en person som en ansvarsfull och arbetsför person, kapabel till kreativa och innovativa aktiviteter.

Den sista nyckeldelen av den sociala sfären är kultur och konst, vars syfte är att berika människors andliga liv och skapa förutsättningar för befolkningens sociala och kulturella aktiviteter. Som kulturens och konstens funktioner som en nyckelaspekt av den sociala sfären identifierar författarna följande: bevarandet av kulturhistoriska och nationella monument; introducera en person till skapelser av kultur med en lång historia; påfyllning av spargrisen av kulturella landvinningar inom området litteratur, konstnärlig kreativitet och konst, musik, film och målning; andlig utbildning och berikning av en person, med hänsyn till hans värdepotential och världsbild.

Den sociala sfärens betydelse

Den sociala sfärens roll och betydelse för samhället bestäms inte bara av dess struktur, utan också av de funktioner som den utför. Den sociala sfärens viktigaste funktion är den sociala reproduktionens funktion. Det påverkar alla lager och grupper av befolkningen, är att bevara deras integritet som huvudämnena i den historiska processen. Funktionen av social reproduktion påverkar också direkt det omfattande livsuppehållandet för varje medlem av samhället individuellt, och de mest omfattande sociala grupperna som helhet.

Den sociala reproduktionen av den sociala miljön kännetecknas av ytterligare ett antal viktiga men sekundära funktioner:

Socioreglerande;
Social adaptiv;
Socialt produktiv;
sociokulturell;
sociodynamisk;
Socioskyddande.

Anmärkning 2

Många författare och forskare skiljer dem åt, eftersom de representerar den sociala sfären som ett enda socialt system. Metoden för dess organisation bör säkerställa integritet, och viktigast av allt, harmoni i manifestationen av huvudfunktionen - funktionen för social reproduktion.

Den sociala sfären syftar också till följande: den reglerar indikatorerna för social aktivitet hos den socioekonomiskt aktiva befolkningen, och reglerar även deras relationer, som syftar till att öka effektiviteten i att använda den sociala sfärens allmänna potential. Detta inkluderar också vidareutvecklingen av systemet av normer och värderingar, som fungerar som den verkliga grunden för makroprocesser i samhället, som syftar till att förändra beteendet hos en person eller hela sociala grupper.

Tack vare den sociala sfären blir det möjligt att uppnå koherens i människors handlingar i samhället, såväl som att stimulera individers och sociala gruppers aktiviteter, öka deras motivation, vilket syftar till att effektivt förverkliga potentialen hos varje medlem av samhälle. Därav lösningen av problem som uppstår i samband med befolkningens nya behov, krav och trender.

en grupp av branscher som säkerställer den sociala utvecklingen av både enskilda arbetskollektiv och samhället i stort.

Social sfär

Den sociala sfären är en uppsättning industrier, företag, organisationer som är direkt relaterade och bestämmer människors sätt och levnadsstandard, deras välbefinnande och konsumtion.

SOCIALA SFRÅN

detta är området för relationer mellan grupper som upptar olika socioekonomiska positioner i samhället, främst olika i sin roll i den sociala organisationen av arbetet, sin inställning till produktionsmedlen och källorna och storleken på andelen socialt välstånd. mottagen.

SOCIALA SFRÅN

grenar av den nationella ekonomin som inte deltar i materiell produktion, men säkerställer organisationen av service, utbyte, distribution och konsumtion av varor, såväl som bildandet av befolkningens levnadsstandard, dess välbefinnande. Den sociala sfären omfattar: handel, utbildning, kultur, social trygghet m.m.

SOCIALA SFRÅN

en uppsättning industrier, företag, organisationer som är direkt relaterade och bestämmer människors sätt och levnadsstandard, deras välbefinnande, konsumtion. Den sociala sfären omfattar i första hand tjänstesektorn (utbildning, kultur, hälso- och sjukvård, social trygghet, fysisk kultur, offentlig servering, offentliga tjänster, persontransporter, kommunikationer).

Social sfär

ett antal sektorer av ekonomin och statens verksamhet som har en direkt inverkan på individen och familjen. Först och främst inkluderar det grenar av det sociokulturella komplexet: utbildning, kultur, hälsovård och vetenskap. En viktig roll på detta område spelas av bostäder och kommunal service, persontransporter, kommunikationer för befolkningen, handel och konsumentmarknad. En viktig plats hör till sådana aktiviteter som att lösa problemen med arbetsförhållanden, sysselsättning och migration av befolkningen, genomförandet av socialt skydd och befolkningens sociala trygghet.

Social sfär

1) Den sociala (icke-produktions-) sfären av social produktion är den sfär där materiella varor inte direkt skapas. Den sociala sfären omfattar: konst, kultur, idrott, vetenskap, utbildning, hälsovård. 2) De sociala, materiella och andliga förutsättningarna kring en person för sin existens och verksamhet.

I vid bemärkelse (makro-miljö) täcker det det socioekonomiska systemet som helhet - produktivkrafterna, helheten av sociala relationer och institutioner, allmänhetens medvetande, kulturen i ett givet samhälle. I en snäv mening (mikromiljö), som en del av den sociala sfären, som helhet, inkluderar den den omedelbara sociala miljön för en person - familjen, laget (arbete, utbildning, etc.) och grupper av människor. Det har ett avgörande inflytande på bildningen och utvecklingen av personligheten, samtidigt, under inflytande av kreativ aktivitet, förändras mänsklig aktivitet av sig själv.

Institutionen för "Automatiska styrsystem"

Kursarbete

Efter disciplin: "Ledning i socioekonomiska system"

På ämnet: "Tillämpning av metoder och modeller för systemanalys och ledningsteori på ledningsuppgifter inom den sociala och ekonomiska sfären"

Avslutad:

5:e års elev

grupp MIVT-16-1-2

Zenin Kirill Andreevich

Introduktion. 3

Huvudsak. 6

1. Social och ekonomisk sfär.

2. Metoder och modeller för systemanalys. nio

3. Metoder och modeller för beslutsteori. tretton

Kapitel II 16

1. Kort information om företaget "SimpLAN". sexton

2. Analys av organisationens ekonomiska delsystem. 17

3. Konstruktion av en matematisk modell och tillämpning av TPR simplexmetoden för modellanalys. arton

4. Tillämpning av metoden för expertbedömningar baserad på rangordningen för bedömning med efterföljande normalisering, rangordning och tillämpning av metoden för medianrankningar för att analysera modellen för det ekonomiska delsystemet. 29

5. Analys av organisationens sociala delsystem, uppbyggnad av dess modell, förbättring och analys. 38

REFERENSER.. 45

Introduktion

Ekonomi studerar produktion, problem med varor och tjänster, utbud och efterfrågan, mänskligt ekonomiskt beteende i allmänhet, användningen av pengar och kapital. Sociologin försöker i sin tur utveckla modeller för olika gruppers ekonomiska beteende och att studera de ekonomiska krafter som påverkar människors liv. Förhållandet mellan de ekonomiska och sociala sfärerna är inflytandet av ekonomiska relationer på samhällets sociala struktur och på sociala gruppers aktivitet, såväl som inflytandet av systemet med sociala ojämlikheter på socioekonomiska processer. Förhållandet mellan ekonomiska faktorer och sociologiska förbises ofta i beslutsprocessen. Det är kopplingen mellan dessa två komponenter som helhet som återspeglar tillståndet för företaget som helhet.

Objektet för organisatoriskt beteende är anställda i organisationer, representerade av chefer, specialister, anställda av stödtjänster. I sin tur är de anställda i organisationen dess huvudkapital, eftersom det är på dem som uppnåendet av organisationens mål beror på. För att medarbetarna ska sträva efter att nå organisationens mål är det nödvändigt att organisationen i sin tur motiverar dem att göra det.

Övergångsstadiet till marknadsrelationer i den ryska ekonomin kännetecknas av en motivationskris och en negativ uppfattning av de flesta anställda i företag om deras arbetsaktivitet. Kärnan i arbetsmotivationen har reducerats praktiskt taget till önskan att ha maximal garanterad lön med en likgiltig inställning till arbetsresultaten (kvalitet, återlämnande av arbetskraft). Fattigdomen av motivation och det snäva utbudet av behov som tillfredsställs genom arbetsaktivitet minskade arbetarnas kontrollerbarhet och gjorde dem svagt utsatta för stimulans.

Detta gäller inte bara anställda utan även specialister och chefer, i synnerhet mellanchefer.

En del av arbetarna som har behållit den moraliska grunden för arbetarmedvetande, rik arbetsmotivation, är i minoritet och befinner sig ofta i förtids- och pensionsåldern. När det gäller arbetsgivare och högre chefer, enligt sociologiska undersökningar, föredrar 90 % av dem, i motsats till andra former av inflytande, administrativt tryck, vilket förklarar ett sådant val av ledningsmetoder som en minskning av disciplinen. Därför, som den vanligaste metoden för att påverka människor för att få önskat resultat, har metoden ”morot och pinne” etablerats idag, som implementeras genom ett system av enkla ekonomiska och administrativa incitament och sanktioner. Ett sådant system är ganska effektivt när innehållet i arbetet är lågt, ledarstilen är auktoritär och arbetslösheten är betydande. Metoden ”morot och pinne” bör innehålla proportionella tillägg och avdrag, arbete på förvaltningens villkor: böter, kollektivavtal och andra välkända metoder.

I det här dokumentet föreslås att man överväger tillämpbarheten av systemanalysmetodologin och teorin om beslutsfattande i den sociala och ekonomiska sfären av ett företag och spårar, inom dess ram, effekterna av förändringar inom ett område på ett annat.

Syftet med detta kursarbete är att förbättra effektiviteten i organisationen genom ledningspåverkan på dess sociala och ekonomiska sfär.

Syftet med studien är det socioekonomiska systemet "SimpLAN".

Ämnet för studien är organisationsmodellen som innefattar sociala och ekonomiska komponenter.

1. Tänk på de sociala och ekonomiska sfärernas roll och kopplingar.

3. Granska modellerna och metoderna för SA och TPR.

4. Analysera företaget utifrån de sociala och ekonomiska sfärerna och bygg dess modell.

5. Tillämpa TPR-metoder för att förbättra företagets prestanda.

Den vetenskapliga nyheten i arbetet ligger i studiet av möjligheten och betydelsen av att tillämpa modeller och metoder för systemanalys och beslutsteori för att förbättra prestandan för den ekonomiska och sociala sfären i en liten organisation.

Den praktiska betydelsen av arbetet är att öka effektiviteten i en liten organisation och dess anställda.

Huvudsak

Kapitel I

Social och ekonomisk sfär

Enligt T. I. Zaslavskaya och R. V. Ryvkina är den ekonomiska sfären ett integrerat delsystem av samhället som ansvarar för produktion, distribution, utbyte och konsumtion av materiella varor och tjänster som är nödvändiga för människors försörjning. Det bildas av många privata system av större komplexitet i förhållande till det.

Den sociala sfären bildar inte ett separat delsystem och kan inte betraktas på lika villkor med de ekonomiska, politiska och liknande sfärerna, för att förstå dess natur, låt oss definiera begreppet "social relation" (som det huvudsakliga kännetecknet för den sociala sfären). sfär). Sociala relationer förstås i den vetenskapliga litteraturen i två betydelser: bred och smal. I vid mening betyder de relationer mellan alla samhällen (till exempel företagskollektiv, befolkningen i olika regioner etc.), i en snäv mening relationer mellan klasser, sociala skikt och grupper som intar olika positioner i samhället. Enligt M.N. Rutkevich, sociala relationer är "relationer som bestäms av människors och gruppers position i samhällets sociala struktur. Kärnan i sociala relationer är relationer av jämlikhet och ojämlikhet när det gäller människors och gruppers ställning i samhället. Sociala relationer är alltid "närvarande" i ekonomiska, såväl som i politiska och andra sociala relationer (även om de inte uttömmer dem).

Vad är sambandet mellan den sociala sfären på detta sätt och den ekonomiska sfären?

För det första bestäms den ställning som intar olika grupper i samhället i avgörande utsträckning av systemet för ekonomiska relationer. Dessutom är grupperna själva, som diskuteras inom ekonomisk sociologi, aggregat av individer som kännetecknas av en liknande position i den ekonomiska sfären, det vill säga de är belägna inom den sociala ekonomins strukturella uppdelningar. De verkar bära dess drag i enlighet med K. Marx välkända aforism om essensen av en social person som en uppsättning sociala relationer. I detta "intryck" av ekonomiska relationer på de grupper som fungerar inom dem, manifesteras det ekonomiskas direkta inverkan på det sociala.

Samtidigt är det sociala området en kraftfull faktor för "omvänd påverkan" på ekonomins funktion och utveckling, vilket förverkligas genom aktiviteten hos socioekonomiska grupper som är drivkraften i socioekonomiska processer. Sociala processer förstås som förändringar i sociala objekt över tid, mönster som uppstår när deras tillstånd förändras.

Så, förhållandet mellan de ekonomiska och sociala områdena är inflytandet av ekonomiska relationer på samhällets sociala struktur och på sociala gruppers aktivitet, såväl som påverkan av systemet med sociala ojämlikheter på socioekonomiska processer.

Det nära sambandet mellan de sociala och ekonomiska sfärerna kan observeras i exemplet med ett litet system som utgör helheten av dessa sfärer - företaget. Varje företag kan betraktas som ett socioekonomiskt system som har en intern struktur som fungerar i ständig interaktion med den yttre miljön.

Ett företag är ett socialt system eftersom det är skapat av människor för att möta samhällets specifika behov och styrs av människor med vissa personliga egenskaper. Ett företag är ett ekonomiskt system eftersom som ett resultat av användningen av ekonomiska resurser och försäljningen av produkter säkerställs kontinuiteten i reproduktionen av den sociala produkten.

Med tanke på företaget som ett system är det nödvändigt att peka ut objektet och föremålet för inflytande i det. Objektet för inflytande i företagets system är en uppsättning materiella förhållanden, produktion, organisatoriska processer, relationer mellan anställda när företaget utför sina funktioner.

Subjektet är kontrollapparaten, som genom olika former och metoder för påverkan utför objektets ändamålsenliga funktion.

I alla ekonomiska system är den huvudsakliga produktiva kraften en person, personalen i organisationer. Genom sitt arbete skapar han materiella och andliga värden. Ju högre humankapital och potential för dess utveckling är, desto bättre fungerar det till förmån för sitt företag. Anställda i företaget, nära förbundna med varandra i arbetet med arbetsverksamhet, skapar inte bara en ny produkt, utför arbete och tillhandahåller tjänster, utan bildar också nya sociala relationer och arbetsförhållanden. I affärsrelationer på marknaden blir social- och arbetssfären grunden för livet för både enskilda arbetare och enskilda yrkesgrupper, hela produktionslag.

Således är det möjligt att peka ut ledningens uppgifter i företagets sociala delsystem:

Förbättra de sociala villkoren för företagets anställda genom att skapa bättre arbetsvillkor och fastställa högre löner;

· förbättra de anställdas kompetens genom att ge dem lämpliga kurser och motivering för denna process.

Förebyggande av tvister och konflikter inom arbetslaget.

Tänk också på ledningsuppgifterna i företagets ekonomiska delsystem:

konstant övervakning av företagets effektivitet, samordning av alla dess avdelningars arbete;

säkerställa produktionsautomatisering

· ständigt sökande och utveckling av nya marknader.

definition av specifika mål för företagets utveckling;

identifiering av prioritet för mål, deras ordning och ordningsföljd för prestation;

utveckling av ett system av åtgärder för att uppnå de avsedda målen;

fastställande av nödvändiga resurser och källor för deras tillhandahållande;

Upprättande av kontroll över genomförandet av uppgifter.

Uppgifterna för ett område kompletterar perfekt uppgifterna för ett annat område, i allmänhet, vilket leder till en ökning av företagets effektivitet.

Det är dock inte så lätt att lösa båda problemen samtidigt. Problemet är att lösningen av problem i den ekonomiska sfären kan förvärra lösningen av problem i den sociala sfären och vice versa.

Funktioner i förvaltningen av den sociala sfären på regional nivå.

När man utvecklar riktningar för eventuella, inklusive sociala, omvandlingar inom ett visst territorium, beaktas naturligtvis detaljerna i en viss region.

1. Regionens ekonomiska oberoende kan inte vara absolut, eftersom den regionala ekonomin, som är ett delsystem av den nationella ekonomin, inte kan betraktas som en isolerad del. Detta bevisas av det faktum att statlig budgetfinansiering fortfarande är den huvudsakliga källan till finansiella resurser i ekonomin i alla regioner.

2. Regionens utvecklingsnivå påverkas avsevärt av naturliga och klimatiska faktorer (tillgången på mineraler och andra naturresurser, gynnsamma förhållanden för den geografiska miljön, etc.) och den ekologiska situationen.

3. De flesta regioner är ”högt specialiserade”, d.v.s.

fokuserat på vissa områden av den nationella ekonomin (i detta avseende särskiljs traditionellt industriregioner, jordbruk, rekreation etc.).

Regionerna, som en gräsrotssfär av livet, genomför direkt statens socioekonomiska politik: hela landet kontrolleras genom regionerna och den statliga strategin är förkroppsligad i dem. Med hänsyn till vissa detaljer fungerar den regionala ledningen som en ledare för allryska intressen. Detta utesluter inte särskilda aspekter av förvaltningen. Tvärtom, att ta hänsyn till egenheter gör det möjligt att undvika stel centralisering och byråkratisering av det ekonomiska livet. Ju högre effektiviteten i förvaltningen är, desto friare, inom ramen för en enda ekonomisk mekanism, kan en affärsenhet disponera sina resurser.

Ett stel styrsystem är mindre effektivt, eftersom begränsar gräsrotsregeringarnas frihet, bryter mot lagen om feedback och leder i slutändan till ett brott mot självreglering. Och regional ledning är utformad för att eliminera bristerna med stel centralisering.

I det nuvarande skedet blir förvaltningen av den sociala sfären (både i enlighet med gällande lagstiftning och den framväxande praxis) alltmer föremål för uppmärksamhet och ansvar för myndigheter och ledning på regional nivå. I detta avseende ökar arbetsvolymen och komplexiteten i uppgifterna för att hantera den sociala sfären i regionen ökar, vilket ger upphov till ett antal problem relaterade till behovet av att ytterligare förbättra systemet för territoriell förvaltning på regional nivå. Kärnan i krisen för den befintliga förvaltningsmekanismen inom den sociala sfären ligger i inkonsekvensen av de viktigaste intressegrupperna för ämnena för sådana aktiviteter, dvs. federationens undersåtars intressen står i konflikt med den relevanta federala regeringens mål och mål. Detta är särskilt akut när man ska fastställa de långsiktiga utsikterna för regionens utveckling.

På regional nivå är den sociala sfären föremål för ledning för alla statliga myndigheter som fungerar och har en social inriktning (ministerier och statliga kommittéer med ansvar för socialt skydd, utbildning, kultur och interetniska relationer, hälsovård, fysisk kultur och idrott, arbetskraft, etc.), på lokal nivå - förvaltningar och avdelningar för lokala självstyrande organ. På varje nivå av förvaltningen av den sociala sfären utförs deras funktioner i enlighet med de befogenheter som ges.

Hanteringen av den sociala sfären i regionen är förknippad med utförandet av många funktioner, lösningen av specifika analytiska och organisatoriska uppgifter, bearbetningen av stora volymer och komplexa informationsflöden. Eftersom den sociala sfären är ett specifikt område av förbindelser och relationer som utvecklas mellan ämnena i det sociala livet, bör dess förvaltning utföras med hänsyn till de villkor och faktorer som säkerställer reproduktion, utveckling och förbättring av interagerande sociala grupper och individer.

Den sociala sfären i regionen är ett komplext förgrenat multiaspektsystem som har en mängd olika kopplingar, relationer, infrastruktur, som tillsammans säkerställer den viktiga aktiviteten och utvecklingen av det regionala samhället.

Regional socialpolitik förstås som en uppsättning åtgärder från federala organ som syftar till den sociala utvecklingen av regioner. Den regionala socialpolitiken bildas av Centern. Men på konceptutvecklingsstadiet bör det vara en tvåvägsprocess av interaktion mellan federala och regionala strukturer. Socialpolitiken i regionen utvecklas av de regionala myndigheterna med deltagande av lokala självstyrande organ, med hänsyn till begreppet statlig socialpolitik som bildas av det federala centret.

I praktiken av regional förvaltning sker ingen konsekvent utveckling och systematiskt genomförande av en social utvecklingsstrategi, och socialpolitiken reduceras å ena sidan till separata åtgärder för att säkerställa ett garanterat socialt minimum, och å andra sidan till "patching" hål” vid nödsituationer på det sociala området. Den regionala socialpolitiken visade sig vara mer inriktad på att utveckla en strategi för social utveckling på makronivå, bilda en enda social enhet, och socialpolitik i regionen - på det praktiska genomförandet av en uppsättning åtgärder för att utveckla den sociala sfären i område. Inte desto mindre uppmanas regionala myndigheter och till och med lokala myndigheter att inte bara genomföra socialpolitik inom sina territoriella indelningar, utan också att utforma en strategi och taktik för att genomföra sociala reformer på sitt territorium inom de etablerade befogenheterna och möjligheterna att använda sina egna medel. Detta är typiskt för regioner där en aktiv socialpolitik utformas och genomförs. Regionala myndigheter och lokala myndigheter är också involverade i processen för att utforma det federala centrets socialpolitik (även om det fortfarande är mycket begränsat).

Således kan regional socialpolitik utformas och ta form i Rysslands regioner endast på grundval av en samordnad socioekonomisk politik för den ryska staten och federationens ämne. Specifika områden inom socialpolitiken i regionen (prioriteringar, mekanismer, åtgärder) beror till stor del på den socioekonomiska situationen och territoriets särdrag.

Förutom extraregionala och intraregionala faktorer, bildas den regionala sociala sfären också av en uppsättning organisationer (som bärare av socialpolitik) i ett givet territorium. Slutprodukten av organisationens verksamhet i form av sociala förmåner och tjänster syftar till aktiv användning i alla delar av den yttre miljön. Därför betraktas regionens sociala sfär å ena sidan som en uppsättning organisationer och å andra sidan som ett öppet socialt orienterat system.

Funktioner i regionens sociala sfär som ett föremål för socialpolitik orsakas av den specifika mångfalden av kulturell utveckling, naturliga, klimatiska, geografiska och miljömässiga förhållanden, såväl som omvandlingen av sociala och inhemska behov inom utbildning, utveckling av kulturella värderingar, organisation av arbete och fritid och bevarande av hälsa i processen för socialisering av individen under karakteristiska förhållanden för en viss regions funktion. Att uppnå balans på det sociala området, eliminera framväxande sociala deformationer och i slutändan uppnå social stabilitet är kärnan i socialpolitiken i regionen.

Varje region är i sig unik, men det finns skillnader i naturliga och klimatiska förhållanden, graden av utveckling av territorier, nyckelindikatorer för socioekonomisk utveckling, etc. Med andra ord är Rysslands ekonomiska utrymme mycket heterogent både vad gäller naturliga och klimatiska och socioekonomiska aspekter. Med den ökade differentieringen av det ryska rummet blir det svårare och svårare att separera regioner efter typer. I rättvisans namn måste det sägas att denna uppgift inte var lätt ens tidigare i en planekonomi.

Två huvudtyper av sociala indikatorer kan urskiljas. Den första typen inkluderar indikatorer vars kvantitativa egenskaper gör det möjligt att entydigt underbygga socialpolitikens obligatoriska riktningar. Samtidigt är de socioekonomiska särdragen i enskilda regioner inte faktorer i differentieringen av dessa områden. Sociala indikatorer av den andra typen kännetecknas av det faktum att slutsatsen om det positiva eller negativa värdet för regionen av deras faktiska värde inte kan göras utan en omfattande bedömning av situationen i regionen. I motsats till situationen med indikatorer av den första typen får målsättningen när det gäller val av riktningar för socialpolitiken i detta fall en aktiv karaktär.

Indikatorerna av den andra typen inkluderar först och främst demografiska indikatorer. Utan att känna till det verkliga läget för regionens ekonomi är det omöjligt att säga om regionen påverkas positivt eller negativt, till exempel av den befintliga naturliga befolkningstillväxten eller migrationsbalansen. I regioner med överskott på arbetskraft med en spänd situation på arbetsmarknaden kommer således en hög naturlig ökning av arbetskraften och en positiv migrationsbalans att leda till en ökning av belastningen på deras arbetsmarknader och en minskning av befolkningens inkomster etc.

En specifik typ av socialpolitik kan fastställas om vi tar hänsyn till särdragen i den socioekonomiska situation som har utvecklats i landet och dess regioner under en viss tidsperiod. Särdragen i denna situation bestämmer i sin tur de grundläggande kraven för en rikstäckande socialpolitik och riktningen för dess interregionala differentiering.

Samhällets sociala sfär.

Samhället är en mängd människor. Men detta är inte en enkel summa av enskilda individer. I denna mängd uppstår vissa grupper och gemenskaper som skiljer sig från varandra och står i olika relationer mellan sig själva och samhället i stort.

Naturligtvis uppstår frågor: av vilka skäl uppstår vissa samhällen i samhället i ett eller annat skede, vad de är, vilka kopplingar etableras mellan dem, hur och varför de utvecklas, hur de fungerar, vad är deras historiska öde, hur en helhetsbild bildas i samhället, dessa gemenskapers kopplingar och beroenden och utvecklas det överhuvudtaget etc.? Socialfilosofin studerar de lagar enligt vilka stabila, stora grupper av människor bildas i samhället, relationerna mellan dessa grupper, deras kopplingar och deras roll i samhället. Dessa lagar utgör innehållet i ett speciellt område av det offentliga livet - dess sociala sfär.

Inom filosofisk och sociologisk vetenskap särskiljs en hel rad sociala strukturer i samhället: socialklass, socioterritoriell (bosättning), som är baserad på skillnader mellan stad och landsbygd, sociodemografisk, vilket återspeglar ställningen för kön och åldersgrupper, yrkesstruktur, per sektor av ekonomin . Vetenskapliga idéer om etniska samhällen och deras differentiering, samhällets mikrosociala struktur - primärkollektiv, familjen etc. har också berikats avsevärt.

Samtidigt har en tradition av överdriven separation och specialisering i studiet av olika delar av det sociala livet utvecklats, inte särskilt sanktionerad av någon, men ändå ganska stark. Inom ramen för denna tradition studerades till exempel klasser och klassförhållanden, etniska samfund, kollektiv, familjer etc. separat.

Men samhällets utveckling med allt större uthållighet kräver att man övervinner det separata studiet av enskilda samhällen, kräver en integrerad analys av det sociala livet.

Under den sociala strukturen förstås stratifieringen och hierarkisk organisation av olika samhällsskikt, liksom helheten av institutioner och förhållandet dem emellan Termen "stratifiering" - stratum - lager, lager. Strata är stora grupper av människor som skiljer sig åt i sin position i samhällets sociala struktur.

Grunden för samhällets stratifieringsstruktur är den naturliga och social ojämlikhet mellan människor. Men när det gäller frågan om vad som exakt är kriteriet för denna ojämlikhet går deras åsikter isär. Genom att studera skiktningsprocessen i samhället kallade K. Marx det faktum att en person äger egendom och nivån på hans inkomst som ett sådant kriterium. M. Weber tillförde dem subjektets sociala prestige och tillhörighet till politiska partier, till makten. Pitirim Sorokin ansåg att orsaken till stratifiering var den ojämna fördelningen av rättigheter och privilegier, skyldigheter och skyldigheter i samhället. Han menade också att det sociala rummet också har många andra kriterier för differentiering: det kan utföras efter medborgarskap, yrke, nationalitet, religiös tillhörighet etc.

Historiskt sett uppstår stratifiering, det vill säga ojämlikhet i inkomst, makt, prestige, etc. från det mänskliga samhällets födelse. Med tillkomsten av de första staterna blir det tuffare, och sedan, under utvecklingen av samhället (främst europeiskt), mjuknar det gradvis.

Inom sociologi är fyra huvudtyper av social stratifiering kända - slaveri, kaster, gods och klasser. De tre första kännetecknar slutna samhällen, och den sista typen - öppna.

Det första systemet för social stratifiering är slaveriet, som uppstod i antiken och fortfarande kvarstår i vissa efterblivna regioner. Det finns två former av slaveri: patriarkalt, där slaven har alla rättigheter för en yngre familjemedlem, och klassisk, där slaven inte har några rättigheter och anses vara ägarens egendom (ett talande verktyg). Slaveriet var baserat på direkt våld, och sociala grupper under slaveriets era kännetecknades av närvaron eller frånvaron av medborgerliga rättigheter.

Det andra systemet för social stratifiering bör erkännas som kastsystemet. En kast är en social grupp (stratum) där medlemskap överförs till en person endast genom födseln. Övergången av en person från en kast till en annan under hans livstid är omöjlig - för detta måste han födas på nytt. Indien är ett klassiskt exempel på ett kastsamhälle.

Nästa form av stratifiering är dödsbon. Ett dödsbo är en grupp människor som har rättigheter och skyldigheter inskrivna i lag eller sedvänja, som går i arv. Vanligtvis finns det privilegierade och oprivilegierade klasser i samhället. Till exempel i Västeuropa inkluderade den första gruppen adeln och prästerskapet. till den andra - hantverkare, köpmän och bönder.

Slutligen är ett annat stratifieringssystem klasssystemet. V. I. Lenin: ”Klasser är stora grupper av människor som skiljer sig åt i sin plats i ett historiskt definierat system för social produktion, i deras förhållande (till största delen fixerade och formaliserade i lagar) till produktionsmedlen, i sin roll i det sociala. organisation av arbetet, och därför , enligt metoderna för att erhålla och storleken på andelen av socialt välstånd som de har.

Beroende på den historiska perioden i samhället särskiljs följande som huvud klasser:

a) slavar och slavägare;

b) feodalherrar och feodalberoende bönder;

c) bourgeoisin och proletariatet;

d) den så kallade medelklassen.

Eftersom varje social struktur är en samling av alla fungerande sociala gemenskaper, taget i deras interaktion, kan följande element urskiljas i den:

a) etnisk struktur (klan, stam, nationalitet, nation);

b) Demografisk struktur (grupper särskiljs efter ålder och kön).

c) bosättningsstruktur (stadsinvånare, landsbygdsinvånare, etc.)

d) klassstruktur (bourgeoisi, proletariat, bönder etc.);

e) yrkes- och utbildningsstruktur.

En person som upptar en viss plats i strukturen har möjlighet att flytta från en nivå till en annan, samtidigt som han höjer eller sänker sin sociala status, eller från en grupp som ligger på vilken nivå som helst till en annan som ligger på samma nivå (flyttar från den ortodoxa till en Katolsk religiös grupp, från ett medborgarskap till ett annat) Denna övergång kallas social rörlighet. (Vertikal rörlighet är främjandet av en person upp eller ner på karriärstegen.)

Social rörlighet leder ibland till att vissa människor så att säga befinner sig i mötesplatsen mellan vissa sociala grupper samtidigt som de upplever allvarliga psykiska svårigheter. Deras mellanliggande position bestäms till stor del av oförmågan eller oviljan av någon anledning att anpassa sig till en av de interagerande sociala grupperna. Detta fenomen att hitta en person, så att säga, mellan två kulturer, förknippad med hans rörelse i det sociala rummet, kallas marginalitet. En marginell är en individ som har förlorat sin tidigare sociala status, berövad möjligheten att ägna sig åt sin vanliga verksamhet och som dessutom har visat sig oförmögen att anpassa sig till den nya sociokulturella miljön i det skikt där han formellt sett existerar. Sådana människors individuella värdesystem är så stabilt att det inte kan ersättas av nya normer, principer och regler. Deras beteende kännetecknas av ytterligheter: de är antingen överdrivet passiva eller mycket aggressiva, går lätt över moraliska normer och är kapabla till oförutsägbara handlingar. Bland marginalerna kan det finnas etnomarginaler – människor som befinner sig i en främmande miljö till följd av migration; religiösa utstötta – människor som står utanför bekännelsen eller inte vågar göra ett val mellan dem osv.

Kvalitativa förändringar som äger rum i det moderna ryska samhällets ekonomiska grund har lett till allvarliga förändringar i dess sociala struktur. Den sociala hierarki som håller på att bildas kännetecknas av inkonsekvens, instabilitet och en tendens till betydande förändringar. Det högsta skiktet (eliten) idag kan tillskrivas representanter för statsapparaten, såväl som ägare av stort kapital, inklusive deras topp - finansiella oligarker. Medelklassen i det moderna Ryssland inkluderar representanter för klassen av entreprenörer, såväl som kunskapsarbetare, högt kvalificerade chefer (chefer). Slutligen utgörs det lägsta skiktet av arbetare från olika yrken sysselsatta inom medel- och lågkvalificerad arbetskraft, samt kontorsanställda och offentliganställda (lärare och läkare vid statliga och kommunala institutioner). Det bör noteras att processen för social rörlighet mellan dessa nivåer i Ryssland är begränsad, vilket kan bli en av förutsättningarna för framtida konflikter i samhället.

I processen att förändra den sociala strukturen i det moderna ryska samhället kan följande trender urskiljas:

1) social polarisering, d.v.s. stratifiering i rika och fattiga, fördjupad social och egendomsdifferentiering;

2) massnedåtgående social rörlighet;

3) massbyte av bostad av kunskapsarbetare (den så kallade "brain drain").

I allmänhet kan man säga att huvudkriterierna som bestämmer den sociala positionen för en person i det moderna Ryssland och hans tillhörighet till en eller annan stratifieringsnivå är antingen storleken på hans rikedom eller tillhörighet till maktstrukturer.

Föregående22232425262728293031323334353637Nästa

Den sociala sfären i sin funktion framstår som ett system som är komplext uppbyggt i olika socialt ojämlika klasser och lager; grupper av människor som är sammankopplade genom egendomsförhållanden, arbetskraft och andra sociala interaktioner i form av samarbete, ömsesidigt bistånd, rivalitet, konflikter; fördelningsförhållanden, realiserade i olika former och nivåer av inkomst, förmögenhet, fattigdom; familje-, hem- och fritidsrelationer, sätt att organisera arbete och fritid, spendera fritid.

Tillsammans med detta är den sociala sfären en uppsättning nödvändiga villkor för reproduktionen av vardagen, utvecklingen och självexistensen av en person som person. Enligt ämnesinnehållet inkluderar det villkoren för arbete, liv, fritid, såväl som möjligheten att bemästra prestationerna inom kultur, utbildning, hälsoskydd, social trygghet, socialt skydd för individer och grupper som behöver det (pensionärer, funktionshindrade, föräldralösa barn), många barnfamiljer, arbetslösa etc.). Den sociala sfären omfattar även förutsättningar och möjligheter för val av yrke och bostadsort, sociala rörelser, deltagande i offentlig förvaltning och lokal självstyrelse, utveckling av social infrastruktur – transporter, kommunikationer, bostäder och kommunal service, handel och konsumentmarknad. Alla dessa villkor och möjligheter blir mer eller mindre tillgängliga för en person, beroende på vilken plats han intar i samhällets sociala struktur, om han tillhör skiktet av entreprenörer, arbetare, intellektuella, etc. Därför inkluderar sammansättningen av den sociala sfären i sin helhet den sociala strukturen med mångsidigheten hos alla dess komponenter. I sin utveckling och funktion täcker den sociala sfären intressen och behov, mål och inriktningar för olika sociala grupper, klasser, nationer, religiösa samfund, etc. Därför inkluderar det området för relationer och interaktioner mellan individer, sociala grupper, samhällen som intar olika sociala ekonomiska positioner (status) i samhället. Den socioekonomiska ställningen för varje individ och grupp bestäms av: olika attityder till egendom (entreprenörer, bönder, arbetare, etc.), till arbetsorganisationen (chefer och underordnade), till inkomstkällor (vinst, löner, avgifter). , pensioner, etc. .), till olika inkomstnivåer (rika, fattiga, fattiga, etc.).

Samhällets sociala sfär är något som inte är ensidigt, något som bara kan förstås genom att studera det i detalj. Det finns fortfarande tvister om dess väsen.

Naturligtvis består den av stora sociala grupper, samt de relationer som uppstår mellan dessa grupper. Grupper är inte bara arbetarkollektiv och klasser, utan också nationer, folk och så vidare. Hela mänskligheten är en enda stor social gemenskap.

Den sociala sfären är inget annat än reproduktionens såväl som produktionens sfär. En person förverkligar sig själv i det inte bara som en andlig och social varelse, utan också, naturligtvis, en biologisk. Den sociala sfären är det som gör oss utbildade och arbetande. Vi får den nödvändiga sjukvården, vi har ett hus som uppfyller vissa krav och är lämpligt att bo. Till exempel är samhällets liv också viktigt. Dess betydelse kan dock inte på något sätt vara högre än betydelsen av den sociala sfären, eftersom den är grunden för ordning och allmänt välbefinnande.

Människor är ojämlika i utbildning, förmågor och så vidare. Om en skruv faller ur en viktig mekanism, är det lätt att plocka upp en liknande på sin plats? Ja, allt beror på situationen, samt om det finns många att välja på. Det är samma sak med människor: samhället strävar efter att återskapa dem som omedelbart skulle kunna bemästra alla slags aktiviteter.

Människor är ojämlika inte bara i förmågor, utan också i skillnader i det här fallet, det finns följande:

Familj;

Kön och ålder;

Klass.

Som regel är en persons klassattribut förknippade med egendom. Egendom är vad en person äger, vad som är hans kapital. Klassskiktning har pågått sedan urminnes tider, och det går inte att komma ifrån det.

Produktionsmedlen är de saker som egendomsförhållanden bildas om. De materiella varor som produceras med deras hjälp - det här är vad som ska tillfredsställa människors behov. Visst, vissa får mer och andra mindre.

I forntida tider var kaster grunden för stratifiering. Poängen är att vissa grupper av människor hade vissa privilegier, medan andra inte hade det. Dessa privilegier var ärftliga.

Det kan observeras i samhället i nästan vilket land som helst. Många stora politiker och tänkare har föreslagit många alternativ för att eliminera den. Vissa av dem föreslog att alla vägar skulle öppnas inför en person, så att han skulle välja sina egna och själv uppnå de nödvändiga fördelarna, medan andra hävdade att det var nödvändigt att ge alla en standarduppsättning av förmåner.

Människor är också ojämlika när det gäller kön och ålder. Ja, faktiskt, ungdomar, barn, pensionärer och andra lever olika, ägnar sig åt olika aktiviteter, utför olika sociala funktioner och så vidare. Allt beror på graden av självständighet, anlag för något, och så vidare. Kvinnor kränktes ofta sina rättigheter och fick inte delta i vissa aktiviteter. I dag är deras situation bättre, men diskriminering observeras fortfarande.

En person ska skyddas, oavsett kön och ålder. Socialt skydd är det som garanterar allas välbefinnande.

Familjen är en liten social grupp. Den har alltid haft en speciell plats i samhällets sociala struktur. Vilka är relationerna här? Vi talar om biosociala relationer mellan makar, nödvändiga för familjens reproduktion. Relationer inom familjen utvecklas beroende på de materiella och andra förutsättningarna i människors liv. Ingen kommer att argumentera med att en bondefamilj lever på ett helt annat sätt än en stadsfamilj.

Samhället förändras under påverkan av tryck, sfären kan kontrolleras, men för denna förvaltning måste man kunna förstå intressen och stämningar hos inte bara stora sociala grupper, utan även enskilda individer.

Den sociala sfären i samhällets liv är en uppsättning individer som är förenade av historiskt etablerade band och relationer, samt har egenskaper som ger den originalitet. Detta koncept är direkt relaterat till tillfredsställelse. Och möjligheterna för att du kan få det önskade resultatet beror på:

subjektet och hans tillhörighet till en viss social grupp.
Statens utvecklingsnivå och dess plats på den världspolitiska arenan.

Observera att samhället inte bara är antalet människor. I den finns det vissa aggregat av vilka utgör social varelse. Deras klassificering kan baseras på klass, nationell, ålder eller yrkesmässiga egenskaper. Separation kan också genomföras på grundval av territoriell tillhörighet. Det är därför det sociala består av klasser, skikt, professionella och territoriella gemenskaper, såväl som produktionsteam, familjer och institutioner. Även inom detta område urskiljs makro- och mikrostruktur, vilket inkluderar familjer, arbets- och utbildningsteam och så vidare.

Observera att alla komponenter här är i samspel, vilket bygger på förverkligandet av grundläggande behov och intressen. De går in i vissa relationer, av vilka det kan finnas flera typer: ekonomiska, sociala, andliga och politiska.

Samhällets sociala sfär inkluderar följande strukturella komponenter:

etnisk struktur. Till en början ansågs familjen som utgjorde klanen som den minsta gruppen. Om flera av dem förenades, bildades en stam. Senare bildades en nationalitet, som baserades på territoriella band mellan människor. När feodalismen börjar utvecklas startar processen att bli en nation.
Demografisk struktur. Den allmänna gemenskapen i denna struktur är befolkningen - en uppsättning människor som kontinuerligt reproducerar sin egen sort.

Samhällets sociala sfär har en viss karaktär av relationer som bildas mellan dess medlemmar. Deras specificitet beror på den position de intar i strukturen, såväl som på den roll som tilldelats dem inom ramen för gemensamma aktiviteter. Individernas positionering är som regel inte likvärdig. Denna ojämlikhet tar sig uttryck i det sociala avstånd som finns mellan samhällets medlemmar.

Samhällets sociala sfär kännetecknas av relationernas dominerande roll, vilket oundvikligen leder till utvecklingen av en ny typ av medvetenhet hos företrädare för samhället, som kallas offentlig. Dess strukturella särdrag är att folkgemenskapen tänker och agerar på ett helt annat sätt, inte på samma sätt som dess enskilda medlemmar, om de befann sig i ett tillstånd av oenighet.

Observera att detta område av människors liv är en struktur som är i kontinuerlig utveckling. Inom dess ram äger alltid de processer rum som är kapabla att förändra karaktären på relationer mellan individer, såväl som deras innehåll. De kan påverka essensen av den sociala strukturen och

Samhällets sociala sfär undersöks ständigt, eftersom vi samtidigt förstår särdragen i mänskliga relationer, såväl som egenskaperna hos samhällsmedlemmarnas aktiviteter och beteende, sociala strukturer och deras element.

Observera att studiet av alla dessa komponenter endast är möjligt inom ramen för sociologi. Naturligtvis studeras detta område av många vetenskaper, men tack vare sociologin får vi en mer komplett bild av alla aspekter av dess existens och funktion.