Priprava plačilne liste.

Če želite začeti obračunavati davke in davčne odtegljaje, morate preveriti:

1C v 7.7(1) : Preverite:<_ _="">.-> .-> /Plače in računovodstvo\. Najprej poglejte "privzeto ožičenje"

POGLAVJE 4.

Obračunavanje opravljenih ur in drugih časovnih razmejitev in odbitkov v programu "1C: Plača in osebje 7.7"

Prej ste se seznanili z glavnimi kadrovskimi ukazi, dnevnikom kadrovskih ukazov. Osnova za izdelavo izračunov so kadrovski ukazi. Naslednji korak pri delu s programom 1C: Plače in osebje je 7,7" je vnos listin o obračunih in odtegljajih za zaposlene, evidentiranje opravljenih ur. Številne vrste časovnih razmejitev in odbitkov, obravnavanih v poglavju, zahtevajo uporabo naprednih konfiguracijskih možnosti, zato morate pri nastavljanju konfiguracije označiti potrditveno polje Napredne možnosti izračunavanja plač.

Osnovni dokumenti o obračunavanju in odtegljajih v programu "1C: Plača in osebje 7.7"

Namen dokumentov o obračunih in odtegljajih v programu 1C: Plače in kadri je vnos dodatnih podatkov o zaposlenih za namene obračuna plač. Dokumente lahko razdelimo v več skupin:

Evidentiranje opravljenih ur.

Druge časovne razmejitve.

Skupinski dokumenti Sledenje opravljenemu času omogočajo vnos dodatnih podatkov o opravljenem času zaposlenih v primerih, ki jih ni mogoče opisati v koledarjih delovnega časa. Vnos se izvede z dokumentom Časovni list.

Obračunavanje opravljenih ur s plačilom na podlagi časovnice

telovadba. Onemogoči nadzor kadrov. Ustvarite zaposlene

Alekseev (plačilo preproste časovne plače po poročilu/Avtor dnevi /),

Borisov (plačilo preproste časovne plače po poročilu/Avtor ure /).

Dajte jim enako stopnjo (9.700 rubljev/mesec). Dela so se začela pred nekaj meseci.

Izpolnite časovnice (PRAZNIKOV in PREDPRAZNIČNIH dni še ni treba izpolnjevati).

Izračunajte svojo plačo. Prikaz plačilnih listov. Višina plače je bila enaka.

Popravite časovnico tako, da vnesete skrajšan predpraznični dan in ničelno dolžino počitniškega dne

Rezultat OČITNO ni pravilen, saj je skrajšanje predprazničnega dne za eno uro zakonsko določeno in po delovnem zakoniku ne more povzročiti znižanja plače.

Slika B15: Ponovno odpiranje istega časovnega lista

Slika B18: Ponovno izpolnjevanje časovnice in UPANJE, da se bo samodejno izpolnila

Slika B19: FIASCO, avtomatski polnilni mehanizem še ne deluje.

Slika B20: Ročno sem moral spremeniti časovnico

Slika B42: Štiri ure, ki so vidne na predpraznični dan 20. februarja, so rezultat vmesnih poskusov

Slika B43: 23. praznik se je počistil sam od sebe, predpraznični dan (20.) pa je bilo treba ročno spremeniti z 8 na 7 ur:

Slika B44: PRAVILEN obračun plače:

Ali bo razlika pri plačah zaposlenih po dnevih in po urah, ugotovite sami. Zaenkrat je odgovor ne, a ko so zaposleni odsotni z delovnega mesta (absentizem, bolezen, službena pot), bo v večini primerov delavec, katerega plačilo velja za bolj natančno (na uro), na koncu prejel manj.

Običajno zaporedje obračunavanja praznikov in predprazničnih dni

Obračunavanje opravljenih ur s plačilom po urniku BREZ časovnic

telovadba. Ustvari zaposlene:

Ivanov2 (časovni bonus plača/Avtor dnevi /),

Petrov2 (časovni bonus plača/Avtor ure /),

V nalogu za zaposlitev na kartici navedite njihov drugi delovni čas. Plačajte jim plačo. Obračunavanje bo izvedeno ob upoštevanju urnika dela podjetja kot celote.

Opomba. Izpolnjevanje časovnice ne bo vplivalo na te zaposlene (glejte prejšnjo temo):

Če poskusite ustvariti in izpolniti časovnico, se bo ob poskusu izhoda s klikom prikazalo rdeče sporočilo, ki označuje, da dejanja ni mogoče izvesti.
V tem primeru bo časovnica shranjena kot neobjavljena.

Slika B50: Zaposlil delavca za nazaj

Slika B51: V mapi zaposleni si lahko in morate ogledati kadrovske naloge za katerega koli zaposlenega

Slika B54: Petrov2 še ni bil zaposlen:

telovadba: zanj izpolnite prošnjo za zaposlitev z enakimi parametri kot za Ivanov2, samo Plačilni sistem: (časovni bonus plača/Avtor ure /).

Slika B55: Pri poskusu izračuna plačilne liste se za zaposlene, zaposlene za nazaj, prikaže sporočilo o napaki:

Neposredno priprava dokumentov za blagajno za izplačilo plač

Doslej noben papir ni imel stolpca »Podpis ob prejemu denarja«

Značilnosti obračunavanja odsotnosti z dela v plačilnem sistemu, izračunanem po dnevih in izračunanih po urah

Za upoštevanje odsotnosti z dela za obliko plačila BREZ URNIKA velja:

<_>-> . Za bolniško odsotnost sklad socialnega zavarovanja ne vrne 100% plače zaposlenega.

Pojasnilo, zakaj je rezultat izračuna drugačen

Plačilo na teden 4000 rub.

Cena 1 dneva = 4000/4 dni = 1000 rubljev na dan.

Situacija: ponedeljek - spree. Rezultat (delal 3 dni) * (1000 rubljev na dan) = 3000 rubljev za ta teden

Skupaj za teden: 8+8+8+7=31 ur.

Situacija: ponedeljek - spree. Rezultat torek (8h) + sreda (8h) četrtek (7h) = 8h 8h 7h =23h

telovadba. Ustvarite zaposlenega Polyakov2 (plačilo je časovno in bonus glede na plačo /dnevno/).

Izračunaj mu njegovo plačo.

Zanj upoštevajte 3 dni absentizma.

Ponovno izračunajte svojo plačo.

Izvedite izplačilo plače.

Obračun plače po tarifnih razredih

Ustvarite zaposlene (ne pozabite ustvariti več plačnih kategorij in jim na začetku dodelite isto plačno kategorijo):

Vasin3 (plačilo je preprosto časovno po urni postavki),

Sidorov3 (časovni bonus po urni postavki),

Bistvo tarifnih kategorij. Za velika podjetja so ustvarjene tabele, ki prikazujejo, kakšno delo lahko opravlja strokovnjak, katero kategorijo in kakšna mora biti njegova stopnja proizvodnje na mesec (ali, kar je enako, koliko časa bo porabljeno za proizvodnjo enega izdelka). To vam omogoča nadzor števcev, ki bi sicer lahko "regulirali" svoje prijatelje in sorodnike; plačo, poljubno dodeljevanje proizvodnih standardov in ravni usposobljenosti. Če visokokvalificirani delavec opravlja nizkokvalificirano delo, se razlika izvede kot ločeno dodatno plačilo, ki vodji podjetja omogoča, da to vidi pri podpisu dokumentov in sprejme ukrepe za popravo situacije.

Pri določanju tarif je potrebno spremljati datum, od katerega veljajo.

telovadba. Ustvarite zaposlene (dajte jim drugačne plačne kategorije od prejšnjih)

Sergeev (enostavno časovno plačilo po urni postavki),

Maksimov (časovni bonus po urni postavki),

Priročnik za 1C Enterprise 7.7 Plače in osebje

Vsebina priročnika 1C Enterprise 7.7 "Plače in osebje"

1. Nastavitev sistema. Vnos začetnih podatkov

1.1 Nastavitev sistema s pomočnikom za zagon

1.3 Imeniki. Zaposleni

1.3.1 Imeniki. Zaposleni

1.4 Zaposlovanje

2. Izračun realnih plač

2.2 Obračun plač

2.3 Obračun plače

2.4 Izplačilo plač

2.5 Davki na fotografijo

2.5.1 Obračun davka od plače

2.5.2 Izračun akontacije UST

3. Kordna oblika nagrajevanja 1

3.1 Tarifni razredi

3.2 Zaposlovanje delavca na komad

3.3 Cene za delo na komad

3.4 Brigadna oprema

3.5 Individualna obleka

4. Organizacija oblikovanja dohodnine in enotnega socialnega davka

4.1 Odbitki za dohodnino

4.2 Davčna kartica 1-NDFL

4.3 Posamezna kartica v skladu z enotnim socialnim davkom

4.4 Poročila. Davčna kartica 1-NDFL

5. Interakcija med konfiguracijo »Plače + osebje« in »Tipično«.

Tukaj si lahko ogledate priročnik 1C "Plače + osebje", različica 7.7

Dodaj komentar Prekliči odgovor

Kako popraviti vložek o zavarovalnih premijah v 1C Plače in kadri 7.7?
Storitev - nastavitve - zavarovalne premije.
Plačilo zavarovalnih premij ni vključeno v personalizirano računovodstvo.
Izdelati morate dokument "Izračun zavarovalnih premij". Meni dokumenti - davki - obračun zavarovalnih premij. V polju »Mesec obračuna premij« se navede mesec, za katerega se nakazujejo zavarovalne premije. Datum dokumenta določa mesec, v katerem so bile zavarovalne premije nakazane.
Pri izpolnjevanju Personaliziranega računa se ne vpisujejo zneski plačanih prispevkov.
V meniju Dokumenti-Davki-Obračuni zavarovalnih premij izpolnite ta dokument za vsak obračunski mesec.
Kako vnesti plačila po licenčnih pogodbah? Ali ne bi morali biti zavezani zavarovalnim premijam?
V meniju Imeniki - Obračun plač - Vrste obračunov - Odtegljaj - Dohodnina - iz davčne osnove izločite Plačila po licenčnih pogodbah; - Zavarovalne premije - Davki - iz davčne osnove odstraniti plačila po licenčnih pogodbah. Sklenite licenčno pogodbo; zanjo ne bodo zaračunani nobeni davki.
Kako začeti najem avtomobila z voznikom, da najem avtomobila ne sodi pod zavarovalne premije in da delo voznika ne spada samo v okvir socialnega zavarovanja?
Vpisati je treba nove dajatve in navesti, da najemnina ni obdavčena, storitev dela pa je obdavčena z vsemi davki, po obračunu davkov pa v Dnevniku za obračun zavarovalnih premij črtati znesek BZZ.

V Personaliziranem računovodstvu moram spremeniti podatke glede na delovno dobo zaposlenega, kako to storim?
V meniju Imeniki - Zaposleni - Zaposleni - Vnos podatkov - Personalizirano računovodstvo Pokojninskega sklada Rusije (vnos podatkov o delovni dobi) - izpolnite podatke o delovni dobi ali spremenite obstoječe podatke.
Kako vnesti b/l za bolezen 3-letnega otroka v bolnišnici?
V meniju Dokumenti - Bolniška - v ta dokument vnesite Razlog invalidnosti: Nega bolnega otroka; pri varstvu otrok pa: Do 7 let v bolnišnici, a ker Povprečni zaslužki se ne izpolnijo samodejno, vnese se mora znesek vašega zadnjega zaslužka.
Ali pogodba GPC ni predmet FSS?
Plačilo po pogodbi je predmet zavarovalnih prispevkov v pokojninski sklad, FFOMS in TFOMS in ni predmet zavarovalnih prispevkov v Zvezni sklad socialnega zavarovanja Ruske federacije (člen 9 2. dela 3. člena zakona št. 212-FZ). ).

Povprečna plača na bolniškem staležu se ne izpolni.
V nastavitvah nastavite privzeto knjiženje na “Sorazmerno z osnovo za obračun”.
Kje se prijaviti za ugodnosti za nosečnice, registrirane v zgodnjih fazah nosečnosti?
Imenik - obračun plač - vrste obračunov - enkratne pomoči iz socialnega zavarovanja. Na zavihku Knjigovodstvo obkljukamo polje za odhodke v breme ZZZS in evidentiramo knjiženje Dt 69,01 Kt 70.
V časovnici sta 3. in 10. maj navedena kot delovna dneva. Praznike sem vnesel kot 3-00, 10-00.
Ponovno je treba napolniti petdnevni koledar za maj s potrditvenim poljem »Upoštevaj počitnice« in znova ustvariti delovni list.
Kam vnesti stopnjo FSS NS in PZ?
Imeniki - obračun plač - dodatne knjižbe.
Kako vnesti potrdilo o invalidnosti?
V imeniku zaposlenih morate izbrati zaposlenega, ki je prejel potrdilo o invalidnosti. V zavihku Davčno knjigovodstvo v vrstici Podatki za obračun zavarovalne premije s klikom na gumb Spremeni izberemo dokument Potrdilo o ugotovitvi invalidnosti.
V Dopustu do 1,5 leta je napačen datum izplačila nadomestila do 1,5 leta, kako ga spremeniti?
V času nastajanja tega dokumenta je treba opraviti vračilo, popraviti podatke in ponovno knjižiti vse dokumente.
Kako lahko navedete, da je ZiK organiziran po poenostavljenem davčnem sistemu?
Spremenite Nastavitve organizacije - poenostavljeni davčni sistem - v Konstante - Organizacija po poenostavljenem davčnem sistemu in naredite obračun plače.
Kako zaposliti zunanjega delavca za krajši delovni čas na glavnem delovnem mestu?
Zaposlenega za krajši delovni čas lahko odpustite in zaposlite za polni delovni čas.
Vse zavarovalne premije se upoštevajo v ZiK, organizacija pa je na poenostavljenem davčnem sistemu.
Pri poslovanju v konstantah, v konstanti osnovna tarifa zavarovalnih premij, v gumb zgodovina vpišemo vrednost organizacije, ki uporablja poenostavljeni davčni sistem, in označimo, od katerega datuma ta konstanta velja.
V deklaraciji enotnega socialnega davka ni gumba za nalaganje ...
V servisu - v nastavitvah v zavihku program in računovodstvo namestite program (namesto drugega programa v samonosni organizaciji) računovodstvo 7.7, izdaja 4.5 in ponovno odprite UST prijavo.
Kako si lahko ogledam podatke na Dnevniku plač samo za leto 2009?
V dnevniku plač na začetku leta nastavite globino arhivskega pogleda.
Vgradnja enotne socialne dajatve v ZIK.
Preko "Pomočnika za zagon".
Povprečna plača ni vključena v bolniški list.
V nastavitvah storitve na zavihku Plače in računovodstvo v polje Privzeto knjiženje vpišemo privzeto knjiženje. Napolnite bolniško, povprečna plača bo zapolnjena.
Kako prijaviti odsotnost zaposlenega?
Meni Dokumenti - Druga odstopanja - Absentizem.
Nadomestilo za uporabo osebnega avtomobila v okviru limitov je obdavčeno z dohodnino.
Poiščite to časovno razmejitev v okviru obdavčljive osnove za dohodnino in jo prenesite na levi seznam.
Kako dodam standardni odbitek za otroka?
V meniju Imeniki - Zaposleni - Zaposleni - na zavihku Glavni - Vnos podatkov - Odbitki dohodnine - standardni odbitek 1000 rubljev.
Kako vnesti izračune za zaposlene, registrirane v zgodnjih fazah nosečnosti?
Vnesti je treba vnaprej določen izračun: Meni Imeniki - Obračun plač - Vrste obračunov - Enkratne pomoči iz socialnega zavarovanja in vanj vnesti knjižbo.
Novozaposleni ni vpisan v imenik »Zaposleni«.
Pritisniti morate gumb »Nastavi (onemogoči) prikaz seznama po skupinah.
Objave nadomestil za nosečnice, prijavljene v zgodnji fazi nosečnosti, se ne ustvarjajo.
V imeniku - obračun plače - vrste obračunov kliknite na gumb "Asistent" za opis vnaprej določenega obračuna, izvlecite enkratni prejemek iz socialnega zavarovanja, pustite potrditveno polje obračun je enkratne narave, prejemek je ob odhodek ZZZS v obrazec za knjiženje Dt 69.01 »Stroški zavarovanja« Kt 70 konto vpišemo vrsto obračuna . Vnesite ga v dokument Vnos izračuna za zaposlenega, izberite vrsto obračunavanja nadomestil za nosečnice, registrirane v zgodnjih fazah nosečnosti, in naredite njegov izračun.
Delavka, ki je na porodniškem dopustu, se ne prikaže na delovnem listu.
Ko ustvarjate časovni list, ga ne izpolnite samo s redno zaposlenimi, temveč tudi potrdite polje Začasno ne dela.
Zaposlena se je predčasno vrnila s porodniškega dopusta. Kaj storiti?
Spremenite pogoje v dokumentu »Starševski dopust«.
V poročilu UST ni gumba »Prenesi«.
Odprite: storitev - nastavitve - obračun plač in računovodstvo, spremenite računovodski program, namesto "Drug računovodski program v samostojni organizaciji."
Kontni načrt morate prenesti iz računovodstva.
Storitev za izmenjavo podatkov naloži podatke o plačah in kadrih, potrdite polja, katere račune je treba naložiti in kopirajte pot. V storitvi ZiK-izmenjava podatkov - prenos podatkov, vstavite pot, 2 potrditveni polji debug mode, zapomnite si povezave in kliknite na gumb "Prenos". Uvedeno je bilo doplačilo. Začetni datum je podan, končni datum pa ne. Izdan je bil ukaz o ukinitvi bonusa s 1. avgustom. Kako ga lahko prekličem?
Za popravek končnega datuma dokumenta "Vnos obračuna za seznam zaposlenih" morate ustvariti popravni dokument s pomočjo gumba "Popravi". Po ustvarjanju storniranih vnosov morate (kot predlaga program) izpolniti dokument »Obračun plače« z metodo »Preračun za pretekla obdobja« in navesti celotno obdobje, v katerem je veljal tip obračuna, ki ga je izvajal dokument, ki se popravlja. .
Uporabite lahko tudi dokument »Začasna ukinitev dodatkov (odtegljajev)«. Dokument vam omogoča, da začasno in trajno prekinete obračunavanje in odtegljaje za enega zaposlenega naenkrat. Delavka je delala od 4. maja, vendar se je zmotila in v nalog za zaposlitev vpisala datum zaposlitve 14. maj. Avgusta sem ugotovil, da je bila moja plača za maj napačno obračunana. V naročilu sem popravil datum zaposlitve. Plača za maj je napačna. Konec avgusta delavec da odpoved.
V dokumentu obračuna plače navedite način ponovnega obračuna plač za preteklo obdobje od 1. maja do 31. maja. Po tem ponovno izračunajte davke in preračunajte. Podatki o preračunu za maj bodo prikazani v obračunu plač v obdobju avgust.
Knjižbe za davke na izplačane plače se ne generirajo, za plače pa se generirajo.
V priročniku - Obračun plač - vrste obračunov za posamezen davek na zavihku Knjigovodstvo postavite točko za razdelitev po kontih in označite, da je knjižba konta DT prazna, torej bo izbrana samodejno ali iz privzete knjižbe. . Bodisi iz imenika zaposlenih, bodisi iz oddelka, odvisno od tega, kje so evidentirane knjižbe za obračun plač in KT konto 69 podkonta pripadajočega davka.
Pri dodajanju zaposlenega datum rojstva postane 2046, letnica rojstva pa 1946, kako naj to spremenim?
V meniju Servis-Možnosti-Leto začetka delovnega stoletja spremenite v 1945.
Pri zagotavljanju ugodnosti do 1,5 leta se ne izvaja. Prisega na nepravilno ožičenje.
V tem primeru je potrebno v meniju Imeniki-Obračun plač-Vrste obračunov-Dodatki do 1,5 leta in do 3 let vnesti vnos in ponovno knjižiti izdelan dokument.
Delavec je bil od 30. 5. 2009 napoten na službeno pot za 3 dni, vendar se je vrnil prej Kako naj spremenim podatke na službeni poti, če je obračunsko obdobje, ko je dokument nastal, zaključeno?
V junijskem obračunskem obdobju v izdelanem dokumentu Izplačilo po povprečni plači s klikom na gumb Uredi odpremo urejanje obdobja službene poti in uredimo dokument Do datuma in knjiži.
Pri ustvarjanju poročil v okviru enotnega socialnega davka in pokojninskega sklada Ruske federacije so zneski akontacije oblikovani nepravilno in obstaja neskladje v podatkih zaposlenega na rednem dopustu.
Izpolniti morate obrazec za zunanje poročilo in ga naložiti v računovodstvo.
Kako ugotoviti, v katerih obdobjih je bil zaposleni na dopustu?
Pregledati morate obrazec T-2 (osebna izkaznica), točka 8.
Delavec je med dopustom zbolel. Bolniške odsotnosti ni. Pri vnosu bolniške odsotnosti se pojavi sporočilo: “Za obdobje so že vpisana odstopanja, naj prekinem?”
V tem primeru morate izbrati št. Po tem pojdite na dokument o dopustu z gumbom »Popravi«, spremenite končni datum dopusta, če se dopust podaljša.
Kako lahko vzameš starševski dopust do 1,5 leta, če delavka rodi dvojčka?
Za vsakega otroka je potrebno vnesti ločen dokument o odstopu od starševskega dopusta.
Kako vnesti transakcijo v skladu s pokojninskim skladom Rusije?
V meniju Imeniki-Obračun plače-Vrste izplačil-ENO prispevki vnesemo vnos zahtevanega davka.
[b]Zaposleni je delal s skrajšanim delovnim časom, kako se lahko popravi 8 ur dela za dejansko opravljene ure zaposlenega?
Delovni čas lahko spremenite v Listu delovnega časa, namesto 8 ur lahko vnesete dejansko opravljeni čas.
Kako lahko v programu razporedim delo zaposlenih na 4-dnevni delovni teden?
V meniju Predpisi-Koledarji je potrebno ustvariti 4-dnevni Izmenični koledar, v meniju Imeniki-Urniki dela pa ustvariti nov urnik in mu dodati Izmenski koledar. Z dokumentom o premestitvi osebja spremenite urnike dela zaposlenih in izračunajte plače.
Družba za upravljanje mora prikazati podatke v 2-NDFL, plačanih za posameznika.
V tem primeru morate za to osebo izpolniti 1-NDFL in ustvariti podatke glede na oblikovanje podatkov 2-NDFL.
Kako vpisati počitnice?
V meniju Predpisi-Vnos praznikov vnesite praznike.
Kako vpisati obračun enkratne pomoči ob rojstvu otroka?
V meniju Imeniki-Plače vnesete ta obračun za ZZS in v meniju Dokumenti-Vnos obračunov delavec vnese ta obračun.
Ali je pravilno zaposliti že odpuščenega delavca pod staro kadrovsko številko?
Ne, samo pod novo številko.
Zadrževanje preživnine.
Meni dokumenti, ki vnašajo odtegljaje - izvršnica, delavcu navedemo način zadrževanja poštnine, višino poštnine, način obračuna v fiksnem znesku, navedemo znesek. Po izračunu pojdite na zapisnike o izvršilnem spisu, vtipkajte poročilo po pošti in kliknite »Generiraj«.
Kako dati brezobrestno posojilo in izračunati materialne koristi?
V meniju Imeniki - Obračun plač vnesite Nov obračun (brezobrestno posojilo), v meniju Dokumenti - Vnos obračuna za delavca vnesite obračun kredita in v Vnos časovnih razmejitev vnesite obračun Materialnih ugodnosti na depozite.
Počitnice za varstvo otroka. Narobe sem vpisal datum...
Treba je popraviti datum v dokumentu na ... in preračunati plačo.
Kako izračunati potne stroške na podlagi povprečnega zaslužka v programu 1C: Plače in kadri 7.7. Regresivna stopnja po FFOMS in TFOMS za zaposlenega, katerega plača je presegla 600.000 rubljev, se ne upošteva. v 9 mesecih.
Vnesti morate v meniju Dokumenti-Druga odstopanja-Plačilo po povprečnem zaslužku. Regresivna stopnja FFOMS in TFOMS se ne upošteva, ko preseže 600.000 rubljev.

ZiK je še vedno živ in redno se objavljajo posodobitve konfiguracije. To je dobra novica. Vendar pa ne obstajajo vedno pravila za izmenjavo z drugimi konfiguracijami.
Na kratko o bistvu obračuna plač. Bom kar se da kratek. Vse je narejeno na koncu, da se pridobi poročilo o »plačilni listi« - to je poročilo, ki prikazuje, koliko je bilo obračunanih in zadržanih za vsakega zaposlenega, poročilo »Poravnava časovnih razmejitev« pa je analog plačilne liste, vendar povzeto za vse zaposlene.Na splošno obstajata dve vrsti gibanja poravnave - časovne razmejitve in odbitki. Obračun - to je lahko "plača", "bonus", različni dodatki. Odbitki so poklicni prispevki, dohodnina itd. Tudi odbitki lahko pogojno vključujejo izplačilo plače. Kot rezultat, preprosta aritmetika: začetni dolg + časovne razmejitve - odbitki = končni dolg (stanje). Plače se običajno obračunavajo mesečno.
S tehničnega vidika sta v plačah dve obdobji - "obračunsko obdobje" in "akcijsko obdobje". Samo zapomni si to.
V ZiK-u je za normalen izračun potrebno »odpreti obdobje« oziroma »prestopiti v novo obdobje«. V tem primeru postanejo vsi premiki v starih obdobjih na voljo samo za ogled in rezultatov izračuna ni več mogoče popraviti na običajen način. To pomeni, da se moramo pred začetkom novega obračunskega obdobja, na primer, ko želimo izračunati plačo »za januar«, prepričati, da je »januar tega leta« »odprt«.
Če boste nenadoma morali prilagoditi zapise starega obdobja, se morate tega spomniti. Poznamo dve vrsti urejanj: a) urejanje za nazaj, ko preprosto popravimo zapise starega obdobja, ker se razlikujejo od naših papirnih zapisov. To je edini razlog, zakaj se izračun popravlja za nazaj. b) popravki za tekoče obdobje, ko se ugotovi, da je bil izračun prejšnjega obdobja napačen, vendar se vse ujema s papirji, poročilo pa je že oddano in podpisano. To pomeni, da je nemogoče urejati za nazaj, zato se v tekočem obdobju naredijo popravljalni zapisi prejšnjega obdobja. Januarja na primer opravimo prilagoditev »za december tega leta«. Za popravek »za nazaj« preverite, ali je staro obdobje še odprto, ali je že opravljena »sprememba na nov mesec«. Če je staro obdobje odprto, je vse jasno, prilagodili smo in šli naprej. Če je obdobje "zaprto", ga lahko odprete na običajen način, vendar je to polno resnih posledic - zapisi starega obdobja, ki se odpirajo, bodo označeni kot "ni izračunano" in jih bo treba znova izračunati . To je zelo slabo, saj računovodja pogosto in naključno prilagaja izračune (in se potem tega ne spomni), zaradi česar ponovnega izračuna ni mogoče narediti kar tako - ročne prilagoditve bodo izgubljene. Uporabite zdravljenje »Soft Rollback«, da se pomaknete na staro obdobje, nato pa se »povrnete« na trenutno obdobje. Na primer ta
Osnove vrst obračunov in časovnih razmejitev ne morete popravljati, če so že bili uporabljeni (to velja za sekundarne vrste obračunov, kot je “Bonus” ipd.). To je pomembno za izračune "v povprečju" - vse vrste bolniških odsotnosti, plačila za dopust, "izpadi" itd. Po tem se bo vse to začelo napačno upoštevati ob upoštevanju prilagoditev. Če se izkaže, da je bila baza napačno konfigurirana, je bolje ustvariti nov tip obračuna, zaposlenim pa »zapreti« časovne razmejitve za stari tip obračuna in jim dodati nov kreiran tip, ki je že konfiguriran »pravilno v nov način."
Imenik "Zaposleni". Če je bil delavec odpuščen in ponovno zaposlen, ne morete ustvariti novega elementa imenika, morate uporabiti obstoječega (to je lastnost ZiK 7.7, v različici 8 je obratno), sicer bo prišlo do napak pri oddaji poročil. . Edina sprejemljiva in pravilna možnost, ko je potrebno podvajanje, je sprejem istega delavca, ki že dela, na delovno mesto kot honorarni sodelavec. Nato bi se morala v imeniku pojaviti dva elementa. Če pogledate s tehničnega vidika, bo imel glavni zaposleni izpolnjeno polje "Glavni element" - povezava do sebe, honorarni zaposleni pa bo imel izpolnjeno polje "Glavni element" - povezava glavnemu zaposlenemu. Uporabite pomočnika za vnos zaposlenih. Če se delavec podvoji, ne bo mogoče oddati poročil za leto. Morali bomo napisati obdelavo.
ZiK uporablja veliko detajlov, ki se spreminjajo skozi čas – periodične detajle. Pogosto ima računovodja zaradi njih težave pri svojem delu. Uporabiti morate gumb "Zgodovina".
Globalni modul je ogromen. Zelo enostavno se je zmešati. Za lažje delo s konfiguracijo morate namestiti OpenConf. Zaradi velikega števila globalnih vrstic se lahko tudi načini odpravljanja napak upočasnijo. Za odpravljanje napak v globalizatorju ne smete uporabljati prekinitvenih točk, temveč nastavite škrbine tipa »Opozorilo« in nato nadaljujte z odpravljanjem napak.
Ne odpravljajte napak v dolgo delujočih modulih v produkcijski bazi, ko uporabniki delajo prek RDP, saj bodo vsi uporabniki prav tako doživeli zaustavitev kode (počutili se bodo obtičali).
Za izračun transakcij se uporablja dinamična shema, to pomeni, da se transakcije izračunajo na novo vsakič, ko se zažene “Poročilo o transakcijah” ali “Naloži transakcije”. V globalni knjigi je za izračun transakcij odgovoren postopek "Glav Transactions for the Period". Je velik in le strokovnjak ga lahko spremeni.
V velikih podatkovnih zbirkah lahko »knjižbe obdobij« delujejo več ur, kar jezi računovodje. Obstaja preprost način optimizacije, spremeni se le nekaj vrstic, kar vam omogoča večkratno pospešitev dela. To je opisano v enem od člankov. Uporabljajo se dodatne tehnične specifikacije. Tipičen algoritem naredi to: Tabela obračunavanja plačNNP.Razloži(Tabela obračunavanja plačNNP); V izpis dela morate dodati zahtevano število vrstic in šele nato kopirati vrstice v izpis dela, ne da bi ga popolnoma razložili in naložili.Tukaj je opisan, čeprav je bil članek nezasluženo pozabljen in opuščen.
Izračun davka. Davek na »dohodnino« se obračuna takoj pri obračunu plače, obstaja pa tudi »socialni davek«, ki se obračuna posebej.
Za shranjevanje zapisov o izračunih obstaja »Dnevnik izračunov«. Obstajata dve glavni - "Plača" in "Prispevki za zavarovanje". Obstaja tudi "Dodatno", kjer se včasih upoštevajo plače vodstva.
Za nastavitev računovodskih vnosov uporabite atribut »Računovodska predloga« za zaposlenega. Lahko ga tudi ne določite; v tem primeru nastavite »predlogo za objavo« za oddelek, v katerem zaposleni delajo. Če pa je napotitev standardna za vse zaposlene, uporabimo konstanto »Privzeta napotitev«.
Včasih ni jasno, ali je bila dohodnina pravilno obračunana ali ne. Pomembno je, da se dohodnina obračunava po obračunskem načelu skozi vse leto, zato morate pogledati obdobje od januarja do decembra. Obstajajo tudi zapleteni primeri - na primer, prejšnje obdobje je lahko vključeno v izračun, na primer "decembra lani je bil dopust obračunan za januar tekočega leta." Za lažjo kontrolo lahko uporabite uporabna poročila o časovnih razmejitvah po načelu nastanka poslovnega dogodka ali poročila kot je »plačilna lista od začetka leta« ipd.
Tudi pri zavarovalnih premijah se nadzor lahko izvaja s pomočjo zbirnih posebnih poročil. Za nadzor nad zavarovalnimi premijami je pomembno vedeti, da obstaja odstotna lestvica, pri čemer lahko preverite, ali je bil davek pravilno izračunan tako, da preprosto pomnožite osnovo z odstotkom. Vendar pa morate spremljati, "od katere osnove je prišlo do časovnega razmejitve". Bazo podatkov lahko najdete tudi tako, da zaženete posebna poročila, ki niso vključena v standardni ZiK in so jih napisali neodvisni razvijalci. Na primer, to poročilo:
Včasih postane dnevnik obračunov za zaposlenega tako zmeden, da računovodja ne more narediti avtomatskega izračuna in ne more popraviti vnosov (včasih sistem blokira ročne popravke). Če želite rešiti to težavo, prenesite obdelavo »Urejevalnik dnevnika izračunov«. Na primer tale:. Seveda morate pred uporabo narediti kopijo. Začetnik ali celo povprečen razvijalec ne bo mogel napisati analoga te obdelave, saj je pomembno jasno razumevanje programskega dela z dnevnikom izračuna. Ta obdelava vam omogoča, da z dnevnikom izračuna počnete, kar želite.
Ko spreminjate Zik, ne pozabite, da je to komponenta »Izračun«; tam vam ni treba dodati kontnega načrta in operativnih računovodskih registrov, saj stranka morda nima licenc zanje. Za tiste, ki delajo z različicami 8.x, to morda ni trivialno in videl sem takšne rešitve.
V storitev\parametri vnesite predstavitev datuma v 4-mestni obliki »11/19/2014«, ne »11/19/14«. Potem se izogibajte zamenjavi z različnimi starimi starši, rojenimi v 40., 50. letih
ZiK pri izračunih dela s tabelami vrednosti, kot tudi (!) z ugnezdenimi tabelami vrednosti v tabelah vrednosti, predvsem pri izračunu davkov. Koristno je poiskati in prenesti nekakšno obdelavo za 7.7, kot je »Ogled tabele vrednosti«. Seveda lahko uporabite metodo »Izberi vrstico«, vendar ta ni primerna za ogled velikih ali ugnezdenih tehničnih specifikacij. Če kdo pozna dobro obdelavo ogleda, naj napiše, priložim povezavo. Sam že dolgo uporabljam obdelavo “PreviewTSZ”, vendar je nisem našel na IS.

ZiK 7.7 postopoma izginja. Toda morda se bomo nekateri od nas še vedno morali večkrat soočiti s to konfiguracijo. Ker je dela na njem vse manj in naročil, znanje o njem in izkušnje postopoma bledijo. Svojih 14 let dolgih izkušenj z ZiK 7.7 ne želim kar tako izgubiti.

V tem članku, da ne pozabim, bom zapisal pomembne točke o tej konfiguraciji, da ne pozabim nase in bo nenadoma nekdo podedoval to za vzdrževanje in bo prisiljen (ni drugega načina za to) vzdrževati.

Lahko pa ta članek obravnavate tudi kot zdaj modno »Pismo sebi v preteklost«.

ZiK je še vedno živ in redno se objavljajo posodobitve konfiguracije. To je dobra novica. Vendar pa ne obstajajo vedno pravila za izmenjavo z drugimi konfiguracijami.
Na kratko o bistvu obračuna plač. Bom kar se da kratek. Vse je narejeno na koncu, da se pridobi poročilo o »plačilni listi« - to je poročilo, ki prikazuje, koliko je bilo obračunanih in zadržanih za vsakega zaposlenega, poročilo »Poravnava časovnih razmejitev« pa je analog plačilne liste, vendar povzeto za vse zaposlene. Na splošno obstajata dve vrsti gibanja poravnave - časovne razmejitve in odbitki. Obračun - to je lahko "plača", "bonus", različni dodatki. Odbitki so poklicni prispevki, dohodnina itd. Tudi odbitki lahko pogojno vključujejo izplačilo plače. Kot rezultat, preprosta aritmetika: začetni dolg + časovne razmejitve - odbitki = končni dolg (stanje). Plače se običajno obračunavajo mesečno.
S tehničnega vidika sta v plačah dve obdobji - "obračunsko obdobje" in "akcijsko obdobje". Samo zapomni si to.
V ZiK-u je za normalen izračun potrebno »odpreti obdobje« oziroma »prestopiti v novo obdobje«. V tem primeru postanejo vsi premiki v starih obdobjih na voljo samo za ogled in rezultatov izračuna ni več mogoče popraviti na običajen način. To pomeni, da se moramo pred začetkom novega obračunskega obdobja, na primer, ko želimo izračunati plačo »za januar«, prepričati, da je »januar tega leta« »odprt«.
Če boste nenadoma morali prilagoditi zapise starega obdobja, se morate tega spomniti. Poznamo dve vrsti urejanj: a) urejanje za nazaj, ko preprosto popravimo zapise starega obdobja, ker se razlikujejo od naših papirnih zapisov. To je edini razlog, zakaj se izračun popravlja za nazaj. b) popravki za tekoče obdobje, ko se ugotovi, da je bil izračun prejšnjega obdobja napačen, vendar je vse skladno s papirji, poročilo pa je že oddano in podpisano. To pomeni, da je nemogoče urejati za nazaj, zato se v tekočem obdobju naredijo popravljalni zapisi prejšnjega obdobja. Januarja na primer opravimo prilagoditev »za december tega leta«. Za popravek »za nazaj« preverite, ali je staro obdobje še odprto, ali je že opravljena »sprememba na nov mesec«. Če je staro obdobje odprto, je vse jasno, prilagodili smo in šli naprej. Če je obdobje "zaprto", ga lahko odprete na običajen način, vendar je to polno resnih posledic - zapisi starega obdobja, ki se odpirajo, bodo označeni kot "ni izračunano" in jih bo treba znova izračunati . To je zelo slabo, saj računovodja pogosto in naključno prilagaja izračune (in se potem tega ne spomni), zaradi česar ponovnega izračuna ni mogoče narediti kar tako - ročne prilagoditve bodo izgubljene. Uporabite zdravljenje »Soft Rollback«, da se pomaknete na staro obdobje, nato pa se »povrnete« na trenutno obdobje. Na primer to http://infostart.ru/public/14760/
Osnove vrst obračunov in časovnih razmejitev ne morete popravljati, če so že bili uporabljeni (to velja za sekundarne vrste obračunov, kot je “Bonus” ipd.). To je pomembno za izračune "v povprečju" - vse vrste bolniških odsotnosti, plačila za dopust, "izpadi" itd. Po tem se bo vse to začelo napačno upoštevati ob upoštevanju prilagoditev. Če se izkaže, da je bila baza napačno konfigurirana, je bolje ustvariti nov tip obračuna, zaposlenim pa »zapreti« časovne razmejitve za stari tip obračuna in jim dodati nov kreiran tip, ki je že konfiguriran »pravilno v nov način."
Imenik "Zaposleni". Če je bil delavec odpuščen in ponovno zaposlen, ne morete ustvariti novega elementa imenika, morate uporabiti obstoječega (to je lastnost ZiK 7.7, v različici 8 je obratno), sicer bo prišlo do napak pri oddaji poročil. . Edina sprejemljiva in pravilna možnost, ko je potrebno podvajanje, je sprejem istega delavca, ki že dela, na delovno mesto kot honorarni sodelavec. Nato bi se morala v imeniku pojaviti dva elementa. Če pogledate s tehničnega vidika, bo imel glavni zaposleni izpolnjeno polje "Glavni element" - povezava do sebe, honorarni zaposleni pa bo imel izpolnjeno polje "Glavni element" - povezava glavnemu zaposlenemu. Uporabite pomočnika za vnos zaposlenih. Če se delavec podvoji, ne bo mogoče oddati poročil za leto. Morali bomo napisati obdelavo.
ZiK uporablja veliko detajlov, ki se spreminjajo skozi čas – periodične detajle. Pogosto ima računovodja zaradi njih težave pri svojem delu. Uporabiti morate gumb "Zgodovina".
Globalni modul je ogromen. Zelo enostavno se je zmešati. Za lažje delo s konfiguracijo morate namestiti OpenConf. http://infostart.ru/public/15540/ Zaradi velikega števila globalnih vrstic se lahko tudi načini odpravljanja napak upočasnijo. Za odpravljanje napak v globalizatorju ne smete uporabljati prekinitvenih točk, temveč nastavite škrbine tipa »Opozorilo« in nato nadaljujte z odpravljanjem napak.
Ne odpravljajte napak v dolgo delujočih modulih v produkcijski bazi, ko uporabniki delajo prek RDP, saj bodo vsi uporabniki prav tako doživeli zaustavitev kode (počutili se bodo obtičali).
Za izračun transakcij se uporablja dinamična shema, to pomeni, da se transakcije izračunajo na novo vsakič, ko se zažene “Poročilo o transakcijah” ali “Naloži transakcije”. V globalni knjigi je za izračun transakcij odgovoren postopek "Glav Transactions for the Period". Je velik in le strokovnjak ga lahko spremeni.
V velikih podatkovnih zbirkah lahko »knjižbe obdobij« delujejo več ur, kar jezi računovodje. Obstaja preprost način optimizacije, spremeni se le nekaj vrstic, kar vam omogoča večkratno pospešitev dela. To je opisano v enem od člankov. Uporabljajo se dodatne tehnične specifikacije. Tipičen algoritem naredi to: Tabela obračunavanja plačNNP.Razloži(Tabela obračunavanja plačNNP); V izpis dela morate dodati zahtevano število vrstic in šele nato kopirati vrstice v izpis dela, ne da bi ga popolnoma razložili in naložili. Tukaj je opisan, čeprav je bil članek nezasluženo pozabljen in opuščen. http://infostart.ru/public/16250/
Izračun davka. Davek na »dohodnino« se obračuna takoj pri obračunu plače, obstaja pa tudi »socialni davek«, ki se obračuna posebej.
Za shranjevanje zapisov o izračunih obstaja »Dnevnik izračunov«. Obstajata dve glavni - "Plača" in "Prispevki za zavarovanje". Obstaja tudi "Dodatno", kjer se včasih upoštevajo plače vodstva.
Za nastavitev računovodskih vnosov uporabite atribut »Računovodska predloga« za zaposlenega. Lahko ga tudi ne določite; v tem primeru nastavite »predlogo za objavo« za oddelek, v katerem zaposleni delajo. Če pa je napotitev standardna za vse zaposlene, uporabimo konstanto »Privzeta napotitev«.
Včasih ni jasno, ali je bila dohodnina pravilno obračunana ali ne. Pomembno je, da se dohodnina obračunava po obračunskem načelu skozi vse leto, zato morate pogledati obdobje od januarja do decembra. Obstajajo tudi zapleteni primeri - na primer, prejšnje obdobje je lahko vključeno v izračun, na primer "decembra lani je bil dopust obračunan za januar tekočega leta." Za lažjo kontrolo lahko uporabite uporabna poročila o časovnih razmejitvah po načelu nastanka poslovnega dogodka ali poročila kot je »plačilna lista od začetka leta« ipd.
Tudi pri zavarovalnih premijah se nadzor lahko izvaja s pomočjo zbirnih posebnih poročil. Za nadzor nad zavarovalnimi premijami je pomembno vedeti, da obstaja odstotna lestvica, pri čemer lahko preverite, ali je bil davek pravilno izračunan tako, da preprosto pomnožite osnovo z odstotkom. Vendar pa morate spremljati, "od katere osnove je prišlo do časovnega razmejitve". Bazo podatkov lahko najdete tudi tako, da zaženete posebna poročila, ki niso vključena v standardni ZiK in so jih napisali neodvisni razvijalci. Na primer, to poročilo: http://infostart.ru/public/21180/
Včasih postane dnevnik obračunov za zaposlenega tako zmeden, da računovodja ne more narediti avtomatskega izračuna in ne more popraviti vnosov (včasih sistem blokira ročne popravke). Če želite rešiti to težavo, prenesite obdelavo »Urejevalnik dnevnika izračunov«. Na primer ta: http://infostart.ru/public/18776/. Seveda morate pred uporabo narediti kopijo. Začetnik ali celo povprečen razvijalec ne bo mogel napisati analoga te obdelave, saj je pomembno jasno razumevanje programskega dela z dnevnikom izračuna. Ta obdelava vam omogoča, da z dnevnikom izračuna počnete, kar želite.
Ko spreminjate Zik, ne pozabite, da je to komponenta »Izračun«; tam vam ni treba dodati kontnega načrta in operativnih računovodskih registrov, saj stranka morda nima licenc zanje. Za tiste, ki delajo z različicami 8.x, to morda ni trivialno in videl sem takšne rešitve.
V parametrih storitve vnesite predstavitev datuma v 4-mestni obliki »11/19/2014«, ne »11/19/14«. Potem se izogibajte zamenjavi z različnimi starimi starši, rojenimi v 40., 50. letih.

Delavka je delala od 4. maja, vendar se je zmotila in v nalog za zaposlitev vpisala datum zaposlitve 14. maj. Avgusta sem ugotovil, da je bila moja plača za maj napačno obračunana. V naročilu sem popravil datum zaposlitve. Plača za maj je napačna. Konec avgusta je bila zaposlena odpuščena

V dokumentu obračuna plače navedite način ponovnega obračuna plač za preteklo obdobje od 1. maja do 31. maja. Po tem ponovno izračunajte davke in preračunajte. Podatki o preračunu za maj bodo prikazani v obračunu plač v obdobju avgust.

Uvedeno je bilo doplačilo. Začetni datum je podan, končni datum pa ne. Izdan je bil ukaz o ukinitvi bonusa s 1. avgustom. Kako ga lahko prekličem?

Za popravek končnega datuma dokumenta "Vnos obračuna za seznam zaposlenih" morate ustvariti popravni dokument s pomočjo gumba "Popravi". Po ustvarjanju storniranih vnosov morate (kot predlaga program) izpolniti dokument »Obračun plače« z metodo »Preračun za pretekla obdobja« in navesti celotno obdobje, v katerem je veljal tip obračuna, ki ga je izvajal dokument, ki se popravlja. . Uporabite lahko tudi dokument »Začasna ukinitev dodatkov (odtegljajev)«. Dokument vam omogoča, da začasno in trajno prekinete obračunavanje in odtegljaje za enega zaposlenega naenkrat.

Kontni načrt morate prenesti iz računovodstva.

Storitev za izmenjavo podatkov naloži podatke o plačah in kadrih, potrdite polja, katere račune je treba naložiti in kopirajte pot. V storitvi ZiK-izmenjava podatkov - prenos podatkov, vstavite pot, 2 potrditveni polji debug mode, zapomnite si povezave in kliknite na gumb "Prenos".

V poročilu UST ni gumba »Prenesi«.

Odprite: storitev - nastavitve - obračun plač in računovodstvo, spremenite računovodski program, namesto "Drug računovodski program v samostojni organizaciji."

Zaposlena se je predčasno vrnila s porodniškega dopusta. Kaj storiti?

Spremenite pogoje v dokumentu »Starševski dopust«.

Delavka, ki je na porodniškem dopustu, se ne prikaže na delovnem listu.

Ko ustvarjate časovni list, ga ne izpolnite samo s redno zaposlenimi, temveč tudi potrdite polje Začasno ne dela.

Objave nadomestil za nosečnice, prijavljene v zgodnji fazi nosečnosti, se ne ustvarjajo.

V imeniku - obračun plače - vrste obračunov kliknite na gumb "Asistent" za opis vnaprej določenega obračuna, izvlecite enkratni prejemek iz socialnega zavarovanja, pustite potrditveno polje obračun je enkratne narave, prejemek je ob odhodek ZZZS v obrazec za knjiženje Dt 69.01 »Stroški zavarovanja« Kt 70 konto vpišemo vrsto obračuna . Vnesite ga v dokument Vnos izračuna za zaposlenega, izberite vrsto obračunavanja nadomestil za nosečnice, registrirane v zgodnjih fazah nosečnosti, in naredite njegov izračun.