Hvala kadrovski službi. Pisanje zahvalnega pisma zaposlenemu za dobro opravljeno delo

Za delo? Kakšen je, za koga in od koga in v kakšni obliki - abstraktno ali konkretno? Ali pa je to za nas precej nejasen koncept? Tukaj se pogovorimo o tem, kaj je hvaležnost zaposlenemu za dobro delo.

Sistem motivacije

Začnimo s tem, da vsak pravi vodja ve, da je za uspešno delo dobre zaposlene treba varovati in negovati, jih redno spodbujati – finančno in nematerialno. Številna napredna podjetja na račun podjetja ustvarijo cel sistem nagrad, častno tablo, petka korporativna srečanja in praznovanja rojstnih dni kolegov. Ustvarjanje takšnega sistema bo od šefa zahtevalo določeno domišljijo in spretnost!

dvorana slavnih

Prej, v sovjetskih časih, je bilo mogoče reči, da so bile sanje delavca biti na častnem seznamu. Za junaka, ki je presegel načrt, je bila lepa fotografija na njej podobna objavi v tisku (kar je bilo dojeto tudi kot motivacija, kot hvaležnost za delo). Osebi je bilo dano razumeti: dobro ste delali - vaše delo je opaženo, ponosni smo nate. Če je slabo: hodiš, piješ, si huligani - v tem primeru so bile tako imenovane "črne" table, na katerih so bile v izobraževalne namene obešene fotografije pretepov. Bilo je tudi javno sodišče, kjer so preučevali zločine nevrednih, izrekli opomine. In kljub vsemu nadrealizmu dogajanja (po mnenju sodobnika) je vse delovalo na najboljši možni način, torej zelo učinkovito.

Zahvalno pismo

Hvaležnost za delo lahko izrazite pisno. Zato obstaja, saj vam omogoča, da se zaposlenemu zahvalite za dobro opravljeno nalogo, delo, zahtevo, ki mu je bila dana. Oblika dokumenta ni strogo določena z zakonom. Zato ga upravitelj nariše v kakršni koli obliki, po možnosti na lepi pisemski glavi.

Zahvalno pismo za delo:

1. Na začetku pisma je napisano ime zaposlenega, ki se mu izraža hvaležnost.
2. V nadaljevanju sledi besedilo zahvalnega pisma.
3. Podpis vodstva, položaj osebe, ki izraža hvaležnost, pečat (za trdnost).

Korporativna subkultura

Timski duh, korporativnost je še en način, kako izraziti hvaležnost kolegom za njihovo delo. Včasih je vsiljiv, včasih meji na nasilje, a zelo učinkovit! In to je še vedno eden najbolj priljubljenih načinov zbiranja zaposlenih na usposabljanjih, včasih tudi proti njihovi volji, prisiljeni so na množična kulturna potovanja, vsi nepozabni datumi koledarja se praznujejo na veliko. Mnogim je všeč, zlasti začetnikom. Počutiš se kot pravi član dobre in prijazne ekipe. Potem se navadiš na to in včasih postane samo turobno in dolgočasno.

Nagrada kot zahvala za vaše delo

Kljub vsemu naštetemu je še vedno najbolj priljubljena motivacija denarni bonus. Za mnoge je sreča na dnu ovojnice. Vsi imajo radi ta bonus plače! Izjema so morda lastniki visoko plačanih specialitet. Trpijo na primer, ker jih niso razumeli, podcenjevali, jim niso zaupali kakšne zanimive, svetle naloge. Te subtilne duše zahtevajo posebno pozornost od vodstva.

Preklop, lajšanje stresa

Povsem mogoče je spremeniti situacijo iz poslovne v neformalno, razbremeniti napetosti, se sprostiti, ne da bi zapustili pisarno. In celo modno. Nekatera podjetja zdaj opremljajo pisarne z največjim udobjem za zaposlene. Nujno so prostori za počitek, sobe za igre. Ideja je stikalo, sprememba kulise, pa čeprav za nekaj minut, da boš kasneje lahko delal čim bolj učinkovito. Naredite tako, da želite priti in ne želite oditi! Zakaj se ne bi zahvalili za vaše delo? Osem, včasih deset ur delovnega dne ne bo tako učinkovito, če zaposleni ne bodo mogli preusmeriti pozornosti, spremeniti okolja v prijetnejše, manj formalno. Temu pravimo tudi motivacija za zabavo.

javne ocene

V podjetju lahko implementirate zbiranje elektronskih povratnih informacij zaposlenih o njihovih sodelavcih. Vsa sporočila lahko objavite v prostem dostopu, javno. Hvaležnost in spodbuda, zamer. Tak sistem je dobro orodje za kasnejšo hvaležnost za delo.

Tukaj je še nekaj idej, s katerimi lahko ljudem rečete "hvala" za njihovo delo:

Dober vodja mora biti sposoben motivirati svoje zaposlene. Za to se uporabljajo častne table, bonusi in druge spodbude, ki odlikujejo najbolj prizadevne zaposlene. Zahvalno pismo je poslovni zapis, ki vsebuje zahvalne stavke za kakovostno opravljanje nalog, aktivno sodelovanje pri razvoju podjetja itd.

V katerih primerih potrebujete zahvalno pismo zaposlenemu za dobro delo?

Ta vrsta pisma se nanaša na uradne dokumente, tako da jih lahko zaposleni predstavi kot priporočilo. Opomba mora biti pravilno oblikovana in zapečatena. Sodobna zahvalna pisma spominjajo na pisma, ki so bila prej izdana za delovne zasluge. V večini primerov vodja sam razume, kdaj si določen zaposleni zasluži spodbudo. Zahvalno pismo je mogoče podkrepiti z majhnim denarnim bonusom - to bo za osebo dvakrat prijetno.

Ta dokument se sestavi v naslednjih primerih:

• Če delavec kakovostno opravlja svoje naloge. V velikih ekipah so vedno ljudje, ki delo opravljajo bolje od drugih. Na primer, prodajo več blaga in s tem podjetju prinesejo znaten dobiček;
• Če je oseba točna in odgovorna. Zaposleni, ki trdo delajo, vedno pridejo pravočasno in celo ostanejo nadure, si zaslužijo spodbudo nadrejenih;
• Če je zaposleni v podjetju že dlje časa. Zahvalna pisma so pogosto podeljena zaposlenim, ki svoje naloge v določenem podjetju opravljajo 5-10-15 let ali več;
• Če je zaposleni aktivno vključen v proces promocije podjetja. To vedenje je še posebej cenjeno v novo odprtih organizacijah, ki potrebujejo sveže ideje.

Ob praznikih se spodbudnih opomb ne daje. 8. marca in 23. februarja se zaposlenim priporoča ustna zahvala, obdarovanje z drobnimi darili ali bonusi, ne pa zahval. Teh dokumentov ne bi smeli izdati vsakemu zaposlenemu, da ne bi zmanjšali njihove vrednosti v očeh ekipe.

Pomembno! Zahvalno pismo je orodje, s katerim lahko celotni ekipi podjetja pokažete, komu bi morali biti enakovredni. Pogosto se ta dokument izroči na uradnih dogodkih, kjer so prisotni vsi zaposleni.

Značilnosti vsebine dokumenta

Zahvalno pismo je treba napisati na naslednji način:

• pritožba (ime zaposlenega);
• ime ustanove ali organizacije;
• neposredno glavno besedilo, ki vsebuje besede hvaležnosti;
• podpis in pečat.

K pripravi tega dokumenta je treba pristopiti odgovorno, saj je treba izraziti spodbudo za posebne zasluge ali kvalitete. Iskreno sporočilo, ki bo vsebovalo laskave besede o delu posameznega zaposlenega, je veliko boljše od abstraktnega besedila. Pismo mora biti napisano na uradni pisemski glavi in ​​se lahko izpolni ročno ali na računalniku. V drugem primeru je treba posebno pozornost nameniti pisavi: biti mora lepa, zato je priporočljivo izbrati ležeče.

Opomba se mora začeti z besedo "Dragi/Dragi" kot večina dokumentov te vrste. To bo pomagalo poudariti formalnost sestavljanega papirja. Poleg besed hvaležnosti lahko uporabite želje, na primer: 1.

Zaželeti človeku nekaj, kar ni povezano z delom. Lahko so zdravje, sreča in druge življenjske koristi; 2. Želimo si razvoj zaposlenih v podjetju. Najbolje ga je pomiriti, da je na pravi poti. Dodate lahko posebnosti: "čez dve leti boš že lahko na mojem stolu." To močno motivira zaposlenega; 3. Želim vam, da dosežete svoje cilje. Zaposleni ima vedno sanje, ki niso povezane z delom. Vsak bo vesel, če bodo oblasti vedele zanje in si celo želele, da se čim prej izpolnijo.

Pomembno! Predlognim frazam se je najbolje izogibati, saj se nanašajo posebej na abstraktno besedilo. Če bo pismo sestavljeno iz stavkov v duhu: "za visoke ambicije", "odličen zaposleni", "dobiti se z ekipo", bo povzročilo manj pozitivnih čustev. Najpomembnejša je specifičnost in iskrenost.

Zahvalno pismo zaposlenemu za dobro opravljeno delo

Spodaj je nekaj vzorcev zahvalnih pisem, na katere se lahko osredotočite pri sestavljanju takšnih dokumentov.

Pismo učitelju:

»Spoštovana Tatjana Nikolajevna, v imenu vodje vrtca št. 8, hvala za odličen dogodek. S pomočjo vašega truda smo dosegli visoko donosnost ne le otrok, ampak tudi njihovih staršev. Hvala za aktivno sodelovanje pri razvoju našega vrtca. Že več kot 5 let razveseljujete našo ekipo s svojim delom.

S spoštovanjem, Petr Vasiljevič.

Pritožba na uslužbenca kozmetične trgovine:

»Spoštovana Vasiljeva Maria Vladislavovna, vodja trgovine Krasota, se vam zahvaljujemo za kakovostno opravljanje vaših dolžnosti. Ta mesec ste prodali 1,5-krat več kozmetike kot ostali zaposleni. Zato vam kot šef izražam spoštovanje in vam želim uspeh pri nadaljnjem delu. Upam, da vam bo naše podjetje zagotovilo podlago za razvoj.

Vodja Kirill Dmitrievich.

Hvala za zdravnika:

»Spoštovani Daniil Jegorovič, v imenu glavnega zdravnika regionalne bolnišnice št. 10 se vam želim zahvaliti za vašo strokovnost. Delo kirurga je zelo težko in od človeka zahteva neverjetne napore, zato iskreno občudujem, kako se spopadate s svojimi dolžnostmi. Prav tako se želim posebej zahvaliti za vašo odzivnost in odgovornost. Vaše zlate roke so uspešno izvedle več kot ducat operacij. Ste izjemen zdravnik, ki ga je v našem času malo.

S spoštovanjem, Viktor Petrovič.

Za kaj lahko izrazite hvaležnost v pismu?

Najprej se izrazi hvaležnost za opravljeno delo. Če je zaposleni organiziral ali organiziral kakšen dogodek, se potrudil, da bi izpolnil svoje dolžnosti, potem si nedvomno zasluži spodbudo.

Lahko izrazite hvaležnost za nekatere osebne lastnosti. Lahko je prijaznost, odzivnost, marljivost in tako naprej. Zaposleni bo zadovoljen, da ga oblasti dojemajo kot osebo. Pismo ne bi smelo biti prekratko, to bo dalo vtis, da ga vodja sestavljati ne zanima. Priporočljivo je, da dodate fraze s pozitivno in motivirajočo barvo, na primer: »Vaše delo je impresivno in smo ponosni, da ima naše podjetje tako nadarjene ljudi. Verjamem, da boste čez nekaj časa dosegli velike višine.

Na splošno je mogoče besede hvaležnosti izraziti za:

• organizacijska dejavnost;
• visoka donosnost zaposlenega;
• dolgotrajno delo v podjetju;
• manifestacija osebnih in poklicnih sposobnosti.

Zahvalno pismo mora človeku vzbuditi veselje in ponos. Šef se spodbuja, da se postavi na mesto zaposlenega. Katere besede bi rad prebral, če bi sam prejel takšno pismo? Kakšne želje bi radi prejeli?

Delodajalec je v očeh zaposlenega skoraj vedno spoštovana oseba. Če človek poskuša opravljati svoje naloge bolje kot drugi, potem najverjetneje podzavestno računa na spodbujanje avtoritete.

Zahvalno pismo se od drugih dokumentov razlikuje po tem, da lahko vsebuje brezplačne izjave. Ni treba, da bi bila pritožba čim bolj suhoparna in uradna, saj to delodajalcu očitno ne bo naklonjeno. Spodbudno sporočilo naj bo oblikovano v poslovnem slogu, ni pa nujno, da je njegova vsebina prilagojena nobenemu okviru.

V stiku z

Vsak človek ne zna izraziti svojih misli lepo in pravilno. Toda včasih morate izbrati pravi govor, prenesti svoje duhovne impulze sogovorniku ali družbi. Fraze hvaležnosti so meja vljudnosti in dobre vzgoje. Včasih preprosto "hvala" ni dovolj. Vsakdo v življenju ima situacije, ko se morate zahvaliti kolegu, prijatelju in celo naključnemu znancu. Naredi to lepo, naj besede prinesejo nasmeh in veselje!

Iz srca in duše

Stavke hvaležnosti je treba izbrati zelo previdno. Konec koncev bi moral tisti, ki so mu namenjeni, čutiti vašo iskrenost in prisrčnost. Naj ne bo uradni govor, obarvaj ga s čustvi, gestami, nasmehom. Poskusite podrobno razložiti, kako je delovala pomoč, nasvet ali dejanje. Ne sramujte se svojih občutkov, povejte kar mislite. Bodite prepričani, da se obrnete na nekoga, ki je pomagal v težki situaciji. Naj ne bo samo ime, ampak nekaj nežnega, ljubečega, ki izraža hvaležnost:

• draga, spoštovana, najbolj prijazna oseba;
• rešitelj, glasnik iz nebes, najboljši od vseh, ki jih poznam;
• zvesti tovariš, dobra vila, čarovnik.

Takšne preproste besede bodo sogovorniku privabile nasmeh na obraz in napolnile z energijo za druga dobra dela. Navsezadnje ni težko izraziti hvaležnosti za pomoč, je pa tako lepo.

Ključne besede

Ko ste pripravili pritožbo, lahko nadaljujete. Glavni del govora je odvisen od vas osebno. Kako ste pripravljeni, da se odprete osebi, kako velika je vaša hvaležnost? Ti stavki vam bodo pomagali zgraditi pravilno besedilo, ki ga boste izgovorili in pogledali v oči nekoga, ki pomoči ni zavrnil. Preproste fraze hvaležnosti se dotaknejo do jedra:

• "Nemogoče je izraziti topel odnos do pomoči, saj je to v našem svetu tako redkost. Veliko ljudi je pozabilo na pojem "sočutje", vi pa ga imate v izobilju. Delite svojo prijaznost, neustavljivo energijo in veselo razpoloženje." In potem bo svet postal veliko svetlejši. Iz srca se vam zahvaljujem za vašo pomoč."
• "Nizek priklon do zemlje tebi, najprijaznejša oseba! Ti izrazi hvaležnosti ne bodo izrazili vseh mojih občutkov. Podprli ste me v težkih časih, iztegnili roko pomoči. Naj ta svetla roka prejme toliko, kot daje! Konec koncev , vedno si ga pripravljen razširiti na nekoga, ki ima težave."
• "Hvala - velika in iskrena! Vaša pomoč je bila potrebna kot zrak! Prejeli smo jo, brezplačno in iz vsega vašega prijaznega srca! Hvala in ostanite vaši poslušni služabniki in dolžniki! Takoj, ko boste potrebovali našo podporo, takoj pustite vemo, in do tega bomo prispeli le trenutek! Veliko človeških zahval in priklonov."

Takšna hvaležnost v prozi bo v mnogih primerih primerna. Ne pozabite na moč besede. Tudi za vsako malenkost morate reči "hvala", in če ste prejeli pravo pomoč, ne smete skopariti s hvaležnostjo.

Čudežna leta

Šola je najboljši čas v življenju vsakega. Škoda, da to razumemo po dolgih letih. Diplomanti in njihovi starši bi morali učitelju vsekakor povedati besede hvaležnosti. Navsezadnje je vanje vložil znanje, dušo in moč. Za ta poklic se običajno odločijo prijazni in ustvarjalni posamezniki. Ukvarjati se z desetinami otrok je zelo težko. Do vsakega morate najti pristop, pogledati v njegovo dušo in vzbuditi zaupanje. Materialna darila seveda tudi ne motijo ​​učiteljev, najpomembnejše pa so besede hvaležnosti.

Duet

Učitelju se lahko zahvalite v duetu. Iz razreda izberite najbolj umetniškega otroka z dobro dikcijo in istega starša. Izmenijo naj izgovarjajo besedne zveze, nato pa učitelju podarijo ogromen šopek. Prenesite besede iz srca, iskreno in ganljivo: "Draga in ljubljena kul vila! V preteklih letih smo te imeli zelo radi. Želimo vam uspeh pri vašem delu, zdravje in blaginjo! Najpomembneje pa je, da se vam želimo zahvaliti! Za vašo potrpežljivost in razumevanje, za ljubezen in včasih potrebno strogost. Navsezadnje je pri otrocih tako težko najti, jim v glavo vtakniti svetlobo, večno. Dostojno si nas vzgajal, vzbujal ljubezen do sveta, narave in bližnjega. To je ogromno, titanično delo! Nadaljujte v istem duhu, ne izgubite svojega šarma in prijaznosti. Vedno se te bomo spominjali z nasmehom na obrazu! Nizek priklon in hvaležnost vam od nas za življenje!«

Takšni izrazi hvaležnosti bodo učitelju zagotovo všeč. Govor ne bo pretiran, ampak iskren in iskren.

Preprost "hvala"

Ponos včasih ovira sprejemanje pomoči in podpore. Če pa je potrebno, ni druge poti. Toda reči hvaležnosti se običajno dobijo zlahka in v eni sapi. Če so vam pomagali, se prepričajte, da izrazite hvaležnost v prozi, poeziji, pisni obliki - ni pomembno. Reči "hvala" je zelo enostavno. Vnaprej pripravite govor ali ga zapišite na čudovito razglednico:

• »Hvala za pomoč in podporo! Pomagali ste ob pravem času, kar je najpomembneje, z vsem srcem, brez izgovorov in zamud. in poljubi roke!
• »Vaša pomoč je bila neprecenljiva. Hvala za vašo podporo, zagotovo vam bom v bližnji prihodnosti odgovorila enako!

Takšne preproste praznine je mogoče dopolniti s posebnostmi. Prosto izrazite, kaj se je nabralo v notranjosti.

Tukaj boste našli različna (za vsak okus in situacijo) vzorčna besedila za zahvalno pismo zaposlenemu za dolgoletno delo in samo za dobro delo.

Vsa imena, priimki, zemljepisna imena in imena organizacij se uporabljajo izključno zaradi udobja predstavitve, ne pozabite jih nadomestiti s svojimi podatki. Potrebna navodila za pisanje pisma so na koncu strani.

Možnost številka 1

Dragi Jurij Mihajlovič!

Zahvaljujemo se vam za dejstvo, da z nami sodelujete že 15 let in veliko prispevate k razvoju in blaginji podjetja! Zahvaljujoč visoki ravni vaše strokovnosti nam skupaj uspe izpolniti pomembno poslanstvo - prispevati k uspešnemu razvoju lesarstva v državi!

Ob vašem 45. rojstnem dnevu vam želimo neizčrpno ustvarjalno energijo, doseganje vseh ciljev in izpolnitev vseh načrtov, uspeh, dobro zdravje, srečo in veselje!

s spoštovanjem,

Direktor družbe Martian LLC

Možnost številka 2

Dragi Maxim Yurievich!

Oddelek državnega požarnega nadzora Lipetsk vam izraža globoko hvaležnost za vaše sodelovanje, dolgoletno vestno delo za preprečevanje požarov v našem mestu.

Želimo vam uspeh pri reševanju uradnih nalog, stabilnost v življenju, dobro voljo, dobro zdravje in optimizem.

Naj usoda varuje vas in tiste, ki so vam dragi.

s spoštovanjem,

Glavni inšpektor Lipetsk

za požarni nadzor

A. A. Artamonov

Možnost številka 3

Gončarov V.M.

Dragi Viktor Mihajlovič!

Sprejmite najtoplejše in najbolj prisrčne besede hvaležnosti za vašo odzivnost in pozornost do delavcev podeželja.

Vaše življenjske izkušnje, najvišja strokovnost in popolna predanost vam omogočajo, da uspešno rešujete zapletene naloge družbeno-ekonomskega razvoja regije v korist njenih prebivalcev in blaginje države!

Vaš prijazen odnos do ljudi, vaša sposobnost razumevanja njihovih potreb in želja so pritegnili globoko spoštovanje in hvaležnost državljanov.

Iskreno vam želim uspeh, dobro počutje, aktiven tim somišljenikov, zdravje, ljubezen do ljudi, ki so vam blizu in dragi. Naj naše plodno sodelovanje še naprej raste in se razvija.

Direktor MU "Center za podporo"

občinsko okrožje Lebedyansky

Ch. R. Pcholin

Možnost številka 4

Dragi Dmitrij Appolonovič!

V imenu vodstva Ministrstva za notranje zadeve Ruske federacije za regijo Novgorod se vam zahvaljujem za vaše aktivno sodelovanje pri organizaciji interakcije med organi za notranje zadeve in zasebnimi varnostnimi podjetji pri izvajanju varovanje javnega reda in boj proti kriminalu v mestu Novgorod.

Želim vam dobro zdravje, srečo, dobro počutje in upam na nadaljnjo interakcijo z organi za notranje zadeve!

Vodja Ministrstva za notranje zadeve Rusije

v regiji Novgorod

generalmajor policije

Ts Kh Majorkin

Možnost številka 5

Vasilyeva Anastasia Vladimirovna,

učitelj zgodovine na liceju MBOU "Mir".

Občinski zavod za kulturo "Muzej zgodovine mesta Kaliningrad" se vam zahvaljuje za vaše delo z učenci 5. "B" razreda pri razredni spominski knjigi "Voj! Zapomni si! Bodi ponosen!

Takšni projekti so pomembni, da mlajša generacija čuti lastništvo zgodovine naše domovine, ponos na svoje prednike in spoštovanje do zagovornikov domovine.

Vodstvo in osebje muzeja izražata globoko hvaležnost A.V. Vasilyeva za osebno sodelovanje pri izobraževanju mladih.

Direktor MAUK-a

"Muzej zgodovine mesta Kaliningrad"

A. Yu. Kashirina

Možnost številka 6

Posebno hvaležnost se zahvaljujemo Lidiji Voevodini, vodji oddelka za odnose s strankami v KoshTrans-SPb LLC, za njen odgovoren in vesten odnos do sodelovanja z našim podjetjem.

Posebej želimo izpostaviti vašo prijaznost in usposobljenost. Želimo vam nadaljnji uspeh pri vašem delu!

Direktor Meduza LLC

Možnost številka 7

Podjetje IT-Innovation se zahvaljuje Ilyi Vladimiroviču Smirnovu, zaposlenemu v podjetju Media Bomba, za njegov vesten odnos in visokokakovostno delo pri postavitvi in ​​odjemalskem programiranju internetnih projektov buzilabra.ok, fignya.ok, kashirina.ok . Ob upoštevanju ustvarjalnega pristopa, premišljenosti in odločnosti pri reševanju nestandardnih nalog vam želimo ustvarjalni uspeh in poklicno rast!

Predsednik podjetja IT-Innovation

S. Z. Sidorov

Moskva 2019

Možnost številka 8

Dragi Leonid Haritonovič!

Izražamo iskreno hvaležnost in globoko hvaležnost za plodno sodelovanje v prihajajočem letu 2019.

Verjamemo v ohranjanje obstoječih poslovnih in prijateljskih odnosov, veselimo se nadaljnjega obojestransko koristnega sodelovanja v naslednjem letu 2020. Želimo vam uspešen razvoj in doseganje novih višin.

s spoštovanjem,

Direktor JSC "Start"

L. L. Lomov

Možnost številka 9

Dragi Timofey Ilyich!

Vodstvo Golden Hands LLC se vam zahvaljuje in izjavlja hvaležnost za vaš energičen prispevek k dejavnostim podjetja. Vaši konstruktivni predlogi za izboljšanje tehnologije elektrohladilnih procesov so omogočili povečanje učinkovitosti turbinske delavnice št. 3 za 1,86 % v samo enem mesecu. Želimo vam ustvarjalne uspehe in zanimive inovativne ideje.

Posebej izpostavljamo tudi vaše aktivno sodelovanje pri odpravljanju posledic nesreče v turbinski delavnici št.1 elektrarne št.4. Hvala za vaš pogum, umirjenost in strokovnost na dan nesreče.

Veselimo se našega nadaljnjega produktivnega sodelovanja.

direktor

Golden Hands LLC

A. Ž. Žukov

Možnost številka 10

Iskreno se zahvaljujem Smirnovu Timofeju Iljiču za dragocene informacije, svetovanje in psiho-korekcijsko pomoč.

Asistent Katedre za klinično psihologijo

in psihoterapija države Tver

medicinska univerza,

Kandidat medicinskih znanosti

H. Zh. Neuronova

Možnost številka 11

Spoštovana Alla Khrizantemovna!

Izražam vam iskreno hvaležnost in globoko hvaležnost za dolgoletno vestno delo, visoko strokovno opravljanje uradnih dolžnosti in v zvezi s praznovanjem dneva zdravstvenega delavca.

Iz vsega srca vam želim dobro zdravje, osebno srečo, družinsko blaginjo, nadaljnje uspehe pri vašem poklicnem delu.

Z. Ts Afonasiev

Možnost številka 12

Občinski zavod za kulturo "Okrožna hiša kulture" objavlja hvaležnost uslužbencu podjetja "Vint" Pchelinu Zinoviyu Olegoviču za hitro in kakovostno namestitev stolov v avditorij okrožnega Doma kulture mesta Kalinin.

Direktor MUK "Okrajni dom kulture"

I. E. Zorkin

Kalinin

Možnost številka 13

Draga Olga Sergejevna!

Oddelek za izobraževanje uprave občinskega okrožja Altai vam iskreno čestita za 60. obletnico predšolske vzgojne ustanove št. 19 vrtca "Gnomik" in se vam zahvaljujemo za prizadevno delo in ljubezen, ki jo dajete otrokom. Vsak dan učencem pustite delček svoje topline, ki jih nežno in skrbno varujete. Spretno izbrane igre, pravljice, vaje ustvarjajo čarobno vzdušje otroštva. Vsak otrok je obdan s toplino in skrbjo. Otroški vrtec je drugi dom. Odlično ste naredili organizacijo prijetnega kotička, kjer se na obrazu vsakega otroka odraža veselje in veselje.

Vam, celotnemu učiteljskemu zboru in upravi zavoda želimo ustvarjalne uspehe, zdravje, potrpežljivost in dobro počutje.

Nadzornik

Ch. Ya. Ponomareva

Naselje Boevo, 2019

Možnost številka 14

GUSO "Lebedyansky District CSN" se zahvaljuje zaposleni Pchelina Olga Sergeevna za njeno vestno delo in pomemben prispevek k razvoju socialnih storitev.

Direktor:

Zh. E. Molotkova

Možnost številka 15

Dragi Maxim Yurievich!

V imenu našega podjetja se vam iskreno zahvaljujem za vestno opravljeno delo v preteklih letih.

V zvezi s tem bi rad izpostavil vaše bogate strokovne izkušnje, potencial in visoko usposobljenost.

V letih sodelovanja z vami me je navdušila tudi visoka učinkovitost reševanja delovnih vprašanj.

Iskreno vam želimo blaginjo in nadaljnji uspeh tako v poklicni dejavnosti kot zunaj nje.

s spoštovanjem,

Direktor JSC "Rauma"

P. R. Razguljajev

Možnost številka 16

Draga Natalya Kharitonovna!

Uprava srednje šole št. 194 se v počastitev 20-letnice pedagoškega delovanja iskreno zahvaljuje za velik prispevek k izobraževanju in vzgoji mlajše generacije, za visoko strokovnost in usposobljenost, predanost in skrbno delo!

Razveseljuje vaša prirojena učinkovitost, osredotočenost na doseganje rezultatov, sposobnost sprejemanja odločitev, družabnost, potrpežljivost.

Želimo vam dobro zdravje in blaginjo, potrpežljivost in optimizem pri vašem težkem, a plemenitem in izjemno pomembnem delu!

Direktor:

A. Y. Aristova

Možnost številka 17

MKU "Oddelek za izobraževanje okrožnega izvršnega odbora Kalinin" se zahvaljuje tehničnemu specialistu enotnega državnega izpita - učitelju za gospodarski razvoj MBOU "Srednja šola Troekurovskaya" Jegorju Fedoroviču Yuntikovu za vestno delo v obdobju enotne države. izpiti.

Vodja MKU "Oddelek za izobraževanje

Kalinin okrožni izvršni direktor

Komite"

T. Ž. Železjakin

avgust 2019

Možnost številka 18

Primorska podružnica ROOI "Vera" Khanty-Mansiysk avtonomnega okrožja izraža hvaležnost uslužbenki sektorja pravnega urada mesta Novoagansk Urada Državnega pravnega urada Tamari Pavlovni Zheltovi za njeno visoko strokovnost, občutljivo in pozorno odnos do prebivalcev vasi Kant, ki so zaprosili za pravni nasvet.

predsednik:

P. Yu. Pupkin

Možnost številka 19

Dragi George Petrovič!

Za dolgoletno delo se vam zahvaljujemo. Izkazali ste se kot usposobljen specialist, kompetenten vodja in nadarjen organizator. Imate bogate praktične izkušnje, uživate zasluženo spoštovanje in avtoriteto sodelavcev. Odlikujejo vas delavnost, odgovornost, iniciativnost, zahtevnost, namenskost in sposobnost dela z ljudmi. Želimo vam dobro zdravje, dobroto, srečo in blaginjo!

Predsednik Samare

Regionalna duma

I. T. Konovalov

Možnost številka 20

Dragi Anatolij Mihajlovič!

Yaga International LLC se vam zahvaljujemo za vestno opravljanje službenih dolžnosti in kakovostno izpolnjevanje pogodbenih obveznosti od decembra 2018 do danes.

Želimo vam uspeh pri vašem poklicnem delu in se veselimo nadaljnjega plodnega sodelovanja.

direktor

LLC "Yaga International"

P. P. Spiridonov

Možnost številka 21

Oddelek za kulturo, šport in mladinsko politiko se zahvaljuje Ekaterini Petrovni Razgulyaevi, glavni računovodji Mladinske športne šole Molniya.

Hvala za vaše neutrudno vestno delo in visoko odgovornost. Za kakovostno izpolnjevanje zadanih nalog, sledenje strateškim ciljem, razumevanje finančnih, političnih in gospodarskih prioritet oddelka, izkazovanje iniciativnosti in visokih rezultatov pri organizaciji dela oddelka, ki vam je zaupan.

Vodja oddelka

kulturo, šport in

Mladinska politika

R. E. Eduardova

• V "Glavi" (na vrhu lista) mora biti navedeno "Pismo zahvale".
• Pod "poglavico" se lahko nahaja (vendar ne nujno) ime organizacije ali polno ime. oseba, iz katere izhaja hvaležnost.

• Besedilo pisma je postavljeno na sredino strani, vsak nov odstavek se začne z zamikom od roba (tj. od "rdeče črte").
• Položaj avtorja pisma in ime organizacije (če ni navedeno v "glavi" ali pod njo) sta navedena na levem robu na samem dnu strani (glej primere zgoraj). In začetnice in priimek sta na desni strani.
• Zadnja vrstica pisma mora biti datum. Položen je na sredino spodaj ali ob levem robu, pod položajem odgovorne osebe (avtorja pisma). Sprejemljiva je katera koli oblika datuma: samo leto pisanja, leto in mesec ali v obliki - dan, mesec, leto.
najdete jih na povezavi.
• Posamezne besede in besedne zveze v besedilu so lahko označene s krepkimi in/ali velikimi tiskanimi črkami.

Zahvala je kos papirja, ki vsebuje besedilo, ki izraža hvaležnost. Naslovnik dokumenta je lahko določen zaposleni ali delovna ekipa. Glavni namen pisanja pisma je označiti vse izjemne zasluge zaposlenega do podjetja. Dobro napisano pritožbo je treba sestaviti ob upoštevanju pravil poslovnega sloga pripovedi. Sledi več vzorcev besedil hvaležnosti za različne dosežke, uspehe in dejavnosti.

V večini primerov je zahvala napisana na pismu podjetja. Poleg tega lahko kot osnovo uporabite list debelega papirja, okrašen v poslovnem slovesnem slogu.

Bistveno vlogo v postopku izdaje zahvalnega pisma imajo okoliščine, v zvezi z nastankom katerih se vodja odloči za pisno izražanje hvaležnosti zaposlenemu.

Primeri besedil zahvalnega pisma zaposlenemu za različne zasluge

Za sodelovanje na dogodku

Obstajajo situacije, v katerih vodstvo podjetja nagradi zaposlenega z zahvalo po njegovi udeležbi na pomembnem dogodku ali za njegovo organizacijo. V tem primeru je dokument mogoče oblikovati na ta način.

ZAHVALNO PISMO

Spektr LLC

Draga Larisa Grigorievna!

V imenu Spektr doo se vam zahvaljujemo za aktivno sodelovanje na dogodku Zlata jesen. Vaš nastop je bil na najvišjem nivoju, skladba, ki ste jo izvedli, ni pustila ravnodušnega nobenega gosta v dvorani! Izražamo globoko hvaležnost, saj brez vas izvedba tega projekta ne bi bila mogoča. Želimo vam dobro zdravje, srečo, ustvarjalno blaginjo!

S spoštovanjem, ekipa Spectr LLC

Za dobro delo in dolgoletno delo

Vodja podjetja se lahko z ustreznim pismom zahvali zaposlenemu, ko doseže določene poklicne cilje, pa tudi v primeru stalnega in ustreznega opravljanja svojih nalog, pri čemer besedilo ugotavlja dobro delo zaposlenega, njegov prispevek k razvoju, dolgoletno delo, doseženi uspehi. V tem primeru se dokument lahko izda v naslednji obliki.

ZAHVALNO PISMO

Dragi Artur Olegovič!

V imenu celotnega podjetja se vam iskreno zahvaljujemo za to, da že nekaj let vestno delate v naši ekipi. Vaše dolgoletno delo, strokovnost, odgovornost, nenehna želja po dokazovanju kot vodja so za nas zelo pomembne lastnosti. Hvala, ker poskušate izboljšati kakovost našega podjetja.

Iskreno vam želimo nadaljnji poklicni uspeh in doseganje zastavljenih ciljev. Naj vas optimizem in poslovni duh nikoli ne zapustita!

S spoštovanjem, Mitin E.A.

Direktor podjetja "Arfa"

V zvezi z upokojitvijo

Če je zaposleni, ki se upokoji, neprecenljivo prispeval k razvoju podjetja, redno in v celoti opravljal svoje naloge, ima vodstvo organizacije pravico, da zaposlenega nagradi z zahvalnim pismom za dolgoletno delo v primeru njegovega upokojitev. V tem primeru je za upokojitev zaposlenega dovoljena naslednja možnost oblikovanja papirja.

ZAHVALNO PISMO

Spoštovana Tatjana Stanislavovna!

Želimo priznati, da nam je zelo žal, da se ločimo od vas! Izražamo globoko hvaležnost, da ste izbrali naše podjetje za dolgoročno dolgoročno sodelovanje. Vaš prispevek k njegovemu razvoju je neprecenljiv. Imate vse lastnosti vodje - poštenost, vestnost, delavnost, namenskost, sposobnost najti pristop do vsakega podrejenega. Zahvaljujoč vam smo izpolnili pomembno poslanstvo – dosegli smo pomembne uspehe na področju metalurgije.

Naj vam torej čestitam za vašo upokojitev! Želimo vam, da ostanete enaka namenska in ustvarjalna oseba. Ne pozabite – upokojitev je nekakšen začetek novega življenja. Veliko zdravja, sreče in uspehov pri novih podvigih!

S spoštovanjem, Ivanov Maxim Vadimovič

generalni direktor Rassveta

Še nekaj primerov zahvalnega pisma za zaposlenega

Za dolgoletno delo in dobro delo (kliknite za povečavo):

V počastitev obletnice zaposlenega: (kliknite za povečavo)