Scrisoare de intenție ideală pentru exemplu de CV. Scrisoarea de intenție pentru CV - exemple de scriere

Abilitatea de a scrie corect un CV este de mare importanță, dar la fel de important este și cum să scrieți corect o scrisoare de intenție pentru acesta. Exemple gata făcute, recomandări utile pentru redactare - toate acestea pot fi văzute în articol.

Fără experiență de muncă

Contabil

Director de vânzări

Avocat

Secretar

Opinia expertului

Chadova Svetlana

Chiar dacă aveți încredere în propria dvs. alfabetizare, ar trebui să citiți cu atenție textul scrisorii cel puțin o dată. Nu sunt permise prezentarea „neîndemânatică”, ortografie, punctuația și alte erori.

Scop principal

Scrisoare de intentie pentru CVîndeplinește o serie de funcții importante:

Prefață citirea rezumatului și conține toate comentariile necesare.
Vă permite să vă evidențiați față de alți solicitanți datorită capacității de a adăuga câteva oferte suplimentare. Acest lucru este valabil mai ales în cazurile în care CV-ul este întocmit sub forma unui chestionar, a cărui formă este oferită chiar de angajator. Apoi este scrisoarea de intenție care va purta o notă de individualitate.
Vă permite să interesați cititorul, îl convinge de necesitatea de a se familiariza cu CV-ul și, în cele din urmă, își formează o anumită impresie despre solicitant, și anume despre capacitatea acestuia de a se autoprezenta și de a se „vânde”.
În cele din urmă, scrisoarea poate menționa pe scurt informații care ar fi deplasate într-un CV.

Tipuri de scrisori de intenție pentru CV-uri

Printre varietatea de astfel de documente de afaceri, se pot distinge două grupuri mari:

Scrisoare scurtăîndeplinește o sarcină pur tehnică: într-adevăr „însoțește” CV-ul și setează cititorul să deschidă documentul principal pentru a se familiariza cu candidatura solicitantului în lipsă. De regulă, este format din 2-3 propoziții, de exemplu:

„Bună ziua, Viktor Nikolaevici! Numele meu este Ekaterina Borisovna. Sunt interesat de postul vacant de manager de vânzări activ, îți voi trimite toate informațiile necesare în CV.”

În astfel de cazuri, este evident că nu are rost să duplicați informațiile din documentul principal sau să încercați să compuneți texte deosebit de lungi. Înainte de a vorbi despre tine, ar trebui să te saluti și să te prezinți pe scurt.

Scrisoare de intentie detaliata, de regulă, se utilizează atunci când solicitantul dorește să ocupe un post vacant de manager, director comercial și alte funcții de conducere. Aceste situații includ și cazurile în care solicitantul aplică pentru profesii creative „non-standard”. Evident, este necesar, deja în stadiul de redactare a unui CV, să-ți demonstrezi abilitățile de comunicare și să-ți arăți individualitatea pentru a-ți forma o primă impresie favorabilă.

Opinia expertului

Chadova Svetlana

Specialist lider în resurse umane, avocat, consultant în dreptul muncii, expert site-uri web

Nu trebuie să credeți că textul însoțitor este scris pe o pagină întreagă sau mai mult. De fapt, ar trebui să fie format din 3-4 puncte (3-4 paragrafe) și poate fi citit cu ușurință în literalmente 30-40 de secunde.

Structura textului însoțitor pentru un CV

O scrisoare de intenție pentru un CV are o structură clară: trebuie scrisă luând în considerare toate punctele necesare:

Salutari.
Parte principală.
Despărţire.

Salutari

Puteți saluta în orice mod convenabil: „Bună ziua” sau „Bună ziua”. Este important să țineți cont de câteva caracteristici:

Dacă știți dinainte pe cine veți contacta exact, ar trebui să menționați această persoană. Este permis să îl numiți exact așa cum ați citit despre el în reclamă corespunzătoare - după nume sau nume patronimic.
Dacă nu știți exact pe cine trebuie să contactați, puteți scrie pur și simplu „Bună ziua!” sau „Bună ziua!”
Dacă ați comunicat deja cu această persoană la telefon, puteți menționa pe scurt acest fapt - acest lucru va face mult mai ușor pentru angajat să vă amintiți. De exemplu:

„Bună ziua, Maria! Ca o continuare a conversației noastre telefonice de astăzi, vă trimit CV-ul meu.”

Parte principală

Acesta este corpul textului însoțitor. Gândurile tale ar trebui să fie prezentate concis, specific și logic. Nu este permis să treceți dintr-un punct în altul, să încălcați logica poveștii. Următoarea secvență de prezentare poate fi luată ca bază:

În primul rând, ei vorbesc în mod tradițional despre poziția pentru care aplică. Ar trebui să fie numită exact la fel cum a fost menționată în departament, de exemplu: „director de vânzări activ al departamentului de vânzări”.
Apoi, trebuie să vorbiți într-un mod interesant, fără clișeu, despre motivul pentru care acest post vacant v-a atras atenția. Cel mai bine este să fii sincer și să eviți formulările categorice, de exemplu: „Din copilărie am visat la...”, „Iubesc cu adevărat...”, „Sunt de neînlocuit...”, „Calificarea mea unică permite. ..”, etc. Acest lucru poate fi adevărat - adică o persoană chiar poate avea o chemare. Dar este mai bine să te pui în locul cititorului: nimeni nu poate crede complet o persoană în absență, doar pentru că a scris o scrisoare bine scrisă în care își prezintă talentele.
În continuare, trebuie să vă descrieți propria experiență profesională. Mai mult, este important să ții cont de faptul că nu descrii experiența în general, ci tocmai aceea care poate fi utilă într-o poziție dată. Dacă nu ai deloc experiență, poți scrie despre asta astfel:

„Sunt absolvent... așa că acest job poate fi primul meu.” Adică, nu ar trebui să scrieți categoric: „Nu am nicio experiență, dar voi învăța totul”.

La sfârșitul părții principale, chiar înainte de a-ți lua rămas bun, poți menționa încă o dată de ce ești atât de interesat de acest post vacant. Desigur, acest lucru trebuie făcut cu alte cuvinte - pentru ca cititorul să-l considere interesant.

Despărţire

Trebuie să scrii politicos și moderat original. Există 2 opțiuni:

Puteți urma calea standard: „Cu stimă” și informațiile dvs. de contact.
Puteți sugera că așteptați un răspuns, de ex. creați o anumită imagine a viitorului, dar din nou fără categoricitate, de exemplu:

„Mă bucur să aud răspunsul dumneavoastră la scrisoare și sper într-o cooperare fructuoasă.”

„Aștept un răspuns la scrisoare, voi fi bucuros să văd oferta.”

Pe de altă parte, nu ar trebui să demonstrezi sentimente extreme, de exemplu:

„Aștept cu nerăbdare răspunsul tău, ești ultima mea speranță”

„Aștept cu nerăbdare vești de la tine, sper că în curând.”

Scrierea unei scrisori de intenție pentru CV-ul tău: TOP 5 sfaturi utile

Și în sfârșit, 5 dintre cele mai importante sfaturi, care pot fi considerate și cele mai frecvente greșeli făcute de solicitanți. Capacitatea de a scrie o scrisoare de intenție pentru un CV este importantă atât în etapa de examinare absentă a unui candidat, cât și în timpul interviului. În esență, aceasta este o oportunitate de a face o primă impresie. Prin urmare, este mai bine să știți dinainte ce greșeli nu trebuie făcute la întocmirea acestui document.

1. Concizia este sora talentului

O prezentare succinta, specifica este una dintre cele mai importante cerinte. Criteriul de evaluare este foarte simplu: nu ar trebui să dureze mai mult de un minut pentru a citi întregul text. În același timp, trebuie să citiți cu atenție și să nu alunecați printre rânduri.

2. La obiect și la obiect

Stilul de prezentare este exclusiv formal și de afaceri. Conținutul documentului este completat exclusiv cu fapte: ce post vacant ești interesat, unde ai aflat despre el, ce anume te-a interesat, care este experiența ta în activități similare.

3. Creați o atmosferă de încredere

Scopul scrisorii este de a „vinde” prima întâlnire. Și fără a stabili un mediu de încredere, acest lucru va fi dificil de realizat. Puteți crea o astfel de atmosferă cu o formulare neconvențională. Cu siguranță expresiile „Sunt interesat de o cooperare reciproc avantajoasă”, „Am un nivel suficient de competență”, Tratez orice afacere cu cea mai mare seriozitate și responsabilitate” pot „spăi”. Motivul este natura lor stereotipă și un strop de categoric. Aceleași clișee pot fi înlocuite cu fraze care conțin fapte obiective, specifice.

De obicei, scrisorile de intenție sunt necesare pentru solicitanții care aplică pentru poziții de conducere de nivel mediu sau înalt, iar o scrisoare de intenție pentru un CV este, de asemenea, necesară pentru angajarea într-o companie străină. Prin urmare, cei care aplică pentru acest tip de post trebuie să știe să scrie o scrisoare de intenție unui angajator.

În țările occidentale, unde piața muncii este bine dezvoltată, cei care caută un loc de muncă trimit întotdeauna angajatorului un CV cu o scrisoare de intenție. Piața muncii din Rusia nu este încă suficient de dezvoltată, de unde și atitudinea diferită față de scrisorile de intenție între diferitele companii.

Până nu demult, solicitanții ruși de locuri de muncă și-au adus CV-urile la angajator doar pe hârtie. Când managerii de resurse umane au primit un teanc întreg de CV-uri similare, au trebuit să revizuiască fiecare candidat, iar acest lucru a durat mult timp, așa că nu s-a vorbit deloc despre scrisorile de intenție ca documente suplimentare pe hârtie.

Dar în zilele noastre a existat o dezvoltare pe scară largă în tehnologia computerelor, iar cei care caută un loc de muncă răspund în mare parte la posturile vacante postate de angajatori electronic. Prin urmare, o scrisoare de intenție cu un CV de 2 paragrafe nu va reprezenta o problemă pentru managerii de angajare.

Un CV reflectă de obicei informații despre educația, experiența de muncă și abilitățile profesionale ale solicitantului de locuri de muncă.

Adresă însoțitoare– acestea sunt informații suplimentare despre solicitant pe care acesta le adaugă în CV-ul său atunci când răspunde la un post vacant oferit de un angajator. Uneori, angajatorii citesc mai întâi scrisoarea de intenție și apoi se uită la CV.

Adesea, solicitanții nu acordă importanță scrisorii de intenție și o consideră inutilă, deoarece toate informațiile de bază sunt indicate în CV. Dar acest lucru este complet greșit; din cauza acestei abordări, o persoană poate să nu obțină poziția dorită.

Adesea, managerii de angajare, după ce citesc o scrisoare de intenție scrisă prost, nici măcar nu citesc CV-ul candidatului. Unii profesioniști în resurse umane nu iau în considerare CV-urile fără informații de sprijin.

Beneficiile pentru solicitant pe care le oferă o scrisoare de intenție

Dacă un solicitant de locuri de muncă își completează CV-ul cu informații suplimentare, aceasta indică faptul că este familiarizat cu standardele de afaceri acceptate de companii. Există, de asemenea, următoarele beneficii pentru solicitant dintr-o scrisoare de intenție:

Un CV are de obicei o structură standard și aproape toate CV-urile diferă puțin unele de altele, iar informațiile însoțitoare pot arăta că solicitantul are un limbaj scris bun și construiește corect propozițiile.
În informațiile însoțitoare puteți subliniază motivația, care este un punct important pentru solicitanții care au puțină experiență în domeniul de activitate ales.
Un candidat pentru un post vacant într-o scrisoare de intenție poate vorbi despre punctele sale forte, abilitățile speciale care pot fi potrivite pentru această companie anume; în CV există o astfel de rubrică, apoi totul este enumerat acolo, fără a sublinia nimic.
Solicitantul poate scrie ceva individual în informațiile justificative care nu poate fi făcut într-un CV standard obișnuit.
În informațiile însoțitoare, puteți arăta că știți deja ceva despre această companie, scrieți că doriți să lucrați în această companie.

Important! Orice companie va angaja, în primul rând, o persoană care este interesată de dezvoltarea și promovarea acesteia, și nu doar un specialist înalt calificat. Puteți dovedi că sunteți angajatul potrivit care va ajuta la dezvoltarea și creșterea companiei printr-o scrisoare de intenție cu CV-ul dumneavoastră.

Cum să scrii o scrisoare de intenție pentru un CV

Mulți oameni nu știu exact ce să scrie într-o scrisoare de intenție pentru un CV. Recrutorii văd adesea următoarele informații care însoțesc CV-ul unui potențial candidat:

repeta textele postate pe internet;
scriu că sunt foarte admirați de compania angajatorului;
se laudă fără a oferi dovezi;
Ei scriu doar fraze generale.

Pentru a vă angaja, managerii de resurse umane ar trebui să vadă răspunsuri la următoarele întrebări în scrisoarea dvs. de intenție:

Informații despre scriitor, care scrie exact informații însoțitoare.
Scrieți despre beneficiile dumneavoastră în această companie, explicați mai precis de ce compania are nevoie de tine.
Pentru a clarifica, De ce ai nevoie de această companie?

Structura scrisorii de intentie

O scrisoare de intenție este un document și, prin urmare, trebuie să îndeplinească anumite cerințe găsite într-o scrisoare de afaceri.

Salutari. Scrisoarea trebuie să înceapă cu un salut; vă rugăm să contactați angajatul companiei responsabil cu selecția personalului după nume și patronim. Puteți scrie mai întâi „Dragă” sau „Dragă”. Dacă aplici pentru un loc de muncă într-o companie străină, atunci numele angajatului. Puteți începe cu salutul „Bună ziua” sau „Bună ziua”.
Parte principală. Aici trebuie să scrieți despre unde ați aflat despre acest post vacant, despre postul pe care contați, scrieți de ce sunteți interesat de acest post vacant. Scrie că ai vrut să înveți cum să rezolvi probleme noi, te interesează produsul companiei etc. Scrie despre experiența pe care o ai deja care poate ajuta la dezvoltarea companiei și care nu este menționată în CV. Tot în această parte poți explica orice detalii din CV care nu vorbesc în favoarea ta, de exemplu, o pauză de lucru.
Concluzie.În această parte, ar trebui să mulțumiți pentru atenția și timpul petrecut citind scrisoarea dvs. și să scrieți că sunteți gata să vă întâlniți cu managerul de resurse umane și să discutați toate problemele în detaliu.
Despărţire. Asigurați-vă că scrieți la sfârșit „Cu respect” sau „Cu respect” (pentru managerii unei companii străine).
Vă rugăm să includeți informațiile dvs. de contact la sfârșit.

Cerințe de bază pentru o scrisoare de intenție

De obicei, managerii de resurse umane care cunosc regulile pentru scrierea unei scrisori de intenție vor aprecia dacă scrisoarea de intenție este scrisă în conformitate cu următoarele reguli:

Scrisoarea trebuie să fie concis, nu ocupă mai mult de jumătate de pagină de coală A4, astfel încât să poată fi citită rapid;
Scrisoarea trebuie să fie încăpător, nu conțin apă în exces, solicitanților nu le place asta;
Scrisoarea trebuie scrisă în stil de afaceri, nu trebuie să conțină propoziții subordonate lungi, să nu conțină formalități, să fie scris fără emoționalitate inutilă;
Este necesar să se arate abordare personală pentru a scrie o scrisoare, ar trebui să fie scrisă ca o conversație cu un manager de personal;
Scrisoarea trebuie să fie unic, este necesar să nu repetați scrisorile șablon disponibile pe Internet;
Scrisoarea trebuie să fie relevante, nu trebuie să scrieți în el informații de care angajatorul dumneavoastră nu are nevoie;
Scrisoarea trebuie să fie specific, poți reflecta în el realizările tale specifice, oferi cifre de încredere care îți pot crește șansele de a obține acest loc de muncă;
În scrisoare puteți indica recomandări, ceea ce vă poate crește șansele.

Greșeli la scrierea unei scrisori de intenție

Adesea, în informații suplimentare la un CV, managerii de resurse umane identifică următoarele neajunsuri:

Aplicarea convențională șabloane litere, toate frazele scrisorii sunt scrise „ca o copie carbon”;
Scrisoarea de intenție pur și simplu duplicat informații preluate dintr-un CV, acest lucru nu trebuie făcut, doar informațiile de contact pot fi repetate;
Scrisoarea spune fraze comune, dacă scrii că ești specialist cu experiență, atunci precizează informațiile și scrie că ai experiență de muncă, de exemplu, cinci ani în acest domeniu etc.;
Greșeli de ortografie și de punctuație sunt, de asemenea, inacceptabile într-o scrisoare de intenție; este puțin probabil ca angajatorul să dorească să angajeze un astfel de angajat analfabet.

Ce să nu scrieți într-o scrisoare de intenție pentru un CV:

Formularea de evitat	Scrierea corectă
Așteptăm cu nerăbdare să ne întâlnim din nou	Așteptăm cu nerăbdare o cooperare ulterioară
Vă salutăm	Dragă Petru Ivanovici
Ca răspuns la cererea dumneavoastră nerezonabilă	Răspuns la cerere din 15 mai 2018 Nr. CA45663 02
Cred că evaluarea ta a fost foarte ignorantă	Trimitem o scrisoare de răspuns care confirmă calitatea
Angajații tăi nu sunt competenți	Vă rugăm să reconsiderați întâlnirea noastră

Trimiterea unei scrisori de intenție

Informațiile justificative sunt de obicei trimise angajatorului împreună cu CV-ul. Formalitățile comune pentru trimiterea scrisorilor de intenție includ:

Dacă trimiteți o scrisoare tipărită, vă rugăm să o plasați pe o coală separată de hârtie;
Dacă trimiteți o scrisoare electronic, atunci scrieți-o în corpul documentului electronic.

Câteva sfaturi despre sincronizarea scrisorii de intenție:

Poți trimite o scrisoare de intenție înainte de a trimite CV-ul tău, astfel poți interesa angajatorul și atrage atenția acestuia;
Poți trimite o scrisoare după ce ai trimis CV-ul, amintindu-ți astfel despre tine;
Puteți trimite o scrisoare de intenție după interviul cu angajatorul, dacă aveți șanse egale cu un alt candidat, atunci vă poate crește șansele de a obține postul.

Exemple de scrisori de intenție pentru CV-uri

Desigur, nu ne putem lipsi de exemple.

Exemplu de scrisoare de intenție scurtă

"Bună ziua! (Dacă știți cui a fost trimisă această scrisoare, atunci ar trebui să-i contactați după nume și patronimic) M-a interesat postul dvs. vacant, pe care l-am găsit. Am următoarele calități (Aici trebuie să indicați toate calitățile pe care le aveți; pe site-ul nostru în articolul despre CV există cel mai potrivit set de calități -). Sunt foarte recunoscător pentru timpul acordat. Contactele mele (specificați contactele necesare)"

Exemplu de scrisoare de intenție pentru un CV pentru un avocat

"Buna ziua! Sunt interesat de un post vacant publicat de compania dumneavoastră pe site-ul hh.ru. Experiența mea ca avocat este de peste 10 ani. Aș dori să vă ofer experiența mea de avocat. Am absolvit facultatea (specificați facultatea) cu distincție și am început imediat să lucrez în funcția mea; sunt bine versat în jurisprudență și drept civil. A lucrat pentru companii (specificați companii). Bună practică judiciară, întocmirea de cereri de creanță, cereri în instanță și cereri de avocat. Am o bună stăpânire a programelor de birou și a calculatorului. Printre calitățile personale pe care le evidențiez se numără dorința de a înțelege esența problemei, perseverența.

Aș fi recunoscător pentru o invitație la un interviu”

Exemplu de scrisoare de intenție pentru CV-ul unui manager

„Dragă Piotr Vasilevici! Am studiat cu atenție postul vacant al companiei dumneavoastră pe site-ul hh.ru pentru postul de manager, sunt sigur că vă îndeplinesc pe deplin cerințele pentru acest post. Absolvent de facultate cu o diplomă în (specificați specialitatea). Am lucrat ca manager timp de 12 ani, am abilități mari în managementul oamenilor, există un management bun acolo, menținerea unei baze de date mari de clienți, m-am angajat în consultarea marilor întreprinderi în materie de management. Cunoștințe competente de software de birou.

Vă mulțumesc pentru considerarea CV-ului meu, aștept cu nerăbdare cooperarea în continuare. Gata să vină la un interviu oricând.”

Exemplu de scrisoare de intenție pentru CV-ul unui contabil

"Buna ziua! V-am revizuit CV-ul pentru postul de contabil. Sunt sigur că calificările mele ți se vor potrivi pe deplin. Am studii superioare profesionale cu specializarea Contabilitate. Experienta in munca 15 ani. Experiență vastă în utilizarea programului de contabilitate 1C și experiență în menținerea documentației primare. Contabilitatea este strict în conformitate cu legea. Informații mai detaliate pot fi găsite în CV-ul meu. Cu stimă, Galina Petrovna. Sper la o cooperare în continuare. "

Rezultat: Dacă ați întocmit o scrisoare de intenție conform tuturor regulilor și ați trimis-o angajatorului, aceasta nu este o garanție că veți obține cu siguranță această poziție, dar vă crește semnificativ șansele de succes.

O scrisoare de intenție este o parte integrantă suplimentară a unui CV atunci când aplicați pentru un loc de muncă într-o organizație mare străină sau națională cu principii occidentale.

Dacă aplici pentru un post într-o companie străină cu un brand global, atunci trebuie să abordezi scrierea și redactarea unei scrisori de intenție cu toată responsabilitatea.

Conform regulilor general acceptate, se întocmește o scrisoare de intenție:

pe un formular separat dacă CV-ul este trimis în formă tipărită;
în corpul e-mailului dacă CV-ul este trimis prin e-mail;
detaliile, titlul, data, numele și adresa destinatarului trebuie formate în conformitate cu regulile de redactare a scrisorilor de afaceri.

O scrisoare de intenție pentru un CV este de obicei furnizată într-un formular separat cu detaliile solicitantului sau în corpul unui e-mail (mesaj).

Iată un exemplu de scriere a unei scurte scrisori de intenție:

Opțiunea 1.

Dragă Alexandru, ca răspuns la postul tău vacant de „specialist imobiliar” postat în ziarul „Personal”, îmi trimit CV-ul. V-as fi foarte recunoscator daca nu il ignorati.

Cu sinceritate,
Kolesnikov Maxim, telefon +7-985-23-56-89

Opțiunea 2.

Bună ziua, Alexandru.

În fișierul CV atașat. Aplic pentru un post de avocat. Sursa de informații despre postul vacant www.kadry.ru Sunt gata să ofer orice informații suplimentare necesare pentru luarea în considerare a candidaturii mele.

Opțiunea 3.

Stimaţi domni,

Vă rugăm să luați în considerare CV-ul meu pentru postul vacant de specialist imobiliar, agent imobiliar. Voi fi bucuros să primesc o invitație de la tine pentru un interviu.

Cu stimă, Maxim Kolesnikov, telefon +7-985-23-56-89

O scrisoare de intenție mai detaliată este scrisă după un model similar.

Pentru o mai mare claritate, vă puteți familiariza cu un exemplu de scrisoare de intenție pentru un CV.

Să subliniem punctele principale care trebuie reflectat în forma extinsă a scrisorii de intenție:

1. Poziția propusă (după cum se arată în exemplul nr. 3, este posibil să se indice două posturi înrudite) pentru care este furnizat un CV.

3. Oferiți angajatorului să ia în considerare candidatura dumneavoastră.

4. Pe scurt, dar exact și înțeles, alcătuiește un extras din CV-ul tău pentru a justifica corespondența calităților tale profesionale și personale cu postul pentru care aplici.

5. Este imperativ să vă indicați disponibilitatea de a lucra cu dăruire și creștere profesională în direcția specificată în postul vacant, în această organizație specială.

De exemplu:

În ultimii ani, am desfășurat activitatea cu succes în zona aleasă de mine ca parte a autorităților de reglementare veterinare și vamale de stat, am stabilit legături și experiență de cooperare atât cu cele mai mari întreprinderi rusești din industria alimentară, cât și cu furnizori străini de top. CV-ul atașat vă va oferi o idee despre experiența mea profesională, calificările și oportunitățile potențiale.

De exemplu:

Toată experiența mea de lucru, cunoștințele și abilitățile profesionale, precum și așteptările pentru progrese ulterioare se află în domeniul vânzărilor directe active și al lucrului cu clienții (atât la nivel executiv, cât și administrativ). În acest moment, am o experiență de peste 5 ani în vânzări pe piața B2B în domeniul producției, precum și experiență de management în acest domeniu în ultimul an de muncă. La ultimul meu loc de muncă, ca șef al departamentului de vânzări, am fost personal responsabil de activitățile și rezultatele serviciului de vânzări în domeniul B2B (aparatură medicală și cosmetologie).

6. Dorința și dorința de a susține un interviu personal sau un interviu la o companie, în timpul căruia vei putea oferi mai complet și mai precis informații despre tine.

De exemplu:

Aș fi bucuros să accept oferta de a ne întâlni și să vă povestesc puțin mai multe despre experiența dvs. de muncă și posibilul potențial. Ma puteti contacta telefonic... sau pe e-mail...

Cu sinceritate,…

Dacă sunteți interesat, voi fi bucuros să vă răspund la toate întrebările în timpul interviului. Ne puteti contacta telefonic. Vă mulțumesc anticipat pentru atenția și timpul acordat candidaturii mele.

Cu sinceritate,…