Prawa i obowiązki w zakresie ochrony pracy głównych księgowych i głównych ekonomistów. Prawa i obowiązki ochrony pracy głównych księgowych i głównych ekonomistów Instrukcja pracy dla ekonomisty

Podstawą działań ekonomisty w zakresie organizacji stosunków pracy w przedsiębiorstwie jest Katalog Kwalifikacyjny Stanowisk, według którego opracowywana jest odpowiednia instrukcja. Dokument musi zawierać następujące informacje:

poziom odpowiedzialności i autorytetu
wielkość i wykaz obowiązków pracowniczych niezbędnych do wykonania
wymagania dotyczące poziomu wykształcenia, stopnia kwalifikacji, doświadczenia zawodowego oraz dostępności określonej wiedzy i umiejętności

Ekonomista pracy – specjalista z wyższym wykształceniem ekonomicznym i stażem pracy co najmniej 6 miesięcy, będący jednostką kadrową wydziału planowania i ekonomii, finansów lub pracy i płac.

Główne zadania ekonomisty ds. stosunków pracy:

obejmują cały obszar pracy firmy, co wiąże się z organizacją i optymalizacją pracy każdego pracownika z osobna oraz całej siły roboczej jako całości
kontrolować ten obszar działalności firmy, dokonując odpowiednich zmian i dostosowań w czasie, planując i uwzględniając wszystkie możliwe opcje rozwoju stosunków pracy dla dalszego pomyślnego funkcjonowania przedsiębiorstwa

Głównym celem jest promowanie wysokiego i zapewnienie ciągłości procesu produkcyjnego poprzez opracowanie optymalnego harmonogramu pracy oraz systemu motywacyjnego dla każdego pracownika.

Ekonomista podlega bezpośrednio kierownikowi odpowiedniego działu i dyrektorowi finansowemu firmy. Podczas nieobecności pracownika wszystkie uprawnienia i uprawnienia specjalisty przechodzą na innego pracownika odpowiedniego działu.

Wymagania dotyczące wiedzy i umiejętności

Specjalista w tej dziedzinie musi posiadać następujące umiejętności i zdolności:

Obowiązki i główne funkcje

Lista głównych funkcji, jakie powinien pełnić ekonomista pracy, obowiązków i zadań stojących przed specjalistą w tym obszarze, może składać się z następujących pozycji:

Prawa specjalisty pracy

Oprócz licznych obowiązków specjalista ma pewną listę praw i możliwości:

Odpowiedzialność ekonomisty pracy

Opis stanowiska określa również stopień odpowiedzialności specjalisty za nieterminowe lub niewłaściwe wykonywanie jego obowiązków pracowniczych. Specjalista ds. Pracy i Płac odpowiada za:

Za niewykonanie lub niepełne wypełnienie powierzonych mu obowiązków i określonych w instrukcji pracy.
Za nienależyte wykonanie dyspozycji i poleceń bieżącego kierownictwa firmy.
któremu nadano status tajemnicy handlowej.
Za niewłaściwą realizację obowiązujących instrukcji i przepisów dotyczących przepisów wewnętrznych, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, BHP, norm i regulaminów pracy.
Za działania (lub zaniechania), które spowodowały szkodę materialną przedsiębiorstwa.
Przestępstwa popełnione w wyniku wykonywania swoich bezpośrednich obowiązków, zgodnie z zatwierdzonymi instrukcjami.

Powyższe wymagania dla danego stanowiska mają charakter doradczy i mogą się różnić w zależności od specyfiki procesów produkcyjnych, poziomu kwalifikacji personelu, dostępności innych pokrewnych stanowisk i specjalistów w tym rodzaju działalności, a także innych cech przedsiębiorstwo.

Jeżeli firma posiada kilku specjalistów w dziedzinie stosunków pracy, wskazane jest rozdzielenie obowiązków służbowych dla sprawniejszej i bardziej skoordynowanej pracy całego zespołu. Opracowując indywidualny opis stanowiska dla każdego specjalisty, należy w jak największym stopniu uwzględnić główne punkty pracy i jasno określić funkcje pracownika oraz prawidłowe wykonywanie obowiązków pracowniczych.

Napisz swoje pytanie w poniższym formularzu

Przeczytaj także:

Opis stanowiska głównego ekonomisty - co to jest ...
Czym jest skuteczna umowa w edukacji: co…
Opis stanowiska kierownika finansowego, jego ...

Protokół nr 14a

INSTRUKCJA nr 46

1.1. The Economist powiadamia swojego przełożonego o każdej sytuacji
zagrażające życiu i zdrowiu ludzi, o każdym wypadku, który miał miejsce w dniu
produkcji, o pogorszeniu ich stanu zdrowia, w tym o przejawach
oznaki ostrej choroby.
1.2. Czynnikami niebezpiecznymi i szkodliwymi dla pracownika mogą być:
Podróżujący charakter pracy;
Wykonywanie prac związanych z transportem i przechowywaniem dokumentów.
1.3. Pracownicy są zobowiązani do przestrzegania przepisów wewnętrznych, godzin pracy i
odpoczywaj i ściśle przestrzegaj instrukcji dotyczących ochrony pracy dla operatora PVEM.
1.4. W przypadku kontuzji i awarii sprzętu, pracownik niezwłocznie
przerywa pracę i informuje o zdarzeniu swojego bezpośredniego przełożonego,
udziela sobie lub innemu pracownikowi pierwszej pomocy i organizuje,
konieczne, dostarczenie do placówki służby zdrowia.
1.5. Pracownik musi znać i przestrzegać zasad higieny osobistej.
1.6. Zabrania się przechowywania w miejscu pracy substancji łatwopalnych i wybuchowych.
1.7. Ze względu na mobilny charakter pracy pracownicy muszą przychodzić do pracy
w wygodnych ubraniach i butach odpowiednich do pory roku.
1.8. Za naruszenie (nieprzestrzeganie) wymagań aktów normatywnych dotyczących ochrony pracy
pracownik podlega postępowaniu dyscyplinarnemu, a w stosownych przypadkach -
odpowiedzialność materialna i karna w przewidziany sposób
ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.
1.9. W miejscu pracy pracownik otrzymuje wstępną odprawę BHP
praca i przepustki: staż; szkolenie w zakresie urządzenia i zasad obsługi,
Użyte wyposażenie; sprawdzenie wiedzy na temat bezpieczeństwa elektrycznego (z
korzystanie z urządzeń zasilanych z sieci elektrycznej), teoretyczne
wiedza i nabyte umiejętności bezpiecznych sposobów pracy.
1.10. Podczas pracy pracownik przechodzi:
Wielokrotna odprawa na temat bezpieczeństwa pracy w miejscu pracy, pracownik musi:
odbywają się raz na sześć miesięcy.

1.11. Mężczyźni i kobiety, którzy osiągnęli
wiek 18 lat.

2. Wymagania bezpieczeństwa przed rozpoczęciem pracy

2.1. Usuń szpilki, igły, łamliwe i ostre przedmioty z kieszeni.
2.2. Przygotuj miejsce pracy do bezpiecznej pracy:
Sprawdź wyposażenie miejsca pracy, sprawność sprzętu,
okablowanie elektryczne pod kątem widocznych uszkodzeń. W przypadku awarii zgłoś
bezpośredni przełożony.
Sprawdź zewnętrzną inspekcję pod kątem wystarczającego oświetlenia i możliwości serwisowania
przełączniki i gniazda.

3. Wymagania bezpieczeństwa podczas pracy

3.1. Wykonywać tylko te prace, do których został przeszkolony, poinstruowany
ochrony pracy i do której jest dopuszczony pracownik odpowiedzialny za sejf
wykonywanie pracy.
3.2. Nie powierzaj swojej pracy osobom trzecim.
3.3. W miejscu pracy pracownicy nie powinni wykonywać czynności, które:
które mogą doprowadzić do wypadku:
Nie bujaj się na krześle;
Nie dotykaj gołych przewodów;
Nie obsługiwać urządzenia mokrymi rękami;
Nie machać ostrymi i tnącymi przedmiotami.
3.4. Przestrzegać zasad poruszania się w lokalu i na terenie organizacji,
używaj tylko wyznaczonych pasów. Nie zaśmiecaj zainstalowanych
alejki i pasy ruchu.
3.5. Biorąc pod uwagę transportowy charakter pracy, pracownicy muszą znać i przestrzegać przepisów ruchu drogowego,
przestrzegać środków bezpieczeństwa podczas korzystania z transportu publicznego.
3.6. Przechowuj dokumentację w szafkach w specjalnie wyposażonym gabinecie.
3.7. Ze względu na to, że większość czasu poświęca się pracy na komputerze,
należy co dwie godziny, być rozproszonym i zrobić przerwę na 15 minut, aby zmniejszyć
zmęczenie o charakterze ogólnym fizycznym.

4. Wymagania bezpieczeństwa w sytuacjach awaryjnych

4.1. W sytuacji awaryjnej należy powiadomić inne osoby o niebezpieczeństwie i
działać zgodnie z planem reagowania kryzysowego.
4.2. W przypadku pożaru lub pożaru należy natychmiast
zgłosić to do straży pożarnej, krzyczeć, aby ostrzec okolicznych ludzi i
podjąć środki w celu ugaszenia pożaru.
4.3. W przypadku urazu, zatrucia lub nagłej choroby przerwij pracę i
zwróć się o pomoc do lekarza, a w przypadku jego nieobecności daj się
lub inne ofiary pierwszej pomocy i poinformować o
incydent do bezpośredniego przełożonego, a następnie postępuj zgodnie z jego instrukcjami.
4.4. W sytuacjach zagrażających życiu i zdrowiu opuść niebezpieczny obszar.

5. Wymagania bezpieczeństwa na koniec pracy

5.1. Posprzątaj miejsce pracy.
5.2. Sprawdź stan pożaru biura.
5.3. Zamknij okna, światła, wyłącz pilota, zamknij drzwi.

Ministerstwo Rolnictwa Federacji Rosyjskiej

Państwowy Instytut Rolniczy Kemerowo

Katedra Ekonomii i Zarządzania w Przedsiębiorstwie

TEST

W dyscyplinie „Bezpieczeństwo życia”

numer opcji 06

Wypełnił: Graf.K.S

student I roku D/O, 1 semestr

Wydział Ekonomii

Specjalności Państwowego Uniwersytetu Medycznego 38.03.04

Pytanie.

Prawa i obowiązki w zakresie ochrony pracy ekonomisty i księgowego przedsiębiorstwa rolnego”

Ekonomista ds. rachunkowości i analizy działalności rolniczej przedsiębiorstwa i jego praw:

1. Przed rozpoczęciem pracy ma prawo do racjonalnego zorganizowania swojego miejsca pracy.

2. Ekonomista powinien mieć świadomość, że powierzchnia przypadająca na stanowisko pracy użytkownika komputera osobistego opartego na kineskopie (CRT) powinna wynosić co najmniej 6,0 m2, a na podstawie płaskich ekranów dyskretnych (LCD, plazma) - 4,5 m2.

3. W przypadku korzystania z komputera osobistego na bazie przy mniej niż 4 godzinach pracy dziennie, dopuszcza się minimalną powierzchnię 4,5 m2 na stanowisko użytkownika.

4. Jeżeli w pomieszczeniu znajduje się kilka stanowisk pracy, to odległość między pulpitami z wideomonitorami (w kierunku tylnej powierzchni jednego wideomonitora i ekranu drugiego wideomonitoru) musi wynosić co najmniej 2,0 m, a odległość między nimi boczne powierzchnie monitorów wideo muszą mieć co najmniej 1,2 m²

5. Potrafi umieścić monitor w swoim miejscu pracy, ponieważ jest to dla niego wygodne w pracy.

6. W celu uniknięcia przepięcia analizatora wizualnego podczas pracy ma on prawo sprawdzić, czy na ekranie klawiatury i monitora nie ma odbić światła.

7. Aby zwiększyć kontrast obrazu, przed przystąpieniem do pracy ma prawo oczyścić ekran monitora z kurzu, który intensywnie osadza się na nim pod wpływem elektryczności statycznej.

8. Ekonomista ma prawo usunąć z miejsca pracy wszelkie niepotrzebne przedmioty, które nie są wykorzystywane w pracy.

9. Przed przystąpieniem do pracy na sprzęcie biurowym ma on prawo do jego oględzin i upewnienia się, że jest w pełni sprawny, w tym wzrokowego sprawdzenia sprawności przewodu elektrycznego, wtyczki i gniazdka zasilającego ten sprzęt.

10. Przed rozpoczęciem pracy ma on prawo upewnić się, że oświetlenie stanowiska pracy jest wystarczające i równomierne, ponadto nie może być żadnych ostrych cieni, a wszystkie przedmioty muszą być wyraźnie rozróżnialne.

Ekonomista ds. rachunkowości i analiz biznesowych jest odpowiedzialny za:

1. Ekonomista jest obowiązany uruchamiać urządzenia biurowe w kolejności określonej w instrukcji obsługi.

2. Aby podłączyć sprzęt biurowy do sieci elektrycznej, należy użyć przewodu zasilającego dostarczonego wraz ze sprzętem; Domowe przewody elektryczne nie powinny być używane do tego celu.

3. Ekonomista musi wiedzieć, że racjonalna postawa podczas pracy pomaga zmniejszyć zmęczenie w procesie pracy.

4. Monitor należy wyregulować zgodnie z postawą podczas pracy.

5.Zobowiązuję się monitorować stan swojego krzesła roboczego, dostosowywać go do siebie, aby się mniej męczyć..

6. Rodzaj krzesła do pracy należy dobrać w zależności od charakteru i czasu pracy z komputerem osobistym z uwzględnieniem wzrostu ekonomisty.

7. Klawiatura musi być umieszczona w jego miejscu pracy, ponieważ jest to dla niego wygodne do czynności zawodowych.

8. Aby zmniejszyć zmęczenie oczu, należy ustawić optymalny tryb kolorów na ekranie monitora (o ile jest taka możliwość); natomiast zalecane są kolory nienasycone: jasnozielony, żółto-zielony, żółto-pomarańczowy, żółto-brązowy; w miarę możliwości należy unikać nasyconych kolorów, zwłaszcza czerwonego, niebieskiego, jasnozielonego.

9. Aby zmniejszyć zmęczenie wzroku, najlepiej pracować w takim trybie, aby na jasnym ekranie monitora wideo były ciemne znaki.

10. Aby zmniejszyć zmęczenie wzrokowe i mięśniowo-szkieletowe, musi przestrzegać ustalonego reżimu pracy i odpoczynku.

11. W celu zapewnienia optymalnej wydajności i ochrony zdrowia pracownika, w ciągu dnia roboczego należy ustalać regulowane przerwy.

12. Aby rozładować napięcie wzrokowe i posturalne w trakcie pracy, musi wykonać mikropauzy trwające 1-3 minuty.

13. W czasie przerw regulowanych, w celu zmniejszenia stresu neuroemocjonalnego, zmęczenia analizatora wzrokowego, zlikwidowania wpływu hipodynamii i hipokinezji oraz zapobiegania rozwojowi zmęczenia posturalnego, zaleca się wykonywanie specjalnych zestawów ćwiczeń fizycznych.

14. Wszelkie prace na kopiarkach należy wykonywać zgodnie z instrukcją obsługi.

15. Kopiarki, które mają jakiekolwiek wady lub usterki, które wpływają na bezpieczeństwo pracy, nie powinny być dopuszczone do działania i zgłaszane kierownictwu.

16. W celu uniknięcia możliwości pożaru, musi zapobiegać gromadzeniu się pyłu papierowego na elementach konstrukcyjnych kopiarek.

17. W celu uniknięcia pożaru zabronione jest palenie tytoniu, zapalanie zapałek, używanie ognia oraz otwieranie grzałek elektrycznych w pomieszczeniu, w którym wykonuje się kopiowanie i powielanie.

18. Po zakończeniu pracy ekonomista ma obowiązek wyłączyć sprzęt biurowy i odłączyć przewód zasilający od sieci elektrycznej.

19. Ekonomista musi uporządkować miejsce pracy, umieścić dokumenty, nośniki informacji (płyty CD, dyskietki itp.) w wyznaczonym miejscu.

20. Po zakończeniu pracy dokładnie umyj ręce ciepłą wodą z mydłem.

21. Wszelkie problemy i awarie komputera osobistego, kserokopiarek i innego sprzętu biurowego zauważone w trakcie pracy, a także inne naruszenia wymogów ochrony pracy należy zgłaszać bezpośredniemu przełożonemu

Księgowy wykonuje następujące obowiązki:

Przestrzegać wewnętrznych przepisów zatwierdzonych przez organizację;

utrzymuj porządek w swoim miejscu pracy;

Bądź uważny podczas pracy, nie rozpraszaj się obcymi sprawami i rozmowami i nie odwracaj uwagi innych od pracy;

Zapobiegaj naruszeniom wymogów bezpieczeństwa pracy i zasad bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

Używaj sprzętu i narzędzi ściśle według instrukcji producenta;

Przestrzegaj zasad higieny osobistej;

Wykonuj tylko pracę określoną przez jego opis stanowiska;

Przestrzegaj reżimu pracy i odpoczynku, w zależności od czasu trwania i rodzaju pracy (racjonalny reżim pracy i odpoczynku zapewnia przestrzeganie przerw);

Przechowuj i spożywaj żywność tylko w wyznaczonych i specjalnie wyposażonych miejscach;

Niezwłocznego informowania bezpośredniego lub wyższego przełożonego o każdej sytuacji zagrażającej życiu i zdrowiu ludzi, o każdym wypadku, który miał miejsce w organizacji, o pogorszeniu ich stanu zdrowia;

przestrzegać wymagań i instrukcji dotyczących znaków bezpieczeństwa, kolorów sygnałów i oznaczeń;

Umieć udzielać pierwszej pomocy ofiarom wypadków;

Znaj numery telefonów do wezwania służb ratowniczych (straż pożarna, pogotowie ratunkowe, pogotowie gazowe itp.) oraz pilnego informowania bezpośrednich i wyższych kierowników, lokalizacji apteczki, dróg ewakuacji w przypadku zagrożenia.

Księgowy ma prawo:

Sprawdź miejsce pracy, używany sprzęt, narzędzia i materiały. Usuń nadmiar przedmiotów.

Sprawdź miejsce pracy pod kątem zgodności z wymogami bezpieczeństwa;

użyteczność używanego sprzętu i narzędzi, jakość użytych materiałów;

Przygotuj do pracy używany sprzęt biurowy, sprzęt, narzędzia, materiały, włączanie i wyłączanie urządzeń, lamp, okablowanie elektryczne itp.

Dostosuj poziom oświetlenia miejsca pracy, wysokość krzesła biurkowego, jeśli jest komputer, wysokość i kąt ustawienia monitora.

Naruszenia wymogów bezpieczeństwa stwierdzone przed rozpoczęciem prac powinny być eliminowane we własnym zakresie, a jeśli nie jest to możliwe, zgłosić to bezpośredniemu lub wyższemu kierownikowi, przedstawicielom służb technicznych i (lub) administracyjno-gospodarczych w celu podjęcia odpowiednich działań. Nie rozpoczynaj pracy, dopóki problem nie zostanie rozwiązany.

Samoeliminacja naruszeń wymogów bezpieczeństwa pracy, zwłaszcza związanych z naprawą i regulacją sprzętu, odbywa się tylko w przypadku odpowiedniego przeszkolenia i dopuszczenia do tego rodzaju pracy, z zastrzeżeniem przestrzegania zasad bezpieczeństwa pracy.

Główny Księgowy (Zastępca Głównego Księgowego):

19.1. wykonuje:
19.1.1. kontrola celowego wydatkowania środków przeznaczonych na ochronę pracy;
19.1.2. rozliczanie wydatkowania środków na realizację środków przewidzianych w układzie zbiorowym, plany działania na rzecz ochrony pracy;
19.1.3. rozliczanie kosztów w związku z wypadkami, wypadkami, chorobami zawodowymi, zapłatą kar pieniężnych na podstawie decyzji państwowych organów nadzoru i kontroli;
19.1.4. kontrola prawidłowości wynagradzania pracowników za warunki pracy;
19.2. zaangażowany:
19.2.1. w utrzymywaniu dni ochrony pracy;
19.2.2. przy sporządzaniu planu środków ochrony pracy;
19.2.3. na spotkaniach w celu rozpatrzenia kwestii stanu ochrony pracy w organizacji.

OPIS STANOWISKA EKONOMISTY

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE
1.1. Niniejszy opis stanowiska (zwany dalej instrukcją) określa obowiązki funkcjonalne, prawa i odpowiedzialność ekonomisty.? 1.2. Instrukcja została opracowana na podstawie Podręcznika charakterystyki kwalifikacyjnej zawodów robotniczych - Wydanie 1. Zawody pracowników wspólne dla wszystkich rodzajów działalności gospodarczej, zatwierdzone rozporządzeniem Ministerstwa Pracy Ukrainy z dnia 16 lutego 1998 r., zmienione przez Ministerstwo Pracy Ukrainy z dnia 26 lutego 1999 r., 15 kwietnia 1999 r., 10 grudnia 1999 r., 14.02.2000 r., 23.05.2000 r., 12.12.2000 r., biorąc pod uwagę wymagania Ustawa Ukrainy „O ochronie pracy” (nowe wydanie z dnia 21.11.2002 nr 229-IV), zgodnie z art. 13, którego obowiązki w zakresie ochrony pracy muszą być określone w opisach stanowisk , prawa i odpowiedzialność urzędników za wykonywanie przypisanych im funkcji. ?1.3. Ekonomista jest powoływany na stanowisko i odwoływany z zajmowanego stanowiska w trybie określonym w obowiązującym prawie pracy zarządzeniem dyrektora.? 1.4. Ekonomista podlega bezpośrednio kierownikowi działu planowania i ekonomii (głównemu ekonomiście).?1.5. Wymagania kwalifikacyjne Wiodący ekonomista: pełne wykształcenie wyższe na odpowiednim kierunku (magister, specjalista) oraz kształcenie zaawansowane. Doświadczenie zawodowe w zawodzie ekonomista I kategorii przez co najmniej 2 lata. Ekonomista I kategorii: pełne lub podstawowe wykształcenie wyższe na odpowiednim kierunku (magisterskim, specjalistycznym lub licencjackim) oraz kształcenie zaawansowane; dla mistrza - bez wymagań dotyczących stażu pracy, dla specjalisty - co najmniej 2 lata stażu pracy w zawodzie ekonomista II kategorii, dla licencjata - co najmniej 3 lata szkolenia; dla specjalisty - brak wymagań dotyczących stażu pracy, dla licencjata - co najmniej 2 lata stażu pracy w zawodzie ekonomista. Ekonomista: pełne lub podstawowe wykształcenie wyższe na odpowiednim kierunku (specjalistyczny lub licencjacki) bez wymagań do pracy doświadczenie.?1.6. Ekonomista powinien wiedzieć: 1.6.1. Legislacyjne i regulacyjne akty prawne, materiały metodyczne dotyczące planowania, rachunkowości i analizy przedsiębiorstwa.? 1.6.2. Organizacja planowanych prac.?1.6.3. Tryb opracowywania wieloletnich i rocznych planów działalności ekonomiczno-finansowej i produkcyjnej przedsiębiorstwa.? 1.6.4. Procedura opracowywania biznes planów 1.6.5. Dokumentacja planistyczna i księgowa 1.6.6. Procedura opracowywania standardów kosztów materiałowych, robocizny i finansowych. ?1.6.7. Metody analizy ekonomicznej i rozliczania wskaźników efektywności przedsiębiorstwa i jego działów.? 1.6.8. Metody określania efektywności ekonomicznej wprowadzania nowych urządzeń i technologii, organizacji pracy, propozycji racjonalizacji i wynalazków.? 1.6.9. Metody i środki prowadzenia prac obliczeniowych.? 1.6.10. Zasady przygotowania materiałów do zawierania umów.? 1.6.11. Organizacja rachunkowości operacyjnej i statystycznej.? 1.6.12. Procedura i warunki raportowania.? 1.6.13. Doświadczenia krajowe i zagraniczne racjonalnej organizacji działalności gospodarczej przedsiębiorstwa w gospodarce rynkowej.? 1.6.14. Ekonomia, organizacja produkcji, pracy i zarządzania.? 1.6.15. Podstawy technologii produkcji.? 1.6.16. Rynkowe metody zarządzania.? 1.6.17. Możliwości wykorzystania techniki komputerowej do realizacji obliczeń techniczno-ekonomicznych oraz analizy działalności gospodarczej przedsiębiorstwa, zasady jego funkcjonowania.? 1.6.18. Podstawy prawa pracy.? 1.6.19. Zasady i normy ochrony pracy.
2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE

2.1. Obowiązki funkcjonalne ekonomisty są określane na podstawie charakterystyki kwalifikacji na tym stanowisku.” 2.2. Ekonomista: 2.2.1. Wykonuje prace nad realizacją działalności gospodarczej przedsiębiorstwa, mającej na celu zwiększenie wydajności i rentowności produkcji, jakości produktów oraz rozwój nowych rodzajów produktów, osiąganie wysokich wyników końcowych w optymalnym wykorzystaniu materiałów, robocizny i finansów zasobów.? 2.2.2. Przygotowuje dane wstępne do przygotowania projektów działalności gospodarczej, finansowej, przemysłowej i handlowej (biznes plany) przedsiębiorstwa w celu zapewnienia wzrostu wielkości sprzedaży i zwiększenia zysków.? 2.2.3. Wykonuje kalkulacje kosztów materiałowych, robocizny i finansowych niezbędnych do produkcji i sprzedaży wyrobów, rozwoju nowych rodzajów wyrobów, zaawansowanego sprzętu i technologii.? 2.2.4. Przeprowadza analizę ekonomiczną działalności gospodarczej przedsiębiorstwa i jego działów, identyfikuje rezerwy produkcyjne, opracowuje środki w celu zapewnienia gospodarki, zwiększenia opłacalności produkcji, konkurencyjności produktów, wydajności pracy, obniżenia kosztów produkcji i sprzedaży produktów, wyeliminować straty i nieproduktywne koszty, a także zidentyfikować możliwości uzyskania dodatkowej produkcji.” 2.2.5. Określa efektywność ekonomiczną organizacji pracy i produkcji, wprowadzania nowych urządzeń i technologii, propozycji racjonalizacji i wynalazków.? 2.2.6. Bierze udział w przeglądzie opracowanych planów produkcyjno-ekonomicznych, prowadzeniu prac nad oszczędzaniem zasobów, we wprowadzaniu i doskonaleniu rachunkowości w gospodarstwie, doskonaleniu postępowych form organizacji i zarządzania pracą oraz dokumentacji planistycznej i księgowej. 2.2.7. Przygotowuje materiały do zawierania umów, monitoruje terminy realizacji zobowiązań umownych.? 2.2.8. Monitoruje postępy realizacji zaplanowanych zadań przez przedsiębiorstwo i jego oddziały, wykorzystanie zasobów własnych gospodarstwa.? 2.2.9. Bierze udział w prowadzeniu badań marketingowych i prognozowaniu rozwoju przedsiębiorstwa.? 2.2.10. Wykonuje prace związane z tworzeniem, utrzymaniem i przechowywaniem bazy danych informacji gospodarczych, wprowadza zmiany w informacjach referencyjnych i regulacyjnych wykorzystywanych podczas przetwarzania danych.? 2.2.11. Bierze udział w kształtowaniu ekonomicznego formułowania zadań lub ich poszczególnych etapów, które rozwiązywane są za pomocą technologii komputerowej, określa możliwość wykorzystania gotowych projektów, algorytmów, pakietów aplikacyjnych pozwalających na tworzenie ekonomicznie uzasadnionych systemów dla przetwarzanie informacji gospodarczych. ? 2.2.12. Prowadzi długoterminowe i bieżące planowanie finansowania działań na rzecz ochrony pracy; bierze udział w opracowywaniu norm i limitów ekonomicznych.? 2.2.13. Bierze udział w opracowywaniu kompleksowych działań na rzecz poprawy warunków i bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie.? 2.2.14. Analizuje realizację planów rozwoju społeczno-gospodarczego przedsiębiorstwa, planuje środki finansowe na zapewnienie pracownikom przedsiębiorstwa świadczeń i rekompensat za pracę w niesprzyjających warunkach pracy.? 2.2.15. Wykonuje prace doskonalące metody zarządzania produkcją z uwzględnieniem wymagań ochrony pracy.? 2.2.16. Uwzględnia wymagania ustawodawstwa o ochronie pracy przy realizacji następujących funkcji w zakresie organizacji pracy i zarządzania: - analiza efektywności ekonomicznej funkcjonowania systemu zarządzania produkcją i jego podsystemem - zarządzanie ochroną pracy system, struktura przedsiębiorstwa, - poprawa efektywności organizacji pracy.? 2.2.17. Analizuje efektywność ekonomiczną działań mających na celu zmniejszenie poziomu urazów, chorób zawodowych i wypadków, poprawiających dotychczasowy poziom bezpieczeństwa pracy.? 2.2.18. Przestrzega zasad bezpiecznej obsługi sprzętu komputerowego w swoim miejscu pracy. 3. PRAWA 3.1. Ekonomista ma prawo: a) brać udział w monitorowaniu wdrażania środków ochrony pracy układu zbiorowego (umowy); 4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ? 4.1. Za naruszenie przepisów i innych normatywnych aktów prawnych dotyczących ochrony pracy, stwarzanie przeszkód w działalności funkcjonariuszy państwowych organów nadzoru ochrony pracy, a także przedstawicieli związków zawodowych, ich organizacji i stowarzyszeń, ekonomista może podlegać karze dyscyplinarnej, administracyjnej, odpowiedzialność materialna, karna zgodnie z prawem ?4.2. Odpowiedzialny za wykonywanie powierzonych mu funkcji, w tym za ochronę pracy. 5. RELACJE? 5.1. Zapewnia pomoc metodyczną pracownikom jednostek biznesowych w kwestiach analizy ekonomicznej. UZGODNIONY: Kierownik (specjalista) służby ochrony pracy przedsiębiorstwa Doradca prawny Otrzymał opis stanowiska 107. Organizacja i obliczanie sztucznego oświetlenia pomieszczeń przemysłowych Oświetlenie dla osoby odgrywa ważną rolę w jej życiu. Poprzez wzrok osoba postrzega około 90% otrzymanych informacji. Elementy dobrego samopoczucia – zmęczenie, nastrój, stan umysłu są bardzo zależne od oświetlenia i koloru otaczających człowieka przedmiotów. Według statystyk wiele wypadków zdarza się z powodu niewystarczającego (niezadowalającego) oświetlenia, a także błędów personelu obsługującego z powodu trudności w wizualnym rozpoznaniu obiektu związanego z konserwacją urządzeń technologicznych. Światło stwarza normalne psychologiczne warunki do pracy. Niewystarczające oświetlenie powoduje

silny dyskomfort. Przebywanie w warunkach dyskomfortu wzrokowego prowadzi do rozproszenia uwagi, zmniejszenia koncentracji, a także zmęczenia ogólnego i wzrokowego. Oprócz wszystkiego, co opisano powyżej, światło ma na człowieka wpływ zarówno psychologiczny, jak i estetyczny. Nieodpowiednie oświetlenie w miejscu pracy może powodować spadek wydajności i jakości wykonywanej pracy oraz zwiększa odsetek urazów.

Niezbędne oświetlenie można uzyskać regulując (zmieniając) źródło światła – włączając lub wyłączając dodatkowe lampy w oprawach oświetleniowych, a także zmieniając kompozycję spektralną światła.

Podstawowe pojęcia i wymagania higieniczne dla oświetlenia przemysłowego.

Podstawowe pojęcia charakteryzujące światło to strumień świetlny, natężenie światła, oświetlenie i jasność.

Strumień świetlny to strumień energii promienistej, szacowany przez oko na podstawie wrażenia świetlnego.

Dobre oświetlenie działa tonizująco, tworzy dobry nastrój, poprawia przebieg głównych procesów wyższej aktywności nerwowej.

Poprawa oświetlenia przyczynia się do poprawy zdolności do pracy nawet w tych przypadkach, gdy proces pracy praktycznie nie zależy od percepcji wzrokowej.

Światło pozytywnie wpływa na metabolizm, układ krążenia i sferę neuropsychiczną. Racjonalne oświetlenie pomaga zwiększyć wydajność i bezpieczeństwo pracy. Przy niewystarczającym oświetleniu i jego złej jakości analizatory wizualne szybko się męczą, a traumatyzm wzrasta. Zbyt duża jasność powoduje zjawisko ślepoty, upośledzenie funkcji oka.

1.Parametry oświetlenie
1.1 Charakterystyka ilościowa

Strumień świetlny - F, lm (lumeny). Strumień energii promienistej, szacowany na podstawie wrażeń wzrokowych, charakteryzuje moc promieniowania świetlnego, opartą na percepcji wzrokowej.

Intensywność światła - J, cd (kandela). Ponieważ strumień świetlny rozchodzi się nierównomiernie w przestrzeni, wprowadzono pojęcie natężenia światła. J jest gęstością przestrzenną strumienia świetlnego;

Kąt bryłowy (por.).

oświetlenie - E, lx (luks). Gęstość powierzchniowa strumienia świetlnego. S - powierzchnia oświetlona, m 2.

mi = F / S, (lx).

L, cd/m2. Gęstość powierzchniowa natężenia światła. Współczynnik odbicia - r. Połysk - zwiększona jasność.

Cechy jakościowe.

Tło - powierzchnia przylegająca do przedmiotu wyróżnienia. Przedmiotem wyróżnienia jest detal o minimalnym rozmiarze, znak, symbol, litera, którą człowiek wyróżnia w wyniku działania.

Tło charakteryzuje się współczynnikiem odbicia: > 0,4 - jasne tło; 0,2 - lekki;< 0. 2 - тёмный; контраст объекта с фоном: >0,5 - duży;< 0. 2 - малый

Widoczność, skład spektralny światła, współczynnik pulsacji strumienia świetlnego.

2. Rodzaje oświetlenia

Oświetlenie przemysłowe to:

Naturalny: dzięki bezpośredniemu nasłonecznieniu i rozproszonemu światłu z nieba. Zmienia się w zależności od szerokości geograficznej, pory dnia, stopnia zachmurzenia, przezroczystości atmosfery. W zależności od urządzenia rozróżnia się je: boczne, górne, połączone.

Sztuczne: tworzone przez sztuczne źródła światła (lampa żarowa itp.). Stosowany jest w przypadku braku lub braku naturalnego. Po wcześniejszym umówieniu się to dzieje:

pracownicy, pogotowie, ewakuacja, ochrona, dyżur. W zależności od urządzenia dzieje się to:

lokalne, ogólne, połączone. Nie da się zaaranżować jednego lokalnego oświetlenia.

Racjonalne sztuczne oświetlenie powinno zapewniać normalne warunki pracy przy akceptowalnym zużyciu środków, materiałów i energii elektrycznej.

W przypadku niedostatecznego oświetlenia naturalnego stosuje się oświetlenie łączone (łączone). To ostatnie to oświetlenie, w którym w ciągu dnia wykorzystywane jest jednocześnie światło naturalne i sztuczne.

3. Sztuczne źródła światła
3.1 Najczęściej stosuje się lampy wyładowcze (halogenowe, rtęciowe ...), ponieważ żywotność jest długa (do 14 000 godzin), a skuteczność świetlna wysoka.

Wady:

efekt stroboskopowy (pulsacja strumienia świetlnego, która prowadzi do zmęczenia wzroku z powodu ciągłej readaptacji oka).

Lampy żarowe stosuje się, gdy ze względu na warunki otoczenia technologicznego lub wnętrza zastosowanie lamp wyładowczych jest niepraktyczne. Zalety: termiczne źródła światła, prostota i niezawodność. Wady: krótka żywotność (1000), niska wydajność świetlna (sprawność). Oprawa: lampa z oprawami, której głównym celem jest redystrybucja strumienia świetlnego w wymaganym kierunku; ochrona lampy przed wpływami środowiska.

Według wykonania: otwarte, zamknięte, pyłoszczelne, odporne na wilgoć, przeciwwybuchowe.

Zgodnie z rozkładem strumienia świetlnego: światło bezpośrednie, światło odbite, światło rozproszone.

4. Reglamentacja oświetlenia

Oświetlenie naturalne i sztuczne jest znormalizowane w zależności od charakterystyki pracy wizualnej, najmniejszego rozmiaru przedmiotu wyróżnienia, kontrastu tła przedmiotu z tłem. W przypadku oświetlenia naturalnego współczynnik naturalnego oświetlenia jest znormalizowany, a w przypadku oświetlenia bocznego minimalna wartość KEO jest znormalizowana, a dla górnej i połączonej - wartość średnia.

Dla każdego pomieszczenia konstruowana jest krzywa KEO i rozsyłu oświetlenia w charakterystycznej części pomieszczenia - płaszczyźnie czołowej przechodzącej przez środek pomieszczenia prostopadle do płaszczyzny przeszklenia. Pomiar E indoor odbywa się na poziomie 0,8 m od poziomu podłogi. Znormalizowana charakterystyka oświetlenia sztucznego to minimalne oświetlenie w miejscu pracy E min (lux).

4.1 Oślepianie

W przypadku większości pomieszczeń przemysłowych, domowych, edukacyjnych i innych wskaźnik olśnienia podlega racjonowaniu.

Obiekt oślepiający to zwykła oprawa umieszczona poniżej kąta 47° nad linią wzroku, jeśli nie posiada kąta ochronnego (rys. 1). Obliczenie współczynnika olśnienia jest skomplikowane. Zwykle używają gotowych stołów. Jeśli nie masz pod ręką takich tabel, możesz skorzystać z poniższych zasad. Oprawa nie musi być testowana pod kątem olśnienia, jeśli: znajduje się poza kątem 47° ponad linią wzroku; długość pomieszczenia jest mniejsza niż dwukrotna wysokość montażu lampy; w lampie ze szkła mlecznego zainstalowane są LL i LN o mocy 60 W lub mniejszej; o kącie ochronnym 15° lub większym stosuje się lampy LL i DRL o mocy do 250 W, a LN z żarówką przezroczystą - nie więcej niż 150

W szczególności dla personelu administracyjnego i kierowniczego LLC „KAMO” oraz ekonomistów z działu planowania i ekonomii wymagania bezpieczeństwa są standardem.

1. Ogólne wymagania bezpieczeństwa.

Pracownicy, którzy przeszli badanie lekarskie, odprawę wprowadzającą, odprawę wstępną w miejscu pracy, przeszkolenie w miejscu pracy, sprawdzając wiedzę na temat wymagań ochrony pracy i którzy posiadają grupę bezpieczeństwa elektrycznego I, mogą pracować samodzielnie.

Pracownik jest zobowiązany:

Wykonywać tylko taką pracę, która odpowiada jego kwalifikacjom i jest przewidziana w opisie stanowiska;

Przestrzegać wewnętrznych przepisów pracy;

Przestrzegaj wymogów ochrony pracy;

Niezwłocznie powiadom swojego bezpośredniego lub przełożonego przełożonego o każdej sytuacji zagrażającej życiu i zdrowiu ludzi, o pogorszeniu się Twojego stanu zdrowia;

Odbyć szkolenie w zakresie udzielania pierwszej pomocy poszkodowanym w pracy, instruktaż z zakresu ochrony pracy, sprawdzenie znajomości wymogów ochrony pracy;

Zdawać obowiązkowe okresowe (w trakcie zatrudnienia) badania lekarskie (egzaminy), a także poddawać się nadzwyczajnym badaniom lekarskim (egzaminom) na kierunek pracodawcy;

Być w stanie udzielić pierwszej pomocy ofiarom prądu elektrycznego i innych wypadków;

Dowiedz się, jak używać podstawowego sprzętu gaśniczego.

W przypadku urazu lub niedyspozycji należy przerwać pracę, powiadomić kierownika pracy i skontaktować się z placówką medyczną.

2. Wymagania bezpieczeństwa przed rozpoczęciem pracy.

Przed rozpoczęciem pracy pracownik musi:

Sprawdź i posprzątaj miejsce pracy;

Dostosuj oświetlenie w miejscu pracy;

Sprawdź poprawność podłączenia sprzętu do sieci;

Sprawdź przydatność przewodów przewodzących i brak nieosłoniętych odcinków przewodów urządzeń elektrycznych;

Upewnij się, że istnieje uziemienie ochronne;

Sprawdź poprawność montażu stołu, krzesła, pozycji sprzętu, w razie potrzeby wyreguluj pulpit i krzesło, a także położenie elementów komputera zgodnie z wymogami ergonomii w celu wyeliminowania niewygodnych postaw i przedłużającego się obciążenia ciała.

Podczas pracy z komputerem osobistym pracownikowi nie wolno rozpoczynać pracy, jeżeli:

Wykrywanie awarii sprzętu;

Brak specjalnej wtyczki z uziemieniem;

Przy ustawianiu komputerów osobistych w rzędzie w odległości mniejszej niż 1,2 m, przy ustawianiu stanowisk pracy z komputerami w odległości mniejszej niż 2,0 m, przy rzędowym rozmieszczeniu ekranów ekranów względem siebie.

Pracownikowi zabrania się wycierania urządzeń elektrycznych pod napięciem wilgotną lub mokrą szmatką.

Pracownik ma obowiązek poinformować kierownika jednostki, serwisu lub sekcji o wykrytej awarii sprzętu. Nie używaj wadliwego sprzętu. Rozpocznij pracę po usunięciu usterek lub awarii sprzętu.

Pracownik podłącza sprzęt elektryczny do sieci wkładając działającą wtyczkę do działającego specjalnego gniazdka. Pracownik musi upewnić się, że włączenie sprzętu nie zagraża nikomu.

3. Wymagania bezpieczeństwa podczas pracy.

Pracownik podczas pracy musi:

Wykonywać pracę określoną przez jego opis stanowiska;

We wszystkich godzinach pracy utrzymuj miejsce pracy w porządku i czystości;

Nie zamykaj otworów wentylacyjnych wyposażonych w urządzenia i komputery osobiste;

Nie zaśmiecaj sprzętu obcymi przedmiotami, które zmniejszają przenoszenie ciepła;

Przestrzegaj norm sanitarnych i przestrzegaj reżimów pracy i odpoczynku;

Przestrzegać zasad eksploatacji sprzętu elektrycznego lub innego sprzętu zgodnie z instrukcją obsługi;

Podczas pracy z informacjami tekstowymi wybierz tryb przedstawiania czarnych znaków na białym tle;

Przestrzegaj ustalonych godzin pracy, regulowanych przerw w pracy i wykonuj zalecane ćwiczenia oczu, szyi, ramion, tułowia, nóg podczas przerw na wychowanie fizyczne;

Obserwuj odległość oczu od ekranu w granicach 60-70 cm, ale nie bliżej niż 50 cm.

4. Wymagania bezpieczeństwa w sytuacjach awaryjnych.

Podczas pracy z komputerem w sytuacji awaryjnej pracownik musi:

We wszystkich przypadkach wykrycia przerwy w przewodach zasilających, zwarć doziemnych i innych uszkodzeń sprzętu elektrycznego, pojawienia się pożaru, natychmiast wyłącz zasilanie i zgłoś sytuację kierownikowi;

W przypadku jakiejkolwiek awarii w działaniu sprzętu technicznego lub oprogramowania wezwać odpowiedniego specjalistę;

W przypadku gwałtownego pogorszenia widoczności - niemożność skupienia się lub skupienia na ostrości, pojawienie się bólu w palcach, przyspieszone tętno, praca powinna zostać przerwana i zgłoszona przełożonemu;

Nie rozpoczynaj pracy na komputerze, dopóki problem nie zostanie rozwiązany;

W przypadku kontuzji lub nagłego zachorowania natychmiast powiadom swojego przełożonego, zorganizuj pierwszą pomoc lub wezwij telefonicznie karetkę;

Jeśli osoba znajduje się pod napięciem, natychmiast wyłącz zasilanie i uwolnij ją od prądu, udziel pierwszej pomocy, wezwij telefon pogotowia.

5. Wymagania bezpieczeństwa przy wykonywaniu prac.

Podczas pracy z komputerem po zakończeniu pracy pracownik musi:

Uporządkuj miejsce pracy;

Wyłącz komputer, postępując zgodnie z sekwencją czynności określoną w instrukcjach;

Wszelkie awarie podczas pracy zgłaszaj swojemu przełożonemu, jeśli występują.