Kokie dalykai reikalingi stojant į vadybą. Profesijos ir dalykai, kurių reikia mokytis

Skelbimų lentoje galite rasti laisvas darbo vietas – vadybininkas, aukščiausio lygio vadovas ir pardavimų vadovas. Ši specialybė yra gana paklausi dabartinėje darbo rinkoje, tačiau nelengva rasti protingą vadovą, ši profesija reikalauja tam tikro mąstymo ir charakterio savybių. Kodėl šiuolaikinės įmonės negali išsiversti be vadovo, kas yra vadovas ir ką jis veikia, domina daugelį, nesusijusių su rinkodara. O tie, kurie stoja renkantis profesiją – stojantieji į universitetą – užduoda sau ne paprastą klausimą: ar verta eiti studijuoti vadybininku ir kur tuomet galima dirbti pagal specialybę.

Ką veikia vadovas?

Vadyba yra valdymas, o vadovas yra specialistas, kuris vadovauja. Pats žodis valdymas palyginti nauja, bet vadovai buvo visais laikais. Kad organizacija veiktų efektyviausiai, o prekės būtų parduodamos pelningiausiai, reikėjo žmogaus, gebančio nukreipti komandos darbą šiam uždaviniui įgyvendinti.

Lyderis šiuolaikine prasme – tai žmogus, kuris organizuoja ir vadovauja gamybai, siekdamas gauti maksimalų įmonės pelną mažiausiomis sąnaudomis. Pirmieji lyderiai pasirodė XIX amžiuje Jungtinėse Amerikos Valstijose, kai gimė didelės įmonės.
Vadovas reikalingas:

Pasirinkti personalą, mokyti darbuotojus, kompetentingai paskirstyti tarp jų pareigas ir stebėti jų veiklą;
Bendrauti tarp organizacijos ir išorinės aplinkos;
Tarnauti kaip moralinė parama darbuotojams ir sukurti palankų klimatą komandoje;
Išlaikyti drausmę komandoje;
Atstovauti įmonei forumuose, susitikimuose ir kituose renginiuose.

Kokiomis savybėmis jis turėtų pasižymėti?

Sakoma, kad kiekvienai profesijai reikia turėti pašaukimą. Ir tai visų pirma tos asmeninės savybės, kurias žmogus turi turėti.
Lyderiui būtini ir svarbūs charakterio bruožai yra:

Mokomumas: gebėjimas labai greitai suvokti ir analizuoti gautą informaciją bei noras išmokti naujų dalykų;
Proto lankstumas: sėkmingam lyderiui svarbu keisti strategiją ir požiūrį į problemų sprendimą dinamikoje. Nuolatinė konkurencija nepakenčia standartinio mąstymo, rinkoje laimi išradingiausi ir iniciatyviausi;
Gebėjimas išsikelti konkrečius tikslus ir atidžiai apsvarstykite įvairius būdus jiems pasiekti ir siekti. Pagrindinė įmonės užduotis – parduoti prekes, o vadovui – parduoti;
Pasitikėjimas savimi: pirkėjas labiau pasitiki savimi pasitikinčiu pardavėju;
Optimizmas ir atsparumas stresui: žmogus, kuris dėl kiekvienos smulkmenos apims paniką ir neviltį, vargu ar sugebės vadovauti komandai.

Kas yra vadovai?

Vadovai gali turėti skirtingas veiklos sritis:

Finansų vadovas yra atsakingas už pinigų srautus įmonėje;
Žmogiškųjų išteklių vadovas yra atsakingas už personalo komplektavimą;
Plėtros skyriaus vadovas užsiima inovatyvių technologijų diegimu į gamybą, esamų produktų tobulinimu ir naujų kūrimu;
Už tiekiamų žaliavų kokybę atsako pirkimo vadybininkas;
Marketingo vadovas reklamuoja prekę rinkoje, užsiima reklama;
Produkto vadovas prižiūri pačią gamybą;
Pardavimų vadybininkas atlieka pagrindinę funkciją – pardavimų planavimą ir įgyvendinimą.

Vadovas yra profesija, kurioje karjeros augimas yra visiškai įmanomas. Karjeros laiptai prasideda nuo žemiausio lygio – pradinio lygio vadovas, tai vadovas, kuris tiesiogiai vadovauja personalui

Aukščiausio lygio vadovai yra aukščiausio lygio vadovai, sprendžiantys globalesnes įmonės problemas.

Ką veikia pardavimų vadybininkas?

Įmonė egzistuoja ir dirba tik su vienu tikslu – gaminti produktus ir juos parduoti. Kuo daugiau parduodama, tuo geriau įmonei. Tačiau net ir pačias kokybiškiausias ir nebrangiausias prekes reikia mokėti parduoti. Todėl pardavimų vadybininkas yra labai svarbi grandis visoje įmonės sistemoje.

Būtent jis valdo pardavimus, plečia klientų ratą, bendrauja su pirkėjais, paskirsto prekes prekybos taškams, nustato kainas ir nuolaidas. Pardavimų vadybininkas sudaro sutartis, aptaria sąlygas su klientais, sprendžia nesutarimus ir tvarko visą dokumentaciją. Be to, jis stebi, kaip laiku vykdomi įsipareigojimai – tiek savo, tiek užsakovo.

Kiekvienas pardavimų vadovas privalo įvykdyti mėnesinį pardavimo planą, kuris nustatomas priklausomai nuo numatomų įmonės sąnaudų: žaliavų pirkimo, darbuotojų darbo užmokesčio ir mokesčių atskaitymų. Gerai įvykdytas planas yra geras, bet per daug įvykdytas yra geriau. Pajamos, gautos iš perpardavimai padidinti vadovo atlyginimą.

Ką reikia pateikti vadovui?

Žemesnio lygio vadovu gali būti žmogus be specialaus išsilavinimo, tačiau norint greitai kilti karjeros laiptais, reikia universitete baigti vadybos studijas, o aukščiausio lygio vadovui dar reikia išklausyti specialius kursus. .

„Vadybininko“ profesiją galima įgyti daugelyje universitetų, tačiau ekonominio universiteto diplomas bus vertingesnis. Stojantis į Vadybos fakultetą turi išlaikyti du stojamuosius iš pagrindinių dalykų ir vieną profilinį socialinių studijų egzaminą.

Universitetai rengia siauresnių specializacijų lyderius: tarptautinės vadybos, vadybos sporto, kultūros, verslo, žiniasklaidos ir kt.

Kur galima dirbti?

Vadovas reikalingas ne tik įmonėje, reikalinga kompetentinga vadovybė visose pramonės šakose. Pavyzdžiui, sporto vadovas organizuoja varžybas, turnyrus, sporto šventes, o būtent jie vadovauja komandai. Aukštesnio lygio vadovas užsiima olimpinių renginių organizavimu. Vadovas atsakingas už bilietų programas ir darbą su gerbėjais.

O turint tokią specialybę galima dirbti turizmo srityje. Būtent organizatorius parenka keliones su palankiausiomis sąlygomis, jis yra atsakingas už kliento saugų pristatymą į poilsio vietą, dėl ko bendrauja su oro linijomis ir draudimo kompanijomis. Jo kompetencija spręsti iškilusias problemas dėl viešbučio ir transporto.

PR vadybininkas rūpinasi, kad įmonė ar klientas būtų pristatytas kuo palankesnėje šviesoje prieš žiūrovus, verslo partnerius ir visus kitus. Jo užduotis – organizuoti pristatymus, susitikimus, spaudos konferencijas. PR vadovas turi nuolat palaikyti ryšį su televizija, spauda ir internetu.

Kaip matote, lyderis gali dirbti ne tik nedidelėje organizacijoje, bet ir įvairiose pramonės šakose. Tai kūrybinė specialybė, reikalaujanti nuolatinio tobulėjimo. Skirtingose srityse gali skirtis ir vadovo funkcijos, ir pati jo veikla. Bet bet kuriuo atveju, jei kyla klausimas, kas yra vadovas ir ką jis veikia, yra vienas atsakymas: vadybininkas yra vadovas ir organizatorius.

Video apie organizatorius ir vadovus

Šiame vaizdo įraše Aleksejus Kuprinas jums pasakys, kas yra SMM vadovas ir ką jis veikia, kaip juo tapti:

Vis dažniau pretendentai galvoja, ką imti vadovui. Juk ši profesija domina kone kiekvieną mokinį. Bendra kryptis, leidžianti dirbti vadybos srityje. Daugelis šios profesijos atstovų galės pasiekti didžiulę sėkmę. Įeiti į šią sritį nėra taip sunku, kaip atrodo. Pakanka žinoti dalykus, kuriuos reikia perduoti. Taigi, kaip tapti vadovu?

Vadovas yra...

Pirmiausia reikia suprasti, apie kokią profesiją kalbame. Vadovas pats savaime yra vadovas. Žmogus, kuris kažkam vadovauja, tvarko. Nuo veiklos krypties priklauso žmogaus veiklos sfera. Yra, pavyzdžiui, reklamos vadybininkas. Tai žmogus, kuris vystosi ir

Tačiau dažniausiai vadovai turi omenyje pardavėjus. Būtent dėl to mokiniai galvoja, kad reikia nunešti vadovui. Galų gale, pardavėjai gana dažnai pasiekia sėkmės, gauna gerą uždarbį, taip pat organizuoja savo verslą.

Kur eiti mokytis

Tačiau prieš tai turite suprasti, kaip vyksta mokymasis. Kiekvienas gali bet kada išmokti būti vadovu. Rusijoje galite pasirinkti profesiją, kuri atrodo tinkamiausia.

Galite išmokti būti vadovu šiais būdais:

Priėmimas į universitetą. Būtent šioje situacijoje teks pagalvoti, ką reikia perduoti vadovui. Prašymą studijuoti galite bet kuriame laisvųjų menų universitete. Bendruosiuose universitetuose taip pat yra kryptis, vadinama „Vadyba“. Pavyzdžiui, dokumentus galite pateikti MGIMO arba Maskvos valstybiniam universitetui.
Kolegijos išsilavinimas. Vadovai ruošiami po 9 klasės ir po 11 klasės. Vidutiniškai studentu teks būti 2-3 metus. Kai kuriais atvejais nereikėtų galvoti, ką reikia perduoti vadovui. Kolegijos kartais priimamos remiantis GIA rezultatais arba pažymėjimu. Tiks bet kuri laisvųjų menų mokykla.
Perkvalifikavimas. Darbo birža arba darbdavys gali siųsti asmenį mokytis „Vadybos“ kryptimi. Jums visai nereikia laikyti jokių egzaminų. Taip pat nėra stojamųjų egzaminų.
Išsilavinimas specializuotuose kursuose. Paprastai šias paslaugas siūlo privatūs mokymo centrai. Jums nereikia galvoti apie tai, ką reikia imtis vadovui po 11 klasės ar bet kuriuo kitu metu. Užteks mokėti. O po to gali gauti vadybininko diplomą. Šią galimybę gyventojai dažniausiai naudoja kaip papildomą išsilavinimą.

Kurį variantą pasirinkti? Tai kiekvienas nusprendžia pats. Populiariausia studijų rūšis – stojant į universitetą ar kolegiją. Visų pirma, kai reikia įgyti pirmąjį išsilavinimą.

Pagrindiniai dalykai

Ką reikia imtis vadovui, baigus 11 klasę kolegijoje ar universitete? Daug kas priklauso nuo ugdymo krypties. Kaip jau minėta, yra daugybė sričių, kuriose vadovas gali dirbti ir užsidirbti. Tačiau yra visuotinai priimtas privalomų stoti dalykų sąrašas.

Tarp jų yra:

matematika;
Rusų kalba;
socialiniai mokslai.

Atsižvelgiant į tai, kad Rusijoje dabar dalykai skirstomi į paprastus ir specializuotus, tada „visuomenė“ privalo turėti profilį. Likę egzaminai yra įprasti. Įstojimas į universitetą pirmiausia bus vykdomas remiantis GIA arba Vieningo valstybinio socialinių mokslų egzamino rezultatais.

Daugelis žmonių galvoja apie tai, ką jiems reikia užimti vadybininką po 11 klasės Rusijoje, nes nėra taip sunku įstoti į universitetą ar technikos mokyklą su anksčiau pasiūlytu sąrašu. Taip, ir savaime yra paklausa šalyje. gali savarankiškai paskirti papildomus egzaminus stojant. Kam pareiškėjai turėtų pasiruošti?

Kiti daiktai

Pavyzdžiui, į tai, kad tenka pasiimti kelis nestandartinius daiktus. Laimei, praktikoje jie yra reti. Pakanka sėkmingai išlaikyti rusų kalbos, matematikos ir socialinių mokslų egzaminus. Tačiau švietimo įstaigų nuožiūra sąrašas gali būti papildytas:

chemija;
biologija;
fizika;
istorija;
užsienio kalba.

Sąrašas tuo nesibaigia. Tačiau būtent šie egzaminai būna dažniausiai, jei iš viso būna. Geriau pirmiausia nuspręsti dėl gavimo vietos. Ir jau ten konkrečiai išsiaiškinkite, kokius testus reikės išlaikyti. 100% nepasislėpsi nuo privalomų. Tačiau galima išvengti papildomo USE ir GIA.

Kokios profesijos atstovų šiandien galima rasti bet kurioje įmonėje, nepaisant jos veiklos krypties, nuosavybės formos ir dydžio? Be kurio specialisto neįmanoma dirbti ir mažoje įmonėje, ir didžiulėje korporacijoje? Žinoma, be žmogaus, kuris vadovauja įmonės veiklai, tai yra be vadovo. Juk be teisingo žmonių grupės, siekiančios tam tikro tikslo, darbo organizavimo, neįmanoma pasiekti jokių pastebimų rezultatų.

Tai lengva atspėti vadovo profesijašiuolaikiniame pasaulyje yra ne tik vienas geidžiamiausių, bet ir nepaprastai populiarus tarp ambicingų jaunuolių, manančių, kad būti vadovu – lengvas, daug darbo nereikalaujantis darbas. Ir tuo pačiu jie visiškai neatsižvelgia į tai, kad vadovo specialybė, kaip ir bet kurios kitos vadovaujančios pareigos, yra sunkus ir atsakingas darbas, turintis savų bruožų, su kuriais šiandien ir pabandysime supažindinti.

Kas yra vadovas?

Aukštos kvalifikacijos specialistas, priklausantis įmonės aukščiausios ir vidurinės grandies vadovams ir vykdantis bendrąjį valdymą konkrečioje gamybos vietoje. Pagrindinis bet kurio vadovo bruožas yra pavaldinių buvimas.

Profesijos pavadinimas kilęs iš anglų kalbos valdyti (manage, management). Kitaip tariant, vadovu galima vadinti bet kurį viršininką, organizuojantį darbą įmonėje ar įmonėje. Pirmieji vadovai atsirado XIX amžiuje, kai susikūrė daug didelių įmonių, kurių savininkai nebegalėjo patys susitvarkyti su savo valdymu. Būtent tada prireikė samdomų vadovų, kurie savo darbe naudojo iš karto keturis veiksmus, kurie tapo valdymo pagrindu: planavimas, organizavimas, motyvavimas ir kontrolė.

Šiuolaikinėje visuomenėje įprasta išskirti vadovus, atsižvelgiant į valdymo objektų skaičių ir dydį:

žemesnio lygio vadovai – jaunesnieji viršininkai, į kuriuos įeina padalinių vadovai, meistrai, skyrių vedėjai ir kt.;
viduriniosios grandies vadovai - lyderiai jaunesnieji viršininkai, tarp kurių yra filialo direktorius, cecho vadovas, fakulteto dekanas ir kt.;
aukščiausio lygio vadovai – įmonės generalinis direktorius, parduotuvės direktorius, universiteto rektorius ir kt.

Be to, vadovai išskiriami pagal veiklos kryptį: pardavimų vadybininkas, personalo vadovas, reklamos vadybininkas, finansų vadybininkas, turinio vadybininkas, biuro vadovas, turizmo vadybininkas ir kt.

Profesinės vadovo pareigos labai priklauso nuo jo darbo srities. Pavyzdžiui, pardavimų vadybininkas yra atsakingas už pelno didinimą iš produkcijos pardavimo, biuro vadovas specializuojasi aukščiausios vadovybės valdymo veiklos organizavime, o turizmo vadybininkas daro viską, kad į savo agentūrą pritrauktų kuo daugiau turistų.

Tačiau bet kuriuo atveju pareigūnai vadovo pareigos reiškia valdymo veiksmų atlikimą, kuris apima: įmonės veiklos planavimą ir organizavimą jai pavaldžioje gamybos vietoje, ataskaitinės dokumentacijos tvarkymą, personalo, organizacinių, techninių, ekonominių ir socialinių-psichologinių problemų sprendimą komandoje, pavaldinių darbo kokybės stebėjimas, dalyvavimas kuriant reklamos strategiją ir įmonės inovacinę bei investicinę veiklą ir kt.

Kokių asmeninių savybių turėtų pasižymėti vadovas?

Kaip vadovo darbas Iš esmės tai yra jam pavaldžios įmonės darbuotojų gamybinės veiklos valdymas, toks specialistas būtinai turi pasižymėti aukštais organizaciniais įgūdžiais, lyderio savybėmis ir išvystytu teisingumo jausmu. Be to, geras vadovas turi būti:

ryžtingas;
iniciatyvus;
savikritiškas;
socialus;
atsakingas;
aktyvus;
pacientas;
atsparus stresui;
ambicinga.

Be asmeninių savybių vadovas turi turėti tam tikrą žinių ir įgūdžių rinkinį, be kurių jis negalės efektyviai atlikti savo pareigų. Visų pirma, šios profesijos atstovas turėtų gerai „išmanyti“ ekonomikos, socialinės psichologijos, teisės, vadybos, kainodaros modelių, rinkodaros, mokesčių, komercinių derybų metodų, gamybos organizavimo, konfliktų sprendimo ir reklamos srityse.

Vadovo darbo privalumai

Pagrindinis vadovo pranašumas, žinoma, yra jos prestižas ir puikios savirealizacijos galimybės. Todėl šiandien net ikimokyklinukai svajoja būti ne lakūnais ar tolimųjų reisų jūrininkais, o kokios nors didelės įmonės viršininkais, o dar geriau – direktoriumi savo įmonėje.

Kiti šios profesijos pranašumai:

paklausa – vadovai reikalingi beveik visose žmogaus gyvenimo srityse;
verslo kelionės, taip pat ir užsienio, yra puiki galimybė pamatyti pasaulį;
įvairios pažintys – bendravimas su įvairiais žmonėmis leidžia gerokai praplėsti akiratį;
aukštas atlyginimas - vidutinis vadovų atlyginimas Rusijoje yra apie 40-45 tūkst.

Trūkumai dirbant vadovu

Nepaisant viso šios profesijos patrauklumo ir perspektyvų, vadovaujamas darbas yra kupinas daugybės trūkumų, dėl kurių ne kiekvienas specialistas gali pasiekti profesinės sėkmės. Ir kalba apie vadovo profesijos trūkumai Visų pirma būtina atkreipti dėmesį į didelę atsakomybę. Juk vadovas atsako ne tik už savo, bet ir už pavaldinių darbą.

Taip pat negalima sakyti, kad paplitęs įsitikinimas, kad vadovas tik paskirsto pareigas tarp darbuotojų, o pats laiką leidžia dykinėj, nėra teisingas. Tiesą sakant, vadovo darbas yra labai sunkus ir nervingas, reikalaujantis visiško atsidavimo ir didžiulio darbingumo: kartais tenka dirbti ne darbo valandomis, neturint galimybės prasiblaškyti ir atsipalaiduoti.

Ir visa tai įtemptomis sąlygomis, kai avarinėse situacijose tenka priimti svarbius sprendimus. Tuo pačiu turite nuolat prisiminti, kad net vienas neteisingas sprendimas gali turėti didžiausią neigiamą įtaką jūsų karjerai. Sutikite, ne kiekvienas atlaiko tokį beprotišką darbo tempą ir atsakomybės „naštą“.

Kur galima gauti vadybininko darbą?

Gaukite vadybininko darbąšiandien tai gana paprasta: beveik kiekviename ekonomikos universitete yra vadybos fakultetas. Be to, šios profesijos galite mokytis specializuotuose kursuose. Tiesa, tokiu atveju sėkmingai susirasti darbą bus galima tik tuomet, jei už nugaros jau turėsite aukštąjį išsilavinimą.

Taip pat, norint tapti vadovu, galima įveikti sunkesnį kelią. Gana dažnai didelės įmonės savarankiškai rengia vadovus iš perspektyviausių darbuotojų. Todėl pirmiausia galite įsidarbinti įmonėje, pabandyti įrodyti save iš geriausios pusės, o tada išmokti mėgstamos profesijos įmonės sąskaita.

Pažymėtina, kad pagal esamą situaciją darbo rinkoje šioje srityje galime drąsiai teigti, kad baigusieji tokią profesiją geriausi Rusijos ekonomikos universitetai, kaip:

Maskvos valstybinis universitetas M.V. Lomonosovo Maskvos valstybinis universitetas
Maskvos valstybinis ekonomikos, statistikos ir informatikos universitetas (MESI)
Valstybinis vadybos universitetas (GUU)
Visos Rusijos valstybinė mokesčių akademija (VGNA)
Rusijos ekonomikos akademija. G.V. Plechanovas (REA)

Šiais laikais daugelis abiturientų svajoja tapti vadovais. Apie tai dažnai pasvajoja net tie, kurie nelabai supranta, kas yra ši profesija ir kokių dividendų ji gali atnešti ateityje. Todėl mūsų straipsnis bus skirtas ne tik atsakyti į klausimą, kokius dalykus reikia mokytis vadovui, bet ir apie daugybę šios specialybės ypatybių.

Vadovas yra kas

Pradėkime nuo profesijos apibrėžimo. Vadovas yra specialistas, turintis aukštąjį arba specializuotą vidurinį išsilavinimą ir atsakingas už bet kurią konkrečios įmonės veiklos sritį. Jis gana pajėgus atlikti vadovo funkcijas, dirbti bet kurio skyriaus vedėju, direktoriumi ar vedėju.

Šiandien galime išvardyti kelias dešimtis sričių, kuriose šie specialistai dirba. Didelėse įmonėse nesunkiai rasite prekių ženklų vadybininkų, investicijų, viešųjų ryšių, finansinių srautų ar verslo rizikos valdymo srities profesionalų ir kt.

Žinoma, specialistas, vykdantis vadybinę veiklą viena ar kita kryptimi, turi gerai išmanyti visus jos specifinius bruožus ir sekti visas įmanomas naujoves, akimirksniu jas perimdamas.

Kokius dalykus reikia imtis kreipiantis į gydytoją

Kur jie mokosi būti vadovais

Kaip minėjome aukščiau, norint tapti vadovu, reikia įgyti atitinkamą išsilavinimą. Paprastai pagal šią specialybę dėsto ekonominės krypties universitetai. Pakanka tik pasirinkti vadybos fakultetą ir išlaikyti visus privalomus stojamuosius egzaminus, kurie kiekvienoje mokymo įstaigoje gali būti skirtingi. Tačiau šiandien didžioji dauguma jų priima pretendentus pagal vieningo valstybinio egzamino rezultatus.

Aukštąjį išsilavinimą turintys vadybos specialistai įdarbinimo procese turi nemažai konkurencinių pranašumų. Bet jūs visai neprivalote to gauti. Vadybininku galite tapti ir baigę studijas:

kolegija, į kurią galima stoti ir po 11, ir po devintos klasės. Norima specialybė yra tiek ekonominio, tiek humanitarinio ugdymo įstaigose. Norint priimti, reikia egzamino rezultatų arba baigiamojo pažymėjimo;
specializuoti kursai. Pagrindinis jų pranašumas yra stojamųjų egzaminų nebuvimas. Pagrindinis priėmimo kriterijus yra tinkamų finansinių išteklių prieinamumas, nes mokymo kursus organizuoja įvairios privačios komercinės firmos. Jas atlikę gausite atitinkamą sertifikatą, tačiau nereikėtų tikėtis, kad su juo iškart tapsite paklausiu specialistu. Labiausiai tikėtina, kad darbdavys vis tiek pirmenybę teiks jums baigusiam universitetą arba, blogiausiu atveju, specializuotą kolegiją.

Galiausiai, vadybininku galima tapti perkvalifikavus, kuris dažniausiai vykdomas tiesiogiai įmonėje arba specialiai organizuojamuose kursuose iš užimtumo centrų.

Stojamieji egzaminai būsimiems vadovams

Taip lėtai gavome atsakymą į pagrindinį klausimą, į kurį turėtų atsakyti šis straipsnis. Kokius egzaminus turės laikyti stojantysis, norintis padaryti svaiginamą karjerą vadybos srityje? Svarbiausi tiek šiandien, tiek visais laikais buvo laikomi:

Rusų kalba, kuri yra privalomas vieningo valstybinio egzamino dalykas;
rusų literatūros egzaminas žodžiu arba raštu (kompozicija);
socialiniai mokslai.

Taip pat daugelis universitetų reikalauja vieningo valstybinio egzamino rezultatų arba išlaikyti matematikos stojamąjį egzaminą.

Kaip jau minėta šiame straipsnyje, vadovas – tai profesija, apimanti kelias sritis vienu metu, dažnai kardinaliai skiriasi viena nuo kitos. Todėl labai dažnai stojantysis turi laikyti papildomus egzaminus iš dalykų, tiesiogiai susijusių su konkrečia kryptimi. Pavyzdžiui, turizmo vadybininkas vargu ar sugebės padaryti sėkmingą karjerą be geografijos, istorijos ir užsienio kalbų žinių, o specialistas, einantis vadovo pareigas kokioje nors gamybos įmonėje – be fizikos ar chemijos.

Vadovas yra paklausi profesija

Atsakymas į šį klausimą visų pirma priklausys nuo pasirinktos krypties. Kaip jau minėjome, reklamos ir pardavimų srities specialistų paklausa yra gana didelė. Svajojantiems apie darbą turizmo sektoriuje yra šansų susirasti gerą darbą.

Kokie egzaminai laikomi medicinos mokykloje

Apskritai, sertifikuoti vadybininkai dažnai susiduria su gana stipria konkurencija ir galiausiai dirba pardavimų padėjėjais kai kuriuose dideliuose prekybos tinkluose. Ne visi vadovai išsiskiria apimtimi, todėl neverta kurti toli siekiančių planų iškart baigus studijas. Tačiau nuodugniai išstudijavęs ir pasirinktą kryptį, ir pačią profesiją, galėsi padaryti sėkmingą karjerą.

„Aš eičiau pas direktorių, tegul mane pamoko ...“

Kaip išmokti būti viršininku? Prieš 20 metų šis klausimas skambėjo beprasmiškai: tapti lyderiu galima tik kilus karjeros laiptais iš inžinieriaus, ekonomisto ir kt. pareigų, poelgiu įrodant savo kompetenciją gamybos srityje, organizacinius gebėjimus, gebėjimus atsakyti ne tik už save, bet ir už kitus.

Mūsų nuomone, tai buvo absoliučiai teisingas kelias, kurį būtų teisinga išplėsti į daugelį kitų žmogaus veiklos sričių, kuriose sėkmė priklauso ne tik nuo žinių, bet ir nuo prigimtinių polinkių, gebėjimų, talento.

Tačiau pastaruoju metu vis labiau sustiprėja kita sąvoka: norint teisingai vadovauti, pakanka įgyti reikiamų žinių vadybos teorijos, psichologijos, ekonomikos ir kt. O kaip, tarkime, kepti duoną - vadovui to žinoti nereikia, nes tam galų gale yra technologai, amatininkai, kepėjai ...

Žinoma, toks požiūris turi tam tikrų grūdų, juolab kad įmonei vadovauti iš karto po universiteto naujai pagaminto „vadybininko“ niekas nepaskirs, o gyvenimas ilgainiui viską sustatys į savo vietas. Ką aš galiu pasakyti? – Demokratija kviečia piliečius tvarkytis su savo gyvenimu. Jei nori išmokti būti viršininku, dėl Dievo meilės. Tik jei vėliau staiga paaiškės, kad tai ne tavo, nieko nekaltink dėl sugaištų metų.

Baigę „filosofinius samprotavimus“, grįžkime prie klausimo esmės.

Šiandien universitetai siūlo tokią galimybę – įgyti vadybos srities specialybę. Specialybė vadinasi „Vadyba“.

Paprastai tam tikra profesinė orientacija vis tiek išlieka; Vadovai mokomi įvairių profilių:

gamybos valdymas,
Logistika,
rinkodara,
darbas su personalu ir pan.

todėl pareiškėjas turi galimybę pasirinkti jam artimesnę veiklos sritį. Čia yra ir tam tikras „draudimas“ – jei, pavyzdžiui, nepavyks tapti rinkodaros direktoriumi, bent jau galės dirbti prekybininku, pardavėju, galų gale tiesiog kvalifikuotu. pardavėjas.

Specialybės „vadyba“ mokymus šiandien vykdo nemažai labai skirtingos orientacijos mokymo įstaigų. Priklausomai nuo regiono ir konkretaus universiteto, vidutinis USE balas stojant reikalingas nuo 33 iki 100 balų.

Stojamieji egzaminai paprastai yra:

matematika,
rusų kalba
ir socialinius mokslus arba užsienio kalbą.

Dieninis mokymasis trunka 4 metus (bakalauro laipsnis), o neakivaizdinis – 5 metus. Be to, kai kurie universitetai suteikia galimybę įgyti šios specialybės magistrantūros studijas; y., jau turint aukštąjį išsilavinimą, pavyzdžiui, techninį, per dvejus metus papildomai galima įgyti neakivaizdinį vadovo išsilavinimą.