이 직업 설명은 1992년 7월 10일 러시아 연방 법률 No. 3266-1 "교육에 관한", 3월 러시아 연방 정부령에 의해 승인된 일반 교육 기관에 대한 모델 규정을 기반으로 개발되었습니다. 2001년 1월 19일 제196호.

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BEI RA "RKL" 감독의 명령으로

"____"에서 __________2012 번호 ____

업무 설명서

교육 기관 파견

일반 조항

1.1. 이 직업 설명은 1992년 7월 10일 러시아 연방 법률 No. 3266-1 "교육에 관한", 3월 러시아 연방 정부령에 의해 승인된 일반 교육 기관에 대한 모델 규정을 기반으로 개발되었습니다. 2001년 1월 19일 제196호.

1.2. 노동조합 분야의 중등직업교육을 받은 자는 업무경력이 필요하지 아니한 자를 교육기관 파견원으로 임용할 수 있다.

1.3. 교육 기관의 파견자는 lyceum의 이사가 임면합니다. 교육 기관 파견자의 휴가 또는 일시적 장애 기간 동안 그의 임무는 lyceum의 가장 경험 많은 교사 중에서 교사에게 할당 될 수 있습니다. 이 경우 임시 업무 수행은 노동법의 요구 사항에 따라 발행 된 lyceum 국장의 명령에 따라 수행됩니다.

1.4. 교육 기관의 파견자는 교육 업무에 대한 감독과 그의 대리인에게 직접보고합니다.

1.5. 그 활동에서 교육 기관의 파견자는 러시아 연방 헌법, 러시아 연방 법률, 러시아 연방 대통령령, 러시아 연방 정부의 결의 및 명령, 규제 법적 행위에 의해 안내됩니다. 러시아 연방 교육 과학부, 알타이 공화국 헌법, 알타이 공화국 법률, 알타이 공화국 정부의 결의 및 명령, 교육, 과학 및 청소년 정책부의 규범 행위 아르메니아 공화국과 Lyceum의 헌장 및 현지 법령(이 직무 설명 포함)은 아동권리협약을 준수합니다.

2. 기능

교육 기관 파견자의 주요 활동은 다음과 같습니다.

2.1. lyceum에서 교육 과정의 품질 기능을 보장합니다.

3. 직무 책임

교육감은 다음과 같은 책임이 있습니다.

3.1. 컴퓨터 프로그램 및 기술의 사용을 포함하여 lyceum의 교육 프로그램에 따라 수업 일정을 작성하고 lyceum의 교육 과정 조직에 대한 운영 규정을 수행합니다.

3.2. 교육 세션을 수행하는 데 필요한 전제가있는 수업, 그룹 제공을 제어합니다.

3.3. 교육 과정의 운영 제어를 수행하여 lyceum의 교실을 합리적으로 사용합니다.

3.4. 교육 세션을 예약할 때 위생 규범 및 규칙을 준수하는지 확인합니다.

3.5. lyceum의 필요와 기능 조건에 따라 일년 내내 교육 세션 일정을 수정합니다.

3.6. 일시적으로 결석한 교사를 위한 고품질의 적시 대체 수업을 제공합니다.

3.7. 필요한 경우 행정부와 협의하여 그룹과 수업을 통합하여 공동 수업을 합니다.

3.8. lyceum의 교육 과정을 개선하기 위한 제안을 합니다.

3.9. 노동 보호 및 화재 안전에 관한 규칙을 준수합니다..

4. 권리

교육 기관의 파견자는 다음과 같은 권리가 있습니다.

4.1. 구조과의 장 및 기타 전문가에게 직무수행에 필요한 정보 및 문서를 요청한다.

4.2. lyceum의 교육 활동을 개선하기 위한 제안을 합니다.

4.3. 기술을 향상시키십시오.

5. 책임

교육 기관의 관리자는 다음을 담당합니다.

5.1. 정당한 이유 없이 이행되지 않거나 부적절한 이행의 경우 lyceum의 내부 노동 규정, lyceum의 이사, 그의 대리인 및 기타 현지 규정의 법적 명령, 사용하지 않는 것을 포함하여 이 지침에 의해 설정된 공식 의무 권한이 부여된 경우 교육 기관의 파견자는 노동법에서 규정한 방식으로 징계 책임을 집니다. 근로의무를 중대하게 위반한 경우 징계처분으로 해고될 수 있다.

5.2. 한 가지를 포함하여 학생의 인격에 대한 신체적 및(또는) 정신적 폭력과 관련된 교육 방법을 사용하는 경우 교육 기관의 파견자는 러시아 노동법에 따라 해고될 수 있습니다. 연맹 및 러시아 연방 법률 "교육". 이 위반에 대한 해고는 징계 책임의 척도가 아닙니다.

5.3. 화재 안전, 노동 보호, 교육 과정 구성을 위한 위생 및 위생 규칙을 위반한 경우 교육 기관의 파견자는 러시아 연방 행정법에서 규정한 방식과 경우에 따라 행정적 책임을 지게 됩니다. .

5.4. 공적 직무의 수행(불이행)과 관련하여 교육 과정의 참가자 또는 lyceum에게 손해를 입힌 책임 있는 행위에 대해 교육 기관의 파견자는 노동에 의해 설정된 방식과 범위 내에서 책임을 져야 합니다. 및 (또는) 러시아 연방의 민법.

6. 관계. 직위별 관계.

교육 기관 관리자:

6.1. 주 36시간 근무를 기준으로 비정기 근무를 합니다.

6.2. 각 학년도 및 각 학기에 대한 작업을 독립적으로 계획합니다.

6.3. lyceum의 이사로부터 법적, 조직적 및 방법론적 성격의 대리인 정보를 받고 관련 문서를 알게됩니다.

6.4. 교육 업무 부국장, lyceum의 교직원과 권한 내 문제에 대한 정보를 체계적으로 교환합니다.

나는 직업 설명에 익숙하다:

명함

일정 관리자 작업 설명

1. 일반 조항

1.1 고등 교육을 받은 사람, 개인용 컴퓨터 작업 기술을 갖춘 사람이 훈련 단위의 일정 관리자 직위에 허용됩니다.

1.2 연구 단위의 일정 관리자는 연구 단위의 책임자에게 직접 보고합니다.

1.3 교육 단위의 일정 관리자는 학업 부국장의 제안에 따라 국장의 명령에 따라 고용 및 해제됩니다.

1.4 활동에서 교육 단위의 일정 관리자는 대학의 행정 문서, 교육 단위 장의 지시, 내부 규정, 국가 규정, 사무 분야 문서, 처리 및 규정에 따라 안내됩니다. 개인 데이터 보호, 노동 보호, 안전, 산업 위생 및 화재 방지에 대한 규칙 및 규정, 그리고 이 직업 설명.

1.5 일정표의 파견원 부재(휴가, 질병, 출장) 시에는 단과대학장의 명으로 임명된 자가 그 직무를 대행한다. 이 사람은 적절한 권리를 획득하고 자신에게 할당된 임무를 고품질로 적시에 수행할 책임이 있습니다.

2. 주요 업무 및 기능

2.1. 대학 수업, 시험, 상담 예약. 2.2 수업의 특성을 고려하여 일정에 따른 청중 분포.

2.3. 대체 로그를 유지하고 수업 중단을 설명합니다.

2.4. 수업, 시험, 상담 일정에 대한 교사와 학생의 적시 숙지.

2.5. 교사에게 수업, 시험, 상담 일정을 제공합니다.

2.6. 교실 기금, 보드 상태 모니터링, 교실 보드 수리 요청 제출 및 기타 단점 제거.

2.7. 교육 과정 구성과 관련된 교육 단위 장의 지시 이행.

2.8. 노동 보호, 화재 안전, 전기 안전, 산업 위생에 관한 내부 규정, 헌장, 규칙 및 규정에 대한 지식 및 구현

2.9. 공무 수행을 위해 이전되는 재산 및 장비의 안전을 보장하고 작업장의 청결과 질서를 유지합니다.

2.10 수업을 방해하거나 위반하는 모든 경우에 대해 교육 부서장에게 보고합니다.

2.11 공식 정보의 기밀 유지 및 조직 직원의 개인 데이터

2.14 조직에 설정된 종속성을 준수하고 비즈니스 커뮤니케이션 규칙과 공식 에티켓 규범을 준수합니다.

H. 책임

그에게 할당된 기능을 수행하기 위해 교육 단위의 일정 관리자는 다음을 수행해야 합니다.

3.1. 경영진의 지시에 따릅니다.

3.2. 대학 및 노동법의 헌장과 내부 규정을 준수합니다.

3.3. 현재 주문, 주문, 지침을 준수합니다.

4. 권리

교육 단위의 일정 관리자는 다음과 같은 권리가 있습니다.

3.1 교직원이 승인한 교육 세션 일정의 실행을 조정하고 수업 교체 및 일정 조정 문제를 해결하며 운영상의 필요에 따라 일정을 변경합니다.

3.2 교육 부서장에게 작업 개선을 위한 제안을 합니다.

5.0책임

커리큘럼 관리자는 다음을 담당합니다.

5.1 헌장의 불이행(부적절한 이행), 내부 규정, 교육 단위 장의 명령 및 지시, 공무 및 부여된 권리의 미사용.

5.2 기관에 설정된 화재 안전, 전기 안전 및 노동 보호 규칙 위반.

6. 관계

학습 단위 일정 관리자는 다음과 상호 작용합니다.

6.1.교무처장.

6.2. 부서장.

6.3. 교육 디스패처.

6.4. 6.4 담임선생님.

2020년 2월 6일 - 담당: 중등 직업 교육부에서 일정 개발 및 조정(18개 전문) 요구 사항: 고등 교육; 교육 기관에서 유사한 직책에 대한 경험이 필요합니다. 자신있는 유저...

2020년 2월 4일 - 담당업무 : 항공운송장, 운송장 등 발급 트럭 일정의 형성. 비행 출발 일정의 형성. 운송 비용 계산. 상품 운송 신청 등록. 운송 모니터링...

2020년 2월 19일 - 셰레메티예보 국제공항에서 "지상 항법 및 항공 항법 지원 전문 파견자" 공석에 여러분을 초대합니다. 책임: 출발, 목적지, 비행장에 대한 항공 정보를 항공기 승무원 및 공항 서비스에 제공합니다.

2020 년 2 월 17 일 - 책임 : 라인에서 버스 생산을위한 기업 파견 서비스 작업 조직 운전자의 일정 및 작업 일정 작성 운전자의 시간표 기록 보관에 대한 보고서 작성 버스 출시...

2020년 2월 5일 - 책임: 운송 생산 프로그램, 항공기 일정 및 일일 비행 계획에 따라 승객에게 기내식 제공을 규제하고 통제합니다. 기내 케이터링 원정대(워크숍)의 작업을 조정하고 ...

2020 년 2 월 16 일 - 책임 : 일정, 일정 및 교통 채우기 간격의 구현을 지속적으로 모니터링하는 경로의 운송 조건 및 기능에 대해 운전자에게 지시하는 라인의 운전자 작업 조직 및 제어 ...

2020 년 2 월 16 일 - 책임 : 일정, 일정 및 교통 채우기 간격의 구현을 지속적으로 모니터링하는 경로의 운송 조건 및 기능에 대해 운전자에게 지시하는 라인의 운전자 작업 조직 및 제어 ...

2020 년 2 월 16 일 - 책임 : 일정, 일정 및 교통 채우기 간격의 구현을 지속적으로 모니터링하는 경로의 운송 조건 및 기능에 대해 운전자에게 지시하는 라인의 운전자 작업 조직 및 제어 ...

2020년 2월 14일 - 책임: 항공기 이동에 대한 수신 정보 제어, 정보 및 참조 시스템에서 일일 비행 계획 유지, 일정에 지연된 항공편을 입력하기 위한 공항 서비스 작업 조정. 프로세스 제어 및 조정 이해 ...

2020년 2월 13일 - Yaroslavl의 JSC PATP-1은 대규모 생산 및 기술 기반을 갖춘 도시에서 가장 큰 여객 운송 기업 중 하나입니다. 인력 확충과 관련하여 교통 관제 관리자 공석이 열려 있습니다 ...

2020년 2월 7일 - 귀하가 보유하고 있는 경우: - 중등 직업 이상의 학력 - 운송 부문 경험(우점) - PC 및 Microsoft Office 사용에 대한 고급 기술, 1C 프로그램 - 개발된 커뮤니케이션, 수행, 분석 기술 시도 ...

2020년 2월 7일 - Lamoda는 러시아와 CIS에서 가장 성공적이고 역동적으로 발전하는 회사 중 하나입니다. 우리는 러시아, 카자흐스탄, 벨로루시 및 우크라이나 전역의 2억 명 이상의 구매자에게 동급 최고의 전자 상거래 서비스를 제공합니다. 여덟분...

2020년 02월 07일 - 다학제 진료센터의 확장 및 발전과 관련하여 관리자 - Dispatcher와 협력하여 주시기 바랍니다. 책임: - 전화로 고객과 협상(검색하지 않음), - 의료 센터의 서비스 범위에 대한 컨설팅, ...

2020년 2월 7일 - 책임: 고객에게 서비스 및 프로모션에 대해 알리기 초기 상담 수행 주요 전문가를 받는 일정에 따라 고객 기록 형성 현재 데이터베이스 작업 요구 사항: 유능한 연설 교육 ...

2020년 2월 5일 - 책임: 라인에 있는 운전자 작업의 조직 및 제어; 경로상의 교통 상황과 특징에 대해 운전자에게 지시 차량 교통의 일정, 시간표 및 간격 구현에 대한 지속적인 모니터링 ...

2020년 2월 3일 - 책임: 라인에서 운송 작업을 위한 운전자의 준비 상태 확인: 운전 면허증(필요한 관리 범주의 가용성, 유효 기간). 트럭 운전사에 대한 운전자 카드의 가용성 및 유효 기간 ...

2020 년 1 월 31 일 - 책임 : 일정, 일정 및 교통 채우기 간격의 구현을 지속적으로 모니터링하는 경로의 운송 조건 및 기능에 대해 운전자에게 지시하는 라인의 운전자 작업 조직 및 제어 ...

2020년 1월 24일 - 책임: 운송장을 작성, 발행, 수락, 처리하고 택시를 위해 제출합니다. 운송장 발행의 등록을 유지합니다. 장거리 항공편으로 파견된 운전자에게 지시합니다. 고객과 지속적으로 소통…

2020년 2월 11일 - 영국, 스페인 및 UAE의 택시 회사에서 수년간 사용해온 Echo 제품 팀의 분석가를 찾고 있습니다. Echo는 많은 구성 요소(데스크톱, 드라이버 및 고객을 위한 웹 포털, 모바일 애플리케이션, ...

2020년 2월 8일 - 젊은 팀에게는 근면한 손과 밝은 마음이 필요합니다! 프로그래밍의 미묘한 기술을 이해하고 상업 개발에 대한 풍부한 경험을 갖고 있으며 서면으로 모범 사례를 따르고 이 문제에 대한 자신만의 원칙과 규칙이 있다면...

2020년 2월 6일 - 책임: 우편물, 경로를 따라 화물, 일정, 실행을 위해 부서로 이관된 작업을 운송하는 과정에서 트레일러를 포함하여 자동차를 운전합니다. 운전 중 도로 규칙을 준수하십시오 ...

2020년 2월 6일 - 유사한 위치에서의 경험이 필요합니다. 목표: 자체 소매 및 제3자 고객에게 고품질 상품 배송 보장; 승인된 일정에 따라 제품 및 상품 공급에 대한 의무 이행을 보장하고...

2020년 2월 3일 - Itwis는 미국, 캐나다, 호주, 유럽, 싱가포르 등 해외 고객을 위한 비즈니스 정보 시스템을 개발 중입니다. 저희와 함께할 안드로이드 개발자를 찾고 있습니다. 우리의 프로젝트: 캐나다 고객을 위한 프로젝트 - 가장 큰...

2020년 1월 29일 - 리스가 없는 회사 차량의 택시 운전사. 급여 50~50(휘발유 보상), 회사 운송으로 공원까지 배달. 택시 운전사를 위한 조건: 자체 서비스, 당사 비용으로 모든 유지 관리 및 수리, 자체 배차원, 24시간...

2020년 2월 7일 - 담당: 중등 직업 교육부에서 일정 개발 및 조정(18개 전문) 요구 사항: 고등 교육; 교육 기관에서 유사한 직책에 대한 경험이 필요합니다. 자신있는 유저...

2020년 2월 16일 - 책임: 일정에 따라 지점에서 노선으로 버스를 적시에 출시하도록 보장 일정에 따라 지점에서 노선으로 버스를 적시에 출시하도록 보장 ...

2020년 2월 19일 - 주요 업무: - 물류 담당자에게 사용 가능한 차량 수에 대한 신뢰할 수 있는 정보를 제공합니다. - 작업 일정에 따라 운전자 변경을 조직하고, 운전자에게 운송장을 발행하고, 운전자에게 필요한 모든 문서가 있는지 확인하고, ...

2020 년 2 월 16 일 - 책임 : 일정, 일정 및 교통 채우기 간격의 구현을 지속적으로 모니터링하는 경로의 운송 조건 및 기능에 대해 운전자에게 지시하는 라인의 운전자 작업 조직 및 제어 ...

2020 년 2 월 16 일 - 책임 : 일정, 일정 및 교통 채우기 간격의 구현을 지속적으로 모니터링하는 경로의 운송 조건 및 기능에 대해 운전자에게 지시하는 라인의 운전자 작업 조직 및 제어 ...

2020 년 2 월 16 일 - 책임 : 일정, 일정 및 교통 채우기 간격의 구현을 지속적으로 모니터링하는 경로의 운송 조건 및 기능에 대해 운전자에게 지시하는 라인의 운전자 작업 조직 및 제어 ...

2020년 2월 16일 - IC SIBINTEK LLC는 프로세스 제어 시스템의 자동화, 기업 정보 시스템의 구현 및 기술 지원, 독점 소프트웨어 개발, 정보 보안을 위한 서비스를 제공합니다.

2020년 2월 13일 - 책임: 2.1. 라인에서 자동차 운전자의 작업을 구성하고 감독합니다. 2.2. 도로 상태, 교통 패턴에 특별한주의를 기울이면서 경로상의 교통 상황과 특징에 대해 자동차 운전자에게 지시합니다 ...

2020년 2월 12일 - 1. 교육 프로그램에 따라 교육 기관의 부서, 교육 과정 및 기타 활동 조직의 수업 (수업) 일정 및 운영 규정 구현에 참여합니다...

EKSD 2018. 2018년 4월 9일 버전
러시아 노동부의 승인된 전문 표준을 검색하려면 다음을 사용하십시오. 전문 표준 참고서

교육 기관 관리자

직무 책임.컴퓨터 프로그램 및 기술 사용을 포함하여 교육 기관의 교육 프로그램에 따라 교육 기관, 해당 부서의 교육 과정 및 기타 활동 조직에 대한 수업 (수업) 일정 및 운영 규정 구현에 참여합니다. 필요한 건물, 교육 및 방법론 자료, 정보 기술 장비 및 운송을 갖춘 교육 기관의 수업, 그룹, 부서 제공을 제어합니다. 교육 과정의 운영 통제를 수행하여 교육 기관의 교육 및 과외 시설의 합리적인 사용을 보장합니다. 교육 세션을 예약할 때 위생 규범 및 규칙을 준수하는지 확인합니다. 정보 기술 장비의 가장 합리적인 작동 모드, 교육 기관의 교육 및 방법론 장비 및 교육 시설의보다 완전하고 균일 한로드를 설정하기위한 교육 과정의 예비를 식별합니다. 교육 기관에서 교육 과정의 운영 관리를 위한 현대적인 전자 수단의 합리적인 사용을 보장합니다. 파견 일지(전자 일지)를 유지하고 보고서, 보고서 및 교육 과정의 진행 상황에 대한 기타 정보를 제출합니다. 교육 기관의 수업, 그룹, 부서의 수업 일정 평가에 대한 작업에 참여하고 개선을위한 권장 사항을 제공합니다. 교육 기관의 부국장 및 구조 부서장, 교육학 종사자의 방법론적 협회와 긴밀하게 연결되어 있습니다. 노동 보호 및 화재 안전에 관한 규칙을 따릅니다.

알아야만 해:러시아 연방 교육 시스템 개발에 대한 우선 순위, 교육 활동을 규제하는 법률 및 기타 규제 법률, 아동 권리 협약, 교육 기관의 계획 및 운영 관리에 관한 지침 및 규정, 조직 요구 사항 교육 과정 및 일정 교육 세션, 다양한 학령기의 심리적 및 생리적 특징, 현대 교육 기술, 교육 기관의 교육 과정을 구성하기 위한 컴퓨터 프로그램, 윤리 및 미학의 기본, 비즈니스 커뮤니케이션 규칙, 교육 기관의 내부 노동 규정 , 노동 보호 및 화재 안전 규칙.

자격 요건.노동 경험에 대한 요구 사항을 제시하지 않고 노동 조직 분야의 중등 직업 교육.

채용 정보공석의 전 러시아 데이터베이스에 따른 교육 기관의 파견자 직위

우리는 2019/2020 샘플 인 교육 기관 디스패처에 대한 직무 설명의 전형적인 예를 주목합니다. 노동 조직 분야에서 중등 직업 교육을 받은 사람은 경력 요건을 제시하지 않고도 이 직위에 임명될 수 있습니다. 교육 기관 파견자의 각 지시는 영수증에 대해 전달된다는 것을 잊지 마십시오.

교육기관의 디스패처가 갖추어야 할 지식에 대한 대표적인 정보를 제공합니다. 의무, 권리 및 책임에 대해.

이 자료는 매일 업데이트되는 당사 사이트의 방대한 라이브러리에 포함되어 있습니다.

1. 일반 조항

1. 교육기관 파견자는 교육 및 지원인력의 근로자 범주에 속한다.

2. 교육기관 파견자는 노동조합 분야의 중등직업교육을 받은 자를 업무경력 요건을 제시하지 아니하고 받아들인다.

3. 교육기관 파견자는 ________(누구, 직위)에 의해 채용 및 해고됩니다.

4. 교육 기관의 파견자는 다음을 알아야 합니다.

— 러시아 연방 교육 시스템 개발을 위한 우선 순위 방향;

— 교육 활동을 규제하는 법률 및 기타 규범적 법적 행위;

— 아동권리협약;

- 교육 기관의 계획 및 운영 관리와 관련된 지침 및 규제 문서;

- 교육 과정 구성 및 교육 세션 일정에 대한 요구 사항

- 다양한 학령기의 심리적, 생리적 특성;

– 현대 교육 기술;

- 교육 기관에서 교육 과정을 구성하기 위한 컴퓨터 프로그램;

— 윤리와 미학의 기초, 비즈니스 커뮤니케이션의 규칙;

- 교육 기관의 내부 노동 규정;

— 노동 보호 및 화재 안전에 관한 규칙.

5. 그 활동에서 교육 기관의 파견자는 다음과 같이 안내됩니다.

- 러시아 연방 법률,

- 조직의 헌장(규정),

- 이 직업 설명,

- 조직의 내부 노동 규정.

6. 교육 기관의 관리자는 __________(직위)에게 직접 보고합니다.

2. 교육기관 파견자의 직무

교육 기관 관리자:

1. 컴퓨터 프로그램 사용 및 기술.

2. 필요한 건물, 교육 및 방법론 자료, 정보 기술 장비 및 교통 수단을 갖춘 교육 기관의 수업, 그룹, 부서 제공을 제어합니다.

3. 교육 과정의 운영 통제를 수행하여 교육 기관의 교육 및 과외 시설의 합리적인 사용을 보장합니다.

4. 교육 세션을 예약할 때 위생 규범 및 규칙을 준수하는지 확인합니다.

5. 정보 기술 장비의 가장 합리적인 작동 모드, 교육 및 방법론적 장비 및 교육 기관의 교육 시설을 보다 완전하고 균일하게 로드하기 위한 교육 과정의 예비를 식별합니다.

6. 교육 기관에서 교육 과정의 운영 관리를 위한 현대적인 전자 수단의 합리적인 사용을 보장합니다. 파견 일지(전자 일지)를 유지하고 보고서, 보고서 및 교육 과정의 진행 상황에 대한 기타 정보를 제출합니다.

7. 교육 기관의 수업, 그룹, 부서에서 수업 일정을 평가하는 작업에 참여하고 개선을 위한 권장 사항을 제공합니다.

8. 교육 기관의 부국장 및 구조 단위 책임자, 교육 종사자의 방법론적 협회와 긴밀히 협력합니다.

9. 노동 보호 및 화재 안전에 관한 규칙을 따릅니다.

3. 교육기관 파견자의 권리

교육 기관의 파견자는 다음과 같은 권리가 있습니다.

1. 관리 고려 사항에 대한 제안 제출:

-이 지침에 제공된 의무와 관련된 작업을 개선하기 위해,

- 자신의 부하 직원의 승진에 대해,

— 생산 및 노동 규율을 위반한 직원을 물질적 및 징계적 책임으로 불러들일 때.

2. 조직의 구조 부서 및 직원으로부터 직무를 수행하는 데 필요한 정보 요청.

3. 자신의 직책에서 자신의 권리와 의무, 공무 수행의 질을 평가하는 기준을 정의하는 문서에 대해 알아보십시오.

4. 활동에 관한 경영진의 결정 초안을 숙지하십시오.

5. 조직 및 기술 조건의 제공과 공식 업무 수행에 필요한 문서의 실행을 포함하여 경영진이 지원을 제공하도록 요구합니다.

6. 현행 노동법에 의해 설정된 기타 권리.

4. 교육기관 파견자의 책임

교육기관의 관리자는 다음과 같은 경우에 책임이 있습니다.

1. 러시아 연방 노동법이 정한 한도 내에서 이 직무 기술서에 명시된 공식 업무의 부적절한 수행 또는 불이행.

2. 활동 과정에서 저지른 범죄에 대해 - 러시아 연방의 현재 행정, 형사 및 민법에 의해 설정된 한도 내에서.

3. 조직에 중대한 피해를 입힌 경우 - 현재 러시아 연방 법률에 의해 설정된 한도 내에서.

교육 기관 디스패처의 직무 설명 - 샘플 2019/2020. 교육기관 파견원의 직무, 교육기관 파견원의 권리, 교육기관 파견원의 책임.

자료별 태그: 교육기관 파견원 직무설명, 교육기관 파견원 직무설명.