Զինվորական ծառայության տարիքային սահմանափակում. Զինվորական ծառայության տարիքային սահմանափակում

Ղեկավար պաշտոնները ենթադրում են բարձր պատասխանատվություն և հատկապես կարևոր են բանակի ձևավորման համար։ Հետևաբար, անընդունելի է, որ նման պարտականություններ կրի զինծառայողը, ով ի վիճակի չէ դրանք կատարել վատառողջության կամ ֆիզիկական վատ պատրաստվածության պատճառով։ Կենսաթոշակառուների ժամանակին մեկնելը վերահսկելու համար կառավարությունը օրենք է ներկայացրել, որը նախատեսում է զինվորական ծառայության առավելագույն տարիք։ Նման սահմանափակման պատճառները Հիմնական պատճառը, որը դրդեց կառավարությանը որոշում կայացնել պաշտոնական սահմանափակումների ներդրման մասին, մարդու մարմնի ֆիզիոլոգիական բնութագրերն էին։ Տարիների ընթացքում կուտակված փորձը, բարձր տեսական պատրաստվածությունը, մարտական ​​մարտավարությունը բարձր կոչումների անհերքելի առավելություններն են։ Սակայն ծերությունը խլում է ամենաուժեղ մարտիկի ուժն ու եռանդը, իսկ ֆիզիկական վատ մարզավիճակն իրականում անընդունելի է հայրենիքի պաշտպանի համար։

Հոդված 16.1. ծառայություն դաշնային անվտանգության ծառայությունում

Բնավորության ամրությունն ու հաստատակամությունը, որ բնորոշ է յուրաքանչյուր բարձրաստիճան զինվորականի, ևս մեկ պատճառ է զինվորական ծառայության տարիքային շեմը խստորեն սահմանափակելու համար։ Ոչ բոլորն են պատրաստ լքել իրենց կադրերը, համակերպվել տարիքի հետ, ճանաչել անխուսափելի ծերությունը։

Եթե ​​օրենքը չլիներ, ուսադիրների տերերը ժամանակին չէին լքի իրենց պաշտոնը. Զինվորական ծառայության տարիքային սահմանափակում 2014 թվականին փոփոխություններ են կատարվել «Պայմանագրային զինծառայողների ծառայության մասին» դաշնային օրենքում։
Նոր կանոնների համաձայն՝ ավագ կոչումների համար զինվորական ծառայության տարիքային շեմի ձեռքբերումը կատարվում է 65 տարեկանում։

Ո՞րն է զինվորական ծառայության տարիքային շեմը.

Այսպիսով, թեկնածուի նման գործունեության պատրաստակամությունը բացահայտելու համար նրա անձը ենթարկվում է համապարփակ ստուգումների, որոնք նպատակահարմարությունից ելնելով հաջորդում են մեկը մյուսին։ 1) Առաջին հերթին, Ռուսաստանի Անվտանգության դաշնային ծառայության աշխատակցի պաշտոնի թեկնածուն ենթարկվում է հոգեֆիզիոլոգիական ուսումնասիրությունների. Ստուգումը ներառում է մարդու հոգեկան վիճակի ուսումնասիրություն (ինտելեկտուալ զարգացման մակարդակ, բարոյական կայունություն, կոնֆլիկտ, ադեկվատություն, մտածողության տեսակ, անձնական հոգետիպ և այլն):
Պ.): Թեկնածուն անցնում է նաև հատուկ թեստեր, որոնք բացահայտում են թմրամիջոցների, թունավոր և ալկոհոլային նյութերի օգտագործման փաստերը։ Բժշկական ստուգումը ներառում է մարմնի ընդհանուր վիճակի և Ռուսաստանի Դաշնության ԱԴԾ շարքերում ծառայության համար դրա համապատասխանության վերլուծություն:

Ռուսաստանի ԱԴԾ մարմինների աշխատողների իրավական կարգավիճակը

Զինվորական դիրքերում մնալու տարիքային շեմի մասին կխոսենք այս ստուգատեսում։ Բանակում ծառայության տարիքային շեմը սահմանող իրավական դաշտը Տարիքային սահմանափակումներ զինված ուժերում Տարիքի հետ կապված զինծառայողի հետ պայմանագրի երկարաձգում Բաժանորդագրվեք մեր ալիքին Yandex.Zen-ում: Բաժանորդագրվել ալիքին Բանակում ծառայության տարիքային սահմանը որոշող իրավական դաշտը Երկրի զորքերում ծառայելու առանձնահատկությունները կարգավորվում են «Զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին» 1998 թվականի մարտի 28-ի թիվ 53-FZ օրենքով:

Արվեստ.

Պուտինը սահմանել է ԱԴԾ-ում ծառայության առավելագույն տարիքը

Դրանք ներառում են.

• Ռուսաստանի Դաշնության մարշալ;
• ծովակալ;
• ընդհանուր;
• գեներալ-գնդապետ.

Միջին կառավարման օղակների ներկայացուցիչները կարող են իրենց պաշտոնը զբաղեցնել մինչև 60 տարի.

• գեներալ-լեյտենանտ;
• գեներալ-մայոր;
• փոխծովակալ;
• թիկունքի ծովակալ.

Գնդապետները, ինչպես նաև առաջին աստիճանի կապիտաններն իրավունք ունեն ծառայության մեջ մնալ մինչև 55 տարի, այլ զինվորական կոչումների զինծառայողները՝ միայն մինչև 50 տարի: Մարմիններում ծառայող կապալառուների համար կարող են սահմանվել տարիքային այլ սահմանափակումներ։

Փոփոխություններ զինվորական օրենսդրության մեջ Մինչև Զինվորական ծառայության մասին Դաշնային օրենքում փոփոխությունների ուժի մեջ մտնելը տարիքային շեմն ավելի ցածր էր հինգ տարով, այսինքն՝ վաթսուն տարին լրանալուց հետո ամենաբարձր կոչումները չէին կարող պաշտոնավարել։ Սակայն փոփոխությունները չազդեցին Հայրենիքի բոլոր պաշտպանների վրա։

Պուտինը ստորագրել է ԱԴԾ-ում ծառայելու տարիքային սահմանափակման մասին օրենքը

Անվտանգության դաշնային ծառայության մարմինների զինծառայողների և քաղաքացիական անձնակազմի անձնական գործերի պահպանման և պահպանման կարգը սահմանում է անվտանգության ոլորտում դաշնային գործադիր մարմնի ղեկավարը և չպետք է հակասի Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը: (յոթերորդ մասը ներդրվել է 2015 թվականի դեկտեմբերի 30-ի թիվ 468-FZ դաշնային օրենքով) Անվտանգության դաշնային ծառայության զինծառայողների համար զինվորական ծառայության տարիքային շեմ է սահմանվում՝ ա) բանակի գեներալ, նավատորմի ծովակալ, գեներալ-գնդապետ, ծովակալ. 60 տարի; բ) գեներալ-լեյտենանտ, փոխծովակալ, գեներալ-մայոր, թիկունքային ծովակալ՝ 55 տարի. գ) գնդապետ, 1-ին աստիճանի կապիտան, փոխգնդապետ, 2-րդ աստիճանի կապիտան, մայոր, 3-րդ աստիճանի կապիտան՝ 50 տարի. դ) տարբեր զինվորական կոչում ունեցող զինվորականներ` 45 տարի. ե) կին զինծառայողներ՝ 45տ. (Մասը, որը փոփոխվել է 2014 թվականի հունիսի 23-ի թիվ 159-FZ դաշնային օրենքով) (տես.

Ծառայություն պայմանագրով ԱԴԾ-ում. կարգավորող պահանջներ, աշխատավարձ

Փոփոխություն է կատարվել նաև «Զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին» օրենքում՝ սահմանելով, որ զինվորական ծառայության առաջին պայմանագիրը կնքվում է զորակոչով զինվորական ծառայություն անցնող կամ այն ​​զինվորական ծառայության մեջ գտնվող քաղաքացու հետ, որի համար պետությունը նախատեսում է. զինվորական կոչումային զինծառայող, նավաստի, վարպետ՝ քաղաքացու ընտրությամբ երկու կամ երեք տարի ժամկետով (ներկայումս ընդամենը երեք տարի): «Այս փոփոխությունները միտված են պայմանագրով զինծառայության գրավչության բարձրացմանը զորակոչով զինվորական ծառայություն անցնող քաղաքացիների համար, մասնավորապես, նրանց հնարավորություն է տրվում ընտրելու՝ զորակոչով անցնել մեկ տարով, թե երկու տարի ժամկետով զինծառայություն։ պայմանագիր»,- ասվում է մամուլի հաղորդագրությունում։Կրեմլի ծառայություններ.
Պայմանագրային զինծառայողները (բացառությամբ զորակոչված զինծառայողների), ինչպես նաև դաշնային պետական ​​\u200b\u200bքաղաքացիական ծառայողները և զինվորական անձնակազմի պաշտոններում նշանակված աշխատողները Ռուսաստանի ԱԴԾ աշխատակիցներ են և Ռուսաստանի ԱԴԾ-ի աշխատակիցները կոչվում են « քաղաքացիական անձնակազմի անձինք»: Ռուսաստանի FSB-ի աշխատակիցը կարող է լինել Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացի. - ի վիճակի է կատարել իր անձնական և մասնագիտական ​​որակներով, տարիքով, կրթությամբ և առողջական վիճակով իրեն վերապահված պարտականությունները, ԱԴԾ մասին օրենքը, Ռուսաստանի ԱԴԾ 2010 թվականի ապրիլի 5-ի N.

Ռուսաստանի ԱԴԾ մարմիններում ծառայության առավելագույն տարիքը

Այն SVR-ի, FSO-ի, FSTEC-ի և Հատուկ օբյեկտների ծառայության հետ միասին պատկանում է պետական ​​անվտանգության ուժերին։ Սա նշանակում է, որ Անվտանգության դաշնային ծառայությունը իրավասու է իրականացնելու նախնական հետաքննություն, օպերատիվ-որոնողական գործողություններ, հետաքննություն, հետախուզական գործողություններ և անձանց հետախուզում։

Հարկ է նշել, որ ԱԴԾ-ն անմիջականորեն ենթակա է Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահին, ինչը հանգեցնում է գերատեսչության զգալի ազատության իր գործառույթների իրականացման գործընթացում: Ծառայություն ԱԴԾ-ում Այսօր ԱԴԾ-ում ծառայությունն ամենահայտնի տարածքն է, որտեղ հազարավոր քաղաքացիներ ցանկանում են աշխատել: Բայց խնդիրն այն է, որ այս մարմնում տեղ գրավելն ավելի դժվար է, քան, օրինակ, ոստիկանությունում։

Զինվորական ծառայության տարիքային շեմի բարձրացում կա՞.

Դա պայմանավորված է մի քանի հիմնական գործոններով. - Նախ՝ մարդը պետք է ունենա կոնկրետ խառնվածք: Ունեն հատուկ բիզնես և բարոյական որակներ՝ հաշվի առնելով ԱԴԾ-ի աշխատանքի առանձնահատկությունները։

Գործունեության ոլորտները Հարկ է նշել, որ Ռուսաստանի ԱԴԾ-ում պայմանագրային ծառայությունն ունի մի քանի հիմնական ուղղություններ, մասնավորապես՝ - կազմակերպված հանցավորության դեմ պայքար: -Պայքար ահաբեկչության դեմ. - Հետախուզական գործունեություն. - Սահմանային գործունեություն. - Տեղեկատվական անվտանգության ապահովմանն ուղղված գործունեություն. Այս ուղղությունները հիմնական են: Հենց իրենց ոլորտում է ԱԴԾ-ն իրականացնում իր գործառույթները։

Հակահետախուզական գործունեություն Անվտանգության դաշնային ծառայության աշխատանքի հիմնական ուղղություններից մեկը հակահետախուզությունն է։ Այս գործունեությունը երկար տարիներ զարգանում է երբեմնի գոյություն ունեցող ՊԱԿ-ից ձեռք բերված մեթոդների և փորձի հիման վրա։ ԱԴԾ-ի այս մասնաճյուղի արդյունավետությունը ԿՀՎ-ի գործակալ Ռայան Ֆոգլի ցուցադրական կալանավորումն ու հետագա բացահայտումն է, որը գործել է Ռուսաստանի տարածքում:

Հոդված 49

Ո՞րն է զինվորական ծառայության տարիքային շեմը.

Զինվորական ծառայության տարիքային սահմանափակում

ConsultantPlus. նշում.

Զինվորական ծառայության տարիքային սահմանը հասած զինծառայողներին աշխատանքից ազատելու մասին տե՛ս 2014 թվականի ապրիլի 2-ի թիվ 64-FZ դաշնային օրենքի 2-րդ հոդվածը:

1. Զինվորական ծառայության տարիքային շեմը սահմանվում է.

Ռուսաստանի Դաշնության մարշալ, բանակի գեներալ, նավատորմի ծովակալ, գեներալ-գնդապետ, ծովակալ - 65 տարի;

գեներալ-լեյտենանտ, փոխծովակալ, գեներալ-մայոր, թիկունքի ծովակալ՝ 60 տարի;

գնդապետ, 1-ին աստիճանի կապիտան - 55 տարի;

այլ զինվորական կոչում ունեցող զինծառայող՝ 50 տ.

(1-ին կետը փոփոխված է 2014 թվականի ապրիլի 2-ի թիվ 64-FZ դաշնային օրենքով)

(տե՛ս նախորդ տեքստը)

2. Կին զինծառայողների համար զինվորական ծառայության տարիքային շեմը սահմանվում է 45 տարին:

2.1. Մարմիններում զինվորական ծառայություն անցնող զինծառայողների համար դաշնային այլ օրենքներով կարող են սահմանվել զինծառայության մեջ մնալը, բացի սույն հոդվածով նախատեսվածից: Նման դաշնային օրենքներում պարունակվող զինվորական ծառայության տարիքային սահմանի մասին դրույթները կիրառվում են սույն դաշնային օրենքով նախատեսված դեպքերում, բացառությամբ սույն հոդվածի 1-ին և 2-րդ կետերի դրույթների, ինչպես նաև դաշնային օրենքով սահմանված այլ դեպքերում: Ռուսաստանի Դաշնության օրենքները և այլ կարգավորող իրավական ակտերը:

(2.1 կետը ներդրվել է 2014 թվականի հունիսի 23-ի թիվ 159-FZ դաշնային օրենքով)

ConsultantPlus. նշում.

Զինվորական ծառայության տարիքային սահմանը լրացած և սույն փաստաթղթի 49-րդ հոդվածի 3-րդ կետի համաձայն զինծառայության նոր պայմանագիր կնքած զինծառայողները մինչև 02.04.2014թ. N 64- Դաշնային օրենքի ուժի մեջ մտնելը: FZ, իրավունք ունեն թոշակի անցնել տարիքի պատճառով՝ հասնելով սույն փաստաթղթով սահմանված զինվորական ծառայության տարիքային շեմին մինչև 04/02/2014 Դաշնային օրենքի ուժի մեջ մտնելու ամսաթիվը: N 64-FZ (04/02/2014 N 64-FZ Դաշնային օրենքի 2-րդ հոդվածի 3-րդ մաս):

3. Զինվորական ծառայության տարիքը լրացած զինծառայողների հետ կարող է կնքվել զինծառայության նոր պայմանագիր՝ զինծառայության անցկացման կարգի կանոնակարգով սահմանված կարգով.

ունենալով Ռուսաստանի Դաշնության մարշալի, բանակի գեներալի, նավատորմի ծովակալի, գեներալ-գնդապետի, ծովակալի զինվորական կոչում` մինչև 70 տարեկան դառնալը.

ունենալով այլ զինվորական կոչում` մինչև 65 տարեկան դառնալը:

(3-րդ կետը փոփոխված է 2014 թվականի ապրիլի 2-ի թիվ 64-FZ դաշնային օրենքով)

(տե՛ս նախորդ տեքստը)

Հոդված 16.1. Ծառայություն Անվտանգության դաշնային ծառայությունում

(Ներդրված է 2008 թվականի դեկտեմբերի 25-ի թիվ 280-FZ դաշնային օրենքով)

Անվտանգության դաշնային ծառայության մարմինների աշխատակիցներն իրենց պաշտոնական գործունեության մեջ առաջնորդվում են դաշնային օրենքներով և չեն կարող կապված լինել քաղաքական կուսակցությունների, հասարակական միավորումների և այլ կազմակերպությունների որոշումներով:

Անվտանգության դաշնային ծառայության մարմինների զինծառայողները զինվորական ծառայություն են կատարում զինվորական ծառայության կատարման մասին Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան՝ հաշվի առնելով սույն դաշնային օրենքով սահմանված առանձնահատկությունները՝ ելնելով իրենց կատարած պարտականությունների առանձնահատկություններից: Գործառնական և պաշտոնական գործունեություն իրականացնելիս դաշնային անվտանգության ծառայության մարմինների աշխատակիցները ենթակա են միայն իրենց անմիջական և անմիջական ղեկավարին: Դաշնային օրենքին հակասող հրաման կամ հրահանգ ստանալուց հետո անվտանգության դաշնային ծառայության մարմինների աշխատակիցը պետք է առաջնորդվի դաշնային օրենքով:

Անվտանգության դաշնային ծառայության մարմինների աշխատակիցներն իրենց պաշտոնական գործունեության ընթացքում պետք է պահպանեն անվտանգության դաշնային ծառայության աշխատակիցների էթիկայի և պաշտոնական վարքագծի կանոնները, որոնք հաստատվել են անվտանգության ոլորտում դաշնային գործադիր մարմնի ղեկավարի կողմից: Սույն օրենսգրքի դրույթները խախտելու համար դաշնային անվտանգության ծառայության մարմինների աշխատակիցները պատասխանատվություն են կրում Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան:

(Երրորդ մասը ներկայացվել է 2011 թվականի հուլիսի 18-ի թիվ 241-FZ դաշնային օրենքով)

Անվտանգության դաշնային ծառայության մարմինների զինծառայողների և քաղաքացիական անձնակազմի թիվը սահմանում է Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահը:

Անվտանգության դաշնային ծառայության մարմինների պաշտոնատար անձանց լիազորությունները՝ հաստատելու պաշտոնական կանոնակարգերը, խրախուսանքներ և կարգապահական տույժեր կիրառել իրենց ենթակա զինվորական անձնակազմի նկատմամբ, ինչպես նաև զինվորական կոչումներ շնորհել, նշանակել և ազատել զինվորական անձնակազմին (բացառությամբ զինվորականներին փոխարինող անձնակազմի. բարձրաստիճան սպաների պաշտոններ) սահմանում է անվտանգության ոլորտում դաշնային գործադիր մարմնի ղեկավարը:

Զինվորական պաշտոնների օրինակելի պաշտոնական կանոնակարգերը հաստատվում են անվտանգության ոլորտում դաշնային գործադիր մարմնի ղեկավարի կողմից:

(վեցերորդ մասը ներկայացվել է 2015 թվականի դեկտեմբերի 30-ի թիվ 468-FZ դաշնային օրենքով)

Անվտանգության դաշնային ծառայության մարմինների զինծառայողների և քաղաքացիական անձնակազմի համար կազմվում են անձնական գործեր: Անվտանգության դաշնային ծառայության մարմինների զինծառայողների և քաղաքացիական անձնակազմի անձնական գործերի պահպանման և պահպանման կարգը սահմանում է անվտանգության ոլորտում դաշնային գործադիր մարմնի ղեկավարը և չպետք է հակասի Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը:

(Յոթերորդ մասը ներկայացվել է 2015 թվականի դեկտեմբերի 30-ի թիվ 468-FZ դաշնային օրենքով)

Անվտանգության դաշնային ծառայության մարմինների զինծառայողների համար զինվորական ծառայության առավելագույն տարիքը սահմանվում է.

ա) բանակի գեներալ, նավատորմի ծովակալ, գեներալ-գնդապետ, ծովակալ՝ 60 տարի.

բ) գեներալ-լեյտենանտ, փոխծովակալ, գեներալ-մայոր, թիկունքային ծովակալ՝ 55 տարի.

գ) գնդապետ, 1-ին աստիճանի կապիտան, փոխգնդապետ, 2-րդ աստիճանի կապիտան, մայոր, 3-րդ աստիճանի կապիտան՝ 50 տարի.

դ) տարբեր զինվորական կոչում ունեցող զինվորականներ` 45 տարի.

ե) կին զինծառայողներ՝ 45տ.

(տե՛ս նախորդ տեքստը)

Զինվորական անձնակազմին և անվտանգության դաշնային ծառայության մարմինների քաղաքացիական անձնակազմին արգելվում է ինքնուրույն կամ լիազորված անձանց միջոցով մասնակցել կազմակերպությունների կառավարմանը (բացառությամբ շահույթ չհետապնդող կազմակերպության կառավարմանը անհատույց մասնակցության, եթե դա գործառնական և ծառայողական գործունեության խնդիրների լուծման կամ ոչ առևտրային կազմակերպության անդամների ընդհանուր ժողովին մասնակցելու պատճառով) զբաղվել ձեռնարկատիրական գործունեությամբ, ինչպես նաև աջակցել ֆիզիկական և իրավաբանական անձանց նման գործունեության իրականացմանը: Դաշնային անվտանգության ծառայության մարմինների աշխատակիցներին արգելվում է համատեղել զինվորական ծառայությունը դաշնային անվտանգության ծառայության մարմիններում (դաշնային պետական ​​քաղաքացիական ծառայություն կամ աշխատանքը դաշնային անվտանգության ծառայության մարմիններում) այլ վճարովի գործունեության հետ, բացառությամբ գիտական, ուսուցողական և ստեղծագործական այլ գործունեության: , բացառությամբ այն դեպքերի, երբ դա նախատեսված է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ և (կամ) անհրաժեշտ է գործառնական գործունեության խնդիրները լուծելու համար:

(փոփոխված է 2011 թվականի հուլիսի 18-ի թիվ 241-FZ դաշնային օրենքով)

(տե՛ս նախորդ տեքստը)

Անվտանգության դաշնային ծառայության մարմինների զինվորականները և քաղաքացիական անձնակազմը կարող են ստանալ քաղաքական կուսակցությունների, հասարակական միավորումների և այլ կազմակերպությունների պարգևներ, պատվավոր և այլ կոչումներ՝ անվտանգության ոլորտում դաշնային գործադիր մարմնի ղեկավարի կողմից սահմանված կարգով:

Ավելի հարակից հոդվածներ

Զինվորական ծառայության տարիքային սահմանափակում

Զինվորական ծառայության տարիքային շեմի բարձրացում նախատեսող օրենք.

Բոլոր զինծառայողների ծառայության առավելագույն ժամկետը երկարացվել է հինգ տարով. Խոսքը ոչ միայն բանակի և նավատորմի մասնագետների մասին է, այլ նաև այլ ուժային կառույցների զինվորական ներկայացուցիչների: Իրենց տարիքային շեմը բարձրացնելու նպատակով Պետդումայի պատգամավորները ուղղել են «Զինվորական հերթապահության և զինվորական ծառայության մասին» դաշնային օրենքի 49-րդ և 53-րդ հոդվածները։ Սենատորները հավանություն են տվել այս փոփոխություններին, իսկ ՌԴ նախագահը հավանություն է տվել։

Ռուսաստանում մարդու պաշտոնական կենսագրության ավարտը խստորեն կապված է նրա զինվորական կոչման հետ։ Առաջնահերթ դիրքում բարձրագույն սպայական կորպուսն է։ Մարշալներին, բանակի գեներալներին և նավատորմի ծովակալներին, գնդապետ գեներալներին և ծովակալներին այժմ օրենքով թույլատրվում է ծառայել ոչ թե մինչև 60 տարի, ինչպես մինչև վերջերս էր, այլ մինչև 65 տարի: Լինելով գեներալ-լեյտենանտների և փոխադմիրալների շարքերում: , գեներալ-մայորների և թիկունքի ծովակալների ժամկետը սահմանափակվում է 60 տարով։ 1-ին աստիճանի գնդապետների և կապիտանների ծառայության առավելագույն տարիքը հինգ տարով պակաս է։ Մնացած կանոնավոր զինվորականները, ներառյալ պայմանագրային զինծառայողները և սերժանտները, ուսադիրներով բաժանվում են 50 տարեկանում: Ճիշտ է, նույն օրենքը նախատեսում է ծառայության ժամկետի երկարաձգում զինվորականների առավելագույն տարիքը լրանալուց հետո։ Մարշալից գեներալ-գնդապետ կոչումով զինվորականներն այժմ կարող են իրենց վերջին պայմանագիրը կնքել մինչև 70 տարեկան, մյուս զինծառայողները՝ մինչև 65 տարեկան։

Միաժամանակ փոխվեց, այսպես կոչված, պահեստապետների տարիքային շեմը, որոնք անհրաժեշտության դեպքում երկրորդ ճակատ են կազմում բանակի համար։ «Պահեստազորի» զինվորների և դրոշակակիրների դրոշի ներքո հնարավոր է զորակոչել՝ կախված զինվորական մասնագիտությունից՝ 35-ից 50 տարեկան։ Կրտսեր սպաներ՝ 50-ից 60 տարեկան, մայորներ և փոխգնդապետներ՝ 55-ից 60 տարեկան։ Գնդապետների համար «Հ»-ի ժամանակ վերին նշաձողը սահմանում էին 50-65 տարի, գեներալների ու մարշալների համար՝ 65-70։

Կասկած չկա, որ նման որոշման մեջ տրամաբանություն կա։ 55-ամյա գեներալին, դիվիզիայի հրամանատարին պաշտոնանկ անելը միայն այն պատճառաբանությամբ, որ նա շատ տարեկան է, մեղմ ասած, անհիմն է։ Նույնքան անհիմն է 50-ամյա գնդապետի, գիտությունների դոկտորի և ռազմական ակադեմիայի պրոֆեսորի «ցրումը»։ Ուրիշ բան, երբ նույն դիվիզիոնի հրամանատարը վաթսունին հանում է ուսադիրները։ Նման տարիներին նույնիսկ ուժեղ գյուղացու համար դժվար է թափառել մարզահրապարակներում ու պարապմունքներում։ Եվ շատ ռազմական գնդապետներ և նավերի կապիտաններ, որոնց հազվադեպ են հանդիպում գրասենյակում, հավանաբար 55 տարեկանում թեթևացած թոշակի կանցնեն։ Երբ քո թիկունքում երկար ու ծանր ծառայություն է, բանակի բոլոր նպաստները «հավաքագրվում են» մինչև թոշակի անցնելը, ժամանակն է մտածել հանգստի մասին։ Ընդ որում, նոր տարիքային պրակտիկան չի վերացրել սպայի՝ մինչև տարիքային սահմանը թոշակի անցնելու իրավունքը։ Օրինակ, գնդապետը, ցանկության դեպքում, կարող է հիսունին հանել ուսադիրները:

Բայց «արտաժամկետ» պայմանագրի կնքումը, ըստ ՊՆ-ի, անպայման պետք է ուղեկցվի ատեստավորման հանձնարարականով։ Ոչ ոք չի ավելացնի, ինչպես ասում են, ավտոմատ հնգամյա պլան։ Դուք ծառայում եք բարեխղճորեն, ունեք մասնագիտական ​​լավ հմտություններ և կարիերայի հեռանկարներ, պահպանել եք առողջությունը, ինչը նշանակում է, որ կարող եք որոշ ժամանակ մնալ շարքերում։ Եթե ​​դուք չեք համապատասխանում այս պահանջներին, գնացեք քաղաքացիական կյանք։

Այս օրենքը պատրաստելիս ՊՆ-ն այլ նպատակ էր հետապնդում. Բանակում նոր թափ է հավաքում ընտրության, վերապատրաստման և պայմանագրային ծառայության նոր համակարգը. Սպաները ցանկանում են իրենց ստորաբաժանումներում տեսնել ոչ միայն զինվորականների, այլ երկարատև և բարեխիղճ ծառայության համար դրդված մարդկանց։

Իսկ բանակի պրոֆեսորների թեկնածուները, բացի բնակարանից ու վաստակից, ցանկանում են ունենալ նաև ծառայության հեռանկար։ Բացի այդ, ի՞նչ իմաստ ունի զորակոչվել, օրինակ, 30 տարեկան տղամարդու, եթե նա զինվորական թոշակ չի ստանում։ Պայմանագրով ծառայության առավելագույն տարիքը մինչև 50 տարեկան բարձրացնելու դեպքում զինվորն ու սերժանտն արդեն կարող են դրան համապատասխան որակավորում ստանալ։

Զինվորական ծառայության տարիքային շեմի հարցը օրենսդրական մակարդակով բարձրացվում է արդեն մի քանի տարի։ Բայց հենց զինվորական անձնակազմի տարիքային սահմանի ցուցիչից է, որ մեծապես կախված է նրանց կարիերան, ինչպես նաև այն մարդու հեռանկարները, ով իր կյանքի լավագույն տարիները տալիս է հայրենիքի ծառայությանը:

Այդ իսկ պատճառով պետությունը նախընտրեց իսկապես լուրջ և պատասխանատու քայլ կատարել պրոֆեսիոնալ բանակի ձևավորման ուղղությամբ։ Ու թեև տարիքային շեմի մասին բանավեճը կշարունակի անհանգստացնել հանրությանը, արժե հասկանալ, թե ինչ վիճակում է այս հարցը այսօր։

Ի՞նչ է նշանակում տարիքային սահմանափակում:

Զորակոչի և զինվորական ծառայության մասին օրենսդրությունը գոյություն ունի հեռավոր 1988 թվականից: Թիվ 53 դաշնային օրենքը խոսում է ծառայության առանձնահատկությունների մասին, ինչպես նաև ուշադրություն է դարձնում այնպիսի հայեցակարգի վրա, ինչպիսին է զինվորական ծառայության տարիքային սահմանը։ Այս հարցը ավելի մանրամասն քննարկվում է 49-րդ հոդվածում։

Այս նորմը պարունակում է ճշգրիտ թվեր, որոնք կարգավորում են բանակում գտնվելու առավելագույն տարիքը։

Կան կարգավորումներ, որոնք ուղղակիորեն ազդում են զինված ուժերի շարքերում գտնվելու փաստի սահմանափակումների վրա։ Այս նորմերը ավելի մանրամասն քննարկվում են ծառայության կարգի կանոնակարգում, որն ամրագրվել է Ռուսաստանի նախագահի 1999 թվականի սեպտեմբերի 16-ի հրամանագրով։ Այս փաստաթուղթը ունի 1237 համար, և այն գործում է այսօր։

Վերոնշյալ բոլոր դրույթները կկարգավորեն զինծառայողների հետ պայմանագրերի կնքման հարցերը, ինչպես նաև պայմանագրեր կնքելու նրբությունները այն անձանց հետ, ովքեր արդեն ուղղակիորեն մոտենում են զինվորական ծառայության տարիքային շեմին։

Ո՞րն է զինվորական ծառայության տարիքային շեմը.

Մինչ օրս օրենսդիրը զինվորական ծառայության տարիքային շեմը որոշելիս ուղղակիորեն կապում է այն կոչման հետ, որին բարձրացել է քաղաքացին։

Դեռևս 2014 թվականին զինծառայողի տարիքը բարձրացվել է 5 տարով, սակայն սպան պահպանել է զինուժի շարքերը լքելու իրավունքը՝ մինչև տարիքային սահմանը թոշակ պահպանելու իրավունքով։

Միաժամանակ ավելացել է բաժնետոմսի տարիքը։

Եթե ​​զինակոչիկներին բանակի ծառայողների շարքեր հրավիրելու անհրաժեշտություն առաջանա, ապա նրանց տարիքը կարող է հասնել առավելագույնը 50 տարեկանի՝ կախված կոնկրետ մասնագիտությունից։

Ինչ վերաբերում է ստորին սպաներին, ապա այդ քաղաքացիները կարող են ծառայել մինչեւ 60 տարեկանը։

Ինչ վերաբերում է մայորի կոչում ունեցողներին, ինչպես նաև երկրորդ և երրորդ կարգի կապիտաններին, ապա նրանք զորակոչվում են մինչև 65 տարեկանը։

1-ին աստիճանի գնդապետներն ու կապիտանները զորակոչվում են մինչև 65 տարեկան, իսկ ամենաբարձր սպայական ռեզերվը՝ նույնիսկ մինչև 70 տարեկան։

Առանձին դրույթներ են կիրառվում կին զինծառայողների նկատմամբ։ Եթե ​​նրանք սպայական կոչումով լինեն ռեզերվում, կկանչվեն մինչև 50 տարի։

Եթե ​​զինծառայողն իր աշխատանքային տարիների ընթացքում մոտեցել է տարիքային շեմին, ապա նա դեռ կարող է հույս դնել նոր պայմանագրի կնքման վրա։ Սակայն դրա վրա կարող են հույս դնել միայն որոշակի քաղաքացիներ։

• Ռուսաստանի Դաշնության մարշալներ.
• Նավատորմի ծովակալներ.
• Բանակի գեներալներ.
• Գեներալ գնդապետ.

Այդ անձինք իրավունք ունեն պայմանագիր կնքել մինչեւ 70 տարեկանը։ Եթե ​​խոսքը այլ զինծառայողների մասին է, ապա այդ քաղաքացիները կարող են պայմանագրեր կնքել մինչեւ 65 տարեկան։

Հոդված 49 Զինվորական ծառայության տարիքային սահմանափակում

2014 թվականի ապրիլի 2-ի 64-րդ դաշնային օրենքի 49-րդ հոդվածը խոսում է այն մասին, թե ինչ դրույթներ են շոշափել տարիքային սահմանափակման հարցը։ Այսպիսով, սույն կարգավորող իրավական ակտի 1-ին կետի համաձայն՝ զինվորական ծառայության տարիքային շեմ է սահմանվում միայն որոշակի կատեգորիայի քաղաքացիների համար։

Սրանք մարշալներ են, նավատորմի ծովակալներ, գեներալ-գնդապետներ, որոնց տարիքը չի կարող գերազանցել 65 տարին։

1. Փոխծովակալներ և մինչև 60 տարեկան գեներալ-մայորներ.
2. 1-ին աստիճանի գնդապետներ և կապիտաններ մինչև 55 տարեկան.
3. Լեյտենանտներ զինվորական կոչումով մինչև 50 տարի.

Սույն նորմատիվ իրավական ակտի երկրորդ պարբերությունը պարունակում է դրույթներ այն կանանց մասին, որոնց տարիքը զինվորական ծառայության մեջ է սահմանվել 45 տարի:

Եթե ​​զինվորական անձնակազմը լրացել է սույն հոդվածին համապատասխան տարիքային սահմանաչափը, սակայն ցանկանում է նոր պայմանագիր կնքել, o նրանք տարիքի պատճառով զինվորական ծառայությունից թոշակի անցնելու բոլոր իրավունքներն ունենկարող է նոր պայմանագիր կնքել, եթե դա ենթադրում է, դարձյալ տարիք։

Զինվորական կոչում ունեցող անձանց հետ հոդվածի երրորդ պարբերության համաձայն կարող է կնքվել նոր պայմանագիր.

• Մարշալներ.
• Գեներալներ.
• Ծովակալներ.
• Գեներալ գնդապետներ.

Այդ մարդկանց հետ պայմանավորվածություն է ձեռք բերվում մինչեւ 70 տարեկանը։

Կրկնակի զինվորական կոչում ունեցող անձանց դեպքում այդ տարիքը չի կարող գերազանցել 65 տարին

Տարիքային սահմանափակումներ

Այսպիսով, թիվ 53 դաշնային օրենքի 49-րդ հոդվածը նախատեսում էր հետևյալ տարիքային սահմանափակումները.

1. 65 տարին մարշալների, գեներալների, ծովակալների, գեներալ-գնդապետների համար պայմանագրի կնքման տարիք է։
2. 60 տարին վերջնաժամկետն է գեներալ-լեյտենանտների, փոխծովակալների, թիկունքի ադմիրալների, գեներալ-մայորների համար։
3. Առաջին աստիճանի գնդապետների և կապիտանների վերջնաժամկետը 55 տարի է։
4. 50 տարի բանակի այլ կոչումների համար.

Ինչն է առաջացրել սահմանափակումները

Շատ զինվորականներ դեռևս չեն կարողանում հասկանալ, թե ինչու են նման սահմանափակումներ հայտնվել։ Օրենսդիրի տեսանկյունից դա բացատրվում է նրանով, որ նման որոշման մեջ ավելի շատ տրամաբանություն կա։ Օրինակ՝ 55 տարին լրացած գեներալին աշխատանքից ազատելն այն հիմքով, որ նա արդեն հասել է որոշակի տարիքի, անհիմն է։ Հատկապես, եթե 55 տարեկանում տղամարդը կատարյալ կազմվածք ունի, իրեն լավ է զգում, և որ ամենակարեւորն է՝ կարևոր է ռուսական բանակի համար։

Նաև անհիմն է թվում 50-ամյա գնդապետին կամ գիտությունների դոկտորին ռազմական ակադեմիայից ազատել միայն որոշակի տարիք լրանալու հիմքով։

Սակայն բոլորովին այլ բան է տեղի ունենում մի իրավիճակում, երբ հրամանատարը 65 տարեկանում ինքնուրույն հանում է ուսադիրները և որոշում է թոշակի անցնել։

65 տարեկանում մարդու համար արդեն բավականին դժվար է լինել աղբավայրերում, ինչպես նաև ցանկացած ֆիզիկական աշխատանք կատարել։

Բայց եթե մարդը նստում է միայն գրասենյակում, թղթերի հետևում ժամանակ է անցկացնում քննարկումներով, ապա 65 տարեկանում նա իրեն հիանալի կզգա ծառայության մեջ։

Ուստի սահմանափակումներ նշանակելու հարցում սահմանվել են որոշակի սահմաններ, որոնք հաշվի են առնում յուրաքանչյուր զինծառայողի ոչ միայն տարիքը, այլև գործունեության տեսակը։ Չէ՞ որ ֆիզիկական գործունեություն ծավալող մարդիկ արագ են հյուծվում՝ ի տարբերություն գրասենյակային ու թղթային աշխատանքով զբաղվողների։

Օրենսդրական փոփոխություններ

Օրենսդրության վերջին փոփոխությունները տեղի են ունեցել 2014 թվականին, երբ լույս տեսավ թիվ 53 դաշնային օրենքը, սակայն նախատեսվում է մոտ ապագայում ավելի մանրակրկիտ վերանայել այս հարցը և ստեղծել նոր իրավական ակտ, որն ամբողջությամբ նվիրված կլինի դրան։ թողարկում.

Փոփոխության պատճառները

ՊՆ-ն այս իրավական ակտը պատրաստելիս հաշվի է առել միայն մեկ պատճառ.

Այսօր զինված ուժերի շարքերում գործում է ապագա մարտիկների ընտրության, պայմանագրային ծառայության, պատրաստման հատուկ համակարգ։

Բոլոր սպաները ցանկանում են իրենց մասնաճյուղերում և ստորաբաժանումներում տեսնել ոչ միայն զինվորականների, այլև պրոֆեսիոնալների և երկարամյա զինծառայության մոտիվացիա ունեցող մարդկանց, և ոչ թե նրանց, ովքեր բանակ են գնացել միայն այն պատճառով, որ չեն հայտնվել քաղաքացիական ծառայության մեջ։

Զինվորական անձնակազմի թեկնածուները շատ հաճախ հայրենիքին ծառայելու մեջ տեսնում են միայն բնակարան ձեռք բերելու հնարավորություն, ինչպես նաև վաստակելու նոր ձև։ Զինվորական ծառայությունը չի դիտվում որպես նպատակ, հեռանկար և մասնագիտություն։

Հայտնի պրակտիկա է, որ 30 տարեկանում տղամարդը որոշում է զինվորագրվել միայն այն պատճառով, որ չի կարողանում բավարար գումար վաստակել որպես քաղաքացիական անձ։ Ծառայության առավելագույն տարիքի բարձրացմամբ, անձը, ով 30 տարեկանում եկել է այն մտքին, որ ցանկանում է իր կյանքը կապել զինվորական ծառայության հետ, կարող է հասնել թոշակի, և որ ամենակարեւորն է, ժամանակ ունենալ այն ստանալու համար. .

Ծառայության ժամկետի երկարաձգում

Ռուսաստանի Դաշնության նախագահ Վլադիմիր Պուտինը զինծառայողի տարիքը համամասնորեն հասցրել է 65 տարեկանի։

Երկրի ղեկավարը պարզաբանել է, որ նման պայմանի ներդրումը կբարձրացնի զինվորական ծառայության տարիքային շեմը։

Բացի այդ, նման միջոցառումը հնարավորություն կտա ճշգրտել քաղաքացիների կազմն ու շարքերը, ինչպես նաև լավագույնս պատրաստել մասնագետներ երկարատև և ամենակարևորը՝ մասնագիտական ​​գործունեության համար։

Կանանց ծառայության առանձնահատկությունները

Ռուսաստանի Դաշնության զինված ուժերում ծառայող կանանց անդրադարձել է նաև տարիքային շեմը փոխելու հարցը։ Այժմ կանանց համար զինվորական ծառայության տարիքային շեմը, որը չի որոշվում կոչումներով, կլինի 45 տարի։

Սակայն, եթե կինը ցանկանում է շարունակել աշխատանքը, մինչդեռ նա կարևոր է զինծառայության համար, ապա նա, իհարկե, կարող է մնալ և շարունակել իր գործունեությունը այնքան ժամանակ, քանի դեռ հարկ չի համարել հրաժարական տալ։

Ավագություն

Ծառայության երկարությունը հասկացվում է որպես շարունակական և ստաժի հատուկ տեսակ, որը ենթադրում է կենսաթոշակային վարձատրության հաշվեգրում՝ նաև որոշակի արտոնությունների և բարձրացումների հետ համատեղ։ Այս առավելություններն ու ավելացումները համարժեք կլինեն աշխատած տարիների քանակին:

Նաև Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը խստորեն սահմանել է այն անձանց կատեգորիաները, ովքեր իրենց մասնագիտական ​​պարտականությունների հիման վրա գտնվելով որոշակի պաշտոնում, ինչպես նաև աշխատանքային պայմաններին համապատասխան. կարող է իրավունք ունենալ կենսաթոշակի հաշվարկի, որը կհամապատասխանի ստաժ հասկացությանը:

Նման անձանց, այդ թվում՝ զինվորականների ամբողջական ցանկը կարելի է գտնել կենսաթոշակային ֆոնդի կայքում, ինչպես նաև համապատասխան կարգավորող իրավական ակտերում, որոնք կարող են պատասխանել այս հարցին:

Կենսաթոշակի չափը

Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում ռազմական թոշակառու դառնալու հնարավորություն կա՝ նույնիսկ տարիքի հետ կապը հաշվի չառնելով։ Նրանք թոշակի են անցնում մոտ 40 տարեկանում, իսկ որոշ զինվորականներ՝ ավելի վաղ։

Սակայն այսօր իրավիճակը սրընթաց փոխվում է, և զինվորականները հասնում են նրանց մոտ մինչև իրենց պատկառելի տարիքը։ Դա արվում է, որպեսզի զինծառայողը հնարավորինս երկար օգտակար լինի բանակին, իսկ թոշակի չափը հնարավորինս մեծ լինի ծերերի կյանքի ու պահպանման համար։

Զինվորական անձնակազմի համար նման անհրաժեշտ ընդհանուր փորձ ձեռք բերելու համար ձեզ անհրաժեշտ կլինի որոշակի ռազմական կառույցներում աշխատել մինչև 20 տարի, իսկ երբեմն նույնիսկ ավելի:

Եթե ​​եղել է հաշմանդամություն, ինչպես նաև մահեր, ապա կենսաթոշակների հաշվարկման համար հիմք կհանդիսանա նման հանգամանք. ինչպես հաշմանդամների, այնպես էլ մահացած զինծառայողի հարազատների համար։

Կենսաթոշակային ապահովման չափի վրա ուղղակիորեն ազդելու է նաև զինծառայողի տնօրինած դրամական նպաստի չափը։ Դրամական նպաստի չափը բաղկացած կլինի միանգամից մի քանի ցուցանիշից։ Սա աշխատավարձ է, ինչպես նաև այլ վճարումներ, որոնք կատարվել են կոնկրետ զինվորի հաշվին։

Եթե ​​քաղաքացին ակնկալում է, որ տարիքային շեմը լրանալուն պես կանցնի թոշակի, ապա կկարողանա հույս դնել հնարավոր ամենամեծ կենսաթոշակի վրա։ Սա նշանակում է, որ նա ստացել է առավելագույն ստաժ, այնպես որ նրա դրամական նպաստի չափը կարող է հասնել մինչև 95%, որը ոչ մի կերպ չի ազդի կյանքի վրա, նաեւ զինծառայողի սոցիալական կարգավիճակի վրա։

Ընդհակառակը, եթե զինծառայողը թոշակի է գնում, երբ դեռ չի լրացել տարիքային շեմը, բայց ստացել է միջին ստաժ, ապա նրա կենսաթոշակի չափը կլինի միջին, այն կարող է կազմել առկա դրամական նպաստի 50 կամ 60 տոկոսը. ինչը, բնականաբար, լավագույնս չի ազդի նրա սոցիալական վիճակի վրա։

Նաև, ի լրումն հիմնական կենսաթոշակային դրույթի, եթե զինծառայողը տեղավորվում է քաղաքացիների որևէ կատեգորիայի մեջ, որը նշված է 4468 Դաշնային օրենքի 38, 17, 24, 45 հոդվածներով, ապա նա կարող է հույս դնել նպաստ ստանալու վրա, ինչպես նաև ավելացնել. կենսաթոշակ.

Եթե ​​զինվորը շարունակում է աշխատել այնպես, ինչպես ասում են «քաղաքացիական կյանքում», նույնիսկ պատկառելի տարիքի հասնելուց հետո, ապա նաև. կարող է արժանանալ լրացուցիչ ապահովագրական կենսաթոշակի:Սակայն դրա համար պետք է պահպանվեն համապատասխան պայմանները, օրինակ՝ կենսաթոշակային տարիքը, ստաժը և պահանջվող չափը։ Սա կապահովի թոշակի լավ բարձրացում երկրորդ վճարումների տեսքով։

Ինչ անել, երբ հասնեք

Ի՞նչ անել, եթե զինծառայողը հասել է տարիքային շեմին, հետո չգիտի ինչ անել.

Նա այլեւս չի կարող մնալ զինվորական ծառայության մեջ. Օրինակ՝ զինծառայողի գործունեությունը կապված էր ֆիզիկական աշխատանքի հետ և, ցավոք, մեծ աշխատանք ու ֆիզիկական ուժ էր պահանջում։ Ուստի զինծառայության մեջ մնալու պատճառներ այլեւս չկան։

Ի՞նչ անել այս դեպքում: Եթե ​​ծառայության ստաժը թույլ է տալիս, ինչպես նաև զինվորի տարիքային սահմանափակումը, ապա պետք է հրաժարական տալ։Այո ճիշտ: Աշխատանքից ազատելը ենթադրում է, որ քաղաքացին անցնում է թոշակի՝ տարիքային շեմը լրանալու պատճառով։

Բայց ի՞նչ անել հետո։ Եվ հետո, կարող եք գնալ և ապահով կերպով զինվորական թոշակ կազմել։ Քաղաքացին արժանի էր դրան՝ ստանալով որոշակի ստաժ, ինչպես նաև՝ որոշակի տարիքի։ Այժմ քաղաքացին կարող է հանգիստ գնալ երկրորդ քաղաքացիական մասնագիտությունը ստանալու։ Իսկապես, դա օրենքով արգելված չէ, և ոչ ոք չի կարող օրենքից խլել ձեր զինվորական թոշակը։

Ինչպե՞ս վարվել այս հարցում։ Իրականում ամեն ինչ չափազանց պարզ է. Զինծառայողը կազմակերպվում է սովորական աշխատանքային պայմանագրով, հաշվառված է նաև կենսաթոշակային հիմնադրամում։ Միջոցները փոխանցվում են նրա ապահովագրական հաշվին։

Սա նշանակում է, որ աշխատանքից ազատվելուց հետո քաղաքացին կարող է հույս դնել փոքր կենսաթոշակի վրա, որը կենսաթոշակային ֆոնդն իրեն արդեն իսկ կուտակում է քաղաքացու աշխատանք ունենալու համար։ Սա կլինի գործող կենսաթոշակի չնչին, բայց շատ շոշափելի բարձրացում։

Այսօր, կարծես թե, զինծառայողները ծանր պայմաններում են հայտնվել։ Նրանց աշխատանքային ստաժն ավելացվեց, ինչի պատճառով քաղաքացիները, զինծառայության ընդունված ժամկետի փոխարեն, պետք է իրենց ծառայությունն անցկացնեն ավելի երկար ժամանակով։

Նաև ավելացել է տարիքային շեմը։ Թերևս նրանց համար, ովքեր իրենց գործունեությունը ծավալել են գրասենյակներում և այլ տարածքներում, սա լավ նորություն է։ Ի վերջո, այժմ նրանք կարող են երկար ժամանակ ծառայության մեջ լինել, դրանով իսկ տանը չձանձրանալ, լավ գումար ստանալ։

Այնուամենայնիվ, կան նաև բացասական կողմեր. Օրինակ՝ մարդիկ, ում գործունեությունն անմիջականորեն կապված էր ֆիզիկական ակտիվության հետ, այժմ, ցավոք, այլեւս չեն կարող նույն մակարդակի աշխատանք կատարել, իսկ ֆիզիկական ակտիվությունը վատ կանդրադառնա նրանց առողջության վրա։

Այս դեպքում, իհարկե, օրենսդիրը թողնում է անհատական ​​մոտեցում և թույլ է տալիս յուրաքանչյուր քաղաքացու իրեն վերապահել զինվորական կենսաթոշակի իրավունք՝ ոչ միայն հասած առավելագույն տարիքին համապատասխան, այլ նաև իր գործունեության տեսակին համապատասխան։

Այսպիսով, այն անձինք, ովքեր իրենց գործունեությունն իրականացնում են փակ տարածքում, շատ ավելի ուշ կանցնեն թոշակի, քան այն անձինք, ովքեր անմիջականորեն ներգրավված են եղել ռազմական գործողությունների մեջ, հաճախ այցելել են զորավարժարաններ:

Կարևոր է նաև գիտակցել, որ զինվորական թոշակի անցնելը նախադասություն չէ: Քաղաքացին պահպանում է իր աշխատանքային գործունեությունը շարունակելու իրավունքը, բայց ոչ զինվորական ծառայության, այլ, օրինակ, քաղաքացիական կյանքում այլ գործունեության շրջանակներում։

Օրինակ՝ քաղաքացիական գործունեության իրականացում, սեփական բիզնեսի բացում, ինչպես նաև աշխատանքային պայմանագրով սարք։ Այսպիսով, նույնիսկ մեծ տարիքում կարող եք փորձել նոր կյանք սկսել, որը կնշանավորվի նոր աշխատանքային ակտիվությամբ, նոր հեռանկարներով և կարիերայի աճով։