श्रम वह है जो श्रम है: परिभाषा दर्शन है। "श्रम" की अवधारणा, श्रम के विशिष्ट गुण और इसके प्रकार

काम- यह सामाजिक उत्पादन की प्रक्रिया में किसी व्यक्ति की एक उद्देश्यपूर्ण श्रम गतिविधि है, जिसका उद्देश्य प्राकृतिक वस्तुओं को उनकी जरूरतों को पूरा करने के लिए संशोधित और अनुकूलित करना है।

श्रम गतिविधि- यह एक उत्पादन संगठन में एकजुट श्रमिकों द्वारा किए गए संचालन और कार्यों की समय और स्थान समीचीन श्रृंखला में एक कठोर रूप से तय की गई है। इस गतिविधि के अंतिम लक्ष्य हैं: भौतिक संपदा का निर्माण, सेवाओं का प्रावधान, वैज्ञानिक कार्य, सूचना का संचय और हस्तांतरण। सामाजिक व्यवहार के एक विशेष रूप के रूप में श्रम व्यवहार में कार्यों और कार्यों का एक सेट शामिल होता है, जिसके दौरान पेशेवर क्षमताओं और उत्पादन और तकनीकी स्थितियों का संयोजन प्राप्त होता है।

हम श्रम के विशिष्ट गुणों पर ध्यान देते हैं:

1. कार्यों की चेतना. इसका मतलब है कि काम शुरू करने से पहले व्यक्ति अपने दिमाग में एक प्रोजेक्ट बनाता है, यानी। मानसिक रूप से श्रम के परिणाम की कल्पना करें। उदाहरण के लिए, एक वस्तु उत्पादक के रूप में, वह यह निर्धारित करता है कि कौन से उत्पाद, किस मात्रा में और कब उत्पादन करना है। अचेतन, सहज क्रियाएँ श्रम नहीं हैं।

2. कार्रवाई की समीचीनता।परियोजना के निर्माण के बाद, एक व्यक्ति कार्यों के एक मॉडल के बारे में सोचता है, और फिर पूर्व निर्धारित इरादों के कार्यान्वयन के लिए आगे बढ़ता है। हमारे उदाहरण में, इसका मतलब है: इन उत्पादों का उत्पादन कैसे किया जाना चाहिए, किस संसाधन का उपयोग करना है, किस तकनीक के साथ।

3. क्रियाओं की प्रभावशीलता।कोई भी गतिविधि एक निश्चित परिणाम के साथ समाप्त होती है, लेकिन श्रम केवल एक परिणाम नहीं है, बल्कि एक सामाजिक रूप से उपयोगी परिणाम है।

4. कार्यों की सार्वजनिक उपयोगिता. लोग न केवल माल का उत्पादन करते हैं, एक दूसरे से अलगाव में नहीं, बल्कि एक साथ, श्रमिक समूहों में एकजुट होकर या एक दूसरे के साथ कमोबेश मजबूत संपर्कों के आधार पर। वे अपने लिए और समाज के लिए इन सामानों का उत्पादन करते हैं।

5. क्रियाओं की ऊर्जा खपत।यह इस तथ्य में प्रकट होता है कि श्रम गतिविधि के कार्यान्वयन पर एक निश्चित शारीरिक और मानसिक ऊर्जा खर्च की जाती है।

श्रम की प्रकृतिदिखाता है कि श्रम कैसे प्रकट होता है, इसकी विशेषताएं, संकेत, विशिष्ट गुण और विशेषताएं क्या हैं। यह श्रमिक के श्रम के साधनों के साथ संबंध पर निर्भर करता है और उसकी सामाजिक संरचना को निर्धारित करता है। श्रम की सामग्रीश्रम प्रक्रिया में कुछ कार्यों की उपस्थिति पर निर्भर करता है और संरचनात्मक शब्दों में श्रम की विशेषता है। यह उत्पादक शक्तियों के विकास के स्तर को दर्शाता है।

श्रम की सामग्री के दृष्टिकोण से, श्रम प्रक्रिया श्रम के औजारों और वस्तुओं के साथ एक व्यक्ति की बातचीत है, श्रम चक्रों का एक प्रकार का दोहराव, जिनमें से प्रत्येक एक निश्चित उत्पाद के निर्माण के साथ समाप्त होता है। आइए हम ध्यान दें कि श्रम की सामग्री और प्रकृति एक ही सिक्के के दो पहलू हैं; वे क्रमशः सामाजिक श्रम के सार और रूप को दर्शाते हैं। ये दो सामाजिक-आर्थिक श्रेणियां एक द्वंद्वात्मक संबंध में हैं, और उनमें से एक में परिवर्तन अनिवार्य रूप से दूसरे में परिवर्तन की ओर ले जाता है।

विभिन्न प्रकार के श्रम हैं, और उनकी सभी विविधताओं को निम्नलिखित मानदंडों के अनुसार वर्गीकृत किया जा सकता है:

1) शारीरिक और मानसिक श्रम। शारीरिकश्रम सबसे सरल प्रकार का श्रम है, जिसमें मुख्य रूप से कार्यकर्ता की पेशीय ऊर्जा के व्यय की आवश्यकता होती है। मानसिकश्रम - वस्तुओं के उत्पादन और सेवाओं के प्रावधान के उद्देश्य से लोगों के मानसिक प्रयास। यह कार्यकर्ता और उत्पादन के साधनों के बीच सीधे संपर्क की अनुपस्थिति की विशेषता है और ज्ञान, संगठन, प्रबंधन आदि में उत्पादन की जरूरतों को पूरा करता है। श्रम का मानसिक और शारीरिक में विभाजन सशर्त है, इसलिए हम श्रम में मानसिक और शारीरिक प्रयासों की प्रधानता के बारे में बात कर रहे हैं;

2) रचनात्मक और प्रजनन। रचनात्मक- यह रचनात्मक कार्य है, जिसकी प्रक्रिया में गुणात्मक रूप से कुछ नया, अद्वितीय, मूल, अद्वितीय बनाया जाता है। प्रजननश्रम का पुनरुत्पादन किया जाता है, अग्रिम में जाना जाता है, श्रम जिसमें रचनात्मक तत्व नहीं होते हैं;

3) सरल और जटिल कार्य। सरलश्रम अकुशल श्रम है जिसे कार्यकर्ता से विशेष पेशेवर प्रशिक्षण की आवश्यकता नहीं होती है। कठिन श्रम- यह कुशल श्रम है, जो साधारण श्रम की तुलना में समय की प्रति इकाई अधिक मूल्य बनाता है।

कार्य की प्रकृति के आधार पर, ये हैं:

1)निजी और सार्वजनिक कार्य।वस्तु उत्पादन में, जब अलग-अलग उत्पादक कुछ वस्तुओं का उत्पादन करते हैं, तो व्यक्तिगत श्रम कार्य करता है: निजीउत्पादन के साधनों के मालिकों के आर्थिक, औद्योगिक और कानूनी अलगाव के संबंध में श्रम। प्रत्येक निर्माता अपनी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए आवश्यक सभी उत्पादों का उत्पादन नहीं करता है, और उनमें से केवल एक हिस्से के निर्माण में माहिर है। इसलिए, किसी भी समाज में, निजी श्रम को हमेशा एक कण के रूप में महसूस किया जाता है जनताश्रम और एक सामाजिक प्रकृति का है, जो बाजार में खुद को एक दूसरे के साथ माल की बराबरी करने और उनके आदान-प्रदान के माध्यम से प्रकट होता है;

2) व्यक्तिगत और सामूहिक कार्य। व्यक्तिश्रम व्यक्तिगत श्रमिकों (प्रबंधकों, टर्नर्स) या उद्यमियों का श्रम है। सामूहिकश्रम ऐसा श्रम है जब लोग अलगाव में काम नहीं करते हैं, लेकिन एक साथ, श्रम सामूहिक में एकजुट होते हैं, और सामूहिक का आकार मायने नहीं रखता;

3) काम पर रखा और स्वरोजगार। किराये काश्रम वह संबंध है जो उत्पादन के साधनों के मालिकों और श्रमिकों के बीच उत्पन्न होता है जो व्यक्तिगत रूप से स्वतंत्र हैं लेकिन उत्पादन का कोई साधन नहीं है और जो मजदूरी के रूप में एक निश्चित मूल्य के बदले में अपनी श्रम शक्ति बेचते हैं। एक उद्यमी जो अपना खुद का व्यवसाय खोलता है, अपने श्रम को लागू करने का अवसर पैदा करता है, जिसे कहा जा सकता है स्व रोजगार,ऐसे श्रम की प्रकृति मजदूरी श्रम की प्रकृति से गुणात्मक रूप से भिन्न होती है। यह इस तरह का काम है जो किसी व्यक्ति की पहल के विकास का अवसर प्रदान करता है, संपत्ति के लिए एक मितव्ययी, मेहमाननवाज दृष्टिकोण में योगदान देता है, स्वतंत्रता, उद्यम, रचनात्मकता जैसे गुणों का निर्माण;

4) ठोस और अमूर्त कार्य।एक विशेष समीचीन मानव गतिविधि के रूप में, श्रम एक निश्चित उपयोगी रूप में प्रकट होता है, और इसका परिणाम विभिन्न उपयोग मूल्य होते हैं। इन्हें बनाने में लगे श्रम को कहते हैं विशिष्टश्रम। विभिन्न विशिष्ट प्रकार के श्रम को समान और अनुरूप रूप में लाना, गुणात्मक विशेषताओं से अमूर्त करने की आवश्यकता को निर्धारित करता है, व्यक्तिगत प्रकार के श्रम को सरल श्रम लागत तक कम करने के लिए, शारीरिक, तंत्रिका और अन्य ऊर्जा की लागतों के लिए। यह अवैयक्तिक और अनुरूप कार्य कहलाता है सारांशश्रम। ठोस श्रम उपयोग मूल्य बनाता है, जबकि अमूर्त श्रम एक वस्तु का मूल्य बनाता है।

श्रम के उत्पाद द्वाराअंतर करना उत्पादक और अनुत्पादक श्रम। उत्पादकश्रम सामाजिक धन के प्राकृतिक-भौतिक रूप, कुल सामाजिक उत्पाद और राष्ट्रीय आय के निर्माण में सीधे तौर पर शामिल श्रम है। यह वह श्रम है जिसमें भौतिक वस्तुओं, सेवाओं का उत्पादन किया जाता है और जिससे लाभ होता है। अनुर्वरश्रम वह श्रम है जो सामाजिक और आध्यात्मिक लाभ पैदा करता है। ऐसा श्रम सामाजिक रूप से उपयोगी है, लेकिन उत्पादक नहीं है, क्योंकि यह भौतिक नहीं होता है और एक अलग उत्पाद में शामिल नहीं होता है।

निर्भर करता है समय के साथ श्रम लागतअंतर करना जीवित और पिछले काम। जीवितश्रम एक निश्चित समय पर खर्च किया गया श्रम है और इसके परिणाम अभी भी अनिश्चित हैं। एक कर्मचारी, एक निश्चित मात्रा में काम कर रहा है, इस पर कुछ काम करने का समय बिताता है, तथाकथित जीवित श्रम। लेकिन उत्पादों के उत्पादन में, श्रमिक पिछले श्रम को भी खर्च करता है। अंतिमश्रम पहले से बनाए गए परिणाम का प्रतीक है - यह कच्चा माल, ऊर्जा, उपकरण, कंप्यूटर, तकनीकी नियंत्रण आदि है। मैनुअल से मशीनीकृत श्रम में संक्रमण में, जीवित श्रम की लागत तेजी से कम हो जाती है, जबकि अतीत की लागत बढ़ जाती है।

श्रम प्रक्रिया में मानव भागीदारी की डिग्री के अनुसारअंतर करना:

- हाथ से किया हुआश्रम जो या तो पूरी तरह से हाथ से या मैनुअल टूल्स की मदद से किया जाता है;

- यंत्रीकृतश्रम जो यंत्रीकृत उपकरणों की मदद से किया जाता है (उदाहरण के लिए, एक विशेष उपकरण का उपयोग करके वेल्डिंग);

- मशीनश्रम, जब मुख्य कार्य किसी कर्मचारी द्वारा नियंत्रित मशीन द्वारा उसके द्वारा शारीरिक प्रयास के प्रत्यक्ष आवेदन के बिना किया जाता है।

कार्यकर्ता मैन्युअल रूप से मशीन के प्रबंधन और उसके रखरखाव पर केवल सहायक कार्य करता है;

- स्वचालितश्रम, जब मुख्य कार्य पूरी तरह से स्वचालित होता है, और सहायक कार्य आंशिक रूप से स्वचालित होता है। कर्मचारी उपकरण सेटिंग्स और इसकी लोडिंग की शुद्धता और स्थिरता को नियंत्रित करता है;

- कम्प्यूटरीकृतश्रम, जब विशेष रूप से डिज़ाइन किए गए कंप्यूटर प्रोग्राम की मदद से काम किया जाता है, और कर्मचारी केवल कंप्यूटर के संचालन का प्रबंधन और नियंत्रण करता है;

- उच्च तकनीकश्रम प्रक्रिया में प्रयुक्त प्रौद्योगिकियों की प्रगति की डिग्री के आधार पर श्रम को वर्गीकृत किया जाता है।

निर्भर करता है लोगों को काम की ओर आकर्षित करने के तरीकों सेअंतर करना:

- मजबूरश्रम जब प्रत्यक्ष जबरदस्ती होती है। इस तरह के काम को व्यक्तिगत स्वतंत्रता के प्रतिबंध की विशेषता है, और एक उदाहरण प्रत्यक्ष और ऋण दासता है। प्रत्यक्ष जबरदस्ती के अलावा, ऐसा श्रम कानून में निहित आपराधिक, प्रशासनिक या अन्य मानदंडों का परिणाम हो सकता है;

- आवश्यकआजीविका कमाने के लिए श्रम आवश्यकता से बाहर श्रम है। ऐसा काम लोगों के भारी जनसमूह की विशेषता है;

- स्वैच्छिकश्रम इच्छा पर श्रम है। ऐसा काम तब होता है जब कोई व्यक्ति आर्थिक रूप से सुरक्षित होता है, काम नहीं करता है, लेकिन अपनी क्षमता का एहसास करने के लिए काम करता है। उसके लिए कार्य आत्म-अभिव्यक्ति और आत्म-पुष्टि का साधन है।

श्रम के विषय परअंतर करना:

- प्रबंधकीयश्रम - एक संगठन में प्रबंधन कार्यों के प्रदर्शन के लिए एक प्रकार की श्रम गतिविधि, जिसका उद्देश्य इसके सामने आने वाले कार्यों को हल करने में श्रम सामूहिक की उद्देश्यपूर्ण और समन्वित गतिविधि सुनिश्चित करना है;

- वैज्ञानिक और तकनीकीश्रम - वैज्ञानिक अनुसंधान करने, डिजाइन और तकनीकी दस्तावेज विकसित करने, उत्पादन, परीक्षण, तकनीकी नियंत्रण, उपकरण मरम्मत, ऊर्जा सेवा आदि के लिए डिजाइन तकनीकी सहायता प्रदान करने के लिए एक प्रकार की श्रम गतिविधि;

- उत्पादनश्रम - एक प्रकार की श्रम गतिविधि जो सीधे उत्पादों के उत्पादन या सेवाओं के प्रावधान से संबंधित है;

- उद्यमीश्रम स्वतंत्र श्रम है जो अपने स्वयं के जोखिम पर किया जाता है, जिसका उद्देश्य संपत्ति के उपयोग, माल की बिक्री या सेवाओं के प्रावधान से व्यवस्थित रूप से लाभ प्राप्त करना है, इस क्षमता में पंजीकृत व्यक्तियों द्वारा कानून द्वारा निर्धारित तरीके से।

निर्भर करता है काम करने की स्थिति सेअंतर करना:

- अचलऔर मोबाइलकाम। पहला परिसर में और उद्यमों और संगठनों के क्षेत्र में किया जाता है। दूसरा, एक नियम के रूप में, परिवहन, पर्यटन और अन्य उद्यमों और संगठनों में काम के साथ जुड़ा हुआ है; ज़मीनऔर भूमिगतकाम। अधिकांश कार्यकर्ता पहले करते हैं। दूसरा राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था के निष्कर्षण उद्योगों में काम करने के साथ-साथ मेट्रो में काम करने से संबंधित है;

- हल्का, मध्यम और भारीकाम। इसके प्रवाह की प्रक्रिया में शारीरिक प्रयास के आवेदन के आकार के आधार पर इस तरह का क्रमांकन किया जाता है; हानिरहित, मध्यमऔर नुकसान पहुचने वालाश्रम मानव स्वास्थ्य पर काम करने की स्थिति के प्रभाव की डिग्री पर निर्भरता की विशेषता है;

- आकर्षकऔर बदसूरतकाम . एक नियम के रूप में, कठिन और अस्वस्थ कार्य अनाकर्षक है;

- विनियमितऔर सुर नहीं मिलायाकाम। पहला मानव गतिविधि के सभी क्षेत्रों में काम करने वालों के विशाल बहुमत को संदर्भित करता है। दूसरा स्टाफ के रचनात्मक, मानसिक कार्य से जुड़ा है।

श्रम कार्यों के वाहक से संबंधितअंतर करना:

काम नेता- एक कार्य सामूहिक के प्रबंधन से जुड़े मानसिक कार्य जो विभिन्न विशिष्टताओं के लोगों को एकजुट करते हैं जिनका कार्य एक निश्चित परिणाम (उत्पाद, सेवा, आदि) बनाने के उद्देश्य से होता है;

काम SPECIALIST- मानसिक कार्य, पेशेवर सामग्री, जटिलता और बुद्धिमत्ता की विशेषता, इसके कार्यान्वयन के लिए विशेष शिक्षा की आवश्यकता होती है;

काम अभिनेता- किसी अन्य कर्मचारी (प्रबंधक) के निर्देश पर काम करने वाले या सेवाएं प्रदान करने वाले कर्मचारी का काम।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह वर्गीकरण सशर्त है और इसका उद्देश्य श्रम की आवश्यक विशेषताओं को उजागर करना है। वास्तविक जीवन में, प्रत्येक विशिष्ट कार्य में, पहले से सूचीबद्ध विशेषताएं विभिन्न संयोजनों में मौजूद हो सकती हैं।

समीचीन मानव गतिविधि, जिसके दौरान, उपकरणों की मदद से, वह प्रकृति को प्रभावित करता है और अपनी जरूरतों को पूरा करने के लिए आवश्यक वस्तुओं को बनाने के लिए इसका उपयोग करता है। टी। तीन बिंदुओं की एकता का प्रतिनिधित्व करता है: 1) उद्देश्यपूर्ण, समीचीन मानव गतिविधि या स्वयं श्रम; 2) आइटम; 3) श्रम के साधन।

महान परिभाषा

अधूरी परिभाषा

काम

समीचीन, सचेत गतिविधि जिसमें एक व्यक्ति, प्रौद्योगिकी के साधनों की मदद से, स्वामी, परिवर्तन और प्रकृति की वस्तुओं को अपने लक्ष्यों के अनुकूल बनाता है। अर्थात्, मनुष्य और प्रकृति के बीच पदार्थों के आदान-प्रदान का अर्थ है कि मनुष्य वस्तुओं और प्राकृतिक घटनाओं के यांत्रिक, भौतिक और रासायनिक गुणों का उपयोग करता है और एक पूर्व निर्धारित लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए उन्हें एक दूसरे को परस्पर प्रभावित करने के लिए मजबूर करता है। उसी समय, श्रम गतिविधि अंतर्निहित है, जैसा कि मार्क्स ने कहा, विज्ञान और प्रौद्योगिकी के विकास के साथ बदलने वाले कार्यों में मध्यस्थता, विनियमन और नियंत्रण।

हस्तकला, ​​हस्तकला तकनीकों और अनुभवजन्य ज्ञान का उपयोग करते हुए, एक व्यक्ति ने प्रकृति की वस्तुओं और उसकी प्रक्रियाओं के बीच नए संबंध स्थापित किए और इस प्रकार प्रकृति के साथ पदार्थों का आदान-प्रदान किया (मध्यस्थ कार्य)। मशीन प्रौद्योगिकी और प्राकृतिक विज्ञान ज्ञान ने एक व्यक्ति को विभिन्न प्राकृतिक घटनाओं और वस्तुओं (नियामक कार्य) के बीच बातचीत को प्रभावित करने की अनुमति दी। और अंत में, आधुनिक वैज्ञानिक और तकनीकी क्रांति ने उन्हें प्रकृति की घटनाओं और वस्तुओं के आंतरिक तंत्र (कार्य को नियंत्रित करने) में महारत हासिल करने, नियंत्रित करने का अवसर दिया। इस मामले में, श्रम की सामग्री श्रम कार्यों की ठोस निश्चितता में प्रकट होती है, जो तकनीक, प्रौद्योगिकी, उत्पादन के संगठन और कार्यकर्ता के कौशल द्वारा निर्धारित होती है। यह उत्पादक को उत्पादन के साधनों से जोड़ने की विधि को दर्शाता है, जो उत्पादक शक्तियों के विकास के स्तर से निर्धारित होता है, जिसकी केंद्रीय कड़ी मनुष्य है। जीवन की एक प्राकृतिक स्थिति होने के नाते, टी हमेशा ऐतिहासिक रूप से निर्धारित सामाजिक संबंधों के ढांचे के भीतर किया गया है जो इसके चरित्र पर छाप छोड़ते हैं।

पूंजीवाद की प्रकृति उस तरीके को दर्शाती है जिसमें उत्पादक उत्पादन के साधनों से जुड़ा होता है, जो किसी दिए गए समाज में प्रचलित संपत्ति संबंधों से निर्धारित होता है। उदाहरण के लिए, एक गुलाम-मालिक समाज में, दास और उत्पादन के साधन गुलाम मालिक की संपत्ति के रूप में एकजुट थे, और इसने श्रमिक की व्यक्तिगत निर्भरता को जन्म दिया, जिसने अपने उत्पादन के परिणामों को विनियोजित किया। उत्पादन के साधनों के निजी स्वामित्व पर आधारित समाज, श्रमिक अपनी श्रम शक्ति को बेचकर उनके साथ एकजुट हो सकता है। इसलिए, ऐसे समाज में श्रम की प्रकृति श्रमिकों को काम पर रखने की शर्तों को दर्शाती है। टी का चरित्र विकास के एक निश्चित चरण में समाज में इसकी सामाजिक आर्थिक प्रकृति को दर्शाता है। इस दृष्टिकोण से, पर्यटन के ऐसे ऐतिहासिक रूपों जैसे गुलाम-मालिक, सामंती और किराए के रोजगार के विभिन्न रूपों को गुणात्मक रूप से भिन्न माना जा सकता है।

सामाजिक उत्पादन की प्रकृति एक विस्तृत श्रृंखला में सामाजिक उत्पादन के लक्ष्यों को निर्धारित करती है (लाभ में साधारण वृद्धि से लेकर श्रमिकों की सामग्री और आध्यात्मिक कल्याण के विकास को आधारशिला बनाने के लिए), और वितरण के क्षेत्र में, उत्पाद जिसमें सामाजिक धन समाज में विभिन्न स्तरों के बीच वितरित किया जाता है। जहां तक ​​इस धन की मात्रा का संबंध है, यह उत्पादक शक्तियों के विकास के स्तर पर निर्भर करता है।

टी की सामग्री और चरित्र एक ही घटना के दो पक्षों की एकता, सामाजिक टी के सार और रूप का प्रतिनिधित्व करते हैं और युग्मित श्रेणियों के रूप में परिभाषित किए जाते हैं। उनमें जो समानता है वह वह तरीका है जिससे उत्पादक उत्पादन के साधनों से जुड़ा है; उनका अंतर इस तथ्य में निहित है कि प्रौद्योगिकी की सामग्री उत्पादक शक्तियों के विकास के स्तर के आधार पर विकसित होती है, जबकि प्रौद्योगिकी की प्रकृति समाज में आर्थिक संबंधों की स्थिति के आधार पर विकसित होती है। सामंती समाज की विशेषता हस्तशिल्प प्रौद्योगिकी द्वारा हाथ के औजारों और अनुभवजन्य प्रौद्योगिकी के उपयोग पर आधारित थी। एक कारीगर की योग्यता सीधे टी के विषय की जटिलता पर निर्भर करती है, और इसके परिणामस्वरूप, इसे संसाधित करने में शामिल कार्यों पर। जो कोई भी उस्ताद बनना चाहता था, उसे इस शिल्प में पूरी तरह से महारत हासिल करने के लिए मजबूर होना पड़ा। शिल्पकार के टी की विशेषताओं ने उनके प्रशिक्षण की बारीकियों को भी निर्धारित किया, जिसने वास्तव में सैद्धांतिक प्रशिक्षण को बाहर कर दिया और कई वर्षों तक फैले व्यावहारिक शिक्षुता के चरित्र को हासिल कर लिया। श्रम कार्यों की सार्वभौमिकता में उच्च शिल्प योग्यताएं शामिल थीं। हालांकि, उस समय दुनिया के बारे में ज्ञान के निम्न स्तर के साथ-साथ अधिकांश कारीगरों के लिए सामान्य शिक्षा कम या पूरी तरह से अनुपस्थित होने के कारण, इस योग्यता को कार्यकर्ता के निम्न सांस्कृतिक स्तर के साथ जोड़ा गया था। हस्तशिल्प उत्पादन में व्यवसाय की सफलता मुख्य रूप से शिल्पकार की प्रतिभा, उसके व्यक्तिगत गुणों और क्षमताओं पर निर्भर करती थी। कई वर्षों के प्रशिक्षण के माध्यम से एक उच्च पेशेवर संस्कृति प्राप्त करना, एक निर्माता और उद्यमी होने के नाते अपने सामान का उत्पादन और बिक्री, कारीगर ने एक विषय, संस्कृति के निर्माता के रूप में काम किया, लेकिन उस कम सांस्कृतिक और तकनीकी आधार पर, जिसके कारण एक बेहद धीमी संगठनात्मक और तकनीकी विकास।

मशीन उत्पादन के लिए संक्रमण ने किराए की तकनीक के उपयोग से जुड़े पूंजीवादी संबंधों के विकास का कारण बना, श्रमिक प्रौद्योगिकी की सामग्री में गहन गुणात्मक परिवर्तन हुए, जिसमें तकनीकी प्रगति की सबसे महत्वपूर्ण नियमितता का एहसास होता है, अर्थात् मध्यस्थता का हस्तांतरण मनुष्य से मशीन तक कार्य करता है। मशीन उत्पादन विज्ञान के प्रत्यक्ष उत्पादक शक्ति में परिवर्तन की शुरुआत और मशीन को नियंत्रित करने के लिए आवश्यक वैज्ञानिक और तकनीकी उपलब्धियों के साथ कार्यकर्ता के परिचित होने का प्रतीक है। प्रौद्योगिकी में अनुभवजन्य अनुभव एक महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहा है, लेकिन कार्यकर्ता अब खुद को उसी तक सीमित नहीं रख सकता है। उसके पास एक निश्चित स्तर की सामान्य और विशेष शिक्षा, एक निश्चित मात्रा में पेशेवर ज्ञान और इसके साथ ही, शारीरिक फिटनेस के जटिल कौशल का होना आवश्यक है।

आधुनिक परिस्थितियों में, जब शारीरिक शक्ति की तुलना में योग्यता से बहुत अधिक लाभ "निचोड़ा" जाता है, तो उच्च स्तर की शिक्षा के साथ एक सार्वभौमिक कार्यबल बनाने की सलाह दी जाती है। वर्तमान परिस्थितियों में घरेलू उत्पादन की तकनीकी संरचना विषम है। तकनीक, प्रौद्योगिकी और टी के संगठन में, सह-अस्तित्व और इंटरटाइन: पहला, अतीत के अवशेष- मैनुअल अकुशल और भारी भौतिक टी के महत्वपूर्ण खंड; दूसरे, आज के उत्पादन का आधार जटिल यंत्रीकृत ट्रैक्टर है; तीसरा, वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति का सामान्य लक्ष्य स्वचालित प्रौद्योगिकी है। यह अपनी सामग्री के संदर्भ में कुल कार्यकर्ता की विभिन्न प्रकार की प्रौद्योगिकी को निर्धारित करता है और साथ ही, उन प्रकार की प्रौद्योगिकी के आधुनिक उत्पादन में संरक्षण जो कि है ऐतिहासिक रूप से एक दूसरे को बदल दिया। यदि तकनीकी प्रगति प्रौद्योगिकी के प्रकारों में परिवर्तन का आधार है, तो उनके सह-अस्तित्व का मुख्य कारण इसकी असमानता, अतीत, वर्तमान की प्रौद्योगिकी के उत्पादन के तकनीकी आधार और भविष्य की प्रौद्योगिकी के तत्वों में परस्पर संबंध है। विभिन्न क्षेत्रों और विभिन्न औद्योगिक उद्यमों में प्रौद्योगिकी, प्रौद्योगिकी और उत्पादन के संगठन का असमान विकास अकुशल मैनुअल और भारी भौतिक उपकरणों के बड़े पैमाने पर चरित्र की दृढ़ता को निर्धारित करता है, जो कामकाजी लोगों के सामाजिक और व्यावसायिक विकास में योगदान नहीं करता है। .

सामाजिक स्थिति ऐसी है कि वर्तमान स्तर पर, घरेलू उत्पादन को अभी भी 70% वाहक की आवश्यकता है, मुख्यतः शारीरिक और 30%, मुख्य रूप से मानसिक। संकेतित प्रकार के श्रमिकों द्वारा नियोजित श्रमिकों के संगठन में, टी वर्तमान परिस्थितियों में प्रकट होता है एक सामाजिक और सांस्कृतिक अंतर। मतभेदों की सामाजिक प्रकृति इस तथ्य में प्रकट होती है कि शारीरिक और मानसिक, योग्य और अकुशल टी। सामान्य और विशेष शिक्षा के स्तर और श्रमिकों के पेशेवर प्रशिक्षण, उनकी पेशेवर संस्कृति के लिए अलग-अलग आवश्यकताओं को निर्धारित करते हैं, और उनकी प्राप्ति के लिए विभिन्न अवसर पैदा करते हैं। श्रम गतिविधि के दौरान पेशेवर और व्यक्तिगत क्षमताएं।

सामाजिक प्रौद्योगिकी के विकास को नियंत्रित करने वाले बुनियादी कानून प्रौद्योगिकी के विभाजन और परिवर्तन के कानून और प्रतिस्पर्धा के कानून हैं जो उनकी बातचीत को बढ़ाते हैं। व्यापार के विभाजन के कानून की सामग्री यह है कि सामाजिक संरचनाएं व्यापार के विभाजन के अपने तरीकों को जन्म देती हैं, और प्रत्येक नया गठन व्यापार के नए प्रकार के विभाजन को जोड़ता है, जो केवल उसमें निहित है, जो उत्पादक के विकास के स्तर से उत्पन्न होता है। बल और आर्थिक संबंधों की प्रकृति। स्वतःस्फूर्त रूप से और साथ ही एक वस्तुनिष्ठ आवश्यकता के रूप में अपना मार्ग प्रशस्त करते हुए, यह कानून प्रौद्योगिकी के विभाजन की गतिशीलता को उसके विभिन्न प्रकारों (शारीरिक और मानसिक, औद्योगिक और कृषि, कुशल और अकुशल, कार्यकारी और प्रबंधकीय, आदि) में निर्धारित करता है। एक ही समय - नामित प्रकार के निर्माण द्वारा नियोजित सामाजिक समूहों पर समाज के विभाजन का आधार और समूहों के बीच संबंध उनकी सामाजिक स्थिति और विनिर्माण की प्रतिष्ठा के आधार पर। बदलते समय में स्थायी प्रशिक्षण और पुन: प्रशिक्षण के लिए सक्षम विकसित कार्यबल उत्पादन प्रक्रियाएं। टी के परिवर्तन के कानून की एक अपरिवर्तनीय आवश्यकता श्रम कार्यों की गति को तेज करना है। स्वामित्व के विषयों के संबंधों के माध्यम से विभाजन और पूंजी के परिवर्तन के नियमों की बातचीत को प्रभावित करने वाला उद्देश्य कानून प्रतिस्पर्धा का कानून है, जो पूंजी को, मार्क्स के शब्दों में, पूंजी की उत्पादक शक्तियों को तनाव देने के लिए मजबूर करता है क्योंकि इससे पहले उन्हें तनाव होता था . समस्त सामाजिक उत्पादन अपने स्थायी क्रान्ति की प्रक्रिया में प्रतिस्पर्धा के नियम का अखाड़ा बन जाता है।

महान परिभाषा

अधूरी परिभाषा

और यह बताता है कि इसका उपयोग किस लिए किया जाता है और यह किस प्रकार का होता है।

आग

आग कई सदियों से मनुष्य की अथक साथी रही है। प्राचीन काल में, यह लोगों को कड़ाके की ठंड में गर्म रखने, जंगली जानवरों से अपनी रक्षा करने, नरम भोजन तैयार करने, जिसे बुजुर्ग और बच्चे खा सकते थे, संकट का संकेत भेजने और अंत में कमरे को रोशन करने का अवसर देते थे।

यह कहना मुश्किल है कि हमारे पूर्वजों ने पहली बार आग का इस्तेमाल कब और खुद ही करना शुरू किया, और ऐसी कितनी स्थितियाँ थीं जब यह ज्ञान और कौशल खो गया था। अगर हम उस विधि के बारे में बात करते हैं जो कई शताब्दियों तक अस्तित्व में थी, तो शायद इसकी उत्पत्ति इस प्रकार है: पत्थर के औजारों को संसाधित करते समय, किसी ने वर्कपीस से चिंगारी को उड़ते हुए देखा और उनकी मदद से आग लगाने की कोशिश करने का फैसला किया, न कि लकड़ी को रगड़कर। लकड़ी के खिलाफ, जो बेहद लंबी और श्रमसाध्य प्रक्रिया है।

बाद में, इस पद्धति को बदल दिया गया, और पत्थरों में से एक के बजाय, लोगों ने लोहे की एक पट्टी का उपयोग करना शुरू कर दिया, और इग्निशन सामग्री को एक विशेष पूर्व-तैयार टिंडर द्वारा बदल दिया गया। इस तरह ज्वाला का जन्म हुआ। लेकिन यह कैसा है और इसे कैसे बनाया जाता है? हम इस बारे में बात करेंगे।

परिभाषा

टिंडर एक ऐसी सामग्री है जिसका उपयोग चकमक पत्थर और चकमक पत्थर से आग बनाने के लिए किया जाता है। एक नियम के रूप में, यह बहुत आसानी से प्रज्वलित होता है या मामूली चिंगारी से भी सुलगने लगता है। लत्ता, भुलक्कड़ रूई, सूखे देवदार के शंकु, मोम से मला हुआ कागज या ज्वलनशील पदार्थों के वाष्प के साथ संसेचन, और बहुत कुछ टिंडर के रूप में कार्य कर सकता है। लेकिन अगर हम "टिंडर" शब्द के अर्थ को अलग करते हैं, तो इसका नाम टिंडर फंगस से आया है, जो रूस के लगभग पूरे क्षेत्र और यूरोप के हिस्से में बढ़ता है और प्राचीन काल से आग बनाने के लिए सामग्री के रूप में इस्तेमाल किया जाता रहा है। समय के साथ, "टिंडर" शब्द एक घरेलू शब्द बन गया है और इसका उपयोग स्टील के साथ संयोजन में उपयोग किए जाने वाले किसी भी पदार्थ को संदर्भित करने के लिए किया जाता है।

अब एक कवक और कुछ अन्य सामग्रियों से टिंडर बनाने की प्रक्रिया पर विचार करें।

उत्पादन

टिंडर बनाने के लिए जले हुए सूती कपड़े दूसरी सबसे लोकप्रिय सामग्री थी। वांछित गुण देने के लिए, इसे आग में "बेक्ड" किया गया था, आग प्रतिरोधी कंटेनर में रखा गया था, उदाहरण के लिए, मिट्टी के कटोरे या टिन के डिब्बे में। उसके बाद, इस तरह की टिंडर अगोचर चिंगारी से भी बहुत आसानी से प्रज्वलित हो गई। तो अब हम जानते हैं कि टिंडर क्या है।

लेकिन फिर भी, शुरू में और ऐतिहासिक रूप से, टिंडर को टिंडर फंगस से बनाया गया था। ऐसा करने के लिए, इसके स्पंजी, झरझरा भाग को पतले स्लाइस में काटना आवश्यक है। फिर उन्हें लकड़ी की राख में मिलाया गया, पानी से भर दिया गया और कई घंटों तक कम गर्मी पर उबाला गया। उबालने के बाद, शोरबा खुद ही निकल गया था, और परिणामस्वरूप पदार्थ को गूंध लिया गया था, एक पैनकेक जैसी स्थिति में पीटा गया और सूख गया। इन सभी प्रक्रियाओं के बाद, इस तरह के टिंडर को चिंगारी की मदद से आसानी से आग लगाई जा सकती थी, और फिर सुलगती हुई लौ को पंखा करके किसी अन्य सामग्री में आग लगा दी जाती थी। अब हम जानते हैं कि "टिंडर" शब्द का क्या अर्थ है।

चकमक

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, प्राकृतिक उत्पत्ति की विभिन्न सामग्री टिंडर के रूप में कार्य कर सकती है, लेकिन एक चकमक पत्थर और आवश्यक कौशल की मदद से आग बनाने के बाद से, हमारे पूर्वजों ने पहले से और ऐसी सामग्रियों से टिंडर तैयार करना पसंद किया जो सबसे सरल और आसानी से प्रज्वलित होते हैं। आखिरकार, कभी-कभी तेज हवा में या गीले मौसम में आग लगाना आवश्यक था। हमने पता लगाया कि टिंडर क्या है, अब आइए स्टील के विवरण को ही देखें।

• क्रेसालो. आमतौर पर यह टिकाऊ धातु की एक पट्टी होती है, जिसकी सतह एक फ़ाइल की तरह छोटे-छोटे पायदानों से ढकी होती है। यह चिंगारी निकालने की प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाने के लिए किया गया था। जब यह "चकमक पत्थर" की सतह से टकराता है, तो सबसे छोटे कण बाद वाले से अलग हो जाते हैं, जो हवा में प्रज्वलित होते हैं और उनका तापमान लगभग 900-1000 डिग्री सेल्सियस होता है। और, टिंडर पर गिरने से, ये कण इसे प्रज्वलित या सुलगने का कारण बनते हैं।
• चकमक. प्राचीन काल से, इस मद के रूप में लौह सल्फाइड - पाइराइट का एक टुकड़ा इस्तेमाल किया गया है। इसे धारण करने की सुविधा, दरारों की अनुपस्थिति (पाइराइट बहुत नाजुक है) और बड़े छिद्रों की अनुपस्थिति को ध्यान में रखते हुए चुना गया था, क्योंकि उनकी वजह से यह लगातार गीला हो जाएगा। यह ठीक से ज्ञात नहीं है कि वास्तव में हमारे पूर्वजों ने आयरन सल्फाइड का उपयोग कब शुरू किया था। एक संस्करण के अनुसार, प्रारंभिक मध्य युग के खनिकों ने देखा कि इस खनिज को एक पिक से मारने के परिणामस्वरूप, एक महत्वपूर्ण मात्रा में उज्ज्वल और गर्म चिंगारी का गठन किया गया था, और पाइराइट की इस संपत्ति का उपयोग आग पैदा करने के लिए तंत्र में किया गया था। .
• tinder. यह क्या है, हमने इसे पहले ही सुलझा लिया है। लेकिन पूर्व-तैयार विशेष दहनशील सामग्री के अभाव में, सूखी घास, ऊन, रूई, काई, पक्षी फुलाना और कुछ भी जो चिंगारी से प्रज्वलित हो सकता है, का उपयोग किया जा सकता है।

टिंडर। चेक शब्द

अगर हम व्युत्पत्ति के बारे में बात करते हैं, तो इस मामले में परीक्षण शब्द "टिंडर फंगस" या "टिंडर फंगस" है - एक प्रकार का मशरूम, जिससे ऐतिहासिक रूप से चकमक पत्थर के लिए यह दहनशील सामग्री बनाई गई थी।

आधुनिक चकमक पत्थर और चकमक पत्थर

इस तथ्य के बावजूद कि हमारे समय में, आग का उत्पादन लंबे समय से एक समस्या नहीं रहा है, शिकारी, पर्यटक, मछुआरे और विशेष रूप से दूरदराज के टैगा गांवों के निवासी अभी भी स्टील का उपयोग करना जारी रखते हैं। लेकिन एक आधुनिक आग स्टार्टर की कुर्सी और "चकमक" विशेष धातु मिश्र धातुओं से बने होते हैं, जो गर्म चिंगारी के पूरे ढेर देते हैं, और यहां तक ​​\u200b\u200bकि बड़ी सन्टी छाल को बिना किसी कठिनाई के उनके साथ आग लगा दी जा सकती है।

काम

(श्रम)मानव संसाधन, उत्पादन के कारकों में से एक के रूप में कार्य करना। श्रम आपूर्ति में वे सभी शामिल हैं जो काम करने में सक्षम और इच्छुक हैं, जिसमें स्वरोजगार और बेरोजगार दोनों के साथ-साथ कर्मचारी भी शामिल हैं। श्रम कौशल और योग्यता के विभिन्न स्तरों की विशेषता है। श्रम अर्थशास्त्र आर्थिक सिद्धांत की एक शाखा है जो श्रम (श्रम बल) की आपूर्ति और मांग का अध्ययन करती है। संगठित श्रम, मजदूरी, काम के घंटे और काम करने की स्थिति, अनुशासनात्मक कार्रवाई और समाप्ति की शर्तों पर बातचीत करने और राजनीतिक स्तर पर श्रमिक हितों का प्रतिनिधित्व करने में ट्रेड यूनियनों की भूमिका को संदर्भित करता है।

अर्थव्यवस्था। शब्दकोश। - एम .: "इन्फ्रा-एम", पब्लिशिंग हाउस "वेस मीर"। जे ब्लैक। सामान्य संपादकीय स्टाफ: अर्थशास्त्र के डॉक्टर ओसाचया आई.एम.. 2000 .

सचेत, ऊर्जा-खपत, किसी व्यक्ति, लोगों की आम तौर पर मान्यता प्राप्त समीचीन गतिविधि, प्रयासों के आवेदन की आवश्यकता होती है, कार्य का कार्यान्वयन, उत्पादन के चार मुख्य कारकों में से एक।

रायज़बर्ग बी.ए., लोज़ोव्स्की एल.एस., स्ट्रोडुबत्सेवा ई.बी.. आधुनिक आर्थिक शब्दकोश। - दूसरा संस्करण।, सही किया गया। मॉस्को: इंफ्रा-एम। 479 पी.. 1999 .

आर्थिक शब्दकोश. 2000 .

समानार्थी शब्द:

विलोम शब्द:

देखें कि "काम" अन्य शब्दकोशों में क्या है:

काम- श्रम और... रूसी वर्तनी शब्दकोश

काम- श्रम / ... मोर्फेमिक स्पेलिंग डिक्शनरी

काम- श्रम। सामग्री: समस्या का सामान्य विवरण ........ 881 श्रम का युक्तिकरण ......................... 893 कार्य घंटे ... ............... ....901 महिलाओं का श्रम ................... 911 कम उम्र का श्रम .. ............9? श्रम सुरक्षा और कानून में ... बिग मेडिकल इनसाइक्लोपीडिया

किसी व्यक्ति की समीचीन गतिविधि, जिसके दौरान वह औजारों की मदद से प्रकृति को प्रभावित करता है और अपनी जरूरतों को पूरा करने के लिए आवश्यक वस्तुओं को बनाने के लिए इसका उपयोग करता है। ऐसे सामान्य तरीके से माना जाता है ...... दार्शनिक विश्वकोश

एक व्यक्ति को एनोब्ल करता है। शराब पीने वाले वर्ग का विसारियन बेलिंस्की श्रम अभिशाप। ऑस्कर वाइल्ड मैं बहुत कम लोगों से मिला हूं जो कड़ी मेहनत को बढ़ाते हैं। और, यह कहना अजीब है, वे सभी वही लोग थे जिन्हें मैंने जीवन भर काम किया था। बिल गोल्ड मंकी …… कामोद्दीपक का समेकित विश्वकोश

काम- श्रम ट्रैवेल कुछ और के लिए किया गया एक थकाऊ या उबाऊ गतिविधि। बेशक, आप काम में आनंद पा सकते हैं, आप काम से प्यार भी कर सकते हैं। लेकिन यह अभी भी काम है, खेल नहीं, क्योंकि काम की कीमत काम के लिए नहीं है और ... ... स्पोंविल का दार्शनिक शब्दकोश

पति। काम, पेशा, व्यायाम, व्यापार; वह सब कुछ जिसमें प्रयास, परिश्रम और देखभाल की आवश्यकता होती है; शारीरिक या मानसिक शक्तियों का कोई तनाव; जो कुछ भी थका देने वाला है। मनुष्य काम करने के लिए पैदा हुआ है। बिना मेहनत के कोई अच्छाई नहीं होती। श्रम चारा और कपड़े। आलस्य ने काम से दस्तक दी। क्या… … डाहल का व्याख्यात्मक शब्दकोश

अस्तित्व।, एम।, उपयोग। बहुत बार आकृति विज्ञान: (नहीं) क्या? श्रम, क्यों? श्रम, (देखें) क्या? श्रम की तुलना में? कड़ी मेहनत, क्या? श्रम के बारे में; कृपया क्या? काम करता है, (नहीं) क्या? काम, क्यों? मजदूरों, (देखें) क्या? मजदूरों की तुलना में? काम, किस बारे में? श्रम के बारे में 1. श्रम कहलाता है ... ... दिमित्रीव का शब्दकोश

Ushakov . का व्याख्यात्मक शब्दकोश

श्रम, श्रम, पति। 1. केवल इकाइयाँ समीचीन मानव गतिविधि, कार्य जिसमें मानसिक और शारीरिक तनाव की आवश्यकता होती है। "समाजवाद का सिद्धांत यूएसएसआर में लागू किया जा रहा है: प्रत्येक से उसकी क्षमताओं के अनुसार, प्रत्येक को उसके काम के अनुसार।" सीपीएसयू का इतिहास (बी) ... ... Ushakov . का व्याख्यात्मक शब्दकोश

श्रम, श्रम, पति। 1. केवल इकाइयाँ समीचीन मानव गतिविधि, कार्य जिसमें मानसिक और शारीरिक तनाव की आवश्यकता होती है। "समाजवाद का सिद्धांत यूएसएसआर में लागू किया जा रहा है: प्रत्येक से उसकी क्षमताओं के अनुसार, प्रत्येक को उसके काम के अनुसार।" सीपीएसयू का इतिहास (बी) ... ... Ushakov . का व्याख्यात्मक शब्दकोश

पुस्तकें

• ट्रूड 7 55-56-2018, समाचार पत्र ट्रूड 7 का संपादकीय कार्यालय। परिवार साप्ताहिक। नवीनतम दुनिया और रूसी समाचार। सितारों के साथ साक्षात्कार, खेल, सिनेमा, संस्कृति की खबरें। टीवी कार्यक्रम…

मानव गतिविधि की सचेत प्रक्रिया, उत्पादन का कारक, उत्पादन की प्रक्रिया में लोगों द्वारा किए गए सभी मानसिक और शारीरिक लागत। यह कर्मचारियों की संख्या, उनकी योग्यता, उत्पादन कार्यों के प्रदर्शन की अवधि और तीव्रता की विशेषता है। कृषि श्रम की स्थितियों की विशिष्टता उत्पादन की अवधि और कार्य अवधि और कृषि में किए गए कार्य की विविधता के बीच विसंगति के परिणामस्वरूप इसकी उच्च मौसमी (विशेषकर कृषि में) निर्धारित करती है। कृषि में श्रम के अंतिम परिणाम काफी हद तक प्राकृतिक-जलवायु और सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों, उद्यम के क्षेत्रीय स्थान पर निर्भर करते हैं। कृषि में उत्पादन पर्यावरण और आर्थिक संबंधों की बारीकियों के कारण कृषि श्रम की विशेषताएं हैं। इसलिए, कृषि श्रम औद्योगिक श्रम की तुलना में इसके परिणामों में अधिक जटिल और संभाव्य है, जो इसके संगठन और दक्षता पर एक महत्वपूर्ण छाप छोड़ता है। कृषि श्रम सामाजिक रूप से विषम है: इसका उपयोग कृषि उद्यम के सामाजिक उत्पादन और ग्राम श्रमिकों के व्यक्तिगत सहायक भूखंडों दोनों में किया जाता है। बाजार संबंधों की स्थितियों में, एक व्यक्ति - श्रम का विषय दो तरह से अपनी श्रम क्षमता का एहसास कर सकता है: या तो स्वरोजगार के आधार पर, अर्थात जब वह एक स्वतंत्र वस्तु उत्पादक के रूप में अपने उत्पादों को बाजार में बेचता है; या एक कर्मचारी के रूप में, जो स्वामित्व के विषय वस्तु उत्पादक को अपनी सेवाएं प्रदान करता है। इस मामले में, सिद्धांत के अनुसार एक विनिमय किया जाता है: मजदूरी और मुनाफे के लिए कर्मचारी की योग्यता और काम के घंटे। श्रम के लक्ष्यों, विधियों और परिणामों को निर्धारित करते हुए, वस्तु निर्माता तीन मुख्य प्रश्न तय करता है: कौन से उत्पाद, किस मात्रा में और कब उत्पादित किए जाने चाहिए; इन उत्पादों का उत्पादन कैसे किया जाना चाहिए, किन संसाधनों से, किन तकनीकों की मदद से; जिनके लिए इन उत्पादों का उत्पादन किया जाना चाहिए। नतीजतन, पहला प्रश्न श्रम को एक सचेत गतिविधि के रूप में निर्धारित करता है, दूसरा - एक समीचीन, तर्कसंगत गतिविधि के रूप में, तीसरा - एक सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधि के रूप में। श्रम के प्रकार: जीवित और भौतिक; आवश्यक और अधिशेष; शारीरिक और मानसिक; ठोस और सार। श्रम की वस्तुएं: भूमि, कच्चा माल, अर्ध-तैयार उत्पाद, घटक, आदि। श्रम के साधन: मशीनें, विभिन्न उपकरण और संचरण उपकरण, उपकरण, कार्यस्थल के संगठनात्मक उपकरण, आदि। कृषि में श्रम की विशेषताएं: कृषि उत्पादन में श्रम पौधों को उगाने और जानवरों के रखरखाव के उद्देश्य से है, जिसके लिए जैविक कानूनों का प्रारंभिक ज्ञान, उनकी आवश्यकताओं पर विचार, चौकस और देखभाल करने वाला रवैया, संचित अनुभव का उपयोग करना आवश्यक है; काम विभिन्न जोखिमों से जुड़ा है; उद्योग में शारीरिक श्रम का एक महत्वपूर्ण अनुपात है; काम के प्रदर्शन के लिए सीमित समय सीमा प्रतिकूल मौसम की स्थिति में कार्य प्रक्रियाओं को पूरा करना आवश्यक बनाती है; उत्पादन की मौसमी प्रकृति के कारण श्रम का असमान उपयोग होता है (कुछ अवधियों में अत्यधिक कार्यभार और अन्य में कम भार); कृषि में श्रम वर्ष के दौरान किया जाता है, और परिणाम, अर्थात्। ई. विनिर्मित उत्पाद, जो वर्ष में एक बार प्राप्त होते हैं, एक नियम के रूप में, ये फसल उत्पाद हैं; श्रम का उपयोग सार्वजनिक और व्यक्तिगत सहायक खेती दोनों में किया जाता है, जो अपेक्षाकृत निम्न स्तर की मजदूरी पर आबादी के लिए आय का एक महत्वपूर्ण स्रोत है; अलग-अलग उर्वरता की मिट्टी पर समान गुणवत्ता और तीव्रता की समान मात्रा उत्पादन की असमान मात्रा देती है, जबकि समान उर्वरता की स्थिति में, लेकिन अलग-अलग मौसम की स्थिति में, श्रम के परिणाम भी भिन्न होते हैं।