सामाजिक विज्ञान के आर्थिक संस्थान। सामाजिक संस्थान: उदाहरण, मुख्य विशेषताएं, कार्य

एक सामाजिक संस्था की अवधारणा

सामाजिक व्यवस्था की स्थिरता सामाजिक संबंधों और संबंधों की स्थिरता पर आधारित है। सबसे स्थिर सामाजिक संबंध तथाकथित हैं समाज कासंबंध, अर्थात्, कुछ सामाजिक संस्थानों के ढांचे के भीतर तय किए गए संबंध। यह सामाजिक संस्थाओं की प्रणाली है जो आधुनिक समाज में सामाजिक संरचना के पुनरुत्पादन को सुनिश्चित करती है। मानव समाज के लिए कुछ प्रकार के सामाजिक संबंधों को मजबूत करना, उन्हें अपने सभी सदस्यों या एक निश्चित सामाजिक समूह के लिए अनिवार्य बनाना हमेशा महत्वपूर्ण रहा है। सबसे पहले, ऐसे संबंध जो सामाजिक व्यवस्था के कामकाज को सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण हैं, उदाहरण के लिए, संसाधनों की आपूर्ति (भोजन, कच्चा माल), जनसंख्या का प्रजनन, ऐसे समेकन की आवश्यकता है।

तत्काल जरूरतों को पूरा करने के उद्देश्य से संबंधों को मजबूत करने की प्रक्रिया भूमिकाओं और स्थितियों की एक कठोर निश्चित प्रणाली बनाना है। ये भूमिकाएँ और स्थितियाँ व्यक्तियों को कुछ सामाजिक संबंधों के भीतर व्यवहार के नियम निर्धारित करती हैं। इसके आधार पर स्थापित नियामक आवश्यकताओं का अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबंधों की एक प्रणाली भी विकसित की जा रही है। इस तरह के सिस्टम बनाने की प्रक्रिया में हैं सामाजिक संस्थाएं.
आधुनिक शब्द "संस्थान" लैटिन संस्थान से आया है - स्थापना, संस्था। समय के साथ, इसके कई अर्थ हो गए हैं। समाजशास्त्र में, यह मुख्य रूप से स्थिरता सुनिश्चित करने और सामाजिक व्यवस्था की जरूरतों को पूरा करने के लिए डिज़ाइन किए गए जटिल सामाजिक संरचनाओं को संदर्भित करने के लिए उपयोग किया जाता है।

सामाजिक संस्थान- यह एक निश्चित सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण कार्य करने के उद्देश्य से स्थितियों और भूमिकाओं, आवश्यक सामग्री, सांस्कृतिक और अन्य साधनों और संसाधनों का एक समूह है। सामग्री के संदर्भ में, एक सामाजिक संस्था एक निश्चित स्थिति में व्यवहार के समीचीन रूप से उन्मुख मानकों का एक निश्चित समूह है। अपने कामकाज की प्रक्रिया में, एक सामाजिक संस्था, नियमों, व्यवहार के मानदंडों और उसके द्वारा विकसित गतिविधियों के आधार पर, स्वीकृत मानदंडों से किसी भी विचलन को दबाने और सुधारने के दौरान मानकों को पूरा करने वाले व्यवहार के प्रकारों को उत्तेजित करती है। इस प्रकार, कोई भी सामाजिक संस्था सामाजिक नियंत्रण का प्रयोग करती है, अर्थात यह इस संस्था को सौंपे गए कार्यों को प्रभावी ढंग से पूरा करने के लिए एक सामाजिक संस्था के सदस्यों के व्यवहार को सुव्यवस्थित करती है।

सामाजिक संस्थानों की टाइपोलॉजी

मौलिक, अर्थात् संपूर्ण समाज के अस्तित्व के लिए मौलिक रूप से महत्वपूर्ण, सामाजिक आवश्यकताएंइतना नहीं। अलग-अलग शोधकर्ता अलग-अलग नंबर देते हैं। लेकिन इनमें से प्रत्येक आवश्यकता अनिवार्य रूप से इस आवश्यकता को पूरा करने के लिए डिज़ाइन की गई मुख्य सामाजिक संस्थाओं में से एक से मेल खाती है। हम यहां निम्नलिखित सामाजिक संस्थाओं और उनकी सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण आवश्यकताओं को इंगित करते हैं:
1. परिवार और विवाह संस्थानजनसंख्या के प्रजनन और प्राथमिक समाजीकरण की सामाजिक आवश्यकता को पूरा करता है।
2. राजनीतिक संस्थानप्रबंधन सुनिश्चित करने, सामाजिक प्रक्रियाओं के समन्वय, सामाजिक व्यवस्था और सामाजिक स्थिरता को बनाए रखने के लिए सामाजिक आवश्यकता को पूरा करता है।
3. आर्थिक संस्थानसमाज के अस्तित्व के लिए भौतिक समर्थन की सामाजिक आवश्यकता को पूरा करता है।
4. संस्कृति संस्थानज्ञान के संचय और हस्तांतरण, व्यक्तिगत अनुभव की संरचना, सार्वभौमिक विश्वदृष्टि दृष्टिकोण के संरक्षण के लिए सामाजिक आवश्यकता को संतुष्ट करता है; आधुनिक समाज में, माध्यमिक समाजीकरण, जो अक्सर शिक्षा से जुड़ा होता है, एक महत्वपूर्ण कार्य बन जाता है।
5. धर्म संस्थान (चर्च)आध्यात्मिक जीवन की संरचना, प्रावधान की सामाजिक आवश्यकता को संतुष्ट करता है।

सामाजिक संस्थाओं की संरचना

उपरोक्त संस्थानों में से प्रत्येक एक जटिल प्रणाली है जिसमें कई उप-प्रणालियां शामिल हैं, जिन्हें संस्थान भी कहा जाता है, लेकिन ये मुख्य या अधीनस्थ संस्थान नहीं हैं, उदाहरण के लिए, एक राजनीतिक संस्था के ढांचे के भीतर विधायिका की संस्था।

सामाजिक संस्थाएंये लगातार विकसित हो रहे सिस्टम हैं। इसके अलावा, समाज में नई सामाजिक संस्थाओं के गठन की प्रक्रिया लगातार चल रही है, जब कुछ सामाजिक संबंधों के लिए उन्हें एक स्पष्ट संरचना और निर्धारण की आवश्यकता होती है। ऐसी प्रक्रिया कहलाती है संस्थागतकरण. इस प्रक्रिया में कई क्रमिक चरण होते हैं:
- एक सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण आवश्यकता का उदय, जिसकी संतुष्टि के लिए एक निश्चित संख्या में व्यक्तियों के संयुक्त संगठित कार्यों की आवश्यकता होती है;
- सामान्य लक्ष्यों के बारे में जागरूकता, जिनकी उपलब्धि से बुनियादी जरूरत की संतुष्टि होनी चाहिए;
- सहज सामाजिक संपर्क के दौरान विकास, अक्सर परीक्षण और त्रुटि, सामाजिक मानदंडों और नियमों द्वारा किया जाता है;
- नियमों और विनियमों से संबंधित प्रक्रियाओं का उद्भव और समेकन;
- मानदंडों और नियमों के कार्यान्वयन, संयुक्त गतिविधियों के विनियमन का समर्थन करने के लिए प्रतिबंधों की एक प्रणाली की स्थापना;
- बिना किसी अपवाद के संस्थान के सभी सदस्यों को कवर करते हुए, स्थिति और भूमिकाओं की प्रणाली का निर्माण और सुधार।
इसके गठन की प्रक्रिया में, जो लंबे समय तक चल सकता है, उदाहरण के लिए, शिक्षा संस्थान के साथ, कोई भी सामाजिक संस्थान एक निश्चित संरचना प्राप्त करता है, जिसमें निम्नलिखित मुख्य घटक होते हैं:
- सामाजिक भूमिकाओं और स्थितियों का एक सेट;
- इस सामाजिक संरचना के कामकाज को नियंत्रित करने वाले सामाजिक मानदंड और प्रतिबंध;
- किसी दिए गए सामाजिक संस्थान के ढांचे के भीतर काम करने वाले संगठनों और संस्थानों का एक समूह;
- आवश्यक सामग्री और सांस्कृतिक संसाधन जो इस सामाजिक संस्था के कामकाज को सुनिश्चित करते हैं।

इसके अलावा, संरचना, कुछ हद तक, संस्था के विशिष्ट कार्य के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है, जो समाज की बुनियादी जरूरतों में से एक को संतुष्ट करता है।

सामाजिक संस्थाओं के कार्य

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, प्रत्येक सामाजिक संस्था समाज में अपने विशिष्ट कार्य करती है। इसलिए, निश्चित रूप से, ये सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण कार्य, जिनका पहले ही उल्लेख किया जा चुका है, किसी भी सामाजिक संस्था के लिए निर्णायक हैं। इस बीच, ऐसे कई कार्य हैं जो सामाजिक संस्था में निहित हैं और जिनका उद्देश्य मुख्य रूप से सामाजिक संस्था के कामकाज को बनाए रखना है। उनमें से निम्नलिखित हैं:

सामाजिक संबंधों के समेकन और पुनरुत्पादन का कार्य।प्रत्येक संस्था में व्यवहार के नियमों और मानदंडों की एक प्रणाली होती है जो अपने सदस्यों के व्यवहार को ठीक करती है, मानकीकृत करती है और इस व्यवहार को पूर्वानुमेय बनाती है। इस प्रकार, संस्था अपनी प्रणाली और समग्र रूप से समाज की सामाजिक संरचना दोनों की स्थिरता सुनिश्चित करती है।

एकीकृत समारोह।इस फ़ंक्शन में सामाजिक समूहों के सदस्यों के सामंजस्य, अंतर्संबंध और अन्योन्याश्रय की प्रक्रियाएं शामिल हैं, जो इस संस्था में मौजूद नियमों, मानदंडों, प्रतिबंधों से प्रभावित हैं। इससे सामाजिक संरचना के तत्वों की स्थिरता और अखंडता में वृद्धि होती है। सामूहिक गतिविधियों के समन्वय और जटिल समस्याओं को हल करने के लिए सामाजिक संस्थाओं द्वारा की जाने वाली एकीकृत प्रक्रियाएं आवश्यक हैं।

नियामक कार्य . एक सामाजिक संस्था का कार्य व्यवहार के पैटर्न विकसित करके समाज के सदस्यों के बीच संबंधों के नियमन को सुनिश्चित करता है। एक व्यक्ति किसी भी प्रकार की गतिविधि में लगा हुआ है, वह अक्सर इस क्षेत्र में गतिविधियों को विनियमित करने के लिए डिज़ाइन की गई संस्था का सामना करता है। नतीजतन, व्यक्ति की गतिविधि समग्र रूप से सामाजिक व्यवस्था के लिए एक पूर्वानुमेय, वांछनीय दिशा प्राप्त करती है।

प्रसारण समारोह।प्रत्येक संस्था को अपने सामान्य कामकाज के लिए कर्मियों के विस्तार और प्रतिस्थापन दोनों के लिए नए लोगों के आगमन की आवश्यकता होती है। इस संबंध में, प्रत्येक संस्थान एक तंत्र प्रदान करता है जो इस तरह की भर्ती की अनुमति देता है, जिसका अर्थ है कि इस संस्था के हितों और आवश्यकताओं के अनुसार एक निश्चित स्तर का समाजीकरण।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि स्पष्ट कार्यों के अलावा, एक सामाजिक संस्था में छिपी या छिपी हो सकती है अव्यक्त(छिपी हुई) विशेषताएं। अव्यक्त कार्य अनजाने में, अचेतन हो सकता है। अव्यक्त कार्यों को प्रकट करने, परिभाषित करने का कार्य बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि वे बड़े पैमाने पर एक सामाजिक संस्था के कामकाज के अंतिम परिणाम को निर्धारित करते हैं, अर्थात इसके मुख्य, या स्पष्ट, कार्यों का प्रदर्शन। इसके अलावा, अक्सर अव्यक्त कार्यों के नकारात्मक परिणाम होते हैं, जिससे नकारात्मक दुष्प्रभाव होते हैं।

सामाजिक संस्थाओं की शिथिलता

एक सामाजिक संस्था की गतिविधि, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, हमेशा केवल वांछनीय परिणाम नहीं देती है। यही है, एक सामाजिक संस्था, अपने बुनियादी कार्यों को करने के अलावा, अवांछनीय, और कभी-कभी स्पष्ट रूप से नकारात्मक, परिणाम भी उत्पन्न कर सकती है। किसी सामाजिक संस्था की ऐसी कार्यप्रणाली, जब समाज को लाभ के साथ-साथ हानि भी पहुँचाती है, कहलाती है रोग.

एक सामाजिक संस्था की गतिविधि और सामाजिक आवश्यकताओं की प्रकृति के बीच विसंगति, या इस तरह की विसंगति के कारण अन्य सामाजिक संस्थानों द्वारा अपने कार्यों के प्रदर्शन का उल्लंघन, पूरी सामाजिक व्यवस्था के लिए बहुत गंभीर नकारात्मक परिणाम हो सकते हैं।

यहां सबसे स्पष्ट उदाहरण राजनीतिक संस्थानों की शिथिलता के रूप में भ्रष्टाचार है। यह शिथिलता न केवल राजनीतिक संस्थानों को अपने तात्कालिक कार्यों को ठीक से पूरा करने से रोकती है, विशेष रूप से, अवैध कार्यों को रोकने, अपराधियों पर मुकदमा चलाने और अन्य सामाजिक संस्थानों की गतिविधियों को नियंत्रित करने के लिए। भ्रष्टाचार के कारण सरकारी निकायों के पक्षाघात का अन्य सभी सामाजिक संस्थानों पर व्यापक प्रभाव पड़ता है। आर्थिक क्षेत्र में, छाया क्षेत्र बढ़ रहा है, बड़ी मात्रा में धन राज्य के खजाने में नहीं आता है, वर्तमान कानून का प्रत्यक्ष उल्लंघन दंड के साथ किया जाता है, और निवेश का बहिर्वाह होता है। इसी तरह की प्रक्रियाएं अन्य सामाजिक क्षेत्रों में हो रही हैं। समाज का जीवन, इसकी मुख्य प्रणालियों का कामकाज, जिसमें जीवन समर्थन प्रणाली शामिल है, जिसमें मुख्य सामाजिक संस्थान शामिल हैं, पंगु है, विकास रुक जाता है, और ठहराव शुरू हो जाता है।

इस प्रकार, शिथिलता के खिलाफ लड़ाई, उनकी घटना की रोकथाम सामाजिक व्यवस्था के मुख्य कार्यों में से एक है, जिसके सकारात्मक समाधान से सामाजिक विकास की गुणात्मक तीव्रता, सामाजिक संबंधों का अनुकूलन हो सकता है।

मूल रूप से, समाज में सामाजिक संस्थाएँ होती हैं - विभिन्न विशेषताओं का एक जटिल समूह जो सामाजिक व्यवस्था की अखंडता को सुनिश्चित करता है। समाजशास्त्र की दृष्टि से यह मानव गतिविधि का ऐतिहासिक रूप से स्थापित रूप है। सामाजिक संस्थाओं के मुख्य उदाहरण हैं स्कूल, राज्य, परिवार, चर्च, सेना। और आज के लेख में हम इस प्रश्न का विस्तार से विश्लेषण करेंगे कि सामाजिक संस्थाएँ क्या हैं, उनके कार्य, प्रकार क्या हैं, और उदाहरण भी देंगे।

शब्दावली मुद्दा

सबसे संकीर्ण अर्थ में, एक सामाजिक संस्था का अर्थ है कनेक्शनों और मानदंडों की एक संगठित प्रणाली जो सामान्य रूप से समाज और विशेष रूप से व्यक्ति की बुनियादी जरूरतों को पूरा करती है। उदाहरण के लिए परिवार की सामाजिक संस्था जनन क्रिया के लिए उत्तरदायी है।

यदि आप शब्दावली में तल्लीन करते हैं, तो एक सामाजिक संस्था दृष्टिकोणों का एक मूल्य-मानक सेट है और एक निकाय या संगठन है जो उन्हें अनुमोदित करता है और उन्हें लागू करने में मदद करता है। साथ ही, यह शब्द उन सामाजिक तत्वों को निरूपित कर सकता है जो संगठन और जीवन के नियमन के स्थायी रूप प्रदान करते हैं। ये हैं, उदाहरण के लिए, कानून, शिक्षा, राज्य, धर्म आदि के सामाजिक संस्थान। ऐसे संस्थानों का मुख्य लक्ष्य समाज के स्थिर विकास को बढ़ावा देना है। इसलिए, मुख्य कार्यों को माना जाता है:

• समाज की मांगों को पूरा करना।
• सामाजिक प्रक्रियाओं का नियंत्रण।

इतिहास का हिस्सा

कार्यक्षमता प्रदान करना

एक सामाजिक संस्था को अपने कार्यों को करने के लिए, उसके पास तीन प्रकार के साधन होने चाहिए:

• सही. एक निश्चित संस्था के ढांचे के भीतर, अपने स्वयं के मानदंड, नियम, कानून स्थापित करना आवश्यक है। एक सामाजिक संस्था का यह संकेत शिक्षा के उदाहरण पर बच्चों द्वारा ज्ञान के अनिवार्य अधिग्रहण में प्रकट होता है। अर्थात्, शिक्षा संस्थान के कानूनों के अनुसार, माता-पिता को अपने बच्चों को एक निश्चित उम्र से अनिवार्य रूप से स्कूलों में भेजना चाहिए।
• भौतिक शर्तें।यानी बच्चों को पढ़ने के लिए जगह मिले, इसके लिए उन्हें स्कूल, किंडरगार्टन, संस्थान आदि की जरूरत होती है। कानूनों को लागू करने में मदद के लिए साधनों का होना जरूरी है।
• नैतिक घटक. कानूनों के पालन में सार्वजनिक स्वीकृति एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। स्कूल छोड़ने के बाद बच्चे कोर्स या संस्थानों में जाते हैं, वे पढ़ना जारी रखते हैं क्योंकि वे समझते हैं कि शिक्षा की आवश्यकता क्यों है।

मुख्य विशेषताएं

पूर्वगामी के आधार पर, शिक्षा के उदाहरण पर एक सामाजिक संस्था की मुख्य विशेषताओं को निर्धारित करना पहले से ही संभव है:

1. ऐतिहासिकता. सामाजिक संस्थाएँ ऐतिहासिक रूप से तब उत्पन्न होती हैं जब किसी समाज की एक निश्चित आवश्यकता होती है। पहली प्राचीन सभ्यताओं में रहने से बहुत पहले लोगों में ज्ञान की लालसा दिखाई दी। अपने आसपास की दुनिया की खोज करने से उन्हें जीवित रहने में मदद मिली। बाद में, लोगों ने अपने बच्चों को अनुभव देना शुरू किया, जिन्होंने उनकी खोज की और उन्हें उनकी संतानों को सौंप दिया। इस तरह शिक्षा का जन्म हुआ।
2. वहनीयता. संस्थाएं मर सकती हैं, लेकिन इससे पहले वे सदियों और यहां तक ​​कि पूरे युगों तक मौजूद रहती हैं। पहले लोगों ने पत्थर से हथियार बनाना सीखा, आज हम अंतरिक्ष में उड़ना सीख सकते हैं।
3. कार्यक्षमता।प्रत्येक संस्था एक महत्वपूर्ण सामाजिक कार्य करती है।
4. भौतिक संसाधन।भौतिक वस्तुओं की उपस्थिति उन कार्यों के लिए आवश्यक है जिनके लिए संस्थान को निष्पादित करने के लिए बनाया गया था। उदाहरण के लिए, शिक्षा संस्थान को शैक्षिक संस्थानों, पुस्तकों और अन्य सामग्रियों की आवश्यकता होती है ताकि बच्चे सीख सकें।

संरचना

संस्थाएं मानवीय जरूरतों को पूरा करने के लिए बनाई गई थीं, और वे काफी विविध हैं। यदि हम सामाजिक संस्थाओं का उदाहरण देते हैं, तो हम कह सकते हैं कि सुरक्षा की आवश्यकता रक्षा संस्थान द्वारा प्रदान की जाती है, धर्म की संस्था (विशेष रूप से, चर्च) आध्यात्मिक आवश्यकताओं का प्रभारी है, शिक्षा संस्थान आवश्यकता का उत्तर देता है जानकारी के लिए। उपरोक्त सभी को संक्षेप में, हम संस्थान की संरचना, अर्थात् इसके मुख्य घटक निर्धारित कर सकते हैं:

1. समूह और संगठन जो किसी व्यक्ति या सामाजिक समूह की जरूरतों को पूरा करते हैं।
2. मानदंड, मूल्य, नियम, कानून, जिनका पालन करके कोई व्यक्ति या एक सामाजिक समूह अपनी आवश्यकताओं को पूरा कर सकता है।
3. गतिविधि के आर्थिक क्षेत्र (ब्रांड, झंडे, आदि) में संबंधों को विनियमित करने वाले प्रतीक एक सामाजिक संस्था का उदाहरण भी दे सकते हैं जिसमें एक सांप के एक बहुत ही यादगार हरे रंग का प्रतीक होता है जो एक गोबल के चारों ओर लपेटा जाता है। यह अक्सर उन अस्पतालों में देखा जाता है जो किसी व्यक्ति या समूह को कल्याण की आवश्यकता प्रदान करते हैं।
4. वैचारिक नींव।
5. सामाजिक चर, यानी जनता की राय।

लक्षण

एक सामाजिक संस्था के संकेतों को निर्धारित करना महत्वपूर्ण है। शिक्षा का एक उदाहरण इसे सबसे अच्छा दिखा सकता है:

1. एक लक्ष्य से एकजुट संस्थाओं और समूहों की उपस्थिति। उदाहरण के लिए, एक स्कूल ज्ञान प्रदान करता है, बच्चे यह ज्ञान प्राप्त करना चाहते हैं।
2. मूल्यों और प्रतीकों के मानदंडों के नमूने की एक प्रणाली की उपस्थिति। शिक्षा संस्थान के साथ एक सादृश्य बनाना भी संभव है, जहां एक पुस्तक एक प्रतीक के रूप में कार्य कर सकती है, ज्ञान का अधिग्रहण एक मूल्य हो सकता है, और स्कूल के नियमों का अनुपालन एक आदर्श हो सकता है।
3. इन मानकों के अनुसार आचरण करें। उदाहरण के लिए, एक छात्र नियमों का पालन करने से इनकार करता है, और उसे स्कूल से, एक सामाजिक संस्था से निकाल दिया जाता है। बेशक, वह सही रास्ता अपना सकता है और किसी अन्य शिक्षण संस्थान में जा सकता है, या ऐसा हो सकता है कि उसे उनमें से किसी में स्वीकार नहीं किया जाएगा, और उसे समाज से बाहर कर दिया जाएगा।
4. मानव और भौतिक संसाधन जो कुछ समस्याओं को हल करने में मदद करेंगे।
5. सार्वजनिक स्वीकृति।

समाज में सामाजिक संस्थाओं के उदाहरण

उनकी अभिव्यक्तियों और कारकों के लिए संस्थान पूरी तरह से अलग हैं। वास्तव में, उन्हें बड़े और निम्न-स्तर में विभाजित किया जा सकता है। अगर हम शिक्षा संस्थान के बारे में बात करते हैं, तो यह एक बड़े पैमाने पर सहयोग है। इसके उप-स्तरों के लिए, ये प्राथमिक, मध्य और उच्च विद्यालय संस्थान हो सकते हैं। चूंकि समाज गतिशील है, कुछ निचले स्तर के संस्थान गुलामी की तरह गायब हो सकते हैं, और कुछ दिखाई दे सकते हैं, जैसे कि विज्ञापन।

आज समाज में पाँच मुख्य संस्थाएँ हैं:

• परिवार।
• राज्य।
• शिक्षा।
• अर्थव्यवस्था।
• धर्म।

सामान्य कार्य

संस्थाओं को समाज की सबसे महत्वपूर्ण जरूरतों को पूरा करने और व्यक्तियों के हितों की रक्षा के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह महत्वपूर्ण और सामाजिक दोनों जरूरतें हो सकती हैं। सामाजिक अनुसंधान के अनुसार संस्थान सामान्य और व्यक्तिगत कार्य करते हैं। प्रत्येक वस्तु को सामान्य कार्य सौंपे जाते हैं, जबकि व्यक्तिगत कार्य संस्थान की बारीकियों के आधार पर भिन्न हो सकते हैं। सामाजिक संस्थानों के कार्यों के उदाहरणों का अध्ययन करते हुए, हम देखते हैं कि सामान्य लोग इस तरह दिखते हैं:

• समाज में संबंधों की स्थापना और पुनरुत्पादन. प्रत्येक संस्था नियमों, कानूनों और मानदंडों के कार्यान्वयन के माध्यम से व्यक्ति के मानक व्यवहार को निर्दिष्ट करने के लिए बाध्य है।
• विनियमन. स्वीकार्य व्यवहार पैटर्न विकसित करके और मानदंडों के उल्लंघन के लिए प्रतिबंध लगाकर समाज में संबंधों को विनियमित किया जाना चाहिए।
• एकीकरण. प्रत्येक सामाजिक संस्था की गतिविधियों को व्यक्तियों को समूहों में एकजुट करना चाहिए ताकि वे परस्पर जिम्मेदारी और एक दूसरे पर निर्भरता महसूस करें।
• समाजीकरण. इस फीचर का मुख्य उद्देश्य सामाजिक अनुभव, मानदंडों, भूमिकाओं और मूल्यों को व्यक्त करना है।

अतिरिक्त कार्यों के संबंध में, उन्हें मुख्य संस्थानों के संदर्भ में माना जाना चाहिए।

परिवार

यह राज्य की सबसे महत्वपूर्ण संस्था मानी जाती है। यह परिवार में है कि लोगों को बाहरी, सामाजिक दुनिया और वहां स्थापित नियमों के बारे में पहला बुनियादी ज्ञान प्राप्त होता है। परिवार समाज की मूल कोशिका है, जो स्वैच्छिक विवाह, सामान्य जीवन और बच्चों को पालने की इच्छा की विशेषता है। इस परिभाषा के अनुसार, परिवार की सामाजिक संस्था के मुख्य कार्य प्रतिष्ठित हैं। उदाहरण के लिए, आर्थिक कार्य (सामान्य जीवन, गृह व्यवस्था), प्रजनन (बच्चों का जन्म), मनोरंजन (स्वास्थ्य), सामाजिक नियंत्रण (बच्चों की परवरिश और मूल्यों को स्थानांतरित करना)।

राज्य

राज्य की संस्था को एक राजनीतिक संस्था भी कहा जाता है जो समाज को नियंत्रित करती है और उसकी सुरक्षा के गारंटर के रूप में कार्य करती है। राज्य को इस तरह के कार्य करने चाहिए:

• अर्थव्यवस्था का विनियमन।
• समाज में स्थिरता और व्यवस्था बनाए रखना।
• सामाजिक समरसता सुनिश्चित करना।
• नागरिकों के अधिकारों और स्वतंत्रता का संरक्षण, नागरिकों की शिक्षा और मूल्यों का निर्माण।

वैसे, युद्ध की स्थिति में, राज्य को बाहरी कार्य करने चाहिए, जैसे कि सीमाओं की रक्षा। इसके अलावा, देश के हितों की रक्षा, वैश्विक समस्याओं को हल करने और आर्थिक विकास के लिए लाभकारी संपर्क स्थापित करने के लिए अंतर्राष्ट्रीय सहयोग में सक्रिय भाग लें।

शिक्षा

शिक्षा की सामाजिक संस्था को मानदंडों और कनेक्शनों की एक प्रणाली के रूप में माना जाता है जो सामाजिक मूल्यों को एकजुट करती है और इसकी जरूरतों को पूरा करती है। यह प्रणाली ज्ञान और कौशल के हस्तांतरण के माध्यम से समाज के विकास को सुनिश्चित करती है। शिक्षा संस्थान के मुख्य कार्यों में शामिल हैं:

• अनुकूली।ज्ञान के हस्तांतरण से जीवन की तैयारी करने और नौकरी खोजने में मदद मिलेगी।
• पेशेवर।स्वाभाविक रूप से, नौकरी खोजने के लिए, आपके पास किसी प्रकार का पेशा होना चाहिए, इस मामले में शैक्षिक प्रणाली मदद करेगी।
• सिविल।पेशेवर गुणों और कौशल के साथ, ज्ञान मानसिकता को व्यक्त करने में सक्षम है, अर्थात वे किसी विशेष देश के नागरिक को तैयार करते हैं।
• सांस्कृतिक।व्यक्ति को सामाजिक रूप से स्वीकृत मूल्यों के साथ स्थापित किया जाता है।
• मानवतावादी।व्यक्तिगत क्षमता विकसित करने में मदद करें।

सभी संस्थानों में शिक्षा दूसरी सबसे महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। व्यक्ति उस परिवार में पहला जीवन अनुभव प्राप्त करता है जहाँ वह पैदा हुआ था, लेकिन जब वह एक निश्चित आयु तक पहुँच जाता है, तो शिक्षा के क्षेत्र का व्यक्ति के समाजीकरण पर बहुत प्रभाव पड़ता है। एक सामाजिक संस्था का प्रभाव, उदाहरण के लिए, एक शौक के चुनाव में खुद को प्रकट कर सकता है जो न केवल परिवार में कोई नहीं करता है, बल्कि इसके अस्तित्व के बारे में भी नहीं जानता है।

अर्थव्यवस्था

एक आर्थिक सामाजिक संस्था को पारस्परिक संबंधों के भौतिक क्षेत्र के लिए जिम्मेदार होना चाहिए। गरीबी और वित्तीय अस्थिरता की विशेषता वाला समाज जनसंख्या के इष्टतम प्रजनन को बनाए नहीं रख सकता है, सामाजिक व्यवस्था के विकास के लिए एक शैक्षिक आधार प्रदान करता है। इसलिए, आप इसे कैसे भी देखें, सभी संस्थान अर्थव्यवस्था से जुड़े हुए हैं। उदाहरण के लिए, एक आर्थिक सामाजिक संस्था ठीक से काम करना बंद कर देती है। देश में गरीबी का स्तर बढ़ने लगता है और बेरोजगार अधिक होते हैं। कम बच्चे पैदा होंगे, राष्ट्र की उम्र बढ़ने लगेगी। इसलिए, इस संस्था के मुख्य कार्य हैं:

• उत्पादकों और उपभोक्ताओं के हितों में सामंजस्य स्थापित करना।
• सामाजिक प्रक्रिया में प्रतिभागियों की जरूरतों को पूरा करना।
• आर्थिक व्यवस्था के भीतर संबंधों को मजबूत करना, और अन्य सामाजिक संस्थाओं के साथ सहयोग करना।
• आर्थिक व्यवस्था बनाए रखें।

धर्म

धर्म की संस्था उस विश्वास प्रणाली को बनाए रखती है जिसका अधिकांश लोग पालन करते हैं। यह एक विशेष समाज में लोकप्रिय विश्वासों और प्रथाओं की एक प्रकार की प्रणाली है, और कुछ पवित्र, असंभव, अलौकिक पर केंद्रित है। एमिल दुर्खीम के अध्ययन के अनुसार, धर्म के तीन सबसे महत्वपूर्ण कार्य हैं - एकीकृत, यानी विश्वास लोगों को एक साथ लाने में मदद करते हैं।

दूसरे स्थान पर नियामक कार्य है। कुछ विश्वासों का पालन करने वाले व्यक्ति सिद्धांतों या आज्ञाओं के अनुसार कार्य करते हैं। यह समाज में व्यवस्था बनाए रखने में मदद करता है। तीसरा कार्य संचारी है, अनुष्ठानों के दौरान व्यक्तियों को एक दूसरे के साथ या नौकर के साथ संवाद करने का अवसर मिलता है। यह समाज में जल्दी से एकीकृत करने में मदद करता है।

इस प्रकार, एक छोटा सा निष्कर्ष निकालने का कारण है: सामाजिक संस्थाएं विशेष संगठन हैं जो समाज की बुनियादी जरूरतों को पूरा करते हैं और व्यक्तियों के हितों की रक्षा करते हैं, जिससे जनसंख्या को एकीकृत करना संभव हो जाता है, लेकिन यदि कोई संस्था विफल हो जाती है, तो 99% की संभावना वाला देश तख्तापलट, रैलियां, सशस्त्र विद्रोह शुरू कर सकता है, जो अंततः अराजकता की ओर ले जाएगा।

"समाज के बुनियादी संस्थान"

सामाजिक विज्ञान कक्षा 11.

सामाजिक विज्ञान में समाज के मुख्य संस्थानों के तहत लोगों के समूहों में एकीकरण के रूप में समझा जाता है ताकि उनकी मुख्य समस्याओं को हल करने के लिए महत्वपूर्ण मानवीय जरूरतों की आवश्यकता हो।

समाज के इन सभी उपतंत्रों को निम्नलिखित श्रेणियों में विभाजित किया जा सकता है:

ए) परिवार और विवाह संस्थान; बी) आर्थिक; ग) राज्य; घ) आध्यात्मिक।

पारिवारिक विवाह संस्थाओं में विवाह संघ की संस्था, पारिवारिक चूल्हा और नई पीढ़ी की देखभाल शामिल है। एक व्यक्ति के रूप में एक व्यक्ति के विकास और मानव प्रजाति के प्रजनन की जरूरतों को पूरा करना। कार्य: बच्चों की देखभाल, पालन-पोषण और विकास। मुख्य सामाजिक भूमिकाएँ: पिता, माता, बच्चा। शारीरिक लक्षण: घर, चूल्हा। प्रतीकात्मक विशेषताएं: अंगूठियां, पालन-पोषण, विवाह अनुबंध।

आर्थिक संस्थानों में धन सृजन, बिक्री और खरीद, संपत्ति, बैंकिंग प्रणाली की संस्था शामिल है। भौतिक वस्तुओं और आजीविका के उत्पादन की जरूरतों को पूरा करना। कार्य भोजन, पानी, गर्मी, आवास की आवश्यकता को पूरा करना है। मुख्य सामाजिक भूमिकाएँ: निर्माता, आविष्कारक, कार्यकर्ता, खरीदार। भौतिक लक्षण: कारखाना, कार्यालय भवन, बाज़ार। प्रतीकात्मक विशेषताएं: पैसा, बिक्री, ब्रांड नाम, प्रतियोगिता।

राजनीतिक संस्थानों में राज्य की संस्था, नागरिक समाज और सत्ता की संस्था शामिल है। सार्वजनिक व्यवस्था और राष्ट्रीय सुरक्षा की जरूरतों को पूरा करना। समाज की अखंडता और अविभाज्यता को बनाए रखने में कार्य व्यक्त किए जाते हैं। बुनियादी सामाजिक भूमिकाएँ: अधिकार का प्रतिनिधि, कानूनी संबंधों का विषय। भौतिक लक्षण: सरकारी एजेंसियां ​​​​और निवारक उपाय। प्रतीकात्मक विशेषताएं कानून, उपनियम, मानक।

आध्यात्मिक में क्रमशः चर्च, शिक्षा, विज्ञान, कला शामिल हैं। ज्ञान की आवश्यकता को संतुष्ट करें, जीवन के अर्थ का निर्माण, अनुभव का हस्तांतरण। कार्य: आध्यात्मिक समस्याओं को हल करना, आनंद प्राप्त करना, दुनिया को जानना, व्यक्तियों का सामाजिककरण करना, बुनियादी मूल्यों और प्रथाओं से परिचित होना, दुनिया के बारे में नया ज्ञान प्राप्त करना। मुख्य भूमिकाएँ: पादरी, आस्तिक, शिक्षक, छात्र, गुरु, वैज्ञानिक। भौतिक लक्षण: धार्मिक संस्थान, स्कूल, विश्वविद्यालय, पाठ्यपुस्तक। प्रतीकात्मक विशेषताएं: चिह्न, धार्मिक संस्कार, शोध प्रबंध, छात्र पुस्तक।

संगोष्ठी नंबर 8।

सामाजिक संस्थान और सामाजिक संगठन।

मुख्य प्रश्न:

1. एक सामाजिक संस्था की अवधारणा और इसके लिए मुख्य समाजशास्त्रीय दृष्टिकोण।

2. सामाजिक संस्थानों के संकेत (सामान्य विशेषताएं)। सामाजिक संस्थाओं के प्रकार।

3. सामाजिक संस्थाओं के कार्य और दुष्क्रिया।

4. सामाजिक संगठन की अवधारणा और इसकी मुख्य विशेषताएं।

5. सामाजिक संगठनों के प्रकार और कार्य।

बुनियादी अवधारणाओंकीवर्ड: सामाजिक संस्था, सामाजिक जरूरतें, बुनियादी सामाजिक संस्था, सामाजिक संस्थाओं की गतिशीलता, एक सामाजिक संस्था का जीवन चक्र, सामाजिक संस्थाओं की प्रणालीगत प्रकृति, सामाजिक संस्थाओं के गुप्त कार्य, सामाजिक संगठन, सामाजिक पदानुक्रम, नौकरशाही, नागरिक समाज।

1) सामाजिक संस्थाया सार्वजनिक संस्था- लोगों की संयुक्त जीवन गतिविधि के संगठन का एक रूप, ऐतिहासिक रूप से स्थापित या उद्देश्यपूर्ण प्रयासों द्वारा बनाया गया, जिसका अस्तित्व सामाजिक, आर्थिक, राजनीतिक, सांस्कृतिक या समाज की अन्य जरूरतों को पूरा करने की आवश्यकता से निर्धारित होता है। यह।

2) सामाजिक जरूरतें-सामाजिक व्यवहार के कुछ पहलुओं से जुड़ी आवश्यकताएं - उदाहरण के लिए, मित्रता की आवश्यकता, दूसरों के अनुमोदन की आवश्यकता, या सत्ता की इच्छा।

बुनियादी सामाजिक संस्थाएं

सेवा मुख्य सामाजिक संस्थानपरंपरागत रूप से परिवार, राज्य, शिक्षा, चर्च, विज्ञान, कानून शामिल हैं। नीचे इन संस्थानों और उनके मुख्य कार्यों का संक्षिप्त विवरण दिया गया है।

परिवार -सामान्य जीवन और पारस्परिक नैतिक जिम्मेदारी के साथ व्यक्तियों को जोड़ने, रिश्तेदारी की सबसे महत्वपूर्ण सामाजिक संस्था। परिवार कई कार्य करता है: आर्थिक (हाउसकीपिंग), प्रजनन (प्रसव), शैक्षिक (मूल्यों, मानदंडों, नमूनों का हस्तांतरण), आदि।

राज्य- मुख्य राजनीतिक संस्था जो समाज का प्रबंधन करती है और उसकी सुरक्षा सुनिश्चित करती है। राज्य आंतरिक कार्य करता है, जिसमें आर्थिक (अर्थव्यवस्था का विनियमन), स्थिरीकरण (समाज में स्थिरता बनाए रखना), समन्वय (सार्वजनिक सद्भाव सुनिश्चित करना), जनसंख्या की सुरक्षा सुनिश्चित करना (अधिकारों, वैधता, सामाजिक सुरक्षा) और कई अन्य शामिल हैं। बाहरी कार्य भी हैं: रक्षा (युद्ध के मामले में) और अंतर्राष्ट्रीय सहयोग (अंतर्राष्ट्रीय क्षेत्र में देश के हितों की रक्षा के लिए)।

शिक्षा- संस्कृति की एक सामाजिक संस्था जो ज्ञान, कौशल और क्षमताओं के रूप में सामाजिक अनुभव के संगठित हस्तांतरण के माध्यम से समाज के प्रजनन और विकास को सुनिश्चित करती है। शिक्षा के मुख्य कार्यों में अनुकूलन (समाज में जीवन और कार्य के लिए तैयारी), पेशेवर (विशेषज्ञों का प्रशिक्षण), नागरिक (नागरिक का प्रशिक्षण), सामान्य सांस्कृतिक (सांस्कृतिक मूल्यों का परिचय), मानवतावादी (व्यक्तिगत क्षमता का प्रकटीकरण) आदि शामिल हैं। .

गिरजाघर -एक धर्म के आधार पर गठित एक धार्मिक संस्था। चर्च के सदस्य सामान्य मानदंडों, हठधर्मिता, आचरण के नियमों को साझा करते हैं और उन्हें पुरोहित और सामान्य जन में विभाजित किया जाता है। चर्च निम्नलिखित कार्य करता है: वैचारिक (दुनिया पर विचारों को परिभाषित करता है), प्रतिपूरक (सांत्वना और सुलह प्रदान करता है), एकीकरण (विश्वासियों को एकजुट करता है), सामान्य सांस्कृतिक (सांस्कृतिक मूल्यों से जुड़ता है), और इसी तरह।

विज्ञान- वस्तुनिष्ठ ज्ञान के उत्पादन के लिए एक विशेष सामाजिक-सांस्कृतिक संस्थान। विज्ञान के कार्यों में संज्ञानात्मक (दुनिया के ज्ञान में योगदान देता है), व्याख्यात्मक (ज्ञान की व्याख्या करता है), वैचारिक (दुनिया पर विचारों को परिभाषित करता है), प्रागैतिहासिक (भविष्यवाणी बनाता है), सामाजिक (समाज को बदलता है) और उत्पादक (उत्पादन प्रक्रिया को परिभाषित करता है) )

सही- एक सामाजिक संस्था, राज्य द्वारा संरक्षित आम तौर पर बाध्यकारी मानदंडों और संबंधों की एक प्रणाली। राज्य, कानून की मदद से, लोगों और सामाजिक समूहों के व्यवहार को नियंत्रित करता है, कुछ संबंधों को अनिवार्य रूप से तय करता है। कानून के मुख्य कार्य हैं: नियामक (सामाजिक संबंधों को नियंत्रित करता है) और सुरक्षात्मक (उन संबंधों की रक्षा करता है जो समग्र रूप से समाज के लिए उपयोगी हैं)।

ऊपर चर्चा की गई सामाजिक संस्थाओं के सभी तत्व सामाजिक संस्थाओं के दृष्टिकोण से शामिल हैं, लेकिन उनके लिए अन्य दृष्टिकोण भी संभव हैं। उदाहरण के लिए, विज्ञान को न केवल एक सामाजिक संस्था के रूप में, बल्कि एक विशेष प्रकार की संज्ञानात्मक गतिविधि या ज्ञान की एक प्रणाली के रूप में भी माना जा सकता है; परिवार न केवल एक संस्था है, बल्कि एक छोटा सामाजिक समूह भी है।

4) अंडर सामाजिक संस्थाओं की गतिशीलतातीन परस्पर संबंधित प्रक्रियाओं को समझें:

1. किसी संस्था का जीवन चक्र उसके प्रकट होने के क्षण से उसके लुप्त होने तक;
2. एक परिपक्व संस्था का कामकाज, यानी, स्पष्ट और गुप्त कार्यों का प्रदर्शन, असफलताओं का उद्भव और निरंतरता;
3. एक संस्था का विकास ऐतिहासिक समय में प्रकार, रूप और सामग्री में परिवर्तन, नए का उदय और पुराने कार्यों का लुप्त होना है।

5) संस्थान जीवन चक्रचार अपेक्षाकृत स्वतंत्र चरण शामिल हैं, जिनकी अपनी गुणात्मक विशेषताएं हैं:

चरण 1 - एक सामाजिक संस्था का उदय और गठन;

चरण 2 - दक्षता का चरण, इस अवधि के दौरान संस्था परिपक्वता के अपने चरम पर पहुंचती है, पूर्ण खिलती है;

चरण 3 - लाल फीताशाही द्वारा चिह्नित मानदंडों, सिद्धांतों के औपचारिककरण की अवधि, जब नियम अपने आप में एक अंत हो जाते हैं;

चरण 4 - अव्यवस्था, कुरूपता, जब संस्था अपनी गतिशीलता, पूर्व लचीलापन और व्यवहार्यता खो देती है। संस्थान का परिसमापन किया जाता है या एक नए में बदल दिया जाता है।

6) एक सामाजिक संस्था के गुप्त (छिपे हुए) कार्य- एक सामाजिक संस्था के जीवन की प्रक्रिया में उत्पन्न होने वाले स्पष्ट कार्यों के प्रदर्शन के सकारात्मक परिणाम इस संस्था के उद्देश्य से निर्धारित नहीं होते हैं। (इसलिए, परिवार संस्था का अव्यक्त कार्य सामाजिक स्थिति है, या परिवार के भीतर एक पीढ़ी से दूसरी पीढ़ी में एक निश्चित सामाजिक स्थिति का हस्तांतरण है। ).

7) समाज का सामाजिक संगठन (देर से organizio - प्रपत्र, एक पतली उपस्थिति की रिपोर्ट करें< अव्य. organum - उपकरण, उपकरण) - समाज में स्थापित मानक सामाजिक व्यवस्था, साथ ही इसे बनाए रखने या लाने के उद्देश्य से गतिविधियाँ।

8) सामाजिक पदानुक्रम- शक्ति, आय, प्रतिष्ठा, और इसी तरह के संबंधों की पदानुक्रमित संरचना।

सामाजिक पदानुक्रम सामाजिक स्थितियों की असमानता को दर्शाता है।

9) नौकरशाही- यह संगठनात्मक संरचना में शामिल पेशेवर प्रबंधकों की एक सामाजिक परत है, जो एक स्पष्ट पदानुक्रम, "ऊर्ध्वाधर" सूचना प्रवाह, निर्णय लेने के औपचारिक तरीकों, समाज में एक विशेष स्थिति का दावा करने की विशेषता है।

नौकरशाही को वरिष्ठ अधिकारियों की एक बंद परत के रूप में भी समझा जाता है जो समाज का विरोध करते हैं, इसमें एक विशेषाधिकार प्राप्त स्थिति पर कब्जा करते हैं, प्रबंधन में विशेषज्ञता रखते हैं, अपने कॉर्पोरेट हितों को महसूस करने के लिए समाज में सत्ता के कार्यों का एकाधिकार करते हैं।

10) सिविल सोसाइटी- यह सामाजिक संबंधों, औपचारिक और अनौपचारिक संरचनाओं का एक समूह है जो किसी व्यक्ति की राजनीतिक गतिविधि, व्यक्ति और सामाजिक समूहों और संघों की विभिन्न आवश्यकताओं और हितों की संतुष्टि और कार्यान्वयन के लिए स्थितियां प्रदान करता है। एक विकसित नागरिक समाज कानून राज्य और उसके समान भागीदार के शासन के निर्माण के लिए सबसे महत्वपूर्ण शर्त है।

प्रश्न संख्या 1,2।एक सामाजिक संस्था की अवधारणा और इसके लिए मुख्य समाजशास्त्रीय दृष्टिकोण।

सामाजिक संस्थानों के संकेत (सामान्य विशेषताएं)। सामाजिक संस्थाओं के प्रकार।

जिस नींव पर पूरा समाज बना है, वह सामाजिक संस्थाएं हैं। यह शब्द लैटिन "इंस्टीट्यूटम" - "चार्टर" से आया है।

इस अवधारणा को पहली बार वैज्ञानिक प्रचलन में अमेरिकी समाजशास्त्री टी. वेबलिन ने 1899 में द थ्योरी ऑफ द लीजर क्लास नामक पुस्तक में पेश किया था।

शब्द के व्यापक अर्थ में एक सामाजिक संस्था मूल्यों, मानदंडों और संबंधों की एक प्रणाली है जो लोगों को उनकी जरूरतों को पूरा करने के लिए संगठित करती है।

बाह्य रूप से, एक सामाजिक संस्था कुछ भौतिक संसाधनों से लैस व्यक्तियों, संस्थानों के संग्रह की तरह दिखती है और एक विशिष्ट सामाजिक कार्य करती है।

सामाजिक संस्थाओं का एक ऐतिहासिक मूल है और वे निरंतर परिवर्तन और विकास में हैं। उनके गठन को संस्थागतकरण कहा जाता है।

संस्थागतकरण सामाजिक मानदंडों, कनेक्शनों, स्थितियों और भूमिकाओं को परिभाषित करने और उन्हें एक ऐसी प्रणाली में लाने की प्रक्रिया है जो कुछ सामाजिक जरूरतों को पूरा करने की दिशा में कार्य करने में सक्षम है। इस प्रक्रिया में कई चरण होते हैं:

1) जरूरतों का उदय जो केवल संयुक्त गतिविधियों के परिणामस्वरूप संतुष्ट हो सकते हैं;

2) उभरती जरूरतों को पूरा करने के लिए बातचीत को नियंत्रित करने वाले मानदंडों और नियमों का उदय;

3) उभरते मानदंडों और नियमों के व्यवहार में अपनाना और कार्यान्वयन;

4) संस्थान के सभी सदस्यों को शामिल करते हुए स्थितियों और भूमिकाओं की एक प्रणाली का निर्माण।

संस्थानों की अपनी विशिष्ट विशेषताएं हैं:

1) सांस्कृतिक प्रतीक (झंडा, प्रतीक, गान);

3) विचारधारा, दर्शन (मिशन)।

समाज में सामाजिक संस्थाएँ महत्वपूर्ण कार्य करती हैं:

1) प्रजनन - सामाजिक संबंधों का समेकन और पुनरुत्पादन, गतिविधियों के क्रम और ढांचे को सुनिश्चित करना;

2) नियामक - व्यवहार के पैटर्न विकसित करके समाज के सदस्यों के बीच संबंधों का विनियमन;

3) समाजीकरण - सामाजिक अनुभव का हस्तांतरण;

4) एकीकृत - संस्थागत मानदंडों, नियमों, प्रतिबंधों और भूमिकाओं की एक प्रणाली के प्रभाव में समूह के सदस्यों की एकजुटता, परस्पर संबंध और पारस्परिक जिम्मेदारी;

5) संचार - संस्था के भीतर और बाहरी वातावरण में सूचना का प्रसार, अन्य संस्थानों के साथ संबंध बनाए रखना;

6) स्वचालन - स्वतंत्रता की इच्छा।

संस्था द्वारा निष्पादित कार्य स्पष्ट या गुप्त हो सकते हैं।

संस्था के अव्यक्त कार्यों का अस्तित्व हमें मूल रूप से बताए गए की तुलना में समाज को अधिक लाभ लाने की क्षमता के बारे में बात करने की अनुमति देता है। सामाजिक संस्थाएँ समाज में सामाजिक प्रबंधन और सामाजिक नियंत्रण के कार्य करती हैं।

सामाजिक संस्थाएं समुदाय के सदस्यों के व्यवहार को प्रतिबंधों और पुरस्कारों की एक प्रणाली के माध्यम से नियंत्रित करती हैं।

संस्थागतकरण के लिए प्रतिबंधों की एक प्रणाली का गठन मुख्य शर्त है। आधिकारिक कर्तव्यों के गलत, लापरवाही और गलत प्रदर्शन के लिए प्रतिबंध दंड प्रदान करते हैं।

सकारात्मक प्रतिबंध (कृतज्ञता, भौतिक प्रोत्साहन, अनुकूल परिस्थितियों का निर्माण) का उद्देश्य सही और सक्रिय व्यवहार को प्रोत्साहित करना और उत्तेजित करना है।

सामाजिक संस्था इस प्रकार व्यवहार के समीचीन रूप से उन्मुख मानकों की पारस्परिक रूप से सहमत प्रणाली के माध्यम से सामाजिक गतिविधि और सामाजिक संबंधों के उन्मुखीकरण को निर्धारित करती है। एक प्रणाली में उनका उद्भव और समूहन सामाजिक संस्था द्वारा हल किए गए कार्यों की सामग्री पर निर्भर करता है।

प्रत्येक ऐसी संस्था को एक गतिविधि लक्ष्य की उपस्थिति की विशेषता होती है, विशिष्ट कार्य जो इसकी उपलब्धि सुनिश्चित करते हैं, सामाजिक पदों और भूमिकाओं का एक सेट, साथ ही प्रतिबंधों की एक प्रणाली जो वांछित को बढ़ावा देने और विचलित व्यवहार के दमन को सुनिश्चित करती है।

सामाजिक संस्थाएं हमेशा सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण कार्य करती हैं और समाज के सामाजिक संगठन के ढांचे के भीतर अपेक्षाकृत स्थिर सामाजिक संबंधों और संबंधों की उपलब्धि सुनिश्चित करती हैं।

संस्था द्वारा असंतुष्ट सामाजिक आवश्यकताएँ नई ताकतों और मानक रूप से अनियमित गतिविधियों को जन्म देती हैं। व्यवहार में, इस स्थिति से निम्नलिखित तरीकों को लागू करना संभव है:

1) पुरानी सामाजिक संस्थाओं का पुनर्विन्यास;

2) नए सामाजिक संस्थानों का निर्माण;

3) सार्वजनिक चेतना का पुनर्रचना।

समाजशास्त्र में, सामाजिक संस्थाओं को पाँच प्रकारों में वर्गीकृत करने के लिए आम तौर पर मान्यता प्राप्त प्रणाली है, जो संस्थाओं के माध्यम से महसूस की जाने वाली आवश्यकताओं पर आधारित है:

1) परिवार - जीनस का प्रजनन और व्यक्ति का समाजीकरण;

2) राजनीतिक संस्थान - सुरक्षा और सार्वजनिक व्यवस्था की आवश्यकता, उनकी मदद से राजनीतिक शक्ति स्थापित और बनाए रखी जाती है;

3) आर्थिक संस्थान - उत्पादन और आजीविका, वे वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन और वितरण की प्रक्रिया सुनिश्चित करते हैं;

4) शिक्षा और विज्ञान संस्थान - ज्ञान और समाजीकरण प्राप्त करने और स्थानांतरित करने की आवश्यकता;

5) धर्म की संस्था - आध्यात्मिक समस्याओं का समाधान, जीवन के अर्थ की खोज।

"संस्था" की अवधारणा (लैटिन संस्थान से - स्थापना, संस्था) को समाजशास्त्र द्वारा न्यायशास्त्र से उधार लिया गया था, जहां इसका उपयोग कानूनी मानदंडों के एक अलग सेट को चिह्नित करने के लिए किया गया था जो एक निश्चित विषय क्षेत्र में सामाजिक और कानूनी संबंधों को नियंत्रित करता है। कानूनी विज्ञान में, ऐसे संस्थानों पर विचार किया जाता था, उदाहरण के लिए, विरासत, विवाह, संपत्ति, आदि। समाजशास्त्र में, "संस्था" की अवधारणा ने इस अर्थपूर्ण रंग को बरकरार रखा, लेकिन कुछ विशेष प्रकार के स्थिर विनियमन को निर्दिष्ट करने के संदर्भ में व्यापक व्याख्या प्राप्त की सामाजिक संबंध और विषयों के व्यवहार के सामाजिक विनियमन के विभिन्न संगठनात्मक रूप।

समाज के कामकाज का संस्थागत पहलू समाजशास्त्रीय विज्ञान के लिए रुचि का एक पारंपरिक क्षेत्र है। वे विचारकों के दृष्टिकोण के क्षेत्र में थे, जिनके नाम इसके गठन से जुड़े हैं (ओ। कॉम्टे, जी। स्पेंसर, ई। दुर्खीम, एम। वेबर, आदि)।

सामाजिक घटनाओं के अध्ययन के लिए ओ. कॉम्टे का संस्थागत दृष्टिकोण सकारात्मक पद्धति के दर्शन से उपजा, जब समाजशास्त्री के विश्लेषण की वस्तुओं में से एक समाज में एकजुटता और सहमति सुनिश्चित करने का तंत्र था। "एक नए दर्शन के लिए, व्यवस्था हमेशा प्रगति के लिए एक शर्त है, और इसके विपरीत, प्रगति व्यवस्था का एक आवश्यक लक्ष्य है" (कॉम्टे ओ.सकारात्मक दर्शन में एक कोर्स। एसपीबी।, 1899। एस। 44)। ओ। कॉम्टे ने मुख्य सामाजिक संस्थानों (परिवार, राज्य, धर्म) को सामाजिक एकीकरण की प्रक्रियाओं और एक ही समय में किए गए कार्यों में शामिल करने के दृष्टिकोण से माना। पारिवारिक संघ और राजनीतिक संगठन के बीच संबंधों की कार्यात्मक विशेषताओं और प्रकृति के विपरीत, उन्होंने एफ। टेनिस और ई। दुर्खीम ("यांत्रिक" और "जैविक" प्रकार की एकजुटता) की सामाजिक संरचना के द्विभाजन की अवधारणाओं के सैद्धांतिक पूर्ववर्ती के रूप में कार्य किया। . ओ। कॉम्टे की सामाजिक सांख्यिकी इस स्थिति पर आधारित थी कि समाज की संस्थाएँ, विश्वास और नैतिक मूल्य कार्यात्मक रूप से परस्पर जुड़े हुए हैं, और इस अखंडता में किसी भी सामाजिक घटना की व्याख्या का तात्पर्य अन्य घटनाओं के साथ उसकी बातचीत के पैटर्न को खोजना और उसका वर्णन करना है। . ओ। कॉम्टे की पद्धति, सबसे महत्वपूर्ण सामाजिक संस्थानों के विश्लेषण के लिए उनकी अपील, उनके कार्यों, समाज की संरचना का समाजशास्त्रीय विचार के आगे के विकास पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ा।

जी. स्पेंसर के कार्यों में सामाजिक घटनाओं के अध्ययन के लिए संस्थागत दृष्टिकोण जारी रखा गया था। कड़ाई से बोलते हुए, यह वह था जिसने पहली बार समाजशास्त्रीय विज्ञान में "सामाजिक संस्था" की अवधारणा का इस्तेमाल किया था। जी. स्पेंसर ने पड़ोसी समाजों (युद्ध) और प्राकृतिक वातावरण के साथ अस्तित्व के संघर्ष को समाज की संस्थाओं के विकास में निर्धारण कारक माना। अपनी स्थितियों में सामाजिक जीव के अस्तित्व का कार्य। स्पेंसर के अनुसार, संरचनाओं का विकास और जटिलता एक विशेष प्रकार की नियामक संस्था बनाने की आवश्यकता को जन्म देती है: "राज्य में, एक जीवित निकाय के रूप में, एक नियामक प्रणाली अनिवार्य रूप से उत्पन्न होती है ... जब एक मजबूत समुदाय बनता है, उच्च विनियमन केंद्र और अधीनस्थ केंद्र दिखाई देते हैं" (स्पेंसर एच।प्रथम सिद्धांत। एन वाई, 1898। पी। 46)।

तदनुसार, सामाजिक जीव में तीन मुख्य प्रणालियाँ होती हैं: नियामक, जीवन के उत्पादन के साधन और वितरण। जी. स्पेंसर ने इस तरह के सामाजिक संस्थानों को रिश्तेदारी (विवाह, परिवार), आर्थिक (वितरण), नियामक (धर्म, राजनीतिक संगठन) के रूप में प्रतिष्ठित किया। साथ ही, संस्थानों के बारे में उनका अधिकांश तर्क कार्यात्मक शब्दों में व्यक्त किया गया है: "यह समझने के लिए कि एक संगठन कैसे उभरा और विकसित हुआ, किसी को उस आवश्यकता को समझना चाहिए जो शुरुआत में और भविष्य में प्रकट होती है" (स्पेंसर एच।नैतिकता के सिद्धांत। एन.वाई., 1904. वॉल्यूम। 1. पी। 3)। इस प्रकार, प्रत्येक सामाजिक संस्था कुछ कार्यों को करने वाली सामाजिक क्रियाओं की एक स्थिर संरचना के रूप में आकार लेती है।

सामाजिक संस्थाओं पर कार्यात्मक तरीके से विचार ई. दुर्खीम द्वारा जारी रखा गया था, जिन्होंने सार्वजनिक संस्थानों की सकारात्मकता के विचार का पालन किया, जो मानव आत्म-साक्षात्कार का सबसे महत्वपूर्ण साधन हैं (देखें: दुर्खीम ई। लेस एलिमेंटेयर्स बनाता है) डे ला विई रिलिजियस। ले सिस्टेम टोटेमिक एन ऑस्ट्रेलिया। पी।, 1960)।

ई. दुर्खीम ने श्रम-व्यावसायिक निगमों के विभाजन की स्थितियों में एकजुटता बनाए रखने के लिए विशेष संस्थानों के निर्माण का आह्वान किया। उन्होंने तर्क दिया कि निगम, अनुचित रूप से कालानुक्रमिक माने जाते हैं, वास्तव में उपयोगी और आधुनिक हैं। निगम ई. दुर्खीम नियोक्ताओं और श्रमिकों सहित पेशेवर संगठनों के प्रकार के संस्थानों को कहते हैं, जो एक-दूसरे के काफी करीब खड़े होते हैं और सभी के लिए अनुशासन का स्कूल और प्रतिष्ठा और शक्ति के साथ शुरुआत करते हैं (देखें: दुर्खीम ई. ओसामाजिक श्रम का विभाजन। ओडेसा, 1900)।

के. मार्क्स ने कई सामाजिक संस्थाओं के विचार पर उल्लेखनीय ध्यान दिया, जिन्होंने प्रमुख संस्था, श्रम विभाजन, आदिवासी व्यवस्था की संस्थाओं, निजी संपत्ति आदि का विश्लेषण किया। उन्होंने संस्थाओं को ऐतिहासिक रूप से गठित, सामाजिक, मुख्य रूप से औद्योगिक, संबंधों, संगठन के रूपों और सामाजिक गतिविधि के विनियमन के रूप में समझा।

एम. वेबर का मानना ​​था कि सामाजिक संस्थाओं (राज्य, धर्म, कानून, आदि) का "समाजशास्त्र द्वारा अध्ययन उस रूप में किया जाना चाहिए जिसमें वे व्यक्तिगत व्यक्तियों के लिए महत्वपूर्ण हो जाते हैं, जिसमें बाद वाले वास्तव में अपने कार्यों में उन पर ध्यान केंद्रित करते हैं" (इतिहास समाजशास्त्र पश्चिमी यूरोप और संयुक्त राज्य अमेरिका में, मास्को, 1993, पृष्ठ 180)। इस प्रकार, औद्योगिक पूंजीवाद के समाज की तर्कसंगतता के प्रश्न पर चर्चा करते हुए, उन्होंने इसे (तर्कसंगतता) संस्थागत स्तर पर उत्पादन के साधनों से व्यक्ति के अलगाव के उत्पाद के रूप में माना। ऐसी सामाजिक व्यवस्था का जैविक संस्थागत तत्व पूंजीवादी उद्यम है, जिसे एम. वेबर द्वारा व्यक्ति के आर्थिक अवसरों के गारंटर के रूप में माना जाता है और इस प्रकार तर्कसंगत रूप से संगठित समाज के संरचनात्मक घटक में बदल जाता है। एक उत्कृष्ट उदाहरण है एम. वेबर का नौकरशाही की संस्था का एक प्रकार के कानूनी वर्चस्व के रूप में विश्लेषण, जो मुख्य रूप से उद्देश्यपूर्ण तर्कसंगत विचारों द्वारा वातानुकूलित है। उसी समय, प्रबंधन का नौकरशाही तंत्र एक आधुनिक प्रकार के प्रशासन के रूप में प्रकट होता है, जो श्रम के औद्योगिक रूपों के सामाजिक समकक्ष के रूप में कार्य करता है और "जैसा कि प्रशासन के पिछले रूपों से संबंधित है, जैसा कि मशीन उत्पादन घर-टायर के लिए है" (वेबर एम।समाजशास्त्र पर निबंध। एन. वाई., 1964. पी. 214)।

मनोवैज्ञानिक विकासवाद का प्रतिनिधि 20 वीं शताब्दी की शुरुआत का एक अमेरिकी समाजशास्त्री है। एल. वार्ड ने सामाजिक संस्थाओं को किसी अन्य शक्ति के बजाय मानसिक उत्पाद के रूप में माना। "सामाजिक ताकतें," उन्होंने लिखा, "मनुष्य की सामूहिक स्थिति में काम करने वाली एक ही मानसिक शक्तियाँ हैं" (वार्ड) एल.एफ.सभ्यता के भौतिक कारक। बोस्टन, 1893. पी. 123)।

संरचनात्मक-कार्यात्मक विश्लेषण के स्कूल में, "सामाजिक संस्था" की अवधारणा प्रमुख भूमिकाओं में से एक निभाती है, टी। पार्सन्स समाज के एक वैचारिक मॉडल का निर्माण करते हैं, इसे सामाजिक संबंधों और सामाजिक संस्थानों की एक प्रणाली के रूप में समझते हैं। इसके अलावा, बाद की व्याख्या विशेष रूप से संगठित "नोड्स", सामाजिक संबंधों के "बंडल" के रूप में की जाती है। कार्रवाई के सामान्य सिद्धांत में, सामाजिक संस्थाएं विशेष मूल्य-प्रामाणिक परिसरों के रूप में कार्य करती हैं जो व्यक्तियों के व्यवहार को नियंत्रित करती हैं, और स्थिर विन्यास के रूप में जो समाज की स्थिति-भूमिका संरचना बनाती हैं। समाज की संस्थागत संरचना को सबसे महत्वपूर्ण भूमिका दी जाती है, क्योंकि यह वह है जिसे समाज में सामाजिक व्यवस्था, इसकी स्थिरता और एकीकरण सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है (देखें: पार्सन्स टी.समाजशास्त्रीय सिद्धांत पर निबंध। एन. वाई., 1964. पी. 231-232)। इस बात पर जोर दिया जाना चाहिए कि संरचनात्मक-कार्यात्मक विश्लेषण में मौजूद सामाजिक संस्थानों का मानक-भूमिका प्रतिनिधित्व न केवल पश्चिमी में, बल्कि रूसी समाजशास्त्रीय साहित्य में भी सबसे आम है।

संस्थागतवाद (संस्थागत समाजशास्त्र) में, लोगों के सामाजिक व्यवहार का अध्ययन सामाजिक नियामक कृत्यों और संस्थानों की मौजूदा प्रणाली के निकट संबंध में किया जाता है, जिसकी आवश्यकता एक प्राकृतिक ऐतिहासिक पैटर्न के बराबर होती है। इस प्रवृत्ति के प्रतिनिधियों में एस। लिपसेट, जे। लैंडबर्ग, पी। ब्लाउ, सी। मिल्स और अन्य शामिल हैं। संस्थागत समाजशास्त्र के दृष्टिकोण से सामाजिक संस्थान, "एक जन की गतिविधि का एक सचेत रूप से विनियमित और संगठित रूप" दर्शाते हैं। लोग, दोहराव और सबसे स्थिर पैटर्न व्यवहार, आदतों, परंपराओं का पुनरुत्पादन पीढ़ी से पीढ़ी तक पारित हो गया। "प्रत्येक सामाजिक संस्था जो एक निश्चित सामाजिक संरचना का हिस्सा है, कुछ सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण लक्ष्यों और कार्यों को पूरा करने के लिए आयोजित की जाती है (देखें; ओसिपोव जी.वी., क्रावचेंको ए.आई.इंस्टीट्यूशनल सोशियोलॉजी // मॉडर्न वेस्टर्न सोशियोलॉजी। शब्दावली। एम।, 1990। एस। 118)।

"सामाजिक संस्था" की अवधारणा की संरचनात्मक-कार्यात्मक और संस्थागत व्याख्याएं आधुनिक समाजशास्त्र में प्रस्तुत इसकी परिभाषा के दृष्टिकोण को समाप्त नहीं करती हैं। एक घटनात्मक या व्यवहार योजना की पद्धतिगत नींव पर आधारित अवधारणाएं भी हैं। उदाहरण के लिए, डब्ल्यू. हैमिल्टन लिखते हैं: “संस्थाएं सामाजिक रीति-रिवाजों के समूह के सर्वोत्तम विवरण के लिए एक मौखिक प्रतीक हैं। वे सोचने या अभिनय करने के एक स्थायी तरीके का संकेत देते हैं जो एक समूह के लिए एक आदत या लोगों के लिए एक रिवाज बन गया है। रीति-रिवाजों और आदतों की दुनिया जिसके लिए हम अपने जीवन को अनुकूलित करते हैं, सामाजिक संस्थाओं का एक अंतःस्थापित और निरंतर ताना-बाना है। (हैमिल्टन डब्ल्यू।संस्था//सामाजिक विज्ञान का विश्वकोश। वॉल्यूम। आठवीं। पी। 84)।

व्यवहारवाद के अनुरूप मनोवैज्ञानिक परंपरा को जे. होम्स द्वारा जारी रखा गया था। वह सामाजिक संस्थाओं की निम्नलिखित परिभाषा देता है: "सामाजिक संस्थाएँ सामाजिक व्यवहार के अपेक्षाकृत स्थिर मॉडल हैं, जिनका रखरखाव कई लोगों के कार्यों के उद्देश्य से है" (होमन्स जी.एस.व्यवहारवाद की समाजशास्त्रीय प्रासंगिकता // व्यवहार समाजशास्त्र। ईडी। आर। बर्गेस, डी। बुशेल। एन. वाई., 1969, पी. 6)। संक्षेप में, जे. होमन्स मनोवैज्ञानिक आधार पर "संस्था" की अवधारणा की अपनी समाजशास्त्रीय व्याख्या का निर्माण करते हैं।

इस प्रकार, समाजशास्त्रीय सिद्धांत में "सामाजिक संस्था" की अवधारणा की व्याख्याओं और परिभाषाओं की एक महत्वपूर्ण सरणी है। वे संस्थाओं की प्रकृति और कार्यों दोनों के बारे में अपनी समझ में भिन्न हैं। लेखक के दृष्टिकोण से, इस प्रश्न के उत्तर की खोज कि कौन सी परिभाषा सही है और कौन सी गलत है, पद्धतिगत रूप से अप्रमाणिक है। समाजशास्त्र एक बहु-प्रतिमान विज्ञान है। प्रत्येक प्रतिमान के ढांचे के भीतर, आंतरिक तर्क का पालन करने वाले अपने स्वयं के सुसंगत वैचारिक तंत्र का निर्माण करना संभव है। और यह मध्यम स्तर के सिद्धांत के ढांचे के भीतर काम करने वाले शोधकर्ता पर निर्भर है कि वह उस प्रतिमान के चुनाव पर निर्णय करे जिसके भीतर वह पूछे गए सवालों के जवाब तलाशने का इरादा रखता है। लेखक उन दृष्टिकोणों और तर्कों का पालन करता है जो प्रणालीगत और संरचनात्मक निर्माणों के अनुरूप होते हैं, यह एक सामाजिक संस्था की अवधारणा को भी निर्धारित करता है जिसे वह आधार के रूप में लेता है,

विदेशी और घरेलू वैज्ञानिक साहित्य के विश्लेषण से पता चलता है कि एक सामाजिक संस्था की समझ में चुने हुए प्रतिमान के ढांचे के भीतर, संस्करणों और दृष्टिकोणों की एक विस्तृत श्रृंखला है। इस प्रकार, बड़ी संख्या में लेखक "सामाजिक संस्था" की अवधारणा को एक कीवर्ड (अभिव्यक्ति) के आधार पर एक स्पष्ट परिभाषा देना संभव मानते हैं। एल सेडोव, उदाहरण के लिए, एक सामाजिक संस्था को "औपचारिक और अनौपचारिक के एक स्थिर परिसर" के रूप में परिभाषित करता है नियम, सिद्धांत, दिशानिर्देश,मानव गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों को विनियमित करना और उन्हें एक सामाजिक व्यवस्था बनाने वाली भूमिकाओं और स्थितियों की प्रणाली में व्यवस्थित करना" (आधुनिक पश्चिमी समाजशास्त्र में उद्धृत, पृष्ठ 117)। एन. कोरज़ेवस्काया लिखते हैं: “एक सामाजिक संस्था है लोगों का समुदायअपनी वस्तुनिष्ठ स्थिति (स्थिति) के आधार पर कुछ भूमिकाएँ निभाना और सामाजिक मानदंडों और लक्ष्यों के माध्यम से संगठित होना (कोरज़ेव्स्काया एन।एक सामाजिक घटना के रूप में सामाजिक संस्था (सामाजिक पहलू)। स्वेर्दलोवस्क, 1983, पृष्ठ 11)। जे. शेपांस्की निम्नलिखित अभिन्न परिभाषा देते हैं: "सामाजिक संस्थाएं हैं संस्थागत व्यवस्था*,जिसमें समूह के सदस्यों द्वारा चुने गए कुछ व्यक्तियों को आवश्यक व्यक्तिगत और सामाजिक जरूरतों को पूरा करने और समूहों के अन्य सदस्यों के व्यवहार को विनियमित करने के लिए सार्वजनिक और अवैयक्तिक कार्यों को करने का अधिकार दिया जाता है। (शेपांस्की वाई।समाजशास्त्र की प्राथमिक अवधारणाएँ। एम।, 1969। एस। 96-97)।

उदाहरण के लिए, मानदंडों और मूल्यों, भूमिकाओं और स्थितियों, रीति-रिवाजों और परंपराओं आदि के आधार पर एक स्पष्ट परिभाषा देने के अन्य प्रयास हैं। हमारे दृष्टिकोण से, इस तरह के दृष्टिकोण फलदायी नहीं हैं, क्योंकि वे समझ को सीमित करते हैं सामाजिक संस्था जैसी जटिल घटना, केवल एक पहलू पर ध्यान केंद्रित करना, जो एक या उस लेखक को इसका सबसे महत्वपूर्ण पक्ष लगता है।

सामाजिक संस्था के तहत, ये वैज्ञानिक एक जटिल, कवरिंग को समझते हैं, एक ओर, कुछ सामाजिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए डिज़ाइन की गई मानक-मूल्य निर्धारित भूमिकाओं और स्थितियों का एक सेट, और दूसरी ओर, समाज के संसाधनों का उपयोग करने के लिए बनाई गई एक सामाजिक शिक्षा। इस आवश्यकता को पूरा करने के लिए बातचीत का रूप ( सेमी.: स्मेल्ज़र एन.समाज शास्त्र। एम।, 1994। एस। 79-81; कोमारोव एम.एस.एक सामाजिक संस्था की अवधारणा पर // समाजशास्त्र का परिचय। एम।, 1994। एस। 194)।

सामाजिक संस्थाएं विशिष्ट संरचनाएं हैं जो समाज के सामाजिक संगठन के ढांचे के भीतर संबंधों और संबंधों की सापेक्ष स्थिरता सुनिश्चित करती हैं, संगठन के कुछ ऐतिहासिक रूप से निर्धारित रूप और सार्वजनिक जीवन का विनियमन। मानव समाज के विकास, गतिविधियों के भेदभाव, श्रम विभाजन, विशिष्ट प्रकार के सामाजिक संबंधों के निर्माण के दौरान संस्थाएँ उत्पन्न होती हैं। उनकी घटना गतिविधि और सामाजिक संबंधों के सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण क्षेत्रों के नियमन में समाज की उद्देश्य आवश्यकताओं के कारण होती है। नवजात संस्था में, एक निश्चित प्रकार के सामाजिक संबंध अनिवार्य रूप से वस्तुनिष्ठ होते हैं।

एक सामाजिक संस्था की सामान्य विशेषताओं में शामिल हैं:

गतिविधियों की प्रक्रिया में एक स्थिर चरित्र प्राप्त करने वाले संबंधों में प्रवेश करने वाले विषयों के एक निश्चित चक्र की पहचान;

एक निश्चित (अधिक या कम औपचारिक) संगठन:

विशिष्ट सामाजिक मानदंडों और विनियमों की उपस्थिति जो एक सामाजिक संस्था के ढांचे के भीतर लोगों के व्यवहार को नियंत्रित करते हैं;

संस्था के सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण कार्यों की उपस्थिति, इसे सामाजिक व्यवस्था में एकीकृत करना और बाद के एकीकरण की प्रक्रिया में इसकी भागीदारी सुनिश्चित करना।

ये संकेत मानक रूप से तय नहीं हैं। बल्कि वे आधुनिक समाज की विभिन्न संस्थाओं के बारे में विश्लेषणात्मक सामग्रियों के सामान्यीकरण का अनुसरण करते हैं। उनमें से कुछ (औपचारिक - सेना, अदालत, आदि) में, संकेत स्पष्ट रूप से और पूर्ण रूप से तय किए जा सकते हैं, दूसरों में (अनौपचारिक या अभी उभर रहे हैं) - कम स्पष्ट रूप से। लेकिन सामान्य तौर पर, वे सामाजिक संरचनाओं के संस्थागतकरण की प्रक्रियाओं के विश्लेषण के लिए एक सुविधाजनक उपकरण हैं।

समाजशास्त्रीय दृष्टिकोण संस्था के सामाजिक कार्यों और इसकी नियामक संरचना पर केंद्रित है। एम। कोमारोव लिखते हैं कि संस्था द्वारा सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण कार्यों का कार्यान्वयन "व्यवहार के मानकीकृत पैटर्न की एक अभिन्न प्रणाली की सामाजिक संस्था के भीतर उपस्थिति से सुनिश्चित होता है, अर्थात, एक मूल्य-मानक संरचना" (कोमारोव एम.एस. ओएक सामाजिक संस्था की अवधारणा // समाजशास्त्र का परिचय। एस. 195)।

समाज में सामाजिक संस्थाएं जो सबसे महत्वपूर्ण कार्य करती हैं उनमें शामिल हैं:

सामाजिक संबंधों के ढांचे के भीतर समाज के सदस्यों की गतिविधियों का विनियमन;

समाज के सदस्यों की जरूरतों को पूरा करने के अवसर पैदा करना;

सामाजिक एकीकरण, सार्वजनिक जीवन की स्थिरता सुनिश्चित करना; - व्यक्तियों का समाजीकरण।

सामाजिक संस्थाओं की संरचना में अक्सर घटक तत्वों का एक निश्चित समूह शामिल होता है जो संस्था के प्रकार के आधार पर कम या ज्यादा औपचारिक रूप में प्रकट होता है। जे. शेपांस्की एक सामाजिक संस्था के निम्नलिखित संरचनात्मक तत्वों की पहचान करता है: - संस्था का उद्देश्य और दायरा; - लक्ष्य प्राप्त करने के लिए प्रदान किए गए कार्य; - संस्थान की संरचना में प्रस्तुत मानक रूप से निर्धारित सामाजिक भूमिकाएं और स्थितियां;

उचित प्रतिबंधों सहित लक्ष्य को प्राप्त करने और कार्यों (सामग्री, प्रतीकात्मक और आदर्श) को साकार करने के लिए साधन और संस्थान (देखें: शचेपांस्की वाई.हुक्मनामा। सेशन। एस 98)।

सामाजिक संस्थाओं को वर्गीकृत करने के लिए विभिन्न मानदंड संभव हैं। इनमें से, हम दो पर ध्यान केंद्रित करना उचित समझते हैं: विषय (मूल) और औपचारिक। विषय मानदंड के आधार पर, अर्थात्, संस्थानों द्वारा किए गए वास्तविक कार्यों की प्रकृति, निम्नलिखित प्रतिष्ठित हैं: राजनीतिक संस्थान (राज्य, दल, सेना); आर्थिक संस्थान (श्रम, संपत्ति, कर, आदि का विभाजन): रिश्तेदारी, विवाह और परिवार की संस्थाएं; आध्यात्मिक क्षेत्र (शिक्षा, संस्कृति, जन संचार, आदि) आदि में कार्यरत संस्थान।

दूसरे मानदंड के आधार पर, यानी संगठन की प्रकृति, संस्थानों को औपचारिक और अनौपचारिक में विभाजित किया जाता है। पूर्व की गतिविधियाँ सख्त, प्रामाणिक और, संभवतः, कानूनी रूप से निर्धारित नुस्खे, नियमों और निर्देशों पर आधारित हैं। ये राज्य, सेना, अदालत आदि हैं। अनौपचारिक संस्थानों में, गैर-मानक व्यवहार के लिए सामाजिक भूमिकाओं, कार्यों, साधनों और गतिविधि के तरीकों और प्रतिबंधों का ऐसा कोई विनियमन नहीं है। इसे परंपराओं, रीति-रिवाजों, सामाजिक मानदंडों आदि के माध्यम से अनौपचारिक विनियमन द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है। इससे, अनौपचारिक संस्था एक संस्था नहीं रह जाती है और संबंधित नियामक कार्य करती है।

इस प्रकार, एक सामाजिक संस्था, इसकी विशेषताओं, कार्यों, संरचना पर विचार करते समय, लेखक ने एक एकीकृत दृष्टिकोण पर भरोसा किया, जिसका उपयोग समाजशास्त्र में प्रणाली-संरचनात्मक प्रतिमान के ढांचे के भीतर एक विकसित परंपरा है। यह एक जटिल, लेकिन एक ही समय में "सामाजिक संस्था" की अवधारणा की सामाजिक रूप से परिचालन और पद्धतिगत रूप से कठोर व्याख्या है जो लेखक के दृष्टिकोण से, सामाजिक शिक्षा के अस्तित्व के संस्थागत पहलुओं का विश्लेषण करने की अनुमति देता है।

आइए हम किसी भी सामाजिक घटना के लिए संस्थागत दृष्टिकोण की पुष्टि के संभावित तर्क पर विचार करें।

जे. होमन्स के सिद्धांत के अनुसार समाजशास्त्र में सामाजिक संस्थाओं की चार प्रकार की व्याख्या और औचित्य है। पहला मनोवैज्ञानिक प्रकार है, इस तथ्य से आगे बढ़ते हुए कि कोई भी सामाजिक संस्था अपनी उत्पत्ति में एक मनोवैज्ञानिक गठन है, गतिविधियों के आदान-प्रदान का एक स्थिर उत्पाद है। दूसरा प्रकार ऐतिहासिक है, संस्थानों को गतिविधि के एक निश्चित क्षेत्र के ऐतिहासिक विकास के अंतिम उत्पाद के रूप में देखते हुए। तीसरा प्रकार संरचनात्मक है, जो यह साबित करता है कि "प्रत्येक संस्था सामाजिक व्यवस्था में अन्य संस्थानों के साथ अपने संबंधों के परिणामस्वरूप मौजूद है।" चौथा कार्यात्मक है, इस स्थिति के आधार पर कि संस्थाएं मौजूद हैं क्योंकि वे समाज में कुछ कार्य करते हैं, इसके एकीकरण और होमोस्टैसिस की उपलब्धि में योगदान करते हैं। संस्थानों के अस्तित्व के लिए अंतिम दो प्रकार के स्पष्टीकरण, जो मुख्य रूप से संरचनात्मक-कार्यात्मक विश्लेषण में उपयोग किए जाते हैं, होम्स द्वारा असंबद्ध और यहां तक ​​कि गलत घोषित किए जाते हैं (देखें: होम्स जी.एस.व्यवहारवाद की समाजशास्त्रीय प्रासंगिकता // व्यवहार समाजशास्त्र। पी. 6)।

जे. होमन्स की मनोवैज्ञानिक व्याख्याओं को खारिज किए बिना, मैं पिछले दो प्रकार के तर्कों के बारे में उनके निराशावाद को साझा नहीं करता। इसके विपरीत, मैं इन दृष्टिकोणों को आधुनिक समाजों के लिए काम करने के लिए आश्वस्त करने वाला मानता हूं, और मैं चुनी हुई सामाजिक घटना का अध्ययन करते समय सामाजिक संस्थानों के अस्तित्व के कार्यात्मक, संरचनात्मक और ऐतिहासिक दोनों प्रकार के औचित्य का उपयोग करने का इरादा रखता हूं।

यदि यह साबित हो जाता है कि अध्ययन के तहत किसी भी घटना के कार्य सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण हैं, कि उनकी संरचना और नामकरण सामाजिक संस्थाओं द्वारा समाज में किए जाने वाले कार्यों की संरचना और नामकरण के करीब हैं, तो यह इसकी संस्थागत प्रकृति को प्रमाणित करने में एक महत्वपूर्ण कदम होगा। इस तरह का निष्कर्ष एक सामाजिक संस्था की सबसे महत्वपूर्ण विशेषताओं के बीच एक कार्यात्मक विशेषता को शामिल करने और इस समझ पर आधारित है कि यह सामाजिक संस्थाएं हैं जो संरचनात्मक तंत्र का मुख्य तत्व बनाती हैं जिसके द्वारा समाज सामाजिक होमियोस्टैसिस को नियंत्रित करता है और यदि आवश्यक हो, सामाजिक परिवर्तनों को लागू करता है।

हमारे द्वारा चुनी गई काल्पनिक वस्तु की संस्थागत व्याख्या की पुष्टि करने में अगला कदम है: "सामाजिक जीवन के विभिन्न क्षेत्रों में इसके समावेश के तरीकों का विश्लेषण, अन्य सामाजिक संस्थानों के साथ बातचीत, इस बात का प्रमाण कि यह किसी एक क्षेत्र का एक अभिन्न तत्व है। समाज का (आर्थिक, राजनीतिक, सांस्कृतिक, आदि), या उनका एक संयोजन, और इसके (उनके) कामकाज को सुनिश्चित करता है। यह तार्किक संचालन इस कारण से करने की सलाह दी जाती है कि सामाजिक व्यवस्था के विश्लेषण के लिए संस्थागत दृष्टिकोण, लेकिन पर उसी समय, इसके कामकाज के मुख्य तंत्र की विशिष्टता इसी प्रकार की गतिविधि के विकास के आंतरिक पैटर्न पर निर्भर करती है। इसलिए, अन्य संस्थानों की गतिविधियों के साथ-साथ सिस्टम के साथ अपनी गतिविधियों को सहसंबंधित किए बिना किसी संस्थान पर विचार करना असंभव है। अधिक सामान्य क्रम के।

कार्यात्मक और संरचनात्मक औचित्य के बाद तीसरा चरण सबसे महत्वपूर्ण है। यह इस स्तर पर है कि अध्ययन के तहत संस्था का सार निर्धारित किया जाता है। मुख्य संस्थागत विशेषताओं के विश्लेषण के आधार पर यहां एक उपयुक्त परिभाषा तैयार की गई है। इसके संस्थागत प्रतिनिधित्व की वैधता को प्रभावित करता है। फिर समाज की संस्थाओं की प्रणाली में इसकी विशिष्टता, प्रकार और स्थान को अलग किया जाता है, संस्थागतकरण के उद्भव की स्थितियों का विश्लेषण किया जाता है।

चौथे और अंतिम चरण में, संस्था की संरचना का पता चलता है, इसके मुख्य तत्वों की विशेषताएं दी जाती हैं, और इसके कामकाज के पैटर्न का संकेत दिया जाता है।

अवधारणा, संकेत, सामाजिक संस्थानों के प्रकार, कार्य

अंग्रेजी दार्शनिक और समाजशास्त्री हर्बर्ट स्पेंसरउन्होंने सबसे पहले सामाजिक संस्था की अवधारणा को समाजशास्त्र में पेश किया और इसे सामाजिक क्रियाओं की एक स्थिर संरचना के रूप में परिभाषित किया। उन्होंने छह प्रकार की सामाजिक संस्थाओं की पहचान की : औद्योगिक, ट्रेड यूनियन, राजनीतिक, औपचारिक, चर्च, घरेलू।उन्होंने समाज के सदस्यों की जरूरतों को पूरा करने के लिए सामाजिक संस्थाओं का मुख्य उद्देश्य माना।

समाज और व्यक्ति दोनों की जरूरतों को पूरा करने की प्रक्रिया में विकसित होने वाले संबंधों का समेकन और संगठन मूल्यों की आम तौर पर साझा प्रणाली के आधार पर मानक नमूने की एक प्रणाली बनाकर किया जाता है - एक आम भाषा, सामान्य आदर्श, मूल्य , विश्वास, नैतिक मानदंड, आदि। वे सामाजिक भूमिकाओं में सन्निहित उनकी बातचीत की प्रक्रिया में व्यक्तियों के व्यवहार के लिए नियम स्थापित करते हैं। तदनुसार, अमेरिकी समाजशास्त्री नील स्मेल्ज़रएक सामाजिक संस्था को "एक विशिष्ट सामाजिक आवश्यकता को पूरा करने के लिए डिज़ाइन की गई भूमिकाओं और स्थितियों का एक समूह" कहते हैं।

भाषण:

सामाजिक संस्थाओं की अवधारणा और प्रकार

याद रखें कि समाज के उपतंत्र जीवन के आर्थिक, राजनीतिक, सामाजिक और आध्यात्मिक क्षेत्र हैं। हम में से प्रत्येक इन सभी क्षेत्रों में शामिल है। कैसे? आइए नौवें ग्रेडर आंद्रेई का उदाहरण देखें। स्कूल जाने से पहले, माँ ने एंड्री को कचरा (सामाजिक क्षेत्र) बाहर निकालने के लिए कहा। रसायन विज्ञान के पाठ में, उन्होंने सहसंयोजक बंधों (आध्यात्मिक क्षेत्र) के प्रकारों के बारे में बहुत सी नई और दिलचस्प बातें सीखीं। स्कूल के बाद, आंद्रेई एफएमएस के पासपोर्ट कार्यालय गए और एक पासपोर्ट (राजनीतिक क्षेत्र) प्राप्त किया। और घर के रास्ते में मैंने बाजार (आर्थिक क्षेत्र) में फल खरीदे। ये क्षेत्र सामाजिक संबंधों, गतिविधियों और सामाजिक संस्थाओं की प्रकृति में एक दूसरे से भिन्न होते हैं।

इस पाठ में हम विश्लेषण करेंगे कि एक सामाजिक संस्था क्या है। पार्स करने के लिए क्या है? आखिरकार, यह सभी के लिए स्पष्ट है कि एक शैक्षणिक संस्थान को एक संस्थान कहा जाता है! वास्तव में, यह अवधारणा बहुत व्यापक है। सामाजिक संस्थाएँ संगठन (परिवार, पार्टी, राज्य), और संस्थाएँ (स्कूल, बैंक, पुलिस), और रिश्ते (खरीद - बिक्री, परवरिश, शिक्षा) हैं। बहुत सारी संस्थाएँ हैं और उनमें से प्रत्येक का व्यक्ति और समग्र रूप से समाज के लिए अपना महत्व है। क्योंकि प्रत्येक संस्था मानवीय जरूरतों को पूरा करने के लिए कुछ कार्य करती है, जो बहुत विविध हैं। उदाहरण के लिए, विवाह और परिवार की संस्थाएं संतानोत्पत्ति और बच्चों के पालन-पोषण की आवश्यकता को पूरा करती हैं; लोगों के जीवन को व्यवस्थित करने और व्यवस्था सुनिश्चित करने में राज्य की संस्था। इस प्रकार, संस्थान ऐतिहासिक रूप से विकसित हुए हैं और समाज द्वारा मांग में हैं। पाठ की अवधि याद रखें:

सामाजिक संस्थानसमाज और मनुष्य की जरूरतों को पूरा करने के उद्देश्य से लोगों के जीवन के संगठन का एक स्थिर रूप है।

क्षेत्र के अनुसार सामाजिक संस्थाओं के उदाहरण:

आर्थिक क्षेत्र:उत्पादन, वितरण, विनिमय, खपत, संपत्ति, बाजार, बैंक, फर्म, पैसा, आदि।

राजनीतिक क्षेत्र:राज्य, सत्ता, पार्टी, कानून, संसद, सरकार, अदालत, नागरिक, आदि।

सामाजिक क्षेत्र:परिवार, विवाह, मातृत्व, पितृत्व, बचपन, राष्ट्र, स्कूल, विश्वविद्यालय, स्वास्थ्य सेवा आदि।

आध्यात्मिक क्षेत्र: धर्म, कला, विज्ञान, शिक्षा, मीडिया, नैतिकता, आदि।

सामाजिक संस्थानों की विशेषता विशेषताएं

इस तथ्य के बावजूद कि प्रत्येक सामाजिक संस्था अपने विशिष्ट कार्य करती है, उन्हें सामान्य विशेषताओं की भी विशेषता है:

सबसे पहले, कोई भी सामाजिक संस्था मानव व्यवहार के नियमों और प्रतिमानों को स्थापित करके मानव गतिविधि को व्यवस्थित, सुव्यवस्थित और समन्वयित करती है। उदाहरण के लिए, एक स्कूल चार्टर की मदद से शिक्षकों, छात्रों और उनके माता-पिता के संबंधों को नियंत्रित करता है।

दूसरे, प्रत्येक सामाजिक संस्था नियमों और मॉडलों के पालन की निगरानी करती है, और उनके उल्लंघनकर्ताओं पर प्रतिबंध लागू करती है - कानूनी से लेकर नैतिक और नैतिक तक दंड के उपाय। उदाहरण के लिए, स्कूल के चार्टर के मानदंडों के उल्लंघन के लिए, छात्र को चेतावनी से लेकर स्कूल से निष्कासन तक पर प्रतिबंध लगाया जा सकता है।

समाज और मनुष्य के जीवन में सामाजिक संस्थाओं का महत्व महान है। निम्नलिखित विषयों में आप प्रमुख सामाजिक संस्थाओं के बारे में विस्तार से जानेंगे।

व्यायाम:सामाजिक विज्ञान के ज्ञान का उपयोग करते हुए, एक सामाजिक संस्था की अपनी परिभाषा तैयार करें। अपना जवाब कमेंट में लिखें