Права и задължения по охрана на труда на главните счетоводители и главни икономисти. Права и задължения по охрана на труда на главните счетоводители и главни икономисти Инструкция за работното място на икономист

Основата за дейността на икономист по организиране на трудови отношения в предприятието е Квалификационният справочник на длъжностите, според който се разработва подходяща инструкция. Документът трябва да съдържа следната информация:

ниво на отговорност и власт
обема и списъка на трудовите задължения, необходими за изпълнението
изисквания към степента на образование, степен на квалификация, трудов стаж и наличие на определени знания и умения

Икономист по труда - специалист с висше икономическо образование и трудов стаж най-малко 6 месеца, който е щатно звено на планово-икономически отдел, финансов или отдел по труда и заплатите.

Основните задачи на икономиста по трудови отношения:

обхваща цялата област на работа на компанията, която е свързана с организацията и оптимизирането на трудовата дейност на всеки отделен служител и цялата работна сила като цяло
контролира тази област от дейността на компанията, като прави подходящи промени и корекции във времето, планира и взема предвид всички възможни варианти за развитие на трудовите отношения за по-нататъшното успешно функциониране на предприятието

Основната цел е насърчаване на високо и осигуряване на непрекъснатост на производствения процес чрез разработване на оптимален работен график и схема за стимулиране на всеки служител.

Икономистът е пряко подчинен на ръководителя на съответния отдел и финансовия директор на дружеството. По време на отсъствието на служител всички правомощия и права на специалист се прехвърлят на друг служител на съответния отдел.

Изисквания за знания и умения

Специалистът в тази област трябва да притежава следните умения и способности:

Отговорности и основни функции

Списъкът на основните функции, които трябва да изпълнява икономистът по труда, задълженията и задачите, пред които е изправен специалист в тази област, може да се състои от следните елементи:

Права на специалист по труда

В допълнение към многобройните задължения, специалистът има определен списък от права и възможности:

Отговорност на икономиста по труда

В длъжностната характеристика е предвидена и степента на отговорност на специалист за ненавременно или неправилно изпълнение на трудовите му задължения. Специалистът по труда и заплащането отговаря за:

За неизпълнение или непълно изпълнение на възложените му и предписани в трудовата инструкция задължения.
За неправилно изпълнение на указания и разпореждания на текущото ръководство на дружеството.
на което е присвоен статут на търговска тайна.
За неправилно изпълнение на действащите инструкции и правилници по вътрешни правила, пожарна безопасност, безопасност, трудови норми и правила.
За действия (или бездействия), причинили материални щети на предприятието.
Престъпления, извършени в резултат на изпълнение на непосредствените им задължения, в съответствие с утвърдените инструкции.

Посочените по-горе изисквания за съответната позиция имат консултативен характер и могат да варират в зависимост от спецификата на производствените процеси, нивото на квалификация на персонала, наличието на други свързани позиции и специалисти в този вид дейност, както и други характеристики на предприятие.

Ако фирмата разполага с няколко специалисти в областта на трудовите отношения, препоръчително е да се разделят работните задължения за по-ефективна и добре координирана работа на целия екип. При разработването на индивидуална длъжностна характеристика за всеки специалист е необходимо да се обхванат максимално основните работни точки и ясно да се идентифицират функциите на служителя и за правилното изпълнение на трудовите задължения.

Напишете вашия въпрос във формата по-долу

Прочетете също:

Длъжностна характеристика на главния икономист - какво е това ...
Какво е ефективен договор в образованието: какво...
Длъжностна характеристика на финансов мениджър, неговата ...

Протокол No 14а

ИНСТРУКЦИЯ №46

1.1. The Economist уведомява прекия си ръководител за всяка ситуация
застрашаващи живота и здравето на хората, за всяка възникнала катастрофа на
производство, за влошаване на тяхното здраве, включително проявлението
признаци на остро заболяване.
1.2. Опасни и вредни фактори за служителя могат да бъдат:
Пътуващ характер на работа;
Извършване на работа, свързана с транспортиране и съхранение на документи.
1.3. Служителите са длъжни да спазват вътрешните разпоредби, работното време и
почивайте и стриктно спазвайте инструкциите по охрана на труда за оператора на PVEM.
1.4. В случай на нараняване и неизправност в оборудването, служителят незабавно
спира работа и уведомява прекия си ръководител за инцидента,
оказва на себе си или на друг служител първа помощ и организира, с
необходима, доставка до здравно заведение.
1.5. Служителят трябва да познава и спазва правилата за лична хигиена.
1.6. Забранено е съхраняването на запалими и експлозивни вещества на работното си място.
1.7. Предвид пътуващия характер на работата, служителите трябва да идват на работа
в удобни дрехи и обувки, подходящи за сезона.
1.8. За нарушение (неизпълнение) на изискванията на нормативните актове за защита на труда
служителят подлежи на дисциплинарни наказания, а в подходящи случаи -
материална и наказателна отговорност по предвидения ред
законодателството на Руската федерация.
1.9. На работното място служителят получава първоначален инструктаж за безопасност
труд и пропуски: стаж; обучение по устройства и правила за работа
използвано оборудване; проверка на знанията по електрическа безопасност (с
използване на оборудване, захранвано от електрическата мрежа), теоретични
знания и придобити умения за безопасни начини на работа.
1.10. По време на работа служителят преминава:
Повторен инструктаж за безопасност на труда на работното място, служителят трябва
се провеждат веднъж на всеки шест месеца.

1.11. Мъже и жени, които са достигнали
възраст 18 години.

2. Изисквания за безопасност преди започване на работа

2.1. Извадете щифтове, игли, счупени и остри предмети от джобовете.
2.2. Подгответе работната зона за безопасна работа:
Проверете оборудването на работното място, изправността на оборудването,
електрическо окабеляване за видими повреди. В случай на неизправност, докладвайте
пряк ръководител.
Проверете външната проверка за достатъчно осветеност и изправност
ключове и контакти.

3. Изисквания за безопасност при работа

3.1. Извършва само работата, за която е обучен, инструктиран
охрана на труда и до които е допуснат служителят, отговорен за сейфа
изпълнение на работата.
3.2. Не делегирайте работата си на трети страни.
3.3. Докато са на работното място, служителите не трябва да извършват действия, които
което може да доведе до злополука:
Не се люлете на стол;
Не докосвайте оголени проводници;
Не работете с оборудването с мокри ръце;
Не люлете остри и режещи предмети.
3.4. Спазвайте правилата за движение в помещенията и на територията на организацията,
използвайте само определени ленти. Не претрупвайте инсталираните
пътеки и алеи.
3.5. Предвид пътувания характер на работата, служителите трябва да познават и спазват правилата за движение,
спазвайте мерките за безопасност при използване на обществен транспорт.
3.6. Съхранявайте документацията в шкафове в специално оборудван офис.
3.7. Поради факта, че по-голямата част от времето е посветено на работа на компютър,
е необходимо на всеки два часа, да се разсейва и да се направи почивка за 15 минути, за да се намали
умора от общо физическо естество.

4. Изисквания за безопасност при аварийни ситуации

4.1. При извънредна ситуация трябва да уведомите други хора за опасността и
действат в съответствие с плана за реагиране при извънредни ситуации.
4.2. В случай на пожар или пожар трябва незабавно
съобщете за това на пожарната, извикайте, за да предупредите околните хора и
вземете мерки за гасене на пожара.
4.3. В случай на нараняване, отравяне или внезапно заболяване прекратете работата и
потърсете помощ от медицински специалист, а в случай на негово отсъствие, дайте себе си
или други пострадали от първа помощ и информирайте за
инцидент с прекия ръководител, след което действайте по негови указания.
4.4. В ситуации, които застрашават живота и здравето, напуснете опасната зона.

5. Изисквания за безопасност в края на работа

5.1. Почистете работното място.
5.2. Проверете пожарното състояние на офиса.
5.3. Затворете прозорците, осветлението, изключете пилота, затворете вратите.

Министерство на земеделието на Руската федерация

Кемеровски държавен земеделски институт

Катедра "Икономика и управление" в предприятието

ТЕСТ

В дисциплината "Безопасност на живота"

опция номер 06

Изпълнено от: Graf.K.S

Студент 1-ва година Д/О, 1 семестър

Стопански факултет

Специалности на ДМУ 38.03.04

Въпрос.

Права и задължения по охрана на труда на икономист и счетоводител на земеделско предприятие

Икономист по счетоводство и анализ на земеделските дейности на предприятието и неговите права:

1. Преди да започне работа, той има право да организира рационално работното си място.

2. Икономистът трябва да е наясно, че площта на работно място на потребителя на персонален компютър на базата на електронно-лъчева тръба (CRT) трябва да бъде най-малко 6,0 m2, а на базата на плоски дискретни екрани (LCD, плазма) - 4,5 m2.

3. При използване на персонален компютър на база с по-малко от 4 часа работа на ден се допуска минимална площ от 4,5 m2 на потребителска работна станция.

4. Ако в стаята има няколко работни места, тогава разстоянието между настолните компютри с видео монитори (по посока на задната повърхност на един видеомонитор и екрана на друг видео монитор) трябва да бъде най-малко 2,0 m, а разстоянието между страничните повърхности на видеомониторите трябва да са най-малко 1,2 m

5. Може да постави монитора на работното си място, тъй като му е удобно да работи.

6. За да се избегне пренапрежение на зрителния анализатор по време на работа, той има право да проверява дали няма светлинни отражения върху клавиатурата и екрана на монитора.

7. За да увеличи контраста на изображението, преди да започне работа, той има право да почисти екрана на монитора от прах, който интензивно се утаява върху него под въздействието на статично електричество.

8. Икономистът има право да отстранява от работното място всички ненужни вещи, които не се използват в работата.

9. Преди да започне работа по офис техниката, той има право да я прегледа и да се увери, че е в пълна изправност, включително визуална проверка на изправността на електрическия кабел, щепсела и контакта, които захранват това оборудване.

10. Преди да започне работа, той има право да се увери, че осветлението на работното място е достатъчно и равномерно, освен това не трябва да има остри сенки и всички предмети трябва да бъдат ясно различими.

Икономистът по счетоводство и бизнес анализи отговаря за:

1. Икономистът е длъжен да въведе в експлоатация офис техника в последователността, определена с инструкцията за експлоатацията й.

2. За да свържете офис оборудване към електрическата мрежа, трябва да използвате захранващия кабел, предоставен с оборудването; домашно приготвени електрически кабели не трябва да се използват за тази цел.

3. Икономистът трябва да знае, че рационалната работна стойка помага за намаляване на умората в процеса на работа.

4. Мониторът трябва да се регулира според работната поза.

5.Длъжен съм да следя състоянието на работния си стол, да го настройвам за себе си, за да се уморявам по-малко.

6. Видът на работния стол трябва да се избира в зависимост от естеството и продължителността на работа с персонален компютър, като се вземе предвид израстването на икономист.

7. Клавиатурата трябва да бъде поставена на работното му място, тъй като му е удобно за професионални дейности.

8. За да се намали напрежението на очите, е необходимо от задълженията да се зададе оптимален цветови режим на екрана на монитора (ако има такава възможност); докато се препоръчват ненаситени цветове: светло зелено, жълто-зелено, жълто-оранжево, жълто-кафяво; ако е възможно, трябва да се избягват наситени цветове, особено червено, синьо, ярко зелено.

9. За намаляване на зрителната умора е за предпочитане да работите в такъв режим, че на светлия екран на видеомонитора да има тъмни знаци.

10. За намаляване на зрителната и опорно-двигателната умора трябва да спазва установения режим на труд и почивка.

11. За осигуряване на оптимална работа и запазване здравето на служителя трябва да се установят регламентирани почивки през целия работен ден.

12. За да облекчи зрителното и постуралното напрежение в процеса на работа, той трябва да организира микропаузи с продължителност 1-3 минути.

13. По време на регламентирани почивки, с цел намаляване на нервно-емоционалния стрес, умората на зрителния анализатор, премахване на влиянието на хиподинамия и хипокинезия и предотвратяване развитието на постурална умора, се препоръчва извършването на специални комплекси от физически упражнения.

14. Всички работи по копирните машини трябва да се извършват в съответствие с ръководството за експлоатация.

15. Копирни машини, които имат някакви дефекти или неизправности, които засягат безопасността на труда, не трябва да бъдат допускани да работят и да бъдат докладвани на ръководството.

16. За да се избегне възможността от пожар, той трябва да предотврати натрупването на хартиен прах върху конструктивните елементи на копирните машини.

17. С цел избягване на пожар е забранено пушенето, палене на кибрит, използване на огън и отваряне на електрически нагреватели в помещението, където се извършва копировъчна и размножителна работа.

18. В края на работата икономистът е длъжен да изключи офис техниката и да изключи захранващия кабел от електрическата мрежа.

19. Икономистът трябва да подреди работното място, да постави документи, носители на информация (CD, дискети и др.) на определеното място.

20. В края на работата измийте добре ръцете си с топла вода и сапун.

21. Всички проблеми и неизправности на персонален компютър, копирни машини и друга офис техника, установени по време на работа, както и други нарушения на изискванията за охрана на труда, трябва да бъдат докладвани на прекия ви ръководител

Счетоводителят изпълнява следните задължения:

Спазвайте вътрешните разпоредби, одобрени от организацията;

поддържайте ред на работното си място;

Бъдете внимателни по време на работа, не се разсейвайте от външни дела и разговори и не отвличайте вниманието на другите от работата;

Предотвратяване на нарушения на изискванията за безопасност на труда и правилата за пожарна безопасност;

Използвайте оборудването и инструментите стриктно в съответствие с инструкциите на производителя;

Спазвайте правилата за лична хигиена;

Извършва само работата, която е определена от длъжностната му характеристика;

Спазвайте режима на труд и почивка в зависимост от продължителността и вида на трудовата дейност (рационалният режим на труд и почивка предвижда спазването на почивките);

Съхранявайте и яжте храна само на определени и специално оборудвани места;

Незабавно да информира непосредствения или по-висшия ръководител за всяка ситуация, която застрашава живота и здравето на хората, за всеки инцидент, възникнал в организацията, за влошаване на тяхното здраве;

спазват изискванията и указанията за знаци за безопасност, сигнални цветове и маркировка;

Да умее да оказва първа помощ на пострадали при злополуки;

Познайте телефонните номера за обаждане на службите за спешна помощ (пожарна, линейка, газова аварийна служба и др.) и спешно информиране на преките и по-висши ръководители, местоположението на аптечката, пътищата за евакуация в случай на спешност.

Счетоводителят има право:

Проверете работното място, използваното оборудване, инструменти и материали. Премахнете излишните елементи.

Проверете работното място за съответствие с изискванията за безопасност;

Изправността на използваното оборудване и инструменти, качеството на използваните материали;

Подгответе за работа използвано офис оборудване, оборудване, инструменти, материали, включване и изключване на устройства, лампи, ел. окабеляване и др.

Регулирайте нивото на осветеност на работното място, височината на стола за бюро, ако има компютър, височината и ъгъла на монитора.

Нарушенията на изискванията за безопасност, открити преди започване на работа, трябва да бъдат отстранени самостоятелно и ако е невъзможно да се докладва за това на непосредствения или по-висш ръководител, представители на технически и (или) административни и икономически служби за предприемане на подходящи мерки. Не започвайте работа, докато проблемът не бъде отстранен.

Самоотстраняването на нарушенията на изискванията за безопасност на труда, особено свързани с ремонта и настройката на оборудването, се извършва само ако има подходящо обучение и достъп до този вид работа, при спазване на правилата за безопасност на труда.

Главен счетоводител (заместник главен счетоводител):

19.1. извършва:
19.1.1. контрол върху целевото изразходване на средствата, отпуснати за охрана на труда;
19.1.2. отчитане на изразходването на средства за изпълнение на мерките, предвидени в колективния договор, плановете за действие по охрана на труда;
19.1.3. отчитане на разходите във връзка с аварии, злополуки, професионални заболявания, плащане на глоби по решение на държавни органи за надзор и контрол;
19.1.4. контрол върху правилността на предоставянето на компенсации за условия на труд на служителите;
19.2. участващи:
19.2.1. при провеждане на дни по охрана на труда;
19.2.2. при съставяне на план с мерки за охрана на труда;
19.2.3. на заседания за разглеждане на въпроси за състоянието на охраната на труда в организацията.

ДЛЪЖНА ХАРАКТЕРИСТИКА НА ИКОНОМИСТ

1. ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ
1.1. Тази длъжностна характеристика (наричана по-долу инструкция) определя функционалните задължения, права и отговорности на икономиста.? 1.2. Инструкцията е разработена въз основа на Наръчника за квалификационни характеристики на професиите на работниците - издание 1. Работни места на работници, които са общи за всички видове икономическа дейност, одобрен със заповед на Министерството на труда на Украйна от 16 февруари 1998 г. изменени от Министерството на труда на Украйна на 26 февруари 1999 г., 15 април 1999 г., 10 декември 1999 г., 14.02.2000 г., 23.05.2000 г., 12.12.2000 г., като се вземат предвид изискванията на Закон на Украйна "За охрана на труда" (нова редакция от 21.11.2002 г. № 229-IV), съгласно член 13 от който задълженията по въпросите на защитата на труда трябва да бъдат определени в длъжностните характеристики, правата и отговорността на длъжностните лица за изпълнението на възложените им функции. ?1.3. Икономист се назначава на длъжност и се освобождава от длъжност по реда на действащото трудово законодателство със заповед на директора.? 1.4. Икономистът се подчинява директно на началника на планово-икономическия отдел (главен икономист).?1.5. Квалификационни изисквания.? Водещ икономист: завършено висше образование в съответната област на обучение (магистър, специалист) и повишаване на квалификацията. Трудов стаж по професията икономист 1-ва категория най-малко 2 години.?Икономист 1-ва категория: пълно или основно висше образование в съответната област на обучение (магистър, специалист или бакалавър) и повишаване на квалификацията; за магистър - без изисквания за трудов стаж, за специалист - минимум 2 г. трудов стаж по професията икономист 2-ра категория, за бакалавър - минимум 3 г. обучение; за специалист - без изисквания за трудов стаж, за бакалавър - минимум 2 години трудов стаж по професията икономист.?Икономист: пълно или основно висше образование в съответната област на обучение (специалист или бакалавър) без изисквания за работа опит.?1.6. Икономистът трябва да знае:?1.6.1. Законови и подзаконови нормативни актове, методически материали по планиране, счетоводство и анализ на предприятието.? 1.6.2. Организация на планираната работа.?1.6.3. Редът за разработване на дългосрочни и годишни планове за стопанско-финансовата и производствената дейност на предприятието.? 1.6.4. Процедура за разработване на бизнес планове.? 1.6.5. Планово-счетоводна документация.? 1.6.6. Процедурата за разработване на стандарти за материални, трудови и финансови разходи. ?1.6.7. Методи за икономически анализ и отчитане на показателите за ефективност на предприятието и неговите поделения.? 1.6.8. Методи за определяне на икономическата ефективност от внедряване на нова техника и технологии, организиране на работа, предложения за рационализиране и изобретения.? 1.6.9. Методи и средства за извършване на изчислителна работа.? 1.6.10. Правила за подготовка на материали за сключване на договори.? 1.6.11. Организиране на оперативното и статистическото счетоводство.? 1.6.12. Ред и срокове за отчитане.? 1.6.13. Вътрешен и чужд опит за рационалната организация на стопанската дейност на предприятието в условията на пазарна икономика.? 1.6.14. Икономика, организация на производството, труда и управлението.? 1.6.15. Основи на производствената технология.? 1.6.16. Пазарни методи на управление.? 1.6.17. Възможности за използване на компютърна техника за извършване на технико-икономически изчисления и анализ на икономическата дейност на предприятието, правилата за нейното функциониране.? 1.6.18. Основи на трудовото законодателство.? 1.6.19. Правила и норми за охрана на труда.
2. ФУНКЦИОНАЛНИ ОТГОВОРНОСТИ

2.1. Функционалните отговорности на икономиста се определят въз основа на квалификационните характеристики на тази длъжност.? 2.2. Икономист:?2.2.1. Извършва работа по осъществяването на стопанската дейност на предприятието, насочена към повишаване на ефективността и рентабилността на производството, качеството на продуктите и разработването на нови видове продукти, постигане на високи крайни резултати при оптимално използване на материали, труд и финансови средства. ресурси.? 2.2.2. Изготвя изходни данни за изготвяне на проекти за икономическа, финансова, промишлена и търговска дейност (бизнес планове) на предприятието с цел осигуряване на увеличение на обемите на продажбите и увеличаване на печалбите.? 2.2.3. Извършва изчисления на материални, трудови и финансови разходи, необходими за производството и реализацията на продуктите, разработването на нови видове продукти, съвременно оборудване и технологии.? 2.2.4. Извършва икономически анализ на икономическата дейност на предприятието и неговите поделения, идентифицира производствените резерви, разработва мерки за осигуряване на икономиката, повишаване на рентабилността на производството, конкурентоспособността на продуктите, производителността на труда, намаляване на разходите за производство и продажба на продукти, елиминиране на загубите и непродуктивните разходи, както и идентифициране на възможности за допълнителна продукция.? 2.2.5. Определя икономическата ефективност на организацията на труда и производството, внедряването на нова техника и технологии, рационализаторски предложения и изобретения.? 2.2.6. Участва в прегледа на разработените производствено-икономически планове, извършвайки работа по пестене на ресурси, във въвеждането и усъвършенстването на счетоводството в стопанството, усъвършенстването на прогресивните форми на организация и управление на труда, както и в плановата и счетоводна документация. ? 2.2.7. Подготвя материали за сключване на договори, следи за сроковете за изпълнение на договорните задължения.? 2.2.8. Наблюдава хода на изпълнението на плановите задачи от предприятието и неговите поделения, използването на вътрешноферентските резерви.? 2.2.9. Участва в провеждането на маркетингови проучвания и прогнозиране на развитието на предприятието.? 2.2.10. Извършва работа по формиране, поддържане и съхранение на база данни с икономическа информация, извършва промени в справочната и нормативната информация, която се използва при обработката на данните.? 2.2.11. Участва във формирането на икономическото формулиране на задачи или техните отделни етапи, които се решават с помощта на компютърни технологии, определя възможността за използване на готови проекти, алгоритми, пакети от приложения, които дават възможност за създаване на икономически стабилни системи за обработка на икономическа информация. ?2.2.12. Извършва дългосрочно и текущо планиране на мерки за финансиране на охрана на труда; участва в разработването на икономически стандарти и ограничения.? 2.2.13. Участва в разработването на комплексни мерки за подобряване на условията на труд и безопасността в предприятието.? 2.2.14. Анализира изпълнението на плановете за социално-икономическото развитие на предприятието, планира финансови средства за осигуряване на служителите в предприятието на обезщетения и компенсации за работа при неблагоприятни условия на труд.? 2.2.15. Извършва работа по усъвършенстване на методите за управление на производството, като се отчитат изискванията за охрана на труда.? 2.2.16. Взема предвид изискванията на законодателството за защита на труда при изпълнение на следните функции в областта на организацията на труда и управлението: - анализ на икономическата ефективност от функционирането на системата за управление на производството и нейната подсистема - управление на охраната на труда система; структура на предприятието;? - подобряване на ефективността на организацията на труда.? 2.2.17. Анализира икономическата ефективност на мерките, насочени към намаляване нивото на нараняванията, професионалните заболявания и злополуките, подобряване на съществуващото ниво на безопасност на труда.? 2.2.18. Спазва правилата за безопасна експлоатация на компютърната техника на работното си място. 3. ПРАВА 3.1. Икономистът има право: а) да участва в наблюдение на изпълнението на мерките за защита на труда на колективния трудов договор (договора);? 4. ОТГОВОРНОСТ?4.1. За нарушаване на закони и други нормативни правни актове за защита на труда, създаване на пречки в дейността на длъжностни лица от органите за държавен надзор по охрана на труда, както и представители на синдикати, техните организации и сдружения, икономистът може да бъде подложен на дисциплинарна, административна, материална, наказателна отговорност в съответствие със закона ?4.2. Отговаря за изпълнението на възложените му функции, включително охрана на труда. 5. ВРЪЗКИ?5.1. Оказва методическа помощ на служителите на бизнес звената по въпроси на икономическия анализ. ДОГОВОРЕНО: Ръководител (специалист) на службата по охрана на труда на предприятието Юрисконсулт Получи длъжностна характеристика 107. Организация и изчисляване на изкуствено осветление на производствени помещения Осветлението на човек играе важна роля в живота му. Чрез зрението човек възприема около 90% от получената информация. Елементите на благосъстоянието - умора, настроение, душевно състояние са много зависими от осветлението и цвета на заобикалящите човека предмети. Според статистиката много аварии се случват поради недостатъчно (незадоволително) осветление, както и грешки на обслужващия персонал поради трудното визуално разпознаване на обект, свързан с поддръжката на технологичното оборудване. Светлината създава нормални психологически условия за работа. Причини за недостатъчно осветление

силен дискомфорт. Престоят в условия на зрителен дискомфорт води до разсейване, намалена концентрация, както и обща и зрителна умора. В допълнение към всичко описано по-горе, светлината има както психологически, така и естетически ефект върху човек. Неадекватното осветление в работната зона може да доведе до намаляване на производителността и качеството на извършената работа и да увеличи процента на наранявания.

Необходимата осветеност може да се получи чрез регулиране (смяна) на източника на светлина - включване или изключване на допълнителни лампи в осветителните тела, както и промяна на спектралния състав на светлината.

Основни понятия и хигиенни изисквания за промишлено осветление.

Основните понятия, които характеризират светлината са светлинен поток, интензитет на светлината, осветеност и яркост.

Светлинният поток е поток от лъчиста енергия, оценен от окото чрез светлинно усещане.

Доброто осветление има тонизиращо действие, създава добро настроение, подобрява хода на основните процеси на висшата нервна дейност.

Подобреното осветление подобрява производителността дори в случаите, когато трудовият процес е практически независим от зрителното възприятие.

Светлината има положителен ефект върху метаболизма, сърдечно-съдовата система и нервно-психичната сфера. Рационалното осветление помага за повишаване на производителността и безопасността на труда. При недостатъчно осветление и лошото му качество зрителните анализатори бързо се уморяват, а травматичността се увеличава. Твърде високата яркост причинява феномена на слепота, нарушена функция на окото.

1.Параметри осветление
1.1 Количествени характеристики

Светлинен поток - F, lm (лумена). Потокът от лъчиста енергия, оценен от зрителното усещане, характеризира силата на светлинното излъчване, базирана на визуалното възприятие.

Интензитет на светлината - J, cd (кандела). Тъй като светлинният поток се разпространява неравномерно в пространството, се въвежда концепцията за светлинен интензитет. J е пространствената плътност на светлинния поток;

Телесен ъгъл (вж.).

осветяване - E, lx (лукс). Повърхностна плътност на светлинния поток. S - осветена площ, m 2.

Е = F/S, (lx).

L, cd/m2. Повърхностна плътност на интензитета на светлината. Коефициент на отражение - r. Блясък - повишена яркост.

Качествени характеристики.

Фон - повърхността, съседна на обекта на разграничение. Обектът на разграничаване е детайл от минималния размер, знак, символ, буква, която човек разграничава в резултат на дейност.

Фонът се характеризира с коефициент на отражение: > 0. 4 - светъл фон; 0,2 - светлина;< 0. 2 - тёмный; контраст объекта с фоном: >0,5 - голям;< 0. 2 - малый

Видимост, спектрален състав на светлината, коефициент на пулсиране на светлинния поток.

2. Видове осветление

Индустриалното осветление е:

Естествено: поради пряка слънчева светлина и разсеяна светлина от небето. Тя варира в зависимост от географската ширина, времето на деня, степента на облачност, прозрачността на атмосферата. Според устройството те се разграничават: странични, горни, комбинирани.

Изкуствен: създаден от изкуствени източници на светлина (лампа с нажежаема жичка и др.). Използва се при липса или липса на естествен. С уговорка става:

работници, спешна помощ, евакуация, сигурност, дежурство. Според устройството става:

местен, общ, комбиниран. Невъзможно е да се организира едно локално осветление.

Рационалното изкуствено осветление трябва да осигурява нормални условия за работа с приемливо потребление на средства, материали и електроенергия.

При недостатъчна естествена светлина се използва комбинирано (комбинирано) осветление. Последното е осветление, при което естествена и изкуствена светлина се използват едновременно през дневните часове.

3. Изкуствени източници на светлина
3.1 Най-често се използват газоразрядни лампи (халогенни, живачни ...), тъй като експлоатационният живот е дълъг (до 14 000 часа) и светлинната ефективност е висока.

недостатъци:

стробоскопичен ефект (пулсиране на светлинния поток, което води до зрителна умора поради постоянното повторно адаптиране на окото).

Лампите с нажежаема жичка се използват, когато поради условията на технологичната среда или интериора използването на газоразрядни лампи е непрактично. Предимства: термични източници на светлина, простота и надеждност. Недостатъци: кратък експлоатационен живот (1000), ниска светлинна мощност (ефективност). Осветително тяло: лампа с фитинги, основната цел е преразпределението на светлинния поток в необходимата посока; защита на лампата от влиянието на околната среда.

По изпълнение: отворени, затворени, прахоустойчиви, влагоустойчиви, взривобезопасни.

Според разпределението на светлинния поток: директна светлина, отразена светлина, разсеяна светлина.

4. Нормиране на осветлението

Естественото и изкуственото осветление се нормализира в зависимост от характеристиките на визуалната работа, най-малкия размер на обекта на разграничение, контраста на фона на обекта с фона. За естествено осветление коефициентът на естествено осветление се нормализира, а за странично осветление се нормализира минималната стойност на KEO, а за горната и комбинираната - средната стойност.

За всяко помещение се начертава крива на разпределение на КЕО и осветеността в характерния участък на помещението - челната равнина, преминаваща през средата на помещението, перпендикулярна на равнината на остъкляването. Измерването на E на закрито се извършва на ниво 0,8 m от нивото на пода. Нормализираната характеристика за изкуствено осветление е минималната осветеност на работното място E min (лукс).

4.1 Ослепяване

За повечето промишлени, битови, образователни и други помещения индикаторът за отблясъци подлежи на нормиране.

Ослепителен обект е обикновено осветително тяло, разположено под ъгъл от 47 ° над линията на видимост, ако няма защитен ъгъл (фиг. 1). Изчисляването на индекса на отблясъци е сложно. Обикновено те използват готови маси. Ако няма такива таблици под ръка, тогава можете да използвате следните правила. Не е необходимо осветително тяло да се тества за отблясъци, ако: е разположено под ъгъл от 47° над линията на видимост; дължината на помещението е по-малка от два пъти височината на монтаж на лампата; в лампа от млечно стъкло са монтирани LL и LN с мощност 60 W или по-малко; със защитен ъгъл от 15 ° или повече се използват лампи LL и DRL с мощност до 250 W, а LN с прозрачна крушка - не повече от 150

За административния и управленския персонал на LLC "KAMO" и по-специално икономистите от плановия и икономическия отдел изискванията за безопасност са стандартни.

1. Общи изисквания за безопасност.

Служители, преминали медицински преглед, встъпителен инструктаж, първичен инструктаж на работното място, обучение на работното място, проверка на знанията за изискванията за защита на труда и които имат I група по електробезопасност, се допускат да работят самостоятелно.

Служителят е длъжен:

Изпълнява само работата, която отговаря на неговата квалификация и е предвидена в длъжностната характеристика;

Спазвайте вътрешните трудови разпоредби;

Спазват изискванията за охрана на труда;

Незабавно уведомявайте своя непосредствен или висш ръководител за всяка ситуация, която застрашава живота и здравето на хората, за влошаване на тяхното здраве;

Да преминат обучение за оказване на първа помощ на пострадали при работа, инструктаж по охрана на труда, проверка на знанията за изискванията за защита на труда;

Да преминават задължителни периодични (по време на работа) медицински прегледи (прегледи), както и да се подлагат на извънредни медицински прегледи (прегледи) по указание на работодателя;

Да умее да оказва първа помощ на пострадали от електрически ток и други аварии;

Знайте как да използвате първично пожарогасително оборудване.

В случай на нараняване или неразположение е необходимо да спрете работата, да уведомите ръководителя на работата и да се свържете с лечебно заведение.

2. Изисквания за безопасност преди започване на работа.

Преди да започне работа, служителят трябва:

Проверете и подредете работното място;

Регулирайте осветлението на работното място;

Проверете правилното свързване на оборудването към електрическата мрежа;

Проверете изправността на проводящите проводници и липсата на оголени участъци от проводниците на електрическото оборудване;

Уверете се, че има защитно заземяване;

Проверете правилната инсталация на масата, стола, позицията на оборудването, ако е необходимо, коригирайте работния плот и стола, както и разположението на компютърните елементи в съответствие с ергономичните изисквания, за да елиминирате неудобните пози и продължителното натоварване на тялото.

Когато работи с персонален компютър, на служител е забранено да започне работа, ако:

Откриване на неизправност на оборудването;

Липсата на специален щепсел със заземителна връзка;

При поставяне на персонални компютри в редица на разстояние по-малко от 1,2 m, при поставяне на работни места с компютри на разстояние по-малко от 2,0 m, с редово подреждане на дисплеите един към друг.

На служител е забранено да избърсва електрическо оборудване, което е под напрежение, с влажна или мокра кърпа.

Служителят е длъжен да информира ръководителя на звено, служба или секция за откритата неизправност на оборудването. Не използвайте дефектно оборудване. Започнете работа след отстраняване на неизправности или неизправности на оборудването.

Служителят свързва електрическото оборудване към мрежата, като вкарва работещ щепсел в работещ специален контакт. Работникът трябва да гарантира, че включването на оборудването не застрашава никого.

3. Изисквания за безопасност при работа.

Служителят по време на работа трябва:

Изпълнява работата, определена от длъжностната му характеристика;

През цялото работно време поддържайте работното място в ред и чистота;

Дръжте отворени вентилационните отвори, които са оборудвани с устройства и персонални компютри;

Не затрупвайте оборудването с чужди предмети, които намаляват преноса на топлина;

Спазвайте санитарните норми и спазвайте режимите на труд и почивка;

Спазвайте правилата за експлоатация на електрическо оборудване или друго оборудване в съответствие с инструкциите за експлоатация;

Когато работите с текстова информация, изберете режима на представяне на черни знаци на бял фон;

Спазвайте установеното работно време, регламентирани работни почивки и изпълнявайте препоръчителни упражнения за очите, шията, ръцете, торса, краката по време на паузите за физическо възпитание;

Спазвайте разстоянието от очите до екрана в рамките на 60-70 см, но не по-близо от 50 см.

4. Изисквания за безопасност в случай на извънредна ситуация.

Когато работи с компютър в случай на спешност, служителят трябва:

При всички случаи на откриване на прекъсване на захранващите проводници, неизправности в заземяването и други повреди на електрическо оборудване, поява на пожар, незабавно изключете захранването и съобщете аварийната ситуация на управителя;

В случай на повреда в работата на техническо оборудване или софтуер, обадете се на съответния специалист;

В случай на рязко влошаване на видимостта - невъзможност за фокусиране или фокусиране върху остротата, поява на болка в пръстите, повишен сърдечен ритъм, работата трябва да бъде спряна и докладвана на вашия ръководител;

Не започвайте работа на компютъра, докато проблемът не бъде отстранен;

В случай на нараняване или внезапно заболяване, незабавно уведомете своя ръководител, организирайте първа помощ или се обадете на линейка по телефона;

Ако човек бъде намерен под напрежение, незабавно изключете захранването и го освободете от тока, окажете му първа помощ, обадете се на линейка по телефона.

5. Изисквания за безопасност при завършване на работата.

Когато работи с компютър в края на работа, служителят трябва:

Подредете работното място;

Изключете компютъра, като следвате последователността от действия, посочена в инструкциите;

Докладвайте всички неизправности по време на работа, ако има такива, на вашия ръководител.