Ijtimoiy soha va uning tuzilishi. Ijtimoiy soha iqtisodiy kategoriya sifatida va uning tuzilishi

"Ijtimoiy soha" tushunchasi

Ta'rif 1

Zamonaviy ilmiy adabiyotlarda "ijtimoiy soha" tushunchasiga juda ko'p ta'riflar mavjud. Shuni ham ta'kidlash kerakki, ushbu kontseptsiyaning ko'p o'lchovliligidan tashqari, u turli kontekstlarda qo'llaniladi. Keng ma'noda "ijtimoiy" jamiyat bilan bevosita bog'liq bo'lgan hamma narsa, inson va uning hayoti bilan barcha ko'rinishlarda: iqtisodiy, siyosiy, ijtimoiy va ma'naviy.

• Yirik ijtimoiy guruhlar (sinflar, xalqlar, etnik guruhlar va millatlar) majmui sifatida. Bunda ijtimoiy soha tushunchasi zamonaviy jamiyatning ijtimoiy tuzilishi tushunchasi bilan butunlay mos keladi;
• Ijtimoiy soha jamiyatning takror ishlab chiqarishni ta'minlash vositasi sifatida ishlaydi. Shunday qilib, u yoki bu darajada ijtimoiy munosabatlarning turli ishtirokchilari: fuqarolar, turli korxonalar xodimlarining ijtimoiy ehtiyojlarini qondirish jarayonida ishtirok etadigan iqtisodiy tarmoqlar majmui, ular o'zlarining vazifalari va qobiliyatlariga qarab ish haqi oladilar. Ko'pincha, bu ma'noda, ijtimoiy soha xizmat ko'rsatish sohasi yoki boshqacha tarzda uni iqtisodiyotning uchinchi sektori deb atash mumkin. Ba'zan bu sektor ba'zi tadqiqotlarda boshqa nomga ega - ijtimoiy infratuzilma (jamiyatning ijtimoiy-madaniy sohasi).

Ijtimoiy sohaning tuzilishi

Izoh 1

Ijtimoiy soha strukturasida quyidagi uchta element asosiy hisoblanadi: sog'liqni saqlash, ta'lim, shuningdek, madaniyat va san'at inson hayoti ijtimoiy sohasining alohida yo'nalishi sifatida. Elementga qarab, ijtimoiy sohaning asosiy maqsadlari belgilanadi.

Sog'liqni saqlashning maqsadi aholiga arzon va iloji bo'lsa, bepul tibbiy yordam ko'rsatishni tashkil etish va ta'minlash, shuningdek, davlat aholisining sog'lig'ini saqlash va yaxshilashdir. Sog'liqni saqlash funktsiyalari ham juda xilma-xildir:

• Bu, birinchi navbatda, aholi salomatligini asrashdir.
• Ikkinchidan, eng keng tarqalgan, shuningdek, kam uchraydigan va kam o'rganilgan kasalliklarning oldini olish va davolash.
• Uchinchidan, jamiyatning istalgan a'zosiga tibbiy yordam ko'rsatish.
• To‘rtinchidan, aholini barcha zarur dori-darmonlar, jumladan, zaruriy mahsulotlar bilan ta’minlash.
• Beshinchidan, yo'qotilgan salomatlikni tiklash (reabilitatsiya, shifoxonalarda ishlarni tashkil etish).

Ijtimoiy soha strukturasining ikkinchi elementi ta'limdir. Uning asosiy maqsadlari odamlarning bilim, ko'nikma va malakalarga bo'lgan ehtiyojlarini qondirishdir. Bundan tashqari, qoniqish shaxsning qobiliyatlarini muvaffaqiyatli rivojlantirish, shuningdek, kelajakdagi ijtimoiy-iqtisodiy, siyosiy va madaniy taraqqiyot manfaatlaridan kelib chiqishi kerak. Ta'limning asosiy vazifalari quyidagilardan iborat: insonning yangi bilimlarni olishdagi ehtiyojlarini qondirish; bo'lajak kasbga, shuningdek mehnatga - ham jismoniy, ham aqliy tayyorgarlikni va qayta tayyorlashni amalga oshirish; shaxsning ijodiy va boshqa qobiliyatlarini, ayniqsa uning intellektual rivojlanish darajasini hisobga olgan holda, mutaxassislikni egallashga va kasbni egallashga yordam berish; shaxsni mas'uliyatli va mehnatga layoqatli, ijodiy va innovatsion faoliyatga qodir shaxs sifatida tarbiyalash.

Ijtimoiy sohaning soʻnggi asosiy boʻgʻini madaniyat va sanʼat boʻlib, uning maqsadi odamlarning maʼnaviy hayotini boyitish, aholining ijtimoiy-madaniy faoliyati uchun sharoit yaratishdir. Madaniyat va san'atning ijtimoiy sohaning asosiy yo'nalishi sifatidagi funktsiyalari sifatida mualliflar quyidagilarni belgilaydilar: madaniy tarixiy va milliy yodgorliklarni saqlash; insonni uzoq tarixga ega madaniyat ijodi bilan tanishtirish; adabiyot, badiiy ijod va san'at, musiqa, kino va rassomlik sohasidagi madaniy yutuqlarning cho'chqachilik bankini to'ldirish; shaxsning qadriyat salohiyati va dunyoqarashini hisobga olgan holda ma’naviy tarbiya va boyitish.

Ijtimoiy sohaning ahamiyati

Jamiyat uchun ijtimoiy sohaning roli va ahamiyati nafaqat uning tuzilishi, balki bajaradigan funktsiyalari bilan ham belgilanadi. Ijtimoiy sohaning eng muhim vazifasi ijtimoiy takror ishlab chiqarish funktsiyasidir. Bu aholining barcha qatlamlari va guruhlariga ta'sir qiladi, tarixiy jarayonning asosiy sub'ektlari sifatida ularning yaxlitligini saqlab qolishdan iborat. Shuningdek, ijtimoiy takror ishlab chiqarish funktsiyasi jamiyatning har bir a'zosi va umuman olganda, eng keng tarqalgan ijtimoiy guruhlarning har tomonlama hayotiy ta'minotiga bevosita ta'sir qiladi.

Ijtimoiy muhitning ijtimoiy takror ishlab chiqarilishi yana bir qator muhim, ammo ikkinchi darajali funktsiyalar bilan tavsiflanadi:

1. Ijtimoiy tartibga solish;
2. Ijtimoiy moslashuv;
3. Ijtimoiy ishlab chiqarish;
4. ijtimoiy-madaniy;
5. ijtimoiy dinamik;
6. Ijtimoiy himoya.

Izoh 2

Ko'pgina mualliflar va tadqiqotchilar ularni alohida ajratadilar, chunki ular ijtimoiy sohani yagona ijtimoiy tizim sifatida ifodalaydi. Uni tashkil etish usuli yaxlitlikni, eng muhimi, asosiy funktsiya - ijtimoiy takror ishlab chiqarish funktsiyasining namoyon bo'lishida uyg'unlikni ta'minlashi kerak.

Ijtimoiy soha ham quyidagilarga yo'naltirilgan: u ijtimoiy-iqtisodiy faol aholining ijtimoiy faolligi ko'rsatkichlarini tartibga soladi, shuningdek, ularning ijtimoiy sohaning umumiy salohiyatidan foydalanish samaradorligini oshirishga qaratilgan munosabatlarini tartibga soladi. Bu, shuningdek, inson yoki butun ijtimoiy guruhlarning xatti-harakatlarini o'zgartirishga qaratilgan jamiyatdagi makrojarayonlarning haqiqiy asosi bo'lib xizmat qiladigan me'yorlar va qadriyatlar tizimini yanada rivojlantirishni o'z ichiga oladi.

Ijtimoiy soha tufayli jamiyatdagi odamlarning harakatlarida uyg'unlikka erishish, shuningdek, shaxslar va ijtimoiy guruhlar faoliyatini rag'batlantirish, ularning motivatsiyasini oshirish mumkin bo'ladi, bu esa jamiyatning har bir a'zosi salohiyatini samarali ro'yobga chiqarishga qaratilgan. jamiyat. Demak, aholining yangi ehtiyojlari, talab va tendentsiyalari bilan bog'liq holda yuzaga keladigan muammolarni hal qilish.

alohida mehnat jamoalarining ham, butun jamiyatning ham ijtimoiy rivojlanishini ta’minlovchi tarmoqlar guruhi.

Ijtimoiy soha

Ijtimoiy soha - bu bevosita bog'liq bo'lgan va odamlarning turmush tarzi va darajasini, ularning farovonligi va iste'molini belgilaydigan tarmoqlar, korxonalar, tashkilotlar majmuidir.

IJTIMOIY SOHA

Bu jamiyatda turli xil ijtimoiy-iqtisodiy pozitsiyalarni egallagan, birinchi navbatda, mehnatni ijtimoiy tashkil etishdagi roli, ishlab chiqarish vositalariga munosabati, ijtimoiy boylik ulushining manbalari va o'lchamlari bilan farq qiluvchi guruhlar o'rtasidagi munosabatlar sohasi. qabul qildi.

IJTIMOIY SOHA

xalq xo‘jaligining moddiy ishlab chiqarishda ishtirok etmaydigan, balki tovarlarga xizmat ko‘rsatish, ayirboshlash, taqsimlash va iste’mol qilishni tashkil etishni, shuningdek, aholi turmush darajasini, uning farovonligini shakllantirishni ta’minlovchi tarmoqlari. Ijtimoiy sohaga quyidagilar kiradi: savdo, ta'lim, madaniyat, ijtimoiy ta'minot va boshqalar.

IJTIMOIY SOHA

bevosita bogʻliq boʻlgan va odamlarning turmush tarzi va darajasini, ularning farovonligini, isteʼmolini belgilovchi tarmoqlar, korxonalar, tashkilotlar majmui. Ijtimoiy sohaga birinchi navbatda xizmat koʻrsatish sohasi (taʼlim, madaniyat, sogʻliqni saqlash, ijtimoiy taʼminot, jismoniy tarbiya, umumiy ovqatlanish, aholiga xizmat koʻrsatish, yoʻlovchi transporti, aloqa) kiradi.

Ijtimoiy soha

shaxs va oilaga bevosita ta'sir ko'rsatadigan iqtisodiyotning bir qator tarmoqlari va davlat faoliyati. U, birinchi navbatda, ijtimoiy-madaniy majmuaning tarmoqlari: ta'lim, madaniyat, sog'liqni saqlash, fanni o'z ichiga oladi. Bu borada uy-joy kommunal xo‘jaligi, yo‘lovchi transporti, aholiga xizmat ko‘rsatuvchi aloqa, savdo, iste’mol bozori muhim o‘rin tutadi. Mehnat munosabatlari, aholi bandligi va migratsiyasi muammolarini hal etish, aholini ijtimoiy himoya qilish va ijtimoiy ta’minlashni amalga oshirish kabi tadbirlar muhim o‘rin tutadi.

Ijtimoiy soha

1) Ijtimoiy ishlab chiqarishning ijtimoiy (noishlab chiqarish) sohasi moddiy ne'matlar bevosita yaratilmaydigan sohadir. Ijtimoiy sohaga quyidagilar kiradi: san'at, madaniyat, sport, fan, ta'lim, sog'liqni saqlash. 2) Shaxsning mavjudligi va faoliyati uchun uning atrofidagi ijtimoiy, moddiy va ma'naviy sharoitlar.

U keng ma’noda (makromuhit) bir butun sifatida ijtimoiy-iqtisodiy tizimni – ishlab chiqaruvchi kuchlarni, ijtimoiy munosabatlar va institutlar yig‘indisini, jamoat ongini, ma’lum jamiyat madaniyatini qamrab oladi. Tor ma'noda (mikromuhit) ijtimoiy sohaning elementi bo'lib, umuman olganda, u shaxsning bevosita ijtimoiy muhitini - oilani, jamoani (mehnat, ta'lim va boshqalar) va odamlar guruhlarini o'z ichiga oladi. U shaxsning shakllanishi va rivojlanishiga hal qiluvchi ta'sir ko'rsatadi, shu bilan birga, ijodiy faoliyat ta'sirida inson faoliyati o'zini o'zi o'zgartiradi.

“Avtomatlashtirilgan boshqaruv tizimlari” kafedrasi

Kurs ishi

Fan bo'yicha: "Ijtimoiy-iqtisodiy tizimlarda menejment"

Mavzu bo'yicha: "Tizim tahlili va boshqaruv nazariyasi usullari va modellarini ijtimoiy va iqtisodiy sohalardagi boshqaruv vazifalariga qo'llash"

Bajarildi:

5-kurs talabasi

MIVT-16-1-2 guruhi

Zenin Kirill Andreevich

Kirish. 3

Asosiy qism. 6

1. Ijtimoiy va iqtisodiy soha.

2. Tizim tahlilining usullari va modellari. to'qqiz

3. Qarorlar nazariyasi usullari va modellari. 13

II bob 16

1. "SimpLAN" kompaniyasi haqida qisqacha ma'lumot. 16

2. Tashkilotning iqtisodiy quyi tizimini tahlil qilish. 17

3. Matematik modelni qurish va modelni tahlil qilish uchun TPR simpleks usulini qo'llash. o'n sakkiz

4. Iqtisodiy quyi tizim modelini tahlil qilish uchun keyinchalik normallashtirish, tartiblash va median darajalar usulini qo'llash bilan baholashning darajali tizimiga asoslangan ekspert baholari usulini qo'llash. 29

5. Tashkilotning ijtimoiy quyi tizimini tahlil qilish, uning modelini qurish, takomillashtirish va tahlil qilish. 38

ADABIYOTLAR.. 45

Kirish

Iqtisodiyot ishlab chiqarishni, tovar va xizmatlar muammolarini, talab va taklifni, umuman insonning iqtisodiy xatti-harakatlarini, pul va kapitaldan foydalanishni o'rganadi. Sotsiologiya, o‘z navbatida, turli guruhlarning iqtisodiy xulq-atvori modellarini ishlab chiqish va odamlar hayotiga ta’sir etuvchi iqtisodiy kuchlarni o‘rganishga intiladi. Iqtisodiy va ijtimoiy sohalar o‘rtasidagi munosabatlar iqtisodiy munosabatlarning jamiyatning ijtimoiy tuzilishiga va ijtimoiy guruhlar faoliyatiga ta’siri, shuningdek, ijtimoiy tengsizliklar tizimining ijtimoiy-iqtisodiy jarayonlarga ta’siridir. Qaror qabul qilish jarayonida iqtisodiy omillarning sotsiologik omillar bilan aloqasi ko'pincha e'tibordan chetda qoladi. Aynan shu ikki komponentning yaxlitligi korxonaning holatini aks ettiradi.

Tashkiliy xulq-atvorning ob'ekti - bu menejerlar, mutaxassislar, yordamchi xizmatlar xodimlari tomonidan taqdim etilgan tashkilotlar xodimlari. O'z navbatida, tashkilot xodimlari uning asosiy kapitalidir, chunki tashkilot maqsadlariga erishish ularga bog'liq. Xodimlar tashkilot maqsadlariga erishish uchun intilishlari uchun tashkilot, o'z navbatida, ularni bunga undashi kerak.

Rossiya iqtisodiyotida bozor munosabatlariga o'tish bosqichi motivatsiya inqirozi va korxonalarning aksariyat xodimlarining mehnat faoliyati to'g'risida salbiy idrok etishi bilan tavsiflanadi. Mehnat motivatsiyasining mohiyati amalda mehnat natijalariga (sifat, mehnatning qaytarilishi) befarq munosabatda bo'lgan maksimal kafolatlangan ish haqiga ega bo'lish istagiga qisqartirildi. Motivatsiyaning kambag'alligi va mehnat faoliyati orqali qondiriladigan ehtiyojlarning tor doirasi ishchilarning nazorat qilish qobiliyatini pasaytirdi va ularni rag'batlantirishga zaif ta'sir qildi.

Bu nafaqat xodimlarga, balki mutaxassislar va menejerlarga, xususan, o'rta darajadagi menejerlarga ham tegishli.

Mehnat ongining axloqiy asoslarini, boy mehnat motivatsiyasini saqlab qolgan ishchilarning bir qismi ozchilikni tashkil etadi va ko'pincha pensiya oldi va pensiya yoshida bo'ladi. Ish beruvchilar va yuqori lavozimli menejerlarga kelsak, sotsiologik so'rovlarga ko'ra, ularning 90 foizi boshqa ta'sir shakllaridan farqli o'laroq, boshqaruv usullarini tanlashni intizomning pasayishi bilan izohlab, ma'muriy bosimni afzal ko'radilar. Shu bois, istalgan natijaga erishish uchun odamlarga ta'sir o'tkazishning eng keng tarqalgan usuli sifatida bugungi kunda oddiy iqtisodiy va ma'muriy rag'batlantirish va sanktsiyalar tizimi orqali amalga oshiriladigan "sabzi va tayoq" usuli yo'lga qo'yilgan. Bunday tizim ishning mazmuni past, rahbarlik uslubi avtoritar va ishsizlik sezilarli bo'lganda samarali bo'ladi. "Sabzi va tayoq" usuli mutanosib qo'shimcha to'lovlar va ajratmalar, ma'muriyat shartlari bo'yicha ishlash: jarimalar, jamoaviy shartnomalar va boshqa taniqli usullarni o'z ichiga olishi kerak.

Ushbu maqolada tizimli tahlil metodologiyasi va qarorlar qabul qilish nazariyasining korxonaning ijtimoiy-iqtisodiy sohasida qo'llanilishini ko'rib chiqish va uning doirasida bir sohadagi o'zgarishlarning boshqasiga ta'sirini kuzatish taklif etiladi.

Ushbu kurs ishining maqsadi tashkilotning ijtimoiy va iqtisodiy sohasiga boshqaruv ta'siri orqali uning samaradorligini oshirishdir.

Tadqiqot ob'ekti "SimpLAN" ijtimoiy-iqtisodiy tizimidir.

Tadqiqot mavzusi ijtimoiy va iqtisodiy tarkibiy qismlarni o'z ichiga olgan tashkilot modelidir.

1. Ijtimoiy va iqtisodiy sohalarning roli va aloqasini ko'rib chiqing.

3. SA va TPR modellari va usullarini ko'rib chiqing.

4. Korxonani ijtimoiy-iqtisodiy sohalardan tahlil qiling va uning modelini tuzing.

5. Korxona faoliyatini yaxshilash uchun TPR usullarini qo'llang.

Ishning ilmiy yangiligi kichik tashkilotning iqtisodiy va ijtimoiy sohasi faoliyatini yaxshilash uchun tizimli tahlil va qarorlar nazariyasi modellari va usullarini qo'llash imkoniyati va ahamiyatini o'rganishdan iborat.

Ishning amaliy ahamiyati kichik tashkilot va uning xodimlarining samaradorligini oshirishdan iborat.

Asosiy qism

I bob

Ijtimoiy va iqtisodiy soha

T. I. Zaslavskaya va R. V. Ryvkinaning fikricha, iqtisodiy soha jamiyatning ajralmas quyi tizimi bo'lib, odamlarning yashashi uchun zarur bo'lgan moddiy ne'matlar va xizmatlarni ishlab chiqarish, taqsimlash, ayirboshlash va iste'mol qilish uchun javobgardir. U unga nisbatan ancha murakkab bo'lgan ko'plab xususiy tizimlar tomonidan shakllantiriladi.

Ijtimoiy soha alohida quyi tizimni tashkil etmaydi va uni iqtisodiy, siyosiy va shunga o'xshash sohalar bilan teng asosda ko'rib chiqish mumkin emas, uning mohiyatini tushunish uchun "ijtimoiy munosabatlar" tushunchasini aniqlaymiz (ijtimoiy munosabatlarning asosiy belgisi sifatida). shar). Ijtimoiy munosabatlar ilmiy adabiyotlarda ikki ma’noda: keng va tor ma’noda tushuniladi. Keng ma'noda ular har qanday jamoalar (masalan, korxonalar jamoalari, turli mintaqalar aholisi va boshqalar) o'rtasidagi munosabatlarni, tor ma'noda jamiyatda turli xil pozitsiyalarni egallagan sinflar, ijtimoiy qatlamlar va guruhlar o'rtasidagi munosabatlarni anglatadi. M.N.ning so‘zlariga ko‘ra. Rutkevichning ta'kidlashicha, ijtimoiy munosabatlar "jamiyatning ijtimoiy tuzilishidagi odamlar va guruhlarning mavqei bilan belgilanadigan munosabatlardir. Ijtimoiy munosabatlarning asosini jamiyatdagi odamlar va guruhlarning mavqei nuqtai nazaridan tenglik va tengsizlik munosabatlari tashkil etadi. Ijtimoiy munosabatlar iqtisodiy, shuningdek, siyosiy va boshqa ijtimoiy munosabatlarda hamisha «mavjud» bo‘ladi (garchi ularni tugatmasa ham).

Shu tarzda tushunilgan ijtimoiy sohaning iqtisodiy soha bilan qanday aloqasi bor?

Avvalo, jamiyatda turli guruhlarning egallagan mavqeini hal qiluvchi darajada iqtisodiy munosabatlar tizimi belgilaydi. Bundan tashqari, iqtisodiy sotsiologiyada muhokama qilinadigan guruhlarning o'zlari iqtisodiy sohada o'xshash pozitsiyasi bilan tavsiflangan, ya'ni ijtimoiy iqtisodiyotning tarkibiy bo'linmalari doirasida joylashgan shaxslar yig'indisidir. Ular K.Marksning ijtimoiy munosabatlarning majmui sifatidagi ijtimoiy shaxsning mohiyati haqidagi mashhur aforizmiga muvofiq o'z xususiyatlarini o'zida mujassam etgan ko'rinadi. Iqtisodiy munosabatlarning ular ichida faoliyat ko'rsatayotgan guruhlarga bo'lgan bunday "taassurotlari"da iqtisodiy munosabatlarning ijtimoiy hayotga bevosita ta'siri namoyon bo'ladi.

Shu bilan birga, ijtimoiy soha iqtisodiyotning faoliyat yuritishi va rivojlanishiga “teskari ta’sir ko‘rsatish”ning kuchli omili bo‘lib, u ijtimoiy-iqtisodiy jarayonlarning harakatlantiruvchi kuchi bo‘lgan ijtimoiy-iqtisodiy guruhlarning faoliyati orqali amalga oshiriladi. Ijtimoiy jarayonlar deganda ijtimoiy ob'ektlarning vaqt o'tishi bilan o'zgarishi, ularning holatlari o'zgarganda paydo bo'ladigan qonuniyatlar tushuniladi.

Demak, iqtisodiy va ijtimoiy sohalar o‘rtasidagi munosabatlar iqtisodiy munosabatlarning jamiyatning ijtimoiy tuzilishi va ijtimoiy guruhlar faoliyatiga ta’siri, shuningdek, ijtimoiy tengsizliklar tizimining ijtimoiy-iqtisodiy jarayonlarga ta’siridir.

Ijtimoiy va iqtisodiy sohalar o'rtasidagi chambarchas bog'liqlikni ushbu sohalar yig'indisini tashkil etuvchi kichik tizim - korxona misolida kuzatish mumkin. Har qanday korxonani tashqi muhit bilan doimiy o'zaro ta'sirda ishlaydigan ichki tuzilishga ega bo'lgan ijtimoiy-iqtisodiy tizim deb hisoblash mumkin.

Korxona ijtimoiy tizimdir, chunki u jamiyatning o'ziga xos ehtiyojlarini qondirish uchun odamlar tomonidan yaratilgan va ma'lum shaxsiy xususiyatlarga ega odamlar tomonidan boshqariladi. Korxona iqtisodiy tizimdir, chunki iqtisodiy resurslardan foydalanish va mahsulotlarni sotish natijasida ijtimoiy mahsulot takror ishlab chiqarishning uzluksizligi ta'minlanadi.

Korxonani tizim sifatida ko'rib, undagi ta'sir ob'ekti va sub'ektini ajratib ko'rsatish kerak. Korxona tizimidagi ta'sir ob'ekti moddiy sharoitlar, ishlab chiqarish, tashkiliy jarayonlar, korxona tomonidan o'z funktsiyalarini bajarishda xodimlar o'rtasidagi munosabatlardir.

Sub'ekt - bu turli shakl va ta'sir usullari orqali ob'ektning maqsadli faoliyatini amalga oshiradigan boshqaruv apparati.

Barcha iqtisodiy tizimlarda asosiy ishlab chiqaruvchi kuch shaxs, tashkilotlar xodimlari hisoblanadi. U o'z ijodi orqali moddiy va ma'naviy qadriyatlarni yaratadi. Inson kapitali va uni rivojlantirish salohiyati qanchalik yuqori bo'lsa, u o'z korxonasi manfaati uchun shunchalik yaxshi ishlaydi. Mehnat faoliyati jarayonida bir-biri bilan chambarchas bog'liq bo'lgan korxona xodimlari nafaqat yangi mahsulot yaratadi, ish bajaradi va xizmatlar ko'rsatadi, balki yangi ijtimoiy va mehnat munosabatlarini ham shakllantiradi. Ishbilarmonlik bozor munosabatlarida ijtimoiy va mehnat sohasi ham alohida ishchilar, ham alohida kasbiy guruhlar, butun ishlab chiqarish jamoalari hayotining asosiga aylanadi.

Shunday qilib, korxonaning ijtimoiy quyi tizimidagi boshqaruv vazifalarini ajratib ko'rsatish mumkin:

Korxona xodimlarining mehnat sharoitlarini yaxshilash va yuqori ish haqini belgilash orqali ularning ijtimoiy sharoitlarini yaxshilash;

· xodimlarni tegishli kurslar bilan ta'minlash va ushbu jarayonni rag'batlantirish orqali ularning malakasini oshirish.

Mehnat jamoasida nizolar va nizolarning oldini olish.

Korxonaning iqtisodiy quyi tizimidagi boshqaruv vazifalarini ham ko'rib chiqing:

kompaniya faoliyati samaradorligini doimiy nazorat qilish, uning barcha bo'limlari ishini muvofiqlashtirish;

ishlab chiqarishni avtomatlashtirishni ta'minlash

· Doimiy ravishda yangi bozorlarni izlash va rivojlantirish.

Kompaniyani rivojlantirishning aniq maqsadlarini belgilash;

maqsadlarning ustuvorligini, ularga erishish tartibini va ketma-ketligini aniqlash;

ko'zlangan maqsadlarga erishish bo'yicha chora-tadbirlar tizimini ishlab chiqish;

zarur resurslar va ularni ta'minlash manbalarini aniqlash;

Vazifalarning bajarilishi ustidan nazoratni o'rnatish.

Bir sohaning vazifalari boshqa sohaning vazifalarini mukammal ravishda to'ldiradi, umuman, korxona samaradorligini oshirishga olib keladi.

Biroq, ikkala muammoni bir vaqtning o'zida hal qilish unchalik oson emas. Muammo shundaki, iqtisodiy sohadagi muammolarni hal qilish ijtimoiy sohadagi muammolarni hal qilishni keskinlashtirishi mumkin va aksincha.

Mintaqaviy miqyosda ijtimoiy sohani boshqarishning xususiyatlari.

Muayyan hududdagi har qanday, shu jumladan ijtimoiy o'zgarishlarning yo'nalishlarini ishlab chiqishda, albatta, ma'lum bir mintaqaning o'ziga xos xususiyatlari hisobga olinadi.

1. Mintaqaning iqtisodiy mustaqilligi mutlaq bo'lishi mumkin emas, chunki mintaqaviy iqtisodiyot xalq xo'jaligining quyi tizimi bo'lganligi sababli uning alohida qismi sifatida qaralishi mumkin emas. Davlat byudjetidan moliyalashtirish har qanday hudud iqtisodiyotida hamon moliyaviy resurslarning asosiy manbai bo‘lib qolayotgani buning dalilidir.

2. Mintaqaning rivojlanish darajasiga tabiiy-iqlim omillari (foydali qazilmalar va boshqa tabiiy resurslarning mavjudligi, geografik muhitning qulay sharoitlari va boshqalar) va ekologik vaziyat sezilarli darajada ta'sir qiladi.

3. Ko'pgina hududlar "yuqori ixtisoslashgan", ya'ni.

xalq xoʻjaligining ayrim sohalariga yoʻnaltirilgan (shu munosabat bilan sanoat rayonlari, qishloq xoʻjaligi, rekreatsion va boshqalar anʼanaviy ravishda ajralib turadi).

Hududlar hayotning asosiy sohasi sifatida davlatning ijtimoiy-iqtisodiy siyosatini bevosita amalga oshiradi: butun mamlakat hududlar orqali nazorat qilinadi va ularda davlat strategiyasi mujassam. Muayyan xususiyatlarni hisobga olgan holda, mintaqaviy boshqaruv butun Rossiya manfaatlarining dirijyori sifatida ishlaydi. Bu boshqaruvning alohida jihatlarini istisno etmaydi. Aksincha, o'ziga xos xususiyatlarni hisobga olgan holda, iqtisodiy hayotning qattiq markazlashuvi va byurokratiklashuviga yo'l qo'ymaslik mumkin. Boshqaruv samaradorligi qanchalik yuqori bo'lsa, xo'jalik yurituvchi sub'ekt o'z resurslarini shunchalik erkin, yagona iqtisodiy mexanizm doirasida tasarruf etishi mumkin.

Qattiq nazorat qilish tizimi kamroq samarali, chunki quyi hokimiyat organlarining erkinligini cheklaydi, qayta aloqa qonunini buzadi va pirovardida o'z-o'zini tartibga solishning buzilishiga olib keladi. Mintaqaviy boshqaruv esa qattiq markazlashtirishning kamchiliklarini bartaraf etishga qaratilgan.

Hozirgi bosqichda ijtimoiy sohani boshqarish (ham amaldagi qonunchilik, ham paydo bo'lgan amaliyotga muvofiq) hududiy darajadagi hokimiyat va boshqaruv organlarining e'tibori va mas'uliyati ob'ektiga aylanib bormoqda. Shu munosabat bilan amalga oshirilayotgan ishlar hajmi ortib, hududning ijtimoiy sohasini boshqarish vazifalarining murakkabligi ortib bormoqda, bu esa hududiy miqyosda hududiy boshqaruv tizimini yanada takomillashtirish zarurati bilan bog‘liq qator muammolarni keltirib chiqarmoqda. Ijtimoiy sohada mavjud boshqaruv mexanizmining inqirozining mohiyati bunday faoliyat sub'ektlarining asosiy manfaatlar guruhlarining nomuvofiqligida, ya'ni. Federatsiya sub'ektlarining manfaatlari tegishli federal hukumatning maqsad va vazifalariga zid keladi. Bu, ayniqsa, mintaqani rivojlantirishning uzoq muddatli istiqbollarini belgilashda keskin namoyon bo'ladi.

Mintaqaviy miqyosda ijtimoiy soha faoliyat yurituvchi va ijtimoiy yo‘naltirilgan barcha davlat hokimiyati organlari (asosiy himoya, ta’lim, madaniyat va millatlararo munosabatlar, sog‘liqni saqlash, jismoniy tarbiya va sport masalalari bo‘yicha vazirliklar va davlat qo‘mitalari, mehnat va boshqalar), mahalliy darajada - mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlarining boshqarmalari va bo'limlari. Ijtimoiy sohani boshqarishning har bir darajasida ularning vazifalari berilgan vakolatlarga muvofiq amalga oshiriladi.

Mintaqaning ijtimoiy sohasini boshqarish ko'plab funktsiyalarni bajarish, aniq tahliliy va tashkiliy vazifalarni hal qilish, katta hajmdagi va murakkab tuzilmali axborot oqimlarini qayta ishlash bilan bog'liq. Ijtimoiy soha ijtimoiy hayot sub'ektlari o'rtasida rivojlanadigan aloqalar va munosabatlarning o'ziga xos sohasi bo'lganligi sababli, uni boshqarish o'zaro ta'sir qiluvchi ijtimoiy guruhlar va ijtimoiy guruhlarning ko'payishi, rivojlanishi va takomillashtirilishini ta'minlaydigan shart-sharoitlar va omillarni hisobga olgan holda amalga oshirilishi kerak. shaxslar.

Hududning ijtimoiy sohasi murakkab tarmoqlangan ko‘p qirrali tizim bo‘lib, turli aloqalar, aloqalar, infratuzilmaga ega bo‘lib, ular birgalikda hududiy hamjamiyatning hayotiy faolligi va rivojlanishini ta’minlaydi.

Mintaqaviy ijtimoiy siyosat deganda federal organlarning hududlarni ijtimoiy rivojlantirishga qaratilgan chora-tadbirlar majmui tushuniladi. Hududiy ijtimoiy siyosat Markaz tomonidan shakllantiriladi. Biroq, kontseptsiyani ishlab chiqish bosqichida federal va mintaqaviy tuzilmalar o'rtasidagi o'zaro ta'sirning ikki tomonlama jarayoni bo'lishi kerak. Mintaqada ijtimoiy siyosat federal markaz tomonidan shakllantirilgan davlat ijtimoiy siyosati kontseptsiyasini hisobga olgan holda mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlari ishtirokida mintaqaviy hokimiyat organlari tomonidan ishlab chiqiladi.

Mintaqaviy boshqaruv amaliyotida ijtimoiy rivojlanish strategiyasini izchil ishlab chiqish va tizimli amalga oshirish yo‘q, ijtimoiy siyosat, bir tomondan, kafolatlangan ijtimoiy minimumni ta’minlash bo‘yicha alohida chora-tadbirlarga, ikkinchi tomondan, “yamoqqa” tushiriladi. teshiklar" ijtimoiy sohada favqulodda vaziyatlar sodir bo'lganda. Mintaqaviy ijtimoiy siyosat makrodarajada ijtimoiy rivojlanish strategiyasini ishlab chiqishga, yagona ijtimoiy birlikni shakllantirishga, mintaqada ijtimoiy siyosat esa – respublikada ijtimoiy sohani rivojlantirish bo‘yicha kompleks chora-tadbirlarni amaliy amalga oshirishga ko‘proq yo‘naltirilganligi ma’lum bo‘ldi. mintaqa. Shunga qaramay, viloyat hokimiyatlari va hatto mahalliy davlat hokimiyati organlari nafaqat o'z hududiy bo'linmalari doirasida ijtimoiy siyosatni amalga oshirish, balki o'z mablag'laridan foydalanish bo'yicha belgilangan vakolatlar va imkoniyatlar doirasida o'z hududida ijtimoiy islohotlarni amalga oshirish strategiyasi va taktikasini shakllantirishga chaqiriladi. Bu faol ijtimoiy siyosat shakllantirilayotgan va amalga oshirilayotgan hududlar uchun xosdir. Federal markazning ijtimoiy siyosatini shakllantirish jarayonida mintaqaviy hokimiyat va mahalliy hokimiyat organlari ham ishtirok etadilar (garchi hali juda cheklangan bo'lsa ham).

Shunday qilib, mintaqaviy ijtimoiy siyosat Rossiya mintaqalarida faqat Rossiya davlati va Federatsiya sub'ektining muvofiqlashtirilgan ijtimoiy-iqtisodiy siyosati asosida shakllanishi va shakllanishi mumkin. Mintaqadagi ijtimoiy siyosatning o'ziga xos yo'nalishlari (ustuvorlar, mexanizmlar, chora-tadbirlar) ko'p jihatdan hududning ijtimoiy-iqtisodiy holati va o'ziga xos xususiyatlariga bog'liq.

Mintaqadan tashqari va ichki mintaqaviy omillardan tashqari, mintaqaviy ijtimoiy soha ham ma'lum bir hududning tashkilotlari (ijtimoiy siyosat tashuvchisi sifatida) tomonidan shakllantiriladi. Ijtimoiy imtiyozlar va xizmatlar ko'rinishidagi tashkilot faoliyatining yakuniy mahsuloti tashqi muhitning barcha elementlarida faol foydalanishga qaratilgan. Shuning uchun mintaqaning ijtimoiy sohasi, bir tomondan, tashkilotlar majmui sifatida, ikkinchi tomondan, ochiq ijtimoiy yo'naltirilgan tizim sifatida qaraladi.

Mintaqaning ijtimoiy sohasining ijtimoiy siyosat ob'ekti sifatidagi xususiyatlari madaniy rivojlanishning o'ziga xos xilma-xilligi, tabiiy, iqlim, geografik va ekologik sharoit, shuningdek, ta'limga ijtimoiy va maishiy ehtiyojlarning o'zgarishi, madaniy rivojlanishning rivojlanishi bilan bog'liq. qadriyatlar, mehnat va dam olishni tashkil etish, ma'lum bir hududning ishlashi uchun xarakterli sharoitlarda shaxsning ijtimoiylashuvi jarayonida sog'lig'ini saqlash. Ijtimoiy sohada muvozanatga erishish, yuzaga kelayotgan ijtimoiy deformatsiyalarni bartaraf etish va pirovardida ijtimoiy barqarorlikka erishish mintaqadagi ijtimoiy siyosatning mazmun-mohiyatini tashkil etadi.

Har bir mintaqa o'ziga xos xususiyatga ega, ammo tabiiy-iqlim sharoitlari, hududlarning rivojlanish darajasi, ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishning asosiy ko'rsatkichlari va boshqalarda farqlar mavjud. Boshqacha qilib aytganda, Rossiyaning iqtisodiy maydoni tabiiy va iqlimiy va ijtimoiy-iqtisodiy jihatlari jihatidan juda xilma-xildir. Rossiya makonining ortib borayotgan tabaqalanishi bilan hududlarni turlar bo'yicha ajratish tobora qiyinlashmoqda. Rostini aytganda, shuni aytish kerakki, bu vazifa ilgari rejali iqtisodiyot sharoitida ham oson bo'lmagan.

Ijtimoiy ko'rsatkichlarning ikkita asosiy turini ajratish mumkin. Birinchi turga ko'rsatkichlar kiradi, ularning miqdoriy xususiyatlari ijtimoiy siyosatning majburiy yo'nalishlarini bir ma'noda asoslash imkonini beradi. Shu bilan birga, alohida hududlarning ijtimoiy-iqtisodiy xususiyatlari bu hududlarni differensiatsiyalash omillari emas. Ikkinchi turdagi ijtimoiy ko'rsatkichlar mintaqadagi vaziyatni har tomonlama baholamasdan turib, ularning haqiqiy qiymatining mintaqa uchun ijobiy yoki salbiy qiymati to'g'risida xulosa chiqarish mumkin emasligi bilan tavsiflanadi. Birinchi turdagi ko'rsatkichlar bilan bog'liq vaziyatdan farqli o'laroq, bu holda ijtimoiy siyosatning yo'nalishlarini tanlash nuqtai nazaridan maqsad qo'yish faol xarakter kasb etadi.

Ikkinchi turdagi ko'rsatkichlarga, birinchi navbatda, demografik ko'rsatkichlar kiradi. Hudud iqtisodiyotining haqiqiy holatini bilmasdan turib, mintaqaga, masalan, aholining mavjud tabiiy o'sishi yoki migratsiya balansi ijobiy yoki salbiy ta'sir ko'rsatayotganini aytish mumkin emas. Shunday qilib, mehnat bozoridagi vaziyat keskin bo'lgan, mehnat resurslari ortiqcha bo'lgan hududlarda ishchi kuchining yuqori tabiiy o'sishi va migratsiyaning ijobiy saldosi ularning mehnat bozorlaridagi yukning oshishiga va aholi daromadlarining pasayishiga olib keladi va hokazo.

Ijtimoiy siyosatning o’ziga xos turini aniqlash mumkin bo’lsa, ma’lum bir davrda mamlakat va uning hududlarida shakllangan ijtimoiy-iqtisodiy vaziyatning o’ziga xos xususiyatlarini hisobga olsak. Bu holatning xususiyatlari, o‘z navbatida, umummilliy ijtimoiy siyosatga qo‘yiladigan fundamental talablarni va uning mintaqalararo tabaqalanish yo‘nalishini belgilaydi.

Jamiyatning ijtimoiy hayoti sohasi.

Jamiyat - bu juda ko'p odamlar. Ammo bu alohida shaxslarning oddiy yig'indisi emas. Bu olomonda bir-biridan farq qiluvchi va o'zlari va umuman jamiyat o'rtasida turli munosabatlarda bo'lgan muayyan guruhlar va jamoalar paydo bo'ladi.

Tabiiyki, savollar tug'iladi: jamiyatda u yoki bu bosqichda qanday sabablarga ko'ra ma'lum jamoalar paydo bo'ladi, ular nima, ular o'rtasida qanday aloqalar o'rnatiladi, ular qanday va nima uchun rivojlanadi, ular qanday ishlaydi, ularning tarixiy taqdiri qanday, qanday to'liq rasm. jamiyatda shakllanadi.bu jamoalarning aloqalari va qaramliklari va umuman rivojlanadimi va hokazo? Ijtimoiy falsafa jamiyatda barqaror, katta odamlar guruhlari vujudga kelishi qonuniyatlarini, bu guruhlar o‘rtasidagi munosabatlarni, ularning aloqalarini va jamiyatdagi rolini o‘rganadi. Bu qonunlar jamiyat hayotining alohida sohasi - uning ijtimoiy sohasining mazmunini tashkil etadi.

Falsafiy va sotsiologiya fanida jamiyatning ijtimoiy tuzilmalarining butun doirasi ajralib turadi: shahar va qishloq o'rtasidagi farqlarga asoslangan ijtimoiy-sinfiy, sotsial-hududiy (joylashuv), ijtimoiy-demografik, jins va jinsning mavqeini aks ettiruvchi. yosh guruhlari, kasbiy tuzilma, iqtisodiyot tarmoqlari bo'yicha. Etnik jamoalar va ularning tabaqalanishi, jamiyatning mikroijtimoiy tuzilishi - boshlang'ich jamoalar, oila va boshqalar haqidagi ilmiy g'oyalar ham sezilarli darajada boyitildi.

Shu bilan birga, ijtimoiy hayotning turli elementlarini o'rganishda haddan tashqari ajralish va ixtisoslashuv an'anasi rivojlandi, bu hech kim tomonidan alohida ruxsat etilmagan, ammo shunga qaramay juda kuchli. Bu anʼana doirasida, masalan, sinflar va sinfiy munosabatlar, etnik jamoalar, jamoalar, oilalar va boshqalar alohida oʻrganilgan.

Ammo jamiyatning tobora kattaroq qat'iyat bilan rivojlanishi alohida jamoalarni alohida o'rganishni engib o'tishni talab qiladi, ijtimoiy hayotni yaxlit tahlil qilishni talab qiladi.

Ijtimoiy tuzilma deganda jamiyatning turli qatlamlarining tabaqalanishi va ierarxik tashkil etilishi hamda institutlar yig’indisi va ular o’rtasidagi munosabatlar tushuniladi.“Tabaqalanish” atamasi – qatlam – qatlamlar, qatlamlar. Qatlamlar - jamiyatning ijtimoiy tuzilishidagi mavqeiga ko'ra farq qiluvchi odamlarning katta guruhlari.

Jamiyatning tabaqalanish tuzilishining asosini tabiiy va odamlarning ijtimoiy tengsizligi. Biroq, bu tengsizlikning aniq mezoni nima degan savolga ularning fikrlari turlicha. K.Marks jamiyatdagi tabaqalanish jarayonini o‘rganar ekan, shaxsning mulkka ega bo‘lishi va uning daromadi darajasini ana shunday mezon deb atadi. M.Veber ularga sub'ektning ijtimoiy obro'sini va siyosiy partiyalarga, hokimiyatga tegishliligini qo'shib qo'ydi. Pitirim Sorokin tabaqalanish sababini jamiyatda huquq va imtiyozlar, mas’uliyat va burchlarning notekis taqsimlanishi deb hisoblagan. U, shuningdek, ijtimoiy makon boshqa ko'plab farqlash mezonlariga ega ekanligini ta'kidladi: u fuqarolik, kasb, millat, diniy mansublik va boshqalarga ko'ra amalga oshirilishi mumkin.

Tarixiy jihatdan tabaqalanish, ya’ni daromadlar, hokimiyat, obro‘-e’tibor va boshqalar bo‘yicha tengsizlik insoniyat jamiyatining tug‘ilishidan kelib chiqadi. Birinchi davlatlar paydo bo'lishi bilan u qattiqlashadi, so'ngra jamiyatning (birinchi navbatda, Yevropa) rivojlanishi jarayonida u asta-sekin yumshab boradi.

Sotsiologiyada ijtimoiy tabaqalanishning to'rtta asosiy turi ma'lum - quldorlik, kastalar, mulklar va sinflar. Birinchi uchtasi yopiq jamiyatlarni, oxirgisi esa ochiq jamiyatlarni tavsiflaydi.

Ijtimoiy tabaqalanishning birinchi tizimi quldorlik boʻlib, u antik davrda vujudga kelgan va ayrim qoloq hududlarda hozirgacha saqlanib qolgan. Quldorlikning ikki shakli mavjud: patriarxal, bunda qul kichik oila a’zosining barcha huquqlariga ega bo‘ladi va klassik, bunda qul hech qanday huquqqa ega emas va egasining mulki hisoblanadi (gaplash quroli). Qullik bevosita zo'ravonlikka asoslangan bo'lib, quldorlik davridagi ijtimoiy guruhlar fuqarolik huquqlarining mavjudligi yoki yo'qligi bilan ajralib turardi.

Ijtimoiy tabaqalanishning ikkinchi tizimi kasta tizimi sifatida tan olinishi kerak. Kasta - bu ijtimoiy guruh (qatlam) bo'lib, unda a'zolik insonga faqat tug'ilish orqali o'tadi. Insonning hayoti davomida bir kastadan ikkinchisiga o'tishi mumkin emas - buning uchun u qayta tug'ilishi kerak. Hindiston kasta jamiyatining klassik namunasidir.

Tabaqalanishning navbatdagi shakli mulkdir. Mulk - bu qonun yoki urf-odatlarda mustahkamlangan huquq va majburiyatlarga ega bo'lgan, meros qilib olingan shaxslar guruhidir. Odatda jamiyatda imtiyozli va imtiyozsiz sinflar mavjud. Masalan, G’arbiy Yevropada birinchi guruhga zodagonlar va ruhoniylar kirgan. ikkinchisiga - hunarmandlar, savdogarlar va dehqonlar.

Nihoyat, yana bir tabaqalanish tizimi sinf tizimidir. V.I.Lenin: “Sinflar – ijtimoiy ishlab chiqarishning tarixan belgilangan tizimidagi o‘rni, ishlab chiqarish vositalariga munosabati (ko‘p hollarda qonunlarda mustahkamlangan va rasmiylashtirilgan) bilan, ijtimoiy hayotdagi roli bilan farq qiluvchi odamlarning katta guruhlari. mehnatni tashkil etish, shuning uchun olish usullari va ular ega bo'lgan ijtimoiy boylik ulushining hajmiga ko'ra.

Jamiyatdagi tarixiy davrga qarab, asosiylari sifatida quyidagilar ajratiladi sinflar:

a) qullar va qul egalari;

b) feodallar va feodallarga qaram dehqonlar;

v) burjuaziya va proletariat;

d) o'rta sinf deb atalmish.

Har qanday ijtimoiy tuzilma barcha faoliyat ko'rsatayotgan ijtimoiy hamjamiyatlarning o'zaro ta'sirida qabul qilingan yig'indisi bo'lganligi sababli, unda quyidagi elementlarni ajratib ko'rsatish mumkin:

a) etnik tuzilma (klan, qabila, millat, millat);

b) demografik tuzilma (guruhlar yoshi va jinsiga qarab farqlanadi);

v) aholi punktlarining tuzilishi (shaharliklar, qishloq aholisi va boshqalar).

d) sinfiy tuzilish (burjuaziya, proletariat, dehqonlar va boshqalar);

e) kasbiy va ta'lim tuzilmasi.

Tuzilishda ma'lum bir o'rinni egallagan shaxs o'zining ijtimoiy mavqeini ko'targan yoki pasaytirgan holda bir darajadan ikkinchi darajaga yoki istalgan darajada joylashgan bir guruhdan bir xil darajada joylashgan boshqa guruhga (pravoslavlikdan ikkinchi darajaga o'tish) o'tish imkoniyatiga ega. Katolik diniy guruhi, bir fuqarolikdan boshqasiga) Bu o'tish ijtimoiy harakatchanlik deb ataladi. (Vertikal harakatchanlik - bu odamning korporativ zinapoyadan yuqoriga yoki pastga ko'tarilishi.)

Ijtimoiy harakatchanlik ba'zida ba'zi odamlar jiddiy psixologik qiyinchiliklarni boshdan kechirgan holda, xuddi ma'lum bir ijtimoiy guruhlarning tutashgan joyida bo'lishlariga olib keladi. Ularning oraliq pozitsiyasi asosan o'zaro ta'sir qiluvchi ijtimoiy guruhlardan biriga biron bir sababga ko'ra moslasha olmaslik yoki xohlamaslik bilan belgilanadi. Ijtimoiy makonda uning harakati bilan bog'liq bo'lgan ikki madaniyat o'rtasida odamni topishning bu hodisasi marginallik deb ataladi. Marjinal - bu avvalgi ijtimoiy mavqeini yo'qotgan, odatdagi biznes bilan shug'ullanish imkoniyatidan mahrum bo'lgan va bundan tashqari, o'zi rasmiy ravishda yashaydigan qatlamning yangi ijtimoiy-madaniy muhitiga moslasha olmaydigan shaxs. mavjud. Bunday kishilarning individual qadriyatlar tizimi shunchalik barqarorki, uni yangi normalar, tamoyillar va qoidalar bilan almashtirib bo'lmaydi. Ularning xulq-atvori ekstremallik bilan tavsiflanadi: ular haddan tashqari passiv yoki juda tajovuzkor, axloqiy me'yorlardan osongina o'tib ketadi va oldindan aytib bo'lmaydigan harakatlarga qodir. Marjinallar orasida etnomariginallar bo'lishi mumkin - migratsiya natijasida begona muhitga tushib qolgan odamlar; diniy ajrimlar - konfessiyadan tashqarida turgan yoki ular o'rtasida tanlov qilishga jur'at eta olmaydigan odamlar va boshqalar.

Zamonaviy rus jamiyatining iqtisodiy asoslarida ro'y berayotgan sifat o'zgarishlari uning ijtimoiy tuzilishida jiddiy o'zgarishlarga olib keldi. Hozirgi vaqtda shakllanayotgan ijtimoiy ierarxiya nomuvofiqlik, beqarorlik va sezilarli o'zgarishlarga moyillik bilan ajralib turadi. Bugungi kunda eng yuqori qatlam (elita) davlat apparati vakillariga, shuningdek, yirik kapital egalariga, shu jumladan ularning yuqori qismi - moliyaviy oligarxlarga tegishli bo'lishi mumkin. Zamonaviy Rossiyadagi o'rta sinfga tadbirkorlar sinfining vakillari, shuningdek, bilim xodimlari, yuqori malakali menejerlar (menejerlar) kiradi. Nihoyat, eng quyi qatlamni o'rta va past malakali mehnatda ishlaydigan turli kasb egalari, shuningdek, ofis xodimlari va byudjet sektori xodimlari (davlat va shahar muassasalarida o'qituvchilar va shifokorlar) tashkil etadi. Shuni ta'kidlash kerakki, Rossiyada ushbu darajalar o'rtasidagi ijtimoiy harakatchanlik jarayoni cheklangan bo'lib, bu kelajakda jamiyatdagi nizolarning old shartlaridan biriga aylanishi mumkin.

Zamonaviy rus jamiyatining ijtimoiy tuzilishini o'zgartirish jarayonida quyidagi tendentsiyalarni ajratib ko'rsatish mumkin:

1) ijtimoiy qutblanish, ya'ni boylar va kambag'allarga tabaqalanish, ijtimoiy va mulkiy tabaqalanishni chuqurlashtirish;

2) ommaviy pastga qarab ijtimoiy harakatchanlik;

3) bilim xodimlarining yashash joyini ommaviy ravishda o'zgartirishi ("miya oqimi" deb ataladigan narsa).

Umuman olganda, zamonaviy Rossiyada insonning ijtimoiy mavqeini va uning u yoki bu tabaqalanish darajasiga mansubligini belgilaydigan asosiy mezonlar uning boyligi yoki kuch tuzilmalariga tegishli ekanligini aytish mumkin.

Oldingi22232425262728293031323334353637Keyingi

Ijtimoiy soha o'z faoliyatida turli, ijtimoiy teng bo'lmagan sinflar va qatlamlarga murakkab tuzilgan tizim sifatida namoyon bo'ladi; hamkorlik, o'zaro yordam, raqobat, nizolar ko'rinishidagi mulkiy munosabatlar, mehnat va boshqa ijtimoiy o'zaro ta'sirlar bilan o'zaro bog'langan odamlar guruhlari; daromad, boylik, qashshoqlikning turli shakllari va darajalarida amalga oshiriladigan taqsimlash munosabatlari; oilaviy, maishiy va dam olish munosabatlari, mehnat va bo'sh vaqtni tashkil etish usullari, bo'sh vaqtni o'tkazish.

Shu bilan birga, ijtimoiy soha - bu kundalik hayotni takror ishlab chiqarish, shaxsning rivojlanishi va shaxs sifatida o'zini o'zi yashashi uchun zarur shart-sharoitlar majmuidir. O'zining predmeti mazmuniga ko'ra, u mehnat, turmush sharoiti, bo'sh vaqt, shuningdek, madaniyat, ta'lim, sog'liqni saqlash, ijtimoiy ta'minot, unga muhtoj bo'lgan shaxslar va guruhlarning (pensionerlar, fuqarolarning) ijtimoiy himoyasi yutuqlarini o'zlashtirish imkoniyatlarini o'z ichiga oladi. nogironlar, etimlar).ko'p bolali oilalar, ishsizlar va boshqalar). Ijtimoiy soha kasb va yashash joyini tanlash, ijtimoiy harakatlar, davlat boshqaruvi va mahalliy o‘zini o‘zi boshqarish organlarida ishtirok etish, ijtimoiy infratuzilma – transport, aloqa, uy-joy kommunal xo‘jaligi, savdo va iste’mol bozorini rivojlantirish uchun sharoit va imkoniyatlarni ham o‘z ichiga oladi. Bu barcha shart-sharoitlar va imkoniyatlar inson uchun jamiyatning ijtimoiy tuzilishida qaysi o'rinni egallashiga, tadbirkorlar, ishchilar, ziyolilar va boshqalar qatlamiga mansubligiga qarab kamroq yoki kamroq bo'ladi. Demak, ijtimoiy sohaning tarkibi uning barcha tarkibiy qismlarining ko'p qirraliligi bilan ijtimoiy tuzilmani to'liq qamrab oladi. Ijtimoiy soha o'zining rivojlanishi va faoliyatida turli xil ijtimoiy guruhlar, sinflar, millatlar, diniy jamoalar va boshqalarning manfaatlari va ehtiyojlarini, maqsad va yo'nalishlarini qamrab oladi. jamiyatda turli xil ijtimoiy iqtisodiy mavqega (maqomga) ega bo'lgan jamoalar. Har bir shaxs va guruhning ijtimoiy-iqtisodiy mavqei quyidagilar bilan belgilanadi: mulkka (tadbirkorlar, fermerlar, ishchilar va boshqalar), mehnatni tashkil etishga (rahbarlar va bo'ysunuvchilar), daromad manbalariga (foyda, ish haqi, to'lovlar) turlicha munosabat. , pensiyalar va boshqalar.), turli darajadagi daromadlarga (boy, kambag'al, kambag'al va boshqalar).

Jamiyatning ijtimoiy sohasi bir yoqlama bo‘lmagan, uni har tomonlama o‘rganish bilangina anglash mumkin bo‘lgan narsadir. Uning mohiyati haqida hali ham bahslar mavjud.

Albatta, u katta ijtimoiy guruhlardan, shuningdek, bu guruhlar o'rtasida yuzaga keladigan munosabatlardan iborat. Guruhlar nafaqat mehnat jamoalari va sinflari, balki millatlar, xalqlar va boshqalar. Butun insoniyat bitta katta ijtimoiy hamjamiyatdir.

Ijtimoiy soha ishlab chiqarish kabi takror ishlab chiqarish sohasidan boshqa narsa emas. Inson unda o'zini nafaqat ma'naviy va ijtimoiy mavjudot sifatida, balki, albatta, biologik mavjudot sifatida ham anglaydi. Ijtimoiy soha bizni bilimli va mehnat qiladigan narsadir. Biz zarur tibbiy yordam ko'rsatamiz, ma'lum standartlarga javob beradigan va yashashga yaroqli uyimiz bor. Masalan, jamiyat hayoti ham muhim. Biroq, uning ahamiyati hech qanday tarzda ijtimoiy sohaning ahamiyatidan yuqori bo'lishi mumkin emas, chunki u tartib va ​​umumiy farovonlikning asosidir.

Odamlar ta'lim, qobiliyat va hokazolarda tengsizdir. Agar bitta vint muhim mexanizmdan tushib qolsa, uning o'rniga shunga o'xshashni olish osonmi? Ha, hamma narsa vaziyatga bog'liq, shuningdek, tanlash uchun ko'pchilik bor-yo'qmi. Odamlar bilan ham xuddi shunday: jamiyat har qanday faoliyat turini bir zumda o'zlashtira oladiganlarni qayta yaratishga intiladi.

Odamlar nafaqat qobiliyatlarda, balki farqlarda ham teng emas, bunda quyidagilar mavjud:

Oila;

Jins va yosh;

Sinf.

Qoida tariqasida, shaxsning sinfiy atributlari mulk bilan bog'liq. Mulk - bu odamning egalik qiladigan narsasi, uning kapitali. Sinfiy tabaqalanish qadim zamonlardan beri sodir bo'lib kelgan va undan uzoqlashishning iloji yo'q.

Ishlab chiqarish vositalari mulkiy munosabatlar shakllanadigan narsalardir. Ularning yordami bilan ishlab chiqarilgan moddiy ne'matlar - bu odamlarning ehtiyojlarini qondirishi kerak. Albatta, kimdir ko'proq, ba'zilari esa kamroq.

Qadim zamonlarda tabaqalanishning asosi kastalar edi. Gap shundaki, odamlarning ayrim guruhlari ma'lum imtiyozlarga ega bo'lsa, boshqalari esa yo'q edi. Bu imtiyozlar irsiy edi.

Buni deyarli har qanday davlat jamiyatida kuzatish mumkin. Ko'plab buyuk siyosatchilar va mutafakkirlar uni yo'q qilishning ko'plab variantlarini taklif qilishdi. Ulardan ba'zilari barcha yo'llar insonning oldida ochilishini, u o'zini o'zi tanlashi va kerakli imtiyozlarga o'zi erishishini taklif qilishsa, boshqalari hamma uchun standart imtiyozlar to'plamini berish kerakligini ta'kidladilar.

Odamlar jinsi va yoshi jihatidan ham teng emas. Ha, haqiqatan ham, yoshlar, bolalar, pensionerlar va boshqalar turlicha yashaydilar, turli faoliyat bilan shug'ullanadilar, turli ijtimoiy funktsiyalarni bajaradilar va hokazo. Bularning barchasi mustaqillik darajasiga, biror narsaga moyillik va boshqalarga bog'liq. Ayollarning huquqlari ko'pincha poymol qilingan va muayyan faoliyat bilan shug'ullanishga ruxsat berilmagan. Bugungi kunda ularning ahvoli yaxshiroq, ammo kamsitish hali ham kuzatilmoqda.

Inson jinsi va yoshidan qat'i nazar, himoyalangan bo'lishi kerak. Ijtimoiy himoya - bu bir va barchaning farovonligini kafolatlaydigan narsa.

Oila kichik ijtimoiy guruhdir. Jamiyatning ijtimoiy tuzilishida hamisha alohida o‘rin tutgan. Bu erda qanday munosabatlar bor? Gap oilaning ko'payishi uchun zarur bo'lgan er-xotin o'rtasidagi biosotsial munosabatlar haqida bormoqda. Oila ichidagi munosabatlar odamlar hayotining moddiy va boshqa sharoitlariga qarab rivojlanadi. Dehqon oilasi shahar oilasidan butunlay boshqacha yashashi bilan hech kim bahslashmaydi.

Jamiyat bosim ta’sirida o‘zgarmoqda.Sohani boshqarish mumkin, lekin bu nazorat uchun nafaqat katta ijtimoiy guruhlar, balki alohida shaxslarning ham manfaati va kayfiyatini tushuna olish kerak.

Jamiyat hayotining ijtimoiy sohasi - bu tarixan o'rnatilgan aloqalar va munosabatlar bilan birlashtirilgan, shuningdek, unga o'ziga xoslik beruvchi xususiyatlarga ega bo'lgan shaxslar yig'indisidir. Bu kontseptsiya to'g'ridan-to'g'ri qoniqish bilan bog'liq bo'lib, siz istalgan natijaga erishishingiz mumkin bo'lgan imkoniyatlar quyidagilarga bog'liq:

1. sub'ekt va uning ma'lum bir ijtimoiy guruhga mansubligi.
2. Davlatning rivojlanish darajasi va uning jahon siyosiy maydonidagi o'rni.

E'tibor bering, jamiyat shunchaki odamlar soni emas. Unda ijtimoiy mavjudotni tashkil etuvchi ma'lum agregatlar mavjud. Ularning tasnifi sinf, milliy, yosh yoki kasbiy xususiyatlarga asoslanishi mumkin. Ajratish hududiy mansublik asosida ham amalga oshirilishi mumkin. Shuning uchun ham ijtimoiy sinflar, qatlamlar, kasbiy va hududiy jamoalar, shuningdek, ishlab chiqarish jamoalari, oilalar va muassasalardan iborat. Shuningdek, bu sohada oilalar, mehnat va tarbiya jamoalari va boshqalarni o'z ichiga olgan makro va mikro tuzilmalar ajralib turadi.

E'tibor bering, bu erda barcha komponentlar o'zaro ta'sirda bo'lib, bu asosiy ehtiyojlar va manfaatlarni amalga oshirishga asoslangan. Ular ma'lum munosabatlarga kirishadilar, ularning bir nechta turlari bo'lishi mumkin: iqtisodiy, ijtimoiy, ma'naviy va siyosiy.

Jamiyatning ijtimoiy sohasi quyidagi tarkibiy qismlarni o'z ichiga oladi:

1. etnik tuzilish. Dastlab, klanni tashkil etgan oila eng kichik guruh hisoblangan. Agar ularning bir nechtasi birlashsa, qabila paydo bo'lgan. Keyinchalik odamlar o'rtasidagi hududiy aloqalarga asoslangan millat shakllandi. Feodalizm rivojlana boshlagach, millatga aylanish jarayoni boshlanadi.
2. Demografik tuzilma. Ushbu tuzilmaning umumiy hamjamiyati populyatsiya - o'z turlarini doimiy ravishda ko'paytiradigan odamlar to'plamidir.

Jamiyatning ijtimoiy sohasi uning a'zolari o'rtasida shakllanadigan munosabatlarning ma'lum bir xususiyatiga ega. Ularning o'ziga xosligi ular tuzilmada egallagan pozitsiyasiga, shuningdek, birgalikdagi faoliyat doirasida ularga yuklangan rolga bog'liq. Qoida tariqasida, shaxslarning joylashuvi ekvivalent emas. Bu tengsizlik jamiyat a'zolari o'rtasida mavjud bo'lgan ijtimoiy masofada ifodalanadi.

Jamiyatning ijtimoiy sohasi munosabatlarning hukmron roli bilan tavsiflanadi, bu muqarrar ravishda jamiyat vakillarining yangi turdagi ongining rivojlanishiga olib keladi, bu jamoatchilik deb ataladi. Uning tuzilmaviy xususiyati shundaki, odamlar jamoasi, agar ular tarqoqlik holatida bo'lsa, uning alohida a'zolari kabi emas, balki butunlay boshqacha fikrlaydi va harakat qiladi.

E'tibor bering, odamlar hayotining ushbu sohasi doimiy rivojlanishda bo'lgan tuzilmadir. Uning doirasida har doim shaxslar o'rtasidagi munosabatlarning mohiyatini, shuningdek ularning mazmunini o'zgartirishga qodir bo'lgan jarayonlar sodir bo'ladi. Ular ijtimoiy tuzilmaning mohiyatiga ta'sir ko'rsatishi mumkin va

Jamiyatning ijtimoiy sohasi doimiy ravishda tadqiq qilinadi, chunki biz shu bilan birga inson munosabatlarining o'ziga xos xususiyatlarini, shuningdek, jamiyat a'zolarining faoliyati va xatti-harakatlarining xususiyatlarini, ijtimoiy tuzilmalar va ularning elementlarini tushunamiz.

E'tibor bering, ushbu komponentlarning barchasini o'rganish faqat sotsiologiya doirasida mumkin. Albatta, bu soha ko'plab fanlar tomonidan o'rganiladi, ammo sotsiologiya tufayli biz uning mavjudligi va faoliyatining barcha tomonlari haqida to'liqroq tasavvurga ega bo'lamiz.