Menejmentga kirish uchun qanday fanlar kerak. Qabul qilinadigan kasblar va mavzular

E'lonlar taxtasida siz bo'sh ish o'rinlarini topishingiz mumkin - menejer, top-menejer va savdo menejeri. Ushbu mutaxassislik hozirgi mehnat bozorida juda talabga ega, ammo aqlli menejerni topish oson emas, bu kasb ma'lum bir fikrlash va xarakter xususiyatlarini talab qiladi. Nima uchun zamonaviy korxonalar menejersiz ishlay olmaydi, kim menejer va u nima qiladi, marketing bilan tanish bo'lmagan ko'pchilikni qiziqtiradi. Kasb tanlash yo'lida to'sqinlik qilayotganlar - universitet abituriyentlari - o'zlariga oddiy savol bermaydilar: menejer sifatida o'qishga borishga arziydimi va keyin o'z mutaxassisligingiz bo'yicha qayerda ishlashingiz mumkin?

Menejer nima qiladi?

Menejment bu menejment, menejer esa boshqaruvchi mutaxassis. Aynan so'z boshqaruv nisbatan yangi, lekin menejerlar har doim bo'lgan. Tashkilotning eng samarali ishlashi va tovarlarning eng daromadli sotilishi uchun ushbu vazifaga erishish uchun jamoa ishini boshqara oladigan odam kerak edi.

Zamonaviy ma'noda lider - bu kompaniya uchun eng kam xarajat bilan maksimal foyda olish uchun ishlab chiqarishni tashkil etuvchi va boshqaradigan shaxs. Birinchi rahbarlar 19-asrda Amerika Qoʻshma Shtatlarida yirik korxonalar paydo boʻlgan paytda paydo boʻlgan.
Rahbarga quyidagilar kerak:

Kadrlarni tanlash, xodimlarni o'qitish, ular o'rtasida vazifalarni malakali taqsimlash va ularning faoliyatini nazorat qilish;
Tashkilot va tashqi muhit o'rtasida aloqa o'rnatish;
Xodimlarni ma'naviy qo'llab-quvvatlash va jamoada qulay muhit yaratish;
Jamoada tartib-intizomni saqlash;
Forumlar, uchrashuvlar va boshqa tadbirlarda kompaniyani vakillik qilish.

U qanday fazilatlarga ega bo'lishi kerak?

Har bir kasb uchun da'vat kerak, deyishadi. Va bular, birinchi navbatda, inson ega bo'lishi kerak bo'lgan shaxsiy fazilatlardir.
Rahbar uchun zarur va muhim xarakter xususiyatlari quyidagilardir:

O'rganish qobiliyati: olingan ma'lumotlarni juda tez idrok etish va tahlil qilish qobiliyati va yangi narsalarni o'rganish istagi;
Aqlning moslashuvchanligi: muvaffaqiyatli rahbar uchun dinamikada muammolarni hal qilishda strategiya va yondashuvni o'zgartirish muhimdir. Doimiy raqobat standart fikrlashga toqat qilmaydi, bozorda eng topqir va tashabbuskor g'alaba qozonadi;
Muayyan maqsadlarni belgilash qobiliyati va ularga erishish va ta'qib qilishning turli usullarini diqqat bilan ko'rib chiqing. Korxonaning asosiy vazifasi sotiladigan tovar, boshqaruvchi esa sotish;
O'ziga ishonch: xaridor ishonchli sotuvchiga ko'proq ishonadi;
Optimizm va stressga qarshilik: har bir arzimas narsa uchun vahima va tushkunlikka tushadigan odamning jamoani boshqarishi dargumon.

Menejerlar nima?

Menejerlar turli faoliyat sohalariga ega bo'lishi mumkin:

Moliyaviy menejer korxonadagi pul oqimi uchun javobgardir;
Xodimlar bilan ishlash bo'yicha menejer mas'uldir;
Rivojlanish bo'limi menejeri ishlab chiqarishga innovatsion texnologiyalarni joriy etish, mavjud mahsulotlarni takomillashtirish va yangilarini o'zlashtirish bilan shug'ullanadi;
Xarid bo'yicha menejer etkazib beriladigan xom ashyo sifati uchun javobgardir;
Marketing menejeri mahsulotni bozorda targ'ib qiladi, reklama bilan shug'ullanadi;
Mahsulot menejeri ishlab chiqarishni o'zi nazorat qiladi;
Savdo menejeri asosiy funktsiyani bajaradi - sotishni rejalashtirish va amalga oshirish.

Menejer - bu martaba o'sishi mumkin bo'lgan kasb. Karyera zinapoyasi eng past darajadan boshlanadi - boshlang'ich darajadagi menejer, bu xodimlarni bevosita boshqaradigan menejer.

Menejerlarning eng yuqori darajasi kompaniyaning global muammolarini hal qiladigan top-menejerlardir.

Savdo menejeri nima qiladi?

Kompaniya mavjud va faqat bitta maqsad bilan ishlaydi - mahsulot ishlab chiqarish va sotish. Qanchalik ko'p sotilsa, korxona uchun shuncha yaxshi. Lekin eng sifatli va arzon tovarlar ham sotish imkoniyatiga ega bo'lishi kerak. Shu sababli, savdo menejeri butun korporativ tizimda juda muhim bo'g'indir.

Aynan u savdoni boshqaradi, mijozlar bazasini kengaytiradi, xaridorlar bilan muloqot qiladi, tovarlarni savdo nuqtalariga tarqatadi, narxlar va chegirmalarni belgilaydi. Savdo menejeri shartnomalar tuzadi, mijozlar bilan shartlarni muhokama qiladi, kelishmovchiliklarni hal qiladi va barcha hujjatlarni yuritadi. Bundan tashqari, u o'zining ham, mijozning ham majburiyatlarini o'z vaqtida bajarilishini nazorat qiladi.

Har bir savdo menejeri kompaniyaning taxminiy xarajatlariga qarab belgilanadigan oylik savdo rejasini bajarishi kerak: xom ashyo sotib olish, xodimlarning ish haqi va soliq imtiyozlari. Yaxshi bajarilgan reja yaxshi, lekin ortiqcha bajarilgani yaxshiroq. dan olingan daromad ortiqcha sotish menejerning ish haqini oshirish.

Menejerga nimani topshirishingiz kerak?

Past darajadagi menejer maxsus ma'lumotga ega bo'lmagan shaxs bo'lishi mumkin, ammo martaba zinapoyasida tezda yuqoriga ko'tarilish uchun siz universitetni menejment darajasiga ega bo'lishingiz kerak, top-menejer uchun esa maxsus kurslardan o'tishingiz kerak. .

"Menejer" kasbini ko'plab universitetlarda olish mumkin, ammo iqtisodiy universitetning diplomi qimmatroq bo'ladi. Menejment fakultetiga kirish uchun abituriyent asosiy fanlardan ikkita kirish imtihonini va ijtimoiy fanlardan bitta profil imtihonini topshirishi kerak.

Universitetlar tor yoʻnalishlar boʻyicha yetakchilarni tayyorlaydi: xalqaro menejment, sport, madaniyat, biznes, ommaviy axborot vositalari va boshqalarda menejment.

Qayerda ishlashingiz mumkin?

Rahbar nafaqat korxonada, balki malakali boshqaruv ham kerak barcha sohalarda. Masalan, sport menejeri musobaqalar, turnirlar, sport bayramlari tashkil qiladi va ular jamoani boshqaradilar. Yuqori darajadagi menejer Olimpiya tadbirlarini tashkil etish bilan shug'ullanadi. Menejer chipta dasturlari va muxlislar bilan ishlash uchun javobgardir.

Va bunday mutaxassislik bilan siz turizm sohasida ishlashingiz mumkin. Aynan tashkilotchi eng qulay shartlarga ega turlarni tanlaydi, u mijozni sog'lom va sog'lom dam olish joyiga etkazish uchun javobgardir, buning uchun u aviakompaniyalar va sug'urta kompaniyalari bilan hamkorlik qiladi. Mehmonxona va transportda yuzaga kelgan muammolarni hal qilish uning vakolatiga kiradi.

PR menejeri kompaniya yoki mijozni tomoshabinlar, biznes sheriklar va boshqalar oldida eng qulay nuqtai nazardan taqdim etish bilan shug'ullanadi. Uning vazifasi taqdimotlar, uchrashuvlar, matbuot anjumanlarini tashkil etishdir. PR menejeri doimiy ravishda televidenie, matbuot va Internet bilan aloqada bo'lishi kerak.

Ko'rib turganingizdek, rahbar nafaqat kichik tashkilotda, balki turli sohalarda ham ishlay oladi. Bu doimiy takomillashtirishni talab qiladigan ijodiy mutaxassislik. Turli sohalarda menejerning funktsiyalari, shuningdek uning faoliyatining o'zi farq qilishi mumkin. Ammo har qanday holatda ham, agar menejer kim va u nima qiladi degan savol tug'ilsa, bitta javob bor: menejer boshqaruvchi va tashkilotchidir.

Tashkilotchilar va menejerlar haqida video

Ushbu videoda Aleksey Kuprin sizga SMM menejeri kimligini va u nima bilan shug'ullanishini, qanday qilib bo'lishni aytib beradi:

Ko'pincha abituriyentlar menejerga nima olish haqida o'ylashadi. Axir bu kasb deyarli har bir talabani qiziqtiradi. Menejment sohasida ishlashga imkon beruvchi umumiy yo'nalish. Ko'pchilik bu kasb bilan ulkan muvaffaqiyatlarga erisha oladi. Bu sohaga kirish ko'rinadigan darajada qiyin emas. O'tkazish kerak bo'lgan mavzularni bilish kifoya. Xo'sh, qanday qilib menejer bo'lish mumkin?

Menejer bu...

Birinchi qadam, biz qaysi kasb haqida gapirayotganimizni tushunishdir. Menejerning o'zi menejerdir. Biror narsani boshqargan odam boshqaradi. Faoliyat yo'nalishiga qarab inson faoliyati sohasi. Masalan, reklama menejeri bor. Bu rivojlanayotgan shaxs va

Ammo ko'pincha menejerlar sotuvchilarni nazarda tutadi. Shuning uchun talabalar buni menejerga olib borishlari kerak deb o'ylashadi. Axir, sotuvchilar ko'pincha muvaffaqiyatga erishadilar, yaxshi daromad oladilar, shuningdek, o'z bizneslarini tashkil qiladilar.

O'qish uchun qayerga borish kerak

Ammo bundan oldin siz o'rganish qanday sodir bo'lishini tushunishingiz kerak. Har kim xohlagan vaqtda menejer bo'lishni o'rganishi mumkin. Rossiyada siz eng munosib ko'rinadigan kasbni egallash variantini tanlashingiz mumkin.

Menejer bo'lishni quyidagi yo'llar bilan o'rganishingiz mumkin:

Universitetga qabul. Aynan shu vaziyatda siz menejerga nimani topshirishingiz kerakligi haqida o'ylashingiz kerak bo'ladi. Siz istalgan liberal san'at universitetida o'qish uchun ariza topshirishingiz mumkin. Umumiy oliy o‘quv yurtlarida “Menejment” degan yo‘nalish ham mavjud. Masalan, siz MGIMO yoki Moskva davlat universitetiga hujjatlarni topshirishingiz mumkin.
Kollej ta'limi. Menejerlar 9-sinfdan keyin va 11-sinfdan keyin tayyorlanadi. Oʻrtacha 2-3 yil talaba boʻlish kerak boʻladi. Ba'zi hollarda siz menejerga nimani topshirishingiz kerakligi haqida o'ylamasligingiz kerak. Kollejlar ba'zan GIA natijalari yoki sertifikat mavjudligi asosida qabul qilinadi. Har qanday liberal san'at maktabi qiladi.
Qayta tayyorlash. Mehnat birjasi yoki ish beruvchi shaxsni “Menejment” yo‘nalishi bo‘yicha o‘qishga yuborishi mumkin. Siz umuman imtihon topshirishingiz shart emas. Bundan tashqari, kirish testlari yo'q.
Ixtisoslashtirilgan kurslarda ta'lim. Odatda, bu xizmatlar xususiy ta'lim markazlari tomonidan taklif etiladi. 11-sinfni tugatgandan so'ng yoki boshqa vaqtda menejer sifatida nima olishingiz kerakligi haqida o'ylashingiz shart emas. To'lash uchun etarli. Va shundan keyin siz menejer diplomini olishingiz mumkin. Ushbu variant ko'pincha aholi tomonidan qo'shimcha ta'lim sifatida qo'llaniladi.

Qaysi variantni tanlash kerak? Bu har bir kishi o'zi uchun qaror qiladi. O'qishning eng mashhur turi - universitet yoki kollejga kirish. Xususan, birinchi ta'lim olish haqida gap ketganda.

Asosiy mavzular

Kollej yoki universitetda 11-sinfni tugatgandan so'ng menejerga nima kerak? Ko'p narsa ta'lim yo'nalishiga bog'liq. Yuqorida aytib o'tilganidek, menejer ishlashi va pul topishi mumkin bo'lgan juda ko'p sohalar mavjud. Biroq, ro'yxatga olish uchun talab qilinadigan fanlarning umumiy qabul qilingan ro'yxati mavjud.

Ular orasida:

matematika;
rus tili;
Ijtimoiy fanlar.

Rossiyada hozirgi vaqtda sub'ektlar oddiy va ixtisoslashtirilgan bo'linganligini hisobga olsak, "jamiyat" profilga ega bo'lishi kerak. Qolgan imtihonlar normal. Universitetga qabul qilish birinchi navbatda GIA yoki ijtimoiy fanlar bo'yicha yagona davlat imtihonlari natijalari asosida amalga oshiriladi.

Ko'p odamlar Rossiyada 11-sinfdan keyin menejer uchun nimani olishlari kerakligi haqida o'ylashadi, chunki ilgari taklif qilingan ro'yxat bilan universitet yoki texnik maktabga kirish unchalik qiyin emas. Ha, va o'z-o'zidan mamlakatda talab mavjud. ro'yxatga olish uchun qo'shimcha imtihonlarni mustaqil ravishda belgilashi mumkin. Abituriyentlar nimaga tayyorlanishlari kerak?

Boshqa narsalar

Masalan, siz bir nechta nostandart narsalarni olishingiz kerak. Yaxshiyamki, ular amalda kam uchraydi. Buning uchun rus tili, matematika va ijtimoiy fanlardan imtihonlarni muvaffaqiyatli topshirish kifoya. Ammo ta'lim muassasalarining xohishiga ko'ra ro'yxatni to'ldirish mumkin:

kimyo;
biologiya;
fizika;
tarix;
xorijiy til.

Ro‘yxat shu bilan tugamaydi. Ammo bu imtihonlar, agar ular umuman sodir bo'lsa, ko'pincha sodir bo'ladi. Qabul qilish joyi haqida birinchi navbatda qaror qabul qilish yaxshiroqdir. Va u erda qanday sinovlardan o'tish kerakligini aniq bilib oling. 100% majburiylardan yashira olmaydi. Ammo qo'shimcha foydalanish va GIA dan qochish mumkin.

Faoliyat yo'nalishi, mulkchilik shakli va hajmidan qat'i nazar, bugungi kunda har qanday kompaniyada qaysi kasb vakillarini topish mumkin? Qaysi mutaxassissiz kichik kompaniyada ham, yirik korporatsiyada ham ishlash mumkin emas? Albatta, kompaniya faoliyatini boshqaradigan shaxssiz, ya'ni menejersiz. Zero, ma’lum bir maqsadga erishishga intilayotgan bir guruh kishilar mehnatini to‘g‘ri tashkil qilmasdan turib, sezilarli natijalarga erishib bo‘lmaydi.

Buni taxmin qilish oson menejerlik kasbi zamonaviy dunyoda nafaqat eng ko'p terilgan, balki menejer bo'lishni ko'p mehnat talab qilmaydigan oson ish deb hisoblaydigan ambitsiyali yoshlar orasida juda mashhur. Shu bilan birga, ular boshqa rahbarlik lavozimlari kabi menejer mutaxassisligi ham o'ziga xos xususiyatlarga ega bo'lgan qiyin va mas'uliyatli ish ekanligini, biz bugun sizni tanishtirishga harakat qilishini mutlaqo hisobga olmaydilar.

Menejer nima?

Korxonaning yuqori va o'rta bo'g'inlariga tegishli bo'lgan va ma'lum bir ishlab chiqarish uchastkasida umumiy boshqaruvni amalga oshiradigan yuqori malakali mutaxassis. Har qanday menejerning asosiy belgilovchi xususiyati - bu bo'ysunuvchilarning mavjudligi.

Kasbning nomi inglizcha menejment (boshqarish, boshqarish) dan olingan. Boshqacha qilib aytganda, menejerni korxonada yoki kompaniyada ishni tashkil etadigan har qanday boshliq deb atash mumkin. Birinchi menejerlar 19-asrda, ko'plab yirik korxonalar paydo bo'lganda paydo bo'ldi, ularning egalari endi o'z boshqaruvlarini mustaqil ravishda bajara olmadilar. Aynan o'sha paytda yollangan menejerlar kerak bo'lib, ular o'z ishlarida bir vaqtning o'zida to'rtta harakatni qo'llaganlar, bu menejmentning asosi bo'lgan: rejalashtirish, tashkil etish, motivatsiya va nazorat.

Zamonaviy jamiyatda boshqaruv ob'ektlarining soni va hajmiga qarab menejerlarni ajratib ko'rsatish odatiy holdir:

quyi darajadagi menejerlar - kichik boshliqlar, ular tarkibiga bo'lim boshliqlari, ustalar, bo'lim boshliqlari va boshqalar kiradi;
o'rta menejerlar - yetakchilar kichik boshliqlar, ular tarkibiga filial direktori, ustaxona mudiri, fakultet dekani va boshqalar kiradi;
top menejerlar - korxona bosh direktori, do'kon direktori, universitet rektori va boshqalar.

Bundan tashqari, menejerlar faoliyat yo'nalishiga ko'ra farqlanadi: savdo menejeri, xodimlar bo'yicha menejer, reklama menejeri, moliyaviy menejer, kontent menejeri, ofis menejeri, turizm menejeri va boshqalar.

Menejerning kasbiy vazifalari ko'p jihatdan uning ish sohasiga bog'liq. Masalan, savdo menejeri mahsulotni sotishdan olinadigan foydani oshirish uchun javobgardir, ofis menejeri yuqori boshqaruvning boshqaruv faoliyatini tashkil etishga ixtisoslashgan, turizm menejeri esa o'z agentligiga iloji boricha ko'proq turistlarni jalb qilish uchun barcha imkoniyatlarni ishga soladi.

Biroq, har qanday holatda, rasmiylar menejer vazifalari boshqaruv harakatlarining bajarilishini nazarda tutadi, ular quyidagilarni o'z ichiga oladi: korxona faoliyatini unga bo'ysunadigan ishlab chiqarish ob'ekti doirasida rejalashtirish va tashkil etish, hisobot hujjatlarini yuritish, xodimlar, jamoadagi tashkiliy, texnik, iqtisodiy va ijtimoiy-psixologik muammolarni hal qilish; qo'l ostidagi xodimlarning ish sifatini monitoring qilish, reklama strategiyasini ishlab chiqishda ishtirok etish va korxonaning innovatsion va investitsiya faoliyati va boshqalar.

Menejer qanday shaxsiy fazilatlarga ega bo'lishi kerak?

Chunki menejer ishi Asosan, u o'ziga bo'ysunadigan korxona xodimlarining ishlab chiqarish faoliyatini boshqarishdan iborat bo'lib, bunday mutaxassis yuqori tashkilotchilik qobiliyati, etakchilik fazilatlari va rivojlangan adolat tuyg'usi bilan ajralib turishi kerak. Bundan tashqari, yaxshi menejer quyidagilar bo'lishi kerak:

qat'iyatli;
faol;
o'zini tanqid qilish;
xushmuomala;
mas'uliyatli;
faol;
bemor;
stressga chidamli;
ambitsiyali.

Rahbar shaxsiy fazilatlardan tashqari ma'lum bilim va ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak, ularsiz u o'z vazifalarini samarali bajara olmaydi. Xususan, bu kasb vakili iqtisodiyot, ijtimoiy psixologiya, huquqshunoslik, menejment, narx-navo, marketing, soliqqa tortish, tijorat muzokaralari texnikasi, ishlab chiqarishni tashkil etish, nizolarni hal qilish va reklama sohalarida yaxshi “zukko” bo‘lishi kerak.

Menejer bo'lishning afzalliklari

Asosiy menejer bo'lishning afzalligi, albatta, uning obro'si va o'zini o'zi anglash uchun katta imkoniyatlardir. Shu sababli, bugungi kunda hatto maktabgacha yoshdagi bolalar ham uchuvchi yoki uzoq masofali dengizchilar emas, balki biron bir yirik korxonaning boshlig'i va undan ham yaxshiroq, o'z kompaniyasida direktor bo'lishni orzu qiladilar.

Ushbu kasbning boshqa afzalliklari quyidagilardan iborat:

talab - menejerlar inson hayotining deyarli barcha sohalarida kerak;
ish safarlari, shu jumladan xorijiy sayohatlar - dunyoni ko'rish uchun ajoyib imkoniyat;
turli xil tanishlar - turli odamlar bilan muloqot sizning ufqingizni sezilarli darajada kengaytirish imkonini beradi;
ish haqining yuqori darajasi - Rossiyada menejerlarning o'rtacha ish haqi taxminan 40-45 ming rublni tashkil qiladi.

Menejer bo'lishning kamchiliklari

Ushbu kasbning barcha jozibadorligi va istiqbollariga qaramay, boshqaruv ishi juda ko'p kamchiliklarga ega, buning natijasida har bir mutaxassis professional muvaffaqiyatga erisha olmaydi. Va haqida gapirish menejer kasbining kamchiliklari Avvalo, katta mas'uliyatni ta'kidlash kerak. Zero, menejer nafaqat o'z qo'li bilan bajarilgan ish uchun, balki o'z qo'l ostidagilarning ishlari uchun ham javobgardir.

Menejer faqat xodimlar o'rtasida mas'uliyatni taqsimlaydi, o'zi esa vaqtni bekorchilikda o'tkazadi, degan keng tarqalgan fikrni aytmaslik ham mumkin emas. Darhaqiqat, menejerning ishi juda og'ir va asabiylashadi, u to'liq fidoyilikni va ish uchun ulkan imkoniyatlarni talab qiladi: ba'zida siz chalg'itish va dam olish imkoniyatisiz, soatdan tashqari ishlashga to'g'ri keladi.

Va bularning barchasi stressli sharoitlarda, favqulodda vaziyatlarda muhim qarorlar qabul qilish kerak bo'lganda. Shu bilan birga, hatto bitta noto'g'ri qaror ham sizning martabangizga eng salbiy ta'sir ko'rsatishi mumkinligini doimo yodda tutishingiz kerak. Qabul qilaman, bunday aqldan ozgan ish sur'ati va mas'uliyat "yuki" ga hamma ham dosh bera olmaydi.

Menejer sifatida qayerdan ish topish mumkin?

Menejer sifatida ish toping bugungi kunda bu juda oddiy: deyarli har bir iqtisodiy universitetda menejment fakulteti mavjud. Bundan tashqari, siz ushbu kasbni maxsus kurslarda o'rganishingiz mumkin. To'g'ri, bu holda, agar sizning orqangizda oliy ma'lumot bo'lsa, muvaffaqiyatli ish topish mumkin bo'ladi.

Bundan tashqari, menejer bo'lish uchun siz qiyinroq yo'lni engishingiz mumkin. Ko'pincha yirik kompaniyalar eng istiqbolli xodimlar orasidan menejerlarni mustaqil ravishda tayyorlaydilar. Shunday ekan, avvalo kompaniyaga ishga joylashib, o‘zingizni eng yaxshi tomondan ko‘rsatishga harakat qilib, keyin korxona hisobidan sevimli kasbingizni o‘rganishingiz mumkin.

Aytish joizki, ushbu sohadagi mehnat bozoridagi mavjud vaziyatdan kelib chiqib, ishonch bilan aytishimiz mumkinki, bunday fakultet bitiruvchilari Rossiyaning eng yaxshi iqtisodiy universitetlari, Qanday:

Moskva davlat universiteti M.V. Lomonosov nomidagi Moskva davlat universiteti
Moskva davlat iqtisodiyot, statistika va informatika universiteti (MESI)
Davlat menejment universiteti (GUU)
Butunrossiya davlat soliq akademiyasi (VGNA)
Rossiya iqtisodiyot akademiyasi. G.V. Plexanov (REA)

Hozirgi kunda ko'plab maktab bitiruvchilari menejer bo'lishni orzu qiladi. Buni ko'pincha bu kasb nima ekanligini va kelajakda qanday dividendlar keltirishi mumkinligini tushunmaydiganlar ham orzu qiladi. Shuning uchun bizning maqolamiz nafaqat menejer uchun qanday fanlarni olish kerakligi haqidagi savolga javob berishga, balki ushbu mutaxassislikning ko'plab xususiyatlariga ham bag'ishlanadi.

Menejer kim

Keling, kasbning ta'rifidan boshlaylik. Menejer oliy yoki o'rta maxsus ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassis bo'lib, ma'lum bir kompaniya faoliyatining har qanday sohasi uchun javobgardir. U boshqaruv funktsiyalarini bajarishga, har qanday bo'limning menejeri, direktori yoki boshlig'i sifatida ishlashga qodir.

Bugungi kunda biz ushbu mutaxassislar ishlaydigan bir necha o'nlab sohalarni sanab o'tishimiz mumkin. Yirik kompaniyalarda siz brend menejerlarini, investitsiyalar, jamoatchilik bilan aloqalar, moliyaviy oqim yoki biznes risklarini boshqarish va boshqalar sohasidagi mutaxassislarni osongina topishingiz mumkin.

Albatta, u yoki bu yo'nalishda boshqaruv faoliyatini amalga oshiruvchi mutaxassis uning barcha o'ziga xos xususiyatlarini puxta bilishi va barcha mumkin bo'lgan yangiliklarga amal qilishi, ularni darhol o'zlashtirishi kerak.

Shifokorga murojaat qilishda qanday mavzularni olish kerak

Menejer bo'lishni qayerda o'qitadilar

Yuqorida aytganimizdek, menejer bo'lish uchun tegishli ta'lim olish kerak. Ushbu mutaxassislik bo'yicha dars berish odatda iqtisodiy yo'nalishdagi universitetlardir. Menejment fakultetini tanlash va har bir alohida ta'lim muassasasida har xil bo'lishi mumkin bo'lgan barcha zarur kirish imtihonlarini topshirish kifoya. Biroq, bugungi kunda ularning aksariyati Yagona davlat imtihonlari natijalariga ko'ra abituriyentlarni qabul qiladi.

Oliy ma'lumotli boshqaruv mutaxassislari ishga joylashish jarayonida bir qator raqobatdosh ustunliklarga ega. Lekin siz uni umuman olishingiz shart emas. Shuningdek, siz o'qishni tugatgandan so'ng menejer bo'lishingiz mumkin:

11-dan keyin ham, to'qqizinchi sinfdan keyin ham kirish mumkin bo'lgan kollej. Istalgan mutaxassislik ham iqtisodiy, ham gumanitar ta’lim muassasalarida mavjud. Qabul qilish uchun sizga imtihon yoki yakuniy attestatsiya natijalari kerak;
ixtisoslashtirilgan kurslar. Ularning asosiy ustunligi - kirish testlarining yo'qligi. Qabul qilishning asosiy mezoni - bu etarli moliyaviy resurslarning mavjudligi, chunki o'quv kurslari turli xil xususiy tijorat firmalari tomonidan tashkil etiladi. Ularni to'ldirgandan so'ng siz tegishli sertifikat olasiz, ammo u bilan siz darhol izlanuvchi mutaxassis bo'lishingizni kutmasligingiz kerak. Katta ehtimol bilan, ish beruvchi sizni hali ham universitet bitiruvchisi yoki, eng yomoni, ixtisoslashtirilgan kollejni afzal ko'radi.

Nihoyat, odatda to'g'ridan-to'g'ri korxonada yoki bandlik markazlarining maxsus tashkil etilgan kurslarida o'tkaziladigan qayta tayyorlash natijasida menejer bo'lishi mumkin.

Kelajakdagi menejerlar uchun kirish imtihonlari

Shunday qilib, asta-sekin biz ushbu maqola javob berishi kerak bo'lgan asosiy savolga javob oldik. Menejment sohasida bosh aylantiruvchi martaba qilishni istagan abituriyent qanday imtihonlarni topshirishi kerak? Bugungi kunda ham, har doim ham eng muhimlari ko'rib chiqildi:

Yagona davlat imtihoni uchun majburiy fan bo'lgan rus tili;
rus adabiyotidan og'zaki yoki yozma (kompozitsiya) imtihon;
Ijtimoiy fanlar.

Shuningdek, ko'plab universitetlar Yagona davlat imtihonining natijalarini yoki matematikadan kirish imtihonini topshirishni talab qiladi.

Ushbu maqolada aytib o'tilganidek, menejer bir vaqtning o'zida bir nechta sohalarni qamrab oladigan, ko'pincha bir-biridan tubdan farq qiladigan kasbdir. Shuning uchun, abituriyent ko'pincha ma'lum bir yo'nalish bilan bevosita bog'liq bo'lgan fanlardan qo'shimcha imtihon topshirishi kerak. Masalan, turizm bo‘yicha menejer geografiya, tarix va chet tillarini bilmasdan, qaysidir ishlab chiqarish korxonasida menejer lavozimini egallagan mutaxassis esa fizika va kimyo fanidan bo‘lmasa, muvaffaqiyatli martabaga erisha olmaydi.

Menejer - izlanayotgan kasb

Bu savolga javob, birinchi navbatda, siz tanlagan yo'nalishga bog'liq bo'ladi. Yuqorida aytib o'tganimizdek, reklama va savdo sohasidagi mutaxassislarga talab ancha yuqori. Turizm sohasida ishlashni orzu qilganlar uchun yaxshi ish topish imkoniyati mavjud.

Tibbiyot maktabida qanday imtihonlar olinadi

Umuman olganda, sertifikatlangan menejerlar ko'pincha juda qattiq raqobatga duch kelishadi va ba'zi yirik chakana savdo tarmoqlarida savdo bo'yicha yordamchi sifatida ishlashadi. Hamma menejerlar hajmi jihatidan ustun emas, shuning uchun o'qishni tugatgandan so'ng darhol keng ko'lamli rejalar tuzishga arzimaydi. Biroq, agar siz tanlagan yo'nalishni ham, kasbning o'zini ham puxta o'rgansangiz, muvaffaqiyatli martaba qilishingiz mumkin.

"Men direktorning oldiga borardim, menga o'rgatsinlar ..."

Qanday qilib xo'jayin bo'lishni o'rganish kerak? Yigirma yil oldin bu savol ma'nosiz tuyuldi: muhandis, iqtisodchi va hokazo lavozimlaridan korporativ zinapoyaga ko'tarilish orqali, ishlab chiqarish sohasidagi malakasi, tashkilotchilik qobiliyati va qobiliyatini amalda isbotlash orqali etakchi bo'lish mumkin edi. nafaqat o'zi uchun, balki boshqalar uchun ham javob bering.

Bizning fikrimizcha, bu mutlaqo to'g'ri yo'l bo'lib, inson faoliyatining boshqa ko'plab sohalarini qamrab olish to'g'ri bo'lardi, bunda muvaffaqiyat nafaqat bilimga, balki tabiiy moyillik, qobiliyat va iste'dodga ham bog'liq.

Biroq, so'nggi paytlarda yana bir kontseptsiya tobora kuchayib bormoqda: to'g'ri etakchilik qilish uchun menejment nazariyasi, psixologiya, iqtisod va boshqalar bo'yicha zarur bilimlarni olish kifoya. Aytaylik, nonni qanday pishirishni - menejer bilishi shart emas, chunki buning uchun texnologlar, hunarmandlar, novvoylar bor ...

Albatta, bunday nuqtai nazarning o'ziga xos jihati bor, ayniqsa, hech kim universitetdan keyin darhol kompaniyaga rahbarlik qilish uchun yangi tuzilgan "menejer" ni tayinlamaydi va hayot oxir-oqibat hamma narsani o'z o'rniga qo'yadi. Nima deyishim mumkin? - Demokratiya fuqarolarni o'z hayoti bilan shug'ullanishga chorlaydi. Agar siz xo'jayin bo'lishni o'rganmoqchi bo'lsangiz, Xudo uchun. Agar keyin to'satdan bu sizniki emasligi aniqlansa, behuda yillar uchun hech kimni ayblamang.

“Falsafiy mulohazalar”ni tugatib, masalaning mohiyatiga qaytaylik.

Bugungi kunda universitetlar shunday imkoniyatni taklif qilmoqdalar - menejment mutaxassisligini olish. Mutaxassislik "Menejment" deb nomlanadi.

Qoida tariqasida, ma'lum bir kasbiy yo'nalish hali ham saqlanib qoladi; Menejerlar turli profillarda tayyorlanadi:

ishlab chiqarishni boshqarish,
logistika,
marketing,
xodimlar bilan ishlash va boshqalar;

shuning uchun arizachi o'ziga yaqinroq bo'lgan faoliyat sohasini tanlash imkoniyatiga ega. Bunda ma'lum bir "sug'urta" ham bor - agar kimdir marketing bo'yicha direktor bo'la olmasa, hech bo'lmaganda bittasi merchandayser, savdo vakili yoki oxir-oqibat shunchaki malakali bo'lib ishlay oladi. sotuvchi.

"Menejment" mutaxassisligi bo'yicha kadrlar tayyorlash bugungi kunda juda ko'p turli yo'nalishdagi ta'lim muassasalari tomonidan amalga oshirilmoqda. Mintaqaga va muayyan universitetga qarab, kirish uchun o'rtacha USE balli 33 dan 100 ballgacha talab qilinadi.

Kirish imtihonlari odatda:

matematika,
rus tili
va ijtimoiy fanlar yoki chet tili.

Kunduzgi ta’lim 4 yil (bakalavr darajasi), sirtqi ta’lim 5 yil davom etadi. Bundan tashqari, ayrim universitetlar ushbu mutaxassislik bo'yicha oliy o'quv yurtidan keyingi ta'lim olish imkoniyatini beradi; ya'ni oliy ma'lumotga ega bo'lsangiz, masalan, texnik, siz ikki yil ichida qo'shimcha ravishda menejerning sirtqi ma'lumotiga ega bo'lishingiz mumkin.