Bajarilgan ishlar bo'yicha hisobot shakllari. Mansabdor shaxslardan va turli muddatlarda korxonalarda bajarilgan ishlar to'g'risida hisobot tuzish

Sizning amaliyotingizda 24 soat davomida tinimsiz qo'llaringizni, oyoqlaringizni va tanangizning boshqa qismlarini haydab yuborgan holatlar bo'lganmi? Sotish uchun mukammal tayyorlangan ob'ekt. Siz allaqachon o'zingizning tijorat takliflaringiz bilan bozorni larzaga keltirdingiz, keyingi harakatlar rejasini belgilab qo'ydingiz va o'zingiz bilan to'liq uyg'unlikda siz bitim shaklida tabiiy natijani va keyinchalik halol ishlagan komissiyalarni olishni kutmoqdasiz.

Ammo bir nuqtada, telefon ekranida mijozingizning raqami ko'rsatiladi va siz hech narsaga shubha qilmasdan, telefonni xotirjamlik bilan ko'tarasiz. Ammo minnatdorchilik o'rniga, siz umuman hech narsa qilmasligingizdan tortib, shartnomani bekor qilish talabi va tahdidlar bilan yakunlangan ko'plab shikoyatlarni eshitasiz. Tanishmisiz?

Xafa bo'lishdan oldin, o'zingizni uning o'rniga qo'ying ...

Shaxs siz bilan eksklyuziv shartnoma tuzdi. U, ehtimol, eng qimmatli narsasini sizga ishonib topshirgan. U sizga ishondi, siz deyarli sehrgar ekanligingizga va unga yordam berishga qodir ekanligingizga qaror qildi. Ammo keyin, siz tinimsiz mehnat qilayotganingizda, u siz va sizning ishingiz haqida hech narsani ESHITMAYDI VA BILMAYDI! Shunga ko'ra, hech narsa bo'lmayapti degan shubha kuchayadi. Bundan tashqari, uni tomizadigan qarindoshlar, do'stlar va tanishlar orasidan har doim "yaxshi maslahatchilar" bo'ladi. miyada va "aldamchilar" haqida "qora rieltorlar" haqida va "bu qanchalik qimmat, lekin bunday ish uchun" haqida dahshatli hikoyalar bilan qo'rqitish. Shuning uchun, 7-10 kundan keyin butunlay mantiqiy va tabiiy portlash sodir bo'ladi.

Aslida, voqealarning bunday rivojlanishining oldini olishning juda oddiy usuli bor. Mijozga har hafta bajarilgan ishlar to'g'risida hisobot yuborish kifoya.

Muntazam ravishda, oldindan tuzilgan shablonga muvofiq, o'tmishda amalga oshirilgan barcha harakatlar va tadbirlar ro'yxatini tuzadigan hisobot tuzing. Va uni sotuvchiga pochta orqali yuboring. Mijoz esa mamnun - u nima bo'layotganini tushunadi, ular u haqida unutishmagan, ular uning mavzusi ustida ishlamoqda va siz doimo asossiz da'volardan himoyalanasiz.

Endi biz "Bajarilgan ishlar to'g'risida hisobot" hujjatiga talablarni shakllantiramiz:

Hisobotda nima bo'lishi kerak

Shartnoma raqami
Agent aloqalari
Amalga oshirilgan harakatlar va amalga oshirilgan ishlar ro'yxati
Hisobot tuzilgan sana va imzo

Transfer usullari

Elektron pochta
chop etish va topshirish

Hisobotni uzatish vaqti

Juma oqshomi optimal (haftalik ish natijalariga ega bo'lganingizda)
Yoki hafta oxiri oxirgi tekshiruvlardan keyin

MUHIM!

Agar hisobotingizda siz reklama joylashtirgan Internet-resurslar roʻyxati boʻlsa, albatta koʻrsating ushbu reklamalarga havolalar
Agar siz ommaviy axborot vositalarida e'lon qilgan bo'lsangiz, ilova qiling fotosurat yoki skrinshot e'lonlar
Agar siz alohida yaratgan bo'lsangiz taqdimot uni hisobotga qo'shishni unutmang

Ushbu oddiy amallarni bajarish orqali siz bunday qo'ng'iroqlar sonini tezda minimal darajaga tushirasiz. Aytgancha, vaziyatni nazorat qilish sizga osonroq bo'ladi. Xo'sh, bu allaqachon changsiz hisobotlarni yaratish ishni iloji boricha soddalashtirish uchun sizga tayyor shablonning namunasini yuklab olishingizni tavsiya qilamiz.

muallif haqida

Tatyana Porubaimix. "Arsenal" konsalting markazi tashkilotchisi va rahbari. Shu bilan birga, loyihaning mafkuraviy ilhomlantiruvchisi va g'oyalar generatori. Shuningdek, maslahatchi. Asosiy yo'nalish: marketing va kopirayterlik. Tatyana - marketolog bo'lib, uning portfelida turli sohalarda muvaffaqiyatli amalga oshirilgan loyihalar mavjud.

Ko'rsatma

Birinchidan, sizga berilgan topshiriqni natija bilan solishtiring, albatta, bunga erishganingizga ishonch hosil qiling. Agar bu erda hamma narsa tartibda bo'lsa, siz hisobot yozishni boshlashingiz mumkin. Siz bir nechta variantni tashkil qilishingiz mumkin. Eng oson variant - hamma narsani insho kabi erkin shaklda bayon qilishdir. Bunday holda, siz hisobotga o'zingiz ko'rgan hamma narsani yozishingiz mumkin, bunda eng kichik tafsilotlarni ko'rsatib, kofe ichish va chiqishlar soniga qadar.

Hisobot yozishning murakkabroq, ammo professional jihatdan aniqroq versiyasi vazifa shaklida bo'ladi. Birinchidan, oldingizda turgan vazifani belgilashingiz kerak. Keyin foydalanilgan manbalarni sanab o'ting. Resurslarning barcha turlari ko'rsatilishi kerak, xususan: vaqt (topshiriqni bajarish uchun sizga qancha vaqt kerak bo'ldi), odamlar (qancha xodim yordamga murojaat qilish kerak edi), moliya (siz rejalashtirilgan byudjetga erishdingizmi yoki yo'qmi). Quyida ishni bajarishda foydalangan usullarning qisqacha, ammo aniq tavsifi keltirilgan.

Hisobot tayyor bo'lgach, mumkin bo'lgan kamchiliklar uchun uni diqqat bilan qayta o'qing. Qarang, agar hisobot jadvallar, grafiklar yoki diagrammalar bilan tasvirlangan bo'lsa, ehtimol yanada ingl. Jadvallarni tuzishga vaqt sarflashga dangasa bo'lmang, ularni biriktiring. Rahbariyat bunday qat'iy yondashuvni qadrlaydi ish. Agar hisobot talab qilsa, u bilan kerakli hujjatlarni topshirishni unutmang. Bu moliyaviy hisobot, u bilan tuzilgan kelishuv yoki umuman olganda, qilgan ishni ko'rsatadigan hamma narsa bo'lishi mumkin.

Tegishli maqola

Hisobot yozishning yagona qat'iy shakli yo'q. Har bir tashkilot tajriba orttirgani sari ichki qoidalar va unga qo'yiladigan talablarni ishlab chiqadi. Agar siz birinchi marta hisobot yozayotgan bo'lsangiz, uni mazmunli va mantiqiy qilishga harakat qiling.

Ko'rsatma

Hisobot shaklini aniqlang. matnli va statistik bo'lishi mumkin. Birinchisida ma'lumotlar izchil bayon shaklida taqdim etiladi, agar kerak bo'lsa, jadvallar, grafiklar va boshqa rasmlar bilan to'ldiriladi. Statistik hisobotda buning aksi bo'ladi: raqamlar va diagrammalar qisqacha matnli tushuntirishlar bilan birga keladi.

Vaqt oralig'ini belgilang. Hisobot hafta, chorak, yil uchun yozilishi mumkin. Ammo ba'zida ma'lum bir voqea haqida xabar berish kerak bo'ladi, uni tashkil etish va o'tkazish bir necha kun davom etdi. Qanday bo'lmasin, hisobotning sarlavhasida vaqt to'g'risidagi ma'lumotlar ko'rsatilishi kerak, masalan: "Bo'limning 2011 yil ikkinchi choragidagi ishi to'g'risida hisobot" yoki "23-25 yanvar kunlari ish yuritish bo'yicha hisobot" , 2011”.

Hisobot tuzilishini loyihalash. Birinchi bo'limni "Kirish" qiling, unda siz oldingizga qo'ygan maqsadlar, ularga erishish usullari va natijalarini qisqacha tavsiflab bering.

Keyinchalik, to'liq aks ettiruvchi kichik bo'limlarni tanlang: tayyorgarlik, loyihani amalga oshirish bosqichlari, erishilgan ijobiy natijalar, paydo bo'lganlar va ularni yo'q qilish variantlari. Moliyaviy qismga alohida e'tibor bering. U alohida bo'limda ajratilishi va tashkilotning buxgalteriya bo'limiga muvofiq batafsil tavsiflanishi kerak.

Qisqa va mazmunli yozing. Hisobotning uzunligi uning ahamiyatini ta'kidlaydi deb o'ylamang. Aksincha, xo'jayin sizning fikrlaringizni ixcham, aniq va malakali ifodalash qobiliyatingizni qadrlaydi.

Hisobotning asosiy qismini siz tasvirlagan faktlarni tasdiqlovchi ilovalar bilan to'ldiring. Bu schyot-fakturalar va boshqa buxgalteriya hujjatlari, tashakkurnomalar nusxalari, davriy nashrlarda voqea to'g'risidagi nashrlar va boshqalar bo'lishi mumkin.

Hisobotni A4 varaqlarida chop eting. 12 dan past bo'lgan jingalak shriftlardan va belgilar o'lchamidan foydalanmang. Sahifalarni raqamlang. Hisobot katta bo'lsa, alohida varaqdagi mundarijani chop eting, bu sizga matnni tezda boshqarishga yordam beradi. Muqova sahifasini loyihalash va hisobotni papkaga joylashtirish.

Tegishli videolar

Hisobotlar, biz yozishimiz kerak ish, har xil. Chastotasi bo'yicha ular haftalik, oylik, choraklik va yillik bo'lishi mumkin. Birinchi ikkitasi operativ nazorat, boshqarish va tahlil qilish uchun eng qulaydir. Har choraklik hisobotlar bo'lim yoki kompaniyaning faoliyatini tahlil qiladi va joriy chorakdagi natijalarini taqdim etadi. Yillik hisobotlar odatda yuqori boshqaruv uchun tayyorlanadi va korxona faoliyatining barcha turlari uchun to'liq analitik hisob-kitoblarni o'z ichiga oladi. Operatsion hisobotni qanday yozish kerak ish?

Ko'rsatma

Hisobotning chastotasi haftalik yoki oylik bo'lsa, uni yozishni rejalashtirishni unutmang va uni jadvalingizda hisobga oling. Yoqtirmaydiganlar shunchaki yozishni rejalashtirmaydilar, shuning uchun ular har doim ham bunga vaqt topolmaydilar. Hisobotingizni doimiy ravishda yozib, bajarilgan topshiriq va topshiriqlarni belgilab, ularni maxsus kundalikka kiritib qo'yish yaxshidir. Agar siz har kuni to'lasangiz, haftalik hisobot 10 daqiqadan oshmasligi kerak.

Oylik yoki haftalik hisobotni qisqa va aniq yozing. Sizning mahsuldorligingizni tavsiflovchi aniq holatlar va aniq raqamlarni ko'rsating. Agar oldingi davrga nisbatan u sezilarli darajada kamaygan bo'lsa, hisobotingizda regressiyaning ob'ektiv sabablarini ko'rsating va o'z rahbarlaridan bu haqda izoh berishlarini so'rang, shunda muammoga e'tibor qaratiladi, uning echimi nafaqat sizga bog'liq. Bu siz qo'ygan bir turdagi "somon" bo'ladi.

Bir sahifadan kattaroq hisobotlarni yozmang. Uni yozishga vaqtingiz kam bo'lsa, o'z fikrini jamlay olmaydigan va ishining natijasini qisqacha taqdim eta olmaydigan odamning uzun qog'ozlarini o'qishga rahbariyatning vaqti yo'q. Siz shunchaki kam baholanasiz, chunki siz bir hafta yoki bir oy ichida zo'rg'a erishgan barcha mehnat yutuqlaringiz haqida o'qishni tugatish uchun kuchingiz etarli emas.

Ba'zida bajarilgan ish haqida hisobot berish uni bajarishdan ko'ra qiyinroq, degan hazilning o'ziga xos sababi bor. Aytgancha, bunday hisobot yoziladi, uni o'qigan odam sizning ishingiz natijalari haqida emas, balki sizning ishbilarmonlik fazilatlaringiz haqida ham aniqroq tasavvurga ega bo'lishi mumkin. U ulardan hafsalasi pir bo'lmasligi uchun, unga qo'yiladigan asosiy talablarni bilib, bajarilgan ishlar bo'yicha hisobotni malakali va to'g'ri yozish kerak.

Ko'rsatma

Ishchi hisobot turli davriylikka ega va shunga mos ravishda turli xil tarkibga ega bo'lishi kerak. Agar siz haftalik yoki oylik yozsangiz, unda sizning faoliyatingiz ularda batafsil aks ettirilishi kerak, chunki ular tezkor nazorat qilish uchun mo'ljallangan. Asosiy ko'rsatkichlar, agar mavjud bo'lsa, xalaqit beradigan sabablarni ko'rsatgan holda o'z aksini topadi va tadbirlar amalga oshiriladi. Yillik hisobot asosiy natijalarni, ularning o'tgan davr bilan dinamikasini baholashni va kelgusi yil uchun prognozni o'z ichiga oladi.

Shakl o'zboshimchalik bilan bo'lishi mumkin, ammo uning axborot tuzilishi bir hildir. Aniqlik uchun, agar kerak bo'lsa, diagrammalar va grafiklar bilan bezatilgan jadvalli taqdimot shaklidan foydalaning. Ma’ruza tili ishbilarmon, taqdimot esa qisqa va tushunarli bo‘lishi kerak. Uning hajmi katta bo'lmasligi, faktlarni qisqacha bayon qila olishi, kim o'qishiga achinishi kerak. O‘ylaymizki, u buni qadriga yetadi.

Haftalik yoki oylik hisobotda faqat aniq bajarilganlarni aks ettiring va ishingizni tavsiflovchi raqamli ko'rsatkichlarni taqdim eting. Agar oldingi hisobot davriga nisbatan ko'rsatkichlarda sezilarli tafovutlar mavjud bo'lsa, ushbu hodisani tahlil qiling va bu sodir bo'lishi mumkin bo'lgan sabablarni ko'rsating.

Kun davomida nima qilganingizni esdan chiqarmaslik uchun har kuni 5 daqiqa davomida hisobot yozishga vaqt ajrating, qilgan barcha ishlarni yozib oling. Bunday holda, yakuniy hisobotni yozish sizga ko'p vaqt talab qilmaydi va hech qanday qiyinchilik tug'dirmaydi.

Hisobot haqida ish safari sayohat hujjatlari aylanishiga taalluqlidir va soliq organlari tomonidan daromad solig'i, yagona ijtimoiy soliq va jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'i bo'yicha tekshirishlar davomida yaqindan o'rganiladigan hujjatlar to'plamiga kiritilgan. Shuning uchun, ushbu paketga kiritilgan barcha hujjatlarni to'g'ri rasmiylashtirish juda muhimdir. Korxona qog'ozlarning bir qismini o'zi tuzadi va bir qismini, shu jumladan sayohat hisobotini safarga yuborilgan xodim tuzadi.

Ko'rsatma

Buyurtma va sayohat guvohnomasi bilan birga xodim T-10a yagona shakliga muvofiq tuzilgan ish topshirig'ini olishi kerak. Mansabdor shaxs safar maqsadini, shuningdek uning davomiyligini va xodim yuborilgan joy yoki joylarni ko'rsatishi kerak. Safarning maqsadi va uning davomida bajarilishi kerak bo'lgan vazifalar shunday tasvirlangan bo'lishi kerakki, keyingi tekshiruvlar davomida hech kim sayohatning zarurati va ishlab chiqarish xususiyatiga shubha qilmasin. Topshiriq bo'lim boshlig'i tomonidan tuziladi va imzolanadi va korxona rahbari tomonidan tasdiqlanadi.

T-10a shaklining ikkinchi qismi ikkita ustunga bo'linadi. Birinchisida topshiriqning mazmuni () ish safari, ikkinchisi - topshiriqning bajarilishi haqida qisqacha hisobot. Hech qanday muammo bo'lmagan taqdirda, har bir banddan keyin "Bajarildi" so'zini va "Xodim" so'zidan keyin familiyangizni, bosh harflaringizni ko'rsatib, sanani qo'yish kifoya.

Agar topshiriqni bajarish muayyan qiyinchiliklar bilan bog'liq bo'lsa yoki u biron bir qismda bo'lmasa, to'liqroq hisobot berish va amalga oshirishga to'sqinlik qilgan ob'ektiv sabablarni ko'rsatish kerak.

Talabalar o'qish davomida amaliyotga ko'p marta duch kelishlarini hamma biladi. Odatda amaliyot yozda bir necha marta va yakuniy malaka ishi oldidan bir marta o'tkaziladi. Har bir o'tishdan keyin ko'pchilik universitetlar sizdan amaliyot hisobotini tayyorlashingizni talab qiladi. Bunday ish siz qanday amaliyot bilan shug'ullanganingizga qarab farq qilishi mumkin - bakalavriat, sanoat yoki yozgi kirish

Har qanday amaliyot turi o'ziga xos farqlarga ega va siz e'tibor berishingiz kerak bo'lgan ba'zi nuanslarga ega. Masalan, ta'lim yoki tanishish amaliyoti oxirgi yilga qadar va butun o'qish davrida kamida ikki marta bajarilishi kerak. Odatda, amaliyot vaqtida talaba korxona ishida qatnashmaydi, balki ko‘proq kuzatish va qayd qilish bilan shug‘ullanadi.

Sanoat amaliyoti yoki boshqacha aytganda, texnologik amaliyot allaqachon qiyinroq. Bu erda talaba allaqachon minimal bo'lsa-da, korxona faoliyatida ishtirok etishi kerak. Hech kim, albatta, stajyorni mas'uliyatli ish bilan yuklamaydi. Odatda ular katta mas'uliyatni anglatmaydigan ish beradilar va, albatta, kimdir talabaga g'amxo'rlik qiladi.

Bakalavriat amaliyoti, ehtimol, amaliyotning eng jiddiy turidir. Bu yerda hamma narsa katta. Diplom oldi amaliyotidan o'tish talabaning o'ziga yuklangan vazifalarni professional tarzda bajarishga tayyor ekanligini anglatadi. Va hech bo'lmaganda hali ham ish topish imkoniyati mavjud, agar, albatta, talaba amaliyot o'tash joyidan qoniqmasa. Bundan tashqari, yakuniy ishni yozishda bakalavriat hisobotida to'planadigan va ifodalanadigan barcha ma'lumotlardan foydalaniladi.

Umuman olganda, ko'rinadigan farqlarga qaramay, amaliyotning barcha maqsadlari taxminan tengdir:

Amaliyot natijasida olingan bilimlarni baholash;
Qabul qilingan nazariyani qo'llashni o'rganing;
Amaliy bilimlarni real ishda qo'llash;
Haqiqiy sharoitda amalda nimaga duch kelishingiz kerakligini tushunish;
Amalda faoliyat jarayonida tashkilot faoliyatini tahlil qilish.

Yakuniy natija, albatta, amaliyot bo'yicha hisobot bo'lishi kerak. Bular. amaliyot natijasi har doim matnli hujjatda ifodalanadi, unda talaba tomonidan olingan bilimlar aks ettiriladi va aslida talaba korxonada amaliyot o'tash natijasida aniq nimani o'rgangan. Talabaning o'qishi kasbiy o'sishga qay darajada hissa qo'shdi va u ma'lum bir mutaxassislik bo'yicha korxonalarda mustaqil ishlay oladimi.

Amaliyotning eng keng tarqalgan varianti talabaning o'qishni tugatgan odamlarga tanish bo'lgan, lekin hech qachon ishlamagan oddiy talaba uchun g'ayrioddiy bo'lgan real sharoitlarga botirishida amalga oshiriladi. Xo'sh, shunga ko'ra, "chiroyli" yozish uchun, ya'ni. tushunarli hisobot korxona faoliyatining barcha xususiyatlarini to'liq tatib ko'rishi kerak, uning asosida tashkiliy tuzilma va ish jarayonining xususiyatlari asoslanadi.

Biz talaba amaliyot davomida aynan nima bilan shug'ullanayotganini tasvirlab berishimiz kerak va hatto odatdagidek unga hech qayerga ruxsat berilmagan bo'lsa ham, u erda faraziy ravishda nima qilishi mumkinligini ko'rib chiqishi va barchasini to'g'ri tasvirlashi kerak bo'ladi.

Amaliyot hisobotini yozishni qanday boshlash kerak (sanoat, bakalavriat)

Amaliyot hisobotini yozish unchalik qiyin emas, asosiysi qaerdan boshlashni bilishdir. Va boshlanishi juda oddiy - siz ta'lim muassasasida amaliyot uchun topshiriq olishingiz kerak, uslubiy ko'rsatmalar olishingiz kerak va agar sizning universitetingizda sizning oldingizda hisobot yozish imkoniyati bo'lmasa, diqqat bilan qarash tavsiya etiladi.

Qo'llanmalar odatda bo'limlarda yoki chalkashib ketishga muvaffaq bo'lgan kursdosh talabalar bilan yashaydi. Ushbu o'ta muhim o'qish masalasida nima yozish va qanday tartibga solish bo'yicha barcha talablar mavjud bo'ladi.

Reja (tarkib) amaliyot hisobotini tayyorlash uchun asos bo'ladi. Rejada talaba tomonidan oshkor etilishi kerak bo'lgan barcha savollar va vazifalar ko'rsatiladi. Reja odatda 3 dan 5 gacha asosiy nuqtalarni o'z ichiga oladi.

O'qituvchilarga odatda yoqadigan yaxshi, sifatli hisobot nafaqat toza suvni, balki tahliliy ma'lumotlarni, korxonadagi biznes jarayonlariga oid har qanday virtual tavsiyalarni ham o'z ichiga oladi. Albatta, siz tashrif buyurib, hamma narsani o'ylay olmaysiz, kimdir sizning tashrifingizni amaliyotga tekshirishi dargumon. Ammo agar hamma narsa to'g'ri bajarilgan bo'lsa, unda hech bo'lmaganda bakalavr yoki ishlab chiqarish amaliyoti joyiga tashrif buyurib, u erda nima borligini va qandayligini ko'rishingiz kerak.

Keling, haqiqatan ham amaliyotdan o'tayotgan holatni ko'rib chiqaylik, ya'ni. Biz buni jiddiy qabul qilishga qaror qildik va o'yladik - bu foydali bo'lsin. Avval siz duch kelgan hamma narsani aniqlab olishingiz kerak, lekin kerak bo'lganda - va ishlab chiqarishning har bir bosqichini tavsiflashning hojati yo'q. Amaliyot boshlig'iga murojaat qilish va hisobot uchun qanday ma'lumotlarni saqlash yaxshiroq ekanligini va nima ortiqcha bo'lishi mumkinligini aniqlab olish yaxshiroqdir.

Korxona uchun zarur bo'lgan barcha ma'lumotlarga ega bo'lishingiz bilan va hech bo'lmaganda tashkiliy shakl, tashkiliy tuzilma, har qanday hisobot va tahliliy ma'lumotlarga ega bo'lishingiz bilan siz qayta ishlash va o'rganishni boshlashingiz mumkin.

Korxona to'g'risidagi mavjud ma'lumotlarni o'rganishni tugatgandan so'ng, siz ishonchli hisobot bazasini yaratishni boshlashingiz mumkin. Butun matnni mantiqiy bo'limlarga tarqating va hisobotingizni asta-sekin o'qilishi mumkin bo'lgan tizimli shaklga keltiring.

Amaliyot hisobotining tuzilishi har xil bo'lishi mumkin, ammo har doim har qanday nashrga o'xshash tizimli va tanish format mavjud. Preambula, tez yordam va xulosa. Yoki ilmiy jihatdan mantiqiy ketma-ketlik. Bular. hamma o'rganib qolgan ma'lumotlarni tizimlashtirish standartlari.

Hisobot tuzilishi va mazmunini mashq qiling

Odatda, Garvard bo'lmagan odatiy universitetda amaliyot hisoboti tuzilishi quyidagicha ko'rinadi:

Sarlavha sahifasi, . Odatda, sarlavha sahifasida quyidagi ma'lumotlar ko'rsatiladi: ta'lim muassasasi va mutaxassisligining nomi, amaliyot hisobotining mavzusi va turi, hisobotni tekshirgan o'qituvchining familiyasi va bosh harflari va uni to'ldirgan talabaning ismi, ismi. talaba tahsil oladigan guruh, amaliy mashg‘ulotlar o‘tkaziladigan korxona nomi, ta’lim muassasasi joylashgan shahar va amaliyot hisoboti yozilgan yil.
Barcha boblar va bo'limlar bilan hisobot rejasi (tarkiblari).
Amaliy mashg'ulotlarni o'tishning maqsad va vazifalarini ko'rsatadigan kirish. Ular, qoida tariqasida, hisobot yozish bo'yicha ko'rsatmalarda allaqachon berilgan. Bundan tashqari, kirish stajirovkaning kutilayotgan natijasini ko'rsatadi.
Asosiy qism. Ushbu bo'limni nazariy va amaliy qismlarga bo'lish kerak. Bundan tashqari, nazariy qism bo'limlarga, amaliy qism esa ta'lim muassasasi o'z xohishiga ko'ra ajratilishi kerak. Ushbu qismda barcha hisob-kitoblar amalga oshiriladi, korxona faoliyati tavsiflanadi, tashkiliy tuzilma haqida barcha kerakli ma'lumotlar aytiladi, tahlil va qiyosiy tavsiflar amalga oshiriladi.
Xulosa, ehtimol, amaliyot hisobotining asosiy qismidir. Xulosa amaliy mashg'ulot davomida talabaning qilgan barcha xulosalarini o'z ichiga oladi. Darhol o'z ishiga baho beriladi va qilingan harakatlar etarli darajada baholanadi. Bundan tashqari, xulosa qilib, korxonaning kasbiy faoliyatini yaxshilash bo'yicha tavsiyalaringizni berish juda muhimdir.
Qo'shimchalar - har doim ham emas, lekin ba'zida, ayniqsa, tajovuzkor o'qituvchilar sizni biror narsa biriktirishingizni kechiradilar. Agar hisobot buxgalteriya hisobi sohasida yozilgan bo'lsa, u holda ixtisoslikka qarab korxona balanslari va boshqalar ilova qilinadi.

Yozma amaliyot bo'yicha har xil turdagi hisobotlar ba'zi farqlarga ega bo'lishi mumkin, lekin odatda ahamiyatli emas.

Amaliyot hisobotlarining turlari va turlari

Amaliyot hisoboti

Biz allaqachon yozganimizdek, o'quv amaliyoti unchalik mashaqqatli emas va ish chuqur tahlil va batafsil amaliy qismga ega bo'lishi kerakligini kutish mumkin emas.

Umuman olganda, sodda qilib aytganda, ta'lim amaliyotida siz shunchaki ko'p suv quyishingiz kerak va amaliyotning jarayoni va joyi haqida har xil "bla blah bla". Korxonada ishlar qanday kechayotganini batafsil bayon qilishning hojati yo'q. Kirish qismida biz bilimlarni mustahkamlash va fan sohasini amaliyotda o'rganish uchun o'quv amaliyotidan o'tayotganimizni yozamiz, yaxshisi, ishlayotgan joy haqida. Xulosa qilib aytganda, biz amaliyotdan o'tdik va bilimlarni mustahkamladik.

Dala amaliyoti hisoboti - asosiy farqlar

Sanoat amaliyoti - bu nima va kontseptual farqlar? Ha, aslida, bundan farqi yo'q, avvalroq, SSSRda bu nom deyarli barcha hisobotlarga qo'llanilgan, chunki o'sha davrning deyarli talabalari ishlab chiqarishda edi. Ba'zida kontseptsiya kamdan-kam qo'llaniladi va bunday hisobotning dizayni odatdagidan farq qilmaydi.

Esda tutish kerak bo'lgan asosiy narsa shundaki, ishlab chiqarish amaliyoti hali ham mustaqil ish va stajyorning shaxsiy fikrlari uchun mo'ljallangan, shuning uchun hech bo'lmaganda o'tish joyi haqidagi g'oyalaringiz va baholaringiz hisobotda bo'lishi kerak.

Bakalavr amaliyoti bo'yicha hisobot - urg'u va nuanslar

Bitiruv oldi amaliyoti shunchaki yozishning bir turi emas, bu sizning bitiruv loyihangiz uchun mumkin bo'lgan asosdir. Odatda, dissertatsiya ishining asosi bakalavriat amaliyoti bo'yicha hisobotning bir qismi sifatida tayyorlangan ma'lumotlar va tahlillarga asoslangan bo'lishi mumkin. Biroq, ma'ruza diplom asosiga o'tishi uchun mavzu mos bo'lishi kerak, ya'ni. masalan, ular buxgalteriya hisobi bo'yicha amaliyot o'tashdi, hisobotda korxonada buxgalteriya hisobi elementlari mavjud edi, ammo diplom mavzusi ham shu bilan bog'liq bo'lishi kerak.

Ostuda juda foydali maslahat! Bitiruv loyihangiz mavzusi allaqachon qo'lingizda bo'lsa, ushbu mavzu doirasida hisobot yozing, ya'ni. diplom yozishni boshlang va ushbu ishning ikkita bobini hisobot sifatida taqdim eting.

Bundan tashqari, hisobot yozishdan oldin, ushbu saytda namunalarni (misollarni) qidiring, bizda juda ko'p bepul hisobotlar bor va yuklab olish uchun biror narsa bor. Xo'sh, agar u allaqachon noaniq bo'lsa yoki chalkashmaslik istagi bo'lmasa, buyurtma berish osonroq!

Har bir hisobot turiga ma'lum hujjatlar ilova qilinishi kerak. Bu har bir ta'lim muassasasi uchun majburiy qoidadir. Hujjatlarning roli odatda amaliyot kundaligi, amaliyot joyidan tavsif va tushuntirish xati hisoblanadi.

Amaliyot hisoboti uchun tushuntirish yozuvini qanday tayyorlash kerak

Aslini olganda, tushuntirish xati stajyor tomonidan tayyorlangan amaliyot hisobotining qisqartirilgan xulosasidir. Eslatma odatda talabaning ish kunlarini bosqichma-bosqich va amaliyotning umumiy mazmunini tavsiflaydi.

Tushuntirish yozuvi kamdan-kam hollarda talab qilinadi va faqat eng chalkash universitetlarda. Shunga qaramay, hisobot bitiruv loyihasi emas va yozma hisobot doirasida aniq nimani tushuntirish kerakligi to'liq aniq emas.

Biroq, agar kerak bo'lsa, tushuntirish xati odatda bitta varaqda yoziladi va hisobotning qisqacha mazmunini va hisobotda mavjud bo'lgan ba'zi atamalar va ta'riflarni o'z ichiga oladi.

Men deyarli har doim amaliyot hisobotiga havolani talab qilaman

Amaliyot hisoboti uchun xarakteristikalar amaliyot o'tash joyidan taqdim etilishi so'raladi. Xarakteristika odatda faqat bakalavriat yoki ishlab chiqarish amaliyoti bo'yicha hisobot uchun kerak bo'ladi

Xarakterlashda sizning amaliyot rahbaringiz amaliyot vaqtida behuda sarflangan vaqtingizni tasvirlashda juda yaxshi. Va odatda, korxonada oyog'ingiz ostida qanchalik oz osilgan bo'lsangiz, ular xarakteristikani shunchalik yaxshi yozadilar. Lekin siz qanchalik yaxshi ekanligingiz haqidagi matn, sizdan uni o'zingiz tayyorlashingiz so'raladi, keyin esa amaliyot rahbari tomonidan imzolanadi.

To‘g‘risini aytsam, hech kim ta’lim muassasasida ko‘rsatma o‘qimaydi, hech bo‘lmaganda ko‘pchilik talabalar tanish-bilish orqali korxonalarda amaliyot o‘taydilar va o‘sha yerda o‘zlari xohlagan narsani yozadilar, lekin bu byurokratiyani hech kim bekor qilgani yo‘q.

Juda muhim - Amaliyot kundaligi

Kundaliksiz hisobot, albatta, qabul qilinmaydi. Kundalikda, qoida tariqasida, talabaning amaliyotga tashrifi qayd etiladi. Kundalik shakli universitet qo'llanmasida keltirilgan yoki men uni istalgan shaklda yozishni taklif qilaman.

Mehnat jarayoni menejer tomonidan vazifalarni belgilash va ularni kompaniya xodimi tomonidan amalga oshirishdan iborat. Vaqti-vaqti bilan har bir xodim bajarilgan ishlar to'g'risida hisobot tuzadi. Chastotasi korxonaning ichki qoidalariga, shuningdek, shaklga bog'liq. Ushbu hujjatning rahbariyat uchun ahamiyatini e'tibordan chetda qoldirmaslik kerak.

Ushbu maqolada biz bajarilgan ishlar bo'yicha hisobotni qanday qilib to'g'ri shakllantirishni, hujjatni to'ldirish namunasini va uni tuzish bo'yicha ba'zi maslahatlarni ko'rib chiqamiz.

Nima uchun siz ish haqida to'g'ri hisobot berishingiz kerak

Ish jarayoni kompaniyaning har bir xodimi tishli bo'lgan murakkab mexanizm sifatida ifodalanishi mumkin. Ushbu misolda tashkilot rahbari barcha mexanizmlarning muammosiz va imkon qadar tez ishlashini ta'minlashi shart bo'lgan muhandis sifatida ishlaydi.

Haqiqiy hayotda boshliqlar, agar ular o'z ishining natijalarini ko'rmasalar, xodimlar o'z ishlarini qanchalik yaxshi bajarayotganini baholashlari juda qiyin. Shuning uchun deyarli barcha korxonalarda rahbariyat har bir xodimni muntazam ravishda bajarilgan ishlar to'g'risida hisobot tuzishga majbur qiladi. Ko'pincha ushbu hujjat 1 haftalik chastota bilan tuziladi. Shunday qilib, rasmiylar xodimlarning nima qilayotganini, shuningdek, ular korxona uchun qanchalik foydali ekanligini ko'rishlari mumkin.

Noto'g'ri misol

Hujjat bepul shaklda. Ehtimol, shuning uchun rahbariyatga hech narsa aytmaydigan yoki sizni ishchi unga yuklangan funktsiyalarni bajara olmayapti deb o'ylashga majbur qiladigan ko'plab hisobotlar mavjud. Shu bilan birga, ma'lum bir xodim haqiqiy mehnatkash bo'lishi va o'z rejasini ortiqcha bajarishi mumkin. Buning sababi bajarilgan ishlar bo'yicha noto'g'ri tuzilgan hisobotdir. Quyida bunday hujjatning namunasi keltirilgan.

Hujjat turi: 2016-yil 15-fevraldan 2016-yil 19-fevralgacha bo‘lgan davrda amalga oshirilgan ishlar bo‘yicha hisobot.

Quyidagilar amalga oshirildi:

ishlab chiqarish sexining ish vaqtining vaqti amalga oshirildi;
xronometraj natijalari ish dasturiga kiritildi;
yangi vaqt normalari hisoblab chiqiladi;
mehnat inspektsiyalarining, shuningdek, bir nechta mijozlarning so'rovlariga javoblar;
korxonada mehnat samaradorligini oshirishga bag‘ishlangan anjumanda ishtirok etdi.

Tuzilgan sana: 19.02.16

Imzo: Yu. R. Petrov.”

Agar xodim shu tarzda bajarilgan ish haqida hisobot yozsa, u holda rahbariyat uni kam yuklangan deb hisoblaydi.

Qanday xatolar bor?

Yuqoridagi misolda bunday hujjatlarni tayyorlashda standart xatolar aniq ko'rsatilgan.

Ulardan asosiylari:

Yuqoridagi talablar haftalik shakllarni tuzishda ham, yil davomida bajarilgan ishlar bo'yicha hisobot tuzishda ham qo'llanilishi kerak.

Tegishli variant

Sifatli hisobotni birinchi marta qilish ishlamasligi mumkin. Buni sizga osonroq qilish uchun, birinchi misolda ko'rsatilgan bajarilgan ish to'g'risida menejerga hisobot yozish kerak bo'lgan misol:

“Kimga: rejalashtirish bo'limi boshlig'i Ivanov P.M.

Kimdan: rejalashtirish bo'limining 1-toifali iqtisodchisi Petrov Yu.R.

Mehnat natijalari to'g'risidagi hisobot (15.02.16-19.02.16)

Hisobot haftaligida mening oldimga quyidagi vazifalar qo'yildi:

Barcha vazifalar bajarildi, xususan:

5 ta xronometraj o'tkazildi va ishlab chiqarish sexi ishi uchun bir xil miqdordagi yangi normalar tuzildi;
konferensiyada ishtirok etgan, takliflar bilan eslatma ilova qilingan.

Kiruvchi hujjatlar bilan ham ish olib borildi, xususan:

IOT so'rovlariga 2 ta javob tuzildi.
Janobning maktublariga javoblar. Yurieva A. A., Jakova S. I., Mileeva K. B.

Pechersk filialining tarkibiy bo'linmasining ishini tekshirish uchun 2016 yil 22 fevraldan 2016 yil 26 fevralgacha bo'lgan davrda xizmat safari rejalashtirilgan.

Tuzilgan sana: 19.02.16

Imzo: Petrov Yu.R.”

Hisobotning ushbu versiyasi yaxshiroq o'qilishiga rozi bo'ling va rahbariyat xodimlardan biri qanchalik yaxshi ishlashini ko'rishi mumkin.

Uzoq vaqt davomida hisobotlarni qanday yozish kerak?

Albatta, bir haftalik davrni qog'ozga chiroyli bo'yash qiyin emas. Yarim yil, hatto bir yil davomida bajarilgan ishlar haqida hisobot berish qiyinroq. Biroq, buni qilish birinchi qarashda ko'rinadiganidan osonroqdir. Misol uchun, agar sizda kerakli davr uchun haftalik hisobotlar bo'lsa, unda siz ulardan xavfsiz foydalanishingiz mumkin.

Maksimal hajm - 1 ta A4 varaq

Shu bilan birga, natija 1-2 sahifaga to'g'ri kelishi uchun ma'lumotni biroz kattalashtirishga harakat qilish kerak. Agar tashkilotda haftalik natijalar o'tkazilmasa, lekin siz yil davomida bajarilgan ishlar to'g'risida hisobot yaratishingiz shart bo'lsa, siz vahima qo'ymasligingiz va isterika bilan kurashishingiz kerak.

Barcha ma'lumotlar sizning atrofingizda: hujjat jurnallarida yoki elektron pochtada xabarlar tarixiga qarang, hisobotlaringiz bilan papkani oching, sayohat varaqlarini o'rganing. Bularning barchasi ish yili davomida qilgan yutuqlaringizni eslab qolishga yordam beradi.

Xulosa qilish

Yuqorida biz taraqqiyot hisobotini qanday yozishga misollar keltirdik. Asosiysi, bajarilgan operatsiyalarni miqdoriy xususiyatlarni ko'rsatgan holda (ko'p marta yoki shunga o'xshash va shunga o'xshash qismlar va boshqalar). Shunday qilib, siz qanchalik ko'p ishni bajarganingiz haqida rahbariyatga xabar berasiz.

Hisobotning boshida siz bajarishingiz kerak bo'lgan aniq vazifalar ro'yxatini ko'rsatishni unutmasligimiz kerak. Muhim qism - bu hisobotni to'ldirish. Yaqin kelajakda ishda amalga oshirmoqchi bo'lgan narsalarni yozishni unutmang. Bu bilan siz ish tavsifiga muvofiq bajarilishi kerak bo'lgan bevosita vazifalaringiz va funktsiyalaringiz doirasidan ko'ra kengroq ko'rinishingizni ko'rsatasiz.

Yuqoridagi misolni ham ko'rishingiz mumkin.

Bunday hisobotlarni tuzishni osonlashtirish uchun siz kundalik bajarilgan ishlarni daftar yoki elektron hujjatga yozib qo'yishingiz mumkin. Bu arzimas narsaga kuniga atigi 3-5 daqiqa vaqt ajratasiz. Bu unchalik emas. Biroq, bunday yozuvlar tufayli siz kelajakda istalgan davr uchun ishingiz bo'yicha hech qanday muammosiz osongina hisobot yaratishingiz mumkin.

Quyida bunday hujjatning namunasi keltirilgan. Kimga: rejalashtirish bo'limi boshlig'i Ivanov P. M. Kimdan: rejalashtirish bo'limining 1-toifali iqtisodchisi Petrov Yu. R. Hujjat turi: 15.02.16 dan 19.02.16 gacha bo'lgan davrda amalga oshirilgan ishlar to'g'risidagi hisobot. .

ishlab chiqarish sexining ish vaqtining vaqti amalga oshirildi;
xronometraj natijalari ish dasturiga kiritildi;
yangi vaqt normalari hisoblab chiqiladi;
mehnat inspektsiyalarining, shuningdek, bir nechta mijozlarning so'rovlariga javoblar;
korxonada mehnat samaradorligini oshirishga bag‘ishlangan anjumanda ishtirok etdi.

Tuzilgan sana: 2016 yil 19 fevral. Imzo: Yu. R. Petrov”. Agar xodim shu tarzda bajarilgan ish haqida hisobot yozsa, u holda rahbariyat uni kam yuklangan deb hisoblaydi.

Rivojlanish hisoboti: namuna

Resurslarning barcha turlari ko'rsatilishi kerak, xususan: vaqt (ma'lum bir ishni bajarish uchun sizga qancha vaqt kerak bo'ldi), odamlar (qancha xodim yordamga murojaat qilish kerak edi), moliya (loyiha uchun rejalashtirilgan byudjetni bajarganmisiz). Quyida ishni bajarishda foydalangan usullar va usullarning qisqacha, ammo aniq tavsifi keltirilgan.
3 Hisobot tayyor bo'lgach, mumkin bo'lgan kamchiliklar uchun uni diqqat bilan qayta o'qing. Qarang, agar hisobot jadvallar, grafiklar yoki diagrammalar bilan tasvirlangan bo'lsa, ehtimol yanada ingl.

Jadvallarni tuzishga vaqt sarflashga dangasa bo'lmang, ularni hisobotga biriktiring. Rahbariyat ishga bunday jiddiy yondashishni qadrlaydi.

Agar hisobot talab qilsa, u bilan kerakli hujjatlarni topshirishni unutmang. Bu ish safari bo'yicha moliyaviy hisobot, etkazib beruvchi yoki mijoz bilan tuzilgan shartnoma bo'lishi mumkin, umuman olganda, qilgan ishni ko'rsatadigan hamma narsa.

Rivojlanish hisobotlariga misollar. hisobotni qanday yozish kerak

Safarning maqsadi va uning davomida bajarilishi kerak bo'lgan vazifalar shunday tasvirlangan bo'lishi kerakki, keyingi tekshiruvlar davomida hech kim sayohatning zarurati va ishlab chiqarish xususiyatiga shubha qilmasin. Topshiriq bo'lim boshlig'i tomonidan tuziladi va imzolanadi va korxona rahbari tomonidan tasdiqlanadi.

T-10a shaklining ikkinchi qismi ikkita ustunga bo'linadi. Birinchisida sayohat topshirig'ining (maqsadlarining) mazmuni, ikkinchisi - topshiriq bo'yicha qisqacha hisobot. Hech qanday muammo bo'lmagan taqdirda, har bir banddan keyin "Bajarildi" so'zini va "Xodim" so'zidan keyin familiyangizni, bosh harflaringizni ko'rsatib, sanani qo'yish kifoya.

Birinchi marta taraqqiyot hisobotini qanday yozish kerak

Hujjatingiz etarlicha uzun bo'lsa, hisobotingizni boshqarish osonroq bo'lishi uchun alohida tarkib tuzing. Hisobotning bunday versiyasi bo'lishi mumkin: To'liq ism. Bo'linmaning o'tgan davrdagi asosiy yutuqlari:

kasbiy faoliyatda;
shaxsiy rivojlanish nuqtai nazaridan.

Nimaga erishilmadi va nima uchun Qo'shimcha o'qitish zarurati Ishingizni tashkil qilishni takomillashtirish bo'yicha takliflar Mas'uliyat va martaba rivojlanishining istalgan sohalari o'z mas'uliyatlaringizni bajaring.

Ishning borishi haqida hisobot: kompilyatsiya qilish uchun namuna va bosqichma-bosqich ko'rsatmalar

Agar tashkilotda haftalik natijalar o'tkazilmasa, lekin siz yil davomida bajarilgan ishlar to'g'risida hisobot yaratishingiz shart bo'lsa, siz vahima qo'ymasligingiz va isterika bilan kurashishingiz kerak. Barcha ma'lumotlar sizning atrofingizda: hujjat jurnallarida yoki elektron pochtada xabarlar tarixiga qarang, hisobotlaringiz bilan papkani oching, sayohat varaqlarini o'rganing.

Muhim

Bularning barchasi ish yili davomida qilgan yutuqlaringizni eslab qolishga yordam beradi. Xulosa qilib, yuqorida biz taraqqiyot hisobotini qanday yozishga misollar keltirdik.

Asosiysi, bajarilgan operatsiyalarni miqdoriy xususiyatlarni ko'rsatgan holda (ko'p marta yoki shunga o'xshash va shunga o'xshash qismlar va boshqalar). Shunday qilib, siz qanchalik ko'p ishni bajarganingiz haqida rahbariyatga xabar berasiz.

Hisobotning boshida siz bajarishingiz kerak bo'lgan aniq vazifalar ro'yxatini ko'rsatishni unutmasligimiz kerak.

Ishning borishi haqida hisobot qanday yoziladi?

Aksincha, xo'jayin sizning fikrlaringizni ixcham, aniq va malakali ifodalash qobiliyatingizni qadrlaydi. 6 Hisobotning asosiy qismini siz tasvirlagan faktlarni tasdiqlovchi arizalar bilan to'ldiring. Bu schyot-fakturalar va boshqa buxgalteriya hujjatlari, tashakkurnomalar nusxalari, davriy nashrlarda voqea to'g'risidagi nashrlar va boshqalar bo'lishi mumkin.

Diqqat

Hisobotni Xulosa bo'limi bilan yakunlang. Bu erda siz ish tugagandan so'ng paydo bo'lgan va kelajakda tashkilot uchun foydali bo'lishi mumkin bo'lgan xulosalar va takliflarni shakllantirasiz. 8 Hisobotni A4 qog'ozga chop eting. 12 dan past bo'lgan xayoliy shriftlar va belgilar o'lchamidan foydalanmang.

Sahifalarni raqamlang. Hisobot katta bo'lsa, alohida varaqdagi mundarijani chop eting, bu sizga matnni tezda boshqarishga yordam beradi. Muqova sahifasini loyihalash va hisobotni papkaga joylashtirish. Tegishli videolar Ishda yozishimiz kerak bo'lgan hisobotlar boshqacha.

Bosh buxgalter har kuni bajarilgan ishlar haqida hisobot berishi kerak

Ushbu hujjat xodim tomonidan topshiriqning sifati va tezligini baholash imkonini beradi. Barcha xodimlarning hisobot hujjatlari kompaniya ishi haqida umumiy tasavvurga ega bo'lish imkoniyatini beradi va taktik va strategik rejalashtirishni osonlashtiradi. Xodimga hisobot kerak. Birinchidan, yaxshi yozilgan yakuniy hujjat sizning ishingiz natijalarini rahbariyatga foydali tarzda taqdim etishga yordam beradi. Ikkinchidan, hisobot o'z-o'zini nazorat qilish uchun foydali vositadir.
Hisobot davrining oxirida siz o'zingizning muvaffaqiyat va muvaffaqiyatsizliklaringizni ko'rasiz. Bu sizga rivojlanishingiz kerak bo'lgan yo'nalishlarni ko'rsatadi.

Hisobotlar haqida hamma narsani elektron jurnalda o'qing "Kotib va ofis menejerining qo'llanmasi" Bajarilgan ishlar to'g'risidagi hisobotda nima yozish kerak Bajarilgan ishlar bo'yicha hisobotning yagona standart namunasi mavjud emas. Hujjat bepul shaklda tuzilgan. Bu bajarilgan vazifalarning tabiatiga bog'liq.

Buxgalter tomonidan bajarilgan ish bo'yicha hisobot qanday yoziladi

Mehnat jarayoni menejer tomonidan vazifalarni belgilash va ularni kompaniya xodimi tomonidan amalga oshirishdan iborat. Vaqti-vaqti bilan har bir xodim bajarilgan ishlar to'g'risida hisobot tuzadi.

Chastotasi korxonaning ichki qoidalariga, shuningdek, shaklga bog'liq. Ushbu hujjatning rahbariyat uchun ahamiyatini e'tibordan chetda qoldirmaslik kerak.

Ushbu maqolada biz bajarilgan ishlar bo'yicha hisobotni qanday qilib to'g'ri shakllantirishni, hujjatni to'ldirish namunasini va uni tuzish bo'yicha ba'zi maslahatlarni ko'rib chiqamiz. Nima uchun siz ish haqida to'g'ri hisobot berishingiz kerak Ish jarayoni kompaniyaning har bir xodimi tishli bo'lgan murakkab mexanizm sifatida ifodalanishi mumkin.
Ushbu misolda tashkilot rahbari barcha mexanizmlarning muammosiz va imkon qadar tez ishlashini ta'minlashi shart bo'lgan muhandis sifatida ishlaydi.

Buxgalter tomonidan bajarilgan ish bo'yicha hisobot qanday yoziladi

Ba'zan, buxgalteriya hisobotini tuzishda, buning uchun tushuntirish xati talab qilinadi. Odatda hajmi katta emas va unda ba'zi raqamlar tushuntiriladi.

Masalan, nega ayrim ko‘rsatkichlar pasayib ketdi, boshqa ko‘rsatkichlar o‘sishiga nima sabab bo‘ldi, o‘sish va rivojlanishning umumiy tendentsiyasi qanday, deyiladi hisobot raqamlari. Bajarilgan ishlar bo'yicha hisobotlar tasnifi Hisobotlar ikki mezon bo'yicha tasniflanadi

Hisobot davri vaqti bo'yicha: kunlik, haftalik, oylik, choraklik, yarim yillik, yillik.
Tarkibi va hajmi bo'yicha: tashkilotning bir bo'linmasi tomonidan bajarilgan ishlar to'g'risidagi hisobot va butun tashkilotning ishi to'g'risidagi hisobot.

Kundalik yoki haftalik rivojlanish hisobotini tuzish kamdan-kam hollarda qiyin.

Odatda, ular tashkilotning asosiy faoliyatini aks ettiruvchi bir nechta raqamli ko'rsatkichlardan iborat.

Buxgalter tomonidan bajarilgan ish bo'yicha hisobot qanday yoziladi

Ko'rsatma 1 Suhbatdan oldin rezyumeni diqqat bilan tanlang. Sizning barcha talablaringizga javob bermaydigan odamlarga vaqtingizni sarflamang. Ariza beruvchi haqida quyidagi ma'lumotlarni ko'rib chiqing: yoshi, bolalari borligi, ma'lumoti, ish tajribasi, ish safarlariga tayyorligi (agar bo'sh joy ularni nazarda tutsa), shaxsiy kompyuter bilimi va boshqalar. Sizga bir nuqtada ham mos kelmaydiganlarni darhol yo'q qiling. 2 Muvofiq abituriyentlarni suhbatga taklif qiling. Nomzodlarning aniqligiga e'tibor bering. Agar biror kishi kechiksa, u doimo ishga kechikib qolish ehtimoli bor.

Albatta, bunday xodimlar kerak emas. 3 Ariza beruvchining qanday ko'rinishini ko'ring. Qo'pol yoki tartibsiz ko'rinadigan odamlarni ishga olmang.

Bu butun jamoa uchun juda muhim. Noxush hamkasb qimmatbaho xodimlarni ishdan bo'shatishga olib kelishi mumkin. 4 Tashqi parametrlar bo'yicha odam qanday mos kelishini ko'ring.

Buxgalter namunasi tomonidan bajarilgan ishlar to'g'risida hisobot qanday yoziladi

Muhim qism - bu hisobotni to'ldirish. Yaqin kelajakda ishda amalga oshirmoqchi bo'lgan narsalarni yozishni unutmang. Bu bilan siz ish tavsifiga muvofiq bajarilishi kerak bo'lgan bevosita vazifalaringiz va funktsiyalaringiz doirasidan ko'ra kengroq ko'rinishingizni ko'rsatasiz. Yuqoridagi misolni ham ko'rishingiz mumkin. Bunday hisobotlarni tuzishni osonlashtirish uchun siz kundalik bajarilgan ishlarni daftar yoki elektron hujjatga yozib qo'yishingiz mumkin. Bu arzimas narsaga kuniga atigi 3-5 daqiqa vaqt ajratasiz. Bu unchalik emas. Biroq, bunday yozuvlar tufayli siz kelajakda istalgan davr uchun ishingiz bo'yicha hech qanday muammosiz osongina hisobot yaratishingiz mumkin.