Yordamchi ishchining ish tavsifi mehnat munosabatlarini belgilaydi. Unda xodimlarning majburiyatlari, funktsional majburiyatlari, huquqlari, bo'ysunishi, ishga qabul qilish va ishdan bo'shatish, ish tajribasiga, ta'limga qo'yiladigan talablar mavjud.

Hujjat bo'lim boshlig'i tomonidan tayyorlanadi. Tashkilot bosh direktori tomonidan tasdiqlangan.

Ishlab chiqarish, qurilish, qishloq xo'jaligi va hokazolarda yordamchi ishchining ish tavsifini tuzishda quyida keltirilgan standart shakldan foydalanish mumkin. Hujjatning bir qator qoidalari tashkilotning o'ziga xos xususiyatlariga qarab farq qilishi mumkin.

Yordamchi ishchi uchun ish tavsifi namunasi

I. Umumiy holat

1. Yordamchi ishchi "ishchilar" toifasiga kiradi.

2. To'liq o'rta ma'lumotga ega bo'lgan voyaga etgan shaxs, ish stajiga qo'yiladigan talablarsiz yordamchi ishchi lavozimiga tayinlanadi.

3. Yordamchi ishchi yo'qligida uning mas'uliyati, funktsional majburiyatlari, huquqlari tashkilot uchun buyruqda ko'rsatilganidek, boshqa mansabdor shaxsga yuklanadi.

4. Yordamchi ishchi bevosita ma'muriy-xo'jalik bo'limi boshlig'iga bo'ysunadi.

5. Yordamchi ishchini tayinlash yoki ishdan bo'shatish bevosita rahbarning taklifiga binoan tashkilot bosh direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.

6. Yordamchi ishchi o'z faoliyatida quyidagilarga rahbarlik qiladi:

• ushbu ish tavsifi;
• rahbariyatning buyruqlari, buyruqlari;
• Tashkilotning ustavi, ichki mehnat qoidalari, boshqa me'yoriy hujjatlar;
• rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari.

7. Yordamchi ishchi bilishi kerak:

• yuklarni tushirish, yuklash, ko'chirish, joylashtirish usullari, shu jumladan mo'rt, yong'in, portlovchi;
• yuklarni saralash qoidalari;
• binolarni, jihozlarni, inventarlarni tozalash usullari;
• yuk ortish qoidalari, yuk tashish normalari;
• konteynerlarning joylashishi, tashiladigan tovarlarni mahkamlash usullari;
• moddiy boyliklarning joylashuvi, miqdori, mulki, inventarlari;
• mehnatni mexanizatsiyalash vositalaridan foydalanish normalari;
• binolarni saqlash uchun gigiena va sanitariya talablari;
• bo'lim ishini tashkil etish;
• rahbariyatning buyruqlari, qarorlari, farmoyishlari;
• yordamchi xodimning faoliyatiga taalluqli uslubiy, me'yoriy, boshqa yo'l-yo'riq materiallari;
• ishbilarmonlik odob-axloq qoidalari, xodimlarga, tashkilotga tashrif buyuruvchilarga munosabat;
• energiya tejash rejimi, resurslar;
• sanitar kunlar, soatlar davrida ishlarni bajarish tartibi;
• rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligining asoslari;
• mehnatni muhofaza qilish, yong'in xavfsizligi, ishlab chiqarish sanitariyasi bo'yicha normativ hujjatlar.

II. Yordamchi ishchining mehnat majburiyatlari

Yordamchi xodim quyidagi vazifalarni bajaradi:

1. Kommunal xonalarni toza tutadi, inventar buyumlarni saqlash joylari.

2. Bevosita boshliqdan topshiriqlar oladi va buyruqlarni bajaradi.

3. O'z ish joyini tayyorlaydi.

4. Inventarlarni qabul qiladi, u bilan ishlarni bajaradi.

5. Yuklarni qo'lda yoki mexanizatsiya yordamida tushirish, yuklash, ko'chirish.

6. Hududni, kirish yo'llarini, binolarni tozalaydi.

7. Tashkilotning ish jihozlari, jihozlaridan to'g'ri foydalanadi.

8. Yuklarni tashish, saqlash, tashishda yordam beradi.

9. Normativ va boshqaruv hujjatlari talablarini bajaradi, bajaradi.

10. Uskunaning ishlamay qolishini, avariyani, boshqa zararlarni keltirib chiqaradigan sabablarni, sharoitlarni bartaraf qiladi.

11. Mehnatni muhofaza qilish, yong'in xavfsizligi, ishlab chiqarish sanitariyasi, mehnat qonunchiligi bo'yicha xavfsizlik qoidalari, boshqa me'yoriy hujjatlar talablariga rioya qiladi, bajaradi.

12. Uskunalar, inventarlarning xavfsizligiga hissa qo'shadi.

13. Ishlab chiqarish intizomiga, ichki mehnat qoidalariga rioya qiladi.

14. Ish bosqichlarini ko'rib chiqadi.

III. Huquqlar

Yordamchi ishchi quyidagi huquqlarga ega:

1. Rahbariyatga o'z ishini va tashkilot faoliyatini yaxshilash bo'yicha takliflar yuborish.

2. O'z vazifalarini bajarish uchun zarur ma'lumotlarni olish.

3. Rahbariyatdan o'z vakolatlarini amalga oshirish uchun normal sharoitlarni shakllantirishni, moddiy boyliklarning saqlanishini talab qilish.

4. Hayot yoki sog'liq uchun xavf tug'ilganda funktsional vazifalarni bajarmang.

5. Tashkilot rahbariyatining o'z bo'limi faoliyatiga oid qarorlari to'g'risida ma'lumot olish.

6. O'z vakolatlari doirasida mustaqil qarorlar qabul qilish.

7. Tashkilot faoliyatida aniqlangan kamchiliklar haqida bevosita rahbarga xabar bering. Ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiriting.

8. Tashkilotning tarkibiy bo'linmalari xodimlari bilan ish masalalari bo'yicha muloqotga kirishish.

9. Rahbariyatga tashkilot faoliyatiga tegishli takliflar kiritish.

IV. Mas'uliyat

Qo'llab-quvvatlash xodimi quyidagilar uchun javobgardir:

1. Mehnat intizomi, xavfsizlik standartlari, ichki mehnat qoidalari, yong'indan himoya qilish talablarini buzish.

2. Tashkilotga, uning kontragentlariga, xodimlariga, davlatga zarar etkazish.

3. Ularning qarorlari, mustaqil harakatlarining oqibatlari.

4. Tashkilotning boshqaruv hujjatlari talablarini buzish.

5. Tijorat sirlari, xodimlarning shaxsiy ma'lumotlari bilan noqonuniy muomala qilish, maxfiy ma'lumotlarni oshkor qilish.

6. Rahbariyatni, xodimlarni bila turib yolg'on ma'lumotlar bilan ta'minlash.

7. Funktsional vazifalarini lozim darajada bajarmaslik.

8. Hisobot hujjatlarining sifati.

9. Odob me'yorlarini buzish, ishbilarmonlik muloqoti.

1-toifa

§ 271. Yordamchi ishchi 1-toifa

Ishlarning xususiyatlari. Ishlab chiqarish maydonchalari va qurilish maydonchalarida, omborlarda, bazalarda, omborxonalarda va hokazolarda yordamchi va yordamchi ishlarni bajarish. Yuklash, tushirish, qo'lda yoki aravachalarda (arabalarda) olib o'tish va parvarish qilishni talab qilmaydigan tovarlarni (prokat materiallari, bog'langan parket, qutilar, bochkalar, karton, qog'oz, fanera, yog'och va boshqalar), shuningdek quyma bo'lmagan yuklarni tashish. changli materiallar (qum, shag'al, shag'al, cüruf, ko'mir, axlat, talaş, metall talaş va boshqa ishlab chiqarish chiqindilari). Hududni, yo'llarni, kirish yo'llarini tozalash. Ustaxonalar, qurilish maydonchalari va sanitariya inshootlarini tozalash. Pollarni, derazalarni, idishlarni, idishlarni, ehtiyot qismlarni va mahsulotlarni yuvish.
Bilish kerak: yuklarni ortish va tashish normalari, qoidalari; konteynerlarni joylashtirish va tashiladigan tovarlarni ta'minlash usullari.

2016 yil 1 iyuldan boshlab ish beruvchilar ariza topshirishlari shart professional standartlar agar xodimning ma'lum bir ish funktsiyasini bajarishi kerak bo'lgan malaka talablari Mehnat kodeksi, federal qonunlar yoki boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlar bilan belgilangan bo'lsa (2015 yil 2 maydagi 122-FZ-son Federal qonuni).
Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining tasdiqlangan professional standartlarini izlash uchun foydalaning

Masala SSSR Mehnat va ijtimoiy masalalar bo'yicha davlat qo'mitasi va Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi kotibiyatining 1985 yil 31 yanvardagi N 31 / 3-30-sonli qarori bilan tasdiqlangan.
(tahrirlanganidek:
SSSR Mehnat bo'yicha Davlat qo'mitasi, Butunittifoq kasaba uyushmalari markaziy kengashi kotibiyatining 12.10.1987 yildagi N 618 / 28-99-son, 18.12.1989 yildagi N 416 / 25-35, 15.05.1990 yildagi Farmonlari. 7-72, 22.06.1990 yildagi N 248 / 10-28,
SSSR Mehnat bo'yicha davlat qo'mitasining 12/18/1990 yil 451-son qarorlari,
Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 1992 yil 24 dekabrdagi N 60, 1993 yil 11 fevraldagi N 23, 1993 yil 19 iyuldagi N 140, 1995 yil 29 iyundagi N 36, 1998 yil 1 iyundagi N 20-son qarorlari. 2001 yil 17 maydagi N 40;
Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2007 yil 31 iyuldagi N 497, 2008 yil 20 oktyabrdagi N 577, 2009 yil 17 apreldagi N 199-sonli buyruqlari).

yordamchi ishchi

§ 271. Yordamchi ishchi (1-toifa)

Ishning tavsifi. Ishlab chiqarish maydonlari va qurilish maydonchalarida, omborlarda, bazalarda, omborxonalarda va hokazolarda yordamchi va yordamchi ishlarni bajarish. Yuklash, tushirish, qo'lda yoki aravachalarda (arabalarda) olib o'tish va parvarish qilishni talab qilmaydigan tovarlarni (prokat materiallari, bog'langan parket, qutilar, bochkalar, karton, qog'oz, fanera, yog'och va boshqalar), shuningdek quyma bo'lmagan yuklarni tashish. changli materiallar (qum, shag'al, shag'al, cüruf, ko'mir, axlat, talaş, metall talaş va boshqa ishlab chiqarish chiqindilari). Hududni, yo'llarni, kirish yo'llarini tozalash. Ustaxonalar, qurilish maydonchalari va sanitariya inshootlarini tozalash. Pollarni, derazalarni, idishlarni, idishlarni, ehtiyot qismlarni va mahsulotlarni yuvish.

Bilish kerak: yuklarni ortish va tashish normalari, qoidalari; konteynerlarni joylashtirish va tashiladigan tovarlarni ta'minlash usullari.

§ 272. Yordamchi ishchi (2-toifa)

Ishning tavsifi. Ehtiyotkorlikni talab qiladigan (shisha, butilkalar, suyuq, yonuvchi va zaharli moddalar bo'lgan shishalar va boshqalar) va changli materiallarni (bo'sh tsement, maydalangan ohak, gips va boshqalar) yuklash, tushirish, qo'lda va aravachalarda (arabalarda) tashish va yig'ish. ). Barcha yuklarni aravalarda, shuningdek, ot tortuvchi arava va chanalarda tashish. Burilish mashinalari uchun aylanma g'ildiraklar va lokomotivlar va vagonlar uchun harakatlanuvchi tarkib aravalari.

Bilish kerak: ehtiyotkor va changli materiallarni talab qiladigan yuklarni ortish, tushirish, tashish va joylashtirish usullari; qabul qilish-topshirish hamda unga qo‘shilgan hujjatlarni berish tartibi; saralash tartibi.

§ 271. Yordamchi ishchi (1-toifa)

Ishning tavsifi. Ishlab chiqarish maydonlari va qurilish maydonchalarida, omborlarda, bazalarda, omborxonalarda va hokazolarda yordamchi va yordamchi ishlarni bajarish. Yuklash, tushirish, qo'lda yoki aravachalarda (arabalarda) olib o'tish va parvarish qilishni talab qilmaydigan tovarlarni (prokat materiallari, bog'langan parket, qutilar, bochkalar, karton, qog'oz, fanera, yog'och va boshqalar), shuningdek quyma bo'lmagan yuklarni tashish. changli materiallar (qum, shag'al, shag'al, cüruf, ko'mir, axlat, talaş, metall talaş va boshqa ishlab chiqarish chiqindilari). Hududni, yo'llarni, kirish yo'llarini tozalash. Ustaxonalar, qurilish maydonchalari va sanitariya inshootlarini tozalash. Pollarni, derazalarni, idishlarni, idishlarni, ehtiyot qismlarni va mahsulotlarni yuvish.

Bilish kerak: yuklarni ortish va tashish normalari, qoidalari; konteynerlarni joylashtirish va tashiladigan tovarlarni ta'minlash usullari.

§ 272. Yordamchi ishchi (2-toifa)

Ishning tavsifi. Ehtiyotkorlikni talab qiladigan (shisha, butilkalar, suyuq, yonuvchi va zaharli moddalar bo'lgan shishalar va boshqalar) va changli materiallarni (bo'sh tsement, maydalangan ohak, gips va boshqalar) yuklash, tushirish, qo'lda va aravachalarda (arabalarda) tashish va yig'ish. ). Barcha yuklarni aravalarda, shuningdek, ot tortuvchi arava va chanalarda tashish. Burilish mashinalari uchun aylanma g'ildiraklar va lokomotivlar va vagonlar uchun harakatlanuvchi tarkib aravalari.

Bilish kerak: ehtiyotkor va changli materiallarni talab qiladigan yuklarni ortish, tushirish, tashish va joylashtirish usullari; qabul qilish-topshirish hamda unga qo‘shilgan hujjatlarni berish tartibi; saralash tartibi.

juda to'gri

(1-TARQATMA)

(kompaniya nomi,

(direktor, boshqa mansabdor shaxs
vakolatli shaxs
xususiyatini tasdiqlang
ishlari)

(imzo) (dekodlash


(sana)
Yordamchi ishchi
(1-TARQATMA)

I. UMUMIY QOIDALAR

___________________________________________________________________.

- korxona ustavi;




- yuklarni tashish qoidalari;
- ishlab chiqarish vazifalarini bajarish usullari.

II. ISHLAR TAVSIFI

2.1. Ishlab chiqarish maydonlari va qurilish maydonchalarida, omborlarda, bazalarda, omborxonalarda va hokazolarda yordamchi va yordamchi ishlarni bajarish.
2.2. Yuklash, tushirish, qo'lda ishlov berish va parvarish qilishni talab qilmaydigan tovarlarni (rulonli materiallar, yog'och, karton, qog'oz, fanera va boshqalar), shuningdek chang bo'lmagan quyma materiallarni (qum, shag'al, axlat, talaş, metall chiplari) yuklash, tushirish, qo'lda ishlov berish va yig'ish. va boshqa ishlab chiqarish chiqindilari).
2.3. Hududni, yo'llarni, kirish yo'llarini tozalash.
2.4. Qurilish maydonchalarini, sanitariya inshootlarini tozalash.
2.5. Pollarni, derazalarni, idishlarni, idishlarni va boshqalarni yuvish.

III. MAS'uliyat

Ish tavsifi bilan

_____________________
(sana)

IZOHLAR:

Ishning tavsifi Mehnat vazirligi va Mehnat vazirligi qarori bilan tasdiqlangan Ishchilarning ishlari va kasblarining yagona tarif-malaka qo'llanmasi (1-son) bo'limiga muvofiq ishlab chiqilgan: Iqtisodiyotning barcha tarmoqlari uchun umumiy bo'lgan ishchilarning kasblari. Belarus Respublikasining ijtimoiy himoyasi 2004 yil 30 martdagi N 33-son.

YORDAMCHI ISHINING XUSUSIYATLARI
(2-BO'LIM)

TASDIQLASH
(kompaniya nomi,
korxonalar, muassasalar) _____________________
(direktor, boshqa mansabdor shaxs
vakolatli shaxs
xususiyatini tasdiqlang
ishlari)
ISHLARNING XUSUSIYATLARI ___________________________
(imzo) (dekodlash
_________ N __________ imzolar)
Nashr qilingan joy ___________________________
(sana)
Yordamchi ishchi
(2-BO'LIM)

I. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Yordamchi ishchi yollangan va ishdan bo'shatilgan
_____________ taqdimoti bo'yicha korxona direktorining buyrug'i bilan ishlash.
____________________________________________________________________
___________________________________________________________________.
1.2. Yordamchi ishchi ____________________________ hisobot beradi
___________________________________________________________________.
1.3. O'z ishida yordamchi ishchi quyidagilarga rahbarlik qiladi:
- korxona ustavi;
- mehnat qoidalari;
- korxona direktorining (bevosita rahbari) buyruqlari va ko'rsatmalari;
- ishning hozirgi xususiyatlari.
1.4. Yordamchi xodim bilishi kerak:
- tovarlarni yuklash, tashish, saralash va qadoqlash usullari;
- foydalaniladigan asbob-uskunalarga xizmat ko'rsatish qoidalari;
- tasdiqlovchi hujjatlarni berish tartibi.

II. ISHLAR TAVSIFI

Yordamchi xodimga quyidagilar buyuriladi:
2.1. Turli ishlab chiqarish maydonchalarida, omborlarda, bazalarda va hokazolarda yordamchi ishlarni bajarish.
2.2. Har xil tovarlarni ortish, tushirish, aravachalarda (arabalarda) tashish, saralash va taxlash.
2.3. Qattiq chiqindilarni (qog'oz, plyonka, karton) presslarda presslash.
2.4. Uskunadagi nosozliklarni bartaraf etish.
2.5. Qo'shimcha hujjatlarni tayyorlash.

III. MAS'uliyat

Qo'llab-quvvatlash xodimi quyidagilar uchun javobgardir:
3.1. O'z ishlarini Belarus Respublikasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida bajarmaganligi (loyihasiz bajarilganligi) uchun.
3.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Belarus Respublikasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Belarus Respublikasining amaldagi mehnat, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Tuzilma boshlig‘i _________ _____________________
bo'linmalar (imzo) (imzo nusxasi)

Ish tavsifi bilan
tanishgan: _________ _____________________
(imzo) (imzo nusxasi)

_____________________
(sana)