Delitev dela v družbi. Delitev dela, proizvodnja blaga in tržni odnosi

Razmislite o vrstah družbene delitve dela:

Splošna delitev dela vključuje proces izolacije različnih vrst delovne dejavnosti v okviru celotne družbe.

Zasebna delitev dela - to je proces ločevanja različnih vrst dejavnosti na panoge in podsektorje.

Enotna delitev dela pomeni ločitev različnih vrst dela znotraj organizacije, podjetja, znotraj njegovih strukturnih enot, kot tudi razporeditev dela med posameznimi zaposlenimi. devetnajst

Obstaja klasična shema, po kateri se delitev dela v organizaciji izvaja v naslednjih oblikah: tehnološka, funkcionalna, poklicna, kvalifikacijska.

Tehnološka delitev dela - to je delitev proizvodnega procesa na tehnično homogeno delo; delitev proizvodnega procesa na faze, faze, operacije.

V okviru tehnološke delitve so operativna, predmetna in podrobna delitev dela.

Operativna delitev dela vključuje distribucijo in specializacijo za izvajanje posameznih operacij ali faz tehnološkega procesa za posamezne delavce, razporeditev delavcev za zagotavljanje njihove racionalne zaposlitve in optimalno obremenitev opreme.

Vsebinska delitev dela dodeli celotno paleto del določenemu izvajalcu, kar omogoča popolno izdelavo izdelka.

Podrobna delitev dela je specializacija za izdelavo posameznih delov bodočega končnega izdelka.

Tehnološka delitev dela določa razporeditev delavcev v skladu s tehnologijo proizvodnje in v veliki meri vpliva na raven vsebine dela. Z ozko specializacijo se pri delu pojavi monotonija, pri preširoki specializaciji se poveča verjetnost nekvalitetne izvedbe dela. Odgovorna naloga organizatorja dela je najti optimalno raven tehnološke delitve dela. 20

Funkcionalna delitev dela - ločevanje različnih vrst delovne dejavnosti in opravljanje določenega dela s strani ustreznih skupin delavcev, specializiranih za opravljanje proizvodnih ali upravljavskih funkcij različnih vsebin in gospodarskega pomena.

Funkcionalna delitev dela v realnih razmerah deluje kot delitev delavcev na ločene funkcije.

Na podlagi tega se osebje deli na delavce in zaposlene. Zaposleni se delijo na vodje (linearne in funkcionalne), specialiste (zaposlene, ki opravljajo določene gospodarske, pravne in druge posebne funkcije) in tehnične izvajalce (zaposlene, ki opravljajo pisarniške funkcije). Delavci pa lahko oblikujejo funkcionalne skupine glavnih delavcev, servisnih delavcev in pomožnih delavcev.

glavni, ki se ukvarjajo z neposredno proizvodnjo izdelkov ali opravljanjem osnovnega dela;

pomožni, ki zagotavljajo svoje delo za delo glavnih;

službe, ki niso neposredno vključene v tehnološki proces, ampak ustvarjajo pogoje za delo glavnih in pomožnih delavcev. 21

Razvrstitev poslov, ki ustreza zahtevam delitve dela med vodstvenimi delavci, strokovnjaki in tehničnimi izvajalci, je sestavljena iz treh medsebojno povezanih skupin funkcij:

1) organizacijski in administrativni - njihovo vsebino določata namen delovanja in vloga v procesu upravljanja. Izvajajo ga predvsem menedžerji;

2) analitične in konstruktivne funkcije so pretežno ustvarjalne, vsebujejo elemente novosti in jih izvajajo strokovnjaki;

3) funkcije informacijske tehnologije so ponavljajoče se in so povezane z uporabo tehničnih sredstev. Izvaja tehnično osebje. 22

Strokovna delitev dela je v tem, da znotraj vsake funkcionalne skupine obstaja delitev med delavce glede na njihove poklice.

Kot rezultat strokovne delitve dela pride do procesa ločevanja poklicev in znotraj njih - dodeljevanja specialnosti. Poklic je vrsta dejavnosti osebe, ki ima v lasti določeno teoretično znanje in praktične veščine, pridobljene s strokovnim usposabljanjem. Posebnost - neke vrste poklic, specializacija zaposlenega znotraj stroke. 23

Na podlagi te oblike delitve dela se določi potrebno število delavcev različnih poklicev.

Kvalifikacijska delitev dela - delitev dela izvajalcev glede na zahtevnost, natančnost in odgovornost opravljenega dela, v skladu s strokovnim znanjem in delovnimi izkušnjami. 24

Izraz kvalifikacijske delitve dela je razporeditev dela in delavcev po kategorijah, zaposlenih - po delovnih mestih. Delitev dela se izvaja glede na stopnjo usposobljenosti delavcev, na podlagi zahtevane usposobljenosti dela. Iz te delitve se oblikuje kvalifikacijska struktura osebja organizacije.

Poleg zgoraj omenjenih obstaja tudi vertikalna in horizontalna delitev dela.

Vertikalna delitev dela v organizaciji ima za posledico hierarhijo ravni upravljanja. Najvišji menedžer vodi dejavnosti menedžerjev srednje in nižje ravni, torej ima formalno večjo moč in višji status. 25 Pri vertikalni delitvi dela ima vsak vodja področje dejavnosti, za katero je odgovoren (območje nadzora) ali določeno število zaposlenih, ki so mu podrejeni. Oblikuje se tako imenovana piramida nadzora. Na sl. 1 prikazuje štiri takšne ravni delavcev.

riž. 1 Vertikalna delitev dela

Diagram kaže, da obstaja višja, srednja in nižja raven. Najvišji menedžerji (ali višji menedžerji) so generalni direktorji in njihovi namestniki. Delo višjih menedžerjev je veliko in zapleteno. Izvajajo administrativno upravljanje, izvajajo splošno strateško načrtovanje.

Pri delu vodij srednjega nivoja prevladujejo rešitve taktičnih nalog. Ta kategorija osebja vključuje vodje, ki vodijo strukturne oddelke, oddelke organizacije.

Vodje srednjega nivoja so dirigenti politike organizacije in hkrati zagotavljajo neposreden nadzor nad izvajanjem procesov in operacij. Nekatera najpomembnejša dela, ki jih opravljajo, vključujejo:

vodenje in nadzor nad potekom dela;

prenos informacij od zgoraj navzdol in od spodaj navzgor;

načrtovanje dela;

organizacija dela;

motivacija zaposlenih;

vzdrževanje notranjih in zunanjih stikov;

izdelava poročila. 26

V zvezi s trendom delegiranja pooblastil morajo vodje srednjega nivoja pogosto reševati probleme razvoja politike razvoja oddelkov; poleg tega nosijo veliko odgovornost za organizacijo dela izvajalcev za izvajanje načrtov organizacijskih sprememb, ki se spuščajo od zgoraj. 27

Vodje na osnovni ravni komunicirajo neposredno z izvajalci (delavci). Njihove pristojnosti vključujejo reševanje predvsem operativnih nalog. Najpogosteje je delo osnovnih menedžerjev rutinske narave: odločitve v zvezi z izvajanjem nalog in optimizacijo porabe za to dodeljenih sredstev. 28 Zato so oni neposredno odgovorni za delo izvršiteljev. Poleg tega naloge nižjih menedžerjev vključujejo ne le reševanje celotnega sklopa vprašanj in nalog, ki se tu pojavljajo, temveč tudi analiziranje operativnih situacij in pravočasen prenos najpomembnejših informacij na naslednjo, srednjo raven za sprejemanje odločitev, ki so pomembne za drugih podsistemov ali organizacije kot celote.

V učbeniku N.I. Kabushkin "Osnove upravljanja" pravi, da se med vertikalno delitvijo dela: "... oblikujejo odnosi podrejenosti - odnosi med najvišjo in nižjo ravnjo upravljanja (to je med tistimi, ki sprejemajo odločitve, in tistimi, ki nosijo jih ven). Odnosi podrejenosti se pojavijo po tem, ko odločitev sprejme najvišji menedžer in jo prenese na nižjo raven za izvedbo. Nekdo bi moral prevzeti naloge kapitana, da bi določil odgovornosti podrejenih, načrtoval, organiziral, usklajeval in nadzoroval vse strukture in povezave organizacije. Pri takšnem delu sta vedno dva momenta: intelektualni (priprava in odločanje) in voljni (udejanjanje le-teh). 29

Horizontalna delitev dela - to je delitev dela, pri kateri je celoten obseg dela razdeljen na majhne skupine. Takšna delitev vključuje oblikovanje funkcionalnih podsistemov. Slika 2 prikazuje klasičen primer. To so funkcionalni podsistemi, kot so trženje, proizvodnja, finance, kadri, raziskave in razvoj. Pri horizontalni delitvi dela so strokovnjaki razporejeni po različnih funkcionalnih področjih in jim je zaupano opravljanje nalog, ki so pomembne z vidika tega funkcionalnega področja. trideset

riž. 2 Podsistemi horizontalne delitve dela

Vse organizacije izvajajo horizontalno delitev dela in razčlenijo vse delo na njegove sestavne naloge. Večje organizacije to delitev naredijo tako, da ustvarijo oddelke ali oddelke, ki so nadalje razdeljeni na manjše enote. Vodstvo je potrebno za usklajevanje vseh nalog organizacije. 31

N.I. Kabuškin ugotavlja, da se "v proces horizontalne delitve dela v delovnem kolektivu vlagajo koordinacijski odnosi (odnosi za usklajevanje). Prevzemajo koordinacijo delovanja zaposlenih in vodij pododdelkov, ki si med seboj niso podrejeni, pripadajo isti ravni upravljanja in izvajajo skupne aktivnosti za doseganje skupnega cilja. Ta razmerja niso administrativna; skupni cilj organizacije sili vse zaposlene v takšne odnose. Primer bi bil odnos med vodji oddelkov enega organa upravljanja ali vodji strukturnih oddelkov enega oddelka. 32

Glede na zgoraj navedeno je treba opozoriti, da delitev dela pomeni sočasno sobivanje različnih vrst delovne dejavnosti in ima pomembno vlogo pri organizaciji dela, saj:

Je nujen element proizvodnega procesa in pogoj za povečanje produktivnosti dela;

Omogoča vam, da organizirate zaporedno in sočasno obdelavo predmeta dela na vseh stopnjah proizvodnje;

Prispeva k specializaciji proizvodnih procesov (vsaka proizvodnja je omejena na izdelavo določene vrste homogenega izdelka) in izboljšanju delovnih sposobnosti vključenih delavcev. 33

Oddelek za delo- gospodarski pojav, pri katerem pride do strokovne specializacije, ki zožuje in včasih poglablja funkcije posameznega specialista. Celoten proizvodni proces je razdeljen na izjemno preproste operacije, od katerih vsako izvaja ločena oseba ali mehanizem.

To je razlog za povečanje celotne produktivnosti organizirane skupine strokovnjakov (sinergijski učinek) zaradi:

Razvoj spretnosti in avtomatizma izvajanja preprostih ponavljajočih se operacij

Zmanjšan čas, porabljen za prehod med različnimi operacijami

Dodelite družbeno delitev dela- porazdelitev družbenih funkcij med ljudmi v družbi - in mednarodna delitev dela.

Delitev dela je v sodobnem svetu privedla do prisotnosti velikega števila različnih poklicev in industrij. Prej (v starih časih) so bili ljudje prisiljeni skoraj v celoti zagotoviti vse, kar so potrebovali, bilo je izjemno neučinkovito, kar je vodilo v primitivno življenje in udobje. Skoraj vse dosežke evolucije, znanstvenega in tehnološkega napredka je mogoče razložiti z nenehnim uvajanjem delitve dela. Zahvaljujoč izmenjavi rezultatov dela, torej trgovini, postane delitev dela možna v družbi.

Delitev dela je prvi člen celotnega sistema organizacije dela. . Oddelek za delo- to je ločitev različnih vrst delovne dejavnosti in delitev delovnega procesa na dele, od katerih vsakega opravlja določena skupina delavcev, združenih glede na skupne funkcionalne, poklicne ali kvalifikacijske značilnosti.

Delitev dela, kvalitativna diferenciacija delovne dejavnosti v procesu razvoja družbe, ki vodi v izolacijo in sobivanje njenih različnih vrst. R. t. obstaja v različnih oblikah, ki ustrezajo stopnji razvoja proizvodnih sil in naravi proizvodnih odnosov. R.-jeva manifestacija t. je izmenjava dejavnosti.

V družbi in v podjetju obstaja R. t. Ti dve glavni vrsti R. t. sta med seboj povezani in soodvisni. Ločitev družbena proizvodnja K. Marx je delitev teh vrst proizvodnje na vrste in podtipe (na primer industrijo na ločene panoge) poimenoval v njene velike rodove (kot so kmetijstvo, industrija itd.) kot splošna industrijska proizvodnja, in končno, R. t. znotraj podjetja - enotni R. t. Splošni, zasebni in individualni R. t. so neločljivi od poklicnega R. t., specializacije delavcev. Izraz "R. t." se uporablja tudi za označevanje specializacije proizvodnje znotraj ene države in med državami - teritorialne in mednarodne R. t.

Zaradi razdrobljenosti dela, njegovega preoblikovanja v zasebno delo in nastanka zasebne lastnine, nasprotne ekonomskim interesom posameznikov, je nastala družbena neenakost, družba se je razvijala v pogojih spontanosti. V svoji zgodovini je vstopila v antagonistično obdobje. Ljudje so se zaradi slepe nujnosti razvoja proizvodnje proti svoji volji in zavesti začeli navezovati na določena orodja dela in različne vrste vse bolj diferenciranih dejavnosti. Ta glavna značilnost antagonističnega R. t. ni večno stanje, kot da bi bilo lastno samo naravi ljudi, temveč zgodovinsko minljiv pojav.

Oddelek za delo - to je zgodovinski proces izolacije, utrjevanja, modifikacije določenih vrst dejavnosti, ki poteka v družbenih oblikah diferenciacije in izvajanja različnih vrst delovne dejavnosti. Delitev dela v družbi se nenehno spreminja, sam sistem različnih vrst delovne dejavnosti pa postaja vse bolj kompleksen, saj se sam delovni proces vse bolj zapleten in poglablja. oddelek za delo(ali specializacija) je načelo organiziranja proizvodnje v gospodarstvu, po katerem se posameznik ukvarja s proizvodnjo določenega blaga. Zahvaljujoč delovanju tega principa lahko ljudje z omejeno količino sredstev dobijo veliko več koristi, kot če bi si vsak zagotovil vse, kar potrebuje.

Razlikujejo tudi med delitvijo dela v širšem in ožjem smislu (po K. Marxu). V širšem smislu delitev dela- to je sistem različnih po svojih značilnostih in hkrati medsebojno vzajemnih vrst dela, proizvodnih funkcij, poklicev na splošno ali njihovih kombinacij, pa tudi sistem družbenih odnosov med njimi. Empirično raznolikost poklicev upoštevajo ekonomska statistika, ekonomika dela, sektorske ekonomske vede, demografija itd. Teritorialno, vključno z mednarodno delitev dela opisuje ekonomska geografija. Za ugotavljanje korelacije različnih produkcijskih funkcij z vidika njihovega materialnega rezultata je K. Marx raje uporabil izraz »distribucija dela«. V ožjem smislu delitev dela- to je družbena delitev dela kot človeška dejavnost v njenem družbenem bistvu, ki je v nasprotju s specializacijo zgodovinsko minljiv družbeni odnos. Specializacija dela je delitev vrst dela glede na predmet, ki neposredno izraža napredek produktivnih sil in k temu prispeva. Raznolikost takšnih vrst ustreza stopnji razvoja narave s strani človeka in raste skupaj z njegovim razvojem. Vendar pa v razrednih formacijah specializacija ne poteka kot specializacija celostnih dejavnosti, saj je sama pod vplivom družbene delitve dela. Slednji deli človeško dejavnost na take delne funkcije in operacije, od katerih vsaka sama po sebi nima več dejavnosti in ne deluje kot način, da človek reproducira svoje družbene odnose, svojo kulturo, svoje duhovno bogastvo in sebe kot človeka. oseba. Te delne funkcije nimajo lastnega pomena in logike; njihova nujnost se kaže le kot zahteve, ki jim jih od zunaj nalaga sistem delitve dela. Takšna je delitev materialnega in duhovnega (duševnega in fizičnega), opravljanja in vodenja dela, praktičnih in ideoloških funkcij itd.

Izraz družbene delitve dela je izločevanje kot ločene sfere materialne produkcije, znanosti, umetnosti itd., pa tudi delitev le-teh samih. Delitev dela zgodovinsko neizogibno preraste v razredno delitev. Zaradi dejstva, da so se člani društva začeli specializirati za proizvodnjo določenega blaga, so se v družbi pojavili poklici - določene vrste dejavnosti, povezane s proizvodnjo kakršnega koli blaga. Stopnja delitve dela Vendar delitev dela sploh ne pomeni, da bo v naši namišljeni družbi ena oseba, ki se ukvarja z eno vrsto proizvodnje. Lahko se izkaže, da se bo moralo več ljudi ukvarjati z določeno vrsto proizvodnje ali pa se bo ena oseba ukvarjala s proizvodnjo več blaga. zakaj? Gre za razmerje med velikostjo potreb prebivalstva po določeni ugodnosti in produktivnostjo določenega poklica. Če lahko en ribič na dan ulovi ravno toliko rib za vse člane društva, bo na tej kmetiji le en ribič. Če pa en lovec iz omenjenega plemena ne more odstreliti prepelic za vse in njegovo delo ne bo zadostovalo za potrebe vseh članov gospodarstva v prepelicah, bo šlo na lov več ljudi hkrati. Ali na primer, če lahko en lončar proizvede toliko loncev, ki jih družba ne more porabiti, potem bo imel dodaten čas, ki ga bo lahko uporabil za proizvodnjo kakšnega drugega blaga, kot so žlice ali krožniki. Tako se stopnja "delitve" dela odvisno od velikosti družbe. Za določeno populacijo (to je za določeno sestavo in velikost potreb) obstaja optimalna struktura poklicev, pri kateri bo produkt, ki ga proizvajajo različni proizvajalci, ravno dovolj za vse člane, vsi izdelki pa bodo proizvedeni na najnižji možni strošek. S povečanjem števila prebivalstva se bo ta optimalna struktura poklicev spremenila, povečalo se bo število proizvajalcev tistih dobrin, ki jih je posameznik že proizvedel, in tiste vrste proizvodnje, ki so bile prej zaupane eni osebi, bodo zaupane različnim. ljudje.V zgodovini gospodarstva je šel proces delitve dela skozi več stopenj, ki se razlikujejo po stopnji specializacije posameznih članov družbe za proizvodnjo določene dobrine.

Vrste delitve dela. Delitev dela je običajno razdeljena na več vrst, odvisno od značilnosti, po katerih se izvaja. vNaravna delitev dela : proces ločevanja vrst delovne dejavnosti glede na spol in starost. v Tehnična delitev dela: odvisno od narave uporabljenih proizvodnih sredstev, predvsem strojev in tehnologije. v Družbena delitev dela: naravna in tehnična delitev dela, vzeta v njuni interakciji in v enotnosti z gospodarskimi dejavniki, pod vplivom katerih pride do izolacije, diferenciacije različnih vrst delovne dejavnosti.

Poleg tega družbena delitev dela vključuje še 2 podvrsti : panožni in teritorialni. Sektorska delitev dela je vnaprej določena s pogoji proizvodnje, naravo uporabljenih surovin, tehnologijo, opremo in izdelkom, ki se izdeluje. Teritorialna delitev dela- to je prostorska porazdelitev različnih vrst delovne dejavnosti. Njegov razvoj določajo tako razlike v naravnih in podnebnih razmerah kot tudi gospodarski dejavniki. Pod geografsko razdelitvijo dela razumemo prostorsko obliko družbene delitve dela. Pomemben pogoj za geografsko delitev dela je, da različne države (ali regije) delajo druga za drugo, da se rezultat dela prevaža iz enega kraja v drugega, tako da nastane vrzel med krajem proizvodnje in krajem proizvodnje. V blagovni družbi geografska delitev dela nujno implicira prenos proizvodov s kmetije na kmetijo, t.j. menjava, trgovina, vendar je menjava v teh pogojih le znak za »prepoznavanje« prisotnosti geografske delitve dela, ne pa tudi njenega »bistva«.

Obstajajo 3 oblike družbene delitve dela :

Splošna delitev dela za katero je značilna izolacija velikih rodov (sfer) dejavnosti, ki se med seboj razlikujejo po oblikovanju izdelka.

Zasebna delitev dela- to je proces izolacije posameznih industrij v okviru velikih vrst proizvodnje.

Enotna delitev dela označuje izolacijo proizvodnje posameznih komponent končnih izdelkov, pa tudi razporeditev posameznih tehnoloških operacij. Oblike manifestacije delitve dela. Diferenciacija sestoji iz procesa izolacije posameznih panog, zaradi posebnosti proizvodnih sredstev, tehnologije in uporabljene delovne sile. Specializacija Temelji na diferenciaciji, razvija pa se že na podlagi usmerjanja prizadevanj v ozek nabor proizvedenih izdelkov. Univerzalizacija je nasprotje specializacije. Temelji na proizvodnji in prodaji širokega spektra blaga in storitev. Diverzifikacija- to je širitev ponudbe izdelkov.A. Smith o delitvi dela. Prva in glavna trditev A. Smitha, ki določa največji napredek v razvoju produktivne moči dela in pomemben delež umetnosti, spretnosti in iznajdljivosti, s katerimi se ta (napredek) usmerja in uporablja, je posledica delitve dela. Delitev dela je najpomembnejši in nesprejemljiv pogoj za napredek v razvoju proizvodnih sil, razvoj gospodarstva katere koli države, katere koli družbe. A. Smith daje najenostavnejši primer delovanja delitve dela v malih in velikih podjetjih (manufaktura v sodobni družbi) - elementarna proizvodnja žebljičkov. Delavec, ki ni usposobljen za to panogo in ki ne zna ravnati s stroji, ki se v njej uporabljajo (zagon za izum strojev je dala prav delitev dela), skoraj ne more narediti enega zatiča na dan. Z organiziranostjo, ki obstaja v takšni proizvodnji, je treba poklic razdeliti na številne specialnosti, od katerih je vsaka zaseben poklic. En delavec vleče žico, drugi jo poravna, tretji jo reže, četrti ostri konec, peti jo zbrusi tako, da se prilega glavi, katere izdelava zahteva še dve ali tri samostojne operacije, poleg tega še njeno šobo, poliranje sam zatič, pakiranje končnega izdelka. Tako je delo pri proizvodnji zatičev razdeljeno na večstopenjsko serijo operacij, ki se lahko, odvisno od organizacije proizvodnje in velikosti podjetja, izvajajo posamezno (en delavec - ena operacija) ali združene v 2 - 3 (en delavec - 2 - 3 operacije). ). Na tem najpreprostejšem primeru A. Smith potrjuje nedvomno prednost takšne delitve dela pred delom samotnega delavca. 10 delavcev je izdelalo 48.000 zatičev na dan, eden pa zmore 20 kosov pri visoki napetosti. Delitev dela v kateri koli trgovini, ne glede na to, koliko je uvedena, povzroča povečanje produktivnosti dela. Nadaljnji razvoj (do danes) proizvodnje v katerem koli sektorju gospodarstva je bil najbolj jasna potrditev "odkritja" A. Smitha.

Iz zgodovine delitve dela Strogo gledano, delitev dela v človeških družbah je bilo vedno mogoče najti. Navsezadnje ljudje nikoli niso obstajali sami in primeri nastanka družbe in gospodarstva, sestavljenega iz ene osebe (kot je ekonomija Robinsona Crusoeja), so bili dokaj redka izjema. Ljudje so od nekdaj živeli vsaj kot družina ali pleme. Ampak razvoj delitve dela v gospodarstvu katere koli družbe poteka skozi več zaporednih stopenj iz primitivnega stanja v izjemno zapleteno shemo porazdelitve dolžnosti. Shematično lahko to evolucijo predstavimo na naslednji način.

Prva faza. To je naravna delitev dela v primitivni družbi. V takšni družbi je vedno obstajala določena porazdelitev dolžnosti, deloma določena z naravo vsakega človeka, deloma z običaji, deloma pa z ekonomijo obsega, ki jo poznate. Moški so se praviloma ukvarjali z lovom in vojno, ženske pa so opazovale ognjišče in dojile otroke. Poleg tega bi lahko v skoraj vsakem plemenu našli takšne "poklice", kot sta vodja in duhovnik (šaman, čarovnik itd.).

Druga faza. Z naraščanjem števila članov družbe se povečuje potreba po vsaki dobrini in posamezniki se lahko osredotočijo na proizvodnjo posameznega blaga. Zato se v društvih pojavljajo različni poklici (obrtniki, kmetje, živinorejci itd.) Proces identifikacije poklicev se seveda začne pri izdelavi orodja. Tudi v kameni dobi (!) so bili obrtniki, ki so se ukvarjali s tesanjem in brušenjem kamnitih orodij. Z odkritjem železa se pojavi eden najpogostejših poklicev v preteklosti, kovač, značilnost te stopnje je, da proizvajalec proizvaja vse (ali skoraj vse) možne izdelke, povezane z njegovim poklicem (praviloma je to je predelava neke vrste surovin). Na primer, kovač naredi vse, od žebljev in podkov do plugov in mečev, mizar naredi vse, od stolčkov do omar itd. Na tej stopnji delitve dela pomaga del družinskih članov obrtnika ali celo cela družina. ga v proizvodnji, opravlja določene operacije. Na primer, kovaču ali mizarju lahko pomagajo sinovi in bratje, tkalcu ali peku pa = žena in hčere.

Tretja stopnja. S povečanjem prebivalstva in s tem tudi velikosti povpraševanja po posameznih izdelkih se obrtniki začnejo osredotočati na proizvodnjo katerega koli blaga. Nekateri kovači izdelujejo podkve, drugi samo nože in škarje, tretji samo žeblje različnih velikosti, četrti samo orožje itd. V starodavni Rusiji so na primer obstajala naslednja imena lesarjev: lesarji, ladjedelci, mostovniki, lesarji, gradbeniki, mestni prebivalci (utrjevanje mest), zlobni (proizvodnja ovnov), lokostrelci, botri, sodi, sani, kočijaši itd. Delovno sodelovanje Pomemben dejavnik, ki vpliva na produktivnost dela, je delovno sodelovanje. Čim globlja je delitev dela in ožja postaja specializacija proizvodnje, bolj ko postajajo proizvajalci soodvisni, bolj je potrebna skladnost in usklajenost delovanja med različnimi panogami. Za delovanje v razmerah soodvisnosti je potrebno delovno sodelovanje, tako v razmerah podjetja kot v razmerah celotne družbe. delovnega sodelovanja- oblika organizacije dela, delovne uspešnosti, ki temelji na skupni udeležbi v enem samem delovnem procesu velikega števila delavcev, ki izvajajo različne operacije tega procesa. Oblika organizacije družbenega dela, pri kateri veliko število ljudi skupaj sodeluje v istem delovnem procesu ali v različnih, a med seboj povezanih delovnih procesih.

oddelek za delo

mednarodna delitev dela: koncentracija proizvodnje določenih vrst blaga v tistih državah, kjer je njihova proizvodnja zaradi geografske lege, podnebja in razpoložljivosti naravnih virov ter delovnih in kapitalskih virov ekonomsko izvedljiva. Takšna delitev proizvodnje zaradi naknadne menjave blaga se izkaže za koristna za države, ki v njej sodelujejo, in prispeva k boljšemu zadovoljevanju potreb, povečanju zaposlenosti, vendar vodi v medsebojno odvisnost držav;

diferenciacija, specializacija delovne dejavnosti, ki vodi do dodeljevanja in izvajanja njenih različnih vrst. Pri vertikalni delitvi dela pride do delitve na nivoje, na primer proizvodnja in vodenje proizvodnje sta ločena. S horizontalno delitvijo dela so vrste dela razdeljene znotraj iste ravni, na primer ločimo izdelavo, obdelavo delov izdelka in montažo izdelkov iz teh delov.

Enciklopedični slovar, 1998

oddelek za delo

diferenciacija, specializacija delovne dejavnosti, soobstoj njenih različnih vrst. Družbena delitev dela je diferenciacija v družbi različnih družbenih funkcij, ki jih opravljajo določene skupine ljudi, in v zvezi s tem razporeditev različnih družbenih sfer (industrija, kmetijstvo, znanost, umetnost, vojska itd.). Tehnična delitev dela je delitev dela na številne delne funkcije, operacije znotraj podjetja, organizacije. Družbena in tehnična delitev dela pride do izraza v strokovni delitvi dela. Specializacija proizvodnje znotraj države in med državami se imenuje teritorialna in mednarodna delitev dela. Sprva delitev dela - spol in starost. V prihodnosti delitev dela v povezavi z delovanjem drugih dejavnikov (premoženjska neenakost itd.) vodi v nastanek različnih družbenih skupin. V sodobnem času narašča mednarodna delitev dela, kar prispeva k razvoju svetovnih integracijskih procesov.

Oddelek za delo

kvalitativno diferenciacijo delovne dejavnosti v procesu razvoja družbe, ki vodi v izolacijo in sobivanje njenih različnih vrst. R. t. obstaja v različnih oblikah, ki ustrezajo stopnji razvoja proizvodnih sil in naravi proizvodnih odnosov. R.-jeva manifestacija t. je izmenjava dejavnosti. V družbi in v podjetju obstaja R. t. Ti dve glavni vrsti R. t. sta med seboj povezani in soodvisni. K. Marx je delitev družbene proizvodnje na njene glavne panoge (kot so kmetijstvo, industrija itd.) imenoval splošna produkcija, delitev teh vrst proizvodnje na vrste in podvrste (npr. industrija v ločene panoge) se je imenovala posebna proizvodnja proizvodnje in končno R. t. znotraj podjetja - individualni R. t. Splošni, zasebni in individualni R. t. so neločljivi od poklicnega R. t., specializacije delavcev. Izraz R. t." Uporablja se tudi za označevanje specializacije proizvodnje znotraj ene države in med državami – teritorialne in mednarodne R. t. V družboslovju je R. t. deležen različnih interpretacij. Antični avtorji (Izokrat, Ksenofont) so poudarjali njen pozitiven pomen za rast produktivnosti dela. Platon je v R. t. videl osnovo za obstoj različnih razredov, glavni razlog za hierarhično strukturo družbe. Predstavniki klasične meščanske politične ekonomije, zlasti A. Smith (izmislil je izraz "p. t."), so ugotavljali, da P. t. vodi do največjega napredka pri razvoju v omejeno bitje. Pri J. J. Rousseauju je bil protest proti preoblikovanju ljudi v enostranske posameznike kot posledica R. t.-ja eden glavnih argumentov v njegovem obsojanju civilizacije. F. Schiller je postavil temelje romantični kritiki kapitalista R. t. Njegov ideal je "cela in harmonična oseba" antične Grčije. Utopični socialisti so ob priznavanju nujnosti in koristi R. t. hkrati iskali načine za odpravo njegovih škodljivih učinkov na človekov razvoj. A. Saint-Simon je postavil nalogo organiziranja usklajenega sistema dela, ki zahteva tesno povezavo delov in njihovo odvisnost od celote. C. Fourier je, da bi ohranil zanimanje za delo, predstavil idejo o spremembi dejavnosti. Od sredine 19. stoletja opravičilo R. t. O. Comte in G. Spencer sta opozorila na koristno vrednost R. t. za družbeni napredek, negativne posledice pa so menile, da so potrebne in naravne stroške ali pa jih ne pripisujejo R. torej samo po sebi, temveč na izkrivljajoče zunanje vplive (E. Durkheim). Sodobna meščanska sociologija se po eni strani še naprej opravičuje kapitalističnemu R. t., po drugi pa ga kritizira in poudarja, da so R. t. birokratske organizacije in država, v neosebni element "množične družbe" . Vendar pa so meščansko-liberalni kritiki kapitalističnega R. t. Marksizem-leninizem je dal resnično znanstveno oceno R. t. Opaža na njeno zgodovinsko neizogibnost in progresivnost, opozarja na protislovja antagonističnega R. t. v izkoriščevalski družbi in razkriva edino pravilne načine za njihovo odpravo. V zgodnji fazi razvoja družbe je obstajal naravni R. t. - po spolu in starosti. Z zapletom produkcijskih orodij, s širjenjem oblik človekovega vpliva na naravo se je njihovo delo začelo kvalitativno diferencirati in nekatere njegove vrste so se začele ločevati drug od drugega. To je narekovala očitna smotrnost, saj je R. t. povzročil povečanje njegove produktivnosti. V. I. Lenin je zapisal: »Da bi povečali produktivnost človeškega dela, usmerjenega na primer v proizvodnjo nekega delca celotnega izdelka, je potrebno, da se proizvodnja tega delca specializira, postane posebna proizvodnja, ki se ukvarja z množičen izdelek in zato omogoča (in izziva) uporabo strojev itd.« (Poln. sobr. soch., 5. izd., letnik 1, str. 95). Iz tega je Lenin potegnil sklep, da je specializacija družbenega dela "... po svojem bistvu neskončna, tako kot razvoj tehnologije" (prav tam). Proizvodnja je nepredstavljiva brez sodelovanja, sodelovanja ljudi, ki povzroča določeno razporeditev dejavnosti. »Sam je samoumevno,« je zapisal K. Marx, »da te nuje po razporejanju družbenega dela v določenih razmerjih nikakor ne more uničiti določena oblika družbene produkcije, spreminja se lahko le oblika njene manifestacije« (K. Marx in F. Engels, Soch., 2. izd., v. 32, str. 460≈46

Oblike razporeditve dela najdejo neposreden izraz v razporeditvi dela, ki določa tudi obstoj zgodovinsko določenih oblik lastnine. »Različne stopnje v razvoju delitve dela,« sta zapisala Marx in Engels, »so hkrati različne oblike lastnine, torej vsaka stopnja delitve dela določa tudi odnos posameznikov med seboj v skladu s z njihovim odnosom do materiala, orodja in izdelkov dela.«(prav tam, letnik 3, str. 20).

Proces razporejanja ljudi v proizvodnjo, povezan z rastjo specializacije, poteka bodisi zavestno, po načrtu bodisi prevzame spontan in antagonističen značaj. V primitivnih skupnostih je bil ta proces sistematičen. Orodja dela so bila tukaj strogo individualizirana, vendar dela in uporabe njegovih rezultatov ni bilo mogoče razdrobiti – nizka produktivnost dela ljudi je izključevala njihovo ločenost od skupnosti.

Ker je v celotni prejšnji zgodovini človeštva proces proizvodnje obsegal dejstvo, da so ljudje zagozdili proizvodno orodje med seboj in predmetom dela, tako da so sami postali neposredna sestavina proizvodnega procesa, potem je, začenši od primitivne skupnosti, individualizacija delovnih orodij je privedla do »navezanosti« ljudi nanje in določene vrste diferenciranih dejavnosti. Ker pa so imeli vsi člani skupnosti skupne interese, je bila takšna »navezanost« naravne narave, veljala za upravičeno in razumno.

Z razvojem proizvodnih orodij se je pojavila smotrnost in nujnost razmeroma izoliranega dela posameznikov, produktivnejša orodja pa so omogočila ločeno obstoj posameznih družin. Tako je prišlo do preoblikovanja neposredno družbenega dela, kot je bilo v primitivnih skupnostih, v zasebno delo. Marx je označil podeželsko skupnost kot prehodno obliko do popolne zasebne lastnine, da je tu delo posameznikov dobilo izoliran, zasebni značaj, kar je bil razlog za nastanek zasebne lastnine. »A najbolj bistveno,« je zapisal, »je parcelno delo kot vir zasebne prilastitve« (K. Marx, prav tam, letnik 19, str. 419).

V predkapitalističnih tvorbah, ≈ je zapisal Engels, ≈ »delovna sredstva ≈ zemlja, kmetijsko orodje, delavnice, obrtno orodje ≈ so bila delovna sredstva posameznikov, namenjena le za individualno uporabo ... Toda zato so kot pravilo, pripadalo samemu proizvajalcu ... Posledično je lastninska pravica izdelkov temeljila na lastnem delu« (prav tam, str. 211, 213).

Antagonistični R. t. vodi v odtujitev od človeka vseh drugih vrst dejavnosti, razen razmeroma ozkega področja njegovega dela. Materialne in duhovne vrednote, ki jih ustvarijo ljudje, pa tudi družbeni odnosi sami, jim uidejo izpod nadzora in začnejo nad njimi prevladovati. »... Delitev dela,« sta zapisala Marx in Engels, »nam daje tudi prvi primer dejstva, da dokler so ljudje v spontano nastali družbi, dokler posledično obstaja prepad med zasebnim in splošne interese, dokler posledično delitev dejavnosti ne poteka prostovoljno, ampak spontano, »postane človekova lastna dejavnost zanj tuja, nasprotna sila, ki ga zatira, namesto da bi on nad njo obvladoval« (prav tam, zv. 3, str. 31).

Takšno stanje se lahko konča le pod dvema nujnima pogojema: prvič, ko proizvodna sredstva zaradi socialistične revolucije preidejo iz zasebne v javno last in se konča spontan razvoj družbe; drugič, ko proizvodne sile dosežejo tako stopnjo razvoja, da ljudje prenehajo biti vezani na strogo določene instrumente dela in vrste dejavnosti, prenehajo biti neposredni proizvajalci. S tem sta povezani dve temeljni spremembi: prvič, preneha izolacija ljudi v delu, delo postane neposredno socialno v polni meri; drugič, delo dobi resnično ustvarjalen značaj, se spremeni v tehnološko uporabo znanosti, ko subjekt deluje ob neposrednem proizvodnem procesu, ga obvladuje, upravlja in nadzoruje. To sta dva nepogrešljiva pogoja za doseganje resnične svobode, vsestranskega razvoja in samopotrjevanja človeka kot razumnega bitja narave.

Marx je poudaril, da mora produktivno delo hkrati postati samouresničitev subjekta. »V materialni proizvodnji lahko delo pridobi podoben značaj le tako, da 1) mu da družbeni značaj in

da ima to delo znanstveni značaj, da hkrati predstavlja univerzalno delo, je napetost človeka, ne kot na določen način izurjena sila narave, temveč kot predmet, ki se pojavlja v procesu proizvodnje ne v čisto naravna, naravno oblikovana oblika, vendar v obliki dejavnosti, ki vlada vsem naravnim silam« (prav tam, letnik 46, 2. del, str. 110). Seveda se bo s širitvijo vpliva ljudi na naravo neizogibno nadaljevala specializacija delovnih procesov. Na primer, biolog se bo vedno razlikoval po predmetu in dejavnosti od geologa. Vendar se bosta oba, tako kot vsi drugi člani društva, ukvarjala s svobodno izbranim ustvarjalnim delom. Vsi ljudje bodo sodelovali, se dopolnjevali in delovali kot subjekti, ki inteligentno obvladujejo sile narave in družbe, torej pravi ustvarjalci.

Skrajšanje delovnega dne in ogromno povečanje prostega časa bosta ljudem omogočila, da se ob poklicnem ustvarjalnem delu nenehno ukvarjajo z najljubšimi dejavnostmi: umetnostjo, znanostjo, športom itd. Tako bo popolnoma premagana enostranskost, ki jo povzroča antagonistični R. t., in zagotovljen bo vsestranski in svoboden razvoj vseh ljudi.

S. M. Kovalev.

Zgodovina razvoja delitve dela. Odločilni pogoj R. of t. je rast proizvodnih sil družbe. »Raven razvoja proizvodnih sil nekega naroda se najjasneje razkrije v stopnji, do katere je v njem razvita delitev dela« (K. Marx in F. Engels, prav tam, letnik 3, str. 20) . Hkrati imata razvoj in diferenciacija proizvodnih orodij odločilno vlogo pri poglabljanju proizvodnje t. Po drugi strani R. t. prispeva k razvoju proizvodnih sil, rasti produktivnosti dela. Kopičenje proizvodnih izkušenj in spretnosti pri ljudeh za delo je neposredno odvisno od stopnje produktivnosti dela in od specializacije delavcev za določene vrste dela. Tehnični napredek je neločljivo povezan z razvojem družbenega R. t.

Rast in poglabljanje R. t. vplivata tudi na razvoj produkcijskih odnosov. V okviru primitivnega komunalnega sistema je zgodovinsko nastala prva velika socialna zveza (razdelitev pastirskih plemen), ki je ustvarila pogoje za redno izmenjavo med plemeni. »Prva velika družbena delitev dela je skupaj s povečanjem produktivnosti dela in posledično tudi bogastva ter s širjenjem sfere proizvodne dejavnosti v takratnih zgodovinskih razmerah skupaj nujno povzročila suženjstvo. Iz prve večje družbene delitve dela je nastala prva večja delitev družbe na dva razreda – gospodarje in sužnje, izkoriščevalce in izkoriščene« (Engels F., prav tam, letnik 21, str. 161). Z nastankom sužnjelastniškega sistema se je na podlagi nadaljnje rasti proizvodnih sil razvila druga velika socialna sindikata - ločitev obrti od kmetijstva, ki je pomenila začetek ločitve mesta od podeželju in nastajanju opozicije med njima. Ločitev obrti od kmetijstva je pomenila nastanek blagovne proizvodnje (gl. Blago). Nadaljnji razvoj menjave je prinesel tretjo veliko socialno sindikat - ločitev trgovine od proizvodnje in ločitev trgovskega razreda. V dobi suženjstva se med duševnim in fizičnim delom pojavlja nasprotje. Pojav teritorialnih in strokovnih R. t.

Nastanek in razvoj strojne industrije je spremljala občutna poglobitev družbene proizvodnje in spontano nastajanje novih proizvodnih vej. Ena najpomembnejših manifestacij procesa socializacije dela v kapitalizmu je specializacija, povečanje števila vej industrijske proizvodnje. V razmerah kapitalizma je znotraj podjetij tudi R. t. Spontani razvoj blagovne proizvodnje v kapitalizmu zaostruje antagonistično protislovje med družbeno naravo proizvodnje in zasebno lastniško obliko prilaščanja izdelka, med proizvodnjo in potrošnjo itd. Opisuje antagonistično podlago za razvoj industrijske proizvodnje v kapitalizmu, K. Marx že od vsega začetka vključuje delitev delovnih pogojev, instrumentov dela in materiala ... in s tem ločitev med kapitalom in delom ... Bolj ko se razvija delitev dela in bolj ko raste akumulacija, močnejši se razvija ... . ta razcep« (prav tam, letnik 3, str. 66).

Razvoj kapitalizma določa ekonomsko zbliževanje narodov in razvoj mednarodne trgovine, vendar se ta napredni trend v kapitalizmu izvaja s podrejanjem enih ljudstev drugim, z zatiranjem in izkoriščanjem ljudstev (glej Kolonije in kolonialna politika, Neokolonializem).

V socializmu se ustvari temeljno nov sistem sindikalizma, ki ustreza njegovemu gospodarskemu sistemu. Na podlagi prevlade javne lastnine nad produkcijskimi sredstvi in odprave izkoriščanja človeka s strani človeka so odpravljeni izkoriščevalski temelji delovne produktivnosti, razlike med umskim in fizičnim delom ter med mestom in podeželjem so odpravljene. postopoma upada. Načrtovani R. t. je eden od nujnih pogojev za razširjeno socialistično reprodukcijo. Sistem trgovine na drobno v ZSSR in drugih državah svetovnega socialističnega sistema je neločljivo povezan s strukturo socialistične družbe. Sindikalizem je v socializmu v obliki sodelovanja in medsebojne pomoči ljudi, ki so brez izkoriščanja.

V socializmu se socialna stratifikacija kaže v naslednjih oblikah: razslojevanje med panogami družbene proizvodnje in posameznimi podjetji; teritorialni R. t. (glej. Postavitev proizvodnih sil); R. t. med posameznimi delavci, povezani z R. t. znotraj podjetij. Razvoj socialistične proizvodnje po temeljnem ekonomskem zakonu socializma in zakonu načrtnega, sorazmernega razvoja narodnega gospodarstva določa nenehno rast panog socialistične proizvodnje, diferenciacijo starih panog in nastanek novih. Načrtovani razvoj trgovine med sektorji in podjetji daje socialistični družbi ogromne prednosti pred kapitalističnim gospodarskim sistemom.

Socialistično gospodarstvo uvaja tudi spremembe v sindikalisti znotraj podjetja in v sindikalisti med ljudmi različnih poklicev in specialnosti. V socializmu kulturna in tehnična raven delavcev in kolektivnih kmetov hitro raste, njihova kvalifikacija se dviguje.

Celovita politehnična izobrazba in prehod na splošno srednješolsko izobraževanje zagotavljata svobodno izbiro poklicev članom socialistične družbe ter omogočata kombiniranje in menjavo specialnosti in poklicev. Hkrati pa politehnična izobrazba ne izključuje strokovnega izobraževanja in specializacije članov društva. Možnost svobodne izbire poklica prispeva k preoblikovanju dela v prvo življenjsko nujnost, kar je eden od pogojev za prehod v najvišjo fazo komunizma.

Med državami svetovnega socialističnega sistema se je oblikovala načeloma nova, mednarodna socialistična delitev dela, ki se bistveno razlikuje od mednarodne delitve dela v kapitalističnem gospodarskem sistemu in se oblikuje v procesu sodelovanja med državami z enakimi pravicami, ki se premikajo proti isti cilj - izgradnja komunizma. Zahvaljujoč socialističnemu mednarodnemu gospodarskemu razvoju je olajšana odprava gospodarske zaostalosti in enostranskosti gospodarskega razvoja, ki so jo posamezne države podedovale od kapitalizma, krepi se njihova gospodarska neodvisnost, hitreje se razvija njihovo gospodarstvo, blagostanje ljudje se dvignejo. V sedanji fazi se socialistična gospodarska R. t. dodatno razvija in poglablja v okviru socialističnega gospodarskega povezovanja (glej Socialistična ekonomska integracija).

L. Ya. Berry.

Wikipedia

Oddelek za delo

Oddelek za delo(tudi - Združenje delavcev) - zgodovinsko uveljavljen proces ljudi, ki opravljajo svoje specializirane dejavnosti v skupnem cilju za vse, ki ga spremlja izolacija, modifikacija, utrjevanje določenih vrst delovne dejavnosti, ki poteka v družbenih oblikah diferenciacije in izvajanja različnih vrst delovne dejavnosti.

razlikovati:

splošna delitev dela po panogah družbene proizvodnje;
zasebna delitev dela v panogah;
enotna razdelitev dela znotraj organizacij glede na tehnološke, kvalifikacijske in funkcionalne značilnosti.

To je razlog za povečanje celotne produktivnosti organizirane skupine strokovnjakov (sinergijski učinek) zaradi razvoja spretnosti in avtomatizacije izvajanja preprostih ponavljajočih se operacij, pa tudi z zmanjševanjem časa, porabljenega za prehod med različnimi operacijami.

Koncept delitve dela je prvi sistematično opisal Adam Smith v prvih treh poglavjih razprave An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations.

Delitev dela je v sodobnem svetu privedla do prisotnosti velikega števila različnih poklicev in industrij. V starih časih so bili ljudje prisiljeni skoraj v celoti zagotoviti vse, kar so potrebovali, bilo je izjemno neučinkovito, kar je vodilo v primitivno življenje in udobje. Skoraj vse dosežke evolucije, znanstvenega in tehnološkega napredka je mogoče razložiti z nenehnim uvajanjem delitve dela. Zahvaljujoč izmenjavi rezultatov dela, torej trgovini, postane delitev dela možna v družbi.

Družbena produkcijska dejavnost ljudi se izvaja v obliki delitve in sodelovanja dela.

Oddelek za delo- to je kvalitativna diferenciacija delovne dejavnosti v procesu razvoja družbe, ki vodi v izolacijo njenih različnih vrst. Oblike in vzorce delitve dela določata tako stopnja razvoja proizvodnih sil kot prevladujoči produkcijski odnosi. Zakon o delitvi dela je eden od pomembnih zakonov ekonomije dela.

Pri delitvi dela se razlikujeta dve plati - specializacija dela in izmenjava dejavnosti. Specializacija dela označuje stanje proizvodnih sil. Odnosi izmenjave dejavnosti, izolirani s specializacijo dela, sodijo med produkcijska razmerja.

Za delitev dela so značilne kvalitativne in kvantitativne značilnosti. Delitev dela na kvalitativni podlagi vključuje ločevanje vrst dela glede na njihovo kompleksnost. Takšno delo zahteva posebno znanje in praktične veščine. Delitev dela na kvantitativni osnovi zagotavlja vzpostavitev določene sorazmernosti med kvalitativno različnimi vrstami dela. Skupnost teh lastnosti v veliki meri določa organizacijo dela kot celote.

Glede na vrsto in vrsto dela ločimo naslednje oblike delitve dela: funkcionalno, strokovno, kvalifikacijsko in tehnološko. Poleg tega se delitev dela pojavlja na teritorialni osnovi med velikimi in majhnimi enotami, pa tudi znotraj enote.

1. Tehnološka delitev dela vključuje ločevanje skupin delavcev na podlagi njihovega opravljanja tehnološko homogenega dela v ločene faze, vrste del in operacije. V okviru tehnološke delitve dela v zvezi z določenimi vrstami dela, na primer montažo, odvisno od stopnje razdrobljenosti delovnih procesov, obstajajo operativna, podrobna in predmetna delitev dela (v strojegradnih in kovinskopredelovalnih podjetjih). - livarska, kovaška, strojna, montažna in druga dela; v rudarskih podjetjih - Rudarska in pripravljalna in čistilna dela.

Tehnološka delitev dela v veliki meri določa funkcionalno, strokovno in kvalifikacijsko delitev dela v podjetju. Omogoča vam, da ugotovite potrebo po delavcih po poklicu in specialnosti, stopnjo specializacije njihovega dela.

2. Funkcionalna delitev dela razlikuje po vlogi posameznih skupin delavcev v proizvodnem procesu. Na podlagi tega se najprej razlikujeta dve veliki skupini delavcev - glavna in servisna (pomožna). Vsaka od teh skupin je razdeljena na funkcionalne podskupine:
- med kategorijami delavcev, ki so del osebja podjetja (delavci, vodje, strokovnjaki in zaposleni). Značilen trend razvoja te vrste delitve dela je povečanje deleža strokovnjakov v proizvodnem osebju.
- · med glavnimi in pomožnimi delavci. Raste delež delavcev, ki se ukvarjajo s prilagajanjem in popravilom strojev in mehanizmov, pa tudi tistih, ki se ukvarjajo z izdelavo orodja in industrijske opreme. Zmanjšuje se delež zaposlenih pri nakladanju in razkladanju, skladiščnih dejavnostih ipd.

Prvi od njih neposredno sodelujejo pri spreminjanju oblike in stanja predelanih predmetov dela, na primer delavci v livarnah, strojnih in montažnih delavnicah strojegradnih podjetij, ki se ukvarjajo z izvajanjem tehnoloških operacij za izdelavo osnovnih izdelkov. . Slednji ne sodelujejo neposredno pri izvajanju tehnološkega procesa, ampak ustvarjajo potrebne pogoje za nemoteno in učinkovito delo glavnih delavcev. Zagotavljanje v podjetjih pravilnega razmerja med številom glavnih in pomožnih delavcev na podlagi racionalne funkcionalne delitve njihovega dela, bistveno izboljšanje organizacije dela storitvenih delavcev so pomembne rezerve za povečanje produktivnosti dela v industriji.

3. Strokovna delitev dela Izvaja se glede na poklicno specializacijo delavcev in vključuje opravljanje dela v določenem poklicu (specialnosti) na delovnem mestu. Strokovna delitev se razvija glede na uporabljena orodja, predmete dela, proizvodno tehnologijo. Na podlagi obsega posamezne vrste teh del je mogoče določiti potrebo po delavcih po poklicu za gradbišče, delavnico, proizvodnjo, podjetje in združenje kot celoto.

Opažanja kažejo, da je za spremembe v poklicni delitvi dela značilno povečanje absolutnega števila in deleža mehaniziranih delovnih poklicev, zmanjšanje števila ozkih poklicev in specialnosti ter povečanje števila poklicev širokega profila.

Obstaja tesna povezava med strokovno delitvijo dela in prehodom iz ene stopnje tehničnega in tehnološkega razvoja proizvodnje v drugo (delna mehanizacija, kompleksna mehanizacija dela, avtomatizacija)

4. Kvalifikacijska delitev dela odvisno od zahtevnosti dela, ki zahteva določeno raven znanja in izkušenj delavcev. Najtesneje je povezan z dvigom kulturne in tehnične ravni delavcev, ki vodi v zmanjšanje deleža nizkokvalificirane delovne sile.

Razlike v kvalifikacijah med skupinami delavcev so objektivno posledica različne zahtevnosti opravljenega dela. Zaposleni istega poklica ali specialnosti imajo lahko različna znanja, veščine in delovne izkušnje. Vse to se izraža v usposobljenosti - kakovosti dela (dela) in je osnova za razporeditev delavcev po kvalifikacijskih skupinah - kategorijah, kategorijah, razredih itd.

Za vsak poklic se določi sestava dejavnosti ali dela različnih stopenj zahtevnosti, ki so razvrščena v skupine glede na dodeljene kategorije delovne plače. Na podlagi tega se število delavcev v posameznem poklicu določi glede na njihove kvalifikacijske kategorije. Imena poklicev in specialnosti delavcev ureja Klasifikator, ki ima veljavnost državnega standarda, vsebino pa določa Enotni tarifno-kvalifikacijski referenčni priročnik del in poklicev delavcev (ETKS). delitev dela za sodelovanje

Treba je opozoriti, da ima delitev dela, ki pomeni sočasno sobivanje različnih vrst delovne dejavnosti, pomembno vlogo pri razvoju organizacije proizvodnje in dela: prvič, je nujen predpogoj za proizvodni proces in pogoj. za povečanje produktivnosti dela; drugič, omogoča organizacijo zaporedne in hkratne obdelave predmeta dela v vseh fazah proizvodnje; tretjič, prispeva k specializaciji proizvodnih procesov in izboljšanju delovnih veščin delavcev, ki v njih sodelujejo. Toda delitve dela kot procesa specializacije delavcev ni mogoče obravnavati le kot zožitev sfere človekove dejavnosti z opravljanjem vedno bolj omejenih funkcij in proizvodnih operacij. Delitev dela je večstranski, zapleten proces, ki s spreminjanjem svojih oblik odraža delovanje objektivnega zakona spremembe dela.

Hkrati je treba upoštevati obstoj meja smotrnosti v procesu delitve dela, zanemarjanje katerih lahko negativno vpliva na organizacijo in rezultate proizvodnje.

Obstajajo naslednje delitve dela:

1. Gospodarske meje so določeni z dejstvom, da ko so doseženi, nadaljnje poglabljanje ni ekonomsko izvedljivo, saj vodi do zmanjšanja stopnje učinkovitosti uporabe proizvodnih dejavnikov. To je posledica neracionalnega podaljševanja proizvodnega cikla za proizvodnjo določenega izdelka in pretirano ozke ekonomsko neupravičene specializacije proizvajalcev blaga, ki pogosto vodi do močnih nihanj tržnega povpraševanja po njihovih izdelkih.
2. Psihofiziološka meja določen z dovoljenim fizičnim in psihološkim stresom. Trajanje operacij mora biti v sprejemljivih mejah in vsebovati različne delovne tehnike, katerih izvajanje zagotavlja izmenično obremenitev različnih organov in delov telesa delavca. Monotonost delovnega procesa, povezana s trajanjem in ponavljanjem monotonih metod in dejanj izvajalcev v določenem obdobju, je odvisna od števila elementov v operaciji, trajanja ponavljajočih se elementov, ponavljanja monotonih metod in dejanj.
3. socialna meja je določena z najmanjšo potrebno raznolikostjo opravljenih funkcij, ki zagotavljajo vsebino in privlačnost dela. Zaposleni mora ne le videti rezultate svojega dela, ampak tudi prejeti določeno zadovoljstvo. Delo, ki je niz preprostih gibov in dejanj, zmanjšuje zanimanje zanj. Je brez ustvarjalnosti, ne prispeva k rasti kvalifikacij delavcev.

Prav tako je treba opozoriti, da:

1) delitev dela ne sme povzročiti zmanjšanja učinkovitosti uporabe delovnega časa in opreme;
2) ne sme ga spremljati razosebljenje in neodgovornost pri organizaciji proizvodnje;
3) delitev dela ne bi smela biti pretirano delna, da ne bi zapletla zasnove in organizacije proizvodnih procesov in racionalizacije dela, pa tudi ne bi zmanjšala kvalifikacije delavcev, ne bi prikrajšala dela vsebine, da ne bi bila monotona. in dolgočasno.

Monotonija dela je zelo resen negativni dejavnik, ki se kaže v procesu poglabljanja delitve dela v proizvodnji. Sredstva proti monotoniji so lahko občasna menjava službe, odprava monotonosti delovnih gibov, uvajanje spremenljivih delovnih ritmov, urejeni odmori za aktivnosti na prostem itd.

Pomembno je omeniti, da bi morala delitev dela v podjetjih upoštevati ne le rast produktivnosti dela, temveč tudi pogoje za celovit razvoj delavcev, odpravo negativnega vpliva proizvodnega okolja na človeško telo in povečanje privlačnosti dela. Stopnja delitve dela je v veliki meri odvisna od posebnih pogojev podjetja: pripadnost panogi, vrsta in obseg proizvodnje, stopnja mehanizacije, avtomatizacije, obseg proizvodnje in posebnosti izdelkov itd.

V zvezi s tem so pomembne naslednje zahteve:

pomen delitve dela: je nujen predpogoj za proizvodni proces in pogoj za povečanje produktivnosti dela;
vam omogoča, da organizirate zaporedno in sočasno obdelavo predmeta dela v vseh fazah proizvodnje;
· prispeva k specializaciji proizvodnih procesov in izboljševanju delovnih znanj zaposlenih v njih.

Oddelek za delo

https://website/wp-content/plugins/svensoft-social-share-buttons/images/placeholder.png

DELITEV DELA - oblika sodelovanja, pri kateri ločene skupine ali posamezni udeleženci v proizvodnem procesu izvajajo različne delovne operacije, ki se med seboj dopolnjujejo. Družbena delitev dela nastane v zgodnjih fazah razvoja človeške družbe in se razvija skupaj z rastjo proizvodnje, z razvojem in izboljševanjem orodij dela, rastjo prebivalstva, razvojem in zapletanjem družbenega življenja. Začetek družbene delitve dela je bil ...

ODDELEK ZA DELO- oblika sodelovanja, pri kateri posamezne skupine ali posamezni udeleženci v proizvodnem procesu izvajajo različne delovne operacije, ki se med seboj dopolnjujejo.

Družbena delitev dela nastane v zgodnjih fazah razvoja človeške družbe in se razvija skupaj z rastjo proizvodnje, z razvojem in izboljševanjem orodij dela, rastjo prebivalstva, razvojem in zapletanjem družbenega življenja.

Zarod družbene delitve dela je bila že naravna delitev dela. »Znotraj družine – in z nadaljnjim razvojem znotraj klana – nastane naravna delitev dela kot posledica spolnih in starostnih razlik« (Marx, Kapital, letnik I, 8. izd., 1936, str. 284). Gre za delitev dela med moškimi in ženskami, med odraslimi in mladostniki; nekateri se ukvarjajo z lovom, ribolovom (moški), drugi - nabiranjem rastlin (ženske) itd.

Rast proizvodnih sil, različne geografske razmere, ki vplivajo na razvoj proizvodnje med različnimi plemeni, klani, pa tudi njihove različne stopnje razvoja, nastanek konfliktov med njimi in podrejenost enega klana drugemu so pospešili rast. delitve dela. Po drugi strani pa razvoj delitve dela daje močan zagon za dvig proizvodnih sil na višjo raven.

Prva večja družbena delitev dela, ki je nastala v zgodovini, je bila ločitev pastirskih plemen od preostale množice barbarov, ločitev živinoreje od kmetijstva. Pastirska plemena, specializirana za eno stvar - živinoreja, so povečala produktivnost dela in proizvedla ne le več sredstev za preživljanje, ampak tudi druga sredstva za preživljanje v primerjavi z nepastirskimi plemeni. To je ustvarilo osnovo za redno izmenjavo, ki se je prvotno izvajala med plemeni, katerih predstavniki so bili starešine rodov, pozneje, ko so črede začele postajati zasebna last posameznih družin, pa je izmenjava močno prodrla v skupnost in postal trajen pojav. Skupaj z rastjo produktivnosti dela na področju živinoreje se je izboljšala obdelava zemlje, izboljšala se je domača obrt, pojavila se je potreba po dodatni delovni sili. Rast produktivnosti dela na podlagi prve večje družbene delitve dela je privedla do tega, da je delavec že proizvedel več proizvodov, kot jih je sam porabil, torej ustvaril presežni proizvod, ki je ekonomska osnova za nastanek zasebne lastnine. , razred izkoriščevalcev in razred izkoriščenih. Če so na prejšnjih stopnjah družbenega razvoja vojne ujetnike pobijali, ker ob izjemno nizki produktivnosti družbenega dela niso mogli ustvariti presežnega proizvoda, je zdaj postalo donosno vojne ujetnike spreminjati v sužnje.

Tako je iz prve večje družbene delitve dela, ki je imela veliko vlogo pri razpadu primitivnega komunalnega sistema, nastala prva antagonistična razredna sužnjelastniška družba: glede na zgodovinske razmere je nujno vključevala suženjstvo. Iz prve večje družbene delitve dela je nastala tudi prva večja delitev družbe na dva razreda - gospodarje in sužnje, izkoriščevalce in izkoriščane "(Engels, Izvor družine, zasebne lastnine in države, v knjigi: Marx in Engels , Soch., letnik XVI, 1. del, stran 137).

Kovina je imela veliko revolucionarno vlogo pri nadaljnji rasti delitve dela. Železo je obrtniku omogočilo izdelavo ostrejšega in močnejšega orodja, omogočilo je kmetijstvo v velikem obsegu. Z uporabo železa so ročna dela postala veliko bolj raznolika. Toda ta raznolikost je narekovala potrebo po novi delitvi dela. Rokodelstvo ločeno od kmetijstva. To je bila druga večja družbena delitev dela, ki je pomenila začetek ločitve mesta od podeželja. »Osnova vsake razvite delitve dela, ki se izvaja z menjavo blaga, je ločitev mesta od podeželja. Lahko rečemo, da je vsa ekonomska zgodovina družbe povzeta v gibanju te opozicije« (Marx, Kapital, letnik I, 8. izd., 1936, str. 285). Ločitev rokodelstva od kmetijstva je dala nov zagon razvoju menjave.

V zgodnjih fazah razvoja človeške družbe je vsa proizvodnja temeljila na skupnem lastništvu zemlje, na neposredni kombinaciji kmetijstva in obrti. Glavna masa izdelkov je bila proizvedena za neposredno porabo, le presežek pa je bil zamenjan, spremenjen v blago. Delovni urnik je temeljil na tradiciji in avtoriteti najboljših družinskih ljudi. Z delitvijo proizvodnje na kmetijstvo in obrt je nastala proizvodnja za namen menjave, razvila se je trgovina, ne samo notranja in obmejna, temveč tudi pomorska. Nova delitev dela je privedla do nove delitve družbe na razrede. Poleg svobodnih in sužnjev so bili še revni in bogati.

Na naslednji stopnji družbenega razvoja se je zgodila tretja večja družbena delitev dela, ki je bila sestavljena v ločitvi trgovine od proizvodnje, v dodelitvi posebnega razreda, ki je bil specializiran le za menjavo blaga - razreda trgovcev. V fevdalizmu so se podložniki in odvisni kmetje, ki so predstavljali glavno produktivno silo tega načina proizvodnje, ukvarjali z obdelovanjem zemlje na majhnih parcelnih kmetijah in fevdalnih posestvih; proizvajali so tudi industrijske izdelke. Delitev dela v mestih med delavnicami je bila skrajno nepomembna, znotraj delavnic med posameznimi delavci pa popolnoma odsotna. Fevdalna razdrobljenost, šibka povezanost mest in fevdalnih posesti, omejene potrebe, prevlado cehovskih organizacij, ki so umetno zavirale konkurenco, so bile ovira za rast delitve dela.

Primitivna človeška družba ni poznala ločitve duševnega in fizičnega dela. Delitev dela je bila na začetku le »delitev dela, ki je potekala sama po sebi, »naravno nastala« zaradi naravnih nagnjenj (npr. fizične moči), potreb, nesreč itd. itd. Delitev dela postane prava delitev šele od trenutka, ko pride do delitve materialnega in duhovnega dela« (Marx in Engels, Nemetskaya ideologija, Soch., letnik IV, str. 21). V razredni družbi postane duhovna dejavnost privilegij vladajočih razredov. V sužnjelastniški družbi je bila duhovna dejavnost privilegij sužnjelastnikov. Veliko sužnjev je bilo težko fizično delo. V obdobju prevlade fevdalnega načina proizvodnje je bila glavna proizvodna sila podeželja – podložniki in odvisni kmetje – prikrajšana za možnost kulturne rasti in razvoja. Ločitev na duševno in fizično delo, na mesto in podeželje, je privedla do duhovnega divjanja kmeta, povzročila »idiotnost vaškega življenja«. Najbolj akutna oblika je delitev duševnega in fizičnega dela v kapitalizmu. V kapitalizmu so milijoni proletarcev prikrajšani za možnost, da se izobrazijo, razvijejo in pokažejo svojo moč in sposobnosti. Obsojeni so na izčrpavajoče, monotono delo, katerega sadove žanjejo paraziti. Kapitalizem spreminja izobraževanje in znanost v svoj monopol, v instrument izkoriščanja, da bi obdržal veliko večino ljudi v suženjstvu. Šele proletarska revolucija, ki za vedno uniči temelje razredne delitve družbe, ustvarja pogoje za uničenje antiteze med duševnim in fizičnim delom.

Razvoj družbene delitve dela je bil nujen predpogoj za razvoj blagovnega gospodarstva in kapitalizma. Lenin označuje družbeno delitev dela kot »skupno osnovo blagovne ekonomije in kapitalizma«. "Ekonomija blaga," pravi Lenin, "se razvija sorazmerno z razvojem družbene delitve dela. In ta delitev dela je ravno v tem, da ena za drugo panoga, druga za drugo predelujejo surov izdelek. pridi dol od kmetijstva in se osamosvojijo ter tako tvorijo industrijsko prebivalstvo« (Lenin, Soč., letnik II, str. 215 in 85). In nazaj. Razvoj blagovno-kapitalističnega gospodarstva z dvigom ravni produktivnih sil, z vedno bolj razcepljenim proizvodnim procesom na samostojne dele daje močan zagon nadaljnjemu napredku družbene delitve dela.

V obdobju prevlade kapitalističnega načina proizvodnje se delitev dela močno razvija tako znotraj družbe kot znotraj vsakega posameznega podjetja. Značilnost delitve dela znotraj družbe je razdrobljenost produkcijskih sredstev med posameznimi neodvisnimi proizvajalci blaga, katerih povezava se izvaja z menjavo blaga. Znotraj podjetja obstaja proizvodna delitev dela, katere značilnost je koncentracija proizvodnih sredstev v rokah kapitalističnih lastnikov in organizacija proizvodnje, ki temelji na mezdnem delu. Marx piše: »Medtem ko delitev dela v celotni družbi – pa naj gre za menjavo blaga ali neodvisno od nje – spada med najrazličnejše družbeno-ekonomske formacije, je proizvodna delitev dela povsem specifična kreacija kapitalistični način proizvodnje« (Marks, Kapital, letnik I, 8. izd., 1930, str. 291). Nujni predpogoj za nastanek proizvodne delitve dela je bila ločitev produkcijskih sredstev, ki so delavcu nasprotovala kot kapitalu. Proizvodna delitev dela, ki nastane na določeni stopnji družbenega razvoja, z določeno stopnjo zrelosti delitve dela v družbi, pa vpliva na družbeno delitev dela, jo razvija in deli naprej.

Družbena in proizvodna delitev dela sta tesno povezana, medsebojno pogojena in vplivata drug na drugega. Toda med njimi so bistvene razlike. »Delitvi dela znotraj družbe služi nakup in prodaja izdelkov različnih vej dela; povezava med delnimi manufakturnimi deli se vzpostavi s prodajo različnih delovnih moči istemu kapitalistu, ki jih uporablja kot združeno delovno silo. Proizvodna delitev dela predpostavlja koncentracijo [koncentracijo] produkcijskih sredstev v rokah enega kapitalista, medtem ko družbena delitev dela predpostavlja delitev produkcijskih sredstev med številnimi proizvajalci blaga, neodvisnimi drug od drugega. V proizvodnji železni zakon strogo določenih razmerij in razmerij razporeja delovne mase med različne funkcije; nasprotno, muhasta igra naključja in samovolje določa razporeditev proizvajalcev blaga in njihovih produkcijskih sredstev med različnimi vejami družbenega dela ... Proizvodna delitev dela predpostavlja brezpogojno avtoriteto kapitalista v odnosu do delavcev, ki so v razmerju do delavcev. tvori preproste člane agregatnega mehanizma, ki mu pripada; družbena delitev dela drug drugemu nasprotuje neodvisnim proizvajalcem blaga, ki ne priznavajo nobene druge avtoritete razen konkurence, razen tiste prisile, ki je posledica boja njihovih skupnih interesov«(Marx, prav tam, str. 287-288) .

V kapitalistični družbi, ki temelji na zasebni lastnini produkcijskih sredstev, na izkoriščanju enega razreda s strani drugega, se delitev dela, tako kot celoten proces družbene reprodukcije, odvija spontano. Tu hkrati vladata anarhija in despotizem. V kapitalistični manufakturi je celoten proces dela, ki je potreben za proizvodnjo tega ali onega izdelka, razdeljen na ločene operacije med posameznimi delnimi delavci. Vsak delavec zdaj izvaja samo eno operacijo, celoten produkt pa izvaja zbirka številnih poddelavcev, ki se med seboj dopolnjujejo. V skladu s tem prihaja do diferenciacije in prilagajanja orodij dela glede na delne operacije. Tako proizvodna delitev dela delavca spremeni v delnega delavca, njegova orodja pa v delna orodja. »Specifični mehanizem za manufakturno obdobje ostaja sam kolektivni delavec, ki ga sestavljajo številni delni delavci« (Marx, ibid., str. 281).

Izum in uporaba strojev poglablja in razvija proizvodno delitev dela. Stroji vse bolj nadomeščajo delavca, ki izvaja enake mehansko ponavljajoče se procese. Razvoj strojne proizvodnje je delavca spremenil v privesek stroju, delo pa je bilo prikrajšano za vsako vsebino, okrepilo je izkoriščanje delavca, pripeljalo do tega, da se duhovne sile materialnega proizvodnega procesa nasprotujejo. delavec kot tuja sila, ki prevladuje nad njim. Proizvodna delitev dela je tako privedla do še močnejšega ločevanja umskega dela od fizičnega.

Izum strojev in organizacija strojne proizvodnje sta povzročila nadaljnjo delitev dela znotraj družbe, pripeljala do dokončne ločitve industrije od kmetijstva in povečala delitev dela ne le med posameznimi panogami znotraj države, temveč tudi med posameznimi državami. . Pred izumom strojev je bila industrija vsake države usmerjena v predelavo surovin, proizvedenih v državi. Zaradi uporabe strojev in pare je delitev dela dobila takšne razsežnosti, da je velika industrija postala odvisna od svetovnega trga, od mednarodne delitve dela. Strojna proizvodnja je delitev dela razširila na celotno svetovno gospodarstvo in proizvodnjo spremenila v družbeno proizvodnjo. Delitev dela med državami, ki proizvajajo različne izdelke – industrijske in kmetijske države – povezave med njimi, svetovna trgovina itd., so danes najpomembnejši pogoj za razvoj industrije vsake države.

Najpomembnejša posledica delitve dela je povečanje produktivnosti dela. Zahvaljujoč delitvi dela se izboljšuje izraba delovne moči: vsak delavec, ki se prilagodi samo eni operaciji, poveča spretnost, spretnost itd., ni mu treba izgubljati časa za prehod iz ene operacije v drugo; poenotenje proizvodnje ustvarja gospodarstvo v proizvodnih sredstvih; zaradi poenostavitve posameznih operacij se uporablja nekvalificirana delovna sila itd. V razmerah kapitalističnega načina proizvodnje vse koristi od delitve dela kapitalisti izkoriščajo za povečanje kapitala in povečanje izkoriščanja. Delitev dela je bila močno sredstvo akumulacijo kapitala (cm.).

V antagonistični razredni družbi rast družbene delitve dela, ki povzroča razporeditev proizvodnih sil v skladu z interesi vladajočega razreda, prispeva k širjenju trga, širjenju prevlade kapitala, vodi v povečanje protislovij, do preloma med posameznimi skupinami družbe. Že druga večja družbena delitev dela, ki je privedla do ločitve mesta od podeželja, je podeželsko prebivalstvo obsodila na tisočletno neumnost, meščane pa na zasužnjevanje vsakogar svoji obrti; ustvarila je prepad med mestom in podeželjem. Delitev dela v kapitalistični družbi neizogibno vodi v poglabljanje protislovij kapitalizma, v poglabljanje prepada med delom in kapitalom ter se razvija na antagonistični podlagi. »Delitev dela že od samega začetka vključuje delitev delovnih pogojev, orodij in materialov in s tem drobljenje akumuliranega kapitala med različnimi lastniki in s tem delitev med kapitalom in delom« (Marx in Engels, Nemška ideologija, Soch ., letnik IV, str. 56). V kapitalizmu ima vsak svoj krog dejavnosti, iz katerega ne more izstopiti, če noče izgubiti sredstev za preživljanje.

Delitev dela v sodobni kapitalistični tovarni, kapitalistična uporaba strojev, krepi izkoriščanje delavca. Uvedba tekočega traku in avtomatizacija proizvodnje delavca spremenita v dodatek avtomatsko delujočega mehanizma. Nove tehnične izboljšave, ki so jih uvedli kapitalisti, so novo suženjstvo za delavca, saj v kapitalizmu stroj delavca ne osvobaja dela, ampak njegovemu delu jemlje vsako vsebino. To zasužnjevanje človeka je mogoče odpraviti le z uničenjem kapitalističnega načina proizvodnje.

Velika oktobrska socialistična revolucija, ki je zmagala na 1/6 zemeljske oble, je vzpostavila diktaturo proletariata in uničila kapitalistični način proizvodnje. V bistvu je bila v ZSSR zgrajena socialistična družba. Proizvodna sredstva ne stojijo več v nasprotju z delavcem kot kapitalom, temveč so javno socialistično lastnino. Izkoriščanje človeka s strani človeka je bilo za vedno uničeno. V socialističnem gospodarskem sistemu se vsa proizvodnja, tako v mestu kot na podeželju, razporeditev dela med posameznimi panogami in znotraj proizvodnje, ureja in usmerja z enotnim državnim narodno-gospodarskim načrtom, v interesu celotnega ljudstva, celote. družbe. Delo in odnos do dela samega delavca sta se korenito spremenila. Namesto prisilnega dela za kapitalista je delo postalo družbena zadeva, stvar časti, slave, hrabrosti in junaštva. Diktatura proletariata je pomenila začetek uničenja nasprotja med duševnim in fizičnim delom in ustvarila vse predpogoje za njegovo dokončno uničenje. V letih socialistične gradnje se je ZSSR spremenila v državo visoko produktivnega dela, državo z obilico izdelkov. ZSSR ima najkrajši delovni dan na svetu; delovnim ljudem so zagotovljeni vsi pogoji za vsestranski kulturni in intelektualni razvoj.

Eden najpomembnejših predpogojev za odpravo nasprotja med umskim in fizičnim delom je dvig kulturne in tehnične ravni delavcev na raven inženirskih in tehničnih delavcev. V zvezi s tem je velik pomen rast in razvoj gibanja Stahanov, ki je eden najpomembnejših pogojev za odpravo nasprotja med duševnim in fizičnim delom. Tov. Stalin je poudaril, da stahanovsko gibanje pripravlja pogoje za prehod iz socializma v komunizem. Najpomembnejši dejavnik kulturnega in tehničnega vzpona delavskega razreda je kombinacija izobraževanja z industrijskim delom. Stahanovci so pravi nosilci nove, socialistične delovne kulture, inovatorji na področju znanosti in tehnike; bogata praksa stahanovcev bogati sovjetsko znanost in jo premika naprej. Najpomembnejši predpogoj za uničenje, nasprotje med duševnim in fizičnim delom, je dokončno uničenje opozicije med mestom in podeželjem.

Načrtovana organizacija socialistične proizvodnje se izraža predvsem v neverjetnih stopnjah razvoja proizvodnih sil, v zbliževanju stopenj razvoja mesta in podeželja, v hitrem odpravljanju razlikovanja med mestom in podeželjem. Kolektivizacija in mehanizacija kmetijstva sta kmetijsko delo spremenili v raznovrstno industrijsko delo. Ogromna nova rast proizvodnih sil države socializma, množični razvoj stahanovističnega gibanja za obvladovanje tehnologije, množična kulturna in tehnična rast delovnih ljudi, visoka, resnično socialistična produktivnost dela ustvarjajo vse pogoje za dokončna odprava nasprotja med umskim in fizičnim delom, ki ga povzroča razredna izkoriščevalska družba, za prehod iz prve faze komunizma (socializma) v najvišjo fazo - komunizem. Šele komunistična družba dokončno odpravi »podrejanje človeka delitvi dela« (Marx, Kritika Gotskega programa, v knjigi: Marx in Engels, Soch., letnik XV, str. 275).

I. Granin.

TSB, 1. izd., v. 48, soba 116-122

Priporočamo tudi

Nalaganje...

doma > Testi

Delitev dela v družbi. Delitev dela, proizvodnja blaga in tržni odnosi

Enciklopedični slovar, 1998

Wikipedia

Priporočamo tudi