Delitev dela je ločitev določenih vrst delovne dejavnosti glede na skupne značilnosti. Proces delitve dela se je zgodovinsko razvijal. Glede na nekatere znake so bile nekatere vrste delovne dejavnosti "kombinirane".

Obstaja več vrst delitve dela:

• Javno. Šlo je skozi več stopenj, zaradi katerih so se z razporeditvijo razredov družbe pojavile cele veje ene ali druge vrste dejavnosti.
  Faze družbene delitve dela:
  1. Zaradi ločitve kmetijstva od zbirateljstva se je oblikovalo kmetijstvo in z njim sloj družbe - kmetje.
  2. Zaradi ločitve obrti od kmetijstva je nastala industrija. Posledično je bil razred obrtnikov, ki so nato postali industrijalci;
  3. Iz obrti in kmetijstva je nastala trgovina in razred - trgovci.
  4. Iz trgovine "sledi" bančništvo in finance. Oblikuje se razred oderušev.
  5. Posledično se oblikovanje oblikuje kot proces upravljanja podjetij. Pojavi se razred tehnokratov – tehnična inteligenca.
• Zasebna delitev dela znotraj panog. Celotni sektorji se oblikujejo »znotraj« industrije, kmetijstva in drugih velikih področij dejavnosti.
  Na primer, v industriji je prišlo do ločitve lahke in težke industrije.
• Samski - neposredno v podjetju. Na primer, dodelitev oddelkov v podjetju.

Vse oblike delitve dela so med seboj povezane. "Pod pritiskom" družbene delitve dela je na vsakem večjem področju dejavnosti prišlo do ločitve panog, kar je pripeljalo do ločitve oddelkov in oddelkov v podjetjih.

Na delitev dela vpliva veliko dejavnikov. tole:

• Tehnični napredek. Pod njegovim vplivom se pojavijo nova delovna orodja, katerih uporaba vodi do sproščanja novih vrst materialov in energije;
• Avtomatizacija in mehanizacija proizvodnje. To vodi v spremembo strukture celotnih panog. V okviru podjetja se dogajajo spremembe v tehnoloških procesih in v strokovnem usposabljanju osebja.
  Izboljšanje tehnologij v posameznih panogah. To vodi v spremembo orodij dela v proizvodnji.

Družbena delitev dela vključuje specializacijo in sodelovanje.
Specializacija je delitev dela znotraj celotne industrije. Hkrati vsak udeleženec delovnega procesa opravlja ločeno delovno funkcijo. To je eden od osnovnih pogojev za obstoj sodobnega tržnega gospodarstva.
Kooperacija je združenje specializiranih izvajalcev v okviru delovne dejavnosti.

Obstaja več oblik sodelovanja:

• znotraj podjetja;
• znotraj industrije;
• znotraj družbe.

Specializacija in sodelovanje vodita k dejstvu, da ljudje ponavadi pridobijo ozko znanje na katerem koli določenem področju znanosti, se osredotočajo na en poklic.
Posledice tega:

• povečanje učinkovitosti proizvodnje;
• najučinkovitejša uporaba razpoložljivih virov;
• učinkovita uporaba svojega znanja, veščin in sposobnosti;
• združitev več panog v en proizvodni proces za učinkovitost delovne dejavnosti. To vodi v »razvejanje« povsem novih industrij in tehnološko novih proizvodnih procesov.

Razvoj tehnološkega napredka močno vpliva na delitev dela, dodeljevanje novih specialnosti in sodelovanje obstoječih. Z izboljšanjem tehnologije je ročno delo nadomestilo strojno delo, delavec pa se je spremenil v visoko usposobljenega strokovnjaka.

Vprašaj odvetnika

in dobite brezplačen posvet v 5 minutah.

Primer: Pred kratkim je kot posameznik opravil posredniško storitev. A vse je šlo narobe. Denar sem poskušal dobiti nazaj, a so me obtožili goljufije, zdaj pa mi grozijo s tožbo na sodišču ali tožilstvu. Kako sem lahko v tej situaciji?

Oddelek za delo

https://website/wp-content/plugins/svensoft-social-share-buttons/images/placeholder.png

DELITEV DELA - oblika sodelovanja, pri kateri posamezne skupine ali posamezni udeleženci v proizvodnem procesu izvajajo različne delovne operacije, ki se med seboj dopolnjujejo. Družbena delitev dela nastane v zgodnjih fazah razvoja človeške družbe in se razvija skupaj z rastjo proizvodnje, z razvojem in izboljševanjem orodij dela, rastjo prebivalstva, razvojem in zapletanjem družbenega življenja. Začetek družbene delitve dela je bil ...

ODDELEK ZA DELO- oblika sodelovanja, pri kateri posamezne skupine ali posamezni udeleženci v proizvodnem procesu izvajajo različne delovne operacije, ki se med seboj dopolnjujejo.

Družbena delitev dela nastane v zgodnjih fazah razvoja človeške družbe in se razvija skupaj z rastjo proizvodnje, z razvojem in izboljševanjem orodij dela, rastjo prebivalstva, razvojem in zapletanjem družbenega življenja.

Zarod družbene delitve dela je bila že naravna delitev dela. »Znotraj družine – in z nadaljnjim razvojem znotraj klana – nastane naravna delitev dela kot posledica spolnih in starostnih razlik« (Marx, Kapital, letnik I, 8. izd., 1936, str. 284). Gre za delitev dela med moškimi in ženskami, med odraslimi in mladostniki; nekateri se ukvarjajo z lovom, ribolovom (moški), drugi - nabiranjem rastlin (ženske) itd.

Rast proizvodnih sil, različne geografske razmere, ki vplivajo na razvoj proizvodnje med različnimi plemeni, klani, pa tudi njihove različne stopnje razvoja, nastanek konfliktov med njimi in podrejenost enega klana drugemu so pospešili rast. delitve dela. Po drugi strani pa razvoj delitve dela daje močan zagon za dvig proizvodnih sil na višjo raven.

Prva večja družbena delitev dela, ki je nastala v zgodovini, je bila ločitev pastirskih plemen od preostale množice barbarov, ločitev živinoreje od kmetijstva. Pastirska plemena, specializirana za eno stvar - živinoreja, so povečala produktivnost dela in proizvedla ne le več sredstev za preživljanje, ampak tudi druga sredstva za preživljanje v primerjavi z nepastirskimi plemeni. To je ustvarilo osnovo za redno izmenjavo, ki se je prvotno izvajala med plemeni, katerih predstavniki so bili starešine rodov, pozneje, ko so črede začele postajati zasebna last posameznih družin, pa je izmenjava močno prodrla v skupnost in postal trajen pojav. Skupaj z rastjo produktivnosti dela na področju živinoreje se je izboljšala obdelava zemlje, izboljšala se je domača obrt, pojavila se je potreba po dodatni delovni sili. Rast produktivnosti dela na podlagi prve večje družbene delitve dela je privedla do tega, da je delavec že proizvedel več proizvodov, kot jih je sam porabil, torej ustvaril presežni proizvod, ki je ekonomska osnova za nastanek zasebne lastnine. , razred izkoriščevalcev in razred izkoriščenih. Če so na prejšnjih stopnjah družbenega razvoja vojne ujetnike pobijali, ker ob izjemno nizki produktivnosti družbenega dela niso mogli ustvariti presežnega proizvoda, je zdaj postalo donosno vojne ujetnike spreminjati v sužnje.

Tako je iz prve večje družbene delitve dela, ki je imela veliko vlogo pri razpadu primitivnega komunalnega sistema, nastala prva antagonistična razredna sužnjelastniška družba: glede na zgodovinske razmere je nujno vključevala suženjstvo. Iz prve večje družbene delitve dela je nastala tudi prva večja delitev družbe na dva razreda - gospodarje in sužnje, izkoriščevalce in izkoriščane "(Engels, Izvor družine, zasebne lastnine in države, v knjigi: Marx in Engels , Soch., letnik XVI, 1. del, stran 137).

Kovina je imela veliko revolucionarno vlogo pri nadaljnji rasti delitve dela. Železo je obrtniku omogočilo izdelavo ostrejšega in močnejšega orodja, omogočilo je kmetijstvo v velikem obsegu. Z uporabo železa so ročna dela postala veliko bolj raznolika. Toda ta raznolikost je narekovala potrebo po novi delitvi dela. Rokodelstvo ločeno od kmetijstva. To je bila druga večja družbena delitev dela, ki je pomenila začetek ločitve mesta od podeželja. »Osnova vsake razvite delitve dela, ki se izvaja prek blagovne menjave, je ločitev mesta od podeželja. Lahko rečemo, da je vsa ekonomska zgodovina družbe povzeta v gibanju te opozicije« (Marx, Kapital, letnik I, 8. izd., 1936, str. 285). Ločitev rokodelstva od kmetijstva je dala nov zagon razvoju menjave.

V zgodnjih fazah razvoja človeške družbe je vsa proizvodnja temeljila na skupnem lastništvu zemlje, na neposredni kombinaciji kmetijstva in obrti. Glavna masa izdelkov je bila proizvedena za neposredno porabo, le presežek pa je bil zamenjan, spremenjen v blago. Delovni urnik je temeljil na tradiciji in avtoriteti najboljših družinskih ljudi. Z delitvijo proizvodnje na kmetijstvo in obrt je nastala proizvodnja za namen menjave, razvila se je trgovina, ne samo notranja in obmejna, temveč tudi pomorska. Nova delitev dela je privedla do nove delitve družbe na razrede. Poleg svobodnih in sužnjev so bili še revni in bogati.

Na naslednji stopnji družbenega razvoja se je zgodila tretja večja družbena delitev dela, ki je bila sestavljena v ločitvi trgovine od proizvodnje, v dodelitvi posebnega razreda, ki je bil specializiran le za menjavo blaga - razreda trgovcev. V fevdalizmu so se podložniki in odvisni kmetje, ki so predstavljali glavno produktivno silo tega načina proizvodnje, ukvarjali z obdelovanjem zemlje na majhnih parcelnih kmetijah in fevdalnih posestvih; proizvajali so tudi industrijske izdelke. Delitev dela v mestih med trgovinami je bila skrajno nepomembna, znotraj trgovin med posameznimi delavci pa popolnoma odsotna. Fevdalna razdrobljenost, šibka povezanost mest in fevdalnih posesti, omejene potrebe, prevlado cehovskih organizacij, ki so umetno zavirale konkurenco, so bile ovira za rast delitve dela.

Primitivna človeška družba ni poznala ločitve duševnega in fizičnega dela. Delitev dela je bila na začetku le »delitev dela, ki je potekala sama po sebi, »naravno nastala« zaradi naravnih nagnjenj (npr. fizične moči), potreb, nesreč itd. itd. Delitev dela postane prava delitev šele od trenutka, ko pride do delitve materialnega in duhovnega dela« (Marx in Engels, Nemetskaya ideologija, Soch., letnik IV, str. 21). V razredni družbi postane duhovna dejavnost privilegij vladajočih razredov. V sužnjelastniški družbi je bila duhovna dejavnost privilegij sužnjelastnikov. Veliko sužnjev je bilo težko fizično delo. V obdobju prevlade fevdalnega načina proizvodnje je bila glavna proizvodna sila podeželja – podložniki in odvisni kmetje – prikrajšana za možnost kulturne rasti in razvoja. Ločitev na duševno in fizično delo, na mesto in podeželje, je privedla do duhovnega divjanja kmeta, povzročila "idiotnost vaškega življenja". Najbolj akutna oblika je delitev duševnega in fizičnega dela v kapitalizmu. V kapitalizmu so milijoni proletarcev prikrajšani za možnost, da se izobrazijo, razvijejo in pokažejo svojo moč in sposobnosti. Obsojeni so na izčrpavajoče, monotono delo, katerega sadove žanjejo paraziti. Kapitalizem spreminja izobraževanje in znanost v svoj monopol, v instrument izkoriščanja, da bi obdržal veliko večino ljudi v suženjstvu. Šele proletarska revolucija, ki za vedno uniči temelje razredne delitve družbe, ustvarja pogoje za uničenje antiteze med duševnim in fizičnim delom.

Razvoj družbene delitve dela je bil nujen predpogoj za razvoj blagovne ekonomije in kapitalizma. Lenin označuje družbeno delitev dela kot »skupno osnovo blagovne ekonomije in kapitalizma«. "Ekonomija blaga," pravi Lenin, "se razvija sorazmerno z razvojem družbene delitve dela. In ta delitev dela je ravno v tem, da se ena za drugo panoga industrije, druga za drugo predelava surovega proizvoda. pridi dol od kmetijstva in se osamosvojijo ter tako tvorijo industrijsko prebivalstvo« (Lenin, Soč., letnik II, str. 215 in 85). In nazaj. Razvoj blagovno-kapitalističnega gospodarstva z dvigom ravni produktivnih sil, z vedno bolj razcepljenim proizvodnim procesom na samostojne dele daje močan zagon nadaljnjemu napredku družbene delitve dela.

V obdobju prevlade kapitalističnega načina proizvodnje se delitev dela močno razvija tako znotraj družbe kot znotraj vsakega posameznega podjetja. Značilnost delitve dela znotraj družbe je razdrobljenost produkcijskih sredstev med posameznimi neodvisnimi proizvajalci blaga, katerih povezava se izvaja z menjavo blaga. Znotraj podjetja obstaja proizvodna delitev dela, katere značilnost je koncentracija proizvodnih sredstev v rokah kapitalističnih lastnikov in organizacija proizvodnje, ki temelji na mezdnem delu. Marx piše: »Medtem ko delitev dela v celotni družbi – pa naj gre za menjavo blaga ali neodvisno od nje – spada med najrazličnejše družbeno-ekonomske formacije, je proizvodna delitev dela povsem specifična kreacija kapitalistični način proizvodnje« (Marks, Kapital, letnik I, 8. izd., 1930, str. 291). Nujni predpogoj za nastanek proizvodne delitve dela je bila izolacija produkcijskih sredstev, ki so delavcu nasprotovala kot kapitalu. Proizvodna delitev dela, ki nastane na določeni stopnji družbenega razvoja, z določeno stopnjo zrelosti delitve dela v družbi, pa vpliva na družbeno delitev dela, jo razvija in deli naprej.

Družbena in proizvodna delitev dela sta tesno povezana, medsebojno pogojena in vplivata drug na drugega. Toda med njimi so bistvene razlike. »Delitvi dela znotraj družbe služi nakup in prodaja izdelkov različnih vej dela; povezava med delnimi manufakturnimi deli se vzpostavi s prodajo različnih delovnih moči istemu kapitalistu, ki jih uporablja kot združeno delovno silo. Proizvodna delitev dela predpostavlja koncentracijo [koncentracijo] produkcijskih sredstev v rokah enega kapitalista, medtem ko družbena delitev dela predpostavlja delitev produkcijskih sredstev med številnimi proizvajalci blaga, neodvisnimi drug od drugega. V proizvodnji železni zakon strogo določenih razmerij in razmerij razporeja delovne mase med različne funkcije; nasprotno, muhasta igra naključja in samovolje določa razporeditev proizvajalcev blaga in njihovih produkcijskih sredstev med različnimi vejami družbenega dela ... Proizvodna delitev dela predpostavlja brezpogojno avtoriteto kapitalista v odnosu do delavcev, ki so v razmerju do delavcev. tvori preproste člane agregatnega mehanizma, ki mu pripada; družbena delitev dela drug drugemu nasprotuje neodvisnim proizvajalcem blaga, ki ne priznavajo nobene druge avtoritete razen konkurence, razen tiste prisile, ki je posledica boja njihovih skupnih interesov«(Marx, prav tam, str. 287-288) .

V kapitalistični družbi, ki temelji na zasebni lastnini produkcijskih sredstev, na izkoriščanju enega razreda s strani drugega, se delitev dela, tako kot celoten proces družbene reprodukcije, odvija spontano. Tu hkrati vladata anarhija in despotizem. V kapitalistični manufakturi je celoten proces dela, ki je potreben za proizvodnjo tega ali onega izdelka, razdeljen na ločene operacije med posameznimi delnimi delavci. Vsak delavec zdaj izvaja samo eno operacijo, celoten produkt pa izvaja zbirka številnih poddelavcev, ki se med seboj dopolnjujejo. V skladu s tem prihaja do diferenciacije in prilagajanja orodij dela glede na delne operacije. Tako proizvodna delitev dela delavca spremeni v delnega delavca, njegova orodja pa v delna orodja. »Specifični mehanizem za manufakturno obdobje ostaja sam kolektivni delavec, ki ga sestavljajo številni delni delavci« (Marx, ibid., str. 281).

Izum in uporaba strojev poglablja in razvija proizvodno delitev dela. Stroji vse bolj nadomeščajo delavca, ki izvaja enake mehansko ponavljajoče se procese. Razvoj strojne proizvodnje je delavca spremenil v privesek stroju, delo pa je bilo prikrajšano za vsako vsebino, okrepilo je izkoriščanje delavca, pripeljalo do tega, da se duhovne sile materialnega proizvodnega procesa nasprotujejo. delavec kot tuja sila, ki prevladuje nad njim. Proizvodna delitev dela je tako privedla do še močnejšega ločevanja umskega dela od fizičnega.

Izum strojev in organizacija strojne proizvodnje sta povzročila nadaljnjo delitev dela znotraj družbe, pripeljala do dokončne ločitve industrije od kmetijstva in povečala delitev dela ne le med posameznimi panogami znotraj države, temveč tudi med posameznimi državami. . Pred izumom strojev je bila industrija vsake države usmerjena v predelavo surovin, proizvedenih v državi. Zaradi uporabe strojev in pare je delitev dela dobila takšne razsežnosti, da je velika industrija postala odvisna od svetovnega trga, od mednarodne delitve dela. Strojna proizvodnja je delitev dela razširila na celotno svetovno gospodarstvo in proizvodnjo spremenila v družbeno proizvodnjo. Delitev dela med državami, ki proizvajajo različne izdelke – industrijske in kmetijske države – povezave med njimi, svetovna trgovina itd., so danes najpomembnejši pogoj za razvoj industrije vsake države.

Najpomembnejša posledica delitve dela je povečanje produktivnosti dela. Zahvaljujoč delitvi dela se izboljšuje izraba delovne moči: vsak delavec, ki se prilagodi samo eni operaciji, poveča spretnost, spretnost itd., ni mu treba izgubljati časa za prehod iz ene operacije v drugo; poenotenje proizvodnje ustvarja gospodarstvo v proizvodnih sredstvih; zaradi poenostavitve posameznih operacij se uporablja nekvalificirana delovna sila itd. V razmerah kapitalističnega načina proizvodnje vse koristi od delitve dela kapitalisti izkoriščajo za povečanje kapitala in povečanje izkoriščanja. Delitev dela je bila močno sredstvo akumulacija kapitala (cm.).

V antagonistični razredni družbi rast družbene delitve dela, ki povzroča razporeditev proizvodnih sil v skladu z interesi vladajočega razreda, prispeva k širjenju trga, širjenju prevlade kapitala, vodi v povečanje protislovij, do preloma med posameznimi skupinami družbe. Že druga večja družbena delitev dela, ki je privedla do ločitve mesta od podeželja, je podeželsko prebivalstvo obsodila na tisočletno neumnost, meščane pa na zasužnjevanje vsakogar svoji obrti; ustvarila je prepad med mestom in podeželjem. Delitev dela v kapitalistični družbi neizogibno vodi v poglabljanje protislovij kapitalizma, v poglabljanje prepada med delom in kapitalom ter se razvija na antagonistični podlagi. »Delitev dela že od samega začetka vključuje delitev delovnih pogojev, orodij in materialov in s tem drobljenje akumuliranega kapitala med različnimi lastniki in s tem delitev med kapitalom in delom« (Marx in Engels, Nemška ideologija, Soch ., letnik IV, str. 56). V kapitalizmu ima vsak svoj krog dejavnosti, iz katerega ne more izstopiti, če noče izgubiti sredstev za preživljanje.

Delitev dela v sodobni kapitalistični tovarni, kapitalistična uporaba strojev, krepi izkoriščanje delavca. Uvedba tekočega traku in avtomatizacija proizvodnje delavca spremenita v dodatek avtomatsko delujočega mehanizma. Nove tehnične izboljšave, ki so jih uvedli kapitalisti, so novo suženjstvo za delavca, saj v kapitalizmu stroj delavca ne osvobaja dela, ampak njegovemu delu jemlje vsako vsebino. To zasužnjevanje človeka je mogoče odpraviti le z uničenjem kapitalističnega načina proizvodnje.

Velika oktobrska socialistična revolucija, ki je zmagala na 1/6 zemeljske oble, je vzpostavila diktaturo proletariata in uničila kapitalistični način proizvodnje. V bistvu je bila v ZSSR zgrajena socialistična družba. Proizvodna sredstva ne stojijo več v nasprotju z delavcem kot kapitalom, temveč so javno socialistično lastnino. Izkoriščanje človeka s strani človeka je bilo za vedno uničeno. V socialističnem gospodarskem sistemu je vsa proizvodnja, tako v mestu kot na podeželju, razporeditev dela med posameznimi panogami in znotraj proizvodnje, urejena in usmerjena z enotnim državnim narodno-gospodarskim načrtom, v interesu celotnega ljudstva, celote. družbe. Delo in odnos do dela samega delavca sta se korenito spremenila. Namesto prisilnega dela za kapitalista je delo postalo družbena zadeva, stvar časti, slave, hrabrosti in junaštva. Diktatura proletariata je pomenila začetek uničenja nasprotja med duševnim in fizičnim delom in ustvarila vse predpogoje za njegovo dokončno uničenje. V letih socialistične gradnje se je ZSSR spremenila v državo visoko produktivnega dela, državo z obilico izdelkov. ZSSR ima najkrajši delovni dan na svetu; delovnim ljudem so zagotovljeni vsi pogoji za vsestranski kulturni in intelektualni razvoj.

Eden najpomembnejših predpogojev za odpravo nasprotja med umskim in fizičnim delom je dvig kulturne in tehnične ravni delavcev na raven inženirskih in tehničnih delavcev. V zvezi s tem je velik pomen rast in razvoj gibanja Stahanov, ki je eden najpomembnejših pogojev za odpravo nasprotja med duševnim in fizičnim delom. Tov. Stalin je poudaril, da stahanovsko gibanje pripravlja pogoje za prehod iz socializma v komunizem. Najpomembnejši dejavnik kulturnega in tehničnega vzpona delavskega razreda je kombinacija izobraževanja z industrijskim delom. Stahanovci so pravi nosilci nove, socialistične delovne kulture, inovatorji na področju znanosti in tehnike; bogata praksa stahanovcev bogati sovjetsko znanost in jo premika naprej. Najpomembnejši predpogoj za uničenje, nasprotje med duševnim in fizičnim delom, je dokončno uničenje opozicije med mestom in podeželjem.

Načrtovana organizacija socialistične proizvodnje se izraža predvsem v neverjetnih stopnjah razvoja proizvodnih sil, v zbliževanju stopenj razvoja mesta in podeželja, v hitrem odpravljanju razlikovanja med mestom in podeželjem. Kolektivizacija in mehanizacija kmetijstva sta kmetijsko delo spremenili v raznovrstno industrijsko delo. Ogromna nova rast proizvodnih sil države socializma, množični razvoj stahanovističnega gibanja za obvladovanje tehnologije, množična kulturna in tehnična rast delovnih ljudi, visoka, resnično socialistična produktivnost dela ustvarjajo vse pogoje za dokončna odprava nasprotja med umskim in fizičnim delom, ki ga povzroča razredna izkoriščevalska družba, za prehod iz prve faze komunizma (socializma) v najvišjo fazo - komunizem. Šele komunistična družba dokončno odpravi »podrejanje človeka delitvi dela« (Marx, Kritika Gotskega programa, v knjigi: Marx in Engels, Soch., letnik XV, str. 275).

I. Granin.

TSB, 1. izd., v. 48, soba 116-122

Razmislite o vrstah družbene delitve dela:

Splošna delitev dela vključuje proces izolacije različnih vrst delovne dejavnosti v okviru celotne družbe.

Zasebna delitev dela - to je proces ločevanja različnih vrst dejavnosti na panoge in podsektorje.

Enotna delitev dela pomeni ločitev različnih vrst dela znotraj organizacije, podjetja, znotraj njegovih strukturnih enot, kot tudi razporeditev dela med posameznimi zaposlenimi. 19

Obstaja klasična shema, po kateri se delitev dela v organizaciji izvaja v naslednjih oblikah: tehnološka, ​​funkcionalna, poklicna, kvalifikacijska.

Tehnološka delitev dela - to je delitev proizvodnega procesa na tehnično homogeno delo; delitev proizvodnega procesa na faze, faze, operacije.

V okviru tehnološke delitve so operativna, predmetna in podrobna delitev dela.

Operativna delitev dela vključuje distribucijo in specializacijo za izvajanje posameznih operacij ali faz tehnološkega procesa za posamezne delavce, razporeditev delavcev za zagotavljanje njihove racionalne zaposlitve in optimalno obremenitev opreme.

Vsebinska delitev dela dodeli celotno paleto del določenemu izvajalcu, kar omogoča popolno izdelavo izdelka.

Podrobna delitev dela je specializacija za izdelavo posameznih delov bodočega končnega izdelka.

Tehnološka delitev dela določa razporeditev delavcev v skladu s tehnologijo proizvodnje in v veliki meri vpliva na raven vsebine dela. Z ozko specializacijo se pri delu pojavi monotonija, pri preširoki specializaciji se poveča verjetnost nekvalitetne izvedbe dela. Odgovorna naloga organizatorja dela je najti optimalno raven tehnološke delitve dela. dvajset

Funkcionalna delitev dela - ločevanje različnih vrst delovne dejavnosti in opravljanje določenega dela s strani ustreznih skupin delavcev, specializiranih za opravljanje proizvodnih ali upravljavskih funkcij različnih vsebin in gospodarskega pomena.

Funkcionalna delitev dela v realnih razmerah deluje kot delitev delavcev na ločene funkcije.

Na podlagi tega se osebje deli na delavce in zaposlene. Zaposleni delimo na vodje (linearne in funkcionalne), specialiste (zaposlene, ki opravljajo določene gospodarske, pravne in druge posebne funkcije) in tehnične izvajalce (zaposlene, ki opravljajo pisarniške funkcije). Delavci pa lahko oblikujejo funkcionalne skupine glavnih delavcev, servisnih delavcev in pomožnih delavcev.

glavni, ki se ukvarjajo z neposredno proizvodnjo izdelkov ali opravljanjem osnovnega dela;

pomožni, ki zagotavljajo svoje delo za delo glavnih;

službe, ki niso neposredno vključene v tehnološki proces, ampak ustvarjajo pogoje za delo glavnih in pomožnih delavcev. 21

Razvrstitev poslov, ki ustreza zahtevam delitve dela med menedžerji, strokovnjaki in tehničnimi izvajalci, je sestavljena iz treh medsebojno povezanih skupin funkcij:

1) organizacijski in administrativni - njihovo vsebino določata namen delovanja in vloga v procesu upravljanja. Izvajajo ga predvsem menedžerji;

2) analitične in konstruktivne funkcije so pretežno ustvarjalne, vsebujejo elemente novosti in jih izvajajo strokovnjaki;

3) funkcije informacijske tehnologije so ponavljajoče se in so povezane z uporabo tehničnih sredstev. Izvaja tehnično osebje. 22

Strokovna delitev dela je v tem, da znotraj vsake funkcionalne skupine obstaja delitev med delavce glede na njihove poklice.

Kot rezultat strokovne delitve dela pride do procesa ločevanja poklicev in znotraj njih - dodeljevanja specialnosti. Poklic je vrsta dejavnosti osebe, ki ima v lasti določeno teoretično znanje in praktične veščine, pridobljene s strokovnim usposabljanjem. Posebnost - neke vrste poklic, specializacija zaposlenega znotraj stroke. 23

Na podlagi te oblike delitve dela se določi potrebno število delavcev različnih poklicev.

Kvalifikacijska delitev dela - delitev dela izvajalcev glede na zahtevnost, natančnost in odgovornost opravljenega dela, v skladu s strokovnim znanjem in delovnimi izkušnjami. 24

Izraz kvalifikacijske delitve dela je razporeditev dela in delavcev po kategorijah, zaposlenih - po delovnih mestih. Delitev dela se izvaja glede na stopnjo usposobljenosti delavcev, na podlagi zahtevane usposobljenosti dela. Iz te delitve se oblikuje kvalifikacijska struktura osebja organizacije.

Poleg zgoraj omenjenih obstaja tudi vertikalna in horizontalna delitev dela.

Vertikalna delitev dela v organizaciji ima za posledico hierarhijo ravni upravljanja. Najvišji menedžer vodi dejavnosti menedžerjev srednje in nižje ravni, torej ima formalno večjo moč in višji status. 25 Pri vertikalni delitvi dela ima vsak vodja področje dejavnosti, za katero je odgovoren (območje nadzora) ali določeno število zaposlenih, ki so mu podrejeni. Oblikuje se tako imenovana piramida nadzora. Na sl. 1 prikazuje štiri takšne ravni delavcev.

riž. 1 Vertikalna delitev dela

Diagram kaže, da obstaja višja, srednja in nižja raven. Najvišji menedžerji (ali višji menedžerji) so generalni direktorji in njihovi namestniki. Delo višjih menedžerjev je veliko in zapleteno. Izvajajo administrativno upravljanje, izvajajo splošno strateško načrtovanje.

Pri delu vodij srednjega nivoja prevladujejo rešitve taktičnih nalog. Ta kategorija osebja vključuje vodje, ki vodijo strukturne oddelke, oddelke organizacije.

Vodje srednjega nivoja so dirigenti politike organizacije in hkrati zagotavljajo neposreden nadzor nad izvajanjem procesov in operacij. Nekatera najpomembnejša dela, ki jih opravljajo, vključujejo:

vodenje in nadzor nad potekom dela;

prenos informacij od zgoraj navzdol in od spodaj navzgor;

načrtovanje dela;

organizacija dela;

motivacija zaposlenih;

vzdrževanje notranjih in zunanjih stikov;

izdelava poročila. 26

V zvezi s trendom delegiranja pooblastil morajo vodje srednjega nivoja pogosto reševati probleme razvoja politike razvoja oddelkov; poleg tega nosijo veliko odgovornost za organizacijo dela izvajalcev za izvajanje načrtov organizacijskih sprememb, ki se spuščajo od zgoraj. 27

Vodje na osnovni ravni komunicirajo neposredno z izvajalci (delavci). Njihove pristojnosti vključujejo reševanje predvsem operativnih nalog. Najpogosteje je delo osnovnih menedžerjev rutinske narave: odločitve v zvezi z izvajanjem nalog in optimizacijo porabe za to dodeljenih sredstev. 28 Zato so oni neposredno odgovorni za delo izvršiteljev. Poleg tega naloge nižjih menedžerjev vključujejo ne le reševanje celotnega sklopa vprašanj in nalog, ki se tu pojavljajo, temveč tudi analiziranje operativnih situacij in pravočasen prenos najpomembnejših informacij na naslednjo, srednjo raven za sprejemanje odločitev, ki so pomembne za drugih podsistemov ali organizacije kot celote.

V učbeniku N.I. Kabushkin "Osnove upravljanja" pravi, da se med vertikalno delitvijo dela: "... oblikujejo odnosi podrejenosti - odnosi med najvišjo in nižjo ravnjo upravljanja (to je med tistimi, ki sprejemajo odločitve, in tistimi, ki nosijo jih ven). Odnosi podrejenosti se pojavijo po tem, ko odločitev sprejme najvišji menedžer in jo prenese na nižjo raven za izvedbo. Nekdo bi moral prevzeti naloge kapitana, da bi določil odgovornosti podrejenih, načrtoval, organiziral, usklajeval in nadzoroval vse strukture in povezave organizacije. Pri takšnem delu sta vedno dva momenta: intelektualni (priprava in odločanje) in voljni (udejanjanje le-teh). 29

Horizontalna delitev dela - to je delitev dela, pri kateri je celoten obseg dela razdeljen na majhne skupine. Takšna delitev vključuje oblikovanje funkcionalnih podsistemov. Slika 2 prikazuje klasičen primer. To so funkcionalni podsistemi, kot so trženje, proizvodnja, finance, kadri, raziskave in razvoj. Pri horizontalni delitvi dela so strokovnjaki razporejeni po različnih funkcionalnih področjih in jim je zaupano opravljanje nalog, ki so pomembne z vidika tega funkcionalnega področja. trideset

riž. 2 Podsistemi horizontalne delitve dela

Vse organizacije izvajajo horizontalno delitev dela in razčlenijo vse delo na njegove sestavne naloge. Večje organizacije to delitev naredijo tako, da ustvarijo oddelke ali oddelke, ki so nadalje razdeljeni na manjše enote. Vodstvo je potrebno za usklajevanje vseh nalog organizacije. 31

N.I. Kabuškin ugotavlja, da se "v proces horizontalne delitve dela v delovnem kolektivu vlagajo koordinacijski odnosi (odnosi za usklajevanje). Prevzemajo koordinacijo delovanja zaposlenih in vodij pododdelkov, ki si med seboj niso podrejeni, pripadajo isti ravni upravljanja in izvajajo skupne aktivnosti za doseganje skupnega cilja. Ta razmerja niso administrativna; skupni cilj organizacije sili vse zaposlene v takšne odnose. Primer bi bil odnos med vodji oddelkov enega organa upravljanja ali vodji strukturnih oddelkov enega oddelka. 32

Glede na zgoraj navedeno je treba opozoriti, da delitev dela pomeni sočasno sobivanje različnih vrst delovne dejavnosti in ima pomembno vlogo pri organizaciji dela, saj:

Je nujen element proizvodnega procesa in pogoj za povečanje produktivnosti dela;

Omogoča vam, da organizirate zaporedno in sočasno obdelavo predmeta dela na vseh stopnjah proizvodnje;

Prispeva k specializaciji proizvodnih procesov (vsaka proizvodnja je omejena na izdelavo določene vrste homogenega izdelka) in izboljšanju delovnih sposobnosti vključenih delavcev. 33

Oddelek za delo- gospodarski pojav, pri katerem pride do strokovne specializacije, ki zožuje in včasih poglablja funkcije posameznega specialista. Celoten proizvodni proces je razdeljen na izjemno preproste operacije, od katerih vsako izvaja ločena oseba ali mehanizem.

To je razlog za povečanje celotne produktivnosti organizirane skupine strokovnjakov (sinergijski učinek) zaradi:

Razvoj spretnosti in avtomatizma izvajanja preprostih ponavljajočih se operacij

Zmanjšan čas, porabljen za prehod med različnimi operacijami

Dodelite družbeno delitev dela- porazdelitev družbenih funkcij med ljudmi v družbi - in mednarodna delitev dela.

Delitev dela je v sodobnem svetu privedla do prisotnosti velikega števila različnih poklicev in industrij. Prej (v starih časih) so bili ljudje prisiljeni skoraj v celoti zagotoviti vse, kar so potrebovali, bilo je izjemno neučinkovito, kar je vodilo v primitivno življenje in udobje. Skoraj vse dosežke evolucije, znanstvenega in tehnološkega napredka je mogoče razložiti z nenehnim uvajanjem delitve dela. Zahvaljujoč izmenjavi rezultatov dela, torej trgovini, postane delitev dela možna v družbi.

Delitev dela je prvi člen celotnega sistema organizacije dela. . Oddelek za delo- to je ločitev različnih vrst delovne dejavnosti in delitev delovnega procesa na dele, od katerih vsakega opravlja določena skupina delavcev, združenih glede na skupne funkcionalne, poklicne ali kvalifikacijske značilnosti.

Delitev dela, kvalitativna diferenciacija delovne dejavnosti v procesu razvoja družbe, ki vodi v izolacijo in sobivanje njenih različnih vrst. R. t. obstaja v različnih oblikah, ki ustrezajo stopnji razvoja proizvodnih sil in naravi proizvodnih odnosov. R.-jeva manifestacija t. je izmenjava dejavnosti.

V družbi in v podjetju obstaja R. t. Ti dve glavni vrsti R. t. sta med seboj povezani in soodvisni. Ločitev družbena proizvodnja na svoje velike rodove (kot so kmetijstvo, industrija itd.) je K. Marx imenoval splošno proizvodnjo proizvodnje, delitev teh vrst proizvodnje na vrste in podvrste (npr. industrijo v ločene panoge) - zasebno proizvodnjo proizvodnje, in končno, R. t. znotraj podjetja - posamezen R. t. Splošni, zasebni in individualni R. t. so neločljivi od poklicnega R. t., specializacije delavcev. Izraz "R. t." se uporablja tudi za označevanje specializacije proizvodnje znotraj ene države in med državami - teritorialne in mednarodne R. t.

Zaradi razdrobljenosti dela, njegovega preoblikovanja v zasebno delo in nastanka zasebne lastnine, nasprotne ekonomskim interesom posameznikov, je nastala družbena neenakost, družba se je razvijala v pogojih spontanosti. V svoji zgodovini je vstopila v antagonistično obdobje. Ljudje so se zaradi slepe nujnosti razvoja proizvodnje proti svoji volji in zavesti začeli navezovati na določena orodja dela in različne vrste vse bolj diferenciranih dejavnosti. Ta glavna značilnost antagonističnega R. t. ni večno stanje, kot da bi bilo lastno samo naravi ljudi, temveč zgodovinsko minljiv pojav.

Oddelek za delo - to je zgodovinski proces izolacije, utrjevanja, modifikacije določenih vrst dejavnosti, ki poteka v družbenih oblikah diferenciacije in izvajanja različnih vrst delovne dejavnosti. Delitev dela v družbi se nenehno spreminja, sam sistem različnih vrst delovne dejavnosti pa postaja vse bolj kompleksen, saj se sam delovni proces vse bolj zapleten in poglablja. oddelek za delo(ali specializacija) je načelo organiziranja proizvodnje v gospodarstvu, po katerem se posameznik ukvarja s proizvodnjo določenega blaga. Zahvaljujoč delovanju tega principa lahko ljudje z omejeno količino sredstev dobijo veliko več koristi, kot če bi si vsak zagotovil vse, kar potrebuje.

Razlikujejo tudi med delitvijo dela v širšem in ožjem smislu (po K. Marxu). V širšem smislu delitev dela- to je sistem različnih po svojih značilnostih in hkrati medsebojno vzajemnih vrst dela, proizvodnih funkcij, poklicev na splošno ali njihovih kombinacij, pa tudi sistem družbenih odnosov med njimi. Empirično raznolikost poklicev upoštevajo ekonomska statistika, ekonomika dela, sektorske ekonomske vede, demografija itd. Teritorialno, vključno z mednarodno delitev dela opisuje ekonomska geografija. Za ugotavljanje korelacije različnih produkcijskih funkcij z vidika njihovega materialnega rezultata je K. Marx raje uporabil izraz »distribucija dela«. V ožjem smislu delitev dela- to je družbena delitev dela kot človeška dejavnost v njenem družbenem bistvu, ki je v nasprotju s specializacijo zgodovinsko minljiv družbeni odnos. Specializacija dela je delitev vrst dela glede na predmet, ki neposredno izraža napredek produktivnih sil in k temu prispeva. Raznolikost takšnih vrst ustreza stopnji razvoja narave s strani človeka in raste skupaj z njegovim razvojem. Vendar pa v razrednih formacijah specializacija ne poteka kot specializacija celostnih dejavnosti, saj je sama pod vplivom družbene delitve dela. Slednji deli človeško dejavnost na take delne funkcije in operacije, od katerih vsaka sama po sebi nima več dejavnosti in ne deluje kot način, da človek reproducira svoje družbene odnose, svojo kulturo, svoje duhovno bogastvo in sebe kot človeka. oseba. Te delne funkcije nimajo lastnega pomena in logike; njihova nujnost se kaže le kot zahteve, ki jim jih od zunaj nalaga sistem delitve dela. Takšna je delitev materialnega in duhovnega (duševnega in fizičnega), opravljanja in vodenja dela, praktičnih in ideoloških funkcij itd.

Izraz družbene delitve dela je izločevanje kot ločene sfere materialne produkcije, znanosti, umetnosti itd., pa tudi delitev le-teh samih. Delitev dela zgodovinsko neizogibno preraste v razredno delitev. Zaradi dejstva, da so se člani družbe začeli specializirati za proizvodnjo določenega blaga, so se v družbi pojavili poklici - ločene vrste dejavnosti, povezane s proizvodnjo kakršnega koli blaga. Stopnja delitve dela Vendar delitev dela sploh ne pomeni, da bo v naši namišljeni družbi ena oseba, ki se ukvarja z eno vrsto proizvodnje. Lahko se izkaže, da se bo moralo več ljudi ukvarjati z določeno vrsto proizvodnje ali pa se bo ena oseba ukvarjala s proizvodnjo več blaga. zakaj? Gre za razmerje med velikostjo potreb prebivalstva po določeni ugodnosti in produktivnostjo določenega poklica. Če lahko en ribič na dan ulovi ravno toliko rib za vse člane društva, bo na tej kmetiji le en ribič. Če pa en lovec iz omenjenega plemena ne more odstreliti prepelic za vse in njegovo delo ne bo zadostovalo za potrebe vseh članov gospodarstva v prepelicah, bo šlo na lov več ljudi hkrati. Ali na primer, če lahko en lončar proizvede toliko loncev, ki jih družba ne more porabiti, potem bo imel dodaten čas, ki ga bo lahko uporabil za proizvodnjo kakšnega drugega blaga, kot so žlice ali krožniki. Tako se stopnja "delitve" dela odvisno od velikosti družbe. Za določeno populacijo (to je za določeno sestavo in velikost potreb) obstaja optimalna struktura poklicev, pri kateri bo produkt, ki ga proizvajajo različni proizvajalci, ravno dovolj za vse člane, vsi izdelki pa bodo proizvedeni na najnižji možni strošek. S povečanjem števila prebivalstva se bo ta optimalna struktura poklicev spremenila, povečalo se bo število proizvajalcev tistih dobrin, ki jih je posameznik že proizvedel, tiste vrste proizvodnje, ki so bile prej zaupane eni osebi, pa bodo zaupane različnim. ljudje.V zgodovini gospodarstva je šel proces delitve dela skozi več stopenj, ki se razlikujejo po stopnji specializacije posameznih članov družbe za proizvodnjo določene dobrine.

Vrste delitve dela. Delitev dela je običajno razdeljena na več vrst, odvisno od značilnosti, po katerih se izvaja. vNaravna delitev dela : proces ločevanja vrst delovne dejavnosti glede na spol in starost. v Tehnična delitev dela: odvisno od narave uporabljenih proizvodnih sredstev, predvsem strojev in tehnologije. v Družbena delitev dela: naravna in tehnična delitev dela, vzeta v njuni interakciji in v enotnosti z gospodarskimi dejavniki, pod vplivom katerih pride do izolacije, diferenciacije različnih vrst delovne dejavnosti.

Poleg tega družbena delitev dela vključuje še 2 podvrsti : panožni in teritorialni. Sektorska delitev dela je vnaprej določena s pogoji proizvodnje, naravo uporabljenih surovin, tehnologijo, opremo in izdelkom, ki se izdeluje. Teritorialna delitev dela- to je prostorska porazdelitev različnih vrst delovne dejavnosti. Njegov razvoj določajo tako razlike v naravnih in podnebnih razmerah kot tudi gospodarski dejavniki. Pod geografsko razdelitvijo dela razumemo prostorsko obliko družbene delitve dela. Pomemben pogoj za geografsko delitev dela je, da različne države (ali regije) delajo druga za drugo, da se rezultat dela prevaža iz enega kraja v drugega, tako da obstaja vrzel med krajem proizvodnje in krajem proizvodnje. V blagovni družbi geografska delitev dela nujno implicira prenos proizvodov s kmetije na kmetijo, t.j. menjava, trgovina, vendar je menjava v teh pogojih le znak za »prepoznavanje« prisotnosti geografske delitve dela, ne pa tudi njenega »bistva«.

Obstajajo 3 oblike družbene delitve dela :

Splošna delitev dela za katero je značilna izolacija velikih rodov (sfer) dejavnosti, ki se med seboj razlikujejo po oblikovanju izdelka.

Zasebna delitev dela- to je proces izolacije posameznih industrij v okviru velikih vrst proizvodnje.

Enotna delitev dela označuje izolacijo proizvodnje posameznih komponent končnih izdelkov, pa tudi razporeditev posameznih tehnoloških operacij. Oblike manifestacije delitve dela. Diferenciacija sestoji iz procesa izolacije posameznih panog, zaradi posebnosti proizvodnih sredstev, tehnologije in uporabljene delovne sile. Specializacija Temelji na diferenciaciji, razvija pa se že na podlagi usmerjanja prizadevanj v ozek nabor proizvedenih izdelkov. Univerzalizacija je nasprotje specializacije. Temelji na proizvodnji in prodaji širokega spektra blaga in storitev. Diverzifikacija- to je širitev ponudbe izdelkov.A. Smith o delitvi dela. Prva in glavna trditev A. Smitha, ki določa največji napredek v razvoju produktivne moči dela in pomemben delež umetnosti, spretnosti in iznajdljivosti, s katerimi se ta (napredek) usmerja in uporablja, je posledica delitve dela. Delitev dela je najpomembnejši in nesprejemljiv pogoj za napredek v razvoju proizvodnih sil, razvoj gospodarstva katere koli države, katere koli družbe. A. Smith navaja najenostavnejši primer delitve dela v malih in velikih podjetjih (manufaktura v sodobni družbi) - elementarna proizvodnja žebljičkov. Delavec, ki ni usposobljen za to panogo in ki ne zna ravnati s stroji, ki se v njej uporabljajo (zagon za izum strojev je dala prav delitev dela), bo težko izdelal en zatič na dan. Z organiziranostjo, ki obstaja v takšni proizvodnji, je treba poklic razdeliti na številne specialnosti, od katerih je vsaka zaseben poklic. En delavec vleče žico, drugi jo poravna, tretji jo reže, četrti naostri konec, peti jo zbrusi tako, da se prilega glavi, katere izdelava zahteva še dve ali tri samostojne operacije, poleg tega pa šobo, poliranje samega zatiča, pakiranje končnega izdelka. Tako je delo pri proizvodnji zatičev razdeljeno na večstopenjsko serijo operacij, ki se lahko, odvisno od organizacije proizvodnje in velikosti podjetja, izvajajo posamezno (en delavec - ena operacija) ali združene v 2 - 3 (en delavec - 2 - 3 operacije). ). Na tem najpreprostejšem primeru A. Smith potrjuje nedvomno prednost takšne delitve dela pred delom samotnega delavca. 10 delavcev je izdelalo 48.000 zatičev na dan, eden pa zmore 20 kosov pri visoki napetosti. Delitev dela v kateri koli trgovini, ne glede na to, koliko je uvedena, povzroča povečanje produktivnosti dela. Nadaljnji razvoj (do danes) proizvodnje v katerem koli sektorju gospodarstva je bil najbolj jasna potrditev "odkritja" A. Smitha.

Iz zgodovine delitve dela Strogo gledano, delitev dela v človeških družbah je bilo vedno mogoče najti. Navsezadnje ljudje nikoli niso obstajali sami in primeri nastanka družbe in gospodarstva, sestavljenega iz ene osebe (kot je gospodarstvo Robinsona Crusoeja), so bili dokaj redka izjema. Ljudje so od nekdaj živeli vsaj kot družina ali pleme. Ampak razvoj delitve dela v gospodarstvu katere koli družbe poteka skozi več zaporednih stopenj iz primitivnega stanja v izjemno zapleteno shemo porazdelitve dolžnosti. Shematično lahko to evolucijo predstavimo na naslednji način.

Prva faza. To je naravna delitev dela v primitivni družbi. V takšni družbi je vedno obstajala določena porazdelitev dolžnosti, deloma določena z naravo vsakega človeka, deloma z običaji, deloma pa z ekonomijo obsega, ki jo poznate. Moški so se praviloma ukvarjali z lovom in vojno, ženske pa so opazovale ognjišče in dojile otroke. Poleg tega bi lahko v skoraj vsakem plemenu našli takšne "poklice", kot sta vodja in duhovnik (šaman, čarovnik itd.).

Druga faza. Z naraščanjem števila članov družbe se povečuje potreba po vsaki dobrini in posamezniki se lahko osredotočijo na proizvodnjo posameznega blaga. Zato se v društvih pojavljajo različni poklici (obrtniki, kmetje, živinorejci itd.) Proces identifikacije poklicev se seveda začne pri izdelavi orodja. Tudi v kameni dobi (!) so bili obrtniki, ki so se ukvarjali s tesanjem in brušenjem kamnitih orodij. Z odkritjem železa se pojavi eden najpogostejših poklicev v preteklosti, kovač, značilnost te stopnje je, da proizvajalec proizvaja vse (ali skoraj vse) možne izdelke, povezane z njegovim poklicem (praviloma je to je predelava neke vrste surovin). Na primer, kovač naredi vse, od žebljev in podkov do plugov in mečev, mizar naredi vse, od stolčkov do omar itd. Na tej stopnji delitve dela pomaga del družinskih članov obrtnika ali celo cela družina. ga v proizvodnji, opravlja določene operacije. Na primer, kovaču ali mizarju lahko pomagajo sinovi in ​​bratje, tkalcu ali peku pa = žena in hčere.

Tretja stopnja. S povečanjem prebivalstva in s tem tudi velikosti povpraševanja po posameznih izdelkih se obrtniki začnejo osredotočati na proizvodnjo katerega koli blaga. Nekateri kovači izdelujejo podkve, drugi samo nože in škarje, tretji samo žeblje različnih velikosti, četrti samo orožje itd. V starodavni Rusiji so na primer obstajala naslednja imena lesarjev: lesarji, ladjedelci, mostovniki, lesarji, gradbeniki, mestni prebivalci (utrjevanje mest), zlobni (proizvodnja ovnov), lokostrelci, botri, sodi, sani, kočijaši itd. Delovno sodelovanje Pomemben dejavnik, ki vpliva na produktivnost dela, je delovno sodelovanje. Čim globlja je delitev dela in ožja postaja specializacija proizvodnje, bolj ko postajajo proizvajalci soodvisni, bolj je potrebna skladnost in usklajenost delovanja med različnimi panogami. Za delovanje v razmerah soodvisnosti je potrebno delovno sodelovanje, tako v razmerah podjetja kot v razmerah celotne družbe. delovnega sodelovanja- oblika organizacije dela, delovne uspešnosti, ki temelji na skupni udeležbi v enem samem delovnem procesu velikega števila delavcev, ki izvajajo različne operacije tega procesa. Oblika organizacije družbenega dela, pri kateri veliko število ljudi skupaj sodeluje v istem delovnem procesu ali v različnih, a med seboj povezanih delovnih procesih.

Osnova gospodarskega razvoja je ustvarjanje same narave – delitev funkcij med ljudmi glede na starost, spol, fizične, fiziološke in druge značilnosti. Toda človek je lahko naredil kvalitativni korak naprej in prešel od naravne delitve funkcij k delitvi dela, ki je postala osnova gospodarstva in družbeno-gospodarske napredke. Mehanizem ekonomskega sodelovanja ljudi predvideva, da se neka skupina ali posameznik osredotoča na opravljanje strogo določene vrste dela, drugi pa se ukvarjajo z drugimi vrstami dejavnosti.

Koncept "delitve dela"

Če ste pozorni na izolacijo vrst dejavnosti, ki jih opravlja vsak član družbe, potem lahko vidite, da so vsi ljudje tako ali drugače izolirani drug od drugega po naravi svojih poklicev, dejavnosti, opravljanih funkcij. Ta izolacija je delitev dela. Posledično je delitev dela zgodovinski proces izolacije, utrjevanja, modifikacije določenih vrst dejavnosti, ki poteka v družbenih oblikah diferenciacije in izvajanja različnih vrst delovne dejavnosti.

Zdaj vemo, da smo v svojem življenju obsojeni na izvajanje le določenih vrst dejavnosti, medtem ko v celoti predstavljajo »morje brez meja« za svobodno izbiro načina in smeri našega »plavanja«. Toda ali smo res tako svobodni, če je naša dejavnost ozko usmerjena? Zakaj se zgodi, da imamo z opravljanjem le precej ozke in specifične dejavnosti vse potrebne ugodnosti, ki nikakor niso povezane ali so zelo pogojno povezane z našo delovno dejavnostjo? Po razmisleku lahko pridemo do zaključka, da imajo ljudje vse (ali skoraj vse), kar potrebujejo, le zato, ker si izmenjujejo rezultate svoje delovne dejavnosti.

Delitev dela v družbi se nenehno spreminja, sam sistem različnih vrst delovne dejavnosti pa postaja vse bolj kompleksen, saj se sam delovni proces vse bolj zapleten in poglablja.

Človek je, ko se je osredotočil na izdelavo katere koli stvari in zamenjal izdelke svojega dela za izdelke dela drugih ljudi, kmalu ugotovil: to mu prihrani čas in trud, saj je produktivnost dela vseh udeležencev v izmenjavi blago narašča. In zato mehanizem širjenja in poglabljanja delitve dela, ki se je začel v starih časih, še danes deluje pravilno in ljudem pomaga, da razpoložljive vire uporabljajo na najbolj racionalen način in dobijo največjo korist.

Izolacija različnih vrst delovne dejavnosti ustvarja pogoje, da vsak udeleženec v proizvodnem procesu doseže visoko usposobljenost v izbranem poslu, kar zagotavlja nadaljnje izboljšanje kakovosti proizvedenih izdelkov in povečanje njihove proizvodnje.

Produktivnost in delovna intenzivnost

Sklepamo lahko, da je blago produkt dela, namenjen menjavi za zadovoljevanje družbenih potreb, tj. potrebe ne samega proizvajalca blaga, ampak katerega koli člana družbe. Kot smo že omenili, ima vsako blago menjalno vrednost ali možnost zamenjave v določenem razmerju za drugo blago. Vendar pa vse blago vstopi v menjavo samo zato, ker lahko zadovolji to ali ono potrebo. To je vrednost pridobljenega blaga s strani enega ali drugega gospodarskega subjekta.

Barter in blagovni promet

Sprva so ljudje vstopili v preprosto blagovno menjavo ali taka menjalna razmerja, v katerih sta prodaja in nakup blaga časovno sovpadali in so potekali brez udeležbe denarja. Oblika takšne blagovne menjave je naslednja: T (blago) - T (blago). Zaradi razvoja blagovne borze se je odpiralo vedno več možnosti za izolacijo vrst dejavnosti, saj se je povečala garancija za pridobitev manjkajočega blaga ali izdelkov, katerih proizvodnjo je proizvajalec blaga namerno zavrnil. V procesu razvoja blagovnih odnosov je blagovna menjava doživela pomembne preobrazbe, dokler je ni nadomestila cirkulacija blaga, ki temelji na denarju - univerzalnem nakupnem orodju, ki ima možnost zamenjave za kateri koli izdelek.

S prihodom denarja se je menjava razdelila na dva nasprotna in komplementarna dejanja: prodajo in nakup. To je ustvarilo pogoje, da se je trgovec posrednik pridružil menjavi. Posledično je prišlo do nove večje delitve dela (prej je bila ločitev lova od kmetijstva, nato obrti od kmetijstva) - ločitev trgovine v posebno veliko vrsto gospodarske dejavnosti. Tako je blagovni obtok menjalni odnos, ki ga posreduje denarni ekvivalent. Ima naslednjo obliko: T (blago) - D (denar) - T (blago).

Vrste delitve dela

Za splošno predstavo o sistemu delitve dela bomo podali opis njegovih različnih vrst.

Naravna delitev dela

Zgodovinsko gledano se je prva pojavila naravna delitev dela. Naravna delitev dela je proces ločevanja vrst delovne dejavnosti glede na spol in starost. Ta delitev dela je imela odločilno vlogo na zori oblikovanja človeške družbe: med moškimi in ženskami, med mladostniki, odraslimi in starejšimi.

Ta delitev dela se imenuje naravna, ker njen značaj izhaja iz same narave človeka, iz razmejitve funkcij, ki jih mora vsak od nas opravljati zaradi svojih telesnih, intelektualnih in duhovnih zaslug. Ne smemo pozabiti, da je sprva vsak od nas najbolj naravno prilagojen opravljanju določenih vrst dejavnosti. Ali, kot je rekel filozof Grigory Skovoroda, "afiniteta" vsake osebe do določene vrste dejavnosti. Ne glede na to, o kateri vrsti delitve dela lahko razmišljamo, se moramo spomniti, da je v njej, vidno ali nevidno, naravna delitev dela vedno prisotna. Naravni trenutek se z največjo močjo kaže v iskanju načinov, oblik in metod samouresničitve s strani vsake osebe, kar pogosto vodi ne le do spremembe kraja dela, temveč tudi do spremembe vrste delovne dejavnosti. Vendar pa je to odvisno od razpoložljivosti svobode izbire delovne dejavnosti, ki je vnaprej določena ne le z osebnim dejavnikom, temveč tudi z gospodarskimi, socialnimi, kulturnimi, duhovnimi in političnimi pogoji človeškega življenja in družbe.

Noben družbeno-ekonomski sistem, ne glede na to, kako napreden je, ne more ali ne sme opustiti naravne delitve dela, zlasti kar zadeva delo žensk. Ni ga mogoče povezati s tistimi vrstami delovne dejavnosti, ki lahko škodijo zdravju ženske in vplivajo na novo generacijo ljudi. V nasprotnem primeru bo družba v prihodnosti utrpela ne le ogromne gospodarske, temveč tudi moralne in moralne izgube, propadanje genetskega sklada naroda.

Tehnična delitev dela

Druga vrsta delitve dela je njena tehnična delitev. Tehnična delitev dela je taka diferenciacija delovne dejavnosti ljudi, ki jo določa sama narava uporabljenih proizvodnih sredstev, predvsem opreme in tehnologije. Razmislite o osnovnem primeru, ki ponazarja razvoj te vrste delitve dela. Ko je imel človek preprosto iglo in nit za šivanje, je to orodje naložilo določen sistem organizacije dela in zahtevalo veliko število zaposlenih delavcev. Ko je šivalni stroj zamenjal iglo, je bila potrebna drugačna organizacija dela, zaradi česar se je sprostila znatna masa ljudi, ki se ukvarjajo s to vrsto dejavnosti. Zaradi tega so bili prisiljeni iskati druga področja uporabe svojega dela. Tu je že sama zamenjava ročnega orodja (igle) z mehanizmom (šivalnim strojem) zahtevala spremembe v obstoječem sistemu delitve dela.

Posledično pojav novih vrst opreme, tehnologij, surovin, materialov in njihova uporaba v proizvodnem procesu narekuje novo delitev dela. Tako kot naravna delitev dela sprva vsiljuje sama narava človeka, tako tehnična delitev dela vsiljuje sama narava nastajajočih novih tehničnih sredstev, proizvodnih sredstev.

Družbena delitev dela

Končno se je treba posvetiti še družbeni delitvi dela, ki je naravna in tehnična delitev dela, vzeta v njuni interakciji in v enotnosti z ekonomskimi dejavniki (stroški, cene, dobički, povpraševanje, ponudba, davki itd.) , pod vplivom katerega izolacija, diferenciacija različnih vrst delovne dejavnosti. Pojem družbene delitve dela vključuje naravno in tehnično delitev dela zaradi dejstva, da nobene dejavnosti ni mogoče izvajati zunaj človeka (naravna delitev dela) in zunaj materialnih in tehničnih sredstev (tehnična delitev dela). ), ki jih ljudje uporabljajo v proizvodnem procesu. V proizvodnih dejavnostih ljudje uporabljajo bodisi zastarelo bodisi novo opremo, vendar bo to v obeh primerih naložilo ustrezen sistem tehnične delitve dela.

Kar zadeva družbeno delitev dela, lahko rečemo, da je vnaprej določena z družbeno-ekonomskimi pogoji proizvodnje. Na primer, kmetje, ki imajo določene zemljiške parcele, se ukvarjajo tako s pridelavo poljščin kot z živinorejo. Vendar pa zbrane izkušnje in ekonomski izračuni kažejo, da če se nekateri od njih specializirajo predvsem za pridelavo in pripravo krme, drugi pa se ukvarjajo le z pitanjem živali, se bodo proizvodni stroški za oba bistveno zmanjšali. Sčasoma se izkaže, da je mogoče prihranke pri proizvodnih stroških doseči z ločenim poklicem vzreje mesa in mleka. Tako pride do ločitve rastlinske pridelave od živinoreje, nato pa znotraj živinoreje pride do delitve dela na mesno in mlečno področje.

Zgodovinsko gledano je delitev dela med živinorejo in rastlinsko pridelavo sprva potekala pod neposrednim vplivom naravnih in podnebnih razmer. Razlika v njih je le zagotovila nižje stroške v obeh primerih. Oba sektorja sta imela koristi od izmenjave rezultatov. Opozoriti je treba, da je v razmerah tržnih odnosov delitev dela v odločilni meri vnaprej določena z gospodarsko smotrnostjo, pridobivanjem dodatnih koristi, dohodkom, znižanjem stroškov itd.

Sektorska in teritorialna delitev dela

V okviru družbene delitve dela je treba izpostaviti sektorsko in teritorialno delitev dela. Sektorska delitev dela je vnaprej določena s pogoji proizvodnje, naravo uporabljenih surovin, tehnologijo, opremo in izdelkom. Za teritorialno delitev dela je značilna prostorska razporeditev različnih vrst delovne dejavnosti. Njegov razvoj določajo tako razlike v naravnih in podnebnih razmerah kot tudi gospodarski dejavniki. Z razvojem proizvodnih sil, prometa in komunikacij imajo prevladujočo vlogo gospodarski dejavniki. Vendar pa razvoj ekstraktivne industrije in kmetijstva narekujejo naravni dejavniki. Različice teritorialne delitve dela so regionalna, regionalna in mednarodna delitev dela. Toda niti sektorska niti teritorialna delitev dela ne moreta obstajati ena zunaj druge.

Splošna, zasebna in individualna delitev dela

Z vidika obsega, stopnje neodvisnosti, pa tudi tehničnih, tehnoloških, organizacijskih in ekonomskih razmerij med različnimi vrstami proizvodnje v družbeni delitvi dela je pomembno razlikovati tri njene oblike: splošno, zasebno in individualno. . Za splošno delitev dela je značilna ločitev velikih vrst (sfer) dejavnosti, ki se med seboj razlikujejo po obliki izdelka. Vključuje razporeditev pastirskih plemen, t.j. ločitev živinoreje od poljedelstva, obrti od poljedelstva (kasneje - industrija in poljedelstvo), ločitev trgovine od industrije. V XX stoletju. prišlo je do ločitve in izolacije tako velikih vrst dejavnosti, kot so storitve, znanstvena proizvodnja, javne službe, agroindustrijski kompleks, kreditna in finančna sfera.

Zasebna delitev dela je proces ločevanja posameznih panog v okviru velikih proizvodnih panog. Zanj je značilno sproščanje končnih homogenih ali podobnih izdelkov, ki jih združuje tehnična in tehnološka enotnost. Zasebna delitev dela vključuje tako posamezne panoge kot podsektorje in posamezne panoge. V okviru industrije je na primer mogoče poimenovati panoge, kot so strojništvo, metalurgija in rudarstvo, ki posledično vključujejo številne podsektorje. Tako je v strojništvu več kot sedemdeset podsektorjev in industrij, vključno s strojegradnjo, transportnim inženiringom, elektrotehniko in elektroniko. Takšna ločitev je značilna tudi za vse druge večje vrste proizvodnje, ki so navedene zgoraj.

Posamezna delitev dela je značilna za izolacijo proizvodnje posameznih komponent končnih izdelkov, pa tudi za dodelitev posameznih tehnoloških operacij. Vključuje poddetajlno, po enoti (proizvodnja delov, sklopov, komponent) in operativno (tehnološke operacije za fizično, elektrofizično, elektrokemično obdelavo) delitev dela. Enotna delitev dela praviloma poteka znotraj posameznih podjetij.

Zgodovinsko gledano je bil trend razvoja družbene delitve dela določen s prehodom s splošne delitve na partikularno in s partikularne na individualno delitev dela. V zvezi s tem lahko rečemo, da je družbena delitev dela v svojem razvoju šla skozi tri stopnje, od katerih je vsako določala splošna delitev dela, nato zasebna in nato individualna. Vendar očitno ni treba absolutizirati te sheme razvoja družbene delitve dela. V nadaljevanju bo prikazano, da lahko vsaka naslednja vrsta delitve dela postane začetna osnova za razvoj zgodovinsko predhodnih vrst njene delitve.

Oblike manifestacije delitve dela

Oblike manifestacije družbene delitve dela vključujejo diferenciacijo, specializacijo, univerzalizacijo in diverzifikacijo.

Diferenciacija

Diferenciacija sestoji iz procesa izolacije, "odcepitve" posameznih industrij zaradi posebnosti proizvodnih sredstev, tehnologije in uporabljenega dela. Z drugimi besedami, gre za proces delitve družbene proizvodnje na vedno več novih vrst dejavnosti. Na primer, prej se je proizvajalec blaga ukvarjal ne le s proizvodnjo kakršnega koli blaga, temveč tudi z njihovo prodajo. Zdaj je vso svojo pozornost usmeril v proizvodnjo blaga, njihovo izvajanje pa izvaja drug, popolnoma neodvisen gospodarski subjekt. Tako se je posamezna gospodarska dejavnost diferencirala na dve svoji zvrsti, od katerih je vsaka funkcionalno že obstajala znotraj te enotnosti.

Specializacija

Specializacijo je treba razlikovati od diferenciacije. Specializacija temelji na diferenciaciji, razvija pa se na podlagi osredotočanja prizadevanj na ozek nabor proizvedenih izdelkov. Specializacija tako rekoč utrjuje in poglablja proces diferenciacije. V zgornjem primeru je prišlo do ločitve proizvodnje od prodaje (trgovine). Recimo, da je proizvajalec blaga proizvajal različne vrste pohištva, kasneje pa se je odločil, da bo svoja prizadevanja osredotočil na proizvodnjo samo spalnih kompletov. Proizvajalec blaga ni opustil proizvodnje pohištva, temveč reorganizira proizvodnjo na podlagi zamenjave univerzalnih delovnih orodij s specializiranimi; delovna sila je izbrana tudi na podlagi prednosti izkušenj in znanja na določenem področju dejavnosti. Seveda obstaja veliko konvencij in prehodnih stanj, vendar je še vedno treba razlikovati med tema dvema konceptoma – diferenciacijo in specializacijo.

Univerzalizacija

Univerzalizacija je nasprotje specializacije. Temelji na proizvodnji ali prodaji širokega spektra blaga in storitev. Primer je proizvodnja vseh vrst in vrst pohištva in celo proizvodnja kuhinjskih pripomočkov, jedilnega pribora v enem podjetju. Analog takšne proizvodnje v trgovini lahko služi kot veleblagovnica.

Kar zadeva koncentracijo proizvodnje, je ta svoj tehnični izraz v vedno večji koncentraciji proizvodnih sredstev (stroj, opreme, ljudi, surovin) in dela znotraj enega podjetja. Vendar pa je smer razvoja proizvodnje odvisna od narave njihove koncentracije: ali bo šla po poti univerzalizacije ali - specializacije. To je posledica stopnje homogenosti tehnologije in uporabljenih tehnologij ter surovin in s tem delovne sile.

Diverzifikacija

Diverzifikacija proizvodnje si zasluži posebno pozornost. Diverzifikacijo je treba razumeti kot širitev palete izdelkov. To se doseže na dva načina. Prva je diverzifikacija trga. Zanj je značilno širjenje palete proizvedenega blaga, ki ga že proizvajajo druga podjetja. Hkrati pa proces takšne diverzifikacije pogosto spremlja absorpcija ali združitev s podjetji, ki proizvajajo enake izdelke. Glavna stvar je, da v tem primeru praviloma ni obogatitve ponudbe blaga kupcu.

Drugi način je diverzifikacija proizvodnje, ki je neposredno povezana z znanstvenim in tehnološkim napredkom (STP), s pojavom kakovostno novih izdelkov in tehnologij. Ta vrsta diverzifikacije v nasprotju z diverzifikacijo trga oblikuje in zadovoljuje prej neobstoječe potrebe ali zadovoljuje obstoječe potrebe z novim izdelkom ali storitvijo. Diverzifikacija proizvodnje je praviloma tesno povezana z obstoječo proizvodnjo v posameznem podjetju in iz nje organsko raste.

V okviru industrijske diverzifikacije je treba razlikovati med tehnološko, podrobno in produktno diverzifikacijo. Diverzifikacija izdelkov se razvija v velikem obsegu. Torej je s pomočjo enakih tehnoloških operacij, delov, sklopov, komponent mogoče sestaviti končne izdelke in izdelke, ki so po svojem funkcionalnem namenu zelo raznoliki. Toda to postane mogoče le pod pogoji razširitve procesa diverzifikacije proizvodnje sestavnih delov končnih izdelkov. Prav diverzifikacija proizvodnje je kot posledica znanstvenega in tehničnega napredka povzročila spremembo razvojnih trendov splošne, zasebne in individualne delitve dela.

Sodobni trendi v razvoju delitve dela

Strukturna in tehnološka enotnost izdelkov

Poglejmo torej trenutne trende v razvoju družbene delitve dela. Najprej ugotavljamo, da se pod vplivom znanstvenega in tehničnega napredka vse bolj kaže konstruktivna in tehnološka skupnost vrst proizvedenih izdelkov, predvsem sklopov, delov in komponent. Tako je približno 60-75 % sodobne opreme in vozil sestavljenih iz podobnih ali enakih komponent in delov. To je posledica podrobne in tehnološke diverzifikacije.

Diverzifikacija družbene proizvodnje ni mogla ne vplivati ​​na sektorsko diferenciacijo. V razmerah hitre razpršitve izdelkov brez primere je načelo sektorske diferenciacije prišlo v nasprotje s težnjami družbene delitve dela in zahtevami znanstvenega in tehnološkega napredka.

Naraščajoča konstruktivna in tehnološka skupnost vedno večje množice različnih vrst izdelkov povzroča kompleksen in nasprotujoč si proces resnične izolacije proizvodnje končnih izdelkov in njihovih sestavnih delov. Dejstvo je, da je veliko vrst izdelkov iste gospodarske panoge med seboj strukturno nezdružljivih glede na enote, sklope, dele in sestavne dele, medtem ko imajo izdelki iz drugih panog s seboj veliko strukturno skupnih elementov. Na primer, med avtomobili in tovornjaki ni nič skupnega, razen načel njihovega delovanja ter imen sestavnih delov in delov, medtem ko imajo slednji veliko enakih komponent z izdelki ustreznega razreda opreme za gradnjo cest, traktor , kmetijski inženiring.

Razvoj enotne delitve v zasebno

Sodobna proizvodnja sestavnih izdelkov je očitno na tisti stopnji svojega razvoja, ko je njihova proizvodnja presegla obseg posameznih podjetij in je že dosegla izolacijo v ločene panoge. Izstop ene same delitve dela izven meja podjetja je nujno in objektivno povezan z razvojem drugega trenda - razvoj ene delitve dela v zasebno. Dokler je namenska specializirana proizvodnja sestavnih izdelkov tesno povezana z enim končnim izdelkom, lahko govorimo, čeprav z določenimi, včasih pa tudi znatnimi odstopanji, o eni sami delitvi dela. Ko takšna proizvodnja zapre kompleks tehničnih, tehnoloških, organizacijskih, gospodarskih vezi za proizvodnjo številnih končnih izdelkov, dobi neodvisen, enak in včasih vnaprej določen pomen glede na izbiro smeri razvoja. industrije, ki proizvajajo končne izdelke.

Razvoj detajlne in tehnološke specializacije proizvodnje v družbi ustvarja osnovo za prehod od enostavnega sodelovanja (temelje na delitvi dela po vrsti, vrsti, vrsti proizvoda) v kompleksno, ki temelji na kombinaciji podrobnih in tehnološko visoko specializiranih industrij. znotraj industrijskih kompleksov, ne pa posameznih podjetij, združenj . Z rastjo ločenih industrij za proizvodnjo enot, delov, sestavnih delov in ugotavljanjem njihove konstruktivne in tehnološke skupnosti prihaja do povezovanja enakih industrij. To vodi v nastanek samostojnih industrij in industrij za proizvodnjo medsektorskih izdelkov.

Ekonomska vsebina teh procesov je v tem, da toga vezanost sestavnega dela na določeno vrsto končnega izdelka kaže na prevladujočo vlogo uporabne vrednosti delnega proizvoda in, nasprotno, na uporabo delnega proizvoda v široka paleta izdelkov kaže na vodilno vlogo vrednosti. Lahko rečemo, da bolj ko uporabna vrednost prevladuje v menjavi, širši je obseg individualne delitve dela, pogosteje in nujneje se manifestira menjalna vrednost, bolj očiten je razvoj partikularne delitve dela. Zato z razvojem enotne delitve dela v zasebno vse večji del delnih izdelkov pridobi samostojno vrednost kot blago, kar kaže na novo stopnjo v razvoju blagovne proizvodnje, tržnih odnosov.

Vse večja vloga zasebne delitve dela v procesu nadaljnjega razvoja industrijske proizvodnje se kaže na eni strani v oblikovanju medsektorskih industrij za proizvodnjo strukturno in tehnološko sorodnih polproizvodov, po drugi strani pa se pri povezovanju sorodnih, a ločenih industrij in panog v industrijske komplekse.

Zasebna delitev dela kot osnova njene splošne delitve

Upoštevani trend zasebne delitve dela seveda ne izključuje njenega razvoja na tradicionalen način - v okviru delitve dela. Hkrati različne vrste delovne dejavnosti, ki se pojavljajo, preoblikujejo in ločujejo, s tem ustvarjajo osnovo za nastanek novih velikih vrst gospodarskih dejavnosti. Takšne nove formacije vključujejo javne službe, agroindustrijski kompleks (AIC), infrastrukturo in znanstveno proizvodnjo. Te nove velike sfere družbene proizvodnje so se oblikovale na kvalitativno novi podlagi – z integracijo posameznih industrij, t.j. na podlagi zasebne delitve dela. Tako se je agroindustrijski kompleks oblikoval na podlagi panog, ki služijo kmetijstvu in kmetijski proizvodnji. Komunalno gospodarstvo ima integrirano oskrbo s toploto, oskrbo z energijo, plinsko gospodarstvo. Posledično se trenutno ne dogaja »rast« določene delitve dela iz splošne, ampak, nasprotno, oblikovanje splošne delitve dela na podlagi posamezne.

Ob upoštevanju različnih vidikov delitve dela bi rad opozoril na dejstvo, da obsežnejša in globlja kot je delitev dela, bolj so razvite proizvodne sile družbe. A. Smith je delitev dela označil za vodilno silo gospodarskega razvoja. Pooseblja družbeno produktivno silo, ki izhaja iz oblike organizacije dela in vodenja proizvodnje. Včasih ta proizvodna sila družbi malo stane, daje pa ogromen donos, izražen v rasti produktivnosti družbenega dela.

Trendi v razvoju delitve dela kot univerzalne oblike obstoja družbene proizvodnje omogočajo določitev najpomembnejših smeri za izboljšanje gospodarskih odnosov. Posledično gospodarski odnosi predstavljajo družbeno lupino za obstoj in razvoj delitve dela. Vsaka sprememba v sistemu delitve dela takoj vpliva na sistem odnosov med gospodarskimi subjekti: med nekaterimi od njih se gospodarske vezi prenehajo, med drugimi pa, nasprotno, nastanejo. Tako družbena delitev dela in njena socializacija odražata tako materialni in tehnični (produktivne sile) kot družbenoekonomski (proizvodni odnosi) vidik družbene proizvodnje.

Socializacija dela in proizvodnje

Širitev in poglabljanje delitve dela predpostavljata medsebojno pogojenost in vnaprejšnjo določitev posameznih vrst dejavnosti in onemogočata njihovo obstoj ena brez druge. V zvezi s tem lahko sklepamo, da se s procesom poglabljanja in širjenja delitve dela hkrati odvija tudi proces njene socializacije. Socializacija dela je proces strjevanja različnih vrst delovne dejavnosti, povezanih bodisi z izmenjavo neposredno delovne dejavnosti bodisi z njenimi rezultati ali produkti, v en sam proces družbenega dela.

Obravnavane vrste, vrste delitve dela in oblike njihovega izvajanja ter trendi njenega razvoja zaznamujejo proces združevanja različnih sfer in gospodarskih subjektov v en sam podružen proizvodni proces. Med tehničnim in družbeno-gospodarskim napredkom se združujejo različne vrste dejavnosti, saj je večina sodobnih koristi posledica dejavnosti množice ljudi, od katerih se nekateri ukvarjajo s proizvodnjo posameznih delov, drugi - sestavni deli, drugi - enote, četrti - sestavni deli, peti - izvajanje posameznih tehničnih operacij, šesti - montaža in montaža končnih izdelkov. Združevanje razdrobljenih proizvodnih procesov različnih panog in sfer nacionalnega gospodarstva v en sam družbeni proizvodni proces imenujemo socializacija proizvodnje.

Socializacija proizvodnje je nasprotujoča si enotnost socializacije dela in produkcijskih sredstev, ki leži v samem procesu dela, ki predpostavlja tako ali drugačno obliko interakcije celotne delovne sile, kot eno ali drugo socializirano obliko. delovanja proizvodnih sredstev. Zato se lahko dopolnjujejo ali pa se razvijajo v nasprotnih smereh, s čimer vstopajo v konflikt.

Hkrati je treba v odnosih socializacije produkcijskih sredstev ločiti med dvema vidikoma: socializacijo produkcijskih sredstev kot proizvodnega faktorja, t.j. kot materialna in materialna vsebina procesa socializacije in kot predmet lastninskih razmerij. Zato je treba v socializaciji produkcijskih sredstev videti tako materialni dejavnik kot družbenoekonomske odnose.

Delitev dela, njegova socializacija in podružitev produkcijskih sredstev so med seboj tesno povezani in se dopolnjujejo. Razmerje med njimi je mobilno do te mere, da je spremenljiva sama materialna in tehnična osnova družbene proizvodnje, t.j. produktivne sile, delitev in socializacija dela ter v kolikšni meri se oblike lastnine lahko razvijajo v smeri podružbe proizvodnih sredstev v skladu z zahtevami razvoja produktivnih sil.

Tako kot v primeru tehnične delitve dela tudi sama narava uporabljenih proizvodnih sredstev spreminja tako načelo kot obseg njihove interakcije ter interakcijo z delovno silo. Zato socializacija produkcijskih sredstev kot proizvodnih sil ni odvisna od družbene oblike gospodarjenja.

Vendar se je treba zavedati, da lahko produkcijska sredstva delujejo izven ekonomskih odnosov, prevladujočih lastninskih razmerij, zato je socializacija produkcijskih sredstev kot proizvodnih sil pod vplivom družbene oblike njihovega delovanja.

Torej je pred pojavom strojne proizvodnje prevladovala individualna lastnina, individualni kapital, ki se je nato po zaslugi lastne akumulacije preselil v proizvodno proizvodnjo (manufakturna delitev dela). Vendar pa je pojav strojev in njihova uporaba v proizvodnji odprla pot kvalitativno novi delitvi dela in podružnitvi proizvodnje na podlagi združevanja izoliranih kapitalov v družbeni kapital v obliki delniških družb. Kljub zasebni naravi te korporativne oblike lastništva deluje kot celostna družbena sila, kot družbeni kapital. Tako se je zasebni kapital, ki ni mogel zagotoviti ustrezne delitve dela in podruženja proizvodnje, prisiljen preoblikovati v družbeno obliko.

Razumevanje procesa socializacije produkcijskih sredstev v njegovem materialnem, tehničnem in družbenem vidiku, v enotnosti s socializacijo dela, nam omogoča, da dinamiko družbene proizvodnje obravnavamo kot prvi približek. Prvi zagon v njenem razvoju prihajajo iz proizvodnih sil, vendar se do njegove resnične preobrazbe (kot tudi gospodarske izrabe, delovanja novih produktivnih sil) začne dogajati šele z nastopom sprememb v sistemu gospodarskih odnosov.

Proizvodnja izgubi zasebni značaj in postane družbeni proces zaradi absolutne odvisnosti proizvajalcev drug od drugega, ko se proizvodna sredstva, četudi so last posameznikov, zaradi svojega odnosa do proizvodnje pojavljajo kot javna. Na enak način se delo v posameznih podjetjih izkaže za resnično socializirano v okviru enotnega proizvodnega procesa. V zvezi s tem bi želel opozoriti na naslednje vidike socializacije produkcijskih sredstev in dela kot sestavin enotnega procesa socializacije proizvodnje.

Socializacija proizvodnih sredstev lahko poteka v naslednjih oblikah. Prvič, s koncentracijo kapitala, t.j. povečanje njegove velikosti z akumulacijo naložb v proizvodnjo dela dobička.

Drugič, na podlagi centralizacije kapitala, t.j. njena rast z absorpcijo šibkih konkurentov ali z združitvijo razmeroma enakovrednega kapitala v en sam subjekt. Procesi prevzemov in združitev vodijo v nastanek oligopolnega in monopolnega kapitala, ki ne more delovati izven državnega nadzora, pod določenimi pogoji pa je pričakovati tudi nacionalizacijo.

Vendar pa veliko večji obseg resnične socializacije proizvodnih sredstev predstavlja korporativni kapital s svojim sistemom udeležbe pri finančnem nadzoru podružnic, podružnic, hčerinskih družb in vnukov, povezanih podjetij, pa tudi več deset tisoč "neodvisnih podjetij". "podjetja, ki se izkažejo, da so tehnološko, tehnično, organizacijsko, ekonomsko tesno vezana na kapital podjetij s sistemom sporazumov o znanstvenem, tehničnem in industrijskem sodelovanju. Celoten niz navidez pravno neodvisnih podjetij deluje kot ena celota, kot družbeni kapital v enem samem procesu reprodukcije podjetja.

Hkrati rast kapitala, daleč od kakršne koli socializacije produkcijskih sredstev, pooseblja socializacijo dela in proizvodnje. Formalno se lahko pojavi socializacija proizvodnih sredstev in dela, medtem ko delujeta v popolnoma nepovezanih panogah. To lahko opazimo tudi v okviru korporativnega kapitala, ko deluje kot konglomerat, tj. združenja različnih panog in storitev, ki so različne vrste gospodarske dejavnosti. Tukaj ni sodelovanja dela med posameznimi vezmi proizvodnje in izmenjave rezultatov gospodarske dejavnosti.

Ločiti je treba neposredno (neposredno) in posredno (posredno) socializacijo dela. Hkrati je pomembno njegovo sodelovanje, ki se lahko izvaja v obliki neposredne izmenjave delovne dejavnosti znotraj ločene gospodarske enote (podjetja) in v obliki izmenjave rezultatov delovne dejavnosti na podlagi izvajanja proizvodno sodelovanje pri izdelavi določenih vrst izdelkov ali stranskih proizvodov. V slednjem primeru deluje delo zaposlenih v posameznih podjetjih kot del dela vseh delavcev, ki sodelujejo pri izdelavi določenih izdelkov. Posledično delo vseh udeležencev v proizvodnji pridobi družbeni značaj celotnega delavca na določenem območju proizvodnje. V pogojih znanstvenega in tehničnega napredka je ogromno podjetij vpetih v en sam medsektorski proizvodni proces na podlagi resničnega kooperativnega dela, tudi če je slednje posredovano z blagovno-denarnimi odnosi.

Tako potreba po nenehni izmenjavi sadov specializiranega dela vnaprej določa kooperativno naravo odnosov na področju proizvodnje blaga in storitev. Proizvodno sodelovanje je kombinacija ločenih proizvodnih operacij ali ločenih izdaj enot in delov, potrebnih za izdelavo končnih izdelkov, v en sam proizvodni proces.

sklepi

1. Delitev dela je zgodovinski proces ločevanja različnih vrst delovne dejavnosti na samostojne ali med seboj povezane produkcije, medtem ko je socializacija dela usmerjena v to, da se različne vrste delovne dejavnosti neposredno ali posredno z izmenjavo črpajo v en sam družbeni proizvodni proces.

2. Obstajajo tri vrste delitve dela: naravna, tehnična in družbena. Naravno delitev dela je vnaprej določena z ločitvijo delovne dejavnosti glede na spol in starost, tehnična delitev dela je določena z naravo uporabljene opreme in tehnologije, družbeno delitev dela pa z naravo izraženih gospodarskih odnosov. v cenah in stroških, ponudbi in povpraševanju itd.

3. V okviru družbene delitve dela je treba razlikovati med individualno, zasebno in splošno delitvijo dela. Prvi označuje delitev dela znotraj podjetja, drugi - znotraj posameznih panog, tretji - znotraj meja velikih območij družbene proizvodnje.

4. Oblike manifestacije delitve dela so diferenciacija, specializacija, univerzalizacija in diverzifikacija. Diferenciacija izraža vsak proces izolacije določenih vrst proizvodne dejavnosti. Specializacija izraža vrsto diferenciacije, za katero je značilna koncentracija proizvodnih sredstev in dela na proizvodnjo ozkega nabora izdelkov, medtem ko univerzalizacijo, nasprotno, spremlja koncentracija produkcijskih sredstev in dela za proizvodnjo široke palete izdelkov. paleto izdelkov. Diverzifikacija se nanaša na razširitev palete izdelkov, ki jih proizvaja podjetje.

5. Delitev dela, izražena v različnih oblikah in oblikah njene manifestacije, je odločilni predpogoj za razvoj blagovne proizvodnje in tržnih odnosov, saj je koncentracija delovnih prizadevanj na proizvodnji ozkega nabora izdelkov ali na njegove posamezne vrste sili proizvajalce blaga, da vstopajo v menjalna razmerja, da bi pridobili tisto, kar jim manjka.dobro.