Sesuai kesepakatan tambahan. Pertanyaan panas Menurut kesepakatan tambahan

Dalam pidato lisan atau tertulis, Anda dapat menemukan berbagai kasus kata benda setelah preposisi turunan "menurut". Salah satu contoh yang paling umum adalah “sesuai dengan kesepakatan/kesepakatan”. Semuanya diperumit oleh fakta bahwa frasa seperti itu sering kali perlu digunakan dalam yurisprudensi, di mana kesalahan sangat tidak diinginkan.

Cara berbicara dan menulis yang benar: berdasarkan kontrak" atau " berdasarkan kontrak"? Dalam hal apa kata "kontrak" harus diletakkan: datif atau genitif?

Berbicara dan menulis dengan benar "sesuai kontrak"

Sesuai dengan norma sintaksis bahasa Rusia, dalam hal ini, kasus datif digunakan (Kepada siapa? Untuk apa?). Sayangnya, tidak jarang akhir-akhir ini Anda menemukan kesalahan sintaks "sesuai kontrak". Benar orang, pengetahuan mungkin berguna bagi mereka di masa depan.

Contoh:

Saya sudah menjelaskan kepada Anda bahwa menurut kesepakatan bersama, semua pembayaran dilakukan pada tanggal 15 setiap bulan. Menurut kontrak kerja, saya harus bekerja selama dua minggu sebelum berangkat. Saya diharuskan untuk memberikan 4 minggu liburan per tahun sesuai dengan ketentuan kontrak kerja. Menurut perjanjian ini, 51% saham akan ditransfer ke Ivanov Sergey Mikhailovich

Perlu dicatat bahwa dalam banyak kasus lebih baik memasukkan kata (kondisi) tambahan.

Pertanyaan: ...Menurut perjanjian tambahan untuk perjanjian sewa tempat non-perumahan yang terdaftar, sewanya dinaikkan. Pendaftaran negara untuk perjanjian tambahan tidak dilakukan. Apakah penyewa berdasarkan perjanjian sewa terdaftar untuk tempat non-perumahan berhak untuk memperhitungkan kenaikan sewa berdasarkan perjanjian tambahan yang tidak terdaftar untuk tujuan pajak penghasilan? (Surat Kementerian Keuangan Federasi Rusia 30 Desember 2005 n 03-03-04/1/471)

Pertanyaan: Mohon berikan klarifikasi atas pertanyaan berikut: apakah penyewa berdasarkan perjanjian sewa tempat non-hunian terdaftar berhak untuk memperhitungkan kenaikan sewa berdasarkan perjanjian tambahan yang tidak terdaftar untuk tujuan pajak penghasilan?
Berdasarkan perjanjian sewa terdaftar untuk tempat non-perumahan, LLC (penyewa) menyewakan tempat non-perumahan untuk kantor ke beberapa badan hukum (penyewa) yang berada di bawah rezim perpajakan umum.
Menurut perjanjian tambahan untuk perjanjian sewa terdaftar untuk tempat non-perumahan, sewa meningkat. Pendaftaran negara atas perjanjian tambahan untuk perjanjian sewa untuk perjanjian non-perumahan tidak dilakukan.
Menjawab:
KEMENTERIAN KEUANGAN FEDERASI RUSIA
SURAT
tanggal 30 Desember 2005 N 03-03-04 / 1/471
Departemen Kebijakan Tarif Pajak dan Kepabeanan telah meninjau surat tentang masalah akuntansi untuk pembayaran sewa sebagai beban untuk tujuan pajak penghasilan dan melaporkan hal-hal berikut.
Saat menentukan dasar pengenaan pajak untuk pajak penghasilan badan, pembayaran sewa termasuk dalam beban lain yang terkait dengan produksi dan (atau) penjualan, sesuai dengan paragraf. 10 hal. 1 seni. 264 dari Kode Pajak Federasi Rusia (selanjutnya - Kode).
Jumlah pembayaran sewa dan prosedur pemindahannya ditentukan oleh kesepakatan yang dibuat dengan cara yang ditentukan oleh hukum perdata.
Sesuai dengan paragraf 1 Seni. 452 KUH Perdata Federasi Rusia, perjanjian untuk mengubah atau mengakhiri kontrak dibuat dalam bentuk yang sama dengan kontrak, kecuali jika mengikuti undang-undang, tindakan hukum lainnya, kontrak atau praktik bisnis.
Berdasarkan ketentuan Art. 651 KUHPerdata Federasi Rusia, perjanjian sewa untuk bangunan atau struktur untuk jangka waktu setidaknya satu tahun harus dibuat secara tertulis dengan menyusun satu dokumen yang ditandatangani oleh para pihak, dengan pendaftaran negara wajib atas transaksi tersebut.
Mempertimbangkan hal di atas, perjanjian tambahan dari para pihak dalam perjanjian sewa untuk tempat non-perumahan, disimpulkan untuk jangka waktu setidaknya satu tahun, pada perubahan sewa tunduk pada pendaftaran negara wajib.
Dengan demikian, pembayaran sewa yang dilakukan berdasarkan perjanjian tambahan antara para pihak untuk mengubah jumlah sewa yang ditentukan oleh mereka dalam perjanjian sewa harus dimasukkan dalam biaya lain sesuai dengan paragraf. 10 hal. 1 seni. 264 dari Kode, tunduk pada keabsahan dan konfirmasi oleh dokumen utama yang relevan setelah pendaftaran negara dari perjanjian tersebut.
Wakil Direktur
Departemen Pajak
dan kebijakan tarif bea cukai
A.I.IVANEEV
30.12.2005

Pertanyaan: ...Menurut perjanjian tambahan untuk kontrak kerja yang dibuat oleh bank dengan mempekerjakan manajer puncak, bank dan karyawan mencapai kesepakatan untuk membayar karyawan bonus masuk - remunerasi dalam jumlah yang ditentukan, jika karyawan memenuhi persyaratan sebagai berikut: bekerja di bank setidaknya selama satu tahun; penyelenggaraan kegiatan subbagian struktural bank yang ditetapkan oleh para pihak; pemenuhan rencana menurut indikator kuantitatif tertentu yang mencirikan efektivitas kegiatan divisi struktural bank yang diawasi oleh karyawan untuk jangka waktu tertentu. Apakah bank berhak untuk memperhitungkan pembayaran ini untuk tujuan pajak penghasilan? Seberapa rinci seharusnya indikator kinerja untuk pembayaran yang dilakukan? (Konsultasi ahli, 2012)

Pertanyaan: Menurut perjanjian tambahan untuk kontrak kerja yang dibuat oleh bank dengan mempekerjakan manajer puncak, bank dan karyawan telah mencapai kesepakatan untuk membayar karyawan yang disebut bonus masuk - remunerasi dalam jumlah tetap, jika karyawan memenuhi syarat sebagai berikut:

Bekerja di bank setidaknya selama satu tahun;

Organisasi kegiatan unit struktural bank ditentukan oleh para pihak (pembentukan struktur, kepegawaian, penyusunan kerangka peraturan);

Pemenuhan rencana sesuai dengan indikator kuantitatif tertentu yang mencirikan efektivitas kegiatan divisi struktural bank yang diawasi oleh karyawan (pertumbuhan basis simpanan, portofolio pinjaman, jumlah jaminan yang diterbitkan, volume pendapatan komisi dari kegiatan divisi yang diawasi oleh karyawan, dll.) untuk jangka waktu tertentu.

Apakah bank berhak untuk memasukkan pembayaran tertentu dalam biaya ketika menghitung dasar pengenaan pajak penghasilan?

Seberapa rinci seharusnya indikator kinerja untuk pembayaran yang dilakukan?

Jawaban: Menurut pendapat kami, bank berhak untuk memasukkan pembayaran kepada manajer puncak dalam bentuk bonus masuk sebagai bagian dari biaya tenaga kerja saat menghitung pajak penghasilan.

Dalam teks perjanjian tambahan untuk kontrak kerja, untuk meminimalkan perselisihan selama tindakan pengendalian pajak, disarankan:

a) menunjuk nilai-nilai spesifik dari indikator, yang pencapaiannya menentukan pembayaran remunerasi kepada karyawan,

b) menetapkan prosedur untuk menilai pemenuhan persyaratan pembayaran remunerasi yang ditetapkan oleh perjanjian tambahan oleh karyawan, termasuk badan manajemen bank, yang kompetensinya mencakup penilaian, dan bentuk dokumen yang mengkonfirmasi tindakan dan hasil penilaian.

Rasional : Menurut Art. 56 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, kontrak kerja adalah perjanjian antara majikan dan karyawan, yang dengannya para pihak memikul kewajiban berikut:

majikan - untuk memberi pekerja pekerjaan sesuai dengan fungsi kerja yang ditentukan, untuk memastikan kondisi kerja yang ditentukan oleh undang-undang perburuhan dan tindakan hukum pengaturan lainnya yang berisi norma-norma hukum perburuhan, perjanjian bersama, perjanjian, peraturan lokal dan perjanjian ini, untuk membayar upah kepada karyawan secara tepat waktu dan penuh;

karyawan - untuk secara pribadi melakukan fungsi tenaga kerja yang ditentukan oleh perjanjian ini, untuk mematuhi peraturan perburuhan internal yang berlaku untuk pemberi kerja yang bersangkutan.

Ketentuan remunerasi (termasuk ukuran tarif atau gaji (gaji resmi) karyawan, pembayaran tambahan, tunjangan dan pembayaran insentif) Art. 57 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia adalah salah satu persyaratan wajib kontrak kerja. Pada saat yang sama, dari isi Seni. 129 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia menyatakan bahwa upah atau remunerasi seorang karyawan diakui:

Remunerasi untuk pekerjaan tergantung pada kualifikasi karyawan, kompleksitas, kuantitas, kualitas dan kondisi pekerjaan yang dilakukan;

Pembayaran kompensasi (biaya tambahan dan tunjangan yang bersifat kompensasi, termasuk untuk pekerjaan dalam kondisi yang menyimpang dari normal, bekerja dalam kondisi iklim khusus dan di wilayah yang terkena kontaminasi radioaktif, dan pembayaran kompensasi lainnya);

Pembayaran insentif (pembayaran dan tunjangan tambahan yang bersifat merangsang, bonus, dan pembayaran insentif lainnya).

Menurut ketentuan Art. 135 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, gaji untuk seorang karyawan ditetapkan oleh kontrak kerja sesuai dengan sistem remunerasi yang berlaku untuk majikan ini. Sistem remunerasi, termasuk ukuran tarif, gaji (gaji resmi), pembayaran tambahan dan tunjangan yang bersifat kompensasi, termasuk untuk pekerjaan dalam kondisi yang menyimpang dari normal, sistem pembayaran tambahan dan bonus yang bersifat merangsang dan sistem bonus, adalah ditetapkan oleh perjanjian bersama, perjanjian, peraturan lokal sesuai dengan undang-undang perburuhan dan tindakan hukum pengaturan lainnya yang berisi norma-norma hukum perburuhan (Pasal 135 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia). Akibatnya, masalah bonus dan pembayaran bonus kepada karyawan yang bersifat merangsang diatur oleh undang-undang perburuhan dan, berdasarkan ketentuan Seni. Seni. 5 dan 8 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia ditetapkan oleh peraturan setempat.

Upah manajer dan deputi dan kepala akuntan organisasi yang tidak didanai dari anggaran federal dan lokal ditentukan oleh kesepakatan para pihak dalam kontrak kerja (Pasal 145 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia).

Sebagai berikut dari pertanyaan, remunerasi sesuai dengan perjanjian tambahan dibayarkan di samping gaji resmi karyawan. Dengan demikian, dalam arti Seni. 129 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, remunerasi yang dimaksud adalah pembayaran insentif dan membentuk gaji yang ditetapkan oleh kontrak kerja karyawan.

Menurut aturan umum yang ditetapkan oleh paragraf 1 Seni. 252 dari Kode Pajak Federasi Rusia, ketika menghitung basis pajak untuk pajak penghasilan, wajib pajak mengurangi pendapatan yang diterimanya dengan jumlah biaya yang dikeluarkan, dengan pengecualian yang disebutkan dalam Art. 270 dari Kode Pajak Federasi Rusia. Pada saat yang sama, pengeluaran untuk tujuan yang dipertimbangkan diakui sebagai pengeluaran (dan dalam kasus yang diatur dalam Pasal 265 Kode Pajak Federasi Rusia, kerugian) yang dikeluarkan oleh wajib pajak dalam kegiatan yang bertujuan menghasilkan pendapatan yang memenuhi persyaratan berikut: kondisi:

Validitas, yang dipahami sebagai pembenaran ekonomi atas biaya, yang penilaiannya dinyatakan dalam istilah moneter;

Pengeluaran biaya dikonfirmasi oleh dokumen yang dibuat sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia, atau dokumen yang dibuat sesuai dengan kebiasaan praktik bisnis yang diterapkan di negara asing di wilayah di mana pengeluaran terkait dilakukan, dan ( atau) dokumen yang secara tidak langsung mengkonfirmasikan biaya yang dikeluarkan.

Pertanyaan tentang keabsahan dan pembenaran ekonomi pengeluaran selama beberapa tahun terakhir telah berulang kali menjadi bahan pertimbangan oleh Mahkamah Konstitusi Federasi Rusia, sebagai akibatnya posisi hukum Mahkamah Konstitusi Federasi Rusia telah dibentuk pada poin utama terkait dengan interpretasi konsep-konsep ini dan penerapan norma-norma Seni. 252 dari Kode Pajak Federasi Rusia (pada contoh Definisi 06/04/2007 N 320-O-P dan 06/04/2007 N 366-O-P):

1) pengeluaran dibenarkan dan dibenarkan secara ekonomi jika dilakukan untuk pelaksanaan kegiatan yang bertujuan menghasilkan pendapatan. Pada saat yang sama, hanya tujuan dan arah kegiatan tersebut yang penting, dan bukan hasilnya (paragraf 3, 4, paragraf 3 Definisi N 320-O-P, paragraf 3, 4 paragraf 3 Definisi N 366-О-P);

2) kelayakan ekonomi dari pengeluaran tidak dapat dinilai berdasarkan kemanfaatan, rasionalitas, efisiensi atau hasil yang diperoleh (paragraf 5, ayat 3 Definisi N 320-O-P, paragraf 5, ayat 3 Definisi N 366-O-P);

3) Kemanfaatan, rasionalitas, efisiensi kegiatan keuangan dan ekonomi hanya dapat dinilai oleh Wajib Pajak sendiri, karena ia melakukan kegiatan secara mandiri dan atas risikonya sendiri. Jadi, berdasarkan asas kebebasan berwirausaha, pengadilan tidak dipanggil untuk memeriksa kelayakan ekonomi dari keputusan yang dibuat oleh wajib pajak di bidang usaha (paragraf 5, 6, paragraf 3 Definisi N 320-O-P, paragraf 5, 6 ayat 3 Definisi N 366- O-P);

Dengan demikian, kelayakan ekonomi dari biaya yang dipertimbangkan, dalam arti kemanfaatan terjadinya, ditentukan semata-mata oleh bank sebagai entitas ekonomi dan, ketika melakukan tindakan pengendalian pajak, tidak boleh diperdebatkan oleh spesialis dari departemen pajak. .

Tergantung pada sifatnya, serta kondisi untuk implementasi dan bidang kegiatan wajib pajak, biaya dibagi menjadi biaya yang terkait dengan produksi dan penjualan, dan biaya non-operasional (klausul 2, pasal 252 Kode Pajak Rusia). Federasi). Berdasarkan par. 2 hal.2 seni. 253 dari Kode Pajak Federasi Rusia, biaya yang terkait dengan produksi dan penjualan termasuk biaya tenaga kerja, yang, menurut Art. 255 dari Kode Pajak Federasi Rusia, setiap akrual kepada karyawan dalam bentuk tunai dan (atau) barang, diatur oleh norma-norma undang-undang perburuhan Federasi Rusia, perjanjian kerja (kontrak) dan (atau) perjanjian bersama, adalah diakui, antara lain:

Akrual dan tunjangan insentif;

Akrual kompensasi terkait dengan cara kerja atau kondisi kerja;

Bonus dan akrual insentif satu kali;

Biaya yang terkait dengan pemeliharaan para pekerja ini.

Biaya tenaga kerja untuk tujuan pajak laba termasuk, khususnya (Pasal 255 Kode Pajak Federasi Rusia):

Jumlah yang diperoleh pada tarif tarif, gaji resmi, upah borongan atau sebagai persentase dari pendapatan sesuai dengan bentuk dan sistem remunerasi yang diadopsi oleh wajib pajak (klausul 1 bagian 2);

Akrual yang bersifat merangsang, termasuk bonus untuk hasil produksi, tunjangan tarif dan gaji untuk keterampilan profesional, prestasi tinggi dalam tenaga kerja dan indikator serupa lainnya (paragraf 2 bagian 2).

Pada saat yang sama, berdasarkan ketentuan Art. 270 dari Kode Pajak Federasi Rusia, ketika menentukan basis pajak untuk pajak penghasilan, pengeluaran dalam bentuk:

Setiap remunerasi yang diberikan kepada manajemen dan (atau) karyawan selain remunerasi yang dibayarkan berdasarkan perjanjian kerja (kontrak) (klausul 21);

Bonus yang dibayarkan kepada karyawan dengan mengorbankan dana tujuan khusus atau pendapatan yang dialokasikan (klausul 22).

Jadi, berdasarkan ketentuan Art. 255 dari Kode Pajak Federasi Rusia, remunerasi yang dipertimbangkan dalam masalah ini dapat dimasukkan oleh bank dalam komposisi biaya tenaga kerja saat menghitung basis pajak untuk pajak penghasilan.

Dalam hal konfirmasi dokumenter tentang biaya pembayaran remunerasi sesuai dengan perjanjian tambahan sehubungan dengan situasi yang sedang dipertimbangkan, menurut pendapat kami, disarankan untuk mempertimbangkan hal-hal berikut.

Pembayaran remunerasi sesuai dengan perjanjian tambahan terutama disebabkan oleh pemenuhan oleh unit struktural yang diawasi oleh karyawan dari indikator tertentu yang direncanakan. Pertanyaannya tidak menunjukkan badan manajemen bank mana dan dalam bentuk apa memutuskan penentuan indikator yang direncanakan untuk divisi struktural bank, serta tentang prosedur untuk membawa informasi tentang indikator yang direncanakan menjadi perhatian kepala semua tingkat bank dan karyawan dari departemen terkait. Selain itu, logis untuk mengasumsikan bahwa definisi indikator yang direncanakan melibatkan penilaian pelaksanaannya. Dengan demikian, pembayaran remunerasi sesuai dengan perjanjian tambahan harus dilakukan berdasarkan dokumen yang dibuat oleh badan resmi bank dan mengkonfirmasi fakta bahwa indikator yang direncanakan telah dipenuhi (risalah, perintah, instruksi, dll. ).

Pelajaran bahasa Rusia dimulai untuk Anda dan saya dari kelas satu sekolah komprehensif dan tidak pernah berakhir. Pada hampir setiap orang (terlepas dari tingkat literasinya), situasi yang memalukan dan meragukan sering terjadi ketika dia tidak tahu atau tidak yakin apakah dia mengeja kata dengan benar, memberi tanda baca, apakah semua tekanan ada di lisannya. pidato, dll. Ini benar-benar normal.

Berbeda dengan "keraguan" umum kita dalam pengetahuan kita sendiri tentang bahasa ibu kita, perlu dicatat bahwa kita tidak tahu satu ilmu pun serta bahasa. Apakah jumlah orang yang sama setiap hari meragukan pengetahuan mereka tentang geografi atau fisika? Dan ini bukan karena fakta bahwa setiap orang di disiplin sekolah ini hanya memiliki nilai yang sangat baik. Faktanya adalah bahwa bahasa adalah makhluk bergerak yang sama seperti kita sendiri: ia berkembang, memperbarui dirinya sendiri dan membutuhkan pengulangan norma-norma wajib yang telah kita lupakan.

Salah satu norma yang sulit untuk kita hafal adalah norma kontrol dalam bahasa. Mari kita membahas lebih detail tentang kesalahan kita sendiri di bidang ini dan memperbaikinya, dan kita akan membantu lulusan sekolah dengan setidaknya satu tugas dalam tes USE.

Manajemen dengan preposisi pada contoh: menurut kontrak atau kontrak?

Contoh keraguan yang sering ini perlu diselesaikan sekali dan untuk selamanya. Ada yang mengklaim bahwa opsi pertama dianggap benar, ada yang berdiri di belakang yang kedua, ada juga yang memikirkan norma ganda bahasa. Keraguan bagaimana mengatakannya - "sesuai dengan perjanjian" atau "perjanjian", menghilangkan pengetahuan tentang aturan dalam bahasa Rusia.

Pertama-tama, Anda perlu mengingat aturan sekolah (cari di halaman buku teks bahasa Rusia untuk kelas 3). Sastra besar Rusia juga membingungkan banyak orang pada abad ke-18, di mana akhiran "a" diadopsi. Aturan ini telah lama kehilangan kekuatannya, dan kebingungan (menurut kontrak atau kontrak?) Kiri.

Korelasi kasus dan preposisi

Kasus datif diperlukan oleh preposisi "terima kasih kepada", "bertentangan dengan", "setelah", "kepada", "menuju", "melawan", "seperti", "menuju", "menurut", "sesuai" , "dalam proporsi" dan lain-lain.

Kata "kontrak" memiliki ciri-ciri sebagai berikut:

maskulin;
diakhiri dengan konsonan.

Oleh karena itu, kata ini ditolak menurut tabel deklinasi 2.

Nominatif: (apa?) persetujuan.

Genitive: (dari apa?) kontrak.

Dative: (apa?) kontrak.

Akusatif: (apa?) kontrak.

Kreatif: (dengan apa?) dengan persetujuan.

Prepositional: (tentang apa?) tentang kontrak.

Jadi, yang kita minati memiliki akhiran "y".

Masih ada keraguan tentang cara menulis: "sesuai kesepakatan" atau "perjanjian"? Tidak ada opsi perbatasan. Hanya ada satu jawaban yang benar.

Periksa tabel kemunduran kedua di buku teks untuk kelas 3 dalam bahasa Rusia. Menurut kontrak atau kontrak? Opsi yang benar adalah dengan akhiran "y".

Tapi ini tidak semua kesulitan dengan kata benda yang sama dan manajemennya.

Manajemen dengan kata kerja

Dalam kalimat "menyimpulkan kesepakatan" hampir tidak ada yang salah.

Kesulitan paling sering muncul dengan bentuk jamak dari kata benda ini.

Menurut aturan bahasa Rusia, kombinasi kata kerja dengan kata benda saat mengelola membutuhkan kasus akusatif. Ini jelas dipahami bahkan oleh satu nomor dari contoh yang diberikan. Masih mencari tahu bentuk jamak akusatif yang benar dari kata ini dan membayangkan dengan jelas bagaimana mengatakannya - "menyimpulkan perjanjian" atau "kontrak".

Semua kata maskulin yang berakhiran P memiliki akhiran "ы"/"и" dalam bentuk jamak akusatif.

Hati-hati, jangan membuat kesalahan konyol dalam kata-kata seperti: "kontrak", "traktor", "pemilihan", "tukang kunci", dll.

Ini tidak semua kesulitan yang harus diatasi dengan "perjanjian" yang sama dalam pidatonya.

Kami menemukan manajemen, sekarang ke bentuk kata.

Bentuk kata jamak

Dan di sini, tentu saja, dilema segera muncul: "kesepakatan" atau "kesepakatan" - mana yang benar?

Pernyataan bahwa kedua opsi dapat diterima dan bahwa pada tingkat jargon tertentu aturan ini dapat diterima adalah kebohongan mutlak.

Buka kamus apa pun (penjelasan, ejaan - tidak masalah), temukan entri kamus yang didedikasikan untuk kontrak. Segera setelah bentuk tunggal dalam kurung adalah catatan: "pl., -s". Catatan ini terbatas pada ini. Dan itu berarti hanya ada akhiran "-s".

Jadi, jangan ragu bagaimana menulis dan berbicara - "untuk menyimpulkan kontrak kerja" atau "kontrak". Satu-satunya pilihan yang benar: "kontrak".

Setelah analisis terperinci dengan kata "perjanjian" seharusnya tidak ada kesulitan, tetapi masih ada baiknya memeriksa diri sendiri.

Mini-test untuk menguji pengetahuan yang diperoleh

Untuk bertindak bertentangan dengan kesepakatan atau kesepakatan?
Mengakhiri kontrak atau kontrak?
Apakah Anda memerlukan kesepakatan atau kesepakatan?

Persetujuan.
Kontrak.
Kontrak.

Apakah semua jawaban cocok? Lalu tidak ada lagi pertanyaan tentang kontrak? Dan aksennya?

Penekanan pada kata "kontrak"

Kamus selama berabad-abad hanya mengizinkan satu pilihan pengucapan: penekanan pada suku kata terakhir dalam bentuk tunggal dan pada suku kata kedua dari belakang dalam bentuk jamak. Artinya, benar: kontrak dan kontrak. Itu selalu berubah menjadi O terakhir.

Cara: Di Ukraina atau Di Ukraina?

Norma sastra bahasa Rusia modern: di Ukraina, dari Ukraina.

“Pada tahun 1993, atas permintaan Pemerintah Ukraina, varian ke Ukraina(dan dengan demikian dari Ukraina). Dengan demikian, menurut Pemerintah Ukraina, hubungan etimologis dari konstruksi yang tidak sesuai dengannya terputus. ke Ukraina dan ke pinggiran. Ukraina, seolah-olah, menerima konfirmasi linguistik tentang statusnya sebagai negara berdaulat, karena nama-nama negara, bukan wilayah, diformalkan dalam tradisi Rusia dengan bantuan preposisi di (di) dan dari... "(Graudina L. K., Itskovich V. A., Katlinskaya L. P. Kebenaran tata bahasa dari pidato Rusia. M .: Nauka, 2001. P. 69).

Namun, norma sastra bahasa Rusia, yang menurutnya seseorang harus berbicara dan menulis Di Ukraina, adalah hasil dari perkembangan sejarah bahasa selama beberapa abad. Kompatibilitas kata depan di dan pada dengan kata-kata tertentu dijelaskan secara eksklusif oleh tradisi. Menikahi: di sekolah, di institut, di apotek, di departemen, tetapi: di pabrik, di kantor pos, di resor, di gudang dll. Norma sastra tidak dapat berubah dalam semalam karena proses politik apa pun.

Cara: sesuai dengan pesanan, kontrak, pesanan atau sesuai dengan perintah, kontrak, tata cara?

Benar: sesuai dengan pesanan, kontrak, pesanan, daftar staf dll.

Dalih berdasarkan dalam bahasa Rusia modern membutuhkan kasus datif, dengan benar: yg mana, bukan Apa. Sudah di abad ke-19, desainnya yg mana, yaitu, dengan kasus genitif, dianggap sebagai tanda karakteristik bisnis resmi, pidato klerikal. Dan dalam bahasa Rusia modern, gaya bisnis resmi juga tidak normatif. Saat ini hanya: yg mana, yaitu, dengan kasus datif.

panggilan?

Tekanan jatuh pada akhir dalam segala bentuk: panggilan, panggilan, panggilan, panggilan, sama dalam kata kerja awalan: panggilan, panggilan, panggilan kembali dll.

Cara: di Moscow atau di Moscow?

Benar: di Moscow; di Moskow, di kota Moskow(Dua opsi terakhir harus dicirikan sebagai klerikal khusus, yaitu, digunakan terutama dalam pidato bisnis resmi). Pilihan di Moskow, di kota Moskow tidak sesuai dengan norma sastra.

Aturannya adalah: nama tempat digunakan dengan nama generik kota, desa, desa, pertanian, sungai, bertindak sebagai aplikasi, konsisten dengan kata yang didefinisikan, yaitu, cenderung jika toponimnya berasal dari Rusia, Slavia atau merupakan nama yang dipinjam dan dikuasai lama. Benar: di kota Moskow, di kota St. Petersburg, di kota Vladivostok.

Kebiasaan untuk tidak mengubah nama geografis berakar pada pidato profesional militer dan topografi dan, di bawah pengaruh bahasa terminologis profesional ini, telah menyebar luas dalam pidato modern, tetapi itu tidak dapat dianggap sebagai norma.

Detail tentang kemunduran nama geografis dan penggunaan singkatan sebelum nama kota G. dan kata-kata kota lihat Buku Surat.

Cara: kontrak atau kontrak? Bagaimana cara menempatkan stres dalam bentuk jamak?

Norma sastra yang ketat: kontrak, kontrak, dalam pidato santai, pilihannya dapat diterima kontrak, persetujuan. Berikut adalah kutipan menarik dari Kamus Pengucapan dan Kesulitan Stres K. S. Gorbachevich dalam Bahasa Rusia Modern:

Sekarang masih sulit untuk mengatakan dengan pasti apakah, seiring waktu, aksen kontrak akan menjadi normatif dan dapat diterima secara estetis seperti kontrak. Ada prasyarat untuk ini. Tidak hanya bagian dari kaum intelektual, tetapi juga beberapa penyair terkenal modern menggunakan versi kontrak: “Tapi jangan takut. Saya tidak akan melanggar kesepakatan kami, Tidak akan ada air mata, tidak ada pertanyaan, bahkan tidak ada celaan ”(O. Bergholz, Tidak ada yang akan kembali ...). Dalam buku "Living Like Life", K. Chukovsky meramalkan bahwa varian kontrak, kontrak A akan menjadi norma bahasa sastra di masa depan.

Catatan kecil: banyak orang berpikir bahwa variannya kontrak, kontrakA - inovasi dalam beberapa tahun terakhir. Namun, indikasi dapat diterimanya tekanan semacam itu dalam pidato sehari-hari dapat ditemukan dalam publikasi yang berusia setengah abad, misalnya, dalam kamus referensi oleh R. I. Avanesov, S. I. Ozhegov "Pengucapan dan tekanan sastra Rusia" (M., 1959 ).

Huruf apa kata Presiden? Bagaimana judul pekerjaan dieja?

Nama jabatan dan jabatan tertinggi negara ditulis dengan huruf kapital ( Presiden Federasi Rusia, Ketua Pemerintah Federasi Rusia, Jaksa Agung Federasi Rusia, Duta Besar Luar Biasa dan Berkuasa Penuh dll) dalam teks-teks dokumen resmi, misalnya: Keputusan Presiden Federasi Rusia V. V. Putin.

Namun, di luar penggunaan tersebut (misalnya, dalam teks artikel surat kabar), kata-kata ini ditulis dengan huruf kecil, misalnya: Presiden Rusia menandatangani dekrit, Perdana Menteri mengkritik para deputi, Jaksa Agung mengajukan tuntutan dll.

Judul pekerjaan menteri ditulis dengan huruf kecil.

Judul pekerjaan seperti Manajer Umum, Presiden Perusahaan, Kepala Departemen dll, juga ditulis dengan huruf kecil.

Suku kata mana yang ditekankan dalam kata uang?

Norma sastra: uang, uang, tentang uang. Pilihan uang, uang, tentang uang dianggap valid dalam kamus, tetapi usang.

Tekanan pada suku kata pertama dipertahankan dalam pepatah uang tidak bisa membeli kebahagiaan, serta dalam judul drama oleh A. N. Ostrovsky "Mad Money": dalam "Uang Gila" A. Ostrovsky.

Benarkah kata itu? kopi sekarang netral?

Kebenaran adalah sebuah kata kopi dapat digunakan dalam pidato sehari-hari sebagai kata benda dari jenis kelamin tengah, tidak benar bahwa sekarang: kami menemukan indikasi diperbolehkannya penggunaan semacam itu dalam kamus tahun 1970-80-an. (lihat, misalnya: Skvortsov L.I. Apakah kita berbicara dengan benar di Rusia? M., 1980). Harus ditekankan: jenis kelamin tengah kata kopi(baik sebelum dan sekarang) - penggunaan sehari-hari yang dapat diterima; menurut norma sastra yang ketat kopi(baik sebelum dan sekarang) adalah kata benda maskulin.

Dalam hal ini jadi (sama), lalu (sama) ditulis bersama, di mana - secara terpisah?

Apakah kata-kata ini dieja secara terpisah atau tidak tergantung pada artinya.

Saat mencoret-coret juga memiliki arti “lebih” atau “terlalu”, misalnya: ini juga perlu bagi saya; dia juga akan mengambil bagian dalam meja bundar. ejaan terpisah - cara yang sama- memiliki arti "dengan cara yang sama", "dengan cara yang sama", misalnya: Saya membutuhkannya sama seperti Anda; dia sama bahagianya denganmu; baca instruksi dan lakukan hal yang sama.

Ejaannya mirip juga dan Sama. Saat mencoret-coret juga memiliki arti "sama, sama, juga", misalnya: dia lelah, dan aku juga; dia juga akan mengambil bagian dalam meja bundar. ejaan terpisah - Sama- memiliki arti "sama", "sama", misalnya: dia mengenakan gaun yang sama hari ini seperti kemarin.

Latihan untuk memperkuat aturan ini dapat ditemukan di "Buku Teks SASTRA".

Cara: kangen kamu atau kangen kamu?

aku rinduuntukmu- norma lama; oleh Anda- baru. Edisi linguistik sebelumnya direkomendasikan sebagai normatif saja merindukanmu, merindukan kami, tetapi saat ini opsi ini bersaing, yang tercermin dalam buku referensi.

Dalam buku referensi oleh D. E. Rosenthal "Manajemen dalam bahasa Rusia", ditunjukkan bahwa dengan kata benda dan kata ganti orang ke-3 itu benar: merindukan seseorang, Misalnya: rindu anakmu, rindu dia. Tetapi dengan kata ganti orang ke-1 dan ke-2 pl. angka yang benar: merindukan seseorang, Misalnya: merindukan kami, merindukanmu. Dengan demikian, norma lama dipertahankan dalam buku referensi oleh D. E. Rosenthal, dalam cetak ulang modern dari buku referensi ini (lihat, misalnya, edisi 2005), rekomendasi ini dipertahankan.

Bentuk "Tata Bahasa Rusia" (M., 1980) kangen kamu dan kangen kamu dianggap sebagai variabel.

Dalam "Kamus kompatibilitas tata bahasa kata-kata bahasa Rusia" oleh manajemen E. M. Lazutkina (M. 2012) merindukan seseorang sudah usang. Sebagai standar, publikasi ini merekomendasikan merindukan seseorang.

Dan inilah pilihannya merindukan seseorang, yang juga cukup sering ditanyakan, tidak normatif, melampaui kerangka bahasa sastra Rusia.

Apa konjugasi kata kerja ? akhiran -itu, -ya, dan dalam bentuk tak tentu -et, mereka tidak termasuk dalam daftar 11 pengecualian ...

Terbang, guntur, bakar, berdering - kata kerja dari konjugasi kedua.

Aturan untuk mendefinisikan konjugasi adalah sebagai berikut. Konjugasi didefinisikan tanpa batas waktu hanya untuk kata kerja dengan tanpa tekanan akhiran pribadi: konjugasi II mencakup semua kata kerja di - dia, Di samping itu mencukur, bergoyang, bergoyang(tentang kata kerja berbaring lihat jawaban untuk pertanyaan no.), serta 11 pengecualian: 7 kata kerja berakhiran - et (menonton, melihat, bertahan, berputar, bergantung, membenci, menyinggung) dan 4 kata kerja di - di (dengar, hirup, kendarai, tahan). Kata kerja lainnya termasuk dalam konjugasi I.

Jika akhiran pribadi dari kata kerja drum, maka konjugasi ditentukan dengan kelulusan; tidak masalah vokal mana yang berada dalam bentuk kata kerja tak tentu. Ya, kata kerja tidur,terbang, guntur, bakar, cincin milik konjugasi II (tidur, terbang, bersinar, guntur, bersinar, cincin, bersinar), dan, misalnya, kata kerja minum - untuk saya konjugasi (minum makan). Penting untuk diingat bahwa semua kata kerja awalan dengan akhiran tanpa tekanan yang berasal dari kata kerja tersebut juga termasuk dalam konjugasi yang sama. Oleh karena itu kata kerja habis terbakar konjugasi kedua: terbakar habis, terbakar habis, dan kata kerja minum - konjugasi pertama: minum, minum.

Perhatikan bahwa di sekolah bagian kedua dari aturan (bahwa dalam kata kerja dengan akhiran pribadi yang ditekankan, jenis konjugasi ditentukan oleh akhiran) sering dihilangkan, karena perlu untuk menentukan jenis konjugasi untuk menulis akhiran pribadi tanpa tekanan dengan benar. . Jika akhiran pribadi ditekankan, maka mereka tidak menyebabkan kesulitan dalam penulisan, dan oleh karena itu, tidak perlu memikirkan jenis konjugasi apa yang dimiliki kata kerja.