Վերապատրաստման մենեջեր. Աշխատանքի նկարագրություն Դպրոցի ժամանակացույցի մենեջեր

Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել է Ռուսաստանի Դաշնության 1992 թվականի հուլիսի 10-ի «Կրթության մասին» թիվ 3266-1 օրենքի հիման վրա, Հանրակրթական հաստատության օրինակելի կանոնակարգ, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության մարտի որոշմամբ: 19, 2001 թ., թիվ 196։

Բեռնել:

Նախադիտում:

Հաստատված է

ՀՀ ՊԵԿ «ՌԿԼ» տնօրենի հրամանով.

«____»-ից __________2012 թիվ ____

Աշխատանքի նկարագրությունը

ՈՒՍՈՒՄՆԱԿԱՆ ՀԱՍՏԱՏՈՒԹՅԱՆ ԱՌԱՔՈՒՄ

Ընդհանուր դրույթներ

1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը մշակվել է Ռուսաստանի Դաշնության 1992 թվականի հուլիսի 10-ի «Կրթության մասին» թիվ 3266-1 օրենքի հիման վրա, Հանրակրթական հաստատության օրինակելի կանոնակարգ, որը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության մարտի որոշմամբ: 19, 2001 թ., թիվ 196։

1.2. Ուսումնական հաստատության դիսպետչերի պաշտոնում կարող է նշանակվել այն անձը, ով ունի միջին մասնագիտական կրթություն աշխատանքային կազմակերպման ոլորտում՝ առանց աշխատանքային ստաժի պահանջների:

1.3. Ուսումնական հաստատության դիսպետչերին նշանակում և աշխատանքից ազատում է ճեմարանի տնօրենը: Ուսումնական հաստատության դիսպետչերի արձակուրդի կամ ժամանակավոր անաշխատունակության համար նրա պարտականությունները կարող են դրվել ուսուցչի վրա՝ ճեմարանի ամենափորձառու ուսուցիչներից: Այդ դեպքերում պարտականությունների ժամանակավոր կատարումն իրականացվում է ճեմարանի տնօրենի հրամանի հիման վրա՝ տրված աշխատանքային օրենսդրության պահանջներին համապատասխան:

1.4. Ուսումնական հաստատության դիսպետչերը անմիջականորեն զեկուցում է տնօրենին և նրա տեղակալին՝ ուսումնական աշխատանքների գծով։

1.5. Իր գործունեության ընթացքում ուսումնական հաստատության դիսպետչերը ղեկավարվում է Ռուսաստանի Դաշնության Սահմանադրությամբ, Ռուսաստանի Դաշնության օրենքներով, Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի հրամանագրերով, Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշումներով և կարգադրություններով, կարգավորող իրավական ակտերով: Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարության, Ալթայի Հանրապետության Սահմանադրությունը, Ալթայի Հանրապետության օրենքները, Ալթայի Հանրապետության կառավարության որոշումներն ու կարգադրությունները, Կրթության, գիտության և երիտասարդության քաղաքականության նախարարության նորմատիվ ակտերը. Հայաստանի Հանրապետությունը, ինչպես նաև ճեմարանի կանոնադրությունը և տեղական ակտերը (ներառյալ աշխատանքի այս նկարագրությունը) համապատասխանում են Երեխայի իրավունքների կոնվենցիային:

2. Գործառույթներ

Ուսումնական հաստատության դիսպետչերի հիմնական գործունեությունն է.

2.1. Ճեմարանում ուսումնական գործընթացի որակյալ գործունեության ապահովում.

3. Աշխատանքային պարտականություններ

Դպրոցի տեսուչն ունի հետևյալ պարտականությունները.

3.1. Կազմում է պարապմունքների ժամանակացույց և իրականացնում ճեմարանում ուսումնական գործընթացի կազմակերպման գործառնական կարգավորումը` համաձայն ճեմարանի կրթական ծրագրի, ներառյալ համակարգչային ծրագրերի և տեխնոլոգիաների կիրառումը.

3.2. Վերահսկում է պարապմունքների, խմբերի տրամադրումը ուսումնական պարապմունքների անցկացման համար անհրաժեշտ տարածքներով.

3.3. Իրականացնում է օպերատիվ վերահսկողություն ուսումնական գործընթացի ընթացքում՝ ապահովելով ճեմարանի դասասենյակների ռացիոնալ օգտագործումը.

3.4. Ապահովում է սանիտարահիգիենիկ նորմերի և կանոնների պահպանումը ուսումնամարզական հավաքներ նշանակելիս:

3.5. Ամբողջ տարվա ընթացքում շտկում է ուսումնական պարապմունքների ժամանակացույցը՝ ճեմարանի կարիքներին և նրա գործունեության պայմաններին համապատասխան.

3.6. Ապահովում է ժամանակավոր բացակայող ուսուցիչների դասաժամերի որակյալ և ժամանակին փոխարինում.

3.7. Անհրաժեշտության դեպքում, ադմինիստրացիայի հետ համաձայնեցված, միավորում է խմբեր և դասարաններ համատեղ պարապմունքների համար։

3.8. Առաջարկություններ է անում ճեմարանում ուսումնական գործընթացի բարելավման համար.

3.9. Համապատասխանում է աշխատանքի պաշտպանության և հրդեհային անվտանգության կանոններին.

4. Իրավունքներ

Ուսումնական հաստատության դիսպետչերն իրավունք ունի.

4.1. Կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարներից և այլ մասնագետներից պահանջել իրենց պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն և փաստաթղթեր.

4.2. Առաջարկություններ անել ճեմարանի կրթական գործունեության բարելավման համար.

4.3. Բարելավեք ձեր հմտությունները:

5. Պատասխանատվություն

Ուսումնական հաստատության ղեկավարը պատասխանատու է.

5.1. Ճեմարանի կանոնադրությունը և աշխատանքային ներքին կանոնակարգը, ճեմարանի տնօրենի, նրա տեղակալների օրինական կարգադրությունները և այլ տեղական կանոնակարգերը, սույն ցուցումով սահմանված ծառայողական պարտականությունները, այդ թվում՝ իրավունքները չօգտագործելու համար, առանց հարգելի պատճառաբանության չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու համար. ընդունված է, որ ուսումնական հաստատության դիսպետչերը կրում է կարգապահական պատասխանատվություն՝ աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով։ Աշխատանքային պարտականությունների կոպիտ խախտման համար աշխատանքից ազատումը կարող է կիրառվել որպես կարգապահական տույժ։

5.2. Ուսանողի անձի նկատմամբ ֆիզիկական և (կամ) հոգեկան բռնության հետ կապված կրթության մեթոդների, ներառյալ մեկ անգամ, օգտագործելու համար ուսումնական հաստատության դիսպետչերը կարող է ազատվել իր պաշտոնից՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությանը համապատասխան: Դաշնություն և Ռուսաստանի Դաշնության «Կրթության մասին» օրենքը: Այս իրավախախտման համար աշխատանքից ազատելը կարգապահական պատասխանատվության միջոց չէ:

5.3. Հրդեհային անվտանգության, աշխատանքի պաշտպանության, ուսումնական գործընթացի կազմակերպման սանիտարահիգիենիկ կանոնների խախտման համար ուսումնական հաստատության դիսպետչերը ենթարկվում է վարչական պատասխանատվության՝ Ռուսաստանի Դաշնության վարչական օրենսդրությամբ նախատեսված կարգով և դեպքերում: .

5.4. Ճեմարանին կամ ուսումնական գործընթացի մասնակիցներին իրենց ծառայողական պարտականությունները կատարելու (չկատարելու) հետ կապված մեղավոր վնաս պատճառելու համար ուսումնական հաստատության դիսպետչերը պատասխանատվություն է կրում աշխատությամբ սահմանված կարգով և սահմաններում. և (կամ) Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական օրենսդրությունը:

6. Հարաբերություններ. Հարաբերություններ ըստ պաշտոնի.

Ուսումնական հաստատության ղեկավար.

6.1. Աշխատում է անկանոն աշխատանքային ժամերին՝ ելնելով 36-ժամյա աշխատանքային շաբաթից:

6.2. Ինքնուրույն պլանավորում է իր աշխատանքը յուրաքանչյուր ուսումնական տարվա և յուրաքանչյուր ուսումնական եռամսյակի համար։

6.3. Ճեմարանի տնօրենից, նրա տեղակալներից ստանում է իրավական, կազմակերպչական և մեթոդական բնույթի տեղեկատվություն, ծանոթանում համապատասխան փաստաթղթերին։

6.4. Իր իրավասությանն առնչվող հարցերի վերաբերյալ համակարգված տեղեկատվություն է փոխանակում ճեմարանի ուսումնական աշխատանքների գծով փոխտնօրենի, դասախոսական կազմի հետ:

Ես ծանոթ եմ աշխատանքի նկարագրությանը.

Բիզնես քարտ

Ժամանակացույցի մենեջերի աշխատանքի նկարագրությունը

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1 Բարձրագույն մասնագիտական կրթություն, անհատական համակարգչով աշխատելու հմտություններ ունեցող անձը ընդունվում է ուսումնական ստորաբաժանման գրաֆիկի ղեկավարի պաշտոնում.

1.2 Ուսումնական ստորաբաժանման ժամանակացույցի ղեկավարը ուղղակիորեն զեկուցում է ուսումնական միավորի ղեկավարին.

1.3 Ուսումնական միավորի ժամանակացույցի ղեկավարն աշխատանքի է ընդունվում և դրանից ազատվում տնօրենի հրամանով` ուսումնական աշխատանքների գծով փոխտնօրենի առաջարկությամբ.

1.4 Ուսումնական միավորի ժամանակացույցի ղեկավարն իր գործունեության մեջ առաջնորդվում է քոլեջի վարչական փաստաթղթերով, ուսումնական ստորաբաժանման ղեկավարի ցուցումներով, ներքին կանոնակարգով, պետական կանոնակարգով, գրասենյակային աշխատանքի փաստաթղթերով, մշակման կանոնակարգով և անձնական տվյալների պաշտպանություն, աշխատանքի պաշտպանության, անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական և հրդեհային պաշտպանության կանոններ և կանոնակարգեր, ինչպես նաև աշխատանքի այս նկարագրությունը:

1.5 Ժամանակացույցի բյուրոյի դիսպետչերի բացակայության ժամանակ (արձակուրդ, հիվանդություն, գործուղում) նրա պարտականությունները կատարում է քոլեջի տնօրենի հրամանով նշանակված անձը: Այդ անձը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների որակյալ և ժամանակին կատարման համար։

2. Հիմնական առաջադրանքներն ու գործառույթները

2.1. Քոլեջի դասերի, քննությունների, խորհրդատվությունների պլանավորում։ 2.2 Լսարանների բաշխումը ժամանակացույցին համապատասխան՝ հաշվի առնելով դասերի առանձնահատկությունները։

2.3. Փոխարինվող տեղեկամատյանների պահպանում և դասերի խափանումների հաշվառում;

2.4. Ուսուցիչների և ուսանողների ժամանակին ծանոթացում պարապմունքների, քննությունների, խորհրդակցությունների ժամանակացույցին:

2.5. Ուսուցիչներին դասերի, քննությունների, խորհրդատվությունների ժամանակացույցի ապահովում;

2.6. Դասասենյակային ֆոնդի, տախտակների վիճակի մշտադիտարկում, դասասենյակներում տախտակների վերանորոգման հարցումների ներկայացում և այլ թերությունների վերացում.

2.7. ուսումնական գործընթացի կազմակերպման հետ կապված ուսումնական ստորաբաժանման ղեկավարի հանձնարարականների կատարումը.

2.8. Աշխատանքի պաշտպանության, հրդեհային անվտանգության, էլեկտրական անվտանգության, արդյունաբերական սանիտարական կանոնների, կանոնադրության, կանոնների և կանոնակարգերի իմացություն և իրականացում.

2.9. Պաշտոնական պարտականությունների կատարման համար փոխանցված գույքի և սարքավորումների անվտանգության ապահովում, աշխատավայրում մաքրության և կարգուկանոնի պահպանում.

2.10.Դասը խափանելու կամ չանցկացնելու բոլոր դեպքերի մասին ուսումնական բաժնի պետին զեկուցելը.

2.11 Պաշտոնական տեղեկատվության, ինչպես նաև կազմակերպության աշխատողների անձնական տվյալների գաղտնիության պահպանում.

2.14 Պահպանել կազմակերպությունում հաստատված ենթակայությունը, պահպանել գործնական հաղորդակցության կանոնները և պաշտոնական վարքագծի նորմերը.

Հ. Պարտականություններ

Իրեն վերապահված գործառույթները կատարելու համար ուսումնական ստորաբաժանման ժամանակացույցի ղեկավարը պետք է.

3.1. Հետևեք ղեկավարության հրահանգներին:

3.2. Հետևեք քոլեջի կանոնադրությանը և ներքին կանոնակարգին և աշխատանքային օրենսդրությանը:

3.3. Կատարեք ընթացիկ պատվերները, պատվերները, հրահանգները:

4. Իրավունքներ

Ուսումնական միավորի գրաֆիկի ղեկավարն իրավունք ունի.

3.1 Համակարգում է դասախոսական կազմի կողմից ուսումնական պարապմունքների հաստատված ժամանակացույցի կատարումը, լուծում դասերի փոխարինման և վերադասավորումների հարցերը և գործառնական անհրաժեշտության դեպքում փոփոխություններ կատարել ժամանակացույցում:

3.2 Կրթական բաժնի պետին առաջարկություններ են ներկայացնում իրենց աշխատանքը բարելավելու համար.

5.0 պատասխանատվություն

Ուսումնական ծրագրի ղեկավարը պատասխանատու է.

5.1 Ուսումնական ստորաբաժանման ղեկավարի կանոնադրությունը, ներքին կանոնակարգը, հրամաններն ու ցուցումները, ծառայողական պարտականությունները չկատարելը (ոչ պատշաճ կերպով կատարելը), ինչպես նաև տրված իրավունքներից չօգտագործելը.

5.2 Հաստատությունում սահմանված հրդեհային անվտանգության, էլեկտրական անվտանգության և աշխատանքի պաշտպանության կանոնների խախտման համար.

6. Հարաբերություններ

Ուսումնական միավորի ժամանակացույցի ղեկավարը համագործակցում է.

6.1.Տնօրենի ուսումնական աշխատանքների գծով տեղակալ.

6.2. Բաժանմունքների վարիչներ.

6.3. Ուսումնական դիսպետչեր.

6.4. 6.4.Դասավարներ.

Փետրվարի 6, 2020 - Պարտականություններ. Միջին մասնագիտական կրթության ամբիոնի ժամանակացույցի մշակում և ճշգրտում (18 մասնագիտություններ) Պահանջներ՝ Բարձրագույն կրթություն. Ուսումնական հաստատությունում նմանատիպ պաշտոնում աշխատանքային փորձը պարտադիր է; Վստահ օգտվող...

Փետրվարի 4, 2020 - Պարտականություններ. Օդային երթուղիների, բեռնափոխադրումների և այլնի թողարկում: Բեռնատարների ժամանակացույցի ձևավորում. Թռիչքի մեկնման ժամանակացույցի ձևավորում. Տրանսպորտի արժեքի հաշվարկ. ապրանքների փոխադրման համար դիմումների գրանցում. Տրանսպորտի մոնիտորինգ...

Փետրվարի 19, 2020 - «Շերեմետևո» միջազգային օդանավակայանը հրավիրում է «Ցամաքային նավիգացիոն և օդային նավիգացիոն աջակցության մասնագետ-դիսպետչեր» թափուր աշխատատեղին.

Փետրվարի 17, 2020 - Պարտականություններ՝ գծում ավտոբուսների արտադրության ձեռնարկության դիսպետչերական ծառայության աշխատանքի կազմակերպում Վարորդների համար գրաֆիկների և աշխատանքային գրաֆիկների կազմում Վարորդների ժամանակացույցի հաշվառում Վարորդների ժամանակացույցի հաշվառում. ավտոբուսների թողարկում...

Փետրվարի 5, 2020 - Պարտականություններ. Կարգավորում և վերահսկում է ուղևորների սննդի ապահովումը՝ փոխադրման արտադրական ծրագրին, օդանավի ժամանակացույցին և թռիչքների ամենօրյա պլանին համապատասխան. Համակարգում է թռիչքային սննդի արշավախմբի (արտադրամասի) աշխատանքը, ապահովում...

Փետրվարի 16, 2020 - Պարտականություններ՝ գծով վարորդների աշխատանքի կազմակերպում և վերահսկում, վարորդներին ցուցումներ տալով երթուղիներով փոխադրման պայմանների և առանձնահատկությունների վերաբերյալ, շարունակական մոնիտորինգ՝ երթևեկության լրացման ժամանակացույցի, ժամանակացույցի և ընդմիջումների կատարման, ...

Փետրվարի 14, 2020 - Պարտականություններ. Օդանավի տեղաշարժի մասին մուտքային տեղեկատվության վերահսկում, տեղեկատվական և տեղեկատու համակարգում թռիչքների ամենօրյա պլանի պահպանում, օդանավակայանի ծառայությունների աշխատանքի համակարգում՝ հետաձգված թռիչքները չվացուցակում մուտքագրելու համար: Գործընթացների վերահսկում և համակարգում Հասկանալով...

Փետրվարի 13, 2020 - Յարոսլավլի PATP-1 ԲԲԸ-ն քաղաքի ամենամեծ ուղևորափոխադրումների ձեռնարկություններից է, որն ունի մեծ արտադրական և տեխնիկական բազա: Անձնակազմի ընդլայնման կապակցությամբ բաց են երթևեկության վերահսկողության ղեկավարների թափուր աշխատատեղեր...

Փետրվարի 7, 2020 - Եթե ունեք՝ - միջին մասնագիտականից ոչ ցածր կրթություն - տրանսպորտի ոլորտում փորձ (առավելություն կհանդիսանա) - ԱՀ և Microsoft Office օգտագործման առաջադեմ հմտություններ, 1C ծրագրեր - զարգացած հաղորդակցություն, կատարողականություն, վերլուծական հմտություններ Փորձեք ...

Փետրվարի 7, 2020 - Lamoda-ն ամենահաջողակ և դինամիկ զարգացող ընկերություններից մեկն է Ռուսաստանում և ԱՊՀ-ում: Մենք տրամադրում ենք դասի լավագույն էլեկտրոնային առևտրի ծառայություններ ավելի քան 200 միլիոն գնորդների ամբողջ Ռուսաստանում, Ղազախստանում, Բելառուսում և Ուկրաինայում: Ութի համար...

Փետրվարի 7, 2020 - Բազմամասնագիտական բժշկական կենտրոնի ընդլայնման և զարգացման կապակցությամբ հրավիրում ենք Ձեզ համագործակցության Ադմինիստրատոր-Դիսպետչերի հետ։ Պարտականություններ. - հաճախորդների հետ հեռախոսով բանակցություններ (առանց որոնման), - բժշկական կենտրոնի ծառայությունների շրջանակի վերաբերյալ խորհրդատվություն; ...

Փետրվարի 7, 2020 - Պարտականություններ. Հաճախորդների տեղեկացում ծառայությունների և առաջխաղացումների մասին Նախնական խորհրդատվությունների անցկացում Հաճախորդի գրառումների ձևավորում՝ ըստ առաջատար մասնագետների ընդունման ժամանակացույցի Աշխատանք ընթացիկ տվյալների բազայի վրա Պահանջներ. Իրավասու խոսք Կրթություն ոչ ցածր, քան...

2020 թվականի փետրվարի 5 - Պարտականություններ՝ գծում վարորդների աշխատանքի կազմակերպում և վերահսկում. վարորդներին երթուղիներով փոխադրումների պայմանների և առանձնահատկությունների վերաբերյալ հրահանգավորում, տրանսպորտային միջոցների երթևեկության ժամանակացույցի, ժամանակացույցի և ընդմիջումների կատարման շարունակական մոնիտորինգ, լրացում, ...

Փետրվարի 3, 2020 - Պարտականություններ. Ստուգեք վարորդների պատրաստվածությունը տրանսպորտային աշխատանքներին գծում. Վարորդական իրավունք (կառավարման պահանջվող կատեգորիայի առկայությունը, դրա վավերականության ժամկետը): Վարորդի քարտի առկայությունը և դրա գործողության ժամկետը բեռնատարների վարորդների համար...

Հունվարի 31, 2020 - Պարտականություններ՝ գծում վարորդների աշխատանքի կազմակերպում և վերահսկում, վարորդներին ցուցումներ տալով երթուղիներով փոխադրման պայմանների և առանձնահատկությունների վերաբերյալ, շարունակական մոնիտորինգ՝ երթևեկության լրացման ժամանակացույցի, ժամանակացույցի և ընդմիջումների կատարման, ...

Հունվարի 24, 2020 - Պարտականություններ. ձևավորում, թողարկում, ընդունում, մշակում և ներկայացնում է բեռնափոխադրումներ: Վարում է ուղետոմսերի թողարկման գրանցամատյան. Հանձնարարում է միջքաղաքային թռիչքներ ուղարկված վարորդներին. Պահպանում է կապը հաճախորդի հետ...

Փետրվարի 11, 2020 - Մենք փնտրում ենք վերլուծաբան Echo արտադրանքի թիմի համար, որը երկար տարիներ օգտագործվել է Մեծ Բրիտանիայի, Իսպանիայի և ԱՄԷ-ի տաքսի ընկերությունների կողմից: Echo-ն հարթակ է, որը բաղկացած է մեծ թվով բաղադրիչներից (աշխատասեղան, վեբ պորտալներ վարորդների և հաճախորդների համար, բջջային հավելվածներ, ...

2020 թվականի փետրվարի 8 - Երիտասարդ թիմի համար պահանջվում են աշխատասեր ձեռքեր և պայծառ միտք: Եթե դուք հասկանում եք ծրագրավորման նուրբ արվեստը, ունեք կոմերցիոն զարգացման հարուստ փորձ, գրավոր հետևում եք լավագույն փորձին և ունեք ձեր սեփական սկզբունքներն ու կանոններն այս հարցում, հրավիրում ենք ձեզ...

Փետրվարի 6, 2020 - Պարտականություններ. Վարել մեքենա, այդ թվում՝ կցասայլով, փոստի, բեռների փոխադրման գործընթացում երթուղիներով, ժամանակացույցով, բաժին կատարման համար փոխանցված առաջադրանքներով. մեքենա վարելիս պահպանել ճանապարհային երթեւեկության կանոնները...

Փետրվարի 6, 2020 - Պահանջվում է նմանատիպ պաշտոնում փորձը Նպատակները՝ ապրանքների բարձրորակ առաքման ապահովում մեր սեփական մանրածախ և երրորդ կողմի հաճախորդներին. Ապրանքների և ապրանքների մատակարարման պարտավորությունների կատարման ապահովում՝ հաստատված ժամանակացույցերով և...

Փետրվարի 3, 2020 - Itwis-ը մշակում է բիզնես տեղեկատվական համակարգեր օտարերկրյա հաճախորդների համար ԱՄՆ-ից, Կանադայից, Ավստրալիայից, Եվրոպայից, Սինգապուրից և այլն: Մենք փնտրում ենք Android ծրագրավորողի՝ մեր թիմին միանալու համար: Մեր նախագծերը. Նախագիծ կանադացի հաճախորդի համար՝ ամենամեծ...

2020 թվականի հունվարի 29 - Տաքսու վարորդ ծառայողական մեքենայով առանց վարձակալության: Աշխատավարձը 50-ից 50 (բենզինը փոխհատուցվում է), առաքում այգի և հակառակ ֆիրմային տրանսպորտով։ Տաքսու վարորդների պայմանները՝ սեփական սպասարկում, բոլոր սպասարկումն ու վերանորոգումը մեր հաշվին, սեփական դիսպետչեր, շուրջօրյա...

Փետրվարի 7, 2020 - Պարտականություններ. Միջին մասնագիտական կրթության ամբիոնի ժամանակացույցի մշակում և ճշգրտում (18 մասնագիտություններ) Պահանջներ՝ Բարձրագույն կրթություն. Ուսումնական հաստատությունում նմանատիպ պաշտոնում աշխատանքային փորձը պարտադիր է; Վստահ օգտվող...

Փետրվարի 16, 2020 - Պարտականություններ. Ճյուղից գիծ ավտոբուսների ժամանակին պլանավորված բացթողման ապահովում՝ ըստ ժամանակացույցի. ...

2020 թվականի փետրվարի 19 - Ձեր հիմնական խնդիրները. -Կազմակերպում է վարորդների փոփոխությունը ըստ աշխատանքային գրաֆիկի, վարորդներին տալիս է ուղետոմսեր, ստուգում, որ վարորդներն ունեն բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը, ...

Փետրվարի 16, 2020 - IC SIBINTEK ՍՊԸ-ն ծառայություններ է մատուցում գործընթացների կառավարման համակարգերի ավտոմատացման, կորպորատիվ տեղեկատվական համակարգերի ներդրման և տեխնիկական աջակցության, սեփական ծրագրային ապահովման մշակման, տեղեկատվական անվտանգության Պարտականություններ. Պատասխանատու...

Փետրվարի 13, 2020 - Պարտականություններ՝ 2.1. Կազմակերպում և վերահսկում է մեքենաների վարորդների աշխատանքը գծում. 2.2. Հանձնարարում է մեքենաների վարորդներին երթուղիներով փոխադրումների պայմանների և առանձնահատկությունների մասին՝ միաժամանակ հատուկ ուշադրություն դարձնելով ճանապարհների վիճակին, երթևեկության օրինաչափություններին...

Փետրվարի 12, 2020 - 1. Մասնակցում է ուսումնական հաստատությունում, նրա ստորաբաժանումներում ուսումնական ծրագրին համապատասխան դասերի (դասերի) պլանավորմանը և ուսումնական գործընթացի կազմակերպման և այլ աշխատանքների գործառնական կանոնակարգման...

ԵԿՍԴ 2018թ. 2018 թվականի ապրիլի 9-ի հրատարակություն
Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության հաստատված մասնագիտական ստանդարտների որոնման համար օգտագործեք մասնագիտական ստանդարտների տեղեկատու գիրք

Ուսումնական հաստատության ղեկավար

Աշխատանքային պարտականություններ.Մասնակցում է դասերի (դասերի) պլանավորմանը և ուսումնական հաստատությունում, նրա ստորաբաժանումներում ուսումնական գործընթացի կազմակերպման և այլ գործունեության օպերատիվ կանոնակարգման իրականացմանը` ուսումնական հաստատության կրթական ծրագրին համապատասխան, այդ թվում` օգտագործելով համակարգչային ծրագրեր և տեխնոլոգիաներ: Վերահսկում է ուսումնական հաստատության դասարանների, խմբերի, բաժինների ապահովումը անհրաժեշտ տարածքներով, ուսումնական և մեթոդական նյութերով, տեղեկատվական տեխնոլոգիաների սարքավորումներով, ինչպես նաև տրանսպորտով. Իրականացնում է օպերատիվ վերահսկողություն ուսումնական գործընթացի ընթացքում՝ ապահովելով ուսումնական հաստատության ուսումնական և արտադպրոցական տարածքների ռացիոնալ օգտագործումը. Ապահովում է սանիտարահիգիենիկ նորմերի և կանոնների պահպանումը ուսումնամարզական հավաքներ նշանակելիս: Բացահայտում է ուսումնական գործընթացի պաշարները տեղեկատվական տեխնոլոգիաների սարքավորումների շահագործման առավել ռացիոնալ ռեժիմներ հաստատելու, ուսումնական հաստատության ուսումնական և մեթոդական սարքավորումների և ուսումնական հաստատությունների ավելի ամբողջական և միասնական բեռնման համար: Ապահովում է ուսումնական հաստատությունում ուսումնական գործընթացի գործառնական կառավարման ժամանակակից էլեկտրոնային միջոցների ռացիոնալ օգտագործումը. Վարում է դիսպետչերական մատյան (էլեկտրոնային մատյան), ներկայացնում է հաշվետվություններ, հաշվետվություններ և ուսումնական գործընթացի ընթացքի մասին այլ տեղեկություններ. Մասնակցում է ուսումնական հաստատության դասարաններում, խմբերում, բաժիններում պարապմունքների ժամանակացույցի գնահատման աշխատանքներին, տալիս առաջարկություններ դրա կատարելագործման համար. Աշխատում է ուսումնական հաստատության փոխտնօրենների և կառուցվածքային ստորաբաժանումների ղեկավարների, մանկավարժական աշխատողների մեթոդմիավորումների հետ: Հետևում է աշխատանքի պաշտպանության և հրդեհային անվտանգության կանոններին:

Պետք է իմանալ.Ռուսաստանի Դաշնության կրթական համակարգի զարգացման առաջնահերթ ուղղություններ, կրթական գործունեությունը կարգավորող օրենքներ և այլ կարգավորող իրավական ակտեր, Երեխայի իրավունքների կոնվենցիա, ուսումնական հաստատության պլանավորման և գործառնական կառավարման վերաբերյալ ուղեցույցներ և կանոնակարգեր, կազմակերպման պահանջներ. ուսումնական գործընթացն ու վերապատրաստման դասընթացների պլանավորումը, տարբեր դպրոցական տարիքի հոգեբանական և ֆիզիոլոգիական առանձնահատկությունները, ժամանակակից կրթական տեխնոլոգիաները, ուսումնական հաստատություններում ուսումնական գործընթացի կազմակերպման համակարգչային ծրագրերը, էթիկայի և գեղագիտության հիմունքները, բիզնես հաղորդակցության կանոնները, ուսումնական հաստատության ներքին աշխատանքային կանոնակարգը. , աշխատանքի պաշտպանության և հրդեհային անվտանգության կանոններ.

Որակավորման պահանջներ.Միջին մասնագիտական կրթություն աշխատանքի կազմակերպման ոլորտում՝ առանց աշխատանքային ստաժի պահանջներ ներկայացնելու.

Աշխատանքներուսումնական հաստատության դիսպետչերի պաշտոնի համար՝ համաձայն թափուր աշխատատեղերի համառուսաստանյան տվյալների բազայի

Ձեր ուշադրությանն ենք ներկայացնում ուսումնական հաստատության դիսպետչերի աշխատանքի նկարագրության տիպիկ օրինակ՝ 2019/2020թթ. Այդ պաշտոնում կարող է նշանակվել աշխատանքային կազմակերպման ոլորտում միջին մասնագիտական կրթություն ունեցող անձը՝ առանց աշխատանքային ստաժի պահանջներ ներկայացնելու։ Մի մոռացեք, որ ուսումնական հաստատության դիսպետչերի յուրաքանչյուր հրահանգ տրվում է անդորրագրի դիմաց:

Այն ներկայացնում է տիպիկ տեղեկատվություն այն գիտելիքների մասին, որոնք պետք է ունենան ուսումնական հաստատության դիսպետչերը։ Պարտականությունների, իրավունքների և պարտականությունների մասին.

Այս նյութը ներառված է մեր կայքի հսկայական գրադարանում, որն ամեն օր թարմացվում է։

1. Ընդհանուր դրույթներ

1. Ուսումնական հաստատության դիսպետչերը պատկանում է ուսումնական և օժանդակ անձնակազմի աշխատողների կատեգորիային:

2. Ուսումնական հաստատության դիսպետչերն ընդունում է աշխատանքային կազմակերպման բնագավառում միջին մասնագիտական կրթություն ունեցող անձին` առանց աշխատանքային ստաժի պահանջներ ներկայացնելու:

3. Ուսումնական հաստատության դիսպետչերին աշխատանքի է ընդունում և աշխատանքից ազատում ________ (ում կողմից, պաշտոնը)

4. Ուսումնական հաստատության դիսպետչերը պետք է իմանա.

- Ռուսաստանի Դաշնության կրթական համակարգի զարգացման առաջնահերթ ուղղություններ.

— կրթական գործունեությունը կարգավորող օրենքներ և այլ նորմատիվ իրավական ակտեր.

- Երեխայի իրավունքների մասին կոնվենցիան.

- ուսումնական հաստատության պլանավորման և գործառնական կառավարման հետ կապված ուղեցույց և կարգավորող փաստաթղթեր.

- ուսումնական գործընթացի կազմակերպման և վերապատրաստման դասընթացների պլանավորման պահանջներ.

- տարբեր դպրոցական տարիքի հոգեբանական և ֆիզիոլոգիական բնութագրերը.

- ժամանակակից կրթական տեխնոլոգիաներ;

- ուսումնական հաստատություններում ուսումնական գործընթացի կազմակերպման համակարգչային ծրագրեր.

— էթիկայի և գեղագիտության հիմքերը, գործարար հաղորդակցության կանոնները.

- ուսումնական հաստատության աշխատանքային ներքին կանոնակարգ.

- աշխատանքի պաշտպանության և հրդեհային անվտանգության կանոններ.

5. Ուսումնական հաստատության դիսպետչերն իր գործունեության ընթացքում ղեկավարվում է.

- Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությունը,

- կազմակերպության կանոնադրությունը (կանոնակարգը),

- աշխատանքի այս նկարագրությունը,

- Կազմակերպության ներքին աշխատանքային կանոնակարգը.

6. Ուսումնական հաստատության ղեկավարն անմիջապես զեկուցում է՝ __________ (պաշտոն)

2. Ուսումնական հաստատության դիսպետչերի աշխատանքային պարտականությունները

Ուսումնական հաստատության ղեկավար.

1. Մասնակցում է դասերի (դասերի) պլանավորմանը և ուսումնական հաստատությունում, նրա ստորաբաժանումներում ուսումնական գործընթացի կազմակերպման և այլ աշխատանքների կազմակերպման գործառնական կանոնակարգման իրականացմանը` ուսումնական հաստատության կրթական ծրագրին համապատասխան, այդ թվում` օգտագործելով համակարգչային ծրագրեր և. տեխնոլոգիաներ։

2. Վերահսկում է ուսումնական հաստատության դասարանների, խմբերի, բաժինների ապահովումը անհրաժեշտ տարածքներով, ուսումնամեթոդական նյութերով, տեղեկատվական տեխնոլոգիաների սարքավորումներով, ինչպես նաև տրանսպորտով.

3. իրականացնում է օպերատիվ հսկողություն ուսումնական գործընթացի ընթացքում՝ ապահովելով ուսումնական հաստատության ուսումնական եւ արտադասարանական տարածքների ռացիոնալ օգտագործումը.

4. Ուսումնական պարապմունքներ նշանակելիս ապահովում է սանիտարական նորմերի և կանոնների պահպանումը.

5. Բացահայտում է ուսումնական գործընթացի ռեզերվները տեղեկատվական տեխնոլոգիաների սարքավորումների շահագործման առավել ռացիոնալ ռեժիմներ հաստատելու, ուսումնական հաստատության ուսումնական և մեթոդական սարքավորումների և ուսումնական տարածքների առավել ամբողջական և միատեսակ բեռնման համար:

6. Ապահովում է ուսումնական հաստատությունում ուսումնական գործընթացի օպերատիվ կառավարման ժամանակակից էլեկտրոնային միջոցների ռացիոնալ օգտագործումը. Վարում է դիսպետչերական մատյան (էլեկտրոնային մատյան), ներկայացնում է հաշվետվություններ, հաշվետվություններ և ուսումնական գործընթացի ընթացքի մասին այլ տեղեկություններ.

7. Մասնակցում է ուսումնական հաստատության դասարաններում, խմբերում, բաժիններում պարապմունքների ժամանակացույցի գնահատմանը, տալիս է առաջարկություններ դրա կատարելագործման համար.

8. Աշխատում է ուսումնական հաստատության փոխտնօրենների և կառուցվածքային ստորաբաժանումների, մանկավարժական աշխատողների մեթոդմիավորումների ղեկավարների հետ։

9. Հետևում է աշխատանքի պաշտպանության և հրդեհային անվտանգության կանոններին:

3. Ուսումնական հաստատության դիսպետչերի իրավունքները

Ուսումնական հաստատության դիսպետչերն իրավունք ունի.

1. Առաջարկություններ ներկայացնել ղեկավարության քննարկմանը.

- կատարելագործել սույն հրահանգով նախատեսված պարտականությունների հետ կապված աշխատանքները.

- իրեն ենթակա աշխատողների առաջխաղացման մասին,

- արտադրական և աշխատանքային կարգապահությունը խախտած աշխատողներին նյութական և կարգապահական պատասխանատվության ենթարկելու մասին:

2. Կազմակերպության կառուցվածքային ստորաբաժանումներից և աշխատակիցներից պահանջել իր պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն:

3. Ծանոթանալ իր պաշտոնում նրա իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանող փաստաթղթերին, ծառայողական պարտականությունների կատարման որակի գնահատման չափանիշներին։

4. Ծանոթանալ ղեկավարության որոշումների նախագծերին իր գործունեության վերաբերյալ։

5. Պահանջել ղեկավարությունից օգնություն ցուցաբերել՝ ներառյալ կազմակերպչական և տեխնիկական պայմանների ապահովումը և ծառայողական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ սահմանված փաստաթղթերի կատարումը:

6. Գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված այլ իրավունքներ:

4. Ուսումնական հաստատության դիսպետչերի պատասխանատվությունը

Ուսումնական հաստատության ղեկավարը պատասխանատու է հետևյալ դեպքերում.

1. Սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված իրենց ծառայողական պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

2. Իրենց գործունեության ընթացքում կատարված իրավախախտումների համար՝ Ռուսաստանի Դաշնության գործող վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

3. Կազմակերպությանը նյութական վնաս պատճառելու համար` Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությամբ սահմանված սահմաններում:

Ուսումնական հաստատության դիսպետչերի աշխատանքի նկարագրությունը – նմուշ 2019/2020 թթ. Ուսումնական հաստատության դիսպետչերի աշխատանքային պարտականությունները, ուսումնական հաստատության դիսպետչերի իրավունքները, ուսումնական հաստատության դիսպետչերի պարտականությունները.

Պիտակներ ըստ նյութի՝ ուսումնական հաստատության դիսպետչերի աշխատանքի նկարագրությունը, ուսումնական հաստատության դիսպետչերի աշխատանքի նկարագրությունը spo.