Les réalisations professionnelles les plus significatives pour un CV. Comment décrire les réalisations professionnelles dans un CV ? Des exemples concrets pour différentes professions

L'une des sections les plus controversées du profil d'un candidat à un emploi concerne les résultats personnels. D'une part, cela affecte largement l'impression du demandeur. En revanche, ce sont les plus difficiles à peindre. Il est très important de choisir le bon exemple : vos réalisations dans le CV doivent répondre pleinement aux attentes du recruteur. Mais même cela ne suffit pas. Il est important de les formuler correctement.

Quoi écrire

Tout le monde ne peut pas distinguer correctement les tâches et les réalisations dans un CV : des exemples suggèrent qu'il est nécessaire de faire la distinction entre les concepts de «did» et «did». Quel serait un modèle de réussite professionnelle pour un CV de comptable :

"Contrôles fiscaux réussis."
"A passé avec succès des audits fiscaux pour 4 périodes de déclaration consécutives."

Dans le premier cas, l'employé a simplement fait ce que la description de poste prescrit. Dans le second, il a obtenu certains résultats, ce qui le distingue des autres représentants de la profession.

Comparons ces concepts avec des fonctions. C'est un concept encore plus large. Ainsi un exemple de réalisation pour un CV est une double instanciation.

Table. Exemples - responsabilités, fonctions, réalisations dans un CV

Profession		Devoir	Résultat
	Enseigner l'informatique pour l'utilisation des technologies TIC dans la vie quotidienne	Préparer les étudiants à l'examen en informatique	Préparation de 10 étudiants ayant obtenu 100 points à l'examen en informatique de l'année universitaire 2017-18
Directeur commercial	Interagir avec les clients	Attirez les clients grâce aux appels à froid	A attiré 43 clients par le biais d'appels à froid par mois
Dentiste	Fournir des soins médicaux dans le domaine de la dentisterie chirurgicale	Effectuer une extraction dentaire	Réalisé avec succès l'élimination des "huit" sans complications chez 11 patients en un mois
Programmeur	Créer des sites Web	Développer des plugins pour les boutiques en ligne	Développement d'un plugin de paiement en ligne pour un site Web de boutique en ligne, qui a augmenté la réception moyenne des commandes de 15 000 roubles.

Comment écrire

Considérez des exemples de réalisations pouvant être indiquées dans un CV et, surtout, comment les formuler. Voici 5 règles d'or :

L'accent est mis sur les avantages pour cet employeur. Vous postulez au poste d'architecte ? Vous ne devriez pas décrire vos succès à la caisse de McDonald's. Vous devez montrer vos résultats en tant que professionnel souhaité. Voici un exemple des réalisations à inclure dans un CV : a reçu un prix dans un concours de l'industrie, a amené son entreprise à la énième place du classement pour 2017.
La spécificité est un indicateur de fiabilité. Décrivez les résultats spécifiques que vous avez obtenus et pendant combien de temps. Pas « augmentation des ventes », mais « augmentation des ventes de 33 % en deux mois ».
La brièveté est la meilleure amie du demandeur d'emploi. Choisissez le plus important et ne vous laissez pas emporter par les détails. Ils détournent l'attention du résultat.
Pour chaque devoir - selon le résultat. Vous déterminerez un nombre suffisant de points en fonction des fonctions énumérées ci-dessus. Montrez que vous visez le maximum en tout.
Les verbes sont tout. Donnons un exemple: les succès et les réalisations d'un CV, exprimés en participes courts, sont transférés mentalement à quelqu'un d'autre. "Un système de gestion de projet innovant a été introduit" - et qui l'a introduit ? "Introduit le système" - c'est clair, c'était vous.

Vous pouvez raconter une histoire sur la façon dont vous avez excellé dans votre dernier emploi et faire en sorte que le recruteur s'ennuie. Ou vous pouvez attirer son attention avec des faits brillants et montrer que votre candidature est la plus appropriée. Et faites-le sur la base des mêmes informations.

Ce qui n'attire pas un recruteur

Il est préférable d'effacer votre histoire de tels faits:

Non lié aux postes vacants. Lorsque vous indiquez des réalisations professionnelles dans un CV, les exemples pour un manager ne sont importants que pour un candidat à un poste similaire.
Manque de résultats. Pas pire ne veut pas dire mieux.
Croissance personnelle. Le recruteur n'est pas intéressé par le fait qu'à votre dernier emploi, vous avez enfin maîtrisé l'ordinateur ou appris à communiquer avec les clients.

Je vous souhaite la bienvenue sur le site du blog. Les réalisations professionnelles pour un CV jouent un rôle particulièrement important. Grâce à ces caractéristiques, un employeur potentiel pourra évaluer l'efficacité de votre travail et décider si vous êtes apte à travailler dans son entreprise.

Une question complètement différente est de savoir comment décrire un exemple de vos réalisations dans un CV de manière à ne pas être rejeté ? Des exemples de caractéristiques réelles seront discutés en détail ci-dessous.

Que sont les « réalisations professionnelles » et pourquoi écrire à leur sujet ?

Les réalisations professionnelles sont vos réussites et les mérites que vous avez obtenus et que vous avez reçus tout au long de votre travail dans un domaine d'activité particulier. Il est tout à fait logique que de telles caractéristiques ne puissent pas être les mêmes pour toutes les professions, par conséquent, chaque candidat postulant à un poste spécifique doit pouvoir indiquer uniquement les informations sur lui-même en tant que spécialiste qui seront utiles. Seules les données correctement présentées sur les réalisations personnelles dans le CV intéresseront l'employé du service du personnel et la direction de l'entreprise.

Pourquoi écrire sur les réalisations professionnelles ?

Pourquoi inclure des exemples de réalisations personnelles sur votre CV ? Il y a plusieurs raisons importantes à cela.

Les caractéristiques de vous-même en tant que professionnel décrites par vous aideront le chef d'entreprise à comprendre à quel point vous réussissez dans votre profession. Non seulement vous travaillez et accomplissez vos tâches avec brio, mais vous dirigez l'entreprise vers la prospérité et le leadership parmi de nombreux concurrents. Chaque patron voudra voir un tel employé dans les murs de son entreprise.
Un exemple de vos réalisations dans le CV augmente considérablement la fierté d'un employeur potentiel. Chaque patron souhaite que son entreprise réalise des bénéfices à un coût minimal, afin que les anciens clients restent et que de nouveaux continuent à arriver. Il est physiquement impossible pour une personne de tout gérer seule, surtout si elle dirige une grande entreprise. Par conséquent, il a besoin d'un vrai pro, et c'est vous !
Un exemple de réalisations personnelles du CV vous caractérise comme un employé déterminé et responsable. De simples indications de vos qualités personnelles, telles que "déterminé", "obligatoire", "responsable" - ce n'est qu'un ensemble de mots vides qui, en fait, ne prouvent rien. Mais si vous donnez un exemple précis de vos réussites et réalisations dans votre CV, votre candidature intéressera certainement l'administration de l'entreprise.
Si vous indiquez des exemples de vos réalisations professionnelles dans votre CV, le gestionnaire sera en mesure de comprendre à quel point la dynamique de votre évolution de carrière est positive. C'est selon ce critère que le patron évaluera votre diligence, votre professionnalisme, votre volonté de vous développer davantage. Ce sera une bonne chance pour vous non seulement d'obtenir le poste souhaité avec un salaire élevé, mais aussi de pouvoir compter sur une promotion dans la durée.

Comme vous pouvez le voir, en donnant un échantillon de réalisations dans le travail pour un CV, vous pouvez attirer l'attention sur votre candidature et "dépasser" de manière significative les autres candidats pour le poste souhaité.

Règles de description de base

Un exemple de réalisations au travail dans un CV doit pouvoir se présenter correctement. Pour ce faire, suivez 3 règles de base.

Soyons plus précis. Ne décrivez pas les principes de base et les méthodes de votre travail. Lorsque vous donnez des exemples, indiquez vos réalisations professionnelles les plus importantes. Faites-le comme suit : "a augmenté le pourcentage des ventes de ... %", "a accéléré le temps d'exécution de la tâche de ... minutes / heures / jours", "a formé ... des employés", etc. peu importe dans quelles unités vous mesurez vos réalisations - l'essentiel est de fournir des chiffres clairs. Si cela pose problème, essayez de décrire clairement mais de manière concise l'essentiel du travail effectué.
Attachez vos principales réalisations professionnelles à un lieu de travail spécifique. En règle générale, dans le résumé, les employés potentiels indiquent 2 à 3 entreprises où ils ont travaillé auparavant et donnent une courte liste de leurs mérites.
Prouvez que vous êtes qualifié pour le poste pour lequel vous postulez. Si vous avez déjà travaillé comme économiste, recherchez un emploi selon ce critère. Ne postulez pas pour le poste de chef comptable ayant des compétences et une expérience dans le domaine dans lequel vous avez travaillé auparavant. Un échantillon de vos réalisations en tant qu'économiste dans un CV pour le poste de chef comptable sera plus qu'inapproprié. Très probablement, vous recevrez immédiatement un refus du chef d'entreprise.

Question. Alors, quels exemples de réalisations pouvez-vous mettre sur votre CV ? Tout dépend du poste auquel vous postulez. S'il s'agit d'un poste de direction, prenez soin de décrire vos caractéristiques du point de vue d'un gestionnaire. Si nous parlons d'un employé ordinaire ordinaire, respectez cette ligne, sans vous en écarter.

Exemples de réalisations personnelles pour différentes professions

Quelles réalisations écrire dans le CV ? Des exemples pour différentes professions sont donnés ci-dessous.

Comptable

Un comptable est un poste très responsable et difficile qui exige précision, responsabilité et pragmatisme. Par conséquent, les caractéristiques professionnelles de ce spécialiste doivent être au plus haut niveau.

Voici des exemples de réalisations professionnelles dans un CV pour un comptable :

l'automatisation des calculs comptables et la réduction consécutive du personnel des économistes ;
réussite de 10 (ou plus) contrôles fiscaux ;
mise à jour complète du logiciel de l'entreprise ;
création de 3 à 5 publications pour des revues ou journaux comptables ;
il existe un certificat ou un diplôme confirmant la qualification de "chef comptable", etc.

Un autre bon exemple de ce que les réalisations peuvent être répertoriées sur le curriculum vitae d'un comptable est le nombre d'audits externes réussis. Si vous avez une telle expérience, assurez-vous de l'écrire dans vos caractéristiques.

Prof

Quoi écrire dans les réalisations dans le CV de l'enseignant? Un exemple est décrit ci-dessous :

disponibilité d'un diplôme honorifique pour les mérites du travail dans l'activité pédagogique;
mise en œuvre réussie de 10 leçons ouvertes ;
participation à 7 conférences de district, régionales et panrusses sur la pédagogie;
organiser et animer divers cercles de formation.

Un autre bon exemple de réalisations au travail est la tenue de conférences ou de webinaires pour l'échange d'expériences pédagogiques.

Médecin

Bien sûr, ici les réalisations professionnelles dépendront directement du domaine médical dans lequel la personne travaille et du degré de sa qualification. Pour chaque domaine de la médecine, il existe certaines nuances particulières qu'il est important d'indiquer dans la description si vous souhaitez obtenir un nouvel emploi.

Alors, regardons les réalisations qui peuvent être indiquées dans le CV, en prenant l'exemple d'un médecin ORL :

effectué 50 opérations réussies sur des organes ORL ;
écrit et publié 200 articles pour les magazines et journaux "Santé" ;
créé et défendu le travail scientifique "Méthodes innovantes de traitement du sclérome", pour lequel il a reçu le diplôme de professeur agrégé de sciences médicales;
au cours des 5 dernières années, 45 stagiaires ont été formés ;
organisé 8 webinaires sur l'oto-rhino-laryngologie ;
participé à 15 conférences dont 3 internationales.

Noter. C'est très bien si vous indiquez dans votre CV l'invention d'un nouveau dispositif médical, appareil, appareil. De plus, il doit être non seulement développé par vous, mais également breveté. Vous, à votre tour, devez avoir la confirmation de la licence de votre développement. Cependant, il suffit de l'indiquer dans le CV si une telle réalisation a effectivement lieu dans votre cabinet médical !

Directeur commercial

Si vous postulez pour le poste de directeur des ventes, indiquez vos réalisations dans votre CV comme suit :

augmentation des ventes de 30 % ;
attiré 50 nouveaux partenaires/clients au cours des six derniers mois ;
formé 15 nouveaux collaborateurs par an ;
au cours des 3 dernières années, a organisé 35 promotions et programmes de rabais, grâce auxquels il a attiré 200 nouveaux clients réguliers.

Les exemples peuvent être cités d'innombrables. Mais une chose dont vous devez clairement vous souvenir : uniquement la vérité, et aucune déformation des faits ! N'oubliez pas que le chef d'entreprise peut à tout moment exiger la preuve que vous réussissez réellement dans votre domaine d'activité, et si vous embellissez un peu les informations vous concernant, votre tromperie sera rapidement mise à nu.

Superviseur

Les leaders peuvent être conditionnellement divisés en 2 groupes: petit et gros calibre. La première catégorie comprend les administrateurs, les superviseurs, les mêmes gestionnaires, etc. Le deuxième groupe peut comprendre les administrateurs, les directeurs généraux, les présidents de firmes, etc.

Considérez des exemples de réalisations professionnelles dans un CV pour un manager, prenant comme base le poste de directeur du département logistique:

au cours des 2 dernières années, a développé 5 schémas de nouvelles routes pour une livraison rapide de marchandises de ... à ... ;
automatisé le système d'inventaire, grâce à la mise en œuvre plus rapide de ce processus (auparavant, cela prenait 5 heures, maintenant cela prend 1 à 2 heures) ;
complètement mis à jour le logiciel, grâce auquel il a été possible d'augmenter la vitesse de sélection de ... à ... lignes par heure.

Ainsi, nous avons donné des exemples concrets de réalisations professionnelles à partir des CV des candidats. Bien sûr, vous ne devez pas tout copier dans votre caractérisation. Les exemples décrits précédemment vous aideront uniquement à comprendre comment remplir correctement la colonne des réalisations professionnelles dans votre "carte de visite". Tout le reste est entre vos mains, alors ne manquez pas l'occasion d'obtenir le poste de vos rêves en rédigeant un CV correctement et avec compétence !

La colonne "Réalisations" confond de nombreux candidats. Qu'est-ce qu'une réalisation, comment les écrire correctement dans un CV, puis les présenter lors d'un entretien ?

«Élargir la clientèle», «mise en œuvre mensuelle du plan», «surmonter les difficultés de travail» - de telles thèses sont souvent remplies dans la colonne «Réalisations» du CV des candidats. Mais si vous le regardez, tous les succès ci-dessus sont, en fait, des responsabilités professionnelles. Vera Ignatkina, associée directrice du centre de développement de carrière AimToAction, affirme que les candidats ont souvent les concepts de « réussite » et de « devoir » inversés.

Par exemple, les candidats écrivent de telles phrases parmi les principaux résultats du travail: «Mise en œuvre des ventes par téléphone, travail avec des clients potentiels» ou «Bonne exécution des tâches, aucune plainte de la direction». Ce n'est pas vrai. Si l'employé ne remplissait pas ses fonctions, il serait bientôt licencié à l'initiative de l'employeur après avoir observé la procédure définie par la loi (clause 3, clause 5, partie 1, article 81 du Code du travail de la Fédération de Russie). Ce n'est donc pas un exploit.

Quelles sont donc les réalisations ? Que comprend, selon les experts, ce concept ?

Selon Anna Kuraeva, consultante en recrutement de premier plan à l'Agence de recrutement de spécialistes uniques, les candidats déterminent eux-mêmes ce qu'est une réussite pour eux : en tant que tels, ils peuvent être à la fois une réussite professionnelle (projets et tâches mis en œuvre, récompenses et diplômes, croissance rapide de carrière ), et personnelles (famille forte, enfants, loisirs) ou publiques (participation à des événements sociaux, promotions). Pour les RH, avant tout, la réussite professionnelle du candidat est importante, mais, malheureusement, de nombreux candidats ne les décrivent pas dans leur CV.

Irina Zotova, directrice générale adjointe du groupe de conseil "Steps", considère qu'il s'agit d'une réalisation qui dépasse le cadre des fonctions d'un spécialiste: ce sont les moments où le candidat a pris l'initiative, ce qui a permis à l'entreprise d'atteindre un autre niveau, ou a amené c'est un revenu supplémentaire, etc. Il peut s'agir d'une étude indépendante de certains programmes, de leur mise en œuvre et de leur application ultérieures, de propositions créatives, des projets les plus marquants, des prix, des titres décernés au spécialiste.

Les réalisations sont les actions des candidats, des projets achevés ou mis en œuvre qui ont conduit à une augmentation des performances financières de l'entreprise (département) ou à tout autre changement positif dans le travail de l'entreprise (département). Par exemple:
- augmentation de la part de marché (de 25% à 34%) grâce à une campagne publicitaire agressive en 2009 ;
- augmentation de la couverture du territoire - développement du réseau d'agences (de 5 à 21 villes) en 2005-2007 ;
- maintenir l'entreprise à flot pendant la crise ;
- gagner un appel d'offres de 5 millions de roubles, etc.

Formuler correctement vos réalisations est la moitié de la bataille. Vous devez également remplir correctement cet élément dans le CV. Sinon, le graphique malheureux peut s'avérer être une mouche dans la pommade et gâcher l'impression d'une présentation de soi parfaitement composée.

Anna Kuraeva conseille de ne pas oublier qu'un CV est un document qui forme la première impression d'un spécialiste RH sur un candidat : "Plus vous indiquez clairement et de manière compréhensible vos compétences, connaissances et expériences professionnelles dans un CV, plus vous avez de chances Succès.

Idéalement, après avoir décrit les responsabilités à chaque emploi, indiquez brièvement les principales réalisations. Ainsi, les RH pourront évaluer plus précisément le niveau de votre professionnalisme et de votre expérience. Par exemple, si vous recherchez un emploi de comptable et que vous indiquez dans le CV dans la colonne « Réalisations » le transfert de l'entreprise du programme « 1C : 7 » vers « 1C : 8 », alors il est important de montrer l'échelle de l'entreprise. Après tout, c'est une chose de mettre en œuvre un tel projet dans une petite entreprise, et une autre chose dans une grande entreprise avec un effectif de 30 à 40 comptables.

La liste des nuances à prendre en compte lors de la description des réalisations:
- Les résultats des réalisations (c'est-à-dire les paramètres numériques) doivent être indiqués en pourcentage (de 5%, de 10 à 13%, etc.), ou les mots "en ... fois" doivent être utilisés, sans indiquer de chiffres absolus , - dans ce cas, il est impossible de les déterminer, mais les pourcentages montreront le degré de votre performance.
- Assurez-vous d'indiquer la période au cours de laquelle ces succès ont été obtenus. En règle générale, il s'agit d'un an ou de quelques années, si l'introduction de quelque chose était de nature à long terme et qu'il n'était pas immédiatement possible d'évaluer le résultat.
- Les réalisations doivent être justifiées et raisonnables. Par exemple, vous écrivez que vous « avez repris 50 % du marché aux concurrents », mais ce résultat ne pouvait pas être dû à vos efforts, mais simplement parce que le concurrent a fait faillite et que tous ses clients sont devenus les vôtres.
- Dans le résumé, il convient d'indiquer 3 à 5 réalisations, selon le poste que vous occupez.
- S'il n'y a rien à écrire dans la colonne "Réalisations" (ou si vous êtes un jeune spécialiste ou un étudiant), alors il vaut mieux ne rien écrire du tout que d'indiquer de fausses informations - il est très facile de vérifier l'authenticité.

Tout employé connaît la situation lorsqu'il est nécessaire de fournir des informations sur ses performances professionnelles, par exemple une certification annuelle. Quelle est la meilleure façon de procéder? Nous essayons d'adapter l'outil de coaching Life Balance Wheel pour cette tâche.

Dans ma pratique de conseil depuis deux ans, la question la plus fréquemment posée était : « Comment formuler mes réalisations professionnelles ?

Quand un tel besoin se fait-il sentir ?

Dans une situation de recherche d'emploi pour la rédaction d'un CV, pour un entretien avec un employeur potentiel.
Au sein de l'entreprise, lors du passage d'une étape de carrière à une autre.
En préparation de la certification annuelle/trimestrielle.
etc.

En effet, quelle est la meilleure façon de faire cela ? J'y ai pensé et j'ai commencé à expérimenter différentes options.

L'application pratique de toutes les variantes sur le thème du « ce qui est le mieux » a écarté une méthode après l'autre. En conséquence, l'option utilisant l'outil de coaching préféré "Roue de l'équilibre" a montré sa viabilité. Je suis sûr que le public de la communauté le connaît, je ne le décrirai donc pas, et vous pouvez lire de nombreuses informations utiles sur cette roue sur Internet. Passons à la pratique.

Alors, prenez une feuille de papier, un stylo et dessinez un cercle. Divisez-le en 6 à 10 parties égales (ou autant de parties que vous le souhaitez). Nous signons chaque zone du cercle, par exemple, comme dans mon dessin. Ce sont des domaines d'activité dans lesquels se retrouvent vos réalisations.

Ensuite, nous formulons ce que signifie chaque zone de votre cercle. Pourquoi c'est important? Le fait est que d'une part, toutes les définitions peuvent être trouvées dans n'importe quel manuel ou Wikipedia. D'autre part, chaque entreprise peut avoir ses propres caractéristiques individuelles. Et aussi vos compétences professionnelles ne peuvent être que les vôtres.

Par exemple, si vous travaillez au sein de l'entreprise et que vous vous préparez à la certification, alors le domaine "Travailler avec les clients" - peut avoir la définition suivante selon les informations que l'entreprise met dans ce concept - il est facile d'expliquer par téléphone les fonctionnalités de travailler avec le service fourni par l'entreprise, faire preuve de retenue dans la conversation avec un client en conflit.

Et dans une autre entreprise, "Travailler avec les clients" est la formation d'un ensemble complet de documents pour la transaction, la saisie d'informations dans le CRM, la fourniture en temps opportun des modifications aux clients sur la transaction et la correspondance via la gestion électronique des documents.

Si vous compilez un CV pour vous-même, il peut y avoir une telle option - "Travailler avec des clients" - ce sont mes opportunités uniques de comprendre les besoins du client, de combiner le travail de script avec une conversation "en direct", de construire à long terme relations avec lui.

Un algorithme de travail similaire sera avec d'autres noms des zones du cercle. À titre d'exemple, quelques définitions supplémentaires tirées du travail de mes clients :

"Leadership" - des situations difficiles dans lesquelles j'ai assumé la responsabilité de la décision prise tout en travaillant sur le projet, ont amené le travail au résultat.
"Communication" - mes habiletés à négocier avec des personnes difficiles, avec des collègues de différents postes, avec des dirigeants de différents niveaux de gouvernement, etc.

Maintenant, nous écrivons combien et quelles réalisations vous avez dans chaque domaine professionnel.

Par exemple, "Performance" - vos actions efficaces qui ont conduit au résultat prévu.

Exemple : « A proposé d'analyser l'indicateur ROI afin d'obtenir des données sur l'efficacité des fonds investis dans la formation des directeurs commerciaux. Les résultats des données ont montré une corrélation directe entre l'augmentation du volume des ventes et les nouvelles compétences acquises en formation.

"Économies" - grâce à votre travail, l'entreprise a économisé le budget et a reçu des avantages financiers.

Exemple : "J'ai trouvé de nouveaux fournisseurs de tels ou tels services ou équipements, avec des prix plus bas, mais sans perte de qualité du produit, conclu un accord, et l'entreprise a économisé 30% de son budget habituel pour ces frais."

"Profit" - le personnel du département à la suite de vos innovations a augmenté les ventes par rapport aux mois précédents.

Exemple : "J'ai analysé le système de motivation des directeurs commerciaux au cours des 3 dernières années, j'ai approuvé un nouveau système de motivation du PDG, je l'ai mis en œuvre et, par conséquent, le chiffre d'affaires a augmenté de 40 % le premier mois après l'introduction des innovations, puis de 30% par mois.

Le principe, je pense, est clair. Ici, il est important de formuler d'abord ce que vous entendez par "travailler avec les clients", "leadership", "innovation", etc., c'est-à-dire décrypter chaque zone du cercle. Et puis notez vos réalisations spécifiques.

Vous avez deux feuilles de papier devant vous.

La première feuille est un dessin avec un cercle de réalisations.
La deuxième feuille est une liste de vos réalisations dans chaque domaine.

Nous prenons la première feuille avec un cercle et divisons chaque zone du cercle en 10 parties égales. Nous avons une échelle de 0 à 10.

0 - au centre du cercle.
10 - sur la ligne extérieure du cercle.

Nous regardons la deuxième feuille - notre liste de réalisations. Nous comptons nos réalisations dans chaque domaine et marquons un point égal au nombre de réalisations dans un domaine particulier. Complétez ainsi le cercle de vos réalisations. Regardez cette liste impressionnante, ce sont vos résultats pour aujourd'hui, vous avez de quoi être fier !

Les données obtenues peuvent être utilisées en fonction de la situation - pour un CV, pour une certification, pour un entretien, etc.

Autres façons de travailler avec le Cercle de vos réalisations pour l'avenir :

Faites attention aux domaines qui ont le plus de réalisations et à ceux qui en ont le moins. Vous pourrez peut-être mieux comprendre vos forces et vos faiblesses dans votre profession ou votre carrière.
Marquez les domaines dans lesquels vous aimeriez obtenir plus de réalisations. Notez trois étapes simples pour y parvenir. Prenez ce plan au travail et exécutez-le.
Planifiez votre réussite dans un domaine où vous n'avez pas encore reçu de résultats, ce sera votre zone de développement.

Cet outil dans ma pratique n'est utilisé jusqu'à présent que six mois. Pendant ce temps, il ne m'a jamais laissé tomber. Tous ceux qui l'ont essayé dans leur travail ont noté deux points principaux :

J'ai réussi à structurer mes résultats professionnels, à appréhender la situation « ici et maintenant ».
Fixez-vous des objectifs pour l'avenir, c'est-à-dire identifiez les zones de croissance.

Irina Lebedeva

L'ensemble des hauts et des bas d'une personne qui réussit reflète un concept tel que les «réalisations professionnelles». Ils reflètent le plus pleinement et le plus amplement les résultats obtenus par lui dans un travail particulier. Ils montrent à l'employeur de quoi le candidat au poste est capable. Mais il peut être difficile pour un candidat de refléter sa principale réalisation professionnelle dans un CV. C'est souvent le principal critère de conformité à une position particulière, donc chacun doit connaître les règles de base.

Les réalisations professionnelles peuvent devenir le principal critère d'éligibilité à un poste

Définition du concept

La meilleure réponse peut être donnée si nous comparons ce mot avec le concept de but. Ils montrent les résultats qu'une personne attend, c'est-à-dire qu'ils sont tournés vers l'avenir. Afin d'atteindre les objectifs, ils doivent être décrits en détail sous la forme de tâches spécifiques, qui doivent être comparables aux capacités de la personne, aux ressources dont elle dispose et aux réalités de la vie. Au bout d'un certain temps, on peut dire si le projet a été atteint. Les réalisations dans le travail sont tournées vers le passé et montrent les résultats obtenus. Ils peuvent être exprimés en nombres et indicateurs spécifiques.

Relation entre les responsabilités et les réalisations

Responsabilités - un ensemble d'actions qui doivent être effectuées dans un poste particulier. Les principales sont fixées dans le contrat de travail et la fiche de poste, elles nécessitent une mise en œuvre stricte. Dans le cas contraire, des sanctions appropriées seront appliquées. Si vous avez bien réussi dans votre poste précédent, cela ne vous rend pas meilleur que les autres candidats pour le poste. Et si vous avez dépassé le cercle défini de vos pouvoirs, cela sera déjà considéré comme vos réalisations professionnelles. Ils se traduisent par des indicateurs qualitatifs et quantitatifs, déterminants pour un manager à la recherche d'un nouveau spécialiste.

Classification

Les réalisations sont divisées en personnelles et professionnelles. Ils sont d'une grande importance dans la vie, déterminant son vecteur et sa réussite. Les réalisations personnelles et professionnelles dans le CV doivent obligatoirement être indiquées.

conquérir un sommet de montagne;
victoire dans un marathon sportif;
gagner un concours d'art.

Ils sont un exemple de la mise en œuvre de certaines de vos qualités personnelles, dont certaines peuvent intéresser un employeur potentiel par rapport au travail.

Les réalisations personnelles peuvent avoir un caractère sportif

Réussite professionnelle

Réalisations professionnelles - celles qui montrent la mise en œuvre des buts et objectifs fixés dans le domaine professionnel par vous ou votre responsable. Ils peuvent être une conséquence de la manifestation d'un ensemble de qualités nécessaires au travail. Cela signifie beaucoup non seulement pour vous, mais aussi pour le manager.

Vos réalisations affectent principalement l'amélioration de la situation dans laquelle vous travaillez, ou un groupe de personnes qui sont dirigées par les activités avec lesquelles vous avez affaire.

Ils peuvent changer, cela montre que le spécialiste grandit, sa compétence augmente, il fait une percée dans sa carrière.

Les réalisations dans l'activité professionnelle, qui dépendent d'un employé particulier, peuvent être illustrées par les exemples suivants :

bénéfice de l'entreprise en roubles/dollars ;
pourcentage d'augmentation ;
augmentation du nombre de contrats conclus;
augmentation du nombre de clients attirés.

Une réalisation professionnelle est considérée comme une augmentation des bénéfices de l'entreprise.

Interaction

Les réalisations personnelles et professionnelles sont étroitement liées. Ils peuvent jouer un rôle majeur dans l'embauche, s'ils sont correctement décrits dans le CV.

ils sont le résultat d'efforts au profit de l'entreprise (lettres, remerciements, diplômes) ;
il s'agit d'une méthodologie développée par vous personnellement, des découvertes importantes faites qui ont profité à un cercle certain ou indéfini de personnes (guéris de maladies, apporté des changements qualitatifs dans la vie d'autres personnes);
c'est un titre, un diplôme universitaire, à l'aide duquel il a été possible d'obtenir les meilleurs résultats dans le travail.

Les réalisations professionnelles personnelles potentiellement significatives peuvent être considérées comme leurs connaissances, leurs compétences, leur expérience, qui peuvent théoriquement améliorer la situation d'autres personnes, c'est-à-dire que leur valeur théorique est tangible.

Un diplôme est une réussite personnelle importante pour le travail

Description du succès dans le CV

Les étapes les plus importantes pour postuler à un emploi sont l'entretien et la rédaction d'un CV. Le principal facteur déterminant la probabilité d'être invité à un entretien est un CV bien rédigé. Pour le responsable de l'entretien, il est important que vos réalisations changent la position de l'organisation pour le mieux. Tout candidat doit être en mesure de répondre à cette exigence.

Vous pouvez décrire vos réalisations professionnelles dans un CV de différentes manières, mais les réalisations personnelles doivent également être mentionnées. Vous devez vous-même décider lesquels d'entre eux sont les principaux et méritent l'attention d'un leader potentiel, et lesquels ne le sont pas.

La principale exigence: ils ne doivent pas entrer en conflit les uns avec les autres et avec des informations sur les qualités personnelles, l'expérience, les compétences et les capacités.

Erreurs fréquentes

pas de détails, beaucoup de phrases d'introduction et de mots dont on ne sait pas ce que vous voulez dire ;
beaucoup de données inutiles qui ne portent pas de charge sémantique détournent l'attention de l'essentiel;
contient des informations qui ne sont pas liées à l'objet du CV, par exemple : un candidat au poste d'administrateur déclare avoir une formation musicale ;
de nombreux termes spécifiques et cléricalismes ;
ton ennuyeux, copiant des dizaines de CV similaires, derrière lesquels il n'y a pas d'individualité.

Orientation stylistique

le curriculum vitae doit être rédigé dans la langue des affaires, afin que l'employeur voie en vous une personne sérieuse, visant à résoudre des problèmes importants;
il ne devrait pas y avoir de formulation négative montrant une diminution des indicateurs, un exemple similaire est le dépôt de plaintes auprès de certaines autorités du lieu de travail précédent, le mieux est d'omettre ce fait;
essayez d'éviter les noms et les verbes à la forme passive.

Obligatoire à indiquer

Indiquez non seulement le résultat obtenu, mais aussi son absence. Les exemples incluent la prévention des divorces, des accidents, la privation des droits parentaux, l'abandon des enfants. De tels résultats sont fréquents dans la sphère sociale.

Ils doivent être indiqués par rapport à chaque lieu de travail, cela vous permettra d'évaluer objectivement vos capacités. Vous ne devez pas vous attribuer des réalisations qui n'existaient pas ou qui n'ont pas été reflétées dans d'autres activités. La tromperie peut être révélée si le responsable demande une confirmation ou si vous ne pouvez pas faire face aux tâches qu'il vous confiera.

Vos qualités personnelles doivent être indiquées raisonnablement : ne vous vantez pas trop, cela ne donnera pas l'effet escompté sur le lieu de travail.

La modération est essentielle lors de la rédaction d'un CV.

Un manque de succès

Cela peut être difficile s'il s'avère qu'il n'y a rien à écrire dans le CV. Ce problème est rencontré par les personnes postulant à des postes peu qualifiés qui impliquent des tâches routinières. On peut leur conseiller de se concentrer sur la bonne exécution des fonctions nécessaires.

Section d'écriture

S'il n'y a pas d'espace séparé pour les réalisations professionnelles dans le formulaire de CV, vous pouvez les saisir dans la section sur les devoirs et fonctions, ou développer la section sur les qualités personnelles.

Vous pouvez joindre à votre CV des copies de diplômes, certificats, lettres de remerciements. Une lettre de motivation est requise.

Exemples dans les métiers

Chaque domaine d'activité implique ses propres résultats, qui peuvent différer considérablement les uns des autres, être opposés.

Les représentants d'une spécialité particulière ont souvent du mal à répondre à cette question, de sorte que leur garantie d'emploi réussi est réduite.

La différence sera tracée entre le commerce de détail et le commerce de gros. Un grossiste peut indiquer ce qui suit :

la croissance des ventes;
gestion de l'équipe de vente ;
l'expansion de la clientèle;
attraction de nouveaux fournisseurs ;
développement d'un nouveau système de vente et d'achat.

Augmenter les ventes est une réalisation professionnelle d'un vendeur

secrétaire

Les tâches principales du secrétaire sont d'assurer le bon fonctionnement du bureau, d'aider le gestionnaire, d'être prêt à répondre à la moindre de ses questions. Quelle est la réalisation ici? En plus d'assurer le bon fonctionnement de l'entreprise, vous pouvez préciser :

l'obtention de certificats prouvant le développement professionnel ;
développement d'un système qui simplifie certains processus dans l'entreprise;
participation au développement d'idées d'entreprise.

Jeune spécialiste

Il est problématique pour eux de décrire les résultats, il est possible de focaliser l'attention du futur employeur sur les objectifs professionnels et les démarches entreprises pour cela (formation en cours, cours particuliers, montée en compétences). Il est nécessaire d'indiquer des informations sur le stage, la pratique, la victoire aux olympiades, les compétitions pendant les études.