Quelles sont les tâches d'une infirmière junior? Ce qui est inclus dans les tâches fonctionnelles d'une infirmière, infirmière junior

Beaucoup ne connaissent pas les droits et les responsabilités d'une infirmière. Sur la base de quel document normatif ce spécialiste effectue son travail.

L'infirmière est la principale assistante des médecins. Les droits et les devoirs d'une infirmière doivent être fondés sur la volonté d'aider, le respect des autres. Leurs actions doivent être orientées vers les soins, l'aide à la réadaptation et la promotion de la santé. De plus, il faut veiller à ce que d'autres maladies n'apparaissent pas à l'avenir. L'infirmier doit être présent lors des rendez-vous des médecins dans ces salles d'hospitalisation : dentaire, thérapeutique, pédiatrique, chirurgicale, opératoire, procédurale, anesthésiste, accueil, réanimation.

Il est impératif de suivre les règles de communication normale avec les patients.

Une infirmière peut commencer à occuper son poste et en être relevée sur la base d'une ordonnance émise par le chef de l'organisation médicale.

Le spécialiste doit respecter :

infirmière principale;
chef de département.

Le personnel médical junior comprend:

une infirmière;
sœur-maîtresse;
une infirmière qui prodigue des soins généraux aux patients.

Pour pouvoir occuper ce poste, vous devez obtenir une formation dans le domaine de la santé avec une spécialité - les soins infirmiers. Enseignement de niveau intermédiaire. Le poste d'infirmière est inclus dans la classe - spécialiste. Dans les cas où une infirmière doit s'absenter du travail (par exemple, pour cause de maladie), les droits et obligations sont transférés au spécialiste approprié. Pour transférer les droits et obligations, il est nécessaire de préparer une commande par la direction de l'organisation. Il est impératif qu'un spécialiste occupant un poste d'infirmière connaisse les normes des actes législatifs qui régissent les relations dans le domaine de la protection de la santé. Il est également nécessaire de connaître le document contenant la composition et la hiérarchie des départements de l'établissement médical. De plus, vous devez vous familiariser avec les documents qui contiennent une liste de mesures, des moyens qui peuvent empêcher l'exposition des travailleurs à des facteurs dangereux. Dans l'exercice de son activité professionnelle, une infirmière doit se fonder sur la Constitution de la Fédération de Russie, les lois de la Russie, la Charte de l'institution, la description de poste.

Les droits d'une infirmière

Les droits de devoir et de responsabilité d'une infirmière junior sont prévus dans la description de poste.

Les droits d'une infirmière comprennent:

Pour l'exercice des fonctions, attendez-vous à recevoir les informations qui peuvent être nécessaires à cet effet.
Afin d'améliorer les activités du personnel médical pour exprimer leurs opinions et faire leurs suggestions.
Exiger des hauts fonctionnaires que le lieu de travail soit équipé de tout le nécessaire pour le bon exercice de leurs fonctions.
Suivez des cours pour améliorer vos compétences. Passez la recertification pour obtenir les catégories de qualification les plus élevées.
Participer aux activités des associations d'infirmières. Dans le même temps, un tel travail ne devrait pas être interdit par la loi russe.

Dans l'exercice de leurs fonctions dans le service de chirurgie, en plus des droits énumérés, il existe d'autres droits d'une infirmière junior. Par exemple, contrôler le niveau d'antiseptique au moment de l'intervention chirurgicale.

Responsabilités des infirmières juniors et seniors

La description de poste décrit les responsabilités du personnel infirmier junior et senior.

Conformément à ce document réglementaire, en pratique, la liste des responsabilités comprend :

Réaliser des activités d'évaluation pour déterminer l'état du patient.
Élaboration d'un plan de soins.
Effectuer des procédures fonctionnelles pour le traitement, la prévention, qui ont été prescrites par le médecin.
Effectuer des actions auxiliaires pendant les opérations du médecin, des manipulations médicales. Ces actions peuvent être réalisées en clinique externe ou à l'hôpital.
Création des conditions d'accomplissement des rendez-vous médicaux.
Assistance jusqu'à l'arrivée d'un médecin. Ce devoir est rempli lorsque la maladie est aiguë ou qu'une catastrophe s'est produite.
Assurer la sécurité des médicaments. Il doit également tenir des registres et, en cas d'expiration de la période de validité, prendre des mesures pour radier les médicaments.
Tenir à jour les registres comptables et les rapports. La procédure et les règles sont établies par des actes législatifs et la direction de l'hôpital.
Saisie de médicaments. Cela doit être fait conformément à la prescription du médecin et à l'ordre établi des actions nécessaires, en fonction de l'état du patient.
En cas de détection pendant l'absence d'un médecin de l'apparition de complications dans l'état de santé du patient. Cela peut être dû aux médicaments qui ont été prescrits pour le traitement.
Collecter et éliminer les déchets médicaux.
Effectuer une thérapie physique.
Stériliser les instruments médicaux.
Assurer l'hygiène dans l'établissement médical.

Les fonctions de l'infirmière en chef comprennent également la surveillance de l'exécution de leurs fonctions par le personnel médical subalterne.

Responsabilité des infirmières

Dans certains cas, une infirmière peut être tenue responsable. Ces cas comprennent le non-respect, ainsi que l'exécution intempestive des tâches qui lui sont assignées par la description de poste. Si un spécialiste fait preuve de négligence dans ses fonctions, il peut être tenu responsable. De plus, la responsabilité est engagée lorsqu'un spécialiste ne respecte pas les normes de la description de poste et d'autres documents en vigueur sur le territoire d'un établissement médical.

L'infirmière ne doit pas enfreindre les règles suivantes :

discipline du travail;
la sécurité incendie;
régime de travail;
technologie de sécurité.

Les violations sont qualifiées selon la législation civile, administrative et pénale de la Fédération de Russie. Dans les cas où le personnel médical a causé un dommage matériel à l'employeur par ses violations, sa responsabilité peut être engagée dans les limites des normes de la législation civile et du travail.

Exemples tirés de la pratique judiciaire

Le médecin-chef de l'établissement médical a réprimandé l'infirmière en signant l'ordonnance. Cette décision était fondée sur le fait que lors de la préparation du rapport annuel, la femme restait au travail après la fin de la journée de travail. Quand elle est partie, elle a fermé le bureau et le département. La femme n'a pas fait attention au fait que le patient est resté dans le service. L'homme n'a pas pu sortir, il a appelé à l'aide. L'aggravation de la situation était due au fait qu'il devait être à l'heure sur le lieu de travail (il a repris l'équipe de nuit) et à l'hôpital, il voulait obtenir un certificat. L'homme a porté plainte. L'infirmière, après avoir reçu une réprimande, s'est rendue au tribunal. Après avoir examiné l'affaire, le juge a pris une décision sur la satisfaction des exigences énoncées. Il a fondé sa décision sur le manque de fonctions d'une infirmière pour inspecter les terrains de l'hôpital.

L'infirmier subalterne fait référence au personnel médical subalterne. Ses responsabilités incluent les soins aux patients, le maintien de la propreté dans les salles, la livraison des tests au laboratoire, et bien plus encore.

Dispositions générales

Le poste d'infirmier junior est apparu relativement récemment. Le personnel des établissements médicaux retire progressivement le taux d'infirmières, qui sont remplacées par des infirmières juniors pour s'occuper des patients. Ainsi, ce spécialiste remplit pratiquement le rôle d'un aide-soignant aux fonctions quelque peu étendues.

Une infirmière junior n'a pas besoin d'être diplômée d'une faculté de médecine ou d'une école technique. Certains hôpitaux acceptent ce poste sans aucune exigence d'expérience ou d'éducation, mais parfois un certificat de fin de cours spéciaux peut être exigé.

Les infirmières auxiliaires travaillent dans tous les domaines de la médecine : dans les hôpitaux chirurgicaux et thérapeutiques, dans le domaine de la psychiatrie, aux urgences, etc.

IMPORTANT! Les infirmières auxiliaires s'occupent souvent de patients qui sont dans un état critique et incapables de prendre soin d'eux-mêmes. Par conséquent, le spécialiste doit faire preuve de patience et de compassion.

Fonctions de travail

L'infirmier junior doit remplir les fonctions suivantes:

soigner les malades (changer les sous-vêtements et le linge de lit, laver les patients, les nourrir, changer les couches et servir le vaisseau, etc.);
transporter les patients vers les unités de diagnostic et autres;
nettoyer les chambres;
assister les médecins et autres infirmières dans la mise en œuvre des mesures médicales et diagnostiques ;
traiter les instruments, les articles de soins et les ustensiles des patients dans le respect des règles d'asepsie et d'antisepsie.

IMPORTANT! Les étudiants des facultés de médecine peuvent obtenir un certificat d'infirmière en soins aux patients après avoir terminé leur première année en réussissant l'examen d'infirmière essentielle. Vous pouvez également étudier pour une sœur cadette dans des cours qui se déroulent généralement dans de grands établissements médicaux. La durée du cours est de 2-3 mois.

Responsabilités professionnelles

Les responsabilités d'une infirmière junior sont les suivantes :

surveiller la propreté dans les chambres qui lui sont confiées;
surveiller le confort des patients;
respecter les règles d'antisepsie et d'asepsie;
effectuer des manipulations médicales simples (mise en place de compresses, pose de pansements simples, etc.) ;
transporter des patients gravement malades;
accompagner les patients aux mesures de diagnostic et aux autres services de l'établissement médical.

Les droits

L'infirmier subalterne a le droit :

signaler à la direction les violations de la production et de la discipline du travail par d'autres employés ;
demander des informations à la direction concernant l'exécution de ses tâches immédiates ;
se familiariser en temps opportun avec les projets réglementant son activité de travail;
demander de l'aide dans l'exercice de leurs fonctions, par exemple, demander de l'aide pour fournir l'équipement de protection individuelle nécessaire.

Responsabilité

L'infirmier junior est responsable de:

pour le bon exercice de leurs fonctions ;
pour les infractions commises dans le cadre de l'activité professionnelle ;
pour avoir causé des dommages matériels à l'employeur.

Caractéristiques des tâches fonctionnelles d'une infirmière auxiliaire en psychiatrie

Les services psychiatriques ont certaines spécificités qui affectent les caractéristiques du travail du personnel médical. Les patients recevant un traitement dans un hôpital psychiatrique ne se rendent pas compte qu'ils sont malades, n'évaluent pas de manière critique leur état. Ils peuvent devenir agités et faire preuve d'agressivité, présentant un danger pour le personnel médical à ces moments-là.

Une infirmière qui travaille dans un hôpital psychiatrique doit être non seulement patiente, mais aussi vigilante : si le patient montre les premiers signes d'agression, vous devez immédiatement en informer le médecin et assurer votre propre sécurité.

Vous devriez abandonner les cosmétiques brillants, les bijoux. Vous ne pouvez pas entrer dans le département avec les cheveux lâches, non cachés sous un chapeau. Cela est dû au fait que les patients peuvent être sexuellement désinhibés : en aucun cas vous ne devez attirer leur attention.

La procédure d'approbation de la description de poste d'une infirmière junior

La description de poste d'une infirmière est élaborée par la direction de l'établissement médical et approuvée par le médecin-chef et l'infirmière-chef du service.

Lorsqu'il postule à un emploi, l'employé doit lire les instructions et poser toutes les questions qui l'intéressent concernant les caractéristiques de l'exécution de ses tâches de travail. Le personnel médical junior et intermédiaire a le droit d'exiger des modifications des instructions si cela améliore la qualité du travail. Une fois la proposition faite, elle sera examinée par la direction de l'établissement médical.

Provisions finales

Si les tâches fonctionnelles d'une infirmière auxiliaire pour les soins aux patients ne sont pas correctement exécutées, ce qui entraîne des conséquences pour la vie et la santé du patient, sa responsabilité peut être engagée administrativement, voire pénalement. Par conséquent, le personnel subalterne doit comprendre à la fois la législation relative à la réglementation des relations dans le domaine de la santé et les bases des connaissances médicales.

L'infirmière doit savoir :

règles de premiers secours;
règles de prise en charge des patients gravement malades qui ne sont pas capables de se soigner eux-mêmes ;
règles de transport des patients sur civières et brancards;
procédures médicales simples;
règles de salubrité et d'hygiène.

Dans son travail, une infirmière doit respecter les principes de l'éthique médicale. Il est important de se rappeler que les personnes atteintes de maladies graves souffrent non seulement de leur condition physique, mais aussi de l'incapacité à prendre soin d'elles-mêmes. Il faut épargner leurs sentiments et prévenir l'humiliation de la dignité humaine : un certain nombre de manipulations (livraison du vaisseau, changement de la poche de colostomie) doivent être effectuées sans témoins. L'infirmier junior doit expliquer au patient le sens de chaque manipulation effectuée et sa signification, établir un contact psychologique et savoir si le patient ressent une gêne.

IMPORTANT! Tout le personnel médical doit maîtriser les premiers secours. Une infirmière auxiliaire a le droit (et le devoir) d'effectuer la réanimation, telle que la réanimation cardiorespiratoire.

Les droits, devoirs et responsabilités d'une infirmière junior, qui sont décrits dans cet article, peuvent sembler assez simples. Cependant, le personnel subalterne est plus susceptible que les autres membres du personnel hospitalier d'être en contact étroit avec les patients. Et l'état psychologique des patients, et donc leur foi dans le succès de la maladie, dépend souvent de la sensibilité, de l'attention et de la gentillesse des aides-soignants.

Responsabilités d'une infirmière junior dans les soins aux patients, exigences de qualification pour le poste.

L'infirmier subalterne appartient au personnel médical subalterne et est directement subordonné à l'infirmier-chef.

Les responsabilités comprennent, entre autres, aider l'infirmière de salle dans les soins aux patients.

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Responsabilités d'une infirmière junior

Les principales tâches fonctionnelles d'une infirmière junior sont de fournir une assistance complète dans la prise en charge des patients et ont leurs propres caractéristiques.

? Infirmière ou infirmier : à qui confier la manipulation
dans le système des infirmières en chef, les tableaux indiquaient qui est responsable de quelles procédures. Imprimez la pièce que vous voulez.

L'infirmier junior est responsable de:

Réaliser des gestes médicaux simples.
Accompagner les patients dans les démarches d'hygiène.
Maintenir un état sanitaire approprié des services hospitaliers.
Assurer le stockage et l'utilisation appropriés des articles destinés aux soins médicaux.
Changement de linge.
Collecte et destruction des déchets médicaux.
Livraison de matériel biologique à KDL.
Réaliser des activités visant à respecter les normes d'antisepsie et d'asepsie, les conditions de traitement de stérilisation des produits et des instruments.
Mener des activités de prévention des complications post-injection, VIH, hépatite virale.

Quelles sont les exigences pour les activités et les fonctions d'une infirmière junior

Une personne ayant une formation secondaire ou technique complète et ayant suivi une formation complémentaire d'au moins 16 heures peut être admise au poste d'infirmière auxiliaire. Il n'y a aucune exigence d'expérience de travail.

La période de formation complémentaire doit être l'occasion d'acquérir les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires à l'attribution de la qualification appropriée.

Dans la spécialité « jeune infirmière infirmière », la durée du stage est de :

pour les programmes de formation avancée - au moins 16 heures;
pour les programmes de reconversion professionnelle - au moins 250 heures.

Les pratiques de production sur la base de diverses institutions médicales font partie intégrante du processus éducatif.

Comment préparer les infirmières à l'évaluation périodique ? Il existe un algorithme et des explications détaillées pour chaque étape par les auteurs du Chief Nurse System.

La certification finale se déroule sous la forme d'une soutenance d'un travail qualifiant, d'un examen écrit et d'un examen oral d'état final.

La formation d'une infirmière junior s'effectue conformément à la norme professionnelle du même nom.

Si l'étudiant a une formation secondaire complète, la période de formation est de 10 mois, si l'étudiant a une formation générale de base - 2 ans 10 mois.

Les termes peuvent changer vers le haut en fonction des changements dans le niveau d'éducation.

De plus, l'apprentissage à distance est devenu disponible aujourd'hui.

Ce qui sera contrôlé par les nouvelles listes de contrôle de Rostrud

N'oubliez pas que l'une des nouvelles listes de contrôle Rostrud contient des questions sur l'envoi d'employés en formation ? Par conséquent, il est important de comprendre comment organiser la formation des infirmières afin de réussir le test sans aucun problème.

À ce sujet dans une nouvelle excellente critique du magazine "Chief Nurse". Pour vous rendre la tâche encore plus facile, les auteurs ont mis en téléchargement - une liste de contrôle pour le contrôle interne.

Une personne ayant une formation médicale primaire peut également travailler comme infirmière auxiliaire.

Cependant, il convient de rappeler que, n'ayant qu'un certificat d'études secondaires ou un document sur l'enseignement médical primaire, une infirmière junior n'a pas le droit de demander une promotion au poste d'infirmière de service.

À l'issue de la formation en présentiel ou à distance, l'infirmier junior doit savoir :

méthodes et techniques pour effectuer diverses procédures médicales simples;
anatomie et physiologie;
technique de soins médicaux pour les patients de différents groupes d'âge;
les bases des premiers secours dans des conditions potentiellement mortelles;
exigences en matière d'hygiène et d'assainissement;
les règles de traitement des déchets médicaux dans les établissements de santé ;
règles d'ordre intérieur ;
les bases de l'enregistrement de la documentation médicale ;
normes de santé et de sécurité;
normes éthiques et déontologiques de communication avec le patient et ses proches.

De plus, l'infirmier junior doit être en mesure de dire et de montrer au patient et à ses proches comment appliquer correctement les mesures d'hygiène à l'hôpital et à la maison.

Les devoirs fonctionnels d'une infirmière, d'une fille ou d'une femme, dont les actions sont dirigées par un médecin, incluent la mise en œuvre de la règle de base: prendre soin du patient sous la direction des autorités et uniquement de lui. D'autres instructions importantes pour elle en découlent.

Que doit savoir une infirmière ?

Les connaissances de l'infirmière doivent être suffisamment larges. Elle ne doit pas seulement se familiariser avec les lois relatives au système de santé, mais les apprendre par cœur, ainsi que les droits relatifs à son travail direct et au travail dans lequel elle est engagée. Une telle fille ou femme devrait très bien connaître les bases de la sécurité incendie, les tâches d'une infirmière et l'organisation des établissements de santé. Elle doit être guidée dans ses activités par la loi, les ordres du supérieur immédiat, les documents liés aux questions médicales, la charte de l'établissement, les règles d'hygiène et de travail et la description de poste (exclusivement celle-ci).

Cette liste comprend essentiellement les éléments suivants : les soins aux patients et aux malades, la fourniture de soins médicaux avant l'arrivée du médecin ; stérilisation d'instruments, pansements et autres articles de traitement; le contrôle du stockage, de la consommation et de l'utilisation des médicaments et préparations, leur comptabilisation. L'infirmière est également impliquée pour s'assurer que le patient subit exclusivement les procédures correctement, ainsi que pour enregistrer les données sur l'état du patient. Elle met des compte-gouttes et des injections à l'hôpital, prélève un échantillon de sang, prépare des instruments et des préparations avant l'opération; mesure la pression et la température, fait des injections, applique des bandages, etc. Cela est particulièrement vrai pour les représentants de cette profession qui travaillent dans les salles d'urgence, les écoles et les services de traumatologie.

Les tâches fonctionnelles d'une infirmière dans les cliniques pour enfants comprennent également le patronage - la surveillance de l'état de l'enfant et des conseils spéciaux aux parents sur la façon de prendre soin de lui à la maison. L'infirmière de district tient un registre des personnes qui viennent voir un médecin, ainsi que des patients qui se rendent à l'hôpital. Les fonctions d'une infirmière comprennent le remplissage des cartes médicales et des listes de contrôle, le remplissage des certificats. Dans la salle d'opération, une fille de cette spécialité surveille l'intégrité et l'exhaustivité des préparations et des instruments, aide le chirurgien en lui donnant les instruments nécessaires à sa demande avec l'efficacité nécessaire. Dans les écoles et les établissements préscolaires, elle est également responsable des vaccinations saisonnières et de routine.

Responsabilités d'une infirmière junior

Ses tâches consistent à effectuer des manipulations simples à caractère médical (associées à des banques, des compresses, des coussins chauffants); changement de sous-vêtements, ainsi que le linge de lit; aide à un employé senior; transport de patients gravement malades; contrôle du respect par les patients des règles de l'établissement, de la propreté, de l'ordre. De plus, les tâches fonctionnelles d'une infirmière comprennent le remplacement de l'infirmière-chef lorsqu'elle part en vacances ou en arrêt de travail.

Tu peux télécharger la fiche de poste d'infirmier junior est libre.
Responsabilités d'une infirmière junior.

j'approuve

________________________________ (Nom, initiales)

(nom de l'établissement, son ________________________

forme organisationnelle et juridique) (administrateur ; autre personne

autorisé à approuver

Description de l'emploi)

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

INFIRMIÈRE JUNIOR

LES SOINS AUX PATIENTS

______________________________________________

(nom de l'institution)

00.00.201_ #00

I. Dispositions générales

1.1. Cette description de poste définit les devoirs, les droits et les responsabilités d'une infirmière junior pour les soins aux patients _____________________ (ci-après dénommée "l'entreprise").

1.2. Une personne qui a une formation générale secondaire (complète) et une formation complémentaire dans les cours d'infirmières juniors en soins infirmiers sans présenter d'exigences d'expérience de travail ou de formation générale secondaire (complète), une formation complémentaire dans les cours juniors d'infirmières pour soigner les patients et une expérience de travail dans le profil d'au moins 2 ans.

1.3. La nomination au poste d'infirmier junior pour les soins aux patients et sa révocation s'effectuent conformément à la procédure établie par la législation du travail en vigueur par ordre du chef de l'établissement de santé.

1.4. L'infirmière auxiliaire relève directement de _____________________

(infirmière en chef)

1.5. L'aide-soignant doit savoir :

Lois de la Fédération de Russie et autres actes juridiques réglementaires réglementant les activités des établissements de santé ;

Structure organisationnelle de l'établissement de santé;

Techniques pour effectuer des manipulations médicales simples;

Règles d'assainissement et d'hygiène, prise en charge des patients ;

Principes fondamentaux du processus de traitement et de diagnostic, prévention des maladies, promotion d'un mode de vie sain ;

Méthodes et techniques de base pour fournir des soins médicaux préhospitaliers ;

Normes éthiques de comportement face aux patients ;

Règlement intérieur du travail ;

Règles et normes de protection du travail, d'assainissement industriel, de sécurité et de protection contre les incendies ;

1.6. Lors de l'absence d'une infirmière junior pour s'occuper des patients (voyage d'affaires, vacances, maladie, etc.), ses fonctions sont exercées de la manière prescrite par une personne désignée qui est entièrement responsable de leur bonne exécution.

jeI. Responsabilités

Infirmière aide-soignante :

2.1. Effectue des manipulations médicales simples, telles que la pose de canettes, de pansements à la moutarde et de compresses.

2.2. Surveille la propreté et l'ordre dans les locaux de l'établissement médical.

2.3. Aide à la prise en charge des patients sous la direction d'une infirmière.

2.4. Veille au respect par les patients et les visiteurs du règlement intérieur de l'établissement de santé.

2.5. Participe au transport de patients gravement malades.

2.6. Fait un changement de lit et de sous-vêtements.

2.7. Surveille le respect des règles du régime sanitaire-hygiénique et anti-épidémique lors de l'utilisation et du stockage des articles de soins aux patients.

jejeje. Les droits

L'aide-soignant a le droit de :

3.1. Faire des propositions à la direction de l'entreprise sur l'optimisation et l'amélioration de l'assistance médicale et sociale, y compris sur les questions de leurs activités professionnelles.

3.2. Exiger de la direction de l'établissement qu'elle l'aide à s'acquitter de ses devoirs et de ses droits.

3.3. Recevoir les informations des spécialistes de l'entreprise nécessaires à l'exécution efficace de leurs fonctions.

3.4. Bénéficiez des droits du travail conformément au Code du travail de la Fédération de Russie

jejeje. Responsabilité

L'aide-soignante est chargée de :

4.1. Pour l'exécution correcte et en temps voulu des tâches qui lui sont confiées, prévues dans la présente description de poste

4.2. Pour l'organisation de leur travail et l'exécution qualifiée des commandes, ordres et instructions de la direction de l'entreprise.

4.3. Veiller à ce que les employés subalternes respectent leurs obligations.

4.4. En cas de non-respect du règlement intérieur et des règles de sécurité.

Pour les infractions ou omissions commises dans le cadre de mesures thérapeutiques ; pour des erreurs dans l'exercice de leurs activités, entraînant des conséquences graves pour la santé et la vie du patient ; ainsi qu'en cas de violation de la discipline du travail, des actes législatifs et réglementaires, une infirmière junior pour les soins aux patients peut être poursuivie conformément à la loi applicable, en fonction de la gravité de la faute, à la responsabilité disciplinaire, matérielle, administrative et pénale.