Для військовослужбовців жіночої статі граничний вік. Граничний вік перебування на військовій службі

Закон, що передбачає збільшення граничного віку перебування на військовій службі.

Максимальний термін перебування у строю всьому військово-кадровому складу продовжено на п'ять років. Мова не тільки про армійські та флотські профі, а й про військових представників інших силових відомств. Для піднесення їх службово-вікової планки депутати Держдуми скоригували 49-ю та 53-ю статті федерального закону "Про військовий обов'язок та військову службу". Сенатори ці зміни схвалили, а президент затвердив.

Закінчення службової біографії людини у Росії жорстко прив'язане його військовому звання. У пріоритетному положенні знаходиться вищий офіцерський склад. Маршалам, генералам армії та адміралам флоту, генерал-полковникам та адміралам закон тепер дозволяє служити не до 60 років, як це було до останнього часу, а до 65. Перебування у строю генерал-лейтенантів та віце-адміралів, генерал-майорів та контр- адміралів обмежено 60 років. На п'ять років менший за максимальний вік служби у полковників і капітанів 1 рангу. Всім іншим кадровим військовим, зокрема солдатам та сержантам - контрактникам, розставання з погонами загрожує у 50-річному віці. Щоправда, той самий закон передбачає продовження служби після досягнення максимального для військових профі віку. Свій останній контракт військові у званні від маршала до генерал-полковника тепер можуть підписати до 70 років, інші служиві – до 65 років.

Одночасно змінився віковий ценз про запасників, які у разі потреби утворюють для армії другий фронт. Закликати під прапори "резервних" солдатів та прапорщиків, залежно від їхньої військово-облікової спеціальності, можна з 35 до 50 років. Молодших офіцерів – від 50 до 60 років, майорів та підполковників – від 55 до 60-річного віку. Для полковників на час "Ч" встановили верхню планку у 50-65 років, для генералів та маршалів у 65-70.

Логіка в такому рішенні, безперечно, є. Звільняти 55-річного генерала, командира дивізії лише на тій підставі, що йому багато років щонайменше нерозумно. Так само нерозумним виглядає "розпогонювання" 50-річного полковника, доктора наук та професора з військової академії. Інша річ, коли той самий комдив знімає погони в шістдесят. У такі роки мотатися по полігонах і вченнях важко навіть міцному мужику. А багато військових полковників і корабельних каперанг, яких рідко застанеш у кабінеті, напевно, з полегшенням звільняться у 55 років. Коли за плечима довга та важка служба, перед пенсією "набрано" всі армійські пільги, час подумати і про відпочинок. Тим більше, що нова вікова практика не скасувала право офіцера звільнитися на пенсію до граничного віку. Скажімо, полковник за бажання може зняти погони у п'ятдесят років.

А ось підписання "надстрокового" контракту, як вважають у міноборони, має обов'язково супроводжуватись атестаційною рекомендацією. Додавати, що називається, автоматично п'ятирічку нікому не будуть. Служиш сумлінно, маєш гарні професійні навички та перспективу кар'єрного зростання, зберіг міцне здоров'я, отже, якийсь час можеш залишатися у строю. Не відповідаєш цим вимогам, - іди на громадянку.

Готуючи цей закон, у Міноборони переслідували ще одну мету. В армії набирає обертів нова система відбору, підготовки та проходження контрактної служби. Офіцери бажають бачити у своїх підрозділах не просто військових професіоналів, а й людей, мотивованих на довгу та сумлінну службу.

А кандидати в армійські профі, крім квартири та заробітку, хочуть мати ще й службову перспективу. До того ж, що користь вербуватися в солдати, наприклад, 30-річному чоловікові, якщо йому не світить військова пенсія. Зі збільшенням максимального віку служби за контрактом до 50 років солдат і сержант вже можуть претендувати на її отримання.

Вміст статті:

Як тільки, стартує в нашій країні призовна кампанія на термінову службу до армії починають звучати висловлювання різних публічних людей щодо необхідності продовжити термін термінової служби до 18 місяців. З більшою силою вони стали мусуватися, коли виникла розробка депутатів Державної думи законопроекту, у змісті якого наголошується на необхідності продовження терміну термінової служби.

Чим пояснюється потреба?

• армія в повному обсязі укомплектована молодшими військовослужбовцями;
• у зв'язку з демографічною ямою в 90 роки призовників у військкоматі буде набагато менше, тому що їх немає в природі взагалі;
• Для підготовки спеціаліста у військовій справі один рік дуже малий термін.

Але хтось вивчав план оборони до 2016 року, який затвердив В. Путін, знає, що термін служби змінюватись не буде. А якщо переглянути всі документи щодо реформування армії до 2020 року, то там також немає жодної інформації про збільшення терміну термінової служби. А також Президент виступає проти цього рішення. Тож збільшення терміну служби у 2017–2018 роках не передбачається. Більше того, всі відстрочки від проходження військової служби не будуть змінені і продовжать надаватися на тих же умовах.

Закон про продовження граничного віку перебування на військовій службі офіцерів

Росія має сильну правову основу військової справи. Усі правові статуси військових закріплені та регулюються законом. Законодавство Російської Федерації чітко та однозначно регулює всі сторони військового життя.

Але час змінюється, з ним змінюються вимоги до армії. Тому періодично доводиться скасовувати чи ухвалювати нові закони, робити до вже існуючих поправки.

Ухвалено закон про продовження граничного віку перебування на військовій службі офіцерів. Цей законопроект було ухвалено відносно давно. Обмеження за віком служби офіцерів грають велику роль формуванні складу армії. Головна думка законопроекту полягає в наступному: фізичні якості військовослужбовця йдуть на спад після певного віку, це погано відбивається на службі.

Військовослужбовці у похилому віці в армії займають переважно високі ранги. Вони мають звання полковника та вище. Так як ці звання дуже потрібні при формуванні Російської армії, не можна, щоб їх займала людина, яка фізично не може впоратися з цими навантаженнями.

Це основна причина появи законопроекту. Хоч би як військовослужбовець намагався, природу старіння не обдуриш, а військові за будь-яких обставин не показують своєї слабкості. Тому, якби цей закон не був прийнятий, то багато військових не пішли вчасно у відставку.

Звичайно, можна сказати, що вони мають величезний досвід, хороший теоретичний запас, знання щодо запровадження бою, але фізичну підготовку не заміниш нічим. Тому уряд ухвалив цей закон, який обмежує вік перебування на службі в армії до 60 років.

Цього року Президент Росії ухвалив правки до військового законодавства.

У чому конкретно полягають ці зміни чи додавання?

• генерали та адмірали Російської армії можуть бути на службі до 65 років;
• середня ланка управління йде у відставку по досягненню 60 років;
• полковники та капітани залишаються на військовій службі до 55 років.

З цього стає зрозуміло, що терміни відставки зрушилися на п'ять років. Але це не єдине виправлення закону, було прийнято ще одну зміну.

Якщо військовослужбовець досяг віку відставки, він має можливість продовжити свою службу в армії на п'ять років. Цією поправкою можуть скористатися лише адмірали та генерали Російської армії. Отже, вони можуть залишитися в армії до 70 років, якщо з ними буде укладено додатковий контракт. Подовження договору узгоджується з державними структурами. Тому одного бажання на продовження служби для генерала буде замало.

Прийняття цих поправок не змінить алгоритму догляду на дострокову пенсію військовослужбовцям. При досягненні необхідної кількості років будь-який військовослужбовець має право піти у відставку з усіма привілеями та виплатами.

Уряд Росії прийняв останні правки до військових законів з кількох причин

1. Тривалість життя Російській Федерації збільшилася, тому ефективно відправляти у відставку військовослужбовця вищої ланки і великим досвідом роботи у відставку в 55 років.
2. Як уже говорилося раніше генерали мають дуже великий досвід у роботі та великий запас знань, тому це необхідно використовувати під час навчання молодого покоління.
3. Уряд наголошує на тих людей, які захочуть йти на службу в армію на тривалий період.

Таким чином, стало зрозуміло, що термін військової термінової служби до 2020 року не буде, а закон, прийнятий Урядом Росії про продовження граничного віку перебування на службі офіцерів спрямований на ефективне використання досвідчених військових кадрів.

Армія є тилом та захистом країни, оскільки вона забезпечує спокійне життя людей. Держава зацікавлена ​​у сильних захисниках Батьківщини. Усі нюанси регулюються за допомогою законодавчих документів. Військова справа заснована на міцній правовій базі, де все передбачено до дрібниць. У законі позначено граничний вік перебування на військовій службі.

Концепція

Від тривалості служби військовослужбовців залежить наявність різних переваг:

• вислуга років визначає заробіток: що більший стаж, то вище оплата праці;
• деякі звання можна отримати лише після того, як настав конкретний вік;
• якщо служба була довгою, то пенсія буде високою.

Усі питання про вікові обмеження визначаються 53 ФЗ, ст. 49. У законі зазначено, коли військовослужбовець може виходити на пенсію, а також період зайняття конкретної посади. Такі межі діють і керівників, виконують політичну чи наукову роботу. Коли цей період пройдено, необхідно виходити на пенсію. А якщо співробітник не згоден це робити, слід звільнення.

Що означає граничний вік?

"Закон про військовий обов'язок та військову службу" був прийнятий разом з військовим законодавством. Тимчасові рамки є важливими у створенні складу армії. Військові мають бути фізично підготовленими та мати міцне здоров'я. Але з віком відбувається зниження цих необхідних якостей, що впливає на виконання обов'язків.

Багато літніх контрактників доходять до звання полковника, командира, генерала. На керівних посадах потрібна велика відповідальність. Тому не можна, щоб обов'язки лежали на тому співробітнику, який не може їх виконувати через слабке здоров'я. Для процесу контролю переходу людей на пенсію було запроваджено закон, який затверджує граничний вік перебування на військовій службі.

Через що виникли обмеження?

Головною причиною запровадження обмежень є фізіологічні особливості людей. Багатий досвід, широка теоретична підготовка, знання тактики ведення бою – безцінні переваги військовослужбовців. Але з настанням старості у людини менше сил і енергії, а недостатньої фізичної підготовки у військової не має бути.

Іншою причиною обмеження віку перебування на службі є твердість характеру та завзятість, які мають усі військові вищих чинів. Не кожна людина може залишити особовий склад, прийняти свій вік, настання старості. Якби не було такого закону, то військовослужбовці могли б довго не йти на пенсію.

Обмеження за віком

У 2014 році було внесено зміну граничного віку перебування на військовій службі. За новими правилами вищі чини повинні йти на пенсію у 65 років. До них відносять:

• маршалів РФ;
• адміралів;
• генералів;
• генерал-полковників.

Стаття 49 включає інші правила. На середніх посадах працювати можна до 60 років:

• генерал-лейтенантам;
• генерал-майорам;
• віце-адміралам;
• контр-адміралам.

Полковникам та капітанам першого рівня можна працювати до 55 років, а особам інших звань – до 50 років. Для контрактників, які проходять службу органів, можуть встановлюватися інші правила.

Зміни законодавства

До дії змін граничний вік перебування на військовій службі був меншим на 5 років. Виходить, що найвищі чини мали перебувати на посаді до 60 років.

Але зміни сталися не всім захисникам країни. Наприклад, граничний вік перебування на військовій службі у ФСБ та СЗР дорівнює 45 років. Таке правило діє багато років. Продовження до 50 знаходиться на стадії обговорення. В інших випадках не змінюється граничний вік перебування на військовій службі. Жінкам можна працювати до 45 років.

Причини змін

Правка в "Законі про військовий обов'язок та військову службу" має зв'язок з недостатньо точними уявленнями про дійсність. Раніше середні вікові параметри чоловіків були меншими порівняно з сучасністю, коли розвинута медицина. Навряд чи командувач у 50 років не зможе якісно виконувати свою роботу.

Враховується і той факт, що у літніх військових є багатий досвід та багато знань щодо організації служби. Досвідчені працівники правильно виконують свою роботу, а також готують нове покоління для якісного провадження діяльності.

Продовження часу служби

У законі є ще одна зміна. Коли настало досягнення граничного віку перебування на військовій службі, людина може прослужити ще якийсь час. Можна подовжити діяльність до 5 років. Така перевага діє для найвищих чинів. Потрібно не лише бажання, а й виконання кількох умов:

• узгодження з керівництвом;
• проходження атестації;
• найвищий чин свого підрозділу.

При проходженні атестації визначається фізична та теоретична підготовка. Зазвичай літнім співробітникам це важко. Якщо відсутнє успішне проходження тестування, контракт не може бути продовжено.

Особливості служби жінок

Нині на військовій службі перебувають не лише чоловіки, а й жінки. Жінки теж затребувані в різних спеціальностях. Вони цінуються за стресостійкість, відмінну роботу, дисципліну, відповідальність. А без цих якостей у армії служити не можна.

За законом жінки вважаються рівноправними із чоловіками учасниками військової справи. До виключення відносять деякі обставини життя, наприклад, народження та виховання дітей. Жінки не можуть займати посади з високим ризиком та складними навантаженнями.

Але хоч між військовими і немає дискримінації за статевими ознаками, все ж таки є одна відмінність. Жінки можуть бути лише до 45 років, що прописано в законі. Вони не можуть продовжити цей термін, оскільки про це у ФЗ нічого не сказано.

Вислуга років

За законом військовослужбовець може отримати пенсію за вислугу у 2 випадках:

• якщо при звільненні він має стаж 20 років і більше: це правило відноситься до службовців у МВС, пожежній службі, кримінально-виконавчих органах;
• якщо при звільненні є 45 років, а весь стаж дорівнює 25 років.

Коли ці умови дотримані, можна виходити на пенсію. Якщо людина не підпадає під ці вимоги, то вислуга років зараховується до всього трудового стажу. Тоді військовий проходить за загальним законом.

Розмір пенсії

Якщо військовий був на посаді від 20 років, то його пенсійні виплати будуть рівними від його доходу, який йому видавався при службі. Це діє і для осіб, у яких стаж дорівнює 25 рокам, з них 12,5 зайняли роботу у військовій сфері або МВС.

Якщо термін перевищує 20 років, то кожен рік нараховується 3% від суми. За змішаного стажу (наприклад, 12,5 років військовим, а решта часу - інша сфера) за кожен рік нараховується 1%. Розмір пенсії складається з:

• окладу за посадою;
• окладу за званням;
• збільшення за вислугу років;
• виплат з індексації;
• компенсацій.

Грошове забезпечення не включає надбавки за службу у високогірних місцевостях, віддалених територіях, особливих умовах. У законі зазначено, що сума не може бути меншою за 100% основної частини пенсії по старості. Базові показники затверджуються Урядом РФ та законами. Навіть якщо відпрацьовано вислугу років, все ж таки у військовослужбовця є право виплати пенсії по старості.

Військовослужбовці можуть отримувати пенсію за вислугою років, а також за старістю. ПФР при розрахунку суми допомоги за старістю не враховує час роботи на військовій службі. Якщо вона проходила за особливих умов, то використовується пільговий варіант нарахування сум. Наприклад, якщо військовий був учасником бойових дій, то місяць розраховується за 3. Це стосується служби на Північному Кавказі.

У законі вказані інші випадки, коли пенсія нараховується за особливими правилами. Пільги є у тих, хто служив на території несприятливого клімату, наприклад, на Крайній Півночі. Через це розміри пенсій кожного військовослужбовця можуть відрізнятися.

Питання про граничний вік перебування на військовій службі вже не перший рік порушується на законодавчому рівні. Адже саме від показника граничного віку військовослужбовців багато в чому залежить їхня кар'єра, а також перспективи людини, яка віддає кращі роки свого життя на службу Батьківщині.

Саме тому держава вирішила зробити по-справжньому серйозний і відповідальний крок до питання формування професійної армії. І хоча, суперечки про віковий поріг продовжуватимуть турбувати громадськість, варто зрозуміти, в якому стані це питання перебуває на сьогодні.

Що означає граничний вік?

Законодавство про військовий обов'язок та військову службу існує з далекого 1988 року. У федеральному законі номер 53 розповідається про особливості проходження служби, і навіть, приділяють увагу такому поняттю як граничний вік перебування на військовій службі. Докладніше це питання розкривається у статті 49.

У цій нормі містяться точні цифри, що регулюють максимальний вік перебування в армії.

Існують нормативно-правові норми, які безпосередньо зачіпають обмеження за фактом перебування у лавах збройних сил. Докладніше про ці норми йдеться у положенні про порядок проходження служби, який закріпив своїм указом 16 вересня 1999 року президент Росії. Цей документ має номер 1237 і діє на сьогоднішній день.

Усі вищезазначені положення регулюватимуть питання підписання контрактів з військовослужбовцями, а також нюанси підписання договорів з особами, які вже безпосередньо підбираються до граничного віку перебування на військовій службі.

Який граничний вік перебування на військовій службі

На сьогоднішній день законодавцем щодо граничного віку перебування на військовій службі провели взаємозв'язок безпосередньо з чином, до якого дослужився громадянин.

Ще у 2014 році вік військовослужбовця було збільшено на 5 років, але за офіцером залишилося право звільнятися з лав збройних сил із правом збереження пенсії ще до настання граничного віку.

Одночасно було збільшено вік запасу.

Якщо виникне необхідність закликати до лав армійських службовців прапорщиків, їх вік максимально може сягати 50 років, залежно від конкретної спеціалізації.

Щодо нижчого офіцерського складу, то проходити службу ці громадяни можуть до досягнення 60 річного віку.

Щодо осіб, які перебувають у майорському чині, а також капітани другого та третього рангу закликаються до настання віку 65 років.

Полковники та капітани 1 рангу призиваються до 65 років, а вищий офіцерський резерв навіть до 70 років.

Окремі положення стосуються жінок-військовослужбовців. Якщо вони перебувають у запасі в офіцерському чині, то будуть призиватися до 50 років.

Якщо військовослужбовець за роки своєї роботи підібрався до граничного віку, він все одно може розраховувати на підписання нового контракту. Однак на це можуть розраховувати лише певні громадяни.

• Маршали Російської Федерації.
• Адмірали флоту.
• Армійські Генерали.
• Генерал полковників.

Ці особи мають право підписувати контракт до досягнення 70-річного віку. Якщо йдеться про інші військові кадри, то ці громадяни можуть підписувати контракти аж до віку 65 років.

Стаття 49 граничний вік перебування на військовій службі

Стаття 49 Федерального закону 64 від 2 квітня 2014 року розповідає про те, які положення торкнулися питання граничного віку. Так, відповідно до пункту 1 цього нормативно-правового акта, граничний вік перебування на військовій службі встановлюється лише для окремих категорій громадян.

Це маршали, адмірали флоту, генерал полковники, вік яких може перевищувати 65 років.

1. Віце-адмірали та генерал-майори до 60 років.
2. Полковники та капітани 1 рангу до 55 років.
3. Лейтенанти у військовому званні до 50 років.

Другий пункт цього нормативно-правового акта містить положення про жінок, вік яких на військовій службі встановлюється у розмірі 45 років.

Якщо військовослужбовці відповідно до цієї статті досягли граничного віку, але хочуть укласти новий контракт, т. про вони мають повне право звільнитися з військової служби за віком, можуть, укласти новий договір, якщо це передбачає знову ж таки вік.

Новий контракт може укладатися з особами відповідно до третього пункту статті, які мають військове звання:

• Маршали.
• Генерали.
• Адмірали.
• Генерал-полковники.

З цими людьми досягається угода на момент настання віку 70 років.

З особами, які мають подвійне військове звання, цей вік не може перевищувати 65 років.

Обмеження за віком

Таким чином, стаття 49 Федерального закону №53 передбачила такі обмеження за віком.

1. 65 років - це вік укладання договору маршалів, генералів, адміралів, генерал полковників.
2. 60 років крайній термін для генерал-лейтенантів, віце-адміралів, контр-адміралів, генерал-майорів.
3. 55 років - крайній термін для полковників і капітанів першого рангу.
4. 50 років для інших військових звань.

Через що з'явилися обмеження

Багато військовослужбовців досі не можуть зрозуміти, чому ж з'явилися такі обмеження. З погляду законодавця це пояснюється тим, що логіка в такому рішенні є швидше. Наприклад, звільняти генерала, який досяг віку 55 років на підставі того, що він уже досяг певного віку нерозумно. Особливо, якщо в 55 років чоловік чудово складний, добре почувається, а головне, представляє значення для російської армії.

Також нерозумно виглядає звільнення 50-річного полковника чи доктора наук із військової академії лише на підставі досягнення певного віку.

Проте зовсім інша справа відбувається в ситуації, коли у віці 65-ти якийсь командир самостійно знімає з себе погони і вирішує піти на спокій.

Людині у віці 65 років досить важко перебувати на полігонах, також, здійснювати будь-яку фізичну працю.

Але якщо людина засідає тільки в кабінеті, проводить час за паперами з обговореннями, то у віці 65 років він чудово почуватиметься на службі.

Тому, у питаннях призначення обмежень, було встановлено певні рамки, які враховують як вік, а також рід діяльності кожного військовослужбовця. Адже особи, які несуть фізичне навантаження, досить швидко виснажуються, на відміну від осіб, які займаються офісною та паперовою роботою.

Зміни законодавства

Останні зміни в законодавстві відбулися в 2014 році, коли світло побачило федеральний закон номер 53. Однак планується в найближчому майбутньому більш ретельно переглянути це питання, і створити новий нормативно-правовий акт, який буде повністю присвячений цьому питанню.

Причини змін

Підготовляючи цей нормативно-правовий акт, у Міністерстві оборони враховували лише одну причину.

На сьогоднішній день у лавах збройних сил діє особлива система відбору, проходження контрактної служби, а також підготовки майбутніх бійців.

Всі офіцери бажають бачити у своїх пологах та підрозділах не лише військовослужбовців, а й професіоналів та людей, які мотивовані на довгу військову службу, а не тих, хто прийшов до армії лише тому, що не знайшли себе у цивільній службі.

Кандидати у військовослужбовці дуже часто бачать у служінні Батьківщині лише можливість отримання квартири, а також новий спосіб заробітку. Військову службу не розглядають як мету, перспективу та професію.

Відома практика, що у віці 30 років чоловік вирішує завербуватись у солдати лише тому, що на громадянці не може заробити достатню суму коштів. Зі збільшенням максимального віку служби, особа, яка у 30-річному віці прийшла до думки про те, що хоче пов'язати своє життя з військовою службою, може дослужитися до пенсії, а головне, встигнути її отримати.

Продовження часу служби

Президент Російської Федерації Володимир Путін пропорційно збільшив вік військовослужбовця до 65 років.

Глава держави пояснив, що запровадження такої умови дозволить збільшити граничний вік перебування на військовій службі.

Крім того, такий захід дозволить коригувати склад, розряди громадян, а також найкраще підготувати професіоналів до тривалої, а головне, професійної діяльності.

Особливості служби жінок

Жінок, які проходять службу в лавах збройних сил Російської Федерації, також торкнулося питання зміни граничного віку. Тепер, для жінок граничний вік перебування на військовій службі, яка не обумовлена ​​чином складе 45 років.

Однак у випадку, якщо жінка хоче продовжити роботу, при цьому вона представляє значення для військової служби, то вона, звичайно ж, може залишитися і продовжувати свою діяльність до моменту, поки не вважатиме за потрібне скласти свої повноваження.

Вислуга років

Під вислугою років розуміють особливий вид безперервного та трудового стажу, який передбачатиме під собою нарахування пенсійної винагороди, також поєднаної з певними пільгами та надбавками. Ці пільги та надбавки будуть пропорційні кількості відпрацьованих років.

Також, законодавством Російської Федерації були суворо визначені категорії осіб, які в силу своїх професійних обов'язків, перебування на певній посаді, а також відповідно до умов праці, можуть мати право на розрахунок пенсії, яка відповідатиме поняттю вислуги років.

Повний перелік таких осіб, у тому числі військовослужбовців, можна знайти на сайті пенсійного фонду, а також у відповідних нормативно-правових актах, які мають можливість відповідати на це питання.

Розмір пенсії

На території Російської Федерації є можливість стати військовим пенсіонером, навіть не беручи до уваги прив'язку до віку. На пенсію виходять віком близько 40 років, а деякі військовослужбовці навіть раніше.

Проте, сьогодні ситуація стрімко змінюється, і військовослужбовці прибувають своєму місці до поважного віку. Це робиться для того, щоб військовослужбовець якомога довше корисний армії, і для того, щоб розмір пенсії був максимально великий для життя і утримання старих.

Щоб отримати такий необхідний загальний для військовослужбовців стаж, потрібно відпрацювати в певних військових структурах до 20 років, а іноді навіть більше.

Якщо мало місце одержання інвалідності, а також випадки смерті, то подібна обставина буде основою для нарахування пенсійного забезпечення. як для інвалідів, так і для родичів загиблого військовослужбовця.

На розмір пенсійного забезпечення також прямо впливатиме величина самого грошового забезпечення, яким розпоряджався військовослужбовець. Величина грошового забезпечення складатиметься відразу з кількох показників. Це оклад, а також інші виплати, які належали конкретному військовослужбовцю.

Якщо громадянин розраховує, що вийде на пенсію за фактом досягнення граничного віку, він зможе розраховувати на максимально велику пенсію. Це означає, що він отримав максимальну вислугу років, отже розмір його грошового забезпечення може сягати 95%, що не позначиться життя, й у соціальному статусі військовослужбовця.

Навпаки, якщо військовослужбовець вийде на пенсію, коли ще не дослужився до граничного віку, однак отримав середню вислугу років, то величина його пенсії буде середньою, може дорівнювати 50 або 60% від наявного грошового забезпечення, що природно, не найкраще вплине на його соціальний статус.

Також, крім основного пенсійного забезпечення, якщо військовослужбовець підходить під будь-яку категорію громадян, які були зазначені у статті 38, 17, 24, 45 Федерального закону 4468, він може розраховувати на отримання надбавки, також, на підвищення пенсії.

Якщо військовослужбовець продовжить працювати як кажуть "на громадянці", навіть після досягнення поважного віку, то також може розраховувати додаткового отримання страхової пенсії.Однак для цього мають бути дотримані відповідні умови, наприклад, пенсійний вік, наявність стажу роботи та необхідної суми. Це забезпечить гарне збільшення до пенсії у вигляді других виплат.

Що робити при досягненні

Що ж робити, якщо військовослужбовець досяг граничного віку, і далі не знає, що ж йому робити?

На військовій службі він залишатися не може. Наприклад, діяльність військовослужбовця була пов'язана з фізичною працею і, на жаль, забирала дуже багато роботи та фізичних сил. Тому причин залишатися на військовій службі більше немає.

Що ж робити у такому разі? Якщо дозволяє вислуга років, і навіть граничний вік військовослужбовця, необхідно звільнятися.Так, саме так. Звільнення має на увазі, що громадянин виходить на пенсію через досягнення граничного віку.

Але що робити далі? А далі можна йти і сміливо оформлювати військову пенсію. Громадянин її заслужив, отримавши певну вислугу років, а також досягнувши певного віку. Тепер громадянин може сміливо йти влаштовуватися на другу цивільну спеціальність. Справді, це не заборонено законом і ніхто не зможе відібрати у вас закону військову пенсію.

Як же вчинити у цьому питанні? Насправді все дуже просто. Військовослужбовець влаштовується за Трудовим договором, а також оформляється в Пенсійному фонді. Кошти перераховуються йому на страховий рахунок.

Це означає, що за фактом звільнення з роботи громадянин може розраховувати на невелику пенсію, яка нараховує йому пенсійний фонд вже за наявність громадянської зайнятості. Це буде невелика, але дуже відчутна надбавка до наявної пенсії.

На сьогоднішній день, начебто, військовослужбовці поставлені у жорсткі умови. Вони збільшили вислугу років, через це, громадяни замість прийнятого терміну перебування на військовій службі повинні здійснювати свою службу більш тривалий час.

Також збільшився і граничний вік. Можливо, для осіб, які провадили свою діяльність в умовах офісів та інших приміщень, це приємна новина. Адже тепер вони можуть тривалий час перебувати на службі, тим самим не нудьгуючи вдома, отримуючи хороші кошти.

Проте тут є й мінуси. Наприклад, особи, діяльність яких була безпосередньо пов'язана з фізичним навантаженням, тепер, на жаль, більше не можуть виконувати роботу на тому ж рівні, та й фізична діяльність погано позначатиметься на їхньому здоров'ї.

У такому разі, звичайно ж, законодавець залишає індивідуальний підхід і дозволяє кожному громадянину залишати за собою право виходу на військову пенсію відповідно не лише з граничним досягнутим віком, а й у відповідності до роду діяльності, яким він займався.

Так, особи, які провадять свою діяльність усередині приміщень, виходитимуть на пенсію набагато пізніше, ніж особи, які брали безпосередню участь у бойових діях, часто бували на полігонах.

Також важливо усвідомлювати, що вихід на військову пенсію це не вирок. За громадянином залишається право продовжувати свою трудову діяльність, але вже не у рамках військової служби, а, наприклад, у рамках іншої діяльності на громадянці.

Наприклад, здійснення громадянської діяльності, відкриття власного бізнесу, також, устрою за трудовим договором. Таким чином, навіть у похилому віці можна спробувати розпочати нове життя, яке ознаменується новою трудовою діяльністю, новими перспективами та кар'єрним зростанням.

Військовослужбовці підлягають звільненню на підставах, передбачених у ст. 51 ФЗ №53 від 28 бер. 1998 року "Про військову ..." (далі - Закон).

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок є індивідуальним. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:

ЗАЯВКИ І ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО ТА БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

Серед інших підстав Законом передбачається звільнення при досягненні певного віку.

Законодавство

Законодавче регулювання здійснюється:

Нормативний акт	Щодо яких категорій регламентує граничний вік
Закон	Військовослужбовців
ФЗ № 40 від 3 квіт. 1995 року "Про федеральну ..." (далі - ФЗ № 40)	Співробітників ФСБ
ФЗ № 342 від 30 лист. 2011 року "Про службу ..."	Співробітників МВС
ФЗ № 141 від 23 травня 2016 року “Про службу…”	Співробітників ДПС та МНС
ФЗ № 79 від 27 липня 2004 року "Про державну..."	Цивільних службовців

Визначення

Звільнення по досягненню граничного віку – процедура анулювання договору з військовослужбовцем чи трудового договору з цивільним службовцем через досягнення працівником певного віку, передбаченого відповідним федеральним законом.

Основна інформація

Спеціальні ФЗ встановлюють положення про вік громадян, по досягненню якого розриваються трудові відносини.

Здебільшого граничний вік залежить від спеціального військового звання. Наприклад, ст. 16.1. ФЗ № 40 встановлює граничний вік для працівників ФСБ:

Принципи працевлаштування

На підставі ч. 1 ст. 2 Закону, військова служба визнається особливим різновидом федеральної державної служби.

А це означає, що суб'єкти РФ не мають права встановлювати свої умови, терміни, місце та порядок несення військової служби. Усе це визначається федеральному рівні.

Основні засади працевлаштування військовослужбовців:

• декларація про укладення договору дається як громадянам РФ, а й іноземцям, які задовольняють усім іншим вимогам (год. 1 ст. 32 Закону);
• громадянин, який обирає службу за договором, вправі вибрати рід військового формування (на військовослужбовців-строковиків вимога не поширюється);
• після укладання договору військового можуть перевести на іншу місцевість чи інший рід військ у порядку, встановленому ст. 44 Закону та Указом Президента РФ № 1237 від 16 вер. 1999 року “Питання…” (далі – Указ);
• щодо кожного військового при досягненні певної вислуги років, настання інвалідності або інших пенсійних підстав, розглядається питання призначення пенсії відповідно до Закону РФ № 4468-1 від 12 лют. 1993 року "Про пенсійне ...".

Розірвання трудових відносин

Розірвання трудових правовідносин здійснюється у порядку, передбаченому 7-м Розділом Закону (ст. 50 – ст. 51.1.).

Основні нюанси:

• вищих офіцерів звільняє Президент РФ, інших - у порядку, встановленому Указом;
• порядок звільнення щодо досягнення граничного віку передбачає відправлення у відставку, в інших випадках – у запас або з постановкою на військовий облік;
• контракт може розриватися навіть достроково (ч. 3 ст. 51 Закону – наприклад, за сімейним обставинам чи за визнання ВВК обмежено придатним).

Основи

У ст. 51 Закону зазначено підстави, при виникненні яких здійснюється звільнення:

• досягнення максимального віку перебування на військовій службі;
• закінчення терміну договору чи терміну термінової службы;
• присвоєння військовому у рамках ВЛК категорії придатності "Д" або "В";
• позбавлення військового звання у порядку, визначеному ст. 48 Закону;
• у зв'язку із втратою довіри;
• при вступі в юридичну силу судового вердикту про призначення військового покарання у формі позбавлення волі (зокрема, умовно) за навмисне діяння;
• у разі відрахування з військової освітньої організації або освітньої організації, в якій є військова кафедра (ст. 20, ст. 20.2 Закону);
• у разі набуття чинності судовим вердиктом про позбавлення військового обіймати певні посади;
• обрання військового депутатом Держдуми чи депутатом законодавчого органу суб'єкта РФ;
• припинення громадянства Росії та набуття іноземного.

Терміни

Крім загальних підстав, існують ще й причини, при появі яких здійснюється дострокове звільнення:

• ОШМ (організаційно-штатні заходи);
• перехід з військової служби до ОВС, Росгвардії, ДПС, заснування кримінально-виконавчої системи;
• у зв'язку з невиконанням вимог укладеного договору;
• при відмові у допуску до держ. таємниці;
• у разі набуття чинності судовим вердиктом про умовне засудження за злочин, скоєний з необережності;
• у разі непроходження випробувального терміну у порядку, передбаченому ст. 34.1. Закону;
• за недотримання вимог, зазначених у ч. 7 ст. 10 та ст. 27.1. ФЗ № 76 від 27 травня 1998 "Про статус ..." (наприклад, при здійсненні військовим підприємницької діяльності, при отриманні доходу від публікацій та виступів, якщо такі безпосередньо пов'язані з військовою службою);
• у зв'язку з переведенням на федеральну цивільну службу;
• у разі відмови від проходження обов'язкових хіміко-токсикологічних досліджень на наявність наркотичних речовин в організмі.

На підставі п. 12 ст. 34 Указу, звільнення з тих підстав, з яких не вимагається обов'язкового витребування згоди на звільнення, провадиться командуванням відповідної військової частини без рапорту військовослужбовця.

Інші підстави, за яких згоду на звільнення потрібні, передбачають надання рапорту.

Так, у силу п. 3 ст. 34 Указу, військовий, який досяг граничного віку, за його бажання укласти новий договір у порядку, передбаченому ч. 3 ст. 49 Закону, повинен подати рапорт за командою посадової особи, яка вирішує кадрові питання, не пізніше ніж за 6 міс. до терміну чинного договору.

Нижче можна ознайомитись із зразком рапорту:

Звільнення щодо досягнення граничного віку

ч. 1 ст. 49 Закону регламентує граничний вік, залежно від військового звання:

Винятки

Військовому надано право на укладення нового договору вже після досягнення вищезгаданого віку, аж до досягнення:

Які існують виплати

Військовий при звільненні за віком має право претендувати на:

• одноразова допомога;
• матеріальну допомогу;
• преміальні виплати;
• виплати під час визнання непридатним за результатами ВЛК.

Одноразова допомога

На підставі ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306 від 7 лист. 2011 року "Про грошове ..." (далі - ФЗ № 306), розмір одноразової виплати залежить від вислуги років за контрактом:

• якщо менше 20 років, виплачується допомога у розмірі 2 окладів;
• якщо понад 20 років – у сумі 7 окладів.

Відповідно до ч. 5 цієї статті, якщо військовий був удостоєний державної нагороди РФ у період несення служби, розмір допомоги збільшується ще 1 оклад.

У ч. 4 цієї статті зазначені підстави для невиплати допомоги, зокрема, при звільненні:

• за вироком суду про позбавлення волі;
• у разі позбавлення військового звання;
• у зв'язку з відрахуванням з військової освітньої організації та ін.

Інші виплати

Якщо під час розірвання контракту військовий заміщав певну посаду, і йому було нараховано премію, вона буде виплачена разом із грошовим забезпеченням за поточний місяць служби.

Розміри премій та порядок їх виплати регламентуються положеннями Наказу Міноборони № 2700 від 30 груд. 2011 року "Про затвердження ...".

На підставі п. 77 цього Наказу розмір премії не може бути більше 3 окладів.

Контрактникам, переважно, премія виплачується у вигляді трохи більше 25 % від окладу у якийсь певний місяць (зокрема, і місяць звільнення).

Матеріальна допомога

Військовим надається щорічна матеріальна допомога, розмір якої не може бути вищим за посадовий оклад, що призначається за звання та посаду.

Для отримання допомоги подається рапорт на ім'я командира з відповідним клопотанням. Якщо цього року вже було отримано мат. допомогу, при звільненні вона не виплачуватиметься.

Визнали непридатним

У разі визнання ВВК непридатним до несення військової служби, провадиться звільнення на підставі, визначеній у п. “в” ч. 1 ст. 51 Закону.

При цьому нараховуються зазначені виплати:

• невиплачене на момент визнання грошове забезпечення у порядку, затвердженим ст. 2 ФЗ №306;
• компенсація за невикористану відпустку;
• оплата лікарняних листів;
• допомога у вигляді 2 чи 7 окладів – залежно від вислуги років за договором;
• премія (якщо вона була нарахована);
• мат. допомогу (якщо вона ще не була виплачена цього року).