Tipuri și tipuri de mobilitate socială. Conceptul și tipurile de mobilitate socială

Conceptul de mobilitate socială înseamnă deplasarea indivizilor (uneori a grupurilor) între diferite poziții din ierarhia stratificării sociale, asociată cu o schimbare a statutului lor.

Conform definiției lui P. Sorokin, „mobilitatea socială este înțeleasă ca orice tranziție a unui individ... de la o poziție socială la alta”.

Există două tipuri principale de mobilitate socială - intergenerațională și intragenerațională, precum și două tipuri principale - verticală și orizontală. Ei, la rândul lor, se încadrează în subspecii și subtipuri care sunt strâns legate între ele.

Mobilitatea intergenerațională implică faptul că copiii ating cea mai înaltă poziție socială sau cad într-o poziție inferioară decât părinții lor. Exemplu: fiul unui muncitor devine profesor.

Mobilitatea intragenerațională are loc acolo unde același individ își schimbă de mai multe ori pozițiile sociale de-a lungul vieții. Altfel, se numește carieră socială. Exemplu: un strungar devine inginer, iar apoi un director de magazin, un director de fabrică, un ministru.

Mobilitatea verticală presupune trecerea de la un strat (moșie, clasă, castă) în altul.

În funcție de direcția de mișcare, există mobilitate ascendentă (înălțare socială) și mobilitate descendentă (coborâre socială, mișcare în jos).

Promovarea este un exemplu de mobilitate ascendentă, demolarea este o mobilitate descendentă.

Mobilitatea orizontală presupune trecerea unui individ de la un grup social la altul, situat la același nivel.

Un exemplu este mișcarea unui colectiv de muncă în altul, de la o cetățenie la alta, de la o familie (parentală) la alta (proprie, nou formată), de la o profesie la alta. Astfel de mișcări apar fără o schimbare vizibilă a poziției sociale în direcția verticală.

Mobilitatea geografică este o variație a mobilității orizontale. Nu implică o schimbare de statut sau de grup, ci o deplasare dintr-un loc în altul menținând același statut.

Un exemplu este turismul internațional și interregional, deplasarea de la oraș la sat și înapoi.

Dacă la schimbarea locului se adaugă o schimbare de statut, atunci! mobilitatea geografică se transformă în migrație.

Dacă un sătean vine în oraș pentru a vizita rude, atunci aceasta este mobilitatea geografică. Dacă s-a mutat în oraș pentru ședere permanentă și și-a găsit un loc de muncă aici, atunci aceasta este migrație. Și-a schimbat profesia.

Poți clasifica mobilitatea socială în funcție de; alte criterii. Deci, de exemplu, ei disting:

mobilitatea individuală, atunci când mișcările în jos, în sus sau orizontal apar la o persoană independent de ceilalți;

mobilitatea grupului, când mișcările au loc colectiv, de exemplu, după o revoluție socială, vechea clasă cedează pozițiile dominante noii clase.

Sociologii se referă la factorii mobilității individuale, adică la motivele care permit unei persoane să obțină un succes mai mare decât alteia: statutul social al familiei; nivel de educatie; naţionalitate; podea; abilități fizice și mentale, date externe; educarea; Locație; căsătorie profitabilă.

Indivizii mobili încep socializarea într-o clasă și se termină în alta. Ei sunt literalmente sfâșiați între culturi și stiluri de viață diferite. Ei nu știu să se comporte, să se îmbrace, să vorbească în funcție de standardele unei alte clase. Adesea adaptarea la noile condiții rămâne foarte superficială.

Mobilitatea grupului are loc atunci când semnificația socială a unei întregi clase, moșii sau caste crește sau scade.

De exemplu, invazia grundilor, lombarzilor, goților a încălcat stratificarea socială a Imperiului Roman: una după alta, vechile familii aristocratice au dispărut, iar altele noi au venit să le înlocuiască. Barbarii au întemeiat noi dinastii și a apărut o nouă nobilime.

După cum a arătat P. Sorokin pe un uriaș material istoric, următorii factori au servit drept cauze ale mobilității grupului: revoluțiile sociale; intervenții străine, invazii; războaie interstatale; Războaie civile; lovituri de stat militare; schimbarea regimurilor politice; înlocuirea vechii constituții cu una nouă; revolte țărănești; războiul intestin al familiilor aristocratice; crearea unui imperiu.

Mobilitatea grupului are loc acolo unde are loc o schimbare în însuși sistemul de stratificare.

Mobilitatea socială se referă la mișcarea unui individ sau a unui grup în sus, în jos sau pe orizontală. Mobilitatea socială se caracterizează prin direcția, varietatea și distanța mișcărilor sociale ale oamenilor din societate (individual și în grupuri).

După cum a arătat P. Sorokin pe un uriaș material istoric, următorii factori au acționat ca cauze ale mobilității grupului: revoluțiile sociale; intervenții străine, invazii; războaie interstatale; Războaie civile; lovituri de stat militare; schimbarea regimurilor politice; înlocuirea vechii constituții cu una nouă; revolte țărănești; lupta intestină a familiilor aristocratice; crearea unui imperiu. Atunci când studiază mobilitatea socială, sociologii acordă atenție următoarelor caracteristici: numărul și dimensiunea claselor și a grupurilor de statut; gradul de mobilitate a indivizilor și familiilor de la un grup la altul; gradul de diferențiere a straturilor sociale după tipuri de comportament (stil de viață) și nivelul de conștientizare de sine a clasei; tipul sau cantitatea de proprietate deținută de o persoană, ocupația și valorile care determină un anumit statut; distribuirea puterii între clase și grupuri de statut.

Tipuri de mobilitate:

Verticală: trecerea de la un strat (moșie, clasă) în altul. În funcție de direcția de mișcare: mobilitate ascendentă (înălțare socială, mișcare în sus) și mobilitate în jos (coborâre socială, mișcare în jos). Promovarea este un exemplu de mobilitate ascendentă, concedierea, demolarea este un exemplu de mobilitate descendentă.

Mobilitatea orizontală presupune trecerea unui individ de la un grup social la altul, situat la același nivel social. Un exemplu este trecerea de la un grup religios ortodox la unul catolic, de la o cetățenie la alta, de la o familie (parentală) la alta (proprie, nou formată), de la o profesie la alta. Astfel de mișcări apar fără o schimbare vizibilă a poziției sociale în direcția verticală.

O variație a mobilității orizontale este mobilitatea geografică. Nu implică o schimbare de statut sau de grup, ci o deplasare dintr-un loc în altul menținând același statut. Un exemplu este turismul internațional, trecerea de la o întreprindere la alta, călătoria rudelor rurale pentru a vizita rudele urbane. Dacă la schimbarea locului se adaugă o schimbare de statut, atunci mobilitatea geografică se transformă în migrație. Dacă un sătean s-a mutat în oraș pentru ședere permanentă și și-a găsit un loc de muncă acolo, atunci aceasta este migrație.

Mobilitatea intergenerațională implică faptul că copiii obțin o poziție socială mai înaltă sau cad pe o treaptă mai joasă decât părinții lor. Exemplu: fiul unui miner devine inginer.

Mobilitatea intragenerațională are loc acolo unde același individ, dincolo de comparație cu tatăl său, își schimbă de mai multe ori pozițiile sociale de-a lungul vieții. Altfel, se numește carieră socială.

Exemplu: un strungar devine inginer, apoi director de atelier, director de fabrică și ministru al industriei de constructii de mașini. Mobilitatea individuală, atunci când se deplasează în jos, în sus sau pe orizontală, are loc pentru fiecare persoană independent de ceilalți.

Mobilitatea grupului, atunci când mișcările au loc colectiv, de exemplu, după o revoluție socială, vechea clasă cedează pozițiile dominante noii clase. Din alte motive, mobilitatea poate fi clasificată, de exemplu, ca spontană sau organizată. Un exemplu de mobilitate spontană este deplasarea rezidenților din străinătate în orașele mari ale Rusiei în scopul de a câștiga bani.

Mobilitatea organizată (deplasarea unei persoane sau a unor grupuri întregi în sus, în jos sau pe orizontală) este controlată de stat. Aceste mișcări pot fi efectuate: a) cu acordul oamenilor înșiși, b) fără acordul acestora. Un exemplu de mobilitate voluntară organizată în epoca sovietică este deplasarea tinerilor din diferite orașe și sate către șantierele Komsomol, dezvoltarea terenurilor virgine etc. Un exemplu de mobilitate involuntară organizată este repatrierea (relocarea) cecenilor și ingușilor în timpul anii războiului împotriva nazismului german. Mobilitatea structurală ar trebui să fie distinsă de mobilitatea organizată. Este cauzată de schimbări în structura economiei naționale și are loc împotriva voinței și conștiinței indivizilor: dispariția sau reducerea industriilor duce la deplasarea unor mase mari de oameni.

Mobilitatea socială este o schimbare de către un individ sau un grup a poziției sale sociale în spațiul social. Conceptul a fost introdus în circulația științifică de către P. Sorokin în 1927. El a evidențiat două tipuri principale de mobilitate: orizontală și verticală.

Mobilitate verticală implică un ansamblu de mișcări sociale, care este însoțit de o creștere sau scădere a statutului social al unui individ. În funcție de direcția de mișcare, există mobilitate verticală în sus(creșterea socială) și mobilitate descendentă(declin social).

Mobilitatea orizontală- aceasta este trecerea unui individ de la o poziție socială la alta, care este la același nivel. Un exemplu este trecerea de la o cetățenie la alta, de la o profesie la alta, care are un statut similar în societate. Mobilitatea este adesea denumită mobilitate orizontală. geografic, ceea ce presupune mutarea dintr-un loc în altul cu menținerea statutului existent (mutarea în alt loc de reședință, turism etc.). Dacă statutul social se schimbă la mutare, atunci mobilitatea geografică se transformă în migrație.

Există următoarele tipuri de migrație pe:

• caracter - motive de muncă și politice:
• durata - temporară (sezonieră) și permanentă;
• teritorii - interne și internaționale:
• statut - legal și ilegal.

De tipuri de mobilitate sociologii fac distincţie între intergeneraţional şi intrageneraţional. Mobilitatea intergenerațională sugerează natura schimbărilor de statut social între generații și vă permite să determinați cât de mult cresc copiii sau, dimpotrivă, cad pe scara socială în comparație cu părinții lor. Mobilitatea intragenerațională conectat cu cariera sociala,, ceea ce înseamnă o schimbare a statutului într-o singură generație.

În conformitate cu schimbarea de către individ a poziţiei sale sociale în societate, ele disting două forme de mobilitate: grup și individual. mobilitatea grupului are loc în cazul în care mișcările se fac colectiv, iar clase întregi, pături sociale își schimbă statutul. Cel mai adesea acest lucru se întâmplă în perioadele de schimbări fundamentale ale societății, cum ar fi revoluții sociale, războaie civile sau interstatale, lovituri de stat militare, schimbări de regim politic etc. Mobilitatea individualăînseamnă mișcarea socială a unei anumite persoane și este asociată în primul rând cu statusurile atinse, în timp ce grupul - cu cele prescrise, ascriptive.

Poate vorbi: școală, educație în general, familie, organizații profesionale, armată, partide și organizații politice, biserică. Aceste instituții sociale servesc ca mecanisme de selecție și selecție a indivizilor, plasându-i în stratul social dorit. Desigur, în societatea modernă, educația are o importanță deosebită, ale cărei instituții îndeplinesc funcția de un fel de "lift social" asigurarea mobilitatii verticale. Mai mult, în contextul trecerii de la o societate industrială la una postindustrială (informațională), în care cunoștințele și informațiile științifice devin factorul decisiv în dezvoltarea economică și socială, rolul educației crește semnificativ (Anexa, Schema 20).

În același timp, trebuie remarcat faptul că procesele de mobilitate socială pot fi însoțite de marginalizarea și lumpenizarea societății. Sub marginalitatea se referă la o stare intermediară, „limită” a unui subiect social. Marginal(din lat. marginalis- pe margine) în timp ce trecerea de la un grup social la altul păstrează vechiul sistem de valori, conexiuni, obiceiuri și nu poate învăța altele noi (migranți, șomeri). În general, persoanele marginale par să-și piardă identitatea socială și, prin urmare, se confruntă cu un mare stres psihologic. lumpen(de la el. Lumpen- zdrențe), încercând în procesul de mobilitate socială să treacă de la grupul vechi la cel nou, se trezește cu totul în afara grupului, rupe legăturile sociale și în cele din urmă își pierde calitățile umane de bază - capacitatea de a munci și nevoia de ea (cerșetori, fără adăpost, elemente declasate). Trebuie remarcat faptul că în prezent procesele de marginalizare și lumpenizare au devenit considerabil răspândite în societatea rusă, iar acest lucru poate duce la destabilizarea acesteia.

Pentru cuantificarea proceselor de mobilitate socială se folosesc de obicei indicatori ai vitezei și intensității mobilității. P. Sorokin a definit rata de mobilitate ca fiind o distanță socială verticală sau numărul de straturi economice. profesională, politică, prin care individul le trece în mișcarea sa în sus sau în jos pentru o anumită perioadă de timp. Intensitatea mobilității este înțeleasă ca numărul de indivizi care își schimbă pozițiile pe direcție verticală sau orizontală într-o anumită perioadă de timp. Numărul acestor indivizi în orice comunitate socială dă intensitatea absolută a mobilității, iar ponderea acestora în numărul total al acestei comunități sociale arată o mobilitate relativă.

Combinând indicatorii vitezei și intensității mobilității, obținem indicele de mobilitate agregat, care pot fi calculate pentru domeniul economic, profesional sau politic de activitate. De asemenea, permite identificarea și compararea proceselor de mobilitate care au loc în diferite societăți. Astfel, procesele de mobilitate socială pot îmbrăca diverse forme și chiar pot fi contradictorii. Dar, în același timp, pentru o societate complexă, libera circulație a indivizilor în spațiul social este singura cale de dezvoltare, altfel ea poate fi așteptată de tensiune și conflicte sociale în toate sferele vieții publice. În general mobilitate sociala este un instrument important pentru analiza dinamicii societății, modificarea parametrilor ei sociali.

mobilitate sociala Este o oportunitate de a schimba stratul social. Conceptul de mobilitate socială este apropiat ca înțeles de conceptul de creștere socială sau carieră.

P. Sorokin definește conceptul de mobilitate socială ca orice tranziție a unui individ sau a unui obiect (valoare) social, adică tot ceea ce este creat sau modificat de activitatea umană, de la o poziție socială la alta.

La definiția de mai sus trebuie adăugat că în unele cazuri o persoană face această tranziție fără eforturi excesive (își schimbă locul de reședință sau locul de muncă), în altele tranziția are loc din cauze naturale care decurg din ciclurile de viață ale unei persoane (aceasta este cum se schimbă grupele de vârstă). Dar în marea majoritate a situațiilor de viață, o persoană trebuie să depună multe eforturi conștiente pentru a-și schimba statutul social, mai ales când vine vorba de dorința de a-l îmbunătăți. Cu toate acestea, există o serie de calități umane care sunt determinate biologic, ceea ce face imposibilă schimbarea poziției sociale (rasa, genul).

Procese de mobilitate socială sunt formate din activitatea intenționată a oamenilor pentru atingerea scopurilor vieții și sunt, de asemenea, susținute atât de auto-organizarea socială (interdicții și stimulente tradiționale, relații de familie, forme de viață amatoare, moravuri), cât și de structuri instituționale-sistem - autoritățile de reglementare, sistemul educațional, diverse modalități de stimulare a activității de muncă din partea statului, a bisericii, a mediului corporativ profesional etc. Luați împreună, acești factori și premise care susțin procesele de mobilitate socială oferă numeroase oportunități diferitelor grupuri de a-și varia acțiunile. pentru a atinge poziţia de statut necesară. În același timp, societatea este interesată în mod obiectiv de faptul că, pe de o parte, nu există o confruntare ascuțită a intereselor grupului, a liniilor specifice de comportament ale oamenilor, iar pe de altă parte, există un schimb activ de energie socială și resurse spirituale, mai ales în situațiile în care nevoia unei astfel de activări crește de multe ori.

Tipuri de mobilitate socială

Toate mișcările sociale ale unui individ sau ale unui grup social sunt incluse în procesul de mobilitate. Conform definiției lui P. Sorokin, „mobilitatea socială este înțeleasă ca orice tranziție a unui individ, sau a unui obiect social, sau a unei valori create sau modificate prin activitate, de la o poziție socială la alta”.

P. Sorokin distinge două tipuri de mobilitate socială: orizontală și verticală.

Mobilitatea orizontală - aceasta este trecerea unui individ sau a unui obiect social de la o poziție socială la alta, situată la același nivel, de exemplu, trecerea unui individ de la o familie la alta, de la un grup religios la altul, precum și o schimbare de resedinta. În toate aceste cazuri, individul nu schimbă stratul social căruia îi aparține sau statutul social.

Dar cel mai important proces este mobilitate verticală, care este un ansamblu de interacțiuni care contribuie la trecerea unui individ sau a unui obiect social de la o strat social la alta. Aceasta include, de exemplu, o promovare (mobilitate profesională ascendentă), o îmbunătățire semnificativă a bunăstării (mobilitate economică ascendentă) sau o trecere la un strat social superior la un alt nivel de putere (mobilitatea politică verticală).

• Mobilitate ascendenta- ridicare socială, mișcare ascendentă (De exemplu: promovare).
• Mobilitate în jos- descendență socială, mișcare în jos (De exemplu: retrogradare).

ridicare socială- un concept asemănător mobilității verticale, dar mai des folosit în contextul modern de discutare a teoriei elitelor ca unul dintre mijloacele de rotație a elitei conducătoare sau, într-un context mai larg, o schimbare a poziției în ierarhia socială, și nu in cel oficial. O definiție mai rigidă a rotației, care amintește de faptul că lifturile sociale funcționează în ambele direcții, este conceptul de roată a norocului.

Mobilitatea generațională

Mobilitatea intergenerațională este o schimbare comparativă a statutului social între diferite generații (exemplu: fiul unui muncitor devine președinte).

Mobilitate intragenerațională (cariera socială) - o schimbare a statutului într-o singură generație (exemplu: un strungar devine inginer, apoi director de magazin, apoi director de fabrică). Mobilitatea verticală și orizontală sunt influențate de sex, vârstă, natalitate, mortalitate, densitate a populației. În general, bărbații și tinerii sunt mai mobili decât femeile și persoanele în vârstă. Țările suprapopulate sunt mai susceptibile de a experimenta consecințele emigrării (relocarea dintr-o țară în alta din motive economice, politice, personale) decât imigrarea (mutarea într-o regiune pentru rezidența permanentă sau temporară a cetățenilor dintr-o altă regiune). Acolo unde natalitatea este mare, populația este mai tânără și, prin urmare, mai mobilă și invers.

Lifturi sociale

Alegerea liftului (canalului) de mobilitate socială este de mare importanță în alegerea profesiei și în selecția personalului. Sorokin a numit opt ​​lifturi de mobilitate verticală, pe care oamenii le mută în sus sau în jos pe treptele scării sociale în cursul carierei personale:

• Armată. 36 de împărați romani (Iulius Caesar, Octavian Augustus etc.) din 92 și-au atins funcția prin serviciul militar. 12 împărați bizantini din 65 și-au atins statutul din același motiv.
• Organizatii religioase. Semnificația acestui lift a atins punctul culminant în Evul Mediu, când episcopul era și moșier, când Papa Romei putea demite regi și împărați, de exemplu, Grigore al VII-lea (Papa Romei) în 1077, detronat, umilit și excomunicat Împărat. Henric al Sfântului Imperiu Roman IV. Din cei 144 de papi, 28 erau de origine simplă, 27 proveneau din clasa de mijloc. Instituția celibatului le interzicea preoților catolici să se căsătorească și să aibă copii, prin urmare, după moartea lor, noi persoane au ocupat posturile vacante, ceea ce a împiedicat formarea unei oligarhii ereditare și a accelerat procesul de mobilitate verticală. Profetul Muhammad a fost la început un simplu negustor, iar apoi a devenit conducătorul Arabiei.
• Școli și organizații științifice. În China antică, școala era principalul lift al societății. Conform recomandărilor lui Confucius, a fost construit un sistem de selecție (selecție) educațională. Școlile erau deschise tuturor claselor, cei mai buni elevi erau transferați în școlile superioare, iar apoi la universități, de acolo cei mai buni elevi intrau în guvern și la cele mai înalte posturi de stat și militare. Nu a existat o aristocrație ereditară. Guvernul mandarin din China era un guvern de intelectuali care știau să scrie compoziții literare, dar nu înțelegeau afacerile și nu știau să lupte, așa că China a devenit de mai multe ori o pradă ușoară pentru nomazi (mongoli și manchus) și colonizatorii europeni. . În societatea modernă, afacerile și politica ar trebui să fie principalele lifturi. Liftul școlii a avut o mare importanță și în Turcia sub Suleiman Magnificul (1522-1566), când copii talentați din toată țara erau trimiși la școli speciale, apoi la corpul ienicerilor, apoi la gardieni și la aparatul de stat. În India antică, castele inferioare nu aveau dreptul să primească o educație, adică liftul școlii se deplasa doar de-a lungul etajelor superioare. Astăzi, în Statele Unite, nu se poate ocupa o funcție publică fără o diplomă universitară. Dintre cele 829 de genii britanici, 71 erau fii ai muncitorilor necalificați. 4% dintre academicienii ruși proveneau din țărănime, de exemplu, Lomonosov.
• Lift politic, adică grupuri guvernamentale și partide.
• Artă. Dintre cei mai cunoscuți scriitori francezi, 13% erau din mediul de lucru.
• Presă, televiziune, radio. Ziarele și televiziunea pot oferi publicitate și promovare.
• Organizatii economice. Acumularea averii este calea cea mai sigură spre vârf în condițiile respectării legii, în condiții de cataclisme sociale, bogăția poate fi luată cu ușurință. Aristocratul sărac nu este în stare să-și mențină prestigiul social, deși rămâne proprietarul titlului, noul riche sărac pierde absolut totul. În Roma antică, sclavi atât de bogați și întreprinzători precum Trimalchio, Palladius, Narcissus s-au bucurat de o mare influență. Regele Jugurtha al Numidiei, prin mituirea oficialilor Romei, a căutat sprijinul Romei în lupta sa pentru tron ​​la sfârșitul secolului al II-lea. î.Hr e. Expulzat în cele din urmă din Roma, el a numit orașul „etern” un oraș corupt. R. Gretton a scris despre ascensiunea burgheziei engleze: distruse și ruinate una pe cealaltă, clasa de mijloc a urcat în sus, acumulând avere. Drept urmare, națiunea s-a trezit odată, văzând noi stăpâni. Clasa de mijloc a folosit banii pentru a cumpăra toate titlurile și privilegiile dorite.
• Familia și căsătoria. Conform legii romane antice, dacă o femeie liberă se căsătorea cu un sclav, atunci copiii ei deveneau sclavi, fiul unui sclav și un bărbat liber deveneau sclavi. Astăzi există o „tragere” între mirii bogați și aristocrații săraci, când în cazul căsătoriei ambii parteneri beneficiază reciproc: mireasa primește titlul, iar mirele primește avere.

************************************************************

Societatea poate ridica statutul unor indivizi și poate scădea statutul altora. Și acest lucru este de înțeles: unii indivizi care au talent, energie, tinerețe ar trebui să-i oblige pe alți indivizi care nu posedă aceste calități din cele mai înalte stări. În funcție de aceasta, se disting mobilitatea socială ascendentă și descendentă sau ascensiunea socială și decăderea socială. Curenții ascendenți de mobilitate profesională, economică și politică există în două forme principale: ca o ascensiune individuală sau infiltrare a indivizilor dintr-un strat inferior într-un strat superior și ca crearea de noi grupuri de indivizi cu încorporarea grupurilor în stratul superior. strat superior alături de sau în locul grupurilor existente ale acestui strat. În mod similar, mobilitatea descendentă există atât sub forma împingerii indivizilor de la statusuri sociale înalte la cele inferioare, cât și sub forma scăderii statusurilor sociale ale unui întreg grup. Un exemplu al celei de-a doua forme de mobilitate descendentă este scăderea statutului social al unui grup profesionist de ingineri care a ocupat cândva funcții foarte înalte în societatea noastră sau scăderea statutului unui partid politic care pierde puterea reală. Potrivit expresiei figurative a lui P. Sorokin, „primul caz de declin seamănă cu căderea unui om de pe o navă; al doilea este o navă care s-a scufundat cu toată lumea la bord”.

Astăzi, ca și înainte, stadiul inițial al mobilității sociale este similar pentru toți oamenii: la naștere, copilul primește statutul social al părinților săi, așa-numitul statut ascriptiv, sau prescris. Părinții, rudele și persoanele apropiate familiei transmit copilului acele norme de comportament, idei despre ceea ce se cuvine și de prestigiu care predomină în mediul lor.Totuși, într-o perioadă activă a vieții, o persoană de multe ori nu este mulțumită cu poziția sa. în stratul său, realizând mai mult. În acest caz, cercetătorii spun că o persoană își schimbă statutul anterior și dobândește un nou statut posibil. Astfel, s-a implicat în procesele de mobilitate ascendentă.

Să evidențiem cazurile în care reprezentanții grupurilor sociale au un statut prescris care nu poate fi schimbat numai după bunul plac (separarea persoanelor în funcție de sex, rasă, vârstă). Pentru reprezentanții unor astfel de grupuri, mobilitatea socială este adesea îngreunată de discriminarea socială înrădăcinată într-o anumită societate. În această situație, membrii grupului pot căuta să schimbe stereotipurile sociale în raport cu ei înșiși și, prin acțiuni de inițiativă, pot cere extinderea canalelor pentru mobilitatea lor socială.

În același timp, în societatea modernă, mulți oameni desfășoară mobilitate profesională ascendentă prin alegerea unei anumite profesii, atingerea unui nivel înalt de calificare și educație profesională, printr-o schimbare a profesiei și mergând către un domeniu de muncă bine plătit. sau un loc de muncă de prestigiu, prin mutarea la un nou loc de muncă într-un alt oraș sau în altă țară. Există multe cazuri când oamenii își schimbă statutul în afara sferei profesionale - mobilitatea ascendentă se poate realiza printr-o schimbare a stării lor civile, sprijin din partea rudelor și prietenilor.

Alături de aceasta, sociologii disting mobilitatea socială descendentă. În acest caz, vorbim despre pierderea multor avantaje ale statutului anterior și trecerea unei persoane la un grup social inferior. Oamenii se confruntă cu acest tip de mobilitate, de regulă, din cauza unor circumstanțe nefavorabile sau inevitabile, de exemplu, când ating vârsta de pensionare, precum și din cauza bolii, dizabilității etc. instituțiile de stat dezvoltă multe modalități menite să atenueze această gravitate, pentru a reduce scara - sprijinul familiei, sistemul de asigurări sociale și pensii, caritate socială și tutelă.

Pe lângă cele două tipuri distincte de mobilitate socială, care sunt numite verticală (direcționată fie în sus, fie în jos), știința ia în considerare o serie de alte varietăți ale acesteia. Să punem în evidență mobilitatea orizontală asociată cu schimbarea locului de muncă, a locului de reședință, a poziției unei persoane, dar fără schimbarea rangului statutului.În acest caz, are loc și o formă importantă de mobilitate socială, care vă permite să rezolvați, de exemplu, unele probleme personale, extinde oportunitățile sociale ale oamenilor cu ochi spre viitor, le îmbogățește experiența profesională.

Tipurile de mobilitate socială considerate mai sus pot exista atât sub forma mișcărilor individuale haotice, cât și sub forma transformărilor colectiv-grup dirijate.Cu alte cuvinte, în anumite condiții, mobilitatea individuală are loc, dobândind adesea un caracter aleatoriu sau haotic, în altele se realizează ca mişcări colective asemănătoare.perioada transformărilor radicale, pături întregi şi grupuri sociale îşi schimbă statutul social, demonstrând aşa-numita mobilitate structurală, care se pregăteşte şi se produce sub influenţa multor factori, în mod spontan, prin transformare. a întregii societăţi.

Societatea se dezvoltă într-un ritm rapid în aceste zile. Aceasta duce la apariția de noi poziții, la o creștere semnificativă a numărului de mișcări sociale, a vitezei și frecvenței acestora.

Ce

Sorokin Pitirim a fost primul care a studiat un astfel de concept precum mobilitatea socială. Astăzi, mulți cercetători continuă munca pe care a început-o, deoarece relevanța acesteia este foarte mare.

Mobilitatea socială se exprimă prin faptul că poziția unei persoane în ierarhia grupurilor, în raport cu mijloacele de producție, în diviziunea muncii și în general în sistemul relațiilor de producție se transformă semnificativ. Această schimbare este asociată cu pierderea sau dobândirea proprietății, trecerea la o nouă funcție, educația, stăpânirea unei profesii, căsătoria etc.

Oamenii sunt în continuă mișcare, iar societatea este în continuă evoluție. Aceasta înseamnă variabilitatea structurii sale. Totalitatea tuturor mișcărilor sociale, adică schimbările într-un individ sau grupuri, este inclusă în conceptul de mobilitate socială.

Exemple în istorie

Din cele mai vechi timpuri, acest subiect a fost relevant și a stârnit interes. De exemplu, căderea neașteptată a unei persoane sau ascensiunea sa este un complot favorit al multor povești populare: un cerșetor înțelept și viclean devine un om bogat; harnică Cenușăreasa găsește un prinț bogat și se căsătorește cu el, crescând astfel prestigiul și statutul ei; bietul prinț devine brusc rege.

Totuși, mișcarea istoriei este determinată în principal nu de indivizi, nici de mobilitatea lor socială. Grupuri sociale - asta este mai important pentru ea. Aristocrația funciară, de exemplu, a fost înlocuită la o anumită etapă de burghezia financiară; oamenii cu profesii slab calificate sunt scoși din producția modernă de „lucrători” - programatori, ingineri, operatori. Revoluțiile și războaiele au fost redesenate în vârful piramidei, ridicând unele și coborând altele. Astfel de schimbări în societatea rusă au avut loc, de exemplu, în 1917, după Revoluția din octombrie.

Să luăm în considerare diferitele motive pe care mobilitatea socială poate fi împărțită și tipurile ei corespunzătoare.

1. Mobilitatea socială intergenerațională și intragenerațională

Orice mișcare a unei persoane între sau straturi înseamnă mobilitatea sa în jos sau în sus în cadrul structurii sociale. Rețineți că acest lucru poate viza atât o generație, cât și două sau trei. Schimbarea poziției copiilor în comparație cu pozițiile părinților lor este o dovadă a mobilității acestora. Dimpotrivă, stabilitatea socială are loc atunci când se păstrează o anumită poziție a generațiilor.

Mobilitatea socială poate fi intergenerațională (intergenerațională) și intragenerațională (intragenerațională). În plus, există 2 tipuri principale - orizontală și verticală. La rândul lor, ele se împart în subtipuri și subspecii, strâns legate între ele.

Mobilitatea socială intergenerațională înseamnă o creștere sau, dimpotrivă, o scădere a statutului în societate a reprezentanților generațiilor următoare în raport cu statutul celui actual. Adică, copiii ajung pe o poziție mai înaltă sau inferioară în societate decât părinții lor. De exemplu, dacă fiul unui miner devine inginer, se poate vorbi de mobilitate ascendentă intergenerațională. Se observă o tendință descendentă dacă fiul unui profesor lucrează ca instalator.

Mobilitatea intragenerațională este o situație în care aceeași persoană, dincolo de comparație cu părinții săi, își schimbă de mai multe ori poziția în societate de-a lungul vieții. Acest proces este altfel denumit o carieră socială. Un strungar, de exemplu, poate deveni inginer, apoi șef de magazin, apoi poate fi promovat director de fabrică, după care poate prelua funcția de ministru al industriei de inginerie.

2. Verticală și orizontală

Mobilitatea verticală este mișcarea unui individ dintr-un strat (sau castă, clasă, moșie) în altul.

Alocați, în funcție de direcția pe care o are această mișcare, mobilitatea ascendentă (mișcarea ascendentă, ascensiunea socială) și mobilitatea descendentă (miscarea în jos, coborârea socială). De exemplu, o promovare este un exemplu de poziție ascendentă, iar o demolare sau concediere este un exemplu de poziție descendentă.

Conceptul de mobilitate socială orizontală înseamnă că un individ trece de la un grup social la altul, care se află la același nivel. Exemplele includ trecerea de la un grup religios catolic la unul ortodox, schimbarea cetățeniei, trecerea de la o familie de origine la propria, de la o profesie la alta.

Mobilitatea geografică

Mobilitatea socială geografică este un fel de orizontală. Nu înseamnă o schimbare a grupului sau a statutului, ci o mutare în alt loc, păstrând în același timp același statut social. Un exemplu este turismul interregional și internațional, deplasarea și înapoi. Mobilitatea socială geografică în societatea modernă este, de asemenea, o tranziție de la o companie la alta, menținând în același timp statutul (de exemplu, un contabil).

Migrația

Încă nu am luat în considerare toate conceptele legate de subiectul care ne interesează. Teoria mobilității sociale evidențiază și migrația. Vorbim despre asta atunci când la schimbarea locului se adaugă o schimbare de statut. De exemplu, dacă un sătean vine în oraș pentru a-și vizita rudele, atunci există mobilitate geografică. Cu toate acestea, dacă s-a mutat aici pentru rezidență permanentă, a început să lucreze în oraș, atunci aceasta este migrație.

Factori care afectează mobilitatea orizontală și verticală

Trebuie remarcat faptul că natura mobilității sociale orizontale și verticale a oamenilor este influențată de vârstă, sex, mortalitate și natalitate și densitatea populației. Bărbații, dar și tinerii în general, sunt mai mobili decât bătrânii și femeile. În statele suprapopulate, emigrația este mai mare decât imigrația. Locurile cu o natalitate ridicată au o populație mai tânără și, prin urmare, sunt mai mobile. Pentru tineri, mobilitatea profesională este mai caracteristică, pentru vârstnici - politică, pentru adulți - economică.

Rata natalității este distribuită inegal între clase. De regulă, clasele inferioare au mai mulți copii, în timp ce clasele superioare au mai puțini. Cu cât o persoană urcă mai sus pe scara socială, cu atât i se nasc mai puțini copii. Chiar și în cazul în care fiecare fiu al unui om bogat ia locul tatălui său, în piramida socială, pe treptele ei superioare, încă se formează goluri. Ele sunt umplute de oameni din clasele inferioare.

3. Mobilitate socială de grup și individual

Există și mobilitate de grup și individuală. Individ - este mișcarea unui anumit individ în sus, în jos sau orizontal pe scara socială, indiferent de alte persoane. Mobilitatea grupului - mișcare în sus, în jos sau orizontal de-a lungul scării sociale a unui anumit grup de oameni. De exemplu, vechea clasă de după revoluție este nevoită să cedeze loc noii poziții dominante.

Mobilitatea de grup și individuală sunt conectate într-un anumit fel cu statusurile atinse și atribuite. În același timp, statutul atins corespunde individului într-o măsură mai mare, iar statutul atribuit grupului corespunde.

Organizat și structurat

Acestea sunt conceptele de bază ale subiectului care ne interesează. Având în vedere tipurile de mobilitate socială, se evidențiază uneori și mobilitatea organizată, atunci când deplasarea unui individ sau a unor grupuri în jos, în sus sau pe orizontală este controlată de stat, atât cu acordul oamenilor, cât și fără acesta. Mobilitatea voluntară organizată include recrutarea organizațională socialistă, apelurile pentru proiecte de construcție etc. La involuntar - deposedarea și strămutarea popoarelor mici în perioada stalinismului.

Mobilitatea organizată ar trebui să fie distinsă de mobilitatea structurală, cauzată de schimbările în însăși structura economiei. Are loc în afara conștiinței și voinței oamenilor individuali. De exemplu, mobilitatea socială a unei societăți este mare atunci când profesiile sau industriile dispar. În acest caz, mase mari de oameni se deplasează, și nu doar indivizi individuali.

Pentru claritate, să luăm în considerare condițiile pentru ridicarea statutului unei persoane în două subspații - profesional și politic. Orice ascensiune a unui funcționar public pe scara carierei se reflectă ca o schimbare a gradului în ierarhia statului. De asemenea, puteți crește ponderea politică prin creșterea rangului în ierarhia partidului. Dacă oficialul este unul dintre activiștii sau funcționarii partidului care a devenit la guvernare după alegerile parlamentare, atunci este mult mai probabil să ocupe o poziție de conducere în guvernul municipal sau de stat. Și, bineînțeles, statutul profesional al unei persoane va crește după ce va primi o diplomă de studii superioare.

Intensitatea mobilității

Teoria mobilității sociale introduce un astfel de concept precum intensitatea mobilității. Acesta este numărul de indivizi care își schimbă pozițiile sociale pe o direcție orizontală sau verticală într-o anumită perioadă de timp. Numărul acestor indivizi este intensitatea absolută a mobilității, în timp ce ponderea lor în numărul total al acestei comunități este relativă. De exemplu, dacă numărăm numărul persoanelor sub 30 de ani care sunt divorțate, atunci există o intensitate absolută a mobilității (orizontală) în această categorie de vârstă. Totuși, dacă luăm în considerare raportul dintre numărul de persoane divorțate cu vârsta sub 30 de ani și numărul tuturor indivizilor, aceasta va fi deja mobilitatea relativă pe direcția orizontală.