S-a lucrat în timpul celui de-al Doilea Război Mondial fără sărbători și weekend-uri? „munca sclavă” în URSS în timpul Marelui Război Patriotic Anularea zilelor libere în timpul războiului.

Astăzi, încă o dată, vreau să revin la subiectul „muncii sclavi în URSS” în timpul Marelui Război Patriotic. Potrivit numeroaselor descrieri ale istoricilor liberali, URSS a câștigat o victorie economică asupra celui de-al Treilea Reich datorită folosirii muncii sclavilor a întregii populații a Uniunii Sovietice. Iar „miracolul evacuării sovietice” a industriei sovietice în interiorul țării a devenit posibil numai datorită faptului că URSS era „un mare Gulag”. Toate acestea, ca să spunem ușor, nu sunt adevărate. Vreau să arăt acest lucru folosind exemplul lungimii zilei de lucru.

Conform datelor prezentate în articolul lui Baranova L.A. « Pe durata zilei de lucru în fabrici și fabrici din Moscova la sfârșitul secolului XIX - începutul secolului XX. la sfârșitulXIX secolul, limita superioară a duratei zilei de lucru în Rusia a fost stabilită oficial la 11,5 ore. Cu toate acestea, proprietarii de plante și fabrici, în cea mai mare parte, nu au respectat această instrucțiune, iar ziua de lucru a durat adesea 13-14 ore.
Potrivit colecțiilor statistice ale Imperiului Rus, înainte de începerea războiului, ziua de lucru a majorității muncitorilor industriali varia între 9 și 11 ore. Totodată, trebuie presupus că în colecțiile oficiale cifrele erau date „înnobilate” iar durata programului de lucru era și mai mare.

Să mă ierte „brutarii francezi”, dar privind înainte, trebuie să recunoaștem că în Rusia imperială, în anii păcii, exploatarea era mult mai grea decât în ​​URSS în anii de război.
Rusia se justifica doar prin faptul ca in alte mari tari capitaliste din acea perioada situatia era aceeasi sau nu cu mult mai buna.
Pe timp de pace, proprietarii de întreprinderi au stors tot ce au putut din muncitori.
Prin urmare, când a început războiul, era aproape imposibil să „terminăm”.
În general, nici țara de apă, principalul participant la primul război mondial, nu a reușit să crească serios producția prin prelungirea zilei de lucru.
Acesta este unul dintre motivele pentru care Primul Război Mondial s-a transformat într-un război de uzură.
În perioada interbelică, revoluțiile și conflictele sociale au dus la reducerea semnificativă a duratei zilei de muncă în majoritatea statelor. În URSS, în special, a fost introdusă o săptămână de lucru de șase zile, iar durata zilei de lucru a fost limitată la 6-7 ore.
Cred că acest lucru este important de reținut: în anii de industrializare, cetățenii sovietici aveau o zi de lucru mai scurtă decât acum!
Aș dori să-i întreb pe „brutarii francezi”: ați vrea să arăți pentru capitalist 14 ore pe zi, să veniți acasă, să cădeți de oboseală și să ascultați din toată inima cât de încântătoare sunt serile în Rusia sau, totuși, să construiți socialismul 7 ore pe zi în „totalitarul” URSS?

Creșterea orelor de lucru a început în ajunul unui mare război în diferite țări în diferiți ani. În multe țări europene, acest lucru s-a întâmplat imediat după ce Hitler a venit la putere în Germania.
Deci în Franța indicele ore de lucru cu 1936 pe 1939 G. a crescut co 100 inainte de 129. LA niste industrii industrie muncitor zi a fost crescut la 10 ore. Și deși legea privind săptămâna de lucru de 40 de ore a fost păstrată oficial, aceasta a suferit modificări semnificative: plata orelor suplimentare a fost redusă, o săptămână cu două zile libere a fost anulată.

Femeile finlandeze coase paltoane de camuflaj

Procese similare au avut loc în Germania. Statul fascist se pregătea de război.lege din 4 Septembrie 1939 G. despre organizatii militar economie anulat toate prevederi despre furnizarea sărbători, despre prescripţie lucru timp, A antreprenori ar putea crește muncitor zi inainte de 10 ore. De fapt este el de multe ori a continuat inainte de 11 — 12 ore.
Cu toate acestea, durata zilei de lucru a lucrătorilor din industria germană este destul de tulbure. Deci, potrivit istoricului sovietic Fomin V.T. creșterea timpului de muncă în Germania s-a produs în septembrie 1939, potrivit unui alt istoric sovietic Rozanov G.L. Legea privind ziua de lucru de 10 ore în Germania a fost adoptată încă din 1938.
Iar istoricii germani moderni susțin că durata maximă a timpului de lucru în Germania a fost în 1941 și se ridica la 49,5 ore. Adevărat, în același timp, ei recunosc simultan că în unele sectoare de importanță militară deosebită, durata săptămânii de lucru a ajuns la 50,3 ore. Ultima cifră este probabil mai aproape de adevăr și cu o săptămână de 5 zile va fi doar mai mult de 10 ore.

Oricum ar fi, s-a înregistrat o creștere a orelor de lucru în Germania. Iar criza industrială care a fost observată în timpul Primului Război Mondial nu s-a întâmplat.
Acest lucru trebuie remarcat: în timpul Primului Război Mondial, durata zilei de lucru în industrie în multe țări a scăzut sau a rămas la același nivel. În timpul celui de-al Doilea Război Mondial, durata zilei de lucru a crescut în aproape toate țările participante la război.

Femeile japoneze la serviciu


În Japonia în timpul războiuluiziua de lucru a durat minim 12 ore, au existat cazuri când muncitorii au fost obligați să muncească 450 de ore pe lună, adică 15 ore pe zi fără zile libere. La1944 pDurata zilei de lucru, chiar și pentru studenții adolescenți, era de 10 ore, dar antreprenorii aveau dreptul să-i lase pe studenți pentru 2 ore de muncă suplimentară fără plată suplimentară, care trebuia să servească drept manifestare a patriotismului studenților.

În zona ocupată a Franței, ziua de muncă a crescut și ea. În unele ramuri de industrie a ajuns la 10-12 ore.
Cu toate acestea, trebuie să admitem că majoritatea francezilor aflați sub ocupație au lucrat mai puțin decât ocupanții lor. Ziua de lucru a depășit rar 8,5 ore.
În același timp, salariile au fost „înghețate”.
Până la 10 ore pe zi, durata zilei de lucru a crescut într-o serie de industrii din Italia fascistă.

Asamblarea avioanelor de luptă într-o fabrică italiană

Ei bine, acum să vorbim despre URSS.
Potrivit statisticilor sovietice, pe care toată lumea le plăcea să o compare cu 1913, în 1928 un muncitor de sex masculin lucra 7,73 ore (față de 10 ore în 1913), adolescenții lucrau 5,33 ore în 1928 (față de 9,86 în 1913) .
În 1932, țara a trecut la o zi de lucru de 7 ore, iar ziua medie de lucru a scăzut la 7,09 ore.

În 1940, amenințarea unui război major a forțat URSS să prelungească ziua de muncă. Industria sovietică a trecut la o săptămână de șapte zile (numărul de zile libere a fost redus) și la o zi de lucru de 8 ore.
După izbucnirea războiului din 1941, liderilor de afaceri li se permitea să impună ore suplimentare până la 3 ore pe zi. In consecinta, la directia conducerii, ziua de munca ar putea fi prelungita la 11 ore.
Încă o dată, vreau să remarc: durata maximă a zilei de muncă în anii de război la întreprinderile din URSS „totalitară” a fost, de regulă, mai mică decât în ​​anii pașnici sub Sfântul Nicolae Purtătorul de Patimi.

În diferiți ani de războaie, în industria URSS, s-a făcut o cantitate diferită de ore suplimentare. Cel mai mare număr dintre ei a căzut în 1942 și 1943, cei mai dificili și cei mai înfometați. Persoanele care sufereau de malnutriție și chiar și cele cu distrofie au muncit din greu timp de 11 ore sau mai multe.
De exemplu, la uzina Pervouralsk Novotrubny în 1943, doar 32% din numărul total de angajați aveau o zi de lucru de 8 ore. Restul au avut o zi de lucru de 9 ore sau mai mult.

Prelucrare conducte la PNTZ

Munca grea, orele suplimentare și gripa din toamna-iarna anului 1943 au distrus performanța de producție a fabricii nr. 703.
Din 1944, numărul orelor suplimentare începe să scadă semnificativ. Motivul pentru aceasta nu este doar că munca prea lungă a dus la o creștere a morbidității, ci și că a afectat negativ finanțele fabricilor. Orele suplimentare erau plătite la o rată mai mare. Și până la sfârșitul războiului, populația a acumulat deja prea mulți bani. Care nu a putut fi folosit pentru că industria a redus la limită producția de bunuri de larg consum, iar mâncarea a fost distribuită pe carduri.
Prețurile de pe piață erau atât de mari încât majoritatea lucrătorilor preferau să economisească decât să cheltuiască.
Ca urmare, în 1945 doar 4,2% dintre muncitorii PNTZ aveau ore suplimentare (în 1943 - 68%). Și 95,8% au avut o zi de lucru normală de 8 ore!

Din toate cele de mai sus, este evident că rezultatele remarcabile în activitatea din spatele URSS și producția de arme nu sunt „muncă sclavă”, așa cum scriu istoricii liberali despre aceasta, ci o serie de motive complet diferite.

Solicitarea de modificare a comitetului pentru piața muncii al Uniunii Industriașilor și Antreprenorilor din Rusia (RSPP) cu privire la săptămâna de lucru de 60 de ore a venit nu de la angajatori, ci de la colectivități de muncă, a declarat omul de afaceri Mihail Prokhorov, care conduce comitetul, într-un interviu acordat ziarul Komsomolskaya Pravda.

În cele mai multe cazuri, munca umană este măsurată prin timpul de lucru. Legislația muncii folosește cel mai adesea unități de măsură precum ziua de lucru (turul) și săptămâna de lucru.

O reducere suplimentară a timpului de muncă a fost prevăzută de Legea RSFSR din 19 aprilie 1991 „Cu privire la creșterea garanțiilor sociale pentru lucrători”. În conformitate cu această lege, durata timpului de muncă al salariaților nu poate depăși 40 de ore pe săptămână.

Durata muncii zilnice este de 8 ore, 8 ore 12 minute sau 8 ore 15 minute, iar în locurile de muncă cu condiții de muncă dăunătoare - 7 ore, 7 ore 12 minute sau 7 ore 15 minute.

În aprilie 2010, omul de afaceri rus Mihail Prokhorov a propus modificarea legilor muncii și introducerea unei săptămâni de lucru de 60 de ore în loc de una de 40 de ore. În noiembrie 2010, Biroul Consiliului de Administrație al RSPP a aprobat modificări la Codul Muncii, care au întâmpinat o rezistență acerbă din partea sindicatelor. Cu toate acestea, ulterior documentul urma să fie trimis comisiei tripartite ruse spre examinare, cu participarea angajatorilor, a sindicatelor și a guvernului.

Materialul a fost pregătit pe baza informațiilor din surse deschise

Imediat după venirea la putere, bolșevicii au stabilit o zi de lucru de opt ore și au introdus concediul plătit pentru prima dată în istoria dreptului muncii în Rusia.

În 1929, Stalin introduce o perioadă de cinci zile și elimină pentru totdeauna Ziua Răsturnării Autocrației, Ziua Comunei din Paris și sărbătorile religioase suplimentare neplătite.

În ce mod au lucrat cetățenii sovietici în beneficiul unui „viitor luminos”? Faktrum compară orele de muncă lucrate în Rusia țaristă și în URSS până la dezghețul Hrușciov.

Cum a fost ziua de muncă sub țarism

Ziua de lucru standard, așa cum o înțelegem acum, nu a existat în Rusia țaristă - totul a fost decis de proprietarul fabricii, fabricii. Desigur, de multe ori industriașii au decis această problemă exclusiv în favoarea lor, nu în conformitate cu argumentele despre responsabilitatea socială față de muncitori. În marea majoritate a întreprinderilor industriale de la sfârșitul secolului al XIX-lea din Rusia, acestea lucrau 14-16 ore pe zi, iar astfel de condiții de muncă erau pur și simplu insuportabile. În toată țara au izbucnit greve și revolte în fabrici. În ciuda suprimării lor dure, Nicolae al II-lea a fost totuși forțat în 1897 să reducă ziua de lucru la 11,5 ore și, de asemenea, să declare duminica zi liberă. În „zilele de ajun” – înainte de duminică și sărbători – munca era limitată la 10 ore. Se odihneau, cu excepția unei zile pe săptămână, tot în sărbători ortodoxe izolate. În medie, un muncitor avea 297–298 de zile lucrătoare și 3.334 de ore standard pe an. După Primul Război Mondial, capitaliștii, realizând gravitatea situației și starea de spirit a oamenilor, reduc în mod independent ziua de muncă la 10–10,5 ore.

Reducerea săptămânii de lucru sub bolșevici

Aproape imediat după Revoluția din octombrie, bolșevicii au îmbunătățit condițiile de muncă pentru clasa susținătoare: ziua de muncă a fost redusă la cele opt ore obișnuite pentru noi. De asemenea, a fost introdus pentru prima dată concediul plătit lunar. Sărbătorile religioase nu erau recunoscute oficial de bolșevici, erau redenumite „zile speciale de odihnă” și nu erau plătite. O astfel de îngăduință ascuțită a fost la început inversă, iar creșterea industriei a rămas pur și simplu susținută - până în 1922. Până atunci, autoritățile își veniseră în fire și corectaseră Codul Muncii. Acum vacanța plătită s-a redus la două săptămâni și nu a fost prelungită în cazul intersecției cu concediile. Astfel de condiții de muncă au fost în vigoare în țara sovieticilor până la sfârșitul NEP, iar în 1927-28 sărbătorile politice - 1 mai și 7 noiembrie - au fost prelungite cu încă o zi liberă. Numărul de zile lucrătoare și de ore pe an a fost redus și mai mult la 2.198 de ore.

Momentul „marelui pauză”

„Este necesar... să se reducă ziua de lucru la minim 6, apoi la 5 ore. Acest lucru este necesar ... pentru ca membrii societății să primească suficient timp liber necesar pentru ... o educație cuprinzătoare ”, a scris Stalin despre ziua de muncă în 1929. Cu toate acestea, „viitorul luminos” era încă departe, țara tânără avea nevoie de o industrie dezvoltată. Prin urmare, autoritățile își încep cel mai dificil experiment în domeniul legislației muncii. De atunci, lucrătorii Uniunii au fost transferați la o săptămână de lucru continuă cu o zi liberă flotantă la fiecare cinci zile și o zi de lucru de șapte ore. Anul a avut acum 72 de zile continue de cinci zile cu cinci sărbători „grele”: Ziua lui Lenin, 9 ianuarie și câte două zile în ziua de 1 mai și 7 noiembrie.

Bolșevicii și-au îndeplinit promisiunea, iar ziua de lucru a devenit șapte ore, dar cu un astfel de program de cinci zile, acest lucru nu a adus o ușurare. Oamenii pur și simplu urau Five Days. De exemplu, pentru un soț și o soție, singura zi liberă din cinci zile pur și simplu nu ar putea coincide. În fabricile în care erau repartizate echipe pentru echipamente, acum puteau fi cinci muncitori pentru patru mașini. A existat și confuzie cu sărbători și cu zilele de „ajun”. Deci experimentul de lucru de cinci zile a fost anulat.

În 1931, Stalin a introdus o săptămână de lucru de șase zile, cinci zile libere fixe pe lună și o zi de lucru de șapte ore. Acest sistem a eliminat în cele din urmă confuzia. Totuși, legătura dintre săptămâna de lucru și perioada de șapte zile era încă pierdută. În fiecare lună, zilele libere au fost alocate pe 6, 12, 18, 24 și 30 (deci unele săptămâni aveau de fapt șapte zile). Sărbătorile fixe au fost 22 ianuarie, 1 mai și noiembrie - câte două zile. Autoritățile au susținut că odată cu creșterea zilei de muncă au crescut și salariile, dar acest lucru, de fapt, nu a contat prea mult, pentru că prețurile au crescut proporțional. Astfel, țara a intrat în epoca curajoaselor planuri cincinale: cu o zi de muncă nominală fixă, agitația competentă i-a convins pe muncitori să facă ore suplimentare.

Război și ani de după război

În 1940, odată cu creșterea volumului de muncă, care era de înțeles în anii de război, au fost introduse pedepse penale pentru întârziere și interzicerea concedierii voluntare. Se fixează o săptămână de șapte zile cu o zi liberă și o zi de lucru de opt ore. Sunt șase zile festive: la vechile sărbători a fost adăugată ziua Constituției lui Stalin, 5 decembrie. Cu un astfel de calendar al muncii, țara a trăit până la sfârșitul erei lui Stalin. În 1947, pe fundalul unei reveniri generale la tradiția națională, sărbătoarea de la 22 ianuarie a fost înlocuită cu Anul Nou.

Următoarea rundă în dezvoltarea legislației sovietice a muncii - relaxarea Codului Muncii pe fundalul dezghețului - începe deja în 1956, sub Hrușciov.

Probabil, fiecare dintre cititorii LiveJournal-ului meu va putea să-și amintească un film sau un episod dintr-o carte, care a descris așa ceva:
„Noi, adolescenții, am fost trimiși să lucrăm în magazin. Frigul este groaznic, iar hainele sunt inutile. A lucrat alături de adulți. Obosit incredibil. Adesea nu mai rămăsese nici măcar puterea de a merge la cazarmă. Au adormit chiar acolo, la aparat, iar când s-au trezit, s-au apucat din nou de treabă.
Acum au fost dezvăluite multe mituri despre Marele Război Patriotic. Atât reale, cât și imaginare. Mai mult, cu o predominanță clară a pseudo-expunerilor. Dar există o serie de cazuri în care critica propagandei sovietice este complet justificată. De exemplu, în cinematograful sovietic, romanele și memoriile participanților, toți germanii au cu siguranță „pistoale-mitralieră Schmeisser” și sunt pe motociclete, în timp ce ai noștri au trei rigle, dar pe jos etc.
Acum majoritatea oamenilor care sunt interesați de istorie știu: acesta este un mit!
Dar în ceea ce privește munca din spate, miturile sovietice s-au dovedit a fi mai tenace. În principal pentru că aceste mituri învârt moara de propagandă antisovietică.
Propagandiștii-memoriștii sovietici au făcut toată munca murdară pentru liberali și fasciști - au convins opinia publică că munca în anii de război a fost chinuitor de sclavă. Și nu economia socialistă a câștigat războiul, așa cum a asigurat I.V. Stalin, ci regimul totalitar.
După cum știți, munca sclavilor este complet ineficientă. Acest lucru a fost dovedit în mod convingător în timpul anilor de război de milioane de prizonieri de război și de Ostarbeiters din al treilea Reich.
De ce a câștigat URSS, care avea o economie mult mai slabă decât al treilea Reich, în confruntarea industrială?
În general, acestei probleme i se acordă puțină atenție. Voi atinge doar o mică parte din această mare problemă. Să vorbim despre vacanțe și zile libere la întreprinderile industriale în timpul Marelui Război Patriotic la întreprinderile de țevi din Urali.
Pentru a înțelege situația, trebuie spus că relațiile de muncă din timpul celui de-al Doilea Război Mondial au fost în mare măsură reglementate de Decretul antebelic al Prezidiului Sovietului Suprem al URSS din 26 iunie 1940. Printre cei care nu l-au citit, sunt multe fabule și basme. Decretul, după cum se știe, a fost o reacție la începutul celui de-al Doilea Război Mondial. Unele paragrafe ale acestui decret sunt valabile până în prezent. De exemplu, în 1940, ziua de muncă a muncitorilor a fost extinsă de la șapte la opt ore, iar pentru angajații instituțiilor de stat de la șase la opt ore. În majoritatea instituțiilor și organizațiilor din Rusia, ziua de lucru de opt ore rămâne până astăzi, deși al Doilea Război Mondial s-a încheiat de mult.

A avut dreptate conducerea sovietică să desființeze ziua de lucru de 6 ore pentru funcționarii publici în 1940?
Mi se pare - corect.
Este, probabil, de asemenea important să ne amintim, dragă cititor, că tiranul Stalin în anii de industrializare i-a forțat pe tații și bunicii noștri să construiască socialismul până la 6-7 ore pe zi!
Și fermierii colectivi - 60 de zile lucrătoare pe an!

Cu toate acestea, Decretul prevedea restricții reale ale libertăților. De exemplu, unui angajat i s-a interzis trecerea de la o întreprindere la alta fără permisiunea conducerii, s-au stabilit sancțiuni pentru absenteism și întârziere.
Pe scurt, industria a intrat într-o poziție paramilitară.
Nu mă voi angaja în alte repovestiri. Decretul este mic și îl poate citi oricine.
Recunosc sincer că în articolele și reportajele mele folosesc des expresia că muncitorii din anii de război lucrau fără zile libere, concedii, ore suplimentare.
Și pare a fi corect. Dar se dovedește a fi fals dacă nu puneți cuvintele „uneori”, „deseori”, etc.
De fapt, au fost vacanțe, și au fost weekend-uri și nu prea puține dintre ele pot fi numărate.

Voi face o rezervare imediat: nu voi pune la îndoială isprava lucrătorilor de la domiciliu. Încerc să demonstrez că frontul nostru intern s-a dovedit a fi mai puternic decât cel european nu numai datorită abnegației, ci și datorită sistemului socialist de producție.

Primul exemplu: în 1944, la turnătoria de țevi Bilimbaevsky, numărul mediu de muncitori pe an era de 381 de persoane.
Pe parcursul anului, toți angajații și-au luat 595 de zile-om de concediu regulat.
În sărbători și în weekenduri, toți lucrătorii au folosit 13878 zile-om.
În plus, administrația fabricii a oferit 490 de zile de concedii extraordinare.
Prin simpla împărțire, obținem că pentru fiecare muncitor au existat aproximativ 3 zile de concediu și 36 de zile libere și sărbători. Acestea. muncitorul mediu BTZ nu mergea efectiv la muncă în fiecare a 9-a zi!
Și au mai fost absenteism, absenteism pe motiv de boală, absenteism...
Dacă le citiți, atunci absenteismul de la serviciu va fi o dată la cinci zile.

Îmi este greu să spun cât de uniform au fost împărțite zilele libere între lucrătorii BTZ, dar faptul că afirmația despre munca fără concediu și zile libere este falsă este de netăgăduit. Mi se poate obiecta că în 1944, după plecarea întreprinderilor de aviație, reconstrucția era încă în desfășurare la BTZ, iar exemplul nu este tipic.
Bine, să ne uităm la raportul fabricii Starotrubny pentru 1944. Numărul mediu de ieșiri per 1 muncitor la uzina Starotrubny în 1944 a fost de 296,5, iar în 1945 - 285,1.
În medie, la Uzina Starotrubny, muncitorii nu mergeau la muncă în 1944 aproape la fiecare a cincea zi! În 1941, la fiecare patru (șase luni au fost pașnice). Și în 1945, absenteismul a scăzut pe 4,5 zile (din nou, șase luni de pace)!
Acestea. munca fără zile libere în anii de război este un mit! Și ar fi absurd să credem că o productivitate atât de mare a muncii, precum au arătat-o ​​întreprinderile sovietice în timpul celui de-al Doilea Război Mondial (având în vedere slăbiciunea bazei materiale și calificările scăzute ale muncitorilor, printre care se numărau multe femei și adolescenți), ar putea fi atinsă prin muncă autodistructivă.

Totuși, adversarii mei au un alt argument - prelungiri. Să zicem că au lucrat luni de zile fără zile libere, apoi, desigur, s-au îmbolnăvit, și-au luat concedii, zile libere, s-au odihnit și acesta este numărul indicat de zile libere.
Cu toate acestea, nici acest lucru nu este adevărat.
La BTZ în 1944, orele suplimentare pentru întregul timp de lucru al anului au fost efectuate de toți muncitorii 7,85%.
Au fost și mai puține ore suplimentare la STZ. În medie, un muncitor în 1944 reprezenta 15,7 ore de ore suplimentare pe lună, iar în 1945 - 10,8 ore.
Și pentru prelungiri, liderii nu au fost mângâiați pe cap. Drept urmare, în 1945, a fost posibil să se lase muncitori la PSTZ pentru ore suplimentare numai la ordinul personal al directorului, și numai în cazuri excepționale.

Personal trag concluzia din cele de mai sus că, chiar și în cele mai severe condiții, când URSS a purtat cel mai teribil război din istorie, întreprinderile țării au făcut tot posibilul să mențină condițiile umane pentru muncitori. Desigur, s-a întâmplat, le-a fost frig, s-a întâmplat, au rămas pentru ore suplimentare, s-a întâmplat să nu aibă o zi liberă de mult...
Războiul a fost groaznic, era de toate. Totuși, dacă, să zicem, în anii de război, 100.000 de soldați ai Armatei Roșii au fost răniți la ureche în luptă, nu înseamnă că germanii au împușcat exclusiv în urechi.

Apropo, există un alt „temă foarte dureros” al muncii din spate în timpul celui de-al Doilea Război Mondial - acestea sunt pedepse pentru întârziere. La urma urmei, există un mit că, din moment ce legea permitea urmărirea penală pentru singura întârziere, atunci practica de aplicare a legii ar trebui să vorbească despre același lucru. Dar despre asta voi scrie alta data...

Testare în istorie - pentru partea de examen 20. Pentru studenții departamentelor de corespondență și cu normă întreagă. Răspunsul corect este marcat cu „+”

Întrebare: În anii de război în URSS:
[+] sărbători au fost anulate;
[-] a fost stabilită o zi de lucru de 10 ore;
[+] directorii de întreprinderi au primit dreptul de a prelungi ziua de lucru cu 3 ore;
[+] a fost introdusă mobilizarea forţei de muncă a populaţiei;
[-] era permisă munca copiilor de la vârsta de 10 ani.

Întrebare: URSS a depășit Germania în producția de produse militare în:
[+] sfârșitul anului 1942;
[-] mijlocul anului 1943;
[-] începutul anului 1944

Întrebare: Următoarele schimbări au avut loc în politica confesională a URSS în timpul Marelui Război Patriotic:
[+] patriarhia a fost restaurată;
[+] au fost restaurate eparhii, au fost deschise biserici;
[-] legea separării bisericii de stat a fost abrogată;
[-] era permisă activitatea preoţilor pe front.

Întrebare: Rândurile dintr-o scrisoare personală a poetului de primă linie A. A. Surkov către soția sa au devenit textul cântecului:
[+] „Dugout”;
[-] "Noapte întunecată";
[-] „În pădurea de lângă front”.

Întrebare: În a doua jumătate a lunii septembrie 1943, partizanii sovietici au desfășurat Operațiunea Concert. Scopul ei:
[-] plecare în masă la detașamentele partizane ale brigăzii de concert;
[+] subminarea comunicațiilor inamice, dezactivarea căilor ferate;
[-] distrugerea celor mai înalte rânduri ale armatei naziste.

Întrebare: Indicați un nume care nu se încadrează în seria logică generală:
[-] P. P. Vershigora;
[-] S. A. Kovpak;
[-] P. M. Masherov;
[-] D. N. Medvedev;
[+] F. I. Tolbukhin;
[-] A.F. Fedorov.

Întrebare: La Conferința de la Teheran a șefilor de guvern din URSS, Marea Britanie și SUA (28 noiembrie - 1 decembrie 1943) au fost luate următoarele decizii:
[+] despre deschiderea Frontului II în sudul Franței;
[+] despre intrarea URSS în războiul cu Japonia;
[-] despre debarcarea aliaților în Balcani;
[-] despre debarcarea forței expediționare URSS în Africa;
[+] privind recunoașterea pretențiilor sovietice asupra unei părți a Prusiei de Est;
[+] despre cooperarea postbelică.

Întrebare: Planul de contraofensivă sovietic de la Stalingrad avea numele de cod:
[-] „Taifun”;
[-] „Cetatea”;
[+] „Uranus”.

Întrebare: Factorii care au determinat victoria trupelor sovietice la Stalingrad au fost:
[+] curajul și eroismul soldaților sovietici;
[-] calcule greșite ale comandamentului german;
[+] surpriză în timpul contraofensivei;
[+] demoralizarea trupelor inamice;
[-] trădarea feldmareșalului Paulus.

Întrebare: Semnificația bătăliei de la Stalingrad:
[-] a risipit mitul invincibilității armatei germane;
[-] operațiunile ofensive ale Wehrmacht-ului au fost puse capăt;
[+] a marcat o schimbare radicală în cursul Marelui Război Patriotic și al celui de-al Doilea Război Mondial.

Întrebare: Blocada de la Leningrad a fost spartă în:
[+] ianuarie 1943;
[-] iulie 1943;
[-] ianuarie 1944

Întrebare: Cea mai mare bătălie cu tancuri din istorie a avut loc:
[-] 18 decembrie 1942 lângă orașul Kotelnikovo;
[+] 12 iulie 1943 în zona satului. Prohorovka;
[-] 17 august 1943 în Sicilia.

Întrebare: Indicați ce tactici au stat la baza operațiunii Kursk a trupelor sovietice:
[+] pentru a uza inamicul în bătălii defensive cu trecerea ulterioară la contraofensivă;
[-] ofensiva avansată a trupelor sovietice;
[-] Trecerea în defensivă datorită avantajului evident al inamicului.

Întrebare: Semnificația principală a bătăliei de la Kursk:
[+] a fost fixat transferul final al inițiativei strategice în mâinile comandamentului sovietic;
[-] s-a pus începutul formării coaliției anti-Hitler;
[-] s-a întărit prestigiul internațional al URSS.

Întrebare: 2438 de soldați au primit titlul de Erou al Uniunii Sovietice pentru operațiunea din:
[-] eliberarea Vulturului;
[+] trecerea Niprului;
[-] eliberarea Kievului.

Întrebare: La 5 august 1943 a avut loc primul salut la Moscova. A fost în onoarea lui:
[-] eliberarea Harkovului;
[-] ruperea blocadei de la Leningrad;
[+] eliberarea lui Orel și Belgorod.

Întrebare: Operațiunea ofensivă din Belarus, dezvoltată de înaltul comandament sovietic, a primit numele de cod:
[+] „Bagrare”;
[-] „Kutuzov”;
[-] „Comandantul Rumyantsev”.

Întrebare: În martie 1944, trupele sovietice au ajuns pentru prima dată pe linia frontierei de stat a URSS. Acest lucru s-a întâmplat în zonă
[-] Secțiunea sovieto-polonă a graniței;
[+] Granița sovieto-română lângă râu. Tijă;
[-] granițele URSS și Norvegia.

Întrebare: Al doilea front din Europa a fost deschis:
[-] 1 decembrie 1943;
[+] 6 iunie 1944;
[-] 10 decembrie 1944

Întrebare: În ianuarie 1945, cu o săptămână înainte de data programată, trupele sovietice au lansat o ofensivă puternică pe aproape întreg sectorul frontului de la Marea Baltică până la Carpați. Motivul acestui avans timpuriu:
[-] dorința de a trece înaintea aliaților și de a fi primul care pătrunde pe teritoriul Germaniei;
[-] Solicitarea lui Charles de Gaulle de a ajuta la revolta antifascistă de la Paris;
[+] Cererea lui W. Churchill de a salva trupele aliate din Ardenne de la înfrângere.

Întrebare: La Conferința de la Ialta (4-11 februarie 1945) au fost luate următoarele decizii:
[-] a fost convenit planul operațiunii de la Berlin;
[+] au fost convenite planurile pentru înfrângerea finală a forțelor armate ale Germaniei și condițiile predării acesteia necondiționate;
[-] a prezentat un ultimatum URSS cerând demararea procesului de democratizare;
[+] au fost elaborate condițiile pentru intrarea URSS în războiul împotriva Japoniei.

Întrebare: Celebra întâlnire a trupelor sovietice și americane de pe Elba a avut loc în 1945:
[+] 25 aprilie;
[-] 30 aprilie;
[-] 8 mai.

Întrebare: La conferința de la Potsdam (Berlin) (17 iulie - 2 august 1945) au fost luate următoarele decizii:
[+] despre reparații din Germania;
[+] privind transferul orașului Königsberg și a zonei adiacente acestuia către URSS;
[+] despre managementul Germaniei postbelice;
[-] privind numirea lui Stalin în funcția de comandant al forțelor aliate unite;
[+] despre arestarea și judecarea criminalilor de război naziști.

Întrebare: În august 1945, forțele aeriene americane au aruncat o bombă atomică asupra orașului japonez Hiroshima. La 9 august 1945, orașul Nagasaki a fost bombardat atomic. Scopul acestor acțiuni barbare:
[-] un act de răzbunare pentru uciderile brutale ale soldaților americani de către japonezi;
[+] o încercare de a pune presiune asupra URSS și de a-și stabili hegemonia în lumea postbelică;
[-] învinge cele mai mari baze militare japoneze concentrate în aceste orașe.

Întrebare: URSS a intrat în război cu Japonia:
[-] 5 aprilie 1945;
[+] 8 august 1945;
[-] 2 septembrie 1945

Întrebare: Parada Victoriei a avut loc la Moscova în 1945:
[-] 9 mai;
[+] 24 iunie;
[-] 2 septembrie.

Întrebare: Pierderile populației URSS în război s-au ridicat la:
[-] 13 milioane de oameni;
[-] 20 de milioane de oameni;
[+] 27 de milioane de oameni.

Întrebare: Pierderile materiale totale ale țării ca urmare a agresiunii lui Hitler s-au ridicat la:
[-] o pătrime din averea națională;
[+] al treilea;
[-] jumătate.

Întrebare: Restaurarea economiei naționale a URSS a început în:
[-] 1942;
[+] 1943;
[-] 1944

Întrebare: Elaborarea celui de-al patrulea plan cincinal pentru restabilirea și dezvoltarea economiei naționale a URSS a fost condusă de:
[-] I. V. Stalin;
[-] G. M. Malenkov;
[+] N. A. Voznesensky.

Întrebare: În discuţiile economice din a doua jumătate a anilor '40. punct de vedere predominant:
[-] N. S. Hrușciov;
[-] N. A. Voznesensky;
[+] I. V. Stalin.

Întrebare: Sistemul de carduri a fost abolit după război în:
[-] 1945;
[-] 1946;
[+] 1947

Întrebare: Mișcarea „lucitorilor viteză” în industrie în anii postbelici a fost inițiată de:
[-] A. G. Stahanov;
[-] P. N. Angelina;
[+] G. S. Bortkevici.

Întrebare: În anii celui de-al patrulea plan cincinal, marile întreprinderi au fost restaurate și reconstruite:
[+] 6200;
[-] 1580;
[-] 8700.

Întrebare: Cele mai mari rate de dezvoltare industrială au fost caracteristice pentru:
[-] regiuni centrale ale Rusiei;
[-] Ucraina;
[+] Țările Baltice.

Întrebare: Indicați principala sursă de redresare rapidă a economiei țării:
[-] folosirea muncii deținuților;
[-] reparații din partea Germaniei și a aliaților săi;
[+] eroismul muncii și sacrificiul de sine al poporului sovietic.

Întrebare: Nivelul producției agricole în URSS în 1945 era dinainte de război:
[-] 45%;
[-] 50%;
[+] 60%.

Întrebare: Nivelul antebelic în producția agricolă a fost atins în:
[-] 1948;
[-] 1949;
[+] începutul anilor 50.

Întrebare: Indicați ce propuneri au fost înaintate de Stalin în lucrarea sa „Problemele economice ale socialismului în URSS”:
[-] introduce dreptul de proprietate privată în limite acceptabile;
[-] reorientarea economiei către dezvoltarea prioritară a industriilor ușoare și alimentare;
[+] accelerarea naționalizării depline a proprietății și a formelor de organizare a muncii în agricultură;
[+] pentru a continua dezvoltarea predominantă a industriei grele.

Întrebare: Impulsul pentru democratizarea societății, dat de război, s-a manifestat în:
[+] schimbarea atmosferei socio-politice;
[-] demonstrații în masă antiguvernamentale;
[-] tulburări în rândul militarilor.

Întrebare: Consiliul Comisarilor Poporului a fost transformat în Consiliul de Miniștri în:
[-] 1945;
[+] 1946;
[-] 1948

Întrebare: Numiți care dintre oamenii de stat a fost reprimat în „cazul Leningrad”:
[-] A. N. Kosygin;
[+] N. A. Voznesensky;
[-] A. A. Jdanov;
[+] A. A. Kuznetsov;
[+] M. I. Rodionov.