„Praca niewolnicza” w ZSRR podczas Wielkiej Wojny Ojczyźnianej. „praca niewolnicza” w ZSRR podczas Wielkiej Wojny Ojczyźnianej W latach wojny ZSRR odwołał święta

Zapewne każdy z czytelników mojego LiveJournal będzie mógł sobie przypomnieć jakiś film lub odcinek z książki, który opisywał coś takiego:
„Nas, nastolatków, wysłano do pracy w sklepie. Zimno jest okropne, a ubrania bezużyteczne. Pracował u boku dorosłych. Niesamowicie zmęczony. Często nie starczało sił nawet na pójście do koszar. Zasnęli właśnie tam, przy maszynie, a kiedy się obudzili, znów zabrali się do pracy.
Teraz ujawniono wiele mitów na temat Wielkiej Wojny Ojczyźnianej. Zarówno realne, jak i urojone. Ponadto z wyraźną przewagą pseudoekspozycji. Ale jest wiele przypadków, w których krytyka propagandy sowieckiej jest całkowicie uzasadniona. Na przykład w sowieckim kinie, powieściach i wspomnieniach uczestników wszyscy Niemcy na pewno mają „pistolety maszynowe Schmeisser” i jeżdżą na motocyklach, a u nas trzy linijki, ale pieszo itp.
Teraz większość ludzi zainteresowanych historią wie: to mit!
Ale jeśli chodzi o pracę na tyłach, sowieckie mity okazały się bardziej wytrwałe. Głównie dlatego, że te mity kręcą młyn antysowieckiej propagandy.
Radzieccy propagandyści-pamiętnikarze wykonali całą brudną robotę za liberałów i faszystów - przekonywali opinię publiczną, że praca w latach wojny była straszliwie niewolnicza. I to nie gospodarka socjalistyczna wygrała wojnę, jak zapewniał IV Stalin, ale reżim totalitarny.
Jak wiecie, praca niewolnicza jest całkowicie nieefektywna. W latach wojny przekonująco udowodniły to miliony jeńców wojennych i Ostarbeiterów w III Rzeszy.
Dlaczego ZSRR, który miał znacznie słabszą gospodarkę niż III Rzesza, zwyciężył w konfrontacji przemysłowej?
Tej kwestii na ogół poświęca się niewiele uwagi. Dotknę tylko małej części tego wielkiego problemu. Porozmawiajmy o wakacjach i dniach wolnych w przedsiębiorstwach przemysłowych podczas Wielkiej Wojny Ojczyźnianej w przedsiębiorstwach fajkowych na Uralu.
Aby zrozumieć sytuację, trzeba powiedzieć, że stosunki pracy w czasie II wojny światowej w dużej mierze regulował przedwojenny dekret Prezydium Rady Najwyższej ZSRR z 26 czerwca 1940 r. Wśród tych, którzy jej nie czytali, jest wiele bajek i bajek. Dekret, jak wiadomo, był reakcją na wybuch II wojny światowej. Niektóre paragrafy tego dekretu obowiązują do dnia dzisiejszego. Np. w 1940 roku przedłużono dzień pracy pracowników z siedmiu do ośmiu godzin, a dla pracowników instytucji państwowych z sześciu do ośmiu godzin. W większości instytucji i organizacji w Rosji ośmiogodzinny dzień pracy pozostaje do dziś, chociaż II wojna światowa już dawno się skończyła.

Czy kierownictwo sowieckie miało rację, znosząc sześciogodzinny dzień pracy dla urzędników państwowych w 1940 roku?
Wydaje mi się - słusznie.
Warto też zapewne pamiętać, drogi czytelniku, że tyran Stalin w latach industrializacji zmuszał naszych ojców i dziadów do budowania socjalizmu aż 6-7 godzin dziennie!
I kołchoźnicy - 60 dni roboczych w roku!

Dekret przewidywał jednak realne ograniczenia wolności. Na przykład pracownikowi zabroniono przechodzenia z jednego przedsiębiorstwa do drugiego bez zgody kierownictwa, ustalono kary za nieobecność i spóźnienia.
Krótko mówiąc, przemysł zajął pozycję paramilitarną.
Nie będę się zajmować dalszą opowieścią. Dekret jest niewielki i każdy może go przeczytać.
Przyznam szczerze, że w swoich artykułach i reportażach często używam sformułowania, że ​​robotnicy w latach wojny pracowali bez dni wolnych, urlopów, nadgodzin.
I wydaje się, że to prawda. Ale okazuje się fałszem, jeśli nie umieścisz słów „czasami”, „często” itp.
Właściwie były wakacje i były weekendy, a nie tak mało z nich można zliczyć.

Od razu dokonam rezerwacji: nie będę kwestionować wyczynu pracowników frontowych. Staram się udowodnić, że nasz front domowy okazał się silniejszy od europejskiego nie tylko dzięki bezinteresowności, ale także dzięki socjalistycznemu systemowi produkcji.

Pierwszy przykład: w 1944 r. w odlewni rur Bilimbaevsky średnia liczba pracowników rocznie wynosiła 381 osób.
W ciągu roku wszyscy pracownicy wzięli 595 osobodni regularnych urlopów.
W święta i weekendy wszyscy pracownicy wykorzystali 13878 osobodni.
Ponadto administracja zakładu zapewniła 490 dni urlopów nadzwyczajnych.
Przez prosty podział otrzymujemy, że na każdego pracownika przypadało około 3 dni urlopu oraz 36 dni wolnych i urlopów. Tych. przeciętny pracownik BTZ nie chodził do pracy co 9 dzień!
Były też absencje, absencja z powodu choroby, absencja…
Jeśli je przeczytasz, nieobecność w pracy będzie co piąty dzień.

Trudno mi powiedzieć, jak równomiernie rozłożyły się dni wolne wśród pracowników BTZ, ale niezaprzeczalny jest fakt, że stwierdzenie o pracy bez urlopów i dni wolnych jest nieprawdziwe. Można mi się sprzeciwić, że w 1944 roku, po odejściu przedsiębiorstw lotniczych, w BTZ nadal trwała odbudowa, a przykład nie jest typowy.
Dobra, spójrzmy na raport zakładu Starotrubny za 1944 rok. Średnia liczba wyjść na 1 pracownika w zakładzie Starotrubny w 1944 r. wynosiła 296,5, aw 1945 r. – 285,1.
Średnio w Zakładzie Starorubnym robotnicy w 1944 roku nie szli do pracy prawie co piąty dzień! W 1941 r. co czwarty (sześć miesięcy było spokojnych). A w 1945 roku absencja przypadła na 4,5 dnia (znowu sześć miesięcy pokoju)!
Tych. praca bez dni wolnych w latach wojny to mit! I absurdem byłoby sądzić, że tak wysoką wydajność pracy, jaką wykazywały sowieckie przedsiębiorstwa w czasie II wojny światowej (biorąc pod uwagę słabość bazy materialnej i niskie kwalifikacje pracowników, wśród których było wiele kobiet i młodzieży), można było osiągnąć przez praca autodestrukcyjna.

Moi przeciwnicy mają jednak inny argument - nadgodziny. Powiedzmy, że pracowali miesiącami bez dni wolnych, potem oczywiście zachorowali, wzięli urlopy, dni wolne, odpoczywali i to jest wskazana liczba dni wolnych.
Jednak to też nie jest prawdą.
W BTZ w 1944 roku nadgodziny do całego czasu pracy za rok wypracowali wszyscy robotnicy 7,85%.
W STZ było jeszcze mniej nadgodzin. Średnio na jednego pracownika w 1944 r. przypadało 15,7 godzin nadliczbowych miesięcznie, aw 1945 r. 10,8 godzin.
A za nadgodziny przywódców nie głaskano po głowie. W efekcie w 1945 r. można było pozostawić robotników w PSTZ do pracy w godzinach nadliczbowych tylko na osobiste polecenie dyrektora i tylko w wyjątkowych przypadkach.

Z powyższego wnioskuję osobiście, że nawet w najcięższych warunkach, kiedy ZSRR prowadził najstraszliwszą wojnę w historii, przedsiębiorstwa tego kraju robiły wszystko, aby utrzymać ludzkie warunki dla robotników. Oczywiście tak się stało, było im zimno, stało się, zostali na nadgodziny, zdarzyło się, że długo nie dostali dnia wolnego…
Wojna była straszna, było wszystko. Jeśli jednak, powiedzmy, w latach wojny 100 000 żołnierzy Armii Czerwonej zostało rannych w bitwie w ucho, nie oznacza to, że Niemcy strzelali wyłącznie w uszy.

Nawiasem mówiąc, jest jeszcze jeden bardzo „bolesny temat” pracy tyłów w czasie II wojny światowej - są to kary za spóźnienie. W końcu panuje mit, że skoro prawo pozwalało ścigać za jedyne opóźnienie, to praktyka organów ścigania powinna mówić o tym samym. Ale o tym napiszę innym razem...

Dziś po raz kolejny pragnę poruszyć temat „pracy niewolniczej w ZSRR” podczas Wielkiej Wojny Ojczyźnianej. Według licznych opisów liberalnych historyków ZSRR odniósł ekonomiczne zwycięstwo nad III Rzeszą dzięki wykorzystaniu niewolniczej pracy całej ludności Związku Radzieckiego. A „cud sowieckiej ewakuacji” sowieckiego przemysłu w głąb kraju stał się możliwy tylko dzięki temu, że ZSRR był „jednym wielkim Gułagem”. Wszystko to, delikatnie mówiąc, nie jest prawdą. Chcę to pokazać na przykładzie długości dnia roboczego.

Zgodnie z danymi przedstawionymi w artykule Baranova L.A. « O długości dnia roboczego w moskiewskich fabrykach i fabrykach na przełomie XIX i XX wieku. na końcuXIX wieku górna granica długości dnia roboczego w Rosji została oficjalnie ustalona na 11,5 godziny. Jednak właściciele zakładów i fabryk w większości nie zastosowali się do tej instrukcji, a dzień pracy często trwał 13-14 godzin.
Według zbiorów statystycznych Imperium Rosyjskiego przed wybuchem wojny dzień pracy większości robotników przemysłowych wynosił od 9 do 11 godzin. Jednocześnie należy przyjąć, że w oficjalnych zbiorach dane zostały „uszlachetnione”, a czas pracy był jeszcze wyższy.

Niech mi „francuscy piekarze” wybaczą, ale patrząc w przyszłość trzeba przyznać, że w imperialnej Rosji w latach pokoju wyzysk był znacznie trudniejszy niż w ZSRR w latach wojny.
Rosję uzasadnia jedynie fakt, że w innych głównych krajach kapitalistycznych tego okresu sytuacja była taka sama lub niewiele lepsza.
W czasie pokoju właściciele przedsiębiorstw wyciskali z robotników wszystko, co mogli.
Dlatego, gdy zaczęła się wojna, prawie niemożliwe było „dokończenie”.
W zasadzie ani krajowi wodnemu, głównemu uczestnikowi I wojny światowej, nie udało się poważnie zwiększyć produkcji poprzez wydłużenie dnia pracy.
To jeden z powodów, dla których I wojna światowa przekształciła się w wojnę na wyczerpanie.
W okresie międzywojennym rewolucje i konflikty społeczne doprowadziły do ​​znacznego skrócenia dnia pracy w większości państw. Zwłaszcza w ZSRR wprowadzono sześciodniowy tydzień pracy, a długość dnia pracy ograniczono do 6-7 godzin.
Myślę, że należy o tym pamiętać: w latach industrializacji obywatele radzieccy mieli krótszy dzień pracy niż teraz!
Chciałbym zapytać „francuskich piekarzy”: czy chcielibyście orać dla kapitalisty 14 godzin dziennie, wracać do domu, padać ze zmęczenia i słuchać całym sercem, jak cudowne są wieczory w Rosji, czy jeszcze budować socjalizm 7 godzin dziennie w „totalitarnym” ZSRR?

Wzrost godzin pracy rozpoczął się w przededniu wielkiej wojny w różnych krajach w różnych latach. W wielu krajach europejskich stało się to natychmiast po dojściu Hitlera do władzy w Niemczech.
Tak więc we Francji indeks czas pracy z 1936 na 1939 G. zwiększony współ 100 zanim 129. W niektóre branże przemysł pracownik dzień był wzrosła do 10 godziny. I choć formalnie zachowano prawo o 40-godzinnym tygodniu pracy, to uległo ono znaczącym zmianom: obniżono wynagrodzenie za nadgodziny, odwołano tydzień z dwoma dniami wolnymi.

Fińskie kobiety szyją płaszcze moro

Podobne procesy miały miejsce w Niemczech. Państwo faszystowskie przygotowywało się do wojny.prawo od 4 Wrzesień 1939 G. o organizacje wojskowy gospodarka odwołany wszystko zaprowiantowanie o dostarczanie wakacje, o ograniczenie pracujący czas, a przedsiębiorcy mógłby zwiększyć pracownik dzień zanim 10 godziny. Właściwie czy on jest często nieprzerwany zanim 11 — 12 godziny.
Jednak czas pracy robotników niemieckiego przemysłu jest dość mętny. Tak więc, według sowieckiego historyka Fomina V.T. wzrost godzin pracy w Niemczech nastąpił we wrześniu 1939 r., według innego sowieckiego historyka Rozanova G.L. Ustawa o 10-godzinnym dniu pracy w Niemczech została przyjęta już w 1938 roku.
A współcześni historycy niemieccy twierdzą, że maksymalny czas pracy w Niemczech wynosił w 1941 r. i wynosił 49,5 godziny. To prawda, że ​​jednocześnie uznają, że w niektórych sektorach o szczególnym znaczeniu militarnym wymiar tygodnia pracy sięgał 50,3 godziny. Ostatnia liczba jest prawdopodobnie bliższa prawdy i przy 5-dniowym tygodniu będzie to po prostu ponad 10 godzin.

Tak czy inaczej, w Niemczech nastąpił wzrost godzin pracy. A kryzys przemysłowy obserwowany podczas I wojny światowej nie miał miejsca.
Należy to zauważyć: w czasie I wojny światowej długość dnia roboczego w przemyśle w wielu krajach zmniejszyła się lub pozostała na tym samym poziomie. W czasie II wojny światowej długość dnia roboczego wzrosła w prawie wszystkich krajach biorących udział w wojnie.

Japonki w pracy


W Japonii podczas wojnydzień pracy trwał co najmniej 12 godzin, zdarzały się przypadki zmuszania pracowników do pracy 450 godzin w miesiącu, czyli 15 godzin dziennie bez dni wolnych. W celu1944 rokDługość dnia pracy, nawet dla nastoletnich uczniów, wynosiła 10 godzin, ale przedsiębiorcy mieli prawo do pozostawienia studentów na 2 godziny pracy w godzinach nadliczbowych bez dodatkowego wynagrodzenia, co miało być przejawem studenckiego patriotyzmu.

W okupowanej części Francji wydłużył się również dzień pracy. W niektórych gałęziach przemysłu dochodziło do 10-12 godzin.
Trzeba jednak przyznać, że większość okupowanych Francuzów pracowała mniej niż ich okupanci. Dzień pracy rzadko przekraczał 8,5 godziny.
Jednocześnie „zamrożono” płace.
Do 10 godzin dziennie długość dnia pracy wzrosła w wielu branżach w faszystowskich Włoszech.

Montaż myśliwców we włoskiej fabryce

Cóż, teraz porozmawiajmy o ZSRR.
Według sowieckich statystyk, które wszyscy lubili porównywać z 1913 r., w 1928 r. robotnik-mężczyzna przepracował 7,73 godz. (wobec 10 godz. w 1913 r.), nastolatkowie w 1928 r. przepracowali 5,33 godz. (wobec 9,86 w 1913 r.).
W 1932 r. w kraju przyjęto 7-godzinny dzień pracy, a przeciętny dzień pracy skrócił się do 7,09 godziny.

W 1940 r. groźba wielkiej wojny zmusiła ZSRR do wydłużenia dnia pracy. Przemysł sowiecki przestawił się na siedmiodniowy tydzień (zmniejszono liczbę dni wolnych) i 8-godzinny dzień pracy.
Po wybuchu wojny w 1941 r. liderzy biznesu mogli narzucać nadgodziny do 3 godzin dziennie. W konsekwencji na kierunku kierownictwa można było wydłużyć dzień pracy do 11 godzin.
Jeszcze raz chcę zauważyć: maksymalna długość dnia roboczego w latach wojny w przedsiębiorstwach w „totalitarnym” ZSRR była z reguły krótsza niż w spokojnych latach za św. Mikołaja Męki Pańskiej.

W różnych latach wojen w przemyśle ZSRR wypracowano inną ilość nadgodzin. Najwięcej z nich przypadło na 1942 i 1943, najtrudniejsze i najbardziej głodne. Osoby cierpiące na niedożywienie, a nawet te z dystrofią, ciężko pracowały 11 lub więcej godzin.
Na przykład w zakładzie Pervouralsk Novotrubny w 1943 roku tylko 32% ogólnej liczby pracowników miało 8 godzinny dzień pracy. Reszta miała dzień pracy 9 godzin lub więcej.

Obróbka rur w PNTZ

Ciężka praca, nadgodziny i grypa w okresie jesienno-zimowym 1943 zrujnowały wydajność produkcyjną zakładu nr 703.
Od 1944 r. liczba nadgodzin zaczyna znacząco spadać. Powodem tego jest nie tylko to, że zbyt długa praca doprowadziła do wzrostu zachorowalności, ale także negatywnie wpłynęła na finanse fabryk. Za nadgodziny płacono wyższą stawkę. A pod koniec wojny ludność zgromadziła już zbyt dużo pieniędzy. Z czego nie można było skorzystać, bo przemysł ograniczył produkcję dóbr konsumpcyjnych do granic możliwości, a żywność rozdawano na kartach.
Ceny rynkowe były tak wysokie, że większość pracowników wolała oszczędzać niż wydawać.
W efekcie w 1945 roku tylko 4,2% pracowników PNTZ miało nadgodziny (w 1943 - 68%). A 95,8% miało normalny 8-godzinny dzień pracy!

Z powyższego wynika, że ​​wybitne wyniki w pracy tyłów ZSRR i produkcji broni to nie „praca niewolnicza”, jak piszą o tym liberalni historycy, ale szereg zupełnie innych powodów.

Będę zajęty kolejnym ujawnieniem liberalnych mitów.

Dzisiaj porozmawiamy o dekrecie Prezydium Rady Najwyższej ZSRR z 26.06.1940 r. „O przejściu na ośmiogodzinny dzień pracy, siedmiodniowy tydzień pracy i zakaz nieuprawnionego wyjazdu pracowników i pracowników przedsiębiorstw i instytucji"

Dziś dekret ten przedstawia się następująco:

Najgłośniej przeklina go Wołodia Rezun-Suworow „Prawo pracy z 1940 roku było tak doskonałe, że w czasie wojny nie trzeba było go ani poprawiać, ani uzupełniać.
A dzień pracy stał się grubszy i rozszerzony: dziewięciogodzinny niepostrzeżenie zamienił się w dziesięciogodzinny, a potem w jedenastogodzinny. I pozwalali na pracę w godzinach nadliczbowych: jeśli chcesz zarobić dodatkowe pieniądze, zostań wieczorem. Rząd drukuje pieniądze, rozdaje je kochankom w godzinach nadliczbowych, a następnie wypompowuje te pieniądze od ludności za pomocą pożyczek na obronę. A ludzie nie mają wystarczająco dużo pieniędzy. Wtedy rząd spotyka ludzi w połowie drogi: możesz pracować siedem dni w tygodniu. Dla kochanków. Potem jednak wprowadzono to dla wszystkich - do pracy siedem dni w tygodniu.” („M Day” http://tapirr.narod.ru/texts/history/suvorov/denm.htm)

"Święta odwołane.
W czerwcu 1940 r. w prasie sowieckiej ukazał się apel do ludu pracującego z apelem o przejście na siedmiodniowy tydzień pracy. Oczywiście była to „inicjatywa oddolna”, podpisana przez setki przedstawicieli świadomych klasowo zaawansowanych robotników i postępowej inteligencji. Reszta ludności zrozumiała, że ​​wkrótce wybuchnie wojna. Należy zauważyć, że od początku lat 30. w Związku Radzieckim ustanowiono sześciodniowy tydzień pracy z siedmiogodzinnym dniem pracy. W innych krajach pracowali więcej - przy sześciodniowym dniu pracy pracownicy pracowali 9-11 godzin dziennie. 26 czerwca 1940 r. dekretem Prezydium Rady Najwyższej ZSRR wprowadzono ośmiogodzinny dzień pracy, siedmiodniowy tydzień pracy oraz odpowiedzialność karną za spóźnienie do pracy powyżej 21 minut. Dobrowolne zwolnienie było zabronione. Dla robotników i pracowników ustanowiono karę kryminalną za naruszenie dyscypliny pracy. Za spóźnienie do pracy dostawali pięć lat w łagrach, za kłótnie z przełożonymi rok, a za małżeństwo do dziesięciu lat surowego reżimu. W 1940 roku bardzo łatwo było spóźnić się do pracy w Moskwie – brakowało komunikacji miejskiej, pociągi podmiejskie i autobusy nie mogły fizycznie pomieścić wszystkich pasażerów, zwłaszcza w „godzinach szczytu”. Ludzie wisieli grupami na zewnętrznych poręczach, które czasami odpadały w ruchu, a pasażerowie latali pod kołami. Czasami rozgrywały się prawdziwe tragedie, kiedy beznadziejnie spóźnieni ludzie rzucali się pod transport. Semidnewka została odwołana w 1946 r., a odpowiedzialność karna za spóźnienie – w 1956 r.” (Magazyn finansowy. http://www.finansmag.ru/64351)

"...w 1940 r. w ZSRR odwołano dni wolne w przedsiębiorstwach"("Od zwycięstwa do porażki - jeden krok" http://www.ruska-pravda.com/index.php/200906233017/stat-i/monitoring-smi/2009-06-23-05-54-19/pechat .html)

Nie pozostawaj w tyle i domorosli bojownicy przeciwko stalinizmowi
"Sześć dni to 6 dni roboczych z 7 z jednym dniem wolnym, 7 dni to BEZ dni wolnych!"(„Do stalinowców: dekret o zakazie nieuprawnionego odchodzenia robotników i pracowników z przedsiębiorstw i instytucji” http://makhk.livejournal.com/211239.html?thread=2970407)

No dobrze, wystarczy przykładów, teraz wyjaśnię.
Cechą sowieckiego kalendarza lat 30. był sześciodniowy tydzień (tzw. sześciodniowy tydzień) ze stałym dniem odpoczynku przypadającym na 6, 12, 18, 24 i 30 każdego miesiąca ( 1 marca został wykorzystany zamiast 30 lutego, każdy 31. traktowany jako dodatkowy dzień pracy). Ślady tego są widoczne na przykład w napisach końcowych filmu „Wołga-Wołga” („pierwszy dzień sześciodniowego okresu”, „drugi dzień sześciodniowego okresu” i tak dalej).

Powrót do siedmiodniowego tygodnia nastąpił 26 czerwca 1940 r. zgodnie z dekretem Prezydium Rady Najwyższej ZSRR „O przejściu z ośmiogodzinnego dnia pracy do siedmiodniowego tygodnia pracy i w sprawie zakazu nieuprawnionego wyjazdu pracowników i pracowników z przedsiębiorstw i instytucji."
A dekret brzmiał tak:

1. Aby zwiększyć długość dnia pracy pracowników i pracowników we wszystkich przedsiębiorstwach i instytucjach państwowych, spółdzielczych i publicznych:
od siedmiu do ośmiu godzin - w przedsiębiorstwach z siedmiogodzinnym dniem pracy;
od szóstej do siódmej - w pracy z sześciogodzinnym dniem pracy, z wyjątkiem zawodów o szkodliwych warunkach pracy, według list zatwierdzonych przez Radę Komisarzy Ludowych ZSRR;
od szóstej do ósmej - dla pracowników instytucji;
od sześciu do ośmiu godzin – dla osób powyżej 16 roku życia.
2. Przeniesienie pracy we wszystkich przedsiębiorstwach i instytucjach państwowych, spółdzielczych i publicznych z sześciodniowego tygodnia na siedmiodniowy, licząc siódmy dzień tygodnia - niedziela - dzień odpoczynku. http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/History/Article/perehod8.php

Tak więc przejście od sześciodniowego do siedmiodniowego kalendarza jest dziś aktywnie wykorzystywane przez antysowietów jako zbrodnia stalinizmu i zniewolenia robotników.

Jak zawsze wyciągamy własne wnioski.

Zaraz po dojściu do władzy bolszewicy ustanowili ośmiogodzinny dzień pracy i po raz pierwszy w historii prawa pracy w Rosji wprowadzili płatne urlopy.

W 1929 r. Stalin wprowadza pięciodniowy okres i na zawsze znosi Dzień Obalenia Autokracji, Dzień Komuny Paryskiej i dodatkowe bezpłatne święta religijne.

W jakim trybie obywatele radzieccy pracowali na rzecz „świetnej przyszłości”? Faktura porównuje roboczogodziny przepracowane w carskiej Rosji iw ZSRR aż do odwilży Chruszczowa.

Jak wyglądał dzień roboczy za caratu?

Standardowy dzień pracy, jak teraz rozumiemy, nie istniał w carskiej Rosji - o wszystkim decydował właściciel manufaktury, zakład. Oczywiście, często przemysłowcy decydowali o tej kwestii wyłącznie na swoją korzyść, niezgodnie z argumentami o odpowiedzialności społecznej wobec robotników. W zdecydowanej większości przedsiębiorstw przemysłowych końca XIX wieku w Rosji pracowali 14-16 godzin dziennie, a takie warunki pracy były po prostu nie do zniesienia. W całym kraju wybuchły strajki i powstania w fabrykach. Mimo ich surowego tłumienia Mikołaj II został jednak zmuszony w 1897 r. do skrócenia dnia pracy do 11,5 godziny, a także do ogłoszenia niedzieli dniem wolnym od pracy. W "dni wigilijne" - przed niedzielami i świętami - pracę ograniczano do 10 godzin. Odpoczywali, poza jednym dniem w tygodniu, także w pojedyncze święta prawosławne. Przeciętnie pracownik miał 297–298 dni roboczych i 3334 standardowych godzin rocznie. Po I wojnie światowej kapitaliści, zdając sobie sprawę z powagi sytuacji i nastrojów ludzi, samodzielnie skracają dzień pracy do 10–10,5 godzin.

Skrócenie tygodnia pracy za bolszewików

Niemal natychmiast po rewolucji październikowej bolszewicy poprawili warunki pracy dla klasy wspierającej: dzień pracy skrócił się do zwykłych dla nas ośmiu godzin. Po raz pierwszy wprowadzono także miesięczny płatny urlop. Święta religijne nie były oficjalnie uznawane przez bolszewików, przemianowano je na „specjalne dni odpoczynku” i nie były opłacane. Tak ostra pobłażliwość na początku przyniosła odwrotny skutek, a rozwój przemysłu po prostu stanął - aż do 1922 roku. W tym czasie władze opamiętały się i poprawiły Kodeks pracy. Teraz płatny urlop został skrócony do dwóch tygodni i nie był przedłużany w przypadku przecięcia z urlopami. Takie warunki pracy obowiązywały w kraju Sowietów do końca NEP-u, aw latach 1927-28 święta polityczne – 1 maja i 7 listopada – zostały przedłużone o jeszcze jeden dzień wolny. Liczba dni i godzin pracy w roku została dodatkowo zmniejszona do 2198 godzin.

Czas „wielkiej przerwy”

„Konieczne jest… skrócenie dnia pracy do co najmniej 6, a potem do 5 godzin. Jest to konieczne… aby członkowie społeczeństwa otrzymali wystarczająco dużo wolnego czasu niezbędnego do… wszechstronnej edukacji” – pisał Stalin o dniu pracy w 1929 roku. Jednak do „świetnej przyszłości” było jeszcze daleko, młody kraj potrzebował rozwiniętego przemysłu. Dlatego władze rozpoczynają swój najtrudniejszy eksperyment w zakresie prawa pracy. Od tego czasu pracownicy Związku zostali przeniesieni do ciągłego tygodnia pracy z jednym dniem wolnym co pięć dni i siedmiogodzinnym dniem pracy. Rok miał teraz 72 nieprzerwane pięciodniowe dni z pięcioma „trudnymi” świętami: Dzień Lenina, 9 stycznia i po dwa dni w dniu 1 maja i 7 listopada.

Bolszewicy spełnili swoją obietnicę i dzień pracy zmienił się w siedem godzin, ale przy takim pięciodniowym harmonogramie nie przyniosło to ulgi. Ludzie po prostu nienawidzili Five Days. Na przykład dla męża i żony jedyny dzień wolny w ciągu pięciu dni po prostu nie może się zbiegać. W fabrykach, w których do sprzętu przydzielono ekipy, mogło być teraz pięciu pracowników na cztery maszyny. Było też zamieszanie ze świętami i „dniami wigilijnymi”. Tak więc pięciodniowy eksperyment roboczy został odwołany.

W 1931 r. Stalin wprowadził sześciodniowy tydzień pracy, pięć stałych dni wolnych w miesiącu i siedmiogodzinny dzień pracy. Ten system ostatecznie wyeliminował zamieszanie. Jednak związek między tygodniem pracy a okresem siedmiodniowym był nadal tracony. W każdym miesiącu dni wolne były przydzielane 6, 12, 18, 24 i 30 (a więc niektóre tygodnie faktycznie miały siedem dni). Stałymi świętami były 22 stycznia, maj i listopad – po dwa dni. Władze twierdziły, że wraz ze wzrostem dnia pracy rosły również płace, ale to w rzeczywistości nie miało większego znaczenia, ponieważ ceny rosły proporcjonalnie. W ten sposób kraj wkroczył w erę odważnych planów pięcioletnich: z nominalnie ustalonym dniem pracy, kompetentna agitacja namawiała robotników do pracy w godzinach nadliczbowych.

Lata wojenne i powojenne

W 1940 r. wraz ze wzrostem obciążenia pracą, co było zrozumiałe w latach wojny, wprowadzono sankcje karne za spóźnienia i zakaz dobrowolnych zwolnień. Ustalony jest siedmiodniowy tydzień z jednym dniem wolnym i ośmiogodzinnym dniem pracy. Jest sześć świątecznych dni: do starych świąt dodano dzień Konstytucji Stalina, 5 grudnia. Przy takim kalendarzu pracy kraj żył do końca epoki stalinowskiej. W 1947 r., w związku z powszechnym powrotem do tradycji narodowej, święto 22 stycznia zostało zastąpione Nowym Rokiem.

Kolejna runda w rozwoju sowieckiego prawa pracy – złagodzenie kodeksu pracy na tle odwilży – rozpoczyna się już w 1956 roku za Chruszczowa.

Kolokwium z historii - do egzaminu cz. 20. Dla studentów kierunków korespondencyjnych i stacjonarnych. Prawidłowa odpowiedź jest oznaczona znakiem „+”

Pytanie: W latach wojny w ZSRR:
[+] święta zostały odwołane;
[-] ustalono 10-godzinny dzień pracy;
[+] dyrektorzy przedsiębiorstw otrzymali prawo przedłużenia dnia pracy o 3 godziny;
[+] wprowadzono mobilizację zawodową ludności;
[-] praca dzieci od 10 roku życia była dozwolona.

Pytanie: ZSRR wyprzedził Niemcy w produkcji wyrobów wojskowych w:
[+] koniec 1942;
[-] połowa 1943;
[-] początek 1944

Pytanie: Następujące zmiany miały miejsce w polityce wyznaniowej ZSRR podczas Wielkiej Wojny Ojczyźnianej:
[+] przywrócono patriarchat;
[+] przywrócono diecezje, otwarto kościoły;
[-] uchylono ustawę o rozdziale kościoła i państwa;
[-] działalność księży na froncie była dozwolona.

Pytanie: Wersety z osobistego listu poety z pierwszej linii A. A. Surkowa do jego żony stały się tekstem piosenki:
[+] "Duganek";
[-] "Ciemna noc";
[-] „W lesie niedaleko frontu”.

Pytanie: W drugiej połowie września 1943 r. partyzanci radzieccy przeprowadzili Koncert Operacyjny. Jej cel:
[-] masowe wyjazdy do oddziałów partyzanckich brygady koncertowej;
[+] osłabianie komunikacji wroga, wyłączanie kolei;
[-] zniszczenie najwyższych szeregów armii hitlerowskiej.

Pytanie: Wskaż nazwę, która wypada z ogólnej serii logicznej:
[-] P. P. Vershigora;
[-] SA Kovpak;
[-] P.M. Maszerow;
[-] D.N. Miedwiediew;
[+] F. I. Tołbuchin;
[-] AF Fiodorow.

Pytanie: Na Konferencji Szefów Rządów ZSRR, Wielkiej Brytanii i USA w Teheranie (28 listopada - 1 grudnia 1943) podjęto następujące decyzje:
[+] o otwarciu Drugiego Frontu na południu Francji;
[+] o wejściu ZSRR do wojny z Japonią;
[-] o lądowaniu sojuszników na Bałkanach;
[-] o lądowaniu sił ekspedycyjnych ZSRR w Afryce;
[+] w sprawie uznania roszczeń sowieckich do części Prus Wschodnich;
[+] o powojennej współpracy.

Pytanie: Sowiecki plan kontrofensywy pod Stalingradem miał kryptonim:
[-] „Tajfun”;
[-] „Cytadela”;
[+] "Uran".

Pytanie: Czynnikami, które zadecydowały o zwycięstwie wojsk sowieckich pod Stalingradem były:
[+] odwaga i heroizm żołnierzy radzieckich;
[-] błędne obliczenia niemieckiego dowództwa;
[+] niespodzianka podczas kontrofensywy;
[+] demoralizacja wojsk wroga;
[-] zdrada feldmarszałka Paulusa.

Pytanie: Znaczenie bitwy pod Stalingradem:
[-] rozwiał mit o niezwyciężoności armii niemieckiej;
[-] zakończono ofensywne operacje Wehrmachtu;
[+] oznaczało radykalną zmianę w przebiegu Wielkiej Wojny Ojczyźnianej i II wojny światowej.

Pytanie: Blokada Leningradu została złamana w:
[+] styczeń 1943;
[-] lipiec 1943;
[-] styczeń 1944

Pytanie: Odbyła się największa nadchodząca bitwa pancerna w historii:
[-] 18 grudnia 1942 w pobliżu miejscowości Kotelnikovo;
[+] 12 lipca 1943 na terenie wsi. Prochorowka;
[-] 17 sierpnia 1943 na Sycylii.

Pytanie: Wskaż, jaka taktyka stanowiła podstawę operacji kurskiej wojsk radzieckich:
[+] osłabienie wroga w bitwach obronnych z późniejszym przejściem do kontrofensywy;
[-] zaawansowana ofensywa wojsk sowieckich;
[-] Przejście do defensywy ze względu na oczywistą przewagę przeciwnika.

Pytanie: Główne znaczenie bitwy pod Kurskiem:
[+] ustalono ostateczne przekazanie inicjatywy strategicznej w ręce dowództwa sowieckiego;
[-] położono początek tworzenia koalicji antyhitlerowskiej;
[-] międzynarodowy prestiż ZSRR został wzmocniony.

Pytanie: 2438 żołnierzom przyznano tytuł Bohatera Związku Radzieckiego za operację na:
[-] wyzwolenie Orła;
[+] przekroczenie Dniepru;
[-] wyzwolenie Kijowa.

Pytanie: 5 sierpnia 1943 odbył się pierwszy salut w Moskwie. To było na cześć:
[-] wyzwolenie Charkowa;
[-] przełamanie blokady Leningradu;
[+] wyzwolenie Orelu i Biełgorodu.

Pytanie: Białoruska operacja ofensywna, opracowana przez sowieckie naczelne dowództwo, nosiła kryptonim:
[+] „Bagacja”;
[-] „Kutuzow”;
[-] „Dowódca Rumiancew”.

Pytanie: W marcu 1944 r. wojska radzieckie po raz pierwszy dotarły do ​​linii granicy państwowej ZSRR. Stało się to w okolicy
[-] sowiecko-polski odcinek granicy;
[+] Granica radziecko-rumuńska w pobliżu rzeki. Pręt;
[-] granice ZSRR i Norwegii.

Pytanie: Otwarto drugi front w Europie:
[-] 1 grudnia 1943;
[+] 6 VI 1944;
[-] 10 grudnia 1944

Pytanie: W styczniu 1945 roku, na tydzień przed planowanym terminem, wojska radzieckie rozpoczęły potężną ofensywę na prawie całym odcinku frontu od Bałtyku po Karpaty. Powód tego wczesnego awansu:
[-] chęć wyprzedzenia sojuszników i bycia pierwszym, który wkroczy na terytorium Niemiec;
[-] Prośba Charlesa de Gaulle'a o pomoc w powstaniu antyfaszystowskim w Paryżu;
[+] Prośba W. Churchilla o uratowanie wojsk alianckich w Ardenach przed klęską.

Pytanie: Na konferencji w Jałcie (4-11 lutego 1945 r.) podjęto następujące decyzje:
[-] uzgodniono plan operacji berlińskiej;
[+] uzgodniono plany ostatecznej klęski sił zbrojnych Niemiec i warunki ich bezwarunkowej kapitulacji;
[-] przedstawił ZSRR ultimatum, domagając się rozpoczęcia procesu demokratyzacji;
[+] opracowano warunki przystąpienia ZSRR do wojny z Japonią.

Pytanie: Słynne spotkanie wojsk radzieckich i amerykańskich nad Łabą miało miejsce w 1945 roku:
[+] 25 kwietnia;
[-] 30 kwietnia;
[-] 8 maja.

Pytanie: Na konferencji w Poczdamie (Berlin) (17 lipca - 2 sierpnia 1945) podjęto następujące decyzje:
[+] o reparacjach z Niemiec;
[+] w sprawie przeniesienia miasta Królewca i przyległego obszaru do ZSRR;
[+] o zarządzaniu powojennymi Niemcami;
[-] w sprawie mianowania Stalina dowódcą zjednoczonych sił sojuszniczych;
[+] w sprawie aresztowania i procesu zbrodniarzy hitlerowskich.

Pytanie: W sierpniu 1945 roku Siły Powietrzne USA zrzuciły bombę atomową na japońskie miasto Hiroszima. 9 sierpnia 1945 r. miasto Nagasaki zostało zbombardowane atomowo. Cel tych barbarzyńskich działań:
[-] akt odwetu za brutalne zabójstwa przez Japończyków amerykańskich żołnierzy;
[+] próba wywarcia presji na ZSRR i ustanowienia jego hegemonii w powojennym świecie;
[-] pokonać największe japońskie bazy wojskowe skoncentrowane w tych miastach.

Pytanie: ZSRR przystąpił do wojny z Japonią:
[-] 5 kwietnia 1945;
[+] 8 sierpnia 1945;
[-] 2 września 1945

Pytanie: Parada Zwycięstwa odbyła się w Moskwie w 1945 roku:
[-] 9 maja;
[+] 24 czerwca;
[-] 2 września.

Pytanie: Straty ludności ZSRR w czasie wojny wyniosły:
[-] 13 milionów ludzi;
[-] 20 milionów ludzi;
[+] 27 milionów ludzi.

Pytanie: Łączne straty materialne kraju w wyniku agresji Hitlera wyniosły:
[-] jedna czwarta majątku narodowego;
[+] trzeci;
[-] połowa.

Pytanie: Odbudowa gospodarki narodowej ZSRR rozpoczęła się w:
[-] 1942;
[+] 1943;
[-] 1944

Pytanie: Opracowaniem czwartego pięcioletniego planu odbudowy i rozwoju gospodarki narodowej ZSRR kierowali:
[-] I.V. Stalin;
[-] G.M. Malenkow;
[+] N. A. Wozniesieński.

Pytanie: W dyskusjach ekonomicznych drugiej połowy lat czterdziestych. panujący punkt widzenia:
[-] N.S. Chruszczow;
[-] N. A. Wozniesieński;
[+] I.V. Stalin.

Pytanie: System kart został zniesiony po wojnie w:
[-] 1945;
[-] 1946;
[+] 1947

Pytanie: Ruch „robotników prędkości” w przemyśle w latach powojennych został zainicjowany przez:
[-] AG Stachanow;
[-] PN Angelina;
[+] G.S. Bortkiewicz.

Pytanie: W latach czwartego planu pięcioletniego duże przedsiębiorstwa zostały odrestaurowane i przebudowane:
[+] 6200;
[-] 1580;
[-] 8700.

Pytanie: Najwyższymi wskaźnikami rozwoju przemysłowego charakteryzowały się:
[-] centralne regiony Rosji;
[-] Ukraina;
[+] Bałtyk.

Pytanie: Wskaż główne źródło szybkiego ożywienia gospodarki kraju:
[-] wykorzystanie pracy więźniów;
[-] reparacje od Niemiec i ich sojuszników;
[+] Robotniczy heroizm i samopoświęcenie narodu radzieckiego.

Pytanie: Poziom produkcji rolnej w ZSRR w 1945 roku pochodził z okresu przedwojennego:
[-] 45%;
[-] 50%;
[+] 60%.

Pytanie: Przedwojenny poziom produkcji rolnej został osiągnięty w:
[-] 1948;
[-] 1949;
[+] wczesne lata 50-te.

Pytanie: Wskaż, jakie propozycje przedstawił Stalin w jego dziele „Gospodarcze problemy socjalizmu w ZSRR”:
[-] wprowadzić prawo własności prywatnej w dopuszczalnych granicach;
[-] przeorientować gospodarkę na priorytetowy rozwój przemysłu lekkiego i spożywczego;
[+] przyspieszenie pełnej nacjonalizacji własności i form organizacji pracy w rolnictwie;
[+] kontynuowanie dominującego rozwoju przemysłu ciężkiego.

Pytanie: Impuls do demokratyzacji społeczeństwa, jaki dała wojna, objawił się w:
[+] zmiana atmosfery społeczno-politycznej;
[-] masowe demonstracje antyrządowe;
[-] niepokoje wśród wojska.

Pytanie: Rada Komisarzy Ludowych została przekształcona w Radę Ministrów w:
[-] 1945;
[+] 1946;
[-] 1948

Pytanie: Nazwij, który z mężów stanu był represjonowany w „sprawie Leningradu”:
[-] AN Kosygin;
[+] N. A. Wozniesieński;
[-] A. A. Żdanow;
[+] A. A. Kuzniecow;
[+] M. I. Rodionow.