Projekt wynagrodzeń MKB. Karta debetowa MKB

W ICB pożyczka jest udzielana poprzez bezgotówkowy transfer środków na kartę bankową, za którą opłata za usługę nie jest pobierana. Jednocześnie rozpatrzenie wniosku klienta nie trwa dłużej niż 3 dni robocze, a zatwierdzona decyzja jest ważna przez miesiąc.

Warunki kredytowania

W 2017 roku bank posiada ujednolicony program pożyczek osobistych dla osób fizycznych i przedsiębiorców indywidualnych. A to oznacza, że ​​możesz wziąć pożyczkę:

• właściciele firm i emeryci;
• na każdą potrzebę;
• w celu refinansowania (tj. udzielania pożyczek) długów banków trzecich.

Aby złożyć wniosek online, przejdź do .

Warunki pożyczki są następujące:

1. Walutą kredytu są ruble rosyjskie i dolary amerykańskie.
2. Minimalna kwota pożyczki to 50 000 rubli (lub równowartość dolara).
3. Maksymalna kwota to 2 000 000 rubli (lub taka sama kwota w przeliczeniu na dolary amerykańskie). Maksymalna możliwa kwota może zostać zwiększona do 5 000 000 rubli według uznania banku kredytowego lub kwoty ubezpieczenia.
4. Okres kredytowania - od 6 do 180 miesięcy.
5. Oprocentowanie - od 11,99 do 26% w rublach i od 12 do 39% w walucie obcej.

Oto, co pomoże Ci obniżyć oprocentowanie kredytu:

• pozytywna historia kredytowa;
• udział w projekcie wynagrodzeń MKB;
• posiadanie rachunku bankowego lub lokaty;
• zatrudnienie w przedsiębiorstwach państwowych, budżetowych i akredytowanych przez banki;
• otrzymywanie dochodu emerytalnego przypisanego przez wiek lub w związku ze stażem pracy.

Credit Bank of Moscow nie pobiera prowizji za udzielenie pożyczki i obsługę transakcji. Ale zwłoka w kolejnej płatności jest zagrożona karą w wysokości 20% rocznie kwoty niezapłaconej w terminie i zaznaczeniem w historii kredytowej.

Wymagania ICD

Obywatele Federacji Rosyjskiej w wieku od 18 lat mogą ubiegać się o pożyczkę konsumencką. W przypadku zawarcia małżeństwa lub zastosowania którejkolwiek z podstaw emancypacji - od 16 roku życia. Ponadto wymagania dla pożyczkobiorcy obejmują:

• rejestracja rosyjska;
• zatrudnienie w organizacjach w Moskwie i regionie moskiewskim;
• stałe źródło dochodu: wynagrodzenie lub emerytura.

Jeśli wnioskodawca jest właścicielem firmy, nakłada się na niego szereg dodatkowych wymagań:

• okres rejestracji przedsiębiorstwa - co najmniej rok;
• prowadzenie działalności gospodarczej na terenie siedziby banku;
• 20% udziału w biznesie (możliwe mniejsze udziały, jeśli ten rodzaj dochodów jest głównym źródłem; w innych przypadkach za pracowników uważa się właścicieli niewielkiego udziału).

Wniosek o pożyczkę gotówkową składa się na podstawie paszportu. Konieczne jest wypełnienie ankiety i przedstawienie dokumentów potwierdzających oficjalne stanowisko lub status prawny obywatela (legitymacja wojskowa, zaświadczenie o służbie itp.).

W niektórych przypadkach bank dodatkowo żąda:

• kopię umowy o pracę lub książeczki pracy;
• informacje o dochodach (2-NDFL, wyciąg z konta, wyciąg bankowy itp.);
• Międzynarodowy paszport;
• TIN i SNILS;
• prawo jazdy;
• dokumenty edukacyjne;
• świadectwo emerytalne itp.

Pełna lista dokumentów jest ustalana indywidualnie i może być regulowana według uznania banku.

zabezpieczone pożyczki

W niektórych przypadkach bank zastrzega sobie prawo do udzielania kredytów z zabezpieczeniem, a mianowicie:

• zabezpieczone nieruchomościami (lokale komercyjne niemieszkalne, magazyny, budynki przemysłowe, grunty, a nawet zabezpieczone mieszkaniem);
• z gwarancją.

Takiego wymogu nie ma w wykazie obowiązkowych warunków kredytowania, ale stawia się go po przeanalizowaniu osobowości kredytobiorcy. W szczególności może dotyczyć osób ze złą historią kredytową.

Warto pamiętać, że przy przenoszeniu nieruchomości jako zastawu każdy bank wymaga dodatkowego pakietu dokumentów dotyczących przedmiotu zastawu. Zastawca musi potwierdzić, że ma prawo do korzystania i rozporządzania majątkiem, który ma zostać obciążony.

Jak złożyć wniosek

Standardowym sposobem uzyskania wstępnej konsultacji i wypełnienia wniosku kredytowego jest wizyta w najbliższym przedstawicielstwie banku. Biura MKB czynne są od 10:00 do 21:00 siedem dni w tygodniu, a najbliższy oddział można znaleźć na stronie internetowej banku.

Aby złożyć wniosek zdalnie, możesz użyć:

• usługi wsparcia, dzwoniąc pod numer 777-4-888 lub 8-800-100-4-888;
• serwis internetowy MKB na stronie internetowej banku (dostępny dla dotychczasowych klientów);
• usługa „Zamów połączenie” na stronie internetowej banku;
• usługa.

Aby wypełnić formularz wniosku na oficjalnej stronie banku, należy kliknąć przycisk „zostaw wniosek” i wprowadzić niezbędne dane (szczegółowe informacje dotyczące wypełniania). Wkrótce skontaktuje się z Tobą pracownik banku w celu wyjaśnienia szczegółów. Istnieje również przycisk „oblicz”, dzięki któremu można obliczyć przybliżoną kwotę pożyczki oraz miesięczne płatności.

Ubezpieczenie kredytobiorcy

W wielu bankach praktykowana jest obsługa ubezpieczeń na życie i zdrowotnych dla kredytobiorców. MKB oferuje 2 programy ubezpieczeniowe:

1. W przypadku śmierci lub kalectwa. Suma ubezpieczenia jest równa kwocie kredytu i zmniejsza się w miarę wypełniania zobowiązań finansowych.
2. W przypadku utraty pracy. Suma ubezpieczenia jest pięciokrotnością początkowej raty kredytu. Zdarzenia objęte ubezpieczeniem: redukcja personelu, likwidacja przedsiębiorstwa itp. Zwolnienie dobrowolne nie jest zdarzeniem ubezpieczeniowym.

Rejestracja jednego z programów jest sprawą dobrowolną, a odmowa przystąpienia klienta do programu nie może być powodem do podjęcia negatywnej decyzji o pożyczce. Jednak w wielu przypadkach odmowa ubezpieczenia pociąga za sobą wzrost oprocentowania jako rekompensatę za ryzyko bankowe.

Moscow Credit Bank oferuje swoim klientom szeroką gamę kart debetowych, w sumie jest ponad 6 produktów. Naszą uwagę zwróciła jednak klasyczna karta debetowa VISA Classic/MasterCard Standard. Zgodnie z nim, najbardziej akceptowalne warunki wydawania i corocznego utrzymania, a także istnieje możliwość uzyskania dodatkowego dochodu w postaci odsetek naliczanych od salda rachunku.

Rejestracja karty ICD

Aby zrobić klasykę Karta debetowa MKB można używać na kilka sposobów:

Klient jest obciążany prowizją za wydanie plastiku, a także za usługę.

Ponowne wydanie z powodu upływu ważności będzie bezpłatne, ale w przypadku utraty kodu PIN lub zmiany danych osobowych (imię i nazwisko) będziesz musiał zapłacić. Warunek ten obowiązuje jednak tylko przy trzecim wywołaniu. Za pierwszym i drugim razem prowizja nie jest pobierana.

W przypadku zaległego debetu klient zostanie obciążony karą.

Odsetki od salda konta

Klient może połączyć osobną opcję z odsetkami od salda. Aby otrzymać odsetki naliczone od salda konta, klient musi spełnić 2 obowiązkowe warunki:

• Kwota miesięcznych transakcji bezgotówkowych kartą musi przekraczać 10 000 rubli (płatność za towary i usługi w sklepach itp.)
• Podłączenie jednego z pakietów usług z roczną opłatą abonamentową. W sumie są 2:

1. Pakiet usług „Online” pozwoli zaoszczędzić 50% na prowizjach przy dokonywaniu transakcji przez bank internetowy
2. Pakiet usług „Honorowy Klient” daje posiadaczowi karty 20% rabatu na prowizję za operacje w banku internetowym oraz w oddziałach.

Z tego wynika, że ​​całkowity koszt usługi wraz z dołączonym pakietem usług (weźmy najtańszą) będzie przyzwoitą kwotą jak na zwykłą kartę klasyczną. I to bez uwzględnienia opłaty za powiadomienie SMS i wydanie karty.

Bankowość internetowa i możliwości online

Aby połączyć się z Bankiem Internetowym MKB Online wystarczy skontaktować się z oddziałem banku i napisać wniosek o zdalną obsługę, po czym pracownik organizacji wyda tymczasowy login i hasło, aby wejść do systemu. Rejestracja jest również dostępna poprzez oficjalną stronę banku na stronie bankowości internetowej. Brak połączenia przez bankomaty/PVN. Kiedy po raz pierwszy wejdziesz do MKB Online, system poprosi Cię o zmianę hasła, skorzystaj z tej możliwości, aby zabezpieczyć się przed nieautoryzowanym dostępem.

Połączenie z bankowością internetową jest całkowicie bezpłatne, nie ma opłaty abonamentowej.

Między innymi możesz aktywować usługę powiadamiania SMS-em, aby zawsze być na bieżąco z najnowszymi transakcjami na rachunku karty.

Pierwsza aktywacja będzie darmowa, ale prowizja będzie pobierana z konta co miesiąc. Należy tutaj pamiętać, że druga i kolejne aktywacje banku SMS będą płatne za każde nowe połączenie.

Dlatego jeśli nagle w dniu rozliczenia na Twojej karcie zabraknie środków na opłacenie usługi SMS, zostanie ona automatycznie wyłączona, a połączenie zostanie opłacone. Drobiazg, ale bardzo nieprzyjemny.

Przelew na konto karty MKB - gdzie znajdę dane?

Numer karty można zobaczyć na przedniej stronie plastiku, składa się on z 16 lub 18 cyfr. Kody CVC/CVV2 znajdują się na odwrocie i składają się odpowiednio z 3 lub 4 cyfr. Aby poznać numer konta, do którego podłączona jest karta, wystarczy zadzwonić do centrum obsługi klienta lub sprawdzić informacje w swoim osobistym banku internetowym.

Szczegóły organizacji bankowej (BIC, konto korespondencyjne i inne informacje) znajdują się na oficjalnej stronie internetowej w zakładce „O banku”.

Zalety i wady

opłacalny Karta debetowa MKB- oczywiście wygodny instrument płatniczy, ma fajny bonus i to wszystko, ale jednocześnie jest to dość droga przyjemność jak na zwykłą klasyczną kartę. Obliczając opłatę za wydanie, utrzymanie, roczny koszt SMS-a informującego „Pakiet usług”, otrzymujesz wygórowaną kwotę. Z takim samym sukcesem taniej będzie wydać kartę złotą lub platynową o znacznie szerszym zakresie dodatkowych funkcji.

bankowe (MKB) karty debetoweproblemy z systemów płatniczych Visa i MasterCard, z których można korzystać wszędzie, m.in. i zagranicą. Taryfy za obsługę kart są standardem na rynku produktów kartowych, jednak karty MKB mają swoje zalety. Rozważ zalety i warunki tych produktów.

Złóż wniosek o kartę debetową

Asortyment produktów obejmuje wszystkie główne typykarty debetowe: Visa Classic ICD, Master Card Standard, złota i platyny z obu systemów płatności, wirtualnych i nienazwanych.

Podstawowe operacje

Wszystkie karty debetowe MKB umożliwiają wykonywanie podstawowych operacji bankowych:

• wypłaty gotówki;
• Przelew na inne karty dowolnych instytucji;
• Otrzymuj przelewy;
• Uzupełnij gotówką lub przelewami;
• Dokonuj płatności;
• Strzelaj i płać za granicą.

Transakcje te możesz przeprowadzić samodzielnie lub w oddziale, korzystając z banku internetowego lub bankomatu. W trybie online transakcje odbywają się niemal natychmiast i w większości z niższą prowizją. Taryfy i prowizje za te operacje można znaleźć na stronie internetowej banku.

Dochód z bilansu

Patrzeć na karty debetowe warunki MKB, należy zauważyć najciekawsze - możliwość uzyskania dochodu na bilans. Jego wartość wynosi 7% dla konta rubla i 1% dla konta walutowego.

Obowiązują następujące warunki:

• Dochód naliczany jest miesięcznie;
• Jeśli jest kilka kart, dochód jest naliczany od salda każdej karty debetowej;
• Obrót produktu musi przekraczać 10 tysięcy rubli (200 dolarów lub euro). Jeśli klient ma kilka produktów, koszty są sumowane;
• Transakcje debetowe obejmują płatności w punktach płatniczych, za usługi za pośrednictwem bankowości internetowej, płatność z wykorzystaniem danych bankowych;
• Do kalkulacji brane są pod uwagę tylko transakcje dokonane w walucie rachunku.

Taryfy i koszty obsługi kart

W ICB dla taryf kart debetowych ekstradycja zastosowanie mają następujące zasady:

• Klasyczny: 850 rubli;
• Z unikalnym designem: 1200 rubli;
• Złoto: 3000 rubli;
• Platyna: 5500 rubli;
• VISA Infinite i World MasterCard Black Edition: 50 tysiąc rubli;
• Bezimienny: wolny;
• Wirtualny: bezpłatny.

Limit wypłaty gotówki wynosi 3 miliony rubli. Prowizja jest pobierana, jeśli kwota wypłaty jest mniejsza niż 500 tysięcy rubli i wynosi 250 rubli. Przelewy na kartę bankową można wykonać za pośrednictwem bankowości internetowej za darmo, a przy korzystaniu z terminali pobierana jest prowizja w wysokości 1%. Z plastikowym ICD przy przelewie musisz zapłacić 1% prowizji.

Warunki programu bonusowego

Dodatkowe funkcjeKarta debetowa MKBmożliwe jest wydanie dodatkowych kart do jednego rachunku z dowolnych systemów płatności. Oni z kolei oferują posiadaczom rabaty i różne promocje przy zakupie i płaceniu za usługi od partnerów w różnych krajach.

Możesz połączyć program bonusowy banku z kartą debetową, która zapewnia zwrot części wydanych środków z kosztów zakupów. Dzisiaj obowiązują następujące warunki:

• 1% kosztów w sklepach kosmetycznych;
• 3% - teatr, kino, cyrk, wystawy;
• 5% - taksówka;
• 10% - usługi fotograficzne.

Kategorie zmieniają się co kwartał. Zwiększony cashback jest oferowany podczas zakupów w sklepach zoologicznych, stacjach benzynowych, placówkach opieki nad dziećmi, supermarketach, księgarniach itp. Punkty możesz wydawać w sklepach jubilerskich, sportowych, salonach samochodowych i Duty Free.

Karta debetowa MKB Goldi Platinum zapewniają przywileje zgodnie ze swoim statusem, umożliwiając im korzystanie z możliwości odpowiednich systemów płatności.

Jak widać, karty debetowe Moskiewskiego Banku Kredytowego są wyposażone w główne cechy produktów w formacie międzynarodowym. Główną zaletą jest otrzymywanie dochodów na saldzie i gromadzenie punktów w ramach programu bonusowego banku. W ICD wydać kartę debetowąmożna to zrobić w oddziale lub przesyłając wniosek online za pośrednictwem strony internetowej instytucji, gdzie można również znaleźć taryfy i warunki rejestracji.

Wniosek o przelew wynagrodzenia na kartę

Federalna Służba Podatkowa zredagowała wskaźniki kontrolne wskaźników deklaracji VAT. Wynika to z wejścia w życie rozporządzenia zmieniającego formularz sprawozdawczości VAT.

Jeżeli firma, aby zaoszczędzić na podatkach, zamiast zatrudniać pracowników, zawarła umowy o świadczenie usług z kilkoma indywidualnymi przedsiębiorcami, organy podatkowe mogą nadal uznać pracę takich indywidualnych przedsiębiorców za pracę i pociągnąć przebiegłego pracodawcę do odpowiedzialności za uchylanie się od obowiązków agenta podatku dochodowego od osób fizycznych.

Jak wydać pracownikom karty wynagrodzeń w 2014 roku

Wypłata wynagrodzeń na karty plastikowe to wygodny, nowoczesny sposób rozliczania płac z personelem, który oszczędza firmie niepotrzebnych kłopotów i zagrożeń.

Ponadto ta forma wypłaty wynagrodzenia wpisuje się w standardy cywilizowanego ładu korporacyjnego. Zgodnie z art. 57 Kodeksu pracy warunki wynagradzania są obowiązkowe do zawarcia w umowie o pracę.

Dajemy listę kontrolną

Departament Finansów i Skarbu Północnego Organu Administracyjnego Miasta Moskwy

Zoya i Aleksander Kosmodemyansky, dr.

31, bud. 1, Moskwa od przedstawiciela Vzyskatel LLC (OGRN 1027739000000, TIN/KPP 7755117993/774501001, Lokalizacja: 123123, Moskwa, ul.

Pokrowka, d. 22, bdg. 5) Nazwisko Imię Patronimiczne (paszport 00 00 000000, wydany 15 lutego 2008 r. przez Departament Spraw Wewnętrznych Północnego Tuszyna, Moskwa)

Projekt płacowy

Zalety projektu wynagrodzeń w MKB

• Oszczędzaj czas i obniżaj koszty wynagrodzeń
• Łatwość obsługi dla księgowości i personelu
• Wygodny i bezpieczny Bank-Klient „Twój Bank Online”
• Zapewnienie poufności informacji płacowych pracowników
• Realizacja projektu bez otwierania rachunku bieżącego
• Realizacja projektu w krótkim czasie przy minimalnym pakiecie dokumentów
• Możliwość zainstalowania bankomatu i/lub terminala na terenie firmy (personel od 200 osób)

• Udostępnienie darmowych kart trzech systemów płatności (Visa/MasterCard/MIR)
• Karty z nowoczesnymi technologiami płatności zbliżeniowych PayPass/PayWave
• Bezpłatna wypłata gotówki z karty bankowej w bankomatach i biurach MCB, a także w bankomatach naszych partnerów: UniCredit Bank, Alfa-Bank i Raiffeisenbank (ponad 6000 urządzeń w Moskwie i regionie moskiewskim).
• Programy rabatowe i bonusowe Banku
• Możliwość wydania dodatkowych kart dla członków rodziny
• Bezpłatne powiadomienie SMS
• Bezpłatny dostęp do bankowości internetowej (MKB Online)
• Preferencyjne pożyczki konsumenckie dla posiadaczy kart płacowych
• Dodatkowy dochód od salda środków na rachunku - 7%
• Zwiększony cashback do 10%

Jak sporządzić projekt wynagrodzenia?

Doskonały! Zgłoszenie zostało wysłane.

Wkrótce nasz specjalista skontaktuje się z Tobą i opowie o kolejnych krokach. Dziękujemy za wybranie BANKU KREDYTOWEGO W MOSKWIE!

Jak złożyć wniosek i otrzymać kartę wynagrodzenia

Jak ubiegać się o kartę wynagrodzenia, jak ją otrzymać i czym różni się od innych kart? Karta płacowa to karta bankowa, która służy do wypłaty wynagrodzenia i wszelkich innych rozliczeń (dodatek podróżnych, premii, wynagrodzenia urlopowego, pomocy materialnej) pracownikowi organizacji.

Zazwyczaj karty debetowe są wydawane na poczet wynagrodzeń, ale wiele banków może ustalić limit debetu na dwa lub więcej czeków.

Jak otrzymać kartę wynagrodzenia

Możliwości kart wynagrodzeń niczym nie różnią się od prostych kart debetowych. Nie ma ograniczeń w korzystaniu z kart płatniczych. Ubiegając się o pracę, musisz wiedzieć, jak samodzielnie wystawić kartę płacową lub uzyskać ją poprzez projekt płacowy.

Otrzymanie karty płacowej od pracodawcy

Najczęściej firma samodzielnie wybiera dla siebie najbardziej odpowiedni bank i sporządza projekt wynagrodzeń. W takim przypadku pozostają na nim wszystkie koszty materiałowe niezbędne do jego zaprojektowania i działania.

Po podpisaniu przez organizację umowy na projekt płacowy wybrany bank otwiera wszystkie niezbędne konta i wydaje karty płacowe. Po zakończeniu procedury rejestracji projektu karty zostaną wydane pracownikom, a dział księgowości przekaże wszystkie płatności na kartę z niezbędną regularnością.

Odchodząc z firmy bank ma prawo zażądać wydania karty. Pracownik może nadal z niej korzystać, pisząc odpowiedni wniosek, jednak sam poniesie wszystkie koszty obsługi tej karty. W takim przypadku wiele banków przenosi kartę do nowego planu taryfowego, a limit debetu jest dla niej wyłączony.

finansoviyblog.ru

Jak to działa: Twoja karta wynagrodzenia

Jaką kartę nakłada się na Ciebie w pracy

1. Wypłacanie pensji jest drogie.
2. Karta wynagrodzeń jest wygodna dla księgowego, pracodawcy i banku.
3. Najprawdopodobniej karta wynagrodzeń nie jest zbyt dobra.
4. Jeśli masz problemy z długami, lepiej nie otrzymywać pensji w tym samym banku, w którym masz kredyt.
5. Istnieją dobre projekty płacowe.
6. Każda karta może być płatna.

Czy kiedykolwiek przejeżdżałeś nocą tory kolejowe, aby dostać się do swojego bankomatu? Jeśli nie, nie zaczynaj. To ciekawe tylko za pierwszym razem.

Twój pracodawca płaci Ci dwa razy w miesiącu. Pieniądze trafiają na kartę debetową – nazywa się ją kartą płacową. Jeśli masz pecha z bankiem płac, ta karta może Cię zawieść – i nie chodzi tylko o bankomaty.

Skąd pochodzą karty wynagrodzeń?

Prawie wszystkie firmy w Rosji są obsługiwane przez banki. Banki przyjmują i wysyłają za nie pieniądze, pomagają płacić podatki i przetwarzać gotówkę. To jest RKO - obsługa rozliczeniowa i gotówkowa.

Dwa razy w miesiącu firmy muszą wypłacać pracownikom zaliczki i pensje. Aby to zrobić, musisz albo przekazać pieniądze w gotówce z kasy, albo przelać je na rachunek bieżący pracownika. W obu przypadkach potrzebujesz banku.

Każda transakcja płatnicza coś kosztuje. Pracodawca, aby wypłacić pensje w gotówce, „kupuje” tę gotówkę od banku za procent. Aby przelać pieniądze przelewem bankowym, pracodawca płaci od 15 do 150 rubli za płatność. Jeśli firma ma 100 pracowników, którzy muszą w sumie wydać 5 milionów rubli, firma przekaże bankowi od 5 do 50 tysięcy rubli. Kilkaset tysięcy rubli będzie rosło rocznie.

Oczywiście firma będzie chciała obniżyć te koszty. Tutaj wkraczają projekty płacowe.

Co to jest

Payroll Project to usługa bankowa dla pracodawców. Bank proponuje otwieranie specjalnych kont wewnętrznych dla pracowników i wypłacanie im wynagrodzeń. Z tymi rachunkami powiązane są karty płacowe.

Dla pracodawcy jest to tanie lub darmowe. Bank obsługuje te konta i karty na własny koszt.

Projekt wynagrodzeń jest wygodny dla księgowego: aby zapłacić pensję stu pracownikom, wystarczy wydać jedno polecenie zapłaty, a nie sto. To łatwiejsze niż zajmowanie się każdym pracownikiem indywidualnie. To bezpieczniejsze niż płacenie gotówką.

Projekt wynagrodzeń jest wygodny dla firmy: bank kosztuje mniej, nie ma potrzeby posiadania osobnego księgowego płacowego, nie ma potrzeby przenoszenia gotówki z banku do biura i przechowywania jej w sejfie za stalowymi drzwiami.

Projekt wynagrodzeń jest korzystny dla banku: ma więcej klientów, więcej transakcji kartowych, więcej pieniędzy na rachunkach.

Jak pracodawcy oszczędzają na kartach płacowych

Dla firmy nie jest tak ważne, jaki bank jest obsługiwany: najważniejsze jest to, że jest tani i wygodny. Dlatego pracodawcy często wybierają bank nie ze względu na markę, infrastrukturę czy technologię, ale dlatego, że ma tanie płatności. Jeśli Twój pracodawca oszczędza na banku, Twoja karta wynagrodzenia będzie oszczędna.

Dla pracowników może to oznaczać na przykład, że jedyny bankomat, z którego można wypłacić wynagrodzenie bez prowizji, znajduje się na środku Parku Bitsevsky. Albo że nie będziesz mieć bankowości internetowej ani aplikacji mobilnej.

Aby zaoszczędzić pieniądze na klientach płacowych, zamiast MasterCard i Visa bank może wydać Maestro lub Visa-electron: te karty są tańsze w utrzymaniu, ale mają też mniej funkcji. Nie będą akceptowane przez wiele sklepów internetowych i terminali, mogą nie działać za granicą, „3-D-secure” może w nich nie działać. Rzadko mają cashback i odsetki na saldzie.

czasopismo.tinkoff.ru

Karta wynagrodzenia z Sbierbanku

Karta wynagrodzeń od Sbierbanku to dość popularny produkt. Rzeczywiście, we wszystkich organizacjach budżetowych i komercyjnych zwyczajowo wydaje się pensje pracownikom właśnie za pomocą przeliczenia banku. Oczywiście wciąż są tacy, którzy płacą łapówki w kopertach, ale to już przeszłość. Dlatego postanowiliśmy zastanowić się, którą kartę płacową najlepiej otworzyć w Sbierbanku.

Jakie są karty

Najpierw musisz dowiedzieć się, czy Twój pracodawca ma otwarte projekty płacowe w tym banku. W końcu jakość usług jest z tym bezpośrednio związana. Zwykli pracownicy, którzy zamierzają zamówić kartę w Sbierbanku i otrzymywać za nią pieniądze co miesiąc w ramach projektu płacowego między przedsiębiorstwem a bankiem, będą mogli wydawać klasyczne karty. Może to być VisaClassic lub MasterCardStandard.

Na VisaGold i MastercardGold mogą liczyć nawet mali menedżerowie różnych szczebli. W każdym razie usługa będzie całkowicie bezpłatna. W końcu, zgodnie z tym planem taryfowym, pracodawca dokonuje miesięcznej płatności.

Jeśli chcesz wydać inną kartę lub wydać inną, będziesz musiał sam za nią zapłacić. Może to być karta o nazwie „Daj życie”, „MTS” lub „Aeroflot”.

Z pakietem „Podaruj życie” część otrzymanych pieniędzy przekażesz na fundusz pomocy ciężko chorym dzieciom. Ta kwota będzie dla Ciebie groszami, których nawet nie zauważysz. W rzeczywistości jest to proste zaokrąglenie zmiany.

Wybierając kartę Aeroflot otrzymasz specjalne punkty, które będą naliczane przy zakupie biletów lotniczych tej firmy.

Karta kredytowa Aeroflot od Sberbank

Jeśli zdecydujesz się otworzyć kartę MTS, otrzymasz bonusy za zakupy na swoje konto mobilne i przy zakupie dowolnych usług tego operatora komórkowego.

Jeśli Twój pracodawca nie ma specjalnie podpisanej umowy z Sbierbankiem, możesz również otworzyć w nim kartę płacową. Ale w tym celu musisz złożyć oświadczenie o ustalonym formularzu do działu rozliczeń swojego przedsiębiorstwa. Jednocześnie sam wybierzesz kartę płacową. Pamiętaj, aby wziąć pod uwagę swoje zainteresowania, takie jak odsetki od wypłat gotówki, płatności online, odczyty bankomatów za granicą.

Najtańszą kartą jest Electron. I najwyższy status - Platyna. Jednocześnie najpopularniejszą kartą Sberbank dla projektów płacowych jest pakiet Classic.

Rodzaje kart wynagrodzeń

Ogólnie karty wynagrodzeń Sbierbanku są podzielone na trzy duże grupy. Może to być Maestro, Visa lub MasterCard. Maestro nie jest powszechny za granicą. Ale poziom ich usług jest mniej więcej taki sam jak na Visa lub MasterCard. A dodatkowym bonusem będzie to, że bank wyda ci kartę za darmo.

Klasyczne opcje, Visa i Mastercard, otworzą Ci możliwości płacenia za zakupy w dowolnym kraju na świecie. Ich wydanie będzie kosztować 750 rubli. Kwota ta będzie musiała zostać zapłacona za pierwszy rok pracy, a następnie spadnie do 450 rubli.

Na awersie znajduje się data ważności karty. W przypadku projektu płacowego zwykle nie przekracza trzech lat. Możesz zwrócić uwagę nie na klasyczną wizę, ale na Visaelectron. Ta karta jest znacznie tańsza. Otwarcie i pierwszy rok utrzymania, a także kolejne kosztują 300 rubli rocznie. Wizy elektroniczne są w pełni przystosowane do płacenia nimi w terminalach iw Internecie. Pamiętaj, że jeśli sam wykonasz kartę, będziesz musiał zapłacić za usługę. A jeśli inicjatorem jest twój szef, to on ponosi te koszty.

Wypłata gotówki z karty

Możesz wypłacić gotówkę w dowolnym bankomacie i nie ma znaczenia, czy należy do Sbierbanku, czy zupełnie innej instytucji finansowej. Oczywiście opłaty będą pobierane w innych bankomatach. Zalecamy, aby dowiedzieć się już od pracowników banku, którzy przekażą Ci kartę. Będziesz mieć również dostęp do przelewów na inne konta, płacenia za rzeczy lub produkty w Internecie, płacenia przez przenośne terminale i wypłacania gotówki za granicę.

Jak ubiegać się o kartę płacową Sbierbanku?

Przed złożeniem wniosku o kartę płacową w Sbierbanku zalecamy nabycie pakietu niezbędnych dokumentów. Może to być paszport, potwierdzenie rocznych dochodów, kopia zeszytu ćwiczeń lub umowy. Oczywiście wszystko to powinno być poparte kopiami i specjalnymi pieczęciami. Następnie możesz skontaktować się z oddziałem banku.

Musisz tam iść osobiście. Konsultant przekaże Ci kwestionariusz do wypełnienia. Zasadniczo to wszystko.

Potem musisz tylko poczekać, aż to się stanie. Ten proces trwa zwykle dwa tygodnie. Ale jeśli chcesz wydać kartę Momentum, która nie jest spersonalizowana, od razu ci ją podadzą. Po otrzymaniu karty konieczne będzie również podpisanie umowy. Ostatnim krokiem jest aktywacja go w bankomacie. Jeśli to Ty, a nie Twój pracodawca, płacisz za utrzymanie, koszty rocznego utrzymania karty płacowej musisz zapłacić natychmiast.

Nawiasem mówiąc, wszystkie karty wynagrodzeń pracowników państwowych zostaną przeniesione do krajowego systemu płatności „MIR”. Obecnie Sberbank ma możliwość zaoferowania swoim klientom dwóch rodzajów kart debetowych MIR:

1. Klasyczna mapa WORLD („WORLD Classical”);
2. Karta emerytalna MIR ("Emerytura MIR").

„Projekt wynagrodzeń” Sbierbanku. Wideo. Zalety

Projekt płacowy to usługa, którą banki świadczą indywidualnym przedsiębiorcom lub osobom prawnym. W ramach usługi bank podejmuje procedurę przekazywania wynagrodzeń na rachunki kartowe pracowników zgodnie ze specjalnymi wyciągami (rejestry wynagrodzeń).

Oczywiście indywidualni przedsiębiorcy i firmy z niewielką liczbą pracowników mogą w ogóle nie być zainteresowani projektami płacowymi banków. Pod wieloma względami wymagania przedsiębiorców dotyczące procesu wypłaty wynagrodzeń są bardzo indywidualne i zależą od wielu czynników, dlatego w poniższym materiale postaramy się wyróżnić jak najwięcej kryteriów wyboru.

Przez małe przedsiębiorstwa będziemy rozumieć organizacje komercyjne zatrudniające nie więcej niż 100 osób.

Główne kryteria wyboru

Wybór banku do projektu płacowego może zależeć od następujących czynników:

1. Niezależnie od tego, czy obsługiwane są karty różnych banków (w małej firmie pracownicy często wymagają przelewania wynagrodzeń na istniejącą już kartę bankową).
2. Prowizja za każdy przelew (może to również obejmować różne warunki wypłaty, na przykład inny procent za wypłatę na Twoje karty i karty banków trzecich, pewne limity łącznej kwoty wypłat miesięcznie itp.).
3. Dostępność i dostępność bankomatów.
4. Warunki obsługi samej karty, jeśli jest wydawana przez bank prowadzący projekt płacowy (kto i ile płaci za wydanie karty, pracownik lub pracodawca, ile kosztuje karta miesięcznie/rok, prowizje za operacje podstawowe) .
5. Dostępność programów bonusów i benefitów (ratalny, kredyt w rachunku bieżącym, korzystne warunki dla kredytów konsumenckich, cash back, odsetki od salda).
6. Korzyści dla wyższej kadry menedżerskiej (oznacza wydawanie preferencyjnych kart premium dla głównych osób przedsiębiorstwa).
7. Korzyści dla samej firmy (bezpłatne rozliczenia i obsługa gotówkowa z dużym obrotem na kartach płacowych, udzielanie pożyczek na wypłatę pensji i inne bonusy).
8. Specyficzne wymagania projektu płacowego (wydawanie kart w pakietach, minimalne limity liczby współpracujących pracowników, obowiązkowe wydawanie nowych kart itp.).

W poniższej tabeli podsumowującej wskazaliśmy czas wypłaty środków na kartę, ale małe firmy nie powinny skupiać się na nim jako na kluczowym wskaźniku. Cokolwiek to jest, nadal będzie pasować do normy (od 1 do 3 dni) dla indywidualnego przedsiębiorcy lub LLC, którego personel ma 10-30 pracowników.

Podobnie - integracja z produktami 1C. Dla wielu przedsiębiorstw dostępność takiej funkcjonalności jest kontrowersyjnym czynnikiem wygody. Jednak dużym plusem jest możliwość importowania rejestrów w różnych formatach iz usług księgowych online.

Badania rynku

W 2017 roku agencja Markswebb Rank & Report przeprowadziła niezależne badanie porównujące 14 rosyjskich banków przy użyciu własnej metodologii. Wybraliśmy przede wszystkim organizacje, które mają największe obroty na transakcjach z rachunkami IP, a także największą liczbę wydanych kart wynagrodzeń.

Według szacunków najlepsze projekty płacowe dla banków to:

1. „Punkt” (uzyskał 93% na 100 możliwych);
2. Tinkoff Bank (82%);
3. Raiffeisenbank (76%).

Warto zauważyć, że wśród liderów nie ma ani jednego „tytana”, chociaż w ogólnej ocenie uczestniczyły takie banki jak Sbierbank, Alfa-Bank i VTB.

Ostateczne wyniki wszystkich uczestników są następujące.

Procent odpowiada wygodzie zarządzania projektem płacowym poprzez zdalny system obsługi (za pośrednictwem bankowości internetowej).

tabela porównawcza

Dla lepszej percepcji porównaliśmy w jednej tabeli projekty płacowe banków z czołowej czternastki. Poniżej znajdziesz bardziej szczegółowe dane dotyczące każdego z wyznaczonych banków.

Bank	Dla firm/firm													Dla personelu
	Możliwość podłączenia bez RKO	Bez RKO			Zamawianie kart online	Dostawa kart do biura	Bonusy dla menedżerów	Czas płatności	Wydanie karty	Serwis rocznie	Wydawanie w bankomatach bez prowizji	Informujący	Korzystanie z kart z Apple Pay, Samsung Pay, Google Pay	Zwrot gotówki	Odsetki od salda (roczne)	Inne korzyści
		Opłata za subskrybcję	Połączenie projektu	Koszt 1 płatności (tylko wewnętrzna)													Minimalny koszt rozliczenia gotówkowego z RFP	Otwieranie konta	Połączenie projektu	Koszt 1 płatności RFP (tylko w kraju)
	Jest	650 rubli miesięcznie za korzystanie z systemu Sbierbank Business Online	690 r (z podpisem w chmurze, +1700 dla opcjonalnego tokena sprzętowego)	0,1-0,7%	od 0 rub./miesiąc	Jest wolny	Jest wolny	TAk	TAk	Możliwe rabaty na obsługę kart poziomu Gold (kalkulowane indywidualnie)	do 90 minut	Jest wolny		Tylko we własnym zakresie	SMS - 0 lub 30 rubli / miesiąc, E-mail - bezpłatnie	TAk	do 20%	Nie	Obniżone oprocentowanie pożyczek, oferty osobiste
	Jest	Brak opłaty miesięcznej	Jest wolny	Brak prowizji	od 0 rub./miesiąc	Jest wolny	Jest wolny	Brak prowizji	Import pliku	TAk	TAk	Priorytetowa obsługa i bezpłatne karty premium	dzień do dnia	Jest wolny	Jest wolny. Są karty z płatną usługą	Gazprombank, MCB, Rosbank, Promsvyazbank, UBRD, MDM Bank, Rosyjski Bank Rolny	SMS - 0 lub 79 rubli / miesiąc,	Tylko z usługą płatnej karty	do 10%	do 6%
	Jest	500 rubli/rok	500 zł.		1000-1200 rubli / miesiąc (w zależności od regionu)	Jest wolny	Jest wolny	0-1% w zależności od średniego wynagrodzenia	TAk	Nie		do 15 minut	Jest wolny	259*12 lub bezpłatnie (z zastrzeżeniem zakupów od 5000 r/miesiąc)	w bankomatach Grupy VTB, w tym w Banku Pocztowym	Jest wolny	TAk	do 10%	do 6%	Zmniejszone oprocentowanie pożyczek, rabaty na inne usługi. Do kart dołączony jest debet, odpowiadający poziomowi zarobków
	Jest	Brak opłaty miesięcznej	Jest wolny	Brak prowizji	490 rubli/miesiąc	Jest wolny	Jest wolny	Brak prowizji		TAk	TAk	Tylko dla średnich firm (od 100 kart pracowniczych)	natychmiast	Jest wolny	Jest wolny. Są karty z płatną usługą	W dowolnym bankomacie (są limity)	59 rubli/miesiąc	TAk	do 30%	do 6%	Obniżone oprocentowanie pożyczek. Do kart można podłączyć debet, wielkość ustalana jest indywidualnie. bez hipoteki
	Nie	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy	od 990 do 7500 rubli / miesiąc	Jest wolny	Jest wolny	Jest wolny	Przesyłanie plików / bezpośrednia wymiana z 1C, My Business, Kontur.Elba	TAk	Nie	Pakiety usług premium	dzień do dnia	Jest wolny	Jest wolny. Są karty z płatną usługą	Gazprombank, Rosbank, URALSIB, UniCredit, BINBANK, MKB, Rosselchozbank, Energotransbank	60 rubli/miesiąc	TAk	do 5%	Nie	Korzyści kredytowe i specjalne stawki dla depozytów
	Jest	Brak opłaty miesięcznej	Jest wolny	0,15% z listą płac	900 rubli/miesiąc	3000 r.	Jest wolny	0,15% z listą płac		Nie	Nie	Specjalne warunki uzyskania kart klasy Platinum i Gold	około 30 minut	Jest wolny	Jest wolny	Grupa VTB, Alfa-Bank, Binbank MTS-Bank, QIWI Bank, AK BARS, Promsvyazbank. Łącznie ponad 30 banków	60 rubli/miesiąc	TAk	Nie	Nie	Korzyści z pożyczania, na jedną kartę można wydać 4 dodatkowe nawet różne systemy płatności
	Jest	Brak opłaty miesięcznej	Jest wolny	0-1% z listą płac	Bezpłatnie + 1000 lub 500 rubli miesięcznie za RFP (we wszystkich taryfach, opłata abonamentowa zależy od miasta)	Jest wolny	Jest wolny	Brak prowizji	Import plików, integracja z księgowością online i produktami 1C	TAk	TAk	Dostęp do programów serwisowych premium	nie więcej niż 2 godziny	Jest wolny	Jest wolny	W dowolnym bankomacie (nie więcej niż 150 tysięcy rubli / miesiąc z kwotą wypłaty 3000 rubli lub więcej)	49 rubli / miesiąc lub 499 rubli / rok (lub bezpłatnie, jeśli potrzebujesz powiadomień tylko o zapytaniu ofertowym)	TAk	do 2%	do 8%	Obniżone oprocentowanie pożyczek, rabaty na inne usługi
	Nie	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy	900 rubli/miesiąc	1000 r.	Jest wolny	Brak prowizji	Przesyłanie plików, w tym zgodnych z 1C	Nie	Nie		natychmiast	Jest wolny	Jest wolny. Są karty z płatną usługą	Tylko we własnym zakresie	Jest wolny	TAk	Nie	Nie	Możliwość wydania dodatkowych kart kredytowych (pożyczka = 100% pensji), są korzyści przy klasycznych pożyczkach
	Jest	650 rubli / miesiąc za korzystanie z systemu bankowości zdalnej	1000 r.	0,2-0,3% z płacą	750 RUR/miesiąc za prowadzenie konta + 650 RUR/miesiąc za system RBS	2000 r.	Jest wolny	0,2-0,3% z płacą		TAk	Nie	Karty premium i szereg powiązanych usług za darmo	najpóźniej następnego dnia	Jest wolny	Za darmo lub 200 rubli / rok	We własnym i w sieciach partnerskich lub w dowolnym bankomacie, w zależności od pakietu usług	59 rubli miesięcznie za wszystkie transakcje lub 10 rubli miesięcznie za depozyty	Tak + Garmin Pay	do 1,5%	do 5%	Korzyści z kredytowania, a także wydawania kart kredytowych. Do karty głównej możesz wydać 2 dodatkowe
	Nie	nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Jest wolny	Jest wolny	Jest wolny	do kart Rocketbank i Home Credit Bank - bezpłatnie, do reszty - 0,55% (do dowolnego banku)		Nie dotyczy	Nie	natychmiast	Karty dla osób fizycznych nie są wydawane	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy
	Jest	Brak opłaty miesięcznej	Jest wolny	Brak prowizji	Jest wolny	Jest wolny	Jest wolny	Brak prowizji	Przesyłanie plików, w tym zgodnych z 1C	TAk	Nie	Nie	w ciągu dnia	Jest wolny	Jest wolny	Alfa-Bank, AK BARS, VUZ-bank	Jest wolny	TAk	do 10%	Nie	Obniżone oprocentowanie kredytów konsumpcyjnych (brak kredytu hipotecznego)
	Nie	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy	490 rubli/miesiąc	Jest wolny	Jest wolny	19 rubli / sztuka lub bezpłatnie w taryfie „Unlimited”	Przesyłanie plików, w tym zgodnych z 1C	Karty dla osób fizycznych nie są wydawane	Nie dotyczy	Nie	natychmiast	Karty dla osób fizycznych nie są wydawane	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Nie dotyczy	Pracownik może korzystać z istniejącej karty dowolnego banku zewnętrznego
	Jest	1000 rubli miesięcznie za korzystanie z systemu RBS	1000 r. + 1700 rubli. za token		1990 rubli/miesiąc	1200 rubli + 850 rubli do podłączenia zdalnego systemu bankowego	Jest wolny	Indywidualnie na warunkach umowy (od 0% i powyżej)	Importowanie plików w specjalnym formacie	TAk	Nie	Nie	w ciągu dnia	Jest wolny	Jest wolny	Raiffeisenbank, Alfa-Bank, UniCreditBank	Bez SMS-ów / E-mail - bezpłatnie	TAk	do 5%	do 7%	Karty wyposażone są w NFC, klienci płacowi otrzymują znaczne zniżki na opłaty za przelew, a także korzyści z kredytów i lokat
	Jest	Brak opłaty miesięcznej	Jest wolny	Brak prowizji	Jest wolny	Jest wolny	Jest wolny	Brak prowizji	Importuj pliki w specjalnym formacie	TAk	TAk	Zależy od liczby pracowników	natychmiast	Jest wolny	Jest wolny	We własnych i w sieciach partnerów (BINbank)	59 rubli / miesiąc lub bezpłatnie (w zależności od pakietu usług)	TAk	0 lub 1-3% (w zależności od pakietu usług)	Nie	Do kart można podłączyć kredyt w rachunku bieżącym. Korzyści są przewidziane dla klasycznych kredytów i depozytów

Krótkie recenzje projektów płacowych

Sbierbank jest jednym z najstarszych banków i największym graczem w sektorze bankowym. Działa od 1841 r. (oficjalnie od 1991 r.).

Posiada najszerszą sieć własnych bankomatów i oddziałów w kraju.

Osobny menedżer współpracuje z przedstawicielami organizacji (może prowadzić prezentację produktów, konsultować różne kwestie związane z usługami banku).

• Możliwość sporządzenia projektu wynagrodzeń niezależnie od rozliczenia gotówkowego.
• Zapewnienie bezpłatnej bankowości internetowej.
• Integracja z różnymi programami księgowymi, w tym produktami 1C.
• Karty wydawane są online (nie trzeba wypełniać papierowych wniosków).
• Odbiór kart - na terenie przedsiębiorstwa.
• Istnieje możliwość zainstalowania bankomatu na terenie placówki.
• Czas realizacji płatności - do 90 minut.

Dla personelu

• Obsługa karty jest bezpłatna.
• Bankowość internetowa jest bezpłatna, istnieją aplikacje mobilne na popularne platformy.
• Wypłata i wpłata - bez opłat (istnieją limity dzienne).
• Przelewy w obrębie jednego regionu z karty na kartę - bezpłatnie.
• Istnieją systemy bonusowe (program „Dziękuję” obejmuje zwrot odsetek z zakupów w sieciach partnerskich - do 20% cashbacku).
• Bankomaty w odległości spaceru (są prawie wszystkie rosyjskie miasta).
• Korzystanie z kart płacowych ułatwia procedurę uzyskania kredytu hipotecznego i konsumenckiego (brak konieczności zbierania zaświadczeń o dochodach), pozwala na korzystanie z innych usług i produktów banku (karty kredytowe z limitem uzależnionym od dochodów).

.

Kolejny z filarów rosyjskiego sektora bankowego, który pod wieloma względami znajduje się w pierwszej dziesiątce. Posiada rozwiniętą sieć oddziałów na terenie całego kraju oraz sieć własnych bankomatów (ponad 17 000 urządzeń).

Działa od 1991 roku. W przeciwieństwie do Sbierbanku (organizacji z udziałem państwa) jest to bank całkowicie prywatny.

Korzyści dla pracodawców

• Karty są dostarczane do miejsca wydania przez bank.
• Serwis internetowy do zarządzania projektami płacowymi - bezpłatnie.
• Na konsultacje i inne sprawy związane z usługą przewidziana jest osobna linia telefoniczna.
• Projekt płacowy można zrealizować bez rozliczenia gotówkowego w Alfa-Banku
• Oferowane są rozwiązania uwzględniające różne specyficzne uwarunkowania biznesowe.
• Kierownicy otrzymują priorytetową obsługę oraz bezpłatne karty premium (Gold i Platinum), a także specjalne programy rabatowe (Świat Przywilejów, Bezcenne Miasta), cashback (do 10%).
• Czas dokonywania płatności - "na dzień".

Dla personelu

Zakres usług, jakie otrzyma posiadacz karty płacowej Alfa-Bank, będzie zależał od poziomu wynagrodzenia. Dostępne są następujące pakiety:

• „Gospodarka” (do 20 tysięcy rubli),
• „Optymalne” (do 75 tysięcy rubli),
• „Komfort” (do 250 tysięcy rubli),
• „Maksymalna +” (od 250 tysięcy rubli).

Nawet w wersji „Economy” pracownicy mogą liczyć na:

• Dostępność bankomatów w mieście pracy.
• Nawet jeśli Alfa-Bank nie posiada własnych bankomatów, gotówkę możesz wypłacić za darmo w urządzeniach partnerów (Gazprombank, MKB, Rosbank, Promsvyazbank, UBRD, MDM Bank, RosselkhozBank).
• Aplikacja mobilna i bankowość internetowa - bezpłatnie.
• Na specjalnym koncie oszczędnościowym można naliczyć do 6% rocznie od dowolnej kwoty.
• Część kosztów zakupów jest zwracana - cashback do 10%.
• Kredyty konsumenckie dostępne są na preferencyjnych warunkach.

Starsze pakiety oferują następujące funkcje:

• Bezpłatne wysyłanie powiadomień SMS na karcie.
• Możliwość podłączenia karty do usług płatności mobilnych (Apple Pay, Google Pay, Samsung Pay).
• Podczas podróży za granicę dostępne jest bezpłatne ubezpieczenie.
• Wydawanie dodatkowych kart z nagromadzeniem mil i innymi bonusami.
• Zwiększony limit wypłat z bankomatu.

.

Ponad 60% akcji banku należy do państwa. VTB działa od 1990 roku i zajmuje drugie miejsce w rankingu rosyjskich banków pod względem aktywów. Jest właścicielem prawie jednej trzeciej akcji dużej sieci sklepów Magnit, a także kontrolnych lub znaczących udziałów w kapitale wielu banków komercyjnych.

Posiada dużą sieć biur (ponad 1300 oddziałów) oraz bankomatów (ponad 15000 urządzeń). Bez wątpienia jest to przedsiębiorstwo szkieletowe sektora bankowego.

Korzyści dla pracodawców

• Nie musisz podłączać pakietu RKO, aby uzyskać dostęp do projektu płacowego VTB, specjalny rachunek bieżący otwierany jest bezpłatnie.
• Nie ma opłaty serwisowej.
• Przesyłanie wyciągów jest możliwe bezpośrednio z 1C (bez wchodzenia do bankowości internetowej) lub podczas importowania z pliku tekstowego w specjalnym formacie.
• Rejestr do wydawania kart możesz złożyć zdalnie.
• Menedżerom oferowane są specjalne przywileje (specjalne multikarty, usługa concierge, bezpłatna wypłata gotówki z dowolnego bankomatu, dokonywanie transakcji na telefon itp., głównym warunkiem jest wydanie co najmniej 100 kart, w tym przypadku do 5 pracowników może otrzymywać świadczenia).
• Firma uzyskuje dostęp do bezpłatnego wydawania kart firmowych (w zależności od aktywnego pakietu usług).
• Istnieje możliwość zainstalowania bankomatu na terenie przedsiębiorstwa.
• Czas realizacji płatności to około 30 minut.

Warunki świadczenia usług i dostęp do zestawu usług bankowych w ramach projektu płacowego zależą od liczby wydanych kart (liczby pracowników) oraz wysokości wynagrodzeń. W sumie dostępne są 4 pakiety:

• „Podstawowe” (jeśli przekazane zarobki są mniejsze niż 15 tysięcy rubli, nie zależy od liczby kart);
• „Standard” (do 100 kart z zarobkami od 15 do 30 tysięcy rubli);
• "Status";
• "Premia".

Warunki odbioru paczek można zobaczyć na poniższym obrazku.

W zależności od połączonego pakietu prowizja pobierana jest od funduszu płac od zapisów (im niższy poziom wynagrodzenia, tym wyższy procent, maksymalna stawka wynosi 2%).

Interfejs systemu bankowości zdalnej do pracy z projektem płacowym jest następujący.

Dla personelu

• Bankowość internetowa 24/7 jest bezpłatna, istnieją aplikacje mobilne na popularne platformy.
• Istnieją systemy bonusowe (cashback do 10% i odsetki od salda).
• Bankomaty w zasięgu spaceru (w wielu miastach, oprócz własnych, możliwe są bezpłatne wypłaty z bankomatów Grupy VTB, w tym z Banku Pocztowego).
• Wpłaty i wypłaty gotówki są bezpłatne w urządzeniach samoobsługowych (ale obowiązują limity dzienne).
• Korzystanie z kart płacowych otwiera dostęp do innych produktów bankowych – ułatwia uzyskanie kredytu, obniża oprocentowanie itp.
• Do kart można podłączyć debet, którego wysokość uzależniona jest od poziomu wynagrodzenia, z czasem limit może się zwiększać.
• Pakiet dostępnych usług zależy od poziomu wynagrodzenia („Podstawowe”, „Multicard”, „Przywilej” z dodatkowymi opcjami - „Podróż”, „Restauracje”, „Auto”, „Odbiór”, „Cash back”, „Oszczędności” ).

Interfejs bankowości internetowej dla osób fizycznych - VTB Online.

.

Pomimo tego, że Tinkoff Bank nie posiada klasycznych oddziałów i biur, oferuje wszystkie niezbędne usługi zarówno dla osób fizycznych, jak i prawnych. Większość spraw załatwia się online, w pozostałych przypadkach do biura przychodzi pracownik banku. Brak własnych bankomatów rekompensuje wykorzystanie sieci partnerskich urządzeń samoobsługowych.

Tinkoff Bank działa pod nową marką od 2006 roku (pierwotny Himmashbank został zarejestrowany w 1994 roku), pod względem aktywów zajmuje 30. miejsce, a pod względem zysku netto – w pierwszej dziesiątce (dane za 2017 rok).

Korzyści dla pracodawców

• Projekt płacowy w Tinkoff Bank można aktywować z usługą rozliczenia gotówkowego lub bez niego.
• Projektowanie projektu odbywa się online (pracownik banku przychodzi do biura z kasą).
• Karty są zamawiane online i dostarczane w dowolne miejsce w Rosji.
• Przelew wynagrodzenia - bezpłatnie (nie tylko na karty Tinkoff, ale także do innych banków).
• Bankowość internetowa - bezpłatnie.
• Bezpośrednia wymiana jest możliwa nie tylko z produktami 1C, ale także z My Business, a także z Kontur.Elba.
• Wsparcie techniczne jest dostępne przez całą dobę.
• Gdy do projektu podłączonych jest ponad 100 pracowników, menedżer może liczyć na usługi premium (specjalne karty bankowe, usługi turystyczne, bezpłatne powiadomienia SMS itp.)
• Termin płatności jest natychmiastowy.

Przykład listy płac.

Dla personelu

• Obsługa karty jest bezpłatna.
• Bankowość internetowa i aplikacje mobilne na iOS i Androida - bezpłatnie.
• Wypłaty i wpłaty w dowolnych bankomatach są bezpłatne (istnieją limity dzienne i kwoty minimalne).
• Przelewy na karty innych banków - bezpłatnie (do 20 tysięcy rubli / miesiąc).
• Debet można dołączyć do rachunku karty (wielkość ustalana jest indywidualnie).
• Saldo może naliczyć 6% rocznie (kwota salda musi wynosić co najmniej 100 tysięcy rubli przy kwocie zakupów na karcie od 3 tysięcy rubli / miesiąc).
• Cashback - do 30%.
• Dla posiadaczy kart płacowych oprocentowanie kredytów konsumpcyjnych jest niższe (o 3%).
• Kart można używać w systemach płatności Apple Pay, Google Pay i Samsung Pay.

.

Raiffeisenbank

Bank działa w Federacji Rosyjskiej od połowy lat 90. jako spółka zależna austriackiego holdingu Raiffeisen Bank International AG. Oferuje szeroki zakres usług klientom indywidualnym i korporacyjnym. Pod względem aktywów plasuje się w pierwszej piętnastce rosyjskich banków. Obecnie bank obsługuje ponad 80 tys. podmiotów prawnych.

Gotówkę bez prowizji możesz wypłacić nie tylko w terminalach Raiffeisen, ale także za pośrednictwem urządzeń partnerskich (Gazprombank, Rosbank, URALSIB, UniCredit, BINBANK, MKB, Rosselkhozbank, Energotransbank) – w sumie sieć posiada 18 000 bankomatów.

Korzyści dla firm

• Oddzielnie projekt wynagrodzeń jest dostępny tylko dla średnich i dużych firm (Pakiet wynagrodzeń usług - usługi od 1,5 tys. Rubli / miesiąc, 5 płatności jest wliczone w cenę). Przez średni biznes Raiffeisen rozumie przedsiębiorstwa o obrotach ponad 480 milionów rubli rocznie.
• Mała firma może połączyć się z dowolnym z dostępnych pakietów rozliczeń gotówkowych („Start”, „Podstawowy”, „Optymalny” i „Maksymalny”, od 990 do 7500 rubli / miesiąc), gdzie w cenie są wliczone płatności budżetowe i wynagrodzenia (przeprowadzane są bezpłatnie zgodnie z oświadczeniami).
• Co zyskuje organizacja przy wyborze choćby minimalnego pakietu CSC:
• System bankowości zdalnej świadczony jest bezpłatnie (w cenie abonamentu), aplikacja mobilna dla biznesu (na minimalnym pakiecie - płatna).
• Świadczymy pełen zakres usług rozliczeń gotówkowych (wszystkie niezbędne operacje bankowe, a także debet, bezpłatne karty korporacyjne itp.)
• Integracja z produktami 1C.
• Płatności dokonywane są tego samego dnia.
• W starszych pakietach RKO dla małych firm otwierają się następujące możliwości:
• Specjalna karta powiązana z firmowym kontem z bezpłatną obsługą.
• Powiadomienia SMS i bankowość mobilna - bezpłatnie.
• Pakiety usług premium dla osób fizycznych (karty specjalne z zestawem usług dla kadry kierowniczej) - 1 lub 2 szt. (w zależności od taryfy).

Interfejs bankowy RAIFFEISEN BUSINESS ONLINE (RBO).

Dla personelu

Karty bankowe pracowników obsługiwane są zgodnie z taryfami pakietu usług „Wynagrodzenie”. Wiele innych pakietów jest również dostępnych dla osób fizycznych (od 100 do 5000 rubli / miesiąc).

Płacący klienci otrzymują:

• Utrzymanie i wydawanie kart jest bezpłatne.
• Wypłata gotówki (w bankomatach Raiffeisen Bank lub bankach partnerskich) jest bezpłatna, podobnie jak płatność za telefonię komórkową, mieszkania i usługi komunalne.
• Bankomaty w odległości spaceru.
• Rabaty i bonusy przy płatnościach za usługi/towary partnerów (program „Rabaty dla Ciebie”).
• Korzyści z udzielania pożyczek i specjalne stawki za depozyty.
• Karty można podłączyć do systemów płatności mobilnych (Samsung, Apple i Google Pay).

5% cashback na stacjach benzynowych jest dostępny tylko w pakiecie usług Golden (500 rubli / miesiąc lub spełnienie warunków minimalnego salda lub kosztów zakupu).

.

Bank powstał z myślą o obsłudze przemysłu gazowego w Rosji. Zaczęło swoje istnienie w 1990 roku. W tej chwili jest jedną z największych instytucji finansowych. Gazprombank zajmuje 3. miejsce pod względem aktywów i 4. pod względem zysków wśród rosyjskich banków.

Posiadacze kart płacowych mogą wypłacać gotówkę bez odsetek nie tylko w sieci bankomatów Gazprombanku, ale także w sieci banków partnerskich (ponad 30 organizacji, w tym VTB Group, Alfa-Bank, Binbank MTS-Bank, QIWI Bank, AK BARS, Promsvyazbank ).

Korzyści dla organizacji

Gazprombank nie wyróżnia projektu płacowego jako osobnego produktu lub usługi. Aby wypłacić pensje swoim pracownikom, konieczne będzie założenie rachunku bieżącego, a jego obsługa będzie prowadzona zgodnie z taryfami rozliczeń gotówkowych. Oznacza to, że otrzymujesz:

• Kompleksowa obsługa rozliczeniowa dla organizacji w Gazprombanku.
• Korzyści z pożyczania dla firmy i kadry kierowniczej.
• Zniżki na ubezpieczenie.
• Integracja z produktami 1C (szybkie rozładowanie wyciągów).
• Top managerowie mogą liczyć na specjalne warunki otrzymywania kart klasy Platinum i Gold.

Minimalny koszt otwarcia konta dla małej firmy to 2500 rubli, utrzymanie - 600 rubli / miesiąc.

System „Klient-Bank” jest dostarczany przez dewelopera „SFT Company” i posiada następujący interfejs (instalowany lokalnie na komputerze).

Dla personelu

Posiadacze kart płacowych mogą liczyć na:

• Korzyści z uzyskania kredytów konsumenckich.
• Programy bonusowe (wymaga uzyskania specjalnych kart we współpracy z partnerami).
• Bankomaty w zasięgu spaceru (duża sieć własnych urządzeń oraz bankomaty ponad trzydziestu banków partnerskich).
• Wypłata gotówki jest bezpłatna (w tym za pośrednictwem urządzeń samoobsługowych partnerów, istnieją pewne limity operacji na dzień i miesiąc).
• Aplikacja mobilna na system Android i iOS, bankowość internetowa - bezpłatna (w tym powiadamianie SMS).
• Szeroka gama systemów płatności (dostępne VISA, MasterCard, JCB, UNION, MIR).
• Możliwość podpięcia czterech dodatkowych kart do jednego rachunku karty (np. dla członków rodziny karty nie muszą należeć do tego samego systemu płatności).
• Karty można podłączyć do systemów płatności mobilnych Google Pay, Samsung Pay, Apple Pay (nie ma żadnych dodatkowych opłat).

.

Jeden z nielicznych systemowo ważnych banków oferujący realne wsparcie dla małych firm: pakiet rozliczeń gotówkowych z bezpłatną obsługą, pożyczki na prostych warunkach, inwestycje w ramach programów wsparcia państwa itp.

Posiada rozbudowaną sieć własnych bankomatów (5 miejsce pod względem liczby w Rosji). Zaliczany do pierwszej dziesiątki pod względem aktywów, obsługuje ponad 250 tys. przedsiębiorstw.

Korzyści dla firmy

Osobno projekt wynagrodzeń nie jest dostępny - tylko w ramach kompleksowego rozliczenia gotówkowego. Jednocześnie prowadzenie konta może być bezpłatne (taryfa „Business Start” obejmuje 3 bezpłatne płatności, a także przelew na konta osób fizycznych nie więcej niż 150 tysięcy rubli / miesiąc).

Ale za usługę przekazywania wynagrodzeń zgodnie z oświadczeniami pobierana jest stała opłata abonamentowa w wysokości 1000 rubli / miesiąc. Prowizja jest niezmienna dla dowolnych taryf z linii dla małych firm (nawet płatnych).

Przedsiębiorcy i organizacje otrzymują następujące możliwości:

• Wszystkie korzyści płynące z kompleksowej obsługi rozliczeń gotówkowych (pożyczki dla firm, bankowość internetowa i aplikacja mobilna dla biznesu, powiadomienia SMS, karty firmowe itp.).
• Integracja z księgowością online i produktami 1C.
• Rejestracja wniosków o wydanie kart - online.
• Gotowe karty dostarczane są do Twojego biura.
• Menedżerom oferowany jest dostęp do programów usług premium (Orange Premium Club).
• Firmie przypisano osobistego menedżera.
• Czas zasilenia kart po wysłaniu zamówienia to nie więcej niż 2 godziny.

Interfejs aplikacji "Bank-Klient" PSB-Online.

Nowy interfejs sieciowy dla małych firm.

Dla personelu

• Wydanie kart obsługujących płatności zbliżeniowe (NFC) - bezpłatnie.
• Od salda mogą naliczać się odsetki (do 8% rocznie, jeśli spełnione są warunki).
• Cashback - do 2%.
• Możesz wypłacić gotówkę w dowolnym bankomacie bez prowizji (nie więcej niż 150 tysięcy rubli miesięcznie).
• Powiadomienia SMS i przelewy do innych banków (do 10 tysięcy rubli / miesiąc) - bezpłatnie.
• Bankowość internetowa i aplikacja na smartfony (Android i iOS) - bezpłatnie.
• Posiadaczom oferowane są korzyści przy rozpatrywaniu wniosków o kredyty konsumpcyjne.
• Kartami można płacić za towary/usługi w usługach płatności mobilnych Samsung Pay, Apple Pay i Google Pay.

Więcej o ZP Promsvyazbank.

Początkowo bank został stworzony do obsługi dużego gospodarstwa rolnego i nosił nazwę JSCB „Sadr” (1994). Dziś Avangard świadczy szeroki zakres usług dla osób prawnych i osób fizycznych w 51 regionach kraju (ponad 300 biur) i pod wieloma względami znajduje się w pierwszej setce.

Własna sieć bankomatów liczy ponad 650 urządzeń. Zachęca się duże przedsiębiorstwa do zainstalowania na terytorium urządzenia samoobsługowego.

Korzyści dla pracodawców

Organizacje mogą korzystać z projektu wynagrodzeń tylko przy otwieraniu rachunku bieżącego, prowizja za otwarcie wynosi 1000 rubli, utrzymanie - 900 rubli / miesiąc.

IP, LLC i inne przedsiębiorstwa otrzymują:

• Cały zakres usług w ramach usług rozliczeń gotówkowych (operacje kredytowe, przelewy, płatności, możliwość podłączenia usług dodatkowych: akwizycja, karty korporacyjne, inkaso, pożyczki).
• Bankowość internetowa jest bezpłatna, dostępna jest aplikacja mobilna dla biznesu.
• Docelową pożyczkę można udzielić na wypłatę wynagrodzenia (7% rocznie, wielkość to kwota wynagrodzenia za miesiąc).
• Wynagrodzenie można wypłacić ze środków otrzymanych w bieżącym dniu roboczym (w ciągu dnia, usługa płatna - 0,05% kwoty).
• Nie ma prowizji za rejestrację lub wydatki na liście płac.
• Menadżerowie otrzymują bezpłatnie karty premium oraz szereg związanych z nimi usług.
• Wypłata środków na rachunki kart – o każdej porze dnia, wpływy niemal natychmiast.

Dla personelu

• Karty są wydawane i utrzymywane bezpłatnie.
• Możliwe jest otrzymanie dodatkowych kart kredytowych z limitem równym 100% średniego wynagrodzenia.
• Wypłata gotówki w sieci własnych bankomatów - bez opłat (limity bankowe dotyczą ilości transakcji na dzień i miesiąc).
• Dostępna jest bezpłatna bankowość internetowa i aplikacja mobilna.
• Posiadacze kart mogą otrzymać dodatkowe rabaty w ramach programu rabatowego Avangard.
• Bank oferuje specjalne korzyści w zakresie produktów kredytowych dla posiadaczy kart płacowych.

.

Bank państwowy, pierwotnie utworzony do obsługi sektora rolno-przemysłowego gospodarki rosyjskiej (w 2000 r.). Dziś bank współpracuje zarówno z osobami prawnymi, jak i osobami fizycznymi. Pod wieloma względami zaliczany do pierwszej 30 (pod względem aktywów - na 4 miejscu).

Małe przedsiębiorstwa zaangażowane w kompleks rolno-przemysłowy otrzymują specjalne świadczenia i programy kredytowe. Realizuje wiele państwowych programów wsparcia dla małych firm i mikroprzedsiębiorstw.

Korzyści dla pracodawców

• Projekt wynagrodzeń może być obsługiwany bez łączenia się z usługą rozliczeń pieniężnych.
• Opłaty za obsługę kart można odliczyć od posiadaczy (dotyczy kart z odpłatną obsługą, forma płatności jest określona w umowie projektu płacowego, możliwa jest obsługa na koszt pracodawcy).
• Rejestr wypłat wynagrodzeń dla pracowników można przekazać do banku zarówno w formie papierowej, jak i elektronicznej (USB lub CD-ROM, poprzez zdalny system bankowy).
• Godzina przelewu wynagrodzenia - nie później niż następnego dnia (zgodnie z umową).

Podczas podłączania systemu RBS prace prowadzone są w BS-Client.

Dla personelu

• W ramach taryfy usług „Wynagrodzenie” Rosselkhozbank oferuje otrzymanie jednego z 10 rodzajów kart systemów płatności VISA, MasterCard, Union, MIR (klasyczny, natychmiastowy, premium, wysokość opłaty serwisowej zależy od wyboru, są darmowe).
• Wypłata gotówki w bankomatach Rosselkhozbank i urządzeniach partnerskich (Alfa-Bank, Promsvyazbank, Raiffeisenbank, ROSBANK) - bezpłatnie (z wyjątkiem kart systemu płatności Union).
• Bankomaty znajdują się w odległości spaceru.
• Bankowość internetowa i aplikacja mobilna (iOS, Android) - bezpłatnie.
• Posiadaczom oferowane są przywileje w zakresie pożyczania, a także wydawania kart kredytowych.
• Możliwe jest wydanie dodatkowych kart do głównej (nie więcej niż dwóch przedstawicieli właściciela głównej).
• Oferowany jest udział w programach lojalnościowych (cashback, regularne promocje, programy bonusowe).
• Klienci mogą dodawać karty do aplikacji systemów płatności mobilnych: Google, Samsung, Apple i Garmin Pay.

.

To młody i ambitny projekt, stworzony specjalnie z myślą o małych firmach. Punkt działa w oparciu o dwie duże instytucje finansowe jednocześnie, co gwarantuje klientom dodatkową swobodę wyboru.

Punkt nie posiada własnych oddziałów i bankomatów. Klienci płacowi mogą po prostu wypłacić gotówkę z dowolnego bankomatu bez prowizji.

Korzyści dla pracodawców

Prowadzenie projektu płacowego nie jest możliwe bez usługi obsługi rozliczeń gotówkowych. To prawda, że ​​do połączenia dostępna jest taryfa „Minimum” z bezpłatną usługą (otwarcie konta również jest bezpłatne). Możesz połączyć z nim projekt płacowy.

Tochka oferuje dwie opcje obsługi:

• Pracownicy otrzymują karty Rocketbank, a następnie przelewy są całkowicie darmowe. Warunkiem aktywacji karty jest instalacja aplikacji mobilnej.
• Pracownicy otrzymują karty Tochka lub po prostu korzystają z własnych (dowolnego innego banku). W każdym przypadku usługa pobierze opłatę 0,55% za przelew.

Przedsiębiorca lub organizacja otrzymuje:

• Cały zakres usług bankowych w zakresie usług rozliczeniowych (operacje na rachunku, pozyskiwanie, księgowość itp.).
• Otwarcie projektu płacowego odbywa się online (za pośrednictwem bankowości internetowej).
• Zamawianie kart również online, dostawa do biura.
• Możliwa jest integracja z produktami 1C i automatyczne ładowanie wyciągu.
• Środki można przelać do innych banków (nie będzie za to dodatkowej prowizji).
• Wynagrodzenie przychodzi natychmiast po przeniesieniu.

Dla personelu

W przypadku kart Tochka oferowane są następujące warunki:

• obsługa i wydawanie karty oraz informowanie SMS-em – bezpłatnie;
• dostęp do bankowości internetowej – bezpłatnie;
• wypłata gotówki w dowolnym bankomacie - bezpłatnie (do 50 tysięcy rubli miesięcznie, następnie 3%);
• do rachunku karty można wydać dodatkowe karty (usługa płatna).

Karty „Cozy Space” Rocketbanku otwierają dodatkowe możliwości:

• Aplikacja mobilna;
• naliczanie odsetek od salda (5,5%);
• cashback (do 10%).

Powiadomienia SMS są płatne - 50 rubli / miesiąc. Darmowe wypłaty gotówki - nie więcej niż 5 miesięcznie.

Istnieją karty z płatną usługą - 290 rubli / miesiąc („All Inclusive”).

Przykład interfejsu konta osobistego użytkownika karty „Punkt” w FC „Oktrytije”.

.

Bank jest jednym z 30 największych w Rosji i w pierwszej setce najbardziej wiarygodnych w kraju według Forbesa. Posiada 13 oddziałów, ponad 150 biur, 1200 własnych bankomatów.

UBRD obsługuje ponad 52 000 klientów korporacyjnych, którzy mają dostęp do usług rozliczeniowych, akwizycji, projektów płacowych, kontroli walut, inkasa gotówki, bankowości zdalnej i innych usług.

Korzyści dla firm

W projekt płacowy w UBRD zaangażowanych jest ponad 5500 rosyjskich firm. Bank świadczy usługi w tym zakresie od ponad 10 lat.

Możesz korzystać z usługi niezależnie od RKO. Jednocześnie firma uzyskuje dostęp do bankowości internetowej Pro bez opłaty abonamentowej (dla klientów z rozliczeniem gotówkowym - 500 rubli / miesiąc).

Co jeszcze zyskuje firma:

• Bezpłatne połączenie z projektem wynagrodzeń.
• Dla dotychczasowych klientów usługa połączona jest z bieżącym rachunkiem rozliczeniowym (bez rozliczenia gotówkowego nie jest również wymagany oddzielny rachunek).
• Przelew wynagrodzenia odbywa się bez prowizji.
• Aplikacja do wydawania kart i pobierania listy płac odbywa się online. Format dokumentu jest zgodny z szablonami 1C.
• Czas realizacji przelewu zależny jest od wybranej taryfy, w trybie Ekonomicznym - po godzinie 18:00 bieżącego dnia, bez RKO - w ciągu dnia roboczego.

Korzyści dla pracowników

• Karty są serwisowane i wydawane bezpłatnie.
• Dostępna jest bezpłatna bankowość internetowa oraz aplikacja mobilna (Android, iOS).
• W bankomatach UBRD Banku i jego partnerów (Alfa-Bank, AK BARS, VUZ-Bank) gotówkę można wypłacić bez prowizji.
• Istnieje możliwość otrzymania cashbacku za opłacenie zakupów kartą.
• Posiadacze mogą liczyć na pożyczkę konsumencką w UBRD na preferencyjne oprocentowanie – od 12% w skali roku.

.

Kolejny zaawansowany technologicznie projekt online, który powstał w 2014 roku na bazie regionalnej organizacji kredytowej. Dziś jest to jedna z najpopularniejszych usług finansowych dla małych firm. Według danych za 2017 r. Modulbank obsługuje ponad 100 000 podmiotów prawnych.

Korzyści dla pracodawców

Do projektu płacowego mogą podłączyć się tylko dotychczasowi klienci banku, czyli warunek otwarcia rachunku i rozliczenia gotówkowego jest obowiązkowy. Pomimo tego, że Modulbank oferuje pakiet RKO bez opłaty miesięcznej, nie można do niego podpiąć projektu płacowego. Usługa jest dostępna tylko dla klientów w taryfach „Optymalna” (490 rubli/miesiąc) i „Nieograniczona” (4500 rubli/miesiąc), otwarcie konta jest bezpłatne.

Co otrzymuje osoba prawna, korzystając z projektu wynagrodzeń Modulbank:

• Automatyczne naliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych (od razu po otrzymaniu listy płac usługa przygotowuje osobną płatność za przelew podatku dochodowego od osób fizycznych).
• Bankowość internetowa i aplikacja mobilna (iOS, Android) - bezpłatnie (w pakiecie RKO).
• Limity na przelewy na rzecz osób fizycznych nie uwzględniają wysokości wynagrodzeń.
• Połączenie z serwisem odbywa się zdalnie (poprzez osobiste konto bankowości internetowej).
• Płatność dokonywana jest według jednej prowizji (dla taryfy „Optymalnej” - 19 rubli / przelew, a dla „Unlimited” - 0 rubli), niezależnie od tego, gdzie obsługiwana jest karta płacowa.
• Modulbank nie wymaga od pracowników żadnych dokumentów potwierdzających przekazywanie wynagrodzeń.
• Wraz z rachunkiem bieżącym przedsiębiorcy otrzymują wszelkie możliwości usług rozliczeń gotówkowych oraz usług dodatkowych (akwizycja, Modulkassa, księgowość i pożyczki).

Dla personelu

Modulbank nie wydaje własnych kart debetowych, więc nie ma potrzeby zawierania kolejnej umowy. Kartę, na którą będą przelewane zarobki, można obsłużyć w dowolnym banku. A pracownik ma prawo wybrać ten, który mu odpowiada, według własnych kryteriów.
Więcej o ofercie Modulbanku.

Moskiewski bank kredytowy

Cała sieć oddziałów i bankomatów MKB jest skoncentrowana w Moskwie i regionie moskiewskim. Pomimo takiej geografii usług, Moscow Credit Bank zajmuje wiodącą pozycję w wielu wskaźnikach w całym kraju (na przykład zajmuje 7 miejsce pod względem aktywów).

Ciekawą ofertą obsługi projektu wynagrodzeń będą tylko firmy moskiewskie - w regionach bank nie ma własnych biur, ale w regionie moskiewskim znajduje się ponad tysiąc bankomatów i 92 oddziały. MKB obsługuje ponad 41 tys. klientów korporacyjnych.

Korzyści dla pracodawców

• Możesz dołączyć do projektu nawet bez aktywnej usługi rozliczeń gotówkowych.
• Osoby prawne mają zapewniony system obsługi zdalnej (zdalne zarządzanie usługami).
• Możliwe jest szybkie eksportowanie danych z oprogramowania 1C, a także z tabel Excel.
• Rejestr do wydawania nowych kart można pobrać za pośrednictwem banku internetowego.
• Dużym klientom proponuje się instalację bankomatu na terenie przedsiębiorstwa.

Dla personelu

• Wydanie i obsługa kart - bezpłatnie (w tym dla określonej liczby kart kategorii Platinum, Gold oferowane są nawet dwie bezpłatne wznowienia karty przed datą jej wygaśnięcia).
• Urządzenia samoobsługowe - w zasięgu spaceru.
• Wypłata gotówki z własnych bankomatów jest bezpłatna, dodatkowo prowizja nie jest pobierana przy wypłatach z bankomatów partnerów: Raiffeisenbank, Alfa-Bank, UniCreditBank.
• Posiadacze kart płacowych nie płacą za powiadomienia SMS.
• Od salda rachunku karty można naliczać odsetki (do 6% rocznie), dla poszczególnych lokat oferowane są specjalne warunki (do 7% rocznie).
• Przelewy z konta realizowane są ze znacznym rabatem (do 80%).
• Dostępna jest aplikacja mobilna (iOS, Android).
• Karty są wyposażone w NFC i obsługują technologie szybkich płatności oraz mogą być używane w systemach płatności mobilnych.
• Klienci płacowi podlegają warunkom programów bonusowych i cashback (do 5%).
• Posiadaczom oferowane są preferencyjne warunki kredytowania.

Świetny przegląd propozycji IBC.

Od 2017 roku FC Otkritie jest kontrolowany przez państwo (99,9% należy do Banku Rosji) i jest jednym z największych uniwersalnych banków w kraju. Działa od 1993 roku, pod wieloma względami znajduje się w pierwszej dziesiątce (aktywa - 8 miejsce, zysk netto - 9 miejsce).

Posiada dużą sieć biur (ponad 440) i bankomatów (ok. 3000 urządzeń) na terenie całego kraju, aktywnie współpracując z innymi bankami. Na jego licencji działa usługa Tochka dla indywidualnych przedsiębiorców i małych firm.

W Otkritie obsługiwanych jest ponad 180 tysięcy podmiotów prawnych.

Korzyści dla pracodawców

• Podłączenie do projektu płacowego jest możliwe na podstawie odrębnej umowy (bez rozliczenia pieniężnego).
• Kartę można zamówić online i dostarczyć do biura po wydaniu.
• System zdalnej obsługi jest bezpłatny.
• Firmie przypisano osobistego menedżera.
• Menedżerowie otrzymują specjalne świadczenia (w zależności od liczby powiązanych pracowników).
• Dużym klientom oferujemy instalację bankomatu.
• Czas zasilenia środków jest natychmiastowy.

Zdalna konserwacja realizowana jest na popularnym oprogramowaniu BS-Client.

Dla personelu

• Dostępna jest bezpłatna bankowość internetowa oraz aplikacja mobilna (Android, iOS).
• Wypłata gotówki w urządzeniach samoobsługowych FC Otkritie - bezpłatna.
• Usługi komunalne można płacić bez prowizji.
• Posiadacze otrzymują specjalne korzyści w zakresie produktów kredytowych, depozytów i innych usług bankowych.
• Zakres usług i taryf uzależniony jest od wybranego pakietu usług i typu karty. Klienci płacowi mają dostęp do pakietów: „Optymalny”, „Komfort+”, „Partner”, „Specjalny” (z opcjami „Komfort” i „Prestige” lub bez nich, „Przywilej” („Privilege Plus”). Czyli np. wśród dostępnych usług można powiązać pożyczkę w formie kredytu w rachunku bieżącym.
• Możliwe jest naliczanie bonusów, istnieją inne programy lojalnościowe, cashback.
• Karty można używać w systemach Google Pay, Samsung Pay, Apple Pay.

.