Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի ժամանակ աշխատանք կար առանց արձակուրդների և հանգստյան օրերի: «ստրկատիրական աշխատանքը» ԽՍՀՄ-ում Հայրենական մեծ պատերազմի ժամանակ հանգստյան օրերի չեղարկում պատերազմի ժամանակ.

Այսօր ևս մեկ անգամ ուզում եմ անդրադառնալ Հայրենական մեծ պատերազմի ժամանակ «ստրկատիրական աշխատանքը ԽՍՀՄ-ում» թեմային։ Ըստ լիբերալ պատմաբանների բազմաթիվ նկարագրությունների՝ ԽՍՀՄ-ը տնտեսական հաղթանակ տարավ Երրորդ Ռեյխի նկատմամբ՝ Խորհրդային Միության ողջ բնակչության ստրկատիրական աշխատանքի օգտագործման շնորհիվ։ Իսկ խորհրդային արդյունաբերության «սովետական ​​տարհանման հրաշքը» երկրի ներքին տարածքներ հնարավոր դարձավ բացառապես ԽՍՀՄ-ի «մեկ մեծ Գուլագ» լինելու պատճառով։ Այս ամենը, մեղմ ասած, ճիշտ չէ։ Ես ուզում եմ սա ցույց տալ՝ օգտագործելով աշխատանքային օրվա երկարության օրինակը:

Բարանովայի հոդվածում ներկայացված տվյալների համաձայն Լ.Ա. « XIX դարի վերջին - XX դարի սկզբին Մոսկվայի գործարաններում և գործարաններում աշխատանքային օրվա երկարությամբ: վերջումXIX դարում, Ռուսաստանում աշխատանքային օրվա տեւողության վերին սահմանը պաշտոնապես սահմանվել է 11,5 ժամ։ Սակայն գործարանների ու գործարանների սեփականատերերը, մեծ մասամբ, չեն կատարել այս հրահանգը, և աշխատանքային օրը հաճախ տեւել է 13-14 ժամ։
Ռուսական կայսրության վիճակագրական հավաքածուների համաձայն, պատերազմի մեկնարկից առաջ արդյունաբերական աշխատողների մեծ մասի աշխատանքային օրը տատանվում էր 9-ից 11 ժամ: Միևնույն ժամանակ, պետք է ենթադրել, որ պաշտոնական հավաքածուներում թվերը տրվել են «ազնվացված», իսկ աշխատանքային ժամերի տեւողությունը՝ ավելի մեծ։

Թող ինձ ներեն «ֆրանսիացի հացթուխները», բայց առաջ նայելով՝ պետք է խոստովանենք, որ կայսերական Ռուսաստանում՝ խաղաղության տարիներին, շահագործումը շատ ավելի կոշտ էր, քան ԽՍՀՄ-ում՝ պատերազմի տարիներին։
Ռուսաստանը արդարանում է միայն նրանով, որ այդ շրջանի մյուս խոշոր կապիտալիստական ​​երկրներում իրավիճակը նույնն էր կամ ոչ շատ ավելի լավ։
Խաղաղ ժամանակ ձեռնարկությունների տերերը բանվորներից քամում էին այն ամենը, ինչ կարող էին։
Հետևաբար, երբ պատերազմը սկսվեց, գրեթե անհնար էր «ավարտել»։
Մեծ հաշվով, ոչ ջրային երկրին՝ Առաջին համաշխարհային պատերազմի հիմնական մասնակիցին, չհաջողվեց լրջորեն ավելացնել արտադրությունը՝ երկարացնելով աշխատանքային օրը։
Սա է պատճառներից մեկը, որ Առաջին համաշխարհային պատերազմը վերածվեց մաշման պատերազմի։
Միջպատերազմյան ժամանակաշրջանում հեղափոխությունները և սոցիալական հակամարտությունները հանգեցրին նրան, որ նահանգների մեծ մասում աշխատանքային օրվա տևողությունը լրջորեն կրճատվեց։ ԽՍՀՄ-ում, մասնավորապես, ներդրվել է վեցօրյա աշխատանքային շաբաթ, իսկ աշխատանքային օրվա տևողությունը սահմանափակվել է 6-7 ժամով։
Կարծում եմ, սա կարևոր է հիշել. արդյունաբերականացման տարիներին խորհրդային քաղաքացիներն ավելի կարճ աշխատանքային օր են ունեցել, քան հիմա:
Ես կցանկանայի հարցնել «ֆրանսիացի հացթուխներին». կուզենայի՞ք օրական 14 ժամ հերկել կապիտալիստի համար, գալ տուն, հոգնածությունից ընկնել և ամբողջ սրտով լսել, թե որքան հաճելի են երեկոները Ռուսաստանում, թե՞ դեռ կառուցել սոցիալիզմ։ Օրական 7 ժամ «տոտալիտար» ԽՍՀՄ-ում.

Աշխատանքային ժամերի ավելացումը սկսվել է տարբեր տարիներին տարբեր երկրներում մեծ պատերազմի նախօրեին։ Եվրոպական շատ երկրներում դա տեղի ունեցավ Գերմանիայում Հիտլերի իշխանության գալուց անմիջապես հետո:
Այսպիսով, Ֆրանսիայում ցուցանիշը Աշխատանքային ժամ հետ 1936 վրա 1939 Գ. ավելացել է ընկ 100 նախքան 129. AT մի քանի արդյունաբերություններ Արդյունաբերություն բանվոր օր էր աճել է մինչև 10 ժամեր. Ու թեև 40-ժամյա աշխատանքային շաբաթվա մասին օրենքը ֆորմալ առումով պահպանվել է, այն էական փոփոխություններ է կրել՝ կրճատվել են արտաժամյա վճարները, չեղարկվել է երկու հանգստյան շաբաթը։

Ֆին կանայք քողարկված վերարկուներ են կարում

Նմանատիպ գործընթացներ եղան Գերմանիայում։ Ֆաշիստական ​​պետությունը պատրաստվում էր պատերազմի։օրենք -ից 4 սեպտեմբեր 1939 Գ. մասին կազմակերպությունները ռազմական տնտ չեղյալ է հայտարարվել բոլորը դրույթները մասին ապահովելով Տոներ, մասին սահմանափակում աշխատանքային ժամանակ, ա ձեռնարկատերեր կարող էր աճ բանվոր օր նախքան 10 ժամեր. Իրականում նա է հաճախ շարունակեց նախքան 11 — 12 ժամեր.
Սակայն գերմանական արդյունաբերության աշխատողների աշխատանքային օրվա տեւողությունը բավականին ցեխոտ է։ Այսպիսով, ըստ խորհրդային պատմաբան Ֆոմին Վ.Տ. Գերմանիայում աշխատանքային ժամերի ավելացումը տեղի է ունեցել 1939 թվականի սեպտեմբերին, ըստ մեկ այլ խորհրդային պատմաբան Ռոզանով Գ.Լ. Գերմանիայում 10-ժամյա աշխատանքային օրվա մասին օրենքը ընդունվել է դեռ 1938 թվականին։
Իսկ գերմանացի ժամանակակից պատմաբանները պնդում են, որ Գերմանիայում աշխատաժամանակի առավելագույն տեւողությունը եղել է 1941 թվականին եւ կազմել է 49,5 ժամ։ Ճիշտ է, միևնույն ժամանակ նրանք ընդունում են, որ ռազմական առանձնահատուկ նշանակություն ունեցող որոշ հատվածներում աշխատանքային շաբաթվա տևողությունը հասել է 50,3 ժամի։ Վերջին ցուցանիշը, հավանաբար, ավելի մոտ է ճշմարտությանը, և 5-օրյա շաբաթվա դեպքում այն ​​ընդամենը 10 ժամից ավելի կլինի:

Ինչքան էլ որ լինի, Գերմանիայում աշխատաժամանակի ավելացում է եղել։ Իսկ արդյունաբերական ճգնաժամը, որը նկատվում էր Առաջին համաշխարհային պատերազմի ժամանակ, տեղի չունեցավ։
Սա պետք է նշել. Առաջին համաշխարհային պատերազմի ժամանակ շատ երկրներում արդյունաբերության մեջ աշխատանքային օրվա տևողությունը նվազել կամ մնացել է նույն մակարդակի վրա։ Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի տարիներին աշխատանքային օրվա տեւողությունը մեծացավ պատերազմի մասնակից գրեթե բոլոր երկրներում։

Ճապոնացի կանայք աշխատանքի մեջ


Ճապոնիայում պատերազմի ժամանակաշխատանքային օրը տեւել է առնվազն 12 ժամ, եղել են դեպքեր, երբ աշխատողներին ստիպել են աշխատել ամսական 450 ժամ, այսինքն՝ օրական 15 ժամ առանց հանգստյան օրերի։ Դեպի1944 թԱշխատանքային օրվա տևողությունը, նույնիսկ դեռահաս ուսանողների համար, 10 ժամ էր, սակայն ձեռնարկատերերն իրավունք ունեին ուսանողներին թողնել 2 ժամ արտաժամյա աշխատանքի համար՝ առանց հավելավճարի, ինչը պետք է ծառայեր որպես ուսանողների հայրենասիրության դրսևորում։

Ֆրանսիայի օկուպացված հատվածում աշխատանքային օրը նույնպես ավելացել է. Արդյունաբերության որոշ ճյուղերում այն ​​հասնում էր 10-12 ժամի։
Այնուամենայնիվ, պետք է խոստովանել, որ օկուպացված ֆրանսիացիների մեծամասնությունը ավելի քիչ էր աշխատում, քան իրենց օկուպանտները։ Աշխատանքային օրը հազվադեպ էր գերազանցում 8,5 ժամը։
Միևնույն ժամանակ, աշխատավարձերը «սառեցվեցին»։
Ֆաշիստական ​​Իտալիայի մի շարք ճյուղերում օրական մինչև 10 ժամ ավելացել է աշխատանքային օրվա տևողությունը։

Կործանիչների հավաքում իտալական գործարանում

Դե, հիմա անդրադառնանք ԽՍՀՄ-ին։
Համաձայն սովետական ​​վիճակագրության, որը սիրում էր ամեն ինչ համեմատել 1913-ի հետ, 1928-ին տղամարդ աշխատողն աշխատում էր 7,73 ժամ (1913-ի 10 ժամի դիմաց), դեռահասները 1928-ին աշխատում էին 5,33 ժամ (1913-ին 9,86-ի դիմաց):
1932 թվականին երկիրն անցավ 7-ժամյա աշխատանքային օրվա, իսկ միջին աշխատանքային օրը նվազեց մինչև 7,09 ժամ։

1940 թվականին մեծ պատերազմի վտանգը ԽՍՀՄ-ին ստիպեց երկարացնել աշխատանքային օրը։ Խորհրդային արդյունաբերությունը անցավ յոթօրյա շաբաթվա (հանգստյան օրերի թիվը կրճատվեց) և 8-ժամյա աշխատանքային օրվա։
1941 թվականին պատերազմի բռնկումից հետո բիզնեսի ղեկավարներին թույլատրվեց օրական մինչև 3 ժամ արտաժամյա աշխատանք սահմանել։ Հետևաբար, ղեկավարության ցուցումով աշխատանքային օրը կարող է երկարաձգվել մինչև 11 ժամ։
Եվս մեկ անգամ ուզում եմ նշել. պատերազմի տարիներին «տոտալիտար» ԽՍՀՄ ձեռնարկություններում աշխատանքային օրվա առավելագույն տեւողությունը, որպես կանոն, ավելի քիչ էր, քան Սուրբ Նիկողայոս կրքերի օրոք խաղաղ տարիներին։

Պատերազմների տարբեր տարիներին ԽՍՀՄ արդյունաբերության մեջ այլ չափով արտաժամյա աշխատանք էր մշակվել։ Նրանցից ամենաշատը բաժին է ընկել 1942-ին և 1943-ին՝ ամենադժվարն ու ամենասովածը։ Թերսնվածությունից տառապող մարդիկ և նույնիսկ դիստրոֆիա ունեցողները 11 և ավելի ժամ տքնաջան աշխատել են։
Օրինակ, Պերվուրալսկ Նովոտրուբնի գործարանում 1943 թվականին աշխատողների ընդհանուր թվի միայն 32%-ն ուներ 8 ժամ աշխատանքային օր: Մնացածն ուներ 9 ժամ և ավելի աշխատանքային օր։

Խողովակների մշակում PNTZ-ում

1943-ի աշուն-ձմեռ քրտնաջան աշխատանքը, արտաժամյա աշխատանքը և գրիպը խաթարեցին թիվ 703 գործարանի արտադրական աշխատանքը։
1944 թվականից սկսած արտաժամյա աշխատանքի թիվը սկսում է զգալիորեն նվազել։ Դրա պատճառը ոչ միայն այն է, որ չափազանց երկար աշխատանքը հանգեցրեց հիվանդացության աճին, այլև այն բացասաբար ազդեց գործարանների ֆինանսների վրա։ Արտաժամյա աշխատանքը վճարվել է ավելի բարձր դրույքաչափով: Իսկ պատերազմի ավարտին բնակչությունն արդեն չափից դուրս շատ գումար է կուտակել։ Ինչը հնարավոր չէր օգտագործել, քանի որ արդյունաբերությունը սպառողական ապրանքների արտադրությունը հասցրել է սահմանաչափի, իսկ սնունդը բաժանվել է բացիկների վրա։
Շուկայական գներն այնքան բարձր էին, որ աշխատողների մեծ մասը նախընտրում էր խնայել, քան ծախսել:
Արդյունքում 1945-ին ՊՆՏԶ-ի աշխատողների միայն 4,2%-ն ուներ արտաժամյա աշխատանք (1943-ին՝ 68%)։ Իսկ 95,8%-ն ունեցել է նորմալ 8-ժամյա աշխատանքային օր:

Վերոնշյալ բոլորից ակնհայտ է, որ ԽՍՀՄ թիկունքի աշխատանքի և զենքի արտադրության ակնառու արդյունքները ոչ թե «ստրկատիրական աշխատանք» են, ինչպես դրա մասին գրում են լիբերալ պատմաբանները, այլ մի շարք բոլորովին այլ պատճառներ։

Ռուսաստանի արդյունաբերողների և ձեռներեցների միության (RSPP) աշխատաշուկայի կոմիտեում 60-ժամյա աշխատանքային շաբաթը փոփոխելու խնդրանքը տրվել է ոչ թե գործատուներից, այլ աշխատանքային կոլեկտիվներից, ասել է գործարար Միխայիլ Պրոխորովը, որը ղեկավարում է կոմիտեն: «Կոմսոմոլսկայա պրավդա» թերթը։

Շատ դեպքերում մարդկային աշխատանքը չափվում է աշխատաժամանակով: Աշխատանքային օրենսդրությունը առավել հաճախ օգտագործում է այնպիսի չափման միավորներ, ինչպիսիք են աշխատանքային օրը (հերթափոխը) և աշխատանքային շաբաթը:

Աշխատանքային ժամերի հետագա կրճատումը նախատեսված էր ՌՍՖՍՀ 1991 թվականի ապրիլի 19-ի «Աշխատողների սոցիալական երաշխիքների ավելացման մասին» օրենքով: Սույն օրենքի համաձայն՝ աշխատողների աշխատաժամանակը չի կարող գերազանցել շաբաթական 40 ժամը։

Ամենօրյա աշխատանքի տևողությունը 8 ժամ, 8 ժամ 12 րոպե կամ 8 ժամ 15 րոպե է, իսկ վնասակար աշխատանքային պայմաններով աշխատատեղերում՝ 7 ժամ, 7 ժամ 12 րոպե կամ 7 ժամ 15 րոպե։

2010 թվականի ապրիլին ռուս գործարար Միխայիլ Պրոխորովն առաջարկել է փոխել աշխատանքային օրենսդրությունը և 40-ժամյա փոխարեն սահմանել 60-ժամյա աշխատանքային շաբաթ։ 2010 թվականի նոյեմբերին ՌՍՊԿ խորհրդի բյուրոն հաստատեց Աշխատանքային օրենսգրքում փոփոխությունները, որոնք հանդիպեցին արհմիությունների կատաղի դիմադրությանը: Սակայն հետագայում փաստաթուղթը պետք է ուղարկվեր Ռուսաստանի եռակողմ հանձնաժողովի քննարկմանը` գործատուների, արհմիությունների և կառավարության մասնակցությամբ։

Նյութը պատրաստվել է բաց աղբյուրներից ստացված տեղեկատվության հիման վրա

Իշխանության գալուց անմիջապես հետո բոլշևիկները սահմանեցին ութժամյա աշխատանքային օր և Ռուսաստանում աշխատանքային իրավունքի պատմության մեջ առաջին անգամ ներդրեցին վճարովի արձակուրդ։

1929 թվականին Ստալինը սահմանեց հնգօրյա ժամկետ և ընդմիշտ վերացրեց Ինքնավարության տապալման օրը, Փարիզի կոմունայի օրը և լրացուցիչ չվճարվող կրոնական տոները:

Ի՞նչ ռեժիմով էին աշխատում խորհրդային քաղաքացիները՝ ի շահ «պայծառ ապագայի»։ Ֆակտրումհամեմատում է ցարական Ռուսաստանում և ԽՍՀՄ-ում մշակված աշխատաժամերը մինչև խրուշչովյան հալոցքը։

Ինչպես անցավ աշխատանքային օրը ցարիզմի օրոք

Ստանդարտ աշխատանքային օրը, ինչպես մենք հիմա հասկանում ենք, գոյություն չուներ Ցարական Ռուսաստանում՝ ամեն ինչ որոշում էր գործարանի սեփականատերը՝ գործարանը։ Իհարկե, հաճախ արդյունաբերողները այս հարցը որոշում էին բացառապես իրենց օգտին, ոչ աշխատողների հանդեպ սոցիալական պատասխանատվության մասին փաստարկներին համապատասխան։ Ռուսաստանում 19-րդ դարավերջի արդյունաբերական ձեռնարկությունների ճնշող մեծամասնությունում նրանք աշխատում էին օրական 14-16 ժամ, իսկ աշխատանքային նման պայմաններն ուղղակի անտանելի էին։ Գործադուլներ ու ապստամբություններ գործարաններում բռնկվեցին ամբողջ երկրում։ Չնայած նրանց կոշտ ճնշումներին, Նիկոլայ II-ը, այնուամենայնիվ, ստիպված եղավ 1897 թվականին կրճատել աշխատանքային օրը մինչև 11,5 ժամ, ինչպես նաև կիրակին հայտարարել հանգստյան օր: «Նախօրյակին»՝ կիրակի և տոներից առաջ, աշխատանքը սահմանափակվում էր 10 ժամով։ Նրանք հանգստանում էին, բացի շաբաթական մեկ օրից, նաև ուղղափառ մեկուսացված տոներին։ Միջին հաշվով, աշխատողն ուներ տարեկան 297–298 աշխատանքային օր և 3334 ստանդարտ ժամ: Առաջին համաշխարհային պատերազմից հետո կապիտալիստները, գիտակցելով իրավիճակի լրջությունը և մարդկանց տրամադրությունը, ինքնուրույն կրճատում են աշխատանքային օրը մինչև 10–10,5 ժամ։

Աշխատանքային շաբաթվա կրճատում բոլշևիկների օրոք

Հոկտեմբերյան հեղափոխությունից գրեթե անմիջապես հետո բոլշևիկները բարելավեցին աշխատանքային պայմանները աջակցող խավի համար. աշխատանքային օրը կրճատվեց մեզ համար սովորական ութ ժամով։ Առաջին անգամ ներդրվել է նաև ամսական վճարովի արձակուրդը։ Կրոնական տոները պաշտոնապես չեն ճանաչվել բոլշևիկների կողմից, դրանք վերանվանվել են «հանգստի հատուկ օրեր» և չեն վճարվել։ Նման սուր ինդուլգենցիան սկզբում հակադարձ արդյունք տվեց, և արդյունաբերության աճը պարզապես կանգնեց՝ մինչև 1922 թ. Այս պահին իշխանությունները խելքի էին եկել ու շտկել Աշխատանքային օրենսգիրքը։ Այժմ վճարովի արձակուրդը կրճատվել է մինչև երկու շաբաթ և չի երկարացվել արձակուրդների հետ հատվելու դեպքում։ Նման աշխատանքային պայմանները սովետների երկրում գործում էին մինչև ՆԵՊ-ի ավարտը, իսկ 1927-28-ին քաղաքական տոները՝ մայիսի 1-ը և նոյեմբերի 7-ը, երկարաձգվեցին ևս մեկ հանգստյան օրով։ Աշխատանքային օրերի և ժամերի թիվը տարեկան կրճատվել է մինչև 2198 ժամ։

«Մեծ ընդմիջման» ժամանակը.

«Անհրաժեշտ է… աշխատանքային օրը կրճատել մինչև 6, իսկ հետո՝ 5 ժամ։ Դա անհրաժեշտ է… որպեսզի հասարակության անդամները ստանան բավարար ազատ ժամանակ, որն անհրաժեշտ է… համապարփակ կրթության համար», - գրել է Ստալինը 1929 թվականին աշխատանքային օրվա մասին: Սակայն «պայծառ ապագան» դեռ հեռու էր, երիտասարդ երկրին անհրաժեշտ էր զարգացած արդյունաբերություն։ Ուստի իշխանությունները սկսում են իրենց ամենադժվար փորձը աշխատանքային օրենսդրության ոլորտում։ Այդ ժամանակվանից Արհմիության աշխատակիցները տեղափոխվել են շարունակական աշխատանքային շաբաթ՝ յուրաքանչյուր հինգ օրը մեկ լողացող հանգստյան օրով և յոթժամյա աշխատանքային օրով։ Տարին այժմ ուներ 72 անընդմեջ հնգօրյա շրջան՝ հինգ «ծանր» տոներով՝ Լենինի օրը՝ հունվարի 9-ը, և երկու օր՝ մայիսի 1-ին և նոյեմբերի 7-ին։

Բոլշևիկները կատարեցին իրենց խոստումը, և աշխատանքային օրը դարձավ յոթ ժամ, բայց նման հնգօրյա գրաֆիկի դեպքում դա թեթևացում չբերեց։ Մարդիկ պարզապես ատում էին Five Days-ը: Օրինակ, ամուսնու և կնոջ համար հինգ օրվա ընթացքում միակ հանգստյան օրը պարզապես կարող էր չհամընկնել: Գործարաններում, որտեղ թիմերը նշանակված էին սարքավորումների համար, այժմ կարող էին լինել հինգ աշխատող չորս մեքենաների համար: Շփոթություն կար նաև տոների և «նախօրեին» օրերի հետ։ Այսպիսով, հնգօրյա աշխատանքային փորձը չեղարկվեց։

1931 թվականին Ստալինը մտցրեց վեցօրյա աշխատանքային շաբաթ, ամսական հինգ ֆիքսված հանգստյան օր և յոթ ժամ աշխատանքային օր։ Այս համակարգը վերջապես վերացրեց խառնաշփոթը։ Այնուամենայնիվ, աշխատանքային շաբաթվա և յոթօրյա ժամկետի միջև կապը դեռևս կորել էր։ Յուրաքանչյուր ամսվա ընթացքում հանգստյան օրերը նշանակվում էին 6-ին, 12-ին, 18-ին, 24-ին և 30-ին (այսպես, որոշ շաբաթներ իրականում ունեին յոթ օր): Հաստատված տոներն էին հունվարի 22-ը, մայիսի 1-ը և նոյեմբերը` յուրաքանչյուրը երկու օր: Իշխանությունները պնդում էին, որ աշխատանքային օրվա բարձրացմամբ բարձրացել են նաև աշխատավարձերը, սակայն դա, ըստ էության, առանձնապես նշանակություն չունի, քանի որ գները համամասնորեն բարձրացել են։ Այսպիսով, երկիրը թեւակոխեց խիզախ հնգամյա պլանների դարաշրջան. անվանականորեն ֆիքսված աշխատանքային օրով, գրագետ աժիոտաժը աշխատողներին համոզում էր աշխատել արտաժամյա:

Պատերազմ և հետպատերազմյան տարիներ

1940 թվականին, պատերազմի տարիներին հասկանալի ծանրաբեռնվածության ավելացմանը զուգընթաց, մտցվեցին քրեական պատիժներ ուշանալու համար և կամավոր աշխատանքից ազատվելու արգելք։ Սահմանված է յոթօրյա շաբաթ՝ մեկ հանգստյան և ութժամյա աշխատանքային օրով։ Տոնական վեց օր կա՝ հին տոներին ավելացավ Ստալինի Սահմանադրության օրը՝ դեկտեմբերի 5-ը։ Նման աշխատանքային օրացույցով երկիրն ապրեց մինչև ստալինյան դարաշրջանի ավարտը։ 1947 թվականին ազգային ավանդույթներին ընդհանուր վերադարձի ֆոնին հունվարի 22-ի տոնը փոխարինվեց Ամանորով։

Խորհրդային աշխատանքային իրավունքի մշակման հաջորդ փուլը` Աշխատանքային օրենսգրքի մեղմացումը տաքացման ֆոնին, սկսվում է արդեն 1956 թվականին, Խրուշչովի օրոք:

Հավանաբար, իմ LiveJournal-ի ընթերցողներից յուրաքանչյուրը կկարողանա հիշել ինչ-որ ֆիլմ կամ գրքից մի դրվագ, որտեղ նկարագրված է այսպիսի բան.
«Մեզ՝ դեռահասներիս, ուղարկել են խանութում աշխատելու։ Ցուրտը սարսափելի է, իսկ հագուստը՝ անպետք։ Աշխատել է մեծահասակների հետ: Անհավանականորեն հոգնած: Հաճախ ուժ չէր մնում նույնիսկ զորանոց գնալու համար։ Նրանք քնեցին հենց այնտեղ՝ մեքենայի մոտ, և երբ արթնացան, նորից գործի անցան։
Այժմ բացահայտվել են Հայրենական մեծ պատերազմի մասին բազմաթիվ առասպելներ։ Ե՛վ իրական, և՛ երևակայական: Ընդ որում, կեղծ բացահայտումների հստակ գերակշռությամբ։ Բայց կան մի շարք դեպքեր, երբ խորհրդային քարոզչության քննադատությունը լիովին արդարացված է։ Օրինակ, սովետական ​​կինոյում, վեպերում և մասնակիցների հուշերում, բոլոր գերմանացիները, անշուշտ, ունեն «Շմայսեր ավտոմատներ» և նրանք մոտոցիկլետներով են, իսկ մերոնք ունեն երեք քանոններ, բայց ոտքով և այլն։
Այժմ պատմությամբ հետաքրքրվողներից շատերը գիտեն՝ սա առասպել է:
Բայց ինչ վերաբերում է թիկունքում աշխատանքին, ապա խորհրդային առասպելներն ավելի համառ էին։ Հիմնականում այն ​​պատճառով, որ այս առասպելները պտտում են հակասովետական ​​քարոզչության ջրաղացին։
Խորհրդային պրոպագանդիստ-հուշագրագետներն ամբողջ կեղտոտ գործն արեցին լիբերալների և ֆաշիստների համար. նրանք համոզեցին հանրային կարծիքին, որ պատերազմի տարիներին աշխատանքը տանջալի ստրկական էր: Եվ պատերազմում հաղթել է ոչ թե սոցիալիստական ​​տնտեսությունը, ինչպես վստահեցնում էր Ի.Վ.Ստալինը, այլ տոտալիտար ռեժիմը։
Ինչպես գիտեք, ստրկական աշխատանքը լիովին անարդյունավետ է։ Պատերազմի տարիներին դա համոզիչ կերպով ապացուցեցին Երրորդ Ռեյխի միլիոնավոր ռազմագերիները և Օսթարբայթերը։
Ինչո՞ւ արդյունաբերական դիմակայությունում հաղթեց ԽՍՀՄ-ը, որն ուներ շատ ավելի թույլ տնտեսություն, քան Երրորդ Ռեյխը։
Այս հարցին ընդհանրապես քիչ ուշադրություն է դարձվում: Այս մեծ խնդրի միայն մի փոքր հատվածին կանդրադառնամ։ Եկեք խոսենք Հայրենական մեծ պատերազմի ժամանակ արդյունաբերական ձեռնարկություններում արձակուրդների և հանգստյան օրերի մասին Ուրալի խողովակների ձեռնարկություններում:
Իրավիճակը հասկանալու համար պետք է ասել, որ աշխատանքային հարաբերությունները Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի տարիներին մեծապես կարգավորվել են ԽՍՀՄ Գերագույն խորհրդի նախագահության 1940 թվականի հունիսի 26-ի նախապատերազմական հրամանագրով։ Չկարդացածների մեջ շատ են առակներն ու հեքիաթները։ Հրամանագիրը, ինչպես հայտնի է, արձագանք էր Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի սկզբին։ Սույն հրամանագրի որոշ կետեր ուժի մեջ են մինչ օրս: Օրինակ՝ 1940 թվականին աշխատողների աշխատանքային օրը յոթից հասցվել է ութ ժամի, իսկ պետական ​​հիմնարկների աշխատողներինը՝ վեց ժամից ութ։ Ռուսաստանում հաստատությունների և կազմակերպությունների մեծ մասում ութժամյա աշխատանքային օրը մնում է մինչ օրս, թեև Երկրորդ համաշխարհային պատերազմը վաղուց ավարտվել է:

Արդյո՞ք Խորհրդային Միության ղեկավարությունը 1940 թվականին վերացրել է պետական ​​ծառայողների 6-ժամյա աշխատանքային օրը։
Ինձ թվում է՝ ճիշտ է։
Հավանաբար կարևոր է նաև հիշել, սիրելի ընթերցող, որ բռնակալ Ստալինը ինդուստրացման տարիներին ստիպել է մեր հայրերին և պապերին օրական 6-7 ժամ կառուցել սոցիալիզմ։
Իսկ կոլեկտիվ ֆերմերները՝ տարեկան 60 աշխատանքային օր:

Այնուամենայնիվ, հրամանագիրը նախատեսում էր ազատությունների իրական սահմանափակումներ։ Օրինակ՝ աշխատակցին արգելվել է մի ձեռնարկությունից մյուսը տեղափոխվել առանց ղեկավարության թույլտվության, տույժեր են սահմանվել բացակայելու և ուշանալու համար։
Մի խոսքով, արդյունաբերությունը անցել է կիսառազմական դիրքի։
Ես չեմ զբաղվի հետագա վերապատմմամբ։ Հրամանագիրը փոքր է, և բոլորը կարող են կարդալ այն։
Անկեղծորեն խոստովանում եմ, որ իմ հոդվածներում և զեկույցներում հաճախ եմ օգտագործում այն ​​արտահայտությունը, որ պատերազմի տարիներին աշխատողներն աշխատել են առանց հանգստյան օրերի, արձակուրդների, արտաժամյա աշխատանքի։
Եվ կարծես թե ճիշտ է։ Բայց սուտ է ստացվում, եթե չդնես «երբեմն», «հաճախ» և այլն բառերը։
Իրականում արձակուրդներ կային, եղան հանգստյան օրեր, ու դրանցից այդքան էլ քիչը կարելի չէ հաշվել։

Անմիջապես վերապահում կանեմ. ես չեմ պատրաստվում կասկածի տակ առնել տան ճակատային աշխատողների սխրանքը: Փորձում եմ ապացուցել, որ մեր հայրենի ճակատը եվրոպականից ավելի ուժեղ է ստացվել ոչ միայն անձնուրացության, այլ նաև արտադրական սոցիալիստական ​​համակարգի շնորհիվ։

Առաջին օրինակը. 1944 թվականին Բիլիմբաևսկու խողովակների ձուլարանում աշխատողների միջին թիվը տարեկան կազմում էր 381 մարդ:
Տարվա ընթացքում բոլոր աշխատակիցները 595 մարդ օր սովորական արձակուրդ են վերցրել։
Արձակուրդներն ու հանգստյան օրերը բոլոր աշխատողներն օգտագործել են 13878 մարդ-օր:
Բացի այդ, գործարանի տնօրինությունը տրամադրել է 490 օր արտահերթ արձակուրդ։
Պարզ բաժանմամբ մենք ստանում ենք, որ յուրաքանչյուր աշխատողի համար եղել է մոտավորապես 3 օր արձակուրդ և 36 օր արձակուրդ և արձակուրդ: Նրանք. BTZ-ի միջին աշխատողն իրականում ամեն 9-րդ օրը աշխատանքի չէր գնում:
Եվ նաև եղել են բացակայություններ, հիվանդության պատճառով բացակայություններ, բացակայություններ ...
Եթե ​​կարդաք դրանք, ապա աշխատանքից բացակայությունը կլինի ամեն հինգերորդ օրը։

Թե որքանով են հավասարաչափ բաշխվել հանգստյան օրերը ԲՏԶ-ի աշխատակիցների միջև, դժվարանում եմ ասել, բայց այն, որ առանց արձակուրդի և հանգստյան օրերի աշխատանքի մասին հայտարարությունը սուտ է, անհերքելի է։ Ինձ կարող են առարկել, որ 1944 թվականին, ավիացիոն ձեռնարկությունների հեռանալուց հետո, ԲԹԶ-ում վերակառուցումը դեռ շարունակվում էր, և օրինակը բնորոշ չէ։
Լավ, եկեք նայենք Starotrubny գործարանի հաշվետվությունը 1944 թ. «Ստարոտուբնի» գործարանում 1 աշխատողի հաշվով ելքերի միջին թիվը 1944 թվականին եղել է 296,5, իսկ 1945 թվականին՝ 285,1։
Միջին հաշվով, Starotrubny գործարանում աշխատողները 1944 թվականին գրեթե ամեն հինգերորդ օրը աշխատանքի չէին գնում: 1941-ին ամեն չորրորդը (վեց ամիսը խաղաղ էր)։ Իսկ 1945-ին բացակայությունը ընկավ 4,5 օրով (նորից՝ վեց ամիս խաղաղություն):
Նրանք. Պատերազմի տարիներին առանց հանգստյան օրերի աշխատանքը միֆ է։ Եվ անհեթեթ կլինի կարծել, որ աշխատուժի այնպիսի բարձր արտադրողականություն, ինչպիսին ցույց տվեցին խորհրդային ձեռնարկությունները Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի ժամանակ (հաշվի առնելով նյութական բազայի թուլությունը և աշխատողների ցածր որակավորումը, որոնց մեջ շատ կանայք և դեռահասներ կային), կարելի է հասնել. ինքնաոչնչացնող աշխատանք.

Սակայն մրցակիցներս մեկ այլ փաստարկ էլ ունեն՝ լրացուցիչ ժամանակ։ Ասենք՝ ամիսներով աշխատել են առանց հանգստյան օրերի, հետո, իհարկե, հիվանդացել են, արձակուրդ են վերցրել, հանգստյան օրեր, հանգստացել են, և դա հանգստյան օրերի նշված թիվն է։
Սակայն դա նույնպես ճիշտ չէ։
1944թ.-ին BTZ-ում արտաժամյա աշխատանքը տարվա ամբողջ աշխատաժամանակի համար հաշվարկվել է բոլոր աշխատողների կողմից 7,85%:
STZ-ում նույնիսկ ավելի քիչ հավելյալ ժամեր կային: 1944 թվականին միջին հաշվով մեկ աշխատողին բաժին էր ընկնում ամսական 15,7 ժամ արտաժամյա աշխատանք, իսկ 1945 թվականին՝ 10,8 ժամ։
Իսկ լրացուցիչ ժամանակի համար առաջատարները չէին շոյվում գլխին։ Արդյունքում, 1945-ին PSTZ-ի աշխատողներին հնարավոր եղավ արտաժամյա աշխատանքի թողնել միայն տնօրենի անձնական հրահանգով և միայն բացառիկ դեպքերում:

Վերոնշյալից ես անձամբ եզրակացնում եմ, որ նույնիսկ ամենածանր պայմաններում, երբ ԽՍՀՄ-ը մղում էր պատմության մեջ ամենասարսափելի պատերազմը, երկրի ձեռնարկությունները ամեն ինչ անում էին աշխատողների համար մարդկային պայմանները պահպանելու համար։ Իհարկե, եղավ, նրանք մրսեցին, պատահեց, նրանք մնացին արտաժամյա, պատահեց, որ երկար ժամանակ հանգստյան օր չստացան ...
Պատերազմը սարսափելի էր, ամեն ինչ կար։ Սակայն, եթե, ասենք, պատերազմի տարիներին 100.000 կարմիր բանակի զինվորներ ականջից վիրավորվել են մարտում, դա չի նշանակում, որ գերմանացիները բացառապես կրակել են ականջների վրա։

Ի դեպ, երկրորդ համաշխարհային պատերազմի ժամանակ թիկունքի աշխատանքի մեկ այլ շատ «ցավոտ թեմա» կա՝ սրանք ուշանալու պատիժներ են։ Ի վերջո, միֆ կա, որ քանի որ օրենքը թույլ է տվել քրեական պատասխանատվության ենթարկել միայն ուշացման համար, ուրեմն նույն մասին պետք է խոսի իրավապահ պրակտիկան։ Բայց դրա մասին ուրիշ անգամ կգրեմ...

Թեստավորում պատմության մեջ - քննական մաս 20. Հեռակա և հեռակա բաժինների ուսանողների համար. Ճիշտ պատասխանը նշվում է «+» նշանով.

Հարց. ԽՍՀՄ պատերազմի տարիներին.
[+] արձակուրդները չեղարկվել են.
[-] սահմանվել է 10-ժամյա աշխատանքային օր.
[+] ձեռնարկությունների տնօրենները ստացել են աշխատանքային օրը 3 ժամով երկարացնելու իրավունք.
[+] ներդրվել է բնակչության աշխատանքային մոբիլիզացիա;
[-] թույլատրվել է 10 տարեկանից սկսած երեխաների աշխատանքը։

Հարց. Ռազմական արտադրանքի արտադրությամբ ԽՍՀՄ-ը գերազանցեց Գերմանիային.
[+] վերջ 1942;
[-] 1943 թվականի կեսեր;
[-] 1944 թվականի սկզբին

Հարց. Հայրենական մեծ պատերազմի տարիներին ԽՍՀՄ-ի դավանաբանական քաղաքականության մեջ տեղի ունեցան հետևյալ փոփոխությունները.
[+] պատրիարքարանը վերականգնվեց.
[+] վերականգնվեցին թեմերը, բացվեցին եկեղեցիներ.
[-] Եկեղեցու և պետության տարանջատման մասին օրենքը չեղյալ է հայտարարվել.
[-] թույլատրվում էր քահանաների գործունեությունը ճակատում։

Հարց. Առաջին գծի բանաստեղծ Ա.Ա.Սուրկովի կնոջն ուղղված անձնական նամակից տողերը դարձան երգի տեքստը.
[+] «Դոգուտ»;
[-] "Մութ գիշեր";
[-] «Առջևի մոտ գտնվող անտառում»:

Հարց. 1943 թվականի սեպտեմբերի երկրորդ կեսին խորհրդային պարտիզանները իրականացրեցին «Համերգ» օպերացիան։ Նրա նպատակը.
[-] զանգվածային մեկնում դեպի համերգային բրիգադի պարտիզանական ջոկատներ.
[+] թշնամու հաղորդակցության խաթարում, երկաթուղիների անջատում.
[-] նացիստական ​​բանակի ամենաբարձր կոչումների ոչնչացումը։

Հարց. Նշեք անուն, որը դուրս է գալիս ընդհանուր տրամաբանական շարքից.
[-] P. P. Vershigora;
[-] S. A. Kovpak;
[-] Պ.Մ.Մաշերով;
[-] Դ. Ն. Մեդվեդև;
[+] F. I. Tolbukhin;
[-] Ա.Ֆ. Ֆեդորով.

Հարց՝ ԽՍՀՄ, Մեծ Բրիտանիայի և ԱՄՆ-ի կառավարությունների ղեկավարների Թեհրանի համաժողովում (նոյեմբերի 28 - դեկտեմբերի 1, 1943 թ.) ընդունվեցին հետևյալ որոշումները.
[+] Ֆրանսիայի հարավում Երկրորդ ճակատի բացման մասին.
[+] ԽՍՀՄ-ի Ճապոնիայի հետ պատերազմի մեջ մտնելու մասին.
[-] Բալկաններում դաշնակիցների վայրէջքի մասին.
[-] Աֆրիկայում ԽՍՀՄ արշավախմբի վայրէջքի մասին.
[+] Արևելյան Պրուսիայի մի մասի նկատմամբ խորհրդային պահանջների ճանաչման մասին.
[+] հետպատերազմյան համագործակցության մասին.

Հարց. Ստալինգրադում խորհրդային հակահարձակման պլանն ուներ ծածկագիր.
[-] «Թայֆուն»;
[-] «Ցիտադել»;
[+] «Ուրան».

Հարց. Ստալինգրադում խորհրդային զորքերի հաղթանակը պայմանավորող գործոններն էին.
[+] խորհրդային զինվորների քաջությունն ու հերոսությունը.
[-] գերմանական հրամանատարության սխալ հաշվարկները.
[+] անակնկալ հակահարձակման ժամանակ;
[+] թշնամու զորքերի բարոյազրկում;
[-] դավաճանություն ֆելդմարշալ Պաուլուսի նկատմամբ։

Հարց. Ստալինգրադի ճակատամարտի նշանակությունը.
[-] ցրեց գերմանական բանակի անպարտելիության առասպելը.
[-] Վերմախտի հարձակողական գործողությունները ավարտվեցին.
[+]-ն արմատական ​​փոփոխություն նկատեց Հայրենական մեծ պատերազմի և Երկրորդ համաշխարհային պատերազմի ընթացքում։

Հարց. Լենինգրադի շրջափակումը ճեղքվեց.
[+] Հունվար 1943;
[-] 1943 թվականի հուլիս;
[-] 1944 թվականի հունվար

Հարց. Պատմության մեջ տեղի ունեցավ ամենախոշոր առաջիկա տանկային մարտը.
[-] 1942 թվականի դեկտեմբերի 18-ին Կոտելնիկովո քաղաքի մոտ;
[+] 12 հուլիսի, 1943 թ., գյուղի տարածքում։ Պրոխորովկա;
[-] 1943 թվականի օգոստոսի 17-ին Սիցիլիայում։

Հարց. Նշեք, թե ինչ մարտավարությամբ է հիմք դրվել խորհրդային զորքերի Կուրսկի գործողությանը.
[+] հակառակորդին մաշել պաշտպանական մարտերում՝ հետագա անցումով հակահարձակման.
[-] Խորհրդային զորքերի առաջխաղացում;
[-] Հակառակորդի ակնհայտ առավելության պատճառով անցնելով պաշտպանության:

Հարց. Կուրսկի ճակատամարտի հիմնական նշանակությունը.
[+] ամրագրվեց ռազմավարական նախաձեռնության վերջնական փոխանցումը խորհրդային հրամանատարության ձեռքին.
[-] դրվեց հակահիտլերյան կոալիցիայի ստեղծման սկիզբը.
[-] ամրապնդվեց ԽՍՀՄ միջազգային հեղինակությունը։

Հարց՝ Խորհրդային Միության հերոսի կոչում է շնորհվել 2438 զինվորի՝ օպերացիայի համար.
[-] Արծվի ազատագրում;
[+] հատելով Դնեպրը;
[-] Կիևի ազատագրում.

Հարց. 1943 թվականի օգոստոսի 5-ին Մոսկվայում տեղի ունեցավ առաջին ողջույնը։ Դա ի պատիվ էր.
[-] Խարկովի ազատագրում;
[-] ճեղքելով Լենինգրադի շրջափակումը;
[+] Օրելի և Բելգորոդի ազատագրումը։

Հարց. Բելառուսի հարձակողական գործողությունը, որը մշակվել է խորհրդային բարձր հրամանատարության կողմից, ստացել է ծածկագիր.
[+] «Բագրատիոն»;
[-] «Կուտուզով»;
[-] «Հրամանատար Ռումյանցև».

Հարց. 1944 թվականի մարտին խորհրդային զորքերը առաջին անգամ հասան ԽՍՀՄ պետական ​​սահմանի գիծ։ Դա տեղի է ունեցել տարածքում
[-] սահմանի սովետա-լեհական հատված;
[+] Խորհրդային-Ռումինական սահմանը գետի մոտ. Ձող;
[-] ԽՍՀՄ և Նորվեգիայի սահմանները։

Հարց. Եվրոպայի երկրորդ ճակատը բացվեց.
[-] 1 դեկտեմբերի, 1943 թ.
[+] 6 հունիսի, 1944 թ.
[-] 10 դեկտեմբերի, 1944 թ

Հարց. 1945 թվականի հունվարին, նախատեսված ամսաթվից մեկ շաբաթ առաջ, խորհրդային զորքերը հզոր հարձակում սկսեցին ճակատի գրեթե ողջ հատվածի վրա՝ Բալթիկ ծովից մինչև Կարպատներ: Այս վաղ առաջխաղացման պատճառը.
[-] դաշնակիցներից առաջ անցնելու և Գերմանիայի տարածք առաջինը մտնելու ցանկությունը.
[-] Շառլ դը Գոլի խնդրանքը՝ օգնելու Փարիզի հակաֆաշիստական ​​ապստամբությանը.
[+] Վ. Չերչիլի խնդրանքը՝ փրկել Դաշնակիցների զորքերը Արդեննում պարտությունից։

Հարց.- Յալթայի կոնֆերանսում (1945թ. փետրվարի 4-11) ընդունվեցին հետևյալ որոշումները.
[-] համաձայնեցվել է Բեռլինի գործողության պլանը.
[+] համաձայնեցվել են Գերմանիայի զինված ուժերի վերջնական պարտության պլանները և դրա անվերապահ հանձնման պայմանները.
[-] վերջնագիր է ներկայացրել ԽՍՀՄ-ին` պահանջելով սկսել ժողովրդավարացման գործընթացը.
[+] մշակվեցին ԽՍՀՄ-ի Ճապոնիայի դեմ պատերազմի մեջ մտնելու պայմանները։

Հարց. Խորհրդային և ամերիկյան զորքերի հայտնի հանդիպումը Էլբայի վրա տեղի ունեցավ 1945 թ.
[+] ապրիլի 25;
[-] ապրիլի 30;
[-] մայիսի 8.

Հարց. Պոտսդամի (Բեռլին) կոնֆերանսում (17 հուլիսի - 2 օգոստոսի, 1945 թ.) ընդունվեցին հետևյալ որոշումները.
[+] Գերմանիայից փոխհատուցումների մասին;
[+] Քյոնիգսբերգ քաղաքը և նրան հարող տարածքը ԽՍՀՄ-ին փոխանցելու մասին.
[+] հետպատերազմյան Գերմանիայի կառավարման մասին;
[-] Ստալինին միացյալ դաշնակից ուժերի հրամանատար նշանակելու մասին.
[+] նացիստական ​​ռազմական հանցագործների ձերբակալության և դատավարության մասին։

Հարց. 1945 թվականի օգոստոսին ԱՄՆ ռազմաօդային ուժերը ատոմային ռումբ գցեցին ճապոնական Հիրոսիմա քաղաքի վրա: 1945 թվականի օգոստոսի 9-ին Նագասակի քաղաքը ատոմային ռմբակոծվեց։ Այս բարբարոսական գործողությունների նպատակը.
[-] վրեժխնդիր ակտ՝ ճապոնացիների կողմից ամերիկացի զինվորների դաժան սպանությունների համար.
[+] ԽՍՀՄ-ի վրա ճնշում գործադրելու և հետպատերազմյան աշխարհում նրա հեգեմոնիան հաստատելու փորձ.
[-] ջախջախել այս քաղաքներում կենտրոնացած ճապոնական ամենամեծ ռազմաբազաներին։

Հարց. ԽՍՀՄ-ը պատերազմի մեջ մտավ Ճապոնիայի հետ.
[-] 5 ապրիլի, 1945 թ.
[+] 8 օգոստոսի, 1945 թ.
[-] 2 սեպտեմբերի, 1945 թ

Հարց. Հաղթանակի շքերթը տեղի ունեցավ Մոսկվայում 1945 թ.
[-] մայիսի 9;
[+] հունիսի 24;
[-] սեպտեմբերի 2.

Հարց. ԽՍՀՄ բնակչության կորուստները պատերազմում կազմել են.
[-] 13 միլիոն մարդ;
[-] 20 միլիոն մարդ;
[+] 27 միլիոն մարդ.

Հարց. Հիտլերի ագրեսիայի արդյունքում երկրի ընդհանուր նյութական կորուստները կազմել են.
[-] ազգային հարստության չորրորդ մասը.
[+] երրորդ;
[-] կես.

Հարց. ԽՍՀՄ ժողովրդական տնտեսության վերականգնումը սկսվեց.
[-] 1942 թ.
[+] 1943 թ.
[-] 1944 թ

Հարց. ԽՍՀՄ ժողովրդական տնտեսության վերականգնման և զարգացման չորրորդ հնգամյա պլանի մշակումը ղեկավարել է.
[-] I. V. Stalin;
[-] Գ.Մ.Մալենկով;
[+] Ն.Ա.Վոզնեսենսկի.

Հարց՝ 1940-ականների երկրորդ կեսի տնտեսական քննարկումներում։ գերակշռող տեսակետ.
[-] Ն.Ս. Խրուշչով;
[-] Ն.Ա.Վոզնեսենսկի;
[+] I. V. Ստալին.

Հարց. Քարտային համակարգը պատերազմից հետո վերացվել է.
[-] 1945 թ.
[-] 1946 թ.
[+] 1947 թ

Հարց. Արդյունաբերության «արագության աշխատողների» շարժումը հետպատերազմյան տարիներին նախաձեռնել է.
[-] Ա.Գ.Ստախանով;
[-] P. N. Angelina;
[+] Գ.Ս. Բորտկևիչ.

Հարց. Չորրորդ հնգամյա ծրագրի տարիներին վերականգնվեցին և վերակառուցվեցին խոշոր ձեռնարկությունները.
[+] 6200;
[-] 1580;
[-] 8700.

Հարց. Արդյունաբերության զարգացման ամենաբարձր տեմպերը բնորոշ էին.
[-] Ռուսաստանի կենտրոնական շրջաններ;
[-] Ուկրաինա;
[+] Բալթյան երկրներ.

Հարց. Նշե՛ք երկրի տնտեսության արագ վերականգնման հիմնական աղբյուրը.
[-] բանտարկյալների աշխատանքի օգտագործումը.
[-] հատուցումներ Գերմանիայից և նրա դաշնակիցներից.
[+] Խորհրդային ժողովրդի աշխատանքային սխրանքն ու անձնազոհությունը.

Հարց. 1945 թվականին ԽՍՀՄ-ում գյուղատնտեսական արտադրանքի մակարդակը նախապատերազմական էր.
[-] 45%;
[-] 50%;
[+] 60%.

Հարց. Գյուղատնտեսական արտադրության նախապատերազմյան մակարդակը հասել է.
[-] 1948 թ.
[-] 1949 թ.
[+] 50-ականների սկիզբ.

Հարց. Նշեք, թե ինչ առաջարկներ է առաջ քաշել Ստալինը իր «Սոցիալիզմի տնտեսական հիմնախնդիրները ԽՍՀՄ-ում» աշխատության մեջ.
[-] ներմուծել մասնավոր սեփականության իրավունքը ընդունելի սահմաններում.
[-] տնտեսությունը վերակողմնորոշել դեպի թեթեւ և սննդի արդյունաբերության առաջնահերթ զարգացում.
[+] արագացնել գյուղատնտեսության մեջ սեփականության և աշխատանքի կազմակերպման ձևերի ամբողջական ազգայնացումը.
[+] շարունակել ծանր արդյունաբերության գերակշռող զարգացումը։

Հարց. Հասարակության ժողովրդավարացման մղումը, որը տվել էր պատերազմը, դրսևորվեց.
[+] հասարակական-քաղաքական մթնոլորտի փոփոխություն;
[-] զանգվածային հակակառավարական ցույցեր;
[-] անկարգություններ զինվորականների շրջանում.

Հարց. Ժողովրդական կոմիսարների խորհուրդը վերափոխվել է Նախարարների խորհրդի.
[-] 1945 թ.
[+] 1946 թ.
[-] 1948 թ

Հարց. Անվանեք, թե պետական ​​գործիչներից ով է բռնաճնշվել «Լենինգրադի գործով».
[-] A. N. Kosygin;
[+] Ն.Ա.Վոզնեսենսկի;
[-] Ա.Ա.Ժդանով;
[+] Ա.Ա.Կուզնեցով;
[+] M. I. Rodionov.