गैर-कमीशन अधिकारी। रूसी सेना के गैर-कमीशन अधिकारी

कनिष्ठ अधिकारी. एक नियम के रूप में, सैनिक प्रतिष्ठित थे।
अधिकांश पूर्व किसान हैं, सभी साक्षर नहीं हैं, ये वे लोग हैं जिन्होंने व्यक्तिगत उदाहरण से आक्रमण करने के लिए सैनिकों को खड़ा किया है।
उन वर्षों की लड़ाई की रणनीति के अनुसार, वे एक जंजीर के साथ, एक संलग्न संगीन के साथ, गोलियों और छर्रों को अपनी छाती से पकड़कर हमले पर चले गए। उनमें से कई कोसैक परिवार हैं, कई कोसैक युद्ध में प्रशिक्षित हैं, ट्रैकर्स के कौशल, छलावरण कौशल के साथ स्काउट्स हैं।
यह ध्यान देने योग्य है कि वे लेंस के सामने असुरक्षित महसूस करते हैं, हालाँकि उनमें से अधिकांश को दुश्मन की बंदूकें देखनी पड़ीं। कई लोगों के पास सेंट जॉर्ज क्रॉस पुरस्कार हैं (निचले रैंक और सैनिकों के लिए सैन्य कौशल का सर्वोच्च सैन्य पुरस्कार)। मैं इन सरल और ईमानदार चेहरों को देखने का प्रस्ताव करता हूं।

बाईं ओर 23वीं इन्फैंट्री डिवीजन मिखाइल पेत्रोव की 92वीं पिकोरा इन्फैंट्री रेजिमेंट की 8वीं कंपनी के एक वरिष्ठ गैर-कमीशन अधिकारी हैं।

12वीं स्ट्रोडुबोव्स्की ड्रैगून रेजिमेंट के वरिष्ठ गैर-कमीशन अधिकारी (या गैर-कमीशन अधिकारी रैंक राइडर)

वासिलिव्स्की शिमोन ग्रिगोरिविच (02/01/1889-?)। वरिष्ठ गैर-कमीशन अधिकारी एल.-गार्ड्स। तीसरी इन्फैंट्री ई.वी. रेजिमेंट। समारा प्रांत के किसानों से, बुज़ुलुक जिला, लोबाज़िंस्की वोल्स्ट, पेरेवोज़िंका गांव। उन्होंने पेरेवोज़िंका गांव के पारोचियल स्कूल से स्नातक की उपाधि प्राप्त की। 1912 में लेनिनग्राद गार्ड्स में सेवा के लिए बुलाया गया। तीसरा स्ट्रेलकोवी ई.वी. रेजिमेंट. रेजिमेंट में उन्होंने प्रशिक्षण दल के पाठ्यक्रम को सुना। पुरस्कार - सेंट जॉर्ज क्रॉस चौथी कला। नंबर 82051. और सेंट जॉर्ज मेडल नंबर 508671। उसी शीट पर पेंसिल से शिलालेख हैं "जी।" करोड़। तृतीय कला. जी. क्रॉस को प्रस्तुत किया गया। द्वितीय और प्रथम डिग्री. पाठ के ऊपर पेंसिल में एक हस्तलिखित शिलालेख है "तीसरे, दूसरे और पहले चरण के क्रॉस की संख्या लिखें।" और दो पंक्तियों में एक संकल्प: “सत्यापित।” / श्री-के. को... (अश्रव्य)

ग्रेनेडियर वह होता है जिसने हमले के दौरान दुश्मन पर हथगोले फेंके।
मेक्लेनबर्ग के 8वें ग्रेनेडियर मॉस्को ग्रैंड ड्यूक के गैर-कमीशन अधिकारी - श्वेरिन फ्रेडरिक - फ्रांज IV रेजिमेंट, 1913 मॉडल की शीतकालीन पोशाक वर्दी में। गैर-कमीशन अधिकारी को मार्चिंग वर्दी पहनाई जाती है, जिसमें गहरे हरे रंग का कॉलर और पीला लैपेल लगा होता है। एक गैर-कमीशन अधिकारी गैलन को कॉलर के ऊपरी किनारे पर सिल दिया जाता है। शांतिकाल की कंधे की पट्टियाँ, हल्के नीले रंग की पाइपिंग के साथ पीली। कंधे की पट्टियों पर मैक्लेनबर्ग के ग्रैंड ड्यूक - श्वेरिन के रेजिमेंट के प्रमुख का मोनोग्राम लगाया जाता है। छाती के बाईं ओर, मार्चिंग वर्दी से जुड़ा हुआ, निचले रैंकों के लिए एक रेजिमेंटल बैज, जिसे 1910 में स्वीकृत किया गया था। लैपेल पर - तीसरी डिग्री की राइफल से उत्कृष्ट शूटिंग के लिए एक संकेत और एक पदक: व्लादिमीर रिबन (1912) पर 1812 के देशभक्तिपूर्ण युद्ध की 100 वीं वर्षगांठ की याद में, शासनकाल की 300 वीं वर्षगांठ की याद में रिबन राज्य के रंगों पर रोमानोव राजवंश (1913)। अनुमानित शूटिंग अवधि 1913-1914

वरिष्ठ गैर-कमीशन अधिकारी, टेलीग्राफ ऑपरेटर, सेंट जॉर्ज क्रॉस के कैवेलियर, चौथी डिग्री।

कला। गैर-कमीशन अधिकारी सोरोकिन एफ.एफ.

ग्लूमोव, फिनिश रेजिमेंट के लाइफ गार्ड्स के वरिष्ठ गैर-कमीशन अधिकारी।

सम्राट के व्यक्ति और निवास की सुरक्षा के लिए डिज़ाइन की गई चयनित सैन्य इकाइयाँ
ज़ुकोव इवान वासिलीविच (05/08/1889-?)। जूनियर गैर-कमीशन अधिकारी एल.-गार्ड्स। केक्सगोल्म्स्की रेजिमेंट। कलुगा प्रांत, मेडिन्स्की जिला, नेज़ामेव्स्की ज्वालामुखी, लाविन्नो गांव के किसानों से। उन्होंने डुनिनो गांव के पारोचियल स्कूल में पढ़ाई की। 1912 में लेनिनग्राद गार्ड्स में सैन्य सेवा के लिए बुलाया गया। केक्सहोम रेजिमेंट. उन्होंने 5वीं कंपनी में और 1913 से मशीन गन टीम में सेवा की। उन्हें चौथी श्रेणी के सेंट जॉर्ज पदक से सम्मानित किया गया, साथ ही चौथी कक्षा के दो सेंट जॉर्ज क्रॉस से भी सम्मानित किया गया। क्रमांक 2385, 3रा. क्रमांक 5410, पदक "1812 के देशभक्तिपूर्ण युद्ध की 100वीं वर्षगांठ की स्मृति में", "हाउस ऑफ रोमानोव की 300वीं वर्षगांठ की स्मृति में" और "1914 की गतिशीलता पर कार्यों के लिए"। छाती के बाईं ओर संकेत: एल.-गार्ड्स। केकशोल्म्स्की रेजिमेंट और “एल.-गार्ड्स की 200वीं वर्षगांठ की स्मृति में। केकशोल्म्स्की रेजिमेंट।

धनी किसानों से, यदि उन्होंने घरेलू शिक्षा प्राप्त की।
स्टेत्सेंको ग्रिगोरी एंड्रीविच (1891-?)। जूनियर गैर-कमीशन अधिकारी एल.-गार्ड्स। दूसरी इन्फैंट्री सार्सोकेय सेलो रेजिमेंट। खार्कोव प्रांत, कुप्यांस्की जिले, स्वातोवोलुत्स्क वोल्स्ट, कोवालेवका फार्म के किसानों से। गृह शिक्षा. 1911 के पतन में लेनिनग्राद गार्ड्स में सेवा के लिए बुलाया गया। 2 सार्सोकेय सेलो राइफल रेजिमेंट। हर समय उन्होंने एल.-गार्ड्स में सेवा की। सार्सोकेय सेलो की दूसरी राइफल रेजिमेंट, केवल 1914 में लामबंदी की शुरुआत में - उन्होंने दो महीने तक प्रीओब्राज़ेंस्की रेजिमेंट में सेवा की। चतुर्थ श्रेणी के सेंट जॉर्ज पदक से सम्मानित किया गया। क्रमांक 51537, 3रा. क्रमांक 17772, 2रा. क्रमांक 12645, प्रथम स. क्रमांक 5997, चौथी श्रेणी का सेंट जॉर्ज क्रॉस। संख्या 32182 और तीसरी कला। संख्या 4700, दूसरी और पहली कला के सेंट जॉर्ज क्रॉस को प्रस्तुत किया गया।

एफ़्रेमोव आंद्रेई इवानोविच (27.11.1888-?)। जूनियर गैर-कमीशन अधिकारी एल.-गार्ड्स। केक्सहोम रेजिमेंट. कज़ान प्रांत के किसानों से, सियावाज़स्की जिला, शिरदान वोल्स्ट, विज़ोवी गांव। पेशे से सक्षम नाविक. उन्हें 2 नवंबर, 1912 को लेनिनग्राद गार्ड्स में सैन्य सेवा के लिए बुलाया गया था। केक्सहोम रेजिमेंट. उनके पास चौथी शताब्दी के दो सेंट जॉर्ज क्रॉस हैं। संख्या 3767 और तीसरी कला। संख्या 41833. छाती के बाईं ओर, एल.-गार्ड्स का बैज। केक्सहोम रेजिमेंट

गुसेव खारलमपी मतवेयेविच (02/10/1887-?)। 187वीं अवार इन्फैंट्री रेजिमेंट के जूनियर गैर-कमीशन अधिकारी। खार्कोव प्रांत के किसानों से, स्टारोबेल्स्की जिला, नोवो-ऐदर वोल्स्ट, नोवो-ऐदर गांव। सेवा से पहले - एक मजदूर. 1 जुलाई, 1914 को, उन्हें रिज़र्व से बुलाया गया और 187वीं अवार इन्फैंट्री रेजिमेंट में नामांकित किया गया। (भर्ती से, उन्होंने 203वीं सुखम इन्फैंट्री रेजिमेंट में सेवा की, जहां से उन्हें 12 नवंबर, 1910 को रिजर्व में स्थानांतरित कर दिया गया)। फरवरी 1916 में उन्हें तीसरी रिजर्व इन्फैंट्री रेजिमेंट में भर्ती किया गया था। उन्हें सेंट जॉर्ज क्रॉस चतुर्थ कला से सम्मानित किया गया। क्रमांक 414643.

पोर्फिरी पानास्युक. उन्हें जर्मनों ने बंदी बना लिया और यातनाएँ दीं।
जर्मनों ने उसके कान के टुकड़े-टुकड़े कर दिये। इस मामले के बारे में प्रेस के अनुसार उन्होंने कुछ नहीं कहा।

एलेक्सी मकुखा।
21 मार्च/3 अप्रैल, 1915 को, बुकोविना में एक लड़ाई के दौरान, ऑस्ट्रियाई कैस्पियन रेजिमेंट के सेनानियों द्वारा बचाव किए गए रूसी किलेबंदी में से एक पर कब्जा करने में कामयाब रहे। इस लड़ाई के दौरान, जो दुश्मन के तोपखाने द्वारा हमारी स्थिति पर गोलाबारी से पहले हुई थी, किलेबंदी के लगभग सभी रक्षक मारे गए या घायल हो गए। बाद वाले में टेलीफोनिस्ट एलेक्सी मकुखा भी थे। रूसी टेलीफोन ऑपरेटर से, जिसके पास अपनी सेवा की प्रकृति के कारण बहुमूल्य जानकारी तक पहुंच थी, मोर्चे के इस क्षेत्र में हमारे सैनिकों के स्थान के बारे में बहुमूल्य जानकारी प्राप्त करने की आशा करते हुए, ऑस्ट्रियाई लोगों ने उसे बंदी बना लिया और उससे पूछताछ की। लेकिन पोर्फिरी पानास्युक की तरह, मकुखा ने भी अपने दुश्मनों को कुछ भी बताने से इनकार कर दिया।

रूसी टेलीफोन ऑपरेटर की जिद ने ऑस्ट्रियाई अधिकारियों को नाराज कर दिया और वे दुर्व्यवहार और धमकियों से लेकर यातना तक पर उतर आए। पूर्व-क्रांतिकारी प्रकाशनों में से एक में बताया गया है कि आगे क्या हुआ: “अधिकारियों ने उसे जमीन पर गिरा दिया और उसके हाथों को उसकी पीठ के पीछे मोड़ दिया। फिर उनमें से एक उस पर बैठ गया, और दूसरे ने अपना सिर पीछे करके, खंजर-संगीन से अपना मुंह खोला और, अपने हाथ से अपनी जीभ फैलाकर, उसे इस खंजर से दो बार काट दिया। मकुखा के मुँह और नाक से खून निकलने लगा...
चूँकि उनके द्वारा क्षत-विक्षत किया गया कैदी अब बोल नहीं सकता था, इसलिए ऑस्ट्रियाई लोगों की उसमें रुचि खत्म हो गई। और जल्द ही, रूसी सैनिकों द्वारा एक सफल संगीन जवाबी हमले के दौरान, ऑस्ट्रियाई लोगों को उनके कब्जे वाले किले से बाहर निकाल दिया गया, और गैर-कमीशन अधिकारी एलेक्सी मकुखा फिर से उनके बीच में थे। पहले तो नायक बोल और खा ही नहीं पाता था? ऑपरेटर की कटी हुई जीभ एक पतले पुल से लटक रही थी, और उसका स्वरयंत्र चोटों से सूज गया था। मकुखा को जल्दी से अस्पताल भेजा गया, जहां डॉक्टरों ने एक जटिल ऑपरेशन किया, उसकी जीभ के 3/4 हिस्से पर लगे घाव पर टांके लगा दिए।
जब प्रेस ने रूसी टेलीफोन ऑपरेटर द्वारा सहन की गई पीड़ाओं के बारे में रिपोर्ट दी, तो क्या रूसी समाज के आक्रोश की कोई सीमा नहीं थी? सभी ने नायक के साहस की प्रशंसा की और "सुसंस्कृत राष्ट्र" के प्रतिनिधियों द्वारा किए गए अत्याचारों पर क्रोधित थे। सुप्रीम कमांडर-इन-चीफ, ग्रैंड ड्यूक निकोलाई निकोलायेविच ने नायक के प्रति व्यक्तिगत आभार व्यक्त किया, उन्हें जूनियर गैर-कमीशन अधिकारी के रूप में पदोन्नत किया, उन्हें सेंट जॉर्ज क्रॉस की सभी डिग्रियां और 500 रूबल से एक बार में सम्मानित किया, संप्रभु से पूछा मकुखा को दोहरी पेंशन प्रदान करें। सम्राट निकोलस द्वितीय ने ग्रैंड ड्यूक की प्रस्तुति का समर्थन किया, और जूनियर गैर-कमीशन अधिकारी मकुखा को "कानून से छूट के रूप में" सैन्य सेवा से बर्खास्त होने पर 518 रूबल 40 कोप्पेक की पेंशन दी गई। साल में।

10वीं नोवगोरोड ड्रैगून रेजिमेंट के गैर-कमीशन अधिकारी। 1915

घुड़सवार सेना का गैर-कमीशन अधिकारी

वासिली पेत्रोविच सिमोनोव, 71वीं बेलेव्स्की इन्फैंट्री रेजिमेंट के वरिष्ठ गैर-कमीशन अधिकारी, पलटन

गैर-कमीशन अधिकारी - निचले रैंक को कमांड करना। नियमित सेनाओं के प्रारंभिक गठन के दौरान, अधिकारियों और यू.-अधिकारियों के बीच कोई तीव्र अंतर नहीं था। बाद वाले से प्रथम अधिकारी रैंक तक का उत्पादन पदानुक्रमित सीढ़ी के साथ आंदोलन के सामान्य क्रम में किया गया था। एक तीक्ष्ण बढ़त बाद में सामने आई, जब कुलीनों ने कप्तानों और उनके सहायकों के पदों को विशेष रूप से कुलीनों द्वारा प्रतिस्थापित कर दिया। ऐसा नियम पहली बार फ्रांस में स्थापित किया गया था, पहले घुड़सवार सेना के लिए, और फिर (1633 में) पैदल सेना के लिए। फ्रेडरिक विल्हेम प्रथम के तहत, इसे प्रशिया में अपनाया गया, जहां इसे सख्ती से लगातार आवेदन प्राप्त हुआ, आंशिक रूप से कुलीनता के लिए सामग्री समर्थन के उपाय के रूप में। फ्रांस में क्रांतिकारी काल के दौरान, प्रशिया में - 1806 के बाद, 19वीं शताब्दी में निचले स्तर के अधिकारियों और कमांडरों के बीच वर्ग रेखा समाप्त हो गई। एक और आधार सामने रखा गया, जिस पर अब भी अधिकारियों और यू.-अधिकारियों के बीच कोई कम तीव्र अंतर नहीं है - सामान्य और विशेष सैन्य शिक्षा की डिग्री। गतिविधियाँ उ.-अधिकारी. स्वतंत्र नहीं हैं, लेकिन उनके एक अच्छे कैडर का महत्व बहुत अधिक है, क्योंकि वे अपने अधीनस्थों के साथ एक ही बैरक का जीवन जीते हैं, समान परिस्थितियों और समान वातावरण में, और उम्र और विकास के स्तर में रैंक और फ़ाइल से बहुत कम भिन्न होते हैं। . यू.-अधिकारी, ए. रेडिगर की उपयुक्त अभिव्यक्ति के अनुसार, सैन्य मामलों के तकनीशियन, कारीगर हैं। अनिवार्य सैन्य सेवा की शर्तों में कटौती, जिसे हर जगह 2-5 साल तक लाया गया, ने तथाकथित यू.-अधिकारी प्रश्न पैदा कर दिया है, जो अब सभी राज्यों के लिए चिंता का विषय है। एक ओर, दल में बार-बार बदलाव के कारण, विश्वसनीय, व्यावहारिक रूप से प्रशिक्षित अमेरिकी अधिकारियों की संख्या कम हो गई है, दूसरी ओर, एक लड़ाकू सैनिक बनाने की कठिनाई के कारण उनकी आवश्यकता बढ़ गई है। अपेक्षाकृत कम समय में भर्ती करें. इसे हल करने का सबसे आम साधन ओवरटाइम सेवा में यू. अधिकारियों की भागीदारी है (विस्तारित सेवा देखें), लेकिन यह शायद ही इसे पूरी तरह से हल कर सकता है: अनुभव से पता चलता है कि, सभी उपाय किए जाने के बावजूद, यू. अधिकारियों की संख्या विस्तारित सेवा पर बनी हुई है सेना में सेवा पर्याप्त नहीं है. वही अल्प सेवा जीवन, सैन्य उपकरणों की जटिलता के संबंध में, यू.-अधिकारी स्कूलों के गठन का कारण था, जो सैन्य इकाइयों और शैक्षणिक संस्थानों के बीच एक मध्य स्थान पर थे; जो युवा उनसे आगे निकल चुके हैं, उन्हें यू.-अधिकारियों की सेवा में भर्ती होने की तुलना में अधिक समय तक रहने के लिए बाध्य किया जाता है। जर्मनी में ऐसे 8 स्कूल हैं (6 प्रशिया, 1 बवेरियन और 1 सैक्सन); प्रत्येक युद्ध की दृष्टि से एक बटालियन का गठन करता है (2 से 4 कंपनियों से); 17 से 20 वर्ष की आयु के शिकारियों को स्वीकार किया जाता है; तीन वर्षीय पाठ्यक्रम; सर्वश्रेष्ठ विद्यार्थियों को यू.एस. की सेना में छोड़ दिया जाता है। -अधिकारी, कम सफल - निगम; जिन लोगों ने स्कूल पूरा कर लिया है उन्हें 4 साल (दो साल के बजाय) सेवा में रहना आवश्यक है। जर्मनी में, दो साल के पाठ्यक्रम के साथ प्रारंभिक यू-ऑफिसर स्कूल भी हैं, जहां से विद्यार्थियों को उपरोक्त 8 स्कूलों में से एक में स्थानांतरित किया जाता है। फ़्रांस में, यू.-ऑफिसर स्कूलों का नाम उन शैक्षणिक संस्थानों को दिया गया था जो यू.-ऑफिसर्स को अधिकारियों (हमारे कैडेट स्कूलों के अनुरूप) में पदोन्नति के लिए तैयार करते हैं। यू.-ऑफिसर्स की उचित तैयारी के लिए, 6 प्रारंभिक विद्यालय हैं, प्रत्येक में 400 - 500 छात्र; स्नातकों को 5 वर्ष की सेवा करनी आवश्यक है; यू.-अधिकारियों में स्नातक स्तर की पढ़ाई के समय नहीं, बल्कि लड़ाकू अधिकारियों को पुरस्कार देने पर बनाये जाते हैं। रूस में, प्रशिक्षण यू.-अधिकारी बटालियन का चरित्र समान है (देखें)। यू. अधिकारी स्कूल कहीं भी यू. अधिकारियों की संपूर्ण आवश्यकता को पूरा नहीं करते हैं (यहां तक ​​कि जर्मनी में भी वे स्कूलों के विद्यार्थियों का केवल एक-तिहाई हैं)। मुख्य जनसमूह सैनिकों में प्रशिक्षण प्राप्त करता है, जहाँ इस उद्देश्य के लिए प्रशिक्षण दल बनाए जाते हैं (देखें)। सभी सेनाओं में यू. अधिकारियों के पास कई डिग्रियाँ होती हैं: जर्मनी में - सार्जेंट मेजर, वाइस सार्जेंट मेजर, सार्जेंट और यू. अधिकारी; ऑस्ट्रिया में - सार्जेंट मेजर, प्लाटून यू.-ऑफिसर और कॉर्पोरल; फ़्रांस में - एडजुटेंट, सार्जेंट मेजर और यू. अधिकारी (कॉर्पोरल भी हैं - घुड़सवार ब्रिगेडियर में, लेकिन वे कॉर्पोरल के अनुरूप हैं); इटली में - सीनियर फ्यूरियर, फ्यूरियर और सार्जेंट; इंग्लैंड में - सार्जेंट मेजर, सार्जेंट और जूनियर सार्जेंट। रूस में, 1881 से, यू.-ऑफिसर रैंक केवल लड़ाकू के निचले रैंक को प्रदान किया गया था; गैर-लड़ाकों के लिए इसे गैर-लड़ाकू वरिष्ठ रैंक से बदल दिया गया है। तीसरी डिग्री के जमीनी बलों में: सार्जेंट मेजर (घुड़सवार सेना में सार्जेंट मेजर), प्लाटून और जूनियर यू.-अधिकारी (तोपखाने में - आतिशबाजी, कोसैक्स के बीच - सार्जेंट)। नौसेना में: बोटस्वैन, सार्जेंट मेजर (किनारे पर), बोटस्वैन, क्वार्टरमास्टर, तोपखाने, खदान, मशीन और फायरमैन यू.-अधिकारी, क्वार्टरमास्टर गैल्वनाइज़र, संगीतकार यू.-अधिकारी। और अन्य। प्रति कंपनी यू. अधिकारियों की संख्या अलग-अलग होती है: जर्मनी में 14, फ्रांस और ऑस्ट्रिया में 9, रूस में 7, इंग्लैंड में 5, इटली में 4। यू.-अधिकारी में उत्पादन की मुख्य शर्तें। वर्तमान रूसी कानून के अनुसार: कम से कम स्थापित अवधि के लिए निजी पद पर सेवा करना (उन लोगों के लिए जिनकी कुल सेवा जीवन 1 वर्ष 9 महीने है, स्वयंसेवकों और कम अवधि वाले लोगों के लिए - बहुत कम) और पाठ्यक्रम उत्तीर्ण करना किसी रेजिमेंटल प्रशिक्षण दल का होना या उसके साथ कोई परीक्षा उत्तीर्ण करना। सैन्य विशिष्टता के लिए उत्पादन एक अपवाद है; इसके अलावा, शिकार टीमों (पैदल सेना में) और स्काउट टीमों (घुड़सवार सेना में) में प्रशिक्षण टीम से एक यू हो सकता है जिसने पाठ्यक्रम पूरा नहीं किया हो। यू में कार्यवाही एक रेजिमेंट या अन्य अलग इकाई के कमांडर के अधिकार से की जाती है, एक रैंक से वंचित किया जाता है - अदालत या अनुशासनात्मक प्रक्रिया द्वारा, एक डिवीजन के प्रमुख के अधिकार द्वारा। यू. का शीर्षक कोई संपत्ति अधिकार और लाभ नहीं बनाता है और केवल इसमें रहने के समय के लिए शारीरिक दंड से छूट देता है। चोरी के लिए दंडित किए गए निजी व्यक्तियों को, समान रूप से शारीरिक दंड के अधीन, यू.-अधिकारियों के रूप में पदोन्नत नहीं किया जा सकता है।

बुध ए रेडिगर, "सशस्त्र बल का प्रबंधन और संगठन" (भाग I); उनका अपना, "मुख्य यूरोपीय सेनाओं में गैर-कमीशन अधिकारी प्रश्न"; लोब्को, सैन्य प्रशासन के नोट्स।

यह आधी शताब्दी तक अधिकारी दल की पुनःपूर्ति का मुख्य स्रोत था। पीटर प्रथम ने यह आवश्यक समझा कि प्रत्येक अधिकारी को निश्चित रूप से अपने पहले कदम से ही - एक साधारण सैनिक के रूप में - सैन्य सेवा शुरू करनी चाहिए। यह रईसों के लिए विशेष रूप से सच था, जिनके लिए राज्य की आजीवन सेवा अनिवार्य थी, और परंपरागत रूप से यह सैन्य सेवा थी। 26 फरवरी, 1714 का फरमान

पीटर I ने उन रईसों के अधिकारियों को पदोन्नति देने से मना कर दिया "जो सैनिक सेवा के मूल सिद्धांतों को नहीं जानते" और गार्ड में सैनिकों के रूप में सेवा नहीं करते थे। यह प्रतिबंध "सामान्य लोगों से" सैनिकों पर लागू नहीं होता, जिन्होंने "लंबे समय तक सेवा की", एक अधिकारी के पद का अधिकार प्राप्त किया - वे किसी भी इकाई (76) में सेवा कर सकते थे। चूंकि पीटर का मानना ​​था कि रईसों को 18वीं शताब्दी के पहले दशकों में गार्ड रेजिमेंट के सभी निजी और गैर-कमीशन अधिकारियों को गार्ड में सेवा देना शुरू कर देना चाहिए। इसमें विशेष रूप से कुलीन लोग शामिल थे। यदि उत्तरी युद्ध के दौरान रईसों ने सभी रेजिमेंटों में निजी के रूप में कार्य किया, तो 4 जून, 1723 को सैन्य कॉलेजियम के अध्यक्ष के आदेश में कहा गया कि, एक अदालत के दर्द के तहत, "गार्ड को छोड़कर, कहीं भी महान लोगों के लिए नहीं लिखें बच्चे और विदेशी अधिकारी।” हालाँकि, पीटर के बाद इस नियम का सम्मान नहीं किया गया, और रईसों ने निजी और सेना रेजिमेंटों में काम करना शुरू कर दिया। हालाँकि, लंबे समय तक गार्ड पूरी रूसी सेना के लिए अधिकारी संवर्गों का गढ़ बन गया।

30 के दशक के मध्य तक कुलीन वर्ग की सेवा। 18 वीं सदी अनिश्चितकालीन था, 16 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले प्रत्येक रईस को बाद में अधिकारियों की पदोन्नति के लिए एक निजी व्यक्ति के रूप में सैनिकों में भर्ती किया गया था। 1736 में, एक घोषणापत्र जारी किया गया था जिसमें जमींदार के एक बेटे को "गांवों की देखभाल करने और पैसे बचाने के लिए" घर पर रहने की अनुमति दी गई थी, जबकि बाकी का सेवा जीवन सीमित था। अब यह निर्धारित किया गया कि "7 से 20 वर्ष की आयु के सभी सज्जनों को विज्ञान में होना चाहिए, और 20 वर्ष की आयु से सैन्य सेवा में उपयोग करना चाहिए और प्रत्येक को 25 वर्ष की आयु में से 20 वर्ष की आयु से सैन्य सेवा में सेवा करनी चाहिए, और 25 के बाद सभी वर्षों के... एक रैंक में वृद्धि के साथ बर्खास्त करें और उन्हें उनके घरों में जाने दें, और उनमें से जो स्वेच्छा से अधिक सेवा करना चाहता है, उसे उसकी इच्छा के अनुसार दे दें।

1737 में, 7 वर्ष से अधिक उम्र के सभी नाबालिगों (यह उन युवा रईसों का आधिकारिक नाम था जो सैन्य उम्र तक नहीं पहुंचे थे) के लिए पंजीकरण शुरू किया गया था। 12 साल की उम्र में, उन्हें यह पता लगाने के लिए एक परीक्षा सौंपी गई कि वे क्या पढ़ रहे हैं और यह निर्धारित करने के लिए कि कौन स्कूल जाना चाहता है। 16 साल की उम्र में, उन्हें सेंट पीटर्सबर्ग बुलाया गया और उनके ज्ञान की जाँच के बाद, उन्होंने अपने भाग्य का निर्धारण किया। जिनके पास पर्याप्त ज्ञान था वे तुरंत सिविल सेवा में प्रवेश कर सकते थे, और बाकी को अपनी शिक्षा जारी रखने के दायित्व के साथ घर जाने की इजाजत थी, लेकिन 20 साल की उम्र में उन्हें हेरलड्री (रईसों के कर्मियों के प्रभारी) में उपस्थित होने के लिए बाध्य किया गया था और अधिकारियों) को सैन्य सेवा (उन लोगों को छोड़कर) को सौंपा जाना चाहिए जो संपत्ति पर हाउसकीपिंग के लिए बने रहे; यह सेंट पीटर्सबर्ग में एक समीक्षा में निर्धारित किया गया था)। जो लोग 16 वर्ष की आयु तक अप्रशिक्षित रह गए उन्हें अधिकारियों के रूप में सेवा करने के अधिकार के बिना नाविकों के रूप में दर्ज किया गया। और जिसने भी गहन शिक्षा प्राप्त की, उसने अधिकारियों को त्वरित पदोन्नति का अधिकार प्राप्त कर लिया (77)।

डिवीजन के प्रमुख ने सेवा में एक परीक्षा के बाद, यानी रेजिमेंट के सभी अधिकारियों द्वारा चुनाव करके रिक्तियों के लिए अधिकारियों को पदोन्नत किया। साथ ही, यह आवश्यक था कि अधिकारी उम्मीदवार के पास रेजिमेंट की सोसायटी द्वारा हस्ताक्षरित अनुशंसा वाला प्रमाण पत्र हो। भर्ती द्वारा सेना में भर्ती किए गए किसानों सहित अन्य वर्गों के रईसों और सैनिकों और गैर-कमीशन अधिकारियों दोनों को अधिकारी बनाया जा सकता था - कानून ने यहां कोई प्रतिबंध स्थापित नहीं किया। स्वाभाविक रूप से, रईसों, जिन्होंने सेना में प्रवेश करने से पहले शिक्षा प्राप्त की थी (भले ही यह घर पर हो - यह कुछ मामलों में बहुत उच्च गुणवत्ता की हो सकती है), सबसे पहले उत्पादित किए गए थे।

XVIII सदी के मध्य में। कुलीन वर्ग के ऊपरी हिस्से में, अपने बच्चों को बहुत कम उम्र में और यहाँ तक कि जन्म से ही रेजिमेंटों में सैनिकों के रूप में नामांकित करने की प्रथा, जिसने उन्हें सक्रिय सेवा से गुजरे बिना रैंक में ऊपर उठने की अनुमति दी, और जब तक वे वास्तविक सेवा में प्रवेश करते थे सैनिकों में सामान्य नहीं होना चाहिए, बल्कि पहले से ही एक गैर-कमीशन अधिकारी और यहां तक ​​​​कि अधिकारी रैंक भी होना चाहिए। ये प्रयास पीटर I के तहत भी देखे गए थे, लेकिन उन्होंने उन्हें दृढ़ता से दबा दिया, विशेष दया के संकेत के रूप में और दुर्लभ मामलों में केवल अपने निकटतम लोगों के लिए अपवाद बनाए (बाद के वर्षों में यह भी पृथक तथ्यों तक सीमित था)। उदाहरण के लिए, 1715 में, पीटर ने आदेश दिया कि उनके पसंदीदा जी.पी. चेर्नशेव के पांच वर्षीय बेटे, पीटर को प्रीओब्राज़ेंस्की रेजिमेंट में एक सैनिक के रूप में नियुक्त किया जाए, और सात साल बाद उन्हें लेफ्टिनेंट के पद पर चैम्बर-पेज नियुक्त किया गया- श्लेस्विग-होल्स्टीन के ड्यूक के दरबार में कप्तान। 1724 में, फील्ड मार्शल प्रिंस एम. एम. गोलित्सिन के बेटे, अलेक्जेंडर को जन्म के समय गार्ड में एक सैनिक के रूप में नामांकित किया गया था, और 18 साल की उम्र तक वह पहले से ही प्रीओब्राज़ेंस्की रेजिमेंट के कप्तान थे। 1726 में, ए. ए. नारीश्किन को 1 वर्ष की आयु में बेड़े के मिडशिपमैन के रूप में पदोन्नत किया गया था, 1731 में, प्रिंस डी. एम. गोलिट्सिन 11 वर्ष (78) की उम्र में इज़मेलोव्स्की रेजिमेंट के एक वारंट अधिकारी बन गए। हालाँकि, XVIII सदी के मध्य में। ऐसे मामले और भी व्यापक हो गए हैं.

18 फरवरी, 1762 को घोषणापत्र "ऑन द लिबर्टी ऑफ द नोबिलिटी" का प्रकाशन अधिकारियों की पदोन्नति के आदेश पर बहुत महत्वपूर्ण प्रभाव नहीं डाल सका। यदि पहले रईसों को भर्ती किए गए सैनिकों के रूप में लंबे समय तक सेवा करने के लिए बाध्य किया जाता था - 25 साल, और, स्वाभाविक रूप से, वे जल्द से जल्द अधिकारी का पद प्राप्त करने की मांग करते थे (अन्यथा उन्हें 25 तक निजी या गैर-कमीशन अधिकारी बने रहना पड़ता) वर्ष), अब वे बिल्कुल भी सेवा नहीं कर सकते थे, और सेना को सैद्धांतिक रूप से एक शिक्षित अधिकारी कैडर के बिना छोड़े जाने का खतरा था। इसलिए, रईसों को सैन्य सेवा के लिए आकर्षित करने के लिए, प्रथम अधिकारी रैंक के उत्पादन के नियमों को इस तरह से बदल दिया गया ताकि अधिकारी रैंक तक पहुंचने पर रईसों के लाभ को कानूनी रूप से स्थापित किया जा सके।

1766 में, तथाकथित "कर्नल का निर्देश" जारी किया गया था - रैंक उत्पादन के क्रम पर रेजिमेंट कमांडरों के लिए नियम, जिसके अनुसार गैर-कमीशन अधिकारियों के उत्पादन की अवधि मूल द्वारा निर्धारित की गई थी। गैर-कमीशन अधिकारी रैंक में सेवा की न्यूनतम अवधि रईसों के लिए 3 वर्ष निर्धारित की गई थी, भर्ती सेट द्वारा स्वीकृत व्यक्तियों के लिए अधिकतम 12 वर्ष थी। गार्ड अधिकारी कैडरों के आपूर्तिकर्ता बने रहे, जहां अधिकांश सैनिक (हालांकि, सदी के पहले भाग के विपरीत, सभी नहीं) अभी भी कुलीन (79) थे।

नौसेना में, 1720 से, एक गैर-कमीशन अधिकारी से मतदान द्वारा प्रथम अधिकारी रैंक के लिए भी उत्पादन स्थापित किया गया था। हालाँकि, वहाँ पहले से ही XVIII सदी के मध्य से था। लड़ाकू नौसैनिक अधिकारी केवल नौसेना कोर के कैडेटों से ही तैयार किए जाने लगे, जो भूमि सैन्य स्कूलों के विपरीत, बेड़े के अधिकारियों की आवश्यकता को पूरा करने में सक्षम थे। इसलिए बेड़े को बहुत पहले ही विशेष रूप से शैक्षणिक संस्थानों के स्नातकों द्वारा पूरा किया जाने लगा।

XVIII सदी के अंत में। गैर-कमीशन अधिकारियों से उत्पादन अधिकारी कोर को फिर से भरने का मुख्य चैनल बना रहा। साथ ही, इस तरह से अधिकारी पद प्राप्त करने के लिए, मानो, दो पंक्तियाँ थीं: रईसों के लिए और बाकी सभी के लिए। रईसों ने तुरंत गैर-कमीशन अधिकारियों के रूप में सैनिकों की सेवा में प्रवेश किया (पहले 3 महीनों के लिए उन्हें निजी लोगों के रूप में सेवा करनी थी, लेकिन एक गैर-कमीशन अधिकारी की वर्दी में), फिर उन्हें एनसाइन (जंकर्स) और फिर एनसाइन में पदोन्नत किया गया। (जंकर्स, और घुड़सवार सेना में - एस्टैंडर्ट-जंकर और फैनन-जंकर), जिनमें से पहले अधिकारी रैंक में रिक्तियां पहले ही बनाई जा चुकी थीं। गैर-रईस लोगों को गैर-कमीशन अधिकारियों के रूप में पदोन्नत होने से पहले 4 साल तक प्राइवेट के रूप में काम करना पड़ता था। फिर उन्हें वरिष्ठ गैर-कमीशन अधिकारियों और फिर सार्जेंट मेजर (घुड़सवार सेना में - सार्जेंट) के रूप में पदोन्नत किया गया, जो पहले से ही योग्यता के आधार पर अधिकारी बन सकते थे।

चूंकि रईसों को रिक्तियों के बाहर गैर-कमीशन अधिकारियों के रूप में भर्ती किया गया था, इसलिए इन रैंकों का एक बड़ा सुपरसेट बन गया, खासकर गार्ड में, जहां केवल रईस ही गैर-कमीशन अधिकारी हो सकते थे। उदाहरण के लिए, 1792 में, राज्य रक्षकों में, 400 से अधिक गैर-कमीशन अधिकारी नहीं होने चाहिए थे, और उनमें से 11,537 थे। प्रीओब्राज़ेंस्की रेजिमेंट में, 3,502 निजी लोगों के लिए 6,134 गैर-कमीशन अधिकारी थे। गार्ड के गैर-कमीशन अधिकारियों को अक्सर एक या दो रैंक के माध्यम से तुरंत सेना के अधिकारियों (जिस पर गार्ड को दो रैंक का लाभ होता था) के रूप में पदोन्नत किया गया था - न केवल वारंट अधिकारी, बल्कि दूसरे लेफ्टिनेंट और यहां तक ​​​​कि लेफ्टिनेंट भी। सर्वोच्च गैर-कमीशन अधिकारी रैंक के गार्डमैन - सार्जेंट (बाद में सार्जेंट) और सार्जेंट को आमतौर पर सेना के लेफ्टिनेंट बना दिया जाता था, लेकिन कभी-कभी तुरंत कप्तान भी बना दिया जाता था। कभी-कभी, सेना में गार्ड गैर-कमीशन अधिकारियों की बड़े पैमाने पर रिहाई की गई: उदाहरण के लिए, 1792 में, 26 दिसंबर के डिक्री द्वारा, 250 लोगों को रिहा किया गया, 1796 में - 400 (80)।

एक अधिकारी की रिक्ति के लिए, रेजिमेंटल कमांडर आमतौर पर वरिष्ठ गैर-कमीशन रईस का प्रतिनिधित्व करता था, जिसने कम से कम 3 वर्षों तक सेवा की थी। यदि रेजिमेंट में सेवा की इस अवधि के साथ कोई रईस नहीं थे, तो अन्य वर्गों के गैर-कमीशन अधिकारियों को अधिकारियों के रूप में पदोन्नत किया गया था। साथ ही, उनके पास गैर-कमीशन अधिकारी रैंक में सेवा की अवधि होनी चाहिए: मुख्य अधिकारी बच्चे (मुख्य अधिकारी बच्चों के वर्ग में गैर-कुलीन मूल के नागरिक अधिकारियों के बच्चे शामिल थे जिनके पास "मुख्य अधिकारी" रैंक था कक्षाएं - XIV से XI तक, जिन्होंने वंशानुगत नहीं, बल्कि केवल व्यक्तिगत बड़प्पन दिया, और गैर-कुलीन मूल के बच्चे, जो अपने पिता से पहले पैदा हुए थे, उन्हें प्रथम अधिकारी रैंक प्राप्त हुआ, जो लाया, जैसा कि पहले ही संकेत दिया गया था, वंशानुगत बड़प्पन) और स्वयंसेवक (व्यक्ति) जिन्होंने स्वेच्छा से सेवा में प्रवेश किया) - 4 वर्ष, पादरी, क्लर्क और सैनिकों के बच्चे - 8 वर्ष, भर्ती द्वारा प्राप्त - 12 वर्ष। उत्तरार्द्ध को तुरंत दूसरे लेफ्टिनेंट के रूप में पदोन्नत किया जा सकता था, लेकिन केवल "उनकी उत्कृष्ट क्षमताओं और योग्यताओं के अनुसार।" उन्हीं कारणों से, कुलीनों और मुख्य अधिकारी के बच्चों को सेवा की निर्धारित शर्तों से पहले अधिकारियों के रूप में पदोन्नत किया जा सकता था। 1798 में पॉल प्रथम ने गैर-कुलीन मूल के अधिकारियों की पदोन्नति पर रोक लगा दी, लेकिन अगले वर्ष इस प्रावधान को निरस्त कर दिया गया; गैर-रईसों को केवल सार्जेंट-मेजर के पद तक पहुंचना था और निर्धारित अवधि पूरी करनी थी।

कैथरीन द्वितीय के समय से, "ज़ौर्यद" अधिकारियों के उत्पादन का अभ्यास किया गया है, जो तुर्की के साथ युद्ध के दौरान बड़ी कमी और सेना रेजिमेंटों में गैर-कमीशन महानुभावों की अपर्याप्त संख्या के कारण हुआ। इसलिए, अन्य वर्गों के गैर-कमीशन अधिकारी, जिन्होंने स्थापित 12-वर्षीय कार्यकाल भी पूरा नहीं किया था, को अधिकारियों के रूप में पदोन्नत किया जाने लगा, हालांकि, इस शर्त के साथ कि आगे के उत्पादन के लिए वरिष्ठता केवल वैध की सेवा के दिन से ही मानी जाती थी। 12 वर्ष का कार्यकाल.

विभिन्न वर्गों के अधिकारियों का उत्पादन निचले स्तर पर उनके लिए स्थापित सेवा की शर्तों से काफी प्रभावित था। सैनिकों के बच्चों को, विशेष रूप से, उनके जन्म के क्षण से ही सैन्य सेवा के लिए स्वीकार किया जाता था, और 12 वर्ष की आयु से उन्हें सैन्य अनाथालयों में से एक में रखा जाता था (जिसे बाद में "कैंटोनिस्ट बटालियन" के रूप में जाना जाता था)। उन्हें 15 वर्ष की आयु से सक्रिय सेवा माना जाता था और उन्हें अगले 15 वर्ष अर्थात् 30 वर्ष तक सेवा करनी होती थी। उसी अवधि के लिए, स्वयंसेवकों को स्वीकार किया गया - स्वयंसेवक। रंगरूटों को 25 वर्षों तक सेवा करने की आवश्यकता थी (नेपोलियन युद्धों के बाद गार्ड में - 22 वर्ष); निकोलस प्रथम के तहत, इस अवधि को घटाकर 20 वर्ष (सक्रिय सेवा में 15 वर्ष सहित) कर दिया गया था।

जब नेपोलियन के युद्धों के दौरान एक बड़ी कमी हो गई, तो गैर-कुलीन मूल के लोगों को गार्ड में भी अधिकारियों के रूप में पदोन्नत करने की अनुमति दी गई, और मुख्य अधिकारी के बच्चों को रिक्तियों के बिना भी। फिर, गार्ड में, अधिकारियों को पदोन्नति के लिए गैर-कमीशन अधिकारी रैंक में सेवा की अवधि गैर-रईसों के लिए 12 से घटाकर 10 साल कर दी गई, और कुलीनता चाहने वाले एकल-महलों के लिए (एकल-महलों के वंशजों में वंशज शामिल थे) 17वीं शताब्दी के छोटे सेवारत लोगों की, जिनमें से कई एक समय में कुलीन थे, लेकिन बाद में कर योग्य राज्य में दर्ज किए गए), 6 साल निर्धारित किए गए। (चूँकि रईसों, जिन्हें रिक्तियों के लिए 3 साल की सेवा के लिए उत्पादित किया गया था, मुख्य अधिकारी के बच्चों की तुलना में बदतर स्थिति में थे, जिन्हें 4 साल के बाद उत्पादित किया गया था, लेकिन रिक्तियों के बिना, 20 के दशक की शुरुआत में 4 साल का कार्यकाल था रिक्तियों के बिना रईसों के लिए भी स्थापित किया गया।)

1805 के युद्ध के बाद, शैक्षिक योग्यता के लिए विशेष लाभ पेश किए गए: विश्वविद्यालय के छात्र जो सैन्य सेवा में प्रवेश करते थे (भले ही कुलीन वर्ग से नहीं) उन्होंने निजी तौर पर केवल 3 महीने और ध्वजवाहक के रूप में 3 महीने सेवा की, और फिर रिक्ति से बाहर अधिकारियों के रूप में पदोन्नत किए गए। एक साल पहले, तोपखाने और इंजीनियरिंग सैनिकों में, अधिकारियों को पदोन्नत करने से पहले, उस समय के लिए एक गंभीर परीक्षा निर्धारित की गई थी।

20 के दशक के अंत में। 19 वीं सदी रईसों के लिए गैर-कमीशन अधिकारी रैंक में सेवा की अवधि घटाकर 2 वर्ष कर दी गई। हालाँकि, तुर्की और फारस के साथ तत्कालीन युद्धों के दौरान, अनुभवी फ्रंट-लाइन सैनिकों में रुचि रखने वाले यूनिट कमांडरों ने लंबे अनुभव वाले गैर-कमीशन अधिकारियों, यानी गैर-रईसों को बढ़ावा देना पसंद किया, और 2 के साथ रईसों के लिए लगभग कोई रिक्तियां नहीं थीं। उनकी इकाइयों में वर्षों का अनुभव। इसलिए, उन्हें अन्य भागों में रिक्तियों के लिए पेश होने की अनुमति दी गई, लेकिन इस मामले में - गैर-कमीशन अधिकारियों के रूप में 3 साल की सेवा के बाद। सभी गैर-कमीशन अधिकारियों की सूची, जिन्हें उनकी इकाइयों में रिक्तियों की कमी के कारण उत्पादित नहीं किया गया था, युद्ध मंत्रालय (निरीक्षण विभाग) को भेजी गई थी, जहां एक सामान्य सूची संकलित की गई थी (पहले रईस, फिर स्वयंसेवक और फिर अन्य), में जिसके अनुसार उन्हें पूरी सेना में रिक्तियां खोलने के लिए तैयार किया गया था।

सैन्य नियमों का कोड (विभिन्न सामाजिक श्रेणियों के व्यक्तियों के लिए गैर-कमीशन अधिकारी रैंक में सेवा की विभिन्न शर्तों पर 1766 से मौजूद प्रावधान को मौलिक रूप से बदले बिना) अधिक सटीक रूप से निर्धारित करता है कि कौन, किस अधिकार पर, सेवा में प्रवेश करता है और पदोन्नत किया जाता है अधिकारी को. तो, ऐसे व्यक्तियों के दो मुख्य समूह थे: वे जो स्वेच्छा से स्वयंसेवकों के रूप में सेवा में आए थे (उन वर्गों से जो ड्यूटी पर भर्ती करने के लिए बाध्य नहीं थे) और वे जो भर्ती किट के माध्यम से सेवा में आए थे। पहले पहले समूह पर विचार करें, जो कई श्रेणियों में विभाजित है।

जो लोग "छात्रों के रूप में" (किसी भी मूल के) प्रवेश करते थे, उन्हें अधिकारियों के रूप में पदोन्नत किया गया: जिनके पास उम्मीदवार की डिग्री थी - गैर-कमीशन अधिकारियों के रूप में 3 महीने की सेवा के बाद, और एक वास्तविक छात्र की डिग्री - 6 महीने - बिना परीक्षा के और उनके रिक्तियों से अधिक रेजिमेंट।

जो लोग "रईसों के अधिकारों के साथ" (रईसों और जिनके पास बड़प्पन का निर्विवाद अधिकार था: बच्चे, आठवीं कक्षा और उससे ऊपर के अधिकारी, वंशानुगत बड़प्पन को अधिकार देने वाले आदेशों के धारक) में प्रवेश किया गया था, उन्हें 2 साल बाद रिक्तियों के लिए बनाया गया था। इकाइयाँ और 3 वर्षों के बाद - अन्य भागों में।

बाकी सभी, जिन्होंने "स्वयंसेवकों के रूप में" प्रवेश किया, उन्हें मूल रूप से 3 श्रेणियों में विभाजित किया गया: 1) व्यक्तिगत रईसों के बच्चे जिनके पास वंशानुगत मानद नागरिकता का अधिकार है; पुजारी; 1-2 गिल्ड के व्यापारी जिनके पास 12 वर्षों के लिए गिल्ड प्रमाणपत्र है; डॉक्टर; फार्मासिस्ट; कलाकार, आदि व्यक्ति; अनाथालयों के छात्र; विदेशी; 2) उन्हीं महलों के बच्चे, जिन्हें बड़प्पन की तलाश करने का अधिकार है; 1-2 गिल्ड के मानद नागरिक और व्यापारी जिनके पास 12 साल का "अनुभव" नहीं है; 3) तीसरे गिल्ड के व्यापारियों के बच्चे, फ़िलिस्तीन, एक-महलों ने कुलीनता, लिपिक नौकरों, साथ ही नाजायज बच्चों, स्वतंत्र लोगों और कैंटोनिस्टों को खोजने का अधिकार खो दिया है। पहली श्रेणी के व्यक्तियों को 4 साल बाद (रिक्तियों के अभाव में - अन्य भागों में 6 साल बाद), दूसरी - 6 साल बाद और तीसरी - 12 साल बाद बनाई गई। सेना से बर्खास्तगी के कारण के आधार पर, निचले रैंक की सेवा में प्रवेश करने वाले सेवानिवृत्त अधिकारियों को विशेष नियमों के अनुसार अधिकारियों के रूप में पदोन्नत किया गया था।

उत्पादन से पहले, सेवा के ज्ञान के लिए एक परीक्षा आयोजित की गई थी। जिन लोगों ने सैन्य शिक्षण संस्थानों से स्नातक की उपाधि प्राप्त की, लेकिन जिन्हें खराब प्रगति के कारण अधिकारियों के रूप में पदोन्नत नहीं किया गया, लेकिन उन्हें वारंट अधिकारियों और कैडेटों के रूप में जारी किया गया, उन्हें कई वर्षों तक गैर-कमीशन अधिकारियों के रूप में काम करना पड़ा, लेकिन फिर उन्हें बिना परीक्षा के पदोन्नत किया गया। स्कूल ऑफ गार्ड्स एनसाइन्स और कैवेलरी जंकर्स के कार्यक्रम के अनुसार गार्ड रेजिमेंट के एनसाइन और मानक जंकर्स ने एक परीक्षा दी, और जो लोग इसे पास नहीं कर पाए, लेकिन सेवा में अच्छी तरह से प्रमाणित थे, उन्हें एनसाइन और कॉर्नेट के रूप में सेना में स्थानांतरित कर दिया गया। गार्ड के निर्मित और तोपखाने और सैपर्स ने संबंधित सैन्य स्कूलों में और सेना के तोपखाने और इंजीनियरिंग सैनिकों में - सैन्य वैज्ञानिक समिति के संबंधित विभागों में परीक्षा दी। रिक्तियों के अभाव में, उन्हें पैदल सेना में सेकंड लेफ्टिनेंट के रूप में भेजा गया। (पहले, मिखाइलोव्स्की और निकोलेवस्की स्कूलों के स्नातकों को रिक्तियों के लिए भर्ती किया गया था, फिर कैडेटों और आतिशबाजी, और फिर गैर-प्रमुख सैन्य स्कूलों के छात्रों को।)

प्रशिक्षण सैनिकों से स्नातक होने वालों ने मूल के अधिकारों का आनंद लिया (ऊपर देखें) और परीक्षा के बाद उन्हें अधिकारियों के रूप में पदोन्नत किया गया, लेकिन साथ ही, कैंटोनिस्ट स्क्वाड्रन और बैटरी से प्रशिक्षण सैनिकों में प्रवेश करने वाले रईस और मुख्य अधिकारी बच्चे (कैंटोनिस्ट में) बटालियन, सैनिकों के बच्चों, गरीब रईसों के बच्चों के साथ) केवल आंतरिक गार्ड के हिस्से में कम से कम 6 वर्षों तक सेवा करने के दायित्व के साथ बनाई गई थीं।

दूसरे समूह (जो भर्ती द्वारा प्रवेश करते थे) के लिए, उन्हें गैर-कमीशन अधिकारी रैंक में सेवा करनी थी: गार्ड में - 10 साल, सेना में और गार्ड में गैर-लड़ाकू - 1.2 साल (कम से कम 6 साल सहित) रैंकों में), ऑरेनबर्ग और साइबेरियाई अलग-अलग इमारतों में - 15 साल और आंतरिक गार्ड में - 1.8 साल। वहीं, सेवा के दौरान शारीरिक दंड पाने वाले व्यक्तियों को अधिकारी नहीं बनाया जा सकता था। फेल्डवेबेल्स और वरिष्ठ चौकीदारों को तुरंत दूसरे लेफ्टिनेंट के रूप में पदोन्नत किया गया, और बाकी गैर-कमीशन अधिकारियों को एनसाइन (कॉर्नेट) में पदोन्नत किया गया। अधिकारियों को पदोन्नति के लिए संभागीय मुख्यालय पर एक परीक्षा उत्तीर्ण करनी होती थी। यदि परीक्षा उत्तीर्ण करने वाले एक गैर-कमीशन अधिकारी ने अधिकारी के रूप में पदोन्नत होने से इनकार कर दिया (परीक्षा से पहले उससे इस बारे में पूछा गया था), तो उसने हमेशा के लिए उत्पादन का अधिकार खो दिया, लेकिन इसके बजाय उसे एक वारंट अधिकारी के वेतन का वेतन प्राप्त हुआ, जो उन्हें, कम से कम 5 और वर्षों तक सेवा देने के बाद, सेवानिवृत्ति में प्राप्त हुआ। वह सोने या चाँदी की आस्तीन वाली शेवरॉन और चाँदी की डोरी पर भी निर्भर था। परीक्षा उत्तीर्ण करने में असफल होने की स्थिति में, आपत्तिकर्ता को इस वेतन का केवल ⅓ प्राप्त होता था। चूँकि भौतिक दृष्टि से ऐसी स्थितियाँ अत्यंत लाभप्रद थीं, इस समूह के अधिकांश गैर-कमीशन अधिकारियों ने अधिकारियों के रूप में पदोन्नत होने से इनकार कर दिया।

1854 में, युद्ध के दौरान अधिकारी कोर को मजबूत करने की आवश्यकता के कारण, सभी श्रेणियों के स्वयंसेवकों (क्रमशः 1, 2, 3 और 6 वर्ष) के लिए अधिकारियों को पदोन्नति के लिए गैर-कमीशन अधिकारी रैंक में सेवा की शर्तें आधी कर दी गईं; 1855 में, उच्च शिक्षा प्राप्त व्यक्तियों को तुरंत अधिकारियों के रूप में स्वीकार करने की अनुमति दी गई, व्यायामशालाओं के स्नातकों को 6 महीने के बाद रईसों से अधिकारियों में पदोन्नत किया गया, और अन्य को - उनकी सेवा की आधी अवधि के बाद। गैर-कमीशन अधिकारियों को 10 साल (12 के बजाय) के बाद भर्ती किया गया, लेकिन युद्ध के बाद ये लाभ रद्द कर दिए गए।

अलेक्जेंडर द्वितीय के शासनकाल के दौरान, अधिकारियों के लिए उत्पादन का क्रम एक से अधिक बार बदला गया था। युद्ध के अंत में, 1856 में, उत्पादन की कम शर्तों को रद्द कर दिया गया था, लेकिन कुलीन वर्ग और स्वयंसेवकों से गैर-कमीशन अधिकारियों को अब रिक्तियों से अधिक में उत्पादित किया जा सकता था। 1856 के बाद से, धार्मिक अकादमियों के परास्नातक और उम्मीदवारों को विश्वविद्यालय के स्नातकों (सेवा के 3 महीने), और धार्मिक सेमिनरी के छात्रों, महान संस्थानों और व्यायामशालाओं के विद्यार्थियों (यानी, जो सिविल सेवा में प्रवेश के मामले में,) के साथ अधिकारों में बराबर किया गया है। XIV श्रेणी रैंक का अधिकार था) को केवल 1 वर्ष के लिए अधिकारी के रूप में पदोन्नत होने से पहले गैर-कमीशन अधिकारी के रैंक में सेवा करने का अधिकार दिया गया था। कुलीन वर्ग के गैर-कमीशन अधिकारियों और स्वयंसेवकों को सभी कैडेट कोर में बाहरी रूप से व्याख्यान सुनने का अधिकार दिया गया था।

1858 में, उन कुलीनों और स्वयंसेवकों ने, जिन्होंने सेवा में प्रवेश करते समय परीक्षा उत्तीर्ण नहीं की थी, उन्हें 1-2 साल (पहले की तरह) नहीं, बल्कि पूरी सेवा के दौरान इसे धारण करने का अवसर दिया गया था; उन्हें सेवा के दायित्व के साथ निजी के रूप में स्वीकार किया गया: कुलीन - 2 वर्ष, पहली श्रेणी के स्वयंसेवक - 4 वर्ष, 2 - 6 वर्ष और 3 - 12 वर्ष। उन्हें गैर-कमीशन अधिकारियों के रूप में पदोन्नत किया गया: रईस - 6 महीने से पहले नहीं, पहली श्रेणी के स्वयंसेवक - 1 वर्ष, दूसरे - 1.5 वर्ष और तीसरे - 3 वर्ष। गार्ड में प्रवेश करने वाले रईसों के लिए, आयु 16 वर्ष और बिना किसी प्रतिबंध के निर्धारित की गई थी (और पहले की तरह 17-20 वर्ष नहीं), ताकि जो चाहें वे विश्वविद्यालय से स्नातक हो सकें। विश्वविद्यालय के स्नातकों ने केवल उत्पादन से पहले परीक्षा दी, न कि जब उन्होंने सेवा में प्रवेश किया।

सभी उच्च और माध्यमिक शैक्षणिक संस्थानों के स्नातकों को तोपखाने और इंजीनियरिंग सैनिकों में सेवा में प्रवेश करते समय परीक्षा से छूट दी गई थी। 1859 में, लेफ्टिनेंट, तलवार-पताका, मानक - और फैनन-जंकर के रैंक को समाप्त कर दिया गया था, और रईसों और स्वयंसेवकों के अधिकारियों के लिए कैडेट का एक रैंक पेश किया गया था जो उत्पादन की प्रतीक्षा कर रहे थे (वरिष्ठों के लिए - जंकर-बेल्ट)। रंगरूटों में से सभी गैर-कमीशन अधिकारियों - लड़ाकू और गैर-लड़ाकू दोनों - को 12 साल (गार्ड में - 10) की सेवा की एक ही अवधि दी गई थी, और विशेष ज्ञान वाले लोगों को - छोटी शर्तें, लेकिन केवल रिक्तियों के लिए।

1860 में, गैर-कमीशन उत्पादन फिर से सभी श्रेणियों के लिए केवल रिक्तियों के लिए स्थापित किया गया था, नागरिक उच्च और माध्यमिक शैक्षणिक संस्थानों के स्नातकों को छोड़कर और जिन्हें इंजीनियरिंग सैनिकों और स्थलाकृतिकों के कोर के अधिकारियों के रूप में पदोन्नत किया गया था। कुलीन वर्ग के गैर-कमीशन अधिकारी और स्वयंसेवक, जो इस डिक्री से पहले सेवा में आए थे, अपनी वर्षों की सेवा के बाद, कॉलेजिएट रजिस्ट्रार के पद से सेवानिवृत्त हो सकते थे। इन सैनिकों के एक अधिकारी के लिए असफल परीक्षा की स्थिति में, तोपखाने, इंजीनियरिंग सैनिकों और टॉपोग्राफर्स के कोर में सेवा करने वाले नोबल्स और स्वयंसेवकों को अब पैदल सेना अधिकारियों में पदोन्नत नहीं किया गया था (और जिन्हें सैन्य कैंटोनिस्टों के संस्थानों से रिहा कर दिया गया था) - आंतरिक गार्ड), लेकिन उन्हें गैर-कमीशन अधिकारियों के रूप में वहां स्थानांतरित कर दिया गया और नए मालिकों के प्रस्ताव पर पहले से ही रिक्त पदों पर नियुक्त किया गया।

1861 में, रेजिमेंटों में कुलीन वर्ग के जंकरों और स्वयंसेवकों की संख्या राज्यों द्वारा सख्ती से सीमित कर दी गई थी, और उन्हें केवल अपने स्वयं के रखरखाव के लिए गार्ड और घुड़सवार सेना में स्वीकार किया गया था, लेकिन अब एक स्वयंसेवक किसी भी समय सेवानिवृत्त हो सकता है। इन सभी उपायों का उद्देश्य कबाड़ियों के शैक्षिक स्तर को ऊपर उठाना था।

1863 में, पोलिश विद्रोह के अवसर पर, उच्च शिक्षण संस्थानों के सभी स्नातकों को बिना किसी परीक्षा के गैर-कमीशन अधिकारियों के रूप में स्वीकार किया गया था और चार्टर में एक परीक्षा के बाद रिक्तियों के बिना 3 महीने बाद अधिकारियों को पदोन्नत किया गया था और वरिष्ठों (और माध्यमिक के स्नातकों) को पुरस्कृत किया गया था। शैक्षिक परिचय - रिक्तियों के लिए 6 महीने बाद)। अन्य स्वयंसेवकों ने 1844 के कार्यक्रम के अनुसार परीक्षा उत्तीर्ण की (जो उत्तीर्ण नहीं हुए उन्हें प्राइवेट के रूप में स्वीकार किया गया) और गैर-कमीशन अधिकारी बन गए, और 1 वर्ष के बाद, मूल की परवाह किए बिना, अधिकारियों का सम्मान करके, उन्हें प्रतिस्पर्धी अधिकारी में भर्ती कराया गया परीक्षा दी और रिक्तियों पर पदोन्नत किया गया (लेकिन रिक्तियों के अभाव में भी उत्पादन के लिए आवेदन करना संभव था)। यदि, हालांकि, यूनिट में अभी भी कमी थी, तो परीक्षा के बाद, गैर-कमीशन अधिकारियों और) को सेवा की कम अवधि के लिए भर्ती किया गया - गार्ड में 7, सेना में - 8 साल। मई 1864 में, उत्पादन फिर से केवल रिक्तियों के लिए स्थापित किया गया (उच्च शिक्षा वाले लोगों को छोड़कर)। जैसे ही कैडेट स्कूल खोले गए, शैक्षिक आवश्यकताएं तेज हो गईं: उन सैन्य जिलों में जहां कैडेट स्कूल मौजूद थे, स्कूल में पढ़ाए जाने वाले सभी विषयों (नागरिक शैक्षणिक संस्थानों के स्नातक - केवल सैन्य संस्थानों में) में परीक्षा देना आवश्यक था, ताकि 1868 की शुरुआत में गैर-कमीशन अधिकारी और कैडेट तैयार हुए या तो कैडेट स्कूल से स्नातक हुए, या उसके कार्यक्रम के अनुसार परीक्षा उत्तीर्ण की।

1866 में, अधिकारियों के उत्पादन के लिए नए नियम स्थापित किए गए। विशेष अधिकारों (एक सैन्य स्कूल के स्नातक के बराबर) के साथ गार्ड या सेना का एक अधिकारी बनने के लिए, एक नागरिक उच्च शिक्षण संस्थान के स्नातक को एक सैन्य स्कूल में पढ़ाए जाने वाले सैन्य विषयों में एक परीक्षा उत्तीर्ण करनी होती थी और सेवा करनी होती थी। शिविर संग्रह (कम से कम 2 महीने) के दौरान रैंक में, एक माध्यमिक शैक्षणिक संस्थान से स्नातक - सैन्य स्कूल की पूर्ण अंतिम परीक्षा उत्तीर्ण करने और 1 वर्ष के लिए रैंक में सेवा करने के लिए। उन दोनों और अन्य को रिक्तियों से उत्पादित किया गया था। विशेष अधिकारों के बिना सेना अधिकारियों के रूप में पदोन्नत होने के लिए, ऐसे सभी व्यक्तियों को अपने कार्यक्रम के अनुसार कैडेट स्कूल में एक परीक्षा उत्तीर्ण करनी होती थी और रैंक में सेवा करनी होती थी: उच्च शिक्षा के साथ - 3 महीने, माध्यमिक शिक्षा के साथ - 1 वर्ष; वे इस मामले में भी रिक्तियों के बिना उत्पादित किए गए थे। अन्य सभी स्वयंसेवकों ने या तो कैडेट स्कूलों से स्नातक की उपाधि प्राप्त की, या अपने कार्यक्रम के अनुसार परीक्षा उत्तीर्ण की और रैंकों में सेवा की: रईस - 2 वर्ष, सम्पदा के लोग ड्यूटी पर भर्ती करने के लिए बाध्य नहीं थे - 4 वर्ष, "भर्ती" सम्पदा से - 6 वर्ष। उनके लिए परीक्षा की तारीखें इस तरह से निर्धारित की गईं कि उन्हें अपनी समय सीमा पूरी करने के लिए समय मिल सके। जो लोग प्रथम श्रेणी में उत्तीर्ण हुए उन्हें रिक्तियों से बाहर कर दिया गया। जो लोग परीक्षा उत्तीर्ण नहीं कर पाए वे वरिष्ठता के बाद कॉलेजिएट रजिस्ट्रार के पद से सेवानिवृत्त हो सकते हैं (लिपिक सेवकों के लिए या 1844 के कार्यक्रम के तहत परीक्षा उत्तीर्ण की है): रईस - 12 वर्ष, अन्य - 15। परीक्षा की तैयारी में मदद करने के लिए 1867 में कॉन्स्टेंटिनोव्स्की मिलिट्री स्कूल में एक साल का कोर्स खोला गया। स्वयंसेवकों के विभिन्न समूहों का अनुपात क्या था, इसे तालिका 5 (81) से देखा जा सकता है।

1869 (8 मार्च) में एक नया प्रावधान अपनाया गया, जिसके अनुसार "शिक्षा" और "वंश" के आधार पर स्वयंसेवकों के सामान्य नाम के साथ सभी वर्गों के व्यक्तियों को स्वेच्छा से सेवा में प्रवेश करने का अधिकार दिया गया। "शिक्षा द्वारा" केवल उच्च और माध्यमिक शैक्षणिक संस्थानों के स्नातकों ने प्रवेश किया। परीक्षा के बिना, उन्हें गैर-कमीशन अधिकारियों के रूप में पदोन्नत किया गया और सेवा दी गई: उच्च शिक्षा के साथ - 2 महीने, माध्यमिक शिक्षा के साथ - 1 वर्ष।

जो लोग "मूल रूप से" प्रवेश करते थे वे परीक्षा के बाद गैर-कमीशन अधिकारी बन गए और उन्हें तीन श्रेणियों में विभाजित किया गया: पहला - वंशानुगत रईस; 2 - व्यक्तिगत रईस, वंशानुगत और व्यक्तिगत मानद नागरिक, 1-2 गिल्ड के व्यापारियों के बच्चे, पुजारी, वैज्ञानिक और कलाकार; तीसरा - बाकी सब. पहली श्रेणी के व्यक्तियों ने 2 साल, दूसरे ने 4 और तीसरे ने 6 साल (पिछले 12 के बजाय) सेवा की।

केवल "शिक्षा के अनुसार" प्रवेश करने वालों को एक सैन्य स्कूल के स्नातक के रूप में अधिकारियों के रूप में पदोन्नत किया जा सकता था, बाकी को कैडेट स्कूलों के स्नातक के रूप में पदोन्नत किया जा सकता था, जिसके तहत उन्होंने परीक्षा दी थी। भर्ती सेट में प्रवेश करने वाले निचले रैंकों को अब 10 साल (12 के बजाय) की सेवा करने की आवश्यकता थी, जिसमें से 6 साल गैर-कमीशन अधिकारी के रूप में और 1 वर्ष वरिष्ठ गैर-कमीशन अधिकारी के रूप में; वे कैडेट स्कूल में भी प्रवेश ले सकते थे, यदि इसके अंत तक उन्होंने अपना कार्यकाल पूरा कर लिया हो। अधिकारी पद पर पदोन्नत होने से पहले अधिकारी रैंक के लिए परीक्षा उत्तीर्ण करने वाले सभी लोगों को प्रथम अधिकारी रैंक के साथ एक वर्ष के बाद सेवानिवृत्त होने के अधिकार के साथ तलवारबाज कहा जाता था।

तोपखाने और इंजीनियरिंग सैनिकों में, सेवा की शर्तें और शर्तें सामान्य थीं, लेकिन परीक्षा विशेष थी। हालाँकि, 1868 से, उच्च शिक्षा प्राप्त व्यक्तियों को 3 महीने के लिए तोपखाने में सेवा करनी पड़ती थी, अन्य को 1 वर्ष के लिए, और सभी को सैन्य स्कूल कार्यक्रम के अनुसार एक परीक्षा उत्तीर्ण करनी होती थी; 1869 से, इस नियम को इंजीनियरिंग सैनिकों तक भी बढ़ा दिया गया है, इस अंतर के साथ कि दूसरे लेफ्टिनेंट के रूप में पदोन्नत होने वालों के लिए, एक सैन्य स्कूल के कार्यक्रम के अनुसार एक परीक्षा की आवश्यकता होती थी, और वारंट अधिकारियों के लिए पदोन्नत होने वालों के लिए, एक परीक्षा के अनुसार कम किया गया कार्यक्रम. सैन्य स्थलाकृतिकों के कोर में (जहां पहले अधिकारियों को सेवा की लंबाई के अनुसार पदोन्नति दी जाती थी: कुलीन और स्वयंसेवक - 4 वर्ष, अन्य - 12 वर्ष) 1866 से, कुलीन वर्ग के गैर-कमीशन अधिकारियों को 2 वर्ष की सेवा करने की आवश्यकता होती थी, "गैर-भर्ती" कक्षाओं से - 4 और "भर्ती" - 6 वर्ष और स्थलाकृतिक स्कूल में एक पाठ्यक्रम लें।

1874 में सार्वभौमिक सैन्य सेवा की स्थापना के साथ, अधिकारियों के उत्पादन के नियम भी बदल गए। उनके आधार पर, स्वयंसेवकों के वजन को शिक्षा के अनुसार श्रेणियों में विभाजित किया गया था (अब यह एकमात्र विभाजन था, मूल को ध्यान में नहीं रखा गया था): पहला - उच्च शिक्षा के साथ (अधिकारी के रूप में पदोन्नत होने से पहले 3 महीने तक सेवा की) , दूसरा - माध्यमिक शिक्षा के साथ (6 महीने की सेवा) और तीसरा - अधूरी माध्यमिक शिक्षा के साथ (एक विशेष कार्यक्रम के तहत परीक्षण किया गया और 2 साल की सेवा)। सभी स्वयंसेवकों को केवल निजी लोगों द्वारा सैन्य सेवा के लिए स्वीकार किया जाता था और वे कैडेट स्कूलों में प्रवेश ले सकते थे। जो लोग 6 और 7 साल के लिए भर्ती द्वारा सेवा में प्रवेश करते थे, उन्हें कम से कम 2 साल की सेवा करनी होती थी, 4 साल की अवधि के लिए - 1 वर्ष, और बाकी (छोटी अवधि के लिए कहा जाता था) को केवल गैर-पदोन्नति की आवश्यकता होती थी। कमीशन अधिकारी, जिसके बाद वे सभी, स्वयंसेवकों के रूप में, सैन्य और कैडेट स्कूलों में प्रवेश कर सकते थे (1875 के बाद से, पोल्स को 20% से अधिक नहीं, यहूदियों को - 3% से अधिक नहीं) स्वीकार करना था।

तोपखाने में, 1878 से मुख्य आतिशबाजी और मास्टर्स विशेष स्कूलों से स्नातक होने के 3 साल बाद उत्पादित किए जा सकते थे; उन्होंने मिखाइलोवस्की स्कूल के कार्यक्रम के अनुसार दूसरे लेफ्टिनेंट के लिए और एक वारंट अधिकारी के लिए - एक हल्के के लिए परीक्षा दी। 1879 में, स्थानीय तोपखाने के उत्पादन और अधिकारियों और स्थानीय खोज के वारंट अधिकारियों के लिए, कैडेट स्कूल के कार्यक्रम के अनुसार एक परीक्षा शुरू की गई थी। 1880 के बाद से, इंजीनियरिंग सैनिकों में, अधिकारी परीक्षा केवल निकोलेव स्कूल के कार्यक्रम के अनुसार आयोजित की गई थी। तोपखाने और इंजीनियरिंग सैनिकों दोनों में 2 बार से अधिक परीक्षा देने की अनुमति नहीं थी, जो लोग इसे दोनों बार पास नहीं करते थे वे पैदल सेना और स्थानीय तोपखाने के वारंट अधिकारी के लिए कैडेट स्कूलों में परीक्षा दे सकते थे।

1877-1878 के रूसी-तुर्की युद्ध के दौरान। इसके लाभ थे (इसके पूरा होने के बाद रद्द कर दिया गया): अधिकारियों ने बिना परीक्षा के सैन्य विशिष्टताएँ बनाईं और सेवा की छोटी शर्तों के लिए, इन शर्तों को सामान्य विशिष्टताओं के लिए भी लागू किया गया। हालाँकि, अधिकारी की परीक्षा के बाद ही इन्हें अगली रैंक पर पदोन्नत किया जा सकेगा। 1871-1879 के लिए 21,041 स्वयंसेवकों की भर्ती की गई (82)।

गैर-कमीशन अधिकारियों की भूमिका और स्थान - अधिकारियों के निकटतम सहायक, सेना में उनके प्रवेश के उद्देश्य, बौद्धिक स्तर और वित्तीय स्थिति, आधिकारिक कर्तव्यों के चयन, प्रशिक्षण और प्रदर्शन का अनुभव आज हमारे लिए शिक्षाप्रद हैं।

रूसी सेना में गैर-कमीशन अधिकारियों का संस्थान 1716 से 1917 तक अस्तित्व में था।

1716 के सैन्य चार्टर में गैर-कमीशन अधिकारियों को संदर्भित किया गया: एक सार्जेंट - पैदल सेना में, एक सार्जेंट-मेजर - घुड़सवार सेना में, एक कप्तान, एक लेफ्टिनेंट, एक कॉर्पोरल, एक कंपनी क्लर्क, एक बैटमैन और एक कॉर्पोरल। सैन्य पदानुक्रम में एक गैर-कमीशन अधिकारी की स्थिति को इस प्रकार परिभाषित किया गया था: "जो लोग पताका से नीचे हैं, उनका अपना स्थान है, उन्हें" गैर-कमीशन अधिकारी "कहा जाता है, यानी निचले प्रारंभिक लोग।"

गैर-कमीशन अधिकारी कोर में उन सैनिकों की भर्ती की जाती थी जिन्होंने अपनी सैन्य सेवा की समाप्ति के बाद भाड़े पर सेना में बने रहने की इच्छा व्यक्त की थी। उन्हें "ओवरटाइमर" कहा जाता था। दीर्घकालिक सैनिकों की संस्था के उद्भव से पहले, जिससे बाद में एक और संस्था बनी - गैर-कमीशन अधिकारी, सहायक अधिकारियों के कर्तव्यों का प्रदर्शन सैन्य सेवा के निचले रैंकों द्वारा किया जाता था। लेकिन ज्यादातर मामलों में "तत्काल गैर-कमीशन अधिकारी" सामान्य से थोड़ा अलग था।

सैन्य कमान की योजना के अनुसार, दीर्घकालिक सैनिकों की संस्था को दो समस्याओं का समाधान करना था: रैंक और फ़ाइल की कमी को कम करना, गैर-कमीशन अधिकारी कोर के गठन के लिए रिजर्व के रूप में कार्य करना।

सक्रिय सैन्य सेवा की अवधि समाप्त होने के बाद, युद्ध मंत्रालय के नेतृत्व ने सेना में यथासंभव अधिक से अधिक सैनिकों (कॉर्पोरल) को छोड़ने की मांग की, साथ ही विस्तारित सेवा के लिए गैर-कमीशन अधिकारियों का मुकाबला किया। लेकिन इस शर्त पर कि जो पीछे रह जायेंगे वे सेवा और नैतिक गुणों की दृष्टि से सेना के काम आयेंगे।

रूसी सेना के गैर-कमीशन अधिकारियों का केंद्रीय आंकड़ा सार्जेंट मेजर है। उन्होंने कंपनी कमांडर की बात मानी, उनका पहला सहायक और समर्थन था। सार्जेंट मेजर के कर्तव्य काफी व्यापक और जिम्मेदार थे। इसका प्रमाण 1883 में प्रकाशित एक छोटे निर्देश से भी मिलता है, जिसमें लिखा है:

"सार्जेंट मेजर कंपनी के सभी निचले रैंकों का प्रमुख होता है।

1. वह कंपनी में व्यवस्था के रखरखाव, निचले रैंकों की नैतिकता और व्यवहार, और निचले रैंकों के कमांडिंग, ड्यूटी पर मौजूद कंपनी और अर्दली द्वारा कर्तव्यों के सटीक प्रदर्शन की निगरानी करने के लिए बाध्य है।

2. कंपनी कमांडर द्वारा दिए गए सभी आदेशों को निचले रैंक पर स्थानांतरित करना।

3. बीमार लोगों को आपातकालीन कक्ष या अस्पताल में भेजता है।

4. कंपनी के सभी ड्रिल और गार्ड क्रू का कार्य करता है।

5. गार्ड में नियुक्त होने पर वह इस बात की देखरेख करता है कि अनुभवी और फुर्तीले लोगों को विशेष महत्व के पदों पर नियुक्त किया जाए।

6. सेवा और कार्य के सभी नियमित आदेशों को प्लाटून के बीच वितरित और बराबर करता है।

7. प्रशिक्षण सत्रों के साथ-साथ निचले रैंक के दोपहर के भोजन और रात्रिभोज में भी होता है।

8. शाम के रोल कॉल के अंत में, उन्हें प्लाटून गैर-कमीशन अधिकारियों से रिपोर्ट प्राप्त होती है।

9. कंपनी में हथियारों, वर्दी और गोला-बारूद की वस्तुओं और कंपनी की सभी संपत्ति की अखंडता और अच्छी स्थिति की पुष्टि करता है।

10. डेली कंपनी कमांडर को कंपनी की स्थिति पर एक रिपोर्ट सौंपता है: कंपनी में जो कुछ भी हुआ, उसके बारे में, घरेलू कामों और कंपनी के लिए भोजन के बारे में, निचले रैंक की जरूरतों के बारे में।

11. कंपनी में अपने स्वयं की अनुपस्थिति में, वह अपने कर्तव्यों के निष्पादन को प्लाटून गैर-कमीशन अधिकारियों के वरिष्ठ को स्थानांतरित करता है।

दूसरा सबसे महत्वपूर्ण गैर-कमीशन अधिकारी "वरिष्ठ गैर-कमीशन अधिकारी" था - अपनी पलटन के सभी निचले रैंकों का प्रमुख। वह पलटन में आदेश, रैंक और फाइल की नैतिकता और व्यवहार, अधीनस्थों के प्रशिक्षण की सफलता के लिए जिम्मेदार था। सेवा और कार्य के लिए निम्न श्रेणी के संगठनों का उत्पादन किया। उसने सैनिकों को यार्ड से निकाल दिया, लेकिन शाम के रोल कॉल से पहले नहीं। शाम की रोल कॉल आयोजित की और प्लाटून में दिन के दौरान जो कुछ भी हुआ उसके बारे में सार्जेंट मेजर को बताया।

चार्टर के अनुसार, गैर-कमीशन अधिकारियों को सैनिकों के प्रारंभिक प्रशिक्षण, निचले रैंकों की निरंतर और सतर्क निगरानी और कंपनी में आंतरिक व्यवस्था की निगरानी का काम सौंपा गया था। बाद में (1764), कानून ने गैर-कमीशन अधिकारी को न केवल निचले रैंकों को प्रशिक्षित करने, बल्कि उन्हें शिक्षित करने का दायित्व भी सौंपा।

हालाँकि, पुनः सूचीबद्ध कर्मियों की संख्या जनरल स्टाफ की गणना के अनुरूप नहीं थी और पश्चिमी सेनाओं में पुनः सूचीबद्ध कर्मियों की संख्या से बहुत कम थी। इस प्रकार, 1898 में, जर्मनी में 65,000 गैर-कमीशन गैर-कमीशन अधिकारी थे, फ्रांस में 24,000 और रूस में 8,500 थे।

दीर्घकालिक कर्मचारियों की संस्था का गठन धीमा था - रूसी लोगों की मानसिकता प्रभावित हुई। सैनिक ने अपने कर्तव्य को समझा - सैन्य सेवा के वर्षों के दौरान ईमानदारी और निःस्वार्थ भाव से पितृभूमि की सेवा करना। और बने रहने के लिए, इसके अलावा, पैसे के लिए सेवा करने के लिए - उसने जानबूझकर विरोध किया।

दीर्घकालिक सैनिकों की संख्या बढ़ाने के लिए, सरकार ने इच्छुक लोगों की रुचि बढ़ाने की कोशिश की: उन्होंने अपने अधिकारों, वेतन का विस्तार किया, सेवा के लिए कई पुरस्कार स्थापित किए, वर्दी और प्रतीक चिन्ह में सुधार किया, और सेवा के अंत में - ए अच्छी पेंशन.

युद्ध विस्तारित सेवा (1911) के निचले रैंक पर विनियमन के अनुसार, गैर-कमीशन अधिकारियों को दो श्रेणियों में विभाजित किया गया था। पहला है लड़ाकू गैर-कमीशन अधिकारियों से इस रैंक पर पदोन्नत किया गया वारंट अधिकारी। उनके पास महत्वपूर्ण अधिकार और लाभ थे। दूसरा - गैर-कमीशन अधिकारी और कॉर्पोरल। उन्हें पताकाओं की तुलना में कुछ कम अधिकार प्राप्त थे। लड़ाकू इकाइयों में पताकाओं ने सार्जेंट मेजर और प्लाटून अधिकारियों - वरिष्ठ गैर-कमीशन अधिकारियों के पदों पर कब्जा कर लिया। लांस कॉर्पोरल को जूनियर गैर-कमीशन अधिकारियों के रूप में पदोन्नत किया गया और उन्हें स्क्वाड लीडर नियुक्त किया गया।

अतिरिक्त-कॉन्स्क्रिप्ट गैर-कमीशन अधिकारियों को दो शर्तों के तहत एनसाइन में पदोन्नत किया गया था: दो साल के लिए एक प्लाटून (वरिष्ठ गैर-कमीशन अधिकारी) के रूप में सेवा करने के लिए, गैर-कमीशन अधिकारियों के लिए एक सैन्य स्कूल के पाठ्यक्रम को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए। प्रभाग के प्रमुख के आदेश से पताकाओं को पदोन्नत किया गया। वरिष्ठ गैर-कमीशन अधिकारी आमतौर पर सहायक प्लाटून कमांडरों के पद पर रहते थे। कनिष्ठ गैर-कमीशन अधिकारी का पद, एक नियम के रूप में, विभागों का कमांडर था।

निचले रैंक के सैन्य कर्मियों ने त्रुटिहीन सेवा के लिए "परिश्रम के लिए" शिलालेख और सेंट अन्ना के संकेत के साथ एक पदक के साथ शिकायत की। उन्हें विवाह करने और परिवार बसाने की भी अनुमति थी। अतिरिक्त सिपाही अपनी कंपनियों के स्थान पर बैरक में रहते थे। सार्जेंट मेजर को एक अलग कमरा उपलब्ध कराया गया था, दो वरिष्ठ गैर-कमीशन अधिकारी भी एक अलग कमरे में रहते थे।

सेवा में रुचि लेने और निचले रैंकों के बीच गैर-कमीशन अधिकारियों की कमांडिंग स्थिति पर जोर देने के लिए, उन्हें वर्दी और प्रतीक चिन्ह दिए गए, कुछ मामलों में मुख्य अधिकारी में निहित: एक हेडड्रेस पर एक टोपी का छज्जा के साथ एक कॉकेड, एक चेकर एक चमड़े का हार्नेस, एक पिस्तौलदान और नाल के साथ एक रिवॉल्वर।

दोनों श्रेणियों के निचले रैंक के लड़ाकू सैनिकों, जिन्होंने पंद्रह वर्ष की सेवा की, को 96 रूबल की पेंशन प्राप्त हुई। साल में। एक लेफ्टिनेंट का वेतन 340 से 402 रूबल तक होता था। साल में; शारीरिक - 120 रूबल। साल में।

गैर-कमीशन अधिकारी रैंक से वंचित करना डिवीजन के प्रमुख या उसके समान अधिकार वाले व्यक्ति द्वारा किया गया था।

सभी स्तरों के कमांडरों के लिए अर्ध-साक्षर अतिरिक्त-सूचीबद्ध सैनिकों से एक उत्कृष्ट गैर-कमीशन अधिकारी को प्रशिक्षित करना कठिन था। इसलिए, इस संस्था के गठन में विदेशी अनुभव का सावधानीपूर्वक अध्ययन किया गया, सबसे पहले, जर्मन सेना का अनुभव।

गैर-कमीशन अधिकारियों को अधीनस्थों का नेतृत्व करने का ज्ञान नहीं था। उनमें से कुछ ने भोलेपन से विश्वास किया कि आदेश जानबूझकर अशिष्ट आवाज़ में दिए जाने चाहिए, कि यही स्वर सार्वभौमिक आज्ञाकारिता सुनिश्चित करेगा।

एक गैर-कमीशन अधिकारी के नैतिक गुण हमेशा उचित ऊंचाई पर नहीं होते थे। उनमें से कुछ शराब के प्रति आकर्षित थे, जिसका अधीनस्थों के व्यवहार पर बुरा प्रभाव पड़ा। समाज और सेना में, एक सैनिक की आध्यात्मिक शिक्षा में एक अनपढ़ गैर-कमीशन अधिकारी की घुसपैठ की अस्वीकार्यता के बारे में मांगें अधिक से अधिक जोर से सुनी गईं। यहां तक ​​कि एक स्पष्ट मांग भी थी: "गैर-कमीशन अधिकारियों को एक भर्ती की आत्मा पर आक्रमण करने से मना किया जाना चाहिए - ऐसा कोमल क्षेत्र।" गैर-कमीशन अधिकारी अधीनस्थों के साथ संबंधों की नैतिकता में भी अस्पष्ट था। दूसरों ने रिश्वत जैसी किसी चीज़ की अनुमति दी। ऐसे तथ्यों की अधिकारियों ने तीव्र निंदा की।

सेना में एक गैर-कमीशन अधिकारी के रूप में जिम्मेदार कार्य के लिए एक सिपाही को व्यापक रूप से तैयार करने के लिए, पाठ्यक्रमों और स्कूलों का एक नेटवर्क तैनात किया गया था, जो मुख्य रूप से रेजिमेंट के तहत बनाए गए थे।

एक गैर-कमीशन अधिकारी के लिए अपनी भूमिका में प्रवेश करना आसान बनाने के लिए, सैन्य विभाग ने तरीकों, निर्देशों और सलाह के रूप में कई अलग-अलग साहित्य प्रकाशित किए। सिफ़ारिशें विशेष रूप से शामिल हैं:

अधीनस्थों को न केवल सख्ती दिखाएं बल्कि देखभाल करने वाला रवैया भी दिखाएं;

सैनिकों के संबंध में, स्वयं को "ज्ञात दूरी" पर रखें;

अधीनस्थों के साथ व्यवहार में चिड़चिड़ापन, चिड़चिड़ापन, क्रोध से बचें;

याद रखें कि रूसी सैनिक, अपने प्रति व्यवहार में, उस कमांडर से प्यार करता है जिसे वह अपना पिता मानता है;

युद्ध में सैनिकों को कारतूस बचाना और आराम करते समय पटाखे बचाना सिखाएं;

एक योग्य उपस्थिति के लिए: "एक गैर-कमीशन अधिकारी तना हुआ होता है, कि एक धनुष फैला हुआ होता है।"

पाठ्यक्रमों और रेजिमेंटल स्कूलों में प्रशिक्षण से बिना शर्त लाभ हुआ। गैर-कमीशन अधिकारियों में कई प्रतिभाशाली लोग थे जो सैनिकों को सैन्य सेवा की मूल बातें, इसके मूल्यों, कर्तव्य और कर्तव्यों को कुशलता से समझा सकते थे।

इससे पहले कि हम "बैनर", "साहस", "चोरी", "चुपके" जैसी अवधारणाओं की भूमिका और मूल्य के बारे में सैनिकों के साथ सेवा से प्यार करने वाले अनुभवी वारंट अधिकारियों में से एक के बीच बातचीत का एक टुकड़ा है।

बैनर के बारे में "एक बार जनरल एक समीक्षा करने आए। वह सिर्फ साहित्य पर था (कर्मियों का एक सर्वेक्षण। - प्रामाणिक।) वह एक सैनिक से पूछता है: "बैनर क्या है?", और वह उसे उत्तर देता है: "बैनर सैनिक का भगवान है, महामहिम।" तो आप क्या सोचते हैं? जनरल ने उसे ठुकरा दिया और चाय के लिए एक रूबल दिया। "

साहस के बारे में. "युद्ध में एक बहादुर सैनिक केवल यही सोचता है कि वह दूसरों को कैसे हरा सकता है, लेकिन जब उसे पीटा जा रहा है - हे भगवान - ऐसे मूर्खतापूर्ण विचार के लिए उसके दिमाग में कोई जगह नहीं है।"

चोरी के बारे में. "हमारे बीच, सेना में चोरी, सबसे शर्मनाक और गंभीर अपराध माना जाता है। किसी और चीज़ में दोषी, भले ही कानून आपको भी नहीं बख्शेगा, लेकिन कामरेड और यहां तक ​​कि बॉस भी कभी-कभी आपको पछतावा करेंगे, आपके दुःख के प्रति सहानुभूति दिखाएंगे। एक चोर - कभी नहीं। अवमानना ​​​​के अलावा, आप कुछ भी नहीं देखेंगे, और वे आपको अलग कर देंगे और आपको पागलों की तरह टाल देंगे ... "।

बाज़ के बारे में "याबेदनिक एक ऐसा व्यक्ति है जो अपने भाई को बदनाम करने और खुद को आगे बढ़ाने के लिए हर छोटी-छोटी बात को सामने लाता है। याबेदनिक इसे केवल और केवल धूर्तता से करते हैं... एक सैनिक को, सम्मान और सेवा के कर्तव्य के रूप में, खुले तौर पर इस तरह का खुलासा करना चाहिए ऐसे अपराध जो स्पष्ट रूप से उसके शुद्ध परिवार का अपमान करते हैं"।

ज्ञान में महारत हासिल करने और अनुभव प्राप्त करने के बाद, गैर-कमीशन अधिकारी कंपनियों और स्क्वाड्रनों के सामने आने वाले कार्यों को हल करने में पहले सहायक अधिकारी बन गए।

19वीं सदी के उत्तरार्ध - 20वीं सदी की शुरुआत में रूसी सेना की इकाइयों और उपइकाइयों में सैन्य अनुशासन की स्थिति को संतोषजनक माना गया था। इसका कारण न केवल उस अधिकारी का काम था जो उस समय के विश्लेषकों की आलंकारिक अभिव्यक्ति में, "बेंत के बागान में एक गुलाम की तरह" काम करता था, बल्कि गैर-कमीशन अधिकारी कोर के प्रयास भी थे। 1875 में ओडेसा सैन्य जिले के सैनिकों के कमांडर की रिपोर्ट के अनुसार, "सैन्य अनुशासन को सख्ती से बनाए रखा गया था। जुर्माना लगाने वाले निचले रैंकों की संख्या 675 लोग थे, या औसत पेरोल के प्रति 1000 लोगों पर 11.03 लोग थे।"

आम तौर पर यह माना जाता है कि यदि अधिकारी और गैर-कमीशन अधिकारी सैनिकों के बीच नशे की लत से छुटकारा पाने में कामयाब रहे तो सैन्य अनुशासन की स्थिति और भी मजबूत होगी। यह सभी सैन्य अपराधों और उल्लंघनों का मूल कारण था।

इस बुराई के खिलाफ लड़ाई में, गैर-कमीशन अधिकारियों को शराब और मधुशाला प्रतिष्ठानों में प्रवेश करने से निचले रैंक के निषेध पर कानून द्वारा मदद मिली। सैन्य इकाइयों से 150 थाह के करीब शराब पीने के प्रतिष्ठान नहीं खोले जा सकते थे। कंपनी कमांडर की लिखित अनुमति से ही शिनकारी सैनिकों को वोदका दे सकता था। सैनिकों की दुकानों और बुफ़े में शराब की बिक्री प्रतिबंधित थी।

प्रशासनिक उपायों के अलावा, सैनिकों के अवकाश को व्यवस्थित करने के उपाय भी किए गए। बैरक में, जैसा कि उन्होंने तब कहा था, "सभ्य मनोरंजन की व्यवस्था की गई थी", सैनिकों की कलाकृतियाँ, चाय के कमरे, वाचनालय काम कर रहे थे, निचले रैंकों की भागीदारी के साथ प्रदर्शन किए गए थे।

गैर-कमीशन अधिकारियों ने सैनिकों को पढ़ना और लिखना सिखाने और राष्ट्रीय सरहद के रंगरूटों को रूसी भाषा जानने जैसे महत्वपूर्ण कार्य को हल करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। इस समस्या ने रणनीतिक महत्व हासिल कर लिया - सेना "शिक्षा के अखिल रूसी स्कूल" में बदल गई। गैर-कमीशन अधिकारी बहुत स्वेच्छा से सैनिकों के साथ लेखन और अंकगणित में लगे हुए थे, हालाँकि इसके लिए बहुत कम समय था। प्रयास सफल हुए। निरक्षर सैनिकों का प्रतिशत घट रहा था। यदि 1881 में उनमें से 75.9% थे, तो 1901 में - 40.3%।

गैर-कमीशन अधिकारियों की गतिविधि का एक अन्य क्षेत्र, जिसमें वे विशेष रूप से सफल रहे, आर्थिक संगठन था, या, जैसा कि उन्हें "मुक्त कार्य" भी कहा जाता था।

सैन्य इकाइयों के लिए, ऐसे काम के नुकसान और फायदे दोनों थे। लाभ यह था कि सैनिकों द्वारा कमाया गया धन रेजिमेंटल खजाने में जाता था, इसमें से कुछ अधिकारियों, गैर-कमीशन अधिकारियों और निचले रैंकों के पास जाता था। मूल रूप से, धनराशि सैनिकों के लिए अतिरिक्त प्रावधानों की खरीद के लिए निर्देशित की गई थी। हालाँकि, आर्थिक कार्यों का एक नकारात्मक पक्ष भी था। कई सैनिकों की सेवा शस्त्रागारों, बेकरियों और कार्यशालाओं में हुई।

पूर्वी साइबेरियाई सैन्य जिले जैसी कई इकाइयों के सैनिकों ने भारी कमिश्नरी और इंजीनियरिंग कार्गो के साथ जहाजों को लोड और अनलोड किया, टेलीग्राफ लाइनों को ठीक किया, इमारतों की मरम्मत और निर्माण किया, और स्थलाकृतिकों की पार्टियों के लिए काम किया। यह सब युद्ध प्रशिक्षण से बहुत दूर था और इकाइयों में सैन्य शिक्षा के पाठ्यक्रम पर नकारात्मक प्रभाव पड़ा।

युद्ध की स्थिति में, गैर-कमीशन अधिकारियों का विशाल बहुमत उत्कृष्ट साहस से प्रतिष्ठित था, सैनिकों को अपने साथ ले जाता था। रुसो-जापानी युद्ध में, गैर-कमीशन अधिकारी अक्सर रिजर्व से बुलाए गए अधिकारियों के रूप में कार्य करते थे।

सामान्यता:
सामान्य पीछा और:

-फील्ड मार्शल जनरल* - पार की हुई छड़ी।
-पैदल सेना, घुड़सवार सेना आदि का जनरल।(तथाकथित "पूर्ण सामान्य") - तारांकन के बिना,
- लेफ्टिनेंट जनरल- 3 सितारे
- महा सेनापति- 2 स्टार

मुख्यालय अधिकारी:
दो अंतराल और:


-कर्नल- तारांकन के बिना.
- लेफ्टेनंट कर्नल(1884 से, कोसैक के पास एक सैन्य फोरमैन है) - 3 सितारे
-प्रमुख** (1884 तक कोसैक के पास एक सैन्य फोरमैन था) - 2 सितारे

ओबर-अधिकारी:
एक प्रकाश और:


-कप्तान(कप्तान, कप्तान) - सितारों के बिना।
- स्टाफ कैप्टन(मुख्यालय कप्तान, पोडेसौल) - 4 सितारे
-लेफ्टिनेंट(सोतनिक) - 3 सितारे
- द्वितीय प्रतिनिधि(कॉर्नेट, कॉर्नेट) - 2 सितारे
- पताका*** - 1 सितारा

निचली रैंक


-ज़ौर्यद-पताका- कंधे के पट्टे की लंबाई के साथ 1 गैलन पट्टी, पट्टी पर पहला सितारा
- पताका- एपॉलेट की लंबाई में 1 गैलन पट्टी
- सर्जंट - मेजर(वाह्मिस्टर) - 1 चौड़ी अनुप्रस्थ पट्टी
-अनुसूचित जनजाति। नॉन - कमीशन्ड ऑफिसर(सेंट आतिशबाजी, सेंट कांस्टेबल) - 3 संकीर्ण क्रॉस धारियां
- एमएल. नॉन - कमीशन्ड ऑफिसर(एमएल। आतिशबाजी, एमएल। सार्जेंट) - 2 संकीर्ण क्रॉस धारियां
- शारीरिक(बॉम्बार्डियर, अर्दली) - 1 संकीर्ण अनुप्रस्थ पट्टी
-निजी(गनर, कोसैक) - बिना धारियों वाला

*1912 में, अंतिम फील्ड मार्शल दिमित्री अलेक्सेविच मिल्युटिन, जिन्होंने 1861 से 1881 तक युद्ध मंत्री का पद संभाला था, की मृत्यु हो गई। यह रैंक किसी और को नहीं दी गई, लेकिन नाममात्र के लिए इस रैंक को बरकरार रखा गया।
** 1884 में मेजर का पद समाप्त कर दिया गया और अब इसे बहाल नहीं किया गया।
*** 1884 के बाद से, वारंट अधिकारी का पद केवल युद्धकाल के लिए छोड़ दिया गया है (केवल युद्ध के दौरान सौंपा गया है, और इसके अंत के साथ, सभी वारंट अधिकारी या तो बर्खास्तगी के अधीन हैं या उन्हें दूसरे लेफ्टिनेंट का पद सौंपा जाना चाहिए)।
पी.एस. कंधे की पट्टियों पर सिफर और मोनोग्राम सशर्त रूप से नहीं लगाए जाते हैं।
बहुत बार कोई यह प्रश्न सुनता है कि "कर्मचारी अधिकारियों और जनरलों की श्रेणी में कनिष्ठ रैंक दो सितारों से क्यों शुरू होती है, मुख्य अधिकारियों की तरह एक के साथ क्यों नहीं?" जब, 1827 में, रूसी सेना में एपॉलेट पर सितारे प्रतीक चिन्ह के रूप में दिखाई दिए, तो मेजर जनरल को एक ही बार में एपॉलेट पर दो सितारे प्राप्त हुए।
एक संस्करण है कि एक स्टार को एक फोरमैन माना जाता था - पॉल I के समय से यह रैंक नहीं दी गई है, लेकिन 1827 तक वे अभी भी अस्तित्व में थे
सेवानिवृत्त ब्रिगेडियर जिन्हें वर्दी पहनने का अधिकार था। सच है, एपॉलेट्स को सेवानिवृत्त सैन्य आदमी नहीं माना जाता था। और यह संभावना नहीं है कि उनमें से कई 1827 (पारित) तक जीवित रहे
ब्रिगेडियर रैंक के उन्मूलन के बाद से लगभग 30 वर्षों तक)। सबसे अधिक संभावना है, दोनों जनरल के सितारों को केवल एक फ्रांसीसी ब्रिगेडियर जनरल के एपॉलेट से कॉपी किया गया था। इसमें कुछ भी अजीब नहीं है, क्योंकि एपॉलेट स्वयं फ्रांस से रूस आए थे। सबसे अधिक संभावना है, रूसी शाही सेना में कभी भी एक भी जनरल का सितारा नहीं था। यह संस्करण अधिक प्रशंसनीय लगता है.

जहां तक ​​मेजर का सवाल है, उन्हें उस समय के रूसी मेजर जनरल के दो सितारों के अनुरूप दो सितारे प्राप्त हुए।

एकमात्र अपवाद सामने और साधारण (रोज़मर्रा) रूप में हुस्सर रेजिमेंट में प्रतीक चिन्ह था, जिसमें कंधे की पट्टियों के बजाय कंधे की डोरियाँ पहनी जाती थीं।
कंधे की डोरियाँ.
घुड़सवार सेना के प्रकार के एपॉलेट के बजाय, डोलमैन्स और मेंटिक्स पर हुस्सर हैं
हुस्सर कंधे की डोरियाँ। सभी अधिकारियों के लिए, निचले रैंकों के लिए डोलमैन पर डोरियों के समान रंग के सोने या चांदी के डबल साउथैच कॉर्ड से, रंग में डबल साउथैच कॉर्ड से कंधे की डोरियां -
उपकरण धातु के रंग वाली रेजिमेंटों के लिए नारंगी - सोना या उपकरण धातु के रंग वाली रेजिमेंटों के लिए सफेद - चांदी।
ये कंधे की डोरियाँ आस्तीन पर एक रिंग बनाती हैं, और कॉलर पर एक लूप बनाती हैं, जो कॉलर सीम से आधा इंच की दूरी पर एक समान बटन सिलकर बांधी जाती हैं।
रैंकों को अलग करने के लिए, गोम्बोचकी को डोरियों पर रखा जाता है (कंधे की रस्सी को ढकने वाली उसी ठंडी रस्सी से बनी एक अंगूठी):
-य दैहिक- एक, डोरी के साथ एक ही रंग का;
-य गैर-कमीशन अधिकारीतिरंगे गोम्बोचका (सेंट जॉर्ज धागे के साथ सफेद), संख्या में, कंधे की पट्टियों पर धारियों की तरह;
-य सर्जंट - मेजर- नारंगी या सफेद कॉर्ड पर सोना या चांदी (अधिकारियों के लिए) (निचले रैंक के लिए);
-य प्रतीक- सार्जेंट-मेजर के गोम्बोचका के साथ एक चिकने अधिकारी के कंधे की रस्सी;
अधिकारी डोरियों पर अधिकारियों के पास सितारों के साथ गोम्बो होते हैं (धातु, कंधे की पट्टियों पर) - रैंक के अनुसार।

स्वयंसेवक डोरियों के चारों ओर रोमानोव रंग (सफ़ेद-काला-पीला) की मुड़ी हुई डोरियाँ पहनते हैं।

ओबेर और मुख्यालय अधिकारियों के कंधे की डोरियाँ किसी भी तरह से भिन्न नहीं होती हैं।
मुख्यालय के अधिकारियों और जनरलों की वर्दी में निम्नलिखित अंतर हैं: डोलमैन के कॉलर पर, जनरलों के पास 1 1/8 इंच तक चौड़ा या सोने का गैलन होता है, और स्टाफ अधिकारियों के पास 5/8 इंच चौड़ा सोने या चांदी का गैलन होता है, जिसमें पूरी लंबाई"
हुस्सर ज़िगज़ैग", और मुख्य अधिकारियों के लिए, कॉलर को केवल एक कॉर्ड या फिलाग्री से मढ़ा जाता है।
मुख्य अधिकारियों की दूसरी और पाँचवीं रेजीमेंट में कॉलर के ऊपरी किनारे पर गैलन भी है, लेकिन 5/16 इंच चौड़ा है।
इसके अलावा, जनरलों के कफ पर गैलन होता है, जो कॉलर पर होता है। गैलन की पट्टी आस्तीन के कट से दो सिरों के साथ आती है, सामने यह पैर की अंगुली पर मिलती है।
कर्मचारी अधिकारियों के लिए, गैलन भी कॉलर पर लगे गैलन के समान ही होता है। पूरे पैच की लंबाई 5 इंच तक है.
और मुख्य अधिकारियों से अपेक्षा नहीं की जाती है कि वे चिल्लाएं।

नीचे कंधे की डोरियों के चित्र हैं

1. अधिकारी और सेनापति

2. निचले अधिकारी

प्रमुख, कर्मचारी अधिकारियों और जनरलों के कंधे की डोरियाँ एक दूसरे से किसी भी तरह से भिन्न नहीं थीं। उदाहरण के लिए, केवल कफ पर और कुछ रेजिमेंटों में कॉलर पर चोटी की उपस्थिति और चौड़ाई से एक कॉर्नेट को एक प्रमुख जनरल से अलग करना संभव था।
मुड़ी हुई डोरियाँ केवल सहायक और सहयोगी-डे-कैंप पर निर्भर थीं!

एडजुटेंट विंग (बाएं) और एडजुटेंट (दाएं) के कंधे की डोरियां

अधिकारी के एपॉलेट्स: 19वीं सेना कोर के एयर स्क्वाड्रन के लेफ्टिनेंट कर्नल और तीसरे फील्ड एयर स्क्वाड्रन के स्टाफ कैप्टन। केंद्र में निकोलेव इंजीनियरिंग स्कूल के कैडेटों के कंधे के बोर्ड हैं। दाईं ओर एक कैप्टन का एपॉलेट है (संभवतः ड्रैगून या लांसर रेजिमेंट)

अपने आधुनिक अर्थों में रूसी सेना का निर्माण 18वीं शताब्दी के अंत में सम्राट पीटर प्रथम द्वारा किया जाना शुरू हुआ। रूसी सेना की सैन्य रैंकों की प्रणाली आंशिक रूप से यूरोपीय प्रणालियों के प्रभाव में, आंशिक रूप से ऐतिहासिक रूप से स्थापित प्रणालियों के प्रभाव में आकार लेती है। रैंकों की विशुद्ध रूप से रूसी प्रणाली। हालाँकि, उस समय उस अर्थ में कोई सैन्य रैंक नहीं थी जिसे हम समझने के आदी हैं। विशिष्ट सैन्य इकाइयाँ थीं, काफी विशिष्ट पद भी थे और, तदनुसार, उनके नाम भी थे। कंपनी कमांडर। वैसे, नागरिक बेड़े में अब भी जहाज के चालक दल के प्रभारी व्यक्ति को "कप्तान" कहा जाता है, बंदरगाह के प्रभारी व्यक्ति को "बंदरगाह कप्तान" कहा जाता है। 18वीं शताब्दी में, कई शब्द अब की तुलना में थोड़े अलग अर्थ में मौजूद थे।
इसलिए "आम" का अर्थ है - "प्रमुख", न कि केवल "सर्वोच्च सैन्य नेता";
"प्रमुख"- "वरिष्ठ" (रेजिमेंटल अधिकारियों में वरिष्ठ);
"लेफ्टिनेंट"- "सहायक"
"आउटबिल्डिंग"- "जूनियर"।

"सैन्य, नागरिक और दरबारियों के सभी रैंकों की रैंक की तालिका, किस वर्ग में रैंक प्राप्त की जाती है" 24 जनवरी, 1722 को सम्राट पीटर I के डिक्री द्वारा लागू किया गया था और 16 दिसंबर, 1917 तक चला। "अधिकारी" शब्द जर्मन से रूसी भाषा में आया। लेकिन अंग्रेजी की तरह जर्मन में भी इस शब्द का अर्थ बहुत व्यापक है। सेना के संबंध में, इस शब्द का अर्थ सामान्यतः सभी सैन्य नेताओं से है। संक्षिप्त अनुवाद में इसका अर्थ है - "कर्मचारी", "क्लर्क", "कर्मचारी"। इसलिए, यह काफी स्वाभाविक है - "गैर-कमीशन अधिकारी" - जूनियर कमांडर, "मुख्य अधिकारी" - वरिष्ठ कमांडर, "मुख्यालय अधिकारी" - स्टाफ सदस्य, "जनरल" - मुख्य। उन दिनों गैर-कमीशन अधिकारी रैंक भी रैंक नहीं थे, बल्कि पद थे। फिर साधारण सैनिकों का नाम उनकी सैन्य विशेषताओं के अनुसार रखा जाता था - मस्कटियर, पाइकमैन, ड्रैगून, आदि। कोई नाम "निजी" नहीं था, और "सैनिक", जैसा कि पीटर I ने लिखा था, का अर्थ है सभी सैन्यकर्मी ".. सर्वोच्च जनरल से लेकर अंतिम बंदूकधारी, घुड़सवार सेना या पैदल ..." इसलिए, सैनिक और गैर-कमीशन अधिकारी रैंकों को तालिका में शामिल नहीं किया गया था। जाने-माने नाम "सेकंड लेफ्टिनेंट", "लेफ्टिनेंट" रूसी सेना के रैंकों की सूची में पीटर I द्वारा नियमित सेना के गठन से बहुत पहले मौजूद थे, जो सैन्य कर्मियों को नामित करने के लिए थे जो कप्तान के सहायक हैं, यानी कंपनी कमांडर; और तालिका के ढांचे के भीतर "गैर-कमीशन लेफ्टिनेंट" और "लेफ्टिनेंट", यानी "सहायक" और "सहायक" पदों के लिए रूसी भाषा के पर्यायवाची शब्द के रूप में उपयोग किया जाता रहा। ठीक है, या यदि आप चाहें - "कार्यों के लिए सहायक अधिकारी" और "कार्यों के लिए अधिकारी।" नाम "एनसाइन" अधिक समझने योग्य (बैनर, एनसाइन पहने हुए) के रूप में, जल्दी से अस्पष्ट "फेंड्रिक" को बदल दिया, जिसका अर्थ था "एक अधिकारी पद के लिए उम्मीदवार। समय के साथ, "पद" और "रैंक" की अवधारणाओं को अलग करने की प्रक्रिया " चल रहा था। 19वीं शताब्दी की शुरुआत के बाद, ये अवधारणाएँ पहले से ही काफी स्पष्ट रूप से अलग हो गईं। युद्ध के साधनों के विकास के साथ, प्रौद्योगिकी के आगमन के साथ, जब सेना काफी बड़ी हो गई और जब आधिकारिक स्थिति की तुलना करना आवश्यक हो गया नौकरी के शीर्षकों के काफी बड़े सेट का। यहीं पर "रैंक" की अवधारणा अक्सर अस्पष्ट होने लगी, "नौकरी के शीर्षक" की अवधारणा से विमुख हो गई।

हालाँकि, आधुनिक सेना में, पद, ऐसा कहा जाए तो, रैंक से अधिक महत्वपूर्ण है। चार्टर के अनुसार, वरिष्ठता पद द्वारा निर्धारित की जाती है, और केवल समान पदों पर ही उच्च रैंक वाले को अधिक उम्र का माना जाता है।

"रैंकों की तालिका" के अनुसार, निम्नलिखित रैंक पेश किए गए: नागरिक, सैन्य पैदल सेना और घुड़सवार सेना, सैन्य तोपखाने और इंजीनियरिंग सैनिक, सैन्य गार्ड, सैन्य बेड़े।

1722-1731 की अवधि में, सेना के संबंध में, सैन्य रैंकों की प्रणाली इस तरह दिखती थी (कोष्ठक में संबंधित स्थिति)

निचली रैंक (साधारण)

विशेषता द्वारा (ग्रेनेडियर। फ्यूसेलर ...)

गैर-कमीशन अधिकारी

दैहिक(अंश-कमांडर)

फूरियर(डिप्टी प्लाटून कमांडर)

कैप्टनआर्मस

प्रतीक(एक कंपनी, बटालियन का फोरमैन)

उच्च श्रेणी का वकील

Feldwebel

प्रतीक(फेंड्रिक), जंकर संगीन (कला) (प्लाटून नेता)

द्वितीय प्रतिनिधि

लेफ्टिनेंट(डिप्टी कंपनी कमांडर)

लेफ्टिनेंट कप्तान(कंपनी कमांडर)

कप्तान

प्रमुख(डिप्टी बटालियन कमांडर)

लेफ्टेनंट कर्नल(बटालियन कमांडर)

कर्नल(रेजिमेंट के कमांडर)

ब्रिगेडियर(ब्रिगेड लीडर)

जनरल

महा सेनापति(डिवीजन कमांडर)

लेफ्टिनेंट जनरल(कोर कमांडर)

जनरल-अंशेफ़ (जनरल फ़ेल्डज़ेखमेस्टर)- (सेना कमांडर)

फील्ड मार्शल जनरल(कमांडर-इन-चीफ, मानद उपाधि)

लाइफ गार्ड्स में, रैंक सेना की तुलना में दो वर्ग ऊँचे थे। सेना के तोपखाने और इंजीनियरिंग सैनिकों में, पद पैदल सेना और घुड़सवार सेना की तुलना में एक वर्ग ऊंचे होते हैं। 1731-1765 "रैंक" और "स्थिति" की अवधारणाएँ अलग होने लगी हैं। तो 1732 की फील्ड इन्फैंट्री रेजिमेंट की स्थिति में, जब स्टाफ रैंक का संकेत मिलता है, तो यह पहले से ही न केवल "क्वार्टरमास्टर" का रैंक लिखा होता है, बल्कि रैंक को इंगित करने वाली स्थिति भी होती है: "क्वार्टरमास्टर (लेफ्टिनेंट रैंक का)"। कंपनी स्तर के अधिकारियों के संबंध में, "पद" और "रैंक" की अवधारणाओं का पृथक्करण अभी तक नहीं देखा गया है। सेना में "फेंड्रिक"द्वारा प्रतिस्थापित किया गया है" पताका", घुड़सवार सेना में - "कॉर्नेट". रैंकों का परिचय दिया जा रहा है "दूसरा प्रमुख"और "प्राइम मेजर"महारानी कैथरीन द्वितीय के शासनकाल के दौरान (1765-1798) सेना की पैदल सेना और घुड़सवार सेना में रैंक पेश की जाती हैं जूनियर और सीनियर सार्जेंट, सार्जेंट मेजरगायब हो जाता है. 1796 से कोसैक इकाइयों में, रैंकों के नाम सेना की घुड़सवार सेना के रैंकों के समान हैं और उनके बराबर हैं, हालांकि कोसैक इकाइयों को अनियमित घुड़सवार सेना (सेना का हिस्सा नहीं) के रूप में सूचीबद्ध किया जाना जारी है। घुड़सवार सेना में सेकंड लेफ्टिनेंट का कोई पद नहीं है, और कप्तानकप्तान से मेल खाता है. सम्राट पॉल प्रथम के शासनकाल के दौरान (1796-1801) इस अवधि में "रैंक" और "स्थिति" की अवधारणाएं पहले से ही काफी स्पष्ट रूप से अलग हो गई हैं। पैदल सेना और तोपखाने में रैंकों की तुलना की जाती है। पॉल प्रथम ने सेना को मजबूत करने और उसमें अनुशासन लाने के लिए कई उपयोगी काम किए। उन्होंने रेजीमेंटों में छोटे कुलीन बच्चों के पंजीकरण पर रोक लगा दी। रेजीमेंटों में दर्ज सभी लोगों को वास्तव में सेवा करने की आवश्यकता थी। उन्होंने सैनिकों के लिए अधिकारियों के अनुशासनात्मक और आपराधिक दायित्व की शुरुआत की (जीवन और स्वास्थ्य, प्रशिक्षण, कपड़े, रहने की स्थिति का संरक्षण) अधिकारियों और जनरलों की संपत्ति पर श्रम बल के रूप में सैनिकों के उपयोग पर रोक लगा दी; सेंट ऐनी और माल्टीज़ क्रॉस के आदेशों के प्रतीक चिन्ह के साथ सैनिकों को पुरस्कृत करने की शुरुआत की; सैन्य शैक्षणिक संस्थानों से स्नातक करने वाले अधिकारियों के रैंक में पदोन्नति में लाभ की शुरुआत की; केवल व्यावसायिक गुणों और आदेश देने की क्षमता के आधार पर रैंकों में पदोन्नत करने का आदेश दिया गया; सैनिकों के लिए छुट्टियाँ शुरू की गईं; अधिकारियों की छुट्टियों की अवधि को वर्ष में एक महीने तक सीमित कर दिया; सेना से बड़ी संख्या में ऐसे जनरलों को बर्खास्त कर दिया गया जो सैन्य सेवा की आवश्यकताओं (बुढ़ापे, अशिक्षा, विकलांगता, लंबे समय तक सेवा से अनुपस्थिति, आदि) को पूरा नहीं करते थे। निचले रैंक में रैंक पेश की जाती हैं साधारण कनिष्ठ और वरिष्ठ वेतन. घुड़सवार सेना में सर्जंट - मेजर(कंपनी फोरमैन) सम्राट अलेक्जेंडर प्रथम के लिए (1801-1825) 1802 से, कुलीन वर्ग के सभी गैर-कमीशन अधिकारियों को बुलाया जाता है "जंकेर". 1811 के बाद से, तोपखाने और इंजीनियरिंग सैनिकों में "प्रमुख" का पद समाप्त कर दिया गया और "पताका" का पद वापस कर दिया गया। सम्राट निकोलस प्रथम के शासनकाल के दौरान (1825-1855) , जिसने सेना को सुव्यवस्थित करने के लिए बहुत कुछ किया, अलेक्जेंडर द्वितीय (1855-1881) और सम्राट अलेक्जेंडर III के शासनकाल की शुरुआत (1881-1894) 1828 के बाद से, सेना के कोसैक को सेना की घुड़सवार सेना के अलावा अन्य रैंक दी गई है (लाइफ गार्ड्स कोसैक और लाइफ गार्ड्स आत्मान रेजिमेंट में, रैंक संपूर्ण गार्ड घुड़सवार सेना के समान हैं)। कोसैक इकाइयाँ स्वयं अनियमित घुड़सवार सेना की श्रेणी से सेना में स्थानांतरित हो जाती हैं। इस अवधि में "रैंक" और "स्थिति" की अवधारणाएं पहले से ही पूरी तरह से अलग हो गई हैं।निकोलस I के तहत, गैर-कमीशन अधिकारियों के नामकरण में विसंगति गायब हो गई। 1884 के बाद से, वारंट अधिकारी का पद केवल युद्धकाल के लिए छोड़ दिया गया है (केवल युद्ध के दौरान सौंपा गया है, और इसके अंत के साथ, सभी वारंट अधिकारी या तो बर्खास्तगी के अधीन हैं) या उन्हें सेकंड लेफ्टिनेंट का पद सौंपा जाना चाहिए)। घुड़सवार सेना में कॉर्नेट की रैंक को प्रथम अधिकारी रैंक के रूप में बरकरार रखा गया है। वह पैदल सेना के लेफ्टिनेंट से एक श्रेणी नीचे है, लेकिन घुड़सवार सेना में सेकंड लेफ्टिनेंट का कोई पद नहीं है। यह पैदल सेना और घुड़सवार सेना के रैंकों को बराबर करता है। कोसैक इकाइयों में, अधिकारियों की कक्षाएं घुड़सवार सेना के बराबर होती हैं, लेकिन उनके अपने नाम होते हैं। इस संबंध में, सैन्य फोरमैन का पद, जो पहले मेजर के बराबर था, अब लेफ्टिनेंट कर्नल के बराबर हो गया है

"1912 में, अंतिम जनरल फील्ड मार्शल मिल्युटिन दिमित्री अलेक्सेविच, जिन्होंने 1861 से 1881 तक युद्ध मंत्री के रूप में कार्य किया, की मृत्यु हो गई। यह रैंक किसी और को नहीं सौंपी गई थी, लेकिन नाममात्र रूप से इस रैंक को संरक्षित किया गया था"

1910 में, रूसी फील्ड मार्शल का पद मोंटेनेग्रो के राजा निकोलस प्रथम को और 1912 में रोमानिया के राजा कैरोल प्रथम को प्रदान किया गया था।

पी.एस. 1917 की अक्टूबर क्रांति के बाद, 16 दिसंबर, 1917 के केंद्रीय कार्यकारी समिति और काउंसिल ऑफ पीपुल्स कमिसर्स (बोल्शेविक सरकार) के डिक्री द्वारा, सभी सैन्य रैंक समाप्त कर दिए गए ...

ज़ारिस्ट सेना के अधिकारी एपॉलेट्स को आधुनिक लोगों की तुलना में पूरी तरह से अलग तरीके से व्यवस्थित किया गया था। सबसे पहले, अंतराल गैलन का हिस्सा नहीं थे, जैसा कि हम 1943 से कर रहे हैं। इंजीनियरिंग सैनिकों में, दो हार्नेस गैलन या एक हार्नेस और दो मुख्यालय अधिकारी गैलन को बस कंधे के पट्टा पर सिल दिया गया था। प्रत्येक प्रकार के सैनिकों के लिए , गैलन का प्रकार विशेष रूप से निर्धारित किया गया था। उदाहरण के लिए, हुसार रेजिमेंट में अधिकारी कंधे की पट्टियों पर "हुसार ज़िग-ज़ैग" प्रकार के गैलन का उपयोग किया जाता था। सैन्य अधिकारियों के कंधे की पट्टियों पर, एक "नागरिक" गैलन का उपयोग किया जाता था। इस प्रकार, अधिकारी एपॉलेट्स के अंतराल हमेशा सैनिक एपॉलेट्स के क्षेत्र के समान रंग के होते थे। यदि इस हिस्से में कंधे की पट्टियों में रंगीन किनारा (किनारा) नहीं था, जैसा कि, कहते हैं, यह इंजीनियरिंग सैनिकों में था, तो किनारों का रंग अंतराल के समान था। लेकिन अगर आंशिक रूप से एपॉलेट में रंगीन किनारा होता, तो यह अधिकारी के एपॉलेट के चारों ओर दिखाई देता था। बिना किनारों वाला एक चांदी के रंग का एपॉलेट बटन, जिसमें क्रॉस किए गए अक्षों पर बैठा हुआ दो सिरों वाला ईगल होता है। और पत्र, या चांदी के मोनोग्राम (किसके लिए यह) आवश्यक है)। उसी समय, सोने का पानी चढ़ा हुआ जाली धातु के तारे पहनना व्यापक था, जिन्हें केवल एपॉलेट पर पहना जाना चाहिए था।

तारों का स्थान कठोरता से तय नहीं किया गया था और एन्क्रिप्शन के आकार द्वारा निर्धारित किया गया था। दो सितारों को एन्क्रिप्शन के चारों ओर रखा जाना चाहिए था, और यदि यह कंधे के पट्टा की पूरी चौड़ाई भरता है, तो इसके ऊपर। तीसरे तारांकन को इस प्रकार रखा जाना था कि वह दो निचले तारों के साथ एक समबाहु त्रिभुज बना सके, और चौथा तारांकन थोड़ा ऊंचा हो। यदि चेज़ (पताका के लिए) पर एक तारांकन चिह्न है, तो उसे वहीं रखा गया जहां आमतौर पर तीसरा तारांकन लगा होता है। विशेष चिन्ह सोने से जड़े धातु के पैच भी थे, हालाँकि उन्हें सोने के धागे से कढ़ाई किया हुआ पाया जाना असामान्य नहीं था। अपवाद उड्डयन के विशेष लक्षण थे, जो ऑक्सीकृत थे और उनमें पेटिना के साथ चांदी का रंग था।

1. एपॉलेट स्टाफ कैप्टन 20 इंजीनियर बटालियन

2. एपॉलेट के लिए निचली रैंकलांसर्स द्वितीय लीब उलांस्की कौरलैंड रेजिमेंट 1910

3. एपॉलेट कैवेलरी सुइट से पूर्ण जनरलमहामहिम निकोलस द्वितीय। एपॉलेट का चांदी का उपकरण मालिक के उच्च सैन्य पद की गवाही देता है (केवल मार्शल उच्चतर था)

वर्दी पर लगे सितारों के बारे में

पहली बार, जाली पाँच-नुकीले सितारे जनवरी 1827 में (पुश्किन के समय में) रूसी अधिकारियों और जनरलों के एपॉलेट्स पर दिखाई दिए। एक स्वर्ण सितारा, दो - लेफ्टिनेंट और प्रमुख जनरल, तीन - लेफ्टिनेंट और लेफ्टिनेंट जनरल, ने पताका और कॉर्नेट पहनना शुरू कर दिया। चार - स्टाफ कप्तान और स्टाफ कप्तान।

ए के साथ अप्रैल 1854रूसी अधिकारियों ने नव स्थापित कंधे की पट्टियों पर कढ़ाई वाले सितारे पहनना शुरू कर दिया। इसी उद्देश्य के लिए, जर्मन सेना में हीरे का उपयोग किया जाता था, ब्रिटिश में गांठें, और ऑस्ट्रियाई में छह-नुकीले सितारों का उपयोग किया जाता था।

हालाँकि कंधे की पट्टियों पर सैन्य रैंक का पदनाम रूसी सेना और जर्मन सेना की एक विशिष्ट विशेषता है।

ऑस्ट्रियाई और ब्रिटिशों के बीच, कंधे की पट्टियों की विशुद्ध रूप से कार्यात्मक भूमिका थी: उन्हें अंगरखा के समान सामग्री से सिल दिया जाता था ताकि कंधे की पट्टियाँ फिसलें नहीं। और आस्तीन पर रैंक का संकेत दिया गया था। पांच-नक्षत्र वाला तारा, पेंटाग्राम संरक्षण, सुरक्षा का एक सार्वभौमिक प्रतीक है, जो सबसे पुराने में से एक है। प्राचीन ग्रीस में, यह सिक्कों पर, घरों के दरवाज़ों पर, अस्तबलों और यहाँ तक कि पालनों पर भी पाया जा सकता था। गॉल, ब्रिटेन, आयरलैंड के ड्र्यूड्स के बीच, पांच-नक्षत्र सितारा (ड्र्यूडिक क्रॉस) बाहरी बुरी ताकतों से सुरक्षा का प्रतीक था। और अब तक इसे मध्यकालीन गोथिक इमारतों की खिड़की के शीशों पर देखा जा सकता है। फ्रांसीसी क्रांति ने युद्ध के प्राचीन देवता मंगल के प्रतीक के रूप में पांच-नक्षत्र वाले सितारों को पुनर्जीवित किया। उन्होंने फ्रांसीसी सेना के कमांडरों के पद को टोपी, एपॉलेट, स्कार्फ, वर्दी की पूंछ पर दर्शाया।

निकोलस प्रथम के सैन्य सुधारों ने फ्रांसीसी सेना की उपस्थिति की नकल की - इस तरह तारे फ्रांसीसी आकाश से रूसी आकाश में "लुढ़क" गए।

जहाँ तक ब्रिटिश सेना की बात है, एंग्लो-बोअर युद्ध के दौरान भी सितारे कंधे की पट्टियों की ओर पलायन करने लगे। यह अधिकारियों के बारे में है. निचले रैंकों और वारंट अधिकारियों के लिए, आस्तीन पर प्रतीक चिन्ह बना रहा।
रूसी, जर्मन, डेनिश, ग्रीक, रोमानियाई, बल्गेरियाई, अमेरिकी, स्वीडिश और तुर्की सेनाओं में, कंधे की पट्टियाँ प्रतीक चिन्ह थीं। रूसी सेना में, कंधे की पट्टियाँ निचले रैंक और अधिकारियों दोनों के लिए थीं। बल्गेरियाई और रोमानियाई सेनाओं के साथ-साथ स्वीडिश में भी। फ्रांसीसी, स्पेनिश और इतालवी सेनाओं में आस्तीन पर प्रतीक चिन्ह लगाए जाते थे। यूनानी सेना में, निचले रैंक के अधिकारी कंधे की पट्टियों पर, आस्तीन पर। ऑस्ट्रो-हंगेरियन सेना में, अधिकारियों और निचले रैंकों के प्रतीक चिन्ह कॉलर पर थे, वे लैपेल थे। जर्मन सेना में, केवल अधिकारियों के कंधे की पट्टियों पर प्रतीक चिन्ह होते थे, जबकि निचले रैंक के लोग कफ और कॉलर पर गैलन के साथ-साथ कॉलर पर वर्दी बटन के कारण एक दूसरे से भिन्न होते थे। अपवाद तथाकथित कोलोनियल ट्रुपे था, जहां निचली रैंकों के अतिरिक्त (और कई उपनिवेशों में मुख्य) प्रतीक चिन्ह 30-45 साल के ए-ला गेफ्रेइटर्स की बाईं आस्तीन पर सिल दिए गए चांदी के गैलन से बने शेवरॉन थे।

यह ध्यान रखना दिलचस्प है कि शांतिकाल में सेवा और क्षेत्र की वर्दी के साथ, यानी 1907 मॉडल के अंगरखा के साथ, हुसार रेजिमेंट के अधिकारी कंधे की पट्टियाँ पहनते थे, जो बाकी रूसियों की कंधे की पट्टियों से कुछ अलग भी थीं। सेना। हुस्सर कंधे की पट्टियों के लिए, तथाकथित "हुस्सर ज़िगज़ैग" वाले गैलन का उपयोग किया गया था
एकमात्र इकाई जहां समान ज़िगज़ैग वाले एपॉलेट्स पहने जाते थे, हुसार रेजिमेंटों को छोड़कर, शाही परिवार के राइफलमैन की चौथी बटालियन (1910 से एक रेजिमेंट) थी। यहाँ एक नमूना है: 9वें कीव हुसर्स के कप्तान का एपॉलेट।

जर्मन हुस्सरों के विपरीत, जो एक ही सिलाई की वर्दी पहनते थे, केवल कपड़े के रंग में भिन्न होते थे। खाकी कंधे की पट्टियों की शुरुआत के साथ, ज़िगज़ैग भी गायब हो गए, कंधे की पट्टियों पर एन्क्रिप्शन हुस्सरों से संबंधित होने का संकेत देता है। उदाहरण के लिए, "6 जी", यानी 6वां हुसार।
सामान्य तौर पर, हुस्सरों की फ़ील्ड वर्दी ड्रैगून प्रकार की होती थी, वे संयुक्त हथियार थे। हुसारों से संबंधित एकमात्र अंतर सामने रोसेट वाले जूतों से दर्शाया गया था। हालाँकि, हुस्सर रेजीमेंटों को फील्ड वर्दी के साथ चकचिर पहनने की अनुमति थी, लेकिन सभी रेजीमेंटों को नहीं, बल्कि केवल 5वीं और 11वीं को। बाकी रेजीमेंटों द्वारा चकचिरा पहनना एक प्रकार का "गैर-वैधानिक" था। लेकिन युद्ध के दौरान, ऐसा हुआ, साथ ही कुछ अधिकारियों द्वारा मानक ड्रैकून कृपाण के बजाय कृपाण पहनना, जो कि फील्ड उपकरण के साथ होना चाहिए था।

तस्वीर में 11वीं इज़ियम हुसार रेजिमेंट के कप्तान के.के. को दिखाया गया है। वॉन रोसेनशिल्ड-पॉलिन (बैठे हुए) और निकोलेव कैवेलरी स्कूल के जंकर के.एन. वॉन रोसेनशिल्ड-पॉलिन (बाद में इज़ियम रेजिमेंट के एक अधिकारी भी)। ग्रीष्मकालीन फुल ड्रेस या ड्रेस वर्दी में कैप्टन, यानी। 1907 मॉडल के एक अंगरखा में, गैलून एपॉलेट्स और संख्या 11 के साथ (ध्यान दें कि शांतिकालीन घुड़सवार सेना रेजिमेंट के अधिकारी एपॉलेट्स पर, "जी", "डी" या "यू" अक्षरों के बिना, केवल संख्याएं हैं), और इस रेजिमेंट के अधिकारियों द्वारा सभी प्रकार के कपड़ों में पहनी जाने वाली नीली चकचिर।
"गैर-वैधानिक" के संबंध में, विश्व युद्ध के वर्षों के दौरान, जाहिरा तौर पर, हुस्सर अधिकारियों द्वारा शांतिकाल के गैलून एपॉलेट पहनने का भी सामना करना पड़ा था।

घुड़सवार सेना रेजिमेंट के गैलन अधिकारी कंधे की पट्टियों पर, केवल संख्याएँ चिपकाई गई थीं, और कोई अक्षर नहीं थे। जिसकी पुष्टि तस्वीरों से होती है.

ज़ौर्यद पताका- 1907 से 1917 तक रूसी सेना में गैर-कमीशन अधिकारियों के लिए सर्वोच्च सैन्य रैंक। साधारण पताकाओं के लिए प्रतीक चिन्ह समरूपता की रेखा पर कंधे के पट्टा के ऊपरी तीसरे भाग में एक बड़े (अधिकारी के से बड़ा) तारांकन के साथ पताका कंधे की पट्टियाँ थीं। रैंक को सबसे अनुभवी गैर-कमीशन अधिकारियों को सौंपा गया था, प्रथम विश्व युद्ध के फैलने के साथ, इसे प्रोत्साहन के रूप में वारंट अधिकारियों को सौंपा जाना शुरू हुआ, अक्सर पहले वरिष्ठ अधिकारी रैंक (पताका या कॉर्नेट) से सम्मानित होने से ठीक पहले।

ब्रॉकहॉस और एफ्रॉन से:
ज़ौर्यद पताका, सैन्य लामबंदी के दौरान, एक अधिकारी के पद पर पदोन्नति के लिए शर्तों को पूरा करने वाले व्यक्तियों की कमी के कारण, कुछ। गैर-कमीशन अधिकारियों को Z. एनसाइन के पद से सम्मानित किया जाता है; कनिष्ठ के कर्तव्यों को ठीक करना। अधिकारी, ज़ेड महान। सेवा में आवाजाही के अधिकार सीमित।

का दिलचस्प इतिहास प्रतीक. 1880-1903 की अवधि में। यह रैंक कैडेट स्कूलों के स्नातकों को सौंपी गई थी (सैन्य स्कूलों के साथ भ्रमित नहीं होना चाहिए)। घुड़सवार सेना में, वह कोसैक सैनिकों में - कैडेट के लिए, मानक जंकर के पद के अनुरूप था। वे। यह पता चला कि यह निचले रैंक और अधिकारियों के बीच एक प्रकार का मध्यवर्ती रैंक था। जंकर्स स्कूल से पहली श्रेणी में स्नातक करने वाले एनसाइन को स्नातक वर्ष के सितंबर से पहले नहीं, बल्कि रिक्तियों के बाहर अधिकारियों के रूप में पदोन्नत किया गया था। जिन लोगों ने दूसरी श्रेणी से स्नातक किया, उन्हें अगले वर्ष की शुरुआत से पहले अधिकारियों के रूप में पदोन्नत नहीं किया गया, बल्कि केवल रिक्तियों के लिए, और यह पता चला कि कुछ कई वर्षों से उत्पादन की प्रतीक्षा कर रहे थे। 1901 के लिए बीबी नंबर 197 के आदेश के अनुसार, 1903 में अंतिम वारंट अधिकारियों, मानक जंकर्स और कैडेटों के उत्पादन के साथ, इन रैंकों को रद्द कर दिया गया था। यह कैडेट स्कूलों के सैन्य स्कूलों में परिवर्तन की शुरुआत के कारण था।
1906 के बाद से, पैदल सेना और घुड़सवार सेना में लेफ्टिनेंट और कोसैक सैनिकों में कैडेट का पद एक विशेष स्कूल से स्नातक करने वाले ओवरटाइम गैर-कमीशन अधिकारियों को सौंपा जाने लगा। इस प्रकार, यह उपाधि निम्न रैंकों के लिए अधिकतम हो गई।

पताका, मानक जंकर और कैडेट, 1886:

कैवेलरी गार्ड्स रेजिमेंट के स्टाफ कैप्टन के एपॉलेट और मॉस्को रेजिमेंट के लाइफ गार्ड्स के स्टाफ कैप्टन के एपॉलेट्स।

पहले कंधे का पट्टा 17वीं निज़नी नोवगोरोड ड्रैगून रेजिमेंट के एक अधिकारी (कप्तान) के कंधे का पट्टा घोषित किया गया है। लेकिन निज़नी नोवगोरोड निवासियों के पास कंधे के पट्टा के किनारे गहरे हरे रंग की पाइपिंग होनी चाहिए, और मोनोग्राम लागू रंग का होना चाहिए। और दूसरा कंधे का पट्टा गार्ड तोपखाने के दूसरे लेफ्टिनेंट के कंधे का पट्टा के रूप में प्रस्तुत किया जाता है (गार्ड तोपखाने में ऐसे मोनोग्राम के साथ केवल दो बैटरियों के अधिकारियों के कंधे की पट्टियाँ थीं: दूसरी तोपखाने के लाइफ गार्ड्स की पहली बैटरी ब्रिगेड और गार्ड्स हॉर्स आर्टिलरी की दूसरी बैटरी), लेकिन कंधे का पट्टा बटन इस मामले में तोपों के साथ एक ईगल नहीं होना चाहिए।

प्रमुख(स्पेनिश मेयर - अधिक, मजबूत, अधिक महत्वपूर्ण) - वरिष्ठ अधिकारियों की पहली रैंक।
शीर्षक की उत्पत्ति 16वीं शताब्दी में हुई। रेजिमेंट की सुरक्षा और भोजन की जिम्मेदारी मेजर की थी। जब रेजिमेंटों को बटालियनों में विभाजित किया गया, तो बटालियन कमांडर, एक नियम के रूप में, एक प्रमुख बन गया।
रूसी सेना में, मेजर का पद 1698 में पीटर I द्वारा पेश किया गया था, और 1884 में समाप्त कर दिया गया था।
प्राइम मेजर - 18वीं शताब्दी की रूसी शाही सेना में एक कर्मचारी अधिकारी रैंक। वह "रैंक तालिका" की आठवीं कक्षा के थे।
1716 के चार्टर के अनुसार, प्रमुखों को प्रमुख प्रमुखों और द्वितीय प्रमुखों में विभाजित किया गया था।
प्राइम मेजर रेजिमेंट में लड़ाकू और निरीक्षक इकाइयों का प्रभारी था। उन्होंने पहली बटालियन की कमान संभाली, और रेजिमेंटल कमांडर की अनुपस्थिति में - रेजिमेंट की।
1797 में प्राइम और सेकेंड मेजर में विभाजन समाप्त कर दिया गया।"

"यह रूस में 15वीं सदी के अंत में - 16वीं सदी की शुरुआत में स्ट्रेल्टसी सेना में एक रैंक और पद (डिप्टी रेजिमेंट कमांडर) के रूप में दिखाई दिया। स्ट्रेल्टसी रेजिमेंट में, एक नियम के रूप में, लेफ्टिनेंट कर्नल (अक्सर "मीन" मूल के) प्रदर्शन करते थे स्ट्रेल्ट्सी के प्रमुख के लिए सभी प्रशासनिक कार्य, रईसों या बॉयर्स में से नियुक्त किए जाते थे, 17 वीं शताब्दी और 18 वीं शताब्दी की शुरुआत में, रैंक (रैंक) और स्थिति को इस तथ्य के कारण लेफ्टिनेंट कर्नल के रूप में जाना जाता था कि लेफ्टिनेंट कर्नल आम तौर पर, अपने अन्य कर्तव्यों के अलावा, रेजिमेंट के दूसरे "आधे" की कमान संभाली - गठन और रिजर्व में पीछे की पंक्तियाँ (नियमित सैनिक रेजिमेंटों के बटालियन गठन की शुरुआत से पहले) उस क्षण से जब तक रैंकों की तालिका पेश नहीं की गई थी 1917 में इसका उन्मूलन, लेफ्टिनेंट कर्नल का पद (रैंक) रैंकों की तालिका के सातवीं कक्षा से संबंधित था और 1856 तक वंशानुगत बड़प्पन का अधिकार दिया गया था। 1884 में, रूसी सेना में प्रमुख के पद के उन्मूलन के बाद, सभी मेजर (बर्खास्त किए गए या अनुचित कदाचार के दाग वाले लोगों को छोड़कर) को लेफ्टिनेंट कर्नल के रूप में पदोन्नत किया जाता है।

सैन्य मंत्रालय के नागरिक अधिकारियों का प्रतीक चिन्ह (यहां सैन्य स्थलाकृतिक हैं)

इंपीरियल मिलिट्री मेडिकल अकादमी की रैंक

अतिरिक्त-लंबी सेवा के लड़ाकू निचले रैंक के शेवरॉन के अनुसार "गैर-कमीशन अधिकारी रैंक के निचले रैंक पर विनियम, स्वेच्छा से अतिरिक्त लंबी सक्रिय सेवा में बने रहना"दिनांक 1890.

बाएँ से दाएँ: 2 वर्ष तक, 2 से 4 वर्ष से अधिक, 4 से 6 वर्ष से अधिक, 6 वर्ष से अधिक

सटीक होने के लिए, लेख, जहां से ये चित्र उधार लिए गए हैं, निम्नलिखित कहता है: "... सार्जेंट मेजर्स (वाहमिस्टर्स) और प्लाटून गैर-कमीशन अधिकारियों (आतिशबाज़ी) के पदों पर रहने वाले सुपर-सूचीबद्ध निचले रैंकों को शेवरॉन का पुरस्कार देना लड़ाकू कंपनियों, स्क्वाड्रनों, बैटरियों को अंजाम दिया गया:
- लंबी अवधि की सेवा में प्रवेश पर - एक चांदी संकीर्ण शेवरॉन
- लंबी अवधि की सेवा के दूसरे वर्ष के अंत में - एक चांदी चौड़ा शेवरॉन
- लंबी अवधि की सेवा के चौथे वर्ष के अंत में - एक सोने का संकीर्ण शेवरॉन
- लंबी अवधि की सेवा के छठे वर्ष के अंत में - एक सोने जैसा चौड़ा शेवरॉन"

सेना की पैदल सेना रेजिमेंटों में कॉर्पोरल, एमएल के रैंक को नामित करने के लिए। और वरिष्ठ गैर-कमीशन अधिकारियों के लिए सेना की सफेद चोटी का उपयोग किया जाता था।

1. लिखित पद, 1991 से सेना में केवल युद्धकाल में ही विद्यमान रहता है।
महान युद्ध की शुरुआत के साथ, एनसाइन ने सैन्य स्कूलों और एनसाइन स्कूलों से स्नातक किया।
2. रिजर्व के चेतावनी अधिकारी का पद, शांतिकाल में, एक ध्वज के कंधे की पट्टियों पर, निचली पसली पर डिवाइस के खिलाफ एक गैलन पैच पहनता है।
3. लिखित अधिकारी का पद, युद्धकाल में इस रैंक में, जब सैन्य इकाइयों को कनिष्ठ अधिकारियों की कमी के साथ जुटाया जाता है, तो निचले रैंक का नाम शैक्षिक योग्यता वाले गैर-कमीशन अधिकारियों से या बिना सार्जेंट से बदल दिया जाता है।
शैक्षिक योग्यता। 1891 से 1907 तक, वारंट अधिकारी एक ध्वज के कंधे की पट्टियों पर रैंक पट्टियाँ भी पहनते थे, जिससे उनका नाम बदल दिया गया।
4. पदवी ज़ौर्याद-लिखित अधिकारी (1907 से)। एक अधिकारी के स्टार के साथ एक लेफ्टिनेंट के कंधे की पट्टियाँ और स्थिति के अनुसार एक अनुप्रस्थ पट्टी। शेवरॉन स्लीव 5/8 इंच, ऊपर की ओर कोण। एक अधिकारी के मानक के कंधे की पट्टियाँ केवल उन लोगों द्वारा बरकरार रखी गईं जिनका नाम बदलकर Z-Pr कर दिया गया था। रुसो-जापानी युद्ध के दौरान और सेना में बने रहे, उदाहरण के लिए, एक सार्जेंट मेजर के रूप में।
5. राज्य मिलिशिया दस्ते के लिखित अधिकारी-ज़ुर्याद की उपाधि। रिज़र्व के गैर-कमीशन अधिकारियों का नाम बदलकर इस रैंक में कर दिया गया, या, शैक्षिक योग्यता की उपस्थिति में, जिन्होंने राज्य मिलिशिया दस्ते के गैर-कमीशन अधिकारी के रूप में कम से कम 2 महीने तक सेवा की और उन्हें दस्ते का कनिष्ठ अधिकारी नियुक्त किया गया। एनसाइन्स-ज़ौर्याद ने एक सक्रिय ड्यूटी एनसाइन के एपॉलेट्स पहने थे, जिसमें एपॉलेट्स के निचले हिस्से में उपकरण के रंग की एक गैलन पट्टी सिल दी गई थी।

कोसैक रैंक और उपाधियाँ

सेवा सीढ़ी के सबसे निचले पायदान पर एक साधारण पैदल सेना के अनुरूप एक साधारण कोसैक खड़ा था। इसके बाद एक अर्दली आया, जिसके पास एक बैज था और पैदल सेना में एक कॉर्पोरल के अनुरूप था। कैरियर की सीढ़ी का अगला पायदान कनिष्ठ अधिकारी और वरिष्ठ अधिकारी है, जो कनिष्ठ गैर-कमीशन अधिकारी, गैर-कमीशन अधिकारी और वरिष्ठ गैर-कमीशन अधिकारी के अनुरूप है और आधुनिक सार्जेंट की विशेषता वाले बैज की संख्या के साथ है। इसके बाद सार्जेंट मेजर का पद आया, जो न केवल कोसैक में था, बल्कि घुड़सवार सेना और घोड़ा तोपखाने के गैर-कमीशन अधिकारियों में भी था।

रूसी सेना और जेंडरमेरी में, सार्जेंट-मेजर सौ, स्क्वाड्रन, ड्रिल के लिए बैटरी, आंतरिक व्यवस्था और आर्थिक मामलों के कमांडर का निकटतम सहायक था। सार्जेंट मेजर का पद पैदल सेना में सार्जेंट मेजर के पद के अनुरूप होता है। 1884 के विनियमन के अनुसार, अलेक्जेंडर III द्वारा शुरू किए गए, कोसैक सैनिकों में अगली रैंक, लेकिन केवल युद्धकाल के लिए, कैडेट थी, जो पैदल सेना में एक लेफ्टिनेंट और एनसाइन के बीच एक मध्यवर्ती रैंक थी, जिसे युद्धकाल में भी पेश किया गया था। शांतिकाल में, कोसैक सैनिकों के अलावा, ये रैंक केवल आरक्षित अधिकारियों के लिए मौजूद थे। मुख्य अधिकारी रैंक में अगली डिग्री कॉर्नेट है, जो पैदल सेना में दूसरे लेफ्टिनेंट और नियमित घुड़सवार सेना में कॉर्नेट के अनुरूप है।

अपनी आधिकारिक स्थिति के अनुसार, वह आधुनिक सेना में एक जूनियर लेफ्टिनेंट के अनुरूप थे, लेकिन दो सितारों के साथ एक चांदी के मैदान (डॉन कोसैक का लागू रंग) पर नीले रंग के अंतराल के साथ कंधे की पट्टियाँ पहनते थे। पुरानी सेना में, सोवियत सेना की तुलना में, सितारों की संख्या एक अधिक थी। इसके बाद सेंचुरियन आया - कोसैक सैनिकों में मुख्य अधिकारी रैंक, नियमित सेना में एक लेफ्टिनेंट के अनुरूप। सेंचुरियन ने एक ही डिज़ाइन के एपॉलेट्स पहने, लेकिन तीन सितारों के साथ, एक आधुनिक लेफ्टिनेंट की स्थिति के अनुरूप। एक उच्चतर चरण - पोडेसॉल।

यह रैंक 1884 में शुरू की गई थी। नियमित सैनिकों में, यह स्टाफ कैप्टन और स्टाफ कैप्टन के पद के अनुरूप था।

पोडेसौल यसौल का सहायक या डिप्टी था और उसकी अनुपस्थिति में उसने एक कोसैक सौ की कमान संभाली थी।
एक ही डिज़ाइन की कंधे की पट्टियाँ, लेकिन चार सितारों के साथ।
अपनी आधिकारिक स्थिति के अनुसार, वह एक आधुनिक वरिष्ठ लेफ्टिनेंट के अनुरूप है। और मुख्य अधिकारी पद का सर्वोच्च पद यसौल है। इस रैंक के बारे में विशेष रूप से बात करना उचित है, क्योंकि विशुद्ध ऐतिहासिक अर्थ में, इसे पहनने वाले लोग नागरिक और सैन्य दोनों विभागों में पदों पर थे। विभिन्न कोसैक सैनिकों में, इस पद में विभिन्न आधिकारिक विशेषाधिकार शामिल थे।

यह शब्द तुर्किक "यासौल" - प्रमुख से आया है।
कोसैक सैनिकों में इसका पहली बार उल्लेख 1576 में किया गया था और इसका उपयोग यूक्रेनी कोसैक सेना में किया गया था।

यसौल सामान्य, सैन्य, रेजिमेंटल, सैकड़ों, स्टैनित्सा, मार्चिंग और तोपखाने थे। जनरल यसौल (प्रति सेना दो) - हेटमैन के बाद सर्वोच्च रैंक। शांतिकाल में, जनरल कैप्टन निरीक्षण कार्य करते थे, युद्ध में वे कई रेजिमेंटों की कमान संभालते थे, और एक हेटमैन की अनुपस्थिति में, पूरी सेना की कमान संभालते थे। लेकिन यह केवल यूक्रेनी कोसैक के लिए विशिष्ट है। सेना के कप्तानों को मिलिट्री सर्कल (डॉन और अधिकांश अन्य में, प्रति सेना दो, वोल्गा और ऑरेनबर्ग में - एक-एक) पर चुना गया था। प्रशासनिक मामले निपटाए। 1835 से, उन्हें सैन्य सरदार के सहायक के रूप में नियुक्त किया गया था। रेजिमेंटल कप्तान (मूल रूप से प्रति रेजिमेंट दो) स्टाफ अधिकारियों के कर्तव्यों का पालन करते थे, रेजिमेंट कमांडर के निकटतम सहायक थे।

सैकड़ों यसौल्स (प्रति सौ एक) ने सैकड़ों की कमान संभाली। Cossacks के अस्तित्व की पहली शताब्दियों के बाद यह संबंध डॉन Cossacks में जड़ नहीं जमा सका।

स्टैनित्सा यसॉल्स केवल डॉन कोसैक के लिए विशिष्ट थे। उन्हें स्टैनित्सा सभाओं में चुना गया था और वे स्टैनित्सा सरदारों के सहायक थे। उन्होंने 16वीं-17वीं शताब्दी में मार्चिंग सरदार के सहायक के रूप में कार्य किया, उनकी अनुपस्थिति में, उन्होंने सेना की कमान संभाली, बाद में वे मार्चिंग सरदार के आदेशों के निष्पादक थे।

डॉन कोसैक सेना के सैन्य सरदार के तहत केवल सैन्य कप्तान को संरक्षित किया गया था। 1798 - 1800 में। कैप्टन का पद घुड़सवार सेना में कैप्टन के पद के बराबर था। यसौल ने, एक नियम के रूप में, एक कोसैक सौ की कमान संभाली। आधुनिक कप्तान की आधिकारिक स्थिति के अनुरूप। उन्होंने सितारों के बिना चांदी के मैदान पर नीले अंतराल के साथ एपॉलेट पहना था। इसके बाद मुख्यालय अधिकारी रैंक आते हैं। दरअसल, 1884 में अलेक्जेंडर III के सुधार के बाद, यसौल रैंक ने इस रैंक में प्रवेश किया, जिसके संबंध में मुख्यालय अधिकारी रैंक से प्रमुख लिंक हटा दिया गया, जिसके परिणामस्वरूप कप्तानों से सैनिक तुरंत लेफ्टिनेंट कर्नल बन गए . इस रैंक का नाम कोसैक के कार्यकारी प्राधिकरण के प्राचीन नाम से आया है। 18वीं शताब्दी के उत्तरार्ध में, संशोधित रूप में यह नाम उन लोगों तक फैल गया, जिन्होंने कोसैक सेना की कुछ शाखाओं की कमान संभाली थी। 1754 से, सैन्य फोरमैन की तुलना मेजर से की जाने लगी और 1884 में इस पद के उन्मूलन के साथ लेफ्टिनेंट कर्नल की बराबरी की जाने लगी। उन्होंने चांदी के मैदान पर दो नीले अंतराल और तीन बड़े सितारों के साथ कंधे की पट्टियाँ पहनी थीं।

खैर, फिर कर्नल आता है, कंधे की पट्टियाँ सैन्य फोरमैन के समान होती हैं, लेकिन बिना सितारों के। इस रैंक से शुरू होकर, सेवा सीढ़ी सामान्य सेना के साथ एकीकृत होती है, क्योंकि रैंकों के विशुद्ध रूप से कोसैक नाम गायब हो जाते हैं। कोसैक जनरल की आधिकारिक स्थिति पूरी तरह से रूसी सेना के सामान्य रैंक से मेल खाती है।