Soliqlar va ushlab qolishlarni hisoblashni boshlash uchun quyidagilarni tekshirishingiz kerak:

1C v 7.7(1) : Tekshiring:<_ _="">.-> .-> /Ish haqi va buxgalteriya\. Avval "standart simlar" ga qarang

4-BOB.

"1C: Ish haqi va xodimlar 7.7" dasturida ishlagan soatlar va boshqa hisob-kitoblar va ajratmalar hisobi

Ilgari siz asosiy kadrlar buyruqlari, kadrlar buyruqlari jurnali bilan tanishdingiz. Kadrlar buyurtmalari hisob-kitoblarni amalga oshirish uchun asosdir. 1C: Ish haqi va xodimlar dasturi bilan ishlashning keyingi bosqichi 7,7" xodimlar uchun hisob-kitoblar va ajratmalar to'g'risidagi hujjatlarni kiritish, ishlagan vaqtni hisobga olish. Ushbu bobda muhokama qilingan ko'plab hisob-kitoblar va chegirmalar kengaytirilgan konfiguratsiya opsiyalaridan foydalanishni talab qiladi, shuning uchun konfiguratsiyani o'rnatishda siz katakchani belgilashingiz kerak. Kengaytirilgan ish haqini hisoblash imkoniyatlari.

"1C: Ish haqi va xodimlar 7.7" dasturida hisob-kitoblar va ajratmalar bo'yicha asosiy hujjatlar

1C: Ish haqi va xodimlar dasturida hisob-kitoblar va ajratmalar bo'yicha hujjatlarning maqsadi ish haqini to'lash uchun xodimlar to'g'risida qo'shimcha ma'lumotlarni kiritishdir. Hujjatlarni bir necha guruhlarga bo'lish mumkin:

Ishlangan soatlarni qayd etish.

Boshqa hisob-kitoblar va ajratmalar.

Guruh hujjatlari Ishlagan vaqtni kuzatish ish vaqti kalendarlarida tasvirlab bo'lmaydigan hollarda xodimlarning ishlagan vaqti haqida qo'shimcha ma'lumotlarni kiritish imkonini beradi. Kirish hujjat yordamida amalga oshiriladi Vaqt jadvali.

Vaqt jadvali asosida to'lov bilan ishlagan soatlarni hisobga olish

Mashq qilish. Xodimlar nazoratini o'chirib qo'ying. Xodimlarni yaratish

Alekseev (to'lov oddiy vaqtga asoslangan ish haqi hisobot kartasiga ko'ra/Yana kunlar /),

Borisov (to'lov oddiy vaqtga asoslangan ish haqi hisobot kartasiga ko'ra/Yana soat /).

Ularga bir xil tarifni bering (oyiga 9 700 rubl). Ish bir necha oy oldin boshlangan.

Vaqt jadvallarini to'ldiring (BAYRAMLAR va BAYRAM ALDINI kunlarni hali to'ldirish shart emas).

Maoshingizni hisoblang. Ish haqi varaqalarini ko'rsatish. Ish haqi darajasi bir xil edi.

Ta'tildan oldingi qisqartirilgan kun va bayram kunining nol uzunligini qo'yish orqali vaqt jadvalini to'g'rilang

Natija aniq emas, chunki bayramdan oldingi kunni bir soatga qisqartirish qonun bilan belgilangan va Mehnat kodeksiga ko'ra ish haqining kamayishiga olib kelishi mumkin emas.

B15-rasm: Xuddi shu vaqt jadvalini qayta ochish

B18-rasm: Vaqt jadvalini qayta to'ldirish va u avtomatik ravishda to'ldiriladi

B19-rasm: FIASCO, avtomatik to'ldirish mexanizmi hali ishlamayapti.

B20-rasm: Men vaqt jadvalini qo'lda o'zgartirishim kerak edi

B42-rasm: 20-fevral bayram oldidan ko'rinadigan to'rt soat oraliq tajribalar natijasidir.

B43-rasm: 23-ta'til o'z-o'zidan o'chirildi va bayramdan oldingi kun (20) qo'lda 8 dan 7 soatgacha o'zgartirilishi kerak edi:

B44-rasm: Ish haqini to'g'ri hisoblash:

Xodimlar uchun kunlik va soatlik ish haqining farqi bo'ladimi yoki yo'qligini o'zingiz bilib oling. Hozircha javob yo'q, lekin xodimlar ish joyida yo'q bo'lganda (ishdan bo'shatish, kasallik, xizmat safari), ko'p hollarda to'lovi jiddiyroq (soatiga) hisoblangan xodim oxir-oqibat kamroq oladi.

Bayramlar va bayramlar oldidan hisob-kitoblarning normal ketma-ketligi

Vaqt jadvallarisiz vaqt asosida to'lov bilan ishlagan soatlarni hisobga olish

Mashq qilish. Xodimlarni yaratish:

Ivanov2 (vaqtga asoslangan bonus ish haqi/Yana kunlar /),

Petrov2 (vaqtga asoslangan bonus ish haqi/Yana soat /),

Kartadagi ishga joylashish tartibida ularning boshqa ish tartibini ko'rsating. Ularga maosh bering. Hisoblash umuman korxonaning ish tartibini hisobga olgan holda amalga oshiriladi.

Eslatma. Vaqt jadvalini to'ldirish ushbu xodimlarga ta'sir qilmaydi (oldingi mavzuga qarang):

• Agar siz vaqt jadvalini yaratmoqchi bo'lsangiz va to'ldirmoqchi bo'lsangiz, uni bosish orqali chiqishga harakat qilganingizda, harakatni amalga oshirish mumkin emasligini ko'rsatadigan qizil xabar paydo bo'ladi.
• Bunday holda, vaqt jadvali e'lon qilinmagan holda saqlanadi.

B50-rasm: Xodimni orqaga qarab yollash

B51-rasm: Xodimlar papkasida siz har qanday xodim uchun kadrlar buyurtmalarini ko'rishingiz mumkin va kerak

B54-rasm: Petrov2 hali ishga olinmagan:

Mashq qilish: unga ish uchun arizani Ivanov2 bilan bir xil parametrlar bilan to'ldiring, faqat To'lov tizimi: (vaqtga asoslangan bonus ish haqi/Yana soat /).

B55-rasm: Ish haqini hisoblashda orqaga qarab ishga qabul qilingan xodimlar uchun xato xabari paydo bo'ladi:

Kassirga ish haqini to'lash uchun to'g'ridan-to'g'ri hujjatlarni tayyorlash

Shu paytgacha hech bir qog'ozda “Pulni qabul qilishda imzo” ustuni yo'q edi.

Kunlar bo'yicha hisoblangan va soatlar bo'yicha hisoblangan to'lov tizimida ishlamaslikni hisobga olish xususiyatlari

JADVALSIZ to'lov shakli bo'yicha ish joyida yo'qligini hisobga olish uchun quyidagilar qo'llaniladi:

<_>-> . Kasallik ta'tillari uchun ijtimoiy sug'urta jamg'armasi xodimning ish haqining 100 foizini qaytarmaydi.

Hisoblash natijasi nima uchun boshqacha ekanligini tushuntirish

Haftalik to'lov 4000 rub.

1 kunning narxi = 4000/4 kun = kuniga 1000 rubl.

Vaziyat: dushanba - shov-shuvli. Natija (3 kun ishlagan) * (kuniga 1000 rubl) = bu hafta uchun 3000 rubl

Hafta uchun jami: 8+8+8+7=31 soat.

Vaziyat: dushanba - shov-shuvli. Natija seshanba (8 soat) + chorshanba (8 soat) payshanba (7 soat) = 8 soat 8 soat 7 soat = 23 soat

Mashq qilish. Polyakov2 xodimini yarating (to'lov vaqtga bog'liq va ish haqi asosida bonus hisoblanadi / kun bo'yicha).

Uning uchun maoshini hisoblang.

Uning uchun 3 kunlik ishdan bo'shatishni ko'rib chiqing.

Maoshingizni qayta hisoblang.

Ish haqini to'lang.

Tarif toifalari bo'yicha ish haqini hisoblash

Xodimlarni yarating (bir nechta ish haqi toifalarini yaratishni unutmang va dastlab ularga bir xil ish haqi toifasini bering):

Vasin3 (to'lov oddiy vaqtga asoslangan, soatlik tarifda),

Sidorov3 (soat stavkasi bo'yicha vaqt bonusi),

Tarif toifalarining mohiyati. Yirik korxonalar uchun mutaxassis qanday ishni bajarishi mumkinligi, qaysi toifadagi va oyiga uning ishlab chiqarish darajasi qanday bo'lishi kerakligi (yoki bir xil mahsulot ishlab chiqarishga qancha vaqt sarflanishi) ko'rsatilgan jadvallar tuziladi. Bu sizga hisoblagichlarni boshqarish imkonini beradi, ular aks holda do'stlari va qarindoshlarini "tartibga solish" mumkin; ish haqi, ishlab chiqarish standartlari va malaka darajalarini o'zboshimchalik bilan belgilash. Agar yuqori malakali ishchi past malakali ishlarni bajarsa, u holda farq alohida qo'shimcha to'lov sifatida amalga oshiriladi, bu korxona rahbariga hujjatlarni imzolashda buni ko'rish va vaziyatni tuzatish choralarini ko'rish imkonini beradi.

Tariflarni belgilashda ularning amal qilish muddatini kuzatish kerak.

Mashq qilish. Xodimlarni yarating (ularga avvalgilaridan farqli ish haqi toifalarini bering)

Sergeev (soatlik stavka bo'yicha oddiy vaqtga asoslangan to'lov),

Maksimov (soatlik stavka bo'yicha vaqtga asoslangan bonus),

1C Enterprise uchun qo'llanma 7.7 Ish haqi va xodimlar

1C Enterprise 7.7 "Ish haqi va xodimlar" qo'llanmasining mazmuni

1. Tizimni sozlash. Dastlabki ma'lumotlarni kiritish

1.1 Ishga tushirish yordamchisi yordamida tizimni sozlash

1.3 Kataloglar. Xodimlar

1.3.1 Kataloglar. Xodimlar

1.4 Ishga olish

2. Real ish haqini hisoblash

2.2 Ish haqi

2.3 Ish haqini hisoblash

2.4 Ish haqini to'lash

2.5 Suratdagi soliqlar

2.5.1 Ish haqi fondidan soliqlarni hisoblash

2.5.2 UST bo'yicha avans to'lovlarini hisoblash

3. Ish haqini to'lash shakli 1

3.1 Tarif toifalari

3.2 Ishchilarni yollash

3.3 Dona ish uchun narxlar

3.4 Brigada kiyimi

3.5 Shaxsiy kiyim

4. Jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'i va yagona ijtimoiy soliqni shakllantirishni tashkil etish

4.1 Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha chegirmalar

4.2 Soliq kartasi 1-NDFL

4.3 Yagona ijtimoiy soliq bo'yicha individual karta

4.4 Hisobotlar. Soliq kartasi 1-NDFL

5. "Ish haqi + Xodimlar" va "Tipik" konfiguratsiyasi o'rtasidagi o'zaro ta'sir

Siz 1C "Ish haqi + Xodimlar" qo'llanmasining 7.7 versiyasini bu erda ko'rishingiz mumkin

Fikr qo'shish Javobni bekor qilish

1C ish haqi va xodimlar 7.7 da sug'urta mukofotlari bo'yicha qo'shimchaga qanday tuzatishlar kiritish mumkin?
Xizmat - sozlash - sug'urta mukofoti tariflari.
Sug'urta mukofotlarini to'lash shaxsiylashtirilgan buxgalteriya hisobiga kiritilmaydi.
Siz "Sug'urta mukofotlarini hisoblash" hujjatini tuzishingiz kerak. Menyu hujjatlari - soliqlar - sug'urta mukofotlarini hisoblash. "Umumiy badallarni hisoblash oyi" maydonida sug'urta mukofotlari o'tkazilgan oy ko'rsatiladi. Hujjatning sanasi sug'urta mukofotlari o'tkazilgan oyni belgilaydi.
Shaxsiylashtirilgan hisobni to'ldirishda to'langan badallar summalari to'ldirilmaydi.
Hujjatlar-Soliqlar-Sug'urta mukofotlari uchun hisob-kitoblar menyusida ushbu hujjatni har bir hisob-kitob oyi uchun to'ldiring.
Litsenziya shartnomalari bo'yicha to'lovlarni qanday kiritish mumkin? Ular sug'urta mukofotlariga tortilishi kerak emasmi?
Menyuda Ma'lumotnomalar - Ish haqini hisoblash - Hisoblash turlari - Ulanish - Shaxsiy daromad solig'i - litsenziya shartnomalari bo'yicha to'lovlarni soliq solinadigan bazadan olib tashlash; - Sug'urta mukofotlari - Soliqlar - litsenziya shartnomalari bo'yicha to'lovlarni soliq solinadigan bazadan olib tashlash. Litsenziya shartnomasini tuzing; u hech qanday soliqqa tortilmaydi.
Avtomobil ijarasi sug'urta mukofotlari ostida qolmasligi va haydovchining ishi faqat Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga tushmasligi uchun haydovchi bilan avtoulovni ijaraga olishni qanday boshlash kerak?
Yangi to'lovlarni kiritish va ijara haqi soliqqa tortilmasligini va ish xizmati barcha soliqlarga tortilishini va soliqlarni hisoblab chiqqandan so'ng, sug'urta mukofotlarini hisoblash jurnalida Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi summasini o'chirish kerak.

Xodimning ish stajiga qarab Shaxsiylashtirilgan Buxgalteriya hisobidagi ma'lumotlarni o'zgartirishim kerak, buni qanday qilishim kerak?
Menyuda Kataloglar - Xodimlar - Xodimlar - Ma'lumotlarni kiritish - Rossiya Pensiya jamg'armasining shaxsiy hisobi (ish staji to'g'risidagi ma'lumotlarni kiritish) - ish staji to'g'risidagi ma'lumotlarni to'ldirish yoki mavjud ma'lumotlarni o'zgartirish.
Kasalxonada 3 yoshli bolaning kasalligi uchun b / l ni qanday kiritish kerak?
Hujjatlar menyusida - Kasallik ta'tillari - ushbu hujjatga nogironlik sababini kiriting: Kasal bolaga g'amxo'rlik qilish; va bola parvarishi bo'yicha: kasalxonada 7 yilgacha, lekin chunki O'rtacha daromad avtomatik ravishda to'ldirilmaydi, ular oxirgi daromadingiz miqdori bilan to'ldirilishi kerak.
GPC shartnomasi FSSga bo'ysunmaydimi?
Shartnoma bo'yicha ish haqi Pensiya jamg'armasiga, FFOMS va TFOMSga sug'urta badallari to'lanadi va Rossiya Federatsiyasi Federal ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallari hisoblanmaydi (212-FZ-son Qonunining 9-moddasi 3-qismining 2-bandi, 3-qismi). ).

Kasallik ta'tilidagi o'rtacha ish haqi to'ldirilmaydi.
Sozlamalarda standart e'lonni "Hisoblash bazasiga mutanosib" ga o'rnating.
Homiladorlikning dastlabki bosqichlarida ro'yxatga olingan homilador ayollar uchun nafaqa olish uchun qayerda ro'yxatdan o'tish kerak?
Ma'lumotnoma - ish haqini hisoblash - hisob-kitoblar turlari - ijtimoiy sug'urtadan bir martalik nafaqa. Buxgalteriya yorlig'ida Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi hisobidan xarajatlar uchun katakchani belgilang va Dt 69.01 Kt 70 xabarini ro'yxatdan o'tkazing.
Vaqt jadvalida 3 may va 10 may ish kunlari sifatida ko'rsatilgan. Dam olish kunlariga 3-00, 10-00 deb kirdim.
May oyi uchun besh kunlik kalendarni "Bayramlarni hisobga olish" katagiga to'ldirish va ish vaqti jadvalini qayta yaratish kerak.
FSS NS va PZ stavkasini qayerga kiritish kerak?
Ma'lumotnomalar - ish haqi hisobi - qo'shimcha e'lonlar.
Nogironlik guvohnomasini qanday kiritish kerak?
Xodimlar ma'lumotnomasida nogironlik guvohnomasini olgan xodimni tanlashingiz kerak. "Soliq hisobi" ko'rinishidagi "Sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun ma'lumotlar" qatorida "O'zgartirish" tugmasini bosib, "Nogironlikni aniqlash to'g'risidagi guvohnoma" hujjatini tanlang.
1,5 yilgacha bo'lgan ta'tilda 1,5 yilgacha nafaqa to'lash sanasi noto'g'ri kiritilgan, uni qanday o'zgartirish mumkin?
Ushbu hujjatni yaratish davrida deklaratsiyani amalga oshirish, ma'lumotlarni to'g'rilash va barcha hujjatlarni qayta joylashtirish kerak.
ZiK soddalashtirilgan soliq tizimiga muvofiq tashkil etilganligini qanday ko'rsatish mumkin?
Tashkilot sozlamalarini o'zgartirish - soddalashtirilgan soliq tizimi - Konstantalarda - Soddalashtirilgan soliq tizimidan foydalanadigan tashkilot va ish haqini hisoblash.
Asosiy ish joyingizda tashqi yarim kunlik ishchini qanday yollash mumkin?
Siz yarim kunlik ishchini ishdan bo'shatib, to'liq kunlik ishchini yollashingiz mumkin.
Barcha sug'urta mukofotlari ZiKda hisobga olinadi va tashkilot soddalashtirilgan soliq tizimida.
Konstantalardagi operatsiyalarda, konstantada sug'urta mukofotlarining asosiy tarifida, soddalashtirilgan soliq tizimidan foydalanadigan tashkilot qiymatining tarixi tugmachasini kiriting va ushbu konstanta qaysi sanadan boshlab amal qilishini ko'rsating.
Yagona ijtimoiy soliq deklaratsiyasida yuklash tugmasi mavjud emas...
Xizmatda - dastur va buxgalteriya yorlig'idagi sozlamalarda dasturni o'rnating (o'zini o'zi qo'llab-quvvatlovchi tashkilotda boshqa dastur o'rniga) buxgalteriya 7.7, 4.5 nashri va UST deklaratsiyasini qayta oching.
Faqat 2009 yil uchun ish haqi jurnalidagi ma'lumotlarni qanday ko'rishim mumkin?
Ish haqi jurnalida yil boshida arxivni ko'rish chuqurligini o'rnating.
ZIKda yagona ijtimoiy soliqni o'rnatish.
"Start yordamchisi" orqali.
O'rtacha ish haqi kasallik ta'tillari to'g'risidagi guvohnomaga kiritilmaydi.
"Ish haqi va buxgalteriya hisobi" yorlig'idagi xizmat sozlamalarida standart e'lonlar maydoniga standart xabarni kiriting. Kasallik ta'tilini to'ldiring, o'rtacha ish haqi to'ldiriladi.
Xodimning ishdan bo'shatishini qanday ro'yxatdan o'tkazish kerak?
Menyu hujjatlari - Boshqa og'ishlar - Absenteeism.
Chegara doirasida shaxsiy avtomobildan foydalanganlik uchun kompensatsiya shaxsiy daromad solig'iga tortiladi.
Ushbu hisob-kitobni shaxsiy daromad solig'i solig'i bazasining bir qismi sifatida toping va uni chap ro'yxatga o'tkazing.
Bola uchun standart chegirmani qanday qo'shishim mumkin?
Menyuda Kataloglar - Xodimlar - Xodim - Asosiy yorliqda - Ma'lumotlarni kiritish - Shaxsiy daromad solig'i bo'yicha chegirmalar - standart chegirma 1000 rubl.
Homiladorlikning dastlabki bosqichlarida ro'yxatga olingan xodimlar uchun hisob-kitoblarni qanday kiritish kerak?
Oldindan belgilangan hisob-kitobni kiritish kerak: Menyu ma'lumotnomalari - Ish haqini hisoblash - Hisoblash turlari - Ijtimoiy sug'urtadan bir martalik nafaqalar va unda e'lonni kiriting.
Yangi xodim "Xodimlar" katalogiga kiritilmaydi.
Siz tugmani bosishingiz kerak "Guruhlar bo'yicha ro'yxatni ko'rsatishni o'rnatish (o'chirish).
Homiladorlikning dastlabki bosqichlarida ro'yxatga olingan homilador ayollar uchun imtiyozlar uchun e'lonlar yaratilmaydi.
Ma'lumotnomada - ish haqini hisoblash - hisob-kitob turlari, oldindan belgilangan hisob-kitobni tavsiflash uchun "Yordamchi" tugmasini bosing, ijtimoiy sug'urtadan bir martalik nafaqani chiqarib oling, hisoblash katagiga belgi qo'ying. joylashtirish shablonida Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi xarajatlari Dt 69.01 "Sug'urta xarajatlari" Kt 70 hisob, hisoblash turini yozib . Uni hujjatga kiriting Xodim uchun hisob-kitobni kiritish, homiladorlikning dastlabki bosqichlarida ro'yxatga olingan homilador ayollar uchun nafaqalarni hisoblash turini tanlang va uning hisob-kitobini amalga oshiring.
Homiladorlik va tug'ish ta'tilida bo'lgan xodim vaqt jadvalida ko'rinmaydi.
Vaqt jadvalini yaratishda uni nafaqat to'la vaqtli xodimlar bilan to'ldiring, balki "Vaqtinchalik ishlamaydi" katagiga belgi qo'ying.
Xodim tug'ruq ta'tilidan erta qaytdi. Nima qilish kerak?
"Ota-onalik ta'tili" hujjatidagi shartlarni o'zgartiring.
UST hisobotida "Yuklab olish" tugmasi mavjud emas.
Ochiq: xizmat - sozlash - ish haqi va buxgalteriya hisobi, "O'z-o'zini qo'llab-quvvatlovchi tashkilotda boshqa buxgalteriya dasturi" o'rniga buxgalteriya dasturini o'zgartiring.
Buxgalteriya bo'limidan hisoblar rejasini yuklab olishingiz kerak.
Ma'lumot almashish xizmati ma'lumotlarni ish haqi va xodimlarga yuklaydi, qaysi hisoblar yuklanishi kerak bo'lgan katakchalarni belgilang va yo'lni ko'chiring. ZiK xizmatida ma'lumotlar almashinuvi - ma'lumotlarni yuklab olish, yo'lni kiritish, disk raskadrovka rejimini 2 ta tasdiqlash qutisi, havolalarni eslab qolish va "Yuklab olish" tugmasini bosing. Qo'shimcha to'lov joriy etildi. Boshlanish sanasi ko'rsatilgan, tugash sanasi yo'q. 1 avgustdan bonusni bekor qilish to'g'risida buyruq chiqarildi. Uni qanday bekor qilishim mumkin?
"Xodimlar ro'yxati uchun hisob-kitobni kiritish" hujjatining tugash sanasini to'g'rilash uchun siz "To'g'rilash" tugmasi yordamida tuzatish hujjatini yaratishingiz kerak. Qayta tiklash yozuvlarini yaratgandan so'ng, siz (dasturda ko'rsatilganidek) "Ish haqini hisoblash" hujjatini "O'tgan davrlar uchun qayta hisoblash" usuli bilan to'ldirishingiz va tuzatilayotgan hujjat tomonidan amalga oshirilgan hisob-kitob turi amalda bo'lgan butun davrni ko'rsatishingiz kerak. .
Shuningdek, siz "Nafaqalarni vaqtincha to'xtatish (ushlab qolish)" hujjatidan foydalanishingiz mumkin. Hujjat bir vaqtning o'zida bitta xodim uchun hisob-kitoblar va ajratmalarni vaqtincha va doimiy ravishda to'xtatib turish imkonini beradi. Xodim 4 maydan beri ishlaydi, lekin u xatoga yo'l qo'yib, ishga qabul qilish tartibida 14 may kuni ishga kirish kunini qo'ygan. Avgust oyida may oyidagi maoshim noto'g'ri hisoblanganligini aniqladim. Buyurtmada ishga qabul qilish sanasini tuzatdim. May oyidagi ish haqi noto'g'ri. Avgust oyining oxirida xodim ishdan ketadi.
Ish haqini hisoblash hujjatida 1-maydan 31-maygacha oʻtgan davr uchun ish haqini qayta hisoblash usulini koʻrsating. Shundan so'ng, soliqlarni qayta hisoblab chiqing va qayta hisoblang. May oyi uchun qayta hisoblash ma'lumotlari avgust oyidagi ish haqi jurnalida aks ettiriladi.
Ish haqi solig'i bo'yicha yozuvlar yaratilmaydi, lekin ish haqi va ish haqi uchun ular yaratiladi.
Ma'lumotnomada - ish haqini hisoblash - buxgalteriya yorlig'ida har bir soliq bo'yicha hisob-kitob turlari, hisoblar o'rtasida taqsimlash uchun nuqta qo'ying va DT hisobvarag'ini joylashtirish bo'sh ekanligini ko'rsating, ya'ni u avtomatik ravishda yoki standart e'londan tanlanadi. . Xodimlar ma'lumotnomasidan yoki bo'limdan, ish haqi va CT hisobvarag'i bo'yicha e'lonlar qayerda ro'yxatdan o'tganiga qarab, tegishli soliq sub'ektining 69-hisobida.
Xodimni qo'shganda tug'ilgan sana 2046 yil, tug'ilgan yili esa 1946 yil bo'ladi, uni qanday o'zgartirish mumkin?
Menyuda Xizmat-Options-Ishchi asrning boshi yili, 1945 yilga o'zgartiring.
1,5 yilgacha bo'lgan imtiyozlar berilganda, u amalga oshirilmaydi. Noto'g'ri o'tkazgichga qasam ichadi.
Bunday holda, menyuga Ma'lumotnomalar-Ish haqini hisoblash-Hisoblash turlari-1,5 yilgacha va 3 yilgacha bo'lgan nafaqalar yozuvini kiritish va yaratilgan hujjatni qayta joylashtirish kerak.
Xodim 30.05.09 dan boshlab 3 kunlik ish safariga jo'natilgan, ammo oldinroq qaytib kelgan.Hujjat yaratilgan hisob-kitob davri yopilgan bo'lsa, ish safari haqidagi ma'lumotlarni qanday o'zgartirish mumkin?
Iyun oyidagi hisob-kitob davrida, yaratilgan hujjatda o'rtacha daromadga asoslangan to'lov, ish safari davrini tahrirlashni ochish uchun Tahrirlash tugmasini bosing va Sana va hujjatni joylashtirishni tahrirlang.
Yagona ijtimoiy soliq va Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi bo'yicha hisobotlarni tuzishda avans to'lovlari miqdori noto'g'ri shakllantirilgan va xodimning ta'til to'g'risidagi ma'lumotlarida nomuvofiqlik mavjud.
Siz tashqi hisobot shaklini to'ldirishingiz va uni Buxgalteriya bo'limiga yuklashingiz kerak.
Xodim qaysi davrlarda ta'tilda bo'lganligini qanday aniqlash mumkin?
T-2 shaklini (shaxsiy karta), 8-bo'limni ko'rib chiqishingiz kerak.
Xodim ta'til paytida kasal bo'lib qoldi. Kasallik ta'tillari yo'q. Kasallik ta'tiliga kirganingizda, xabar paydo bo'ladi: "Bu davr uchun og'ishlar allaqachon kiritilgan, to'xtatib qo'yishim kerakmi?"
Bunday holda siz "yo'q" ni tanlashingiz kerak. Shundan so'ng, "To'g'ri" tugmasi yordamida ta'til hujjatiga o'ting, agar ta'til uzaytirilsa, ta'tilning tugash sanasini o'zgartiring.
Agar xodim egizak farzand tug'sa, qanday qilib 1,5 yilgacha ota-ona ta'tilini olish mumkin?
Har bir bola uchun bolani parvarish qilish uchun ta'til uchun alohida hujjat - og'ish kiritish kerak.
Rossiya Pensiya jamg'armasiga ko'ra bitimni qanday kiritish kerak?
Ma'lumotnomalar-Ish haqini hisoblash-To'lov turlari-Yagona soliq va sug'urta badallari menyusida kerakli soliqqa yozuvni kiriting.
[b]Xodim yarim kunlik ishlagan, 8 soatlik ishni xodimning haqiqiy ishlagan soatiga qanday qilib tuzatish mumkin?
Ish vaqti jadvalida ish vaqti o'zgartirilishi mumkin, 8 soat o'rniga siz haqiqiy ishlagan vaqtni kiritishingiz mumkin.
Dasturda xodimlarning ishini 4 kunlik ish haftasiga qanday belgilash mumkin?
Reglament-Taqvimlar menyusida 4 kunlik smenali kalendar yaratish va Kataloglar-Ish jadvallari menyusida yangi jadval yaratish va unga Shift taqvimini qo'shish kerak. Xodimlarni o'tkazish hujjatidan foydalanib, xodimlarning ish jadvaliga o'zgartirishlar kiriting va ish haqini hisoblang.
Boshqaruv kompaniyasi ma'lumotlarni jismoniy shaxs uchun to'langan 2-NDFLda ko'rsatishi kerak.
Bunday holda, siz ushbu shaxs uchun 1-NDFLni to'ldirishingiz va 2-NDFL ma'lumotlarini shakllantirishga muvofiq ma'lumotlarni yaratishingiz kerak.
Bayramlarga qanday kirish mumkin?
Menyuda Reglament-Enter bayramlar, bayramlarni kiriting.
Bola tug'ilganda bir martalik nafaqani qanday kiritish kerak?
"Ma'lumotnomalar-Ish haqi" menyusida Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi uchun ushbu hisob-kitobni kiriting va "Hujjatlar - hisob-kitoblarni kiritish" menyusida xodim ushbu hisob-kitobni kiritadi.
Ilgari ishdan bo'shatilgan xodimni eski xodimlar raqami bo'yicha ishga olish to'g'rimi?
Yo'q, faqat yangi raqam ostida.
Alimentni ushlab qolish.
Chegirmalarni kiritadigan menyu hujjatlari - ijro varaqasi, biz xodimga pochta to'lovini ushlab qolish usulini, pochta to'lovi miqdorini, belgilangan miqdor sifatida hisoblash usulini ko'rsatamiz, biz miqdorni ko'rsatamiz. Hisoblashdan so'ng, ijro hisobotlari daftariga o'ting, pochta orqali hisobot turiga o'ting va "Yaratish" tugmasini bosing.
Qanday qilib foizsiz kredit olish va moddiy manfaatlarni hisoblash mumkin?
Ma'lumotnomalar menyusida - Ish haqini hisoblash, Yangi hisob-kitob (foizsiz kredit), "Hujjatlar" menyusida - Xodim uchun hisob-kitoblarni kiritish, ssuda hisobini kiriting va "Hisob-kitoblarni kiritish" bo'limida depozitlar bo'yicha moddiy manfaatlar hisobini kiriting.
Bolaga g'amxo'rlik qilish uchun bayram. Men sanani noto'g'ri qo'ydim ...
Hujjatdagi sanani ... ga tuzatish va ish haqini qayta hisoblash kerak.
1Cda o'rtacha ish haqi asosida sayohat nafaqalarini qanday hisoblash mumkin: Ish haqi va xodimlar dasturi 7.7. Maoshi 600 000 rubldan oshadigan xodim uchun FFOMS va TFOMS bo'yicha regressiv stavka hisobga olinmaydi. 9 oy ichida.
Menyuga kirishingiz kerak Hujjatlar-Boshqa og'ishlar-O'rtacha daromad asosida to'lov. FFOMS va TFOMSning regressiv darajasi 600 000 rubldan oshganidan keyin hisobga olinmaydi.

1. ZiK hali ham tirik va muntazam konfiguratsiya yangilanishlari chiqariladi. Bu yaxshi yangilik. Biroq, har doim ham boshqa konfiguratsiyalar bilan almashish qoidalari mavjud emas.
2. Ish haqini hisoblashning mohiyati haqida qisqacha. Men imkon qadar qisqacha gapiraman. Oxir-oqibat "ish haqi to'g'risida" hisobot olish uchun hamma narsa amalga oshiriladi - bu har bir xodim uchun qancha to'langanligi va ushlab qolinganligini ko'rsatadigan hisobot va "Hisob-kitoblar bo'yicha hisob-kitob" hisoboti ish haqi varaqasining analogidir, ammo barcha xodimlar uchun umumlashtirilgan.Hisob-kitoblar harakatining odatda ikki turi mavjud - hisob-kitoblar va chegirmalar. Hisoblash - bu "ish haqi", "bonus", turli xil nafaqalar bo'lishi mumkin. Chegirmalar - bu professional badallar, daromad solig'i va boshqalar. Shuningdek, ajratmalar shartli ravishda ish haqini to'lashni o'z ichiga olishi mumkin. Natijada, oddiy arifmetik: dastlabki qarz + hisob-kitoblar - ajratmalar = yakuniy qarz (balans). Ish haqi odatda oylik hisoblab chiqiladi.
3. Texnik nuqtai nazardan, ish haqining ikkita davri mavjud - "hisob-kitob davri" va "harakat davri". Faqat shuni eslang.
4. ZiK-da oddiy hisoblash uchun "davrni ochish" yoki "yangi davrga o'tish" kerak. Bunday holda, eski davrlardagi barcha harakatlar faqat ko'rish uchun mavjud bo'ladi va hisoblash natijalarini odatdagi tarzda tuzatish endi mumkin emas. Ya'ni, yangi hisob-kitob davri boshlanishidan oldin, masalan, "yanvar uchun" ish haqini hisoblamoqchi bo'lganimizda, biz "bu yilning yanvari" "ochiq" ekanligiga ishonch hosil qilishimiz kerak.
5. Agar siz to'satdan eski davr yozuvlarini sozlashingiz kerak bo'lsa, buni eslab qolishingiz kerak. Tahrirlarning ikki turi mavjud: a) retroaktiv tahrirlar, biz eski davr yozuvlarini oddiygina tuzatamiz, chunki ular bizning qog'oz yozuvlarimizdan farq qiladi. Bu hisob-kitobning orqaga qarab tuzatilishining yagona sababidir. b) joriy davr uchun tuzatishlar, agar oldingi davr hisobi noto'g'ri ekanligi aniqlanganda, lekin hamma narsa hujjatlarga mos keladi va hisobot allaqachon topshirilgan va imzolangan. Ya'ni, retrospektiv tarzda tahrir qilish mumkin emas, shuning uchun joriy davrda oldingi davrning tuzatuvchi yozuvlari tuziladi. Misol uchun, yanvar oyida biz "o'sha yilning dekabri uchun" tuzatish kiritamiz. Uni "orqaga qarab" tuzatish uchun eski davr hali ham ochiq yoki yo'qligini yoki "yangi oyga o'zgartirish" allaqachon qilinganligini tekshiring. Agar eski davr ochiq bo'lsa, hamma narsa aniq, biz uni moslashtirdik va davom etdik. Agar davr "yopiq" bo'lsa, siz uni standart usulda ochishingiz mumkin, ammo bu jiddiy oqibatlarga olib kelishi mumkin - ochilgan eski davr yozuvlari "hisoblanmagan" deb belgilanadi va ularni qayta hisoblash kerak bo'ladi. . Bu juda yomon, chunki buxgalter tez-tez va tasodifiy hisob-kitoblarga tuzatishlar kiritadi (va keyin buni eslamaydi), buning natijasida qayta hisob-kitobni xuddi shunday qilib bo'lmaydi - qo'lda tuzatishlar yo'qoladi. Eski davrga o'tish uchun "Yumshoq orqaga qaytarish" muolajasidan foydalaning va keyin joriy davrga "orqaga qayting". Masalan, bu
6. Hisoblash turlari va hisob-kitoblar bazasini to'g'rilay olmaysiz, agar ular allaqachon ishlatilgan bo'lsa (bu "Bonus" va boshqalar kabi ikkilamchi hisoblash turlariga tegishli). Bu "o'rtacha" hisob-kitoblar uchun muhim - barcha turdagi kasallik ta'tillari, ta'til to'lovlari, "ish vaqtlari" va boshqalar. Shundan so'ng, bularning barchasi tuzatishlarni hisobga olgan holda noto'g'ri ko'rib chiqila boshlaydi. Agar ma'lumotlar bazasi noto'g'ri sozlanganligi aniqlansa, yangi hisob turini yaratish va eski hisob-kitob turi uchun xodimlarning hisob-kitoblarini "yopish" va ularga allaqachon "to'g'ri" sozlangan yangi yaratilgan turni qo'shish yaxshiroqdir. yangi yo'l."
7. "Xodimlar" katalogi. Agar xodim ishdan bo'shatilgan va qayta ishga olingan bo'lsa, siz yangi katalog elementini yarata olmaysiz, mavjud elementdan foydalanishingiz kerak (bu ZiK 7.7 xususiyati, 8 versiyada bu aksincha), aks holda hisobotlarni topshirishda xatolar bo'ladi. . Takrorlash zarur bo'lganda yagona maqbul va to'g'ri variant - bu allaqachon ishlayotgan bir xil xodimni yarim kunlik xodim sifatida qabul qilish. Keyin katalogda ikkita element paydo bo'lishi kerak. Agar siz unga texnik nuqtai nazardan qarasangiz, asosiy xodimda "Asosiy element" maydoni to'ldiriladi - o'ziga havola, yarim kunlik xodim esa "Asosiy element" maydonini to'ldiradi - havola asosiy xodimga. Xodimlarni kiritish yordamchisidan foydalaning. Agar xodim takrorlangan bo'lsa, yil uchun hisobotlarni taqdim etish mumkin bo'lmaydi. Biz qayta ishlashni yozishimiz kerak.
8. ZiK vaqt o'tishi bilan o'zgarib turadigan ko'plab tafsilotlardan foydalanadi - davriy tafsilotlar. Ko'pincha buxgalter ular tufayli o'z ishida qiyinchiliklarga duch keladi. Siz "Tarix" tugmasidan foydalanishingiz kerak.
9. Global modul juda katta. Buni chalkashtirib yuborish juda oson. Konfiguratsiya bilan ishlash qulayligi uchun OpenConf-ni o'rnatishingiz kerak. Global liniyalarning ko'pligi tufayli disk raskadrovka rejimlari ham sekinlashishi mumkin. Globalizatorni disk raskadrovka qilish uchun siz to'xtash nuqtalarini ishlatmasligingiz kerak, lekin "Ogohlantirish" turidagi stublarni o'rnating va keyin disk raskadrovkaga o'ting.
10. Foydalanuvchilar RDP orqali ishlayotganda ishlab chiqarish bazasida uzoq vaqt ishlaydigan modullarni disk raskadrovka qilmang, chunki barcha foydalanuvchilar kod to'xtashini ham boshdan kechirishadi (ular tiqilib qolgandek his qilishadi).
11. Tranzaktsiyalarni hisoblash uchun dinamik sxema qo'llaniladi, ya'ni "Tranzaksiyalar bo'yicha hisobot" yoki "Tranzaksiyalarni yuklash" har safar ishga tushirilganda tranzaktsiyalar yangidan hisoblanadi. Global kitobda "Davr uchun Glav operatsiyalari" protsedurasi tranzaktsiyalarni hisoblash uchun javobgardir. Bu katta va faqat professional unga o'zgartirish kiritishi mumkin.
12. Katta ma'lumotlar bazalarida "Davrlarni e'lon qilish" soatlab ishlashi mumkin, bu esa buxgalterlarni bezovta qiladi. Oddiy optimallashtirish usuli mavjud, faqat bir nechta satrlar o'zgartiriladi, bu sizga ishni bir necha marta tezlashtirishga imkon beradi. Bu maqolalardan birida tasvirlangan. Qo'shimcha texnik xususiyatlar qo'llaniladi. Odatdagi algoritm buni amalga oshiradi: Ish haqi hisobi TableNNP.Unload(Ish haqi buxgalteriya jadvaliNNP); Ish bayonnomasiga kerakli miqdordagi qatorlarni qo'shishingiz kerak va shundan keyingina to'liq tushirmasdan va yuklamasdan, satrlarni ish bayonnomasiga ko'chiring.Maqola unutilgan va tashlab ketilgan bo'lsa-da, bu erda tasvirlangan.
13. Soliqlarni hisoblash. "Jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'i" solig'i ish haqini hisoblashda darhol hisoblanadi, lekin alohida hisoblab chiqiladigan "ijtimoiy soliq" ham mavjud.
14. Hisob-kitoblar yozuvlarini saqlash uchun "Hisoblash jurnali" mavjud. Ikkita asosiysi bor - "Ish haqi" va "Sug'urta badallari". Ba'zan boshqaruv maoshlari hisobga olinadigan "Qo'shimcha" ham mavjud.
15. Buxgalteriya yozuvlarini o'rnatish uchun xodim uchun "Buxgalteriya hisobi shabloni" atributidan foydalaning. Siz buni aniqlay olmaysiz, bu holda xodimlar ishlaydigan bo'lim uchun "e'lon qilish shablonini" o'rnating. Yoki e'lon qilish barcha xodimlar uchun standart bo'lsa, biz "Standart e'lon" doimiysidan foydalanamiz
16. Ba'zan shaxsiy daromad solig'i to'g'ri hisoblanganmi yoki yo'qmi aniq emas. Shaxsiy daromad solig'i yil davomida hisoblash usuli bo'yicha hisoblab chiqilishi muhim, shuning uchun siz yanvardan dekabrgacha bo'lgan davrga qarashingiz kerak. Murakkab holatlar ham mavjud - masalan, oldingi davr hisob-kitobga kiritilishi mumkin, masalan, "o'tgan yilning dekabr oyida ta'til joriy yilning yanvar oyi uchun hisoblab chiqilgan". Nazorat qilish qulayligi uchun siz hisob-kitoblar bo'yicha foydali hisobotlardan yoki "yil boshidan to'lov varaqasi" kabi hisobotlardan foydalanishingiz mumkin.
17. Shuningdek, sug'urta mukofotlari bo'yicha ham nazorat maxsus yig'ma hisobotlar yordamida amalga oshirilishi mumkin. Sug'urta mukofotlarini nazorat qilish uchun foiz shkalasi mavjudligini esdan chiqarmaslik kerak va siz soliqning to'g'ri hisoblanganligini oddiygina foizga ko'paytirish orqali tekshirishingiz mumkin. Biroq, siz "hisoblash qaysi asosdan kelib chiqqanligini" kuzatib borishingiz kerak. Ma'lumotlar bazasini standart ZiK-ga kiritilmagan va mustaqil ishlab chiquvchilar tomonidan yozilgan maxsus hisobotlarni ishga tushirish orqali ham bilib olishingiz mumkin. Masalan, ushbu hisobot:
18. Ba'zida hisob-kitob jurnali xodim uchun shunchalik chalkash bo'lib qoladiki, buxgalter avtomatik hisob-kitob qila olmaydi va u yozuvlarni to'g'rilay olmaydi (ba'zida tizim qo'lda tuzatishlarni bloklaydi). Ushbu muammoni hal qilish uchun "Hisoblash jurnali muharriri" jarayonini yuklab oling. Masalan, bu: . Albatta, uni ishlatishdan oldin nusxasini yaratish kerak. Yangi boshlovchi yoki hatto o'rtacha ishlab chiquvchi ham ushbu ishlov berishning analogini yoza olmaydi, chunki hisoblash jurnali bilan dasturiy jihatdan ishlashni aniq tushunish muhimdir. Ushbu ishlov berish sizga hisoblash jurnali bilan xohlagan narsani qilish imkonini beradi.
19. Zik-ga o'zgartirishlar kiritayotganda, bu "Hisoblash" komponenti ekanligini unutmang, u erda hisoblar jadvali va operatsion buxgalteriya registrlarini qo'shishingiz shart emas, chunki mijozda ular uchun litsenziyalar bo'lmasligi mumkin. 8.x versiyalari bilan ishlaydiganlar uchun bu ahamiyatsiz bo'lmasligi mumkin va men bunday echimlarni ko'rdim.
20. Xizmat\parametrlarida sana ko'rinishini "11/19/14" emas, 4 xonali "19/11/2014" shaklida kiriting. Keyin 40, 50-yillarda tug'ilgan turli bobo va buvilar bilan chalkashmaslikdan qoching
21. Hisob-kitoblarni amalga oshirishda ZiK qiymatlar jadvallari, shuningdek, qiymatlar jadvallari ichidagi (!) ichki qiymatlar jadvallari bilan ishlaydi, ayniqsa soliqlarni hisoblashda. "Qiymatlar jadvalini ko'rish" kabi 7.7 uchun qandaydir ishlov berishni topish va yuklab olish foydalidir. Siz, albatta, "Qatorni tanlash" usulidan foydalanishingiz mumkin, ammo bu katta yoki ichki o'rnatilgan texnik xususiyatlarni ko'rish uchun mos emas. Agar kimdir yaxshi ko'rish jarayonini bilsa, yozing, men havolani biriktiraman. Men o'zim "PreviewTSZ" jarayonini uzoq vaqtdan beri ishlataman, lekin uni ISda topa olmadim.

ZiK 7.7 asta-sekin so'nib bormoqda. Ammo, ehtimol, ba'zilarimiz ushbu konfiguratsiya bilan yana bir necha bor shug'ullanishlari kerak. Bu boradagi ishlar va buyurtmalar kamayib borayotganligi sababli, bu haqdagi bilim va tajriba asta-sekin yo'qolib bormoqda. Men ZiK 7.7 bilan 14 yillik tajribamni yo'qotishni xohlamayman.

Ushbu maqolada, unutmaslik uchun, men o'zimni unutmaslik uchun ushbu konfiguratsiya haqida muhim fikrlarni yozaman va to'satdan kimdir buni texnik xizmat ko'rsatish uchun meros qilib oladi va majburlanadi (buni aytishning boshqa usuli yo'q) uni saqlang.

Yoki siz ushbu maqolani hozirgi moda "O'tmishda o'zingizga maktub" deb hisoblashingiz mumkin.

1. ZiK hali ham tirik va muntazam konfiguratsiya yangilanishlari chiqariladi. Bu yaxshi yangilik. Biroq, har doim ham boshqa konfiguratsiyalar bilan almashish qoidalari mavjud emas.
2. Ish haqini hisoblashning mohiyati haqida qisqacha. Men imkon qadar qisqacha gapiraman. Oxir-oqibat "ish haqi to'g'risida" hisobot olish uchun hamma narsa amalga oshiriladi - bu har bir xodim uchun qancha to'langanligi va ushlab qolinganligini ko'rsatadigan hisobot va "Hisob-kitoblar bo'yicha hisob-kitob" hisoboti ish haqi varaqasining analogidir, ammo barcha xodimlar uchun umumlashtirilgan. Hisob-kitoblar harakatining odatda ikki turi mavjud - hisob-kitoblar va chegirmalar. Hisoblash - bu "ish haqi", "bonus", turli xil nafaqalar bo'lishi mumkin. Chegirmalar - bu professional badallar, daromad solig'i va boshqalar. Shuningdek, ajratmalar shartli ravishda ish haqini to'lashni o'z ichiga olishi mumkin. Natijada, oddiy arifmetik: dastlabki qarz + hisob-kitoblar - ajratmalar = yakuniy qarz (balans). Ish haqi odatda oylik hisoblab chiqiladi.
3. Texnik nuqtai nazardan, ish haqining ikkita davri mavjud - "hisob-kitob davri" va "harakat davri". Faqat shuni eslang.
4. ZiK-da oddiy hisoblash uchun "davrni ochish" yoki "yangi davrga o'tish" kerak. Bunday holda, eski davrlardagi barcha harakatlar faqat ko'rish uchun mavjud bo'ladi va hisoblash natijalarini odatdagi tarzda tuzatish endi mumkin emas. Ya'ni, yangi hisob-kitob davri boshlanishidan oldin, masalan, "yanvar uchun" ish haqini hisoblamoqchi bo'lganimizda, biz "bu yilning yanvari" "ochiq" ekanligiga ishonch hosil qilishimiz kerak.
5. Agar siz to'satdan eski davr yozuvlarini sozlashingiz kerak bo'lsa, buni eslab qolishingiz kerak. Tahrirlarning ikki turi mavjud: a) retroaktiv tahrirlar, biz eski davr yozuvlarini oddiygina tuzatamiz, chunki ular bizning qog'oz yozuvlarimizdan farq qiladi. Bu hisob-kitobning orqaga qarab tuzatilishining yagona sababidir. b) joriy davr uchun tuzatishlar, agar oldingi davrni hisoblash noto'g'ri ekanligi aniqlanganda, lekin hamma narsa hujjatlarga mos keladi va hisobot allaqachon topshirilgan va imzolangan. Ya'ni, retrospektiv tarzda tahrir qilish mumkin emas, shuning uchun joriy davrda oldingi davrning tuzatuvchi yozuvlari tuziladi. Misol uchun, yanvar oyida biz "o'sha yilning dekabri uchun" tuzatish kiritamiz. Uni "orqaga qarab" tuzatish uchun eski davr hali ham ochiq yoki yo'qligini yoki "yangi oyga o'zgartirish" allaqachon qilinganligini tekshiring. Agar eski davr ochiq bo'lsa, hamma narsa aniq, biz uni moslashtirdik va davom etdik. Agar davr "yopiq" bo'lsa, siz uni standart usulda ochishingiz mumkin, ammo bu jiddiy oqibatlarga olib kelishi mumkin - ochilgan eski davr yozuvlari "hisoblanmagan" deb belgilanadi va ularni qayta hisoblash kerak bo'ladi. . Bu juda yomon, chunki buxgalter tez-tez va tasodifiy hisob-kitoblarga tuzatishlar kiritadi (va keyin buni eslamaydi), buning natijasida qayta hisob-kitobni xuddi shunday qilib bo'lmaydi - qo'lda tuzatishlar yo'qoladi. Eski davrga o'tish uchun "Yumshoq orqaga qaytarish" muolajasidan foydalaning va keyin joriy davrga "orqaga qayting". Masalan, bu http://infostart.ru/public/14760/
6. Hisoblash turlari va hisob-kitoblar bazasini to'g'rilay olmaysiz, agar ular allaqachon ishlatilgan bo'lsa (bu "Bonus" va boshqalar kabi ikkilamchi hisoblash turlariga tegishli). Bu "o'rtacha" hisob-kitoblar uchun muhim - barcha turdagi kasallik ta'tillari, ta'til to'lovlari, "ish vaqtlari" va boshqalar. Shundan so'ng, bularning barchasi tuzatishlarni hisobga olgan holda noto'g'ri ko'rib chiqila boshlaydi. Agar ma'lumotlar bazasi noto'g'ri sozlanganligi aniqlansa, yangi hisob turini yaratish va eski hisob-kitob turi uchun xodimlarning hisob-kitoblarini "yopish" va ularga allaqachon "to'g'ri" sozlangan yangi yaratilgan turni qo'shish yaxshiroqdir. yangi yo'l."
7. "Xodimlar" katalogi. Agar xodim ishdan bo'shatilgan va qayta ishga olingan bo'lsa, siz yangi katalog elementini yarata olmaysiz, mavjud elementdan foydalanishingiz kerak (bu ZiK 7.7 xususiyati, 8 versiyada bu aksincha), aks holda hisobotlarni topshirishda xatolar bo'ladi. . Takrorlash zarur bo'lganda yagona maqbul va to'g'ri variant - bu allaqachon ishlayotgan bir xil xodimni yarim kunlik xodim sifatida qabul qilish. Keyin katalogda ikkita element paydo bo'lishi kerak. Agar siz unga texnik nuqtai nazardan qarasangiz, asosiy xodimda "Asosiy element" maydoni to'ldiriladi - o'ziga havola, yarim kunlik xodim esa "Asosiy element" maydonini to'ldiradi - havola asosiy xodimga. Xodimlarni kiritish yordamchisidan foydalaning. Agar xodim takrorlangan bo'lsa, yil uchun hisobotlarni taqdim etish mumkin bo'lmaydi. Biz qayta ishlashni yozishimiz kerak.
8. ZiK vaqt o'tishi bilan o'zgarib turadigan ko'plab tafsilotlardan foydalanadi - davriy tafsilotlar. Ko'pincha buxgalter ular tufayli o'z ishida qiyinchiliklarga duch keladi. Siz "Tarix" tugmasidan foydalanishingiz kerak.
9. Global modul juda katta. Buni chalkashtirib yuborish juda oson. Konfiguratsiya bilan ishlash qulayligi uchun OpenConf-ni o'rnatishingiz kerak. http://infostart.ru/public/15540/ Global qatorlarning ko'pligi tufayli disk raskadrovka rejimlari ham sekinlashishi mumkin. Globalizatorni disk raskadrovka qilish uchun siz to'xtash nuqtalarini ishlatmasligingiz kerak, lekin "Ogohlantirish" turidagi stublarni o'rnating va keyin disk raskadrovkaga o'ting.
10. Foydalanuvchilar RDP orqali ishlayotganda ishlab chiqarish bazasida uzoq vaqt ishlaydigan modullarni disk raskadrovka qilmang, chunki barcha foydalanuvchilar kod to'xtashini ham boshdan kechirishadi (ular tiqilib qolgandek his qilishadi).
11. Tranzaktsiyalarni hisoblash uchun dinamik sxema qo'llaniladi, ya'ni "Tranzaksiyalar bo'yicha hisobot" yoki "Tranzaksiyalarni yuklash" har safar ishga tushirilganda tranzaktsiyalar yangidan hisoblanadi. Global kitobda "Davr uchun Glav operatsiyalari" protsedurasi tranzaktsiyalarni hisoblash uchun javobgardir. Bu katta va faqat professional unga o'zgartirish kiritishi mumkin.
12. Katta ma'lumotlar bazalarida "Davrlarni e'lon qilish" soatlab ishlashi mumkin, bu esa buxgalterlarni bezovta qiladi. Oddiy optimallashtirish usuli mavjud, faqat bir nechta satrlar o'zgartiriladi, bu sizga ishni bir necha marta tezlashtirishga imkon beradi. Bu maqolalardan birida tasvirlangan. Qo'shimcha texnik xususiyatlar qo'llaniladi. Odatdagi algoritm buni amalga oshiradi: Ish haqi hisobi TableNNP.Unload(Ish haqi buxgalteriya jadvaliNNP); Ish bayonnomasiga kerakli miqdordagi qatorlarni qo'shishingiz kerak va shundan keyingina to'liq tushirmasdan va yuklamasdan, satrlarni ish bayonnomasiga ko'chiring. Maqola unutilgan va tashlab ketilgan bo'lsa-da, bu erda tasvirlangan. http://infostart.ru/public/16250/
13. Soliqlarni hisoblash. "Jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'i" solig'i ish haqini hisoblashda darhol hisoblanadi, lekin alohida hisoblab chiqiladigan "ijtimoiy soliq" ham mavjud.
14. Hisob-kitoblar yozuvlarini saqlash uchun "Hisoblash jurnali" mavjud. Ikkita asosiysi bor - "Ish haqi" va "Sug'urta badallari". Ba'zan boshqaruv maoshlari hisobga olinadigan "Qo'shimcha" ham mavjud.
15. Buxgalteriya yozuvlarini o'rnatish uchun xodim uchun "Buxgalteriya hisobi shabloni" atributidan foydalaning. Siz buni aniqlay olmaysiz, bu holda xodimlar ishlaydigan bo'lim uchun "e'lon qilish shablonini" o'rnating. Yoki e'lon qilish barcha xodimlar uchun standart bo'lsa, biz "Standart e'lon" doimiysidan foydalanamiz
16. Ba'zan shaxsiy daromad solig'i to'g'ri hisoblanganmi yoki yo'qmi aniq emas. Shaxsiy daromad solig'i yil davomida hisoblash usuli bo'yicha hisoblab chiqilishi muhim, shuning uchun siz yanvardan dekabrgacha bo'lgan davrga qarashingiz kerak. Murakkab holatlar ham mavjud - masalan, oldingi davr hisob-kitobga kiritilishi mumkin, masalan, "o'tgan yilning dekabr oyida ta'til joriy yilning yanvar oyi uchun hisoblab chiqilgan". Nazorat qilish qulayligi uchun siz hisob-kitoblar bo'yicha foydali hisobotlardan yoki "yil boshidan to'lov varaqasi" kabi hisobotlardan foydalanishingiz mumkin.
17. Shuningdek, sug'urta mukofotlari bo'yicha ham nazorat maxsus yig'ma hisobotlar yordamida amalga oshirilishi mumkin. Sug'urta mukofotlarini nazorat qilish uchun foiz shkalasi mavjudligini esdan chiqarmaslik kerak va siz soliqning to'g'ri hisoblanganligini oddiygina foizga ko'paytirish orqali tekshirishingiz mumkin. Biroq, siz "hisoblash qaysi asosdan kelib chiqqanligini" kuzatib borishingiz kerak. Ma'lumotlar bazasini standart ZiK-ga kiritilmagan va mustaqil ishlab chiquvchilar tomonidan yozilgan maxsus hisobotlarni ishga tushirish orqali ham bilib olishingiz mumkin. Masalan, bu hisobot: http://infostart.ru/public/21180/
18. Ba'zida hisoblash jurnali xodim uchun shunchalik chalkash bo'lib qoladiki, buxgalter avtomatik hisob-kitob qila olmaydi va u yozuvlarni tuzata olmaydi (ba'zida tizim qo'lda tuzatishlarni bloklaydi). Ushbu muammoni hal qilish uchun "Hisoblash jurnali muharriri" jarayonini yuklab oling. Masalan, bu: http://infostart.ru/public/18776/. Albatta, uni ishlatishdan oldin nusxasini yaratish kerak. Yangi boshlovchi yoki hatto o'rtacha ishlab chiquvchi ham ushbu ishlov berishning analogini yoza olmaydi, chunki hisoblash jurnali bilan dasturiy jihatdan ishlashni aniq tushunish muhimdir. Ushbu ishlov berish sizga hisoblash jurnali bilan xohlagan narsani qilish imkonini beradi.
19. Zik-ga o'zgartirishlar kiritayotganda, bu "Hisoblash" komponenti ekanligini unutmang, u erda hisoblar jadvali va operatsion buxgalteriya registrlarini qo'shishingiz shart emas, chunki mijozda ular uchun litsenziyalar bo'lmasligi mumkin. 8.x versiyalari bilan ishlaydiganlar uchun bu ahamiyatsiz bo'lmasligi mumkin va men bunday echimlarni ko'rdim.
20. Xizmat parametrlarida sana ko'rinishini "11/19/14" emas, balki "11/19/2014" 4 xonali shaklda kiriting. Keyin 40, 50-yillarda tug'ilgan turli bobo va buvilar bilan chalkashmaslikdan qoching.

Xodim 4 maydan beri ishlaydi, lekin u xatoga yo'l qo'yib, ishga qabul qilish tartibida 14 may kuni ishga kirish kunini qo'ygan. Avgust oyida may oyidagi maoshim noto'g'ri hisoblanganligini aniqladim. Buyurtmada ishga qabul qilish sanasini tuzatdim. May oyidagi ish haqi noto'g'ri. Avgust oyining oxirida xodim ishdan bo'shatildi

Ish haqini hisoblash hujjatida 1-maydan 31-maygacha oʻtgan davr uchun ish haqini qayta hisoblash usulini koʻrsating. Shundan so'ng, soliqlarni qayta hisoblab chiqing va qayta hisoblang. May oyi uchun qayta hisoblash ma'lumotlari avgust oyidagi ish haqi jurnalida aks ettiriladi.

Qo'shimcha to'lov joriy etildi. Boshlanish sanasi ko'rsatilgan, tugash sanasi yo'q. 1 avgustdan bonusni bekor qilish to'g'risida buyruq chiqarildi. Uni qanday bekor qilishim mumkin?

"Xodimlar ro'yxati uchun hisob-kitobni kiritish" hujjatining tugash sanasini to'g'rilash uchun siz "To'g'rilash" tugmasi yordamida tuzatish hujjatini yaratishingiz kerak. Qayta tiklash yozuvlarini yaratgandan so'ng, siz (dasturda ko'rsatilganidek) "Ish haqini hisoblash" hujjatini "O'tgan davrlar uchun qayta hisoblash" usuli bilan to'ldirishingiz va tuzatilayotgan hujjat tomonidan amalga oshirilgan hisob-kitob turi amalda bo'lgan butun davrni ko'rsatishingiz kerak. . Shuningdek, siz "Nafaqalarni vaqtincha to'xtatish (ushlab qolish)" hujjatidan foydalanishingiz mumkin. Hujjat bir vaqtning o'zida bitta xodim uchun hisob-kitoblar va ajratmalarni vaqtincha va doimiy ravishda to'xtatib turish imkonini beradi.

Buxgalteriya bo'limidan hisoblar rejasini yuklab olishingiz kerak.

Ma'lumot almashish xizmati ma'lumotlarni ish haqi va xodimlarga yuklaydi, qaysi hisoblar yuklanishi kerak bo'lgan katakchalarni belgilang va yo'lni ko'chiring. ZiK xizmatida ma'lumotlar almashinuvi - ma'lumotlarni yuklab olish, yo'lni kiritish, disk raskadrovka rejimini 2 ta tasdiqlash qutisi, havolalarni eslab qolish va "Yuklab olish" tugmasini bosing.

UST hisobotida "Yuklab olish" tugmasi mavjud emas.

Ochiq: xizmat - sozlash - ish haqi va buxgalteriya hisobi, "O'z-o'zini qo'llab-quvvatlovchi tashkilotda boshqa buxgalteriya dasturi" o'rniga buxgalteriya dasturini o'zgartiring.

Xodim tug'ruq ta'tilidan erta qaytdi. Nima qilish kerak?

"Ota-onalik ta'tili" hujjatidagi shartlarni o'zgartiring.

Homiladorlik va tug'ish ta'tilida bo'lgan xodim vaqt jadvalida ko'rinmaydi.

Vaqt jadvalini yaratishda uni nafaqat to'la vaqtli xodimlar bilan to'ldiring, balki "Vaqtinchalik ishlamaydi" katagiga belgi qo'ying.

Homiladorlikning dastlabki bosqichlarida ro'yxatga olingan homilador ayollar uchun imtiyozlar uchun e'lonlar yaratilmaydi.

Ma'lumotnomada - ish haqini hisoblash - hisob-kitob turlari, oldindan belgilangan hisob-kitobni tavsiflash uchun "Yordamchi" tugmasini bosing, ijtimoiy sug'urtadan bir martalik nafaqani chiqarib oling, hisoblash katagiga belgi qo'ying. joylashtirish shablonida Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi xarajatlari Dt 69.01 "Sug'urta xarajatlari" Kt 70 hisob, hisoblash turini yozib . Uni hujjatga kiriting Xodim uchun hisob-kitobni kiritish, homiladorlikning dastlabki bosqichlarida ro'yxatga olingan homilador ayollar uchun nafaqalarni hisoblash turini tanlang va uning hisob-kitobini amalga oshiring.