Xodimlarning ovqatlanishi uchun xarajatlar - buxgalteriya hisobi va soliqqa tortish. Oziq-ovqat mahsulotlarini hisobga olish Xodimlarning ovqatlanishi uchun xarajatlarni qanday hisobga olish kerak
Xodimlar uchun oziq-ovqat xarajatlari - buxgalteriya hisobi va ularga nisbatan soliqqa tortish bizning maqolamizda muhokama qilinadi - buxgalterlar uchun eng oson bo'lmagan va shunday bo'lib qolmoqda. Birinchidan, ular bir nechta shakllarda bo'ladi, ularning har biri ham xodim, ham ish beruvchi uchun o'z soliq oqibatlariga ega. Ikkinchidan, ushbu xarajatlar bo'yicha nazorat qiluvchi organlarning da'volari juda tez-tez uchraydi. Ushbu xarajatlar bilan bog'liq muammolar bo'lmasligi uchun qanday nuanslarni yodda tutishingiz kerakligini ko'ring.
Xodimlarning ovqatlanishini tashkil qilish variantlari
Amaldagi qonunchilik ish beruvchini o'z hisobidan belgilangan standartlarga muvofiq ma'lum sharoitlarda ishlaydigan xodimlarga mahsulot (maxsus oziq-ovqat) bilan ta'minlashga majbur qiladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 222-moddasi):
- zararli bo'lganlarda - sut yoki unga tenglashtirilgan boshqa mahsulotlar;
- ayniqsa zararli holatlarda - terapevtik va profilaktik ovqatlanish.
Biroq, ish beruvchi ko'pincha boshqa xodimlari uchun muntazam ravishda bepul yoki qisman kompensatsiyalangan ovqatlanishni tashkil qilishni xohlaydi. U buni turli yo'llar bilan amalga oshirishi mumkin:
- o'z ovqat xonasini ochish orqali;
- ovqatlanish jarayonini uchinchi tomon pudratchi tomonidan amalga oshirilishini ta'minlash: yoki uning oshxonasida yoki ish beruvchining binolariga tayyor ovqatlarni etkazib berish orqali;
- mahsulotlarni sotib olish va xodimlarga ulardan foydalanishga ruxsat berish;
- xodimga oziq-ovqat bilan bog'liq xarajatlarni qoplash uchun pul to'lash.
Xodimga bepul ovqatlanish imkoniyatini berish orqali ish beruvchi haqiqatan ham unga to'lanadigan daromadni oshiradi, bu juda oqilona ish haqi sifatida qabul qilinishi mumkin. Ammo ushbu turdagi to'lovlarni bunday xarajatlar deb tasniflash uchun ular ish beruvchining ish haqi tizimini tashkil etuvchi to'lovlarning umumiy ro'yxatiga kiritilishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 129-moddasi), bu to'lovlardan birida mustahkamlangan. quyidagi ichki qoidalar (RF Mehnat kodeksining 135-moddasi):
- ish haqi to'g'risidagi nizom;
- jamoa shartnomasi;
- mehnat shartnomasi.
Maqolada ish haqi holati haqida ko'proq o'qing "Xodimlarning mehnatiga haq to'lash to'g'risidagi nizom - namuna 2018 - 2019" .
Bundan tashqari, oziq-ovqat natura to'lovi bo'lganligi sababli, unga nisbatan quyidagi fikrlarni hisobga olish kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 131-moddasi):
- ushbu to'lov miqdori oy uchun hisoblangan umumiy ish haqining 20 foizidan ko'p bo'lmasligi kerak;
- xodim ushbu shaklda ish haqini ta'minlash uchun ariza yozishi kerak.
Oziq-ovqat xarajatlarini ish haqiga bog'lash har bir aniq xodim olgan daromad miqdori bo'yicha yozuvlarni tashkil qilishni talab qiladi. Oziq-ovqat bilan ta'minlashning aksariyat usullari uchun bu ishchilarni tegishli kuponlar, kartalar bilan ta'minlash yoki ro'yxatlar bo'yicha taqsimotni belgilash orqali amalga oshirilishi mumkin. Ammo ma'lum bir xodimning daromadini aniqlashning iloji bo'lmaganda ba'zi individual holatlar mavjud. Masalan, mahsulotlarga kirish cheklovsiz tashkil etilganda (choy-qahva, shirinliklar-pechene yoki ovqatlanish uchun xarajatlar bufet tarzida taqdim etiladi).
Oziq-ovqat xarajatlarini hisobga olish usullari
Oziq-ovqat xarajatlari to'g'risidagi ma'lumotlarning buxgalteriya hisobida paydo bo'lishi tanlangan oziq-ovqat mahsulotlarini tashkil etish usuliga bog'liq bo'ladi.
O'z oshxonangizga ega bo'lish uni xizmat ko'rsatish ishlab chiqarishiga ajratishni talab qiladi, bu esa ushbu ishlab chiqarish uchun xarajatlarni keltirib chiqaradi: Dt 29 Kt 02 (10, 25, 60, 69, 70).
Agar oziq-ovqat xizmatlari uchinchi tomon pudratchisi tomonidan taqdim etilsa yoki ish beruvchi keyinchalik xodimlarga topshiriladigan mahsulotlarni sotib olsa, etkazib beruvchidan olingan ovqat (mahsulotlar) narxini qayd etish uchun yozuv paydo bo'ladi: Dt 10 (41) Kt 60.
Xodimning oziq-ovqat uchun qilgan xarajatlarini kapitallashtirish uchun e'lon qilish (agar ular ish haqining bir qismi bo'lsa) shunga o'xshash bo'ladi: Dt 10 (41) Kt 70.
Oziq-ovqat mahsulotlarini berish, qaysi toifaga tegishli bo'lishidan qat'i nazar (maxsus oziq-ovqat yoki boshqa imtiyozli yoki bepul oziq-ovqat) xodimlar bilan hisob-kitoblarni hisobga olish hisobi orqali amalga oshiriladi. Bunday holda, siz ish haqini hisoblashda har bir xodim uchun olingan oziq-ovqat narxining miqdori uchun shaxsan e'lon qilishingiz kerak bo'ladi: Dt 70 Kt 10 (29, 41).
Shaxsiy buxgalteriya hisobi tashkil etilmagan xarajatlar, garchi bu xarajatlar ish haqi tizimida mavjud bo'lsa ham, xodimlar bilan hisob-kitoblarga taalluqli bo'lishi mumkin emas, shuning uchun ular uchun joylashtirish quyidagicha bo'ladi: Dt 91 Kt 10 (29, 41).
Ish haqi sifatida berilgan ovqatlar ish beruvchining xarajatlarida uning miqdorini hisobga olgan holda hisobga olinadi:
- xarajatlar hisoblariga, agar ushbu xarajatlar:
- amaldagi qonun hujjatlari qoidalariga muvofiq ish beruvchi uchun majburiy (maxsus oziq-ovqat) va belgilangan standartlar doirasida amalga oshiriladi;
- mehnatga haq to'lash tizimi to'g'risidagi ichki me'yoriy hujjatda nazarda tutilgan;
- xarajatlar bilan bog'liq boshqa xarajatlarni hisobga olish uchun:
- maxsus oziq-ovqat mahsulotlarini berish normalaridan oshib ketish;
- amaldagi ish haqi tizimida ko'zda tutilmagan.
Materialda maxsus oziq-ovqat va uning hisobi haqida ko'proq o'qing "Sent. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 222-moddasi: savollar va javoblar. .
Oziq-ovqat ma'lumotlarini xodimlar o'rtasida shaxsan taqsimlashda qonun bilan ish beruvchi uchun majburiy bo'lgan yoki ish haqi tizimiga kiritilganligi sababli oziq-ovqat xarajatlari ish haqi xarajatlariga kiritiladi: Dt 20 (23, 25, 26, 29, 44) Kt 70 .
Mehnat xarajatlari yoki majburiy etkazib berish mezonlariga javob bermaydigan ovqatlar e'londa aks ettiriladi: Dt 91 Kt 70.
Oziq-ovqat xarajatlari va soliqqa tortiladigan xarajatlar
Foyda bazasini aniqlashda, agar ular uchun majburiy to'lov Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida (maxsus oziq-ovqat) yoki mehnatga haq to'lash tizimi to'g'risidagi ichki me'yoriy hujjatda (bandlar) nazarda tutilgan bo'lsa, xodimlar uchun oziq-ovqat narxi hisobga olinadi. 4, 25 Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 255-moddasi, Rossiya Moliya vazirligining 07/23/2018 yildagi 03-03-07/51494-son, 01/09/2017 yildagi 03-03-sonli xatlari. -06/1/80065). Ya'ni, ish beruvchi tomonidan buxgalteriya hisobidagi xarajatlar hisobiga olinadigan oziq-ovqat xarajatlari foyda bazasini kamaytiradi.
Ammo buxgalteriya hisobida boshqa (91-schyotda) aks ettirilgan oziq-ovqat bilan bog'liq xarajatlar foyda bazasini aniqlashda hisobga olinmaydi. Shuning uchun soliq va buxgalteriya hisobi o'rtasida doimiy xarakterdagi farqlar paydo bo'ladi. Ushbu farqlarga mos keladigan soliq quyidagi e'londa aks ettiriladi: Dt 99 Kt 68.
Doimiy soliq farqlarini hisoblash va hisobga olish misolini topish mumkin.
Shu bilan birga, shuni ta'kidlash kerakki, ichki qoidalarda nazarda tutilgan, ammo xodimlar tomonidan taqsimlanmagan oziq-ovqat narxiga nisbatan ikkita qarama-qarshi fikr mavjud:
- foyda bazasini aniqlashda ularni hisobga olish mumkin emas (Rossiya Moliya vazirligining 2008 yil 4 martdagi 03-03-06/1/133-sonli xati);
- xodimlar uchun xarajatlarni shaxsiylashtirishning mumkin emasligi ularni foyda bazasiga kiritishga to'sqinlik qilmaydi (Moskva tumani Federal monopoliyaga qarshi xizmatining 2012 yil 6 apreldagi A40-65744 / 11-90-285-sonli qarori).
Xodimning xizmat safari paytida qilgan oziq-ovqat xarajatlarini foyda xarajatlariga bog'lash bo'yicha 2 xil nuqtai nazar mavjud:
- ular ish safari bilan bog'liq xarajatlarga kiritilmagan (Rossiya Moliya vazirligining 2015 yil 9 oktyabrdagi 03-03-06/57885-sonli va 2015 yil 20 maydagi 03-03-06/2-sonli xatlari) /28976);
- ish beruvchi ichki me'yoriy hujjatda ish safari munosabati bilan to'lanadigan xarajatlar ro'yxatini mustaqil ravishda belgilashga haqli (Moskva Federal Soliq Xizmatining 2015 yil 8 oktyabrdagi 16-15/105572-sonli xati).
Hisob-kitoblarga ko'ra, soliq organi oziq-ovqat narxini xizmat safari to'g'risidagi avans hisobotiga ilova qilingan hujjatda ko'rsatilgan miqdordan, agar oziq-ovqat narxi ushbu hujjat miqdoriga kiritilgan bo'lsa-da, lekin alohida ko'rsatilmagan bo'lsa, undira olmaydi. Shimoliy-G'arbiy okrugi Federal Monopoliyaga qarshi Xizmatining 2008 yil 14 martdagi No A56-17471/2007).
Soddalashtirilgan soliq tizimidan foydalanadigan ish beruvchilar uchun "daromad minus xarajatlar" ob'ekti bo'yicha xarajatlarni hisobga olish printsipi daromad solig'i bilan bir xil bo'ladi. Soddalashtirilgan soliq tizimining soliq bazasini kamaytiradigan soddalashtirilgan soliq tizimi xarajatlarida siz majburiy maqomga ega yoki mehnat xarajatlariga ekvivalent maqomga ega bo'lgan taomlarni hisobga olishingiz mumkin (Soliq kodeksining 346.16-moddasi 2-bandi 1-bandi 6-bandi). Rossiya Federatsiyasi).
Xodimlar uchun ovqatlanish va QQS
Xodim tomonidan qonun hujjatlariga muvofiq yoki ish uchun to'lov sifatida olingan oziq-ovqat, shuningdek, oziq-ovqat uchun kompensatsiya QQSga tortilmasligi kerak, chunki bunday to'lov savdo deb hisoblanmaydi (Rossiya Moliya vazirligining 2017 yil 23 oktyabrdagi xati). 2010 yil 2 sentyabrdagi 03-15-06/69405-son, Rossiya Federatsiyasi Oliy Hakamlik sudi Plenumining 2014 yil 30 maydagi 33-son qarorining 12-bandi, 03-07-11/376-son. , Shimoliy-G'arbiy okrug hakamlik sudining 2016 yil 2 martdagi F07-2270/2016-sonli A42-8726/2014-sonli ish bo'yicha qarori). Ammo sotish fakti bo'lmagan taqdirda, agar u ushbu soliq bilan ishlayotgan bo'lsa, etkazib beruvchidan olingan oziq-ovqat uchun soliq miqdorini chegirmalarda hisobga olish mumkin emas. Ammo ular sotib olingan tushlik yoki mahsulotlarning narxiga kiritilishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 170-moddasi 2-bandi 1-bandi).
Agar oziq-ovqatni ish beruvchi uchun qonun talab qiladigan yoki ish haqi tizimiga kiritish mumkin bo'lmagan xarajatlar sifatida tasniflash mumkin bo'lmasa, uni xodimga o'tkazish bepul amalga oshirilgan savdo hisoblanadi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 39-moddasi 1-bandi). . QQS ushbu oziq-ovqat mahsulotining bozor qiymatidan (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 146-moddasi 1-bandi 1-bandi) undirilishi kerak, uni bunday oziq-ovqat xarajatlari hisobdan chiqarilgan bir xil buxgalteriya hisobiga o'tkazish kerak: Dt 91 Kt 68.
Bunday holda, etkazib beruvchidan olingan oziq-ovqat bilan bog'liq QQS chegirib tashlanishi mumkin: Dt 68 Kt 19.
Oziq-ovqat narxiga QQSni undirish majburiyati va unga kirish solig'ini ushlab qolish imkoniyati bilan bog'liq shunga o'xshash holat, agar xodim ish beruvchiga ushbu xodim uchun oziq-ovqat sotib olish uchun sarflangan summani qoplagan bo'lsa (Rossiya Moliya vazirligining 2009 yil 20-sonli xati) 2014 yil 16 oktyabr, 03-07-15/52270-son).
Shu bilan birga, agar oziq-ovqat oladigan shaxslar doirasini ko'rsatishning iloji bo'lmasa, QQS to'lanadigan ob'ekt paydo bo'lmaydi (Rossiya Moliya vazirligining 2010 yil 12 maydagi 03-03-06/1-sonli xatlari). /327 va 2012 yil 13 dekabrdagi 03-07- 07/133-son).
Mahsulotlarga qanday QQS stavkalari qo'llanilishi haqida ma'lumot olish uchun maqolani o'qing "Oziq-ovqat mahsulotlarini ishlab chiqarish va sotishda QQS stavkasi qanday?" .
Shaxsiy daromad solig'i va oziq-ovqat sug'urtasi mukofotlari
Xodim tomonidan belgilangan me'yorlardan ortiq bo'lmagan miqdorda olingan maxsus oziq-ovqat uchun na shaxsiy daromad solig'i (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 1-bandi), na sug'urta badallari (Soliq kodeksining 422-moddasi 1-bandining 2-bandi) Rossiya Federatsiyasi, 1-bandning 2-bandi 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-sonli "Baxtsiz hodisalardan majburiy ijtimoiy sug'urta to'g'risida ..." Qonunining 20.2-moddasi.
Shuningdek, quyidagilar shaxsiy daromad solig'idan ozod qilinadi:
- qonun hujjatlarida xodimlarga beriladigan nafaqa (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 3-bandi, Shimoliy-G'arbiy okrug hakamlik sudining 22.04.2016 yildagi F07-1186/2016-sonli qarori). 22.04.2016 No F07-1186/2016);
- sportchilar, sport hakamlari va jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari xodimlariga beriladigan oziq-ovqat (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 3-bandi);
- mavsumiy dala ishlarini bajarish uchun yollangan ishchilar uchun mo'ljallangan oziq-ovqat (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 44-bandi).
Sportchilar, sport hakamlari va jismoniy tarbiya va sport tashkilotlari xodimlariga beriladigan qonun hujjatlariga muvofiq xodimlarga beriladigan nafaqa va oziq-ovqatlar sug‘urta mukofotlarini hisoblashdan ozod qilinadi (Soliq kodeksining 422-moddasi 1-bandi 2-bandi). Rossiya Federatsiyasi, 125-FZ-son Qonunining 20.2-moddasi 2-bandi 1-bandi). Harbiy xizmatchilarga beriladigan oziq-ovqat, shuningdek, sug'urta mukofotlari uchun to'lovlardan ozod qilinadi ("baxtsiz hodisalar" bundan mustasno) (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 422-moddasi 1-bandi 14-bandi).
Mavjud ish haqi tizimiga muvofiq ish haqi sifatida xodim tomonidan olingan boshqa oziq-ovqat narxi ish haqining bir qismi hisoblanadi va shuning uchun shaxsiy daromad solig'i (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 210-moddasi 1-bandi) va sug'urta ob'ektlariga kiradi. odatdagi tartibda badallar (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 420-moddasi 1-bandi, 1-band, 125-FZ-son Qonunining 20.1-moddasi). Xuddi shu sababga ko'ra, ushbu hisob-kitoblar xodimga belgilangan me'yorlardan ortiq bo'lgan maxsus oziq-ovqat va amaldagi mehnatga haq to'lash tizimida ko'zda tutilgan oziq-ovqat mahsulotlarining narxi uchun amalga oshiriladi.
Oziq-ovqat badallarini soliqqa tortish masalasi bo'yicha muqobil nuqtai nazar uchun materialga qarang "Oziq-ovqat nafaqalari bilan siz badal to'lashingiz shart emas" .
Xodimning xizmat safaridan olib kelgan hujjatlarida olinganligi ko'rsatilgan va ushbu hujjatlarda alohida qator sifatida ko'rsatilmagan oziq-ovqat narxi sug'urta mukofotlariga kirmaydi (xodimning xatlari) Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi 05.08.2010 yildagi 2519-19-son, Rossiya Federatsiyasi FSS 17.11.2011 yildagi 14-03-11 / 08-13985-son).
Oziq-ovqat natura shaklida to'lanadigan daromadni anglatadi. Shunday qilib, shaxsiy daromad solig'i va sug'urta mukofotlarini hisoblash uchun asos bu oziq-ovqat mahsulotining chiqarilgan kundagi bozor qiymati, shu jumladan ushbu qiymatga QQS (Soliq kodeksining 211-moddasi 1-bandi, 421-moddasining 7-bandi). Rossiya Federatsiyasi, 125-FZ-son Qonunining 20.1-moddasi 3-bandi).
Ammo, agar oziq-ovqat ko'rinishida daromad olgan shaxslar doirasini aniqlashning iloji bo'lmasa, shaxsiy daromad solig'i ham, sug'urta mukofotlari ham undirilmaydi (Rossiya Moliya vazirligining 09.07.2015 yildagi № 233-sonli xatlari). 03-04-06/51326, 21.03.2016-son 03-04- 05/15542, 03.03.2018 y. 03-04-06/55047). Bunday holda, ish beruvchi bunday yozuvlarni saqlash uchun barcha mavjud choralarni ko'rishi kerak. Aks holda, oziq-ovqatga sarflangan umumiy miqdor va xodimlarning ish joyida mavjudligi to'g'risidagi ma'lumotlarga asoslanib, har bir xodimga tegishli bo'lgan daromadni hisoblash yo'li bilan aniqlash maqbul bo'lishi mumkin (Rossiya Moliya vazirligining 2012 yil 18 apreldagi № 36-sonli xati). 03-04-06/6- 117, 05/06/2016 yildagi 03-04-05/26361-son, 17/05/2018 № 03-04-06/33350, Federal monopoliyaga qarshi xizmatining qarori. Volga tumani, 22.06.2009 № A55-14976/2008).
Shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolish quyidagi e'londa aks ettiriladi: Dt 70 Kt 68.
Hisoblangan sug'urta mukofotlari, daromadlarni to'lash manbasidan qat'i nazar, buxgalteriya hisobidagi xarajatlarga kiritiladi va foyda bazasini kamaytirish uchun qabul qilingan xarajatlarda hisobga olinadi (Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining 2013 yil 15 iyuldagi 03-sonli xati). -03-06/1/27562): Dt 20 (23, 25, 26, 29, 44) Kt 69.
Natijalar
Xodimlarni ish beruvchining hisobidan ovqat bilan ta'minlash bir nechta variantga ega bo'lishi mumkin. Qonun bo'yicha ish beruvchi uchun majburiy bo'lmagan oziq-ovqat xarajatlari foyda bazasida hisobga olinishi uchun oziq-ovqat buning uchun zarur bo'lgan ichki hujjatlarni tuzib, mehnat xarajatlariga tenglashtirilishi kerak. Ish haqi bilan bog'liq xarajatlar sifatida oziq-ovqat shaxsiy daromad solig'i va sug'urta badallariga tortiladi. Oziq-ovqat mahsuloti ish haqi mezonlariga mos kelmasa va berish majburiy bo'lmasa, oziq-ovqat miqdori bo'yicha QQS undirilishi kerak.
Mehnat unumdorligi yuqori bo'lishi uchun xodimlarga yaxshi sharoit yaratish kerak. Ularning tarkibiy qismlaridan biri ishda ovqatlanish imkoniyatidir. Ba'zi hollarda qonun ish beruvchining ayrim toifadagi xodimlarni oziq-ovqat bilan ta'minlash majburiyatini nazarda tutadi, boshqa hollarda u buni o'z tashabbusi bilan amalga oshiradi;
Xodimlar uchun ovqatlanishni turli yo'llar bilan tashkil qilish mumkin. Siz maxsus tashkilotlardan tushlik buyurtma qilishingiz yoki o'zingizning ovqat xonangizni tashkil qilishingiz mumkin. Bu qanday amalga oshirilishidan qat'i nazar, bu xarajatlar buxgalteriya hisoblarida to'g'ri aks ettirilishini ta'minlash kerak. Ushbu maqolada xodimlar uchun bepul ovqatlanish qanday tashkil etilganligi, buxgalteriya hisobi (e'lonlar) va soliqqa tortish qanday amalga oshirilayotganini ko'rib chiqamiz.
Majburiy bepul ovqatlanish
Ish beruvchi xodimlarning ayrim guruhlarini bepul ovqatlanish bilan ta'minlashga majburdir (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 222-moddasi). Bu xavfli ishlarda ishlaydigan ishchilarga tegishli. Ularga Rossiya hukumati tomonidan belgilangan standartlarga muvofiq sut va boshqa oziq-ovqat mahsulotlari beriladi. Xodimning roziligi bilan, uning yozma arizasiga ko'ra, agar bu mehnat yoki jamoa shartnomasida aks ettirilgan bo'lsa, naturadagi mahsulotni pul ekvivalentiga almashtirishga ruxsat beriladi.
Tashkilotda bepul mahsulotlarni chiqarish hujjatlar bilan tasdiqlanishi kerak. Buning yagona shakli yo'q, shuning uchun korxona uni mustaqil ravishda ishlab chiqish va uni hisob siyosatida aks ettirish tavsiya etiladi. Asosiy shart - hujjatda "Buxgalteriya hisobi to'g'risida" gi qonunda ko'rsatilgan barcha kerakli ma'lumotlar bo'lishi kerak.
Ish beruvchining tashabbusi bilan xodimlar uchun bepul ovqatlanish
Ish beruvchi o'z tashabbusi bilan xodimlarni bepul ovqatlantirishi mumkin. Qonun unga ushbu huquqni tegishli hujjatlarni rasmiylashtirish, ro'yxatga olish va soliqqa tortish sharti bilan beradi.
Kerakli hujjatlar:
- jamoa shartnomasi (shartnoma). Unda ish beruvchining harakati aniq ko'rsatilishi kerak. Masalan, "ish beruvchi bepul oziq-ovqat bilan ta'minlash majburiyatini oladi";
- mehnat shartnomasi. Unda ish beruvchining bepul tushliklarni tashkil etish majburiyatini o'z ichiga olgan jamoa shartnomasi bandiga havola bo'lishi kerak;
- xodimlarni bepul ovqat bilan ta'minlash to'g'risidagi buyruq;
- joriy oyda korxonada qancha xodim ishlaganligi, ta’tilda, xizmat safarida bo‘lmagan va bepul oziq-ovqat olganligini aniqlash uchun ish vaqti jadvali;
- belgilangan talablarga muvofiq tuzilgan kundalik menyu.
Ovqatlanish usullari
Xodimlar uchun bepul ovqatlanishni tashkil qilishning quyidagi variantlari mumkin:
- idoraga ixtisoslashgan uchinchi tomon tashkilotlari tomonidan oziq-ovqat bilan ta'minlash;
- ish beruvchining hududida kafe yoki oshxona tashkil etish;
- umumiy ovqatlanish korxonasining oshxonasida xodimlar uchun ovqatlanish;
- bufet;
- pul kompensatsiyasi.
Xodimlarni tekin ovqat bilan ta'minlash bo'yicha operatsiyalarni buxgalteriya hisoblarida aks ettirish har xil bo'lib, u qanday tashkil etilganiga bog'liq.
Majburiy sut taqsimoti va terapevtik va profilaktik ovqatlanishni hisobga olish
Qonun ish beruvchini xavfli ishlarni bajaradigan xodimlarni sut yoki maxsus oziq-ovqat bilan ta'minlashga majbur qiladi. Shu bilan birga, me'yorlar bitta narsani - sut yoki oziq-ovqat bilan ta'minlashga e'tibor berishingiz kerak. Ikkalasi ham faqat ma'lum toifalar uchun mavjud bo'lib, ularning ro'yxati Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining me'yoriy hujjatlari bilan belgilanadi.
Agar sut yoki oziq-ovqat belgilangan standartlar doirasida taqdim etilsa, bu miqdor undirilmaydi:
- shaxsiy daromad solig'i;
- pensiya va tibbiy sug'urtaga majburiy badallar.
Mehnat sharoitlarining zararliligi kamida 5 yilda bir marta o'tkaziladigan maxsus sertifikatlash bilan tasdiqlanishi kerak.
Misol uchun, agar 2011 yil yanvar oyida ish joyini baholash o'tkazilgan bo'lsa va uning natijalariga ko'ra ishning zararliligi aniqlangan bo'lsa, u holda ushbu ish bilan shug'ullanadigan xodimlarga sut taqsimoti 2016 yil yanvarigacha jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'iga tortilmaydi. Shuningdek, kompensatsiya summalaridan QQS undirilmaydi. Agar 2016 yil yanvar oyida ish joylarini yangi sertifikatlash zararli sharoitlarni tasdiqlamagan bo'lsa, u holda ushbu davrdan boshlab berilgan sutning qiymati umumiy tartibda soliqqa tortiladi, chunki ish beruvchining bunday tashabbusi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan kompensatsiya to'lovi emas.
Maxsus oziq-ovqat va sut uchun inventar sifatida hisobga olinadi. Ular haqiqiy tannarx bo'yicha hisobga olinadi. Berilganda ular 10-schyotning debetiga tortiladi.
Ish beruvchining tashabbusi bilan bepul ovqatlanishni hisobga olish
Ish beruvchining tashabbusi bilan xodimlar uchun bepul ovqatlanishni hisobga olish uni tashkil etish usuliga bog'liq.
Ovqatlanish usuli | Hisob yozishmalari | ||
Debet | Kredit |
||
| Ixtisoslashgan umumiy ovqatlanish korxonalarida ovqatga buyurtma berish | Tushlik uchun mablag‘ yetkazib beruvchiga o‘tkazildi | ||
| Tushlik beriladi | |||
| Taqdim etilgan tushlik narxi ish haqi xarajatlariga kiritilgan | |||
| Majburiy sug'urta mukofotlari olinadi | |||
| Tushlik narxidan ushlab qolingan shaxsiy daromad solig'i | |||
| Ish beruvchining shaxsiy oshxonasida ovqatlanish | Tushlik tayyorlash uchun xarajatlarni aks ettirish | ||
| Tushlik ish haqiga kiritilgan | |||
| Tushlik narxiga QQS | |||
| Tushlik narxini hisobdan chiqarish | |||
Agar ovqatlanish ish beruvchi tomonidan o'z oshxonasida tashkil etilgan bo'lsa, u holda bu bilan bog'liq barcha xarajatlar oldindan 29-sonli "Xizmat ishlab chiqarish va uy xo'jaliklari" hisobvarag'ida yig'iladi. Bepul ovqatlanish bilan bog'liq operatsiyalarni ro'yxatdan o'tkazish tartibi tashkilot QQS to'laydimi yoki yo'qmi, bog'liq.
Agar QQS to'lash to'g'risida qaror qabul qilingan bo'lsa, oziq-ovqat bilan ta'minlash buxgalteriya hisobida sotish sifatida aks ettirilishi kerak. Aks holda, siz ushbu xarajatlarni 10 va 41-schyotlarda hisobga olmagan holda darhol 70-hisobga yozishingiz mumkin. Va agar bepul oziq-ovqat mehnat yoki jamoa shartnomasida aks ettirilmagan bo'lsa, unda bunday xarajatlar 91-schyotda hisobga olinadi.
Masalan, korxona, jamoa shartnomasi shartlariga ko'ra, xodimlarni bepul tushlik bilan ta'minlaydi. Tushlik ovqatlanish korxonasi tomonidan ta'minlanadi. Bir tushlik narxi 236 rubl, shu jumladan 18% QQS - 36 rubl. Har kuni tushlik soni ish joyida bo'lgan xodimlar soniga qarab belgilanadi. Xodimda 10 kishi bor, ularning barchasi bepul ovqatlanish istagini bildirgan. Hisobot oyida 200 ta tushlik tashkil etildi. Korxona oziq-ovqat bilan ta'minlashni savdo sifatida qayd qiladi.
Buxgalteriya hisobida ushbu xarajatlar quyidagicha ko'rsatiladi:
Hisob yozishmalari | Biznes bitimining mazmuni | so'm | |
| Debet | Kredit |
||
| 10 | 60 | Oylik tushlik narxi | 40000 |
| 19 | 60 | Sotib olingan tushlik uchun QQS | 7200 |
| 68 | 19 | QQS chegirib tashlanadi | 7200 |
| 70 | 90 | Tushlik narxini ish haqi fondiga o'tkazish | 47200 |
| 90 | 10 | Tushlik narxi xarajatlarga kiritilgan | 40000 |
| 90 | 68 | Sotilgan ovqat uchun QQS | 7200 |
| 44 | 70 | Tushlik narxi ish haqi fondiga kiritilgan | 47200 |
| 70 | 68 | Shaxsiy daromad solig'i 13% ushlab turiladi | 6136 |
| 44 | 69 | UST tegishli stavkada, masalan, 26% | 12272 |
Xodimlar uchun bepul ovqatlanish uchun soliq
Bepul oziq-ovqat va shaxsiy daromad solig'i
Ish beruvchining tashabbusi bilan mehnat shartnomasiga muvofiq bepul ovqatlanish xodimning daromadi, uning ish haqining pulsiz ifodasidir. Bu kvartirani ijaraga olish yoki mahsulotning bir qismini tovarlarga berish bilan bir xil daromaddir. Bu xususiyat shaxsiy daromad solig'i miqdorini aniqlashda hisobga olinishi kerak. Shaxsiy daromad solig'i shaxsiy soliq bo'lganligi sababli, bu ish beruvchining har bir xodim uchun ushbu turdagi daromadlarni alohida qayd etish majburiyatini anglatadi. Ularning barchasi hujjatlar (oziq-ovqat kuponlari, tushlik yozuvlari) bilan tasdiqlanishi kerak.
Bepul oziq-ovqat va QQS
QQSni undirish zarurligiga kelsak, bu masala bugungi kungacha munozarali bo'lib qolmoqda. Bir tomondan, soliq organlari bunday operatsiyalar bo'yicha QQS to'lash majburiyatini talab qiladi va buni tovarlar va materiallarni tekin o'tkazish deb hisoblaydi. Ammo xo‘jalik yurituvchi subyektlar bunga rozi bo‘lmay, xodimlar uchun ovqatlanish mehnat shartnomasiga muvofiq tashkil etilgani va ishlab chiqarish faoliyati ekanligi, shuning uchun QQS to‘lash shart emas deb hisoblaydi. Shuni ta'kidlash kerakki, bu holda kompaniya sotib olingan oziq-ovqat mahsulotlariga kiritilgan QQSni qoplash imkoniyatiga ega bo'lmaydi. Shuning uchun QQSni hisoblash yanada foydali va qulay bo'ladi.
Bepul oziq-ovqat va daromad solig'i
Agar xodimlarga tushlik to'lanmasdan berilsa, ish beruvchi daromad yo'qligi sababli foyda ko'rmaydi. Uning faqat xarajatlari bor. Daromad solig'ini hisoblashda ushbu xarajatlar faqat quyidagi hollarda hisobga olinishi mumkin:
- bepul ovqatlanish jamoa shartnomasida belgilanadi. Agar ushbu shart bajarilmasa, korxona rahbarining uni xodimlarga taqsimlash to'g'risidagi buyrug'ining mavjudligi ham ushbu xarajatlarni xarajatlar sifatida tan olish uchun asos bo'la olmaydi;
- ish beruvchi ushbu xarajatlarning shaxsiy hisobini yuritadi.
Bepul oziq-ovqat va yagona ijtimoiy soliqni to'lash
Bepul tushlik uchun xarajatlar naturadagi ish haqi xarajatlari bilan tenglashtiriladi va USTga bog'liq.
Ular pensiya jamg'armasiga badallar va shunga o'xshash boshqa majburiy ajratmalarni hisoblab chiqadilar. Soliq bazasini aniqlash uchun tushlik xarajatlariga QQS qo'shilishi kerak. Ammo ovqatlanish bufet sifatida tashkil etilganda va shaxsiy xarajatlarni hisobga olish ish beruvchi tomonidan yuritilmasa, ular ish haqi fondiga kiritilmaydi va soliqqa tortilishi shart emas.
Muhim savollarga javoblar Savol № 1.
Kompaniya xodimlari uchun bufet tashkil qilish xarajatlari daromad solig'i xarajatlariga kiritilishi mumkinmi? Javob.
Yo'q, bu xarajatlar xarajatlar sifatida tan olinmaydi, chunki ish beruvchi qaysi xodim qancha ovqatlanganini hujjatlar bilan tasdiqlay olmaydi. Ammo, agar u ushbu xarajatlarning shaxsiy hisobini yuritsa, ularni daromad solig'i xarajatlari sifatida tasniflashga ruxsat beriladi. Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligi ularni har bir xodimga teng qismlarga taqsimlash usulini taklif qildi. Uning ish joyida mavjudligi faktini hujjatlar bilan tasdiqlash muhimdir. Savol № 2.
Kompaniya xodimlari uchun bufet tashkil qilish xarajatlari daromad solig'i xarajatlariga kiritilishi mumkinmi? Bepul tushlik ish beruvchi tomonidan direktorning buyrug'i bilan ta'minlanadi. Ish beruvchining ushbu majburiyati jamoa shartnomasida aks ettirilmagan. Ushbu operatsiyalar bo'yicha qanday soliqlar olinishi kerak?
Yagona to'lov - shaxsiy daromad solig'i. QQS chegirib tashlanmaydi va xarajatlar daromad solig'i miqdorini o'zgartirmaydi. Savol № 3.
Kompaniya xodimlari uchun bufet tashkil qilish xarajatlari daromad solig'i xarajatlariga kiritilishi mumkinmi? Ish beruvchi tushliklarni jamoa shartnomasida nazarda tutilgan pul bilan qoplaganida, u qanday soliq majburiyatlariga ega?
Tushlik yoki pul kompensatsiyasi taqdim etiladimi, muhim emas, asosiysi bu jamoa shartnomasida aks ettirilganmi. Bu bizning holatlarimizda aks etganligi sababli, pul kompensatsiyasi ish haqiga teng bo'lib, xarajatlarga kiritiladi. Bunday holda, QQSni to'lash majburiyati yo'q, lekin shaxsiy daromad solig'i va byudjetdan tashqari jamg'armalarga to'lovlarni hisoblash kerak. Buni tartibga soluvchi yagona hujjat direktorning buyrug'i bo'lsa, ish beruvchi tushliklarni pul bilan qoplashda qanday soliq majburiyatlariga ega?
Kompaniya xodimlari uchun bufet tashkil qilish xarajatlari daromad solig'i xarajatlariga kiritilishi mumkinmi? Bunday vaziyatda tushliklarni qoplash xarajatlari foydani kamaytirmaydi. QQS undirilishi kerak va ish beruvchi daromad solig'ini hisobga olish huquqiga ega. Agar xodimga kompensatsiya berilsa, shaxsiy daromad solig'i va sug'urta mukofotlarini hisoblash kerak bo'ladi.
Savol № 5. Xodimlarga ofis uchun suv, choy, qahva va shakar sotib olinadi. Qanday soliqlarni hisobga olish kerak?
Kompaniya xodimlari uchun bufet tashkil qilish xarajatlari daromad solig'i xarajatlariga kiritilishi mumkinmi? Muayyan xodim qancha choy va qahva ichishini aniq hisoblash mumkin emasligi sababli, bu xarajatlarni shaxsiylashtirish mumkin emasligini anglatadi. Shuning uchun shaxsiy daromad solig'i olinmaydi. Ammo QQS haqida unutmang, chunki bu operatsiya inventarlarni tekinga o'tkazishga teng.
Savol № 6. Xodimning oyiga oladigan tushlik narxi qonun bilan cheklanganmi?
Javob. Ha, xodimga beriladigan barcha bepul tushliklarning narxi uning oylik maoshining 20 foizidan oshmasligi kerak.
Savol № 7. Daromad solig'i miqdorini aniqlashda ofisda ichimlik suvi narxini hisobga olish mumkinmi?
Javob. Ha, daromad solig'ini aniqlashda ularni hisobga olishga ruxsat beriladi. Xuddi shu narsa QQSga ham tegishli. Ichimlik suvi - bu ishchining naturadagi daromadi, shuning uchun shaxsiylashtirilgan iste'molni hisobga olish (kichik idishlarda suv berish) va shaxsiy daromad solig'ini undirish imkoniyatini ta'minlash tavsiya etiladi.
Oziq-ovqat mahsulotlari avtonom muassasaga etkazib beruvchilardan etkazib beriladi yoki mas'ul shaxslar orqali sotib olinadi. Ombordan oziq-ovqat mahsulotlarini berish uchun menyu so'rovi har kuni tuziladi. Menyu-talablar qoniqtiriladigan odamlarning toifalari va sonini ko'rsatadi. Benefisiarlarning har bir toifasi uchun hisobdan chiqarilishi kerak bo'lgan mahsulotlar soni ko'rsatilgan.
Menyu talablarining bosma shakli hujjatdan (f.0504202 Byudjet hisobi bo'yicha ko'rsatmalar N 148n 30 dekabr 2008 yil) yaratilgan.
"Oziq-ovqat tannarxi to'g'risida hisobot" oziq-ovqat tannarxi to'g'risida yig'ma hisobot yaratish uchun mo'ljallangan. Xulosa varaqda oziq-ovqat narxi (davrdagi umumiy xarajatlar) va bir kunlik oziq-ovqat narxi (odam boshiga o'rtacha narx) bo'yicha rejalashtirilgan va haqiqiy ma'lumotlar mavjud.
"Oziq-ovqat iste'moli hisoboti" dan foydalanib, siz quyidagi savollarga javob olishingiz mumkin:
- Bu guruh odamlarning ovqatlanishiga qancha oziq-ovqat sarflanadi, bu mahsulotlarning narxi qancha?
- Oziq-ovqatlar qanday moliyalashtirish manbalari hisobidan ta’minlandi va qanday nisbatda?
- Ushbu moliyalashtirish manbasi hisobidan qanday mahsulotlar xarid qilindi va ular tomonidan qaysi guruhdagi odamlar oziqlantirildi?
- va hokazo.
Oy davomida oziq-ovqat mahsulotlarini qabul qilish va iste'mol qilish to'g'risidagi ma'lumotlarni umumlashtirish uchun (f. 0504037 va 0504038) oziq-ovqat mahsulotlarini qabul qilish va iste'mol qilish bo'yicha jamlangan hisobotlar tuziladi. Jamg'arma hisobotlarning shakllari Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining 2005 yil 23 sentyabrdagi "Byudjet hisobi registrlari shakllarini tasdiqlash to'g'risida" gi № 123n buyrug'i bilan tasdiqlangan.
Faoliyatimiz: granitni fraksiyalangan shag'alga aylantirish va qayta ishlash, bizda litsenziya bor. Bizning faoliyat turimiz uchun mahsulotlarni rejalashtirish, hisobga olish va tannarxini hisoblash bo'yicha ko'rsatmalar mavjudmi? Ishlab chiqarish joyiga oziq-ovqat (ovqat) etkazib beradigan tashkilot bilan shartnoma tuziladi nafaqa va uni 1-ovqat kuni narxiga qarab hisobdan chiqarish uchun qanday asosiy hujjatlar kerak? Oziq-ovqat mahsulotlarini hisobga olish uchun 10.06 yoki 73.04.2 hisobidan foydalanish yaxshiroqmi? Oldindan rahmat!
Hurmatli Elvira Shagdarovna!
2013 yil 23 yanvardagi savolingizga javob sifatida.
Biz quyidagilarni xabar qilamiz: Ovqatlanishni ro'yxatga olish tartibi mehnat shartnomalari shartlariga va ovqatlanishni tashkil etish usullariga bog'liq. Uni dala nafaqasini olish mumkin emas, chunki bu pul to'lovi emas. Bir kunlik ovqatlanish narxidan kelib chiqqan holda xarajatlarni hisobdan chiqarish ham amaldagi qonun hujjatlarida nazarda tutilmagan. Tashkilot birlamchi hujjatlarni mustaqil ravishda ishlab chiqadi.
Oziq-ovqat operatsiyalari va ularning hujjatlarini hisobga olishning batafsil tartibi quyida Glavbukh tizimining tavsiyalarida keltirilgan.
Bepul ovqatlanish qonun hujjatlarida nazarda tutilmagan xodimlar uchun tashkilot uni o'z tashabbusi bilan tashkil qilishi mumkin.
Bepul ovqatlanishni tashkil etish
Bepul ovqatlanishni tashkil etish usullari qonun bilan belgilanmagan. Amalda uchta variant keng tarqalgan:
- oziq-ovqat uchun pul kompensatsiyasini to'lash;
- tashkilotning binolariga tayyor ovqatlarni etkazib berish (oldindan tuzilgan shartnoma bo'yicha umumiy ovqatlanish korxonasida xodimlarga xizmat ko'rsatish);
- O'z oshxonamizda bepul tushlik qilish.
Buxgalteriya hisobi
Xodimlar uchun bepul ovqatlanish xarajatlarini hisobga olish bunday shart mehnat (jamoa) shartnomalarida nazarda tutilganligiga bog'liq.
Ovqatlanish mehnat shartnomasida ko'zda tutilgan
Agar ovqatlanish mehnat (jamoa) shartnomasida nazarda tutilgan bo'lsa, ushbu xarajatlarni mehnat qiymati sifatida hisobdan chiqaring (modda va PBU 10/99).
Uchinchi tomondan tushlik uchun to'lov
Agar tashkilot tayyor ovqat uchun to'lovni uchinchi shaxsga to'lasa, taomlar:
- to'g'ridan-to'g'ri ofisga etkazib berish;
- tashkilot xodimlarga xizmat ko'rsatish bo'yicha shartnoma tuzgan kafe binosida (oldindan kelishilgan vaqtda) qo'yib yuborilishi kerak.
Debet 60 Kredit 51 (50)
Debet 41 (19) Kredit 60
Debet 70 Kredit 91-1
Debet 91-2 Kredit 41
- tushlik narxi hisobdan chiqarildi.
Umumiy ovqatlanish korxonasida xizmat ko'rsatish
Oldindan tuzilgan shartnoma bo'yicha ovqatlanish korxonasida xodimlarga xizmat ko'rsatishda quyidagi yozuvlarni kiriting:
Debet 20 (23, 44…) Kredit 60
– xodimlarga beriladigan bepul tushlik narxini aks ettiradi;
Debet 60 Kredit 51
- pullik tushlik;
Debet 20 (23, 44…) Kredit 70
- bepul tushlik narxi mehnat xarajatlariga kiritilgan;
Debet 70 Kredit 91-1
- xodimlarni bepul tushlik qilish.
Diqqat: agar tashkilot umumiy ovqatlanish kompaniyasiga (yoki umumiy ovqatlanish xizmatlarini ko'rsatuvchi tadbirkorga) tayyor ovqat uchun naqd pul to'lasa, belgilangan to'lov limitiga rioya qiling. Bu 100 000 rubl. bitta shartnoma bo'yicha (). Bunday holda, bir kun ichida bir tashkilot bilan bir nechta shartnomalar tuzish mumkin (Rossiya Federatsiyasi Markaziy bankining 2007 yil 4 dekabrdagi 190-T-sonli xati).
Limitni buzganlik uchun jarima 40 000 dan 50 000 rublgacha jarima hisoblanadi. U faqat naqd pulda to'lagan sotib oluvchi tashkilotga qo'yiladi. Ushbu tashkilotning rahbari yoki bosh buxgalteri uchun 4000 dan 5000 rublgacha jarima ham nazarda tutilgan. Bunday javobgarlik choralari Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksida belgilangan.
Odatda, naqd to'lov chegarasidan oshib ketish bilan bog'liq buzilishlar bir martalik xarakterga ega (hisob-kitob qoidalari uzoq vaqt davomida doimiy ravishda buzilmaydi). Bunday huquqbuzarliklar davom etayotgan deb hisoblanmaydi (Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Plenumining 2005 yil 24 martdagi 5-sonli qarorining 14-bandi). Shuning uchun inspektorlar ularni naqd pulda to'langanidan keyin ikki oy ichida aniqlashlari kerak (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 4.5-moddasi 1-qismi). Agar ular ushbu muddatni o'tkazib yuborgan bo'lsalar, tashkilot jarimaga tortilmaydi.
O'zingizning ovqat xonangizda ovqatlanish
Tashkilotning shaxsiy oshxonasida xodimlar uchun ovqatlanish, agar uning balansida xodimlar uchun bepul tushlik tayyorlaydigan tarkibiy bo'linma (odatda oshxona) bo'lsa, mumkin.
Ovqat pishirish bilan bog'liq xarajatlar 29-sonli "Xizmatlarni ishlab chiqarish va uy xo'jaliklari" hisobvarag'ida aks ettirilishi kerak:
Debet 29 Kredit 10 (41)
– bepul tushlik tayyorlash uchun mahsulotlar hadya qilindi;
Debet 29 Kredit 70 (69)
- oshxona xodimlarining ish haqi hisoblab chiqildi (shu jumladan, majburiy pensiya (ijtimoiy, tibbiy) sug'urta va baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sug'urtalash uchun badallar);
Debet 29 Kredit 02
– oshxona jihozlarining amortizatsiyasi hisoblab chiqilgan.
Xodimlar uchun bepul ovqatlanish bilan oshxona daromad olmaydi (PBU 9/99 ning 2-bandi). Shuning uchun, oshxona mahsulotlarini tarqatishda 90-sonli "Savdo" hisobidan foydalanmang (hisoblar rejasi bo'yicha ko'rsatmalar).
Tashkilotning oshxonasida xodimlarni bepul oziq-ovqat bilan ta'minlash bilan bog'liq operatsiyalar quyidagi operatsiyalarni aks ettiradi:
Debet 70 Kredit 29
– xodimlarga ish haqi to‘lash uchun oshxona mahsulotlarini tekin o‘tkazish aks ettirilgan;
Debet 20 (23, 44...) Kredit 70
- bepul oziq-ovqat narxi mehnat xarajatlarida aks etadi.
Ovqatlanish mehnat shartnomasida ko'zda tutilmagan
Pul kompensatsiyasini hisoblashda quyidagi yozuvni kiriting:
Debet 91-2 Kredit 73
- oziq-ovqat narxi uchun kompensatsiya hisoblab chiqilgan.
Tayyor tushliklarni ofisga etkazib berish bilan bog'liq xarajatlar quyidagi yozuvlarda aks ettirilishi kerak:
Debet 60 Kredit 51 (50)
– xodimlarga beriladigan tushlik uchun haq to‘lanadi;
Debet 41 Kredit 60
– sotib olinganda tushlik narxini aks ettiradi;
Debet 70 Kredit 91-1
- xodimlarni bepul tushlik qilish;
Debet 91-2 Kredit 41
- tushlik narxi hisobdan chiqarildi.
Oldindan tuzilgan shartnoma bo'yicha ovqatlanish korxonasida xodimlarga xizmat ko'rsatishda quyidagi yozuvlarni kiriting:
Debet 91-2 Kredit 60
- umumiy ovqatlanish korxonasida xodimlarga xizmat ko'rsatish xarajatlarini aks ettiradi.
Tashkilotning shaxsiy oshxonasida xodimlar uchun bepul ovqatlanish narxi quyidagicha aks ettiriladi:
Debet 91-2 Kredit 29
- oshxona mahsulotlarini tashkilot xodimlariga bepul topshirishni aks ettiradi.
Doimiy farqlar
Kollektiv yoki mehnat shartnomalarida nazarda tutilmagan xodimlar uchun bepul ovqatlanish xarajatlari soliqqa tortiladigan foydani kamaytirmaydi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 270-moddasi 25-bandi). Shuning uchun, buxgalteriya hisobida umumiy soliqqa tortish tizimi bilan doimiy farqlarni qayd etish va doimiy soliq majburiyatlarini aks ettirish kerak (PBU 18/02 ning 7-bandi). Bunday holda siz simlarni o'rnatishingiz kerak:
Debet 99 subschyoti "Qatilgan soliq majburiyatlari" Kredit 68 subschyot "Daromad solig'i bo'yicha hisob-kitoblar"
– doimiy soliq majburiyati aks ettirilgan.
"Kirish" QQS
Xodimlarning oziq-ovqat xarajatlari bo'yicha QQSni buxgalteriya hisobida qanday aks ettirish haqida, Buxgalteriya hisobi va soliqqa tortishda QQSni qanday aks ettirishga qarang.
Sergey Razgulin
direktor o'rinbosari
Valentina Akimova
Rossiya Federatsiyasi soliq xizmatining davlat maslahatchisi, III darajali
2. Maqola:Dala to'lovi bo'yicha "ish haqi" soliqlari va badallarni to'lashning hojati yo'q
Kompaniyamiz qimmatbaho toshlar konlarini o'zlashtirish va ularni qayta ishlash bilan shug'ullanadi. Biz xodimlarga dala maoshlarini to'laymiz.* Endi biz 2009 yil yakunlarini sarhisob qilmoqdamiz, shu munosabat bilan quyidagi masalani tushunmoqchimiz. Yil oxirida nafaqa summalari bo'yicha shaxsiy daromad solig'i va yagona ijtimoiy soliqni to'lash kerakmi?
so'raydi
Oksana Vladimirovna
AMBROSOVA,
Ch. hisobchi
Oniks MChJ
Mehnat yoki jamoa shartnomalarida (mahalliy normativ hujjatlarda) nazarda tutilgan dala to'lovlari summalari bo'yicha jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'ini ushlab qolish va yagona ijtimoiy soliqni to'lashning hojati yo'q.
Qonun hujjatlarida nazarda tutilgan miqdorda kompensatsiya to‘lovlari jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig‘iga tortilmaydi. Bu Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 3-bandida nazarda tutilgan. Shunga o'xshash tartib 2010 yilgacha Yagona ijtimoiy soliq bo'yicha Kodeksning 238-moddasi 1-bandining 2-kichik bandida belgilangan.
Kompaniyaning ushbu sohada ishlaydigan xodimlarga ish haqini to'lash majburiyati Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 168.1-moddasida mustahkamlangan. Bu erda aytilishicha, nafaqa miqdori va to'lash tartibi mehnat yoki jamoa shartnomalari (mahalliy normativ hujjatlar) bilan belgilanishi kerak. Bu shuni anglatadiki, 2009 yil yakunlari bo'yicha dala nafaqalari miqdori kompaniya tomonidan belgilangan chegaralarda jismoniy shaxslardan olinadigan daromad solig'i va yagona ijtimoiy soliqqa tortilmaydi.
E'tibor bering, 2010 yilda mehnat yoki jamoa shartnomalarida (mahalliy qoidalarda) nazarda tutilgan dala nafaqalari miqdori, shuningdek, 2009 yil 24 iyuldagi Federal qonunning 9-moddasi 1-bandining 2-kichik bandi asosida sug'urta mukofotlariga tortilmaydi. № 212-FZ.
Birlamchi hujjat quyidagi majburiy ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak:
- hujjatning nomi;
- hujjatni tayyorlash sanasi;
- hujjatni tuzgan xo'jalik yurituvchi sub'ektning (tashkilotning) nomi;
- iqtisodiy hayot faktining mazmuni;
- o'lchov birliklarini ko'rsatgan holda iqtisodiy hayot faktining tabiiy va (yoki) pul o'lchovining qiymati;
- bitimni, operatsiyani yakunlagan shaxslarning va uning to'g'ri bajarilishi uchun mas'ul shaxslarning lavozimlarining nomlari yoki amalga oshirilgan hodisaning to'g'ri bajarilishi uchun mas'ul shaxslarning lavozimlarining nomlari;
- ushbu shaxslarning imzolari va ushbu shaxslarni aniqlash uchun zarur bo'lgan boshqa ma'lumotlar.
Sergey Razgulin,
direktor o'rinbosari
Rossiya Moliya vazirligining Soliq va bojxona tarif siyosati boshqarmasi
Hurmat bilan,
Glavbukh tizimining eksperti Gennadiy Vinnikov
Javob tasdiqlandi:
"GlavAccountant System" ishonch telefoni yetakchi mutaxassisi Sergey Granatkin
Ro'yxatdan o'tgan sanoat yechimi Elektron kompyuterlar va ma'lumotlar bazalari uchun rus dasturlarining yagona reestri , Ro'yxatga olish raqami 3460, Rossiya Telekommunikatsiya va ommaviy kommunikatsiyalar vazirligining 2017 yil 28 apreldagi 212-son buyrug'i.
ENG YAXSHI-5. Oziqlanish - bu taomlarning texnologik xaritalarini, rejalashtirilgan menyular va menyu sxemalarini to'g'ri va tez tayyorlash, kerakli miqdordagi mahsulotlarni hisoblash va buyurtma qilish, SanPiN talablariga muvofiq hujjatlarni rasmiylashtirish, shu jumladan:
Oziq-ovqat mahsulotlarini chiqarish uchun menyu talabi ( 0504202 shakli),
Mahsulot tushumlari to'g'risidagi yig'ma bayonot ( 0504037 shakli),
Oziqlanishni nazorat qilish varaqasi ( SanPiN shakli 2.4.5.2409-08 bo'yicha).
Sanoat yechimi Federal Intellektual Mulk Xizmatida (ROSPATENT) 2010 yil 11 iyundagi 2010613858-son bilan ro'yxatga olingan (mualliflik huquqi egalari: BEST kompaniyasi va Rossiya Tibbiyot fanlari akademiyasining Oziqlantirish ilmiy-tadqiqot instituti).
Dasturiy ta'minot to'plamining imkoniyatlari mahsulotlarni yetkazib berishdan tortib, parhez va oziq-ovqat narxini kuzatishgacha bo'lgan oziq-ovqat mahsulotlarini hisobga olishning butun jarayonini avtomatlashtirish imkonini beradi. BEST-5 Nutrition foydalanuvchilari orasida bolalar bog'chalari, mehribonlik uylari va maktab-internatlar, maktab oziq-ovqat ta'minotchilari, sanatoriylar va pansionatlar, kafelar va mamlakatning ko'plab shaharlaridagi jamoat oshxonalari: Sankt-Peterburg, Pskov, Kaliningrad, Xabarovsk, Novosibirsk, Astraxan, Krasnodar, Volgograd , Saratov, Tatariston, Boshqirdiston, Samara va boshqa viloyatlar.
Moskva, SShOR "Shimoliy", umumiy ovqatlanish bo'limi boshlig'i, Larisa Yuryevna Kochergina
“BEST-Oziqlantirish dasturi “Shimoliy” olimpiya zaxiralari sport maktabi” davlat byudjet muassasasi tomonidan 2015-yilning iyun oyida, sportchilar uchun tashkillashtirilgan ovqatlanish boshlanishidan olti oy oldin xarid qilingan.Vazifa menyuni yaratish edi, uning dietasi zamonaviy pentatletchilar uchun kaloriya talablarini hisobga olgan holda rejalashtirilgan menyuni tuzib, xom ashyo narxini kiritgandan so'ng, mahsulotlarning rejalashtirilgan iste'molini sozlash mumkin edi. auktsionlarni elektron shaklda o‘tkazish uchun asos bo‘ladi. Biz kelgusi etkazib berish uchun tayyor byudjetni olamiz, shuning uchun ushbu dasturiy mahsulot yordamida rejalashtirilgan bo'limdagi idishlarni tanlash va almashtirish orqali sport ovqatlanishida ikkita mos kelmaydigan komponentni - kaloriya tarkibini va byudjetni birlashtirish mumkin.
Samara, 339-sonli bolalar bog'chasi, hisobchi O.Yu.Bakanova
“...Bolalar bog'chasida ovqatlanishni tashkil qilish juda muhim va juda mashaqqatli ish... 5 daqiqada menyu, kaloriya miqdori - iltimos! Kumulyativ bayonot - har qanday davr uchun! Qolgan zaxiralar istalgan vaqtda! Kiruvchi, chiquvchi - bu ishlash yoqimli. Hamma narsani kerakli tarzda sozlash mumkin - har qanday hisobotlar, mavsumiy menyu va siz tugatdingiz. Barcha texnologik xaritalar dasturga kiritilgan, faqat keraklisini tanlang. Ish bir zumda osonlashdi...”
YAXSHI-5. Oziqlanish. Asosiy xususiyatlar.
Dasturiy ta'minot to'plamida "BEST-5. Oziq-ovqat" turli profildagi korxonalarda oziq-ovqat mahsulotlarini hisobga olish talablari va xususiyatlarini hisobga oladi.
Bolalar muassasalari (bolalar bog'chalari, maktablar, mehribonlik uylari va maktab-internatlar) uchun menyu har kuni va ovqatlanish uchun saqlanadi, parhez energiya qiymati va kimyoviy tarkibi, tabiiy me'yorlarga muvofiq nazorat qilinadi.
Sanatoriy-kurort va tibbiyot korxonalari uchun menyu hisob-kitoblari dietaga asoslanishi mumkin. Dastur mustaqil ravishda to'ldirilishi yoki o'zgartirilishi mumkin bo'lgan standart dietalarning to'ldirilgan ma'lumotnomasi bilan birga keladi. Bufet uslubidagi oziq-ovqat tizimini saqlab qolish mumkin. Har bir iste'molchi toifasi va agar kerak bo'lsa, har bir parhez uchun bir necha turdagi standart (namuna) menyularni saqlash qo'llab-quvvatlanadi.
Kafelar va jamoat oshxonalari uchun menyu buyurtmalar bo'yicha yuritiladi, idishlarni markali sotish rejimi va ommaviy tadbir (ziyofat, bayram, korporativ oqshom va boshqalar) uchun menyuni hisoblash ta'minlanadi. Tayyor mahsulotlarning kelishini bo'laklarga yoki og'irlik bo'yicha ro'yxatdan o'tkazish mumkin.
Umumiy ovqatlanish xizmatlarini ko'rsatadigan korxonalar (maktab va ijtimoiy ovqatlanish korxonalari) uchun tariflarni hisobga olgan holda ovqatlanish menyusi va ovqatlanish toifalarini tayyorlash va hisoblashni ta'minlaydigan maxsus rejim va har bir mijoz uchun ko'rsatilgan xizmatlar to'g'risidagi guvohnoma taqdim etiladi. shakllangan.
Bolalar, sanatoriy va tibbiy ovqatlanish uchun energiya qiymati, kimyoviy tarkibi, shu jumladan vitaminlar va mikroelementlar va narx bo'yicha dietani nazorat qilish rejimlari nazarda tutilgan.
Texnologik xaritalarni ishlab chiqish va yuritish. Idishlar va yarim tayyor mahsulotlar uchun texnologik xaritalar yuritiladi. Har bir retsept bo'yicha, xom ashyodan tashqari, tayyorlash texnologiyasi, sifat ko'rsatkichlari, kaloriya tarkibi va kimyoviy tarkibi, shu jumladan vitaminlar va mikroelementlar ko'rsatilishi mumkin. Xom ashyo to'plamining har bir komponenti uchun o'xshash mahsulotni almashtirish ko'rsatilishi mumkin. Idishlar uchun texnologik xaritalar mustaqil ravishda tuzilishi yoki dastur bilan ta'minlangan retseptlar ma'lumotlar bazasidan yuklab olinishi mumkin. Retseptlar ma'lumotlar bazalari turli muassasalar va toifalarning ovqatlanishida foydalanish uchun tasdiqlangan texnologik to'plamlar asosida tuzilgan.
Rejalashtirilgan (standart) menyuni tuzish va yuritish. Rejalashtirilgan menyuning bir nechta turlari qo'llab-quvvatlanadi: kundalik, haftalik, ikki haftalik, to'rt haftalik. Rejalashtirilgan menyu asosida ishchi menyu tuzilishi mumkin.
Menyu tartibini tuzish va hisoblash. Menyu tartibi har bir kun uchun, har bir taom uchun va har bir iste'molchi toifasi uchun yoki buyurtmalar va mijozlarga ko'ra tuziladi. Menyuni "qo'lda" yoki avval yaratilgan menyularni nusxalash yoki rejalashtirilgan menyu asosida yaratish mumkin. Menyu sxemasidan kelib chiqqan holda, mahsulotlar zahiraga olinadi, buyurtma qilinadi va hisobdan chiqariladi, etishmayotgan mahsulotlar tekshiriladi va mahsulotlarni almashtirish amalga oshiriladi.
Mahsulotni hisobga olish. Kirish, harakat va chiqim hujjatlari reestri va inventarizatsiya yuritiladi. Harakat va xarajat hujjatlari menyu sxemalari asosida tuziladi. Mahsulotlar partiyalar bo'yicha hisobga olinadi va qoldiqlarning kartotekasi yuritiladi. Mahsulotlar harakati va qoldiqlari to‘g‘risidagi schyot-fakturalar, hisob-kitoblar va hisobotlar chop etiladi, har bir mahsulot uchun uning kimyoviy tarkibi, jumladan, vitaminlar va mikroelementlar, sovuq ishlov berish paytidagi chiqindilar, mavsumni hisobga olgan holda. Dastur belgilangan ma'lumotnoma ma'lumotlarini o'z ichiga olgan to'ldirilgan mahsulot ma'lumotnomasi bilan birga keladi. Menyu tartibi bo'yicha yalpi og'irlik chiqindilar standartlarini hisobga olgan holda hisoblanadi. Mahsulotning kimyoviy tarkibi dietani baholash va idishning kimyoviy tarkibini hisoblash uchun ishlatiladi.
Diet nazorati.
Parhez nazorati tabiiy oziqlanish me'yorlari (o'rtacha kunlik mahsulotlar to'plami), oziq-ovqatning energiya va kimyoviy tarkibi (fiziologik ehtiyojlar normalari) va oziq-ovqat narxiga muvofiq amalga oshiriladi. Davrdagi haqiqiy ovqatlanishning o'rtacha qiymatlari standart ma'lumotlar bilan taqqoslanadi. Nazorat to'g'ridan-to'g'ri rejalashtirilgan va ishchi menyularni tayyorlash paytida yoki tasdiqlangan shakllar bo'yicha hisobotlar shaklida operativ ravishda amalga oshiriladi.
BOGCHALAR, MAKTABLAR, SPOR MAKTABLARI, INTERNATLARDAGI uyushgan jamoalar uchun oziq-ovqat
Bolaning ovqatlanishi rivojlanayotgan organizmning ehtiyojlarini qondirishi, yuqori sifatli va xilma-xil bo'lishi va barcha kerakli oziq moddalarni o'z ichiga olishi kerak. Oziq-ovqat o'sayotgan organizmning o'sishi va normal rivojlanishi jarayonlarida muhim rol o'ynaydi.Dastur bolalar guruhlarida ovqatlanishni tashkil qilish uchun joriy SanPiN-ning barcha talablarini hisobga oladi. Dasturda bolalar ovqatlari uchun retsept asoslari mavjud:
SANATORIYLARDA, PANOSİTATLARDA, SALOMATSIYA MARKAZLARIDA, SHAFTAXONALARDA SALOMATLIK OZIQLANISH.
Tibbiyot muassasasida terapevtik ovqatlanishni tashkil etish davolash jarayonining ajralmas qismi bo'lib, asosiy davolash tadbirlaridan biridir. Tibbiy ovqatlanish (dietoterapiya) tegishli parhez va ma'lum bir parhez bilan ta'minlanadi. Terapevtik ovqatlanishni tashkil etish Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 08.05.2003 yildagi 330-son buyrug'i bilan tasdiqlangan "Terapevtik ovqatlanish bo'yicha ko'rsatmalar" bilan belgilanadi. Dastur ushbu ko'rsatmalarga muvofiq ovqatlanishni hisobga olish tartibini amalga oshiradi, tasdiqlangan shakllar chop etiladi: "Layout card 1-85", "Layout menu 44-MZ", "Requirement 45-MZ" va boshqalar. Dastur bilan birga keladi. Tibbiy va parhez ovqatlanish uchun retsept bo'yicha ma'lumotlar bazalari:DAVLAT ISHLAB CHIQARISH KORXONALARI VA KAFELAR
Ovqatlanish uchun dastur 1000 ga yaqin retseptlarni o'z ichiga olgan ovqatlanish uchun retseptlar bazasi bilan birga keladi.Ma'lumotlar bazasini yaratish uchun biz foydalandik:
Biz ham tavsiya qilamiz
Hujjatlar aylanishi va uning dasturiy ta'minoti
Komitent uchun buxgalteriya hisobi: misollar bilan e'lonlar 1s 8 da komissioner xizmatlarini hisobga olish
Ichki qarzlar bo'yicha operatsiyalar "Asosiy vositalar" katalogi
Oziq-ovqat mahsulotlarini hisobga olish Xodimlarning ovqatlanishi uchun xarajatlarni qanday hisobga olish kerak
Bola uchun Trishkin kaftan axloqi
Andersenning "Qizil tufli" ertakini o'qiganmisiz?
Yuklanmoqda...