План дій щодо пошуку роботи в новому місті. Як шукати роботу в іншому місті

Неважливо, з яких причин ви вирішили переїхати в інше місто - у пошуках кращого життя або так склалися обставини, для початку вам необхідно подбати про фінансовій стороніпитання, а саме про те, на які кошти ви житимете в абсолютно новому і незвичному місці. Звичайно, ви можете вирішувати проблеми в міру їх надходження та шукати роботу вже тоді, коли розкладете останні речі по полицях, але краще підстелити соломку заздалегідь і приїхати туди, де на вас чекає тепленьке робоче місце.

Шукати роботу в рідному місті куди простіше — попитали знайомих, почитали оголошення в місцевих газетах, відправили чи віднесли особисто резюме, а потім чекаєте на співбесіду. З пошуком робочого місця в іншому місті справи складніші, але навіть відстань не здатна завадити вам знайти свій ідеальний офіс з найкращими колегами і досконалим начальником.

Робимо по-розумному

Пошук роботи в іншому місті можна розділити на кілька основних етапів, які загалом схожі зі звичними нам «оголошення-резюме-співбесіда», але з деякими застереженнями.

Не забудьте вступити в спеціальні групи соціальних мережах, Там теж можна знайти щось цікаве.

1. Вивчіть ринок працітого місця, куди ви переїжджаєте. Звичайно, ви можете відправити резюме по першому-ліпшому більш-менш відповідному вам оголошення, але краще знати, які компанії по-справжньому зарекомендували себе, а які - шарашкіна контора.

2. Уважно перегляньте оголошення.Швидше за все, вам підійдуть великі інтернет-ресурси з тисячами вакансій, хоча незайвим буде відвідування міських сайтів, на яких зазвичай також є розділ «Робота». До речі, не забудьте вступити до спеціальних груп у соціальних мережах, там теж можна знайти щось цікаве.

3. Підключити знайомих.Якщо в тому місті, куди ви переїжджаєте, ви вже маєте знайомих людей, до яких можна звернутися за допомогою у пошуку роботи, то не втрачайте цієї можливості. Просто скажіть людині, що будете дуже їй вдячні, якщо вона повідомить вам про якусь роботу. За попит, як то кажуть, грошей не беруть.

4. Надсилаємо резюме.Коли підходящі вакансії знайдені, настав час надіслати резюме потенційним роботодавцям. Обов'язково вкажіть, що ви готові до переїзду. Деякі компанії надають іногороднім співробітникам житло, якщо це ваш випадок і якщо ви його потребуєте, то також позначте це в резюме.

Потенційний роботодавець не повинен чути фрази на кшталт «ну, не знаю, як вийде».

5. Онлайн-співбесіда.Якщо роботодавець відповів на ваше резюме і пропонує зустрітися особисто, уточніть, чи можливо провести першу співбесіду через Skype. Для багатьох рекрутерів такий спосіб інтерв'ювання претендентів не в новинку. Будьте готові до того, що вас запитають про терміни можливого переїзду і не замислюючись відповідайте на запитання. Потенційний роботодавець не повинен чути фрази на кшталт «ну, не знаю, як вийде». Невизначеність лише відлякає його, і роботу ви, швидше за все, не отримаєте. До речі, не зайвим буде вказати і причини переїзду, звісно, якщо вони не дуже особисті.

6. Розвідка боєм.Якщо співбесіди за допомогою веб-камери ні вам, ні роботодавцю недостатньо, візьміть на нинішній роботі коротку відпустку і вирушайте в «розвідку» — особисто зустрініться з представником компанії, огляньте офіс, поговоріть зі співробітниками. Можливо, на моніторі комп'ютера картинка здавалася набагато кращою, ніж є насправді.

Чого не треба боятися

1. Невідомість.Безумовно, зараз вас лякає все нове, але мине півроку, і нове стане до болю знайомим та звичним. Тому не накручуйте себе заздалегідь, головне — завзятість та бажання рухатися вперед. І тоді у вас все обов'язково вийде.

2. Зниження на посаді.Цілком ймовірно, що в іншому місті вам доведеться почати з більш низької посади, ніж ви обіймали раніше. Не замислюйтесь про те, що це «зниження» підриває вашу самооцінку, особливо якщо ви переїхали до міста. Заздалегідь налаштуйте себе на те, що все доведеться починати наново і це не є приводом для занепокоєння.

3. Новий колектив.У перші тижні вам здаватиметься, що ви знаходитесь не у своїй тарілці — інше місто, інші люди, а нові колеги налаштовані по відношенню до вас особливо вороже, ви ж «чужинець». Але це гра уяви, не більше. Ви не прилетіли з іншої планети, ви говорите тією ж мовою і хочете разом досягати спільних корпоративних цілей. Тому розслабтеся - зараз ви не в стані ворога, а лише на новій роботі.

Переїжджаючи в інше місто, постарайтеся не змінювати звичну сферу діяльності, щоб не погіршити стресовий стан, в якому ви обов'язково перебуватимете спочатку. Нове місце, нові люди — цього вже достатньо, щоб відчути себе незатишно. Не мучте себе ще й тим, що вам раптом доведеться займатися абсолютно незвичною для себе справою. Нехай хоч щось залишиться як і раніше.

Якось ти захочеш розпочати своє життя, кинути все, що сковувало твоє життя: старі знайомства, мертві стосунки та ненависну роботу, яка не дає тобі жодних перспектив. Ти наважуєшся на відважний крок – переїзд до іншого міста. Він може бути будь-де. За двісті кілометрів від твоєї оселі, а може, за дві тисячі кілометрів – зовсім в іншій країні. Зберігаєш трохи грошенят, винаймаєш житло і гарантовано стикаєшся з проблемою, яка запросто може тебе зламати. Справа в тому, що тобі потрібна нова робота, а роботодавцям потрібні статичні працівники, на яких можна покластися, а не хлопці, які кидають все і починають нове життя». Від цього і виникають розбіжності, складності та відмови у наданні роботи.

Отже, спираючись на досвід претендентів, які розпочали життя у новому місті, ми вирішили дати тобі кілька важливих порад. Сподіваємось, вони тобі допоможуть, і все в тебе буде добре та складно.

1. Плануй свою втечу

Якщо ти немісцевий, то багато роботодавців автоматично припускатимуть, що ти або: а) страшенно пов'язаний з ризиками; б) той, хто підходить до кожної роботи спонтанно, без жодної стратегії. Потрібно розбити ці домисли, щоб уявити себе у вигіднішому світлі. Але щоб їх розбити, треба як мінімум не відповідати їм, тобто якщо переїжджаєш до іншого міста, то ти маєш ясно уявляти, навіщо ти переїжджаєш саме туди.

У тебе має бути реальний кар'єрний план, про який можна розповісти на співбесіді. Також у твоєму арсеналі мають бути факти, які цей план підкріплюють. Опиши свої професійні цілі у резюме. Порівняй між собою «безробітного, який шукає гроші» та «фахівця з соціальних медіа, який переїжджає до Санкт-Петербурга, щоб удосконалити свої знання та відточити навички в інноваційній компанії». Друга заява, з погляду менеджера з найму, працює краще за першого, повір.

2. Змотайся у нове місто

Перед тим як переїхати остаточно, очевидно.

Можеш запросити невикористані дні відпустки, щоб відвідати містечко, в якому хочеш шукати нову роботу. Ближче познайомишся з місцевим колоритом, та й зрозумієш, чим живе місто. Ідеально буде, якщо заплануєш співбесіди на ці дні, щоб максимально продуктивно використовувати час.

Так, доведеться витрачати дорогоцінні дні відпустки, але це хороша можливість, щоб намацати землю під ногами

3. Проведи дослідження

Багато людей роблять жахливу помилку, коли забивають будь-яку подобу дослідження перспективи працевлаштування. Справа в тому, що не всі області будуть раді твоїй професії. Завжди потрібно шукати місто, де твоя спеціалізація затребувана.

Самим простим способоманалізу перспектив працевлаштування буде вивчення місцевого ярмарку вакансій. Також заглянь на послуги з пошуку роботи (на зразок hh.ru), дізнайся, які великі компанії представлені в місті і яка Середня зарплатав регіоні. Не зайвим буде звернутися до рекрутингових агенцій, щоб задіяти сторонні ресурси для пошуку. Якщо широких можливостей немає, сміливо вибирай інше місто. Все-таки чим раніше ти, тим швидше станеш на ноги, а значить, почнеш гідно жити.

4. Використовуй плоди технічної революції

Ти в невигідному становищі, тому й використовуй усі можливості, які є лише доступними, щоб залишатися конкурентоспроможним. Неважливо, як ти ставишся до відеочатів або соціальних медіа, настав час подолати свій страх і отримати користь від умов, що змінюються.

Багато роботодавців воліють обмежитися відеоконференціями як методом проведення першого раунду співбесіди. Інші будуть писати тобі в соціальних мережах, на пошту, ще кудись. Так що реєструйся на всіх популярних платформах, які є, та використовуй їх як доповнення до резюме. До речі, можливо, в новому місті живуть твої старі друзі. Це можна дізнатися щодо випусків вузів, школи. Подібні знайомства можуть відкрити тобі багато дверей у незнайомому місті.

5. Причина переїзду важлива

Побоювання роботодавців здебільшого справедливі щодо тебе. Їм невигідно інвестувати в людину, яка була незадоволена своїм становищем, може відчувати тугу по дому, або захоче повернутися назад, піддавшись різним сентиментальним почуттям. Набагато краще, з погляду компанії, брати місцевих: у них у місті усталене життя, та й втрачати є що. Як підвищити свої шанси? Стань місцевим, проникни в міську спільноту, зрозумій суть нового місця та його особливості. Зроби акцент на тому, що ти вирішив залишитись тут, тобі все подобається, ти стабільний, відповідальний і шикарний фахівець. Саме тоді удача тобі посміхнеться.

Пошук роботи в іншому місті може бути викликаний різними причинами. Хтось намагається працевлаштуватися у зв'язку з вимушеним переїздом, а хтось спеціально їде, щоби будувати кар'єру. У будь-якому випадку перед здобувачем постає питання – що важливо знати для працевлаштування та як успішно пройти співбесіду серед багатьох конкурентів?

Визначаємо терміни

Працевлаштування для іногородніх викликає чимало проблем, яких потрібно бути ретельно підготовленим. Тому необхідно починати пошук ще до переїзду - моніторити пропозиції роботодавців і розсилати своє резюме в компанії, що цікавлять.

«Технології сьогодні дозволяють проводити первинну співбесіду з претендентом на «Скайп», тому пошуком роботи необхідно спантеличитися незадовго до переїзду, – каже спеціаліст з підбору персоналу Оксана Ісмаїлова. – Типовою помилкоюпретендентів у разі є розмите вказівку термінів переїзду. Якщо резюме не вказано конкретної дати, коли ви можете приступити до роботи, то ймовірність отримати відмову різко зростає. Якщо ж ви справді не можете зі стовідсотковою впевненістю назвати дату переїзду, але потрібно подбати про те, щоб мати можливість приїхати на очну співбесіду. Роботодавець повинен бачити в потенційному працівнику відповідальну людину, яка вміє чітко планувати свій час».

При складанні резюме подбайте про те, щоб вказати максимально точну дату готовності розпочати роботу. Фрази на кшталт «планую переїзд у найближчі півроку» не залишать вам жодного шансу влаштуватися на серйозну компанію.

Деякі претенденти вважають за краще не думати про пошук роботи до безпосереднього переїзду, сподіваючись працевлаштуватися відразу після прибуття до міста. Це одна із головних помилок. По-перше, перший місяць багато часу забиратимуть житлові питання, по-друге, можуть виникнути непередбачені труднощі у вимогах роботодавців. І по-третє, не слід забувати, що якщо ви переїжджаєте в велике місто, а тим більше у столицю, то зіткнетеся з дуже високою конкуренцією.

«Рідко кому з іногородніх претендентів вдається знайти роботу без попереднього пошуку протягом першого місяця, – каже Оксана Ісмаїлова. – Іноді на моніторинг ринку не залишається часу, часто виникають труднощі з реєстрацією. Великі компаніїз обережністю ставляться до кандидатів без реєстрації, тому це питання необхідно також обміркувати заздалегідь. Дуже не раджу купувати підроблену реєстрацію – у серйозній компанії це дуже легко вирахують, і ваше життя у новому місті на цьому закінчиться».

Вивчаємо ринок праці

Не менш важливе питання, до якого необхідно бути готовим – це попит та пропозиція на ринку у чужому місті. Дуже часто однакові галузі в різних містах мають свої специфічні особливості, і весь ваш минулий досвід роботи, отриманий у своєму регіоні, може виявитися марним.

«Навіть просто відвідавши відрядження, легко переконатися, що ринок послуг у різних регіонах має безліч відмінностей, – каже спеціаліст відділу маркетингу Сергій Ашмарін. – Деякі мої колеги від'їжджали до столиці і через кілька місяців поверталися назад, бо їхній досвід не відповідав запитам компанії, хоча тут вони були чудовими фахівцями. Тому особливості ринку необхідно почати вивчати ще задовго до переїзду. Причому наскільки можна це мають бути як теоретичні знання, а й практичні. Потрібно налагоджувати необхідні ділові зв'язки та постійно обмінюватися інформацією. Гарним варіантомбуде проходження професійних тренінгів, орієнтованих на специфіку регіону».

Інформація, зазначена претендентом на резюме, не буде переконлива, якщо відсутні рекомендації з минулих місць роботи. При працевлаштуванні в іншому місті цей пункт особливо важливий, тому подбайте про те, щоб нинішній роботодавець склав вам рекомендаційний лист з позитивними відгуками.

«Під час розгляду іногородніх кандидатів роботодавець звертатиме увагу, перш за все, на досягнення у професійній галузі, – каже Оксана Ісмаїлова. – Тому у виграші будуть ті кандидати, які нададуть листа з рекомендаціями з минулих місць роботи. Також важливо при заповненні резюме сконцентрувати увагу саме на професійні досягненнята чисельних показниках, а не просто перерахувати попередні місця роботи. Докладно вказуйте все те, чого змогли досягти, що нового зробили для компанії, наскільки збільшили показники виробництва чи продажу, чи брали участь у ділових переговорах, яких партнерів залучити».

Якщо раніше ви працювали в компаніях, які є лідерами у вашому регіоні, це також необхідно відзначити. А ось перераховувати ті місця, де ви пропрацювали кілька місяців і нічого не досягли, не варто. Потенційний роботодавець навряд чи зрадіє співробітникові, який не зміг виявити себе навіть у своєму місті.

Після складання резюме необхідно розіслати його тими каналами пошуку, які найбільш популярні в тому місті, куди запланований переїзд.

Як пройти попередню співбесіду

Перша співбесіда з іногородніми кандидатами найчастіше проводиться з відеозв'язку. Однак це не означає, що ставитись до нього можна несерйозно. До видобесіди необхідно готуватися не менш ретельно, ніж до очної зустрічі, тому подбайте про відповідний діловий вигляд і ретельно продумайте свою промову.

«Не потрібно розмовляти з потенційним роботодавцем у домашньому халаті та з неохайним виглядом, навіть якщо ця розмова проводиться по «Скайпу», – каже Оксана Ісмаїлова. – Саме з першої співбесіди, незалежно від того, очне воно або проводиться у форматі відео, складається враження про потенційного співробітника, яке змінити буде досить складно. Тому необхідно подбати про своє зовнішньому вигляді, а також про ситуацію, яку побачить співрозмовник. Намагайтеся справити враження відповідального і ділової людини. Крім того, будьте готові до питань щодо часу вашого приїзду та можливості відвідати місто у найближчі кілька днів. Здобувач має розуміти, що наймаючи людину з іншого міста, роботодавець також несе чималі ризики. Тому якщо ви не зможете чітко визначити терміни, в які ви готові приступити до роботи, то шанс на працевлаштування практично дорівнює нулю».

Резюмуємо: пошук роботи в іншому місті пов'язаний із чималими труднощами. Тому необхідно розпочати вивчення ринку праці ще задовго до очікуваного переїзду. Особливо важливо звернути увагу на специфічні особливості вашої галузі в чужому регіоні, грамотно скласти резюме, перерахувавши всі свої досягнення, підготувати рекомендаційний лист та вказати терміни, в які ви зможете розпочати роботу. За дотримання цих рекомендацій у кандидата є всі шанси не тільки бути максимально готовим до співбесіди, але й вибрати компанію, яка відповідає його очікуванням.

Не вдаючись у глибину дослідження причин трудової міграції росіян, спробуємо виробити алгоритм найпопулярнішого останнім часом підприємства.

Починаємо з підготовки себе до змін (визначаємося точніше з вибором майбутньої діяльності, наявністю чи можливостями придбання житла, прожиткового мінімуму).
Збираємо інформацію про обрану місцевість (скільки коштує житло, продукти харчування тощо, наскільки затребувані та оплачувані можуть бути ваші здібності, досвід у цьому регіоні). Є сенс розширити пошук територіально. Потенційні підприємства-роботодавці теж мають бути вивчені щодо благонадійності (контор-одноденок, що з'являються з різними цілями, дуже багато).
Складаємо резюме:

вказуючи місто проживання, радять називати місцевість, де ви перебуваєте зараз із позначкою «Готов»у відповідному розділі про переїзд. Слід зазначити й усі міста, куди можливий переїзд, хоча це знижує цілісність резюме. Роботодавцю цікавіші люди, націлені на конкретне місце проживання та місце роботи. Запевняють, що московські роботодавці швидше відгукуються пропозиції москвичів і розглядають анкети иногородних. Але, вказуючи місце проживання в Москві та свій телефон з рідним міським кодом, ви можете потрапити в незручне становище та викликати подив рекрутера; подібне викрите лукавство вкрай небажане;
в «Додаткові відомості»повідомляємо про відсутність проблем із житлом та реєстрацією за майбутнім місцем проживання або про потребу у житлі, про пошук роботи з проживанням. Вашу організованість продемонструє інформація щодо точної датипереїзду та готовності вийти на роботу, а також про причини зміни місця проживання;
в «Побажання до роботи»вказуємо тип діяльності (наприклад,).

Анкету виставили у всіх можливих пошукових системах, чекаємо на відгуки та запрошення, але й самі переглядаємо вакансії великих сайтів і місцевих, міських, відгукуємося на них.
Багато пошукових сайтів у відгуку на вакансію передбачають наявність супровідного листа. Тут твердо пишемо про бажання працювати тільки в цьому місті, саме на цьому підприємстві, прикласти свої здібності на цьому робочому місці, оскільки робота знайома, є відповідний досвід і досягнення (вказати, чого вдалося досягти) в колишній компанії, що займається тим і тим і відомої заслугами у своїй сфері.

У листі висловлюємо готовність з'явитись на співбесіду очно або провести скайп-зустріч. Намагаємось максимально допомогти роботодавцю скласти про нас думку, ухвалити позитивне рішення.

Підготовка до першої співбесіди:

Якщо використовується Скайп, перевіряємо стан обладнання, якість зв'язку, до обумовленого моменту з'єднання дбаємо про подачу себе у вигідному світлі (буквально про освітлення в кімнаті), зовнішній вигляд, інтер'єр.
Для нас, претендентів, перед роботодавцем не повинні бути невирішеними питання можливості особистої зустрічі, ми готові з'явитися куди і будь-коли на співбесіду і вийти на роботу, коли потрібно; у нас немає проблем із житлом та реєстрацією (або ми на все це розраховуємо, і підприємство це передбачає).
Ми не приховуємо свої плани на майбутнє та мотиви переїзду.
Готуємо питання кадровику справді важливі, що не переходять у величезний пакет прохань.
Вивчивши інформацію про компанію, формулюємо відповідь кадровику на припущення про вашу особисту корисність у ній. А відповідь на питання про терміни виходу на роботу має бути конкретною, з точною інформацією – скільки часу (днів, а не місяців) знадобиться на переїзд чи вирішення якихось невідкладних проблем.

Дуже допоможе у пошуку роботи участь у професійних групах у соцмережах, конференціях, форумах. Можна стати фрілансером у своїй діяльності, спробувати себе в чомусь новому, а потім заручитися оцінкою своєї праці рекомендаційним листом, нарешті. Наявність нових знайомих-колег із різних міст зайвим не буде також, серед них можуть зробити професійно впливові люди. Використовувати треба обов'язково вже наявні знайомства та зв'язки.

Можливо, прийнявши пропозицію, ви зіткнетеся з тим, що вам запропонували менш статусну і менш оплачувану посаду, ніж обіцяли, і нижче за ту, що ви займали раніше. Будьте готові до побудови свого авторитету наново, комплексувати з приводу цього "приниження" не варто.

Мешканцю глибинки страшно опинитися раптом серед усього нового, чужого, ворожого. Але це наша планета, наша країна, наша мова. Згодом усе стане знайомим, рідним.

Ви надійшли на роботу в компанію, що займається знайомою вам справою, зосередьтеся на можливо повному, точному виконанні своїх обов'язків, вникніть у «чужий» статут, постарайтеся слідувати йому. І нехай весь світ зачекає, поки ви адаптуєтеся і, особливо не вдаючись у кухню нового суспільства, заявіть про себе як про хорошому спеціалісту, колезі, товаришу.

Іногородні кандидати викликають у рекрутерів побоювання, Що відпущені на них гроші і час виявляться даремно витраченими - не виправдає себе новачок, виявиться некомпетентним, занадто вимогливим, залишиться чужим.

І в той же час новий переїзд новий працівник змушений стати в нагоді. Це він витратив свої, можливо, останні кошти на зміну долі. І це він буде намагатися, міняти себе в кращий бік, Що й допоможе ейчару не переживати з приводу (а раптом!) невдалого придбання компанії.

Не росіяни мають бути готовими до більш глибокого розгляду анкети. Здобувачі з інших країн повинні заздалегідь поцікавитися, як юридично відбувається їхнє працевлаштування, які є права та обов'язки компанії при прийнятті на роботу, наданні будь-яких умов іноземним громадянам, для цього треба зайти на російський офіційний сайт ФМС.

Але і ці труднощі не повинні відлякати, змусити зупинитися у пошуку хорошої роботи. Сайти ринку праці пропонують свою допомогу через систему зворотнього зв'язку. Дадуть відповіді на запитання, підберуть вакансії, оптимізують складене вами резюме, порадять, як краще «достукатися» до найбільш відповідного роботодавця.

Отже, ви вирішили переїхати до іншого міста! Якою б не була причина: пошуки кращого життя, обставини, що склалися, – не має значення, важливо подбати про матеріальний бік питання, а саме про пошук роботи в іншому місті.

Безумовно, можна вирішувати проблеми в міру їхнього надходження, а починати тоді, коли всі речі розкладені по полицях. Але, як показує практика, краще приїхати до іншого міста вже на робоче місце. Влаштування на роботу в іншому місті – процес непростий, але нічого неможливого немає!

Релокація: робимо по-розумному!

Звичайно, виникає питання: як шукати роботу в іншому місті? Чи є певні правила? Так є! Процес пошуку роботи в іншому місті можна розділити на кілька етапів, схожих на звичний нам шлях «оголошення-резюме-інтерв'ю (співбесіда)», щоправда, з деякими нюансами.

Крок №1 – вирушаємо в інтернет

Перший крок – ні, не за квитками на літак чи поїзд, перший крок робимо у . Уважно вивчіть ринок праці регіону, вакансії, необхідні роботодавцям міста, проштудируйте інформацію про вартість оренди житла, дізнайтесь рівень заробітної плати та іншу корисну інформацію. Порівнюючи умови в різних регіонах, наявність вакансій, заробітну плату- Вибирайте найкраще.

Для пошуку роботи підійдуть і великі інтернет-ресурси, де представлені тисячі вакансій роботодавців, загляньте і на міські сайти, де, як правило, є розділ «Робота».

Крок №2 – підключаємо знайомих та родичів

Якщо ви переїжджаєте до міста, де живуть ваші знайомі чи родичі, не втрачайте нагоди, зверніться до них за допомогою.

Просто скажіть людям, що будете їм вдячні, якщо вони повідомлять про підходящу вам роботу, про вакансії свого міста, про підприємства та компанії, де потрібні люди.

Як то кажуть, за попит грошей не беруть.

Крок №3 – не забуваємо розсилати резюме

Вивчивши сайти з вакансіями, знайшовши відповідні варіанти, надсилайте потенційним роботодавцям. Не забудьте вказати у резюме про вашу готовність до переїзду. У деяких компаніях надається житло. Якщо ви потребуєте житла – відзначте це у своєму резюме.

Крок №4 – використовуємо інноваційні технології – онлайн-співбесіда

Якщо на ваше резюме відгукнувся роботодавець і пропонує особисту зустріч, уточніть, чи співбесіда може відбутися через Skype. До речі, це не нововведення, і для багатьох роботодавців такий спосіб співбесіди знайомий і цілком прийнятний. Але ви повинні бути готовими до того, що представник роботодавця може запитати вас про переїзд. Ваше завдання – відповісти на поставлене запитання, не замислюючись. Потенційні роботодавці не повинні чути відповіді щодо житла «як вийде».

Невпевненість і невизначеність тільки налякає потенційного роботодавця, а роботу, швидше за все, ви не отримаєте. До речі, причини переїзду не зайве вказати в , якщо ці причини не дуже особистого характеру.

Крок №5 – Розвідка боєм

Якщо ні вас, ні вашого роботодавця не задовольнило, беріть на нинішній роботі невелику відпустку і вперед у розвідку! Вирушайте в інше місто, зустрінетесь особисто з роботодавцем, перегляньте офіс, поспілкуйтеся зі співробітниками. Можливо, картинка на моніторі комп'ютера в сто разів краще реальності.

Як висновок…

І ось ви успішно пройшли співбесіду та опинилися на новому місці роботи. Спочатку вам здається, що ви «не у своїй тарілці»: чуже місто, незнайомі люди, колеги по роботі ставляться не так дружелюбно, як хотілося, адже ви «чужинець».

Не загострюйте на цьому увагу. Ваша мета – разом працювати на виконання спільних корпоративних завдань. Тож розслабтеся, ви не в тилу ворога, ви на новому місці роботи!