Kas vada ugunsdzēsības mācības? Ugunsdrošības instruktāža

Krievijas Federācijas lietu ministrijas rīkojums civilā aizsardzība, ārkārtas gadījumiem un seku likvidēšana dabas katastrofas 2007.gada 12.decembra Nr.645 “Par normu apstiprināšanu uguns drošība"Ugunsdrošības pasākumu apmācība organizāciju darbiniekiem"), ir noteikti šādi ugunsdrošības instruktāžas veidi:

Ievads;

Galvenā darba vieta;

Atkārtots;

neplānots;

Mērķis.

Veicot jebkura veida ugunsdrošības instruktāžu, ugunsdrošības instruktāžu reģistrā tiek izdarīts ieraksts ar obligātu instruētāja un instruktāžas parakstu.

Ievada ugunsdzēsības treniņš.

Ievada ugunsdrošības instruktāžu veic:

Ar visiem jaunpieņemtajiem darbiniekiem neatkarīgi no viņu izglītības, darba pieredzes profesijā (amatā);

ar sezonas strādniekiem;

Ar darbiniekiem, kas norīkoti uz uzņēmumu (organizāciju, iestādi);

Ar studentiem, kuri ieradās rūpnieciskajā apmācībā vai praksē;

Ievadinstruktāžu ar darbiniekiem veic par ugunsdrošību atbildīgā persona, kurai šie pienākumi uzticēti ar vadītāja rīkojumu. Ja ir iespējas, atsevišķu ievadbrīfinga sadaļu vadīšanā var piesaistīt attiecīgos speciālistus.

Ievada instruktāža tiek veikta speciāli aprīkotā telpā, izmantojot uzskates līdzekļi un mācību materiāli. Ievadinstruktāža tiek veikta pēc par ugunsdrošību atbildīgās personas izstrādātas programmas, ņemot vērā ugunsdrošības standartu, noteikumu, normu un instrukciju prasības.

Ievadbrīfinga programmu apstiprina ar uzņēmuma (organizācijas, iestādes) vadītāja rīkojumu. Instruktāžas ilgums tiek noteikts saskaņā ar apstiprināto programmu.

Ugunsdzēsības ievadinstruktāža beidzas ar praktisko apmācību rīcībai ugunsgrēka gadījumā un zināšanu pārbaudi par ugunsdzēšanas iekārtām un sistēmām. uguns aizsardzība.

Primārā ugunsdrošības instruktāža darba vietā.

Primārā ugunsdrošības instruktāža tiek veikta tieši darba vietā:

Ar visiem jaunpieņemtajiem;

Ar pārceltajiem no vienas uzņēmuma nodaļas (organizācijas, iestādes) uz citu;

Ar darbiniekiem, kas viņiem veic jaunu darbu;

Ar darbiniekiem, kas norīkoti uz uzņēmumu (organizāciju, iestādi);

ar sezonas strādniekiem;

Ar būvspeciālistiem, kas veic būvniecības, montāžas un citus darbus uzņēmuma (organizāciju, iestāžu) teritorijā;

Ar studentiem, kuri ieradās rūpnieciskajā apmācībā vai praksē.

Primārās ugunsdrošības instruktāžas ar noteikto kategoriju darbiniekiem veic par ugunsdrošības nodrošināšanu atbildīgā persona (ja ir struktūrvienības, kas atbild par ugunsdrošības nodrošināšanu katrā struktūrvienībā), kuru ieceļ ar uzņēmuma vadītāja rīkojumu ( organizācija, iestāde).

Primārā ugunsdrošības instruktāža tiek veikta saskaņā ar programmu, kas izstrādāta, ņemot vērā ugunsdrošības standartu, noteikumu, normu un instrukciju prasības. Ievadbrīfinga programmu apstiprina uzņēmuma (organizācijas, iestādes, struktūrvienības) vadītājs vai par uzņēmuma (organizācijas, iestādes, struktūrvienības) ugunsdrošību atbildīgā persona.

Primārā ugunsdrošības instruktāža tiek veikta ar katru darbinieku individuāli, praktiski demonstrējot un attīstot lietošanas prasmes primārie līdzekļi ugunsgrēka dzēšana, rīcība ugunsgrēka gadījumā, evakuācijas noteikumi, palīdzība cietušajiem.

Visiem uzņēmuma (organizācijas, iestādes) darbiniekiem, kura audzēkņu un darbinieku skaits pārsniedz 50 cilvēkus, praktiski jāpierāda spēja rīkoties ugunsgrēka gadījumā, lietot primārās ugunsdzēšanas iekārtas.

Primārā ugunsdrošības instruktāža iespējama ar personu grupu, kas apkalpo viena veida aprīkojumu, un kopējā darba vietā.

Atkārtota instrukcija.

Atkārtotu ugunsdrošības instruktāžu veic ar uzņēmuma (organizācijas, iestādes) vadītāja rīkojumu par ugunsdrošību atbildīgā persona ar visiem darbiniekiem neatkarīgi no kvalifikācijas, izglītības, darba stāža, veiktā darba veida, plkst. vismaz reizi gadā.

Atkārtota ugunsdrošības instruktāža tiek veikta saskaņā ar uzņēmuma (organizācijas, iestādes) vadītāja apstiprinātu nodarbību grafiku.

Atkārtota ugunsdrošības instruktāža tiek veikta individuāli vai ar darbinieku grupu, kas apkalpo viena veida iekārtas kopējā darba vietā saskaņā ar primārās ugunsdrošības instruktāžas darba vietā programmu.

Atkārtotajā ugunsdrošības instruktāžā tiek pārbaudītas ugunsdrošības standartu, noteikumu, normu un instrukciju zināšanas, prasme lietot primārās ugunsdzēšanas iekārtas, zināšanas par evakuācijas ceļiem, ugunsgrēka brīdināšanas sistēmām un cilvēku evakuācijas procesa vadību.

Neplānota instrukcija.

Neplānota ugunsdrošības instruktāža tiek veikta:

Ieviešot jaunus vai mainot iepriekš izstrādātos noteikumus, normas, ugunsdrošības instrukcijas, citus ugunsdrošības prasības saturošus dokumentus;

Nomainot vai modernizējot aprīkojumu, instrumentus, kā arī mainot citus ietekmējošos faktorus ugunsgrēka stāvoklis uzņēmumi (organizācijas, iestādes);

Ja uzņēmuma (organizācijas, iestādes) darbinieki pārkāpj ugunsdrošības prasības, kas var izraisīt vai var izraisīt ugunsgrēku;

Par ugunsdrošības pasākumu papildu izpēti pēc valsts ugunsdzēsības uzraudzības iestāžu pieprasījuma, ja tās atklāj uzņēmuma (organizācijas, iestādes) darbinieku nepietiekamas zināšanas;

Pārtraukumos darbā, kas pārsniedz 60 kalendārās dienas;

Saņemot informatīvos materiālus par nelaimes gadījumiem, ugunsgrēkiem, kas notikuši uzņēmumos (organizācijās, iestādēs);

Konstatējot faktus par uzņēmuma (organizācijas, iestādes) darbinieku neapmierinošām zināšanām par ugunsdrošības prasībām.

Neplānoto ugunsdrošības instruktāžu veic par ugunsdrošības nodrošināšanu atbildīgās personas uzņēmumā (organizācijā, iestādē), individuāli vai ar vienas profesijas darbinieku grupu. Neplānotās ugunsdrošības instruktāžas apjoms un saturs tiek noteikts katrā konkrētajā gadījumā atkarībā no iemesliem un apstākļiem, kuru dēļ tā bija nepieciešama.

Mērķa apmācība.

Mērķtiecīga ugunsdrošības instruktāža tiek veikta:

Veicot vienreizēju darbu, kas saistīts ar palielinātu ugunsbīstamība(metināšana un citi karstie darbi);

Likvidējot avāriju, dabas stihiju un katastrofu sekas;

Darbu ražošanā, kuru veikšanai tiek izsniegta darba atļauja, karsto darbu ražošanā sprādzienbīstamās nozarēs;

Vadot ekskursijas izglītības iestādē;

Organizējot masu pasākumi ar studentiem;

Gatavojoties organizēt pasākumus ar masu uzturēšanās cilvēku (valdes sēdes, sēdes, konferences, sapulces u.c.), kurās piedalās vairāk nekā 50 dalībnieki.

Mērķtiecīgu ugunsdrošības instruktāžu veic par ugunsdrošības nodrošināšanu atbildīgie un iekš noteiktajiem noteikumiem ugunsdrošības lietas.

Mērķtiecīga ugunsdrošības instruktāža par ugunsdrošību tiek pabeigta, pārbaudot darbinieka zināšanas un prasmes lietot primāros ugunsdzēsības līdzekļus, rīcību ugunsgrēka gadījumā, zināšanas par evakuācijas noteikumiem, palīdzību cietušajiem, instruktāžu veicēja. .

Ko pastāstīt darbiniekiem par ugunsdzēšamajiem aparātiem un avārijas izejām un kad tas jādara.

No raksta jūs uzzināsit:

Ar instruktāžu parasti saprot jebkādas informācijas, informācijas un dokumentāru pierādījumu par šādas informācijas nodošanu nodošanu. Darba attiecības paredz dažāda veida instruktāžas par drošību informācijas drošība, par iebildumu izskatīšanas procedūrām, par noteiktu iekārtu izmantošanu. Ar ugunsdrošību saistītās informācijas nodošana ir viens no šādu instruktāžu veidiem. Šeit informācija no darba devēja (pilnvarota, īpaši apmācīta un norīkota darbinieka personā) tiek nodota darbiniekam.

Rīkojumu par atbildīgās personas iecelšanu var lejupielādēt .

Lejupielādēt saistītos dokumentus:

Likumdošanas bāze

1994. gada 21. decembra Federālais likums Nr. Par ugunsdrošību».

Ugunsdrošības instruktāža- šī ir kārtība, kādā organizācijas darbiniekiem tiek iepazīstinātas ar ugunsdrošības pamatprasībām, izpētot bīstamību tehnoloģiskie procesi ražošana, aprīkojums, iepazīšanās ar ugunsdrošības iekārtām un to darbības mehānismu ugunsgrēka gadījumā.

Šī definīcija ir dota Vadlīnijas organizāciju vadītāju un darbinieku apmācību organizēšana. ugunsdrošības apmācības un ugunsdrošības tehniskais minimums, ko apstiprinājusi Krievijas Federācijas Ārkārtas situāciju ministrija. Līdzīgi mērķi ir noteikti arī Krievijas Federācijas Ārkārtas situāciju ministrijas 2007. gada 12. decembra rīkojumā N 645.

Likumdošanas līmenī norādīts, ka šāda instruktāža tiek veikta ar visiem uzņēmumu darbiniekiem saskaņā ar apstiprinātām programmām un vadītāja vai īpašnieka noteiktajā veidā.

Tādējādi strīdiem par saistībām šeit nav nozīmes - ugunsdrošības instruktāža Obligāti visiem jebkura veida īpašumtiesību uzņēmumiem. Tā neesamība tiek sodīta un diezgan nopietni.

Kāda informācija darba devējam ir jānodod darbiniekam instruktāžas laikā? To paredz arī iepriekš minētie noteikumi. Tas ir:

esošie evakuācijas ceļi, ūdensapgādes pieejamība un ugunsgrēka trauksme uzņēmumā;

atklātas uguns lietošanas noteikumus, veicot šādus darbus;

darbinieku rīcība ugunsgrēka gadījumā, izsaukt kārtību ugunsdzēsēju brigāde, ugunsdrošības līdzekļu lietošana, uguns dzēšana un tamlīdzīgi.

Likums paredz, ka jāņem vērā organizācijas specifika. Ir skaidrs, ka darbiniekiem sniegtajai informācijai ir jābūt attiecināmai uz viņu darbu, tai jābūt praktiskai nozīmei un jāapmāca darbinieki rīkoties ar ugunsdzēsības līdzekļiem, kas atrodas viņu organizācijā. Viņiem ir jāsaprot evakuācijas ceļi viņu konkrētajā apgabalā, kurā viņi strādā. Tas nozīmē, ka informācijai vispirms jābūt atbilstošai, noderīgai un piemērotai.

Instruktāžas veidi

Atšķirības starp tām ir pārsūtītās informācijas būtībā un laikā.

Iepazīšanās instruktāža tiek veikta ar visiem darbiniekiem, kuri ierodas darba devēja teritorijā (gan jaunpieņemtajiem, gan norīkotajiem, apmācībās uzņemtajiem, sezonas u.c.).

Programmas, jautājumi, procedūras - tas viss ir paredzēts rindkopās. 12-15 Krievijas Federācijas Ārkārtas situāciju ministrijas 2007. gada 12. decembra rīkojuma N 645. Jūs varat lasīt vairāk par ievadbrīfingu. .

Ugunsdrošības instruktāža darba vietā ir paredzēta, lai iemācītu darbiniekam rīkoties tieši savā darba vietā. Tas ir arī nepieciešams, kā arī ievads. Tāpat jāizstrādā konkrēta programma, jautājumu saraksts, jāparedz praktiska prasmju un zināšanu nostiprināšana (sk. Ārkārtas situāciju ministrijas rīkojuma Nr. 645 16.-21.punktu).

Attiecībā uz atkārtotu instruktāžu termiņi jau ir noteikti likumā. Ugunsdrošības atkārtotas instruktāžas biežums ir vismaz reizi gadā, bet ar to organizāciju darbiniekiem, kurās ir ugunsbīstama produkcija - vismaz reizi sešos mēnešos. Ar visiem darbiniekiem tiek veikta arī atkārtota ugunsdrošības instruktāža pēc iepriekš saskaņota grafika. Tās gaitā informācija vairs netiek tik daudz pārraidīta, bet gan pārbauda zināšanu, prasmju, iemaņu, instrukciju un procedūru pieejamību. Visi darbinieki tiek arī atkārtoti instruēti uguns drošība, tā biežums ir iepriekš noteikts grafikā.

Neplānota instruktāža jāveic ar jebkādām izmaiņām ražošanas procesā, piemēram:

jaunu mehānismu vai aprīkojuma ieviešana;
izmantojot jaunus materiālus, kas ietekmē ugunsgrēka situācijas izmaiņas uzņēmumā;
ieviešot jaunus ugunsdzēšanas līdzekļus;
darbinieku normu pārkāpumu gadījumā uguns drošība utt.

Neplānotas apmācības var rīkot, ja kādā līdzīgā ražotnē noticis nelaimes gadījums saistībā ar ugunsdrošības standartu pārkāpumiem, kā arī tad, ja uzņēmuma darbiniekiem noticis būtisks pārtraukums darba aktivitāte.

Mērķtiecīga instruktāža ir vērsta uz nepieciešamās informācijas nodošanu konkrētam mērķim vai pasākumam - vienreizēju darbu veikšanai ar paaugstinātu ugunsgrēka risku, organizējot pasākumu vai pasākumu ar masveida cilvēku pulcēšanos un citos gadījumos.

Plašāka informācija par brīfingu veidiem .

Brīfingu rīkošanas fakta fiksēšana

Un jāatceras, ka instruktāžu prasību ignorēšana, instruktāžu žurnālu neesamība organizācijā ir nopietns pārkāpums, ugunsdzēsības iestādes nesapratīs iemeslus, organizācija nekavējoties tiks sodīta taustāma naudas soda veidā. .

Atbilstoši veikšanas veidam un laikam ugunsdrošības instruktāžu iedala ievada, primārā darba vietā, atkārtotā, neplānotā, mērķtiecīgā.

Ugunsdrošības ievadinstruktāža tiek veikta: ar visiem jaunpieņemtajiem darbiniekiem neatkarīgi no viņu izglītības, darba stāža šajā profesijā un (vai) amata; ar pagaidu darbiniekiem; ar biznesa ceļotājiem; ar skolēniem un studentiem, kuri ieradās rūpnieciskajā apmācībā vai praksē.

Ievadinstruktāžu veic darba aizsardzības inženieris vai persona, kurai ar organizācijas rīkojumu ir uzticēti šie pienākumi.

Par ievadinstruktāžu veic ierakstu ugunsdrošības instruktāžas žurnālā, obligāti parakstoties instruētājam un instruētājam.

Personas, kuras neizturēja indukcijas apmācība nav atļauts pildīt dienesta pienākumus.

Primārā ugunsdrošības instruktāža darba vietā tiek veikta: ar visiem jaunpieņemtajiem; ar tiem, kas pārcelti uz citu šīs organizācijas nodaļu; ar darbiniekiem, kas veic viņiem jaunus darbus; ar biznesa ceļotājiem; ar pagaidu darbiniekiem; ar celtniekiem, kas veic būvniecības un uzstādīšanas darbus organizācijas teritorijā; ar studentiem un skolēniem, kuri ieradās rūpnieciskajā apmācībā vai praksē.

Instruktāžu veic par ugunsdrošības nodrošināšanu vienībā atbildīgā persona.

Instruktāža tiek veikta ar katru darbinieku vai studentu individuāli, praktiski demonstrējot darbības ugunsgrēka novēršanai un dzēšanai. Primārā instruktāža ir iespējama ar personu grupu, kas apkalpo viena veida aprīkojumu kopējā darba vietā.

Darbiniekiem ir atļauts patstāvīgs darbs pēc teorētisko zināšanu pārbaudes un apmācības ugunsdrošības jomā.

Atkārtota ugunsdzēsības instruktāža tiek veikta ar visiem organizāciju darbiniekiem neatkarīgi no kvalifikācijas, izglītības, darba stāža, veiktā darba veida un ne retāk kā reizi sešos mēnešos individuāli vai ar darbinieku grupu, kas apkalpo viena veida darbiniekus. aprīkojumu kopējā darba vietā, saskaņā ar primārās ugunsdzēsības instruktāžas programmu darba vietai.

Atkārtotas instruktāžas laikā tiek pārbaudītas zināšanas par ugunsdrošības noteikumiem un instrukcijām.

Neplānota ugunsdrošības instruktāža tiek veikta: kad stājas spēkā jauni vai pārskatīti ugunsdrošības noteikumi, ugunsdrošības standarti, citi normatīvie akti ugunsdrošības jomā; mainot ražošanas procesu, nomainot vai modernizējot iekārtas, instrumentus, izejmateriālus, materiālus un mainot citus objekta ugunsdrošības stāvokli ietekmējošus faktorus; ja darbinieki pārkāpj ugunsdrošības organizācijas prasības, kas var izraisīt vai izraisīt ugunsgrēku; par ugunsdrošības pasākumu papildu izpēti pēc valsts ugunsdzēsības uzraudzības iestāžu pieprasījuma, kad tās atklāj organizācijas darbinieku nepietiekamas zināšanas; darba pārtraukumos: darbiem, kuriem tiek noteiktas papildu ugunsdrošības prasības - vairāk nekā 30 kalendārās dienas, citiem darbiem - 60 dienas; saņemot informatīvos materiālus par negadījumiem, ugunsgrēkiem, kas notikuši līdzīgās nozarēs; konstatējot faktus par organizāciju darbinieku neapmierinošām zināšanām par ugunsdrošības prasībām.

Neplānoto ugunsdrošības instruktāžu veic tieši darbu vadītājs (meistars, inženieris) individuāli vai ar vienas profesijas darbinieku grupu. Ugunsdrošības instruktāžas apjoms un saturs tiek noteikts katrā konkrētajā gadījumā atkarībā no iemesliem un apstākļiem, kas radīja nepieciešamību to īstenot.

Mērķtiecīga ugunsdrošības instruktāža tiek veikta: veicot vienreizēju darbu, kas nav saistīts ar tiešajiem darbinieka pienākumiem specialitātē; pēc avārijām, dabas katastrofām un katastrofām; veicot darbus, kuru veikšanai tiek izsniegta darba atļauja, atļauja un citi dokumenti; vadot ekskursijas, masu pasākumus ar skolēniem organizācijas teritorijā. Mērķa instruktāžu veic tieši darba vadītājs, un tā tiek ierakstīta instruktāžas žurnālā, bet ugunsdrošības noteikumos noteiktajos gadījumos - darba atļaujā.

2.5 Noteikumi cietušā atbrīvošanai no darbības elektriskā strāva pie sprieguma virs 1000 V(punkts 1.1. Norādījumi pirmās palīdzības sniegšanai nelaimes gadījumos darbā)

1. noteikums sadales iekārtas vispirms izslēdziet elektroierīci.

2. noteikums. Atrodoties zem elektrības līnijas vai pirms palīdzības sniegšanas cietušajam uz atbalsta, uzvelciet dielektriskos cimdus un zābakus vai galošas ne tuvāk kā 8 metrus no pieskaršanās zemējuma vadam.

3. noteikums. Paņemiet izolācijas stieni vai izolācijas knaibles. Ja nav dielektrisku zābaku vai galošu, varat tuvoties upurim ar zoss soli.

4. noteikums

5. noteikums. Nometiet vadu no cietušā ar izolācijas stieni vai jebkuru nevadošu priekšmetu.

6. noteikums. Pavelciet cietušo aiz drēbēm vismaz 8 metrus no vietas, kur vads pieskaras zemei, vai no iekārtas, kas ir pieslēgta spriegumam.

Noteikums 7. Telpā, izmantojot norādītos elektriskos aizsarglīdzekļus, atvelciet cietušo vismaz 4 metrus tālāk no strāvas avota.

Lai pārvietotos pakāpju sprieguma zonā, vajadzētu būt dielektriskos galosos jeb "zoss solī" - ejošās kājas papēdis, neatstājot zemi, ir piestiprināts pie otras kājas pirksta.

TAS IR AIZLIEGTS! 1 Skrienot vai ar lieliem soļiem pieejiet pie stieples, kas atrodas uz zemes.

2 Sniedziet palīdzību, neatbrīvojot cietušo no elektriskās strāvas iedarbības.

BIĻETE Nr.Z

3.1. Darba likumdošanas mērķi un uzdevumi(Krievijas Federācijas Darba kodeksa 1. pants).

Darba likumdošanas mērķi un uzdevumi ir valsts darba tiesību un pilsoņu brīvību garantiju noteikšana, radīšana labvēlīgi apstākļi darbs, darbinieku un darba devēju tiesību un interešu aizsardzība. Darba likumdošanas galvenie uzdevumi ir radīt nepieciešamos tiesiskos apstākļus, lai panāktu optimālu darba attiecību pušu interešu, valsts, kā arī valsts interešu saskaņošanu. tiesiskais regulējums darba attiecības un citas tieši saistītas attiecības par:

Darba organizācija un darba vadība;

Nodarbinātība pie šī darba devēja;

Prof. darbinieku apmācība, pārkvalifikācija un padziļināta apmācība tieši no šī darba devēja;

Sociālā partnerība, darba koplīguma slēgšana, koplīgumu un līgumu slēgšana;

Darbinieku un arodbiedrību līdzdalība darba apstākļu noteikšanā un darba likumdošanas piemērošanā likumā paredzētajos gadījumos;

Atbildība darba devējiem un darbiniekiem darba pasaulē;

Darba likumdošanas (t.sk. darba aizsardzības likumdošanas) ievērošanas uzraudzība un kontrole;

Darba strīdu risināšana;

Obligāti sociālie. apdrošināšana federālajā likumā noteiktajos gadījumos.

3.2 Vietējais noteikumi kas satur darba tiesību normas(Krievijas Federācijas Darba kodeksa 8. pants)

Darba devēji, kas nav darba devēji personām, kuras nav individuālie uzņēmēji, pieņem vietējos darba tiesību normas saturošus noteikumus (turpmāk – vietējie noteikumi), savas kompetences ietvaros saskaņā ar darba tiesības un citi normatīvie akti tiesību akti kas satur darba tiesību normas, koplīgumus, līgumus. Gadījumos, kas paredzēti Krievijas Federācijas Darba kodeksā utt. federālie likumi un citiem Krievijas Federācijas normatīvajiem aktiem, darba devējs, pieņemot vietējos normatīvos aktus, ņem vērā darbinieku pārstāvības institūcijas (ja tāda pastāv) viedokli. Darba attiecības katra darbinieka ar darba devēju ir individualizēti: tos regulē starp tiem noslēgtie līgumi darba līgums. Tomēr darba līgums nevar attiekties uz visām attiecībām, kas rodas darbinieka darba gaitā ar darba devēju. Dažas no tām ir kopīgas visiem darbiniekiem. Tādējādi visiem darbiniekiem ir vispārējs pienākums ievērot darba disciplīna, iekšējie darba noteikumi, darba aizsardzības un drošības prasības u.c. Tajā pašā laikā visiem darbiniekiem ir vispārīgas tiesības: algas atbilstoši savai kvalifikācijai, darba sarežģītībai, veiktā darba kvantitātei un kvalitātei; profesionālā apmācība; pārkvalifikācija; padziļināta apmācība utt. Lai regulētu šādas attiecības starp darbiniekiem un darba devēju, tiek piemēroti organizācijas vietējie noteikumi. Darba koplīgums, iekšējie noteikumi Darba grafiks, noteikumi par darbinieku darba aizsardzību un daudzi citi vietējie organizācijas noteikumi, kas adresēti visiem darbiniekiem, galu galā ir adresēti katram darbiniekam atsevišķi.