Strādāju par medmāsu Šveicē. Kā atrast pastāvīgu darbu Šveicē krieviem un citiem ārzemniekiem

Šveice... Pretrunu un neaprakstāmas harmonijas zeme. Mūsu tautiešus šeit piesaista unikālas gleznainas ainavas, cieņpilna attieksme un mīlestība. vietējie iedzīvotāji apmeklētājiem.

Ženēva īpaši gaida pieredzējušus darbiniekus ar augstākā izglītība. Šādi cilvēki šeit vienmēr tiek turēti lielā cieņā, nekas netraucēs viņiem attīstīties, virzīties uz priekšu, jo Šveicē ir lieliski apstākļi biznesa veikšanai.
Iegūt darbu Ženēvā nozīmē kļūt par bagātu, bagātu cilvēku.

Dažos veidos ir iespējams atrast sev ideālu darbu, paliekot mājās.

• Nodarbinātība ar specializētas personāla atlases aģentūras palīdzību. Tas ir uzticamākais un pārbaudītākais veids, kā iegūt vēlamo darbu pat neizglītotiem cilvēkiem.
  Organizācijas darbinieki ar prieku palīdzēs ar reģistrāciju nepieciešamo dokumentāciju. Parasti šis pakalpojums maksā noteiktu naudas summu.
• Varat veltīt dažas minūtes vai pajautāt draugiem. Šī iespēja atstāj daudz ko vēlēties, jo šveicieši ir pieraduši uzticēties tikai pārbaudītiem faktiem. Tāpēc nemēģiniet pārliecināt potenciālo darba devēju par savu kvalifikāciju bez starpniekstruktūru klātbūtnes.

Kādam jābūt ārzemniekam, lai strādātu Ženēvā

Kur Šveicē var dabūt darbu?

Apskatīsim, kurās jomās nepieciešams vairāk darbaspēka.

1. Medicīniskā. Jums ir neticami paveicies, ja esat īpašnieks medicīniskā izglītība, jo jums ir visas iespējas iegūt ilgi gaidīto darbu Ženēvā. Lai kļūtu par pretendentu uz noteiktu vakanci, jums jāapstiprina diploms " starptautiska organizācija Sarkanais Krusts".

Tas ir arī priekšnoteikums, lai iegūtu tiesības praktizēt medicīnu Ženēvas kantonā, kurā jūs vadīsit darba aktivitāte. Šī procedūra maksās aptuveni 1200 franku. Kad administratīvās grūtības ir beigušās, varat sākt meklēt darbu.

2.Pakalpojumu sektors. Šī joma ir ideāli piemērota tiem cilvēkiem, kuriem nav augstas kvalifikācijas un lielas darba pieredzes. Piemēram, lidostā var kļūt par parastu darbinieku: apsargāt objektus, uzturēt telpas, pavadīt pasažierus. Nekad neapmeklējiet lidostu tieši darba meklējumos, ja vien nevēlaties likt sev pasmieties. Darbā pieņemšanas process būtu jāpapildina, izmantojot specializētas personāla atlases aģentūras.

3. Banku sektors. Cilvēkiem, kuri daudz zina par bankām un finansēm, būs viegli atrast darbu. Piedāvājumi ir diezgan dažādi, ir darbs gan iesācējiem, gan savas jomas profesionāļiem.

Visvairāk ir darbs ārzemēs budžeta veidā imigrācija. Šveice tiek uzskatīta par vienu no attīstītākajām valstīm Rietumeiropa. Darbs šajā valstī ir ne tikai liela alga, bet arī komfortablus apstākļus darba un sociālā drošība. Šveice piesaista augsti kvalificētus speciālistus dažādās ekonomikas, izglītības un citu darbību jomās un sfērās.

Kā Šveicē darbu var atrast krievi, ukraiņi, kazahstānas un citu valstu iedzīvotāji?

Šveicē potenciālā darbinieka nodarbināšana ir uzticēta darba devējam. Viņš ir tas, kurš visu sakārto pieprasītie dokumenti un atļaujas, kas saistītas ar vajadzīgā speciālista nodarbināšanu. Tāpēc tālāk sākuma stadija jāmeklē darba devējs. To var izdarīt, izmantojot specializētu personāla atlases aģentūru (vai lūdzot palīdzību radiem vai draugiem, kuri strādā vai dzīvo Šveicē). Un arī vienmēr ir iespēja izmantot atbilstošas ​​orientācijas vietnes, lai meklētu interesējošo vakanci.

Jāpatur prātā, ka Šveicē trīs valodām (vācu, franču un itāļu) ir oficiāls statuss. Dažreiz darbam ir nepieciešama arī romāņu valoda (daļēji biznesa komunikācija ar tā nesējiem). Zināšanas angliski ir ārvalstu speciālistu prioritāte.

Tabula: resursu saraksts darba atrašanai Šveicē

Informācija par resursiem	Interneta adrese
Oficiāls resurss, kas pārstāv valsts dienestu, kas sniedz palīdzību nodarbinātības jomā Šveicē.	https://www.job-room.ch/pages/job/jobSearch.xhtml
Slavenākie darba meklēšanas pakalpojumi, izmantojot internetu Šveicē.	http://www.jobup.ch/en/ http://www.jobscout24.ch/de/ http://jobwinner.ch/en/ http://deutsch.monster.ch/ http://topjobs.ch/en/ http://www.jobs.ch/en/
Darba vietu apkopotāji Šveicei.	http://www.simplyhired.ch http://ch.jobrapido.com https://switzerland.xpatjobs.com/ http://neuvoo.ch/de https://www.jobagent.ch/
Resurss, kurā uzskaitītas vairāk nekā 170 specializētas Šveices darba meklēšanas vietnes.	http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?21056-Swiss-job-search-sites
Šveices biznesa dati tiešai piekļuvei darba devējiem.	https://www.swissfirms.ch/en/
Resurss ar Šveices laikrakstu un periodisko izdevumu adrešu sarakstu, kur tiek publicēti sludinājumi par nepieciešamajām vakancēm.	http://www.onlinenewspapers.com/switzerl.htm
Populārākās personāla atlases aģentūras Šveicē.	http://www.adecco.ch/de-ch/NotFound?item=%2fpages%2fdefault&user=extranet%5cAnonymous&site=adecco.ch https://www.manpower.ch/en/
Pilns saraksts darbā iekārtošanas aģentūrasŠveice.	http://www.avg-seco.admin.ch/WebVerzeichnis/ServletWebVerzeichnis
Darba meklēšanas resurss Austrumšveicē.	http://www.ostjob.ch/
Darbs Šveicē vadītājiem un finansistiem.	https://www.robertwalters.ch/ http://alpha.ch/en/
Specializēti darba meklēšanas resursi IT jomā.	http://www.darwinrecruitment.com/telecommunications-jobs/it-jobs-in-switzerland/ https://www.technojobs.co.uk/jobs-in/switzerland

Patiesībā cilvēki ar galvu ir vajadzīgi visur. Un, ja sākotnēji Krievijā ir sakari un labs darbs, tad vēlāk tie sakari palīdzēs imigrēt! Un, ja Krievijā esi “nulle”, tad varbūt arī tur nebūsi noderīgs! Lai gan šveiciešiem patīk algot krievu pavārus, pārdevējus tūrēs. veikali, IT speciālisti, neparastu valodu humanitāro zinātņu skolotāji un supergudri ārsti. Bet es domāju, ka saraksts neaprobežojas ar to. Lai gan valsts ir tāda, ka viņi ļoti mīl kvalitāti un ir par to atbildīgi. Atkal divi galvenie vaļi, uz kuriem var imigrēt, ir paziņas, kuriem, lai gan īsti nevajag tevi kaut kur stumt, bet aiz īpašas mīlestības tomēr var, otrs ir sakari biznesa sfērā - kāpēc gan nepārcelt savu bizness šeit. Tiesa, vajag, lai uzņēmumu vadītu iezemietis... Un nodokļi te nav tik izspiedīgi kā Eiropā - 25%.

Vladimirs Titovs

http://shweisarus.ru/poleznoe/163-rabota-v-shweisarii-otzyvy.html

Video: pareizā pieeja darba atrašanai Šveicē

Minimālā alga un vidējā alga

Algu līmenis Šveicē ir augsts. Taču, meklējot vakances, ar to ir jārēķinās reāli ienākumi pēc nodokļu nomaksas būs par 20-25% zemāka nekā norādījis darba devējs. Bet jebkurā gadījumā nodokļu līmenis personām valstī ir zems.

Šveicē, kā jau Krievijā pieņemts, avansa un samaksas nav. Algu maksā reizi mēnesī. Turklāt gada beigās katrs uzņēmums saviem darbiniekiem uzkrāj papildus 13 algas.

Minimālās algas jautājums Šveicē nav regulēts likumdošanas līmenī. Tas ir saistīts ar valsts teritoriālo struktūru, kas sastāv no divdesmit kantoniem ( autonomie reģioni) un seši puskantoni. Katrai no šīm vienībām ir savi likumi, ko ierobežo federālā konstitūcija. Attiecīgi dažādos kantonos algu līmenis var ievērojami atšķirties. Tomēr minimālā alga vienmēr tiek saskaņota ar uzņēmumu arodbiedrībām un ir 3,5-4 tūkstošu franku (CHF) līmenī mēnesī, kas rubļos būs no 220 līdz 250 tūkstošiem rubļu. ar likmi 1,58 CHF par 100 RUB. Maksājums par tādām specialitātēm kā frizieri, viesmīļi, apkopējas var būt zem minimuma un būt 1,5-2,7 tūkstošu CHF līmenī mēnesī.

Viņi skaita katru santīmu, jo nav tādu sociālo maksājumu kā Krievijā! Visi maksā nodokļus (vismaz ceturtdaļu no ienākumiem), par izmitināšanu jāmaksā daudz vairāk nekā Krievijā, kvalitatīvi dabīgie produkti arī maksā lielu naudu! Tāpēc, ja neskaitīsi naudu, ātri vien attapsies uz ielas! Tā paša iemesla dēļ viņiem tur nav bērnu, bērni uzreiz kļūst par nabagiem.

Dmitrijs

http://visasam.ru/emigration/rabota/srednya-zarplata-v-shveicarii.html

Vidējā alga Šveicē izplatītākajām profesijām 2016. gadā (CHF/mēn.):

• apdrošinātāji, finansisti un baņķieri - 13-15 tūkstoši;
• inženieru profesijas - 9,5 tūkst.;
• medicīnas darbinieki un farmaceiti - 8-9 tūkstoši;
• sabiedriskajā sektorā strādājošie - 8 tūkst.;
• IT sfēra - 7,5–8 tūkst.;
• būvniecības specialitātes - 7,5 tūkst.;
• autovadītāji - 4–4,5 tūkst.;
• lauksaimniecība - 4–4,5 tūkst.;
• dažāda veida nekvalificēts darbs - 2–2,5 tūkstoši rubļu

Vispieprasītākās profesijas Šveicē

2016. gadā populārākie bija:

• pavāri ar zināšanām par nacionālās virtuves īpatnībām;
• darbinieki tūrisma biznesā;
• svešvalodu skolotāji;
• speciālisti IT tehnoloģiju jomā;
• anesteziologi un radiologi;
• speciālisti banku jomā;
• speciālisti apdrošināšanas jomā;
• telekomunikāciju speciālisti.

Diemžēl Šveicē ir diezgan grūti atrast darbu kandidātiem, kas vecāki par 50 gadiem. Un tas attiecas ne tikai uz ārzemniekiem, bet arī uz valsts pamatiedzīvotājiem.

Video: nodarbinātība Šveicē tiem, kas vecāki par 50 gadiem

Darba laiks un brīvdienas

Saskaņā ar pašreizējo Šveicē federālais likums darba laiks nedrīkst pārsniegt 50 stundas nedēļā. Un rūpniecības jomā, kā arī par tehniskie darbinieki un lielie pārdevēji tirdzniecības uzņēmumi, biroja darbiniekiem šis skaitlis ir ne vairāk kā 45 stundas. Pārējā laikā strādāt nav aizliegts, taču tas tiek uzskatīts par virsstundām un parasti tiek apmaksāts divkāršā apmērā. Šveicē tiek praktizēta nepilna laika nodarbinātība. Piemēram, 90% nodarbinātības līmenis ar 45 stundu darba nedēļu nozīmē, ka darbiniekam ir papildu brīvdiena ik pēc divām nedēļām (izņemot nedēļas nogales).

Atvaļinājumu atļauts ņemt divas reizes gadā ar ātrumu divas nedēļas katrā reģistrācijā. Darbiniekiem, kas jaunāki par 20 gadiem, kopējais atvaļinājuma ilgums ir piecas nedēļas.

Oficiālās nodarbinātības kārtība

Šveicē ir noteiktas kvotas ārzemnieku nodarbināšanai, kas 2016. gadā tika būtiski samazinātas. Samazinājums bija aptuveni tūkstotis vietu katrā pašreizējā specialitātē. Lēmumu par šo jautājumu pieņēma Šveices valdība. Paredzams, ka tas samazinās bezdarba līmeni valstī.

Oficiālais darbs sākas no brīža, kad tiek atrasta piemērota vakance un visi jautājumi tiek iepriekš saskaņoti ar darba devēju. Galu galā tieši viņš nosūta kantona nodarbinātības dienestam attiecīgu iesniegumu par ārvalstnieka nodarbinātību. Pēc izskatīšanas un apstiprināšanas tas nonāk Migrācijas valsts sekretariātā, kur to vēlreiz izskata. Darba vīzas reģistrācija uz Šveici sākas tikai pēc pozitīva šīs institūcijas lēmuma. Taču pirms tam vēl jāsaņem darba atļauja, kuru neizsniedz bez uzturēšanās atļaujas valstī. Kā redzat, procedūra ir diezgan sarežģīta.

Nodarbinātība sākas ar vienošanos starp darbinieku un darba devēju

Kā un kur iegūt darba vīzu

Nodarbinātības iespējām tiek izsniegta nacionālā D tipa vīza, kurai ir darba ņēmēja statuss, kuras uzturēšanās laiks ir ilgāks par trim mēnešiem. Lai to izdarītu, jums jāsazinās ar Šveices konsulātu pieteikuma iesniedzēja dzīvesvietas valstī.

Dokumenti darba vīzas saņemšanai:

1. Anketas aizpildītas vienā no oficiālajās valodās(3 gab.).
2. Ārvalstu pase ar vismaz divām tukšām lapām.
3. Krāsu fotogrāfijas (4 gab. atbilstoši ICAO standartiem).
4. Starptautiskās pases kopijas - 2 gab. (lapas ar fotogrāfiju, pilnu vārdu, parakstu).
5. Pēdējo divu Šengenas vīzu kopijas (ja tādas ir).
6. Pierādījums par finansiālo nodrošinājumu. Ja tā ir problēma, Šveices darba devējs var darboties kā galvotājs.
7. Apliecība par sodāmības neesamību.
8. Motivācijas vēstule, kurā norādīts pārcelšanās iemesls un dzīvesvietas adrese Šveicē. Jums var būt nepieciešams uzaicinājums no Šveices uzņēmuma.
9. Darba atļaujas apstiprināšana Šveicē.
10. Medicīniska apdrošināšana.

Jāpatur prātā, ka konsulārais personāls, ja nepieciešams, var pieprasīt citu informāciju pēc saviem ieskatiem. Pieteikums tiek izskatīts no sešām līdz astoņām nedēļām, pēc tam var pieņemt pozitīvu lēmumu un izsniegt vīzu.

Šveice neparedz darba vīzas pagarināšanu tieši valstī. Lai to izdarītu, jums ir jāatstāj. Tikai pēc tam jūs varat pieteikties jaunai darba vīzai un vēlreiz veikt visas nepieciešamās darbības, lai to iegūtu.

Video: personīgā pieredze Šveices vīzas iegūšanā

Darba atļaujas iegūšana

Darba atļauju Šveicē pieaicinātajam ārvalstu speciālistam izsniedz attiecīgā kantona Darba un nodarbinātības pārvalde pēc darba devēja iesnieguma. Šajā gadījumā darba devējam ir pārliecinoši jāpamato ekonomiskā iespējamība pieņemt darbā konkrētu darbinieku un apstiprināt, ka Šveices pilsoņu vidū uz šo vakanci nav pretendentu. Jāņem vērā arī tas, ka Eiropas Savienības iedzīvotājiem ir priekšrocības tiesības uz darbu šajā valstī salīdzinājumā ar krieviem un kandidātiem no NVS.

Darba atļauju var apstiprināt tikai pēc citas atļaujas - uzturēšanās atļaujas (atļaujas) saņemšanas, ko izsniedz katra no 26 kantoniem migrācijas departamenti. Šādai uzturēšanās atļaujai ir vairākas kategorijas.

Lai varētu strādāt, ir jāsaņem viena no šīm atļaujām:

1. L kategorijas atļauja - šīs uzturēšanās atļaujas derīguma termiņš nepārsniedz divus gadus un to parasti izmanto ilgtermiņa komandējumiem vai pagaidu darbs saskaņā ar līgumu Šveices uzņēmumā bez iespējas mainīt darba vietu.
2. B kategorijas atļauja tiek izsniegta uz vienu gadu ar iespēju pagarināt. Nepieciešams ilgtermiņa līgums ar Šveices darba devēju.
3. C kategorijas atļauja ir uzturēšanās atļaujas veids, kas ļauj pastāvīgi uzturēties Šveicē. Izdots pēc desmit gadu uzturēšanās valstī. Ļauj pieteikties pilsonībai. Jūs varat ne tikai mainīties darba vieta bet arī brīvību vadīt savu biznesu.

Eiropas Savienības iedzīvotāji var nesaņemt uzturēšanās atļauju Šveicē, bet tikai uz pirmajiem trim uzturēšanās mēnešiem valstī. Pretējā gadījumā viņiem darba kārtība ir tāda pati kā citiem ārzemniekiem.

Šveicē ir vairāki uzturēšanās un darba atļauju veidi.

Kādas ir nelegālās nodarbinātības sekas

Šveicē ir tiesību akti nelegālās nodarbinātības apkarošanai. Varas iestāžu attieksme pret nelegālo nodarbinātību ir negatīva, un pret pārkāpējiem piemērotie pasākumi ir visai bargi.
Darba devējs var tikt atņemts valsts subsīdijas un piekļuvi konkursiem. Turklāt draud naudas sods līdz 1 miljonam CHF un cietumsods līdz pieciem gadiem.
Nelegālo strādnieku var izraidīt no valsts un liegt viņam atkārtotu ieceļošanu. Viņam var tikt piemērots arī naudas sods vai brīvības atņemšana uz laiku līdz vienam gadam.

Video: nelegālās nodarbinātības sekas Šveicē

Prakse Šveicē

Prakses iespējas Šveicē ir pieejamas studentiem un absolventiem. Tas sniedz iespēju iegūt izcilu praksi attīstītā Eiropas valstī. Prakse paver izredzes vēlāk iegūt interesantu darbu. augsti apmaksāts darbs. Un šim nolūkam Šveicē var atrast daudzas vakances dažādās ekonomikas nozarēs.

Prakses ilgums ir no trim mēnešiem līdz pusotram gadam. Tajā pašā laikā tiek izmaksāta ikmēneša stipendija līdz 2 tūkstošiem CHF. Kandidātiem, piesakoties praksei, var tikt piemērots pārbaudes laiks. Šajā gadījumā tiek norādīti pārkāpumi, par kuriem prakse var tikt pārtraukta. Piemēram, pārkāpumi darba disciplīna vai neatbilstība noteiktās prasības drošība, materiālie bojājumi. Atkarībā no nostrādātā laika praktikantiem jāpiešķir atvaļinājums.

Es atbraucu uz Šveici apmaiņas programmā starp valstīm, stažēties. Tiesa, pirms 7 gadiem. Darba vieta-prakse atrasts ar starpnieku firmas palīdzību Šveicē, visu apstrādāja caur Krievijas migrācijas dienestu.

Alise Nataša

http://forum.ladoshki.ch/archive/index.php/t-24563.html

Tabula: Resursi prakses vietu atrašanai Šveicē

Biznesa imigrācija

Sava uzņēmuma izveide Šveicē bieži palīdz iegūt uzturēšanās atļauju šajā valstī. Biznesa imigrants, kurš šeit atvērās pašu uzņēmums, filiāle vai pārstāvniecība, saņem uzturēšanās atļauju vadītāja statusā. Un tas ir pamatoti, jo Šveices pilsoņiem tiek radītas darba vietas. Tāpēc uzņēmumu nevar reģistrēt izrādei, tam reāli ir jāstrādā.
Jūs varat kļūt par investoru, iegādājoties gatavs uzņēmumsŠveicē. Tas ir diezgan dārgs biznesa imigrācijas veids, kura īstenošana tiek lēsta 1,5-2 miljonu CHF apmērā.
Ir iespējama arī pārcelšanās uz Šveici, ja no šīs valsts bankās izvietotā kapitāla tiek saņemti ienākumi vismaz 150 tūkstošu CHF apmērā.

Pēdējā laikā visas manas aktivitātes kaut kā pašas pārcēlušās uz Šveici. Es bieži apmeklēju šo valsti (tās vāciski runājošo daļu), sazinājos ar Šveices investoriem, konsultantiem, kantonu ekonomiskās attīstības aģentūrām, uzņēmumiem dažādas nozares aktivitātes. Tā rezultātā es vienkārši iemīlējos šajā mazajā un mājīgajā valstī, un šodien es nevaru iedomāties labvēlīga vieta biznesam, jaunu projektu dibināšanai, dzīvošanai.

Genādijs

http://review.kuda.ua/5278

Video: atbildes uz jautājumiem par biznesa imigrāciju uz Šveici

Šveice ir attīstīta Eiropas valsts ar augstu algu līmeni. Šeit iegūt darbu ir ne tikai prestiži, bet arī izdevīgi. Bet ne visiem tas izdodas. Valstī darbu var atrast tikai augsti kvalificēti speciālisti. Turklāt profesionalitāte ir nepieciešama gan griežot matus, gan sastādot kompleksu datorprogrammas. Vairākas valsts valodas, izgatavošanas grūtības atļaujas strādāt bieži kļūst par šķērsli pārcelšanās uz šo valsti. Bet, ja esi pārliecināts par savām spējām, tad viss ir iespējams.

Dalīties ar draugiem!

Sveikas meitenes un puiši! Laipni lūdzam manā kanālā! Šodien vēlos uztaisīt video pēc pieprasījuma par to, kā Šveicē atrast darbu, kādas ir iespējas un kādas tās ir.

Uzreiz jāsaka, ka mana pieredze darba atrašanā nav tik liela, un šajā video es izteikšu savas domas, tikai paļaujoties uz savu pieredzi un savu draugu, viņu draugu pieredzi, kas man palīdzēja, es jums iedošu dzīves hacks, kas savulaik man ļoti palīdzēja. Uzreiz atvainojos, ja šis video ir nedaudz nesistematizēts, jo, lai kā es centos sistematizēt savas domas par šo lietu, tomēr tās ir grūti formulēt.

Ja jums ir uzturēšanās atļauja - es pie tā nekavēšos, jo tās atšķiras - es vispirms ieteiktu izmēģināt savas iespējas atrast laba vieta vietnē http://www.treffpunkt-arbeit.ch/. Šī ir vietējās darba biržas vietne, kur katru dienu ir daudz darba piedāvājumu dažādās jomās. Varat filtrēt meklēšanu pēc kantona, pilsētas, galamērķiem. Ja tev ir vismaz minimāla vācu valoda, tad izdomāsi, tur viss nav īpaši grūti. Tādējādi jūs uzreiz sapratīsit, kas no jums tiks prasīts darbā, kuru vēlaties iegūt. Tiks norādītas prasības kandidātam, kandidāta zināšanas. Vienīgais, ko viņi nenorāda, ir alga. Taču vispirms ir jāsaprot kopumā, vai ar savām zināšanām ir iespēja atrast darbu.

Iesaku sazināties ar vietējo RAV - tā ir vietējā darba birža, uz kuru var zvanīt, lai vienotos par interviju. Tas viss ir bez maksas, palīdzēs noteikt izredzes, kā pietrūkst, varbūt nozare, kurā vēlies strādāt, jau ir pārpildīta ar šveiciešiem, un tur izredžu tikpat kā nav, varbūt vajag pilnībā pārkvalificēties. Kopumā daži norādījumi jums sniegs. Jūs varat ieplānot interviju ne vienmēr pilsētā, kurā dzīvojat, jo gandrīz katrā pilsētā ir RAV. Jāskatās, cik tālu viņš ir no tevis, jo ik pa laikam būs jāiet tur uz interviju, jāparunā ar darba vadītāju, kā norit darba meklējumi. Viņš tev piedāvās atrasto tieši tev, tu pastāstīsi, ko atradi un kur tev atteica. Tāpēc es teiktu, ka darbu labāk meklēt kaut kur savā reģionā. Bet manā gadījumā es atrados RAV kaimiņu ciematā, un mēs ilgi meklējām darbu. Visur, kur mēģināju, mani atteica, tāpēc man ieteica meklēt darbu caur Cīrihi, jo visi piedāvājumi, kas nāk uz RAV, vispirms nonāk galvenajā pilsētā, un pēc tam tiek izplatīti mazajiem rajonā.

Ja neatrodaties Šveicē, bet meklējat tikai iespēju pārcelties uz šejieni, jūsu situācija ir daudz sarežģītāka, jo jums ir jāatrod darba devējs, kurš pierādīs migrācijas dienestam, ka šai vietai nav neviena šveicieša. Tai ir jābūt ļoti konkrētai vietai, kas jums ir piemērota. Tas ir ļoti ilgs process, neesmu tam gājusi cauri, bet cik zinu, ja ar šo darba devēju viss gāja labi, tad viņam 2-3 mēnešu laikā jāmeklē šveicietis šim amatam un ja nav atrasts, tad tev iedos darba vīzu, lai ieņemtu šo amatu.

Kad es pārcēlos uz Šveici, man bija gandrīz perfekta angļu valoda un ļoti slikta vācu valoda - es varēju pateikt pāris vārdu un saistīt tos nelielā teikumā, un tad es biju mežonīgi kautrīgs un īsti nevarēju pateikt. Gāju skolā mācīties vācu valodu un paralēli meklēju darbu. Izrādījās, ka mana vācu valoda bija mežonīgi nepietiekama. Es nerunāju par darbu, kā, piemēram, McDonaldā, kur tevi aizvedīs pat ar minimālu vācu valodu, ja vien sapratīsi, ko tev saka un attiecīgi darīsi. Arī au pair darbam nav nepieciešamas nopietnas vācu valodas zināšanas, bet ja meklē ko nopietnāku, kvalificētāku darbu, tad vācu valoda ir priekš tevis. Lai ko tev kāds teiktu, ka pietiek ar angļu valodu, Šveicē tevi ar vienu angļu valodu pieņems tikai tad, ja būsi tik labs speciālists, ka vācu valodas zināšanas tev tiks piedotas. Pat ja vēlies dabūt darbu bankā ar krievu un angļu valodas zināšanām un atbilstošu NVS augstskolas diplomu, tici, ka visas šīs vietas šeit jau ir pilnas. Lai cik mežonīgi tas izklausītos, daudzi šveicieši šeit ir apguvuši krievu valodu. Strādāju investīciju jomā, pastāvīgi sazinājāmies ar dažādām bankām un vairākas reizes satiku šveiciešus, kuri runā tik labi krieviski, ka biju vienkārši šokā. Viņi runāja ar akcentu, bet sākumā es to skaidroju ar to, ka viņi uzauga bilingvālā ģimenē, piemēram, mana māte bija krieviete. Nē, izrādījās, ka viņi apzinātā vecumā devās uz Krieviju un apguva krievu valodu. Kad bijām pie bāra, man teica tādus teicienus: "Tagad iedzersim mūsu un specvienības labā!" — man tas pat bija mazliet dīvaini. Tātad jūs nevienu nepārsteigsit ar angļu valodas zināšanām, šeit ir pietiekami daudz angļu valodas. Un viens krievs Šis brīdis arī nepietiek, vajag vācu valodu, vismaz pamata, un B2 līmenī - tas ir labi vidējais līmenis kad tu vēl pieļauj nelielas kļūdas, bet tu runā tā, lai tevi vienmēr varētu saprast, un tu saproti citus cilvēkus 10 reizes neprasot.

Ja tavs vācu valodas līmenis vēl nav atbilstošs, iesaku reģistrēties RAV un sākt pie viņiem meklēt darbu. Ja 2-3 mēnešu laikā izrādīsies, ka nevari atrast darbu, jo tev nepietiek vācu valodas, RAV tevi nosūtīs mācīties vācu valodu par saviem līdzekļiem. Tā tas notika manā gadījumā. Reģistrējos RAV, gāju uz turieni ilgu laiku. Tas arī ir tāds hemoroīdi! Jo katru mēnesi tu sūti RAV tabulu, kurā norādi 10 darba devējus, kuriem nosūtīji savu CV, kādā formā nosūtīji (elektroniski, rakstiski), uz ko tev atbildēja, darba devēja adresi un telefona numuru, lai RAV vienmēr var piezvanīt un pārbaudīt, vai esi tur nosūtījis savu CV. Ticiet man, kā izrādījās, tikai 10 darba devēji ir daudz. Pat pašas CV rakstīšana ir cits stāsts. Tu ne tikai raksti CV un nosūti visiem, CV jāpievieno sava motivācijas vēstule, kurā ieraksti, kāpēc vēlies strādāt tieši šajā amatā. Uz ko es vedu? Tas ir tā vērts! Tas, ka RAV sūta mācīties, ietaupa 700-800 frankus mēnesī. Šis būs intensīvs kurss. Cik man zināms, tad tevi sūta mācīt vācu valodu, ja tev līmenis ir zem B2. Uz RAV nonācu ar B1 līmeni. Man samaksāja 3 mēnešus par skolas gaitu, es pati vēl 1 mēnesi, dabūju pilnu B2 kursu un nokārtoju eksāmenu, kas apstiprina Gētes valodas līmeni. Tāpēc es ļoti iesaku sazināties ar RAV. Jūtieties brīvi izmēģināt. Tas ir tā vērts!

Bet ar vācu valodu nepietiek. Ja esat no NVS valstīm, jums jāapstiprina diploms. Daudz kas ir atkarīgs no tā, kāds diploms tev ir, medicīnas, ekonomikas, izglītības jomā. Tas ir atkarīgs no pārstāvniecības, uz kuru jums būs jāsazinās, jāzvana vai jāraksta e-pasts. Jūs varat iesniegt savu diplomu, un viņi jums pateiks, kas jums trūkst. Varbūt jums būs jāpārkvalificējas šim amatam vai vienkārši jāiegūst 2-3 gadi. Uzreiz brīdinu, ka tas maksā naudu, manuprāt, 200-400 franku. Ja vēlies strādāt savā specialitātē, dari Labs darbs, lai būtu iespēja iegūt labu darbu, tad jāapstiprina diploms vai jāiet pilnībā pārkvalificēties. Man ir draudzene, kura 4 gadus studēja universitātē Doņeckā, ieguva bakalaura grādu un piekto gadu pabeidza Holandē, kur ieguva maģistra grādu. Ar Nīderlandes diplomu viņai jau bija labas izredzes un viņa meklēja darbu apmēram gadu. Es neteikšu, ka ar neapstiprinātu diplomu nav nekādu izredžu dabūt darbu, var, bet tev būs mazāka alga, zemāks amats nekā tad, ja tu apstiprini diplomu. Var mēģināt piekrist strādāt bez diploma, tam piekrīt daudzi darba devēji, atkarībā no jomas. Protams, ja tev šeit ir draugi, kas varētu tev palīdzēt darba meklējumos, tad diploms var nebūt jāapstiprina, un vācu valodas zināšanas tev nebūs vajadzīgas, taču šis ir izņēmums, kas apstiprina likumu. Mans vīrs teica, ka, ja tev ir ES, ASV vai Kanādas inženiera grāds, tad tevi uz šejieni vedīs ar rokām - te ļoti vajadzīgi labi inženieri.

Mana doma ir tāda, ka negaidiet, ka jums šeit būs ļoti viegli atrast darbu. Atnācu ar domu: “Es esmu angļu valodas skolotājs, šeit ir vajadzīgi skolotāji, vajag angļu valodu. Nekādu problēmu!" izdomājiet! Mana ukraiņu angļu valoda te nevienam nav vajadzīga, jo te ir daudz angļu ar normālu angļu valodu. Lai kā es grieztos, mana angļu valoda te nevienam nav vajadzīga.

Šveices darba tirgus ir vispievilcīgākais. Augsts līmenis ekonomika un algas, ērti dzīves apstākļi piesaista pretendentus no visas pasaules. Tomēr darba devēji ir ļoti izvēlīgi attiecībā uz darbaspēku: pārsvarā nepieciešami augsti kvalificēti speciālisti ar pieredzi. Turklāt ir jāiziet diploma apstiprināšanas procedūra. Nekvalificēti darbinieki var atrast tikai sezonas darbu vasaras mēneši. Tā galvenokārt ir ražas pārstrāde un savākšana, tūrisma bizness un pakalpojumu nozare. Bez valodas zināšanām darbu atrast ir grūtāk. Pretendentam ar angļu valodas zināšanām būs daudz vieglāk pielāgoties vietējiem apstākļiem. Šeit runā arī franču, vācu un itāļu valoda.

Mūsu mājas lapā ir atrodamas vakances 2019. Strādājam bez starpniekiem, lai Jūs varētu apskatīt un atlasīt sludinājumu pilnīgi bez maksas. Visas vakances tikai no tiešajiem darba devējiem ar pilns apraksts prasības, algas līmenis un kontaktinformācija. Personas ar atļauju strādāt Šveicē, kā arī viņu ģimenes var tikt nodarbinātas vienlīdzīgi ar vietējiem iedzīvotājiem. Mēs esam prezentējuši liela izvēle vakances, arī citās valstīs, tāpēc katrs atradīs sev piemērotu variantu.

Nodarbinātība Šveicē sola lielus ienākumus un paaugstināšanu amatā karjeras kāpnes. Tomēr ārzemniekiem, kuri cenšas atrast nopietnas vakances, šī valsts nav tik pretimnākoša, kā varētu šķist no pirmā acu uzmetiena. Darba iegūšanas procesam Šveicē ir daudz sarežģījumu. Pirms uzdevuma atrisināšanas ir vajadzīgs spēks un pacietība.

Meklēšanas metodes un darba iespējas Šveicē

Pirms sākat meklēšanu, ir jāpatur prātā dažas svarīgas lietas:

1. Jums brīvi jāpārvalda franču, itāļu vai vācu valoda.
2. Papildu angļu valodas zināšanas palīdzēs ievērojami vienkāršot uzdevumu.
3. Vēlama profesija, kas ir pieprasīta Šveices darba tirgū.
4. Kvalifikācijai un darba pieredzei jāatbilst Šveices standartiem.
5. Jums jābūt gatavam profesionālai intervijai.
6. Nekad nesāpēs rekomendācijas vēstule no cienījamas personas (uzņēmuma).
7. Ir svarīgi, lai jums būtu labi uzrakstīts CV.

...Lēnām meklē apkopēju (kopš jūlija vidus) iknedēļas uzkopšanai 2k dzīvoklī. Darba apjoms neliels, 50 franki nedēļā. Vajadzīgi ieteikumi...

augusts

http://forum.ruswiss.ch/topic/10918-mutual-help-to-find-a-job/page-46

Ja imigrantam ir viss iepriekš minētais, darbu atrast Šveicē būs ātrāk. Atliek tikai izplatīt informāciju par sevi caur informācijas resursiem un gaidīt uzaicinājumu no darba devēja. Paralēli ir ieteicams piedāvāt savus pakalpojumus tieši darba devējiem, kontaktuzņēmumiem, firmām. Uz labs speciālists vienmēr ir atbilde. Vienlaikus nevajadzētu aizmirst par kvotām ārvalstu darbaspēka algošanai valstīm ārpus ES. Šveicē tas ir sava veida likums, uz kura pamata darbojas atļauju izsniegšanas sistēma ārzemniekiem.

Var izplatīt informāciju par nodarbinātību Dažādi ceļi. Viena no uzticamām un pārbaudītām iespējām ir tradicionālās reklāmas laikrakstos. Populāras Šveices publikācijas reklāmu izvietošanai ir, piemēram:

• 24 Heures;
• Tages Anzeiger ;
• Le Temps.

Ar drukāto izdevumu palīdzību daudzi Šveices darba devēji izsludina vakances. Tāpēc šādu laikrakstu lapās ir jēga meklēt konkrētas vakances.

...Mans pirmais darbs Šveicē - uz sludinājuma avīzē. Tas bija restorāns kempingā Vallisā. Es tur paliku veselas divas nedēļas. Pēc tam viņa nestrādāja gadu. Un mans vīrs atrada man patiešām labu darbu. Darbs ir netieši saistīts ar manu izglītību. IN lielajām pilsētām vairāk darba iespēju...

Jeļena Madlena

http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?6856-Where-to-start-looking-for-a-job-in-Switzerland-(add-your-advice-or-share-personal-experience)&p =1451&viewfull=1 #post1451

Pieprasītās profesijas Šveicē 2018. gadam

• Interneta tehnoloģiju eksperti
• vispārējā tehnoloģija,
• mehāniķi,
• elektronikas inženieri,
• farmaceiti un augsti kvalificēti ārsti,
• banku vadītāji.

Protams, interneta resursi ir jāuzskata par galveno informācijas avotu, kas nāk no darba tirgus. Šveices interaktīvais informācijas lauks ir piepildīts ar liela summa vietnes, kurās tiek apkopota, kārtota un lietotājiem sniegta informācija par darbu. Šeit ir tikai neliela daļa no tiešsaistes platformām, kas veltītas nodarbinātības jautājumiem:

• jobscout24.ch ;
• jobup.ch ;
• jobs.ch ;
• jobssuchmachine.ch .

Neizslēdziet no personāla atlases aģentūru pakalpojumu meklēšanas. Tādi pastāv Šveicē, kā arī citās valstīs. Piemēram, Manpower vai Adecco sniedz palīdzību darbā. Tiesa, Šveices aģentūru darbs izceļas ar vienu detaļu – tās visas parasti apkalpo klientus, kuri ir tikai un vienīgi no Eiropas Savienības valstīm. Reta Šveices aģentūra apņemas nodarbināt imigrantu, kurš ieradies no ārpus ES.

Video par darba tirgus stāvokli Šveicē

Šveices iestādes un uzņēmumu pārstāvji bieži organizē darba gadatirgus. Šādu pasākumu apmeklēšana ļauj ne tikai atrast konkrētu darbu. Gadatirgos var gūt vispārēju priekšstatu par Šveices darba tirgu, iegūt interesanti kontakti. Tāpēc Šveices darba gadatirgos bieži var redzēt krievu tūristus, kuri, saņēmuši nepieciešamo informāciju, nākamreiz apmeklēt valsti jau kā imigranti ar darba vīzu.

…Kavēšanās ir lielākā kļūda, ko pieļauj darba meklētāji, dodoties uz savu pirmo interviju. Tas ir pirmajā vietā to kļūdu sarakstā, ar kurām nākas saskarties darba devējiem, pirmo reizi satiekot pretendentus uz vakanto amatu...

Bagina Oftringena

http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?15312-Job-Interview-(how-to-behave-and-should-not-say)&p=163785&viewfull=1#post163785

Visbiežāk sastopamās vakances un algas

Izplatītas vakances augsti atalgoto profesiju kategorijās tradicionāli joprojām ir grāmatvežu, finanšu darbinieku un IT speciālistu amati. Izmēri algasšeit ir robežās no 4000 - 7000 eiro par darba mēnesi. Tikmēr bez augsti kvalificētiem darbiniekiem ne mazāk pieprasīts ir vienkāršs darbaspēks. Māsas-medmāsas, auklītes, viesmīļi, bārmeņi, meistari – šādas vakances bieži atrodamas darba devēju piedāvājumos.

Tabula: algu līmenis mazkvalificētajām vakancēm

Minimālā alga valstī oficiāli nav noteikta.. Tomēr jebkura rūpnieciskā ražošanas vai uzņēmējdarbības struktūra neatkarīgi nosaka minimālo algu saviem darbiniekiem, kas atbilst arodbiedrību organizācijas. Augsti kvalificētiem darbiniekiem minimālā alga vidēji ir aptuveni 3800 eiro mēnesī. Taču zemai kvalifikācijai šis rādītājs parasti nepārsniedz 1000 eiro.

Lielākā daļa uzņēmumu, organizāciju un firmu Šveicē izmanto pilna laika praksi. Rutīna ne ar ko neatšķiras no Krievijas shēmas. Standarta variants: darba maiņas sākums 8:00, beigas 17:30. Ir pusdienu pārtraukums. Nākamais atvaļinājums tāds pats kā daudziem Krievijā strādājošajiem – četras nedēļas.

Oficiālās nodarbinātības posmi

Pēc tam, kad darba tirgū ir atrasta piemērota vakance un noslēgta vienošanās ar darba devēju, sākas oficiālās nodarbinātības posms. Uzņēmējai pusei ir jānosūta attiecīgai iestādei pieteikums par imigranta nodarbināšanu. Parasti tas ir valsts nodarbinātības dienests, kas darbojas noteiktā kantonā (administratīvi teritoriālā vienībā).

Kantona nodarbinātības dienests izskata pieteikumu un pēc apstiprināšanas nosūta dokumentu SEM (migrācijas valsts sekretariātam). Šeit dokumenti tiek izskatīti vēlreiz. Jebkurš sekretariāta lēmums rakstīšana nosūtīts visām procesā iesaistītajām pusēm. Ja tiek pieņemts pozitīvs lēmums, sākas nākamais posms - vīzas izsniegšana ieceļošanai Šveicē.

Vīzu izsniedz ar Šveices konsulāta starpniecību valstī, kuras pilsonis ir imigrants. valsts dienests migrācija nosūta informāciju par darba atļauju konsulātam. Pamatojoties uz šo informāciju un topošā darbinieka iesniegtajiem dokumentiem, tiek izsniegta darba vīza.

... nāc - lūdzu, bet strādāt bez atļaujas nedos. Un bez darba atļauju dabūt nevar. 90% gadījumu viņi vēlas zināt 1-2 valsts valodas, izņemot augsti kvalificētus speciālistus un augstākā līmeņa vadītājus. Par cenām jau rakstījām – dzīvoklis iekšā lielākā pilsēta no 1000, cūkgaļa 50, liellopa gaļa 70, pica no 15, vidējais restorāns 2x ~ 150…

http://forum.ee/t302039/shvejtcariya/#entry4352641

Darba vīzas iegūšanas smalkumi uz Šveici

Parasti darbam Šveicē tiek izsniegta “D” sērijas vīza, kuras derīguma termiņš pārsniedz 3 mēnešus. Reģistrācijai nepieciešama šāda dokumentu pakete:

• aizpildīta pieteikuma veidlapa no pieteikuma iesniedzēja (vienā no trīs valodas: franču, vācu, spāņu)
• pieteikuma iesniedzēja pase,
• svarīgu pases lapu kopijas,
• četras fotogrāfijas, kuru izmērs ir 35x45 mm, krāsa uz balta fona,
• Šengenas vīzas kopija (ja tāda ir),
• izziņa par finansiālo stāvokli (vai darba devēja sponsorēšanas fakts),
• izziņa no policijas par sodāmības neesamību un vajāšanu,
• oriģināls darba līgums(plus divi eksemplāri)
• medicīniskās apdrošināšanas polise.

Parasti pieteikuma izskatīšana un vīzas izsniegšana ilgst ne vairāk kā divus mēnešus. Reģistrācijas procesā konsulāts var pieprasīt papildu dokumentus vai informāciju. Saņemot vīzu, varat doties uz Šveici, kur, ierodoties vietā, 14 dienu laikā jāpieprasa uzturēšanās atļauja (biometriskā imigranta identifikācijas karte).

Video: 2000 eiro par katru strādnieku Šveicē

Šveices darba vīzu turētājiem jāņem vērā, ka šo dokumentu nevar pagarināt.. Ja vīzas derīguma termiņš beidzas, bet tajā pašā laikā paveras izredzes turpināt darbu, jums būs jāpamet valsts un jāpiesakās jaunai darba vīzai.

Darba un uzturēšanās atļauja ārzemniekiem, tai skaitā krieviem

Darba atļaujas izsniegšana trešo valstu pilsoņiem ir saistīta ar augstākām prasībām nekā imigrantiem no ES. Šveices apstākļi darba devējiem rada smagas izvēles. Imigrantu strādnieku (krievu, ukraiņu, kazahu) var pieņemt darbā tikai tad, ja nav kandidātu no Šveices vai ES valstīm.

Video par darbu Šveicē tiem, kas vecāki par 50 gadiem

Ja būs kandidāti, un darba devējs tomēr izdarīs izvēli par labu ārzemniekam, kas nav no Šveices un ES, viņam būs jāskaidro attiecīgajiem dienestiem, kāpēc šāda izvēle izdarīta. Sašķeltības politika par labu ES valstīm stipri ierobežo imigrantu vēlmi strādāt Šveicē. Paveicas tikai dažiem - labi izglītotiem, augsti kvalificētiem speciālistiem, kuri nedzīvo vienotajā Eiropā.

Uzturēšanās atļauja imigrantiem no trešajām valstīm tiek izsniegta, atsaucoties uz vienu no trim kategorijām:

• kategorija "L",
• kategorija "B",
• kategorija "C".

Uzturēšanās atļauja "L" kategorija ir īstermiņa atļauja. Izdota līdz vienam gadam. Pastāv pagarināšanas iespējas (līdz 2 gadiem), taču tās tiek piemērotas tikai izņēmuma gadījumos.

Uzturēšanās atļauja "B" kategorija tiek izsniegta uz 12 mēnešiem. Šāda veida dokumentiem tiek atbalstīta ikgadējā automātiskā atjaunošana. Galvenais pagarinājuma nosacījums ir, lai īpašniekam būtu finansiāls nodrošinājums dzīvošanai valstī. Ienākuma nodoklis tiek aplikts no pieteikuma iesniedzēja ienākumu avota. Uzturēšanās atļauja "B" kategorija tiek izsniegta, ievērojot valsts kvotas. Šādas atļaujas turētājam nav tiesību dzīvot ārpus kantona, kurā iegūts dokuments.

"C" kategorijas uzturēšanās atļauja tiek izsniegta trešo valstu valstspiederīgajiem, kuri legāli un pastāvīgi atrodas Šveicē vismaz 10 gadus. Reģistrācijas procedūru apstiprina federālā valdība. Šāda veida atļauja ļauj brīvi strādāt un dzīvot jebkurā valsts kantonā. Uzturēšanās atļaujas "C" kategorijas īpašnieki maksā ienākuma nodokli ierastajā kārtībā.

Ārzemnieku auditorija, kurai nav nepieciešama darba atļauja, atkal ir Eiropas Savienības valstu un Eiropas asociācijas valstu pilsoņi. brīvā tirdzniecība(EBTA). Tomēr ir laika ierobežojumi - ne vairāk kā trīs mēneši. Ja uzturēšanās laiks ir ilgāks, šai imigrantu kategorijai būs nepieciešama atļauja.

...B atļauja parasti tiek izsniegta tikai tiem, kam ir pastāvīgs darba līgums. Kam ir pagaidu tam dod atļauju L (starp citu pēdējā laika tendence ir dot L un ar pastāvīgu līgumu uz pirmajiem diviem gadiem). Un pastāvīgo atļauju C dod pēc 10 vai 5 gadiem (Augusta jau paskaidroja), plus - profesoriem uzreiz (tādā ziņā, nevis tiem, kam ir zinātniskais nosaukums profesori un tie, kas ir uzaicināti uz profesoru Šveices universitātē) ...

Gončarovs

http://forum.ruswiss.ch/topic/10918-mutual-help-to-find-a-job/page-45

… tiem, kuriem ir pastāvīgs līgums, nav problēmu iegūt B atļauju uz 5 gadiem. Man personīgi tas aizņēma apmēram 3 nedēļas un maksāja 85 frankus, par šo sazinājos tikai ar Gemeindi (vietējā pašvaldība): samaksāju 20 frankus par dzīvesvietas reģistrāciju - Meldebestätigung un 65 frankus par atļauju no Cīrihes Migrationsamt, kas man izsniegta tajā pašā pašvaldībā. …

Aleksejs_L

http://forum.ee/t302039/shvejtcariya/#entry4352655

Nelegālās nodarbinātības sekas Šveicē

Saskaņā ar pētījumiem ēnu ekonomika Šveicē sasniedz 7,6% vērtību. Šis rādītājs ir ievērojami zemāks nekā tādās valstīs kā Vācija (13,5%), Francija (11%), Portugāle (19,4%), Spānija (19,2%), Itālija (21,6%), Apvienotā Karaliste (10,5%). Šo rezultātu šveiciešiem izdevās sasniegt, pateicoties jaunajam Nelegālās nodarbinātības apkarošanas likumam.

Likuma noteikumi deva lielākas pilnvaras tiesībsargājošajām iestādēm veikt uzņēmumu pārbaudes. Turklāt varas iestādes ir pastiprinājušas sankcijas, kas piemērotas gan nelegālajiem darbiniekiem, gan darba devējiem. Nelegāla imigranta atrašanās valstī un darbs bez atļaujas – par šiem pārkāpumiem draud brīvības atņemšana uz laiku līdz 1 gadam un naudas sods.

Bargākais sods piemērots būvniecības un lauksaimniecības nozarē.. Šeit darba devējiem, kas pārkāpj likumu, ir pieņemamas sankcijas samazinātu subsīdiju veidā un bloķējot piekļuvi valdības konkursiem. Turklāt vainīgajam darba devējam draud naudas sods līdz 1 miljonam franku un brīvības atņemšana uz laiku līdz 5 gadiem.

Prakse Šveicē

Praksi Šveicē var uzskatīt par labu pieeju darba iegūšanai. Tiesa, lielākā daļa priekšlikumu šajā virzienā nāk uz studentiem un augstskolu absolventiem. Prakse ir laba, jo praktiskās iemaņas ieguvušie ārzemnieki, visticamāk, nākotnē atradīs darbu. Turklāt fiksācijas iespēja darba vieta kur viņš praktizēja bijušais students vai absolvents.

Prakses vietām ir pieejamas dažādas Šveices darba nozares jomas. Piemēram, lauksaimniecības augstskolu absolventiem ir pieejama prakse gan lielos lauksaimniecības uzņēmumos, gan mazās privātās saimniecībās. Prakses ilgums var būt no 3 līdz 18 mēnešiem.

Standarta prasības praktikantiem:

• studenti, augstskolu absolventi (vecums līdz 30 gadiem),
• praktikanta specializācijas atbilstība prakses vietai,
• vācu valodas zināšanas,
• vadītāja apliecība.

Praktikantiem parasti tiek maksāta stipendija. Vidēji maksājumu apjoms ir 2000 Šveices franku mēnesī. Tie ir tā sauktie bruto ar nodokli apliekamie uzkrājumi. Tāpat praktikantam jāmaksā apdrošināšanas maksa. kopējā summa nodokļi un nodevas ir aptuveni 50% no stipendijas. Par pirmo prakses mēnesi stipendiju parasti neizmaksā. Šis periods tiek uzskatīts par izmēģinājuma periodu.

Kas notika pārbaudes laiks prakses vietas? Ja šajā periodā kāda no pusēm konstatē iemeslus atteikties no prakses, līgumattiecības var tikt izbeigtas bez jebkāda attaisnojuma. Pēc pārbaudes laiks Jūs nevarat vienkārši pārtraukt attiecības. Tam jau ir labs iemesls. Piemēram, saņēmējai pusei šāds iemesls varētu būt:

• apmācāmais pārkāpj drošības noteikumus un ražošanas instrukcijas,
• izpratnes trūkums starp praktikantu un administrāciju,
• darba grafika pārkāpšana,
• darba disciplīnas un uzvedības noteikumu pārkāpšana,
• apmācāmā nodarīts materiāls kaitējums.

Interniem, tāpat kā citiem darbiniekiem, tiek piešķirts regulārs atvaļinājums. Atvaļinājuma ilgums ir atkarīgs no dalībnieka vecuma. Interni, kas jaunāki par 20 gadiem, saņem vairāk atvaļinājuma dienas nekā tiem, kas vecāki par 20.

… prakse ir iespējama arī pēc augstskolas beigšanas Šveicē, bet jāskatās konkrēta vakance un jāskatās prasības. Tā kā dažreiz tiek rakstīts, ka praksei vajadzētu būt jūsu apmācības procesā, un dažreiz uzņēmumi raksta, ka viņus interesē tie, kas jau ir beiguši ...

Olga Kalojerova

http://forum.ladoshki.ch/showthread.php?6856-Where-to-start-looking-for-jobs-in-Switzerland-(add-your-advice-or-share-personal-experience)&p=738490&viewfull =1 #post738490

Biznesa imigrācija kā veids, kā pārcelties uz Šveici

Metodi, kā biznesā pārcelties uz Šveici, nevar saukt par vienkāršu, taču tā ir reāla un pārbaudīta iespēja.

Video par biznesa imigrāciju uz Šveici

Uzturēšanās atļaujas saņemšana kļūst iespējama, ja imigrants ir nodarbināts pašu bizness. Šķiet, ka viss ir vienkārši. Tomēr ar to vien nepietiek, ka iekārtojies amatā personīgā firmā. Mums būs jāattaisno šāds solis un jāpierāda kantona iestādēm, ka citu kandidātu no vietējo vai no ES valstīm iebraukušo kandidātu vidus nav.

Pat ja imigrantam uzņēmējam izdodas iziet visas šīs darbības, iegūt darba atļauju un uzturēšanās atļauju, nomierināties ir pāragri. Izveidotais bizness būs aktīvi jāattīsta, tādējādi apliecinot tā priekšrocības kantona iedzīvotājiem un iestādēm. Ir nepieciešams veikt pilnvērtīgu uzņēmuma darbu - gūt peļņu, maksāt nodokļus, pieņemt darbā darbiniekus un maksāt algas. Pretējā gadījumā pastāv risks ātri pazaudēt iegūto uzturēšanās atļauju.

Vienkāršāka alternatīva pirmajai metodei ir iegādāties jau izveidotu uzņēmumu Šveicē. Metode ir lētāka imigrantam laika un pūļu ziņā, bet prasa lielus kapitālieguldījumus. Faktiski šo metodi var uzskatīt par imigrāciju, veicot ieguldījumus Šveices ekonomikā. Pēc dažādām aplēsēm uzturēšanās atļaujas iegūšana šādā veidā tiek lēsta 1,5–2 miljonu Šveices franku apmērā.

Pastāv maldīgs priekšstats, ka uzturēšanās atļauju Šveicē var iegūt līdz ar nekustamā īpašuma iegādi. Piemēram, cilvēks pērk vairākus dzīvokļus. Vienā dzīvoklī viņš iecerējis dzīvot pats, savukārt citi mazā biznesa ietvaros iecerējuši to izīrēt. Šķiet, ka uzturēšanās atļaujai ir pamats. Tikmēr jebkura ar nekustamo īpašumu iznomāšanu saistīta uzņēmējdarbība, kurā ārzemniekam pieder vairāk nekā 40% akciju, ir aizliegta ar Šveices likumiem. Atliek tikai izveidot kopuzņēmumu, kur reālajam īpašniekam piederēs ievērojami mazāka akciju pakete.

…Jūs varat atvērt pārvaldīšanas, saimniecības, ražošanas uzņēmums, pārstāvniecība vai filiāle. Uzņēmuma reģistrācija šodien ir visdrošākais, bet diezgan dārgs veids, kā pārcelties uz valsti…

Gregorijs

http://kompromata.net/immigration_to/switzerland.html

Šveices uzturēšanās atļauja kopā ar darba atļauju ir vilinoša izredze imigrantam, taču to ir grūti īstenot. Šis ceļš ir divtik grūts cilvēkiem, kuri nav ES pilsoņi. Tomēr jums ir jātiecas uz labāko. Jebkuru problēmu var atrisināt, ja esat neatlaidīgs. Piemēri jau ir: šodien Šveicē dzīvo tūkstošiem veiksmīgu imigrantu no Krievijas.