Pateicības vēstules paraugs par labi padarītu darbu. Kad ir pareizi izteikt pateicību vēstules veidā? Apsveicam kolēģus darbā

Jāveicina darbinieku īpašie nopelni. Tas viņus motivē būt vēl vairāk augsts sasniegums darba gaitā. Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 191. pantu darba devējs var izteikt stimulu prēmiju, īpašu dāvanu vai pateicības vēstule.

Pateicības vēstule- lietišķa rakstura vēstuli, kurā izteikta pateicība par sniegtajiem pakalpojumiem, profesionālo darbu, sasniegumiem un personiskās īpašības. Atšķirībā no tādas parādības kā palielināts, vēstule ir nemateriāls iedrošinājuma veids.

Kad ir pateicība par labi padarītu darbu?

Vēstule tiek nodota darbiniekam visai komandai svarīgā pasākumā:

• darbinieku brīvdienas noteiktā apgabalā;
• uzņēmuma dzimšanas diena;
• darbinieka jubileja;
• darbinieka pensionēšanās.

To var piešķirt arī par izciliem padotā sasniegumiem. Pateicības raksts motivē darbinieku turpināt nevainojami strādāt, sasniegt augsti rezultāti un izpildīt uzdevumus visaugstākajā līmenī.

Ja cilvēks pamet organizāciju sasniegumu dēļ pensionēšanās vecums, tad vēstule viņam ir pateicība par darbam veltītajiem gadiem. Kad nepieciešams reorganizēt uzņēmumu, tas ir nepieciešams.

Kā uzrakstīt pateicības vēstuli par labi padarītu darbu?

IN noteikumi organizācijām var būt noteikums, kas satur vēstuļu sastādīšanas noteikumus un to saņemšanas nosacījumus. Pateicības vēstule satur vairākas sastāvdaļas.

Apelācija

Akceptētais sākums ir "Cienījamais kungs/s". Tas parāda vadības cieņu. Vēstulei ir jāpievienojas amatpersonai biznesa stils.

Adresētājs

Jānorāda persona, kura pateicas personai: "Organizācijas vadība sirsnīgi pateicas ...".

Galamērķis

Pateicība tiek demonstrēta, uzrunājot "tu":“Visa mūsu uzņēmuma vārdā es izsaku jums sirsnīgu pateicību…”

Ja nepieciešams izteikt pateicību citam uzņēmumam, jānorāda adresāts: "Uzņēmums izsaka sirsnīgu pateicību Jūsu organizācijai/darbiniekiem par paveikto darbu...".

Iemesls pateicībai

Obligāta prasība ir konkrētība, kas ir atkarīga no vēstules iemesla. Viņiem var kalpot apzinīga darbinieka personiskās un profesionālās īpašības - mērķtiecība, daudzu gadu darbs, profesionalitāte. Jūs varat uzrakstīt pateicības vēstuli partneriem par sniegtajiem pakalpojumiem, sniegto palīdzību.

novēlējumi

Jānovēl darbiniekam veiksmi arī turpmāk, kas vēstulei piešķirs pozitīvu pieskaņu. Iespējamie varianti– vēlas palikt profesionālis un būt par piemēru komandai, kā arī attīstīties un iekarot karjeras kāpnes.

Ceru uz turpmāku sadarbību

Tam vajadzētu parādīt adresātam, ka vadība un uzņēmums cer turpināt auglīgu sadarbību, kas būs izdevīga abām pusēm.

Paraksts

Pateicības vēstuli paraksta vadītājs. To var rakstīt ar roku vai datorā.

Svarīgs: ja vēstule ir uzrakstīta ar roku un uz tās ir galvas paraksts, tad tā ir īpaša uzmanības zīme.

Pateicības vēstule darbiniekam par labi padarītu darbu

Kā arī atlūguma vēstulei ir paraugi rakstīšanai. Tas pats attiecas uz pateicības vēstulēm. Apskatīsim dažus piemērus.

Teksta paraugs #1

PALDIES VĒSTULE

Cienījamais Nikolajs Grigorjevič!

Mūsu organizācijas vārdā vēlamies jums izteikt sirsnīgu pateicību par ilggadējo darbu. Jūs esat devis nenovērtējamu ieguldījumu mūsu komandā, un jūsu vēlme pēc līderības, atbildība un profesionalitāte mums ir ļoti svarīga. Pateicamies par mūsu organizācijas kvalitātes uzlabošanu.

Novēlam turpmākus panākumus profesionālajā darbībā un visu izvirzīto mērķu sasniegšanu. Lai biznesa gars un nesatricināms optimisms jūs vienmēr pavada!

Ar cieņu Petrovs M.V.

Uzņēmuma GeoStroy direktors.

Teksta paraugs #2

PALDIES VĒSTULE

Cienījamā Natālija Sergejevna!

Savā un mūsu komandas vārdā izsaku jums sirsnīgu pateicību par panākumiem jūsu darbā un paveiktajā darbā, par profesionalitāti un pieklājīgo sniegumu. Jūs esat devis nenovērtējamu ieguldījumu mūsu kopējā mērķa labā. Jūsu radošums ievērojami uzlaboja mūsu sniegumu. Jūs esat piemērs visiem pārējiem darbiniekiem un baudāt mūsu vispārējo cieņu. Novēlam veiksmi un turpmāko attīstību.

Ar laba vēlējumiem,

Struktūrvienības direktors Palamčuks V.P.

Teksta paraugs #3

PALDIES VĒSTULE

Cienījamais Nikolajs Andrejevič!

Izsakām Jums pateicību par Jūsu nenovērtējamo ieguldījumu uzņēmuma attīstībā. Pateicamies par to, ka veiksmīgi strādājat mūsu organizācijā jau 15 gadus. Uzņēmums paplašinās, pilnveidojas un attīstās, pateicoties Jūsu augstajai profesionalitātei, pieredzei un atbildībai.

Mēs patiesi ceram, ka laika gaitā mūsu attiecības tikai kļūs stiprākas. Novēlam arī turpmākus sasniegumus un visdrosmīgāko plānu realizāciju.

Ar cieņu Menšikovs G.N.

PKT LLC direktors.

Summējot

Pateicības raksts konkrētam darbiniekam ir augsts motivējošs faktors. Ar vēstules palīdzību vadītājs iedrošina darbinieku izcilos sasniegumus un stimulē sasniegt vēl lielākus profesionālos augstumus, īpaši, ja tā ir rakstīta ar roku un satur viņa parakstu.

Pateicības vēstules rakstīšanai ir vairāki noteikumi. Ir nepieciešams ievērot oficiālo biznesa stilu, izvairoties no pazīstamām lietām. Šādas vēstules sastāvdaļas ir aicinājums, adresāts, adresāts, pateicības pamatojums, vēlējumi un cerības apliecinājums turpmākai auglīgai sadarbībai.

Pateicība darbiniekam ir lielisks veids, kā motivēt, attīstīt lojalitāti. To var izteikt gan mutiski, gan rakstiski, gan arī izpausties mazās lietās, par kurām mēs runāsim rakstā.

No raksta jūs uzzināsit:

Kā izteikt pateicību darbiniekam: soli pa solim instrukcijas

Darba likumdošana paredz daudzus veidus, kā stimulēt darbiniekus, tostarp gan materiālos, gan nemateriālos. Viens no iedrošināšanas veidiem ir pateicības deklarācija (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 191. pants).

1. darbība.

Prezentācija veicināšanai

IN lielie uzņēmumi direktors ar darbiniekiem nekontaktējas personīgi, tāpēc struktūrvienību vadītāji informē viņu par uzmundrinājuma vērtiem darbiniekiem. Viņi to var izdarīt ne tikai mutiski, bet arī rakstiski, iesniedzot ieteikumu izpilddirektoram.

Dokumentā nodaļas vadītājs novērtē darbinieka veikumu un pamato apbalvojuma nepieciešamību. Saņemot šo pārstāvniecību, direktoram būs vieglāk pieņemt lēmumu šajā jautājumā un izvēlēties piemērots izskats iedrošinājumu. Tajā pašā laikā viņš varēs sastādīt piemērotu pateicības tekstu darbiniekam par labu darbu, pamatojoties uz viņa nopelniem.

Lejupielādēt saistītos dokumentus:

2. darbība

Pasūtījums uzmundrinājumam

Ja pēc darbinieka tiešā vadītāja pieprasījuma ģenerāldirektors pieņem pozitīvu lēmumu par paaugstināšanu amatā, var sagatavot atbilstošu rīkojumu. Praksē daži darba devēji izmanto vienota forma pasūtījumus par pamudinājumu Nr.T-11 (Nr.T-11a), kas apstiprināts ar Krievijas Valsts statistikas komitejas 05.01.2004. dekrētu Nr.1. Bet nav aizliegts izmantot organizācijā izstrādāto formu.

Noteikumi par darbinieku prēmijām

3. darbība

darbinieka pateicības veidne

Parasti pateicība tiek izteikta rakstiski. Piemēram, darba devējs raksta darbiniekam pateicības vēstuli, paužot atzinību par labi padarītu darbu. Tāpēc nav viena dokumenta parauga sacerēt pateicību var būt jebkurā formā.

4. darbība

Darba reģistrācija

Pēdējais solis pateicības izsniegšanā ir atbilstošs ieraksts darba grāmatiņā (Aizpildīšanas instrukcijas 4. punkts darba grāmatas, apstiprināts ar Krievijas Darba ministrijas 10.10.2003. dekrētu Nr.69, Noteikumu 24.punkts, apstiprināts. Krievijas Federācijas valdības 2003. gada 16. aprīļa dekrēts Nr. 225). Veicot ierakstu darba grāmatiņā, noteikti norādiet attiecīgā dokumenta nosaukumu un rekvizītus, uz kuru pamata tiek veikts ieraksts.

Pateicība darbiniekam par labu darbu: teksta paraugs

Rakstisks paldies - biznesa vēstule, kas izsaka pateicību par ieguldīto darbu un citiem rezultātiem vai ieguldījumu organizācijas attīstībā. Pazīstamie psihologi saka, ka dzirdes uztverei vispatīkamākie ir tādi vārdi kā cilvēka vārds un paldies. Bet nevar izcelt vienu rakstības stilu, formuliskas frāzes. Katrs darba devējs savu atzinību pauž savādāk. Izmantot gatavas veidnes tas ir iespējams, bet labāk tos pilnveidot.

Rakstiska pateicība darbiniekam par labu darbu (paraugs) tiek uzskatīta par vienu no lietišķo vēstuļu variantiem, tāpēc tai ir neatņemama etiķetes sastāvdaļa. Sastādot to, svarīgi pieturēties pie lietišķa stila, taču nav aizliegts maigi izpaust savas emocijas.

Pateicības raksts par darbinieka darbu:

Pateicības teksts darbiniekam par labo darbu, kura paraugs ir parādīts iepriekš, tiek uzskatīts par universālu. Tajā jūs varat mainīt darbinieku personas datus, pārrakstīt dažas daļas, lai tos pielāgotu. Turklāt, pamatojoties uz to, varat sastādīt vēl vienu pateicības rakstu, ko pasniegsiet darbiniekam kā atzinības zīmi par viņa nopelniem.

Darbam? Kā tas ir, kam un no kā, un kādā izpausmē - abstrakti vai konkrēti? Vai arī tas mums ir diezgan neskaidrs jēdziens? Parunāsim šeit par to, kas ir pateicība darbiniekam par labu darbu.

Motivācijas sistēma

Sāksim ar to, ka visi pareizais vadītājs zina, kas nepieciešams, lai gūtu panākumus labi darbinieki tās ir jālolo un jālolo, regulāri jāveicina – materiāli un nemateriāli. Daudzi progresīvi uzņēmumi uz uzņēmuma rēķina veido veselu bonusu sistēmu, goda dēli, korporatīvos salidojumus piektdienās un kolēģu dzimšanas dienu svinības. Šādas sistēmas izveide prasīs zināmu izdomu un meistarību no priekšnieka!

slavas zāle

Agrāk, padomju laikos, var teikt, ka strādnieka sapnis bija tikt goda sarakstā. Varonim, kurš pārāk izpildīja plānu, skaisti foto tas līdzinājās publikācijai presē (kas arī tika uztverta kā motivācija, kā pateicība par darbu). Tātad cilvēkam tika dots saprast: labi strādāji – tavs darbs tiek atzīmēts, mēs ar tevi lepojamies. Ja tas ir slikti: jūs ejat, jūs dzerat, jūs esat huligāni - šajā gadījumā bija tā sauktie “melnie” dēļi, kur izglītojošiem nolūkiem tika izkārtas ķildnieku fotogrāfijas. Bija arī publiska tiesa, kurā izskatīja necienīgo nedarbus, izteica aizrādījumus. Un, neskatoties uz visu notiekošā sirreālismu (laikmetnieka skatījumā), tas viss darbojās vislabākajā iespējamajā veidā, tas ir, ļoti efektīvi.

Pateicības vēstule

Pateicību par darbu varat izteikt rakstiski. Tieši tāpēc tas pastāv, ļauj izteikt pateicību darbiniekam par labi veikto uzdevumu, darbu, viņam sniegto pieprasījumu. Dokumenta forma likumā nav stingri noteikta. Tāpēc vadītājs to sastāda jebkurā formā, vēlams uz skaistas veidlapas.

Pateicības vēstule par darbu:

1. Vēstules sākumā raksta tā darbinieka vārdu, kuram izteikta pateicība.
2. Tālāk seko pateicības vēstules teksts.
3. Vadības paraksts, pateicības izteicēja amats, zīmogs (par solidaritāti).

Korporatīvā subkultūra

Komandas gars, korporatīvisms ir vēl viens veids, kā izteikt pateicību kolēģiem par viņu darbu. Tas brīžiem ir uzmācīgi, brīžiem robežojas ar vardarbību, bet ļoti iedarbīgi! Un tas joprojām ir viens no populārākajiem veidiem.Darbinieki tiek savākti uz apmācībām, dažreiz pat pret pašu gribu, viņi ir spiesti doties masu kultūras braucienos, viss tiek svinēts vērienīgi. neaizmirstamus datumus kalendārs. Daudziem tas patīk, īpaši iesācējiem. Jūs jūtaties kā īsts labas un draudzīgas komandas loceklis. Tad jūs pierodat, un dažreiz tas vienkārši kļūst drūms un garlaicīgi.

Balva kā pateicība par jūsu darbu

Neskatoties uz visu iepriekš minēto, populārākā motivācija joprojām ir naudas bonuss. Daudziem laime slēpjas aploksnes apakšā. Ikvienam patīk šis algas bonuss! Izņēmums, iespējams, ir augsti apmaksātu specialitāšu īpašnieki. Viņi cieš, piemēram, tāpēc, ka viņus nesaprata, nenovērtēja, neuzticēja kādu interesantu, spilgtu uzdevumu. Šīs smalkās dvēseles prasa īpašu uzmanību no vadības.

Pārslēgšanās, stresa mazināšana

Ir pilnīgi iespējams mainīt situāciju no biznesa uz neformālu, mazināt spriedzi, atpūsties, neizejot no biroja. Un pat modē. Daži uzņēmumi tagad aprīko birojus ar maksimālu ērtību darbiniekiem. Noteikti ir atpūtas telpas, spēļu istabas. Ideja ir pārslēgšanās, ainavu maiņa, lai arī uz dažām minūtēm, lai vēlāk varētu turpināt strādāt pēc iespējas efektīvāk. Dari tā, lai gribas nākt un negribas iet prom! Kāpēc gan nepateicies par jūsu darbu? Astoņas, dažreiz desmit stundas darba dienā nebūs tik efektīvas, ja darbinieki nevarēs novirzīt uzmanību, mainīt vidi uz patīkamāku, mazāk formālu. To sauc arī par izklaides motivāciju.

publiskas atsauksmes

Uzņēmumā var ieviest darbinieku elektronisko atsauksmju vākšanu par saviem kolēģiem. Visas ziņas var ievietot brīvi pieejamās, publiski. Pateicība un uzmundrinājums, neuzticība. Tāda sistēma ir labs instruments par turpmāko paldies par darbu.

Šeit ir vēl dažas idejas, kas palīdzēs pateikt "paldies" cilvēkiem par viņu darbu:

Ne tikai prēmijas ir līdzeklis darbinieku stimulēšanai. Arī nemateriālās stimulēšanas metodes veiksmīgi tiek galā ar uzdevumiem uzturēt darba noskaņojumu komandā un stiprina speciālistu pozitīvo attieksmi pret uzņēmumu. Viens no šādiem rīkiem ir pateicības piezīme. To var rakstīt ne tikai darbiniekam. Attiecībās ar organizāciju, ar kuru ir notikusi vai tiek veikta sadarbība, arī šāda pateicības par kaut ko izteikšanas forma būs piemērota.

Kad ir īstais laiks uzrakstīt pateicības rakstu?

Pateicības raksti ir paredzēti, lai palielinātu darbinieku motivāciju strādāt un lojalitāti organizācijai. Parasti tie tiek rakstīti un nodoti jebkura iemesla dēļ:

• notikums darbinieka dzīvē: piemēram, jubileja, darba stāžs, augsta veiktspēja darba aktivitāte;
• organizācijai nozīmīgs datums: uzņēmuma dzimšanas diena, lielas uzvaras sasniegšana visa uzņēmuma vai tā nodaļas darbībā;
• profesionāli svētki vai kāds cits svinīgs pasākums.

Pateicības vēstuli var uzrakstīt jebkuram uzņēmuma darbiniekam. To sastāda organizācijas vadītāja vai struktūrvienības vadītāja uzdevumā. Uzņēmumiem ir atļauts izteikt pateicību tādā pašā veidā: par sadarbību, labu darbu, dalību pasākumos, savlaicīgu preču un pakalpojumu apmaksu utt. Pateicības vēstules izsniegšana vai nosūtīšana partneruzņēmumam veicinās turpmākas abpusēji izdevīgas attiecības.

Pateicības rakstu pasniegšana adresātiem visbiežāk notiek svinīgā gaisotnē.

Pateicības vēstules parasti tiek pasniegtas saistībā ar pasākumu.

Kā pareizi izteikt pateicību?

Pateicības vēstules teksts ir rakstīts ar roku, noformēts uz organizācijas veidlapas vai uzdrukāts uz īpašas sagataves, kas izgatavota no bieza papīra. Pēdējo var iegādāties veikalā vai pasūtīt drukas pakalpojumu salonā, ņemot vērā pasākuma īpatnības.

"Galvenē" norādīts nosūtītāja uzņēmuma nosaukums, zemāk (labajā pusē) ir ievietots saņēmēja uzvārds, vārds, uzvārds un amats (ja saņēmējs ir organizācija, tad tās nosaukumu norāda ar vai bez direktora informācija), tad lapas centrā lielā drukā ir uzraksts “Pateicības vēstule”, kam seko tiešs aicinājums adresātam, galvenā teksta daļa, sastādītāja paraksts ar zīmogu. par uzņēmumu un datumu.

Pateicības vēstules tekstu vislabāk izdrukāt uz speciālas gatavas veidlapas.

• Izmantot formāls biznesa stils, izņemot gadījumus, kad notikums diktē iespēju izmantot rotaļīgu rakstīšanas toni (reti).
• Ar darbinieku jāsazinās atbilstošā formā. Visbiežāk tiek lietots vārds “dārgais (-i)”, pēc kura tiek minēts adresāta vārds un uzvārds. Zvani "dārgais", "dārgais" un tamlīdzīgi ir nepieņemami.
• Izvairieties no klišejām un apzīmogotām frāzēm, parādiet savu iztēli.
• Centieties iziet no darbinieka personības vai pozitīvas īpašības partneruzņēmums. Runājiet ar speciālista tiešo vadītāju, uzziniet par viņa prasmēm, sasniegumiem un pēc tam, pamatojoties uz saņemto informāciju, formulējiet pateicību. Piemēram: "Luzhayka LLC administrācija augstu novērtē jūsu spējas apmācīt un atbalstīt jaunus darbiniekus, veidojot komandas garu struktūrvienībā." Jo vairāk specifikas un faktu vēstulē, jo vērtīgāka tā būs cilvēkam.
• Noteikti norādiet vēstules piegādes iemeslu (“saistībā ar nodaļas plāna pārpildīšanu par 50%, bankas darbinieka dienā” un tā tālāk).
• Vēlams lietot ne tikai pateicības vārdus, bet arī sirsnīgus novēlējumus partneruzņēmuma darbiniekam vai komandai, kā arī izteikt cerību uz turpmākām veiksmīgām attiecībām (ja tas ir piemēroti).
• Balvu paredzēts pasniegt publiski, pilnībā izlasot rakstīto tekstu.

Neaizmirstiet pārbaudīt, ko esat uzrakstījis dažāda veida kļūdas (pieturzīmes, pareizrakstība utt.). Īpaša uzmanība pievērst uzmanību uzvārdu, vārdu, uzvārdu, amatu un organizāciju nosaukumu pareizībai.

Pateicības vēstule jāparaksta.

Kā uzrakstīt pateicības vēstuli darbiniekam vai organizācijai: tekstu paraugi

Par daudzu gadu darbu

Cienījamais Vladimirs Semjonovič!

SIA "Luchik" administrācija izsaka pateicību par daudzu gadu darbu un nozīmīgu ieguldījumu mūsu uzņēmuma attīstībā!

Jūs esat strādājis mūsu uzņēmuma labā 20 gadus. Gadu gaitā esat īstenojis daudzus veiksmīgus projektus un atrisinājis daudzus sarežģītus uzdevumus. Jūs esat paraugs kolēģu vidū un pieredzējis mentors jaunajiem darbiniekiem. No sirds vēlam labu garastāvokli un veselību, kā arī iedvesmu jauniem sasniegumiem un uzvarām!

Luchik LLC direktors S.S. Ivanovs

Par labu darbu

Cienījamais Fjodors Stepanovič!

Izsakām sirsnīgu pateicību par Jūsu nenovērtējamo ieguldījumu izvirzīto mērķu sasniegšanā un aktīvu līdzdalību ar projekta īstenošanu saistītajās aktivitātēs!

Pateicoties jums, mūsu uzņēmums varēja sasniegt jauns līmenis tās attīstību. Mēs esam gatavi kopā ar jums iekarot nākamās virsotnes.

Novēlam arī jums savā darbā saglabāt tādu pašu nenogurstošu enerģiju un azartu!

Flame LLC direktors F.V. Sņegirovs

Par godprātīgu darbu

Cienījamais Semjons Semjonovič!

Visas komandas un savā vārdā izsaku pateicību par kvalitatīvu darbu. Mēs ļoti labi zinām, cik daudz dvēseles un talanta jūs ieguldāt savā darbā. Jūs strādājat ne tikai darba laiks, bet arī brīvdienās, lai laikus sasniegtu plānoto sniegumu. Mēs novērtējam jūsu milzīgo ieguldījumu uzņēmuma mērķu un uzdevumu sasniegšanā.

Apsveicam jūs Mašīnbūvētāja dienā un no sirds vēlam labklājību, panākumus karjerā un personīgo labklājību!

Iskorka LLC direktors A.A. Petrovs

Par ieguldījumu attīstībā

Cienījamais Veniamin Prokhorovič!

Rūpnīcas 10 gadu jubilejā Forward LLC administrācija izsaka bezgalīgu pateicību par jūsu ieguldījumu mūsu uzņēmuma attīstībā!

Jūsu augstā profesionalitāte un nopietnā pieeja mūsu kopīgajam mērķim izraisa lielu cieņu. Jūs esat gudrs padomdevējs kolēģiem un nepārspējams eksperts savā jomā.

Lai veiksmi, turpmāku profesionālo izaugsmi un prieku pavada visās dzīves jomās!

Forward LLC direktors S.I. Plahovs

Par sadarbību

Pasākuma vadīšanai

Cienījamā Anna Ivanovna!

Factor LLC izsaka sirsnīgu pateicību Assistance LLC konsultantu komandai par apmācību par pārdošanu vadīšanu. Iegūtās zināšanas un prasmes ļāva mūsu darbiniekiem sasniegt jaunu kvalitatīvu darba līmeni un piesaistīt liels skaits klientiem. Jūsu profesionalitāte ir kļuvusi par spēcīgu impulsu mūsu biznesa attīstībai!

Ceram uz jauniem treniņiem un novēlam turpmāku izaugsmi un labklājību visam kolektīvam.

Factor LLC direktors I.L. lāzeri

Neaizmirstiet izmantot tik efektīvu līdzekli personāla vai partnerorganizāciju motivēšanai kā pateicības vēstule. Finanšu un laika tēriņi tik noderīga balvas sagatavošanai, izpildei un pasniegšanai, kas var kļūt par atslēgu tālākai ilgstošai un auglīgai sadarbībai, ir minimāli.

7 oriģināli un nestandarta pateicības vēstules par sadarbību tekstu piemēri. izvēlēties labākais veids un rediģējiet paši, visus tekstus var lejupielādēt Word. Kādai vajadzētu būt ideālai pateicības vēstulei? vienkāršus padomus kas palīdzēs rakstīt labākā vēstule ar pateicību par sadarbību.

Pateicības vēstuli daudzi eksperti atzīst par vienu no biznesa vēstuļu šķirnēm. Parasti, šī suga burti tiek lietoti kolektīvajās organizācijās, kas saistītas pēc profesijas vai studijām. Pateicības rakstam pēc definīcijas vistuvāko var uzskatīt plaši pazīstamu vēstuli, ko parasti piešķir skolās un sporta klubi par sasniegumiem.

Pateicības rakstu var adresēt gan konkrētai personai, gan organizācijai kopumā, piemēram, par auglīgu sadarbību. Šajā rakstā mēs piedāvājam vairākas iespējas, kā rakstīt pateicības vēstuli par sadarbību. Vēstuļu teksti ir doti zemāk.

Šādu vēstuļu rakstīšanas secība ir apskatīta rakstā:.

1. Darbiniekam adresētas Pateicības vēstules par sadarbību teksts.

Cienījamā Zinaīda Valerievna!

Droši vien zināt, ka mūsu jaunais uzņēmums vēl nevar lepoties ar ievērojamu darba pieredzi un bagātīgiem radurakstiem. Taču mūsu uzņēmumam ir kas daudz svarīgāks: tie ir tādi darbinieki kā jūs!

Ļaujiet man izteikt sirsnīgus atzinības un pateicības vārdus par to, ka gandrīz no pirmās dienas godīgi strādājāt mūsu uzņēmuma labā! Mūsu komanda atceras, kā jūs kopā ar visiem nelokāmi pārvarējāt visas grūtības. sākuma stadija mūsu kopīgo pēcnācēju attīstība; kā palīdzēt mazāk pieredzējušiem kolēģiem labs padoms un īstajā brīdī atbalstīja ar siltu vārdu.

Lielā mērā pateicoties jums, mūsu uzņēmums šobrīd strauji attīstās un paver mums visiem vilinošus apvāršņus. Jūsu prātam, jūsu pieredzei, jūsu laipnībai ir bijusi ārkārtīgi svarīga loma kopējā labklājībā!

Sirsnīgi ieinteresēti turpināt sadarbību, novēlam siltumu, veselību un mīlestību!

2. Personālam adresētas pateicības vēstules par sadarbību teksta piemērs

Cienījamie kolēģi, mūsu lieliskā Hypermarket LLC darbinieki!

Direktoru padomes vārdā apsveicam jūs ar veiksmīgu biznesa mērķa sasniegšanu šogad! Mūsu kopējie panākumi ir lieliski!

Visu gadu jūs drosmīgi, pašaizliedzīgi strādājāt, lai izpildītu jums uzticētos uzdevumus. Un tu to izdarīji! Pateicoties jūsu kopīgajiem centieniem, jūsu kolektīvajam garam, mūsu uzņēmums iesaistīsies Jaunais gads viens no pārtikušākajiem pilsētā.

Mēs jūs novērtējam un no sirds vēlam siltumu, mīlestību, ģimenes komfortu un augstas algas!

Ar cieņu, izpilddirektors.

3. Partneriem adresētas Pateicības vēstules par sadarbību teksta piemērs

Cienījamie partneri!

Es izsaku jums patiesu pateicību par mūsu auglīgo sadarbību! Mūsu kopīgie pūliņi mūs ir noveduši pie dabiskas biznesa uzvaras! Ticu, ka nākotnē mums izdosies saglabāt un turpināt sadarbību.

Es novēlu jums veselību, personīgo labklājību, jaunus abpusēji izdevīgus projektus un vēl nepārvaramu augstumu iekarošanu mūsu sarežģītajā biznesā.

4. Piemērs pateicības vēstulei par sadarbību partnerim

Dārgs …!

Mēs ļoti novērtējam sadarbību ar jūsu uzņēmumu pēdējo 5 gadu laikā.

Mēs labi apzināmies panākumus, ko esam guvuši pēdējie gadi ir rūpīgas sadarbības, pastāvīgas ikdienas mijiedarbības ar saviem speciālistiem rezultāts. Pateicoties Jūsu atvērtībai, vēlmei izprast un apmierināt partnera vajadzības, kā arī fokusam uz snieguma uzlabošanu, mūsu attiecības ar katru gadu kļūst stiprākas, un mēs iekarojam jaunas virsotnes patērētāju uzmanības apgūšanā.

Izsakām Jums pateicību par kopīgo darbu un ceram uz turpmāku esošo attiecību stiprināšanu un kopīgo pasākumu gaitā sasniegto rādītāju palielināšanu.

Novēlam jūsu uzņēmumam uzplaukumu un panākumus!

Ar cieņu…

5. Pateicības teksta piemērs par sadarbību partneru komandai

Dārgs…!

Mūsu uzņēmuma vārdā izsakām dziļu pateicību _________ komandai par abpusēji izdevīgu sadarbību un sniegto atbalstu, veicot reklāmas pasākumus jaunu klientu kanālu attīstībai. _______ darbinieku pašaizliedzīgais darbs un godprātība ļāva sasniegt pārsteidzošus rezultātus. Mūsu uzņēmums ir ienācis jaunā pārdošanas tirgū, pateicoties ________ organizācijas komandas profesionālajai pieejai mūsu produkta reklāmas kampaņai.

Mēs patiesi ceram, ka šī mūsu uzņēmumu mijiedarbība nebija pēdējā, un ceram uz partnerattiecību stiprināšanu un paplašināšanu arī turpmāk!

Ar cieņu…

6. Piemērs oficiālai pateicības vēstulei par sadarbību partnerim

Dārgs…!

OOO "___", ko pārstāv izpilddirektors _______ izsaka pateicību SIA ___ darbiniekiem un vadībai par veiksmīgu ilgtermiņa sadarbību. Sadarbības gadu laikā attiecības starp mūsu uzņēmumiem ir nostiprinājušās, pateicoties kopīgajām interesēm, mūsu darbā ir sasniegti labākie rezultāti. Izsakām cerību uz tālākai attīstībai mūsu attiecības un jauna sadarbības līmeņa sasniegšana ar ciešākām attiecībām.

Ar cieņu…

7. Pateicības vēstules teksts piegādātājam par sadarbību

SP ___ izsaka pateicību SIA ___ par ilggadējo sadarbību un nepārtrauktu produkcijas piegādi mūsu uzņēmuma noliktavām. Jūsu speciālistu profesionalitāte, uzmanība un izpratne par mūsu vajadzībām nodrošināja mūsu uzņēmumu attiecību pozitīvāko vēsturi.

Ceram, ka partnerattiecības gadu gaitā tikai stiprināsies un nekādi šķēršļi mūsu uzņēmumu attiecību stiprināšanai netraucēs.

Ar cieņu…

Video - kā uzrakstīt labāko pateicības vēstuli