Cilvēka trūkumi un priekšrocības: ko rakstīt CV. Cilvēka stiprās un vājās puses: to ietekme uz personības attīstību

Lai gan tiek uzskatīts, ka cilvēku ir radījis Dievs, pēc Viņa tēla un līdzības viņš ir grēcīga un nepilnīga būtne. Tomēr cilvēka cieņa ir tikpat nenoliedzama kā viņa trūkumi. Un starp šiem trūkumiem ir tādas neizskatīgas īpašības kā lepnums, alkatība, skaudība, nosodījums, neiecietība, spītība un tā tālāk, jūs varat uzskaitīt vēl ilgi. Daudzas no šīm īpašībām, diemžēl, ir ieliktas cilvēkā no bērnības, tas ir, tās ir vecāku nepareizas audzināšanas rezultāts ģimenē.

Cilvēka priekšrocības un trūkumi viņā neparādās pēkšņi un pēkšņi, tas ir saprotams. Par veidošanu atšķirības pazīmes Ikvienam ir sava roka bērna raksturā, sākot no pašiem vecākiem un iekšējā loka un turpinot ar bērnudārzu, skolu utt. Piemēram, ja bērnībā bērns tika pastāvīgi mudināts, spiests steigties, kad viņš bija spiests skriet tālāk liels skaits aprindās un sadaļās, centies visu izdarīt laicīgi, citādi viņu lamās – viņam veidojas tāda īpašība kā nepacietība. Spītība parādās arī tad, kad vecāki visu laiku cenšas iet pret bērna gribu un izraisīt viņā pastāvīgu protesta sajūtu, bet visatļautība, gluži pretēji, noved pie izlaidības un augstprātības.

Trūkumiem, tāpat kā cilvēka cieņai, protams, ir dziļas saknes. No mīlestības un uzmanības trūkuma bērnā var veidoties alkatība, no tā var parādīties izmisums un izmisums, kas pēc tam novedīs pie sevis pazemošanas. Tad parādīsies priekšnieks, kurš apspiedīs viņa gribu, tāpēc cilvēkā radīsies bailes, liekulība, kalpība, kas viņu nekādā gadījumā nevedīs pie pašcieņas un pašcieņas.

Kāda ir cilvēka cieņa, kā tā izpaužas dzīvē un raksturā? Patiesībā, saskaņā ar Dāla vārdnīcu, cieņa ir cieņa, pietiekami augsts kopums morālais raksturs. Un nejauciet to ar augstprātību, tās ir pilnīgi dažādas lietas. Kad viņi saka, ka šis, viņi domā, ka viņš ir cieņas vērts, pateicoties viņa vērtīgajām personiskajām īpašībām, uzvedībai sabiedrībā, darbībām utt. Ja cilvēks sāk pārvērtēt savu cenu, viņš kļūst augstprātīgs, tādējādi zaudējot cieņu pret indivīda godu un cieņu. Tāpēc mums ir jāsaprot, ka tās ir pilnīgi atšķirīgas lietas.

Cilvēka nopelni un trūkumi turpina veidoties pat tad, kad viņš iziet no tā bērnība, sabiedrības ietekmē. Pozitīvs viņa uzvedības, rīcības vērtējums viņu paceļ sabiedrības acīs. Tas viņam var dot spēku un vēlmi cīnīties ar saviem trūkumiem un tiekties pēc turpmākiem uzlabojumiem. Negatīvs vērtējums no malas sabiedriskā doma var saasināt šos trūkumus, tāpēc ideālā gadījumā šim novērtējumam vajadzētu būt objektīvam.

Sabiedrības atzīšana par cilvēka cieņu nozīmē noteiktu viņa morālo īpašību novērtējumu. Jo vairāk viņā izpaužas tādas īpašības kā godīgums, cieņa pret cilvēkiem, cēlums, labestība, sirsnība, pieticība, iejūtība utt., Jo vērtīgāks ir šāds cilvēks sabiedrībai. Attiecīgi, ja vecāki vēlas audzināt savu bērnu par cienīgu šīs sabiedrības locekli, viņiem jau no mazotnes ir jāliek un jāattīsta tas.

Tajos ietilpst arī:

Pieticība. Tas ir tad, kad cilvēks, pat kuram ir daudz tikumu, uzvedas vienkārši un nemanāmi, tos neizceļot un nelieloties.

Kauns un sirdsapziņa. Ticīgie saka, ka tieši Dieva balss cilvēkā stāsta, kas ir labs un kas slikts, un izraisa vēlmi nožēlot savus sliktos darbus.

Gods. Tas ir sabiedrības cieņas vērts.

Tas, kuram tas pieder, nekad nevienam neizdarīs pārdrošu apvainojumu, nepazemos un neaizvainos citu.

Tā ir priekšrocība, sazinoties ar cilvēku, kuram ir gods un cieņa.

Marinas jautājums: Sveiki, es saprotu, ka man ir trūkumi, kas patiešām traucē sazināties un dzīvot kopumā. Lai gan dažreiz ir sāpīgi atzīt, ka esi kaut kur slinks, kaut kur savtīgs utt. Es saprotu, ka man kaut kas jādara ar saviem trūkumiem, kaut kā jāpiestrādā pie tiem, bet man nav ne jausmas, ar ko sākt. Varētu uzrakstīt varbūt kādu plānu, kā pareizi strādāt ar saviem trūkumiem. Paldies!

Katram cilvēkam ir trūkumi, bet ne katram pietiek sirsnības un drosmes tos atzīt. Vēl mazāk cilvēku pat mēģina atbrīvoties no saviem trūkumiem. Un to izrādās dara daži, tikai tie, kuriem pietiek pareizu zināšanu, motivācijas, gribasspēka un disciplīnas gala rezultāta sasniegšanai.

Kāds ir galīgais un pozitīvais rezultāts, strādājot pie nepilnības?

1. Kad tas vai cits trūkums tiek pilnībā noņemts.

2. Un kad tā vietā veidojas vajadzīgā cieņa.

Tas ir darbs ar saviem trūkumiem – noņemt destruktīvo vai nomācošo negatīvo (aizvainojumu, slinkumu, lepnumu, nedrošību utt.) un atklāt pozitīvo, kas dod spēku (mīlestības sajūta, aktivitāte, cieņa, pārliecība utt.).

Tas ir, patiesībā process, kā atbrīvoties no jebkādiem trūkumiem, ir cilvēka maiņas process, viņa kvalitatīvā attīstība un personības izaugsme.

Kas ir cilvēka trūkumi?

cilvēciskās nepilnības - tās ir noteiktas viņa rakstura vājās vietas (u.c.), (, atkarības), negatīvās emocijas (, nesavaldība utt.) un negatīvās īpašības (viltība, zemiskums, atriebība, aizdomīgums, bezatbildība utt.).

trūkumi- tas ir viss, kas cilvēku padara vāju, necienīgu, neefektīvu, nelaimīgu, neveiksmīgu, kas cilvēku dzen uz noziegumiem un noved pie atbilstošas negatīvas sekas. Rezultātā nepilnības, ja tās netiek novērstas, noved pie cilvēka personības un likteņa iznīcināšanas.

Trūkumi - jāaizstāj ar Priekšrocībām. Cilvēka cieņa - tās ir cilvēka spēcīgas pozitīvās īpašības, spējas, emocijas un ieradumi, kas padara viņu stipru, cienīgu, laimīgu un veiksmīgu. Priekšrocības- palīdzēt cilvēkam efektīvi risināt radušās problēmas, pārvarēt šķēršļus un sasniegt vēlamo.

Nepareizi priekšstati par trūkumu novēršanu: daudzi tā sauktie. garīgi attīstīti cilvēki cenšas nevis atbrīvoties no saviem trūkumiem, bet gan ar tiem saprasties vai sarunāties. Tas ir neticami stulbi! Jāsaprot, ja, piemēram, sirdī mājo aizvainojums, tad mīlestība un labestība kopā ar aizvainojumu tur nevarēs sadzīvot. Aizvainojums vienmēr saasinās, saēdīs un iznīcinās dvēseles gaišās jūtas.

Kāpēc? Vieta ir tikai viens pret diviem, kā saka. Apziņā ir vieta katrai īpašībai, principam, talantam, spējām, emocijām un ieradumiem. Tāpēc, ja noteiktā vietā, apziņā vai zemapziņā dzīvo gļēvums un bailes, tas dzēsīs bezbailību un drosmi, kam ideālā gadījumā vajadzētu ieņemt šo vietu. Attiecīgi, lai kļūtu drosmīgs, sākumā ir jāattīra prāts no bailēm (no baiļu programmām), un tad jāaudzina sevī drosme.

Kā atbrīvoties no saviem trūkumiem? Algoritms darbam ar sevi

1. solis. Godīgi atzīstiet sev, ka jums ir atbilstošs trūkums. ka tas jūs traucē un ir problēma. Grēka, netikuma, trūkuma atzīšana ir puse no uzvaras pār to.

2. darbība. Izlabojiet konkrēto trūkumu , izpētīt atbilstošo definīciju, kā arī izprast šī trūkuma darba sekas, kā tas darbojas un pie kā tas galu galā noved. Tam vajadzētu dot spēcīgu motivāciju ātri atbrīvoties no tā.

Solis 3. Saprotiet, ar ko tas vai cits trūkums tiek aizstāts , tas ir, izlemiet, kādu vērtību jūs to mainīsit.

5. solis. Ideālā gadījumā jums ir jāatrod trūkuma galvenais cēlonis. Galvenais cēlonis ir kļūdaina (negatīva) programma prātā, kuru cilvēks ir pārņēmis ticībā vai nokopējis no kāda (no vecākiem, caur TV utt.): mamma nevaldās un attiecīgi tētim laužas, meita bez prāta kopē šādu uzvedības līniju un sāk mest jaunais vīrs, iznīcinot jūtas un attiecības utt.

Daudzos gadījumos katram konkrētajam trūkumam ir savas īpašās metodes, kā to risināt. Šajos rakstos ir sniegta efektīva prakse, ko varat izmantot:

Nevienam nav noslēpums, ka mūsu mūsdienu pasaule gandrīz nekas nav ideāls. Katram indivīdam ir savas īpašības. Dažiem tās ir priekšrocības, bet citiem – būtiski trūkumi. Viss atkarīgs no tā, kā cilvēks pats attiecas uz vienu vai otru viņa rakstura iezīmi.

Pat ja ņemam jebkuru cilvēka īpašību, tad to var attiecināt gan uz priekšrocībām, gan uz mīnusiem. Ņemiet, piemēram, tādu iezīmi kā augstsirdība. Ja draugiem, tad šī īpašība ir pozitīva, visiem patīk dāsni draugi, bet, ja skatās no otras puses, kas attiecas uz ģimeni, tad tas jau ir zināmā mērā izšķērdīgs cilvēks, tad tas tiek uzskatīts par trūkumu.

Vēl viens piemērs ir atsaucība. Sirds cilvēks vienmēr nāks palīgā citiem. Tā, protams, ir pozitīva iezīme. Bet, ja cilvēks ir pārlieku atsaucīgs vai, vienkāršāk sakot, bez problēmām, tad arī viņam dzīvē būs grūti. Tos izmantos citi. Tāpēc arī visām labajām lietām jābūt ar mēru.

No tā izriet, ka trūkumi ir jāsaprot kā personiskās īpašības kas neļauj jums kļūt veiksmīgam un laimīgam.

Veidi, kuros var iedalīt galvenos cilvēka trūkumus

• Psiholoģiskais tips - šādas nepilnības bieži atbaida cilvēkus un rada problēmas personīgajā dzīvē, var kļūt arī par šķērsli karjeras izaugsmē. (trauksme, pašizolācija, slinkums, bailes, nežēlība)
• Fiziskais tips – šādi trūkumi ir zināmā mērā subjektīvi, jo jebkura cilvēka fiziskā īpašība ir uztverama no dažādiem leņķiem. Tie ietver augumu, ķermeņa uzbūvi, acu krāsu, sejas formu, ķermeņa tipu, ādas stāvokli. Kādam nepatīk pilnība, bet kādam pilnība ir ar ko lepoties, to pašu var teikt par zemo un garš. Kāds kompleksē par savu mazo augumu, bet kādam tā ir priekšrocība.
• Sieviešu veida trūkumi - tie ietver pārmērīgu pieticību vai izlaidību, runīgumu, divkosību, alkatību, bezjūtību, aizkustinājumu un citus. Šādas nepilnības dažreiz noved vājāko pusi pat uz nesaskaņām viņu personīgajā dzīvē.
• Vīrieša tipa trūkumi – tie ir diktatūra, rupjība, humora izjūtas trūkums, alkatība, nekoptība, neizlēmība u.c.. Šīs nepilnības var apgrūtināt arī vīriešu dzīvi.
  Lai kādi trūkumi vai tikumi būtu cilvēkam raksturīgi, ir svarīgi zināt, ka mēs paši esam sava rakstura veidotāji.

Kas ir trūkums? Trūkums, kas neļauj dzīvot vai veikt noteiktas darbības. Šodien es nelasīšu lekciju par to, kā trūkumi ir ļaunums un kā no tiem atbrīvoties. Es neesmu psihologs — es esmu vervētājs. Es vēlos runāt par intervijas “Nosauc savas vājās puses” svarīgo daļu. Raksts noderēs darba meklētājiem, kuri jau sen meklē darbu, kā arī strādājošiem profesionāļiem, kuri vēlas kaut ko darīt savā brīvajā laikā.

Ja domājat, ka HR uzdod jautājumus par kandidāta trūkumiem, lai dzirdētu viņa atklāto atbildi, jums jāzina, ka vervētāji nav tik stulbi un naivi, lai uzskatītu, ka viens jautājums var pievest pretendentu pie tīra ūdens. Fakts ir tāds, ka jautājumi par trūkumiem liek kandidātam demonstrēt savu atjautību, izturību pret stresu un sava novērtējuma adekvātumu.
Jautājums par trūkumiem, kā likums, tiek uzdots intervijas beigās, kad vispārējais iespaids par kandidātu jau ir izveidojies, un jums tas tikai jānostiprina.

Ļaujiet man kā personai, kas strādā personāla vadības jomā vairāk nekā 10 gadus, sniedzu dažus padomus pretendentiem:

1. padoms: nebaidieties atklāt savus trūkumus.
Tas ir gluži dabiski, ka ar visvairāk gribas sevi parādīt labāka roka potenciālajam darba devējam. Tomēr neaizmirstiet, ka neveiksmes kopā ar panākumiem notiek ar visiem bez izņēmuma.

Padoms 2. Centieties sevi adekvāti novērtēt.
Jau teicu, ka jautājums par pretendenta personības trūkumiem jeb vājajām īpašībām tiek aktualizēts, lai novērtētu kandidāta attapību un pašvērtējuma adekvātumu, spēju. uz konstruktīvu kritiku.

Padoms 3. Skatieties, kā jūs sniedzat informāciju par saviem trūkumiem.
Jūsu atbilde potenciālajam darba devējam sniedz priekšstatu par to, kā jūs uzvedāties sarežģītās situācijās, vai spējat pielāgoties sarunu biedram.

Padoms 4. Izskaidrojiet savu neveiksmju iemeslus.
Kad pretendents stāsta par saviem trūkumiem, kļūdām un neveiksmēm, vervētājs vienmēr pievērš uzmanību tam, ko viņš par to vaino: priekšnieku, kolēģus, apstākļus, sevi. Prasme pareizi norādīt savus trūkumus parāda, kā kandidātam ir izveidojušies kritēriji savas un kolēģu rīcības izvērtēšanai.

5. padoms: padariet savas vājās puses par savām stiprajām pusēm.
Kompetents pretendents no saviem trūkumiem atzīmē spītību, neatlaidību, principu ievērošanu un centību. Piekrītiet, šādas nepilnības patiks potenciālajam darba devējam. Ja piesakāties klientu meklēšanas vadītāja vakancei, tad ņemiet vērā savu nemieru un pārmērīgās komunikācijas prasmes.

Padoms 6. Pierādiet, ka neviens no jūsu trūkumiem neliedz jums efektīvi veikt savu darbu.
Šajā gadījumā labāk pieskarties tiem trūkumiem, kas nav tieši saistīti ar amatu, uz kuru jūs pretendējat.

Padoms 7. Pastāstiet mums par trūkumu, kuru izdevās novērst.
Piemēram, ka jūs atmetāt smēķēšanu pirms trim mēnešiem vai ka skolā bijāt pārāk emocionāls. Tomēr tagad esat iemācījies pārvaldīt savas emocijas un pieņemt pārdomātus un pārdomātus lēmumus.
Vai arī pastāstiet mums par kādu problēmu, kas jums kādreiz bija, pēc kuras jūs domājāt par to, kas to izraisīja, ka izdarījāt noteiktus secinājumus, lai šāda situācija vairs neatkārtotos.

Padoms 8. Parādiet, ka jums ir humora izjūta.
Mēģiniet atbildēt uz jautājumu ar labi zināmu klišeju, piemēram, "es atstāju savus trūkumus mājās", un pēc tam pārejiet pie nopietnas atbildes.

Šie padomi noteikti noderēs nākamās intervijas laikā. Taču atceries, ka katram no jums ir savas īpašības, kuras ir jāuzsver daudz vairāk nekā nepilnības!

Kādus trūkumus jūs norādītu?

Katrai personai ir savas priekšrocības un trūkumi. To veidošanās notiek jaunā vecumā, un indivīds tieši nepiedalās šajā procesā. Bērns savu pasaules uzskatu veido vides, skolotāju, filmu, grāmatu un autoritātes cilvēku ietekmē. Apzinātā vecumā ir iespējams mainīt raksturu, taču to ir grūti izdarīt. Un uz kādu ideālu jātiecas un no kādiem netikumiem jāatbrīvojas? Lasiet par to zemāk.

Narcisms

21. gadsimta problēma slēpjas uzpūstajā cilvēka iedomībā. Runājot par priekšrocībām un trūkumiem, vispirms gribu pieminēt narcismu. Cilvēki tik ļoti mīl sevi, ka dažreiz pārkāpj visas robežas. Internets palīdz attīstīt šādas personiskās īpašības. Sociālie mēdiji piepildīta ar fotogrāfijām ar jaukiem cilvēkiem, kuri pavada vairāk nekā vienu stundu dienā pie spoguļa. Meitenes un zēni izklaidējas, veido matus un noskrien maratonu. Kas slikts vēlmē izskatīties labi? Cilvēks neuzskata par vajadzīgu sevi attīstīt no iekšpuses. Apsēstība ar izskatu neļauj cilvēkam paplašināt savu redzesloku un sociālo loku. Tāpēc nebrīnieties, ka pasaule šodien ir piepildīta plastmasas lelles. Tie ir skaisti no ārpuses un ar lielisku veselību. Bet viņiem nav nekas cits kā pievilcīgs izskats. Kāpēc sabiedrība to veicina? Cilvēki, kuri neprot domāt, ir daudz vieglāk vadāmi nekā gudri cilvēki.

Pašpārliecinātība

Pretstatā narcismam jūs varat likt pašapziņu. Dažreiz starp cieņu un neizdevīgumu ir viens solis. Cilvēks, kurš mīl sevi, bet tajā pašā laikā dara to pelnīti, ir cieņas vērts. Labi lasīts un izglītots cilvēks, kurš uzrauga savu figūru, veselību un izskats piesaista citu uzmanību. Šādi cilvēki ir burvīgi. Šādas noliktavas cilvēki spēj ātri iekarot jebkuru cilvēku un izrādīt viņam maksimālu uzmanību. Bet tajā pašā laikā pašpārliecināti cilvēki nesūcas un necenšas izskatīties labāki, nekā ir patiesībā. Cilvēks pret citiem uzvedas atbrīvoti, atklāti pauž savu viedokli un prot pieņemt kritiku. Cilvēki ar šo rakstura iezīmi tiek labi reklamēti karjeras kāpnes. Viņi zina, ko vēlas, un zina, kā sasniegt savus mērķus.

Gļēvulība

Cilvēku priekšrocības un trūkumi netiek uzreiz pamanīti. Cilvēks var meistarīgi noslēpt savu vājās puses. Bet kā saka: "Zīli somā nevar paslēpt." Lai cik ļoti slēptu gļēvulību, agri vai vēlu šāda rakstura īpašība izpaudīsies. Kas ir gļēvums? Cilvēks nevar uzņemties atbildību, cenšas izspēlēties un savās problēmās vienmēr vaino citus. Cilvēks nevar stāties pretī patiesībai un atzīt savas kļūdas. Gļēvulība izpaužas ne tikai darba brīžos, bet arī personīgajā dzīvē. Nedrošs puisis nevar tuvoties meitenei, kas viņam patīk, un viņu iepazīt. Rezultātā puisis paliek viens. Gļēvuļiem nav daudz draugu. Cilvēki ar līdzīgu rakstura iezīmi nekavējoties nesaplūst ar cilvēkiem, un, saplūstot, viņi var tos atbaidīt pirmajā situācijā, kad negatīva īpašība. Ja jums ir šāda problēma, nemēģiniet to maskēt. Izkāst gļēvulību.

Drosme

Cilvēks apzinās savas stiprās un vājās puses apzinātā vecumā. 16 gadu vecumā cilvēks jau jūtas kā pieaugušais un atbildīgs cilvēks. Ir labi, ja līdz šim sevī attīstītās īpašības ir pozitīvas. Un ja nē? Tad vajag sevi salauzt un mainīt raksturu. Lai to izdarītu, cilvēkam vienkārši nepieciešama drosme. Ne katrs cilvēks spēs atrast drosmi apzināti lauzt un pārveidot neizmantojamās rakstura iezīmes. Taču drosme noder ne tikai tādēļ, lai kļūtu stiprāks un labāks. Šī pozitīvā īpašība tā īpašniekam nesīs daudz dividendes. Cilvēks savā draugu lokā būs pazīstams kā varonis, jo jebkurā situācijā viņš vadīs savu "bandu". Drosmīgs cilvēks nebaidās uzņemties atbildību ne tikai par savu, bet arī par citu cilvēku rīcību. Šī iemesla dēļ drosmīgi cilvēki bieži ieņem atbildīgus amatus dažādos uzņēmumos.

Slinkums

Nevienam nepatīk apātiski cilvēki. Slinkums ir slikta īpašība raksturs, kas mūsdienu pasaulē ir ļoti izplatīts. Cilvēkiem nepatīk strādāt, viņi labprāt pavada laiku pie televizora. Šāda brīvā laika pavadīšana ir izcils cilvēka trūkuma piemērs. Slinku cilvēku tikumi un pozitīvās rakstura īpašības ir svešas. Šādas personas nevēlas vēlreiz apgrūtināt sevi ar domām par to, kas ir labs un kas ir slikts. Kāds varētu teikt, ka slinkums nav tik liels trūkums. Vismaz viņš nekaitē citiem cilvēkiem. Šis apgalvojums ir apstrīdams. Slinks cilvēks ir nasta ģimenei. Māte, tēvs, māsa vai brālis ir spiesti apgādāt cilvēku, kurš pats nevēlas pelnīt. Slinkam cilvēkam nav draugu, jo cilvēki ar līdzīgu rakstura iezīmi reti atstāj māju un viņiem nepatīk uzturēt draudzīgas attiecības. Izredzes bezcerībai vajadzētu parādīt cilvēkam, pie kā var novest slinkums. Galu galā šī rakstura iezīme ir līdzīga audzējam. Ja tas netiek laicīgi iznīdēts, tad tas sāks augt.

strādīgums

Personas priekšrocības un trūkumi parasti tiek apvienoti pārī. Ja cilvēkam ir pozitīva īpašība, tad negatīvais viņam ir svešs. Šī apgalvojuma pierādījums ir piemērs no Ikdiena administrators. Enerģiska, savu darbu mīloša meitene apkalpos klientus ar prieku un ar platu smaidu. Mājās kundze atradīs spēku pagatavot vakariņas, izlasīt bērnam pasaku, nolikt viņu gulēt, kā arī pievērst uzmanību vīram. Tādu cilvēku dzīve rit pilnā sparā. Strādīgi cilvēki ir enerģiski un entuziasma pilni. Cilvēkam ar līdzīgu rakstura nostādni galvā pat nevar rasties doma, ka viņš ir pārāk slinks. Pat atvaļinājumā cilvēki strādā ne mazāk kā mājās. Strādīgs cilvēks labprāt skries ekskursijās un piedalīsies masu izklaidēs.

viltība

Kā cilvēks vērtē savas īpašības? Cilvēks sevī pamana priekšrocības un trūkumus, bet reti tos labo. Kāpēc? Rakstura maiņa ir sarežģīta iekšējais darbs kuru ne katrs var apgūt. Lielākā daļa cilvēku dod priekšroku sevis maldināšanai un izdabā ilūzijai, ka apkārtējie viņus mīl tādus, kādi viņi ir. galvenā problēmašādas personas ir meli. Cilvēki izmanto šo pieeju vienmēr un visur. Cilvēks, kurš ir pieradis melot par sīkumiem, darīs to pat tur, kur tas ir absolūti nepiemēroti. Tāpēc, pieķerot cilvēku melos, padomājiet, vai viņam vajadzētu uzticēties. Ja tu pats esi pieradis izpušķot ikdienas stāstus, lai tie šķistu interesantāki, nemācījies. Slikts ieradums var iedragāt citu uzticību jums.

Godīgums

Sniedzot priekšrocību un trūkumu aprakstu, cilvēki nonāk pie secinājuma, ka daži, šķiet, pozitīvas iezīmes tie nav. Piemēram, ņemiet godīgumu. Cilvēks, kurš atklāti paudīs savu viedokli, var stipri kaitināt citus. Nevienam nepatīk patiess viedoklis jauna frizūra izskatās sliktāk nekā vecais, un projekts, kas tika gaidīts kā sensācija, neattaisnoja cerības. Cilvēki melo, lai neaizskartu citu jūtas. Bet atcerieties, ka jūs nevarat izpatikt visiem. Kādam vēl būs jāapvainojas. Un, ja meli iznāks, un viņa noteikti to darīs, cilvēkam kļūs tikai sliktāk. Godīgums palīdzēs cilvēkam iegūt autoritāti paziņu un kolēģu vidū. Ja visi ir pārliecināti, ka cilvēks vienmēr atklāti pauž savu viedokli, tad tieši pie viņa vērsīsies pēc padoma vai palīdzības. Kāpēc? Vienmēr ir patīkami saskarties ar cilvēku, kurš, ja kādreiz, ir par jums. slikts viedoklis, pēc tam izsakiet to sejā, nevis aiz muguras.

runīgums

Cilvēka rakstura stipro un vājo pušu saraksts ir bezgalīgs. Beigsim ar pļāpāšanu. Vai jūs domājat, ka tā ir priekšrocība vai trūkums? Par to viedokļi atšķiras. Kāds uzskata, ka spēja nodibināt kontaktu ar jebkuru cilvēku un likt smieties cilvēkam, kurš staigā ar skābu mīnu, ir Dieva dāvana. Un kāds cilvēku, kurš runā bez pārtraukuma, sauc par sprūdratu. Jēdziens par to, kas ir labs un kas ir slikts, katram ir savs. Morālās vērtības visos ir noteiktas dažādos apstākļos. Neatkāpies no vispārpieņemtajām normām, bet nezaudē savu individualitāti.

Smalka līnija

Ritinot cilvēku priekšrocību un trūkumu sarakstu, jums vajadzētu saprast, kāda ir atšķirība starp šiem jēdzieniem. Patiesībā līnija ir plāna. Apskatīsim dāsnuma un taupības piemēru. Persona ar algu 30 tūkstošus rubļu. 5% no ienākumiem ziedoja labdarībai. Rezultātā ģimene iztērēja 1500 rubļu, lai palīdzētu grūtībās nonākušajiem. Izmaksas visiem šķita saprātīgas. Tad indivīda alga tika paaugstināta piecas reizes, un viņš sāka saņemt 150 tūkstošus rubļu. Taču tagad viņš nevar atdot 5% labdarībai, jo sievai šķiet, ka vīrs kļuvis izšķērdīgs. Viedoklis par labu un sliktās īpašības subjektīvi. Visi cilvēki spriež pēc savas pozīcijas, un pat draugi ne vienmēr var saprast un pieņemt vecas paziņas raksturīgo slikto īpašību. Rezumējot, jāsaka: netiesājiet citus, lai jūs netiktu tiesāti.