Mrot kopš 1. jūlija. Minimālā alga
Kopš pagājušā gadsimta 70. gada pasaule izmanto ekonomiskais rādītājs ierobežojot minimālo algu. Tam ir diezgan nopietna nozīme gan valsts politikas veidošanā, gan darba ņēmējiem un darba devējiem.
Lejupielādēt apskatei un drukāšanai:
Minimālās algas jēdziena būtība
Minimālā alga Krievijā ir mērs, ko izmanto, lai:
- sociālo maksājumu apmēra noteikšana atsevišķos gadījumos;
- maksājumu aprēķins slimnīcas darbiniekiem ar nelielu pieredzi;
- individuālo uzņēmēju (IE) un pašnodarbināto pilsoņu obligāto iemaksu aprēķināšana.
Saīsinātā veidā zemākais algas slieksnis ir saīsināts kā "minimālā alga". Tas ir uzstādīts divos līmeņos:
- federācijai kopumā;
- katrā reģionā atsevišķi (rādītāji var atšķirties pēc vērtības).
Tirgus ekonomikā darba devējs pats nosaka strādniekiem algu, pamatojoties uz pašreizējo situāciju, izmaksām un citiem faktoriem. Diemžēl ne visiem firmu un nozaru īpašniekiem rūp iedzīvotāju intereses. Šī funkcija iekš Krievijas Federācija uzdots valstij ekonomiskās politikas veidošanas ietvaros.
Svarīgi: Minimālā alga tiek izmantota grāmatvedībā, lai noteiktu dažus maksājumus un iemaksas. Ir skaidri jāsaprot, kurš rādītājs (federālais vai reģionālais) tiek ņemts vērā konkrētā gadījumā.
Minimālās algas lielumu ietekmējošie faktori
Minimālās algas svērtās vērtības aprēķināšana ir darbietilpīgs process, ko nepārtraukti veic speciālisti. Aprēķinos tiek ņemti vērā šādi faktori:
- valdības politika cenu jomā;
- inflācijas rādītāji (un to aplēses);
- iedzīvotāju vajadzības, tas ir, tā sauktais iztikas minimums (PM);
- oficiālo bezdarbnieku skaits un citi.
Vai jums ir nepieciešams par šo tēmu? un mūsu juristi drīzumā sazināsies ar jums.
Kā to izmanto grāmatvedībā?
Galvenās minimālās algas funkcijas ir norādītas:
Uzmanību: sodu apmērs nav saistīts ar minimālo algu.Minimālās algas lielumu tabula pa reģioniem
2017. gada 3. ceturksnī minimālā alga bija:
- uz vienu iedzīvotāju - 10328 rubļi;
- darbspējīgiem iedzīvotājiem - 11 160 rubļi;
- pensionāriem - 8496 rubļi;
- bērniem - 10181 rublis.
| Vārds | Izmērs rubļos uz 01.07.17 | Paskaidrojumi |
| Valsts mērogā | 7 800,0 | |
| Tādā pašā izmērā | ||
| Maskava | ||
| Republika | Malas | Teritorijas |
| Adigeja | Krasnodara | Amurskaja |
| Burjatija | Permas | Arhangeļska |
| Dagestāna | Stavropole | Astrahaņa |
| Ingušija | Belgorodskaja | |
| Kabarda-Balkārija | Kirovskaja | |
| Kalmikija | Orenburga | |
| Karačaja-Čerkesija | Penza | |
| Krima | Rostova | |
| Mordovija | Samara | |
| Ziemeļosetija Alānija | Smoļenska | |
| Hakasija | Tverska | |
| Tuva | ||
| Čuvašijas | ||
| Federālā līmeņa pilsētas | ||
| Sanktpēterburga | 7 800,0 | |
| 16 000,0 | Valsts sektorā | |
| Sevastopols | 7 800,0 | Valsts darbinieki |
| 8 000,0 | ||
| Pēc republikām | ||
| Baškīrija | 8 900,0 | Ražošanā |
| 7 800,0 | ||
| Altaja | 8 751,0 | Ražošanas sektorā |
| 7 800,0 | Tiek ņemts vērā individuālo uzņēmēju un lauksaimniecības produkcijas ražotāju darbiniekiem | |
| Karēlija | 8 900,0 | Lauksaimniecības ražotājiem no Kalevalsky, Belomorsky, Kemsky, Loukhsky rajoniem, Kostamuksha |
| 7 800,0 | ||
| Komi | 8 100,0 | Darba ņēmēji, kas nodarbināti reģiona uzņēmumos, izņemot tālāk norādītās vienības |
| 9 300,0 | Vorkuta, Pečora, Usinska, Inta; dažas jomas |
|
| 7 800,0 | Valsts darbinieki | |
| Mari El Republika | 9 251,0 | Ražošanas rūpnīcas |
| 7 800,0 | Budžets | |
| Saha (Jakutija) | 16 824,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Tatarstāna | 8 252,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Udmurtija | 8 970,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Čečenija | 9 274,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Malas | ||
| Altaja | 9 400,0 | Nebudžeta uzņēmumu strādnieki |
| 7 800,0 | valsts darbinieki | |
| Aizbaikāls | 10 960,0 | Kalarsky rajons |
| 9 499,0 | Tungokochensky un Tungiro-Olekminsky rajoni | |
| 8 647,0 | Visi ražošanas uzņēmumi, izņemot lauksaimniecības nozari | |
| 11 190,0 | Attiecas uz lauksaimniecības darbiniekiem Kalagaras reģionā | |
| 10 172,0 | Tungiro-Olekminsky, Tungokochensky rajonu laukstrādniekiem | |
| 7 800,0 | ||
| Krasnojarska | 16 130,0 | Noriļskas strādniekiem |
| 15 515,0 | Severo-Jeņisejas rajons | |
| 17 687,0 | Taimira Dolgāno-Ņencu pašvaldība | |
| 26 376,0 | Khatanga | |
| 20 991,0 | rajons Turukhansky | |
| 19 704,0 | Evenki rajons | |
| 15 918,0 | Jeņiseiska | |
| 12 436,0 | Lesosibirska | |
| 15 545,0 | Boguchansky rajons | |
| 16 042,0 | Jeņisejas rajons | |
| 15 048,0 | rajons Kezhemsky | |
| 15 918,0 | rajons Motyginsky | |
| 7 800,0 | Valsts darbinieki | |
| Habarovska | 11 414,0 | Habarovska, pašvaldības: Nanai, Vjazemska, Habarovska, Bikinska, nosauktas Lazo vārdā |
| 12 408,0 | Reģiona galvenajos uzņēmumos | |
| 14 269,0 | Ayano-Maisky rajons | |
| 15 510,0 | Ohotskas rajons | |
| 7 800,0 | ||
| Kamčatskis | 18 210,0 | Koryaksky rajons |
| 19 510,0 | pašvaldības rajons Aleutsky | |
| 16 910,0 | Visā teritorijā | |
| 7 800,0 | Strādnieki, kuri saņem algas no kases | |
| Permas | PM | |
| Pēc reģiona | ||
| Brjanska | 8 500,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Vladimirskaja | 8 500,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Volgogradskaja | 13:2 | Rādītājs darbiniekiem |
| 7 800,0 | valsts darbinieki | |
| Vologda | 7 800,0 | |
| Voroņeža | PM | Darbaspējīgo personu kontekstā |
| 7 800,0 | ||
| Ivanovskaja | PM | Darbaspējīgo personu kontekstā |
| 7 800,0 | ||
| Irkutska | 7 800,0 | Lauksaimniecības ražotāji |
| 8 259,0 | Pašvaldības iestādes | |
| 9 717,0 | Cits | |
| 10 754,0 | Civildienesta ierēdņi reģionos, kas pieder Tālajiem Ziemeļiem | |
| 12 652,0 | Strādnieki citās nozarēs reģionos, kas pieder Tālajiem Ziemeļiem | |
| Kaļiņingradska | 10 000,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Kaluga | PM | |
| 7 800,0 | ||
| Kemerova | 13:5 | |
| 7 800,0 | ||
| Kostroma | PM | |
| 7 800,0 | ||
| Kurgan | 8 770,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Kurska | 9 804,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Ļeņingradska | 10 850,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Ļipecka | 13:2 | |
| 7 800,0 | ||
| Magadana | 18 750,0 | Visiem bezbudžeta darbiniekiem, izņemot Severo-Evensky pašvaldības rajonu |
| 20 250,0 | Severo-Evensky pašvaldības rajona strādnieki | |
| 7 800,0 | Valsts sektorā | |
| Maskava | 13 750,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Murmanska | 14 281,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Ņižņijnovgoroda | 9 000,0 | Mazs bizness |
| 9 500,0 | Ražošana | |
| 7 800,0 | ||
| Novgoroda | PM | |
| 7 800,0 | ||
| Novosibirska | 7 800,0 | Attiecas arī uz laukstrādniekiem |
| 9 030,0 | Vietējie ierēdņi | |
| 10 000,0 | Ražošanas sektors | |
| 7 800,0 | Federālie darbinieki | |
| Omska | 8 625,0 | Ražošanas nozare, izņemot individuālos uzņēmējus |
| 7 800,0 | Individuālie komersanti un pašvaldības darbinieki | |
| Orlovskaja | 10 000,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Pskovska | 11 450,0 | |
| 7 800,0 | Pašvaldību iestāžu darbinieki un individuālie uzņēmēji | |
| Rjazaņa | 8 500,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Saratova | 7 900,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Sahalīna | 15 150,0 | Visā teritorijā, izņemot tālāk norādīto |
| 18 757,0 | Noginsky, Okhinsky rajoni | |
| 20 200,0 | Ziemeļkurilu, Kuriļu, Dienvidkurilu apgabali | |
| 7 800,0 | Pašvaldību organizācijas | |
| Sverdlovska | 8 862,0 | |
| Tambovs | 8 500,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Tomska | 16 500,0 | Attiecas uz pašvaldības darbiniekiem, strādniekiem citās Aleksandrovskas rajona, Streževojas pašvaldības rajona nozarēs |
| 15 000,0 | Verhneketsky, Kargasoksky, Kolpashesky, Parabelsky, Chainsky rajoni, Kedrovoy pilsēta | |
| 13 500,0 | Teguldetska, Molčanovska, Bakčarska, Krivošeinskas rajoni | |
| 11 250,0 | Seversk | |
| 9 750,0 | Tomska, daži apgabali | |
| 7 800,0 | Budžeta darbinieki | |
| Tula | 13 000,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Tjumenska | 8 500,0 | pašvaldības sfēra |
| 9 950,0 | Uzņēmumi, kas nav saistīti ar valsts sektoru | |
| 7 800,0 | ||
| Uļjanovska | 10 000,0 | Attiecas uz ražošanas uzņēmumu darbiniekiem |
| 7 800,0 | Strādnieki citās nozarēs | |
| Čeļabinska | 9 700,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Jaroslavskaja | 10 200,0 | |
| 9 640,0 | Mazais un vidējais bizness | |
| 7 800,0 | ||
| Autonomie reģioni | ||
| Hantimansijska | 7 800,0 | Ņemot vērā ziemeļu reizinātājus |
| Čukči | 7 800,0 | Ņemot vērā ziemeļu reizinātājus |
| Jamal-Nenets | 12 431,0 | |
| 7 800,0 | ||
| Ebreju autonomais apgabals | 7 800,0 | Ņemot vērā ziemeļu reizinātājus |
Dažas minimālās algas piemērošanas pazīmes aprēķinos
Grāmatvedim jāņem vērā abu valdības līmeņu valdību noteiktās minimālās algas lielums.
Noteikumi ir šādi:
- Uzkrājumu apjoms mēnesī nevar būt mazāks par federālo rādītāju (izņemot preferenciālo darba režīmu).
- Reģionālo vērtību izmanto uzņēmumi, kas ir pievienojušies minimālās algas līgumam.
- Ja organizācija nav kļuvusi par trīspusējā līguma pusi, tad tiek izmantota visas Krievijas minimālā alga.
Alga mazāka par minimālo algu: kādos gadījumos tas ir iespējams
- Darbinieks strādā nepilnu slodzi. Alga tiks aprēķināta, pamatojoties uz nostrādātajām stundām. Nepieciešams noslēgt pušu papildu vienošanos.
- Darbinieks apvieno darbu vairākos uzņēmumos. Šajā gadījumā ir iespēja pieņemt darbā uz nepilnu slodzi (ne vairāk), līdz ar to alga būs mazāka vai 50% no minimālās algas.
- Darbinieka atalgojumā ietilpst fiksēta alga un piemaksas (piemaksas). Ja mēneša norma netiek ievērota, pabalsts (prēmija) netiek iekasēts. Līdz ar to izmaksājamās algas apmērs var būt mazāks par minimālo algu.
Alga mazāka par minimālo algu: kāda ir atbildība 2019. gadā
Ja uzņēmumā nav izpildīti iepriekš minētie nosacījumi un darbiniekiem tiek izmaksātas algas, kas ir mazākas par minimālo slieksni, sekos sods.
Soda apmērs ir atkarīgs no:
- pārkāpumu skaits;
- uzņēmuma lielums un juridiskais statuss.
Individuālajiem uzņēmējiem un uzņēmumu vadītājiem (galvenajiem grāmatvežiem):
- Par primāro pārkāpumu - naudas sods 1-5 tūkstoši rubļu.
- Atkārtota pārkāpuma gadījumā - naudas sods 10-20 tūkstoši rubļu.
Juridiskām personām:
- Par primāro pārkāpumu - naudas sods 30-50 tūkstoši rubļu.
- Atkārtota pārkāpuma gadījumā - naudas sods 50-70 tūkstoši rubļu.
Var tikt piemērota arī diskvalifikācija uz laiku no 1 līdz 3 gadiem.
Svarīgs! Minimālā alga Krievijas Federācijā ietver algu, prēmijas (piemaksas, paaugstinājumus). Līdz ar to arī pati alga var būt mazāka par minimālo (likumā atļauto) minimālo algu, ja darbinieka kopējie mēneša ienākumi, ņemot vērā visus papildu maksājumus, ir vienādi ar minimālo algu. Uzmanību! 2017. gada beigās Krievijas Federācijas Konstitucionālā tiesa precizēja, ka šim noteikumam ir izņēmumi: ziemeļu reģionālos koeficientus un piemaksas nevar iekļaut minimālajā algā. Tā kā tas pārkāpj sociālā taisnīguma principu attiecībā uz pilsoņiem, kas dzīvo apgabalos ar smagiem dabas un klimatiskajiem apstākļiem.
Citas darba devēju finansiālās saistības
Papildus darba samaksas atbilstības saglabāšanai līmenī, kas nav zemāks par minimālo algu, darba devēji ir atbildīgi arī par algu indeksāciju. Tas ir paredzēts Art. 134 Krievijas Federācijas Darba kodeksa un ir balstīta uz patēriņa cenu dinamiku uzņēmuma darbības reģionā. Ja darba devējs savlaicīgi neindeksē darba samaksu, viņam var tikt piemērotas administratīvās sankcijas.
Tātad par nepieciešamību veikt obligātu darbinieku algu indeksāciju (turklāt atpakaļejošs datums) 2018. gadā Tambovas apgabala Federālais nodokļu dienests informēja visus komerciālas organizācijas novads. Tā kā nodokļu un finanšu pārskatu analīze atklāja daudzus faktus par darbinieku tiesību pārkāpumiem algu indeksācijas trūkuma veidā, ja reģionā ir acīmredzams patēriņa cenu indeksa pieaugums. Kopš 2018. gada ir mainījusies tāda galvenā aprēķina vērtība kā minimālā alga. Darba ministrija piedāvā to palielināt 2 posmos. 2018. gadā - līdz 85% darbaspējīgo pilsoņu PM. Un 2019. gadā šīs divas vērtības jau būs vienādas.
2017. gada decembrī Valsts dome pieņēma atbilstošu likumprojektu. No 2018. gada 1. janvāra minimālā alga noteikta 9489 rubļu apmērā. Un no 2019. gada 1. janvāra tika plānots, ka tas vienmēr būs vienāds ar PM 2. ceturksni gadā pirms minimālās algas noteikšanas. Taču jau 2018. gada janvārī tika nolemts līdz šā gada maijam paaugstināt minimālo algu līdz SM līmenim. Februārī Krievijas Federācijas parlaments attiecīgo projektu pieņēma kā likumu.
Uzmanību: šobrīd noteiktām Krievijas iedzīvotāju kategorijām sniegtā sociālā palīdzība samazināsies, palielinoties minimālajai algai.
2018. gada rudenī Valsts domes Darba un sociālās politikas komiteja apstiprināja likumprojektu par ikgadējo minimālās algas paaugstināšanu līdz PM līmenim par iepriekšējā gada 2. ceturksni. No 2019. gada 1. janvāra minimālā alga tiks noteikta 11 280 rubļu apmērā. pēc PM rādītājiem par 2018. gada 2. ceturksni
Mūsu eksperti uzrauga visas izmaiņas likumdošanā, lai sniegtu jums ticamu informāciju.
Abonējiet mūsu atjauninājumus!
Noskatieties video par minimālo algu Krievijā
2017. gada 27. septembris, 16:07 2019. gada 11. februāris 23:17 
Daudzi personāla darbinieki jau zina, ka no 2017. gada 1. jūlija federālā minimālā alga ir palielināta no 7500 līdz 7800 rubļiem. cm. " ". Mazāku par pašreizējo minimālo algu darba devēji nav tiesīgi maksāt saviem darbiniekiem. Tomēr mēs atzīmējam, ka minimālā alga nevar būt mazāka par federālo. Zinot to, daži reģioni nosaka “vietējo” minimālo algu augstāku nekā federālā. Kāda minimālā alga jāizmanto aprēķinos no 1.jūlija? Vai ir iespējams atteikties no reģionālā minimālās algas? Vai algas jāpalielina? Šajā rakstā jūs atradīsiet atbildes uz jautājumiem, jūs varat arī redzēt minimālās algas tabulu no 2017. gada 1. jūlija pa Krievijas reģioniem.
Minimālās algas paaugstināšana federālā un reģionālā līmenī
Kopš 1.jūlija minimālā alga palielināta no 7500 līdz 7800 rubļiem. No šī datuma algu un dažādu pabalstu aprēķināšanā jāņem vērā jaunā minimālā alga.
Papildus darba samaksai minimālā alga ietekmē trīs pabalstu veidus:
- slimības atvaļinājums;
- par grūtniecību un dzemdībām;
- kopj bērnu līdz 1,5 gadiem.
Ņemiet vērā, ka Krievijas Federācijas subjektiem (reģioniem) ir tiesības savā teritorijā noteikt minimālās algas apmēru, kas atšķiras no federālās minimālās algas (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 133.1. pants). Reģionālā "minimālā alga" tiek noteikta ar trīspusēju līgumu. Tas tiks koordinēts subjekta (reģiona, teritorijas, autonomais reģions utt.), arodbiedrību asociācijas un darba devēju asociācijas. Tā, piemēram, no 2017. gada 1. jūlija minimālā alga Maskavā pieauga līdz 17 624 rubļiem. cm. " ".
Tajā pašā laikā daži personāla darbinieki interesējas par: "Kura minimālā alga jāsalīdzina ar darbinieku algu - reģionālo vai federālo?".
ATBILDE
No 2017. gada 1. jūlija mēneša maksājumu salīdziniet ar “minimālo algu”, kas ir lielāka. Galīgajai summai jābūt par labu darbiniekam. Tajā pašā laikā paturiet prātā, ka ne mazākai par reģionālo minimālo algu jābūt visu darbiniekam noteikto maksājumu kopsummai, kas veido viņa algu (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 129. pants). Tas ir, ne tikai alga, bet arī kompensācija ar prēmijām.
Bieži gadās, ka reģionālā minimālā alga ir augstāka par federālo. Taču 2017. gada jūlijā nav izslēgta situācija, kad federālā minimālā alga ir lielāka par reģionālo. Tā, piemēram, Arhangeļskas apgabalā minimālā alga ir noteikta visam 2017. gadam - 7500 rubļi mēnesī, bet federālā no 1. jūlija - 7800 rubļi. Izrādās, ka no 1. jūlija Arhangeļskas apgabalā aprēķiniem un izpeļņas konstatēšanai jāņem vērā federālā minimālā alga (7800 rubļu).
Kādi nodokļi tiek ieturēti, ja alga ir vienāda ar minimālo algu
Daži darba devēji darbiniekam algu nosaka skaidri atbilstoši minimālajai algai (ne vairāk un ne mazāk). Taču, ja darbinieka alga ir vienāda ar minimālo algu, no tās tik un tā būtu jāietur iedzīvotāju ienākuma nodoklis un apdrošināšanas prēmijas, ieskaitot "traumas". To apstiprina likums:
- iedzīvotāju ienākuma nodoklis - 210. un 217.pants nodokļu kods RF;
- apdrošināšanas prēmijas par obligāto pensiju (sociālo, medicīnisko) apdrošināšanu - Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 420. un 422. pants;
- apdrošināšanas prēmijas apdrošināšanai pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām (“par traumām”) - 1998. gada 24. jūlija likuma Nr. 125-FZ 20.1 un 20.2 pants.
Tabula pa reģioniem: minimālā alga no 2017. gada 1. jūlija
| Centrālais federālais apgabals | ||
|---|---|---|
| Novads | ||
| Belgorodskaja | Ne zemāks par iztikas minimumu (nebudžeta jomām) | 8 368 (no reģionālā un vietējā budžeta finansētiem uzņēmumiem) |
| 7800 (uzņēmumiem, ko finansē no federālā budžeta) | ||
| 8046 (no reģionālā un vietējā budžeta finansētiem uzņēmumiem) | ||
| 7500 (uzņēmumiem, ko finansē no federālā budžeta) | ||
| Brjanska | 7500 | 7800 |
| Vladimirskaja | 8500 | 8840 |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | 7800 | |
| Voroņeža | Iztikas minimums | 7800 |
| Ivanovskaja | - | |
| Kaluga | - | |
| Kostroma | - | |
| Kurska | 9665 | |
| 7800 (valsts darbiniekiem) | ||
| Ļipecka | 1.2 iztikas minimums | - |
| Maskava | 12500 | 13750 |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | 7 800 (valsts darbiniekiem) | |
| Orlovskaja | Iztikas minimums | 10000 |
| Rjazaņa | 7500 | 7800 |
| Smoļenska | ||
| Tambovs | ||
| Tverska | ||
| Tula | 13000 | 13520 |
| 11 000 (štatam un pašvaldības iestādes) | 11440 | |
| Jaroslavskaja | 9640 | 10026 |
| 8021 (maziem un vidējiem uzņēmumiem) | 8 342 (maziem un vidējiem uzņēmumiem) | |
| 7560 (valsts darbiniekiem) | 7 800 (valsts darbiniekiem) | |
| Maskava | 17561 | 17624 |
| Ziemeļrietumu federālais apgabals | ||
|---|---|---|
| Novads | Minimālā alga līdz 2017. gada 1. jūlijam, rub. | Minimālā alga no 2017. gada 1. jūlija, rub. |
| Karēlija | Iztikas minimums | |
| Komi | 8100 | - |
| Arhangeļska | 7500 | 7800 |
| Vologda | ||
| Pskovska | ||
| Kaļiņingradska | 10000 | 10400 |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | 7800 (valsts darbiniekiem) | |
| Ļeņingradska | 7800, neskaitot kompensācijas un veicināšanas maksājumus | 10850 |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | 7800 (valsts darbiniekiem) | |
| Murmanska | 14281 | - |
| Novgoroda | Iztikas minimums | - |
| Sanktpēterburga | 11 700, neskaitot kompensācijas un veicināšanas maksājumus | 16000 |
| Nenets aut. apgabals | 12420 | 12917 |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | 7 800 (valsts darbiniekiem) | |
| Dienvidu federālais apgabals | ||
|---|---|---|
| Novads | Minimālā alga līdz 2017. gada 1. jūlijam, rub. | Minimālā alga no 2017. gada 1. jūlija, rub. |
| Adigeja, Kalmikija | 7500 | 7800 |
| Krasnodaras apgabals | Iztikas minimums | |
| Astrahaņa | 7500 | 7800 |
| Volgogradskaja | 1.2 iztikas minimums | - |
| Rostova | 7500 | 7800 |
| Ziemeļkaukāza federālais apgabals | ||
|---|---|---|
| Novads | Minimālā alga līdz 2017. gada 1. jūlijam, rub. | Minimālā alga no 2017. gada 1. jūlija, rub. |
| Dagestāna, Ingušija | 7500 | 7800 |
| Kabarda-Balkārija | Iztikas minimums | Iztikas minimums |
| 7500 (valsts un pašvaldību iestādēm, kā arī no federālā budžeta finansētiem uzņēmumiem) | 7800 (valsts un pašvaldību iestādēm, kā arī no federālā budžeta finansētiem uzņēmumiem) | |
| Karačaja-Čerkesija | 7500 | 7800 |
| Ziemeļosetija Alānija | ||
| Čečenijas Republika | 9274 | 9274 |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | 7800 | |
| Stavropoles apgabals | 7500 | 7800 |
| Volgas federālais apgabals | ||
|---|---|---|
| Novads | Minimālā alga līdz 2017. gada 1. jūlijam, rub. | Minimālā alga no 2017. gada 1. jūlija, rub. |
| Baškīrija | 8900 (ieskaitot piemaksas par darbu īpašos klimatiskajos apstākļos) | 8900 |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | 7800 | |
| Mari El Republika | 9251 | 9621 |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | 7800 | |
| Mordovija | 7500 | 7800 |
| Udmurtija | ||
| Tatarstāna | 8252 | |
| Čuvašijas | 7800 | |
| Permas reģions | Iztikas minimums | - |
| Ņižņijnovgoroda | 9000 | 9360 |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | 7800 | |
| Orenburga, | 7500 | 7800 |
| Penza, Kirovs | ||
| Samara | ||
| Saratova | 7900 | 7900 |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | 7800 | |
| Uļjanovska | 10 000 (nav zem iztikas minimuma) | 10342 |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | 7800 | |
| Urālu federālais apgabals | ||
|---|---|---|
| Novads | Minimālā alga līdz 2017. gada 1. jūlijam, rub. | Minimālā alga no 2017. gada 1. jūlija, rub. |
| Kurgan | 7620 | 7925 |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | 7 800 (valsts darbiniekiem) | |
| Sverdlovska | no 8 154 līdz 8 862 | no 8 216 līdz 9216 |
| 7800 | ||
| 7500 (valsts darbiniekiem) | ||
| Tjumenska | 9950 | - |
| 8500 (valsts darbiniekiem) | ||
| Hantimansu autonomais apgabals | 16500 | - |
| Čeļabinska | 9200 | 9568 |
| 7800 | ||
| 7500 (valsts darbiniekiem) | ||
| Yamalo-Nenets Aut. apgabals | 12 431 (ieskaitot piemaksas un piemaksas) | 12 927 (ieskaitot piemaksas un piemaksas) |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | 7800 | |
| Sibīrijas federālais apgabals | ||
|---|---|---|
| Novads | Minimālā alga līdz 2017. gada 1. jūlijam, rub. | Minimālā alga no 2017. gada 1. jūlija, rub. |
| Altaja | 8751 - bezbudžeta uzņēmumiem, izņemot organizācijas un individuālos uzņēmējus, kas darbojas jomā Lauksaimniecība un izglītībā) | 9 101 un |
| attiecīgi 7800 | ||
| 7500 - lauksaimniecības organizācijām, | ||
| Burjatija, Tyva, | 7500 | 7800 |
| Hakasija | ||
| Altaja reģions | 9400 (bezbudžeta organizācijām, izņemot mājokļu un komunālo pakalpojumu, invalīdus, kas nodarbināti uz noteiktās kvotas rēķina sabiedriskajās biedrībās, un tiem, kas piedalās sabiedriskie darbi vai uz laiku nodarbināti saskaņā ar līgumiem starp darba devējiem un valsts nodarbinātības dienestiem | - |
| 8116 (personām ar invaliditāti, kas nodarbinātas uz noteiktās kvotas rēķina gadā sabiedriskās organizācijas personām ar invaliditāti, kā arī mājokļu un komunālo pakalpojumu nebudžeta organizācijām, izņemot tos, kas piedalās sabiedriskajos darbos vai ir uz laiku nodarbināti saskaņā ar darba devēju un valsts nodarbinātības dienestu līgumiem) | ||
| Zabaykalsky apgabals | 7500 (lauksaimniecībai, kā arī budžeta organizācijām) | 7800 rubļi. (lauksaimniecības un valsts darbiniekiem) |
| 9066 - Kalāras reģionā | ||
| 7857 - Tungiro-Olekminsky un Tungokochensky rajonos | ||
| 8059 (tautsaimniecības nebudžeta nozarei (izņemot lauksaimniecību) | ||
| ekonomikas nebudžeta sektoram (izņemot lauksaimniecību), kas strādā Tālo Ziemeļu reģionos un līdzvērtīgos apgabalos: | ||
| 10 429 - Kanāriju salās | ||
| 9480 - Tungiro-Olekminsky un Tungokochensky rajonos | ||
| Krasnojarskas apgabals | 16 130 - Noriļska | - |
| 14 269 - Severo-Jeņisejas reģions | ||
| 16 130 — Taimyrsky Dolgano-Nenetsky pašvaldības rajons (izņemot Khatangas lauku apmetni) | ||
| 24 026 - Khatanga | ||
| 15 313 — Turukhanskas apgabals | ||
| 19 009 - Evenkas pašvaldības rajons | ||
| 14 114 - Jeņisejska | ||
| 11 167 - Lesosibirska | ||
| 13 788 - Bogučanskis | ||
| 15 200 - Jeņisejs | ||
| 13 571 - Kezemskis | ||
| 14 548 - Motyginsky rajoni | ||
| 9926 (citiem apgabaliem) | ||
| Irkutska | 12 652 (uzņēmumiem un individuālajiem uzņēmējiem Tālajos Ziemeļos) | 95% iztikas minimuma |
| 9717 (uzņēmumiem un individuālajiem uzņēmējiem citās jomās) | ||
| 10 754 (valsts un budžeta uzņēmumiem) | ||
| 8259 (valsts un budžeta uzņēmumiem citos reģionos) | ||
| 7500 (lauksaimniecībai) | ||
| Kemerova | 1,5 iztikas minimums (izņemot regulētās cenas un individuālos uzņēmējus) | |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | 7800 (valsts darbiniekiem) | |
| Novosibirska | 7500 (lauksaimniecībai) | 7800 (lauksaimniecībai) |
| 9030 (valsts sektors, izņemot federālā budžeta organizācijas) | ||
| 9390 (nebudžeta jomai, izņemot lauksaimniecību) | ||
| Omska | 7500 (lauksaimniecībai) | |
| 9030 (valsts sektors, izņemot federālā budžeta organizācijas) | ||
| 9390 (nebudžeta jomai, izņemot lauksaimniecību) | ||
| Tomska | 8925 (pašvaldību autonomajām, budžeta un no budžeta finansējamajām valsts iestādēm pašvaldība Tomskas pilsēta, kā arī citi darba devēji, kas darbojas Tomskas teritorijā) | 9 282 (pašvaldību autonomai...) |
| 7500 (organizācijām, ko finansē no reģionālajiem un vietējiem budžetiem, Tomskas apgabala teritoriālajiem valsts nebudžeta fondiem, citiem darba devējiem (izņemot pašvaldību autonomās, budžeta un valsts iestādes, ko finansē no Tomskas pašvaldības budžeta, kā arī citiem darba devējiem). kas darbojas Tomskas teritorijā) | 7 800 (no budžeta finansētām organizācijām...) | |
| Tālo Austrumu federālais apgabals | ||
|---|---|---|
| Novads | Minimālā alga līdz 2017. gada 1. jūlijam, rub. | Minimālā alga no 2017. gada 1. jūlija, rub. |
| Sahas Republika (Jakutija) | 16824 | 7800 |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | ||
| Kamčatkas apgabals | 18 210 (organizācijām Korjakas rajonā) | - |
| 19 510 (organizācijām Aleutskas pašvaldības rajonā) | ||
| 16 910 (organizācijām pārējā Kamčatkas apgabalā) | ||
| Primorskas apgabals | 7500 | 7800 |
| Habarovskas apgabals | 11 414 (Bikinskim, Vjazemskim, nosaukts Lazo, Nanaisky, Habarovskas apgabalu un Habarovskas vārdā) | 11 871 |
| 12 408 (Amuras, Vaņinska, Verhnebureinsky, Komsomolsky, Nikolaevsky, Poļinas Osipenko, Sovetsko-Gavansky, Solnechny, Tuguro-Chumikansky, Ulchsky rajoniem un Komsomoļskas pie Amūras) | 12 904 | |
| 14 269 (Ayano-Maysky rajonam) | 14 840 | |
| 15 510 (Ohotskas apgabalam) | 16 130 | |
| attiecīgi | ||
| Amurskaja | 7500 | 7800 |
| Magadana | 18 750 (Magadanas reģiona nebudžeta sektoram, izņemot Severo-Evensky pilsētas rajonu) | - |
| 20 250 (bezbudžeta sektoram Magadanas reģiona Severo-Evensky pilsētas rajonā) | ||
| Sahalīna | 15 000 (strādājošiem Aleksandrovskas-Sahalinskas, Aņivskas, Doļinskas, Korsakovskas, Makarovskas, Ņeveļskas, Poronajska, Smirnihovskas, Tomarinskas, Timovska, Ugļegorska, Holmskas rajonos, Južnosahaļinskas pilsētā) | 15 150 |
| 18 571 (tiem, kas strādā Nogliki, Okhas apgabalos) | 18 757 | |
| 20 000 (tiem, kas strādā Kuriļu, Severo-Kurilu un Južno-Kuriļu reģionos) | 20 200 | |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | 7 800 | |
| attiecīgi | ||
| Ebreju autonomais | 7500 (ņemot vērā rajona koeficientu un procentuālo piemaksu par darba pieredzi Tālo Austrumu dienvidu reģionos) | 7800 |
| Čukču aut. apgabals | 7500 | |
Reģionālās minimālās algas atteikums
Vienošanās par reģionālo minimālo algu no 2017. gada 1. jūlija kļūst obligāta pieteikšanai tikai tiem, kuri to akceptēja pēc publicēšanas medijos. Pēc publikācijas darba devējam 30 dienu laikā jāiesniedz reģionālajā pārvaldē iesniegums par atteikšanos no reģionālā minimālās algas izmantošanas. Šādā atteikumā ir jāpaskaidro, kāpēc darba devējs nevar izmaksāt darbiniekiem reģionālo minimālo algu. Šeit ir piemērs atteikumam no minimālās algas reģionā:
Ja atteikums reģionālajā pārvaldē netiek saņemts laikā, tiek uzskatīts, ka darba devējs "pēc noklusējuma" ir piekritis līgumam par minimālo algu no 2017.gada 1.jūlija attiecīgajā reģionā un līdz ar to jāizmaksā darba samaksa zemāka par vērtību, kas noteikta Krievijas Federācijas veidojošās vienības tiesību aktos.
Kad darba devēju var saukt pie atbildības
Ja darba devējs nenosūtīs atteikumu un nepalielinās izpeļņu līdz reģionālās nozīmes līmenim, kas noteikts no 2017.gada 1.jūlija, tad iespējamas sankcijas.
Mēs uzskaitām administratīvos sodus saskaņā ar Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 5.27.
- priekš ierēdnis(piemēram, direktori) - no 10 000 līdz 20 000 rubļu;
- priekš individuālais uzņēmējs(darba devējs) - no 1000 līdz 5000 rubļiem;
- organizācijai ( juridiska persona) - no 30 000 līdz 50 000 rubļu.
Ja organizācija atkārtoti izdarīs pārkāpumu, atbildība būs stingrāka:
- ierēdnim (piemēram, direktoram) - naudas sods no 20 000 līdz 30 000 rubļu. vai diskvalifikācija uz laiku no viena līdz trim gadiem;
- individuālajiem uzņēmējiem - naudas sods no 10 000 līdz 30 000 rubļu;
- uzņēmumam - naudas sods no 50 000 līdz 100 000 rubļu.
jautājums par administratīvais sods pārkāpējus izskata darba inspekcija vai tiesa (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 23.1., 23.12. panta 1., 2. daļa).
Ņemiet vērā arī to, ka, atsakoties no reģionālā minimālās algas, darba devējs var tikt izsaukts uz IFTS, lai pieprasītu algas komisiju. Mēs izskatījām šo jautājumu rakstā "".
Ne tikai individuālie uzņēmēji, bet arī daudzi Krievijas Federācijas pilsoņi cenšas rūpīgi uzraudzīt dažādas izmaiņas Krievijas likumdošana. Viens no svarīgiem jautājumiem ir minimālā alga. Un nebūt nav tukšs jautājums, vai nākamgad šis rādītājs tiks indeksēts? Kāds būs minimālās algas lielums no 2017. gada 1. janvāra Krievijā? Kā minimālā alga ietekmēs algas un pabalstus?
Visi šie jautājumi ir ļoti aktuāli, jo minimālā alga skar ne tikai algas, nodokļus, bet arī dažādus maksājumus, piemēram, bezdarbnieka pabalstus un slimības atvaļinājumu. Mūsu rakstā mēs apsvērsim minimālās algas lielumu no 2017. gada 1. janvāra Krievijā un to, kā tas ietekmēs maksājumus un pabalstus pilsoņiem.
Minimālā alga no 2017. gada 1. janvāra Krievijas Federācijā
Minimālās algas lielums no 2017. gada 1. janvāra Krievijas Federācijā netiks palielināts. deputāti Valsts dome nesāka paaugstināt minimālo algu no 1.janvāra nākamgad. Tajā pašā laikā lielākā daļa grāmatvežu ir pieraduši, ka minimālās algas paaugstināšana notiek gada sākumā.
No 2016. gada 1. janvāra tika paaugstināta minimālā darba alga, un tās vērtība, saskaņā ar 1. federālais likums 2015. gada 14. decembrī Nr.376-FZ, sastādīja 6204 rubļus. 2017. gadā no 1. janvāra minimālās algas paaugstināšanas nebūs.
Iepriekšējais minimālās algas pieaugums saskaņā ar federālā likuma Nr.164-FZ 1. pantu, datēts ar 2016. gada 2. jūniju, līdz 7500 rubļiem notika 2016. gada jūlijā. Tas izraisīja izmaiņas pabalstu apmērā.
No 2017. gada 1. janvāra, ņemot vērā to, ka minimālā alga saglabājas 7500 rubļu līmenī, pabalstu apmērs nemainīsies.
Minimālā darba alga no 2017. gada 1. janvāra un darba samaksa
Saskaņā ar 133. pantu Darba kodekss RF, minimālā alga ir minimālā alga, kas individuālajam uzņēmējam vai organizācijai jāmaksā darbiniekiem par pilnu viņu nostrādāto mēnesi. Tajā pašā laikā darbinieks var saņemt summu, kas ir mazāka par minimālo algu (piemēram, alimentu vai iedzīvotāju ienākuma nodokļa atskaitīšanas dēļ).
Tādējādi, sākot ar 2017. gada 1. janvāri, darba devējs nevarēs maksāt darbiniekam mazāk par 7500 rubļiem.
Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 129. panta noteikumiem, mazāks izmērs Minimālā alga nevar būt kopējā alga, kurā ietilpst:
- atlīdzība par darbu;
- kompensācijas maksājumi (ieskaitot piemaksas un pabalstus);
- stimulējošie maksājumi (prēmijas).
Tas ir, no 2017. gada 1. janvāra kopējā summa iepriekš minētie maksājumi nedrīkst būt mazāki par minimālo algu - 7500 rubļiem.
Minimālā alga no 2017. gada 1. janvāra un pabalsti
Lai aprēķinātu pabalstu apmēru no 2017. gada 1. janvāra, jāņem vērā minimālā alga 7500 rubļu apmērā. Tas ietekmē pabalstu apmēru divās situācijās:
1. Darbinieka darba stāžs uzņēmumā vai organizācijā ir mazāks par sešiem mēnešiem.
2. Darbinieka alga ir zem minimālās algas.
Minimālā alga no 2017. gada 1. janvāra un reģionālās iestādes
No 2017. gada 1. janvāra pašvaldībām reģionos ir tiesības īpašā līgumā noteikt savu minimālo algu. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 133.1 pantā ir noteikums, kas norāda, ka reģionālā minimālā alga var būt lielāka par federālo.
No reģionālā minimālās algas var atteikties. Lai to izdarītu, nepieciešams sastādīt pamatotu atteikumu un nosūtīt to Darba un nodarbinātības komitejas vietējai nodaļai.
Darba devēja atbildība par algu zem minimālās algas
Ņemiet vērā, ja no 2017. gada 1. janvāra darbinieka alga ir mazāka par minimālo algu - 7500 rubļu, tad darba devēju var saukt pie atbildības naudas soda veidā. Krievijas Federācijas tiesību akti paredz šādus naudas sodus:
- organizācijai (ar primāro noteikšanu) - no 30 000 līdz 50 000 rubļu;
- organizācijai (ar sekundāro atklāšanu) - no 50 000 līdz 70 000 rubļu;
- organizācijas direktoram vai galvenajam grāmatvedim (sākotnējās atklāšanas gadījumā) - brīdinājums vai naudas sods no 1000 līdz 5000 rubļiem;
- organizācijas direktoram vai galvenajam grāmatvedim (sekundāras atklāšanas gadījumā) - naudas sods no 10 000 līdz 20 000 rubļu.
Saskaņā ar Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 5.27. panta normām uzņēmuma direktoru vai galveno grāmatvedi var diskvalificēt uz laiku no viena līdz trim gadiem.
Minimālās algas paaugstināšana no 2017.gada 1.jūlija
Minimālās algas paaugstināšana plānota no 2017.gada 1.jūlija. Minimālajai algai vajadzētu palielināties par 300 rubļiem, un tās lielums būs 7800 rubļu. Attiecīgais likumprojekts paredz minimālās algas indeksāciju par 4%. Tas saistīts ar inflācijas prognozēm 2017. gadā.
Nobeigumā piebilstam, ka iepriekš bija plānots no 2017.gada 1.janvāra ieviest minimālo algu 8800 rubļu apmērā. Taču galu galā amatpersonas no šāda palielinājuma atteicās un atstāja minimālo algu 7500 rubļu apmērā.
Tas var būt arī noderīgi:
Vai informācija ir noderīga? Pastāstiet draugiem un kolēģiem
Cienījamie lasītāji! Vietnes materiālu vietne, kas veltīta standarta metodes nodoklis un juridiskas problēmas bet katrs gadījums ir unikāls.
Ja vēlaties uzzināt, kā atrisināt jūsu problēmu, lūdzu, sazinieties ar mums. Tas ir ātri un bez maksas! Varat arī konsultēties pa tālruni: MSK - 74999385226. Sanktpēterburga - 78124673429. Reģioni - 78003502369 tālr. 257
No 1. jūlija un visa mēneša garumā stājas spēkā vairāki svarīgi likumi, kas krieviem būtu jāzina un jāatceras. Jauninājumu vidū ir minimālās algas palielināšana, elektroniskās slimības lapas ieviešana, alkohola tirdzniecības dokumentu saraksta paplašināšana. Turklāt no 1.jūlija Krievijā, kā jau iepriekš bija plānots, pieaugs tarifi mājokļiem un komunālajiem pakalpojumiem.
Minimālā alga aug un velk līdzi algas
Saskaņā ar federālo likumu N 460-FZ "Par grozījumiem federālā likuma "Par minimālo algu" 1. pantā, no 2017. gada 1. jūlija minimālā alga Krievijā palielinās. Tā ir "pieaugusi" par 300 rubļiem un tagad ir plkst. 7800 rubļi mēnesī.Tādējādi no 1.jūlija Krievijā pieaugs arī citi sociālie maksājumi,jo minimālā alga ir svarīga vērtība ne tikai aprēķināšanai. algas, bet arī sociālo pabalstu aprēķināšanai dažādas kategorijas. Atgādiniet, ka ar likumu nav iespējams maksāt darbiniekiem Krievijas Federācijā mazāku algu par minimālo algu.
Pēc statistikas datiem, algu minimālās algas līmenī saņem aptuveni 900 tūkstoši darbinieku, no kuriem 70% ir valsts un pašvaldību iestādēs nodarbinātie. Darba ministrijas vadītājs precizēja, ka plkst Kopā laika posmā no 2016.-2017 Minimālā alga pieaugs par 25,7% un šobrīd tās attiecība pret iztikas minimumu ir 73%.
Panākt "slimības lapu" būs vieglāk
Pagaidu invaliditātes lapas reģistrācija un saņemšana tiks ievērojami vienkāršota no 1. jūlija, pateicoties 2017. gada 1. maija federālā likuma N 86-ФЗ "Par grozījumiem Federālā likuma 13. pantā" normām. Obligātā sociālā apdrošināšana pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar mātes stāvokli" un Federālā likuma "Par Krievijas Federācijas pilsoņu veselības aizsardzības pamatiem" 59. un 78. pants. Tas nozīmē, ka pacients var saņemt slimības atvaļinājumu. elektroniskā formā.
Praksē, kā liecina eksperiments, kurā piedalījās vairāki reģioni, tas izskatīsies šādi: elektroniskā slimības atvaļinājuma lapa tiek apliecināta ar kvalificētu ārstniecības iestādes elektronisko parakstu un pēc tam nekavējoties nosūtīta darba devējam. Tiesa, ja vien pacientam ir tiesības izvēlēties, vai izsniegt slimības lapu papīra formā vai elektroniski.
Kā mainīsies alkohola tirdzniecības noteikumi?
Tagad viņiem nav jāiet uz veikalu ar pasi kabatā un jāuzrāda kasierei, jo būtiski paplašinājies to dokumentu saraksts, kas atļauj tirgot alkoholiskos dzērienus. Izmaiņas legalizētas ar Krievijas Federācijas Rūpniecības un tirdzniecības ministrijas 2017.gada 31.maija rīkojumu Nr.1728. Kopumā sarakstā iekļauti 14 dokumenti, saskaņā ar kuriem tirdzniecības uzņēmumi alkohols ir atļauts. Papildus pasei (valsts, dienesta, diplomātiskās, ārvalstu) varēs uzrādīt pagaidu personas apliecību, jūrnieka apliecību, militāro apliecību, uzturēšanās atļauju, termiņuzturēšanās atļauju, bēgļa apliecību, apliecību. pagaidu patvērumu un pat FAN ID vai autovadītāja apliecību.
Paziņojums par viesuļvētru un plūdiem, izmantojot SMS
Sākot ar 2017.gada 8.jūliju, Krievijā stājas spēkā grozījumi vairākos pantos likumos “Par sakariem” un “Par masu informācijas līdzekļiem”. Saskaņā ar šiem grozījumiem telekomunikāciju operatori un līdzekļi masu mēdiji būs jāpaziņo saviem abonentiem par ārkārtas situācijas pēc iespējas īsākā laikā. Atgādiniet to mēs runājam par dabas un cilvēka radītiem draudiem un par briesmām, kas izriet no karadarbības veikšanas.
Saskaņā ar likumu paziņošanas pakalpojums visiem lietotājiem būs bez maksas.
Kā no 1. jūlija mainīsies tarifi mājoklim un komunālajiem pakalpojumiem
Vidējais tarifu pieaugums mājoklim un komunālajiem pakalpojumiem (elektrības un gāzes apgāde, apkure, karstā un aukstā ūdens apgāde, sanitārija) no 2017. gada 1. jūlija būs aptuveni 4%. Tajā pašā laikā Krievijas Federācijas valdība katram atsevišķam reģionam ir noteikusi savu tarifu pieauguma limita indeksu. Tas tiks noteikts ne tikai ekonomiskie aprēķini cik liela ir iedzīvotāju maksātspēja.
Galvaspilsētas iedzīvotāji izjutīs lielāko komunālo maksājumu vidējo pieauguma indeksu pieaugumu, kas notiks no 2017.gada 1.jūlija - Maskavā pieaugums būs 7%. Sanktpēterburgā, Jakutijā un Kamčatkā - 6%. Tarifi minimāli pieaugs Ziemeļosetijā-Alanijā - 2,5%, Altaja apgabalā - 3,2%, Dagestānā un Kabardīno-Balkārijā - katrā par 3,3%.
No 2017. gada 1. jūlija federālā minimālā alga ir palielināta no 7500 līdz 7800 rubļiem. cm. " ". Tajā pašā laikā reģionālā minimālā alga nevar būt mazāka par federālo. Tāpēc daudzi subjekti minimālo algu nosaka augstāku nekā federālā. Tajā pašā laikā līdz 1. jūlijam ne visiem Krievijas reģioniem bija laiks pārskatīt un palielināt minimālās algas. Kā tādā gadījumā būt? Vai ir iespējams atteikties no reģionālā minimālās algas? Vai algas jāpalielina? Atbildēsim uz galvenajiem jautājumiem un sniegsim tabulu ar minimālo algu pa reģioniem no 2017. gada 1. jūlija.
Minimālās algas paaugstināšana no 2017.gada 1.jūlija
No 1. jūlija minimālā alga ir 7800 rubļu. 7500 rubļu vietā. No šī datuma, aprēķinot algas un pabalstus, ir jāņem vērā jaunais minimums.
Tajā pašā laikā Krievijas Federācijas veidojošām vienībām (reģioniem) ir tiesības savā teritorijā noteikt minimālās algas apmēru, kas atšķiras no federālās minimālās algas (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 133.1. pants). . Reģionālā "minimālā alga" tiek noteikta ar trīspusēju līgumu. Tas tiks koordinēts subjekta (reģiona, teritorijas, autonomā rajona u.c.), arodbiedrību asociāciju un darba devēju asociāciju valdības vai administrācijas līmenī. Tā, piemēram, no 2017. gada 1. jūlija minimālā alga Maskavā pieauga līdz 17 624 rubļiem. cm. " ".
Bet ar kādu minimālo algu salīdzināt strādnieku algu - reģionālo vai federālo? Atbilde ir vienkārša: salīdziniet mēneša maksājumu ar “minimālo algu”, kas ir lielāka. Galīgajai summai jābūt par labu darbiniekam. Tajā pašā laikā paturiet prātā, ka ne mazākai par reģionālo minimālo algu jābūt visu darbiniekam noteikto maksājumu kopsummai, kas veido viņa algu (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 129. pants). Tas ir, ne tikai alga, bet arī kompensācija ar prēmijām.
Parasti reģionālā minimālā alga ir augstāka nekā federālā. Taču 2017. gada jūlijā nav izslēgta situācija, kad federālā minimālā alga ir lielāka par reģionālo. Tā, piemēram, Arhangeļskas apgabalā minimālā alga ir noteikta visam 2017. gadam - 7500 rubļi mēnesī, bet federālā no 1. jūlija - 7800 rubļi. Izrādās, ka no 1. jūlija Arhangeļskas apgabalā aprēķiniem un izpeļņas konstatēšanai jāņem vērā federālā minimālā alga (7800 rubļu).
Tāpat atzīmējam, ka papildus darba samaksai minimālā alga ietekmē trīs pabalstu veidus:
- slimības atvaļinājums;
- par grūtniecību un dzemdībām;
- kopj bērnu līdz 1,5 gadiem.
Minimālā alga un nodokļi
Daži darba devēji darbiniekam algu nosaka skaidri atbilstoši minimālajai algai (ne vairāk un ne mazāk). Savukārt, ja darbinieka alga ir vienāda ar minimālo algu, no tā joprojām būtu jāietur iedzīvotāju ienākuma nodoklis un apdrošināšanas prēmijas, tostarp "par traumām". To apstiprina likums:
- iedzīvotāju ienākuma nodoklis - Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 210. un 217. pants;
- apdrošināšanas prēmijas par obligāto pensiju (sociālo, medicīnisko) apdrošināšanu - Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 420. un 422. pants;
- apdrošināšanas prēmijas apdrošināšanai pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām (“par traumām”) - 1998. gada 24. jūlija likuma Nr. 125-FZ 20.1 un 20.2 pants.
Minimālā darba alga no 2017. gada 1. jūlija: tabula pa reģioniem
| Centrālais federālais apgabals | ||
|---|---|---|
| Novads | ||
| Belgorodskaja | Ne zemāks par iztikas minimumu (nebudžeta jomām) | 8 368 (no reģionālā un vietējā budžeta finansētiem uzņēmumiem) |
| 7800 (uzņēmumiem, ko finansē no federālā budžeta) | ||
| 8046 (no reģionālā un vietējā budžeta finansētiem uzņēmumiem) | ||
| 7500 (uzņēmumiem, ko finansē no federālā budžeta) | ||
| Brjanska | 7500 | 7800 |
| Vladimirskaja | 8500 | 8840 |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | 7800 | |
| Voroņeža | Iztikas minimums | 7800 |
| Ivanovskaja | - | |
| Kaluga | - | |
| Kostroma | - | |
| Kurska | 9665 | |
| 7800 (valsts darbiniekiem) | ||
| Ļipecka | 1.2 iztikas minimums | - |
| Maskava | 12500 | 13750 |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | 7 800 (valsts darbiniekiem) | |
| Orlovskaja | Iztikas minimums | 10000 |
| Rjazaņa | 7500 | 7800 |
| Smoļenska | ||
| Tambovs | ||
| Tverska | ||
| Tula | 13000 | 13520 |
| 11 000 (valsts un pašvaldību iestādēm) | 11440 | |
| Jaroslavskaja | 9640 | 10026 |
| 8021 (maziem un vidējiem uzņēmumiem) | 8 342 (maziem un vidējiem uzņēmumiem) | |
| 7560 (valsts darbiniekiem) | 7 800 (valsts darbiniekiem) | |
| Maskava | 17561 | 17624 |
| Ziemeļrietumu federālais apgabals | ||
|---|---|---|
| Novads | Minimālā alga līdz 2017. gada 1. jūlijam, rub. | Minimālā alga no 2017. gada 1. jūlija, rub. |
| Karēlija | Iztikas minimums | |
| Komi | 8100 | - |
| Arhangeļska | 7500 | 7800 |
| Vologda | ||
| Pskovska | ||
| Kaļiņingradska | 10000 | 10400 |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | 7800 (valsts darbiniekiem) | |
| Ļeņingradska | 7800, neskaitot kompensācijas un veicināšanas maksājumus | 10850 |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | 7800 (valsts darbiniekiem) | |
| Murmanska | 14281 | - |
| Novgoroda | Iztikas minimums | - |
| Sanktpēterburga | 11 700, neskaitot kompensācijas un veicināšanas maksājumus | 16000 |
| Nenets aut. apgabals | 12420 | 12917 |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | 7 800 (valsts darbiniekiem) | |
| Dienvidu federālais apgabals | ||
|---|---|---|
| Novads | Minimālā alga līdz 2017. gada 1. jūlijam, rub. | Minimālā alga no 2017. gada 1. jūlija, rub. |
| Adigeja, Kalmikija | 7500 | 7800 |
| Krasnodaras apgabals | Iztikas minimums | |
| Astrahaņa | 7500 | 7800 |
| Volgogradskaja | 1.2 iztikas minimums | - |
| Rostova | 7500 | 7800 |
| Ziemeļkaukāza federālais apgabals | ||
|---|---|---|
| Novads | Minimālā alga līdz 2017. gada 1. jūlijam, rub. | Minimālā alga no 2017. gada 1. jūlija, rub. |
| Dagestāna, Ingušija | 7500 | 7800 |
| Kabarda-Balkārija | Iztikas minimums | Iztikas minimums |
| 7500 (valsts un pašvaldību iestādēm, kā arī no federālā budžeta finansētiem uzņēmumiem) | 7800 (valsts un pašvaldību iestādēm, kā arī no federālā budžeta finansētiem uzņēmumiem) | |
| Karačaja-Čerkesija | 7500 | 7800 |
| Ziemeļosetija Alānija | ||
| Čečenijas Republika | 9274 | 9274 |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | 7800 | |
| Stavropoles apgabals | 7500 | 7800 |
| Volgas federālais apgabals | ||
|---|---|---|
| Novads | Minimālā alga līdz 2017. gada 1. jūlijam, rub. | Minimālā alga no 2017. gada 1. jūlija, rub. |
| Baškīrija | 8900 (ieskaitot piemaksas par darbu īpašos klimatiskajos apstākļos) | 8900 |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | 7800 | |
| Mari El Republika | 9251 | 9621 |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | 7800 | |
| Mordovija | 7500 | 7800 |
| Udmurtija | ||
| Tatarstāna | 8252 | |
| Čuvašijas | 7800 | |
| Permas reģions | Iztikas minimums | - |
| Ņižņijnovgoroda | 9000 | 9360 |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | 7800 | |
| Orenburga, | 7500 | 7800 |
| Penza, Kirovs | ||
| Samara | ||
| Saratova | 7900 | 7900 |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | 7800 | |
| Uļjanovska | 10 000 (nav zem iztikas minimuma) | 10342 |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | 7800 | |
| Urālu federālais apgabals | ||
|---|---|---|
| Novads | Minimālā alga līdz 2017. gada 1. jūlijam, rub. | Minimālā alga no 2017. gada 1. jūlija, rub. |
| Kurgan | 7620 | 7925 |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | 7 800 (valsts darbiniekiem) | |
| Sverdlovska | no 8 154 līdz 8 862 | no 8 216 līdz 9216 |
| 7800 | ||
| 7500 (valsts darbiniekiem) | ||
| Tjumenska | 9950 | - |
| 8500 (valsts darbiniekiem) | ||
| Hantimansu autonomais apgabals | 16500 | - |
| Čeļabinska | 9200 | 9568 |
| 7800 | ||
| 7500 (valsts darbiniekiem) | ||
| Yamalo-Nenets Aut. apgabals | 12 431 (ieskaitot piemaksas un piemaksas) | 12 927 (ieskaitot piemaksas un piemaksas) |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | 7800 | |
| Sibīrijas federālais apgabals | ||
|---|---|---|
| Novads | Minimālā alga līdz 2017. gada 1. jūlijam, rub. | Minimālā alga no 2017. gada 1. jūlija, rub. |
| Altaja | 8751 - bezbudžeta uzņēmumiem, izņemot organizācijas un individuālos uzņēmējus, kas darbojas lauksaimniecības un izglītības jomā) | 9 101 un |
| attiecīgi 7800 | ||
| 7500 - lauksaimniecības organizācijām, | ||
| Burjatija, Tyva, | 7500 | 7800 |
| Hakasija | ||
| Altaja reģions | 9400 (bezbudžeta organizācijām, izņemot mājokļu un komunālo pakalpojumu, invalīdus, kas nodarbināti uz noteiktās kvotas rēķina sabiedriskajās biedrībās, un tiem, kuri piedalās sabiedriskajos darbos vai ir uz laiku nodarbināti saskaņā ar līgumiem starp darba devējiem un valsts nodarbinātības dienestiem | - |
| 8116 (personām ar invaliditāti, kas nodarbinātas uz noteiktās kvotas rēķina cilvēku ar invaliditāti sabiedriskajās organizācijās, kā arī mājokļu un komunālās saimniecības nebudžeta organizācijām, izņemot tos, kuri piedalās sabiedriskajos darbos vai ir īslaicīgi nodarbināti saskaņā ar līgumiem starp darba devējiem un valsts nodarbinātības dienestiem) | ||
| Zabaykalsky apgabals | 7500 (lauksaimniecībai, kā arī budžeta organizācijām) | 7800 rubļi. (lauksaimniecības un valsts darbiniekiem) |
| 9066 - Kalāras reģionā | ||
| 7857 - Tungiro-Olekminsky un Tungokochensky rajonos | ||
| 8059 (tautsaimniecības nebudžeta nozarei (izņemot lauksaimniecību) | ||
| ekonomikas nebudžeta sektoram (izņemot lauksaimniecību), kas strādā Tālo Ziemeļu reģionos un līdzvērtīgos apgabalos: | ||
| 10 429 - Kanāriju salās | ||
| 9480 - Tungiro-Olekminsky un Tungokochensky rajonos | ||
| Krasnojarskas apgabals | 16 130 - Noriļska | - |
| 14 269 - Severo-Jeņisejas reģions | ||
| 16 130 — Taimyrsky Dolgano-Nenetsky pašvaldības rajons (izņemot Khatangas lauku apmetni) | ||
| 24 026 - Khatanga | ||
| 15 313 — Turukhanskas apgabals | ||
| 19 009 - Evenkas pašvaldības rajons | ||
| 14 114 - Jeņisejska | ||
| 11 167 - Lesosibirska | ||
| 13 788 - Bogučanskis | ||
| 15 200 - Jeņisejs | ||
| 13 571 - Kezemskis | ||
| 14 548 - Motyginsky rajoni | ||
| 9926 (citiem apgabaliem) | ||
| Irkutska | 12 652 (uzņēmumiem un individuālajiem uzņēmējiem Tālajos Ziemeļos) | 95% iztikas minimuma |
| 9717 (uzņēmumiem un individuālajiem uzņēmējiem citās jomās) | ||
| 10 754 (valsts un budžeta uzņēmumiem) | ||
| 8259 (valsts un budžeta uzņēmumiem citos reģionos) | ||
| 7500 (lauksaimniecībai) | ||
| Kemerova | 1,5 iztikas minimums (izņemot regulētās cenas un individuālos uzņēmējus) | |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | 7800 (valsts darbiniekiem) | |
| Novosibirska | 7500 (lauksaimniecībai) | 7800 (lauksaimniecībai) |
| 9030 (valsts sektors, izņemot federālā budžeta organizācijas) | ||
| 9390 (nebudžeta jomai, izņemot lauksaimniecību) | ||
| Omska | 7500 (lauksaimniecībai) | |
| 9030 (valsts sektors, izņemot federālā budžeta organizācijas) | ||
| 9390 (nebudžeta jomai, izņemot lauksaimniecību) | ||
| Tomska | 8925 (pašvaldību autonomajām, budžeta un valsts iestādēm, ko finansē no Tomskas pilsētas pašvaldības budžeta, kā arī citiem darba devējiem, kas darbojas Tomskas pilsētā) | 9 282 (pašvaldību autonomai...) |
| 7500 (organizācijām, ko finansē no reģionālajiem un vietējiem budžetiem, Tomskas apgabala teritoriālajiem valsts nebudžeta fondiem, citiem darba devējiem (izņemot pašvaldību autonomās, budžeta un valsts iestādes, ko finansē no Tomskas pašvaldības budžeta, kā arī citiem darba devējiem). kas darbojas Tomskas teritorijā) | 7 800 (no budžeta finansētām organizācijām...) | |
| Tālo Austrumu federālais apgabals | ||
|---|---|---|
| Novads | Minimālā alga līdz 2017. gada 1. jūlijam, rub. | Minimālā alga no 2017. gada 1. jūlija, rub. |
| Sahas Republika (Jakutija) | 16824 | 7800 |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | ||
| Kamčatkas apgabals | 18 210 (organizācijām Korjakas rajonā) | - |
| 19 510 (organizācijām Aleutskas pašvaldības rajonā) | ||
| 16 910 (organizācijām pārējā Kamčatkas apgabalā) | ||
| Primorskas apgabals | 7500 | 7800 |
| Habarovskas apgabals | 11 414 (Bikinskim, Vjazemskim, nosaukts Lazo, Nanaisky, Habarovskas apgabalu un Habarovskas vārdā) | 11 871 |
| 12 408 (Amuras, Vaņinska, Verhnebureinsky, Komsomolsky, Nikolaevsky, Poļinas Osipenko, Sovetsko-Gavansky, Solnechny, Tuguro-Chumikansky, Ulchsky rajoniem un Komsomoļskas pie Amūras) | 12 904 | |
| 14 269 (Ayano-Maysky rajonam) | 14 840 | |
| 15 510 (Ohotskas apgabalam) | 16 130 | |
| attiecīgi | ||
| Amurskaja | 7500 | 7800 |
| Magadana | 18 750 (Magadanas reģiona nebudžeta sektoram, izņemot Severo-Evensky pilsētas rajonu) | - |
| 20 250 (bezbudžeta sektoram Magadanas reģiona Severo-Evensky pilsētas rajonā) | ||
| Sahalīna | 15 000 (strādājošiem Aleksandrovskas-Sahalinskas, Aņivskas, Doļinskas, Korsakovskas, Makarovskas, Ņeveļskas, Poronajska, Smirnihovskas, Tomarinskas, Timovska, Ugļegorska, Holmskas rajonos, Južnosahaļinskas pilsētā) | 15 150 |
| 18 571 (tiem, kas strādā Nogliki, Okhas apgabalos) | 18 757 | |
| 20 000 (tiem, kas strādā Kuriļu, Severo-Kurilu un Južno-Kuriļu reģionos) | 20 200 | |
| 7500 (valsts darbiniekiem) | 7 800 | |
| attiecīgi | ||
| Ebreju autonomais | 7500 (ņemot vērā rajona koeficientu un procentuālo piemaksu par darba pieredzi Tālo Austrumu dienvidu reģionos) | 7800 |
| Čukču aut. apgabals | 7500 | |
Kā no jūlija atteikties no reģionālā minimālās algas
Vienošanās par reģionālo minimālo algu no 2017. gada 1. jūlija kļūst obligāta pieteikšanai tikai tiem, kuri to akceptēja pēc publicēšanas medijos. Pēc publikācijas darba devējam 30 dienu laikā jāiesniedz reģionālajā pārvaldē iesniegums par atteikšanos no reģionālā minimālās algas izmantošanas. Šādā atteikumā ir jāpaskaidro, kāpēc darba devējs nevar izmaksāt darbiniekiem reģionālo minimālo algu. Šeit ir piemērs atteikumam no minimālās algas reģionā:
Ja atteikums reģionālajā pārvaldē netiek saņemts laikā, tiek uzskatīts, ka darba devējs "pēc noklusējuma" ir piekritis līgumam par minimālo algu no 2017.gada 1.jūlija attiecīgajā reģionā un līdz ar to jāizmaksā darba samaksa zemāka par vērtību, kas noteikta Krievijas Federācijas veidojošās vienības tiesību aktos.
Darba devēju atbildība par zemām algām
Ja darba devējs nenosūtīs atteikumu un nepalielinās izpeļņu līdz reģionālās nozīmes līmenim, kas noteikts no 2017.gada 1.jūlija, tad iespējamas sankcijas.
Mēs uzskaitām administratīvos sodus saskaņā ar Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 5.27.
- ierēdnim (piemēram, direktoram) - no 10 000 līdz 20 000 rubļu;
- individuālajam uzņēmējam (darba devējam) - no 1000 līdz 5000 rubļiem;
- organizācijai (juridiskai personai) - no 30 000 līdz 50 000 rubļu.
Ja organizācija atkārtoti izdarīs pārkāpumu, atbildība būs stingrāka:
- ierēdnim (piemēram, direktoram) - naudas sods no 20 000 līdz 30 000 rubļu.
- vai diskvalifikācija uz laiku no viena līdz trim gadiem;
- individuālajiem uzņēmējiem - naudas sods no 10 000 līdz 30 000 rubļu;
- uzņēmumam - naudas sods no 50 000 līdz 100 000 rubļu.
Jautājumu par pārkāpēju administratīvo sodīšanu izskata darba inspekcija vai tiesa (Krievijas Federācijas Administratīvo pārkāpumu kodeksa 1., 2. daļa, 23.1., 23.12. pants).
Ņemiet vērā arī to, ka, atsakoties no reģionālā minimālās algas, darba devējs var tikt izsaukts uz IFTS, lai pieprasītu algas komisiju. Mēs izskatījām šo jautājumu rakstā "".
Mēs arī iesakām
Produktīvā un reproduktīvā domāšana
Saprātīgs egoisms – kas ir saprātīga egoisma teorija?
Boriss Nikolajevičs Jeļcins, pirmais Krievijas prezidents
Pazemes cīņas. Pazemes karaļi. Kas ir “cīņa nevis par masām”? Kur var cīnīties par naudu?
Jakovs Pavlovs un citi Staļingradas varoņi, kas jums jāzina
Sapņā izdzīvo negadījumu jūrā - patiesībā piedzīvo jaunu mīlestību
Notiek ielāde...