Maternitātes pabalstu un bērna kopšanas pabalstu līdz pusotra gada vecumam aprēķina, pamatojoties uz vidējo izpeļņu. Tomēr maksājumu apjoms ir ierobežots gan augšpusē, gan zemāk. Kā tieši tiks aprēķināti maksājumi un pabalsti 2015. gadā?

2015. gadā mainījies sociālo pabalstu aprēķināšanas aprēķina periods (tagad tas ir 2013. un 2014. gads).

SDZ = (D1 + D2): 730 — ID,

kur D1 ir darbinieka ienākumi 2013. gadā;

D2 - darbinieka ienākumi par 2014.gadu;

ID - dienas, kas nav ņemtas vērā, aprēķinot vidējo dienas izpeļņu.

Dienas, kas netiek ņemtas vērā, aprēķinot maternitātes un bērna kopšanas pabalstus bērniem līdz 1,5 gadu vecumam:

pārejošas darbnespējas periods;

O grūtniecības un dzemdību atvaļinājums;

• Brīvdienas, lai rūpētos par bērnu
• dienas, kad darbinieks tika atbrīvots no darba saskaņā ar Krievijas Federācijas likumiem ar pilnīgu vai daļēju algas saglabāšanu, ar nosacījumu, ka no ieturētās algas netika veiktas iemaksas Sociālās apdrošināšanas fondā.

Darba devējam jāsniedz nepieciešamā informācija par vidējās izpeļņas apmēru par diviem gadiem pirms bērna kopšanas atvaļinājuma piešķiršanas gada.

Maternitātes pabalsts

Maksimālā vidējās dienas izpeļņas apmērs, lai aprēķinātu pabalstus par grūtniecību un dzemdībām un bērna kopšanu līdz pusotra gada vecumam, nedrīkst pārsniegt maksimālo bāzi apdrošināšanas iemaksu aprēķināšanai Krievijas Federācijas Federālajā sociālās apdrošināšanas fondā par diviem gadiem, dalīts ar 730. Tātad 2015. gadā vidējās dienas izpeļņas maksimālā vērtība ir 1 632,88 rubļi ((624 000 rubļi + 568 000 rubļi) : 730 dienas).

Maksimālais maternitātes pabalsts

2015. gadā Sociālās apdrošināšanas fonda atmaksājamais maksimālais maternitātes pabalsts ir RUB 228 603,2(RUB 1632,88 × 140 dienas), daudzaugļu grūtniecības gadījumā - RUB 316 778,72(RUB 1632,88 × 194 dienas), sarežģītām dzemdībām - RUB 254 729,28(RUB 1632,88 × 156 dienas).

Minimālais maternitātes pabalsts

Minimālais maternitātes pabalsts tiek aprēķināts, pamatojoties uz minimālo algu un 2015. gadā ir vienāds ar27 455,34 berzēt. (5965 rubļi × 24 mēneši: 730 dienas × 140 dienas), daudzaugļu grūtniecība -38 045,26 berzēt. (5965 rubļi × 24 mēneši: 730 dienas × 194 dienas), sarežģītām dzemdībām -30 593,1 berzēt. (5965 rubļi × 24 mēneši: 730 dienas × 156 dienas).

Bērna kopšanas pabalsts

Ikmēneša bērna kopšanas pabalsts apdrošinātiem pilsoņiem ir 40% no vidējās izpeļņas, kas aprēķināta par diviem kalendārajiem gadiem pirms bērna kopšanas atvaļinājuma gada.

Maksimālais pabalsts par bērna kopšanu līdz pusotra gada vecumam

Maksimālais ikmēneša pabalsts par bērna kopšanu līdz pusotra gada vecumam - RUB 19 855,82(RUB 1632,88 × 30,4 × × 40%).

Minimālais pabalsts par bērna kopšanu līdz pusotra gada vecumam

Minimālais bērna kopšanas pabalsts 2015. gadā ir3262,01 pirmajam bērnam un6524,00 berzēt. otrajam un nākamajiem bērniem.

Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fonda portālā ievietotais kalkulators palīdzēs jums patstāvīgi aprēķināt pabalsta apmēru..

Ja bērna kopšanas atvaļinājums ir bijis mazāks par pilnu mēnesi vai grūtniecības un dzemdību atvaļinājums sākās (beidzās) mēneša vidū, pabalsts tiek pārrēķināts proporcionāli atvaļinājuma kalendārajām dienām (arī nedēļas nogales un svētku dienas) šajos mēnešos.

Vienreizējas priekšrocības

2015. gada 1. janvārī tika indeksēti pabalsti pilsoņiem ar bērniem. Tā koeficients bija 1,055. Tagad Novosibirskas apgabalā (ņemot vērā reģionālo koeficientu 1,2) ir noteikti šādi pabalstu apmēri.

Mātes, kuru bērni dzimuši 2015. gada 1. janvārī vai vēlāk, saņem vienreizēju pabalstu bērna piedzimšanas brīdī 17397,36 rubļi

Vienreizējais pabalsts ārstniecības iestādēs reģistrētajām sievietēm pirmajās 12 grūtniecības nedēļās ir 652,40 rubļi

Tāda pati summa attiecas uz maternitātes pabalstiem, ko izmaksā sievietēm, kuras atlaistas šādu iemeslu dēļ:

• ar organizāciju likvidāciju,
• ar fizisko personu kā individuālo komersantu darbības pārtraukšanu,
• ar privāto notāru pilnvaru pārtraukšanu,
• ar advokāta statusa izbeigšanu,
• ar citu personu darbības pārtraukšanu, kuru profesionālā darbība saskaņā ar federālajiem likumiem ir pakļauta valsts reģistrācijai un (vai) licencēšanai.

Sabiedrisko attiecību grupa Krievijas Federācijas FSS Novosibirskas reģionālā nodaļa

Katru grūtnieci uztrauc jautājums: kāda nauda viņai pienākas pēc bērna piedzimšanas? Tātad 2015. gadā visi maksājumi tiek saglabāti un nedaudz indeksēti. Šajā rakstā apskatīsim, uz ko pienākas strādājošām un nestrādājošām sievietēm, kā arī sniegsim maternitātes pabalstu saņemšanai nepieciešamo dokumentu sarakstu.

JA STRĀDĀT

1.Vienreizējs pabalsts grūtniecēm, reģistrējoties medicīniskiem nolūkiem līdz 12 nedēļām 543 rubļu apmērā 67 kapeikas.

Jums ir jāsniedz grāmatvedības vai personāla nodaļai:

Pase vai cits personu apliecinošs dokuments;
- Izziņa no ārstniecības iestādes, kurā sieviete reģistrējusies līdz 12 nedēļām;
- Paziņojums par pabalstu piešķiršanas nepieciešamību noteiktajā formā.

2. Maternitātes pabalsts. Citiem vārdiem sakot, "slimības atvaļinājums grūtniecības un dzemdību dēļ". Topošajai māmiņai tiek apmaksāti negūtie ienākumi 70 dienas pirms dzemdībām un 70 pēc dzemdībām (daudzaugļu grūtniecības gadījumā pamats ir 84 dienas pirms un 110 pēc dzemdībām, sarežģītām dzemdībām - 70 pirms un 86 dienas pēc dzemdībām). Sievietēm, kuras dzemdē nedaudz agrāk, nekā paredzēts, no pirmsdzemdību atvaļinājuma atlikušās dienas tiek pieskaitītas pēcdzemdību atvaļinājumam.

Pabalsta apmēru aprēķina, pamatojoties uz sievietes vidējo mēneša izpeļņu divu gadu laikā. Turklāt tiek domāta balta alga: ja jūsu oficiālā alga ir 10 000 rubļu un “aploksnē” jūs “saņemat” vēl 30 000, maksājumi tiks aprēķināti, pamatojoties uz 10 000 rubļu. Jūsu uzņēmuma grāmatvedība aprēķina, cik jūs vidēji dienā nopelnījāt divus gadus pirms gada, kad devāties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā (tas ir, ja grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā devāties 2015. gadā, tad runa ir par 2014. un 2013. gadu). Un pēc tam iegūto skaitli reizina ar gaidāmā slimības atvaļinājuma dienu skaitu (“normālai” grūtniecībai - 140).

Tomēr maksājumu summai ir ierobežojums. Tādējādi valsts noteica, ka neatkarīgi no tā, kādu algu sieviete saņem, viņa nevar saņemt vairāk “maternitātes pabalstu” par 1335,62 rubļiem. Tas nozīmē, ka ar “normālu” grūtniecību topošās māmiņas 2015. gadā saņems ne vairāk kā 186 986,8 rubļus, ar sarežģītu grūtniecību – 208 356,72 rubļus, ar daudzaugļu grūtniecību – 259 110,28 rubļus.

Lai pieteiktos pabalsta saņemšanai, uzņēmuma personāla vai grāmatvedības nodaļai ir jāiesniedz:
- Slimības atvaļinājums, ko izsniedz ārstniecības iestāde, kurā sieviete reģistrēta, tiek nodrošināta, iestājoties 30. grūtniecības nedēļai (28. - vairākaugļu grūtniecības gadījumā);
- Ja pēdējā periodā bijušas vairākas darba vietas, māmiņalga tiek izmaksāta pēdējā vietā, nepieciešama izziņa, ka maksājums nav veikts citur;

Parasti vienlaikus tiek piešķirti gan maternitātes pabalsti, gan pabalsti sievietēm, kas reģistrētas grūtniecības sākumposmā.

3. Vienreizējs pabalsts par bērna piedzimšanu . No 2015. gada 1. janvāra tā summa ir 14 497,80 rubļi. Divu vai vairāku bērnu piedzimšanas gadījumā pabalstu izmaksā par katru bērnu. Šo naudu varat izmantot 6 mēnešu laikā no mazuļa dzimšanas datuma.

Lai saņemtu pabalstus, uzņēmuma personāla nodaļai vai grāmatvedības nodaļai ir jāsniedz:

Izziņa no darba vietas, ka vienreizējais pabalsts nav izmaksāts otram vecākam (vai izziņa no nodarbinātības centra par bezdarbnieka statusu no bezdarbnieka vecāka);
- izveidotās formas dzimtsarakstu nodaļas izziņa (dzimtsarakstu nodaļa zina, kura);
- Bērna dzimšanas apliecība.

4. Ikmēneša bērna kopšanas pabalsts līdz bērna pusotra gada vecumam. Maksājumu apmērs ir 40% no vidējās algas pēdējo divu gadu laikā. Tiesības saņemt pabalstu ir personai, kura tieši aprūpē bērnu, un tas var būt jebkurš ģimenes loceklis.

Tam ir arī savi ierobežojumi. Tātad minimālais mēneša maksājums par pirmā bērna kopšanu ir 2576 rubļi, par otro – 5153 rubļi. Maksimālais, ar ko māte var paļauties 2015. gadā, ir aptuveni 16 218 rubļi.

JA NESTRĀDĀT

1. Nestrādājošas sievietes nav tiesību uz maternitātes pabalstu , jo tas būtībā ir slimības atvaļinājums, kā arī maksājumi saistībā ar agrīnu reģistrāciju (tas ir papildus maternitātes pabalstiem). Izņēmumi ir: sievietes, kuru organizācijas tika likvidētas, kā arī studentes.

Studentēm šo pabalstu saņemšanas algoritms ir līdzīgs strādājošām mātēm. Maternitātes pabalstus piešķirs, pamatojoties uz stipendiju saskaņā ar to pašu shēmu. Tas jāreģistrē sociālās apdrošināšanas iestādē reģistrācijas vietā.

Sievietēm, kuras tika atlaistas un atzītas par bezdarbniekiem uzņēmuma vai uzņēmuma likvidācijas rezultātā, tiesības uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu saglabājas 12 mēnešus, ja viņas ir reģistrētas nodarbinātības centrā. Maternitātes pabalstus veic Sociālās apdrošināšanas departaments. Pabalsts šajā gadījumā būs 515 rubļi mēnesī.

2. Tas pats noteikums attiecas uzmaksājumi saistībā ar agrīnu reģistrāciju. Bezdarbniekiem uz to nav tiesību, izņemot tās māmiņas, kuru organizācijas tika likvidētas, kā arī studentus. Summas ir vienādas.

3. Un šeit visām māmiņām tiek piešķirts vienreizējs pabalsts par bērna piedzimšanu . Ja tētis strādā, tad viņš var noformēt dokumentus iecelšanai savā darba vietā, pievienojot sociālās apdrošināšanas izziņu, ka mamma šādus maksājumus nav saņēmusi (vai mammas darba grāmatiņas kopiju - katrai organizācijai ir savas prasības).

Ja abi vecāki ir bezdarbnieki, vienreizēja pabalsta izmaksa bērna piedzimšanas gadījumā tiek veikta rajona sociālās aizsardzības pārvaldē pēc šādu dokumentu uzrādīšanas:
- Izziņas no dzimtsarakstu nodaļas;

Bērna dzimšanas apliecības
- Darba grāmatiņas, kurās ir ieraksti par atlaišanu, tiem, kas iepriekš nav strādājuši, diploma vai sertifikāta uzrādīšana.

Studentes mātes sociālajai apdrošināšanai uzrāda tādus pašus dokumentus kā strādājošas mātes.

4. Ikmēneša pabalsts par bērna kopšanu līdz pusotra gada vecumam. Ja māte pirms dzemdībām nekur nestrādāja, tad attiecīgi viņa nevarēs izmantot grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Taču nestrādājoša māte varēs izvēlēties, kādu naudu viņa saņems no valsts: bezdarbnieka pabalstu vai kopšanas pabalstu.

Studentiem un sievietēm, kuru organizācijas tika likvidētas, atkal ir savas nianses. Strādājošām grūtniecēm visi aprēķini ir vienādi, taču nauda jāpiesakās sociālās aizsardzības nodaļās savā reģistrācijas vietā.

Lai pieteiktos pabalsta saņemšanai, nepieciešams:
- Paziņojums, apgalvojums.
- Bērna dzimšanas apliecība vai izraksts no lēmuma par aizbildnības nodibināšanu pār bērnu.
- Iepriekšējo bērnu dzimšanas apliecības.
- izziņa no otra vecāka darbavietas, kas apliecina ikmēneša bērna kopšanas pabalstu nesaņemšanu.
- izraksts no darba grāmatiņas, militārā apliecība par pēdējo darba vietu (dienestu).
- Nodarbinātības dienesta izziņa par bezdarbnieka pabalstu nesaņemšanu.
- Izziņa par iepriekš izmaksāto maternitātes pabalstu summu.

Tikmēr atzīmējam, ka kategorijā “mājas māmiņas” ir daudz smalkumu un nepilnību, tāpēc, lai saņemtu sīkākas instrukcijas, jāsazinās ar sociālās labklājības nodaļu savā reģistrācijas vietā.

Tātad valsts ir ļāvusi ģimenēm ar diviem bērniem atrisināt mājokļa problēmu, izmantojot maternitātes kapitālu, tostarp līdzekļus, ko var izmantot kotedžas iegādei (vasarnīcas pārdošana uz Minskas šosejas).

Publikācijas autore: Olga Sergejeva

Maternitātes pabalsta apmērs nosaka vairāki faktori, kas ietver, piemēram, saņēmēja statusu maksājuma brīdī, apdrošināšanas perioda ilgumu utt. Rakstā aplūkosim maksājumu aprēķināšanas formulu, un mēs sīkāk pakavējieties pie pabalsta minimālajām un maksimālajām vērtībām.

Kas nosaka maternitātes pabalsta apmēru?

Maternitātes pabalstus (maternitātes pabalstus) var piešķirt tikai sievietēm neatkarīgi no tā, kas turpmāk rūpēsies par mazuli. Pabalstu izmaksā darba devējs, izmantojot Sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļus vai tieši no Sociālās apdrošināšanas fonda, jo šis maksājums attiecas uz pilsoņu sociālā nodrošinājuma pabalstu veidiem.

Lejupielādēt pasūtījuma veidlapu

Grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma ilgums būs atkarīgs no šādiem faktoriem:

• apdrošināšanas pieredze;
• pilsoņa sociālais statuss (piemēram, militārpersona, students utt.);
• ienākumu apmēru par 2 gadiem pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma;
• dienu skaits sakarā ar dzemdībām.

Ārsti izšķir vairākus dzemdību veidus:

1. Normāli - ja piedzimst 1 mazulis un nav sarežģījumu, tad dzemdētājai tiek izsniegta darbnespējas lapa uz 140 dienām.
2. Vairākas dzemdības - darbnespējas lapu izsniedz uz 194 dienām.
3. Sarežģīti - darbnespējas lapa tiek izsniegta uz 156 dienām.

Ja runājam par mazuļa līdz 3 mēnešiem adoptēšanu, tad sievietei tiek dota

70 kalendārās dienas, skaitot no bērna dzimšanas dienas.

Ja kāda iemesla dēļ sieviete nevēlas doties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā un turpina strādāt līdz mazuļa piedzimšanai, tad pabalsts netiek uzkrāts vai izmaksāts, jo šis maksājums ir domāts kā kompensācija par darba nespēju.

Lai aprēķinātu, jums jāzina sievietes alga 2 kalendāros gadus pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma. Šī summa jādala ar dienu skaitu gadā (abiem gadiem) - 730 (365 + 365) un iegūtais rezultāts jāreizina ar darbnespējas lapā norādīto dienu skaitu.

Minimālais maternitātes pabalsta apmērs

Likumdevējs Art. 1.1. 2006.gada 29.decembra likuma “Par obligāto sociālo apdrošināšanu...” Nr.255-FZ 14.pants nosaka, ka minimālais maternitātes pabalsts sievietēm, kuras strādā un saņem atalgojumu zem minimālās algas (vai vispār nav ienākumu), tā būs vienāda ar minimālo algu par katru kalendāro mēnesi. Citos gadījumos summa tiek noteikta, pamatojoties uz vidējo izpeļņu.

Lai noskaidrotu maternitātes pabalsta minimālais apmērs, jums ir jānosaka ienākumu summa dienā. To veic pēc šādas formulas:

Minimālā alga × 24/730.

Kopš 01.07.2016 minimālā alga tika noteikta 7500 rubļu apmērā. (no 2017. gada 1. jūlija tas pieaugs līdz 7800 rubļiem), formula izskatīsies šādi:

Nezini savas tiesības?

7500 × 24 / 730 = 246,6 rubļi. dienā.

Lai noteiktu minimumu maternitātes pabalsta apmēru Ir jāaprēķina 1 dienas izpeļņas reizinājums ar grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dienu skaitu. Tas ir, parasti uz 140 dienām.

Ja runājam par sarežģītām dzemdībām vai daudzaugļu grūtniecību, tad pabalsta apmērs pieaug proporcionāli atvaļinājuma dienu skaita pieaugumam. Tomēr sievietei nav tiesību patstāvīgi nosaukt dienu skaitu; tie ir atspoguļoti darbnespējas lapā.

Minimālais maternitātes pabalsts mainīsies atkarībā no indeksācijai pakļautās minimālās algas lieluma, t.i., no 2017.gada 1.jūlija apmērs palielināsies. Aprēķinot maksājumus, tiek ņemta minimālās algas vērtība, kas ir spēkā apdrošināšanas gadījuma iestāšanās brīdī.

Maksimālais maternitātes pabalsta apmērs 2016.-2017

Likumdevējs noteica maksimālais maternitātes pabalsta apmērs atkarībā no maksājumu saņēmēja vidējās izpeļņas.

Lai noteiktu maksimālais maternitātes pabalsta apmērs, nepieciešams precizēt maksimālo iespējamo vidējo dienas izpeļņu, kas tiek ņemta pabalstu aprēķināšanai. Tas tiek darīts šādi:

Iemaksu apmērs Sociālās apdrošināšanas fondā par darbinieci 2 gadus pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma / 730 (dienu skaits par 2 gadiem).

Ar Krievijas Federācijas valdības 2014.gada 4.decembra dekrētiem “Par maksimālo summu...” Nr.1316 un 2015.gada 26.novembra Nr.1265 2015. un 2016.gadā maksimālā apdrošināšanas iemaksu summa bija 670 tūkst. rubļi. un 718 tūkstoši rubļu. attiecīgi. Saskaitām šos divus skaitļus un iegūto summu sadalām ar 730. 2017. gadā maksimālā pabalsta summa ir 1901 rublis. 37 kapeikas dienā.

2016. gadā šī summa bija nedaudz mazāka - 1772 rubļi. 60 kapeikas dienā - un tika noteikts, ņemot vērā Krievijas Federācijas valdības 2013.gada 30.novembra lēmumu Nr.1101 un 2014.gada 4.decembra Nr.1316 "Par maksimālo vērtību...".

Pamatojoties uz iepriekš minētajiem limitiem dienā, jūs varat aprēķināt maksimālais maternitātes pabalsts 2016.-2017.gadā. Tās lielums būs 140 slimības atvaļinājuma dienas (parastām dzemdībām):

1 772,6 × 140 = 248 164 rubļi. (2016. gadā)

1 901,37 × 140 = 266 191 rublis. (2017. gadā)

Attiecīgi daudzaugļu grūtniecības un sarežģītu dzemdību gadījumā pabalsta apmērs palielinās proporcionāli slimības atvaļinājuma dienu skaita izmaiņām.

Svarīgas nianses, aprēķinot minimālo un maksimālo maternitātes pabalstu

Jautājumā par maternitātes pabalstu minimālo un maksimālo apmēru aprēķināšanu ir vairākas nianses, kurām vēlamies vērst uzmanību:

1. Likumdevējs nosaka iemaksu Sociālās apdrošināšanas fondā bāzes apmēra ierobežojumu. Katru gadu Krievijas Federācijas valdība izdod attiecīgu rezolūciju, kurā norādīta šī summa. Tāpēc, ja, piemēram, 2016. gadā tā summa bija 718 tūkstoši rubļu, un sieviete nopelnīja 2 miljonus rubļu, tad maternitātes pabalsti tiks aprēķināti, pamatojoties uz 718 tūkstošiem rubļu. Ja ir pretēja situācija - kad ienākumi ir mazāki par bāzes vērtību - tiek ņemta vērā darbinieka faktiskā peļņa.
2. Ja pilsone pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma bija grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, tad viņai ir tiesības izvēlēties jebkurus 2 gadus pirms jaunās grūtniecības. Bet darba devējs apmierina viņas lūgumu tikai tad, ja aizstāšanas rezultātā palielinās pabalstu apjoms.
3. Ja 2 gadu laikā pilsonis paņēma slimības atvaļinājumu, tad šīs dienas netiek ņemtas vērā, aprēķinot vidējo dienas izpeļņu, tas ir, darba devējs tās izslēdz.
4. Maternitātes pabalsti netiek aplikti ar ienākuma nodokli.

Tādējādi, neskatoties uz to, ka maternitātes pabalsta lielums būs atkarīgs no daudziem faktoriem, tam nevajadzētu būt zemākam par mūsu rakstā norādīto minimumu, kā arī būt lielākam par noteikto maksimumu.

Atjauninājums: 18:06 28.05.2019

Kādi maksājumi pienākas grūtniecēm?

Valsts sniedz sociālo palīdzību trūcīgajiem iedzīvotājiem. Tādējādi, iestājoties grūtniecībai, sievietes var paļauties uz finansiālu atbalstu, un šajā sakarā viņām ir tiesības nākamie maksājumi:

Maternitātes pabalsti, atšķirībā no pārējiem diviem vienreizējiem pabalstiem, tiek aprēķināti no topošās māmiņas vidējās algas, tāpēc tie var atšķirties. Pabalsti par pirmstermiņa reģistrāciju un iesaucamā laulātajiem ir noteikti indeksēti apmēri.

To personu loks, kurām ir tiesības saņemt pabalstus saskaņā ar BiR, ir ierobežots: bezdarbnieces nav tiesīgas saņemt pabalstu (izņemot darba devēja darbības pārtraukšanas dēļ atlaistas un pilna laika studentus). atšķirsies arī atkarībā no saņēmēju sociālā statusa.

Maternitātes pabalsts

Tiesības saņemt maternitātes pabalstus tiek piešķirtas saskaņā ar Art. 1995. gada 19. maija Federālā likuma Nr. 81-FZ 6 “Par valsts pabalstiem pilsoņiem ar bērniem”, šādas sieviešu kategorijas:

• strādāt saskaņā ar darba līgumu;
• pilna laika studenti;
• dienē armijā uz līguma pamata, kā arī tie, kas dienē tiesībaizsardzības iestādēs;
• gada laikā pēc atlaišanas no darba oficiāli atzīts par bezdarbnieku organizācijas likvidācija.

Ja sievietes dzīvesvietas vai darba reģionam tiek noteikts reģionālais koeficients, tad tas nepiemēros saistībā ar B&R maksājumu (atšķirībā no pārējiem diviem maternitātes pabalstiem). Tas attiecas uz gadījumiem, kad šis koeficients jau uzkrājas darba samaksai, no kuras saskaņā ar BiR.

Saskaņā ar likumu jums jāpiesakās maternitātes pabalstam ne vēlāk kā sešus mēnešus no pabeigšanas brīža. Bet parasti sieviete piesakās uz darba un darba atvaļinājumu (un līdz ar to arī atbilstošu pabalstu) uzreiz pēc saņemšanas .

Maternitātes pabalstu izmaksā par visu grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laiku, kas atkarībā no grūtniecības gaitas ir:

• 140 dienas- standarta grūtniecības laikā;
• 156 dienas- sarežģītu dzemdību laikā;
• 194 dienas- daudzaugļu grūtniecības gadījumā.

Normālā situācijā darbnespējas lapu izsniedz 70 dienas pirms bērna piedzimšanas un 70 dienas pēc viņa dzimšanas. Komplikāciju gadījumā pēcdzemdību periods palielinās par 16 dienām. Ja sieviete grūtniece ar diviem vai vairāk bērniem, tad BIR atvaļinājumam jāsākas 2 nedēļas agrāk nekā standarta periods, un periods pēc dzemdībām būs vienāds ar 110 dienām.

Kur pieteikties maksājuma saņemšanai?

Maksājumu saskaņā ar BiR sievietēm nodrošina vai nu obligātās sociālās apdrošināšanas, vai valsts atbalsta veidā.

Darba vietā maternitātes pabalstus saņem oficiāli nodarbinātas sievietes, tai skaitā ārpus Krievijas Federācijas esošo militāro vienību civilais personāls (Krievijas Federācijas starptautiskajos līgumos noteiktajos gadījumos).

Darba vietā- šādas grūtnieču kategorijas:

• līguma militārpersonas;
• darbinieki tiesībaizsardzības iestādēs, tostarp muitā un ugunsdzēsības dienestā.

Mācību iestāžu pilna laika studentiem (par samaksu un bez maksas) jāsazinās mācību vietā.

Sociālās aizsardzības iestādēm Sievietēm, kuras tika atlaistas sakarā ar individuālā uzņēmēja vai darba devēju organizācijas likvidāciju, kā arī sakarā ar privātprakses izbeigšanu, kas pakļauta valsts reģistrācijai (12 mēnešu laikā pirms oficiāli atzītas par bezdarbniekiem), jāpiesakās uz samaksu.

Sieviete, kura adoptēja vēl nedzimušu bērnu 3 mēneši, ir tiesības saņemt arī maternitātes pabalstu.

Maternitātes pabalstu summa

Maternitātes pabalstu apmēru nosaka Art. 2006. gada 29. decembra Federālā likuma Nr. 255-FZ 11 “Par obligāto sociālo apdrošināšanu pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti” un sastāda 100% no vidējās algas sievietēm par iepriekšējiem 2 kalendārajiem gadiem.

Ja darba pieredze mazāk par sešiem mēnešiem, tad maksājuma apmērs tiek aprēķināts, pamatojoties uz pašreizējo minimālo algu (minimālo algu). Ja vidējā alga aprēķinā bija mazāka par minimālo algu, tad no tā tiks veikts arī aprēķins. Minimālā alga ir 11 280 rubļi, tātad minimālais pabalsts BiR būs:

• uz 140 dienām - 51919,00 rubļi;
• par 156 dienām - 57852,60 rubļi;
• par 194 dienām - 71944,90 rub.

Maksimālā maksājuma summa par BiR ir atkarīga no maksimālās FSS bāzes. Atkarībā no grūtniecības gaitas un līdz ar to arī atvaļinājuma ilguma saskaņā ar BiR, maksimālā pabalsta summa būs:

• ar 140 atvaļinājuma dienām - 301 095,20 rubļi;
• ar 156 atvaļinājuma dienām - 335 506,08 rubļi;
• ar 194 atvaļinājuma dienām - 417 231,92 rubļi.

Ja sieviete pēdējos divus gadus oficiāli strādā pie vairākiem darba devējiem (ārpus), tad, aprēķinot samaksu pēc BiR, tiks ņemts vērā viņas darbs. kopējie ienākumi.

Studentiem pilna laika studijas, BiR maksājuma summa būs 100% no stipendijas, līgummātēm un darbiniekiem tiesībsargājošajās iestādēs - 100% no algas.

Sievietēm, atlaists likvidācijas dēļ organizācija, pabalstu apmēru nosaka likums. Ņemot vērā 2019. gada 1. februāri, tas ir vienāds ar RUB 655,49

Ja mātei par nākamo bērnu ir jāņem atvaļinājums saskaņā ar BiR, bet par iepriekšējo ir kopšanas atvaļinājumā līdz 1,5 gadiem, viņa var izvēlēties tikai viens(izdevīgāk) no šīm iespējām kopā ar mērķi tikai viens labums, kas atbilst atvaļinājuma veidam.

Saņemiet abus maksājumu veidus vienlaikus saskaņā ar likumu nav atļauts.

Pabalsts reģistrācijai agrīnās grūtniecības stadijās 2019. gadā

Sievietes, kuras saistībā ar grūtniecību piesakās pirmsdzemdību klīnikā (vai jebkurā citā medicīnas organizācijā) pirms dzemdību perioda, kas vienāds ar 12 nedēļas.

Galamērķa vieta, pieteikšanās noteikumi un personu loks, kurām ir tiesības saņemt vienreizēju maksājumu identisks izveidota maternitātes pabalstu reģistrācijai.

Maksājuma summa, kas piešķirta saistībā ar reģistrāciju grūtniecības sākumposmā, tiek noteikta likumdošanas līmenī un tiek indeksēta katru gadu. No 2019. gada 1. februāra tā apjoms ir RUB 655,49

Ja kopā ar dokumentu iesniegšanu apmaksai saskaņā ar BiR tiek sniegta medicīniskās organizācijas izziņa, kas apliecina pirmstermiņa reģistrāciju, tad notiek pabalstu piešķiršana un uzkrāšana. vienlaikus.

Vienreizējs pabalsts dienesta karavīra sievai grūtniecei

Iesauktā karavīra sievai grūtniecei tiek nodrošināts papildu valsts materiālais atbalsts formā. To maksā, ja tas ir dokumentēts grūtniecības periods ir vismaz 180 dienas.

Lai iegūtu tiesības uz pabalstiem, grūtniecei jābūt kopā ar iesaukto karavīru oficiāli precējusies. Vienreizēja samaksa iesaucamā sievai:

• nodod pilnvarota iestāde saskaņā ar konkrēta Krievijas Federācijas subjekta tiesību aktiem;
• nav atkarīgs no topošās mātes nodarbinātības un citiem faktoriem.

Pabalsta apmēru nosaka likums, ņemot vērā indeksāciju no 2019. gada 1. februāra, tas ir RUB 27 680,97 Iesaucamā sieva saņem citus pabalstus, kas pienākas grūtniecēm, neatceļ viņas tiesības par šo maksājumu.

Ikgadējā bērnu pabalstu indeksācija, ko nosaka Krievijas likumdošanas normas, ļauj kompensēt ikgadējās inflācijas negatīvās sekas un neizbēgamo cenu pieaugumu ekonomisko un finanšu krīžu periodos. Tāpat kā iepriekšējos gados, arī 2015. gadam no federālā budžeta ģimenēm ar bērniem sniegtās valsts sociālās palīdzības apjoms ir palielināts proporcionāli ik gadu noteiktajam. pieaugošais koeficients.

Turklāt reģionālie maksājumi, kas noteikti fiksētos apmēros vai iztikas minimuma (valsts vidējā) daudzumā, joprojām ļoti palīdz grūtniecības un dzemdību laikā, kā arī bērna kopšanā un audzināšanā. RUB 9489 par 2015. gada pirmo ceturksni saskaņā ar Krievijas Federācijas valdības 2015. gada 4. jūnija dekrētu Nr. 545).

Bērnu pabalstu apmērs un indeksācija 2015.gadā

Prezidenta dekrēts, kas izdots 2012. gadā “Par pasākumiem Krievijas Federācijas demogrāfijas politikas īstenošanai”, kā arī Likumi “Par valsts pabalstiem pilsoņiem ar bērniem” Un “Par valsts atbalsta papildu pasākumiem ģimenēm ar bērniem” skaidri definēja sociālā atbalsta attīstības perspektīvas šajā jomā. Pamatojoties uz šiem dokumentiem un apstiprināto federālo likumu par budžetu, valsts sociālie maksājumi par maternitāti, bērna aprūpi un audzināšanu tiek veikti katru gadu.

Saskaņā ar likumu Nr. 384-FZ " Par federālo budžetu 2015. gadam un 2016. un 2017. gada plānošanas periodam", ko 2014. gada 1. decembrī parakstījis Krievijas Federācijas prezidents Vladimirs Putins, valsts pabalstu indeksācijas apmērs pilsoņiem ar bērniem noteikts 2015. gadam ar koeficientu 1,055 (kas atbilst sociālo maksājumu pieaugumam par 5,5% ).

Pašlaik federālajā sociālo pabalstu sarakstā pilsoņiem ar bērniem ir šādi maksājumu veidi:

1. . 1. punktā Art. 2015. gada budžeta likuma 8. pants noteica mātes (ģimenes) kapitāla apmēru, kas vienāds ar RUB 453 026(2014. gadā veikti maksājumi 429 408,5 rubļu apmērā, t.i., nodrošinātās federālās subsīdijas pieaugums ir 23 617,5 rubļi). Saskaņā ar Darba ministrijas prognozēm, sakarā ar palielinātu slodzi uz federālo budžetu nākamajos divos gados (2016. un 2017. gadā) maternitātes kapitāla pieauguma temps nedaudz palēnināsies, kā rezultātā maksājumu apjoms pārsniegs 500 000 rubļu. ne agrāk kā 2018. Ņemot to vērā, kā prognozē eksperti, maternitātes kapitāla reālā pirktspēja pēc 2015.gada samazināsies, tāpēc atsavināšanu ar paredzētajiem līdzekļiem vēlams plānot ne vēlāk kā līdz 2015.gada beigām.
2. reģistrējoties medicīniskiem nolūkiem līdz 12 nedēļām. No 2014. gada 1. janvāra šī vienreizējā pabalsta apmērs bija 515 rubļi. 33 kapeikas 2015.gadam indeksācijas likme apstiprināta 5,5% apmērā, t.i. ieguvumi palielināsies līdz 543 rubļi. 67 kapeikas
3. . Šis pabalsta veids tiek noteikts, pamatojoties uz pieņemto vidējo dienas izpeļņu vērtību un. Minimālais vidējās dienas izpeļņas apmērs, nosakot pabalstu apmēru, tiek ņemts no noteiktās minimālās algas, kas no 2015. gada 1. janvāra ir RUB 5965(2014. gadā - 5554 rubļi, t.i., indeksācija bija 7,4%). Atbilstošajai summai tiek indeksēts arī minimālais maternitātes pabalsta apmērs. Piemēram, par viena bērna piedzimšanu bez komplikācijām (likumā noteiktais slimības atvaļinājuma laiks ir 140 dienas) apgabalā bez pieaugošā reģionālā darba algas koeficienta (piemēram, un), maternitātes pabalsta minimālais apmērs 2015. gadā, kas aprēķināts no plkst. minimālās algas pamata, būs RUB 27 455(salīdzinājumā ar RUB 25 564 2014. gadā).
4. , kurš atrodas steidzamā apkalpošanā. Izmaksas tiek veiktas iesauktā karavīra sievai ar dzemdību grūtniecības periodu vismaz 180 dienas. 2014.gadā pabalsts izmaksāts 21 761 rubļa apmērā. 88 kapeikas, un, ņemot vērā apstiprināto indeksāciju 5,5% apmērā, šis pabalsts par 2015.gadu tiek uzkrāts apmērā. RUB 22 958 78 kop.
5. vai . 2014. gadā šo vienreizējo maksājumu apjoms vienam bērnam bija 13 741 rublis. 99 kapeikas Ņemot vērā 2015.gadam veikto indeksāciju, pabalsta apmērs ir vienāds ar RUB 14 497 80 kop. (RUB 110 775 adoptējot vairākus bērnus, kuri ir brāļi un (vai) māsas, kā arī bērnu invalīdu vai bērnu, kas vecāks par 7 gadiem).
6. . Fiksētā naudas apmērā saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem tiek noteikts minimālais ikmēneša bērna kopšanas pabalsta apmērs, kā arī noteiktas pilsoņu kategorijas (dzemdību atvaļinājuma laikā atlaistas, bērna kopšanas atvaļinājuma laikā atlaistas, kā arī noteiktais pabalsta maksimālais apmērs). kā arī mātes). - līgumsaistības Krievijas Federācijas bruņotajos spēkos un līdzvērtīgos dienestos). 2015.gadā šim pabalstam tika veikta arī pamatmaksājumu indeksācija 5,5% līmenī, kas ir:
   • minimālais ikmēneša pabalsts par pirmā bērna kopšanu - RUB 2718 35 kapeikas(2014. gadā - 2576 rubļi 63 kapeikas);
   • minimālais ikmēneša pabalsts par otrā un nākamo bērnu kopšanu - RUR 5436 67 kapeikas(2014. gadā - 5153 rubļi 24 kapeikas);
   • maksimālais ikmēneša pabalsts noteiktām pilsoņu kategorijām (skatīt iepriekš) - RUB 10 873 36 kapeikas(2014. gadā - 10 306 rubļi 50 kapeikas).
7. pēc iesaukšanas iziet militāro dienestu. 2014.gadā šis pabalsts izmaksāts 9326 rubļu apmērā. 52 kapeikas, un par 2015. gadu šis maksājums ir RUB 9839 48 kapeikas
8. militārpersonu bērni un cita veida dienestu darbinieki, līdzvērtīgs militārajam. Maksā Krievijas teritorijā no 2009.gada 1.novembra saskaņā ar Krievijas Federācijas prezidenta 2009.gada 29.oktobra dekrētu Nr.1219. Maksājumu apjoms 2015. gadam ar indeksāciju par 5,5% noteikts plkst 1978 rublis. 97 kapeikas(2014. gadā - 1875 rubļi 80 kapeikas).

Uzmanību!
Norādītās sociālo maksājumu summas ir norādītas, neņemot vērā pieaugošos reģionālos algu koeficientus, kas noteikti ar Krievijas Federācijas valdības dekrētiem. Teritorijās, kurām tiek izmantoti reģionālie koeficienti, tiek noteikti fiksēti bērnu pabalstu apmēri vairākos no tiem.

Tiesības paplašināt iepriekš minēto sarakstu un palielināt maksājumu apmēru vienam bērnam. Augsts labklājības līmenis ir lielisks stimuls dzimstības palielināšanai.

Federālās izmaiņas un jaunumi

1. 2015.gada 27.martā saistībā ar budžeta parametru pārskatīšanu un prognozētās inflācijas līmeņa paaugstināšanu līdz 12,2% tika pieņemts likums, kas aptur līdzšinējo budžeta sociālo maksājumu un maternitātes kapitāla indeksācijas kārtību. Lai šogad veiktu priekšindeksāciju no jau paredzētajiem 5,5% uz jaunparedzētajiem 12,2%, federālajā budžetā līdzekļi netiek piešķirti. Tajā pašā laikā attiecībā uz vairākiem sociālajiem maksājumiem, tostarp valsts pabalstiem pilsoņiem ar bērniem, Indeksācija notiks 2016. gada 1. februārī līdz 2015. gada faktiskajam inflācijas līmenim, kuras maksimums, kā prognozē eksperti, var sasniegt 17,5%.
2. Aprēķinos 2015. gadā tiks ņemti vērā ienākumi par 2013. un 2014. gadu (divu iepriekšējo pilno kalendāro gadu).
3. Ar nodokli apliekamās bāzes maksimālā vērtība apdrošināšanas iemaksu aprēķināšanai Sociālās apdrošināšanas fondā pārejošas invaliditātes gadījumā un saistībā ar maternitāti 2015. gadā būs 670 tūkstoši rubļu. (salīdzinot ar 624 tūkstošiem rubļu 2014. gadā - indeksācija par 7,3%). Saskaņā ar to, aprēķinot lielumu, tiks ņemta vērā vidējā izpeļņa.
4. No minētā pārskata izriet, ka mātes (ģimenes) kapitāla un visu valsts pamatpabalstu indeksācija pilsoņiem ar bērniem 2015.gadam noteikta 5,5% apmērā. Atsevišķos īpašos gadījumos, kad pabalstu apmērs ir , pabalstu apmēra pieaugums būs 7,4% (2015.gadā - 5965 rubļi pret 5554 rubļiem 2014.gadā).
5. Krievijas Federācijas Federālās asamblejas Valsts domes deputāti no Krievijas Federācijas Komunistiskās partijas frakcijas ierosina pagarināt federālo bērna kopšanas pabalstu izmaksu līdz 3 gadu vecuma sasniegšanai (šobrīd noteikts likumā).
6. Aktīvi tiek apspriesti jautājumi par iespējamo atcelšanu un pagarināšanu, izmaiņām tā saņemšanas un uzkrāšanas noteikumos.
7. 2015. gada 5. maijā Krievijas Pensiju fonda filiāles un MFC biroji sāka pieņemt līdzekļus no maternitātes kapitāla, ko var izmantot ģimenes pašreizējām vajadzībām. Atbilstošu pasākumu paredz pretkrīze "Prioritāro pasākumu plāns", ko apstiprinājusi valdība 2015.gada 27.janvāra lēmums Nr.98-r.

Darba ministrijas sagatavots likumprojekts par vienreizējās iemaksas nodrošināšanas kārtību apstiprināts valdības sēdē 12.martā un drīzumā tiks iesniegts izskatīšanai Valsts domē. Ja likums tiks pieņemts, tas būs spēkā līdz 2016. gada 1. maijam.

Jaunumi reģionos

2015. gadā lielākajā daļā Krievijas federālo subjektu dažādas iedzīvotāju grupas turpinās saņemt valsts sociālo palīdzību, tostarp vienreizēju un ikmēneša maksājumu veidā.

1. Programmu “Mājoklis krievu ģimenei”, kuras mērķis ir celtniecība un nodošana ekspluatācijā 2015.-2017.gadā, reģionos paredzēts sākt 2015.gadā. 25 miljoni kv. metru ekonomiskās klases mājokļiem par “ekonomiski aktīvi un strādājoši pilsoņi, kuru ienākumi neļauj iegādāties mājokli par pašreizējām tirgus cenām, bet ļauj iegādāties mājokli par cenām, kas ir zemākas par tirgus cenām, izmantojot savus un aizņemtos līdzekļus”. Programma, cita starpā, ir paredzēta sertifikāta īpašniekiem.
2. Pieejama mājokļa iegādes subsidēšanas programma turpināsies programmas “Jaunā ģimene” ietvaros, kas tika izveidota federālās mērķprogrammas “Mājokļi” ietvaros līdz 2015. gada beigām. Krievijas Federācijas Būvniecības ministrija pašlaik apspriež jautājumu par programmas pagarināšanu jaunā izdevumā līdz 2020. gadam. Šī iniciatīva jau saņēmusi atbalstu no Ekonomikas attīstības ministrijas un no Krievijas Federācijas valdības priekšsēdētāja Dmitrija Medvedeva. Tikai 9 programmas gados aptuveni 300 tūkstoši jauno ģimeņu ar tās palīdzību ir spējuši uzlabot savus dzīves apstākļus. Pateicoties viņai, arī federācijas veidojošās vienības aktīvi iesaistījās mājokļu problēmas risināšanā, tostarp kā daļu no preferenciālu hipotekārās mājokļu kreditēšanas programmu izstrādes.
3. Ir paziņots par turpmāku to reģionu saraksta paplašināšanu, kuri maksā par nākamajiem bērniem līdz trīs gadu vecuma sasniegšanai. Krievijas Federācijas valdības 2014. gada 26. jūnija dekrēts Nr.587 nosaka, ka no 2015. gada reģioniem, kas maksā pabalstus uz līdzfinansējuma nosacījumiem no federālā budžeta, kuros tiks uzlaboti demogrāfiskie rādītāji, tiks piemēroti subsīdiju nosacījumi. jāsaglabā nākamo divu gadu laikā. Pabalstu piešķir tiem, kuru vidējie ienākumi uz vienu iedzīvotāju nepārsniedz noteikto iztikas minimumu uz vienu bērnu (visā Krievijā RUB 9489 par 2015. gada pirmo ceturksni).
4. Turpināsies reģionālā maternitātes kapitāla apmaksas programma. Dažādos Krievijas Federācijas reģionos tā lielums ir atšķirīgs, tāpat kā tā izlietošanas iespējas.

Nesen pieņemtie reģionālie likumi ļaus 2015. gadā efektīvāk nodrošināt pakalpojumus maznodrošinātām ģimenēm. Mēs runājam ne tikai par naudas pabalstiem, bet arī par daudziem ieguvumiem izglītības un medicīnas pakalpojumu sniegšanā.

Jo īpaši tiek sniegta palīdzība bērnu sagatavošanā skolai, izsniedzot viņiem talonus atvaļinājuma laikā, un tiek sniegti nopietni pabalsti, apmaksājot pakalpojumus mājokļu un komunālo pakalpojumu jomā.

Krimas Republika un Sevastopoles pilsēta

2014. gadā palielinājās Krievijas Federācijas subjektu skaits. Nonāca Krievijā un izveidoja Krimas federālo apgabalu. Līdz 2014. gada beigām notiek jauni reģioni pārejas periods.

Tajā pašā laikā, pārejot uz Krievijas tiesību aktiem, reģionu iedzīvotāju sociālajam un finansiālajam stāvoklim nevajadzētu pasliktināties:

• pieeja sociālā atbalsta pasākumu nodrošināšanai Krimas federālajā apgabalā pēc 2015.gada 1.janvāra tiek īstenota diferencēti atbilstoši divu valstu - Krievijas un Ukrainas - likumdošanas normām;
• bērnu pabalstu maksājumi obligātajai sociālajai apdrošināšanai Krimas un Sevastopoles iedzīvotājiem tiks veikti līdz , nosakot vidējās dienas izpeļņas aprēķinu saīsinātam periodam, kas mazāks par 2 gadiem (apdrošināšanas stāžs tiek skaitīts par pēdējiem kalendārajiem gadiem, sākot no plkst. 2014.gada 18.marts - 289 kalendārās dienas 2014.gadam un 654 dienas - 2014. un 2015.gadam);
• , kas samaksāts no apdrošināšanas prēmijām 2014.gadā, no 2015.gada 1.janvāra tiks nodrošināts, ņemot vērā pārejas periodā, kurā turpināja būt spēkā Ukrainas likumdošanas normas, faktiski veikto maksājumu apjomu;
• tiesības Krimas un Sevastopoles iedzīvotājiem, kuriem, sākot ar 2007. gada 1. janvāri, dzimis vai adoptēts otrais vai nākamais bērns, kā tas ir pārējā Krievijā. Atgādināsim, ka tiesības pretendēt uz maternitātes kapitālu nav ierobežotas, bet tas tiks nodrošināts tikai ģimenēm, kurām bērni piedzimuši līdz 2016.gada 31.decembrim;
• veidos un summās, kas ir salīdzināmi ar pašreizējiem Ukrainas maksājumiem, kas ievērojami pārsniedz līdzīgus pabalstus citās Krievijas Federācijas vienībās;
• 2015.-2017. gadam reģionālā vadība par maksājumu iespējamību, pievienojoties federālā budžeta līdzfinansēšanas programmai.

Tādējādi no 2015. gada 1. janvāra sociālo sfēru Krimas pussalā regulēs Krievijas likumdošana. Turklāt ir plānots ievērojami paplašināt federālos bērnu pabalstus, kas tiek izmaksāti no attiecīgo federācijas veidojošo vienību budžeta.

Secinājums

Būtiskas izmaiņas bērnu pabalstu izmaksas kārtībā un to apjomos 2015.gadā iedzīvotājiem visā Krievijas teritorijā, izņemot Krimas federālo apgabalu, nav gaidāmas. Iepriecinošs apstāklis ​​ir tas, ka sociālās programmas, neskatoties uz objektīvām grūtībām, netiek slēgtas, un sociālās garantijas Krimas un Sevastopoles iedzīvotājiem paplašinās saskaņā ar garantijām, ko iepriekš paredzēja Ukrainas likumdošana.