mājas > veselības aprūpe

Kā izveidot savu tirdzniecības uzņēmumu. Dokumentu notariāls apstiprinājums

Daudzi jaunizveidotie uzņēmēji sākotnējā posmā, reģistrējot savu darbību, saskaras ar daudzām formālām problēmām. Piemēram, jums pašam ir jāatver SIA, bez jurista palīdzības. Šī procedūra ir vienkārša, taču, nezinot noteikumus, dažiem cilvēkiem tā nav pa spēkam. Juridisko pakalpojumu tirgus šobrīd ir pietiekami attīstīts, lai sniegtu profesionālu palīdzību šajā jomā ikvienam. Ir arī izveidotas daudzas metodiskas rokasgrāmatas, kurās ir norādīts, kā atvērt LLC. Tajos sniegtās soli pa solim sniegtās instrukcijas ir ļoti ērtas, taču lielākā daļa biznesa cilvēki dod priekšroku problēmas risināšanai specializētiem uzņēmumiem. Parasti tas ir saistīts ar vēlmi ietaupīt laiku un izvairīties no kļūdām dokumentos.

OOO

Vispirms jums ir jādefinē juridiskais statuss nākotnes uzņēmums. Tas ir atkarīgs no vairākiem faktoriem, tā, pirmkārt, ir nodokļu un grāmatvedības forma, attiecīgi nodokļu veidi, kas tiek iemaksāti dažādu līmeņu budžetos. Mūsdienās visizplatītākā forma komercuzņēmums kalpo sabiedrībai ar ierobežota atbildība(OOO). Saskaņā ar spēkā esošajiem Krievijas Federācijas tiesību aktiem LLC ir juridiska apvienība, kuru var organizēt gan pilsoņi (fiziskas personas), gan uzņēmumi. Tajā pašā laikā likumā noteiktā daļa tiek sadalīta starp uzņēmumu īpašniekiem (dibinātājiem), no kuriem katrs nes ekonomisko atbildību tikai sava ieguldījuma apmērā.

"Es gribu atvērt SIA!"

Pirms sākat šo traucējošo procesu, būs noderīgi iepazīties ar likumdošanas akti regulējot uzņēmuma darbu šajā statusā. Tas ir federālais likums“Par sabiedrībām ar ierobežotu atbildību” Nr.FZ-14 ar 1998.gada 8.februāri un 2001.gada 8.augustu “Par individuālo komersantu un juridisko personu valsts reģistrāciju”. Pēc šo dokumentu izpētes daudziem uzņēmējiem radīsies jautājums: "Cik maksā SIA atvēršana, izmantojot specializēts uzņēmums"Salīdzinot izmaksas, izrādās, ka summas ir aptuveni vienādas. Kas palīdz atvērt SIA "nolikto atslēgu", iegūt zīmogu, statistikas kodus, atvērt norēķinu kontu, maksās vidēji 20 tūkstošus rubļu. Turklāt šī cena ir vidēji valstī, no Maskavas līdz Vladivostokai Mēģinot patstāvīgi atvērt SIA, izmaksu summa var būt daudz lielāka, it īpaši, ja pieļauto kļūdu dēļ dokumenti jāiesniedz vairākas reizes.

Kur es varu reģistrēt uzņēmumu

Atveriet SIA Maskavā vai Novosibirskā - izvēlēties var tikai īpašnieks. Reģistrācijas procedūra, dokumentu saraksts, darbību secība ir vienāda. Reģistrācijas vieta ir atkarīga tikai no topošā uzņēmuma juridiskās adreses, attiecīgi ir jāsazinās ar reģistrācijas apgabala nodokļu biroju. Jūs varat atvērt SIA citā pilsētā pavisam vienkārši, izvietojot tur ražošanas bāzi vai īrējot telpu centrālajam birojam. Daudzi uzņēmēji šādi optimizē nodokļu nomaksu. Taču likums nereglamentē skaitu organizēti uzņēmumi, t.i., cik daudz atvērt LLC. Mūsdienu ekonomikā dominē holdinga uzņēmumi. Ražošanas darbības veic viena organizācija, ar kuru nodarbojas otrā mazumtirdzniecība, trešais ražo vairumtirdzniecības piegāde. Šī shēma ir izdevīga uzņēmējiem, lai optimizētu nodokļu slogu.

Kā atvērt LLC: soli pa solim instrukcijas

Galvenā grūtība ir liela dokumentu skaita pareiza aizpildīšana, lai gan, pēc dažu uzņēmēju domām, šī ir sava veida skola visām turpmākajām aktivitātēm. Sākotnējā posmā katrs pats nosaka, kas viņam ir izdevīgāk: maksāt par rezultātu vai pašam to sasniegt. Tātad, lai patstāvīgi atvērtu LLC, soli pa solim jāveic šādas darbības.

1. posms. Vārds

Nav grūtākais, bet atbildīgākais pirmais solis. Izveidojam uzņēmumu, ieliekam tā pamatus. Pirmkārt, virsraksts. Īpašnieka fantāziju ierobežo tikai Krievijas Federācijas tiesību akti, konkrēti Civilkodeksa 1473. pants, kura katrā punktā ir noteikta īpaša prasība par nosaukumu. Priekšnosacījums ir īpašuma formas norāde komerciāla organizācija(CJSC, LLC, AS). Vārda "Krievija" lietošana nosaukumā dažādās variācijās ir iespējama tikai ar Krievijas Federācijas valdības piekrišanu, kas izvērtēs ne tikai uzņēmuma mērogu un darbības, bet arī daudzus parametrus, kas nav saistīti. uz tirdzniecību.

Ir arī jāatceras, ka ir pilns uzņēmuma nosaukums un tā saīsinātais līdzinieks. Izmantošanai uz veidlapas un iekšējie noteikumi pietiek ar īsu versiju, piemēram, Shmel LLC. Lielākā daļa dibināšanas dokumenti nepieciešams norādīt pilna versija, piemēram, sabiedrība ar ierobežotu atbildību "Shmel".

Sākotnējā posmā ir arī jānosaka uzņēmuma darbības joma. Sugu skaits ir ierobežots līdz 20. Attiecīgi atlasītie OKVED kodi parādīsies reģistrācijas dokumentos.

2. posms. Dibinātāji un kapitāls

Tiek noteikts uzņēmuma dibinātāju (īpašnieku) skaits. Atkarībā no viņu līdzdalības pašu kapitālā un iemaksas lieluma, pamatkapitāls. Dalībnieku skaits ir atkarīgs no tā, kuru SIA atvērt. Var būt no 1 līdz 50 atkarībā no darbības apjoma un apjoma. Katra kopīpašnieka skaidrās vai bezskaidras naudas iemaksas apmērs nav regulēts, likums nosaka tikai statūtkapitāla (pajas) lieluma apakšējo robežu - 10 tūkstoši rubļu.

Daļu var apmaksāt naudā, aktīvos (īpašumos), apgrozāmajos līdzekļos. Tajā pašā laikā bezskaidras naudas līdzekļi obligāti ir pakļauti neatkarīgam novērtējumam. Pamatojoties uz tā rezultātiem, tiek noteikta naudas vērtība, kas ir iemaksas summa. Ja īpašnieki ir vairāki, tad kopsapulce izvēlas direktoru, kurš ne vienmēr ir dibinātāju biedrs. Rīkojums par viņa iecelšanu un sapulces protokols ir papildu dokumenti uzņēmuma statūtiem.

3. posms. Adrese

Izveidotajai SIA jābūt juridiskai adresei. Ja kādam no dibinātājiem pieder uzņēmuma darbībai piemērota nedzīvojamā telpa vai birojs, tad tā var parādīties kā pastāvīgas reģistrācijas vieta. Telpu nomas gadījumā jums būs nepieciešams garantijas vēstule no īpašnieka (īpašnieka) ar apliecinājumu un īres līgumu, kas sastādīts apstiprinātā veidā noteikumi formā. LLC reģistrācija ir iespējama direktora pastāvīgās dzīvesvietas adresē (vai izpilddirektors). Šajā gadījumā tiek nodrošināta pases kopija.

4. posms. Harta

Topošā uzņēmuma statūtu izveide ir ļoti svarīgs jautājums. Šis dokuments ir pamats LLC kā valsts reģistrācijai (reģistrācijai). juridiska persona. Uzņēmuma statūtos jāiekļauj šādas pozīcijas:

  • Vārds (pilns un saīsināts).
  • Adrese (juridiski nepieciešama, faktiskā nav obligāta).
  • Vadības institūcijas, lēmumu pieņemšanas procedūra, dokumentācija.
  • Statūtu (rezerves) fonds, sastāvs, lielums, palielināšanas un samazināšanas kārtība, daļu nodošana trešajām personām.
  • Dibinātāju sastāvs, jaunu dalībnieku uzņemšanas kārtība, izstāšanās no sabiedrības biedru sastāva.

Harta ir drukāta 2 eksemplāros, tai jābūt parakstītai, numurētai, saskavētai un apliecinātai.

5. posms. Nodokļu sistēma

Šis punkts ir ļoti svarīgs finanšu darbības nākotnes uzņēmums. Jānosaka darba nodokļu sistēma. Nodokļi un grāmatvedība, pārskatu veidi un kārtība, nodevas, kas uzņēmumam jāmaksā - tas viss ir atkarīgs no izvēlētā režīma (USN, KSNO, UTII). Kā likums, uz šis posms Galvenā grāmatveža konsultācija, ja viņš jau ir pieņemts darbā, vai nepieciešamas specializētas auditorijas visas sistēmas izveidei un optimizēšanai.

Sagatavošanās posma pēdējais punkts ir valsts nodevas samaksa. To var izgatavot jebkurā Sberbank filiālē, tās izmērs šodien ir 4 tūkstoši rubļu. Pirms dokumentu iesniegšanas tiem jāpievieno naudas līdzekļu iemaksas kvīts oriģināls.

6. posms. Dokumenti

Nākamais solis uzņēmuma reģistrācijā ir savākt dokumentu paketi un iesniegt tos apstrādei nodokļu inspekcijā. Advokātu biroji un ārpakalpojumu uzņēmumi var detalizēti izskaidrot, kā atvērt LLC. Soli pa solim sniegtie norādījumi šajā posmā paredz šādu dokumentu vākšanu:

  1. Uzņēmuma statūti (2 eks.).
  2. Lēmums (līgums) par sabiedrības dibināšanu, pilnsapulces protokols (vairāku dibinātāju gadījumā).
  3. Saimnieku sastāvs.
  4. Izziņas pieteikuma veidlapa reģistrācija (veidlapā P11001). Paraksts ir notariāli apliecināts.
  5. Rīkojumi (instrukcijas) par organizācijas galvenā grāmatveža un galvenā direktora (ģenerāldirektora) iecelšanu.
  6. Garantijas vēstule īrējot ēku - juridiskās adreses uzrādītājs.
  7. Kvīts, kas apstiprina līdzekļu iemaksu reģistrācijai.
  8. Izziņa par piemērojamo nodokļu režīmu, ja tiek izmantota vienkāršotā nodokļu sistēma.

Izmantojot šo pakalpojumu, iepriekš minētos dokumentus varat sagatavot bez maksas.

7. posms. Pārbaude

Sašūti, apliecināti dokumenti ir rūpīgi jāpārskata vēlreiz. Ja nodokļu inspekcijas darbinieks konstatē kļūdu, uzņēmuma reģistrācija nenotiks. Visi darbi būs jāveic atkārtoti, savukārt samaksātā valsts nodeva nav atmaksājama. Nākamajā pilnas dokumentu paketes iesniegšanas reizē jāiekļauj jauna naudas līdzekļu pārskaitījuma kvīts.

Atverot LLC caur specializēta firma dokumentu paketes pārskatīšana ir bez maksas. Šajā gadījumā kļūdas tiek novērstas uz tā uzņēmuma līdzekļiem, ar kuru ir noslēgts līgums par attiecīgo juridisko pakalpojumu sniegšanu. Nodokļu inspektoram ir jāizsniedz kvīts ar pilns saraksts apstrādei saņemtie dokumenti. Tur ir norādīts arī reģistrācijas apliecību saņemšanas datums, ja nav jautājumu par iesniegtajiem papīriem.

8. posms. Dokumentu saņemšana

Oficiālais dokumentu apstrādes laiks ir 5 dienas (darba). Pēc tam pretendentam jāsazinās ar speciālistu un jāsaņem lēmums. Reģistrācijas atteikuma gadījumā iemesls tiek norādīts oficiālajā dokumentā. Mēs sākam procesu no jauna, izlabojam trūkumus un atkārtoti risinām jautājumu par LLC atvēršanu. Iepriekš sniegtie soli pa solim norādījumi jums to palīdzēs. Ar pozitīvu lēmumu tiek izsniegti šādi dokumenti:

  1. juridiska persona (SIA).
  2. Sertifikāts (TIN piešķiršana organizācijai) par nodokļu reģistrāciju.
  3. Harta, sertificēta nodokļu birojā.
  4. Izraksts no Vienotā valsts juridisko personu reģistra.

9. posms. Reģistrācija

Pēc reģistrēšanās vietējā nodokļu inspekcijā LLC ir jāreģistrē visos attiecīgajos fondos un statistikas nodaļā. Uzņēmuma norēķinu konta atvēršanai tiek izmantoti statistikas kodi, kas piešķirti pēc hartas, jaunākā Vienotā valsts juridisko personu reģistra izraksta, TIN, PSRN, iesniegšanas. Šobrīd tas darbojas, tāpēc nav nepieciešamības pašiem doties uz ārpusbudžeta fondiem. Nodokļu iestādei ir jāizsniedz paziņojums par uzņēmuma reģistrāciju FSS, PF un slimokasē. Ja kāds no dokumentiem trūks, tad šī nodaļa būs jāapmeklē pašam. Līdzi jābūt visiem nodokļu dienesta izdotajiem dokumentiem un pasei, kas apliecina pieteikuma iesniedzēja identitāti.

10. darbība. Drukāt

Var teikt, ka reģistrācija bija veiksmīga. Ir saņemti sertifikāti par reģistrāciju visos nebudžeta fondos, organizācija ir reģistrēta kā nodokļu maksātājs, jūs varat pāriet uz pēdējo posmu. Mēs izveidojam LLC zīmogu. Mūsdienās pakalpojums ir plaši izplatīts, sazinoties ar atbilstošo darbnīcu, katram uzņēmumam tiks piedāvāti vairāki oficiālo un apaļo zīmogu varianti, nemaz nerunājot par papildu zīmogiem. Turklāt, ja tas tiek uzturēts stingrā, lietišķā stilā (nosaukums, rekvizīti, uzņēmuma kodi), tad iekšējai lietošanai paredzētos zīmogos var būt uzņēmuma logotips, kas dod telpu īpašnieka iztēlei.

11. posms. Konti

Kur atvērt kontu LLC? Lielākajai daļai uzņēmēju šis jautājums nav grūts. Protams, ar banku jums ir jābūt partnerattiecībām un biznesa attiecības kas balstās uz uzticēšanos. Šajā gadījumā lielu lomu spēlē reputācija. finanšu iestāde, viņa tehniskais aprīkojums, tuvākā biroja (filiāles) atrašanās vieta, maksa par norēķiniem, valūta un speciālie konti.

Īpaša uzmanība jāpievērš klientu atbalstam. Mūsdienīga, ērta, ātrdarbīga programma, apkalpo tehniskie pakalpojumi burka. Jums vajadzētu būt iespējai jebkurā laikā bez problēmām saņemt atbilstošu speciālistu padomu. Kredītiestādes izvēle šobrīd ir diezgan liela, tā ir jebkurai jaunreģistrētai juridiskai personai plaša izvēle. Krievijas Federācijas likumdošana neierobežo uzņēmumu kontu skaitu, tādēļ, ja tiek saskatīta tāda nepieciešamība, dažādās bankās var atvērt vairākas norēķinu vai speciālo pakalpojumu vienības.

12. posms. Pēdējais brīdis

Pēc viena vai vairāku norēķinu kontu atvēršanas ir nepieciešams septiņu dienu (7 darba dienu) laikā sniegt visu informāciju par to nodokļu inspekcijai un naudas līdzekļiem. Termiņu pārkāpšanas gadījumā līdz valdības aģentūras var tikt piemēroti sodi. Ja direktora vadīts jauns uzņēmums patstāvīgi veiksmīgi nokārtoja visus pārbaudījumus Krievijas likumdošana un birokrātiskā sloga, tai ir milzīgs attīstības potenciāls. Izdevās patstāvīgi atvērt SIA, atliek novēlēt veiksmi profesionālajā darbībā!

Lai izveidotu jebkuru uzņēmumu no nulles, ir nepieciešamas zināšanas par noteiktām niansēm. Jums ir ne tikai jāizvēlas darbības veidi, ar kuriem tas tiks iesaistīts, bet arī jāpārdomā vairāki punkti, kas saistīti ar uzņēmuma juridisko, fizisko un ekonomisko drošību.

Uzņēmuma izveides galvenie posmi

Lai izveidotu savu uzņēmumu, jāsāk ar šādām darbībām:

– tirgus izpēte, piedāvājuma un pieprasījuma analīze nozarē, kurā tā darbosies. Tas ir nepieciešams vismaz, lai saprastu, cik lietderīgi ir nodarboties ar šo konkrēto darbību vai, iespējams, ir vērts izvēlēties virzienu ar lielāku peļņu vai mazāku konkurenci;

Nākamajam solim vajadzētu būt studijām tiesiskais regulējums kas saistīti ar jūsu izvēlēto nozari. Tas nozīmē, ka jāiepazīstas ar visiem tiesību aktiem, kas reglamentē šo veidu komercdarbība. Fakts ir tāds, ka likums var noteikt noteiktus ierobežojumus šajā jomā. Piemēram, jums var būt nepieciešams iegūt licenci vai citas atļaujas;

- pēc studijām juridiskie aspekti nepieciešams sazināties kvalificēts jurists kurš var ieteikt šai nozarei piemērotāko organizatorisko un juridisko formu (piemēram, sabiedrība ar ierobežotu atbildību vai slēgta akciju sabiedrība u.c.). Pēc tam speciālists sagatavos visus Jūsu uzņēmuma reģistrēšanai nepieciešamos dokumentus. Vairumā gadījumu ērtākā forma ir sabiedrība ar ierobežotu atbildību, tāpēc turpmāk par to runāsim.

Tātad reģistrācija ir beigusies, uzņēmums ir izveidots un var sākt savu darbību. Kāds būs nākamais solis?

Uzņēmuma organizatoriskā struktūra

Neatkarīgi no tā, kā jūs jūtaties par administratīvo darbu un birokrātiju, nākamais solis ir noteikt organizatoriskā struktūra uzņēmums, tas ir, noteikt tās nodaļas un veidot štatu tabulu, nodrošināt visus nepieciešamos speciālistu amatus, kas nepieciešami šāda veida darbībai. Jums arī skaidri jānorāda funkcionālie pienākumi katrai no šīm pozīcijām.

Ļoti bieži šādiem jautājumiem netiek pievērsta pietiekama uzmanība, tomēr eksperti joprojām iesaka rūpīgi apsvērt tiesisko regulējumu darba aktivitāšu īstenošanai visiem uzņēmuma darbiniekiem. Ja iespējams, jāvēršas pie speciālistiem, ārkārtējos gadījumos to var izdarīt pats, bet jāattīstās darba apraksti, kā arī iekšējie noteikumi un citi noteikumi. Tātad, ja jūsu uzņēmums plāno ražošanas nodaļu, grāmatvedības, pārdošanas daļu utt., tad ir nepieciešams, lai katram no tiem tiktu izveidots atbilstošs nodrošinājums, kurā būtu aprakstītas ne tikai darbinieku funkcijas, bet arī to izpildes kārtība. mijiedarbība ar citām nodaļām, kā arī iekšējā informācijas apmaiņas hierarhija un kārtība. Tikai pēc visu šo dokumentu izstrādes varat pāriet uz nākamajiem uzņēmuma izveides posmiem.

Uzņēmuma drošības jautājumi

Lai gan jūsu uzņēmums tikai sāk savu ceļu un plašākai sabiedrībai tas joprojām ir nezināms un līdz ar to neinteresē reiderus vai noziedzīgus grupējumus, kas iesaistīti īpašuma pārdalē, tas nenozīmē, ka par drošību nav jārūpējas. no iepriekš. Pretējā gadījumā jūs riskējat nākotnē būt nesagatavotam šādai situācijai.

Kad mēs runājam par uzņēmuma drošību parasti tiek domāti vairāki aspekti vienlaikus, proti:

- fiziska;

- ekonomisks;

- legāls;

- informatīvs.

Fiziskās drošības jautājums ir visvieglāk risināms. Tas attiecas uz jūsu uzņēmuma objektu (materiālo aktīvu) integritāti. Un šim nolūkam ir drošības dienests. Turklāt jūs varat izmantot privātas apsardzes aģentūras pakalpojumus vai izveidot savu drošības dienestu. Protams, katrai no šīm iespējām ir savi plusi un mīnusi.

Piemēram, ja jūsu darbinieki nodrošina fizisko apsardzi, tas nozīmē, ka jūs pats tos izvēlējāties, kas nozīmē, ka varat viņiem vairāk vai mazāk uzticēties, jo viņi atbilst jūsu izvirzītajām prasībām. Turklāt jāatceras, ka Jūs varat sūtīt sava uzņēmuma speciālistus uz praksēm, dažādām apmācībām un semināriem, tādējādi paaugstinot viņu kvalifikāciju. Tiesa, arī tas ir bīstams, jo jūs tērēsit savu naudu apmācībām, un pēc apmācības pabeigšanas darbinieks var pieprasīt paaugstināšanu amatā (kas tomēr būs godīgi), vai arī nolemt doties uz citu uzņēmumu. lielāka alga.

Vēl viena nianse, kas saistīta ar jūsu paša apsardzes dienestu, ir tā, ka, konstatējot, ka jūsu īpašums ir bojāts vai konstatējot zādzību vai īpašuma bojājumu, varat piemērot saviem darbiniekiem tikai tos pasākumus, kas ir paredzēti Darba kodeksā, proti: rājiens, atlaišana, zaudējumu atlīdzināšana (kas tiek veikts ierobežotā apjomā). Turklāt vainīgo var saukt pie kriminālatbildības tikai tad, ja vaina ir pilnībā pierādīta.

Ja noslēdzat līgumu ar apsardzes aģentūru, tad galvenā priekšrocība šeit būs fakts, ka zādzības vai darbību gadījumā, kas nodara kaitējumu jūsu īpašumam, varat rēķināties ar lielāku atlīdzību. Ja šī nepatikšana radās aģentūras darbinieku nolaidīgās attieksmes dēļ pret savu pienākumu veikšanu, tad no viņiem varēsiet piedzīt pilnu zaudējumu summu. Vajag taču iepriekš atrunāt visas nianses: līgumā detalizēti atspoguļot gan aizsardzības objektus, gan aizsargu pienākumus, gan aizsardzības režīmu. Ja tas netiks izdarīts laicīgi, tad vēlāk aģentūras darbinieku vainu būs grūti pierādīt. Līgumā jānorāda arī pušu pienākumi. Tomēr, visticamāk, incidentu nebūs, jo drošības aģentūru darbinieki parasti ir augstas klases profesionāļi, labi apmācīti un licencēti.

Runājot par trūkumiem, strādājot ar šādu uzņēmumu, jāatzīmē, ka parasti šādos gadījumos jūsu objektos dežurējošie apsargi mainās diezgan bieži. Un tas nozīmē, ka jums pastāvīgi jāinformē jauni cilvēki. Dažreiz šī ir vienkārša procedūra, taču, jo vairāk īpašību jums ir, jo grūtāk būs sniegt norādījumus. Tātad, lai vienkāršotu instruktāžu, būs jāizstrādā noteikta standarta procedūra, pamatojoties uz līguma nosacījumiem.

Lai kādu drošības sistēmu izvēlētos, atceries, ka tā ir jāpapildina ar elektronisko drošības sistēmu vai, iesākumam, vismaz videonovērošanas sistēmu.

Kā nodrošināt ekonomiskā drošība? Lai to izdarītu, jums ir jāpieaicina speciālisti, lai veiktu neatkarīgu auditu. Turklāt neaizmirstiet par iekšējo kontroli, kas palīdzēs izvairīties no vismaz metodoloģiskām un aritmētiskām kļūdām aprēķinos. Tajā pašā laikā, protams, ir svarīgi, lai visas jūsu izmantotās ekonomikas un finanšu tehnoloģijas būtu juridiskajā jomā.

Uzņēmuma juridiskā drošība nozīmē ekonomisko un juridisko risku minimizēšanu. Tas ir ļoti svarīgi, jo tas automātiski aizsargā jūsu uzņēmumu no nodokļu un citu regulējošo iestāžu prasībām. Tāpēc ir tik svarīgi atrast kompetentus juristus, kas aizstāvēs uzņēmuma intereses tiesā un citās instancēs. Tātad, sadarbojoties ar piegādātājiem un pircējiem, kā arī regulatīvajām iestādēm, būsiet pārliecināts par savu pozīciju likumību. Juristam būtu jāiesaista juridiskā pamata izstrāde visiem jūsu uzņēmuma dokumentiem, tostarp dažādiem līgumiem.

Kas attiecas uz informācijas drošību, tā ir saistīta ar modernas programmatūras izmantošanu. Pirmkārt, tas, protams, attiecas uz jūsu datu aizsardzību, visas mūsdienās informācijas tehnoloģijas ir augstā attīstības līmenī, un bieži vien visi aprēķini, nodokļu un finanšu pārskatu iesniegšana, līgumu slēgšana - viss tiek veikts. iekšā elektroniskā formātā. Savukārt informācijas drošība ietver efektīva iekšējā datortīkla izveidi un sakaru sistēmas izveidi. Lai to izdarītu, jums ir nepieciešams kvalificēts speciālists (vai labāk, vairāki), lai veiktu šādu darbu jūsu uzņēmumā.

Informācija, ekonomiskā un tiesiskā drošība ir trīs sastāvdaļas, kas ir cieši saistītas un kurām jāpievērš uzmanība ne mazāk kā jūsu īpašuma fiziskajai aizsardzībai. Tāpēc šīs sistēmas ir pastāvīgi jāuzlabo un jāattīsta.

MAVBS LPNRBOYS OBJOYOBEFUS U IDEAS. h LBLPK-FP NPNEOF Fshch ChDTKhZ RPOYNBEYSH, UFP PRSHCHFB HCE NOPZP, OBDPEMP TBVPFBFSH OB "DSDA" Y PYUEOSH IPYUEFUS PFLTSCHFSH UCHPE DEMP.

lBLPE OBRTBCHMEOYS ChSCHVTBFSH- FFP HCE IBCHYUIF PF RPMEFB ZHBOFBYY VHDHEEZP THLPCHPDYFEMS. oP LBLPK VSHCH VYOYEU FSHCHOE CHSHCHVTBM, FSHCH DPMTSEO RPNOYFSH OELPFPTSCHE RTPRYUOSCHE YUFYOSCH (LPFPTSCHE NPTsOP OBKFY CH YOFETOEFE YMY CH KHYUEVOILBI RP VYOEUKH). IDEBMSHOSHCHK CHBTYBOF, LPZDB TSDPN EUFSH YuEMPCHEL, HCE RPUFTPIICHYYK "VYOYEU" Y OBAEIK RPDCHPDOSHCHE LBNOY LFPZP OERTPUFPZP, OP YOFETEUOPZP RHFY. OP FBLPK YuEMPCHEL TSDPN PLBSHCHCHBEFUS OE CHUEZDB, RPFPNH YUBUFP RTYIPDYFUS HYUYFSHUS PAR UCHPYI PYYVLBI, UFP RTYCHPDYF L RPFETE CHTENEOY, DEOEZ Y OETCHCHCH. ar TBUULBTSH P UCHPEN MYUOPN PRSHCHFE TBCHIFYS LNPRBOY U OHMS. pFLTPA OELPFPTSCHE UELTEFSHCH, CHETOEE, RPLBTSH, ZDE OBIPDSFUS LFY UBNSHCHE LBNOY, LPFPTSCHI FSCH OILBL OE PTSYDBEYSH HCHYDEFSH PAR UCHPEN RHFY. UTBYKH ULBTSH, UFP NPK PRSCHF UCHPDYFSHUS L TBCHYFYA LNPRBOYY, BOINBAEKUS RTEDPUFBCHMEOYEN HUMKHZ. оП, ФЕН ОЕ НЕОЕЕ, ОЕЛПФПТЩЕ АТЙДЙЮЕУЛЙЕ, ВХИЗБМФЕТУЛЙЕ НПНЕОФЩ –љ РТЙВМЙЪЙФЕМШОП ПДЙОБЛПЧЩ, РПЬФПНХ НПЙ УПЧЕФЩ, ЧПЪНПЦОП, ЛПНХ-ФП УНПЗХФ РПНПЮШ ЙЪВЕЦБФШ ОЕЛПФПТЩИ ПЫЙВПЛ, ФЕН УБНЩН УЬЛПОПНЙЧ ХКНХ УЧПЙИ ТЕУХТУПЧ, ЛБЛ ДЕОЕЦОЩИ, ФБЛ ЧТЕНЕООЩИ Й ДХЫЕЧОЩИ.

LBL S HCE Y ULBBMB — ZMBCHOPE H MAVPN OBJOYOBOYY, FFP IDES. MAVPE NETPRTYSFIYE OBJOYOBEFUS YNEOOP U FFZP. y YUEN YOFETEOOEE CHBYB YDES – FEN MEZUE VKHDEF TBCHYCHBFSH LNPNRBOYA. OP OE UFBTKFEUSH RTYDKHNBFSH "OPKh-IBKh", NPTsOP RPMTSYOYOY PFLMBDSCHBFSH PFLTSCHFYE LNPRBOY RPD CHYDPN "OEF IDEY", ULBTSH RP UELTEFKh - ITS YOE VKhDEF. OHTSOP OE OPKh-IBH, BYDES, LPFPTBS BCHMEYUEF ChBU MYUOP, TBDY YuEZP CHS ZPFPCHSH VKHDFE OE URBFSH OPYUBNY, RTYDKHNSCHCHBS CHUE OPCHSHCHE Y OPCHSHCHE CHBTYBOFSH TEYOYS CHPOYMEN.

y CHPF IDES UPTEMB, CETURTĀ CHSH RPYUKHCHUFCHCHBMY CH UEVE TZHYUEE TSEMBOYE BOINBFSHUS YUEN-FP LPOLTEFOSCHN Y ZPFCHSHCH PFLTSCHCHBFSH UCHPA LPNRBOYA.

rTPCHPDYN YUUMEDPCHBOYE TSCHOLB Y RYYEN VYOEU-RMBO

chFPTPK CHBTSOSCHK YBZ — LFP ZMHVYOOPE YUUMEDPCHBOYE TSCHOLB: EUFSH MY FBLIE OBRTBCCHMEOYS, LBL SOY TBVPFBAF, UFP RTEDMBZBAF Y ЪB LBLIE DEOSHZY, CH YUEN YUEN YUEN RMAUSHY. OEPVIPDYNP RTPCHEUFY CHUEUFPTPOOIK BOBMY Y YUEUFOP PFCHEFYFSH UEVE PAR CHPRTPU: B ZPFCH MY S LPOLHTYTPCHBFSH U NOUFTBNY YODHUFTYY? RTY LFPN O RPTSBMEKFE LASĪJUMS PAR FFP YUUMEDPCHBOYE, RPFPNKh LBL CH MAVPN UMKHYUBE LFP PLKHRIFSHUS.

CHP-RETCHSHI, CHSH VKHDEFE OBFSH UCHPYI LPOLCHTEOFPCH LBL ZPCHPTYFSHUS "CH MYGP".

ChP-CHFPTSCHI, YЪHYUBS YOZHPTNBGYA, X CHBU VHDHF ZhPTNYTPCHBFSHUS OPCHSCHE IDEY, LPFPTSHCHCHCH UNPTSEFE YURPMSHЪPCHBFSH RTY OBRYUBOYY VYOYEU-RMBOB Y YOYDPYUBMSFYD EYDPYUBYUBMSFYD

h-FTEFSHYI, CHSH UTBYKH TSE OBJUOEFE NSCHUMYFSH VPMEE NBUYFBVOP, CHMBDES RPMOPK YOZHPTNBGEK.

yFBL, TSHCHOPL YHHYUEO, CHUEUFPTPOOIK BOBMY RTPCHEDEO, TSEMBOYE DEKUFCHPCHBFSH DBMSHYOE RTPRBMP. ChPF LFP HCE RPLBBFEMSH — RPLBBFEMSH YUFYOOPC NPFYCHBGYY. еУМЙ ​​​​РПМХЮЕООБС ЙОЖПТНБГЙС ОЕ ОБРХЗБМБ (ИПФС ФБЛ ЙОПЗДБ ВЩЧБЕФ – РПУНПФТЙЫШ ЧПЛТХЗ, Б ХЦЕ ЧУЕ ЪОБАФ РТП ФЧПА РТЙДХНБООХА ФЕИОПМПЗЙА Й ЬЖЖЕЛФЙЧОП ЕЕ ЙУРПМШЪХАФ Ч ТБВПФЕ) Й РТПРБДБЕФ ЧУСЛПЕ ЦЕМБОЙЕ Й ХЧЕТЕООПУФШ ДЕКУФЧПЧБФШ ДБМШЫЕ.

uHEEUFCHHEF NOPZP HYUEVOYLPCH, CH LPFPTSCHI PYUEOSH RPDTPVOP Y OKDOP TBUULBOP RTP FP, LBL RTBCHYMSHOP Y DMS YuEZP RYUBFSH VYOEU-RMBO. ar UEKYUBU ZPCHPTA P DTHZPN DPLHNEOFE. ar YNEA CH CHYDH VYOEU-RMBO DMS UEVS MAVINPZP, CH LPFPTPN VHDEF UPDETSBFSHUS UPVUFCHEOOPE CHYDEOYE TBCHYFYS LNPNRBOY. FFPF DPLKHNEOF OHTSEO CH RETCHHA PYUETEDSH DMS FPZP, YUFPVSCH RTPUYUYFBFSH VBFTBFSCH, OEVPVIPDYNSHCHE TEUKHTUSHCH Y RTPRYUBFSH CHPNPTSOSCHE CHBTYBOFSHCH TBFIKKYFYS.

CHUE CHSHCHYERETEYUMEOOOSCHE DECUFCHYS CH NPTSEFE DEMBFSH H UCHPPVPDOPE PF PUOPCHOPK TBVPFSCH CHTENS. тБВПФБС ОБ ЛПЗП-ФП, ЧП-РЕТЧЩИ, Х ЧБУ ВХДЕФ ЧТЕНС ЧУЕ ФЭБФЕМШОП РТПБОБМЙЪЙТПЧБФШ, ОЕУЛПМШЛП ТБЪ РЕТЕРЙУБФШ УЧПК ВЙЪОЕУ-РМБО, УПВТБФШ Й ЙЪХЮЙФШ ДПРПМОЙФЕМШОХА ЙОЖПТНБГЙА, ЛПФПТБС РТЙДБУФ ЧБН ХЧЕТЕООПУФЙ Ч УЧПЙИ ДЕКУФЧЙСИ. b ChP-CHFPTSCHI, HCE TBVPFBS OBD TBCHYFYEN UCHPEK LPNRBOYY, CHSH RPMHYUBEFE UFBVIMSHOSHCHK DPIPD.

th ChPF RMBO UPUFBCHMEO, YuFP DBMSHYE? rTPPDPMTSBKFE TBVPFBFSH Y RPMHYUBFSH b/RMBFH. OP CHUE PUFBMSHOPE CHTENS FTBFSHFE PAR TBCHYFYE UCHPEK LNPRBOY. rPYENH? rPFPNKH UFP, ChP-RETCHSHI, ChSCH OBHYUYFEUSH TBUUFBCHMSFSH RTYPTYFEFSHCH Y PCHMBDEEEFE FBLYN YOUFTHNEOFPN, LBL FBKN-NEOEDTSNEOF. чП-ЧФПТЩИ, ЧЩ РПРТПВХЕФЕ ТБВПФБФШ ОЕ У 9-00 ДП 18-00, Б ЕЭЕ РП ЧЕЮЕТБН Й ЧЩИПДОЩН, ЛБЛ ФПЗП ФТЕВХЕФ УЧПК ВЙЪОЕУ, ПУПВЕООП ОБ РЕТЧЩИ ЬФБРБИ Й ЪБТБОЕЕ ПРТЕДЕМЙФЕУШ ДМС УЕВС – ЗПФПЧЩ МЙ ЧЩ УФПМШЛП ЧТЕНЕОЙ РПУЧСЭБФШ ТБВПФЕ.

OP, TBVPFBS, OE BLVSCCHBKFE, UFP OHTSOP BOINBFSHUS TBCHIFYEN LPNRBOYY, YUFPVSHCH LFP OE PUFBMPUSH IDEK.

EUFSH DCHB CHBTYBOFB CHEDEOIS VYOEUB: tiešsaistē un bezsaistē. eUMY ChSCH RMBOITHEFE TBCHYCHBFSH RETCHSHCHK CHBTYBOF VYOEUB, FP LFH ZMBCHH NPCEFE UNEMP RTPRHULPHFSH. eUMY CE CHSH YDEFE RP CHFPTPNH CHBTYBOFH - FPZDB RPZCHPTYN P UMEDHAEEN YBZE.

lBL OBKFI PJYU CH BTEODH

pie YuEZP OBYUBFSH RPYUL PZHYUB? DMS OBYUBMB OHTSOP PRTEDEMYFSHUS U RBTBNEFTBNY: OBULPMSHLP VPMSHYPK PZHYU OHTSEO, NEUFPTBURMPTSEOYE EZP (CH BDCHYUYNPUFY PF UREGYZHYLY VYOEUB), PAR LBLUORMBO CHITHEFE CHUBY. LBL FPMSHLP PRTEDEMYMYUSH U RBTBNEFTBNY - OBYUBKFE CHSCHSUOSFSH, UFP Y RP LBLYN GEOBN RTEDMBZBAF CH ZPTPDE. пДОП ДЕМП, ЧЩ ВХДЕФЕ ВПМШЫЕ ЧТЕНЕОЙ РТПЧПДЙФШ Ч ТБЪЯЕЪДБИ, УБНЙ ЧЩЕЪЦБФШ Л ЛМЙЕОФБН,љ РП ФЕМЕЖПОХ ВХДЕФ ПФЧЕЮБФШ УЕЛТЕФБТШ – ФПЗДБ НПЦОП ТБУУНБФТЙЧБФШ УПЧУЕН ОЕДПТПЗПК ЧБТЙБОФ ОБ ПЛТБЙОЕ, Б ДТХЗПЕ – ЕУМЙ ЛМЙЕОФЩ ЙМЙ ВХДХЭЙЕ РБТФОЕТЩ ВХДХФ РТЙИПДЙФШ Л ЧБН – ФПЗДБ ОХЦОП ЙУЛБФШ Ч ГЕОФТЕ , OEDBMELP PF FTBOURPTFOPK TBCHSLY, OP Y GEOSH VKHDHF PAR RPTSDPL CHSHCHYE.

рППВЭБКФЕУШ У ТЙЬМФПТБНЙ Ч бЗЕОФУФЧБИ ОЕДЧЙЦЙНПУФЙ, РХУФШ ПОЙ ЧБН РПУПЧЕФХАФ ТБЪМЙЮОЩЕ ЧБТЙБОФЩ (УПЧУЕН ОЕ ПВСЪБФЕМШОП УТБЪХ ЪБЛМАЮБФШ У ОЙНЙ ДПЗПЧПТ, ЧЩ РТПУФП ЧОЙНБФЕМШОП УМХЫБКФЕ Й РПМХЮЙФЕ НОПЗП ДЕМШОЩИ УПЧЕФПЧ). rPUNPFTYFE PYASCHMEOYS H ZBEFBI Y YOFETEOEFE - FBN YOPZDB RPRBDBAF PYASCHMEOYS RTSNCHI BTEODBFPTPCH. uppveyfe Chuen UCHPYN OBLPNSCHN, UFP CHSH YEYFE PJYU - YOPZDB FPTS RPNPZBEF TEYYFSH FFPF CHPRTPU. uPVTBCH CHUA YOZHPTNBGYA – RTYOYNBKFE TEYOYE, ZPFPCHSHCH MY CHSH RETERMBYUYCHBFSH BZEOFBN YMY VKHDFE YULBFSH UBNY.

'DEUSH CE RPTB PRTDEMYFSHUS — OEPVIPDYN MY CHBN PZHYU U RETCHPZP DOS TBVPFSCH Y RETCHPE CHTENS EUFSH ChPNPTSOPUFSH TBVPFBFSH Yj DPNB. eUMMY PZHYU OEEPVIPDYN UTBYKH - FP RPTB DKHNBFSH PV KhCHPMSHOEOYY U RPUFPSOOPZP NEUFB TBVPFSCH Y RETEIPDB PAR CHPMSHOSCHE IMEVB.

eUMMY CE PJYU OKHCEO VKhDEF UP CHTENEOEN - FP CHSH HTS DPMTSOSCH VSHCHMY HCHPMYFSHUS Y TBVPFBFSH DPNB.

i OBYUYOBKFE DEKUFCHCHBFSH. h RTPGEUUE RPYULB RPNEEEOYK, OE ICHBFBKFE RETCHPE RPRBCHYEE, RPFPNH UFP UMEDHAEEE NPCEF PLBBFSHUS MHYUYE. rPUNPFTYFE OEULPMSHLP CHBTYBOFPCH Y FPMSHLP RPFPN RTYOYNBKFE TEYOYE. fBL CE OEPVIPDYNP HFPYUOYFSH:

  • љLFP SCHMSEFUS BTEODBFPTPN: LFP NPCEF VSCFSh LBL CHMBDEMEG ЪDBOYS (BTEODB), FBL Y PTZBOYBGYS, X LPFPTPK SFP RPNEEEOYE HCE OBIPDYFUS H BTEODE (UHVBTEODB);
  • PAR LBLPK UTPL UDBAF RPNEEEOYE (PVSCHUOP DPZPCHPT BTEODSH BLMAYUBEFUS PAR 11 NEUSGECH U ChPNPTSOPK RTPMPOZBGEK), OP Vschchbaf Y YULMAYUEOYS;
  • ZPFCHSHCH MANS BLMAYUYFSH U chBNY DPZPCHPT Y CH LBLPK ZHPTNE. lTPNE FPZP, UTBYH TS HFPYUOYFE, YUFP CHSH RMBOYTHHEFE RTCHPDYFSH OBFTBFSCH PAR BTEODH RP VHIZBMFETYY Y PFTBTSBFSH H OBMPZPCHSCHI DELMBTBGYSI;
  • LBL RTPYUIPDYF PRMBFB BTEODPCHBOOPZP RPNEEEOYS, RTPRYUBOSCH MANS UTPLY PRMBFSHCH DPZPCHPTE, OBRTYNET: DP 5-ZP YuYUMB LBTsDPZP NEUSGB CHSH DPMTSOSH PRMBFIFSH TBUBUOPFMTSOSH PRMBFIFSH BTEODPRYUBOSCH TBEOBUEOPHVE. EUFSH MY CHPNPTsOP PRMBYUYCHBFSH OBMYUOSCHNY CH LBUUKH PTZBOYBGYY (CH RETCHPE CHTENS LFP VPMEE RTYENMYNSCHK CHBTYBOF, F.L. X CHOPCHSH UPDBOOPC LNPRBOYY NPCEF OUTTED UVSYHCHFSHHI)
  • RPDTB'HNECHBAFUS MANS DPRPMOYFEMSHOSHOE TBUIPDSCH: LPNNHOBMSHOSCHHE RMBFETSY, FEMEZHPO, YOFETOEF Y F.D. (YOPZDB CHUE LFY UBFTBFSCH CHLMAYUEOSCH H BTEODOKHA RMBFH)

OE UFEUOSKFEUSH LFP HFPYUOSFSH PAR RETCHPK CHUFTEYUE, CHUE ЪBRYUSCHCHBKFE, B DPNB RTPUYUYFSHCHBKFE - OBULPMSHLP CHBN NPTSEF VSHCHFSh YOFETEUEO FFPF CHBTYBOF.

th OE PFUBYCHBKFEUSH, EUMY OE UNPTSEFE CH LTBFYUBKYE UTPLY OBKFY OHTSOPE CHBN RPNEEEOYE. HURPLBYCHBKFE UEVS ZHTBPK: "LFP YEEF, FPF CHUEZDB OBKDEF".

TEZYUFTBGYS OPCHPK LNPRBOY Ch zoy.

BNEYUBFEMSHOP, EUMY UREGYZHYLB VYOEUB RPCHPMSEF TBVPFBFSH VE ATYDYYUEULPK TEZYUFTBGYY. OP CH LBLLPK-FP NPNEOF CHUE-FBLY OHTSOP RTYPVTEFBFSH UFBFKHU ATYDYYUEULPZP MYGB.

pie YuEZP OBYUBFSH FFPF RTPGEUU? vietnē OBCHBOYS. RETCHSHCHK CHPRTPU, LPFPTSCHK CHBN ЪBDBDHF - LBL VHDEF OBSHCHCHBFSHUS LPNRBOIS. fBL CE OHTSOP PRTDEMYFSHUS — UBNY CHSH VKHDFE ЪBOINBFSHUS TEZYUFTBGYEK YMY DPCHETYFE LFP LNPRBOY, LPFPTBS PAR LFPN UREGYBMYYTHEFUS. ar RPYMB CHFPTSCHN RHFEN Y OBYMB LPNRBOYA, LPFPTBS ChЪSMB CHUE ЪBVPFSCH OB UEVS.љљ ъDEUSH PRSFSH CE OHTSOP PRTDEMYFSHUS U ZHPTNPK VKhIZBMFETULPK PFUEFOPUFY. EUFSH DCHB ChBTYBOFB: RETCHSHCHK - PVEBS UYUFENB OBMPZPPVMPTSEOIS, CHFPTPK - HRTPEEOOBS UYUFENB OBMPZPPVMPTSEOIS.

upChEFHA CHSHCHVYTBFSH CHFPTPK CHBTYBOF. rPYENH? PAR PVEHA UYUFENKH PFUEFOPUFY CHSCHUEZDB KHUREEFE RETEKFI Y CHEDEOYE VKHIZBMFETYY CH FFPN UMHYUBE FTEVHEF DPRPMOYFEMSHOSHCHI TEUKHTUPCH (ZTBNPFOSHCHK VKHIZBMFET RTNPUFP OEP). huo RTPEE PE CHUEI PFOPEOYSI: PFUEFOPUFSH OHTSOP UDBCHBFSH TB B H LCHBTFBM, NEOSHIEEE LPMYUEUFCHP OBMPZCH Y CHCHUYFSHCHCHBAFUS POI RTPEE. y VKHIZBMFET CH LFPN UMHYUBE OHTSEO FPMSHLP DMS UDBYUY LCHBTFBMSHOPK DELMBTBGYY, CHUE PUFBMSHOPE CHSC UNPTSEFE PUCHPYFSH OB OEULPMSHLP DOEK. dB Y DPLKHNEOFBGYY VKHIZBMFETULPK NEOSHY PAR RPTSDPL.

NEOS RTPUCHEFIM CH FFK PVMBUFY OBLPNSCHK VKHIZBMFET Y HVEYM TBVPPFBFSH RP huo, P Yuen SOY TBUKH OE RPTSBMEMB. oP!!! eUMMY CHSHCHCHCHVTBMY YFH UYUFENKH OBMPZPPVMPTSEOIS, VHDSHFE CHOYNBFEMSHOSHCH - LPZDB Chzoy RPDBAFUS DPLHNEOFSHCH PAR TEZYUFTTBGYA ATYDYYUEULPZP MYGB, LOYN RTYDYUUEULPZP MYGB, LOYN RTYDYUUEULPZPSHOBBEMBOYLMBDS. пВСЪБФЕМШОП РТПУМЕДЙФЕ, ЮФПВЩ ЛПНРБОЙС, ЛПФПТБС ЗПФПЧЙФ ДМС ЧБУ ДПЛХНЕОФЩ, УДЕМБМБ ЬФП ЪБСЧМЕОЙЕ Й ЧЩ ПФДБМЙ ЕЗП ЧНЕУФЕ У ПУФБМШОЩНЙ ОБ ТЕЗЙУФТБГЙА, Б ЛПЗДБ ВХДЕФЕ РПМХЮБФШ ХЦЕ ЪБТЕЗЙУФТЙТПЧБООЩЕ ДПЛХНЕОФЩ Ч зой – ЬФП ЪБСЧМЕОЙЕ ФПЦЕ ДПМЦОП ВЩФШ Ч РБЛЕФЕ ДПЛХНЕОФПЧ!!!

rPYENH FBL RTEDHRTETSDBA? rPFPNH UFP H LFPN NEUFE S UDEMBMB RETCHHA PYYVLH. ar OE RTPUMEDYMB ъBSCHMEOYE PAR huo (CH UIMH UCHPEZP OEEKOBOYS) Y CH TEEKHMSHFBFE, CH UETEDYOE ZPDB, RPUME BHDYFB VKHIZBMFETYY NSCHCHSUOYMY, UFP OBIPDYNUS PAR PVEEK UMPOY. rTYYMPUSH RETEUDBCHBFSH DELMBTBGYA, RETEDEMSHCHCHBFSH CHUE DPLKHNEOFSH Y UTPYUOP VTBFSH H YFBF VKhIZBMFETB, DB EEE Y DPRMBYUYCHBFSH YUBUFSH OBMPZCH.

Sava uzņēmuma atvēršana ir daudzu pieredzējušu juristu vēlme. Bet viņi uzdod jautājumus: "Kā atvērt advokātu biroju no nulles?" vai "Kā piesaistīt klientus?". Neskatoties uz augstāko juridisko izglītību un lielo degsmi, šim nolūkam jums joprojām ir jābūt zināmām zināšanām par pamatnoteikumiem, kuru ievērošana palīdzēs sasniegt jūsu mērķi. Kā sākt savu juridisko biznesu no nulles?

Atvēršana pašu bizness juridiskajā jomā ir daudz plusu, taču, tāpat kā jebkurā biznesā, diemžēl nevar iztikt bez mīnusiem.

Savam biznesam ir šādas priekšrocības:

    • Priekšnieka neesamība. Jūs esat sava uzņēmuma vadītājs, kas nozīmē, ka varat brīvi pieņemt lēmumus.
    • Rentabilitāte būs atkarīga no jums - uzņēmēja, ienākumi var būt iespaidīgi vai diezgan zemi.
    • Elastīgs grafiks. Nākotnē, pieņemot darbā darbiniekus, jūs varat nestrādāt vispār, bet tikai vadīt savus darbiniekus.
    • Kā uzņēmuma dibinātājs atšķirībā no parasta darbinieka saņemsi vislielāko peļņu.

Savam biznesam ir prestiži.

Mīnusi:

  • Risks. Ja izvēlaties nepareizu biznesa stratēģiju, tad jūsu bizness var neizdoties, un tādā gadījumā nevar izvairīties no finansiālām problēmām. Pieejiet šim jautājumam ar visu nopietnību.
  • Sākotnējā posmā būs nepieciešams daudz ieguldījumu, pūļu un laika.
  • Lai arī cik banāli tas izklausītos, bet bizness vienmēr ir saspringts, esi gatavs tam, ka, visticamāk, ne viss tev izdosies viegli.

Ja enerģijas izšķiešana un risks jūs nebiedēja, varat pāriet pie tiem aspektiem, kas detalizēti atklās tēmu par to, kā atvērt juridisko konsultāciju.

Kā atvērt advokātu biroju no nulles - instrukcijas

Reģistrācija, atļaujas, dokumenti

Ļaujiet mums sīkāk izpētīt jautājumu par to, kā atvērt juridisko biroju no nulles. Lai atvērtu savu advokātu biroju, nav jāiegūst atbilstoša izglītība, to var atvērt fiziska vai juridiska persona.

Tomēr jums ir jāreģistrējas atbilstošā valsts nodokļu iestādē un jāizvēlas nodokļu uzlikšanas veids, lai darbotos likumīgi.

Uzņēmumu var reģistrēt kā individuālu uzņēmēju vai SIA vairākām privātpersonām.

Nodokļu sistēmu labāk sakārtot pēc shēmas “atņemt izdevumus no ienākumiem”. Ērts variants – vienkāršota nodokļu sistēma ar 15% likmi – ir izdevīgāka.

Kā izveidot advokātu biroju nepieciešamās atļaujas? Atbilde ir diezgan vienkārša. Izrādās, ka, kā saka pašreizējā likumdošana, privātā advokātu biroja atvēršanai nav nepieciešamas speciālas atļaujas un licences.

Būs nepieciešami šādi dokumenti:

  • Pase, tās fotokopijas.
  • Apstiprinājums par valsts nodevas samaksu.
  • Pieteikums individuāla uzņēmēja vai SIA reģistrācijai.
  • Darbības veida izvēle pēc OKVED kodiem.

Svarīgs! Tiklīdz saņemat dibināšanas sertifikātu, nekavējoties sāciet izstrādāt biznesa stratēģiju un reklamēt savu uzņēmumu.

Telpu un aprīkojuma izvēle

Svarīgs uzdevums, atverot advokātu biroju, ir telpu izvēle. Labākais variants Jūsu biroja atrašanās vietai būtu pilsētas centrs, jo tur ir labāka infrastruktūra, klientam būs ērtāk pie Jums piebraukt un Jūs atrast.

Nav slikti, ja jūsu birojs atrodas pirmajā stāvā un no ielas puses tā paša iemesla dēļ, kas minēts iepriekš.

Tāpat jārūpējas par nepieciešamā aprīkojuma pieejamību.

Telpu dizainu vislabāk var veikt biroja formā. Lai to izdarītu, būs jāiegādājas speciālas mēbeles (atzveltnes krēsli, galdi, ērti skapīši u.c.) un datortehnika (dators vai portatīvais dators, printeris, skeneris u.c.), kā arī jāparūpējas par kancelejas piederumiem (papīrs, zīmuļi, pildspalvas utt.).

Sagatavojieties tam, ka pie Jums var ierasties vairāki klienti vienlaikus, pēc iespējas ērtāk un ērtāk izkārtojiet objektus viņiem paredzētajā telpā.

Rekrutēšana

Pirmo reizi advokātu biroja darbību labāk sākt ar partneri, nevis algot darbiniekus.

Pēc laika, kad bizness celsies un attīstīsies, varat domāt par papildu darbinieku algošanu.

Nepieciešams nolīgt: trīs kvalificētus darbiniekus, kas strādās ar visa veida pakalpojumiem; kurjers. Finanšu jautājumi var atrisināt ar ienākošā grāmatveža palīdzību.

Uzmanību! Pieņemot darbā savus profesionālos darbiniekus, jāizmanto darba biržas, jāizvieto sludinājumi avīzēs un attiecīgie interneta resursi.

Kandidātu būs daudz, tie var būt gan vakardienas studenti, gan pieredzējuši profesionāļi, protams, vēlams būtu izmantot pēdējo pakalpojumus, taču tas ir jūsu ziņā.

Paplašinoties jūsu uzņēmumam, jums var būt nepieciešami darbinieki.

Aptuvenais vidēja līmeņa advokātu biroja sastāvs:

  1. augsti kvalificēts jurists;
  2. juridiskais konsultants;
  3. jurists darbam ar privātpersonām;
  4. jurists darbam ar juridiskām personām;
  5. jurista palīgs;
  6. sekretāra referents;
  7. grāmatvedis.

Biznesa procesu organizēšana

Kā reklamēt advokātu biroju? Vispirms jāizlemj par advokātu biroja specializāciju, kā arī jāparūpējas par sniegto pakalpojumu kvalitāti.

Lai to izdarītu, jums ir jāizveido savs formas stils, atbilstošs tēls, uzturēt labu reputāciju. Tas viss noteiks jūsu biznesa panākumus nākotnē.

Jums jāsāk ar nelielu juridisko pakalpojumu skaitu un, paplašinoties jūsu biznesam, jāpalielina sniegto pakalpojumu klāsts.

Galu galā būs ļoti grūti gan atvērt advokātu biroju no nulles, gan to kontrolēt.

Tāpat ir nepieciešams identificēt galveno klientu auditoriju un, pamatojoties uz to, organizēt darbplūsmu.

Piemēram, ja plānojat sniegt pakalpojumus biznesa problēmu risināšanā, tad labākais variants 8:00 līdz 19:00 notiks darba aktivitātes organizēšana, lai klientam darba dienas laikā nebūtu grūti nodibināt ar Jums kontaktu.

Labs risinājums būtu, ja viens darbinieks no jūsu personāla sāktu dežūras nedēļas nogalēs vismaz līdz pusdienlaikam.

Biznesa plāns

Juridiskā biroja biznesa plāna organizēšana, tāpat kā juridiskā biroja izveide no nulles, nav viegls uzdevums.

Detalizēti izpētiet tirgu šajā jomā, uzmanīgi vērsieties pie konkurentiem, noskaidrojiet viņu priekšrocības un trūkumus. Tas palīdzēs pieļaut mazāk kļūdu biznesa plāna organizēšanā.

Izstrādājiet pieņemamu cenu politiku, kas ir īpaši svarīgi sākotnējā posmā.

Šobrīd daudzsološās norādes:

  • Juridiskais atbalsts nekustamā īpašuma un būvniecības jomā.
  • Atbalsts migrantiem. Piemēram, palīdzība darbā, pilsonības iegūšana utt.
  • Uzņēmumu finansiālās un saimnieciskās darbības kontrole.
  • Protesti saistībā ar nelikumīgām tiesībsargājošām darbībām.

Klientu atrašana

Aspekti klientu meklēšanā:

  1. Izmantojiet internetu. Pirmkārt, parūpējieties par uzņēmuma mājas lapas izveidi, vēlams nolīgt speciālistu, jo internetā viņu ir pietiekami daudz, tāpēc ar to nevajadzētu rasties problēmām.
    Reklāmu var izvietot dažādās interneta vietnēs, mobilajās aplikācijās.
  2. Tradicionālās informācijas izplatīšanas metodes. Tie ir: skrejlapas, no mutes mutē, izstāžu, semināru un konferenču organizēšana.
    Būtu lietderīgi ievietot sludinājumu avīzē, kurā īsi pastāstītu par sniegtajiem pakalpojumiem, uzņēmuma atrašanās vietu un cenām.
    Efektīvi būs arī izkārtņu izvietošana uz ielām, var izlikt reklāmu televīzijā.

Uzmanību! Lai iegūtu labāko rezultātu klientu atrašanā, jāizmanto kvalificēta speciālista - PR menedžera pakalpojumi.

Kā juristam iegūt garantētus klientus?

Visām organizācijām grūtākais posms ir dibināšana, un advokātu birojs nav izņēmums. Ne vienmēr reklāmā un mārketingā ieguldītā nauda var atgriezties kā gatavi klienti. Tādējādi naudu var izšķiest. Un, kad to ir tik maz, tas rada papildu problēmas un palielina uzņēmuma izmaksas.

Tomēr ir viens risinājums, kas nodrošinās, ka ieguldītā nauda radīs gatavus klientus. Šobrīd interneta globalizācijas dēļ klienti tur meklē juristus. Bet kā iegūt klientus, netērējot papildu naudu? Ļoti vienkārši - šim nolūkam ir īpašas starpnieku firmas, kas var nodrošināt jūs ar klientiem.

Uzmanību! Ja vēlaties maksāt tikai par klientiem un nevēlaties tērēt naudu, varat sākt sadarboties ar potenciālo pircēju uzņēmumiem. Tas nekādā ziņā nav galvenais klientu avots, taču pastāvīgs. Īpaši noderīgi sākotnējā posmā. Noklikšķiniet uz augstāk esošā reklāmkaroga un izlasiet noteikumus un nosacījumus.

Izmaksas un peļņa

Aptuvenās palaišanas izmaksas:

Izdevumi Kad jāmaksā Summa, tūkstoši rubļu
Reģistrācija un juridiskās adreses iegūšana Sākotnējā stadijā 30,0
Mēbeles un aprīkojums Sākotnējā stadijā 50-60
Sakaru un programmatūras izmaksas Ikmēneša 40,0
Biroja īre, renovācija (10-15 kv.m.) Ikmēneša 130,0
Alga vienai personai Ikmēneša 30-40
Transports Ikmēneša 10,0
birojs Sākotnējā stadijā 5,0

Peļņa galvenokārt būs atkarīga no klientu skaita un jūsu sniegto pakalpojumu kvalitātes.

Juridisko pakalpojumu sniegšanas vidējās izmaksas Maskavā ir:

  • mutiska konsultācija - 1000-2000 tūkstoši rubļu stundā;
  • vienreizēja rakstiska konsultācija juridiskas lietas- 3000 rubļu;
  • personas reģistrācija kā individuālais komersants, neskaitot valsti. nodevas - 4500 rubļu;
  • LLC reģistrācija bez valsts nodevas - 1100 rubļi;
  • izraksta rakstīšana ar prasību - 9000 rubļu;
  • juridiskas personas likvidācija - 60 000 rubļu;
  • interešu pārstāvība tiesā - 40 000 rubļu.

Pieņemsim, ka 30 dienu laikā četri jūsu darbinieki apkalpoja 20 klientus, pakalpojuma aptuvenā cena ir 10 tūkstoši rubļu, ja viss ir organizēts pareizi, tad ar iepriekš piešķirto pakalpojumu klāstu mēs iegūstam šādus skaitļus:

4*20*10000=800000 rubļu

Nodokļa summa ir 20%, kas nozīmē:

800000*0,2=116000 rubļu

Veicot vienkāršus aprēķinus, mēs uzzinām tīro peļņu:

800000,0 - 119000,0 - 315000,0 = 369000,0 rubļi.

Pirmajā posmā iegūstiet lielu klientu skaitu - reta lieta, bet ar pareizo pieeju pēc dažiem mēnešiem tas kļūst diezgan paveicams.

Rezultātā pie veiksmīga scenārija atmaksāšanās tiek sasniegta 1-3 mēnešu laikā.

Sava juridiskā biroja atvēršana ir diezgan riskants bizness, kas prasa daudz pūļu, taču ar prasmīgu pieeju var nest ievērojamu peļņu.

Lai novērtētu tirgu, vispirms ir jānosaka plānoto investīciju apjoms un sev interesantākā niša.

Ļoti vēlams, lai šī interese tiktu atbalstīta ar kādu teorētisku un vēl labāku praktiskās zināšanas par izstrādes procesu, pieejamajiem instrumentiem un metodoloģijām. Jūs varat analizēt pieprasījumu un konkurences līmeni izvēlētajā nišā, pamatojoties uz reitingu aģentūru sniegtajiem datiem. Gandrīz katrā segmentā, pat tik ļoti specializētā kā interneta veikalu attīstība, ir diezgan detalizēti vērtējumi, kas salīdzina vadošos uzņēmumus pēc apgrozījuma, vidējā rēķina, projektu skaita un citiem parametriem, kas sniedz diezgan skaidru priekšstatu.

Sacensības

Mūsu niša ir ļoti konkurētspējīga tikai no pirmā acu uzmetiena. Faktiski tas ir tāds pats konkurences līmenis kā starp BMW un AvtoVAZ - segmentāciju galvenokārt nosaka pakalpojumu cena un klientu klase. Nav noslēpums, ka vienas un tās pašas vietnes izstrādes cenu diapazons var būt no 5 tūkstošiem līdz 5 miljoniem rubļu. Tas viss ir atkarīgs no tā, kas jādara, kāds kvalitātes līmenis jānodrošina, kādus rīkus izmantot, cik liels nosaukums ir IT uzņēmumam, cik pazīstami klienti ir tā portfelī.

Rezultātā, ja strādājat cenu diapazonā no 5-25 tūkstoši rubļu, uzņēmumi ar projektiem no 1 miljona rubļu acīmredzot nebūs jūsu konkurenti, un otrādi.

Lai apsteigtu konkurentus, vispirms ir jānosaka, kurā cenu segmentā pakalpojumus sniegsiet. Tad ir vērts analizēt tiešos konkurentus no viena cenu segmenta, kas sniedz vienādus pakalpojumus: redzēt, kādus izstrādes rīkus tie piedāvā, kādus papildu pakalpojumus iekļauj izstrādes izmaksās, ar kādiem klientiem un projektiem strādā.

Tajā pašā laikā ir ļoti svarīgi objektīvi novērtēt savus spēkus – vai spēsi nodrošināt, ka kvalitāte nav sliktāka? Vai varat piedāvāt līdzīgus pakalpojumus par tādu pašu cenu? Tālāk ir svarīgi izcelt savu unikālo priekšrocību salīdzinājumā ar konkurentiem: kā jums klājas labāk? Kāpēc klientiem vajadzētu strādāt ar jums?

Ja esat formulējis šādu priekšrocību intuitīvā līmenī, bez ārēja apstiprinājuma, labāk to pārbaudīt iepriekš: veiciet draugu, paziņu, nejaušu sarunu biedru aptauju. Uzziniet, vai viņiem patiešām rūp šī priekšrocība, vai arī jūsu hipotēze nav pamatota. Paraugam jābūt pietiekami lielam, lai nodrošinātu pēc iespējas precīzāku attēlojumu.

Kā izlemt par pakalpojumu kopumu, ko uzņēmums sniegs?

Tas galvenokārt ir atkarīgs no jūsu zināšanu līmeņa par jomu un tehnoloģijām, kā arī no sākotnējo ieguldījumu līmeņa. Piemēram, vidējā alga pieredzējis Symfony programmētājs - 80-100 tūkstoši rubļu, i.е. 3 mēneši viņa darba uzņēmumam izmaksās 240-300 tūkstošus rubļu. Tajā pašā laikā šāda līmeņa projekti, kā likums, ir sarežģīti, dārgi un prasa ne tikai programmētāju, bet arī pilnvērtīgu komandu: dizaineru, testētāju, projektu vadītāju, analītiķi utt. Ļoti vēlams, lai vismaz viens no galvenās kompetences uzņēmuma īpašniekam bija, pretējā gadījumā procesus būs grūti kontrolēt.

Visbiežāk tirgū ir situācija, kad pieredzējis izstrādātājs atver savu uzņēmumu, un tas ir pareizi. Viņam jau ir izpratne par to, kādas lamatas viņu sagaida, ar kādām grūtībām uzņēmums var saskarties, kā pareizi veidot procesus.

Ir svarīgi atcerēties: papildu pakalpojumi ir labi, bet tikai tad, ja tie nenovirza lielāko daļu uzņēmuma resursu.

Dažkārt šauras nišas ieņemšana ir izdevīgāka nekā piedāvāt klientiem pēc iespējas plašāku pakalpojumu klāstu.

Kura ir galvenā mērķauditorija?

Ja runājam par IT pakalpojumu tirgu kopumā, tad mērķauditorija ir gandrīz jebkurš bizness, bez ierobežojumiem. Bet, lai noteiktu sava uzņēmuma mērķauditoriju, ir jāizveido visprecīzākais klienta portrets:

  • cik daudz naudas klients ir gatavs tērēt par jūsu pakalpojumiem;
  • kāds ir viņam nepieciešamais galvenais pakalpojums;
  • kādi papildu pakalpojumi viņam var būt nepieciešami;
  • ja jums ir reģionālā saikne, lielākā daļa uzņēmumu no cita reģiona, visticamāk, tiks izslēgti no mērķauditorijas;
  • kādā jomā strādā jūsu klients (bieži klienti izvēlas izstrādātāju, kura portfelī ir projekti, kas veidoti tai pašai nozarei);
  • kurš pieņem lēmumu klienta uzņēmumā (ja strādājat galvenokārt ar mazajiem uzņēmumiem, tie parasti ir īpašnieki; ja strādājat ar uzņēmumiem, tie ir vidējā līmeņa vadītāji, un viņiem ir pavisam cits motivācijas līmenis uzsākt attīstību un pabeigt projektu ātri);
  • vai ir prasības attiecībā uz izstrādē izmantotajiem rīkiem (daži klienti kā galveno prasību norāda uz ko izstrāde būtu jāveic, piemēram, kāda programmēšanas valoda jāizmanto, kāds grafiskais redaktors, kāds CMS).

Iesācējiem jāatceras, ka lielu klientu sasniegšana bez iepriekšēja apmācība- ļoti grūts uzdevums. Mūsu mērķauditorija uzreiz kļuva par vidēja lieluma biznesu, kam daži ir vajadzīgi pielāgots risinājums procesu automatizācijai.

Galvenā atšķirība starp uzņēmumiem, kas darbojas augstāku cenu segmentā, ir tā, ka klienti pie tiem uzturas ilgu laiku.

Lieta tāda, ka šī segmenta produkti ir sarežģīti, tiem nepieciešams atbalsts. Turklāt viņi paļaujas uz biznesa procesiem, un tā ir elastīga lieta, kas laika gaitā mainās. Tāpēc produkts parasti attīstās kopā ar uzņēmumu.

Investīciju apjoms

Lai optimizētu biroja izmaksas, varat to nomāt vietā, kas nav īpaši pieejama, jo. tā atrašanās vieta nav īpaši svarīga - klienti paši ierodas reti. Vai arī varat rīkoties radikāli un pamest biroju pavisam, pārceļot darbiniekus uz attālinātu darbu.

Bet tādi variants ir piemērots tālu no visiem. Šo soli izlēmām spert tikai pēc tam, kad bijām 100% pārliecināti, ka visi mūsu klienti dod priekšroku tikšanās reizēm savā ofisā vai kafejnīcā, kā arī sapratuši, ka visi mūsu darbinieki uzņēmuma kolektīvā strādā jau vairāk kā 2 gadus un ir diezgan spēj veikt savu darbu atbildīgi, nepiesaistoties biroja krēslam.

Ietaupīt uz algām, ja vēlaties nodrošināt augstas kvalitātes projektus, noteikti nav tā vērts. Bet izmaksas ir iespējams samazināt, ja darbinieki tiek piesaistīti papildpakalpojumos pa projektiem, maksājot viņiem tikai par faktiski paveikto darbu un izmantojot KPI, lai novērtētu pilnas slodzes darbinieku darbu. Visi mūsu darbinieki ir kaut kādā veidā saistīti ar uzņēmuma peļņu.

Biroja neesamība un daļas darbinieku izmantošana katrā projektā ļāva mums samazināt aprīkojuma izmaksas - lielākā daļa darbinieku izmanto savus datorus, un mēs sedzam tikai to nolietojuma izmaksas.

Soli pa solim instrukcija

Pieņemot lēmumu par nišu, izpētījis konkurentus, pieņemot darbā pirmos klientus un īrējot istabu, jūs jau varat pāriet uz nākamo atvēršanas posmu - aprīkojuma iegādi. Obligāts aprīkojums, bez kura nevaram iedomāties darbu:

  • Uzņēmuma pašu serveris (t.sk. darba demonstrēšanai klientiem un projektu vadības sistēmas darbības nodrošināšanai);
  • Virtuālais PBX;
  • Darbinieku portatīvie vai stacionārie datori ar pietiekamu jaudu veiktā darba veidam;
  • Biroja tehnika.

Atrast piegādātājus bija diezgan viegli, jo daudzi no tiem tika likvidēti jau pirmā pieprasījuma stadijā - viņi ilgu laiku neatbildēja, ilgu laiku izrakstīja rēķinu, nevarēja kompetenti atbildēt uz mūsu jautājumiem. Līdz ar to tie iekārtu un pakalpojumu piegādātāji, ar kuriem pastāvīgi sadarbojamies, gadiem ilgi nemainās.

Piemēram, nodrošinātāja datu centrā uzturam savu uzņēmuma serveri, kas nav mainīts jau 4 gadus. Viņa cenas nav no zemākajām, taču atbildes ātrums uz mūsu pieprasījumiem ir ne vairāk kā 10 minūtes.

Tādējādi galvenie piegādātāju izvēles kritēriji mums ir:

  • Atbildes ātrums uz mūsu pieprasījumu (īpaši, ja tie ir pastāvīgi pakalpojumi);
  • Aprīkojuma kvalitāte;
  • Aprīkojuma izmaksas.

Protams, neviena tehnika nedarbosies bez speciālistiem. IT uzņēmumam tie ir veiksmes pamats. Firmas darbinieku skaits ir atkarīgs no tā, kādi pakalpojumi ir galvenie un cik projekti tiek īstenoti vienlaicīgi. Piemēram, mēs esam tehnoloģiju uzņēmums, kas nozīmē, ka programmētājiem ir jābūt augsts līmenis apmācību, savukārt valstī tām jābūt vismaz divām un vēlams 3-4, lai nodrošinātu savstarpēju aizstājamību un projekta īstenošanas ātrumu. Bet pietiek tikai ar vienu dizaineru.

Šobrīd mūsu darbinieki sastāv no:

  • Pārdošanas menedžeris;
  • projektu menedžeris;
  • tehniskais rakstnieks;
  • Dizaineris;
  • Trīs programmētāji;
  • testeris;
  • Copywriter un satura pārvaldnieks.

Atkarībā no projektu virzības, dizaineru un programmētāju attiecība uzņēmumā var mainīties, daži darbinieki var apvienot vairākus amatus.

Bieži gadās situācija, kad projekta vadītājs pilda arī tehniskā rakstnieka un testētāja funkcijas. Un HTML izkārtojumu atkarībā no uzņēmuma un tā biznesa procesiem var veikt dizainers, programmētājs vai individuālais darbinieks.

Liela problēma ir ar augsti kvalificētiem darbiniekiem darba tirgū.

Šādus darbiniekus “no ielas” atrast ir ļoti grūti, un viņu iepludināšanas process kolektīvā ir diezgan sāpīgs. Vienmēr jāpatur prātā, ka neatkarīgi no jaunpienācēja prasmju līmeņa viņš pilnībā iesaistīsies darba procesā tikai 1-2 mēnešus pēc darba uzsākšanas. Pieņemot darbā šādus darbiniekus, viņi iziet vairākus atlases posmus. Sākumā apskatām CV un studiju portfeļus, tad dodam pārbaudes uzdevumu. Saskaņā ar rezultātiem pārbaudes uzdevums pretendentu intervē vadošais programmētājs, bet pēc tam - intervija ar režisoru.

Galīgais lēmums par pieņemšanu darbā tiek pieņemts, pamatojoties uz katra no šīm darbībām apvienotajiem rezultātiem, un vadošā izstrādātāja viedoklim ir priekšroka, jo jaunais darbinieks vispirms mijiedarbosies ar viņu.

Mazkvalificētus darbiniekus ir daudz vieglāk atrast. Mēs parasti strādājam ar viņiem vienā vai divos testa projektos un tikai pēc tam pieņemam viņus darbā. Atlases process šajā gadījumā atšķiras no pirmās iespējas. Pirmajā posmā izskatām arī CV un portfolio, ja tāds ir, pēc tam projekta vadītājs veic interviju un lemj par sadarbību. Ja sadarbība noritēja veiksmīgi, darbinieks paliek štatā vai tiek ievadīts attālināto darbinieku datu bāzē un pēc vajadzības tiek iesaistīts projektos.

IT uzņēmuma darba laiks tiek noteikts atkarībā no galveno klientu darba laika.

Lielākā daļa mūsu klientu atrodas Maskavā, tāpēc mūsu darba diena ir no 10:00 līdz 19:00 pēc Maskavas laika neatkarīgi no mūsu darbinieku atrašanās vietas. Daļa darbinieku var mainīt savu darba grafiku, ievērojot noteikumu – vismaz 8 stundas dienā, un daļai darbinieku šāda privilēģija ir atņemta. Ja klienti strādā no 10 līdz 19, pārdošanas vadītājiem un projektu vadītājiem jāsazinās vienlaikus.

Viena pasūtījuma izpildes laiks svārstās no vairākām dienām līdz vairākiem mēnešiem atkarībā no uzdevuma sarežģītības, steidzamības un apjoma. Tajā pašā laikā jāsaprot, ka ne viens vien cilvēks varēs strādāt 24 stundas diennaktī, lai kā uzņēmuma direktors vai klienti to vēlētos. Lai izvairītos no termiņu nokavēšanas, uzdevumu pārklāšanās un darbinieku pastāvīgas pārslēgšanās no viena uzdevuma uz citu, mēs izmantojam plānošanas sistēmu. Pateicoties tam, katrs darbinieks precīzi zina, ko darīs rīt, viņam ir diezgan skaidrs darba plāns nākamajai nedēļai un aptuvens plāns strādāt mēnesi.

Visi no klientiem saņemtie uzdevumi tiek formulēti sistēmā, piešķirti speciālistam un ieplānoti pēc datuma un laika. Vienīgie izņēmumi ir ļoti steidzami uzdevumi:

ja klientam notiekošā projektā kaut kas ir bojāts, tas ir ļoti labs iemesls atlikt visus citus uzdevumus un tērēt resursus problēmas novēršanai.

Mūsu prakse ir parādījusi, ka klientiem biroja atrašanās vietai nav nozīmes, viņiem ir daudz ērtāk satikties savā teritorijā. Biroja klātbūtne centrā var apliecināt uzņēmuma augsto statusu, taču noteikti nav vērts tā dēļ uzņemties milzīgas izmaksas. Tāpēc, izvēloties biroju, var ņemt vērā tikai to, cik ērti darbiniekiem būs tajā nokļūt, un to ir pilnīgi iespējams novietot nomalē, bet transporta pieejamības robežās.

Ja darbinieki strādā birojā, vēlams arī padomāt, cik ērti viņiem būs doties pusdienās - vai tuvumā ir ēdnīcas, kafejnīcas un restorāni, vai ir vieglāk noorganizēt pusdienu piegādi uz biroju. Ļoti vēlams, lai birojā būtu dzesētājs, tēja, kafija un saldumi. Mikroviļņu krāsns un multivarkas klātbūtne arī nav tieša nepieciešamība, bet gan papildina ērtības.

Esam atteikušies no biroja un mūsu darbinieki ir priecīgi, jo viņiem nav nepieciešams pavadīt laiku ceļā, un viņi var brīvi izvēlēties darba vietu. ​​​​​​​

IT uzņēmumiem nav izvirzītas prasības attiecībā uz plānojumu un griestu augstumu, taču telpai jābūt pietiekami gaišai un plašai, lai darbinieki nesēdētu viens otram uz galvas. Speciālistu izvietojumu vēlams plānot tā, lai viņiem būtu izolētības sajūta vienam no otra.

Maksimālā platība ir atkarīga no darbinieku skaita vienlaikus birojā un veselā saprāta. Birojam jābūt pietiekami plašam un ērtam, lai visi darbinieki tajā justos ērti. Tajā pašā laikā cilvēkiem, kas strādā pie viena projekta, jābūt tieši pieejamiem vienam otram.

Runājot par telpu līgumiem un dokumentiem, IT uzņēmums biroju centrā parasti izvēlas biroju, un tur ar šiem jautājumiem nodarbojas telpu īpašnieks vai apsaimniekošanas uzņēmums. Tāpēc IT uzņēmumam nepieciešams tikai nomas līgums. Tomēr šis līgums ir rūpīgi jāapsver pārrunu laikā, lai izvairītos no lamatām, ko rada pēkšņa nomas maksas palielināšana vai negaidīts pieprasījums steidzami atbrīvot telpas.

Dokumentācija

DarbiniekiIT uzņēmumi ražo intelektuālu produktu, tāpēc ir jāatrisina autortiesību jautājums uz to.

Runājot par darbu ar klientu, ir divas iespējas. Pirmajā gadījumā mēs paturam autortiesības. Un otrajā, ja tas ir izstrādāts individuāls dizains vai atsevišķiem vizualizācijas elementiem, mēs nododam klientam neekskluzīvas tiesības uz tiem. Tas ir, viņš var tos izmantot, bet nevar pārdot tālāk. Šajā gadījumā autorība paliek mums. Tas ir nepieciešams, lai mēs varētu pievienot darbu savam portfolio un ievietot autorību klienta vietnē.

Atvēršanas kontrolsaraksts

Vai ir izdevīgi atvērt

Lai noteiktu pasūtījuma izpildes izmaksas, vispirms ir precīzi jāsaprot, kādas ir uzņēmuma darba stundas izmaksas. To veido pastāvīga un mainīgās izmaksas dalīts ar vidējo darba stundu skaitu mēnesī.

Zināt izmaksas, pirmkārt, ir svarīgi tāpēc, ka darba sākumposmā bez laba portfeļa saņemt dārgus projektus būs ļoti grūti un būs jāsamierinās ar mazo, dažkārt pat jāpiešķir papildu atlaides. Zinot izmaksas, būs iespējams uz to paļauties, precīzi saprotot, cik daudz varat pārvietoties cenā, radot pieļaujamās izmaksas.

Pasūtījuma izpildes cena tiek noteikta, pamatojoties uz izmaksām, kas uzņēmumam radīsies par tā izpildi, ar to saistītajiem riskiem un vēlamo peļņu. Uzņēmumam ilgstoši pastāvot un strādājot pēc standarta pasūtījumiem, dažus darbu veidus vēlāk var iekļaut cenrādī, jo šo darbu vidējās izmaksas būs zināmas iepriekš.

AT vispārējs skats, aprēķins tiek veikts, pamatojoties uz paredzamo projekta laiku. Lai iegūtu visprecīzāko aplēsi, projektēšanas stadijā ir svarīgi projektu sadalīt mazos uzdevumos, lai katrs no tiem aizņemtu ne vairāk kā 8-12 stundas. Tas samazinās kļūdu iespējamību līdz minimumam. ​​​​​​​

Kopumā mūsu aprēķins izskatās apmēram šādi: paredzamo stundu skaits * uzņēmuma darba stundas izmaksas * 1,3 (korektīvs riska faktors; var mainīties) * N, kur N ir peļņas koeficients. Uzņēmuma īpašnieks to nosaka patstāvīgi, veselā saprāta un savas alkatības vadīts.

Augsti svarīgs aspekts uzņēmuma darbs ir sagatavošana darba uzdevums projektiem. Precīzu projekta izmaksu noteikšana bez detalizētas tehniskās specifikācijas ir lielākā kļūda, ko uzņēmuma darbinieki var pieļaut.

Mūsu uzņēmumā darbs pie projekta tiek veidots šādi:

  • Problēmas paziņojuma iegūšana
  • Priekšlikuma sagatavošana ar iepriekšēju novērtējumu
  • Līguma slēgšana par TK
  • Detalizētu TOR un projektu prototipu projektēšana, izstrāde
  • Tehnisko specifikāciju un prototipu saskaņošana
  • Noslēguma dokumentu parakstīšana tehnisko specifikāciju izstrādei
  • Detalizēta projekta budžeta sagatavošana
  • Līguma parakstīšana par projekta izstrādi
  • Projekta darbu izpilde
  • Projekta noslēguma dokumentu parakstīšana.

Atkarībā no projekta apjoma darbu var sadalīt papildu posmos, kas tiek veikti saskaņā ar atsevišķiem līgumiem.

Izstrādājot projektus, cenšamies ievērot likumu: "Liels zilonis jāēd mazos gabaliņos." Jo vairāk gabalu, jo mazāka kļūdas iespēja.

Nepiesaistot papildu investīcijas un samazinot investīcijas līdz minimumam, “nulles” punktu var sasniegt ar pašiem pirmajiem 1-2 līgumiem.

Galvenais nestrādāt bez priekšapmaksas, lai arī kā tevi pierunā. ​​​​​​​

Avansa maksājuma neesamība automātiski samazina pasūtītāja atbildības pakāpi par projektu, un rezultātā var rasties situācija, kad esat paveicis visus darbus, un klients ir pazudis. Mēs ņemam avansa maksājumu 50% apmērā, un šajā summā ietilpst lielākā daļa projekta izmaksu.

Ir ļoti grūti orientēties pēc pasūtījumu skaita un vidējās pārbaudes, jo projekti var būt visvairāk dažādi līmeņi. Teorētiski 3 projekti ar 150 tūkstošu rubļu čeku būs līdzvērtīgi 30 projektiem ar 15 tūkstošu rubļu čeku. Bet patiesībā vienlaikus var darboties 2 projekti par 300 tūkstošiem rubļu. ar darba apjomu uz 2 mēnešiem un vienmērīgu projektu summu sadalījumu šim periodam, 3 projekti pa 100 tūkst. un 5 projekti pa 25 tūkst.. Visi var būt dažādi posmi ko veic dažādi speciālisti un veido debitoru parādus, kas uzkrājas laika gaitā.

Atmaksāšanās laiks ir atkarīgs no izmaksām sākotnējā posmā, kā arī no uzņēmuma darbības izdevumu apmēra, tajā skaitā no speciālistu algu līmeņa.

Ir svarīgi reāli novērtēt iespējas attiecībā uz projektu skaitu un līmeni, ar kuriem var noslēgt līgumus agrīnā stadijā.

Ja jūs nolīgāt darbinieku ar algu 100 tūkstošu rubļu apmērā un parakstāt 2 līgumus mēnesī par 25 tūkstošiem rubļu, jūs noteikti neizturēsit ilgi.

Cits svarīgs punkts: kā grūtāki projekti vēlaties iegūt, jo lielākas ir klienta piesaistes izmaksas un ilgāks laika posms no pirmās saskarsmes brīža līdz līguma noslēgšanai.

Šajā gadījumā ar vienu un to pašu darbinieku ar 100 tūkstošu rubļu algu var rasties šāda situācija: jums ir potenciāls klients ar projektu par 1 miljonu rubļu, jūs laimīgi pieņemat darbā darbinieku, maksājat viņam 2-3 mēnešu algu. kamēr vedat sarunas ar klientu, un tikai pēc tam saņemat pirmo daļu no klienta. Labi, ja viņš sedz radušās izmaksas, bet ja darījums neizdodas? Šī iespējamība pastāv arī tieši līdz brīdim, kad nauda nonāk jūsu norēķinu kontā.

Riski tiek samazināti ar rūpīgāku palīdzību sagatavošanās darbi ar klientu pirms līguma noslēgšanas. Mēs neizvirzām sev uzdevumu noslēgt līgumu par katru cenu. Mūsu galvenais uzdevums ir veidot ilgtermiņa attiecības ar katru klientu, un tas ir iespējams tikai tad, kad viņš mums uzticas kā profesionāļiem, bet mēs viņam kā klientam.

Pastāv vairāki riski, ar kuriem mēs saskārāmies:

Notiek ielāde...Notiek ielāde...