Kā iekļūt Ārkārtas situāciju ministrijā pēc armijas. Kārtība pilsoņu uzņemšanai civildienestā Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijā

Prasības Ārkārtas situāciju ministrijas darbiniekiem ir diezgan augstas. Ir jāiziet noteikta konkursa atlase. Vispirms jums ir jāsaņem tikšanās ar Ārkārtas situāciju ministrijas personāla nodaļas vadītāju jūsu reģionā. Iepriekš parūpējieties par standarta dokumentu paketi: pase, diploms par skolas, augstākās izglītības iestādes absolvēšanu, militārā apliecība. Jums tiks piedāvātas bezmaksas vakances, ja starp tām būs tādas, kas jūs interesē, rakstiet pieteikumu, un īpaša komisija izskatīs jūsu kandidatūru. Lai būtiski palielinātu savas izredzes un nopelnītu papildus punktus, sagatavo arī ģimenes locekļu apliecību, izziņu par bezsodāmību, izziņas no iepriekšējā darba, izlaiduma diplomus sporta skola vai specializētu kursu apmeklējumi utt. Darbs Ārkārtas situāciju ministrijā ir diezgan saspringts, tāpēc noteikti būs jānokārto nepieciešamais psiholoģiskie testi. Ja atbilstat visām prasībām, tad jūs gaida medicīniskā komisija un pēc tam sertifikācija. Neaizmirstiet nostiprināt fiziskos standartus.

Kā pēc skolas nokļūt Ārkārtas situāciju ministrijā

Prasību sarakstā lielākajai daļai vakanču Ārkārtas situāciju ministrijā ir norādīta īpaša rinda - dienests armijā. Tāpēc uzreiz pēc skolas jūs, visticamāk, nevarēsit iekļūt dienestā. Lai gan dažos darbos tas nav nepieciešams, pastāv liela iespēja, ka jūs tik un tā tiksiet aicināts kalpot. Tāpēc, ja plānojat nākotnē kļūt par speciālistu Ārkārtas situāciju ministrijā, vislabāk ir dienēt armijā un pēc tam iegūt darbu. Mēģiniet arī uzvilkt galvenos priekšmetus, aktīvi nodarboties ar sportu, iziet medicīnisko pārbaudi. Tas jums palīdzēs, piesakoties darbam un paša pakalpojuma laikā. Pēc studiju beigšanas varēsi piedalīties konkursā par uzņemšanu šīs ministrijas specializētajās augstskolās, pēc kura uzreiz palielināsies izredzes iekļūt Ārkārtas situāciju ministrijā.

Kā pēc armijas nokļūt Ārkārtas situāciju ministrijā

Ja esi dienējis armijā un vēlies darbā nokļūt Ārkārtas situāciju ministrijā, tad jāsazinās ar personāla nodaļu. Šeit jūs uzrāda savu militāro ID un nepieciešamo dokumentu paketi. Jums ir jāiesniedz saraksts ar vakancēm, no kurām jūs varat izvēlēties pareizo. Pēc tam seko medicīniskā apskate, sodāmības pārbaude jums un jūsu tuviniekiem un braucieni uz policiju. Tāpat būs jāiziet psiholoģiskie testi, kurus pēc īpašiem kritērijiem pārbauda psihologi. Priekšroka tiek dota sporta meistariem, meistaru kandidātiem, sportistiem. Var būt nopietni šķēršļi pakalpojumam hroniskas slimības vai veselības problēmas. Ja jums nebija brīvas vakances, nebēdājiet, kļūstiet par rezervistu. Ar dienesta klātbūtni armijā, labu biogrāfiju, ieteikuma vēstules un apmierinošs veselības stāvoklis, jūs varat sākt strādāt nedaudz vēlāk.

Kā redzat, dabūt darbu Ārkārtas situāciju ministrijā nav nemaz tik grūti. Jāizvirza sev īstais mērķis un uz to jātiecas ar jebkādiem līdzekļiem.

Daudzi vēlas doties strādāt uz Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas nodaļu. Ja esat viens no tiem, kas vēlas, jums būs jācenšas sasniegt savu mērķi. Pajautājiet arī sev: vai jums tiešām ir vajadzīgs šis darbs? Jo ne visi pārstāv reālos apstākļus, kas pavada ĀM darbinieku. Tā nebūt nav romantika un milzīgais adrenalīns – lai gan, protams, bez pēdējās neiztikt. Ir jāredz un jāsaprot šīs darbības sarežģītības - dzīvības briesmas, skarbie apstākļi, smags psiholoģiskais stress.

Vai esat visu apsvēris un pieņēmis galīgo lēmumu strādāt Ārkārtas situāciju ministrijā? Nu, mēs jums pateiksim, kā to panākt.

Darbs Ārkārtas situāciju ministrijā: prasības kandidātam

Sīkāku informāciju par uzņemšanu studijām vai darbā var iegūt, sazinoties ar vietējo Ārkārtas situāciju ministrijas nodaļu pa tālr. e-pasts. atsauces informācija pēc reģiona ir Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas oficiālajā tīmekļa vietnē.

Prasības pretendentiem ir stingras. Ārkārtas situāciju ministrijā ieceļošanas vecums svārstās no 18 līdz 40 gadiem. Kandidātam jābūt lieliskā fiziskajā formā, atbilstošai izglītībai (vidējai vai augstākai), augstai stresa noturībai un pienācīgai psiholoģiskai sagatavotībai, kā arī izturībai un aukstam prātam. Bet nevajadzētu būt problēmām ar likumu, kas jums ir aiz muguras - ja jums ir sodāmība, jūs diez vai pieņems darbā.

Ierīces pasūtījums Ārkārtas situāciju ministrijā

Pirmā iespēja: vispirms varat ieiet Ārkārtas situāciju ministrijas specializētajā universitātē. Šādu iestāžu sarakstu skatīt tajā pašā Ārkārtas situāciju ministrijas tīmekļa vietnē (cilnē "Izglītība un apmācība"). Tad gandrīz garantēts, ka pēc studiju beigām varēsi dabūt darbu.

Otrs variants: jūs ejat uz Ārkārtas situāciju ministrijas vietējās struktūrvienības personāla nodaļu, veicat interviju. Ja tas izdosies, būs jāsagatavo dokumenti (pieteikums, izglītības dokuments, Valsts robeždienesta apdrošināšanas apliecība, pase, darba burtnīca, medicīniskā izziņa, ja tāda ir - militārā apliecība). Ir iespēja pārbaudīt datus par kandidātu un viņa ģimeni. Tiek pārbaudīta arī psiholoģiskā stabilitāte.

Ja rezultāti ir pozitīvi, tiekat nosūtīts uz praksi, un tad varat sākt strādāt par glābēju vai citu Ārkārtas situāciju ministrijas darbinieku.

Makhova Vera Aleksandrovna

FGKU "10 OFPS Kalugas reģionā" Personāla un izglītības darba nodaļas inspektors

1. Pastāstiet, kuras valsts izglītības iestādes ugunsdzēsības dienests Vai Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas Kalugas apgabala galvenais departaments 2017. gadā atlasa personas no civilās jaunatnes?

2017. gadā Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas Kalugas reģiona galvenā direkcija atlasa kandidātus Valsts ugunsdzēsības dienesta akadēmijai (Maskava), Sanktpēterburgas Valsts ugunsdzēsības dienesta universitātei, Ivanovas Valsts ugunsdzēsības un glābšanas akadēmijai. Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas ugunsdzēsības dienests.

2. Kādas ir prasības kandidātiem uzņemšanai, kādi dokumenti tiek iesniegti un kur pieteikties?

Augstskolās tiek uzņemti Krievijas Federācijas pilsoņi, kas nav jaunāki par 17 un nav vecāki par 25 gadiem uzņemšanas gadā, kuriem ir vidējā (pabeigtā) vispārējā, vidējā profesionālā vai pamata profesionālā izglītība.

Attiecībā uz uzņemšanas virzienu universitātēs un reģistrāciju kandidātiem jāsazinās ar rajona ugunsdzēsības un glābšanas dienestu dzīvesvietā vai Kalugas reģiona federālā ugunsdzēsības dienesta 1. nodaļas personāla un izglītības darba nodaļu.

Pirms kandidātu nosūtīšanas uzņemšanai augstskolās viņiem militārā medicīniskā komisija iziet medicīnisko un psihofizioloģisko pārbaudi, personāla nodaļas darbinieki sagatavo visus nepieciešamos dokumentus kandidāta personas lietas apstrādei un nosūta viņu uz izglītības iestādi.

3. Kad un kādās disciplīnās notiek iestājpārbaudījumi?

Jūlijā kandidātus uzņem konkursa kārtībā, pamatojoties uz vienotā valsts eksāmena kārtošanas rezultātiem matemātikā, fizikā un krievu valodā, kā arī papildu iestājpārbaudījumiem matemātikā (rakstiski) un fiziskajā sagatavotībā.

4. Pastāstiet par mācību nosacījumiem.

Ja kandidāts tiek uzņemts studijām, viņam tiek piešķirtas visa veida piemaksas, kursants tiek pilnībā uzturēts no valsts līdz studiju beigšanai. Viņam tiek piešķirta uniforma un ikmēneša stipendija 13 tūkstošu rubļu apmērā. Divas reizes gadā kursantam tiek piešķirts atvaļinājums 14 dienas ziemā un 30 dienas vasaras periods. Par studiju un dienesta laiku pēc absolvēšanas tiek piešķirts atlikts stāšanās no armijas.

Brīvajā laikā kursantiem ir iespēja apmeklēt videozāles, interneta klubus. Augstskolu sporta kompleksos ir radīti visi apstākļi nodarbībām dažādi veidi sports.

Pirmos divus studiju gadus kursanti ir kazarmās. Turpmākajos studiju gados kursantiem tiek dotas tiesības dzīvot hostelī vai īrēt dzīvokli.

Standarta studiju ilgums ir 5 gadi.

Absolventam, tāpat kā jebkuram citam Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas darbiniekam, ir vairākas priekšrocības, tostarp pensiju jomā.

5. Kur tiek sadalīti kursanti pēc skolas beigšanas?

Pēc absolvēšanas absolventi saņem diplomu valsts standarts par augstāko profesionālo izglītību specialitātē "Inženieris uguns drošība”, tiek piešķirta īpaša pakāpe - “iekšējā dienesta leitnants”.

Ar personām, kas izraudzītas uzņemšanai Krievijas NMPK izglītības iestādēs, tiek noslēgts līgums, saskaņā ar kuru vienlaikus tiek nodrošināts kalpošanas laiks Krievijas NMN Galvenās direktorāta struktūrvienībās Kalugas reģionā. ne mazāk kā piecus gadus pēc izglītības iestādes beigšanas.

Tādējādi absolventi pēc izglītības iestādes beigšanas tiek nosūtīti uz uzņemšanas vietu un iecelti amatā. Studiju termiņš gadā izglītības iestāde tiek ieskaitīts darba stāžā, lai noteiktu procentuālo palielinājumu un piešķirtu pensiju (pēc 20 nostrādātiem gadiem darbiniekam ir tiesības doties pensijā).

Krievijas Federācijas Ārkārtas situāciju ministrijas 2009. gada 11. novembra rīkojums N 626
"Valsts ugunsdzēsības dienests"

Saskaņā ar prezidenta dekrētu Krievijas Federācija 2004. gada 11. jūlija N 868 "Krievijas Federācijas ministrijas jautājumi par civilā aizsardzība, ārkārtas situācijas un sekas dabas katastrofas", Krievijas Federācijas valdības 2005. gada 20. jūnija dekrēts N 385 "Par Federālo ugunsdzēsības dienestu" un lai nodrošinātu kvalitatīvu Krievijas Federācijas pilsoņu atlasi uzņemšanai dienestā (darbā) federālajā amatā. Valsts ugunsdzēsības dienesta ugunsdzēsības dienests, pasūtu:

2. Krievijas Federācijas Civilās aizsardzības, ārkārtas situāciju un dabas katastrofu seku likvidēšanas ministrijas centrālā biroja struktūrvienību vadītāji, Krievijas Federācijas Civilās aizsardzības, ārkārtas situāciju un likvidācijas ministrijas teritoriālo struktūru vadītāji. Dabas katastrofu sekas, Valsts ugunsdzēsības dienesta federālā ugunsdzēsības dienesta nodaļas, Krievijas Federācijas Civilās aizsardzības ministrijas izglītības un pētniecības iestādes, ārkārtas situācijas un katastrofu seku likvidēšana, Krievijas Federācijas Civilās aizsardzības ministrijas organizāciju vadītāji Aizsardzība, ārkārtas situācijas un katastrofu seku likvidēšana, lai nodrošinātu atbilstību instrukcijas prasībām par pilsoņu atlases dienestam (darbam) Valsts ugunsdzēsības dienesta federālajā ugunsdzēsības dienestā.

S.K. Šoigu

Pielikums
pēc Krievijas Federācijas Ārkārtas situāciju ministrijas rīkojuma
2009. gada 11. novembris N 626

Instrukcija
par pilsoņu atlases kārtību dienestam (darbam) Valsts ugunsdzēsības dienesta federālajā ugunsdzēsības dienestā

Ar izmaiņām un papildinājumiem no:

I. Vispārīgi noteikumi

1. Šī instrukcija par pilsoņu atlases kārtību dienestam (darbam) Valsts ugunsdzēsības dienesta federālajā ugunsdzēsības dienestā (turpmāk – instrukcija) tika izstrādāta saskaņā ar 1994. gada 21. decembra federālo likumu N 69-FZ. "Par ugunsdrošību" * (1) , Krievijas Federācijas prezidenta 2004. gada 11. jūlija dekrēts N 868 "Krievijas Federācijas ministrijas civilās aizsardzības, ārkārtas situāciju un dabas katastrofu seku likvidēšanas jautājumi" * ( 2), Krievijas Federācijas Augstākās padomes 1992. gada 23. decembra rezolūcija N 4202-1 “Par Noteikumu par dienestu Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās un iekšlietu dienesta darbinieka zvēresta teksta apstiprināšanu. Krievijas Federācijas lietu struktūras" * (3), Krievijas Federācijas valdības 2005. gada 20. jūnija dekrēts N 385 "Par federālo ugunsdzēsības dienestu" * (4) , ar Krievijas Federācijas Civillietu ministrijas rīkojumu Aizsardzība, ārkārtas situācijas un dabas katastrofu seku likvidēšana 03.11. .2011 N 668 "Par Instrukcijas par dienestu Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās Krievijas Federācijas Civilās aizsardzības, ārkārtējo situāciju un katastrofu seku likvidēšanas ministrijas sistēmā piemērošanas kārtību" apstiprināšanu (reģistrēts ar Krievijas Federācijas Tieslietu ministrija 2011. gada 9. decembrī, reģistrācijas Nr. 22535).

2. Instrukcija nosaka kārtību, kādā atlasa, pēta un pārbauda kandidātus uzņemšanai dienestā (darbā) Valsts ugunsdzēsības dienesta federālajā ugunsdzēsības dienestā ierindas un komandējošā sastāva amatu, kā arī darbinieku amatu ieņemšanai. kā arī kārtību, kādā lemj par kandidāta uzņemšanu dienestā (darbā ).

3. Atlases galvenais mērķis ir nodarbinātība (darbs) Krievijas Federācijas Civilās aizsardzības, ārkārtas situāciju un katastrofu seku likvidēšanas ministrijas (turpmāk - Krievijas NMP) centrālajā birojā, Krievijas NMPD teritoriālajās struktūrās, nodaļās. Valsts ugunsdzēsības dienesta federālais ugunsdzēsības dienests, izglītības un pētniecības iestādes, Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas organizācijas (turpmāk – Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas organizācijas) pilsoņiem, kuri spēj apzinīgi un efektīvi pildīt savus pienākumus. pienākumus, dienējot (strādājot) Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas organizācijās.

4. Personām, kas nodarbinātas Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas organizācijā, jāatbilst prasībām, kas izvirzītas Krievijas Federācijas iekšlietu struktūru darbiniekam un Noteikumiem par dienestu Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās, kas apstiprināti ar dekrētu. Krievijas Federācijas Augstākās padomes 1992. gada 23. decembra N 4202-1 (turpmāk — Noteikumi) IV sadaļa Instrukcijā par kārtību, kādā piemērojama regula par dienestu Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās Krievijas Federācijas Civilās aizsardzības, ārkārtas situāciju un katastrofu seku likvidēšanas ministrijas sistēma, kas apstiprināta ar Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas 03.11.2011. rīkojumu N 668 (turpmāk – Noteikumu piemērošanas kārtības instrukcija).

5. Prasības dienestam (darbam) Valsts ugunsdzēsības dienesta federālajā ugunsdzēsības dienestā pieņemto pilsoņu lietišķajām (profesionālajām) kvalitātēm nosaka amata pienākumi, kas paredzēti pilnas slodzes amatā, kurā kandidātam ir paredzēts strādāt. tiek iecelts, kā arī mērķi un uzdevumi, ar kuriem saskaras Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas struktūrvienība un organizācija.

II. Kandidātu atlase dienestam (darbam)

6. Darba organizēšana pie kandidātu atlases dienestam (darbam) Valsts ugunsdzēsības dienesta federālajā ugunsdzēsības dienestā uzdots Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas organizāciju vadītājiem, šo organizāciju struktūrvienību vadītājiem š.g. kurus kandidātus paredzēts izmantot, kā arī personāla dienestu vadītājus.

7. Plānots darbs pie kandidātu atlases dienestam (darbam). Plānošana tiek veikta, ņemot vērā pašreizējās un nākotnes vajadzības pēc personāla, arī tās, kas saistītas ar izmaiņām darbinieku skaits, darbinieku pārvietošana caur dienestu, nosūtīšana mācīties un atlaišana.

8. Galvenās aktivitātes kandidātu atlasei ir:

iedzīvotāju informēšana par uzņemšanas kārtību dienestā (darbā) Valsts ugunsdzēsības dienesta federālajā ugunsdzēsības dienestā un dienesta (darba) nosacījumiem;

profesionālās ievirzes pasākumi ar iedzīvotājiem dienesta (darba) jautājumos Valsts ugunsdzēsības dienesta federālajā ugunsdzēsības dienestā;

tieša kandidātu meklēšana;

sākotnējās skaidrojošās intervijas (konsultācijas) ar kandidātu.

9. Iedzīvotāju informēšana par uzņemšanas kārtību un dienesta (darba) nosacījumiem Valsts ugunsdzēsības dienesta federālajā ugunsdzēsības dienestā tiek veikta Krievijas NMPD organizācijas personāla dienesta vadībā, iesaistot ieinteresētās personas. Krievijas EMERCOM organizāciju strukturālās nodaļas un preses dienesti, izmantojot plašsaziņas līdzekļus.

10. Profesionālās ievirzes pasākumu rīkošanu ar noteiktām iedzīvotāju grupām par dienesta (darba) jautājumiem Valsts ugunsdzēsības dienesta federālajā ugunsdzēsības dienestā organizē personāla dienesti un Krievijas NMPD organizāciju struktūrvienību vadītāji personisku tikšanos ceļā. un veterānu padomju vadītāju, darbinieku un dalībnieku atskaites iedzīvotājiem, dažādām komandām.

11. Tiešo kandidātu meklēšanu veic Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas personāla dienestu un organizāciju struktūrvienību vadītāji un darbinieki. Tas iekļauj:

mērķtiecīgs darbs pie kandidātu atlases uz izglītības iestādēm, militārās vienības un militārie komisariāti, darba kolektīvi, nodarbinātības centri;

sludinājumu publicēšana par vakancēm darbinieku, darbinieku amatiem noteiktā Krievijas NMN organizācijā;

uzziņu nosūtīšana izglītības iestādēm profesionālā izglītība, iekšā sabiedriskās organizācijas, militāro vienību (apakšvienību) vadība par kandidātiem vakanto amatu aizpildīšanai Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas organizācijā;

citi profesionālās ievirzes pasākumi.

III. Valsts ugunsdzēsības dienesta federālajā ugunsdzēsības dienesta kandidātu izpēte dienestam (darbam) uzņemšanai

12. Kandidātu izpēte uzņemšanai dienestā (darbā) Valsts ugunsdzēsības dienesta federālajā ugunsdzēsības dienestā tiek veikta divos posmos:

priekšizpēte;

kandidātu izpēte medicīniskās apskates procesā, psihofizioloģiskā izmeklēšana.

13. Valsts ugunsdzēsības dienesta federālajā ugunsdzēsības dienestā dienesta (darba) kandidātu iepriekšēju izpēti organizē Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas organizācijas struktūrvienības vadītājs, kurā kandidātam paredzēts izmantot Noteikumu piemērošanas kārtības instrukcijas IV sadaļā noteiktajā veidā.

Kandidāts, kurš patstāvīgi pieteicies uzņemšanai dienestā (darbā), tiek nosūtīts priekšapmācībai pie Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas organizācijas struktūrvienības vadītāja, kurā to var izmantot.

Kandidāts iesniedz pieteikumu (Instrukcijas pielikums Nr.1), aizpilda anketu (Instrukcijas pielikums Nr.2), raksta autobiogrāfiju (Instrukcijas pielikums Nr.3).

Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas organizācijas struktūrvienības vadītājs, kurā kandidāts paredzēts izmantot, personīgi veic ar viņu sākotnējo interviju, kuras laikā noskaidro provizoriskajā pārbaudē iegūto datu ticamību. mācība, stāšanās dienestā (darbā) motīvi, skaidro gaidāmā darba būtību.

Kandidāta sākotnējās izpētes procesā, ja nepieciešams, tiek veikta saruna ar kandidāta vecākiem, sievu (vīru). Kandidāta un viņa radinieku uzmanība tiek pievērsta raksturam nākotnes darbs, dienesta (darba) nosacījumi Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas organizācijā kopumā un konkrētā struktūrvienībā. Viņi kopā ar kandidātu tiek informēti par likumā noteiktajām garantijām un kompensācijām Valsts ugunsdzēsības dienesta federālā ugunsdzēsības dienesta darbiniekiem (darbiniekiem).

14. Gadījumā, ja, pamatojoties uz šīs instrukcijas 13.punktā norādītās sarunas rezultātiem, tiek pieņemts lēmums turpināt kandidāta sākotnējo izpēti, viņš tiek aicināts iesniegt Krievijas NMPD personāla dienestam. :

darba grāmatiņa (izņemot tos, kuri nodarbināti pirmo reizi, strādājot mācību laikā saskaņā ar darba līgumu, kā arī uz nepilnu slodzi nodarbinātos);

valsts pensiju apdrošināšanas apliecība (izņemot pirmo reizi darba tirgū stāšos);

militārās reģistrācijas dokumenti - par militāro dienestu un personām, kas pakļautas iesaukšanai par militārais dienests;

kandidātiem dienestam vai darbam amatos, kuros nepieciešamas speciālas zināšanas vai speciāla sagatavotība - dokumentu par izglītību, kvalifikāciju vai speciālo zināšanu pieejamību.

Kandidāts var iesniegt rakstiskus ieteikumus par dienesta (darba) iespējām Valsts ugunsdzēsības dienesta federālajā ugunsdzēsības dienestā, kura raksturojums ar pēdējā vieta darbi un citi to raksturojošie dokumenti.

Kandidāta iesniegto dokumentu pārbaudi noteiktajā kārtībā organizē personāla dienests.

15. Kandidāta (izņemot darbā pieņemto) sākotnējās izpētes rezultātus dokumentē instrukcijas I sadaļas pielikumā Nr.4). Tas atspoguļo:

kā kandidāts identificēts (pieteikts klātienē; ieteicis konkrēts Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas organizācijas darbinieks (darbinieks); izvēlēts kratīšanas rezultātā vai citādi);

kurš un kad veica skaidrojošo interviju;

kā un kādos termiņos tika veikta kandidāta biznesa, personīgo un morālo īpašību izpēte;

kādas profesionāli nozīmīgas biznesa īpašības atklājās pētījuma laikā, cik lielā mērā kandidāta vispārējās sagatavotības līmenis ļauj secināt, ka ir iespējams apgūt oficiālos pienākumus nepieciešamo profesionālo zināšanu, prasmju un iemaņu apgūšana;

kādas ir kandidāta personības galvenās īpašības un īpašības;

dienesta izvēles galvenie motīvi, kandidāta tuvinieku attieksme pret viņa iespējamo dienestu Valsts ugunsdzēsības dienesta federālajā ugunsdzēsības dienestā;

citu studiju laikā iegūto informāciju un faktus, kas interesē, lai pieņemtu lēmumu par kandidāta atbilstību nodarbinātības prasībām un nosacījumiem.

Apliecību (sadaļu) paraksta Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas organizācijas struktūrvienības vadītājs, kurā tika veikta kandidāta izpēte, un darbinieks, kurš veica pētījumu.

Attiecībā uz amata kandidātiem lēmums par pārbaudes laiku noslēgumā darba līgums tiek pieņemts saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem.

16. Personāla dienests, saņēmis norādījumu no Krievijas Ārkārtējo situāciju ministrijas organizācijas vadītāja, kuram ir tiesības iecelt amatā, turpināt dienesta kandidāta studijas, nosūta viņu uz medicīnisko pārbaudi, psihofizioloģiskā ekspertīze, organizē kandidāta sniegtās informācijas pārbaudi, lai noteiktu ierobežojumus darbā (darbā), grāmatvedības pārbaudi.

17. Kandidāta medicīnisko pārbaudi veic, lai noteiktu viņa veselības stāvokļa dēļ dienestam Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas organizācijās un darbības veidu (konkrētā amatā, pēc specialitātes) militārās medicīniskās komisijas. (turpmāk – VVK) Krievijas Iekšlietu ministrijas instrukcijā par militārās medicīniskās apskates un medicīniskās apskates veikšanas kārtību Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās un ministrijas iekšējā karaspēkā noteiktajā kārtībā. Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrija, apstiprināta ar Krievijas Iekšlietu ministrijas 2010. gada 14. jūlija rīkojumu N 523 (reģistrēts Krievijas Federācijas Tieslietu ministrijā 2010. gada 10. novembrī, reģistrācijas numurs N 18929).

Ja dzīvesvietā (vai ievērojamā attālumā no dzīvesvietas) nav kandidātu dienestam Valsts ugunsdzēsības dienesta federālajā ugunsdzēsības dienestā uz parastā un jaunākā komandējošā personāla amatiem. medicīnas iestādēm Krievijas Iekšlietu ministrijas sistēmā, kandidātu iepriekšēju medicīnisko pārbaudi (pārbaudi) var veikt valsts vai valsts iestādēs. pašvaldību sistēma veselības aprūpi Krievijas Federācijas tiesību aktos noteiktajā kārtībā.

Medicīniskā pārbaude (pārbaude), noslēdzot darba līgumu ar darba kandidātiem vai pilsoņiem, kas ieceļo federālajā zemē civildienests tiek veikta saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem.

18. Kandidāta psihofizioloģisko izmeklēšanu veic Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas organizāciju psiholoģiskā dienesta speciālisti, šādu speciālistu prombūtnes gadījumā - Krievijas Iekšlietu ministrijas psihofizioloģiskās diagnostikas centros.

19. Medicīniskās apskates un psihofizioloģiskās izmeklēšanas rezultātus iesniedz Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas organizācijas personāla dienestā, kura darbinieki tos pārceļ uz slēdziena par uzņemšanu dienestā II sadaļu (pielikums Nr. instrukcija), norādot dokumenta numuru un kandidātu pārbaudījusī IHC slēdziena datumu. Pārbaudē atklātās slimību diagnozes netiek atspoguļotas. Sadaļu paraksta personāla darbinieks, kurš nodevis secinājumu ierakstus.

Secinājums, kas balstīts uz psihofizioloģiskās izmeklēšanas rezultātiem par kandidāta izmantošanas lietderīgumu piedāvātajā amatā, ir ieteikuma raksturs.

Kandidāti, kas veselības apsvērumu dēļ atzīti par dienestam derīgiem, tiek uzņemti turpmākajos dienesta (darba) atlases pasākumos.

IV. Dienestā (darbā) pieņemto kandidātu pārbaude Valsts ugunsdzēsības dienesta federālajā ugunsdzēsības dienestā

20. Dienesta (darba) kandidātu Valsts ugunsdzēsības dienesta federālajam ugunsdzēsības dienestam iesniegto ziņu pārbaude (turpmāk – pārbaude) tiek veikta, lai noskaidrotu kandidāta sniegtās informācijas pareizību, kā arī kā identificēt informāciju, kas ir ierobežojums uzņemšanai dienestā (darbā) Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas Valsts ugunsdzēsības dienesta federālajā ugunsdzēsības dienestā, kas noteikts ar Noteikumu 9. pantu.

Revīziju veic ar revidējamās personas rakstisku piekrišanu, izmantojot Krievijas Federācijas iekšlietu struktūru iespējas, kā arī saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem par uzņemšanas kārtību. ierēdņiem un Krievijas Federācijas pilsoņiem valsts noslēpumiem.

Pārbaudes pasākumi pilsoņiem, kas pieņemti federālo štatu ierēdņu un strādnieku amatos, tiek veikti gadījumos, kad amata rakstura dēļ viņiem ir nepieciešama pielaide valsts noslēpumam.

Pārbaude ir sadalīta pilnā, nepilnīgā, vietējā un papildu.

21. Personām tiek veikta pilnīga pārbaude:

pieņemts darbā komandējošā sastāva amatos, kas saistīti ar atļauju izsniegšanas, kontroles un uzraudzības funkciju izpildi, finanšu, personāla un loģistikas atbalsta funkcijām, kā arī nosūtīti mācīties uz LR Ārkārtas situāciju ministrijas ugunsdzēsības un tehniskā profila izglītības iestādēm. Krievija;

nodarbināts, federālā valsts civildienestā amatos, kas paredz pielaides valsts noslēpumam izsniegšanu atbilstoši pirmajai un otrajai pielaides formai.

22. Personas, kas pieņemtas darbā (izņemot instrukcijas 21.punktā noteiktās personas) darbam par darbiniekiem amatos, kas saistīti ar licencēšanas, kontroles un uzraudzības funkciju izpildi, finansiālo, personāla un loģistikas atbalstu, tiek pakļautas nepilnīgai pārbaudei.

Izskatot jautājumu par instrukcijas 22.punktā noteikto personu pārcelšanu instrukcijas 21.punktā noteiktajos amatos, tiek veikta papildu pārbaude saskaņā ar instrukcijas 24.punktu.

24. Pilnīga pārbaude tiek veikta attiecībā uz kandidātu, viņa sievu (vīru) un viņu bērniem.

Pilna verifikācijas procesa laikā tiek veiktas šādas darbības:

kandidāta, viņa sievas (vīra) un viņu bērnu iekšējo lietu lietvedības pārbaude;

iekšlietu iestāžu veikta pārbaude kandidāta dzīvesvietā;

datu apstiprināšana, ja nepieciešams, ar attiecīgo iekšlietu iestāžu, dzimtsarakstu nodaļu un citu struktūru starpniecību.

25. Kandidātam, viņa sievai (vīram) un viņu bērniem tiek veikta nepilnīga pārbaude, kas ietver:

iekšlietu struktūru uzskaites pārbaude;

pārbaude kandidāta dzīvesvietā.

26. Vietējā pārbaude tiek veikta attiecībā uz pašu kandidātu pēc iekšlietu iestāžu lietvedības.

27. Kandidātu audita veikšanai tiek sastādīts audita veikšanas plāns saskaņā ar instrukcijas pielikumu Nr.5, kuru apstiprina Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas organizācijas vadītājs, 2009.gada 21.maijā. kam ir tiesības pieņemt darbā (strādāt), un apzīmogots ar noteiktas formas zīmogu. To veic saskaņā ar normatīvajos aktos noteiktajām formām un veidā tiesību akti Krievijas Iekšlietu ministrija.

28. Pārbaudes pieprasījumus, kas noformēti prasību formā (instrukcijas pielikumi Nr.6 un Nr.7), sūta uz:

attiecībā uz kandidātu - Krievijas Iekšlietu ministrijas Galvenajam informācijas un analītiskajam centram, Krievijas Federācijas veidojošo vienību iekšlietu ministriju (galveno departamentu, departamentu) informācijas centriem viņa atrašanās vietā. dzimšana un reģistrācija dzīvesvietā. Ja nepieciešams - rajonu, pilsētu un citu iekšlietu struktūrām pašvaldības, uz dzelzceļa, ūdens un gaisa transports, slēgtos administratīvi teritoriālajos veidojumos, pie īpaši nozīmīgiem un jutīgiem objektiem, tai skaitā bijušajā dzīvesvietā;

attiecībā uz kandidāta sievu (vīru) un viņu bērniem - Krievijas Iekšlietu ministrijas Galvenajam informācijas un analītiskajam centram, veidojošo vienību iekšlietu ministriju (galveno departamentu, departamentu) informācijas centriem Krievijas Federācijas tiesību akti viņu dzimšanas vietā un reģistrācija dzīvesvietā, ja nepieciešams - pēc iepriekšējās dzīvesvietas.

29. Līķu uzskaites pārbaude Federālais dienests Krievijas Federācijas drošība tiek veikta saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem.

Dienesta (darba) kandidāta izglītību apliecinošo dokumentu īstuma pārbaude tiek veikta, nosūtot attiecīgus pieprasījumus izglītības iestādēm.

30. Personām, kas atlaistas no militārā dienesta, dienesta Valsts ugunsdzēsības dienesta federālajā ugunsdzēsības dienestā, iekšlietu struktūrās, citās tiesībaizsardzības iestādēs (ja nav pagājis vairāk kā gads kopš atlaišanas), motivētus pieprasījumus nosūta uz vietu. pakalpojumu.

31. Pieprasījumos, kas nosūtīti saskaņā ar instrukcijas 30.punktu, kopā ar citiem kandidāta identifikācijas datiem norāda:

pārbaudes pamatojums;

pārbaudes mērķis, kas noteiktu, kāda veida informācija ir jāiegūst testa rezultātā (piemēram, dienesta apliecinājums, narkotiku lietošana);

kur pārbaudāmā persona dienēja, dienesta laiks, ieņemamais amats.

32. Lai konstatētu kandidāta lietišķās, personiskās un morālās īpašības, attiecīgajām iekšlietu iestādēm tiek nosūtīts lūgums veikt pārbaudi dzīvesvietā.

Ja pārbaudāmā persona konkrētajā teritorijā dzīvo mazāk par gadu, tad noteiktā pārbaude tiek veikta arī bijušajā dzīvesvietā.

33. Ja kandidāta sieva (vīrs), bērni atrodas Valsts ugunsdzēsības dienesta federālajā ugunsdzēsības dienestā, iekšlietu struktūrās vai citās tiesībaizsardzības iestādēs, federālās struktūras izpildvara, kur paredzēts veikt pārbaudi pie uzņemšanas dienestā (darbā), tās rezultātus pieprasa attiecīgais personāla dienests. Pēc atbildes saņemšanas šo personu pārbaude netiek veikta.

34. Visi pārbaudes rezultātā iegūtie dati rūpīgi jāizpēta, jāsalīdzina un jāpārbauda ar kandidāta anketu, dzīves aprakstu un apliecību par priekšstudiju. Ja ir neatbilstības, dati tiek precizēti. Uz šajā punktā norādīto informāciju attiecas Krievijas Federācijas tiesību aktu noteikumi par personas datiem.

35. Pēc pārbaudes beigām personāla darbinieks sastāda slēdzienu par tās rezultātiem veidlapā saskaņā ar instrukcijas pielikumu Nr.8.

Saņemot informāciju, kas var kavēt dienesta norisi, slēdzienā tiek pamatota iespēja pieņemt (vai atteikt pieņemt) kandidātu dienestam (darbam).

36. Revīzijas materiāli tiek paziņoti saskaņošanai Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas organizācijas vadītājam, kuram ir tiesības iecelt amatā (darbā). Tās rezultāti ir ierakstīti slēdziena par uzņemšanu Valsts ugunsdzēsības dienesta federālajā ugunsdzēsības dienestā IV sadaļā (Instrukcijas pielikums Nr. 4). Sadaļu paraksta personāla darbinieks, kurš veica auditu.

37. Revīzijas materiāli tiek kārtoti atsevišķā mapē, numurēti un ierakstīti šajā mapē esošo dokumentu uzskaitē. Mape tiek saglabāta personīgajā failā, un tai ir tāds pats numurs.

38. Kandidāta papildu pārbaude tiek veikta, ja nepieciešams sakarā ar jaunatklātiem apstākļiem, kas saistīti ar kandidāta (darbinieka) biogrāfiju, kā arī to personu nodarbināšanas gadījumā, kuras iepriekš dienējušas federālajā ugunsdzēsības dienestā. Valsts ugunsdzēsības dienestā, iekšlietu struktūrās, citās tiesībaizsardzības iestādēs. Papildpārbaudes rezultāti atspoguļoti slēdzienā (instrukcijas pielikums Nr.8) un pievienoti pārbaudes galvenajiem materiāliem.

39. Dienestā (darbā) nepieņemto kandidātu pārbaudes materiāli tiek iznīcināti pēc 1 gada glabāšanas.

V. Lēmuma pieņemšana par kandidāta uzņemšanu dienestā (darbā)

40. Pēc kandidāta izpētes un pārbaudes pabeigšanas personāla darbinieks sastāda slēdzienu par uzņemšanu dienestā (darbā) Valsts ugunsdzēsības dienesta federālajā ugunsdzēsības dienestā (instrukcijas pielikums Nr.4).

Pamatojoties uz kandidāta pētījuma rezultātiem, tiek izteikti priekšlikumi darbam Valsts ugunsdzēsības dienesta federālajā ugunsdzēsības dienestā, iecelšanai amatā (stažieris pēc amata). Secinājumu paraksta Krievijas NMN organizācijas struktūrvienības vadītājs, kurā paredzēts izmantot kandidātu, personāla darbinieks, kurš veica pētījumu, un tas ir saskaņots ar organizācijas vadītāja vietnieku. Krievijas NMN, kas atbild par šo struktūrvienību, kā arī ar Krievijas NMN organizācijas personāla dienesta vadītāju, kura vadītājs ir tiesīgs iecelt amatā.

41. Lēmumu par kandidāta uzņemšanu dienestā (darbā) pieņem Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas organizācijas vadītājs, kuram ir tiesības viņu iecelt amatā, un to apzīmogo ar noteiktā zīmogu. formā.

42. Kandidāti, par kuriem pieņemts lēmums par pieņemšanu darbā (darbā), uzliek pienākumu neizpaust informāciju saskaņā ar instrukcijas pielikumu Nr.9. Kandidāts arī apņemas pēc iespējas ātrāk informēt personāla dienestu par visām izmaiņām savos personas datos.

43. Ja kandidātu šobrīd nevar iecelt amatā vai praktikantā atbilstoši amatam tādu iemeslu dēļ, kas neliedz viņa uzņemšanu dienestā, tad šis apstāklis nevar būt par pamatu galīgam atteikumam viņu pieņemt dienestā. Viņa kandidatūru var izskatīt vēlāk, ja ir brīvas vietas.

Šī kandidāta mācību materiāli tiek glabāti personāla nodaļā kopā ar pārbaudes materiāliem un tiek uzskatīti par derīgiem sešus mēnešus no dienas, kad tos apstiprinājis Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas organizācijas vadītājs.

44. Ja kandidātu nevar pieņemt dienestā, par to izdara ierakstu darbinieka, kurš veica pētījumu, slēdziena par uzņemšanu Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas organizācijā attiecīgajā sadaļā. Vienlaikus tiek pārtraukta kandidāta tālākā izpēte, par ko tiek ziņots Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas organizācijas struktūrvienības vadītājam, kurā kandidātu bija paredzēts izmantot, kā arī kandidātu. pats, norādot iemeslus, kas liedz viņu pieņemt darbā (ņemot vērā instrukcijas 19. punktā noteiktās prasības).

Atteikums pieņemt darbā tiek veikts saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem.

______________________________

*(1) Krievijas Federācijas tiesību aktu krājums, 1994, N 35, Art. 3649; 1995, N 35, Art. 3503; 1996, N 17, Art. 1911. gads; 1998, N 4, art. 430; 2000, Nr.46, art. 4537; 2001, N 1 (1. daļa), Art. 2, Nr.33 (1.daļa), Art. 3413; 2002, N 1 (1. daļa), Art. 2, nr.30, Art. 3033; 2003, N 2, art. 167; 2004, N 27, Art. 2711, nr.35, art. 3607; 2005, N 14, Art. 1212, nr.19, art. 1752; 2006, N 6, Art. 636, nr.44, art. 4537, nr.50, art. 5279, Nr.52 (1.daļa), Art. 5498; 2007, N 18, art. 2117, Nr.43, Art. 5084; 2008, N 30 (1. daļa), Art. 3593; 2009, N 11, art. 1261, nr.29, art. 3635, nr.45, art. 5265, Nr.48, Art. 5717; 2010, N 30, Art. 4004, nr.40, art. 4969; 2011, N 1, art. 54, Nr.30 (1.daļa), Art. 4590, Art. 4591, Art. 4596, Nr.46, Art. 6407, Nr.49 (1.daļa), art. 7023.

*(2) Krievijas Federācijas tiesību aktu krājums, 2004, N 28, Art. 2882; 2005, N 43, Art. 4376; 2008, N 17, art. 1814; Nr.43, art. 4921; Nr.47, Art. 5431; 2009, N 22, art. 2697, nr.51, art. 6285; 2010, N 19, Art. 2301, nr.20, art. 2435, Nr.51 (3.daļa), art. 6903; 2011, N 1, art. 193, Art. 194, Nr.2, art. 267, nr.40, art. 5532; 2012, N 2, art. 243, Nr.6, art. 643, nr.19, art. 2329.

*(3) Krievijas Federācijas Tautas deputātu kongresa un Krievijas Federācijas Augstākās padomes Vedomosti, 1993, Nr. 2, art. 70; Krievijas Federācijas prezidenta un valdības aktu krājums, 1993, N 52, Art. 5086; Krievijas Federācijas tiesību aktu krājums, 1998, N 30, art. 3613; 2001, N 1 (1. daļa), Art. 2, Nr.53 (1.daļa), Art. 5030; 2002, N 27, art. 2620, nr.30, art. 3033; 2004, N 35, art. 3607; 2005, N 14, art. 1212; 2007, N 10, art. 1151, nr.49, art. 6072; 2008, N 52 (1. daļa), Art. 6235; 2009, N 30, art. 3739, nr.51, art. 6150; 2010, N 30, Art. 3987, Art. 3988, art. 3990; 2011, N 7, art. 901, nr.48, art. 6730, Nr.49 (1.daļa), Art. 7020.

*(4) Krievijas Federācijas tiesību aktu krājums, 2005, N 26, Art. 2649; 2010, N 1, art. 116; 2011, N 26, Art. 3807.

Pielikums Nr.1
uz Instrukciju
par pilsoņu atlases kārtību dienestam
(darbs) federālajā ugunsdzēsības dienestā

Vadītājam ____________________________________________________________ (Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas organizācijas nosaukums, _________________________________________ speciālā pakāpe, uzvārds un iniciāļi) no Krievijas Federācijas pilsoņa ________________________________________________________, (uzvārds, vārds, uzvārds, dzimšanas gads), dzīvo ___________________________________________________________________________ _____________________________________________ (tālrunis) ___________________________________________
Paziņojums, apgalvojums
Aicinu izskatīt manis iesniegtos dokumentus, lai izpētītu iespēju mani pieņemt dienestā (darbā) Valsts ugunsdzēsības dienesta federālajā ugunsdzēsības dienestā. Piekrītu informācijas apkopošanai un glabāšanai par savu privāto dzīvi, lai izpētītu iespēju mani pieņemt darbā (darbā) Valsts ugunsdzēsības dienesta federālajā ugunsdzēsības dienestā.
________________ _____________________ (datums) (paraksts)

Pielikums Nr.2
uz Instrukciju
par pilsoņu atlases kārtību dienestam
(darbs) federālajā ugunsdzēsības dienestā
Valsts ugunsdzēsības dienesta dienests

1. Uzvārds, vārds, tēvvārds ___________________________________________________________ (norādīt arī iepriekšējos, ja tos likumā noteiktajā kārtībā mainījis _______________________________________________________________________________) 2. Dzimšanas datums ____________________________________________________________________________________________________ (ciemats,_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ reģions, reģions, republika, ________________________________________________________________________ valsts) 4. Izglītība ____________________________________________________________________________ (pilns izglītības iestādes nosaukums, fakultāte, _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ akadēmiskais nosaukums _______________________________________________________________ (apbalvošanas datums, uzdevums, zinātniskā specialitāte) 6. Vai jums ir zinātniski darbi, izgudrojumi __________________________________________ ___________________________________________________________________________________________________________ 7. Dzimtā valoda, kādās citās valodās jūs runājat, ar ko runājat un kādās valodās runājat un kādā apjomā ______________________________________________________________________________________________________________ un prot paskaidrot, runāt ________________________________________________________________________________________ tekoši) 8 Sporta kvalifikācija _____________________________________________________ (sporta kategorija, saskaņā ar kuru sports, ____________________________________________________________________________________ norīkojuma gads, apstiprinājums) 9. Vai jums, jūsu tuviem radiniekiem, ir bijusi sodāmība _______________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ militārā pakāpe, militārā apliecības numurs ____________________________________________________________________________ Jūsu tuvi radinieki:

Attiecību pakāpe	Pilnais vārds	Dzimšanas datums un vieta	Darba vieta un amats	Atrašanās vieta

12. Vai esat vēlētu valsts varas orgānu loceklis

Vēlētās institūcijas atrašanās vieta	Vēlētās institūcijas nosaukums	Kuru ievēlēja	Ievēlēšanas datums

13. Darbs notiek no sākuma darba aktivitāte(ieskaitot apmācību augstākās, vidējās profesionālās izglītības izglītības iestādēs, militārajā dienestā):

Mēnesis un gads		Amats, kas norāda uzņēmumu, iestādi, ministriju (nodaļu)	Uzņēmuma, iestādes, organizācijas atrašanās vieta (pilsēta, reģions)
	atlaišanas

14. Vai jums ir valsts apbalvojumi ______________________________________________ (kad, kas un ar ko jūs apbalvots) ___________________________________________________________________________________ 15. Pase ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
__________________ _____________________ (datums) (paraksts)

Pielikums Nr.3
uz Instrukciju
par pilsoņu atlases kārtību dienestam
(darbs) federālajā ugunsdzēsības dienestā
Valsts ugunsdzēsības dienesta dienests

Autobiogrāfija

_________________________________________________________________________ (Pilnais vārds)

Tas ir uzrakstīts ar roku, brīvā formā, bez traipiem un labojumiem, norādot šādu informāciju:

uzvārds, vārds, uzvārds, dzimšanas datums un vieta, pilsonība, dzimtā valoda, kādas valodas viņš vēl prot, uzvārda maiņas iemesli, vārds, uzvārds, pilsonība;

kad, kur, kādās izglītības iestādēs mācījies, specialitāte pēc izglītības;

kādu apmācību jūs saņēmāt sistēmā papildu izglītība, kad un kur;

akadēmiskais grāds, akadēmiskais nosaukums, promocijas darba tēmas nosaukums, zinātnisko interešu joma, galvenās publikācijas;

attieksme pret militārajiem pienākumiem, kad un kādā militārajā iesaukšanas birojā viņš tika iesaukts (a) militārajā dienestā (ja nav iesaukts, norāda iemeslu);

kādi sporta veidi viņam patīk, kāda sporta kategorija ir pieejama, kādā sporta veidā;

ģimenes stāvoklis, kad viņš apprecējies, ģimenes sastāvs;

nodarbinātība, ieņemamie amati, atlaišanas iemesli;

informācija par savu sodāmību, tuvu radinieku sodāmību;

pēdējā darba vieta un amats, dzīvesvieta, ja bija jāpārceļas no vienas dzīvesvietas uz citu, tad tiek norādītas bijušās dzīvesvietas.

_________________ __________________________ (datums) (paraksts)

Pielikums Nr.4
uz Instrukciju
par pilsoņu atlases kārtību dienestam
(darbs) federālajā ugunsdzēsības dienestā
Valsts ugunsdzēsības dienesta dienests

Secinājums
par uzņemšanu Valsts ugunsdzēsības dienesta federālajā ugunsdzēsības dienestā

Krievijas Federācijas pilsonis _____________________________________________________ (uzvārds, vārds, uzvārds nominatīvā _______________________________________________________________________________ gadījumā, dzimšanas gads, izglītība)
___________________________________________ (amats, vadītāja amats, struktūrvienības _______________________________________, ___________________________________________, kurā tika pētīts ______________________________________________________________________________________________________________________ kandidāts) (paraksts, iniciāļi, uzvārds) _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ paraksts (amats, darbinieka nosaukums, _________________________ , uzvārds)
"_" ____________ 20_
II. Militāri medicīniskās komisijas slēdziens par kandidāta atbilstību dienestam _________________________________________________________________________________ (militāri medicīniskās komisijas nosaukums, pārbaudes datums ___________________________________________________________________________________________, dokuments N, rezultāts) __________________________________________________________________________________________ psiholoģiskā diagnostika, pārbaudes datums, _______________________________________________________________________________ dokumenta numurs, rezultāts) _____________________________________ (amats, _________________________________ _____________________________________ personāla dienesta darbinieka nosaukums) (paraksts, iniciāļi, uzvārds) "_" _____________ 20_
III. The result of the check on operational records and place of residence _________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________ _________________________________ (position, rank of employee, _________________________________ _______________________________ who conducted the check) (signature, initials, surname)
"_____" ________________ 20_
IV. Secinājums, pamatojoties uz kandidāta pētījuma un pārbaudes rezultātiem
________________________________________ _____________________________________________ (amats, vadītāja amats (amats, struktūrvienības ___________________________________ ______________________________________ darbinieka amats, personāla dienests) ___________________________________________________________________________________ kurā paredzēts izmantot kandidātu ______________________________________________
____________________________________ ________________________________________ (paraksts, iniciāļi, uzvārds) (paraksts, iniciāļi, uzvārds) "_" ____________ 20_ "_" ___________20_g. Secinājumam, kas balstīts uz kandidāta izpētes un pārbaudes rezultātiem, piekrīt: _________________________________________________________________________________ (amats, deputāta nosaukums (amats, vadītāja nosaukums ______________________________________________________________________________________________________________) __________________________________________________________________ struktūrvienība, kurā __________________________________________________________________________ paredzēts izmantot kandidātu)
_________________________________________________________________________________________ (paraksts, iniciāļi, uzvārds) (paraksts, iniciāļi, uzvārds) "_____"__________________20_ "_"__________________20_ Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas organizācijas vadītāja lēmums, kas tiesīgs tikt iecelts amatā____________________________ Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas organizācija) (paraksts, iniciāļi, uzvārds) "_" __________________20_

Pielikums Nr.5
uz Instrukciju
par pilsoņu atlases kārtību dienestam
(darbs) federālajā ugunsdzēsības dienestā
Valsts ugunsdzēsības dienesta dienests

Apstiprinu ________________________________________________ (amats, zināšanas, iniciāļi, uzvārds, ____________________________________________ plāna saskaņotāja paraksts) "___" ______________________ 20_

Plānot
veikt uzskaites un dzīvesvietas pārbaudes

_____________________________________________________________________________________ (kandidāta uzvārds, iniciāļi)

Kandidāta uzvārds, vārds, uzvārds, tuvi radinieki, radniecības pakāpe	Dzimšanas datums	Dzīvesvietas adrese	Kad un kur tiek nosūtītas prasības par operatīvo ierakstu pārbaudi?	Testa rezultāti
			N-ā reģiona Iekšlietu direkcijas IT	Nav datu
			Dzīvesvietas policijas nodaļā	Nav datu

Saraksts personas pārbaudei saskaņā ar Krievijas Iekšlietu ministrijas GIAC reģistrāciju _____________________________________________________ (pārbaudāmās personas uzvārds)

	Vārds un uzvārds	Dzimšanas datums	Dzimšanas vieta


Pārbaudes iemesls:
Nepieciešamā informācija: par kompromitējošu materiālu esamību, par sodāmību

Personāla vadītājs ___________________________________________________ (apakšnodaļas struktūras nosaukums) ______________________________________________________________________________ (paraksts) (uzvārds, iniciāļi) "________" _____________ 20__ Izpildītājs _________________________ tel._________________________
Sūtītāja adrese:

Pielikums Nr.7
uz Instrukciju
par pilsoņu atlases kārtību dienestam (darbam) in
federālā ugunsdzēsības dienests
Valsts ugunsdzēsības dienests

Iekšlietu iestādes nosaukums un adrese

Exercise
darbības uzskaites un dzīvesvietas pārbaudei

Saskaņā ar 9. pantu Noteikumos par dienestu Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās, kas apstiprināti ar Krievijas Federācijas Augstākās padomes 1992. gada 23. decembra dekrētu N 4202-1, es lūdzu veikt revīziju lai noteiktu informāciju, kas ierobežo pieņemšanu darbā, un ziņo par klātbūtni kompromitējošu informāciju par: Uzvārds ____________________________ Vārds ______________________________________ Tēvvārds ________________________________ Dzimšanas datums _________________________ Pilsonība _______________________________ Vietas __________________________________________________________________________________________ _______ _________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________________________________________ (amats, personāla struktūras vadītāja amats)
___________________________________ _______________ _____________________________ (paraksts) (iniciāļi, uzvārds)

Pielikums Nr.8
uz Instrukciju
par pilsoņu atlases kārtību dienestam
(darbs) federālajā ugunsdzēsības dienestā
Valsts ugunsdzēsības dienesta dienests

Pārbaudes secinājums
(papildu pārbaude) par ierakstiem un dzīvesvietu

___________________________________________________________________________________________ (pārbaudāmās personas uzvārds, vārds, uzvārds, dzimšanas gads un vieta) dienesta kandidāta pārbaudes rezultātā netika saņemti nekādi kompromitējoši materiāli (ja tādi bija, norādīts, kam un kuras) ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ pamatojoties uz _____________________________________________________________________________ Es uzskatu, ka tas ir pabeigts.
Secinājums __________________________________________________________________ (secinājums par iespēju uzņemt vai atteikt kandidātu ____________________________________________________________________________________ ir pamatots, ņemot vērā saņemto informāciju)
___________________________________________ (amats, darbinieka pakāpe, ___________________________________________ ________________________________________, kurš veica auditu) (paraksts, iniciāļi, uzvārds) Piekrītu revīzijas secinājumiem ________________________________________________________. (pārbaudāmās personas uzvārds, iniciāļi) Personāldaļas vadītājs______________________________________________________ (paraksts, uzvārds, iniciāļi)
"____" ____________ 20_

Pielikums Nr.9
uz Instrukciju
par pilsoņu atlases kārtību dienestam
(darbs) federālajā ugunsdzēsības dienestā
Valsts ugunsdzēsības dienesta dienests

Apņemšanās
Es, ___________________________________________________________________________________ (uzvārds, vārds, uzvārds), stājoties dienestā (darbā) Valsts ugunsdzēsības dienesta federālajā ugunsdzēsības dienestā ______________________________________________________________________________________, apņemos neizpaust valsts un dienesta noslēpumu veidojošu informāciju, precīzi un precīzi ievērot rīkojumu, noteikumu, instrukciju prasības režīma noslēpuma nodrošināšanai. Esmu brīdināts par atbildību par valsts noslēpumu veidojošas informācijas izpaušanu, dokumentu un speciālu šādu informāciju saturošu produktu nozaudēšanu, kā arī atbildību par noteiktā slepenības režīma pārkāpšanu.
____________________________ ___________________________________ (paraksts) (iniciāļi, uzvārds) "________" ____________ 20_. Instruktāžas vadīja __________________________________________________________________ (amats, iniciāļi, uzvārds) "___" _______________ 20_ ____________________________ (paraksts)

Iegūstiet darbu ministrijā ārkārtas gadījumiem- nav viegls uzdevums. Šī nodaļa veic nopietnu konkursa atlasi starp pretendentiem uz vakancēm. Šī iemesla dēļ laba fiziskā forma un lieliska veselība negarantē nodarbinātību. Pieteikuma iesniedzējam ir jāpiemīt arī citām īpašībām, kas ir ārkārtīgi svarīgas glābējam.

Glābēju statuss mūsu valstī ar katru gadu pieaug.

Arvien vairāk jauniešu piesakās vakancēm veseliem cilvēkiem. Glābēju kandidātus pirmām kārtām satrauc jautājums, kur un kā atrast vakanto amatu šajā nodaļā un kā to panākt, uzvarot konkursa atlasē.

Lai atrastu brīvu vietu, pretendentam regulāri jāapmeklē vietne departaments (tā teritoriālā apakšnodaļa). Parasti informāciju pašvaldības ievieto savos interneta resursos.

Šī profesija mūsdienās ir ļoti pieprasīta. Glābēji aktīvi palīdz iedzīvotājiem dabas katastrofu un cilvēku izraisītu avāriju laikā ne tikai Krievijā, bet visā pasaulē.

Reforma šajā departamentā skāra tikai vadību. Krievijas Federācijas valdība cenšas, tādējādi samazinot slogu uz valsts kasi. Uz parastajiem glābējiem atlaides neattiecas. Šī dienesta saite tiek aktīvi papildināta ar jauniem darbiniekiem un padziļināta glābēju apmācība, un daļu komplektēšana ar modernām tehniskajiem līdzekļiem kontrolē valsts līmenī.

Var droši teikt, ka tuvāko gadu laikā pieprasījums pēc glābējiem nemazināsies.

Pamatprasības pretendentiem

Kā minēts iepriekš, pretendentus uz amatu glābšanas dienestā gaida konkursa atlase. Ikvienam pretendentam ir jāpierāda sava piemērotība dienestam šajā nodaļā.

Spēkā esošie tiesību akti uzskaita visus galvenos iemeslus un apstākļus, kas kavē nodarbinātību departamentā.

Tas ir:

pretendenta sniegta nepatiesa informācija, piemēram, nepatiesu dokumentu uzrādīšana;
bezvalstniecība (izņēmumi ir tikai daži gadījumi, kas norādīti federālais likums);
pieteicēja atteikums iegūt pieeju noteiktai ar valsts noslēpumu saistītai informācijai;
problēmas, jo īpaši ar noteikta veida slimības klātbūtni, kas padara neiespējamu dienestu nodaļā;
sodāmība, tai skaitā pārbaudes laiks, vai administratīvie sodi;
vakances pretendenta tuvākā radinieka atrašanos nodaļā, ja viņš attiecībā uz vakanci ieņem padotā vai priekšnieka amatu.

Visi iepriekš minētie šķēršļi padara neiespējamu dienēšanu nodaļā.

Šajos gadījumos amata kandidātiem pat nav jēgas pieteikties darbā.

Kas attiecas uz pamatprasībām pretendentiem, tās ir šādas (neatkarīgi no pretendenta dzimuma, viņa sociālais statuss, politiskā vai reliģiskā pārliecība):

vecuma ierobežojums svārstās no 18 līdz 40 gadiem;
kandidātam jābūt labā fiziskajā stāvoklī un veselam;
nedrīkst būt visi iepriekš minētie pakalpojuma sniegšanas šķēršļi;
atkarībā no amata kandidātam jābūt atbilstošai izglītībai un specializācijai;
pieteikuma iesniedzējam ir pienākums nodrošināt visu paku un sniegt rakstisku atļauju apstrādei Personīgā informācija;
ja kandidāts atbilst katedrai pēc visiem kritērijiem, viņam papildus jānokārto.

Dienests bruņotajos spēkos

Daudzējādā ziņā darbs glābšanas departamentā ir līdzīgs armijas dienestam. (šeit ir tāds pats fiziskais un psiholoģiskais stress). Tāpēc vīriešu kārtas pretendentiem tiek izvirzīta īpaša prasība - pretendentam aiz muguras jābūt militārajam dienestam. Tas ir, kad vakances kandidātam ir jāuzrāda militārie dokumenti ().

Ir dota šo dokumentu izpēte Īpaša uzmanība ! Protams, dienesta neizturēšana teorētiski nevar kalpot. Bet ir svarīgi, lai pie rokas būtu likumā noteiktie militārie dokumenti. Bez tiem Ārkārtas situāciju ministrija neakceptē. Īpaši svarīgs ir arī militārā dienesta nepabeigšanas iemesls. Ja vīrietis nav dienējis, iemesls tiek noskaidrots. Nepiemērotība militārajam dienestam slimību klātbūtnes dēļ automātiski pieliek punktu glābēja karjerai.

Jāpiebilst, ka tiem, kam ir pieredze armijas dienests Glābšanas vienības tiek pieņemtas ar lielu vēlmi.

Šādiem pretendentiem jau ir daudzas nepieciešamās prasmes un fiziskā sagatavotība.

Tāpat īpašas priekšrocības konkursa atlasē ir personām ar speciālo izglītību. Piemēram, šoferis, maza kuģa kapteinis, ugunsdzēsējs. Vadītāja apliecība ļaus strādāt ne tikai par glābēju, bet arī par šoferi.

Kandidāta pārbaude

Dienesta speciālistu veiktās pārbaudes mērķis ir noskaidrot pretendenta fizisko un profesionālo sagatavotību vakancei. Tiek noteikta arī viņa psiholoģiskā stabilitāte stresa situācijās.

Nav noslēpums, ka glābēju darbs ir grūts psiholoģiskajā aspektā. Glābšanas darbu laikā darbiniekiem nākas saskarties ar cilvēciskām bēdām un ieraudzīt psihei diezgan smagas lietas.

Tas ir sadalīts divās galvenajās šķirnēs:

daudzfaktoru testi (piemēram, Lerija sociālā anketa, SMIL tests -
Amerikas MMPI anketas krievu valodas analogs, Luscher krāsu pārbaude);
šauri fokusēti (visbiežāk dienesta psihologi izmanto B. Basa un K. D. Spīlberga izstrādnes).

Pēc veiksmīga pabeigšana minētie testi ir individuāla saruna ar psihologu.

Praksē testēšana un apstiprināšana parasti aizņem vairākas stundas. sākas 9:00, pēc tam tiek veikta pārbaude. Un no 13:00 sākas intervija ar pilna laika psihologu, kas parasti beidzas līdz 15:00 (visai pretendentu grupai).

Pieprasītie dokumenti

Standarta paketi nodarbinātībai departamentā veido:

no pases, kas apliecina pieteikuma iesniedzēja identitāti;
dokumenti par iegūto izglītību (vidējā speciālā vai augstākā);
no militārajiem dokumentiem (tikai vīriešiem, tiek uzrādīta militārā apliecība);
ja pretendentam tāds ir.

Var būt nepieciešami papildu dokumenti atkarībā no vakantās amata, uz kuru persona pretendē. Tā var būt autovadītāja apliecība, apliecība par medicīnas kursu beigšanu un tā tālāk.

Tāpat ieteicams uzrādīt papildu dokumentus, kas apliecina dažādus personīgos sasniegumus. Piemēram, tas var būt pozitīvs no iepriekšējām darba vai dienesta vietām, sertifikātiem, kas izsniegti par sporta sasniegumi, dažādi sertifikāti, kas apliecina padziļinātu apmācību vai papildu specializēto prasmju un iemaņu apguvi.

Pretendentam uz vakanci ir jāizceļas citu pretendentu pulkā un jārada labvēlīgs iespaids uz darbiniekiem, kas ir atbildīgi par jaunu darbinieku pieņemšanu. Un, protams, tam jābūt piemērotam visiem pārējiem parametriem (vecums, fiziskais, psiholoģiskais).

Nodarbinātības procedūra

Ir divi veidi, kā iegūt amatu šajā nodaļā.

Izglītība specializētā izglītības iestādē

Tās pabeigšana garantē nodarbinātību. Pretendenta vecumam jāatbilst noteiktajiem ierobežojumiem no 17 līdz 24 gadiem.

Viņam arī sekmīgi jānokārto un jānokārto vienotais valsts eksāmens (tiek pārbaudītas krievu valodas, fizikas un matemātikas zināšanas). Papildus tiek kārtots fiziskās sagatavotības eksāmens (skriešana, atspiešanās, pievilkšanās).

Darba meklejumi

Otrs veids ir atrast vakanci, nokārtot un pārbaudīt.

Procedūra šajā gadījumā ir šāda:

Pretendents atrod vakanci departamenta tīmekļa vietnē vai personīgi ierodoties vietējā vienībā.
Savāc nepieciešamo dokumentu paketi, uzraksta iesniegumu un iesniedz to personāla departaments nodaļa, kurā ir brīvas vietas.
Personāla daļa pārbauda dokumentus (ar pretendenta rakstisku piekrišanu personas informācijas apstrādei).
Ja pretendents ir apmierināts ar darbiniekiem, kas veic darbā pieņemšanu dienestam, viņš tiek aicināts kārtot pārbaudi.
Veiksmīga pārbaude dod pretendentam iespēju sazināties ar pilna laika psihologu (iziet interviju kā vakances kandidātam).
Ja intervija ir izturēta, kandidātam tiek izsniegts nosūtījums veikt medicīnisko pārbaudi. Pārbaude tiek veikta nodaļas medicīnas nodaļā. Papildus dažādu medicīnas speciālistu apskatei pretendentam ir jāveic fluorogrāfija un kardiogrāfija, jāveic testi un jāapmeklē psihiatrs.
Pēc tam, kad kandidāts ir atzīts par derīgu dienestam, viņš tiek nosūtīts uz izvēlēto vienību praksei. Parasti tā ilgums nepārsniedz vienu mēnesi.
pabeidz sertifikāciju. Atbilstoši eksāmena rezultātiem ieskaiti nokārtojušais tiek uzņemts glābšanas dienesta štatā.