ITU paraugam veiktā darba raksturojums. Ražošanas raksturojums ITU

Ražošanas raksturojums darbiniekam ir veidlapa, kuru pēc pieprasījuma sastāda uzņēmuma administrācija un izsniedz darbiniekam informācijas sniegšanai pieprasīšanas vietā.

Ražošanas raksturojums: raksta un formas variācijas

Pamatojoties uz daudzveidīgo informāciju, kas jāsniedz konkrētai nodaļai, ražošanas raksturlieluma paraugs atšķiras apkopojuma veidā:
1. Visizplatītākā iespēja ir izmantot ražošanas raksturlielumus kā oficiālu dokumentu, kurā uzskaitītas profesionālās prasmes, personiskās īpašības, kā arī darbinieka sociālo stāvokli. Šāda veida dokumentu sauc par raksturlielumu no darba vietas.

2. Informācija, kas nepieciešama invaliditātes pakāpes noteikšanai, piešķirot invaliditātes grupu, vai izsniegt visaptverošu salīdzinošā pārskatīšana pacients tiek izsniegts citam paraugam raksturīgas produkcijas veidā. Aizpildot šo veidlapu, pacients tiek iztaujāts par vairākiem jautājumiem, kas saistīti ar darba ražošanas un produktivitātes normām. Atbildes uz jautājumiem tiek ievadītas specializētā veidlapā, piedaloties medicīnas darbiniekam no uzņēmuma. Turklāt veidlapu apliecina pārstāvji personāla departaments un ceļveži. Šāda veida produkcija ir galvenais dokuments, uz kura pamata tiek pieņemts lēmums, darbiniekam nokārtojot medicīnas un darba ekspertu komisiju (saīsinājums VTEK) vai medicīnisko un sociālo pārbaudi, saīsināti ITU.

3. Studentu iegūtie rezultāti beigās rūpnieciskā prakse uzņēmumā, tiek sastādīti arī pārskata veidā - ražošanas raksturojums. Šajā gadījumā dokumentu brīvā formā noformē par studenta praksi atbildīgā uzņēmuma darbinieks vai personāla daļas pārstāvis.

Lejupielādēt

• Ražošanas raksturlielumi uz vienu darbinieku: (lejupielādes: 15312)


• ITU funkcija:

Svarīgs atjauninājums!

Novērotājs un dziednieks ārsts dod medicīniskās un sociālās pārbaudes iziešanai(ITU) vai medicīnas un darba ekspertu komisijai speciālam birojam.

Lai to izdarītu, jums ir jāsamontē instalētais, kura sarakstā ir (PX).

Tādas dokumentu aizpilda uzņēmuma vadītājs kur pretendents strādā, ārsta klātbūtnē (ja ir medicīnas kabinets).

Ir vēl vairāki gadījumi, kuriem tas ir paredzēts:

• reģistrācijai sanatorijā, ambulatorā vai slimnīcā;
• sazinoties ar vēstniecību sveša valsts vīzas izsniegšanai;
• mainot organizāciju (aizpilda iepriekšējā darba vietā);
• par uzņemšanu studēt, ja dokumenti tiek iesniegti pēc nodarbinātības.

Atsauce! Uzpildes aizpildīšanas pienākumu vadītājs var uzdot personāla dienesta speciālistam. Bet jebkurā gadījumā atbildība pilnībā gulstas uz pašu vadību. Pirms vīzas ievietošanas viņam rūpīgi jāpārbauda visi punkti.

Nepieciešamo dokumentu saraksts, kas jāaizpilda

Ne katrs var pretendēt uz ekspertīzes slēdzienu, lai noteiktu darbinieka ierobežoto rīcību. Attiecīgi šim nolūkam ir jābūt noteiktiem rādītājiem, pēc kuriem ir iespējams nokārtot papildu eksāmenu.

Pirms datu ievadīšanas raksturlielumā ir jāsagatavo neliels dokumentu saraksts:

Jums arī jāzina:

1. Darba apstākļi, kādos bija jāstrādā pēdējos 12 mēnešus.
2. Kaitīguma līmenis, atbilstība higiēnas standartiem, cik bīstams bija viņa nodarbinātības veids.
3. Cik bieži bija jādodas komandējumos, uz kādu rajonu.
4. Ienākumu līmenis un slimības atvaļinājuma biežums, kas norāda uz slimību.

Norādījumi PH aizpildīšanai

PX var sastādīt pēc pieprasījuma, kas saņemts no ITU, vai pēc personas, kas pieteicās, pieprasījuma, norādot pieprasījuma vietu.

Vispārīgās prasības

Informācija tiek ievadīta uz speciālas A4 veidlapas, divos eksemplāros. Personas lietā paliek kopija, oriģināls nonāk darbiniekam. Informāciju var ievadīt arī patvaļīgi, taču jāņem vērā visas esošās prasības. Ja uzņēmuma darbinieks strādā, tad visu norāda tagadnes formā, ja viņš jau ir pametis darbu, pagātnē.

Piezīme! Veidlapā ir 13 vai vairāk vienības atkarībā no pieteikuma iesniedzēja slimības. Viss ir jāaizpilda.

Apsveriet, kas jums jāraksta katrā dokumenta sadaļā:

Īpaša uzmanība jāpievērš tām sadaļām, kas norāda uz grūtībām veikt noteiktas slodzes (piemēram, 8. punkts). Jāņem vērā, ka ir svarīgi parādīt faktisko paveiktā darba apjomu, un cik procenti ir izpildīti.

Nav nepieciešams informācijas telpisks attēlojums par darbinieka funkcijām, pietiek īsi un kodolīgi paskaidrot.

Sīkāk jānorāda, kādas pārvietošanās iespējas tika nodrošinātas, lai veicinātu rīcību, un vai tāda ir šodien.

Nevajag strādnieku slavēt. Šis dokuments tiek aizpildīts, lai neatrastu citu ienākumu gūšanas vietu norādīt pozitīvas iezīmes, un tas nav ieteikums. Tas ir nepieciešams, lai ārsti varētu reāli novērtēt pacienta stāvokli, viņa slimības sarežģītības pakāpi.

Veidlapu vizē uzņēmuma vadītājs vai personāla daļas vadītājs, un tā ir apliecināta ar organizācijas mitro zīmogu. Gadījumā, ja ir medicīnas personāls, tad arī PH tiek apliecināts ar viņa parakstu.

Nepiekrīti ITU komisijas lēmumam? Vai jūs domājat, ka ekspertu viedoklis ir negodīgs?

Darba apraksts

Šādai prasībai nav oficiālas koncepcijas, tā netiek izmantota Krievijas Federācijas personāla vadībā. Raksturlieluma jēdzienam nav federāla statusa, taču tas bieži tiek izmantots dažos noteikumos.

Kas attiecas uz šāda veida dokumentam nav īpaši paredzētas veidlapas. To aizpilda, kad nepieciešams, pamatojoties uz situāciju, kurā radās nepieciešamība to nodrošināt.

Mūsu gadījumā mēs izskatām dokumentu, kam ir svarīga loma ITU pārejā, kur tiek noteikts iedzīvotāju invaliditātes līmenis.

Pamata Mērķis ir pareizi raksturot darba vieta slims kurš lūdza palīdzību. Kā aizpildīt informāciju par ITU darbinieka raksturu un darba apstākļiem:

• kāds ir visu aprīkojums nepieciešamo inventāru un aprīkojums;
• apgaismojums;
• trokšņa ietekmes līmenis;
• pašas darbības specifika.

Svarīgs! Pildījums ir jāuztver nopietni, jo tas var ietekmēt cilvēka veselību, viņa turpmāko dzīvi. Vai viņam piešķirs invaliditātes grupu, vai piedāvās kādu citu amatu, lai cilvēks nepaliktu bez iztikas.

Saistītie video

Šajā videoklipā varat arī uzzināt, kā aizpildīt ITU veiktspējas specifikāciju:

Secinājums

Veselība ir ļoti jutīga tēma. Katram vadītājam jācenšas rūpīgi uzraudzīt sava personāla stāvokli: jāuzrauga darba vietā radītie apstākļi; kontroles pakalpojumi tehniskā apsardze lai ikviens, pildot savas saistības, vienmēr būtu savlaicīgi instruēts par drošības pasākumiem, lai izvairītos no negadījumiem, kas var izraisīt dzīves kvalitātes pasliktināšanos.

- Šis ir oficiāls dokuments, ko uzņēmuma administrācija nepieciešamības gadījumā izsniedz saviem darbiniekiem. Ražošanas raksturlieluma sastādīšanas formas ir tieši atkarīgas no tā, kam šis raksturlielums ir paredzēts.

Apsveriet vairākas ražošanas raksturlielumu iespējas, kas ir visizplatītākās.

Medicīniskās un sociālās ekspertīzes (ITU) ražošanas raksturojums

Ražošanas raksturojums ir galvenais dokuments, kas nepieciešams, lai veiktu visaptverošu slima cilvēka ekspertīzes novērtējumu, noteiktu darbinieka invaliditātes pakāpi vai invaliditātes grupas noteikšanu darbiniekam invalīdam. Tādas ražošanas īpašība ir sastādīts uz īpaši izveidotas veidlapas, ņemot vērā darbinieka darba apstākļus. Tas apraksta darba ražīgumu, priekšmeta ražošanas rādītājus utt. Ja uzņēmumam ir sava klīnika vai veselības centrs, tad šī dokumenta sagatavošanā ir tieši iesaistīts pacientam norīkotais ārsts. Ražošanas raksturojums jāapliecina ar personāla dienesta vadītāja un vadītāja parakstiem.

Ļoti bieži darba vietas raksturojums darbojas kā ražošanas pazīme. Šāds dokuments tiek sastādīts bezmaksas prezentācijas veidā. Tas apraksta darbinieka sniegumu un viņa līdzdalību sabiedriskā dzīve komanda. Tiek izvērtētas darbinieka biznesa īpašības un personīgās priekšrocības. Raksturojumu apliecina uzņēmuma vadītājs un valdes priekšsēdētājs arodbiedrību organizācija(ja uzņēmumam tāds ir).

Ražošanas raksturlielumi uz vienu studentu

Šāda veida raksturojums tiek apkopots studentam, kurš izgājis plānoto praksi pastāvīgā uzņēmumā. Ražošanas prakses tiešais vadītājs veido aprakstu jebkurā formā. Raksturlielumi norāda uz adaptācijas momentiem jaunajā komandā, attieksmi pret ražošanas prasmju apguvi, skolēna sabiedriskumu, sagatavotības līmeni utt. Raksturojumu apliecina prakses vadītājs un uzņēmuma personāla daļas vadītājs.

Ražošanas raksturlielumiem nav īpašas formas, tas ir noformēts brīvā formā. Tā pildījuma paraugu var lejupielādēt bez maksas.

Ražošanas raksturlielumu izsniedz iestāde, kurā persona strādā. Jomas, kurās tas var būt nepieciešams, ir ļoti dažādas: VTEK, ITU un citiem. Visaptveroša pacienta izpēte ļauj ekspertu komisijai izdarīt pareizu slēdzienu par veselības stāvokli. Speciālās formas nav, produkciju raksturojošais papīrs noformēts brīvā formā. Vajag taču taisīt obligātas preces konkrētai iestādei, kur tas ir nepieciešams. Lapā aplūkotajā aizpildīšanas paraugā ir redzams aptuvenais dokumenta aizpildījums. To var lejupielādēt bez maksas.

Ņemot vērā katras ražošanas līnijas, profesiju un darba apstākļu un vēl jo vairāk raksturojamās personas unikalitāti, katrs ražošanas raksturojums būs unikāls un neatkārtojams. Parasti dokumentu sagatavo personāla nodaļa un paraksta uzņēmuma vadītājs. Sastāvdaļas arī atšķiras atkarībā no korpusa, kuram nepieciešams raksturojošais materiāls. Daudzas organizācijas nelasa teksta saturu, bet pieprasa materiālus vienkāršai klātbūtnei personīgajā lietā. Šī pieeja nav pareiza un prasa detalizētu ražošanas dokumenta izpēti.

Obligātie ražošanas raksturlielumi

:

• Nosaukums papīra nesējs informācija;
• Raksturojamās personas pilns vārds, uzvārds, dzimšanas datums;
• Pilna informācija par uzņēmumu, kurā strādā priekšmets. Viņa amats un darba pieredze;
• Veicamās darba funkcijas raksturs, specifikas;
• Salīdzinājums ar citiem strādniekiem, vai viņi tiek galā ar izvirzītajiem ražošanas uzdevumiem;
• Pārtraukumus darbībās, ar kurām tie bija saistīti, krāsojiet pēc datuma;
• Cita informācija;
• Beigās tradicionāli vadītājs uzliek savu vīzu un zīmogu.

Ir svarīgi nošķirt attiecīgās lapas tēmu no cita veida produkciju raksturojošiem materiāliem, kas nāk no darba devēja. Pavisam cits dizains būs, ja papīru pieprasīs policija, tiesa, militārās reģistrācijas un iesaukšanas birojs, aizbildnības un aizbildnības iestādes un citas struktūras .. Nepieciešamās veidlapas trūkums tiks aizpildīts tuvākajā laikā. Tas būs vēl labāk un efektīvāk, ja jūs to tieši pateiksit saziņas veidā ar vietnes administrāciju.

Svarīgs atjauninājums!

Novērotājs un dziednieks ārsts dod medicīniskās un sociālās pārbaudes iziešanai(ITU) vai medicīnas un darba ekspertu komisijai speciālam birojam.

Lai to izdarītu, jums ir jāsamontē instalētais, kura sarakstā ir (PX).

Tādas dokumentu aizpilda uzņēmuma vadītājs kur pretendents strādā, ārsta klātbūtnē (ja ir medicīnas kabinets).

Ir vēl vairāki gadījumi, kuriem tas ir paredzēts:

• reģistrācijai sanatorijā, ambulatorā vai slimnīcā;
• vēršoties ārvalsts vēstniecībā vīzas ielīmēšanai;
• mainot organizāciju (aizpilda iepriekšējā darba vietā);
• par uzņemšanu studēt, ja dokumenti tiek iesniegti pēc nodarbinātības.

Atsauce! Uzpildes aizpildīšanas pienākumu vadītājs var uzdot personāla dienesta speciālistam. Bet jebkurā gadījumā atbildība pilnībā gulstas uz pašu vadību. Pirms vīzas ievietošanas viņam rūpīgi jāpārbauda visi punkti.

Nepieciešamo dokumentu saraksts, kas jāaizpilda

Ne katrs var pretendēt uz ekspertīzes slēdzienu, lai noteiktu darbinieka ierobežoto rīcību. Attiecīgi šim nolūkam ir jābūt noteiktiem rādītājiem, pēc kuriem ir iespējams nokārtot papildu eksāmenu.

Pirms datu ievadīšanas raksturlielumā ir jāsagatavo neliels dokumentu saraksts:

Jums arī jāzina:

1. Darba apstākļi, kādos bija jāstrādā pēdējos 12 mēnešus.
2. Kaitīguma līmenis, atbilstība higiēnas standartiem, cik bīstams bija viņa nodarbinātības veids.
3. Cik bieži bija jādodas komandējumos, uz kādu rajonu.
4. Ienākumu līmenis un slimības atvaļinājuma biežums, kas norāda uz slimību.

Norādījumi PH aizpildīšanai

PX var sastādīt pēc pieprasījuma, kas saņemts no ITU, vai pēc personas, kas pieteicās, pieprasījuma, norādot pieprasījuma vietu.

Vispārīgās prasības

Informācija tiek ievadīta uz speciālas A4 veidlapas, divos eksemplāros. Personas lietā paliek kopija, oriģināls nonāk darbiniekam. Informāciju var ievadīt arī patvaļīgi, taču jāņem vērā visas esošās prasības. Ja uzņēmuma darbinieks strādā, tad visu norāda tagadnes formā, ja viņš jau ir pametis darbu, pagātnē.

Piezīme! Veidlapā ir 13 vai vairāk vienības atkarībā no pieteikuma iesniedzēja slimības. Viss ir jāaizpilda.

Apsveriet, kas jums jāraksta katrā dokumenta sadaļā:

Īpaša uzmanība jāpievērš tām sadaļām, kas norāda uz grūtībām veikt noteiktas slodzes (piemēram, 8. punkts). Jāņem vērā, ka ir svarīgi parādīt faktisko paveiktā darba apjomu, un cik procenti ir izpildīti.

Nav nepieciešams informācijas telpisks attēlojums par darbinieka funkcijām, pietiek īsi un kodolīgi paskaidrot.

Sīkāk jānorāda, kādas pārvietošanās iespējas tika nodrošinātas, lai veicinātu rīcību, un vai tāda ir šodien.

Nevajag strādnieku slavēt. Šis dokuments tiek aizpildīts, lai neatrastu citu ienākumu gūšanas vietu lai norādītu uz pozitīvām īpašībām, un tas nav ieteikums. Tas ir nepieciešams, lai ārsti varētu reāli novērtēt pacienta stāvokli, viņa slimības sarežģītības pakāpi.

Veidlapu vizē uzņēmuma vadītājs vai personāla daļas vadītājs, un tā ir apliecināta ar organizācijas mitro zīmogu. Ja ir medicīnas personāls, tad PH arī apliecina ar viņa parakstu.

Nepiekrīti ITU komisijas lēmumam? Vai jūs domājat, ka ekspertu viedoklis ir negodīgs?

Darba apraksts

Šādai prasībai nav oficiālas koncepcijas, tā netiek izmantota Krievijas Federācijas personāla vadībā. Raksturlieluma jēdzienam nav federāla statusa, taču tas bieži tiek izmantots dažos noteikumos.

Kas attiecas uz šāda veida dokumentam nav īpaši paredzētas veidlapas. To aizpilda, kad nepieciešams, pamatojoties uz situāciju, kurā radās nepieciešamība to nodrošināt.

Mūsu gadījumā mēs izskatām dokumentu, kam ir svarīga loma ITU pārejā, kur tiek noteikts iedzīvotāju invaliditātes līmenis.

Pamata uzdevums ir pareizi raksturot pacienta darba vietu kurš lūdza palīdzību. Kā aizpildīt informāciju par ITU darbinieka raksturu un darba apstākļiem:

• kāds ir aprīkojums ar visu nepieciešamo inventāru un aprīkojumu;
• apgaismojums;
• trokšņa ietekmes līmenis;
• pašas darbības specifika.

Svarīgs! Pildījums ir jāuztver nopietni, jo tas var ietekmēt cilvēka veselību, viņa turpmāko dzīvi. Vai viņam piešķirs invaliditātes grupu, vai piedāvās kādu citu amatu, lai cilvēks nepaliktu bez iztikas.

Saistītie video

Šajā videoklipā varat arī uzzināt, kā aizpildīt ITU veiktspējas specifikāciju:

Secinājums

Veselība ir ļoti jutīga tēma. Katram vadītājam jācenšas rūpīgi uzraudzīt sava personāla stāvokli: jāuzrauga darba vietā radītie apstākļi; uzrauga tehniskās drošības dienestus, lai ikviens, pildot savas saistības, vienmēr būtu savlaicīgi instruēts par drošības pasākumiem, lai izvairītos no negadījumiem, kas var izraisīt dzīves kvalitātes pasliktināšanos.