Darba apraksta tehniķis to. IT nodaļas vadītāja amata apraksts, IT nodaļas vadītāja darba pienākumi, IT nodaļas vadītāja amata apraksta paraugs

I. Vispārīgi noteikumi

1. IT vadītājs pieder pie vadītāju kategorijas.

2. Persona ar (augstāku; sekundāro)

profesionālā (tehniskā) izglītība (informācijas sistēmas uzņēmējdarbībā, informācija

CAD tehnoloģijas, vadība), pieredze IT tehnoloģiju jomā vismaz
(2 gadi; 3 gadi; cits)
3. IT vadītājam jāzina:
3.1. Regulējošā un mācību materiāli organizācija automatizētas sistēmas vadība.
3.2. Tīkla aparatūra un programmatūra.
3.3. Tīkla un sistēmu pārvaldības līdzekļi.
3.4. plānošanas organizācija un operatīvā vadība ražošanu.
3.5. Uzņēmuma struktūra, ražošana un funkcionālās attiecības starp tā struktūrvienībām.
3.6. Uzdevumu uzstādīšanas secība, to algoritmizācija.
3.7. Automatizētas informācijas apstrādes un programmēšanas projektēšanas pamati.
3.8. Informācijas tehnoloģijas, informācijas procesi.
3.9. Vadības pamati.
3.10. Angļu valoda.
3.11. Sociotehnoloģisko sistēmu socioloģija un psiholoģija.
3.12. Ekonomikas pamati, ražošanas organizācija, darbs un vadīšana
3.13. Informācijas likumdošana.
3.14. Darba likumdošanas pamati.
3.15. Darba aizsardzības noteikumi un normas, drošības pasākumi.
3.16. _______________________________________________

4. Iecelšana IT vadītāja amatā un atbrīvošana no amata tiek veikta ar uzņēmuma vadītāja rīkojumu.
5. IT vadītājs ziņo tieši _______________________________________________

6. IT vadītāja prombūtnes laikā (slimība, atvaļinājums u.c.) viņa pienākumus pilda noteiktajā kārtībā iecelta persona. Šī persona iegūst attiecīgas tiesības un ir atbildīga par tai uzticēto pienākumu nepienācīgu izpildi.
7. _______________________________________________

II. Darba pienākumi

IT menedžeris:
1. Nosaka informācijas sistēmas ieviešanas uzdevumus, informācijas sistēmas attīstības un lietošanas virzienus.
2. Izdara izvēli optimāla kombinācija lietotāju vajadzības un informācijas sistēmas iespējas.
3. Izstrādā informācijas sistēmas metodisko bāzi.
4. Organizē apmācību projekta dokumentācija, informācijas sistēmas un tās darbības izmaksu tāmes.
5. Organizē līgumdarbu ar informācijas sistēmas piegādātājiem (uzņēmējiem).
6. Vada darbu pie informācijas sistēmas izveides un uzturēšanas.
7. Īsteno:
7.1. Programmatūras kontrole un uzstādīšana (programmatūras kontrole un izplatīšana).
7.2. Resursu plānošana (jaudas vadība).
7.3. Lietotāju pakalpojumu pieprasījumu vadība (incidentu vadība).
7.4. Izmaiņu vadība:
- izmaiņu pieprasījumu pārvaldība (RfC);
- izmaiņu apstiprināšana un plānošana;
- pieprasīt prioritāro pārvaldību.
7.5. IS sastāva pārvaldība (konfigurācijas pārvaldība):
— infrastruktūras kontrole, uzturot atbilstošus datus par visiem nepieciešamajiem resursiem;
- katra infrastruktūras elementa pašreizējā statusa un vēstures nodrošināšana;
- infrastruktūras elementu savstarpēja savienošana.
7.6. Pieejamības vadība.
7.7. Pakalpojumu pārkāpumu novēršana (problēmu vadība).
8. Nodrošina nepārtrauktu sistēmas darbību un operatīvi veic pasākumus, lai novērstu darbības laikā radušos pārkāpumus.
9. Paredz izmaiņas uzņēmuma automatizācijā un izstrādā preventīvos kontroles pasākumus.
10. Vada informācijas sistēmas lietošanas un darbības instrukciju, metodisko un normatīvo materiālu izstrādi.
11. Sagatavo atskaites, priekšlikumus informācijas sistēmas modernizācijai.
12. _____________________________________________________

IT vadītājam ir tiesības:
1. Iepazīties ar dokumentiem, kas nosaka viņa tiesības un pienākumus amatā, amata pienākumu izpildes kvalitātes vērtēšanas kritērijus.
2. Iesniegt priekšlikumus vadībai ar šajā amata aprakstā paredzētajiem pienākumiem saistītā darba pilnveidošanai.
3. Pieprasīt personīgi vai tiešā vadītāja vārdā no uzņēmuma struktūrvienību vadītājiem un neatkarīgiem speciālistiem viņa pienākumu veikšanai nepieciešamo informāciju un dokumentus.
4. Pieprasīt uzņēmuma vadībai nodrošināt amata pienākumu veikšanai nepieciešamos organizatoriskos un tehniskos apstākļus.
5. ________________________________________________

IV. Atbildība

IT vadītājs ir atbildīgs par:
1. Par šajā amata aprakstā paredzēto dienesta pienākumu nepienācīgu pildīšanu vai nepildīšanu - spēkā esošajās robežās. darba tiesības Krievijas Federācija.
2. Par pārkāpumiem, kas izdarīti savas darbības laikā - robežās, kas noteiktas spēkā esošo administratīvo, kriminālo un Civillikums Krievijas Federācija.
3. Par materiālā kaitējuma nodarīšanu uzņēmumam - Krievijas Federācijas spēkā esošajos darba un civillikumos noteiktajās robežās.

I. Vispārīgi noteikumi

Šī rokasgrāmata attiecas uz uzņēmuma informācijas tehnoloģiju nodaļas tehnisko speciālistu un ir izstrādāta saskaņā ar:
- Kvalifikācijas ceļvedis vadītāju, speciālistu un citu darbinieku amati.
Darba ministrijas dekrēts un sociālā attīstība RF 1998. gada 21. augusta Nr.37 (ar grozījumiem, kas izdarīti 02.01.00).
1.1. Šis amata apraksts nosaka funkcionālie pienākumi, speciālista tiesības un pienākumi in tehniskā palīdzība.
1.2.Tehniskā nodrošinājuma speciālista amatā tiek iecelta persona ar vismaz 2 gadu pieredzi līdzīgā amatā.
1.3.Tehniskā nodrošinājuma speciālistu ieceļ amatā un atbrīvo no amata ar uzņēmuma direktora rīkojumu.
1.4.Tehniskā atbalsta speciālists ir tieši pakļauts vadītājam
informācijas tehnoloģiju atbalsta nodaļa.
1.5. Galvenie darbības rādītāji ir:
1.5.1. perifērijas iekārtu nepārtrauktas darbības organizēšana:
printeri, daudzfunkciju ierīces, drukas serveri, faksa aparāti, telefoni,
skeneri, kopētāji, monitori, tastatūras, peles utt.;
1.5.2. Iekārtu un IT iekārtu darbspējas atjaunošana “Piekļuves līmeņa līgumā” noteiktajos termiņos;
1.5.3.uztur kārtībā savas filiāles kabeļtīklu sistēmu (VCS);
1.5.4.datortehnikas garantijas remonta organizēšana;
1.5.5. savlaicīga rezerves papildināšana Izejmateriāli un aprīkojums;
1.5.6.iepirkuma budžeta veidošana mēnesim, ne vēlāk kā līdz katra mēneša 25.datumam;
1.5.7.iepirkuma budžeta veidošana nedēļai, ne vēlāk kā katras nedēļas trešdienā.

II. Darba pienākumi

Tehniskā atbalsta speciālists:
2.1. Atbalsta lietotāju darbstaciju darbību.
2.2. Uzvedas apkopes darbi iekārtu apkope.
2.3. Pārrauga lietotāja darbstacijas programmatūras stāvokli.
2.4. Organizē tehnikas iegādi un saņemšanu ar nepieciešamo dokumentu noformēšanu.
2.5. Uzrauga pretvīrusu sistēmu klātbūtni un darba stāvokli.
2.6. Plāno un ievieš drošības stratēģiju, lai aizsargātu datus un tīkla koplietojumus, tostarp mapes, failus un printerus.
2.7. Plāno un īsteno tīkla notikumu auditēšanas stratēģiju, lai atklātu un labotu drošības pārkāpumus. Pārvalda resursus un kontrolē to izmantošanu.
2.8. Plāno un veic regulāras dublējumkopijas, lai nodrošinātu svarīgu datu ātru atjaunošanu.
2.9. Plāno, veido un vada Konti lietotājiem un grupām, lai nodrošinātu, ka katrs lietotājs var reģistrēties tīklā un piekļūt nepieciešamajiem resursiem.
2.10. Uzrauga lietotāju darbstaciju programmatūras un aparatūras standartizāciju. Noņem programmatūru, ko IT nodaļa nav apstiprinājusi. Kopā ar sistēmas administrēšanas grupu izstrādājiet standarta programmatūras komplektu. Veiciet iepriekšēju pārbaudi.
2.11. Pieņem pieteikumus pakalpojumu uzturēšanai (Help Desk). Veic tos saskaņā ar noteiktajiem noteikumiem.
2.12. Veic aprīkojuma uzskaiti 1C saskaņā ar noteiktajiem noteikumiem. Veic inventarizāciju saskaņā ar nodaļas rīkojumiem.
2.13. Veic iekārtu pārvietošanu starp darbiniekiem, noliktavām un filiālēm.
2.14. Pieņem pieteikumus aprīkojuma iegādei (“Pieteikums IT”). Pārbauda to aizpildīšanas pareizību un nepieciešamo apstiprinājumu esamību.
2.15. Instalē, konfigurē, uztur visus filiālē izmantotos programmatūras produktus.
2.16. Veic citus darbus dažādas pakāpes grūtības, kas saistītas ar datorsistēmas darbību un uzklāto paklāju. nodrošināt
2.17. Sniedz savus jauninājumus, komentārus un ieteikumus par IT nodaļas darbu IT atbalsta nodaļas vadītājam.
2.18. Plāno savu darbu un laikus atskaitās IT atbalsta nodaļas vadītājam.
2.19. Izpilda IT nodaļas vadītāja, IT atbalsta nodaļas vadītāja rīkojumus.
2.20. Darba plānus saskaņo ar IT atbalsta nodaļas vadītāju.
2.21. Paaugstina jūsu profesionālajā līmenī caur speciālie kursi, vecākais sistēmas administrators, kā arī pašmācība.
2.22.Paaugstina uzņēmuma darbinieku datorprasmi. Piedalās instrukciju izstrādē, uzņēmuma darbinieku apmācībā.

Tehniskā atbalsta speciālistam ir tiesības:
3.1. Iepazīties ar uzņēmuma vadības lēmumu projektiem, kas saistīti ar tā darbību;
3.2. Iesniegt priekšlikumus vadībai ar šajā instrukcijā paredzētajiem pienākumiem saistītā darba pilnveidošanai;
3.3. Pieprasīt un saņemt no visām uzņēmuma struktūrvienībām informāciju un dokumentus par tās kompetencē esošajiem jautājumiem;
3.4. Pieprasīt, lai uzņēmuma vadība palīdzētu pildīt savus pienākumus un tiesības.
3.5. Sniegt priekšlikumus kvalitātes vadības sistēmas pilnveidošanai;
3.6. Piedalīties pasākumos, kuru mērķis ir novērst un novērst neatbilstības kvalitātes vadības sistēmā.

IV. Atbildība

Tehniskā atbalsta speciālists ir atbildīgs par:
4.1. Par dienesta pienākumu nepildīšanu (nepareizu izpildi), kas paredzēti šajos amatu aprakstos, tādā apjomā, kādā to nosaka spēkā esošie Krievijas Federācijas darba tiesību akti.
4.2. Par noziedzīga nodarījuma izdarīšanu savas darbības laikā - robežās, kas noteiktas spēkā esošajos Krievijas Federācijas administratīvajos, krimināllikumos un civillikumos.
4.3. Par materiālā kaitējuma nodarīšanu - robežās, ko nosaka spēkā esošie Krievijas Federācijas darba, krimināltiesību un civillikumi.
4.4. Par nesavlaicīgu un nekvalitatīvu dokumentu noformēšanu uzņēmuma direktora uzdevumā, nepareizu lietvedību saskaņā ar š.g. pašreizējie noteikumi un instrukcijas, kā arī nodaļas darbinieku informācijas izmantošanu neoficiāliem mērķiem.

Jums nav nepieciešamo tiesību, lai skatītu šī ziņojuma pielikumus.

1. IT vadītājs pieder pie līderu kategorijas.
2. IT vadītājam jāzina:
   1. 2.1. Normatīvie un metodiskie materiāli par automatizēto vadības sistēmu organizēšanu.
   2. 2.2. Tīkla aparatūra un programmatūra.
   3. 2.3. Tīkla un sistēmu pārvaldības līdzekļi.
   4. 2.4. Ražošanas plānošanas un operatīvās vadības organizēšana.
   5. 2.5. Uzņēmuma struktūra, ražošana un funkcionālās attiecības starp tā struktūrvienībām.
   6. 2.6. Uzdevumu uzstādīšanas secība, to algoritmizācija.
   7. 2.7. Automatizētas informācijas apstrādes un programmēšanas projektēšanas pamati.
   8. 2.8. Informācijas tehnoloģijas, informācijas procesi.
   9. 2.9. Vadības pamati.
   10. 2.10. Angļu valoda.
   11. 2.11. Sociotehnoloģisko sistēmu socioloģija un psiholoģija.
   12. 2.12. Ekonomikas pamati, ražošanas organizācija, darbs un vadīšana
   13. 2.13. Informācijas likumdošana.
   14. 2.14. Darba likumdošanas pamati.
   15. 2.15. Darba aizsardzības noteikumi un normas, drošības pasākumi.
3. Iecelšana IT vadītāja amatā un atbrīvošana no amata tiek veikta ar uzņēmuma vadītāja rīkojumu.
4. IT vadītājs ziņo tieši.
5. IT vadītāja prombūtnes laikā (slimība, atvaļinājums u.c.) viņa pienākumus pilda atbilstoši iecelta persona. Šī persona iegūst attiecīgas tiesības un ir atbildīga par tai uzticēto pienākumu nepienācīgu izpildi.

II. Darba pienākumi

IT menedžeris:

1. Nosaka informācijas sistēmas ieviešanas uzdevumus, informācijas sistēmas izstrādes un lietošanas virzienus.
2. Veic lietotāja vajadzību un informācijas sistēmas iespēju optimālās kombinācijas izvēli.
3. Izstrādā informācijas sistēmas metodisko bāzi.
4. Organizē projekta dokumentācijas, izmaksu tāmes sagatavošanu informācijas sistēmai un tās darbībai.
5. Organizē līgumdarbu ar informācijas sistēmas piegādātājiem (uzņēmējiem).
6. Pārrauga darbu pie informācijas sistēmas izveides un uzturēšanas.
7. Veic:
   1. 7.1. Programmatūras kontrole un uzstādīšana (programmatūras kontrole un izplatīšana).
   2. 7.2. Resursu plānošana (jaudas vadība).
   3. 7.3. Lietotāju pakalpojumu pieprasījumu vadība (incidentu vadība).
   4. 7.4. Izmaiņu vadība:
      • izmaiņu pieprasījumu pārvaldība (RfC);
      • izmaiņu apstiprināšana un plānošana;
      • pieprasīt prioritāro pārvaldību.
   5. 7.5. IS sastāva pārvaldība (konfigurācijas pārvaldība):
      • infrastruktūras kontrole, uzturot adekvātus datus par visiem nepieciešamajiem resursiem;
      • katra infrastruktūras elementa pašreizējā statusa un vēstures nodrošināšana;
      • infrastruktūras elementu savstarpēja savienošana.
   6. 7.6. Pieejamības vadība.
   7. 7.7. Pakalpojumu pārkāpumu novēršana (problēmu vadība).
8. Nodrošina vienmērīgu sistēmas darbību un operatīvi veic pasākumus, lai novērstu darbības laikā radušos pārkāpumus.
9. Paredz izmaiņas uzņēmuma automatizācijā un izstrādā proaktīvus pārvaldības pasākumus.
10. Vada instrukciju, metodisko un normatīvo materiālu izstrādi informācijas sistēmas lietošanai un darbībai.
11. Sagatavo atskaites, priekšlikumus informācijas sistēmas modernizācijai.

III. Tiesības

IT vadītājam ir tiesības:

1. Iepazīties ar dokumentiem, kas nosaka viņa tiesības un pienākumus amatā, amata pienākumu izpildes kvalitātes novērtēšanas kritērijus.
2. Iesniegt priekšlikumus vadībai darba pilnveidošanai, kas saistīts ar šajā amata aprakstā paredzētajiem pienākumiem.
3. Pieprasīt personīgi vai tiešā vadītāja vārdā no uzņēmuma struktūrvienību vadītājiem un neatkarīgiem speciālistiem informāciju un dokumentus, kas nepieciešami viņa pienākumu veikšanai.
4. Pieprasīt uzņēmuma vadībai nodrošināt amata pienākumu veikšanai nepieciešamos organizatoriskos un tehniskos apstākļus.

IV. Atbildība

IT vadītājs ir atbildīgs par:

1. Par šajā amata aprakstā paredzēto oficiālo pienākumu nepareizu izpildi vai nepildīšanu - spēkā esošajos Krievijas Federācijas darba tiesību aktos noteiktajās robežās.
2. Par nodarījumiem, kas izdarīti viņu darbības laikā - robežās, kas noteiktas spēkā esošajos Krievijas Federācijas administratīvajos, krimināltiesību un civillikumos.
3. Par materiālā kaitējuma nodarīšanu uzņēmumam - robežās, kas noteiktas spēkā esošajos Krievijas Federācijas darba un civillikumos.

I. Vispārīgi noteikumi

Šī rokasgrāmata attiecas uz uzņēmuma informācijas tehnoloģiju nodaļas tehnisko speciālistu un ir izstrādāta saskaņā ar:
- Vadītāju, speciālistu un citu darbinieku amatu kvalifikāciju direktorijs.
Krievijas Federācijas Darba un sociālās attīstības ministrijas 1998. gada 21. augusta dekrēts Nr. 37 (ar grozījumiem, kas izdarīti 02.01.00).
1.1.Šis amata apraksts nosaka tehniskā nodrošinājuma speciālista funkcionālos pienākumus, tiesības un atbildību.
1.2.Tehniskā nodrošinājuma speciālista amatā tiek iecelta persona ar vismaz 2 gadu pieredzi līdzīgā amatā.
1.3.Tehniskā nodrošinājuma speciālistu ieceļ amatā un atbrīvo no amata ar uzņēmuma direktora rīkojumu.
1.4.Tehniskā atbalsta speciālists ir tieši pakļauts vadītājam
informācijas tehnoloģiju atbalsta nodaļa.
1.5. Galvenie darbības rādītāji ir:
1.5.1. perifērijas iekārtu nepārtrauktas darbības organizēšana:
printeri, daudzfunkciju ierīces, drukas serveri, faksa aparāti, telefoni,
skeneri, kopētāji, monitori, tastatūras, peles utt.;
1.5.2. Iekārtu un IT iekārtu darbspējas atjaunošana “Piekļuves līmeņa līgumā” noteiktajos termiņos;
1.5.3.uztur kārtībā savas filiāles kabeļtīklu sistēmu (VCS);
1.5.4.datortehnikas garantijas remonta organizēšana;
1.5.5. savlaicīga palīgmateriālu un aprīkojuma rezerves papildināšana;
1.5.6.iepirkuma budžeta veidošana mēnesim, ne vēlāk kā līdz katra mēneša 25.datumam;
1.5.7.iepirkuma budžeta veidošana nedēļai, ne vēlāk kā katras nedēļas trešdienā.

II. Darba pienākumi

Tehniskā atbalsta speciālists:
2.1. Atbalsta lietotāju darbstaciju darbību.
2.2. Veic iekārtu kārtējo apkopi.
2.3. Pārrauga lietotāja darbstacijas programmatūras stāvokli.
2.4. Organizē tehnikas iegādi un saņemšanu ar nepieciešamo dokumentu noformēšanu.
2.5. Uzrauga pretvīrusu sistēmu klātbūtni un darba stāvokli.
2.6. Plāno un ievieš drošības stratēģiju, lai aizsargātu datus un tīkla koplietojumus, tostarp mapes, failus un printerus.
2.7. Plāno un īsteno tīkla notikumu auditēšanas stratēģiju, lai atklātu un labotu drošības pārkāpumus. Pārvalda resursus un kontrolē to izmantošanu.
2.8. Plāno un veic regulāras dublējumkopijas, lai nodrošinātu svarīgu datu ātru atjaunošanu.
2.9. Plāno, izveido un uztur lietotāju un grupu kontus, lai nodrošinātu, ka katrs lietotājs var pieteikties tīklā un piekļūt nepieciešamajiem resursiem.
2.10. Uzrauga lietotāju darbstaciju programmatūras un aparatūras standartizāciju. Noņem programmatūru, ko IT nodaļa nav apstiprinājusi. Kopā ar sistēmas administrēšanas grupu izstrādājiet standarta programmatūras komplektu. Veiciet iepriekšēju pārbaudi.
2.11. Pieņem pieteikumus pakalpojumu uzturēšanai (Help Desk). Veic tos saskaņā ar noteiktajiem noteikumiem.
2.12. Veic aprīkojuma uzskaiti 1C saskaņā ar noteiktajiem noteikumiem. Veic inventarizāciju saskaņā ar nodaļas rīkojumiem.
2.13. Veic iekārtu pārvietošanu starp darbiniekiem, noliktavām un filiālēm.
2.14. Pieņem pieteikumus aprīkojuma iegādei (“Pieteikums IT”). Pārbauda to aizpildīšanas pareizību un nepieciešamo apstiprinājumu esamību.
2.15. Instalē, konfigurē, uztur visus filiālē izmantotos programmatūras produktus.
2.16. Veic citus dažādas sarežģītības pakāpes darbus, kas saistīti ar datorsistēmas darbību un uzklāto paklājiņu. nodrošināt
2.17. Sniedz savus jauninājumus, komentārus un ieteikumus par IT nodaļas darbu IT atbalsta nodaļas vadītājam.
2.18. Plāno savu darbu un laikus atskaitās IT atbalsta nodaļas vadītājam.
2.19. Izpilda IT nodaļas vadītāja, IT atbalsta nodaļas vadītāja rīkojumus.
2.20. Darba plānus saskaņo ar IT atbalsta nodaļas vadītāju.
2.21. Savu profesionālo līmeni viņš paaugstina ar speciālu kursu, vecākā sistēmas administratora, kā arī pašmācības palīdzību.
2.22.Paaugstina uzņēmuma darbinieku datorprasmi. Piedalās instrukciju izstrādē, uzņēmuma darbinieku apmācībā.

Tehniskā atbalsta speciālistam ir tiesības:
3.1. Iepazīties ar uzņēmuma vadības lēmumu projektiem, kas saistīti ar tā darbību;
3.2. Iesniegt priekšlikumus vadībai ar šajā instrukcijā paredzētajiem pienākumiem saistītā darba pilnveidošanai;
3.3. Pieprasīt un saņemt no visām uzņēmuma struktūrvienībām informāciju un dokumentus par tās kompetencē esošajiem jautājumiem;
3.4. Pieprasīt, lai uzņēmuma vadība palīdzētu pildīt savus pienākumus un tiesības.
3.5. Sniegt priekšlikumus kvalitātes vadības sistēmas pilnveidošanai;
3.6. Piedalīties pasākumos, kuru mērķis ir novērst un novērst neatbilstības kvalitātes vadības sistēmā.

IV. Atbildība

Tehniskā atbalsta speciālists ir atbildīgs par:
4.1. Par dienesta pienākumu nepildīšanu (nepareizu izpildi), kas paredzēti šajos amatu aprakstos, tādā apjomā, kādā to nosaka spēkā esošie Krievijas Federācijas darba tiesību akti.
4.2. Par noziedzīga nodarījuma izdarīšanu savas darbības laikā - robežās, kas noteiktas spēkā esošajos Krievijas Federācijas administratīvajos, krimināllikumos un civillikumos.
4.3. Par materiālā kaitējuma nodarīšanu - robežās, ko nosaka spēkā esošie Krievijas Federācijas darba, krimināltiesību un civillikumi.
4.4. Par savlaicīgu un nekvalitatīvu dokumentu noformēšanu uzņēmuma direktora uzdevumā, nepareizu lietvedību saskaņā ar spēkā esošajiem noteikumiem un instrukcijām, kā arī par departamenta darbinieku informācijas izmantošanu neoficiāliem mērķiem.

Jums nav nepieciešamo tiesību, lai skatītu šī ziņojuma pielikumus.

IT direktors, CIO direktors - atbildīgs par informāciju tehnoloģijas. Lai kā arī nosauktu amatu uzņēmumā, viņš risina vienus un tos pašus uzdevumus: jaunu tehnoloģiju apguvi un ieviešanu un informācijas resursu pārvaldību. Darba apraksts CIO savā departamentā ietver plašu pienākumu klāstu.

IT direktora amata apraksta veidne

1. Vispārīgie noteikumi

1.1. IT direktors pieder pie vadītāju kategorijas.

1.2. IT direktoru ieceļ amatā un atbrīvo no amata ar uzņēmuma ģenerāldirektora rīkojumu.

1.3. IT direktors ziņo tieši izpilddirektoram kompānijas.

1.4. IT direktora prombūtnes laikā viņa tiesības un pienākumi tiek nodoti citam ierēdnis, kas tiek paziņots pasūtījumā organizācijai.

1.5. IT direktora amatā tiek iecelta persona, kura atbilst šādām prasībām: augstākā tehniskā izglītība, darba pieredze līdzīgā amatā vismaz gadu.

1.6. IT direktoram jāzina:

- vadība un noteikumi saistībā ar programmēšanas metodēm un datortehnoloģiju izmantošanu informācijas apstrādē;

— tehniskās un ekspluatācijas īpašības, dizaina iezīmes, iekārtas mērķis un darbības režīmi, tā noteikumi tehniskā darbība;

— mehanizētās informācijas apstrādes tehnoloģija;

— informācijas klasifikācijas un kodēšanas metodes;

— normalizētas programmēšanas valodas;

— programmēšanas metodes;

- tehniskās dokumentācijas izsniegšanas kārtība.

1.7. IT direktors savā darbībā vadās pēc:

— likumdošanas akti RF;

— Uzņēmuma statūti, iekšējie noteikumi Darba grafiks, citi noteikumi kompānijas;

- vadības rīkojumi un norādījumi;

- šis darba apraksts.

2. IT direktora darba pienākumi

IT direktors veic šādas darbības oficiālos pienākumus:

2.1. Sadarbojas ar darbuzņēmējiem līgumu slēgšanas un izpildes jautājumos, ar organizācijām, kas piegādā aprīkojumu, programmatūru, pakalpojumus, sastāvdaļas un palīgmateriālus.

2.2. Nodrošina iekārtu, sastāvdaļu un materiālu pieņemšanu kvantitātes un kvalitātes ziņā.

2.3. Uztur aprīkojuma un piederumu uzskaiti.

2.4. Piedalās budžeta plānošanā, uzrauga izdevumus atbilstoši IT nodaļas budžeta pozīcijām.

2.5. Pārvalda dokumentu plūsmu IT darbību jomā.

2.6. Pārrauga automatizēto darbstaciju sagatavošanu.

2.7. Kontrolē operatīvu kļūmju un darbības traucējumu novēršanu darba vietā uzstādīto iekārtu un programmatūras darbībā.

2.8. Nosaka datorā apstrādājamo informāciju, tās apjomu, struktūru, informācijas ievades, apstrādes, uzglabāšanas un izsniegšanas izkārtojumus un shēmas, tās kontroles metodes.

2.9. Izstrādā instrukcijas darbam ar programmām, sastāda nepieciešamo tehnisko dokumentāciju.

2.10. Nodrošina atbalstu ieviestajām programmām un programmatūras rīkiem.

2.11. Analizē un pārrauga visas IT nodaļas operatīvo darbu.

3. IT direktora tiesības

IT direktoram ir tiesības:

3.1. Iesniegt augstākai vadībai priekšlikumus pakļauto nodaļu darba uzlabošanai.

3.2. Pārstāvēt organizācijas intereses attiecībās ar klientiem, valsts iestādēm.

3.3. Dot pavēles, norādījumus savas kompetences ietvaros padotajiem darbiniekiem, kā arī uzdevumus dažādos jautājumos, kas ietilpst viņa funkcionālajos pienākumos.

3.4. Pieprasīt un saņemt nepieciešamo informāciju un dokumentus, kas saistīti ar IT direktora, viņa pakļautībā esošo struktūrvienību darbību.

3.5. Pieprasīt, lai uzņēmuma vadība palīdzētu tās izpildē profesionālie pienākumi un tiesību izmantošana.

4. IT direktora atbildība

IT direktors ir atbildīgs par:

4.1. Savu pienākumu nepildīšana un/vai savlaicīga, nolaidīga izpilde.

4.2. Spēkā esošo instrukciju, rīkojumu un rīkojumu par saglabāšanu neievērošana komercnoslēpums un konfidenciāla informācija.

4.3. Iekšējo darba noteikumu pārkāpšana, darba disciplīna, drošības noteikumi un ugunsdrošība.