Ko nozīmē juridiskā forma? Juridisko personu statuss, veidi un organizatoriskās un juridiskās formas

Uzņēmuma jēdziens, tā iezīmes

Uzņēmums ir patstāvīga saimnieciska vienība, kas izveidota (izveidota) saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem produkcijas ražošanai, darbu veikšanai vai pakalpojumu sniegšanai, lai apmierinātu sabiedrības vajadzības un gūtu peļņu.

Pēc valsts reģistrācijas uzņēmums tiek atzīts par juridisku personu un var piedalīties saimnieciskajā apgrozījumā. Tam ir šādas funkcijas:

• uzņēmuma īpašumā, saimnieciskajā pārvaldībā vai operatīvajā vadībā jābūt atsevišķam īpašumam;
• uzņēmums atbild ar savu mantu par saistībām, kas rodas tā attiecībās ar kreditoriem, tai skaitā pret budžetu;
• uzņēmums darbojas ekonomiskajā apritē savā vārdā un tam ir tiesības slēgt visa veida civiltiesiskus līgumus ar juridiskām un fiziskām personām;
• uzņēmumam ir tiesības būt par prasītāju un atbildētāju tiesā;
• uzņēmumam jābūt neatkarīgai bilancei un laicīgi jāiesniedz valsts institūciju noteiktie pārskati;
• uzņēmumam jābūt savam nosaukumam, kas satur norādi par tā organizatorisko un juridisko formu.

Uzņēmumus var klasificēt dažādos veidos:

• pēc gatavās produkcijas mērķa uzņēmumus iedala ražošanas līdzekļu ražošanā un patēriņa preču ražošanā;
• uz tehnoloģiskās kopības pamata izšķir uzņēmumu ar nepārtrauktiem un diskrētiem ražošanas procesiem;
• pēc uzņēmuma lieluma iedala lielos, vidējos un mazajos;
• Saskaņā ar viena veida produktu specializāciju un ražošanas apjomu uzņēmumi tiek sadalīti specializētajos, daudzveidīgajos un kombinētajos.
• pēc ražošanas procesa veidiem uzņēmumi tiek sadalīti uzņēmumos ar viena veida ražošanu, sērijveida, masveida, eksperimentālo.
• pēc darbības veida tiek izdalīti rūpniecības uzņēmumi, tirdzniecība, transports un citi.
• pēc īpašumtiesību formām izšķir privātos uzņēmumus, kolektīvos, valsts, pašvaldību un kopuzņēmumus (uzņēmumus ar ārvalstu investīcijām).

Uzņēmumu organizatoriskās formas

Saskaņā ar Krievijas Federācijas Civilkodeksu Krievijā var izveidot šādas komercuzņēmumu organizatoriskās formas: biznesa partnerības un uzņēmumi, ražošanas kooperatīvi, valsts un pašvaldību vienoti uzņēmumi.

Biznesa partnerības un uzņēmumi:

• pilnsabiedrība;
• komandītsabiedrība (komandītsabiedrība);
• Sabiedrība ar ierobežotu atbildību,
• papildu atbildības uzņēmums;
• akciju sabiedrība (atvērta un slēgta).

Pilnīga partnerība. Tās dalībnieki saskaņā ar noslēgto līgumu nodarbojas ar uzņēmējdarbību un atbild par tās saistībām ar savu mantu, t.i. uz pilnsabiedrības dalībniekiem attiecas neierobežota atbildība. Pilnīgas personālsabiedrības dalībnieks, kas nav tās dibinātājs, ir vienlīdzīgi ar citiem dalībniekiem atbildīgs par saistībām, kas radušās pirms viņa pievienošanās personālsabiedrībai. Dalībnieks, kurš izstājies no personālsabiedrības, divu gadu laikā no personālsabiedrības darbības pārskata apstiprināšanas dienas atbild par sabiedrības saistībām, kas radušās pirms viņa izstāšanās brīža. gadam, kurā viņš pameta partnerattiecības.

Ticības partnerība. Tā ir personālsabiedrība, kurā līdzās dalībniekiem, kas veic uzņēmējdarbību personālsabiedrības vārdā un ir atbildīgi par personālsabiedrības apstākļiem ar savu īpašumu, ir dalībnieki-ieguldītāji (komandīti), kuri uzņemas zaudējumu risku. savu ieguldījumu robežās un nepiedalās personālsabiedrības uzņēmējdarbības īstenošanā.

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību. Tā ir vienas vai vairāku personu dibināta sabiedrība, kuras pamatkapitāls ir sadalīts dibināšanas dokumentos noteikta lieluma akcijās. Sabiedrības ar ierobežotu atbildību dalībnieki uzņemas ar sabiedrības darbību saistīto zaudējumu risku savu ieguldījumu vērtībā.

Sabiedrība ar papildu atbildību.Šādas sabiedrības iezīme ir tāda, ka tās dalībnieki uzņemas meitas atbildību par uzņēmuma saistībām vienā un tajā pašā daudzumā par visu savu ieguldījumu vērtību. Visas pārējās Krievijas Federācijas Civilkodeksa normas par sabiedrību ar ierobežotu atbildību var piemērot papildu sabiedrībai.

Akciju sabiedrība. To atzīst par sabiedrību, kuras pamatkapitāls ir sadalīts noteiktā skaitā akciju. Sabiedrības dalībnieki neatbild par tās saistībām un uzņemas ar sabiedrības darbību saistīto zaudējumu risku savu daļu vērtības ietvaros. Par atklātu akciju sabiedrību tiek atzīta akciju sabiedrība, kuras dalībnieki var brīvi pārdot savas akcijas bez citu dalībnieku piekrišanas. Šādam uzņēmumam ir tiesības veikt atklātu parakstīšanos uz to emitētajām akcijām un to brīvu pārdošanu saskaņā ar likumā noteiktajiem nosacījumiem. Par slēgtu akciju sabiedrību tiek atzīta akciju sabiedrība, kuras akcijas tiek sadalītas tikai starp tās dibinātājiem vai citu iepriekš noteiktu personu loku. Šādai sabiedrībai nav tiesību veikt atklātu parakstīšanos uz tās emitētajām akcijām.

Akciju sabiedrību darbības iezīmes ir šādas:

• viņi izmanto efektīvu veidu, kā mobilizēt finanšu resursus;
• izkliedētais risks, tk. katrs akcionārs riskē zaudēt tikai to naudu, ko viņš iztērēja akciju iegādei;
• akcionāru līdzdalība uzņēmuma vadībā;
• akcionāru tiesības saņemt ienākumus (dividendes);
• papildu stimuli darbiniekiem.

ražošanas kooperatīvi.Šī ir brīvprātīga pilsoņu apvienība, kuras pamatā ir dalība kopīgai ražošanai vai citai saimnieciskai darbībai, kuras pamatā ir viņu personīgais darbs vai cita veida līdzdalība, un tās biedru (dalībnieku) īpašuma daļu apvienība. Ražošanas kooperatīva biedri uzņemas papildu atbildību par savām saistībām. Kooperatīva peļņa tiek sadalīta starp biedriem atbilstoši viņu līdzdalībai darbā. Tādā pašā veidā tiek sadalīta manta, kas palikusi pēc kooperatīva likvidācijas un tā kreditoru prasījumu apmierināšanas.

Valsts un pašvaldību vienotie uzņēmumi. Vienots uzņēmums ir komerciāla organizācija, kas nav apveltīta ar īpašumtiesībām uz īpašniekam piešķirto īpašumu. Vienota uzņēmuma īpašums ir nedalāms un nav sadalāms ar ieguldījumiem (pajas, pajas). Tai skaitā starp uzņēmuma darbiniekiem. Vienotu uzņēmumu veidā var izveidot tikai valsts un pašvaldību uzņēmumus.

Vienotie uzņēmumi ir sadalīti divās kategorijās:

• vienoti uzņēmumi, kuru pamatā ir saimnieciskās vadības tiesības;
• vienoti uzņēmumi, kuru pamatā ir operatīvās vadības tiesības.

Saimnieciskās vadības tiesības ir uzņēmuma tiesības likumā vai citos tiesību aktos noteiktajās robežās īpašumā, lietot un rīkoties ar īpašnieka mantu.

Operatīvās vadības tiesības ir uzņēmuma tiesības likumā noteiktajās robežās saskaņā ar savas darbības mērķiem, īpašnieka uzdevumiem un mērķim piederēt, lietot un rīkoties ar tam piešķirto īpašnieka mantu. no īpašuma.

Saimnieciskās vadības tiesības ir plašākas par operatīvās vadības tiesībām, t.i. uzņēmumam, kas darbojas uz saimnieciskās vadības tiesību pamata, ir lielāka neatkarība vadībā. Uzņēmumi var veidot dažādas asociācijas.

Uzņēmumu dibināšanas un likvidācijas kārtība

Jaunizveidotie uzņēmumi ir pakļauti valsts reģistrācijai. No valsts reģistrācijas brīža uzņēmums tiek uzskatīts par dibinātu un iegūst juridiskas personas statusu. Uzņēmuma valsts reģistrācijai dibinātāji uzrāda šādus dokumentus:

• jebkurā formā noformēts un parakstīts uzņēmuma reģistrācijas pieteikums
• uzņēmuma dibinātāji;
• dibināšanas līgums par uzņēmuma dibināšanu;
• dibinātāju apstiprināti uzņēmuma statūti;
• dokumenti, kas apliecina vismaz 50% no uzņēmuma pamatkapitāla iemaksas kontā;
• izziņa par valsts nodevas samaksu;
• dokuments, kas apliecina pretmonopola iestādes piekrišanu uzņēmuma dibināšanai.

Dibināšanas līgumā jābūt šādai informācijai: uzņēmuma nosaukums, atrašanās vieta, darbības vadīšanas kārtība, ziņas par dibinātājiem, pamatkapitāla lielums, katra dibinātāja daļa pamatkapitālā, kārtība un veids, kā dibinātāji veic iemaksas pamatkapitālā.

Uzņēmuma statūtos jābūt arī informācijai: uzņēmuma juridiskā forma, nosaukums, atrašanās vieta, pamatkapitāla lielums, peļņas sadales sastāvs un kārtība, uzņēmuma fondu veidošana, reorganizācijas kārtība un nosacījumi un uzņēmuma likvidācija.

Atsevišķām uzņēmumu organizatoriskajām un juridiskajām formām dibināšanas dokumentos (dibināšanas līgumā un hartā) papildus uzskaitītajiem ir arī cita informācija.

Valsts reģistrācija tiek veikta trīs dienu laikā no nepieciešamo dokumentu iesniegšanas dienas vai trīsdesmit kalendāro dienu laikā no izsūtīšanas dienas, kas norādīta dibināšanas dokumentu apmaksas kvītī. Uzņēmuma valsts reģistrācijas atteikums var tikt izdarīts, ja iesniegtie dokumenti neatbilst likumam. Lēmumu par valsts reģistrācijas atteikumu var pārsūdzēt tiesā.

Uzņēmuma darbības izbeigšana var tikt veikta šādos gadījumos:

• ar dibinātāju lēmumu;
• saistībā ar tā perioda beigām, uz kuru uzņēmums tika izveidots;
• saistībā ar tā mērķa sasniegšanu, kuram uzņēmums tika izveidots;
• gadījumā, ja tiesa atzīst uzņēmuma reģistrāciju par spēkā neesošu, saistībā ar tā dibināšanas laikā pieļautajiem likuma vai citu tiesību aktu pārkāpumiem, ja šiem pārkāpumiem ir nelabojams raksturs;
• ar tiesas lēmumu par darbību veikšanu bez atbilstošas ​​atļaujas (licences) vai ar likumu aizliegtām darbībām, vai ar atkārtotu vai rupju likuma vai citu tiesību aktu pārkāpumu;
• uzņēmuma atzīšanas par maksātnespējīgu (bankrotējušu) gadījumā, ja tas nespēj apmierināt kreditoru prasījumus.

Svarīgs punkts uzņēmumu izveidē un likvidācijā ir arī Federālā nodokļu dienesta informēšana uzņēmuma reģistrācijas vietā, kā arī informācijas sniegšana nodokļu dienestam par norēķinu konta atvēršanu vai slēgšanu. Mijiedarbība ar Federālo nodokļu dienestu parasti ir obligāta jebkurā uzņēmējdarbības posmā, un jums nevajadzētu par to aizmirst, jo. Par noteiktas informācijas un atskaišu nesniegšanu paredzēti naudas sodi.

Uzņēmēji, izvēloties sava uzņēmuma organizatorisko un juridisko formu, visbiežāk izveido SIA vai reģistrē individuālo uzņēmēju. Bet ir arī citas iespējas. Kā izvēlēties pareizo formu jaunai organizācijai 2018. gadā.

Izlasiet mūsu rakstu:

Ko nozīmē juridiskās personas juridiskā forma

Personai, kas reti sastopas ar juridisko terminoloģiju, izteiciens "uzņēmuma organizatoriskā un juridiskā forma" var šķist apgrūtinošs un neērts. Šāds izteiciens, viņaprāt, attiecas uz lieliem uzņēmumiem, kuriem ir kāds īpašs statuss. Bet mēs varam runāt par parasto LLC. Tātad, kas tas ir?

Uzņēmuma organizatoriskā un juridiskā forma ir uzņēmējdarbības juridiskais pamats. Šī ir sistēma, kas:

• nosaka, kas un kā vadīs organizāciju;
• nosaka atbildības ierobežojumus;
• iepriekš nosaka darījumu veikšanas noteikumus un citus saimnieciskās darbības aspektus.

Piemēram, LLC vai AS, uzņēmumu pārvalda īpašnieku kopsapulce. Pārvaldības jautājumus lemj izpilddirektors - likumā un statūtos noteikto pilnvaru ietvaros. Jo īpaši sapulcē ir jāpiekrīt noteiktiem darījumiem. Un vienkāršā partnerībā katram organizācijas dalībniekam ir tiesības veikt uzņēmējdarbību, ja vien tās izveidošanas laikā nav norādīts citādi.

• komerciāls un nekomerciāls - pēc radīšanas mērķa ();
• vienota un korporatīva - saskaņā ar vadības metodi ().

Pirms uzņēmuma reģistrēšanas dibinātāji izlemj, kam tas ir izveidots - peļņas vai citiem mērķiem. Ja izvēle ir par labu finanšu komponentei, organizācija tiks klasificēta kā komerciāla. Un, ja darbības galvenais mērķis nav peļņas gūšana, tad izvēle jāizdara no nekomerciālo formu saraksta.

Kādi uzņēmumu organizatorisko un juridisko formu veidi ir noteikti likumā

Analizēsim, kādās organizatoriskās un juridiskās formās likums sadala organizācijas.

Kādas organizācijas formas ir bezpeļņas

1. patērētāju kooperatīvs. Šī ir brīvprātīga cilvēku un viņu īpašumu apvienība kopīgu projektu īstenošanai. Tie ir diezgan izplatīti: piemēram, tie ir GSK, ZhSK, OVS.
2. Sabiedriskās un reliģiskās organizācijas. Tās ir pilsoņu apvienība, lai apmierinātu garīgās vai citas vajadzības, kas nav saistītas ar dzīves finansiālo pusi (piemēram, politiskās).
3. Līdzekļi. Šāda organizācija pastāv no pilsoņu un juridisku personu brīvprātīgām iemaksām, un tai nav dalības. Tie ir radīti, lai sasniegtu sabiedriski noderīgus mērķus: izglītības, labdarības, kultūras un citus.
4. Īpašumu īpašnieku biedrība. TSN pamatā ir dzīvokļu, māju, zemes gabalu un citu nekustamo īpašumu īpašnieku apvienība, ko TSN biedri izmanto kopīgi.
5. Biedrības (arodbiedrības). Tie ir izveidoti, lai sasniegtu pilsoņu vai juridisko personu kopīgos mērķus.
6. iestādēm. Īpašnieks izvēlas šādu formu nekomerciālo funkciju īstenošanai, un viņš arī finansē organizāciju. Tajā pašā laikā iestāde ir vienīgais bezpeļņas organizācijas veids, kam īpašums ir uz operatīvās vadības tiesību pamata.
7. Ir arī citas, mazāk izplatītas uzņēmumu organizatoriskās un juridiskās formas: piemēram, kazaku biedrības vai nelielas Krievijas Federācijas tautu pamatiedzīvotāju kopienas.

Komercuzņēmumu organizatoriskās un juridiskās formas: kas tas ir

Tirdzniecības veidlapas:

1. Biznesa partnerības. Ir gan pilnsabiedrības, gan uz ticību balstītas. Tie atšķiras viens no otra ar dalībnieku atbildības pakāpi. Veidlapa nav īpaši populāra.
2. ražošanas kooperatīvi. Šī ir brīvprātīga pilsoņu apvienība, kuras pamatā ir dalības un akciju iemaksas.
3. Biznesa partnerības. Viņu darbu regulē atsevišķs. Ļoti reta forma.
4. Zemnieku ekonomika. Uzņēmums, kuram ir šāda organizatoriskā un juridiskā forma, ir pilsoņu apvienība lauksaimniecībai. Tas ir balstīts uz viņu personīgo līdzdalību uzņēmējdarbībā un īpašuma iemaksas.
5. Ekonomiskie uzņēmumi. Šī ir vispopulārākā iespēja komerciālām organizācijām. Tie ir uzrādīti kā sabiedrības ar ierobežotu atbildību (LLC) un akciju sabiedrības (AS).

Ja pilsonis vēlas nodarboties ar komercdarbību, bet neveidojot juridisku personu, viņam ir tiesības reģistrēt individuālo uzņēmēju. Šis ir vēl viens populārs uzņēmējdarbības veids. Viskrievijas organizatorisko un juridisko formu klasifikatorā (OKOP) IP ir savs numurs - 50102.

Kas jums jāzina par LLC

Uzņēmumiem Krievijā LLC ir visizplatītākā organizatoriskā un juridiskā forma. Šādi uzņēmumi:

• pieder biznesa kompānijām
• veikt uzņēmējdarbību,
• nest peļņu.

LLC kapitālu veido dalībnieku iemaksas, kas sadalītas akcijās. Šī uzņēmējdarbības organizācijas forma ir piemērota uzņēmējiem, kuri viena vai otra iemesla dēļ nav apmierināti ar individuālā uzņēmēja statusu. LLC var ātri izveidot. Šai veidlapai ir nepieciešamas mazākas uzturēšanas izmaksas nekā AO.

Kādas ir AO galvenās iezīmes

AS ir otra populārākā juridiskās personas organizatoriskā un juridiskā forma. Organizācijas kapitāls ir sadalīts noteiktā skaitā akciju. AS ir sadalītas publiskajās (PJSC) un nepubliskajās (NJSC). Galvenā atšķirība starp tām ir tā, ka PJSC akcijas var brīvi atsavināt, saskaņā ar vērtspapīru likumiem.

Kādi ir IP plusi un mīnusi

Galvenās IP statusa priekšrocības:

1. Ātra reģistrācija.
2. Zema zīmognodeva.
3. Mazāk sodu, salīdzinot ar juridiskām personām.

IP statusa galvenais trūkums ir tas, ka uzņēmējs par saistībām atbild ar visu savu mantu.

Kā izvēlēties uzņēmuma formu savam biznesam

Pirms uzņēmuma juridiskās formas izvēles vadītājam ir jāatbild uz šādiem jautājumiem:

1. Kā uzņēmums tiks finansēts – vai tam būs nepieciešams investors?
2. Vai ir kādi plāni pieņemt darbā darbiniekus?
3. Kāds ir sagaidāmais mēneša un gada apgrozījums no uzņēmuma?
4. Kurš maksājums ir labāks – skaidrā vai bezskaidrā naudā?
5. Vai ir iespējams pārdot uzņēmumu?

Ja mēs runājam par izplatītākajiem uzņēmējdarbības veidiem, tad uzņēmēji visbiežāk izvēlas starp individuālā uzņēmēja un SIA statusu:

1. IP reģistrācija ir ātrāka un vienkāršāka, un naudas sodi ir daudz mazāki. Bet pilsonim būs jāatbild ar visu savu mantu.
2. LLC ir ērti tiem, kas atver kopīgu biznesu. Pamatkapitāls ir sadalīts akcijās, kas ir atkarīgas no dalībnieku iemaksu lieluma. SIA neatbild par dibinātāju saistībām, un dibinātāji neatbild par SIA saistībām (izņemot subsidiaritātes gadījumus, kas ir paredzēti likumā - piemēram, bankrota gadījumā) . Bet jums būs jāmaksā maksimālie naudas sodi, un LLC uzturēšanai ir nepieciešami līdzekļi.

Jūsu izvēlētais uzņēmējdarbības organizācijas veids ir atkarīgs no:

• finanšu izdevumi,
• atbildības apmēru
• pārvaldes institūciju pilnvaru robežas un daudz kas cits.

PLĀNS

Ievads. Organizatorisko un juridisko formu būtība.

Organizāciju organizatoriskās un juridiskās formas (OPF):

1. OPF tiesību akti.

   OPF klasifikācija.

   OPF funkcijas. Priekšrocības un trūkumi.

BPF izvēles loma organizācijas darbībā.

Bibliogrāfija.

Ievads

Organizācijas organizatoriski juridisko formu sauc par saimnieciskās vienības formu, kas nosaka saimnieciskās personas īpašuma nostiprināšanas un lietošanas veidu un no tā izrietošos tās juridisko statusu un darbības mērķus. Saimnieciskās personas ir jebkuras juridiskas personas, kā arī organizācijas, kas darbojas, neveidojot juridisku personu, un individuālie uzņēmēji.

OPF esamība dod uzņēmējam iespēju identificēt un konsolidēt:

uzņēmēja statuss;

nosaka sabiedrības organizatorisko un juridisko vienotību (sabiedrības vadības institūcijas, to tiesībspējas robežas);

un mantiskās atbildības mehānisms, kas savukārt ir valsts kontroles mehānisms un ietekmes instruments.

Katrai valstij ir savas organizatoriskās un juridiskās uzņēmējdarbības formas, kurām ir skaidras iezīmes un stingri noteiktas prasības.

Nepieciešamība izveidot OPF un obligātu fizisko un juridisko personu reģistrāciju ir saistīta ar lielu skaitu neformālu un pagrīdes uzņēmumu: "pazemes ražošana", uzņēmējdarbība, kas neatbilst standartiem, izvairās no nodokļu maksāšanas, zīmola pirātisms. utt.

Nepieciešamība izvēlēties OPF rodas ikreiz, kad:

jauna uzņēmuma izveide;

pārveidojot esošu.

OPF izvēle ir ilgtermiņa risinājums, un formas maiņa, kā likums, ir saistīta ar nopietnām organizatoriskām izmaksām, materiāliem un finansiāliem zaudējumiem, piegādātāju un klientu zaudēšanu. Iemesli OPF maiņai var būt: izmaiņas tiesību aktos vai uzņēmuma ražošanas apjoma un apjoma izmaiņas.

Organizāciju organizatoriskās un juridiskās formas.

OPF tiesību akti.

Ir šādi tiesību akti, kas reglamentē OPF izveidi, prasības, atbildību, reorganizāciju un likvidāciju: Krievijas Federācijas Civilkodekss, Viskrievijas juridisko formu klasifikācija, federālie likumi "Par sabiedrībām ar ierobežotu atbildību", "Par kopīgu atbildību". Akciju sabiedrības" utt.

Jebkuram uzņēmumam kā juridiskai personai saskaņā ar Krievijas Federācijas Civilkodeksu neatkarīgi no organizatoriskās un juridiskās formas ir tādas pašas tiesības kā citiem uzņēmumiem. Atšķirības slēpjas šādu uzņēmumu dibinātāju (dalībnieku, akcionāru) tiesībās. Tieši šis juridiskas personas dibinātāja (dalībnieka, akcionāra) tiesību kopums nosaka vienas vai otras uzņēmuma organizatoriskās un juridiskās formas izvēli.

OPF klasifikācija.

Viskrievijas OPF klasifikators identificē šādas galvenās klasifikācijas grupas:

juridiskas personas, kas ir komerciālas organizācijas;

juridiskas personas, kas ir bezpeļņas organizācijas;

organizācijas bez juridiskas personas tiesībām;

individuālie uzņēmēji.

Pamatojoties uz uzņēmējdarbības mērķiem, uzņēmējdarbības vienības, kas ir juridiskas personas, tiek sadalītas organizācijās, kuru darbības galvenais mērķis ir peļņa ( komerciālas organizācijas ) vai bez peļņas gūšanas kā tāda mērķa un nesadalīt saņemto peļņu starp dalībniekiem ( bezpeļņas organizācijas ).

Juridiskās personas, kas ir komerciālas organizācijas, var tikt izveidotas saimniecisko personālu un uzņēmējsabiedrību, ražošanas kooperatīvu, valsts un pašvaldību vienotu uzņēmumu veidā.

Juridiskas personas, kas ir bezpeļņas organizācijas, var tikt izveidotas patērētāju kooperatīvu, sabiedrisku vai reliģisku organizāciju, iestāžu, labdarības un citu fondu veidā, kā arī citos likumā paredzētos veidos (bezpeļņas personālsabiedrības, autonomas bezpeļņas organizācijas). organizācijas, ārvalstu bezpeļņas nevalstisko organizāciju filiāles utt.). d.).

Uzņēmējsabiedrībām, kas nav juridiskas personas, bet kurām ir tiesības veikt savu darbību neveidojot juridisku personu , ietver savstarpējo ieguldījumu fondus, pārstāvniecības, filiāles un citas atsevišķas juridisko personu apakšnodaļas, zemnieku (zemnieku) uzņēmumus (kopš 2010. gada 1. janvāra), kā arī vienkāršas personālsabiedrības.

UZ individuālie uzņēmēji ietver pilsoņus, kuri veic savu darbību, neveidojot juridisku personu.

1. attēlā parādīta šodien Krievijas Federācijā pastāvošo organizatorisko un juridisko formu diagramma.

1. attēls. Krievijas Federācijas organizatoriskās un juridiskās formas.

OPF funkcijas. Priekšrocības un trūkumi.

Izmantojot 1. attēlā redzamo shēmu, raksturosim esošās organizatoriskās un juridiskās formas.

es . Komerciālās organizācijas - organizācijas, kuru galvenais mērķis ir gūt peļņu un sadalīt to starp dalībniekiem. Tie ietver:

bet) Biznesa partnerības- uz komercorganizācijas, kurās iemaksas pamatkapitālā tiek sadalītas dibinātāju akcijās. Tiek nošķirta pilnsabiedrība un ticības partnerība.

Pilnsabiedrība ( piektdien) - personālsabiedrība, kuras dalībnieki (pilnsabiedrības) personālsabiedrības vārdā nodarbojas ar uzņēmējdarbību un atbild par tās saistībām ne tikai ar savām iemaksām PT pamatkapitālā, bet arī ar savu mantu.

Priekšrocības un trūkumi: PT dalībniekiem jābūt augsti kvalificētiem un jābauda savstarpēja uzticēšanās. Ja šīs prasības tiek izpildītas, vadībai ir augsta efektivitāte un efektivitāte. Ja dalībnieki neatbilst šīm prasībām, tad pastāv liela dažāda veida negatīvu seku iespējamība.

Ticības partnerība (TNV) - personālsabiedrība, kurā līdzās pilntiesīgajiem partneriem ir vismaz viens cita veida dalībnieks - iemaksu veicējs (komandīts), kurš nepiedalās uzņēmējdarbībā un uzņemas risku tikai savas iemaksas pamatkapitālā ietvaros. no TNV.

Priekšrocības un trūkumi: Pārvaldība ir efektīva. Ģenerālajiem partneriem jābūt līdzīgi domājošiem, jābauda investoru uzticība, augsta kvalifikācija un attīstīta atbildības sajūta. Pretējā gadījumā pastāv liela dažāda veida negatīvu seku iespējamība.

b) Biznesa uzņēmumi -uz komercorganizācijas, kurās iemaksas pamatkapitālā tiek sadalītas dibinātāju akcijās. Pastāv:

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību (LLC) - saimnieciska sabiedrība, kuras dalībnieki neatbild par tās saistībām un uzņemas risku tikai savu iemaksu pamatkapitālā ietvaros. Nodrošina viena veida dalību – biedru. Tā var būt fiziska vai juridiska persona (to iespējamais skaits ir no 1 līdz 50). Pārvaldes institūcijas: dalībnieku kopsapulce, vadība. Balsu skaits pēc dalībnieku vienošanās ir noteikts dibināšanas dokumentos (ieteikums: proporcionāli daļai pamatkapitālā). Dalībnieki uzņemas zaudējumu risku savu ieguldījumu sabiedrības pamatkapitālā apmērā. Dividendēm piešķirtā peļņa tiek sadalīta starp dalībniekiem proporcionāli viņu daļām pamatkapitālā. Izstājoties dalībniekam ir tiesības: saņemt daļu naudā, natūrā, daļu vai visu to nodot citai personai (dalībniekiem tajā ir priekšrocības salīdzinājumā ar trešajām personām).

Priekšrocības un trūkumi: Ja dalībnieku skaits pārsniedz 15-20, tad samazinās piederības sajūta un vadības efektivitāte. SIA ir vēlams, ja dalībnieki nevēlas nodot visas pārvaldības tiesības šauram personu lokam. Materiālās atbildības fakts par saistībām uzņēmuma mantas robežās samazina kreditoru procentus.

Papildu atbildības uzņēmums (ALC) - saimnieciska sabiedrība, kuras dalībnieki solidāri (pilnībā) atbild par savām saistībām ar savu mantu vienā un tajā pašā daudzumā par visu savu iemaksu pamatkapitālā vērtību.

Priekšrocības un trūkumi: Atbildība par bankrotējušā dalībnieka saistībām tiek nodota citiem dalībniekiem. ODO ir vēlams, ja dalībnieki ir augsti kvalificēti un uzticas viens otram. Dalībnieku augstā atbildība veicina viņu darbības kvalitātes uzlabošanos, citu organizāciju uzticības pieaugumu viņiem.

Atvērtā akciju sabiedrība (OJSC) - uzņēmējsabiedrība, kuras pamatkapitāls ir sadalīts noteiktā skaitā akciju, kuru īpašnieki var atsavināt savu daļu bez citu akcionāru piekrišanas. Akcionāri uzņemas risku tikai viņu akciju vērtības apmērā. Pārvaldes institūcijas: akcionāru pilnsapulce, padome, valde (vadība), kuru vada priekšsēdētājs (direktors). Priekšrocību (bez balsstiesīgo) akciju daļa nedrīkst pārsniegt 25%. Dividenžu peļņa tiek sadalīta starp akcionāriem proporcionāli viņiem piederošo akciju skaitam.

Priekšrocības un trūkumi: Akcionāru skaits nav ierobežots. Vēlams, ja nepieciešams veikt lielus kapitālieguldījumus (piesaistot dalībniekiem potenciālos investorus).

Slēgta akciju sabiedrība (CJSC) - akciju sabiedrība, kuras akcijas tiek sadalītas tikai starp tās dibinātājiem vai citu iepriekš noteiktu personu loku. CJSC akcionāriem ir pirmpirkuma tiesības iegādāties akcijas, ko pārdod citi tās akcionāri. Akcionāri uzņemas risku tikai viņu akciju vērtības apmērā.

Priekšrocības un trūkumi:Šī forma ir vēlama, ja: dalībnieki nevēlas vadību uzticēt šauram kvalificētu darbinieku lokam (vai ja tāda nav); Dalībnieki vēlas ierobežot savu sastāvu iepriekš noteiktam cilvēku lokam.

iekšā)Ražošanas kooperatīvi- d brīvprātīga pilsoņu apvienība, pamatojoties uz dalību kopīgai ražošanai vai citai saimnieciskai darbībai, kuras pamatā ir personīgā darba līdzdalība un biedru mantisko ieguldījumu apvienošana (kooperatīva paju fondā):

Lauksaimniecības artelis (kolhozs) (SPK) - lauksaimniecības produkcijas ražošanai izveidots kooperatīvs. Tas paredz 2 dalības veidus: kooperatīva biedrs (strādā kooperatīvā un ir balsstiesīgs); asociētais biedrs (balsstiesības ir tikai atsevišķos likumā paredzētajos gadījumos).

Priekšrocības un trūkumi: Dalībnieku skaitu ierobežo tikai apakšējā robeža - 5 cilvēki. Ja dalībnieku skaits pārsniedz 15-20, tad mazinās piederības sajūta. SPC ir vēlams, ja dalībnieki nevēlas vadību uzticēt šauram kvalificētu darbinieku lokam (vai ja tāda nav). Pārvaldība nav pietiekami efektīva. Katram dalībniekam neatkarīgi no iemaksas lieluma ir 1 balss (risks nav proporcionāls ieguldījumam).

Makšķerēšanas artelis (kolhozs) (RPK) - zivju produkcijas ražošanai izveidots kooperatīvs. Tas paredz 2 dalības veidus: kooperatīva biedrs (strādā kooperatīvā un ir balsstiesīgs); asociētais biedrs (balsstiesības ir tikai atsevišķos likumā noteiktajos gadījumos).

Kooperatīvā saimniecība (koophozs) (SKH) - kooperatīvs, ko izveidojuši zemnieku saimniecību vadītāji un (vai) pilsoņi, kuri pārvalda personīgos meitas zemes gabalus kopīgām darbībām lauksaimniecības produktu ražošanā, pamatojoties uz personīgo darba līdzdalību un viņu īpašuma daļu apvienošanu (zemnieku saimniecību zemes gabali un privātsaimniecības zemes gabali). paliek viņu īpašumā).

G) Vienoti uzņēmumi- Uzņēmums tiek atzīts par vienotu uzņēmumu, kuram nav piešķirtas īpašumtiesības uz īpašnieka piešķirto mantu. Vienoti var būt tikai valsts un pašvaldību uzņēmumi:

Valsts (valsts) uzņēmums (GKP) - vienots uzņēmums, kas balstīts uz operatīvās vadības tiesībām un izveidots, pamatojoties uz īpašumu, kas ir federālā (štata) īpašumā. Valsts uzņēmums tiek izveidots ar Krievijas Federācijas valdības lēmumu.

Priekšrocības un trūkumi: Uzņēmums var saņemt valsts palīdzību. Taču uzņēmuma vadība un citi darbinieki nebūs pietiekami ieinteresēti efektīvā darbā. PCU parasti nespēj konkurēt ar privātiem uzņēmumiem.

Pašvaldības uzņēmums (MP)- unitārs uzņēmums, kas balstīts uz saimnieciskas vadības tiesībām un izveidots uz valsts vai pašvaldības īpašuma bāzes. To izveido ar pilnvarotas valsts institūcijas vai vietējās pašvaldības lēmumu.

Priekšrocības un trūkumi: līdzīgi kā GKP.

II . Bezpeļņas organizācijas - organizācijas, kas netiecas gūt peļņu un nesadala saņemto peļņu starp dalībniekiem:

Patērētāju kooperatīvs (PC) - brīvprātīga pilsoņu un juridisku personu apvienība uz dalības pamata, lai apmierinātu dalībnieku materiālās un citas vajadzības, ko veic, apvienojot tās biedriem īpašuma daļas. Nodrošina 2 dalības veidus: kooperatīva biedrs (ar balsstiesībām); asociētais biedrs (balsstiesības ir tikai atsevišķos likumā paredzētajos gadījumos).

Sabiedriskās un reliģiskās organizācijas - brīvprātīga pilsoņu apvienība uz kopīgu interešu pamata garīgo vai citu nemateriālo vajadzību apmierināšanai. Tiesības veikt uzņēmējdarbību tikai organizācijas mērķu sasniegšanai. Dalībnieki nesaglabā īpašumtiesības uz organizācijai nodoto īpašumu.

Līdzekļi - organizācija, kurai nav biedru un kuru izveidojuši pilsoņi un (vai) juridiskas personas, pamatojoties uz brīvprātīgām mantiskām iemaksām un kuras īsteno sociālus, labdarības, kultūras, izglītības vai citus sabiedriski noderīgus mērķus. Tiesības iesaistīties uzņēmējdarbībā savu mērķu sasniegšanai (tai skaitā veidojot saimnieciskus uzņēmumus un piedaloties tajos).

Iestādes - organizācija, ko īpašnieks izveidojis, lai veiktu vadības, sociāli kultūras vai citas nekomerciāla rakstura funkcijas, un ko viņš pilnībā vai daļēji finansē.

III . Juridisko personu apvienības - juridisko personu izveidotas biedrības (arodbiedrības), lai koordinētu uzņēmējdarbību un aizsargātu savas mantiskās intereses. Biedrības biedri saglabā savu neatkarību un juridiskas personas tiesības.

BPF izvēles loma organizācijas darbībā.

Izvēloties topošā uzņēmuma organizatorisko un juridisko formu, jāņem vērā to īpatnības, lai vēlāk neuzzinātu, ka jebkura saimnieciskā darījuma veikšanai vai kādas problēmas risināšanai ir nepieciešams pārreģistrēties. kompānija.

Lai izvēlētos OPF, jāņem vērā šādi nākotnes uzņēmuma aspekti:

Mērķi un aktivitātes, peļņas gūšanas iespēja;

• Peļņas sadale;

• Dibinātāju (dalībnieku) atbildība;

• Nodokļi;

• Grāmatvedība un atskaites;

• Organizācijas īpašuma minimālais lielums;

• Dalībnieku iespēja saņemt daļu no organizācijas īpašuma, izejot no tās un likvidējot to;

• Pārvaldības veids un uzņēmumu skaits.

Tādējādi juridiskās formas izvēlei ir liela nozīme ne tikai juridisko personu reģistrācijas procesā, bet arī uzņēmumu turpmākajā funkcionēšanā. No pareizas juridiskās formas izvēles ir atkarīgas organizācijas vadības ērtības, investīciju aizsardzība, informācijas par dibinātājiem konfidencialitāte un daudz kas cits. juridiski veidlapas uzņēmumiem (4)Abstract >> Ekonomikas teorija

Uzņēmums tautsaimniecībā. Organizatoriski-juridiski veidlapas uzņēmumiem

Uzdevums >> Ekonomika

klājot galdu organizatoriskā-juridiski veidlapas uzņēmumiem pēc to sugas un veidlapasīpašums. Veidi un veidlapasīpašums Organizatoriski-juridiski veidlapas uzņēmumiem Privāts...

Organizatoriski-juridiski veidlapas uzņēmumiem (3)

Abstract >> Ekonomika

2. Organizatoriski-juridiski veidlapas uzņēmumiem. Organizatoriski-juridiski formu uzņēmumiemēst tikai formu juridiskā reģistrācija uzņēmumiem, kas rada šo uzņēmums noteikti juridiski statusu. Autors juridiski ...

Organizatoriski-juridiski veidlapas uzņēmumiem (4)

Kursa darbi >> Ekonomika

... veidlapas uzņēmumiem: ekonomiskās izvēles un funkcionēšanas problēmas Organizatoriski-juridiski veidlapas uzņēmumiem: jēdziens un būtība organizatoriskā-juridiski veidlapas uzņēmumiem Krievijā Dažādu salīdzinājums organizatoriskā-juridiski veidlapas uzņēmumiem ...

Organizatoriski-juridiski veidlapas uzņēmumiem (5)

Abstract >> Ekonomika

koncepcija organizatoriskā-juridiski veidlapas uzņēmumiem Veidi uzņēmumiem atkarībā no organizatoriskā-juridiski veidlapas Organizatoriski-juridiski veidlapas komerciāls uzņēmumiem 3.1. Uzņēmējdarbības partnerības un uzņēmumi 3.2. Citi organizatoriskā-juridiski veidlapas ...

Kas ir OPF? Katrai organizācijai ir savs OPF. Krievijas Federācijas Civilkodekss un citi federālie likumi nosaka, kurām OPF organizācijām (juridiskām personām) var būt Krievijas Federācijā. Vēl neesi uzminējis? Tad mēs atbildam, kas tas ir:

OPF ir noteiktas likumā un noteiktas katra uzņēmuma vai bezpeļņas organizācijas statūtos, tā juridiskā forma. Saīsinājuma OPF burtiskā dekodēšana ir juridisks termins: juridiskā forma. Vairāk par to, ko organizācijai nozīmē organizatoriskā un juridiskā forma un kāda veida organizatoriskās un juridiskās formas ir komerciālām un bezpeļņas organizācijām Krievijā, varat lasīt zemāk, rindkopā. OPF veidi .

Tikmēr OPF dekodēšana var būt cita nozīme - ekonomiska, proti: galvenie ražošanas līdzekļi. Kas notika"galvenie ražošanas aktīvi"? Zinātnē "Uzņēmuma ekonomika" OPF ir darba līdzekļi, kas ilgstoši iesaistīti ražošanas procesā un saglabājot savu dabisko formu. Uzņēmuma galvenie ražošanas līdzekļi ir: ēkas, būves un būves, sakaru un elektropārvades līnijas, mašīnas, transportlīdzekļi un iekārtas, instrumenti, inventārs uc (tie ir galvenie OPF veidi kā ražošanas pamatlīdzekļi). Ciktāl OPFšajā kontekstā tas ir ekonomisks jēdziens, un tas neietekmē mūsu vietnes galveno tēmu - dažādu organizatorisko un juridisko formu bezpeļņas organizāciju valsts reģistrāciju, tos, kuriem ir svarīgi iegūt pilnīgāku informāciju par vietnes tēmu. uzņēmuma galvenos ražošanas līdzekļus, mēs uzdrošināmies nosūtīt ekonomikas tēmu informācijas resursam. :)

burtiski OPF dekodēšana nesatur definīciju kāda ir juridiskā forma. Lai cik dīvaini tas neliktos, arī galvenajā pašreizējā Krievijas tiesību aktā ar Civilkodeksu priekšgalā to nav! Vienīgais, diezgan neskaidrais un neskaidrais OPF jēdziena skaidrojums ir ietverts Viskrievijas juridisko formu klasifikatorā OK 028-2012. Pēc viņa teiktā, " organizatoriskā-juridiskā forma nozīmē veids, kā organizācija nodrošina (veido) un izmanto īpašumu un tā juridisko statusu un no tā izrietošos biznesa mērķus. "Nu, tagad viss ir skaidrs, vai ne? :)

Mēģināsim sniegt savu, saprotamāku definīciju:

Organizatoriskā un juridiskā forma (OPF) ir saīsināts burtu saīsinājums vai pilns verbāls organizācijas veida apzīmējums, kas vienmēr atrodas tieši pirms sava (individuālā) nosaukuma, kas raksturo organizācijas komerciālo vai nekomerciālo orientāciju (dažos gadījumos atspoguļo tās darbības galveno mērķi), kā arī kā raksturo šīs organizācijas norīkošanu uz kādu no likumā paredzētajiem mantas nostiprināšanas un izmantošanas režīmiem, darbības un organizācijas pārvaldīšanas kārtību.

OPF veidi

Šeit mēs detalizēti atšifrēsim organizāciju OPF, savukārt mēs vadīsimies pēc tā paša Viskrievijas OPF klasifikatora.

Galvenie komercuzņēmumu un organizāciju OPF veidi:

IP - individuālais uzņēmējs

LLC - Sabiedrība ar ierobežotu atbildību

ALC - papildu atbildības uzņēmums

OJSC - atvērta akciju sabiedrība

CJSC - slēgta akciju sabiedrība

PC - ražošanas kooperatīvs

KFH - zemnieku (saimniecības) ekonomika

SUE - valsts unitārs uzņēmums

Galvenie bezpeļņas organizāciju OPF veidi (NPO OPF):

PC - patērētāju kooperatīvs

NVO - sabiedriska organizācija

OD - sociālā kustība

ANO ir autonoma bezpeļņas organizācija

SNT - dārzkopības bezpeļņas partnerība

DNP - dacha bezpeļņas partnerība

HOA - māju īpašnieku asociācija

Protams, viss organizatorisko un juridisko formu klāsts ir plašāks. Šeit mēs esam atšifrējuši visizplatītāko veidu OPF. Mēs ceram, ka jums patika šis raksts un esat uzzinājis visu informāciju par tēmu " OPF dekodēšana". Ja vēlaties precizēt, kā tiek atšifrēts iepriekš minētajā sarakstā neesošo organizatorisko un juridisko formu saīsinājums, vai arī nepieciešams noskaidrot savas organizācijas OOPF kodu, lūdzu, ieskatieties OPF klasifikatorā, kas atrodas šādu saiti:

Attiecībā uz NPO vai komerciālas organizācijas valsts reģistrācijas procesu pareiza un precīza juridiskās formas (OPF) pilnā un saīsinātā nosaukuma norādīšana, sagatavojot dokumentus, ir nepieciešams nosacījums tā veiksmīgai pabeigšanai.

Ar cieņu

Sanktpēterburgas un Ļeņingradas apgabala Nekomerciālo organizāciju reģistrācijas centra darbinieki

Raksts publicēts VŅETUŠA zinātnisko darbu krājumā "Zemes un agrārās reformas Krievijā: problēmas un pieredze", 1998.g.

Krievijas Federācijas Civilkodekss (CK) paredz dažādas organizācijas. Izņemot zemnieku (zemnieku) saimniecības (KFH), tām ir organizatorisku un juridisku formu (OPF) vai to šķirņu statuss.

Šīs organizācijas atšķiras viena no otras ar vairākiem parametriem, no kuriem nozīmīgākie attiecas uz to vadības jomu (vadības lēmumu pieņemšanas iezīmes, vadības struktūru veidošanas kārtība, atbildības pakāpe utt.). Prakse rāda, ka iepriekšminētajām atšķirībām ir nepieciešama selektīva pieeja BPF izvēlei. No tā izriet, ka pareiza BPF izvēle ir viens no veidiem, kā palielināt ražošanas efektivitāti.

Attīstītajās valstīs šai problēmai tiek pievērsta nopietna uzmanība. Piemēram, vācu zinātnieki K. Boehme un D. Shpaar uzskata, ka “Katrai lauksaimniecības uzņēmumu juridiskajai formai ir priekšrocības un trūkumi. Priekšrocību maksimāla palielināšana un trūkumu samazināšana ir izšķirošs nosacījums visu juridisko uzņēmējdarbības veidu nākotnei. Jāpiebilst, ka Rietumu zinātnieku sasniegumi šajā jomā nav piemēroti izmantošanai Krievijā. Tas izskaidrojams ar atšķirībām nodokļu sistēmās, neatbilstību starp OPF veidiem un īpašībām.

Kā liecina pieredze, Krievijas saimniecību vadītāji un speciālisti apzinās nepieciešamību pēc pamatotas uzņēmuma OPF izvēles. Tajā pašā laikā zinātne un prakse vēl nav uzkrājusi pietiekamu pieredzi šajā svarīgajā jautājumā. Par skaidru apstiprinājumu tam ir šādi fakti: Maskavas reģionā lielākā daļa lauksaimniecības uzņēmumu ir slēgtas akciju sabiedrības (CJSC); pēdējos gados Oriolas reģionā galvenokārt ir izveidotas TNV - komandītsabiedrības, bet Ņižņijnovgorodas reģionā - LLC - sabiedrības ar ierobežotu atbildību veidošana.

Mūsu veiktā aptauja 23 Maskavas un Rjazaņas reģionu lauksaimniecības uzņēmumos parādīja, ka to vadītājiem nav pietiekamas izpratnes par Krievijas Federācijas Civilkodeksā paredzēto OPF. Kopumā, analizējot sarunas ar saimniecības vadību, izriet, ka pašreizējā šabloniskā pieeja pamatlīdzekļu atlasei ir balstīta uz 2 iemesliem: informācijas un izziņas materiālu trūkums, kas ļautu saimniecību vadītājiem izpētīt dažādu organizatorisko struktūru iezīmes. juridiskās formas un veikt to salīdzinošo analīzi; ieteikumu trūkums par BPF izvēli atkarībā no konkrētajiem apstākļiem.

Gandrīz visiem aptaujātajiem vadītājiem ir Krievijas Federācijas Civilkodekss un citi tiesību akti, no kuriem viņi var iegūt informāciju par OPF. Vienlaikus vadītāji atzīmē, ka viņiem neatliek laika ne tikai šo dokumentu, bet arī citu svarīgu juridisku jautājumu kvalitatīvai izpētei. Viņi to skaidro ar apstākļu trūkumu efektīvai pārvaldībai. Vadītāji ir "iestrēguši pie apgrozījuma" tāpēc, ka jārisina ikdienas izdzīvošanas problēmas. Turklāt, pēc vadītāju domām, informācija par BPF Krievijas Federācijas Civilkodeksā nav sniegta pietiekami skaidri, kas apgrūtina tās apguvi.

Līdz ar to mūsdienās praksē ir nepieciešama informācija un uzziņas un metodiskās izstrādes, kas palīdzētu saimniecību vadītājiem: izpētīt BPF iezīmes; izdarīt objektīvu OPF izvēli. Šis materiāls ir sagatavots ar mērķi sniegt praktisku palīdzību uzņēmumu vadībai šo divu problēmu risināšanā.

Pirmā uzdevuma realizācija tika veikta sekojoši: pēc vadītāju vēlmēm tika izstrādātas vairākas informācijas un izziņas materiālu versijas; pēc tam to ekspertīzi veica pieredzējuši saimniecību vadības darbinieki; noslēguma posmā materiāls tika pabeigts, ņemot vērā ekspertu komentārus, saskaņots ar juristu, kurš pārzina uzņēmumu reorganizācijas praksi.

Uztveres ērtībai sagatavotais materiāls ir formulēts shematiskā un tabulu veidā. Tātad, attēlā. 1 sniedz organizatorisko un juridisko formu struktūru. Iepriekšēja iepazīšanās ar šo shēmu, pēc vadītāju domām, dod viņiem iespēju nekavējoties iegūt vispārēju priekšstatu par organizatoriskajām un juridiskajām formām.

1. tabulā formulētas organizatoriskās un juridiskās formas definīcijas. Un 2. tabulā ir informācija, kas raksturo galvenos OPF noteikumus: dalības veidi, esošie ierobežojumi, dibināšanas un citi reģistrācijai nepieciešamie dokumenti, struktūras un vadības pamatprincipi, dalībnieku atbildības pakāpe par uzņēmuma saistībām, būtība. par peļņas sadali, pamatojoties uz saimnieciskās darbības rezultātiem, dalībnieka izstāšanās kārtību un aprēķinus ar tiem, pozitīvajām un negatīvajām pusēm. Pieredze rāda, ka norādītās informācijas un izziņas materiālu klātbūtne ļauj vadītājiem pietiekami izpētīt BPF iezīmes un sniedz būtisku palīdzību to izvēlē.

Otrs uzdevums - priekšlikumu sagatavošana OPF izvēlei - tika atrisināts, pamatojoties uz dažādu organizatorisko un juridisko formu raksturojumu analīzi, saimniecību vadītāju un speciālistu aptaujām un provizorisko saimniecību darba rezultātu izpēti. vairāki reorganizēti uzņēmumi Maskavas un Rjazaņas apgabalos. Rezultātā tika konstatēts, ka galvenā loma BPF izvēlē ir faktoriem, kas nosaka vadības efektivitāti. Tie ietver: vadītāja iezīmes (atbilstības pakāpe amata prasībām, dalībnieku uzticības līmenis viņam); vadītāja un citu vadības darbinieku kvalifikācijas līmeņa attiecība; dalībnieku raksturojums (skaits, attiecības, darbinieku īpatsvars saimniecībā); uzņēmuma parametri (darbinieku skaits, lauksaimniecībā izmantojamās zemes platība, teritorijas kompaktums un objektu izvietojums, ekonomikas stāvoklis), ražošanas bāzes attīstības līmenis (ražošana, pārstrāde, uzglabāšana) , uzticamu un efektīvu pārdošanas kanālu pieejamība, ražošanas riska pakāpe, nepieciešamība palielināt kreditoru uzticību, izvēles pieejamība dalībniekiem utt.; valsts politikas iezīmes lauksaimniecības jomā (nodokļu atvieglojumu klātbūtne šobrīd stimulē zemnieku saimniecību veidošanos).

Dažos reģionos, jo īpaši Oryol, patērētāju kooperatīviem tiek sniegts finansiāls (tostarp bezatlīdzības un koncesijas kreditēšana) un organizatoriskais atbalsts, kas arī veicina to skaita pieaugumu.

1. tabula. Krievijas Federācijas Civilkodeksā paredzēto organizatorisko un juridisko formu struktūra

OPF nosaukums	Īss virsraksts	Definīcija
Komerciālās organizācijas		Organizācijas, kuru galvenais mērķis ir gūt peļņu un sadalīt to starp dalībniekiem
Biznesa partnerības		Komercorganizācijas, kurās iemaksas pamatkapitālā tiek sadalītas dibinātāju akcijās
Pilnsabiedrība	Piekt	Personālsabiedrība, kuras dalībnieki (pilnsabiedrības) personālsabiedrības vārdā nodarbojas ar uzņēmējdarbību un atbild par savām saistībām ne tikai ar savām iemaksām PT pamatkapitālā, bet arī ar savu mantu.
Ticības partnerība	TNV	Personālsabiedrība, kurā līdzās pilntiesīgajiem partneriem ir vismaz viens cita veida dalībnieks - ieguldītājs (komandīts), kurš nepiedalās uzņēmējdarbībā un uzņemas risku tikai sava ieguldījuma TNV pamatkapitālā ietvaros.
Biznesa uzņēmumi		Komercorganizācijas, kurās iemaksas pamatkapitālā tiek sadalītas dibinātāju akcijās
Sabiedrība ar ierobežotu atbildību	OOO	Uzņēmējsabiedrība, kuras dalībnieki nav atbildīgi par savām saistībām un uzņemas risku tikai savu iemaksu robežās LLC pamatkapitālā
Papildu atbildības uzņēmums	ODO	Uzņēmējsabiedrība, kuras dalībnieki solidāri (pilnībā) atbild par savām saistībām ar savu mantu vienā daudzumā par visu savu iemaksu LLK pamatkapitālā vērtību.
Valsts korporācija	AS	Uzņēmējsabiedrība, kuras pamatkapitāls ir sadalīts noteiktā skaitā akciju, kuru īpašnieki var atsavināt savu daļu bez citu akcionāru piekrišanas. Akcionāri uzņemas risku tikai viņu akciju vērtības apmērā
Slēgta akciju sabiedrība	Uzņēmums	Akciju sabiedrība, kuras akcijas tiek sadalītas tikai starp tās dibinātājiem vai citu iepriekš noteiktu personu loku. CJSC akcionāriem ir pirmpirkuma tiesības iegādāties akcijas, ko pārdod citi tās akcionāri. Akcionāri uzņemas risku tikai viņu akciju vērtības apmērā
Meitasuzņēmums* (uzņēmējdarbības uzņēmuma apakštips, nevis OPF)	DRL	Komercsabiedrība tiek atzīta par meitas sabiedrību, ja tās pieņemtos lēmumus vienu vai citu apstākļu dēļ nosaka cita uzņēmējsabiedrība vai personālsabiedrība (pārsvarā līdzdalība pamatkapitālā, saskaņā ar līgumu vai citādi)
Atkarīgs ekonomikas uzņēmums* (biznesa uzņēmuma apakštips, nevis OPF)	ZHO	Komercsabiedrība tiek atzīta par atkarīgu, ja citai sabiedrībai pieder vairāk nekā 20% akciju sabiedrības balsstiesīgo akciju vai vairāk nekā 20% sabiedrības ar ierobežotu atbildību (SIA) pamatkapitāla.
Ražošanas kooperatīvi		Brīvprātīga pilsoņu apvienība, pamatojoties uz dalību kopīgai ražošanai vai citai saimnieciskai darbībai, kuras pamatā ir personīgā darba līdzdalība un tās biedru iesaistīšana mantiskās paju iemaksās (kooperatīva paju fondā)
Lauksaimniecības artelis (kolhozs)	SPK	Kooperatīvs, kas izveidots lauksaimniecības produkcijas ražošanai. Tas paredz 2 dalības veidus: kooperatīva biedrs (strādā kooperatīvā un ir balsstiesīgs); asociētais biedrs (ir balsstiesības tikai atsevišķos likumā noteiktajos gadījumos)
Makšķerēšanas artelis (kolhozs)	PKK	Zivju produktu ražošanai izveidots kooperatīvs. Tas paredz 2 dalības veidus: kooperatīva biedrs (strādā kooperatīvā un ir balsstiesīgs); asociētais biedrs (balsstiesības ir tikai atsevišķos likumā noteiktajos gadījumos)
kooperatīvā ekonomika (koophozs)	SKH	Kooperatīvs, ko izveidojuši zemnieku saimniecību vadītāji un (vai) pilsoņi, kas vada personīgās meitas saimniecības kopīgām darbībām lauksaimniecības produktu ražošanā, pamatojoties uz personīgo darba līdzdalību un viņu īpašuma daļu apvienošanu (paliek zemnieku saimniecību zemes gabali un privātsaimniecības zemes gabali). viņu īpašumā)
Vienoti uzņēmumi		Vienots uzņēmums tiek atzīts par uzņēmumu, kuram nav piešķirtas īpašuma tiesības uz īpašnieka piešķirto mantu. Vienoti var būt tikai valsts un pašvaldību uzņēmumi
Valsts (valsts) uzņēmums	GKP	Vienots uzņēmums, kas balstīts uz operatīvās vadības tiesībām un izveidots, pamatojoties uz īpašumu, kas ir federālā (štata) īpašumā. Valsts uzņēmums tiek izveidots ar Krievijas Federācijas valdības lēmumu
pašvaldības uzņēmums	MP	Vienots uzņēmums, kas balstīts uz saimnieciskās vadības tiesībām un izveidots uz valsts vai pašvaldības īpašuma bāzes. To izveido ar pilnvarotas valsts institūcijas vai vietējās pašvaldības lēmumu
Zemnieku (lauku) ekonomika* (nav OPF)	KFH	Lauksaimnieciskās ražošanas organizācijas juridiskā forma, kuras vadītājs no tās valsts reģistrācijas brīža ir atzīts par individuālu uzņēmēju, ir tiesīgs pieņemt visus lēmumus par tās pārvaldību un ir pilnībā atbildīgs par saviem pienākumiem. . KFH ietvaros tās biedri apvieno savus īpašumus, piedalās tās darbībā ar personīgo darbu. Par KFH saistībām tās dalībnieki ir atbildīgi savu iemaksu robežās
Bezpeļņas organizācijas		Organizācijas, kuras netiecas gūt peļņu un nesadala saņemto peļņu starp dalībniekiem
patērētāju kooperatīvs	PC	Brīvprātīga pilsoņu un juridisko personu apvienība uz dalības pamata, lai apmierinātu dalībnieku materiālās un citas vajadzības, ko veic, apvienojot tās biedriem īpašuma daļas. Nodrošina 2 dalības veidus: kooperatīva biedrs (ar balsstiesībām); asociētais biedrs (ir balsstiesības tikai atsevišķos likumā noteiktajos gadījumos)
Sabiedriskās un reliģiskās organizācijas		Brīvprātīga pilsoņu apvienība uz kopīgu interešu pamata garīgo vai citu nemateriālo vajadzību apmierināšanai. Tiesības veikt uzņēmējdarbību tikai organizācijas mērķu sasniegšanai. Dalībnieki nesaglabā īpašumtiesības uz organizācijai nodoto īpašumu
Līdzekļi		Organizācija, kurai nav biedru un kuru izveido pilsoņi un (vai) juridiskas personas, pamatojoties uz brīvprātīgām mantiskām iemaksām un kuras īsteno sociālus, labdarības, kultūras, izglītības vai citus sabiedriski noderīgus mērķus. Tiesības iesaistīties uzņēmējdarbībā, lai sasniegtu savus mērķus (tostarp veidojot biznesa uzņēmumus un piedaloties tajos)
Iestādes		Organizācija, ko īpašnieks izveidojis, lai veiktu vadības, sociāli kultūras vai citas nekomerciāla rakstura funkcijas un ko viņš pilnībā vai daļēji finansē.
Juridisko personu apvienības		Biedrības (arodbiedrības), ko izveido juridiskas personas, lai koordinētu saimniecisko darbību un aizsargātu savas mantiskās intereses. Biedrības biedri saglabā savu neatkarību un juridiskas personas tiesības

2. tabula. Krievijas Federācijas Civilkodeksā paredzēto organizatorisko un juridisko formu galvenās iezīmes

OPF veidi	Dalības veidi, ierobežojumi	Reģistrācijas dokumenti	Kontrole	Atbildība	Peļņa	Izvade	Priekšrocības un trūkumi
OOO		Statūti, dibināšanas līgums, organizatoriskās sapulces protokols, reģistrācijas pieteikums	Pārvaldes institūcijas: dalībnieku kopsapulce, vadība. Balsu skaits pēc dalībnieku vienošanās ir noteikts dibināšanas dokumentos (ieteikums: proporcionāli daļai pamatkapitālā).	Dalībnieki uzņemas zaudējumu risku savu ieguldījumu sabiedrības pamatkapitālā apmērā.		Izstājoties dalībniekam ir tiesības: saņemt daļu naudā, natūrā, daļu vai visu to nodot citai personai (dalībniekiem tajā ir priekšrocības salīdzinājumā ar trešajām personām).	Ja dalībnieku skaits pārsniedz 15-20, tad samazinās īpašumtiesības un vadības efektivitāte.SIA priekšroka ir tad, ja dalībnieki nevēlas visas pārvaldīšanas tiesības nodot šauram cilvēku lokam.
ODO	Nodrošina viena veida dalību – biedru. Tā var būt fiziska vai juridiska persona (to iespējamais skaits ir no 1 līdz 50). Cits uzņēmums nevar būt vienīgais dalībnieks, ja tajā ir 1 persona.	Statūti, dibināšanas līgums, organizatoriskās sapulces protokols, reģistrācijas pieteikums	Pārvaldes institūcijas: dalībnieku kopsapulce, vadība. Dalībnieka balsu skaits ir proporcionāls viņa iemaksas daļai pamatkapitālā (ja nav noteikts citādi).	Dalībnieki ir solidāri atbildīgi ar savu mantu vienādās daļās par visiem savu ieguldījumu vērtības reizinājumiem. Atbildība par bankrotējušā dalībnieka saistībām tiek nodota citiem dalībniekiem.	Dividendēm piešķirtā peļņa tiek sadalīta starp dalībniekiem proporcionāli viņu daļām pamatkapitālā.	Izstājoties no LLK, dalībniekam ir tiesības: saņemt savu daļu naudā, natūrā, daļu no tās vai visu nodot citam dalībniekam (dalībniekiem tajā ir pirmpirkuma tiesības pār trešajām personām).	Dalībnieku skaitu noteiks likums. ODO ir vēlams, ja dalībnieki ir augsti kvalificēti un uzticas viens otram. Dalībnieku augstā atbildība veicina viņu darbības kvalitātes uzlabošanos, citu organizāciju uzticības pieaugumu viņiem.
Uzņēmums	Viens dalības veids ir akcionārs. Tā var būt fiziska vai juridiska persona (skaits nav ierobežots). Cits uzņēmums nevar būt vienīgais akcionārs, ja tajā ir 1 persona. Akcijas tiek izplatītas tikai starp dibinātājiem vai iepriekš noteiktu personu loku.					Lai “izietu” no CJSC, akcionārs pārdod savas akcijas uzņēmumam vai tā akcionāriem. Akcionāram, kurš aiziet uz zemnieku saimniecības izveidi, saskaņā ar statūtiem tiek piešķirts zemes gabals un īpašums.	Šī forma ir vēlama, ja: dalībnieki nevēlas vadību uzticēt šauram kvalificētu darbinieku lokam (vai ja tāda nav); Dalībnieki vēlas ierobežot savu sastāvu iepriekš noteiktam cilvēku lokam
AS	Viens dalības veids ir akcionārs. Tā var būt fiziska vai juridiska persona (skaits nav ierobežots). Cita saimnieciskā sabiedrība nevar būt vienīgais akcionārs, ja tajā ir 1 persona.	Statūti, dibināšanas līgums, reģistrācijas pieteikums	Pārvaldes institūcijas: akcionāru pilnsapulce, padome, valde (vadība), kuru vada priekšsēdētājs (direktors). Priekšrocību (bez balsstiesīgo) akciju daļa nedrīkst pārsniegt 25%.	Akcionāri ir atbildīgi savu akciju vērtības apmērā.	Dividenžu peļņa tiek sadalīta starp akcionāriem proporcionāli viņiem piederošo akciju skaitam.	Lai "izietu" no AAS, akcionārs pārdod visas savas akcijas jebkurai personai. Akcionāram, kurš aiziet uz zemnieku saimniecības izveidi, saskaņā ar statūtiem tiek piešķirts zemes gabals un īpašums.	Akcionāru skaits nav ierobežots. Lauksaimniecībā OJSC izrādījās neefektīvas. Vēlams, ja nepieciešams veikt lielus kapitālieguldījumus (piesaistot dalībniekiem potenciālos investorus).
DRL	Dalībnieki var būt fiziskas un juridiskas personas (personālsabiedrības, uzņēmumi). DHO nav tiesību patstāvīgi noteikt savus lēmumus, jo tas ir atkarīgs no cita ekonomiskā (galvenā vai mātes) uzņēmuma, personālsabiedrības.	Statūti, dibināšanas līgums, reģistrācijas pieteikums		Dalībnieks (galvenais vai mātes uzņēmums) ir atbildīgs par DHO parādiem, ja tie radušies viņa vainas dēļ. DHO neatbild par dalībnieka parādiem.	Dividendēm piešķirtā peļņa tiek sadalīta starp dalībniekiem proporcionāli viņu daļām pamatkapitālā.		DHO neatbild par galvenā (mātes) uzņēmuma (personālsabiedrības) parādiem. Tomēr DRL ir atkarīgs no galvenā.
ZHO	Dalībnieki var būt fiziskas un juridiskas personas (uzņēmējsabiedrības). Uzņēmējsabiedrība (AS vai SIA) tiek atzīta par atkarīgu, ja: vairāk nekā 20% no a/s balsstiesīgajām akcijām vai vairāk nekā 20% no SIA statūtkapitāla pieder citai, t.s. dominējošā vai iesaistītā sabiedrība. Dalībnieku skaits nav ierobežots.	Statūti, dibināšanas līgums, reģistrācijas pieteikums.	Vadības institūcijas: dalībnieku sapulce, valde, priekšsēdētājs.	Dalībnieks ir atbildīgs savu PMO pamatkapitāla daļu vai daļu vērtības robežās.	Dividendēm piešķirtā peļņa tiek sadalīta starp dalībniekiem proporcionāli tiem piederošo akciju vai akciju skaitam pamatkapitālā.	Saskaņā ar dibināšanas dokumentiem, atkarībā no OPF veida.	ZHO neatbild par dominējošā dalībnieka (AS, kam pieder vairāk nekā 20% balsstiesīgo akciju vai vairāk nekā 20% no SIA pamatkapitāla) parādiem. Tomēr PMO ir atkarīga no dominējošās sabiedrības.
TNV (ticības partnerība)	Ir divi dalības veidi — pilntiesīgs dalībnieks un līdzstrādnieks. Vispārējie partneri var būt individuālie uzņēmēji (IP) un (vai) komerciālas organizācijas. Atbalstītāji var būt pilsoņi un juridiskas personas. TNV ir jābūt vismaz 1 galvenajam partnerim un 1 ieguldītājam. Jūs varat būt tikai pilns partneris vienā partnerībā. Pilnvaroto partneru un ieguldītāju skaits nav ierobežots.	dibināšanas līgums, organizatoriskās sapulces protokols, pilno partneru pieteikumi (tie kļūst par individuālajiem komersantiem), pieteikums TNV reģistrācijai	Pārvaldes institūcijas: pilntiesīgo partneru sapulce, pilnvarotais (direktors) TNV. Pilnpartneru balsu skaits, par ko puses vienojas, ir noteikts dibināšanas līgumā (ieteikums: proporcionāli daļām pamatkapitālā).	Pilnsabiedrības atbild ar visu savu mantu, investori - zaudējumu risku savu iemaksu pamatkapitālā vērtības apmērā.	Dividendēm piešķirtā peļņa tiek sadalīta starp pilntiesīgajiem partneriem un investoriem proporcionāli to daļām pamatkapitālā. Pirmkārt, dividendes tiek izmaksātas investoriem. Dividenžu apmērs par iemaksas vienību pilnajiem partneriem nevar būt lielāks nekā investoriem.	Izstājoties no TNV, pilnsabiedrības dalībnieks saņem daļu pamatkapitālā, bet investors – sava ieguldījuma vērtību. Pilnajam partnerim ir tiesības: daļu vai visu daļu nodot citam dalībniekam (trešajai personai - ar pilnsabiedrības piekrišanu). noguldītājam šāda piekrišana nav vajadzīga.	Pārvaldība ir efektīva. Ģenerālajiem partneriem jābūt līdzīgi domājošiem, jābauda investoru uzticība, augsta kvalifikācija un attīstīta atbildības sajūta. Pretējā gadījumā pastāv liela dažāda veida negatīvu seku iespējamība.
Piekt (pilnsabiedrība)	Viens no dalības veidiem ir pilntiesīgs dalībnieks. Tie var būt individuālie uzņēmēji (IP) un (vai) komerciālas organizācijas. Persona var būt tikai vienas PT biedrs. Dalībnieku skaits ir vismaz divi.	dibināšanas līgums, organizatoriskās sapulces protokols, pieteikumi IP un PT reģistrācija.	Vadības institūcijas: dalībnieku sapulce, pilnvarota (ja paredzēta). Katram dalībniekam ir tiesības pārstāvēt sabiedrību, ir 1 balss, un lēmums tiek uzskatīts par pieņemtu, ja to apstiprina visi dalībnieki (ja vien UD nav noteikts citādi)	Dalībnieki solidāri uzņemas pakārtotu atbildību ar savu īpašumu par PT saistībām (arī tos, kuri nav dibinātāji).	Dividendēm piešķirtā peļņa tiek sadalīta starp pilntiesīgajiem partneriem proporcionāli to daļām pamatkapitālā.	Izstājoties no PT, dalībniekam ir tiesības: saņemt savas daļas vērtību Apvienotajā Karalistē (natūrā - pēc vienošanās), nodot daļu vai visu to citam dalībniekam (trešajai personai - ar AK piekrišanu). citi vispārējie partneri).	Dalībniekiem jābūt augsti kvalificētiem, jābauda savstarpēja uzticēšanās. Ja šīs prasības tiek izpildītas, vadībai ir augsta efektivitāte un efektivitāte. Ja dalībnieki neatbilst šīm prasībām, tad pastāv liela dažāda veida negatīvu seku iespējamība.
SPK	Ir divi dalības veidi – biedrs un asociētais biedrs (tās var būt tikai fiziskas personas). Minimālais SEC biedru skaits ir 5 cilvēki.		Pārvaldes institūcijas: biedru kopsapulce; padome (ievēlēta, ja locekļu skaits ir vismaz 50); valde (vai priekšsēdētājs). Asociētajiem biedriem ir balsstiesības tikai noteiktos gadījumos. Katram kooperatīva biedram ir 1 balss.	Kooperatīvs par savām saistībām atbild ar visu mantu. Kooperatīva biedri uzņemas meitas atbildību par kooperatīva saistībām kooperatīva statūtos paredzētajā apmērā, bet ne mazāk kā 0,5% no nepieciešamās daļas.	Dalībnieku starpā sadalītā peļņa tiek sadalīta 2 daļās: izmaksātās dividendes proporcionāli asociēto dalībnieku iemaksām un biedru papildu daļas; kooperatīvie maksājumi, kas izmaksāti biedriem proporcionāli darba līdzdalībai.	Izstājoties no SEC, dalībniekam ir tiesības: saņemt sava paju ieguldījuma vērtību naudā, natūrā, daļu vai visu to nodot citam Dalībniekam (trešajai personai - ar pārējo dalībnieku piekrišanu).	Dalībnieku skaitu ierobežo tikai apakšējā robeža - 5 cilvēki. Ja dalībnieku skaits pārsniedz 15-20, tad mazinās piederības sajūta. SPC ir vēlams, ja dalībnieki nevēlas vadību uzticēt šauram kvalificētu darbinieku lokam (vai ja tāda nav). Pārvaldība nav pietiekami efektīva. Katram dalībniekam neatkarīgi no iemaksas lieluma ir 1 balss (risks nav proporcionāls ieguldījumam).
OSPC (apkalpo lauksaimniecības patērētāju kooperatīvu)	Divi dalības veidi - biedrs un asociētais biedrs (tās var būt fiziskas un juridiskas personas). Minimālais PSUC biedru skaits ir 5 pilsoņi vai 2 juridiskas personas.	Harta, organizatoriskās sapulces protokols, pieteikums reģistrācijai.	Pārvaldes institūcijas: biedru kopsapulce, padome, valde (vai priekšsēdētājs). Asociētajiem biedriem ir balsstiesības tikai noteiktos gadījumos. Katram kooperatīva biedram ir 1 balss.	Kooperatīvs par savām saistībām atbild ar visu mantu. Kooperatīva biedriem ir pienākums atlīdzināt zaudējumus, veicot papildu iemaksas.	Dalībnieku starpā sadalītie ienākumi ir sadalīti 2 daļās: dividendēs, kas izmaksātas proporcionāli asociēto dalībnieku iemaksām un biedru papildu daļām; kooperatīvie maksājumi, kas tiek izsniegti biedriem proporcionāli tam, kā viņi izmanto galvenos kooperatīva pakalpojumu veidus (statūti var paredzēt citādi)	Izstājoties no OSKK, dalībniekam ir tiesības: saņemt sava paju ieguldījuma vērtību naudā, natūrā, daļu vai visu nodot citam dalībniekam (trešajai personai - ar pārējo Dalībnieku piekrišanu) .	Dalībnieku skaitu ierobežo tikai apakšējā robeža - 5 cilvēki vai 2 juridiskas personas. Ja dalībnieku skaits pārsniedz 15-20, tad mazinās piederības sajūta. OSBK ir vēlams, ja dalībnieki nevēlas vadību uzticēt šauram kvalificētu darbinieku lokam (vai ja tāda nav). Pārvaldība nav pietiekami efektīva. Katram dalībniekam neatkarīgi no iemaksas lieluma ir 1 balss (risks nav proporcionāls ieguldījumam).
KFH zemnieku (lauku) saimniecība	Divu veidu dalība - KFH vadītājs un biedrs (varbūt viens - KFH vadītājs). Dalībnieku skaits nav ierobežots.	Pieteikums zemnieku saimniecības reģistrācijai, pieteikums zemes gabala piešķiršanai uz zemes daļām, līgums starp zemnieku saimniecības biedriem (pēc viņu ieskatiem)	Visus lēmumus par zemnieku saimniecības pārvaldību pieņem tās vadītājs (ja līgumā nav noteikts citādi)	KFH vadītājs uzņemas pilnu atbildību par KFH saistībām, un KFH biedri uzņemas risku savu iemaksu vērtības robežās.	Izplata KFH vadītājs pēc saviem ieskatiem (ja līgumā starp KFH biedriem nav noteikts citādi)	Tiem, kuri atstājuši zemnieku saimniecību, ir tiesības saņemt naudas kompensāciju savas daļas apmērā saimniecības īpašumā. Zeme un īpašums, biedram izstājoties, nav sadalāmi. Paju lielumi tiek uzskatīti par vienādiem (ja vien līgumā starp zemnieku saimniecības biedriem nav noteikts citādi)	Pirmajos 5 darbības gados KFH ir nodokļu atvieglojumi. KFH vadītājam jābauda pārējo biedru uzticība. Pārvaldība ir efektīva. Mūsdienu apstākļos uz ģimenes locekļu īpašuma daļu rēķina parasti nav iespējams izveidot pilnvērtīgu zemnieku saimniecību (tā kā uzņēmumos īpašumu palicis maz).
GKP valsts (valsts) uzņēmums	Uzņēmuma dibinātājs ir Krievijas Federācijas valdība. Valsts uzņēmums ir balstīts uz tiesībām uz tam nodotā ​​federālā īpašuma operatīvo pārvaldību.	Krievijas Federācijas valdības apstiprinātā harta		Viņš atbild par savām saistībām ar visu mantu. Neatbild par dibinātāja saistībām. Krievijas Federācija uzņemas papildu atbildību par valsts uzņēmuma saistībām, ja tā īpašuma nepietiek.		Uzņēmuma likvidācija tiek veikta ar Krievijas Federācijas valdības lēmumu	Uzņēmums var saņemt valsts palīdzību. Taču uzņēmuma vadība un citi darbinieki nebūs pietiekami ieinteresēti efektīvā darbā. PCU parasti nespēj konkurēt ar privātiem uzņēmumiem.
MP (pašvaldības uzņēmums)	Uzņēmuma dalībnieks ir tā Dibinātājs - pilnvarota valsts institūcija vai vietējās pašvaldības iestāde. Šāda veida vienota uzņēmuma pamatā ir ekonomiskās vadības tiesības.	Pilnvarotās valsts institūcijas vai vietējās pašvaldības apstiprināta harta	Visus lēmumus par uzņēmuma vadību pieņem vadītājs vai cita tā īpašuma īpašnieka iecelta institūcija.	Pēc savām saistībām ar visu mantu. Neatbild par dibinātāja saistībām. Īpašuma īpašnieks ir atbildīgs par uzņēmuma saistībām, ja tā bankrots noticis īpašuma īpašnieka vainas dēļ	Peļņas izmantošanas nosacījumi ir paredzēti dibinātāja apstiprinātajā hartā	Uzņēmuma likvidācija tiek veikta ar dibinātāja - tā īpašuma īpašnieka - lēmumu	Uzņēmums var saņemt palīdzību no valsts vai pašvaldības. Taču uzņēmuma vadība un citi darbinieki nebūs pietiekami ieinteresēti efektīvā darbā. SE, kā likums, nespēj konkurēt ar privātajiem uzņēmumiem.

3. tabulā ir doti apstākļu modeļi, kādos ir lietderīgi izvēlēties vienu vai otru BTF.

Kopumā šajā jautājumā ir novērojama šāda likumsakarība: jo augstāks ir vadītāja potenciāls un dibinātāju uzticības pakāpe viņam, jo ​​lielāks īpašnieku skaits, kompaktāka teritorija un uzņēmuma telpu koncentrācija, jo ciešākas ir attiecības starp ražošanu, pārstrādi un uzglabāšanu, jo lietderīgāk ir izveidot OPF ar centralizētāku pārvaldības formu (ticības partnerība, papildu atbildības sabiedrība, ražošanas kooperatīvs ar nelielu biedru skaitu) un otrādi.

BPF atlases priekšlikumu apstiprināšana

Pamatā 3. tabulas materiāli ir priekšlikumi uzņēmuma BPF izvēlei atkarībā no konkrētiem nosacījumiem. Šos priekšlikumus mēs kopā ar saimniecības komisijām izmantojām, reorganizējot virkni saimniecību. Rezultātā tika izveidoti TNV "Polbinskoje" (Maskavas apgabals), TNV "Kharitoshina", LLC "Vitusha", SPK "Samarino" (Rjazaņas apgabals) un citi.

3. tabula. Tipiski nosacījumu modeļi un tiem atbilstošās organizatoriskās un juridiskās formas

OPF	Nosacījumu modeļi (uzņēmuma parametri, komandas iezīmes, vadītājs), saskaņā ar kuriem ieteicams izvēlēties šo BPF
OOO (Sabiedrība ar ierobežotu atbildību)	Dalībnieki uzskata, ka bizness ir saistīts ar risku, tāpēc vēlas ierobežot savu atbildību par uzņēmuma darbību līdz iemaksām tā pamatkapitālā. Dalībnieki vēlas piedalīties uzņēmuma vadībā ar kopsapulces starpniecību (neuzticas SIA vadībai, viņi vēlas būt informēti). Dalībnieki nevēlas uzņēmējdarbības veikšanu uzticēt šauram cilvēku lokam. Izstāšanās no LLC gadījumā dalībnieki cer saņemt palielinātu daļu, nevis iemaksu pamatkapitālā. Starp dibinātājiem ir persona (personas), kas plāno palielināt savu daļu pamatkapitālā un kontrolēt uzņēmuma darbību (un tajā pašā laikā nevēlas uzņemties pilnu atbildību par tās darbību). Izstāšanās gadījumā no sabiedrības dalībnieki cer saņemt palielinātu daļu, nevis iemaksu pamatkapitālā (kā kooperatīvā), vai maksu par akcijām, kuras var nolietoties (tas nav izslēgts kopā -akciju sabiedrības). Ražotnes ir izkaisītas dažādos ciematos.
ODO (uzņēmums ar papildu atbildību)	Dalībnieku skaits nepārsniedz 50 cilvēkus. Dalībnieki ir pašpārliecināti un gatavi uzņemties atbildību ne tikai ar savu ieguldījumu uzņēmuma pamatkapitālā, bet arī ar visu savu mantu. Par uzņēmuma darbību dalībnieki ir gatavi uzņemties kopīgu atbildību (atbildība vienam par otru). Dalībnieku uzticības līmenis vienam pret otru ir augsts, tajā pašā laikā viņi vēlas piedalīties uzņēmuma vadībā ar kopsapulces starpniecību. Dalībnieki ir augsti kvalificēti attiecīgās ražošanas vadības jomā. Kā vienu no galvenajiem mērķiem dalībnieki izvirzīja uzticības vairošanu kreditoru sabiedrībai (papildu atbildības uzņemšanos). Izstāšanās gadījumā no sabiedrības dalībnieki cer saņemt palielinātu daļu, nevis iemaksu pamatkapitālā (kā kooperatīvā), vai maksu par akcijām, kuras var nolietoties (tas nav izslēgts kopā -akciju sabiedrības).
Uzņēmums (slēgtā akciju sabiedrība)	Dalībnieki dod priekšroku akcijām, nevis cita veida ieguldījumiem. Dalībnieki, galvenokārt topošie uzņēmuma vadītāji, vēlas saglabāt uzņēmuma neatkarību, aizsargāt savu komandu no ārēja dalībnieka (kurš var iegūt būtisku līdzdalību) ietekmes. Dalībnieki vēlas kontrolēt visu akciju kustību. Daži dalībnieki (parasti tie ir uzņēmuma vadītāji) plāno pamazām savās rokās koncentrēt parastās balsstiesīgās akcijas un, pielāgojot uzņēmuma darbu, saņemt par tām ievērojamas dividendes. Dalībnieki vēlas ierobežot savu sastāvu iepriekš noteiktam cilvēku lokam.
AS (Atvērtā akciju sabiedrība)	Dalībnieku (akcionāru) skaits nav ierobežots. Dalībnieki plāno piesaistīt lielus līdzekļus no ārpuses (pārdodot akcijas uz āru). Dalībnieki vēlas atsavināt savas akcijas pēc saviem ieskatiem (bez citu akcionāru iejaukšanās). Dalībnieki uzskata akcijas par ērtāku un uzticamāku reģistrācijas veidu līdzekļu ieguldīšanai. Dalībniekiem ir pamats uzskatīt, ka nepieciešamības gadījumā izdosies ātri un izdevīgi pārdot savas akcijas. Dalībnieki neuzskata par nepieciešamu kontrolēt sava uzņēmuma akciju kustību. Daļa dalībnieku, iegādājoties priekšrocību akcijas, cer uz iespējami nelieliem, bet garantētiem ienākumiem. Daži dalībnieki (parasti uzņēmuma vadītāji) plāno pamazām savās rokās koncentrēt parastās balsstiesīgās akcijas un, sakārtojot uzņēmuma darbu, saņemt par tām ievērojamas dividendes.
DRL (meitas uzņēmums)	Dalībnieki nolēma uzsākt jaunu biznesu, nepakļaujot riskam savu pamatkapitālu, vai otrādi, viņi nolēma daļu kapitāla aizsargāt no draudošā riska. Dalībnieki vēlas nedaudz izolēt daļu no iestudējuma. Ieteicams palielināt vadāmību, vienlaikus saglabājot uzņēmuma integritāti (liela platība, nevis kompakta). Dalībnieki vēlas nodrošināt topošajam vadītājam relatīvu autonomiju, lai viņu pārbaudītu, nezaudējot kontroli. Dalībnieki plāno izveidot jaunu atsevišķu uzņēmumu (ja meitas uzņēmums galu galā izrādīsies spējīgs darboties efektīvi bez mātesuzņēmuma nepārprotamas aizbildnības).
ZHO (atkarīgs biznesa uzņēmums)	Uzņēmējdarbības vienība ir ieguvusi vairāk nekā 20% akciju sabiedrības balsstiesīgo akciju (šāda akciju sabiedrība tiek atzīta par atkarīgu, t.i., ZHO). Uzņēmējsabiedrībai pieder vairāk nekā 20% no SIA pamatkapitāla (šāds uzņēmums tiek atzīts par atkarīgu uzņēmumu, t.i., ZHO). Saimnieciskais uzņēmums nolēma nodrošināt daļu sava kapitāla no draudošā riska (ZHO neatbild par dominējošā dalībnieka parādiem). Biznesa uzņēmums ir ieinteresēts un spēj kontrolēt AS vai SIA darbību.
TNV (ticības partnerība)	Augsti kvalificēts vadītājs, pārliecināts par savām spējām vienatnē vai kopā ar domubiedru grupu, kas bauda savstarpēju uzticēšanos, nolēma apvienot citu dalībnieku kapitālu un izveidot uzņēmumu, kuru vadītu viens vai kopā ar vairākiem saviem domubiedriem. cilvēkiem. Par uzņēmuma darbību tā vadītāji (ģenerālie partneri) ir gatavi uzņemties atbildību ne tikai ar savu ieguldījumu pamatkapitālā, bet arī ar personīgo mantu. Dalībnieki izvirzīja mērķi vairot kreditoru un citu dalībnieku sabiedrības uzticamību (uzņemoties pilnu atbildību). Uzņēmuma dibināšanas iniciatori plāno būtiski palielināt savu iemaksu apmēru pamatkapitālā. Ievērojama daļa dalībnieku ir pensionāri. Biedri uzticas pilntiesīgiem biedriem. Saimniecības teritorija ir diezgan kompakta Galvenās ekonomikas iekārtas ir koncentrētas centrālajā īpašumā.
Piekt (pilnsabiedrība)	Divas vai vairākas personas (vai komerciālas organizācijas), kas uzticas viena otrai un ir augsti kvalificētas vadībā, nolēma izveidot uzņēmumu un darboties tā vārdā uz līdzvērtīgiem pamatiem (pieņemot jebkādus lēmumus). Dalībnieki ir pārliecināti par sevi un ir gatavi uzņemties atbildību ne tikai par savām iemaksām uzņēmuma pamatkapitālā, bet arī solidāri (savstarpēji), kā arī meitasuzņēmumi (papildus, ieskaitot personīgo īpašumu). Dalībnieki izvirzīja mērķi palielināt kreditoru uzņēmuma uzticamību (uzņemoties papildu atbildību).
SPK (lauksaimniecības ražošanas kooperatīvs)	Pieci vai vairāk indivīdi (tie var būt zemnieku saimniecību vadītāji) nolēma izveidot uzņēmumu un vadīt to kolektīvi. Dalībnieki tiek iedalīti 2 kategorijās: vēlas un nevēlas piedalīties uzņēmuma vadībā. Lielākā daļa dalībnieku ir pensionāri. Kooperatīva biedru skaits ir ne vairāk kā 20 personas. Saimniecības teritorija nav pietiekami kompakta Ražotnes ir izkliedētas dažādos ciematos.
OSPC (apkalpo lauksaimniecības patērētāju kooperatīvu)	Līdzīgi pakalpojumi nepieciešami piecām un vairāk fiziskām vai divām vai vairāk juridiskām personām, kuras ir gatavas piedalīties abpusēji izdevīgā sadarbībā. Dalībnieki tiek iedalīti 2 kategorijās: vēlas un nevēlas piedalīties kopuzņēmuma vadībā. Kvalifikācijas ziņā uzņēmuma vadītājs būtiski nepārspēj citus dalībniekus. Būtisku atšķirību starp dalībniekiem nav. Dalībnieku lielākā daļa ir pensionāri, saimniecības zemes gabalu īpašnieki. Kooperatīva biedru skaits ir ne vairāk kā 20 personas.
KFH (zemnieku lauksaimniecība)	Ģimenes galva un locekļi (vai citi tuvi cilvēki, kas gatavi apvienoties kopīgam darbam) vēlas un var zemi apsaimniekot paši. Ģimenei ir vai var īrēt, iegādāties saimniekošanai nepieciešamos līdzekļus (zemi, īpašumus, skaidru naudu un citus līdzekļus). Ģimene vēlas saņemt nodokļu atvieglojumus.
GKP (valsts uzņēmums)	Valsts ir ieinteresēta (vai spiesta) saglabāt attiecīgā darbības veida veikšanu.
MP (pašvaldības uzņēmums)	Valsts vai pašvaldības iestāde ir ieinteresēta (vai spiesta) saglabāt attiecīgā veida darbības veikšanu.

Apskatīsim OPF izvēles loģiku, piemēram, diviem uzņēmumiem, kuros tika veikta reorganizācija: Kolhoza im. Ļeņins no Rjazaņas apgabala Sarajevskas rajona un Maskavas apgabala Jegorjevskas rajona CJSC "Polbinskoje".

Kolhoza im. Ļeņins

Lielākā daļa īpašnieku bija pret īpašumu korporatizāciju, viņi izteica vēlmi piedalīties jaunās ekonomikas vadībā, ņemot vērā daļu pamatkapitālā. Kvalifikācijas ziņā topošais ekonomikas vadītājs tikai nedaudz apsteidza viņa vadītā administratīvā aparāta pārstāvjus. Ekonomikas teritorija nav pietiekami kompakta. Ražotnes ir izvietotas vairākos ciematos. Saimniecībā strādā aptuveni trešā daļa saimnieku.

Pirmais nosacījums paredz, ka jaunais uzņēmums nedrīkst būt ne akciju sabiedrība (īpašnieki ir pret to), ne kooperatīvs (īpašnieki vēlas piedalīties pārvaldīšanā, ņemot vērā savu daļu pamatkapitālā), vai arī komandītsabiedrība (īpašnieki nevēlas vadību uzticēt šauram cilvēku lokam). ; kolektīvā nav augsti kvalificētu un uzticamu personu īpašnieku.

Komandas vadītāja zemais kvalifikācijas līmenis, ekonomikas teritorijas un iekārtu izkliede liecina par kolektīva koleģiālas vadības nepieciešamību. To veicina arī tas, ka daudzi saimnieki ir saimniecības darbinieki (šajā gadījumā viņiem ir vieglāk piedalīties apsaimniekošanā).

Uzskaitītajiem nosacījumiem vislabāk atbilst sabiedrība ar ierobežotu atbildību. Tāpēc tika izveidota Vitusha LLC.

Tajā pašā laikā daži no īpašniekiem izteica vēlmi saimniekot patstāvīgi. Rezultātā kolhoza reorganizācijas laikā bez SIA Vitusha tika izveidotas 13 zemnieku saimniecības. Saimnieki, kuri nevēlējās iestāties nosauktajā biedrībā vai uzticēt savus īpašumus un zemi A. A. Rebrovam, kļuva par šo zemnieku saimniecību biedriem vai iznomāja viņiem savus īpašumus.

Pēdējo 2 gadu laikā no kolhoza atdalītās zemnieku saimniecības ir nostiprinājušās un parādījuši savu dzīvotspēju. SIA "Vitusha" nespēja pielāgoties esošajiem sarežģītajiem uzņēmējdarbības apstākļiem, kā rezultātā atrodas ārkārtīgi sarežģītā situācijā. Ja īpašnieku kolektīvs neatradīs spējīgāku apsaimniekotāju vai valsts neradīs normālus ekonomiskos apstākļus, praktiski nav cerību, ka situācija ekonomikā pārskatāmā nākotnē uzlabosies.

CJSC "Polbinskoje"

Šajā saimniecībā, atšķirībā no iepriekšējās, vadītājs baudīja īpašnieku uzticību, prasmju līmenī nepārprotami pārspēja citus vadības darbiniekus (Moršs N.A. - lauksaimniecības zinātņu kandidāts, viens no labākajiem Maskavas apgabala agronomiem). Vairāki speciālisti (kuri nebauda kolektīva uzticību) pastāvīgi konfliktēja ar vadītāju, neļaujot pieņemt un īstenot lēmumus. Ekonomika ir kompakta. Objekti galvenokārt ir koncentrēti uz centrālo īpašumu. Lauku strādnieki bija mazāk nekā ceturtā daļa tās īpašnieku. Ekonomikas ekonomika bija grūtā stāvoklī.

Vadītāja augstā kvalifikācija, īpašnieku lielākās daļas uzticēšanās viņam, pensionāru pārsvars starp viņiem un ārkārtīgi sarežģītā ekonomiskā situācija ekonomikā (viss liecināja, ka ekonomika brūk, un pēc 2 gadiem no īpašuma nekas nepaliks pāri - pat daļa ēku jau bija atņemtas) saka, ka galvenā likme jāliek uz vadoni, dodot viņam lielas pilnvaras. Citiem vārdiem sakot, priekšroka bija jādod OPF, kas nozīmē augstu vadītāja neatkarības pakāpi.

Pārvaldības funkciju centralizācija tika pamatota arī ar to, ka teritoriālā ekonomika bija diezgan kompakta. To veicināja arī ražotņu koncentrācija centrālajā īpašumā, nelabvēlīgais mikroklimats, kas valdīja ekonomikas pārvaldībā.

Zinot dažādu OPF raksturlielumus, ir viegli saprast, ka uzskaitītās pazīmes visvairāk atbilst ticības partnerībai. Šajā sakarā tika izveidots TNV "Polbinskoje".

Turpmākie notikumi apstiprināja šādas izvēles pamatotību: ekonomika, kas mūsu acu priekšā sabruka, lēnām sāka atdzīvoties. Taču pats galvenais, ka komanda noticēja saviem spēkiem un ka arī pašreizējos sarežģītajos apstākļos ir iespējams saimniekot efektīvāk.

Ir svarīgi atzīmēt, ka, izvēloties BTF, ir būtiski ņemt vērā uzskaitīto faktoru attiecību. Piemēram, ja kolhozā tos. Ļeņinam bija 2 vadītāji, kuri vēlējās strādāt patstāvīgi un atbilda vadītāja amata prasībām, tad ekonomiku vajadzētu sadalīt divās daļās. Tas ļautu labāk izmantot izkliedēto zemi, darbaspēku un ražošanas telpas.

Zināmā mērā OPF izvēli ietekmē arī minimālais pieļaujamais pamatkapitāla apmērs. Saskaņā ar Krievijas Federācijas prezidenta 1994. gada 8. jūlija dekrētu Nr. 1482 “Par uzņēmumu un uzņēmēju valsts reģistrācijas sakārtošanu Krievijas Federācijas teritorijā” akciju sabiedrībām tas ir noteikts vismaz 1000, pārējiem OPF - vismaz 100 minimālās algas (likumos var būt precizējumi).

Saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem daļai OPF ir skaitliski ierobežojumi. Tāpēc neatkarīgi no citiem faktoriem šī ierobežojuma ievērošana ir obligāta. Skaidrības labad pieļaujamais OPF dalībnieku skaits ir izcelts atsevišķā 4. tabulā.

4. tabula. Dalībnieku skaita ierobežojumi dažādos OPF*

OPF veidi	sejas skats
	Fiziskā	Juridisks
OOO	1-50
ODO	1-50**	saimniecisks uzņēmums ar 2 vai vairāk personām
Uzņēmums	no 1**	saimniecisks uzņēmums ar 2 vai vairāk personām
AS	no 1**	saimniecisks uzņēmums ar 2 vai vairāk personām
DRL	no 1	no 1
ZHO	no 1	no 1
TNV	no 2 individuālajiem uzņēmējiem*** (1 pilntiesīgs partneris un 1 ieguldītājs)	no 1 (tikai līdzstrādnieks)
Piekt	no 2 IP***	no 2
SPK	no 5	—
OSPC	no 5	no 2
KFH	no 1	—
GKP	—	no 1
MP	—	no 1

* Minimums ir fiziska un (vai) juridiska persona.
** Likumprojektā paredzēts (Lauksaimniecības likumā var būt arī cits skaitlis).
*** IP - individuālais uzņēmējs, kurš pēc likuma ir fiziska persona. Komercorganizācija var būt arī galvenais partneris.

Saistībā ar OPF daudzveidību rodas jautājums: kura forma ir efektīvāka? Šķiet, pagaidām viennozīmīgi atbildēt uz to ir pāragri - ne tik sen ir darbojušās jaunas vadības formas. Tajā pašā laikā VIAPI veiktie provizoriskie pētījumi liecina, ka TNV ir vērojami augstāki ražošanas un finanšu rādītāji. Viņiem seko sabiedrības ar ierobežotu atbildību.

Zīmīgi, ka līdzīga aina vērojama Vācijā, kur (uzņēmēju izveidotajās) personālsabiedrības ienākumi uz vienu nodarbināto ir lielāki nekā citos lauksaimniecības veidojumos.