Ko var uzskatīt par trūkumu: veidojiet savu viedokli. Vājās puses pārvēršot stiprajās pusēs

Paskatīsimies personas priekšrocības un trūkumi no mūsu senču nesatricināmās gudrības viedokļa.

Saskaņā ar Vēdu rakstiem kā zināšanu avots ir kritēriji, pēc kuriem var spriest par cilvēku.

Un, ja mēs runājam par cilvēka nopelniem un trūkumiem, tad viņu Vēdas ir aprakstītas Kopā 29.

No tiem 16 ir galvenie tikumi un attiecīgi 13 īpašības, kuras savā raksturā vēlams apspiest.

Tāpēc es ierosinu vispirms apsvērt tās īpašības, kuras mums ir jāattīsta un jākopj, un pēc tam tās, ar kurām ir vērts cīnīties.

Personas priekšrocības un trūkumi izskatās šādi:

16 galvenās īpašības ietver šādas. Spēja izturēt citu cilvēku dzīves apstākļus un iespējamos rakstura netikumus. Kas attiecas uz pacietību, tas nenozīmē "stulbi" pieņemt dzīvi un visu, ko tā dod.

Tas nozīmē, ka dzīvē ienākot grūtībām, tās ir jāuztver pareizi un mierīgi, zinot, ka tas notiek ne velti. Kaut kas līdzīgs pacietībai ir savaldība.

Tā ir īpašība, kas izpaužas, kad cilvēks dzīvi, apstākļus vērtē no saprātīguma un veselā saprāta viedokļa. Jūtas neņem kalnu pār šādu cilvēku, kas nozīmē, ka krasi samazinās iespēja aizskart otru vai izmest negatīvismu.

Noturība ir vēl viens svarīgs punkts. Tas nozīmē izturību pret to, ko liktenis jums ir sagatavojis. Vēdās teikts, ka nevajag padoties, ja dzīve kļūst grūta. Ir nepieciešams uzmundrināt un noturēt iespējamo dzīvības triecienu ar paceltu galvu.

Es arī aizmirsu pateikt, ka pat zinot un paturot galvā cilvēka priekšrocības un trūkumus, jūs jau sperat pirmos soļus uz pastāvīgas laimes atrašanu dzīvē. Zem nākamā punkta ir patiesums un skaudības neesamība.

Ar patiesumu tas it kā ir saprotami, bet daži vārdi jāsaka par skaudību. Ir tāda lieta kā balta skaudība. Šeit cilvēks neapskauž otru, ar vēlmi apgūt to, kas jau ir uzkrāts, bet vēlas patstāvīgi sasniegt to pašu.

Tajā pašā laikā absolūti cienot to, kuram jau ir vēlamais objekts. Tas ir normāli. Tāpat izrādās, ka arī pēcnācēju radīšana ir viens no tiem svarīgajiem jautājumiem, kas cilvēkam būtu jāuztver ar lielu nopietnību un atbildību. Tikai ieņemt bērnu, ja nu vienīgi kā - tā ir puse no kaujas. Bet, lai to pareizi iedomāties, ir cits stāsts.

Un arī ir garīgās īpašības, kuras es tikai uzskaitīšu. Tajos ietilpst: svēto rakstu izpēte, tur doto baušļu ievērošana, nesavtīga kalpošana Dievam un dāvanu piedāvāšana viņam augļu vai sadzīves priekšmetu veidā, askētisms un atteikšanās no sevis.

Askētisms un atteikšanās no sevis ir Dieva slavināšana un entuziasma trūkums materiālās pasaules ilūzijā.Tagad parunāsim par 13 trūkumiem. Izpētot tēmu par cilvēka priekšrocībām un trūkumiem, vairāk jākoncentrējas uz pirmo.

Un tāpēc mēs neiedziļināsimies cilvēku netikumos, bet vienkārši uzskaitīsim tos. Mēs uzskaitām tikai tāpēc, lai saprastu, ar ko mums būs jāstrādā. Tajos ietilpst: izvirtība un iekāre, kas tagad ir attīstījušās daudzos cilvēkos.

Skaudība, dusmas un nežēlība. Dusmu un nezinošu tenku demonstrēšana. Augstprātība un lepnums. Citu apspiešana un paša izmisums un bezprieks. Kā arī pievilcība nebeidzamam materiālajam baudījumam un nepatika pret to, kurš ir nonācis nelaimē.

Izpētījis cilvēka priekšrocības un trūkumus, nebūs lielas jēgas, ja jūs tikai tos zināt un neko nedarīsit. Skaidrs, ka visu labo sevī attīstīt un padarīt sevi perfektu nebūs iespējams pāris mēnešu laikā, jo tas var aizņemt vairākus gadus. Taču pastāvīga un sistemātiska virzība uz priekšu padarīs jūs par tādu cilvēku, pēc kura visi sniegs savu roku. Kā piemēru iesaku paskatīties uz krievu puišiem, kuri bez apdrošināšanas iekaro Maskavas virsotnes (man uznāca zosāda un sirds dauzījās no skatīšanās):

Ne visi pieprasa, lai jūsu CV iekļautu jūsu vājās puses. Bet, ja veidlapā ir šāds vienums, tad domuzīmes ievietošana būs kļūda. Kopsavilkumā labāk aplūkot tēla vājo vietu piemēru.

Ko rakstīt

Lūdzu, apsveriet savu atbildi pirms nepilnību rūtiņas aizpildīšanas. Nekādā gadījumā neizlaidiet to, jo ideāli cilvēki neeksistē. Parasti vadītāji vēlas redzēt, cik adekvāti jūs sevi vērtējat. Ja nezināt, ko rakstīt, apskatiet piedāvātās iespējas un izvēlieties sev piemērotāko.

Universāla formula: izvēlieties tādas rakstura iezīmes, kas ir tikums, lai veiktu šo konkrēto darbu, un parastā dzīve to tiešām var uzskatīt par cilvēka defektu.

Varat uzrakstīt šādas nepilnības:

pārmērīgs tiešums, ieradums pateikt patiesību acīs;
grūtības nodibināt kontaktu ar svešiniekiem;
nespēja būt elastīgam darba jautājumos;
uzticamība;
paaugstināta trauksme;
pārmērīga emocionalitāte, aizkaitināmība;
mīlestība pret formālismu;
nemierīgums;
lēnums;
hiperaktivitāte;
bailes no gaisa ceļojumiem.

Visas šīs CV nepilnības var kļūt par priekšrocībām, ja paskatās uz tām no cita leņķa. Piemērs ir nemiers. Tirdzniecības pārstāvim vai aktīvam pārdošanas vadītājam tas var būt pat pluss. Tas pats attiecas uz uzticamību. Vadītājam tas ir signāls, ka jūs, iespējams, būsiet tas cilvēks, kurš veiks visus virsstundu darbus.

Vājās puses saistīšana ar profesiju iezīmēm

Visiem pretendentiem vajadzētu padomāt, kā pareizi uzrakstīt manas vājās vietas CV. Piemēram, topošais grāmatvedis vai projektētājs varētu rakstīt:

neticība;
pārmērīga skrupulozitāte;
paaugstināta trauksme;
pārmērīgas prasības pret sevi;
taisnums;
pedantisms;
pieticība;
nespēja melot;
grūtības nodibināt kontaktu ar svešiniekiem;
lepnums;
elastības trūkums darba jautājumos;
principu ievērošana;
pārvērtēta atbildības sajūta;
diplomātijas trūkums.

hiperaktivitāte;
pašapziņa;
nemierīgums;
impulsivitāte;
nepieciešamība pēc ārējas motivācijas;
neticība, vēlme vēlreiz pārbaudīt un apstiprināt visu informāciju.

Trūkumi vienai profesijai var kļūt par priekšrocībām citai.

Savā CV starp savām negatīvajām īpašībām varat arī norādīt:

taisnums;
darbaholisms;
pārmērīga mīlestība uz saziņu.

Pretendentiem uz vadītāja amatu nepieciešams sagatavoties pirms norādītās ailes aizpildīšanas. Labāk jau iepriekš pārdomāt, kādas nepilnības norādīt CV. Viņi var rakstīt par šādām rakstura iezīmēm:

pārmērīga emocionalitāte;
pedantisms;
mīlestība pret sīkumiem;
pārdomas par darbu, plānošana aizņem lielāko daļu brīvā laika;
paaugstinātas prasības pret citiem.

Labs piemērs ir šāds:

nespēja ar rupjību atbildēt uz rupjību;
tieksme pieņemt lēmumus, pamatojoties uz savu viedokli;
neuzticēšanās cilvēkiem un mīlestība uz faktu apstiprināšanu.

Daži pretendenti izvēlas norādīt, ka viņi:

pārlieku uzticēšanās;
var pacelt balsi par padotajiem;
tiešs, izteikt savu viedokli bez aizsegiem izrotājumiem;
ātri rūdīts;
vienmēr meklē apstiprinājumu vārdiem;
ir hipertrofēta atbildības sajūta;
nosliece uz formālismu un pārāk daudz uzmanības pievērš detaļām;
kairināts no traucējumiem;
lēns;
nepatīk darīt lietas citu dēļ.

Visiem gadījumiem

Daudzi baidās rakstīt par trūkumiem, uzskatot, ka darba devējs nekavējoties nosūtīs viņu CV uz miskasti. Protams, jums nevajadzētu būt pārāk atklātam, taču nevajadzētu pilnībā izlaist šo anketas sadaļu. Šajā gadījumā jūs varat rakstīt par dažām neitrālām īpašībām, kas nekādā veidā neietekmēs darbu. Personai, kas piesakās uz jebkuru vakanci, starp raksturīgajām nepilnībām var norādīt:

bailes no lidmašīnām;
Arahnofobija (bailes no zirnekļiem), Vespertiliofobija (bailes no sikspārņi), ofidiofobija (bailes no čūskām);
liekais svars;
pieredzes trūkums;
vecums (piemērots cilvēkiem, kas vecāki par 40 gadiem);
mīlestība iepirkties
salda mīlestība.

Šī informācija jūs nekādā veidā neraksturo, tā vienkārši runā par jūsu bailēm vai mazām vājībām.

Var atzīmēt šādus trūkumus:

Es ne vienmēr precīzi izsaku savas domas;
Es pārāk uzticos cilvēkiem;
tieksme uz pārdomām;
Es bieži analizēju pagātnes kļūdas, pievēršot tām pārāk lielu uzmanību;
Es pavadu daudz laika, lai izvērtētu savas darbības.

Tās ir negatīvas īpašības, taču tām nevajadzētu ietekmēt darbplūsmu.

Neatkarīgi no amata, uz kuru pretendējat, savā CV varat ierakstīt šādas nepilnības:

Es tik ļoti aizraujos ar darbu, ka aizmirstu paņemt pārtraukumus;
Es nevaru veidot attiecības ar kolēģiem, jo man nepatīk tenkas;
Es nevaru atspēkot, atbildot uz nežēlīgu aicinājumu;
Es pastāvīgi izlaižu visas situācijas caur sevi;
ļaut cilvēkiem pietuvoties pārāk tuvu;
Es nevaru zvērēt;
Es jūtami uztraucos, kad man ir jāmelo.

Svarīgas nianses

Lūdzu, ņemiet vērā, ka ir lietas, kuras labāk neminēt. Jums nevajadzētu rakstīt, piemēram, ka:

patīk būt slinkam;
bail uzņemties atbildību;
nepatīk pieņemt lēmumus;
nav punktuāls;
bieži ir izklaidīgi;
domā tikai par algu;
mīlu biroja romānus.

Piemēram, rakstot par savu slinkumu savā CV, jūs riskējat: darba devējs nolems, ka nevēlaties strādāt.

Tāpēc visiem ir zināms priekšrocību un trūkumu saraksts. No kā tas viss var būt atkarīgs? Izglītība, attieksme un pat piederība noteiktam zodiaka apļa sektoram.

Par koncepciju

Ko nozīmē šis jēdziens, vai ir iespējams sastādīt cilvēcisko trūkumu sarakstu? Kādas nepilnības pastāv?Tas var būt gļēvums, slinkums, meli utt. Tomēr nevajadzētu būt pārāk kategoriskam, jo dažkārt dažādus trūkumus var pārvērst pozitīvos aspektos un kvalitatīvi izmantot.

cilvēku vainas

Ir vērts atzīmēt, ka cilvēku trūkumu sarakstu var iedalīt vairākās kategorijās. Tātad ir universāli cilvēka rakstura trūkumi, tīri sievišķīgi un tīri vīrišķīgi. Runājot par personības vispārīgajiem negatīvajiem aspektiem, tā var būt rupjība pret apkārtējiem, nespēja glabāt noslēpumus, nemitīgi meli, vēlme izcelties uz citu fona, vienlaikus pazemojot cilvēkus. Tomēr tāda rakstura iezīme kā vēlme pateikt patiesību par cilvēku acīs, daži cilvēki var uzskatīt par pareizu, bet daži nosoda, tas viss ir atkarīgs no tā, cik ļoti sarunu biedram patika saņemtā informācija. Šeit mēs varam izdarīt noteiktu secinājumu, ka absolūti objektīvu trūkumu nav, viss ir atkarīgs no cilvēka viedokļa. Tātad cilvēkiem izdodas attaisnot pat melus uz labu, pievēršot to tuvāk pozitīvajai pusei.

Par sievietēm

Interesants un pat zināmā mērā noderīgs var šķist vājākā dzimuma personas trūkumu saraksts, t.i. sievietes. Galu galā mūsdienu dāma ir cilvēks ar īpašu trūkumu kopumu, tostarp ne vienmēr negatīviem. Tātad šodien sievietes bieži vien ir divkosīgas, tas ir nepieciešams, lai sasniegtu pietiekami augstu līmeni noteiktās aprindās. Un kopā ar šo bezjūtīgo un koka, lai netērētu savas emocijas velti. Negatīvās īpašības papildina arī netaktiskums (vecmāmiņas sindroms zem lieveņa), alkatība, pārmērīga patērniecība. Lielākā daļa meiteņu mūsdienās ir kaprīzas, manierīgas un pārāk pārliecinātas par savu neatvairāmību. Cilvēka (šajā gadījumā sievietes) trūkumu sarakstu var papildināt ar pieticību (dīvainā kārtā mūsdienu pasaulē tas ir vairāk trūkums nekā tikums), kā arī runīgumu, ko var attiecināt gan uz labo. un ne pārāk patīkamās rakstura puses.

Par vīriešiem

Ir vērts apsvērt arī dzimuma priekšrocības un trūkumus - vīrieši. Tātad puišu rakstura negatīvie aspekti ir nekoptība (nemazgātas un negludinātas lietas, netīras kurpes, netīrīti mati, nagi utt.), alkatība, skopums, sīkums. Nav arī labi, ja vīrietis ir greizsirdīgs vai rupjš (it īpaši ar dāmām). Nav iekšā labāka puse stiprā dzimuma pārstāvim nospēlēs garlaicība, punktualitātes trūkums, stulbums. Vērts atzīmēt, ka uzskatu patriarhāts ir arī vīrieša mīnuss, jo viņš uzskata, ka sievietei papildus darbam jārūpējas arī par māju, jo tas nav stiprā dzimuma pārstāvja darbs ( un joprojām ir diezgan daudz šādu nianšu).

atklājumiem

Mēs paskatījāmies uz cilvēku, šis saraksts nebūt nav pilnīgs. To var papildināt katru dienu. Taču, kā minēts iepriekš, tas drīzāk būs individuāls, subjektīvs, jo šādā jautājumā svarīga ir personiska attieksme pret tīru objektivitāti, patiesība pasaulē vienkārši neeksistē, viss ir viena cilvēka vai cilvēku grupas darbs.

Cilvēka izskatu veido dažādas priekšrocības un trūkumi. Atbilstoši personiskajām īpašībām veidojas uzvedības pazīmes, pēc kurām citi novērtē sarunu biedra iekšējo pasauli. Krievu valodā jau sen ir parādījies sakāmvārds, kas liecina par intelektuālo un garīgo komponentu nozīmi - "Viņi satiekas pēc drēbēm, bet redz ar prātu."

Cilvēka nepilnības, kas atspoguļojas personiskajās īpašībās un uzvedības īpašībās, nav teikums, bet gan iespēja pilnveidoties visa mūža garumā.

Tas nav pārsteidzoši, jo aiz kopta izskata, ko papildina izsmalcināti garderobes priekšmeti, pat prasmīgs glaimotājs un blēdīgs liekulis nespēs noslēpt savus mīnusus. Cilvēka trūkumi un priekšrocības ir simtos nosaukumos, tāpēc gandrīz neiespējami pieminēt katru rakstura īpašību. Tomēr ir tipiski cilvēku tēli, kas apveltīti ar visizplatītākajām īpašībām, kuras ir diezgan viegli atpazīt.

Kopīgi tikumi: sociālie ieguvumi

Tas nav iespējams, nemācoties harmoniski apvienot rakstura priekšrocības un trūkumus. Veiksmīgas laulības izceļas ar to partneru saderību, kuri veiksmīgi pieņēmuši viens otra plusus un mīnusus. “Zelta vidusceļa” meklējumi, kas ļauj palikt pašam un izraisīt līdzjūtību no citiem, ir dzīves mērķis, kas zemapziņas līmenī parādās jau kopš bērnības. Pirmo soli ceļā uz personīgo pilnveidošanos var spert, pievienojot savam tēlam pozitīvas īpašības:

Žēlsirdība un līdzjūtība ļauj jums atbalstīt grūtos brīžos mīļotais cilvēks, aizstājot ar biedrisku "plecu". Šādas īpašības atspoguļo dvēseles plašumu, kas ir gatava dalīties kāda cita bēdās.
Komunikācija – spēja atrast savstarpējā valoda pat ar svešinieku. Ar viņu ir viegli veidot konstruktīvu dialogu, jo viņš ir gatavs enerģiski runāt par abstraktām lietām un dalīties specializētās zināšanās par pazīstamām tēmām.
Muižniecība, īpaši pieprasīta viduslaikos, mūsdienās kļūst par retu artefaktu, kas papildina personīgo izskatu. Šajā īpašībā tiek noslēgts godīgums un drosme, nesavtība un augsti morāles jēdzieni.
Lojalitāte ir retināta cilvēka tēla sastāvdaļa, jo ģimenes institūcijas nozīme 21. gadsimtā ar katru sekundi samazinās. Pieaug šķiršanās gadījumu skaits, kas kļuvuši par loģisku pāru šķiršanās secinājumu ģeometriskā progresija. Lojalitāte draugam, vecākiem, darbam un mīlestības partnerim ietilpst noteiktā izzūdošo īpašību kategorijā.
Uzmanība pret notiekošajām situācijām un nemanāmām detaļām ir noderīga funkcija, kas ļauj viegli orientēties straujajā dzīves ritmā. Cilvēki nepamana banālas lietas, svarīgu paziņu pazušanu un liktenīgus notikumus.
Tālredzība un ieskats kļūst par vēl vienu personiskā izskata tikumu, ļaujot svešiniekam novērst mīļotā nodevību. Šī īpašība palīdz laikus noteikt sarunu biedra domas, kuras viņš neuzdrošinās izteikt skaļi.

Lai sasniegtu vēlamo rezultātu, papildinot iekšējo pasauli ar iepriekš minētajām īpašībām, ir smagi jāstrādā. Galvenais princips, uz kura balstās sevis pilnveidošanas apmācības programmas, ir savu emociju kontrole, provocējot cilvēkus uz neprātīgām un bezjēdzīgām darbībām.

Sabiedrībā nav pieņemts runāt par saviem nopelniem, racionālāk ir parādīt savas personiskās īpašības dialogā, lai sarunu biedrs tos patstāvīgi pamana.

Tipiski trūkumi: hroniskas problēmas

Atklājot kopīgos tikumus, nevar nepieminēt tipiskos trūkumus, kas raksturīgi cilvēku morālajam raksturam 21. gadsimtā. Tikai pēc šādu īpašību izslēgšanas no sava tēla jūs varat paļauties uz veiksmīgu rezultātu, sasniedzot jaunu personīgās pašattīstības procesa posmu:

Trūkumi un priekšrocības ir cilvēka īpašību komplekss, kas rada individualitāti. Nav pārsteidzoši, ka daži cilvēki viegli atrod kopīgu valodu, bet citi necieš sarunu biedru ģenētiskā līmenī.

Pašattīstības sākumposmā mēģiniet mazāk ļauties emocionāliem impulsiem, rūpīgi analizējot savas domas. Nebaidieties klausīties, bet atcerieties par gaidāmā akta objektīva novērtējuma lietderību. Pēc neilga laika zemapziņas līmenī izveidosies noteiktas “barjeras”, kas neļaus izlauzties trūkumiem bez tavas atļaujas. Tikai pēc šādas stadijas sasniegšanas personīgā izskata uzlabošanas procedūru var uzskatīt par veiksmīgu “pasākumu”.

Ja nemācēsi samierināties ar saviem trūkumiem un novērtēt priekšrocības, tad pastāv risks, ka tas var rasties. Cilvēks, kurš nav gatavs tam, kas viņš ir, ir lemts garīgai nelīdzsvarotībai un garīgai nestabilitātei. Ņemot šo faktu par pašsaprotamu, ir vieglāk iet korekcijas ceļu, uzlabojot un pārvēršot savus mīnusus plusos.

Personas trūkumi ir garīgās un fiziskās organizācijas īpašības, kuras tiek uzskatītas par nevēlamām, tās var atspoguļot personas personiskās, uzvedības un fiziskās izpausmes, ietvert viņa darbības un gaumi. Tie. attiecas uz absolūti jebkuru cilvēka izpausmes sfēru, bet neapmierina ne cilvēku tieši, ne kādu, kas novērtē personību. Personas priekšrocības un trūkumi ir subjektīvais radikālis kā galvenais definēšanai. Neiespējamība nepārprotami un statiski iedalīt labas un sliktas, jauc cilvēka izpausmju nošķiršanu un klasifikāciju kā trūkumus vai tikumus. Turklāt dažādās situācijās, kas ievieš atšķirīgu semantisko kontekstu, ir vienas un tās pašas darbības dažādas interpretācijas, kā trūkuma vai cieņas izpausme (piemēram, ātra reakcija, neņemot vērā vissīkākās detaļas, ģimenes dzīve- trūkums, savukārt militāru apdraudējumu situācijā šī īpašība spēlē galveno lomu un tiek uzskatīta par tikumu).

Defekta pieminēšana nozīmē kontekstu ar nelielu daudzumu vai kaut kā trūkumu, lai gan tas pats attiecas uz raksturu (pacietības vai godīguma trūkums).

Kādi ir trūkumi?

Personības trūkumi nozīmē netikumus un vājības, kas izpaužas kā atkarības vai rakstura bezmugurkauls, un šeit ir vērts iekļaut negatīvo un īpašību izpausmi no kategorijas un. Cilvēka priekšrocības un trūkumi ir polāras izpausmes, viens palīdz virzīties uz priekšu, gūt panākumus, iedveš cieņu, otrs grauj cilvēka likteni, atjauno viņa personību, padarot viņu vāju, kavē panākumus, spiež uz necienīgām vai pat pretlikumīgām darbībām. un tas ir galvenais necienīgas attieksmes un sociālās izvairīšanās cēlonis.

Trūkumi parasti tiek pasniegti kā raksturīga pazīme, kas ir cilvēka īpašība, kas ir diezgan nemainīga un ilgu laiku. Visu, kas notiek situatīvi un nesistemātiski, var saukt par nepareizu uzvedību, un uzsvērt Īpaša uzmanība uz tādām atsevišķām izpausmēm tas nestāv tik spēcīgi kā ar pastāvīgu variantu.

Pastāv uzskats, ka mīļotajā cilvēkā patīk pat trūkumi, bet diemžēl mīlestība nav tik spēcīga, lai izturētu nopietnas personiskas izmaiņas, kas ietekmē citu dzīvi. Viena lieta, kad šī sajūta ļauj samierināties ar kaut kādu paviršību, bet samierināšanās ar nevaldāmiem uzliesmojumiem uz alkohola atkarības fona ar sekojošiem sitieniem diez vai palīdzēs. Attiecīgi gaidīt, ka pasaule turpinās griezties un pieņemt visu kā ir, nav jēgas un cerības, trūkumi ir jālabo, aizstājot tos ar cienīgu uzvedību un izpausmi, apgūstot jaunas dzīves stratēģijas, pretējā gadījumā novedīs pie sevis izdabāšanas savām vājībām. līdz pilnīgai personības degradācijai un dzīves iznīcināšanai.

No līdzīgas pieņemšanas koncepcijas daži pazemības sludinātāji cenšas un iesaka citiem nevis atbrīvoties no trūkumiem, bet gan tos pieņemt. Un pati ideja ir ļoti brīnišķīga, tā ir par sevis pieņemšanu un novērtēšanu, taču nav iespējams izrādīt mīlestību pret sevi, atstājot destruktīvu uzvedību aktīvu. Jebkāda veida atkarība ir latenta, notiek jebkāds aizvainojums un garīgā enerģija tur, kur varētu būt mīlestība, strīdos pavadīto laiku nevar atgriezt, lai nodarbotos ar radīšanu. Jebkurai izpausmei ir nepieciešami laika un enerģijas resursi, kas nozīmē, ka, tērējot tos necienīgām lietām, jūs pats atņemat daļu no savas efektīvās realizācijas iespējas. Trūkuma godīga atpazīšana un ienesīgas un noderīgas tendences meklēšana, ar ko to aizstāt, ir drošāks ceļš. Tas ir aizstāt, nevis tikai izskaust, jo tukša vieta prasīs aizpildīšanu un labāk jau laicīgi izvēlies, ko vēlies sasniegt vai ko sevī attīstīt, kamēr viena trūkuma vietā nav stājies cits.

Kādi ir cilvēka trūkumi?

Tāpat kā visai cilvēka dabai ir fiziskā un garīgā izpausmes puse, tā arī nepilnības dalās attiecībā uz šīm jomām. Par psihiskiem trūkumiem tiek uzskatītas jebkuras medicīniskās un psiholoģiskās komisijas apstiprinātas novirzes no psihes normas (ietver intelektuāli-mnestiskos un runas traucējumus, novirzes emocionālajā un garīgajā sfērā, attīstības kavēšanos). Uz fiziskas invaliditātes ietver visas novirzes no parastajiem kritērijiem fiziskā attīstība ierobežojot fizisko, garīgo un sociālās aktivitātes un ar speciāli izveidotas medicīniskās komisijas apstiprinājumu.

Šiem divu veidu trūkumiem ir normatīvi kritēriji un tie tiek objektīvi atzīti, taču, runājot par cilvēka trūkumiem, lielākā daļa cilvēku neatceras garīgās un fiziskās nepilnības, tos drīzāk attiecinot uz klīnisko slimību jomu, vienlaikus definējot dažas personiskās izpausmes kā nepilnības. Tieši raksturojošās iezīmes un mijiedarbības modeļi tiek uzskatīti par tiem trūkumiem, ar kuriem jātiek galā un ko cilvēks zināmā mērā spēj pārvarēt pats.

Savas uzvedības kritika visbiežāk ietver bezmugurkaulību un nespēju atteikties. Kas neļauj jums dzīvot savu dzīvi un dažos gadījumos veicina jūsu vajadzību īpašu pakļaušanu triecienam, vienlaikus ir diezgan ērti citiem. Iemesli slēpjas vēlmē izpatikt visiem, un atbrīvošanās ir saistīta ar zināmu dzīves pārstrukturēšanu. Jums būs jāsaprot, ka ne visi jūsu paziņas jums ir patīkami, daudzi vienkārši izmanto jūsu uzticamību; nāksies samierināties ar savu agresiju un spēku un iemācīties ar tiem tikt galā, nevis iegrūst tos vistumšākajā stūrī, kā iepriekš. Nespēja aizstāvēt savas intereses un atteikt cilvēkiem runā par problēmām ar intrapersonālajām robežām un spēju tās aizstāvēt – paskatieties, vai esat līdzatkarīgās attiecībās un cik daudz no savas dzīves jums ir palicis.

Nākamā iezīme, kas neliek plusus tavā saskarsmē ar sabiedrību, ir augstprātība, un ir novērots, ka svešiniekiem dzīvē tā ir ārkārtīgi reti, bet salīdzinoši ciešam cilvēku lokam vai internetā izteikumi ar augstprātīgu skatienu. un pazemojošā formā arvien biežāk parādās citiem. Tas spiež uz šo iluzoro drošības sajūtu (no mīļotā cilvēka ir grūtāk iegūt neglaimojošu atbildi nekā no svešinieka) un problēmas ar. Pasaule ir pilna ar cilvēkiem, labākiem un sliktākiem par tevi, bet ne pirmā, ne otrā izpausme nav tavas rūpes, katrs var brīvi darīt kā grib. Jūs varat aicināt uz pazemību bezgalīgi, bet padomājiet par to, kāpēc jums ir tik svarīgi noturēties iedomātajā virsotnē, kritizēt un censties noteikt savus noteikumus, vai tiešām jūsu dzīvē nav ko vairāk darīt, kā palielināt savu nozīmi dzīvē. tādi veidi?

Kaut kur tuvumā var parādīties nepieciešamība kontrolēt, un ir labi, ja tā izrādās apkārtējā telpa, un jūs redzējāt mājiniekus par nepareizu burku secību virtuvē, un, ja tas sāk skart dzīvību, rīcību un citu izvēli, tad esiet gatavi tam, ka citi drīz kliedz un aizbēgs. Atkal runa par robežu pārkāpšanu un iejaukšanos kāda cita dzīvē. Atbildību uzņemties tikai par sevi un padomu dot tikai tad, kad to jautā - apmēram uz šādu lietu stāvokli ir jātiecas.

Daudzi pie trūkumiem piedēvē nepamatoto, robežojas un neļauj nevienam no partneriem dzīvot mierā. To neuzskata par kaislības vai zaudējuma baiļu izpausmi, sajūtu līmenī tas tiek uztverts kā neuzticēšanās vai pat apvainojums, jo šādas domas ir atļautas. Drīz vien pārmērīga greizsirdība rada vēl vienu trūkumu, kas var pastāvēt atsevišķi -. Ja neskaita melošanu par labu, kas arī ir apšaubāms uzņēmums, meļa reputācija nevienam nenāca par labu, taču sagrāva diezgan daudzas attiecības.

Ir daudz negatīvu iezīmju, tika izskatītas tikai tās sūdzības, par kurām ir biežāk, taču jebkurā gadījumā, konstatējot trūkumus, jāvadās pēc sava sistēma vērtības un jūtas (slepkavu vidū slepkavība ir gadu gaitā izkopts un cienīts amats, taču diez vai tas kļūs par lielu priekšrocību skolotājai bērnu grupā).

Mīļotā cilvēka trūkumi

Uzsākot attiecības ar kādu, mēs parasti iekrītam, ka cilvēks ir ideāls, taču ar laiku mazinās centieni pasniegt tikai savas pozitīvās īpašības un paveras īstā aina un krīt plīvurs nikniem hormoniem un izrādās, ka tāda nemaz nav. princis tuvumā. Tiem, kuriem paveicas, pat patīk trūkumi mīļotā un šajos brīžos var atrast sakritības, taču tad šīs īpašības nevar uzskatīt par nepilnībām partnera pasaules redzējuma sistēmā, drīzāk runa ir par uzspiestu sociālo tēlu. Bet, ja dažas partnera izpausmes sāk jūs saniknot un jūs mēģināt tās izskaust, tas nozīmē, ka jūs saskaraties ar jūsu dzīves modeļa trūkumu.

Ir vērts atzīmēt, ka otras puses uzvedības un emocionālo izpausmju iztaisnošana sākas abās pusēs, apzināti vai nē, jo raksturu atšķirības bez atbilstošām izmaiņām novedīs pie mierīgas eksistences neiespējamības vienā teritorijā. Ko uzskatīt par trūkumiem, katrs izlemj (vai drīzāk jūt) neatkarīgi, bet pamatojoties uz ierasto attieksmi un ģimenes scenārijiem vecāku ģimenes. Bet ir īpašības un zvani, kuru dēļ jums ir jāanalizē iespējamās sekas.

Tas ietver pastāvīgu kavēšanos, neņemot vērā jūsu viedokļa, laika un plānu vērtību. Rupjība, kas izpaužas pret citiem, tuviniekiem, pret jums personīgi. Varbūt tas ir verbāls vardarbības veids, kliedziens vai spēka pielietošana - cilvēka nespēja ierobežot savu impulsivitāti un agresiju ir būtisks trūkums attiecību veidošanā. Pārmērīga greizsirdība sākumā var iepriecināt pašcieņu, pēc tam pārvēršoties īpašnieciskuma un brīvības ierobežošanas izpausmē.

Jebkurš trūkums, pirms pilnībā atveras un nodara neatgriezenisku kaitējumu savai dzīvei vai psihei, izpaužas nenozīmīgos brīžos, nav nekā, kas neliecinātu par situācijas izpausmes vai pasliktināšanās iespējamību. Tāpēc, lai nepiedalītos rehabilitācijas pasākumos, sākumā padomā un esi uzmanīgs sīkumiem.

Priekšrocību un trūkumu saraksts

Jums būs nepieciešams:

- papīra lapa un zīmulis;

- laiks pārdomām.

Sagatavojieties:

- tas, ka būs grūti atrast priekšrocības un ieguvumus;

– to, ka saraksts būs regulāri jāpārskata.

Tas var nebūt noderīgi, ja:

- jūs jau esat izveidojis līdzīgu sarakstu psiholoģiskajā apmācībā vai gatavojoties citai intervijai.

Ir ļoti uzticams veids lai pārliecinātos par sevi, pieņemot lēmumu atrast darbu un būt pārliecinātam par sevi intervijā, ir jāizveido saraksts ar savām stiprajām pusēm un priekšrocībām salīdzinājumā ar konkurentiem. Sastādi nevis galvā, bet uz papīra lapas. Tas ir vienkārši nepieciešams, lai jūs varētu vizuāli pārbaudīt viņu klātbūtni. Vajag aizņemties ērta vieta(kāds ir ērtāk pie galda, un kāds atrodas ērtā krēslā), paņemiet papīra lapu un sadaliet to uz pusēm ar līniju. Augšpusē ierakstiet sadaļas "Cieņa" un "Pabalsti". Slejā "Cieņa" izveidojiet sarakstu, kurā iekļautas personiskās rakstura īpašības un personības iezīmes. Ailē "Priekšrocības" - jūsu īpašības, kas atšķir jūs kā profesionālu un pašpārliecinātu cilvēku. Varbūt daži priekšmeti pārklājas, neizdariet īpašas atšķirības, kur tieši kāds no priekšmetiem ir jānovieto. Teorētiski priekšrocību vajadzētu būt mazāk, jo tās ir veidotas, pamatojoties uz priekšrocībām, taču ne katra priekšrocība var kļūt par priekšrocību. Piemēram, angļu valodas zināšanas noteikti ir tikums. Bet, ja plānojat iegūt amatu, kur angļu valoda ir obligāta prasība, šī priekšrocība nebūs priekšrocība, jo tā būs visiem kandidātiem. Šajā gadījumā jebkura papildu svešvaloda var kļūt par priekšrocību.

Šis saraksts nevienam nav jārāda, tas vajadzīgs tikai tādēļ, lai paceltu savu pašcieņu līdz pašcieņai. Tālāk mēs apskatīsim visizplatītākās un svarīgākās rakstura iezīmes un profesionālās prasmes. Jums tikai jāpadomā, vai tie jums ir, un pievienojiet tos savu priekšrocību un trūkumu sarakstam.

1. Sabiedriskums - gatavība starppersonu komunikācijai, iniciatīvas pārņemšanai sarunā ar jebkuru sociālās kategorijas cilvēku. Ja jūs nebaidāties no izredzēm satikties, sarunāties un sadraudzēties un biznesa attiecības ar daudziem svešiniekiem, tev patīk tērzēt un labprāt piedalies sarunās, tad tev šī īpašība noteikti piemīt.

2. Atvērtība - jūsu psihes stāvoklis, kurā jūs varat mierīgi un pat labprātīgi uztvert vārdus un darbības jūsu virzienā no citiem cilvēkiem. Atvērtība komunikācijai, paškritika un rezultātā spēja nesāpīgi uztvert jebkurus vārdus, gatavība personiskiem jautājumiem un sirsnība atbildēs – tas viss liecina par šo īpašību.

3. Līdzsvars ir arī prāta stāvoklis, kurā jūs neietekmē ārējie stimuli. Tā ir spēja ne tikai savaldīt sevi, bet vispār neļaut parādīties pārmērīgām emocijām. Šī rakstura iezīme nozīmē īpašu pozitīvu un negatīvu emociju uzliesmojumu neesamību.

4. Kontakts – vēlme sadarboties ar cilvēkiem, nozīmē gan iniciatīvu, gan citu cilvēku iniciatīvas pieņemšanu. Ja ātri atrodi sarunas tēmas, kas ieinteresēs gan tevi, gan tavu sarunu biedru, ja ātri nodibinās biznesa attiecības, tas ir tavs pluss.

5. Draudzīgums – spēja personiskajai komunikācijai uzlikt personiskas līdzjūtības nokrāsu. Ja papildus komunikācijai zināt, kā just līdzi cilvēkiem neatkarīgi no viņu sociālā statusa un izskata, ja izturaties pret viņiem ar siltumu un sapratni, tad droši pievienojiet šo vienumu savam sarakstam.

6. Pieklājība - starppersonu attiecību etiķetes ievērošana. Pat saspringtākajās situācijās turiet pieklājība un nepāriet uz apvainojumiem un personībām - absolūts pluss par jūsu pieklājīgajiem vārdiem.

7. Nekonflikts - spēja nepadoties citu cilvēku provokācijām, savaldīties un vērst pozitīvu uz šo situāciju. Atzīmē šos tikumus savā izpratnē, ja neesi pamanījis pārmērīgu izvēlību pret cilvēkiem un vēlmi viņus kaitināt, un ja zini, ka jebkuru problēmu var atrisināt nevis ar kliegšanu, bet vienkāršām sarunām.

8. Atbildība ir īpašība, kuras dēļ tu skaidri saproti, kas un kāpēc tev jādara, un dari to nekļūdīgi, apzinoties, ka tas ir tavs darbs, un tikai tu vari iesākto pabeigt.

9. Nosvērtība – vēlme izmantot visus nepieciešamos sava prāta un ķermeņa resursus: stāvoklis, kurā uzturi sevi labā formā un koncentrē spēkus. Sanākušais iztiek bez šūpošanās pareizais darbs, viņam nav nepieciešams ilgstoši noskaņoties atmosfērai, tonim un darbības veidam.

10. Iniciatīva - savu ideju, uzskatu, uzskatu, rīcības virzīšana patstāvīgi. Jūs esat šīs kvalitātes īpašnieks, ja spējat uzsākt un pabeigt uzņēmējdarbību bez pastāvīgas konsultācijas no malas, izmantojot savus personīgos izgudrojumus.

11. Prāts - attiecas uz jūsu intelekta līmeni, zināšanu apvāršņiem. Jo augstākas ir jūsu zināšanas, jo labāk jūs saprotat visas izpausmes ārpasauli, jo vairāk jūs saprotat cilvēkus un protat neskatīties uz viņiem caur savu emociju prizmu, jo ātrāk domājat, jo augstāks ir jūsu intelekta līmenis.

12. Klusēšana - attiecas uz spēju neiejaukties citu cilvēku lietās un nepļāpāt. Ja jums patīk apspriest kādu ar kādu, jums nepiemīt šī īpašība.

13. Izņēmuma – īpašība, kas atšķir tavas garīgās un uzvedības reakcijas no citu standartiem. Ja neesi pakļauts “bara instinktam”, nebaidies aizstāvēt savu viedokli, kas atšķiras no citiem, tava reakcija uz stimuliem dažkārt ir tieši pretēja kāda citam – tad tu esi neparasts cilvēks.

14. Sabiedriskums - plaša zināšanu skatījuma un pozitīvu personisko īpašību klātbūtne. Spēja pielāgoties jebkuram komunikācijas stilam, jebkurai personai un situācijai, kvalifikācija visās jūsu profesijai nepieciešamajās zināšanu jomās. Ievietojiet šo vienumu sarakstā, ja domājat, ka zināt, kā atrast kopīgu valodu ar visiem sociālajiem slāņiem.

15. Diplomātija - spēja manevrēt sarunā, izvairoties no slazdiem un negatīviem brīžiem. Diplomātisks cilvēks neiet uz savu mērķi pēkšņi un tieši, bet pēta situāciju un izvēlas vismazāk emocionālo variantu sarunas attīstīšanai un vadīšanai.

16. Neatlaidība – spēja sasniegt vēlamo. Tas ir laba kvalitāte, kas palīdz nevairīties no grūtībām, bet tās pārvarēt, panākot pozitīvu vai negatīvu rezultātu, atkal un atkal cenšoties izlauzties uz mērķi.

17. Apgūstamība - spēja ātri uztvert un apstrādāt jaunu informāciju. Ja jūs ātri apgūstat jaunas koncepcijas lidojumā, iedziļināties problēmu būtībā, cenšaties paplašināt savu redzesloku un nevairāties no sarežģītiem uzdevumiem, bet mācāties no to risināšanas pieredzes, jums ir augsts līmenis apgūstamība.

18. Oriģinalitāte – spēja atrast vairākus veidus, kā pieiet situācijām un cilvēkiem. Atzīmējiet šo kvalitāti, ja varat atrast vairākus risinājumus vienai un tai pašai problēmai atkarībā no mainīgajiem apstākļiem.

19. Lojalitāte - augstāka ranga darbinieka autoritātes atzīšana, izteikta dumpīguma neesamība. Ja apzināsieties, ka jūsu tiešajam vadītājam būs attīstītākas profesionālās īpašības un viņš atklāti nekonkurēs ar viņu, pat ja tas tā nav, jūs kļūsit par labu padoto.

20. Aktivitāte - fiziskā un garīgā, vielmaiņas procesu ātrums smadzenēs un starp galvu un ķermeni. Aktīvs darbinieks ātri reaģē uz pārmaiņām, ir aizsargreakcijas no grūtībām, ir proaktīvs un ātrs, pārvar iekšējos un ārējos ierobežojumus visās dzīves jomās.

21. Punktualitāte - stingru laika ierobežojumu ievērošana. Tas nozīmē atbildību un nosvērtību, pildot dienesta pienākumus.

22. Radošā domāšana - projektu un domāšanas procesu radīšana, kas pārsniedz standarta domāšanu. Ja var padomāt profesionālās problēmas, tad risinājuma pieejas būs neparastas un efektīvas.

23. Līdzsvars - spēja ierobežot savas emocijas nelabvēlīgā gaisotnē. Ja jūs jebkurā situācijā saglabājat savu godīgumu un neļausiet kairinājumam sabojāt jūsu garastāvokli, tas jūsu sarakstam pievienos kādu vienumu.

24. Mērķtiecība - vēlme par katru cenu sasniegt iecerēto augstumu. Kāds ir tavs mīļākais teiciens "Mērķis attaisno līdzekļus"? Jūs esat ļoti mērķtiecīgs cilvēks.

25. Optimisms – spēja visos notikumos saskatīt pozitīvo. Ir izteiciens: "Optimistiem glāze vienmēr ir puspilna, bet pesimistiem tā vienmēr ir pustukša." Izvēlies pats, kā uz to reaģēsi, un izdari attiecīgu secinājumu.

26. Kvalifikācija - darbam pietiekama izglītība. Jo augstāks ir apmācības līmenis darba jomā, jo kvalificētāks esat.

27. Iztēle - spēja "sapņot", fantazēt, izdomāt situācijas. Cilvēki ar iztēles dāvanu ir dāvana uzņēmumam, jo viņi spēj pārdomāt visas loģiskās notikumu ķēdes.

28. Pieredze - darba pieredze tieši tajā amatā (un jomā), uz kuru jūs gatavojaties. Tā var būt svarīga priekšrocība salīdzinājumā ar kandidātiem.

29. Nosvērtība - spēja nereaģēt uz jebkādām citu cilvēku fiziskām darbībām. Ja skatāties uz vaļējām brūcēm bez drebuļiem un drosmīgi stāvat uz kājām, pat ja visa pasaule ap jums sabrūk, tas ir milzīgs pluss. Spēsi novērtēt rīcību no malas, un rīkoties ar aukstu prātu.

30. Tūlītība - psihisks stāvoklis, kurā cilvēks neievēro stingras konservatīvas uzvedības robežas, bet izrāda dzīvīgumu un daudzveidīgas intereses. Protams, tā ir nedaudz bērnišķīga uzvedība, bet kolēģiem vienmēr patīk liela sirsnība un draudzīgums.

31. Adekvāts - realitātes izpratne un uztvere, kāda tā ir. Ja jūs precīzi saprotat, kā noteikt situācijas sarežģītības pakāpi, un izvēlaties pareizo reakciju, jūs esat piemērots cilvēks.

32. Garīgums - bagātnieka klātbūtne garīgā pasaule. Ja jūs mēģināt izdomāt savu eksistenci, kur, kāpēc, kāpēc un kā jūs dzīvojat, ticat Dievam un atpazīstat cilvēka eksistences dievišķo būtību, jūs būsiet ļoti interesants cilvēks, ar kuru sazināties.

33. Principiālisms - pakļaušanās noteiktiem uzvedības postulātiem. Ja, neskatoties ne uz ko, nemaina savus iekšējos principus, bet dzīvo, vadoties pēc tiem, tad vesels cilvēks, nekaprīzs un konsekvents.

34. Pozitīvisms - neagresīva apkārtējās pasaules uztvere, labie darbi un cēlas domas. Tā ir psihes aizsardzības reakcija, cilvēks ar pozitīvu domāšanu dzīvo daudz vieglāk.

35. Takts - sarunu biedra personīgās zonas robežu izpratne. Ja saprotat, ka dažas lietas vienkārši nevar prasīt no cilvēkiem, jo tās viņiem ir sāpīgas, ja zināt, kā laicīgi apstāties pie barjeras, kas atdala vispārīgas un intīmas tēmas, jums ir takta izjūta.

36. Delikatese - maiga pieeja sarunu biedra problēmām. Smalki cilvēki tiek novērtēti par spēju neatvērt kompleksu abscesus uz personībām un citu cilvēku dzīvēm.

37. Objektivitāte - spēja koncentrēties uz vienu objektu, reālistiski izvērtējot visus situācijas plusus un mīnusus, nevis uzspiežot situācijas novērtējumam savas jūtas. Šeit var piedēvēt arī paškritiku, jo šāds cilvēks noteikti neļaus emocijām gūt virsroku pār saprātu un apzinās lietu stāvokli, balstoties uz domāšanas standartiem.

38. Impulsivitāte - tieksme rīkoties pēc pirmā impulsa, spontāni. Dažreiz šī kvalitāte palīdz atrisināt ražošanas problēmas.

39. Elastība - cilvēka spēja pielāgoties mainīgajiem apstākļiem.

40. Svešvalodu prasme. Ja jums ir lingvistiskās spējas, tas ir noteikts priekšrocību sarakstā.

| |

Priekšrocību un trūkumu saraksts

Jums būs nepieciešams:

- papīra lapa un zīmulis;

- laiks pārdomām.

Sagatavojieties:

- tas, ka būs grūti atrast priekšrocības un ieguvumus;

– to, ka saraksts būs regulāri jāpārskata.

Tas var nebūt noderīgi, ja:

- jūs jau esat izveidojis līdzīgu sarakstu psiholoģiskajā apmācībā vai gatavojoties citai intervijai.

Ir ļoti uzticams veids, kā apstiprināt savu lēmumu atrast darbu un būt pārliecinātam intervijā — tas ir izveidot sarakstu ar savām stiprajām pusēm un priekšrocībām salīdzinājumā ar konkurentiem. Sastādi nevis galvā, bet uz papīra lapas. Tas ir vienkārši nepieciešams, lai jūs varētu vizuāli pārbaudīt viņu klātbūtni. Jums jāieņem ērta vieta (kāds ir ērtāk pie galda, bet kāds ērtā krēslā), paņemiet papīra lapu un sadaliet to uz pusēm ar līniju. Augšpusē ierakstiet sadaļas "Cieņa" un "Pabalsti". Slejā "Cieņa" izveidojiet sarakstu, kurā iekļautas personiskās rakstura īpašības un personības iezīmes. Ailē "Priekšrocības" - jūsu īpašības, kas atšķir jūs kā profesionālu un pašpārliecinātu cilvēku. Varbūt daži priekšmeti pārklājas, neizdariet īpašas atšķirības, kur tieši kāds no priekšmetiem ir jānovieto. Teorētiski priekšrocību vajadzētu būt mazāk, jo tās ir veidotas, pamatojoties uz priekšrocībām, taču ne katra priekšrocība var kļūt par priekšrocību. Piemēram, angļu valodas zināšanas noteikti ir tikums. Bet, ja plānojat iegūt amatu, kur angļu valoda ir obligāta prasība, šī priekšrocība nebūs priekšrocība, jo tā būs visiem kandidātiem. Šajā gadījumā jebkura papildu svešvaloda var kļūt par priekšrocību.

1. Sabiedriskums - gatavība starppersonu komunikācijai, iniciatīvas pārņemšanai sarunā ar jebkuru sociālo kategoriju cilvēkiem. Ja jūs nebaidās no izredzēm satikties, sarunāties un nodibināt draudzību un biznesa attiecības ar daudziem svešiniekiem, jums patīk tērzēt un ar prieku piedalīties sarunās, tad šī īpašība jums noteikti piemīt.

5. Draudzīgums – spēja personiskajai komunikācijai uzlikt personiskas līdzjūtības nokrāsu. Ja papildus komunikācijai prot just līdzi cilvēkiem neatkarīgi no viņu sociālā statusa un izskats ja izturaties pret viņiem ar siltumu un sapratni, pievienojiet šo preci savam sarakstam.

6. Pieklājība - starppersonu attiecību etiķetes ievērošana. Pat saspringtākajās situācijās pieklājīgas attieksmes saglabāšana un nepievēršanās apvainojumiem un personībām ir absolūts pluss jūsu pieklājīgajiem vārdiem.

8. Atbildība ir īpašība, kuras dēļ tu skaidri saproti, kas un kāpēc tev jādara, un dari to nekļūdīgi, apzinoties, ka tas ir tavs darbs, un tikai tu vari iesākto pabeigt.

9. Nosvērtība – vēlme izmantot visus nepieciešamos sava prāta un ķermeņa resursus: stāvoklis, kurā uzturi sevi labā formā un koncentrē spēkus. Savākts cilvēks bez vilcināšanās veic nepieciešamos darbus, viņam nav nepieciešams ilgstoši noskaņoties atmosfērai, tonim un darbības veidam.

11. Prāts - attiecas uz jūsu intelekta līmeni, zināšanu apvāršņiem. Jo augstākas ir tavas zināšanas, jo labāk saproti visas ārējās pasaules izpausmes, jo vairāk saproti cilvēkus un proti neskatīties uz viņiem caur savu emociju prizmu, jo ātrāk domā, jo augstāks ir intelekta līmenis.

12. Klusēšana - attiecas uz spēju neiejaukties citu cilvēku lietās un nepļāpāt. Ja jums patīk apspriest kādu ar kādu, jums nepiemīt šī īpašība.

16. Neatlaidība – spēja sasniegt vēlamo. Šī ir laba īpašība, kas palīdz nevairīties no grūtībām, bet gan tās pārvarēt, panākot pozitīvu vai negatīvu rezultātu, cenšoties atkal un atkal tikt cauri mērķim.

17. Apgūstamība - spēja ātri uztvert un apstrādāt jaunu informāciju. Ja lidojumā ātri aptverat jaunas koncepcijas, iedziļināties problēmu būtībā, tiecaties paplašināt redzesloku un nevairāties no sarežģītiem uzdevumiem, bet mācāties no to risināšanas pieredzes, jums ir augsts mācīšanās spēju līmenis.

19. Lojalitāte - augstāka ranga darbinieka autoritātes atzīšana, izteikta dumpīguma neesamība. Ja apzināsies, ka tavam tiešajam vadītājam būs attīstītākas profesionālās īpašības, un tu ar viņu atklāti nekonkurēsi, pat ja tas tā nav, tad tu kļūsi par labu padoto.

21. Punktualitāte - stingru laika ierobežojumu ievērošana. Tas nozīmē atbildību un nosvērtību, pildot dienesta pienākumus.

22. Radošā domāšana - projektu un domāšanas procesu radīšana, kas pārsniedz standarta domāšanu. Ja protat domāt par profesionālajām problēmām, tad risinājuma pieejas būs neparastas un efektīvas.

24. Mērķtiecība - vēlme par katru cenu sasniegt iecerēto augstumu. Kāds ir tavs mīļākais teiciens "Mērķis attaisno līdzekļus"? Jūs esat ļoti mērķtiecīgs cilvēks.

26. Kvalifikācija - darbam pietiekama izglītība. Jo augstāks ir apmācības līmenis darba jomā, jo kvalificētāks esat.

27. Iztēle - spēja "sapņot", fantazēt, izdomāt situācijas. Cilvēki ar iztēles dāvanu ir dāvana uzņēmumam, jo viņi spēj pārdomāt visas loģiskās notikumu ķēdes.

28. Pieredze - darba pieredze tieši tajā amatā (un jomā), uz kuru jūs gatavojaties. Tā var būt svarīga priekšrocība salīdzinājumā ar kandidātiem.

32. Garīgums - bagātas garīgās pasaules klātbūtne. Ja jūs mēģināt izdomāt savu eksistenci, kur, kāpēc, kāpēc un kā jūs dzīvojat, ticat Dievam un atpazīstat cilvēka eksistences dievišķo būtību, jūs būsiet ļoti interesants cilvēks, ar kuru sazināties.

33. Principiālisms - pakļaušanās noteiktiem uzvedības postulātiem. Ja, neskatoties ne uz ko, nemaināt savus iekšējos principus, bet dzīvojat pēc tiem, tad esat holistisks cilvēks, nekaprīzs un konsekvents.

34. Pozitīvisms - neagresīva apkārtējās pasaules uztvere, labie darbi un cēlas domas. Tā ir psihes aizsardzības reakcija, cilvēks ar pozitīvu domāšanu dzīvo daudz vieglāk.

36. Delikatese - maiga pieeja sarunu biedra problēmām. Smalki cilvēki tiek novērtēti par spēju neatvērt kompleksu abscesus uz personībām un citu cilvēku dzīvēm.

38. Impulsivitāte - tieksme rīkoties pēc pirmā impulsa, spontāni. Dažreiz šī kvalitāte palīdz atrisināt ražošanas problēmas.

39. Elastība - cilvēka spēja pielāgoties mainīgajiem apstākļiem.

40. Svešvalodu prasme. Ja jums ir lingvistiskās spējas, tas ir noteikts priekšrocību sarakstā.

| |