Pateicības vēstule par smago darbu. Organizācijas atzinības raksts par paveikto darbu paraugs

Liels paldies par lieliski paveikto darbu. Esam ļoti apmierināti ar rezultātu un priecīgi, ka vērsāmies pie Jums. Jums ir ļoti labi profesionāļi un speciālisti, liels paldies par kvalitāti un radošums pēc mūsu pasūtījuma.

Izsaku dziļu pateicību par apzinīgo un godprātīgo darbu, par izcilo un izcilo darbu. Liels paldies. Lai entuziasms un apņēmība tikai aug, veselība stipra un izturīga, lai prātā nāk arvien jaunas idejas, lai visu pavada veiksme.

Izsaku sirsnīgu pateicību par jūsu apzinīgo, izcilo darbu. Paldies par jūsu centību, par jūsu neatlaidību, par atbildību, par jūsu potenciālu un nenogurstošo entuziasmu. Es novēlu jums vienmēr sasniegt savus mērķus, drosmīgi cīnīties par panākumiem un nekad nebaidīties no pēkšņiem šķēršļiem. Pārliecību, veiksmi un stabilu pozīciju!

Mēs vēlamies pateikties jums par jūsu darbu! Par daļu no sevis, kas ieguldīta darbā. Par dāvinājumu un sapratni, skrupulozitāti un saskaņotību. Lai pilnībā izprastu mūsu lietas nozīmīgumu un nozīmi! Pateicamies un vēlam labklājību, izturību, stimulu un finansiālu labklājību!

Liels paldies par ātru un kvalitatīvu darbu. Jūs sniedzāt lielu palīdzību, strādājāt apzinīgi, ieliekot lietā ne tikai rokas, bet arī dvēseli. Jūs esat ne tikai izcils speciālists savā jomā un pirmšķirīgs strādnieks, bet arī vienkārši labs cilvēks. Paldies!

Es vēlos izteikt dziļu pateicību par auglīgo un uzticīgo darbu, par pūlēm un smago darbu, par izrādīto centību un pacietību, par entuziasmu un cieņu. Paldies par augsti rezultāti un efektivitāti.

Paldies par lielisko darbu, par pilnu atbildību un absolūtu pārliecību, par pastāvīgu punktualitāti un labas idejas. Novēlu arī turpmāk strādāt ar tādu pašu entuziasmu un entuziasmu, gūstot jaunas uzvaras. Veselību, stipru spēku, neatlaidību, pacietību un augstu materiālo labklājību dzīvē!

Es vēlos jums pateikties par jūsu smago darbu! Jūs vienmēr tiekat galā ar visiem izvirzītajiem uzdevumiem, tāpēc novēlu turpināt tādā pašā garā un nekad neapstāties pie tā! Paldies par to, ko darāt, es to ļoti novērtēju!

Izsaku sirsnīgu pateicību par lielisko darbu. Es patiesi novēlu nekad neapstāties pie sasniegtajām uzvarām un vienmēr pārliecinoši bruģēt ceļu uz jauniem panākumiem. Spēcīgs, atbildīgs, spēcīgas gribas, gudrs, talantīgs, godīgs cilvēks un jūsu darbs ir cienīgs un izcils. Paldies, novēlu veselību, veiksmi un tuvinieku mīlestību!

Vēlos izteikt dziļu pateicību par paveikto darbu. Ir ļoti patīkami apzināties, ka ir tik atbildīgi un centīgi cilvēki. Man ir prieks pateikt jums "paldies". Ceru, ka šo tradīciju turpināsim arī turpmāk. Lai griba un vēlme strādāt ved mūs uz uzvarām un mērķiem. Paldies!

Pateicības rakstu no organizācijas var saņemt jebkurš darbinieks, šāda pateicība tiek izteikta laba darba gadījumā. Šis ir biznesa dokuments, kurā ir pateicības vārdi, un iemesls ir cits: kvalitatīvs pakalpojums, labi padarīts darbs, veiksmīga sadarbība, palīdzība vai palīdzība. Nekomerciāla biznesa vēstule ir adresēta vienai personai vai visai komandai.

Kas ir pateicības vēstule

Pateicības rakstu var saņemt individuāla persona vai komanda. Tas uzsver cilvēku nozīmi, viņu nopelnus. Šāda vēstule var būt atbilde uz apsveikumu vai ielūgumu. Pateicības vēstule atbilst visām prasībām biznesa stils, tajā ir galvenās daļas: dokumenta galvene, apelācija, pamatteksts, papīram pievienots galvas paraksts, uzlikts zīmogs. Vēstule ir uzrakstīta uz uzņēmuma veidlapas, ir skaidra forma, ir viens no veidiem biznesa komunikācija starp cilvēkiem.

Paraugs

Pateicības vēstule tiek uzskatīta par biznesa dokumentu, taču šeit ir pieļaujamas dažas atkāpes no noteikumiem. Vāciņš ir norādīts, ja nepieciešams, tas ir - nepieciešamais elements. Tajā ir informācija par personu (vai cilvēkiem), kam tiek izteikta pateicība. Zemāk ir apelācija. Pēc tam tiek likti pateicības vārdi, kas sastāv no veidņu frāzēm. Un apakšā pa kreisi jāliek paraksts ar pamatdatiem, kas izsaka pateicību: norādīts pilns vārds, amata nosaukums. Tas viss bieži tiek darīts uz veidlapas vadītāja vārdā.

Pateicības vēstuļu paraugus varat lejupielādēt no interneta:

  • par sadarbību;
  • darbinieks
  • organizācijas;
  • skolotājs
  • ārsts;
  • students;
  • palīdzībai;
  • labdarībai;
  • paldies vecākiem, veterāniem, brīvprātīgajiem utt.

Rakstīšanas modeļi var būt šādi:

  • 1. iespēja:
    • Uzņēmums (nosaukums) izsaka sirsnīgu pateicību un sirsnīgu pateicību uzņēmumam (nosaukums) un uzņēmumu vadītājiem par kvalitatīvu un savlaicīgu mēbeļu (citu preču) piegādi.
    • Izsakām pārliecību par esošo draudzīgo attiecību uzturēšanu, vēlamies paust cerību uz turpmāku abpusēji izdevīgu, auglīgu sadarbību.
    • Amats, paraksts, pilns vārds.
  • 2. iespēja:
    • Cienījamais (vārds, patronim)!
    • Izsakām Jums pateicību par ilggadējo darbu, Jūs sniedzat milzīgu ieguldījumu uzņēmuma attīstībā un uzplaukumā!
    • Jūsu 50. dzimšanas dienā novēlam neizsīkstošu radošo enerģiju, visu iecerēto izpildi, turpmākus panākumus, labu veselību, prieku, laimi!
    • Ar cieņu, (amats) paraksts, pilns vārds

Par ko tu izsaki pateicību vēstulē?

Pateicības raksta dizains tiek veidots par labi padarītu darbu, palīdzību, atbalstu. Ja cilvēki finansiāli sponsorēja vai bija aprīkojuma, mēbeļu un citu nepieciešamo lietu piegādātāji, viņiem var nosūtīt pateicības e-pasts par palīdzību dziļas pateicības izteikšanā ar siltiem vārdiem, kas uzmundrinās adresātu un iedvesmos jauniem labiem darbiem.

Par godprātīgu darbu

Daži cilvēki savam darbam velta daudzus gadus, pieliek visas pūles, strādā apzinīgi. Viņi pateicas organizācijas darbiniekam ar šādu vēstuli, tajā jānorāda personas vārds un uzvārds, cik daudz viņš organizācijā strādājis, kādi šajā laikā bijuši nopelni. Uzrakstiet tekstu, kurā tiek minēts personīgais un profesionāla kvalitāte persona, projekti, pie kuriem šī persona strādāja. Pateicības vēstījuma mērķis ir iepriecināt cilvēku, celt viņa spēku jauns līmenis, tāpēc ir svarīgi to uzrakstīt pareizi.

Vēstules paraugs ar pateicību darbiniekam

  1. Cienījamais (vārds, patronim)!
  2. Izsakām Jums pateicību, sirsnīgu atzinību par to, ka strādājat ar mums jau 15 gadus, sniedzot milzīgu ieguldījumu uzņēmuma attīstībā!
  3. Jubilejas dienā novēlam neizsīkstošu radošo enerģiju, panākumus, labu veselību, laimi, radošus sasniegumus, bagātība!
  4. Amata nosaukums, paraksts, pilns vārds.

Pateicība par darbu

Tiešajam vadītājam jāuzraksta darbiniekam pateicības piezīme un pēc tam jāparaksta. Tekstā viņi raksta aicinājumu gan vienai personai, gan visai uzņēmuma komandai. Izteikts, ja projekts tika pabeigts laikā vai pat agrāk. Ja komanda strādāja raiti un veiksmīgi, pēc kā uzņēmums guva lielu peļņu, tad arī vēstule būs laba forma. Struktūras paraugs:

  • Cienījamie (vārds, uzvārds vai kolektīvs tāds un tāds)!
  • Izmantojot iespēju, vēlos pateikties uzņēmuma (nosaukums) darbiniekiem par sniegto pakalpojumu, augsto darba kvalitāti, efektivitāti un savlaicīgu palīdzību aktuālu jautājumu risināšanā.
  • Ceru uz turpmāku ilgtermiņa, auglīgu sadarbību.
  • Ar cieņu (uzvārds, vārds).

Par palīdzību

Pateicības izpausmes lietišķās vēstulēs bieži seko tam, kā kādu palīdzību uzņēmumam vai konkrētai personai sniegusi cita organizācija vai individuāls. Palīdzība izpaužas morālā atbalstā, jebkura pasākuma organizēšanā. Bieži vien palīdzība tiek sniegta sponsorēšanas finansējuma veidā uzņēmumam vai personai jaunajā projektā.

  • Dārgais (yo)!
  • [name] administrācija izsaka pateicību par sniegto atbalstu humanitārās universitātes jubilejas organizēšanā. Mūziķu priekšnesumi bija augstākais līmenis un gaismas šovs ir pārsteidzošs! Izsakām jums īpašu pateicību, jo šī projekta veiksmīga īstenošana nebūtu iespējama bez jūsu līdzdalības.
  • Novēlam Jums un visai komandai (uzņēmuma nosaukums) veselību, interesantas idejas, veiksmīgu to realizāciju, labi klienti, profesionalitātes pieaugums.
  • Ar cieņu (vārds, uzvārds).

Paldies par sadarbību

Šāda veida vēstules ir ļoti izplatītas, tās tiek sūtītas gan paša uzņēmuma iekšienē, gan dažādiem sadarbības partneriem, var tikt nodotas pie oficiālas piegādes. Struktūras paraugs:

  • Cienījamais (vārds, patronim)!
  • Mēs augstu novērtējam sadarbību ar jūsu uzņēmumu. Mēs labi apzināmies, ka par saviem panākumiem, pirmkārt, esam parādā uzņēmumiem, kas piedāvā mūsu pakalpojumus, veiksmīgai sadarbībai ar jums. Novēlam jums un jūsu uzņēmumam veiksmi un labklājību!
  • Ar cieņu (vadītāja vārds, uzvārds).

Par sponsorēšanu

Ļoti bieži uzņēmumi izsaka pateicību saviem sponsoriem par palīdzību, atbalstu, savukārt vēstules rakstīšana ir līdzīga visām iepriekšējām iespējām:

  • Cienījamais (vārds, patronim)!
  • [iestādes nosaukums] administrācija izsaka pateicību par sponsorēšanu reģionālā konkursa organizēšanā bērnu radošums. Šī sabiedriski nozīmīgā projekta veiksmīga īstenošana nebūtu iespējama bez jūsu līdzdalības.
  • Novēlam veselību, interesantas idejas un veiksmīgu to realizāciju, turpmāku uzņēmuma uzplaukumu.
  • Ar cieņu (vārds, uzvārds).

Pateicības vēstules noteikumi

Pateicības piezīme ir a oficiālais stils, tāpēc tai ir skaidri standarti, aizpildīšanas noteikumi:

  1. Vāciņš atrodas augšējā labajā stūrī, taču opcijas ir atļautas bez tā.
  2. Ir jābūt aicinājumam vai nu vienai personai, vai cilvēku grupai.
  3. Galvenā daļa sastāv no formulām, standarta frāzēm, kas balstītas uz komplimentiem un siltiem vārdiem.
  4. Vēstules beigās ir jābūt tās personas parakstam, kura sastādīja šo darbu. Šajā gadījumā tiek norādīts vārds un uzvārds, var būt pieminēts amats, tiek likts personīgais paraksts.

Apelācija

Tas ir obligāts elements, kas ir iekļauts jebkurā oficiālajā dokumentā. Tā kā pateicības vēstule ir dokuments, vienmēr ir apelācija, ko bieži pavada vārds “cienīts”. Persona tiek apzīmēta ar vārdu un uzvārdu, reti var pievienot uzvārdu. Ja pateicība tiek nosūtīta visai komandai, viņi raksta "cienījamie kolēģi (organizācijas nosaukums)".

Sīkāka informācija par vēstuli

Sīkāka informācija var būt norādīta vismaz vēstulē: tikai organizācijas nosaukums, dokumenta sastādītāja amats. Bet ir iespēja, ja informācija ir norādīta ļoti detalizēti:

  • uzņēmuma nosaukums;
  • pozīcija, kas izsaka pateicību;
  • organizācijas adrese;
  • organizācijas tālruņa numurs, faksa numurs;
  • TIN / KPP, citas svarīgas detaļas;
  • datums;
  • paldies numurs.

Informācija par kompilatoru

Šī vēstules rindkopa neaizņem daudz vietas. Beigās vienkārši tiek norādīta pateicības izteicēja pozīcija un viņa vārds. Varbūt pat paraksts. Dažos gadījumos viņi raksta detalizēti: organizācijas nosaukums, pateicības personas ieņemtais amats, viņa pilns vārds un saīsināts paraksts. Ja vēstule domāta vecākiem, tad amats nav vajadzīgs, pietiek ar vārdu.

Paldies vēstules teksts

Kā pareizi uzrakstīt pateicību? Tā kā rakstiska pateicība ir oficiāls dokuments, tās saturs vienmēr ir formulēts. Tas obligāti ietver standarta frāzes par pateicības izteikšanu. Tiek uzsvērtas to cilvēku personiskās īpašības, kuriem šī vēstule tiek nosūtīta. Standarta frāzes tiek uztvertas kā obligātas, taču cilvēki joprojām ir priecīgi saņemt šādu papīru.

Kā pareizi izteikt pateicību

Jūs varat pateikties cilvēkam ar vienkāršām, bet efektīvām frāzēm. Un negaidi ilgāk iespēja, labāk to darīt, kad vien iespējams:

  1. Ļaujiet man izteikt pateicību par...
  2. Mūsu uzņēmums vēlas izteikt sirsnīgu pateicību par...
  3. Paldies par apsveikumiem uzņēmuma jubilejā...
  4. Vēlos pateikties par...
  5. Liels paldies par...

Kā izvairīties no formulīgām frāzēm

Skaidrs, ka pateicības vēstule ir oficiāls papīrs, kas sastāv no vispārpieņemtām frāzēm, runas pagriezieniem, taču var mēģināt izvairīties no veidņu izteicieniem vai nedaudz samazināt to skaitu. Nevajag runāt vispārīgi, labāk šo gadījumu konkretizēt: minēt īsti cilvēki, viņu nopelni, darbi, profesionālās īpašības uc Vēstulē nav norādītas kolēģu kļūdas, viņu darba nepilnības, viņi cenšas uzsvērt tikai pozitīvos aspektus. Labāk ir lietot sirsnīgākus vārdus, frāzes "pats par sevi".

  • Kas var un kam vajadzētu rakstīt pateicības vēstuli.
  • Kā rakstīt tekstu pateicības vēstule.
  • Kāda jēga no pateicības vēstules?

Atrodi iemeslu rakstīt pateicības vēstule gandrīz vienmēr iespējams.

Piemēram, pateicības vēstule par sadarbību biznesa aprindās tiek uzskatīta par labas gaumes zīmi, cieņas elementu pret sponsoriem, partneriem, klientiem vai investoriem.

Tāpat pieņemts sekot līdzi darbinieku sasniegumiem un izcilajam darbam. Šeit derētu darbiniekam adresēts pateicības raksts par īpašu ieguldījumu nozares, uzņēmuma attīstībā, dalību nozīmīgā projektā, īpaša uzdevuma izpildi, jubilejas dzimšanas dienu vai darba jubileju uzņēmumā. Var būt daudz variantu, un šāda uzmanība ir patīkama jebkuram cilvēkam – tu parādi, ka neesi aizmirsis.

Zinu vadītājus, kuri personīgi raksta pateicības rakstu īpaši izcilu speciālistu vecākiem.

Pateicības vēstule ir pēcpārdošanas serviss

Aleksejs Ivanovs, radošās aģentūras direktors ar mārketinga domāšanu "MasterUm", Maskava

Pateicības vēstules rakstīšana klientam ir lielisks pēcpārdošanas pakalpojums. Tajā pašā laikā pateicības vēstule jāraksta ar roku. Šāds žests it kā saka: izpilddirektors ir gatavs atrast laiku saviem klientiem. Piemēram, ķīmiskajās tīrītavās pēc mazgāšanas klienta drēbēs var ielikt šādus pateicības rakstus.

Kam rakstīt pateicības vēstuli un par kādiem nopelniem

Dažos vārdos – par jebkuru darbību, ko cilvēks ir izdarījis tavā labā. Pilnīgi jebkurai darbībai. Jo negaidītāka pateicība, jo labāk. Šeit nav īpašu ierobežojumu: viss ir atkarīgs no darbības jomas specifikas un jūsu iztēles.

Kāpēc tie ir tik svarīgi

  1. Pateicības rakstīšana ir pareiza rīcība no morāles viedokļa: jūs izrādāt personisku cieņu.
  2. Konkurences priekšrocības.
  3. Klienta (darbinieka, partnera) motivācija, viņa gatavība jaunai sadarbībai un darbam ar Jūsu uzņēmumu.

3 vēstuļu piemēri, ko nosūtīt klientam kā pateicību par pirkumu

Kā uzrakstīt pateicības vēstuli

Parasti pateicības vēstule tiek rakstīta jebkurā formā. Tomēr tas joprojām ir biznesa dokuments, tāpēc jums ir jāievēro daži noteikumi.

Pirmkārt, Pateicības vēstule ir uzrakstīta uz uzņēmuma veidlapas. Vēstules sadaļās jāiekļauj:

  1. Vēstules galvene - norādot konkrēto uzņēmumu vai personu, kurai tiks izteikta pateicība.
  2. Uzrunājot to, kam pateicies.
  3. Vēstules teksts - tas atspoguļo apelācijas būtību.
  4. Informācija par personu, kura izsaka pateicību - pilns vārds, amats, paraksts.

Ja pateicības piezīmi rakstāt ar roku, izvēlieties smalku un vienkāršu kartīti. Uzticams risinājums būtu balta vai krēmkrāsas kartīte ar uzrakstu "Paldies" priekšpusē. Jāizvairās no kartītēm ar ziņojumiem aizmugurē, pārlieku izpušķotām, pārblīvētām un "mīlīgām".

Rokraksts ir pelnījis īpašu uzmanību. Ja neesat pārliecināts par rokraksta skaidrību un kvalitāti, parādiet kopiju aizstājējam. Mēģiniet vingrināties dažas reizes pirms rakstīšanas. IN pēdējais līdzeklis, varat jautāt personai ar kaligrāfisku rokrakstu. Bet neaizmirstiet parakstīt vēstuli pats.

Ja nav adresāta e-pasta adreses, vienīgais risinājums ir e-pasta nosūtīšana. Šī iespēja ir vēlama arī tad, ja sazinājāties ar klientu vai partneri pa e-pastu. Vienīgais trūkums ir liela varbūtība ignorēt šādas vēstules. Galu galā vadītāji katru dienu saņem daudz vēstuļu. Lai izceltos uz pārējo fona, jums tomēr nevajadzētu būt pārāk greznam. e-pasts vai nosūtiet e-karti, izmantojot trešās puses vietni. Galu galā šāds pasts tiks uztverts kā reklāma, kuras dēļ to var ignorēt. Saglabājiet savu e-pastu īsu, vienkāršu un savlaicīgu.

  • Kā izvēlēties pareizo dāvanu biznesa partneriem un lūdzu: 5 padomi

Otrkārt. Sazinieties ar adresātu. Darbiniekus uzņēmumos tradicionāli uzrunā "Cienījamie (-th) ...". Šāds aicinājums uzsvērs cieņpilnu attieksmi pret sarunu biedru. Atteikties uzrunāt "Cienījamie (-i)" vai "Kungs (kundze)" - šādi aicinājumi izskatās nepatiesi un neveikli, pārsniedzot oficiālo stilu. Ja jums ir tuvas attiecības ar saņēmēju, var atstāt izteicienu "Cienījamais".

Apelācija "Dārgais, dārgais (vārds, patronim)" būs piemērota personīgai pārsūdzībai. Ja rakstāt pateicību komandai, labāk izmantot aicinājumu "Cienījamie kolēģi!" Un vēstules tekstā norādiet, kurai komandai pateicaties.

Nosūtot pateicības vēstuli partneruzņēmumam, tiek sniegts aicinājums vadītājam, un pateicība pašai organizācijai un komandai jau ir atzīmēta pašā tekstā.

3. Norādiet pateicības iniciatoru. Uzrakstiet kas un kam paldies. Pateicību varat izteikt uzņēmuma, sevis personīgi vai struktūrvienības vadītāja vārdā. Piemēram:

  • “SIA “Karavan” paldies”;
  • "Uzņēmuma vadība" AVS "...";
  • “LLC Rassvet komandas vārdā un savā vārdā es jums pateicos…”.

Tajā pašā laikā ir jāņem vērā - visa uzņēmuma vārdā viņi izsaka pateicību par preču, pakalpojumu vai iespēju nodrošināšanu. Pateicoties organizācijas kolektīvam vai darbiniekam, vadītāja vārdā vēlams uzrunāt:

  • “Esam no sirds pateicīgi…”;
  • "Mēs pateicamies...";
  • "Es izsaku pateicību jūsu komandai ...".

Aicinājums var būt netradicionāls un svinīgs: “Es kā Sabiedrības vadītājs (direktors) vēlos pateikties no visas sirds...”.

Pie šāda formulējuma ir vērts ķerties izņēmuma gadījumos, kad tiek izteikta pateicība par ieguldījumu, kas ir nozīmīgs visam uzņēmumam.

4. Norādiet, kam jūs pateicaties. Jūs varat nosūtīt pateicības vēstuli attiecībā uz visu organizāciju, tās vadību, kolektīvu vai atsevišķu darbinieku. Pateicoties personiskajai pateicībai, jūs izcelsiet cilvēku no komandas par profesionalitāti, panākumiem un sasniegumiem. Personalizēšana šajā situācijā ietver adresāta uzrunāšanu pie jums:

  • "Visa uzņēmuma vārdā es vēlos jums pateikties."
  • "Paldies".

Ja rakstāt partneriem un vēlaties pateikties visai komandai par sniegtajiem pakalpojumiem un iespējām, jānorāda, kam adresēta pateicība:

  • “No sirds pateicamies Jūsu uzņēmuma darbiniekiem”;
  • "ABC uzņēmums pateicas jūsu uzņēmumam."

Pateicoties komandai, noderēs norādīt personības (tomēr ne vairāk kā pieci līdz septiņi cilvēki):

  • "Dārgie kolēģi! Es kā vadītājs esmu ļoti pateicīgs mūsu uzņēmuma zinātniskās un redakcijas nodaļas komandai, proti…”.

Lielas komandas gadījumā nav vērts visus uzskaitīt pēc vārda, var norādīt šīs komandas vadītāju.

Praktizētājs stāsta

Aleksejs Dmitrijevs, direktors korporatīvā attīstība tirdzniecības tīkls Ienāc, Maskava

Katru mēnesi nodaļu vadītāji izvēlas vienu vai divus darbiniekus, kuri pēdējā periodā uzrādījuši super rezultātus. Šis vērtējums ir subjektīvs. Jo īpaši darbinieks, kurš pēc savas iniciatīvas ir uzņēmies atvaļinājumā aizgājušā kolēģa pienākumus, var cerēt uz vadītāja atzinību.

Lai vadītāji atcerētos darbinieku izvirzīšanas nepieciešamību, viņiem tiek nosūtītas vēstules ar saiti uz atbilstošo korporatīvā portāla sadaļu.

Atlasīto darbinieku balva ir medaļas "Oktobra pirmais numurs", " Labākais darbinieks septembris” utt. Apbalvošanas ceremonija notiek konferenču zālē svinīgā gaisotnē. Par katru saņemto medaļu darbiniekiem olimpiādes vērtējuma ietvaros tiek piešķirti punkti. Cita starpā sūtām pateicības rakstus medaļnieku vecākiem.

5. Norādiet, par ko esat pateicīgs. Par kaut ko tiek izteikta pateicība. Tomēr pilnīgs paldies par visu nav tā vērts.

NEPAREIZI: “Dārgais…! Uzņēmuma komanda pateicas jums par visu, ko esat darījis mūsu labā. Šeit mēs redzam formulisku un vispārīgu frāzi bez specifikas. Bet konkrētība pateicības vēstulē ir nepieciešama.

Par ko tev jābūt pateicīgam? Tas lielā mērā ir atkarīgs no pateicības izteikšanas iemesla. Ja nosūtāt darbiniekam vēstuli, varat izteikt pateicību par profesionalitāti problēmu risināšanā, modrību un neatlaidību. Jūs varat pateikties partneriem par iespējām, atbalstu, aprīkojumu, pakalpojumiem, platformu utt.

PAREIZI: “Dārgais…! Uzņēmuma komanda pateicas par jūsu īpašo ieguldījumu mūsu partnerattiecību attīstībā un apdrošināšanas pakalpojumu nodrošināšanā mūsu darbiniekiem VMI sistēmā.

6. Detalizēt un konkretizēt pateicību. Apstāties brīdī, kas darbojās īpaši labi. Pateicoties tam, vēstule kļūst individuāla. Jo individuālāka ir šī vēstules daļa, jo labāk: adresāts sajutīs savu vērtību kā personību un personību.

7. Slavējiet adresātu, bet bez glaimiem.Šo daļu ir visgrūtāk uzrakstīt. Šeit jāņem vērā vispārīgais uzslavas formulējums attiecībā uz saņēmēju vai viņa uzņēmumu. Piemērs: "Jūsu konta pārvaldības pieredze ir nepārspējama."

8. Atstājiet novēlējumus adresātam nākotnei. Pateicība ir vēstule ar pozitīvu vēstījumu. Skatieties nākotnē un novēliet savam partnerim dažus labus vārdus. "Novēlam jums jaunu oriģinālas idejas, iedvesma un neizsīkstošs optimisms.

9. Izsakiet cerību uz turpmāku sadarbību.Ārkārtīgi svarīgs elements pateicībā. Jūs paužat interesi par turpmāko sadarbību. Ja turpmākās sadarbības perspektīva netiks norādīta, šāda vēstule atstās atvadu efektu. "Mēs ceram uz turpmāku auglīgu sadarbību ar jums."

10. Izlabojiet un pārskatiet vēstules tekstu. Pateicības raksts atkarībā no apstākļiem var būt samērā vienkāršs un īss – parasti apmēram puse A4 lapas. Izmantojot garu burtu, jums ir jāpārbauda, ​​​​vai nav nevajadzīgas daudzvārdības - papildus vārdam "Paldies" katrs vienums ir jānorāda tikai vienu reizi. Pārbaudiet sava stila noturību it visā. Gramatikas un leksikas kļūdu labošanai varat iesaistīt 1-2 cilvēkus.

11. Kad esat pārliecināts par vēstules tekstu, nekavējoties nosūtiet to. Jo ātrāk vēstule tiks nosūtīta, jo efektīvāka un neaizmirstamāka tā būs.

  • Minto metode: soli pa solim algoritms, kā rakstīt jebkuru tekstu

Pateicības vēstules noteikumi

  1. Visam vēstules tekstam ir jāietilpst vienā loksnē, lai jūs varētu ievietot vēstuli pie sienas skaists rāmis. Tāpēc formas izvēlei jāpieiet atbildīgi, izvairoties no bezgaumīgiem lēmumiem.
  2. Parasti pateicības vēstuli raksta viens vadītājs otram. Vēstulē norādīts, no kura uzņēmuma vēstule nosūtīta, kurai organizācijai, kuru pārstāv vadītājs.
  3. Dažos vārdos jānorāda, par ko tiek izteikta pateicība. Savās izteicienos, kad vien iespējams, mēģiniet izvēlēties laipnus un siltus vārdus. Ļoti noderīgi būs norādīt vēstules saņēmējas organizācijas vadības un personāla pozitīvās biznesa īpašības.
  4. Vēstules beigās izsakiet patiesu cerību uz sadarbību arī turpmāk.
  5. Vēstule jāparaksta pašam vadītājam, uzliekot uzņēmuma zīmogu.
  6. Pirms vēstules nosūtīšanas vēlreiz rūpīgi jāpārbauda organizācijas vai nodaļas nosaukuma pareizība, adresāta amats utt.
  7. Rakstot vairākus paldies, centieties izvairīties no vienmuļības.
  8. Ja pats nevarat uzrakstīt šādu vēstuli, varat izmantot profesionāļu pakalpojumus.

2 pateicības vēstuļu paraugi

Cienījamais Ivan Aleksandrovič!

Visas komandas vārdā vēlos pateikties par uzticību un piekrišanu sadarboties ar mūsu jauno uzņēmumu, kas sper pirmos soļus tirgū.

Daudzos veidos mēs esam parādā par savu straujo attīstību, pateicoties jūsu uzticībai un jūsu uzņēmuma atbalstam.

Novēlam jums un jūsu organizācijai veiksmi un labklājību!

Ar cieņu

Andrejs Aleksejevs

Sputnik-Video LLC sirsnīgi pateicas un izsaka dziļu pateicību Igoram Nekrasovam par vietnes www…

Viņa darbietilpīgais, atbildīgais un rūpīgais darbs ļāva mums vairākas reizes paplašināt savu klientu loku.

Kompetence, profesionalitāte un operatīva problēmu risināšana padara sadarbību efektīvu un patīkamu. Novēlam Igoram turpmākus panākumus darbā!

Ar cieņu izpilddirektors OOO Sputnik-Video A.A. Koļesņikovs

Kas nedrīkst būt pateicības vēstulē?

  1. Iepazīšanās ir pilnībā jāiztrūkst.
  2. Likvidējiet atsauces uz kļūdām, kas tika pieļautas jūsu sadarbības laikā.
  3. Ciparu rādīšana ne vienmēr ir piemērota.
  4. Noteikti novērsiet vēstulē pareizrakstības kļūdas.

7 īpašības, kas padarīs jūsu pateicības vēstuli par uzvarētāju

  • dzīvā valoda;
  • personība;
  • projekta detaļu apraksts.
  • rūpes par cilvēku, biznesa intereses;
  • unikāls dizains - bez rāmju izmantošanas.
  • vēstules ekskluzivitāte, atteikšanās no veidnēm;
  • uzaicinājumu uz turpmāku sadarbību.

Tāpat pateicības vēstulei var pievienot dāvanu – personīgās prēmijas vai atlaides veidā; biznesa piedāvājums; ielūgums uz sociālie mēdiji apmeklēt pasākumu vai tikšanos.

Jauns kurss "Ģenerāldirektora skolā"

Pateicības vēstule darbiniekam- biznesa vēstule, kurā izsaka pateicību darbiniekam par viņa darbu un citiem rezultātiem organizācijas attīstībā. Psihologi saka, ka cilvēka dzirdes uztverei vispatīkamākie ir tādi vārdi kā viņa vārds un paldies. Tātad, kāpēc gan to nedarīt, ja cilvēks patiešām ir pelnījis pateicības un uzslavas vārdus. Pateicības vēstule ir viena no biznesa vēstuļu iespējām, un tai ir neatņemama sastāvdaļa biznesa etiķete. Šajā rakstā mēs piedāvājam vairākus piemērus, kā rakstīt pateicības vēstuli uzņēmuma darbiniekam.

Parasti pateicības vēstule tiek sastādīta patvaļīgā formā, pateicoties tam, tiek izteikta pateicība par noteiktiem sasniegumiem un nopelniem.

Pateicības vēstuļu tekstu piemēri darbiniekam

Apsveriet tipiskus pateicības vēstuļu piemērus.

#viens. Pateicības vēstules paraugs darbiniekam no direktora

Izsaku Jums lielu pateicību un izsaku pateicību par veiksmīgo un kvalitatīvo darbu. Vēlos Jūs informēt, ka pēc maniem novērojumiem par Jūsu darbību izrādījās, ka Jūs savu darbu darāt lieliski, kā arī atzīmēju, ka Jūs izmantojat nestrādājošo, savu laiku, lai paveiktu darbu vai norīkojumu noteiktajā laikā. laiks. Es ļoti novērtēju visu, ko jūs darāt, lai palīdzētu sasniegt mūsu kopīgos mērķus un uzdevumus. Man tu esi uzticams, talantīgs un inteliģents darbinieks. Es patiesi ļoti priecājos, ka esat mūsu kolektīvā.

Ar cieņu

Alfa LLC direktors
Andrejs Vladimirovičs Žavoronkovs

#2. Pateicības vēstules paraugs darbiniekam par pasākuma apmeklējumu

#3. Pateicības vēstules teksts darbiniekam no kolektīva

Cienījamais Konstantīns Leonidovič!

Es vēlos izteikt dziļu pateicību un pateicību jums par jūsu nevainojamo darbu un jūsu nenovērtējamo ieguldījumu mūsu organizācijā.

Mēs ļoti priecājamies, ka strādājat ar mums, visi mūsu darbinieki tikai izteikties pozitīvas atsauksmes un ar patiesu cieņu. Es savā amatā nepārstāvu labāku, atbildīgāku darbinieku par tevi. Jūs pilnībā attaisnojāt mūsu uzticību un atbilstību zināšanām par šo lietu. Es saku paldies par auglīgo darbu mūsu organizācijā, tas tiešām ir nenovērtējams.

Pateicības vēstule(pateicības vēstule) - nekomerciālas biznesa vēstules veids, kurā tiek izteikta pateicība par kāda lūguma, uzdevuma izpildi, par sadarbību. Stingra forma un pateicības rakstam nav skaidru prasību, tas ir sastādīts jebkurā formā, iespēju robežās - uz uzņēmuma veidlapas. Pateicības vēstule (pateicības vēstule) var būt iniciatīva vai atbilde uz uzaicinājuma vēstuli vai apsveikumu.

Pateicības vēstule satur šādu informāciju:

1. cepure (kam izteikta pateicība - norāda pēc vajadzības);
2. pārsūdzība (pilns personas vārds, ja pateicība izteikta konkrētai personai);
3. vēstules teksts;
4. pateicības izteicējas paraksts (amats, pilns vārds, paraksts).

Pateicības vēstule vienmēr satur tādas frāzes kā:
Izsakām pateicību…
Izsakām dziļu pateicību…
Uzņēmums X izsaka sirsnīgu pateicību...u.c.

Pateicības vēstule - dažādi paraugi:

Pateicības vēstule partneriem (paraugs)
Pateicības vēstule darbiniekam (paraugs)
Pateicības vēstule (paraugs)


  • Pateicības vēstule darbiniekam (4. paraugs) (DOC 20,512 Kb)
  • Pateicības vēstule darbiniekam (3. paraugs) (DOC 21,512 Kb)
  • Pateicības vēstule partneriem (2. paraugs) (DOC 20 Kb)
  • Pateicības vēstule (paraugs) (DOC 21 Kb)

Izlasi arī

  • Darbinieku stimulēšanas dokumentācija

    Ar atlīdzību par darbu saprot darba nopelnu publisku atzinību, godinot atsevišķu darbinieku vai darbinieku grupu, kas tiek izteikta spēkā esošajos darba tiesību aktos noteikto stimulu, pabalstu un atvieglojumu piemērošanas veidā.

  • Noteikumi par prēmijām

    Darbinieka atalgojums sastāv no paša atalgojuma, kā arī atlīdzības un veicināšanas maksājumiem. Pareiza lietošana dažāda veida darbinieku atalgojums par darbu ir nepieciešams uzņēmējdarbības efektivitātes uzlabošanai.

Raksti šajā sadaļā

  • Līgums ar personāla atlases aģentūru

    Līguma paraugs starp klientu uzņēmumu un personāla atlases aģentūra- izpildītājs.

  • Līgums ar restorānu

    Decembris ir palielinātas pasākumu aktivitātes mēnesis (un bieži vien arī janvāris). Lielākā daļa uzņēmumu rīko kādu korporatīvo pasākumu saviem darbiniekiem un partneriem. Vairumā gadījumu, atšķirībā no vasaras korporatīvajām ballītēm, šī joprojām ir tradicionāla Jaungada svētki jebkurā iestādē Ēdināšana(restorāns, kafejnīca, klubs utt.) HR dienesta uzdevums ir kompetenti organizēt pasākumu.

  • Darba piedāvājums vai Darba piedāvājums krievu valodā

    Darba piedāvājums jeb darba piedāvājums jau sen ir bijis diezgan izplatīts instruments valsts darba tirgū. Rietumu uzņēmumos tā ir ierasta lieta, un attiecīgi Krievijas uzņēmumi pakāpeniski pieņemt šo uzņēmējdarbības kultūras elementu. IN…

  • Paziņojums par virsstundām. Parauga paraugs
  • Apvedceļa lapas: pielietošanas prakse

    Apvedceļa loksnes tiek izmantotas darba attiecībās gandrīz visur. Vai viņi ir pelnījuši tik lielu uzmanību? Kāda svarīga informācija tajos ierakstīta, ka dažkārt, tos neaizpildot, darba devējs par katru cenu cenšas noturēt darbinieku darbā, pat ejot pret straumi. darba tiesības? Vai šādas darbības ir likumīgas? Jūs uzzināsit par to un ne tikai no raksta.

  • Apņemšanās neizpaust komercnoslēpumus. Parauga paraugs

    Darbiniekam, kuram ir pieeja konfidenciālai informācijai, jāparaksta individuāls rakstisks neizpaušanas pienākums komercnoslēpums. Saistību sastāda vienā eksemplārā un glabā darbinieka speciālajā vai personīgajā lietā vismaz 5 gadus pēc viņa atlaišanas.

  • Darbinieka personīgā karte - paraugs un ieteikumi aizpildīšanai

    Personāla dienests katram organizācijas darbiniekam pirmajā viņa darba dienā sāk personīgo karti. pamatojoties uz rīkojumu (instrukciju) par personāla darbinieka pieņemšanu darbā darbinieka personas karti (veidlapa N T-2) vai valsts (pašvaldības) darbinieka personas karti (veidlapa N T-2GS (MS)), apstiprināts ar Krievijas Valsts statistikas komitejas 5. janvāra dekrētu, ir aizpildīts 2004 N 1, ko izmanto, lai reģistrētu personas, kas ieņem valsts (pašvaldību) amatus. valsts dienests. Šajā rakstā mēs apsvērsim dažas darbinieka personīgās kartes (veidlapa N T-2) aizpildīšanas iezīmes.

  • Likums par bojāto darba burtnīcu formu un ieliktņu iznīcināšanu tajās (paraugs)

    Aizpildīšanas laikā veidlapas ir bojātas darba burtnīca un ieliktni tajā, kā arī nederīgu turpmākai lietošanai paredzētajam mērķim, t.sk. noteiktās formas neievērošanas dēļ ir pakļauti iznīcināšanai līdz ar attiecīgā akta sagatavošanu.

  • Noteikumi par komandējumiem: visi reģistrācijas aspekti

    Darījumu ceļojumu politika ir svarīgs dokuments uzņēmumiem, kuru darbinieki bieži dodas komandējumos. Dokuments reglamentē nosūtīšanas kārtību komandējumos, atskaišu iesniegšanas termiņus, dienas naudas apmēru, atmaksas kārtību. ceļa izdevumi un citi svarīgi jautājumi, kas saistīti ar darbinieku nosūtīšanu komandējumos.

  • Nolikums par filiāli

    Tiek prezentēti Nolikuma paraugi par filiāli Word formātā

  • Vēstule pēc intervijas

    Parauga paraugs vēstules kandidātam pēc intervijas

  • Mēs pārceļam darbu uz kāda cita pleciem: Ārpakalpojumu līgums

    Sīvās konkurences apstākļos izdzīvo un gūst panākumus tie uzņēmumi, kuri savu biznesu veic visvairāk. efektīvs veids, panākot neproduktīvo izmaksu samazinājumu, vienlaikus saglabājot nevainojamu reputāciju Augstas kvalitātes produktiem, precēm, darbiem vai pakalpojumiem. Šajā sakarā daudzas organizācijas saskaras ar jautājumu – vai ir izdevīgi uzturēt pašiem savus programmētājus, grāmatvežus, citus darbiniekus vai uzticēt viņu darbu ārpakalpojumu sniedzējiem? specializēts uzņēmums?

  • Studenta līgums ar organizācijas darbinieku

    Veidlapa sagatavota, izmantojot tiesību aktus uz 12.07.2009. Lejupielādēt iekšā studenta līgums ar darbinieku Word formātā. Parauga piemērs...

  • Civiltiesisks līgums ar darbinieku (paraugs)

    Civiltiesiskā līguma paraugs līgumam ar darbinieku

  • Akti - paraugi un piemēri

    Daļas vadītāja pilnvaru deleģēšana citam ierēdnis uzņēmumam, piemēram, direktora vietnieks vispārīgi jautājumi, var būtiski samazināt un optimizēt laiku, kas tiek patērēts dokumentu kārtošanai un citām personāla dienesta ikdienas lietām. Paskatīsimies, kā pareizi noformēt pilnvaru deleģējumu (ar tiesībām parakstīt personāla dokumentus).

  • Iekšējie darba noteikumi

    Saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 189 Darba grafiks vietējais normatīvais akts regulējošā organizācija darba attiecības no šī darba devēja. Iekšējo darba noteikumu paraugi (veidnes).

Notiek ielāde...Notiek ielāde...