Paldies personāla nodaļai. Pateicības vēstules rakstīšana darbiniekam par labi padarītu darbu

Darbam? Kā tas ir, kam un no kā, un kādā izpausmē - abstrakti vai konkrēti? Vai arī tas mums ir diezgan neskaidrs jēdziens? Parunāsim šeit par to, kas ir pateicība darbiniekam par labu darbu.

Motivācijas sistēma

Sāksim ar to, ka katrs pareizais vadītājs zina, ka veiksmīgam darbam labi darbinieki ir jāsargā un jālolo, regulāri jāmudina – finansiāli un nemateriāli. Daudzi progresīvi uzņēmumi uz uzņēmuma rēķina veido veselu bonusu sistēmu, goda dēli, korporatīvos salidojumus piektdienās un kolēģu dzimšanas dienu svinības. Šādas sistēmas izveide prasīs zināmu izdomu un meistarību no priekšnieka!

slavas zāle

Agrāk, padomju laikos, var teikt, ka strādnieka sapnis bija tikt goda sarakstā. Varonim, kurš plānu pārpildījis, skaista fotogrāfija uz tās bija līdzīga publikācijai presē (kas arī tika uztverta kā motivācija, kā pateicība par darbu). Tātad cilvēkam tika dots saprast: labi strādāji – tavs darbs tiek atzīmēts, mēs ar tevi lepojamies. Ja tas ir slikti: jūs ejat, jūs dzerat, jūs esat huligāni - šajā gadījumā bija tā sauktie “melnie” dēļi, kur izglītojošiem nolūkiem tika izkārtas ķildnieku fotogrāfijas. Bija arī publiska tiesa, kurā izskatīja necienīgo nedarbus, izteica aizrādījumus. Un, neskatoties uz visu notiekošā sirreālismu (laikmetnieka skatījumā), tas viss darbojās vislabākajā iespējamajā veidā, tas ir, ļoti efektīvi.

Pateicības vēstule

Pateicību par darbu varat izteikt rakstiski. Tieši tāpēc tas pastāv, ļauj izteikt pateicību darbiniekam par labi veikto uzdevumu, darbu, viņam sniegto pieprasījumu. Dokumenta forma likumā nav stingri noteikta. Tāpēc vadītājs to sastāda jebkurā formā, vēlams uz skaistas veidlapas.

Pateicības vēstule par darbu:

1. Vēstules sākumā raksta tā darbinieka vārdu, kuram izteikta pateicība.
2. Tālāk seko pateicības vēstules teksts.
3. Vadības paraksts, pateicības izteicēja amats, zīmogs (par solidaritāti).

Korporatīvā subkultūra

Komandas gars, korporatīvisms ir vēl viens veids, kā izteikt pateicību kolēģiem par viņu darbu. Tas brīžiem ir uzmācīgi, brīžiem robežojas ar vardarbību, bet ļoti iedarbīgi! Un tas joprojām ir viens no populārākajiem veidiem, kā tiek pulcēti darbinieki uz apmācībām, dažkārt pat pret pašu gribu, viņi ir spiesti doties masu kultūras braucienos, vērienīgi tiek atzīmēti visi atmiņā paliekošie kalendāra datumi. Daudziem tas patīk, īpaši iesācējiem. Jūs jūtaties kā īsts labas un draudzīgas komandas loceklis. Tad jūs pierodat, un dažreiz tas vienkārši kļūst drūms un garlaicīgi.

Balva kā pateicība par jūsu darbu

Neskatoties uz visu iepriekš minēto, populārākā motivācija joprojām ir naudas bonuss. Daudziem laime slēpjas aploksnes apakšā. Ikvienam patīk šis algas bonuss! Izņēmums, iespējams, ir augsti apmaksātu specialitāšu īpašnieki. Viņi cieš, piemēram, tāpēc, ka viņus nesaprata, nenovērtēja, neuzticēja kādu interesantu, spilgtu uzdevumu. Šīs smalkās dvēseles prasa īpašu uzmanību no vadības.

Pārslēgšanās, stresa mazināšana

Ir pilnīgi iespējams mainīt situāciju no biznesa uz neformālu, mazināt spriedzi, atpūsties, neizejot no biroja. Un pat modē. Daži uzņēmumi tagad aprīko birojus ar maksimālu ērtību darbiniekiem. Noteikti ir atpūtas telpas, spēļu istabas. Ideja ir pārslēgšanās, ainavu maiņa, lai arī uz dažām minūtēm, lai vēlāk varētu turpināt strādāt pēc iespējas efektīvāk. Dari tā, lai gribas nākt un negribas iet prom! Kāpēc gan nepateicies par jūsu darbu? Astoņas, dažreiz desmit stundas darba dienā nebūs tik efektīvas, ja darbinieki nevarēs novirzīt uzmanību, mainīt vidi uz patīkamāku, mazāk formālu. To sauc arī par izklaides motivāciju.

publiskas atsauksmes

Uzņēmumā var ieviest darbinieku elektronisko atsauksmju vākšanu par saviem kolēģiem. Visas ziņas var ievietot brīvi pieejamās, publiski. Pateicība un uzmundrinājums, neuzticība. Šāda sistēma ir labs instruments turpmākai pateicībai par darbu.

Šeit ir vēl dažas idejas, kas palīdzēs pateikt "paldies" cilvēkiem par viņu darbu:

Labam vadītājam jāspēj motivēt savus darbiniekus. Šim nolūkam tiek izmantotas goda zīmes, prēmijas un citi stimuli, kas atšķir čaklākos darbiniekus. Pateicības vēstule ir biznesa piezīme, kas satur atzinības frāzes par kvalitatīvu pienākumu izpildi, aktīvu līdzdalību uzņēmuma attīstībā utt.

Kādos gadījumos ir nepieciešams pateicības raksts darbiniekam par labu darbu?

Šāda veida vēstule attiecas uz oficiāliem dokumentiem, lai darbinieks to varētu uzrādīt kā ieteikumu. Piezīmei jābūt pareizi noformētai un aizzīmogotai. Mūsdienu pateicības raksti atgādina vēstules, kas iepriekš izdotas par darba nopelniem. Vairumā gadījumu vadītājs pats saprot, kad konkrēts darbinieks ir pelnījis uzmundrinājumu. Pateicības vēstuli var papildināt ar nelielu naudas bonusu – tas cilvēkam būs divtik patīkami.

Šis dokuments ir sastādīts šādos gadījumos:

• Ja darbinieks savus pienākumus pilda kvalitatīvi. Lielās komandās vienmēr ir cilvēki, kas darbu veic labāk nekā citi. Piemēram, viņi pārdod vairāk preču, tādējādi nesot uzņēmumam ievērojamu peļņu;
• Ja cilvēks ir punktuāls un atbildīgs. Darbinieki, kuri smagi strādā, vienmēr ierodas laikā un pat paliek virsstundas, ir pelnījuši priekšnieku uzmundrinājumu;
• Ja darbinieks uzņēmumā ir bijis ilgāku laiku. Pateicības rakstus bieži saņem darbinieki, kuri savus pienākumus konkrētajā uzņēmumā pilda 5-10-15 un vairāk gadus;
• Ja darbinieks aktīvi iesaistās uzņēmuma veicināšanas procesā. Šī uzvedība ir īpaši novērtēta jaunatvērtajās organizācijās, kurām nepieciešamas svaigas idejas.

Uzmundrinājuma piezīmes brīvdienās netiek dotas. 8.martā un 23.februārī ieteicams darbiniekiem pateikties mutiski, pasniegt nelielas dāvaniņas vai prēmijas, bet ne pateicības rakstus. Šos dokumentus nevajadzētu izsniegt katram darbiniekam, lai nesamazinātu to vērtību kolektīva acīs.

Svarīgs! Pateicības vēstule ir rīks, ar kuru varat parādīt visai uzņēmuma komandai, ar ko viņiem vajadzētu pielīdzināties. Bieži vien šis dokuments tiek izsniegts oficiālos pasākumos, kur piedalās visi darbinieki.

Dokumenta satura iezīmes

Pateicības vēstule jāraksta šādi:

• apelācija (darbinieka vārds un uzvārds);
• iestādes vai organizācijas nosaukums;
• tieši galvenais teksts, kas satur pateicības vārdus;
• paraksts un zīmogs.

Šī dokumenta sagatavošanai ir jāpieiet atbildīgi, jo ir jāizsaka iedrošinājums par konkrētiem nopelniem vai īpašībām. Sirsnīgs vēstījums, kurā būs glaimojoši vārdi par konkrētā darbinieka darbu, ir daudz labāks par abstraktu tekstu. Vēstule jāraksta uz oficiālas veidlapas, un to var aizpildīt ar roku vai datorā. Otrajā gadījumā īpaša uzmanība jāpievērš fontam: tam jābūt skaistam, tāpēc vēlams izvēlēties slīprakstu.

Piezīmei jāsākas ar vārdu “Cienījamais/Dārgais”, tāpat kā vairumam šāda veida dokumentu. Tas palīdzēs uzsvērt sastādāmā darba formalitāti. Papildus pateicības vārdiem varat izmantot vēlējumus, piemēram: 1.

Novēlēt cilvēkam kaut ko, kas nav saistīts ar darbu. Tā var būt veselība, laime un citi dzīves ieguvumi; 2. Novēlēt darbiniekam attīstību uzņēmumā. Vislabāk ir pārliecināt viņu, ka viņš ir uz pareizā ceļa. Vari piebilst specifiku: "pēc diviem gadiem jau varēsi būt manā krēslā." Tas ļoti motivē darbinieku; 3. Novēlu jums sasniegt savus mērķus. Darbiniekam vienmēr ir sapņi, kas nav saistīti ar darbu. Jebkurš cilvēks būs priecīgs, ja varas iestādes par tiem uzzinās un pat vēlēsies, lai tās tiktu izpildītas pēc iespējas ātrāk.

Svarīgs! Vislabāk ir izvairīties no veidņu frāzēm, jo ​​tās īpaši attiecas uz abstraktu tekstu. Ja vēstule sastāvēs no frāzēm garā: “par lielām ambīcijām”, “izcils darbinieks”, “satikšanās ar kolektīvu”, tad tas radīs mazāk pozitīvu emociju. Pats galvenais ir konkrētība un sirsnība.

Pateicības vēstule darbiniekam par labi padarītu darbu

Tālāk ir sniegti daži pateicības vēstuļu paraugi, kuriem varat pievērst uzmanību, apkopojot šādus dokumentus.

Vēstule skolotājam:

“Mīļā Tatjana Nikolajevna, bērnudārza Nr.8 vadītājas vārdā, paldies par lielisko pasākumu. Ar jūsu pūlēm esam sasnieguši augstu atdevi ne tikai no bērniem, bet arī no viņu vecākiem. Paldies par aktīvo līdzdalību mūsu bērnudārza attīstībā. Jau vairāk kā 5 gadus esat iepriecinājis mūsu komandu ar savu darbu.

Ar cieņu Petrs Vasiļjevičs.

Apelācija kosmētikas veikala darbiniekam:

“Cienījamā veikala Krasota vadītāja Vasiļjeva Marija Vladislavovna, paldies par kvalitatīvu darba pienākumu veikšanu. Šomēnes jūs pārdevāt 1,5 reizes vairāk kosmētikas nekā citi darbinieki. Par to es kā priekšnieks izsaku jums cieņu un novēlu jums panākumus turpmākajā darbā. Es ceru, ka mūsu uzņēmums nodrošinās jums augsni attīstībai.

Menedžeris Kirils Dmitrijevičs.

Paldies ārstam:

“Cienījamais Daņil Jegorovič, reģionālās slimnīcas Nr.10 galvenā ārsta vārdā vēlos pateikties par profesionalitāti. Ķirurga darbs ir ļoti grūts un no cilvēka prasa neticamas pūles, tāpēc es no sirds apbrīnoju, kā jūs tiekat galā ar saviem pienākumiem. Es arī vēlos izteikt īpašu pateicību par jūsu atsaucību un atbildību. Jūsu zelta rokas ir veiksmīgi veikušas vairāk nekā duci operāciju. Jūs esat brīnišķīgs ārsts, kuru mūsu laikā ir palicis maz.

Ar cieņu Viktors Petrovičs.

Par ko jūs varat izteikt pateicību vēstulē?

Pirmkārt, tiek izteikta pateicība par padarīto darbu. Ja darbinieks organizē vai rīkoja kādu pasākumu, pielika visas pūles, lai pildītu savus pienākumus, tad viņš neapšaubāmi ir pelnījis uzmundrinājumu.

Jūs varat izteikt pateicību par dažām personiskajām īpašībām. Tā var būt laipnība, atsaucība, centība un tā tālāk. Darbinieks būs gandarīts, ka varas iestādes viņu uztver kā cilvēku. Vēstule nedrīkst būt pārāk īsa, tas radīs iespaidu, ka vadītājs nav ieinteresēts to sastādīt. Ieteicams pievienot pozitīvi motivējošas frāzes, piemēram: “Jūsu darbs ir iespaidīgs un liek mums lepoties, ka mūsu uzņēmumā ir tik talantīgi cilvēki. Ticu, ka pēc kāda laika sasniegsi lielus augstumus.

Kopumā atzinības vārdus var izteikt par:

• organizatoriskā darbība;
• augsta darbinieka atdeve;
• ilgstošu darbu uzņēmumā;
• personīgo un profesionālo prasmju izpausme.

Pateicības vēstulei jārada cilvēkā prieks un lepnums par sevi. Priekšnieks tiek mudināts iejusties darbinieka vietā. Kādus vārdus viņš vēlētos lasīt, ja pats saņemtu šādu vēstuli? Kādus novēlējumus tu vēlētos saņemt?

Darba devējs darbinieka acīs gandrīz vienmēr ir cienīts cilvēks. Ja cilvēks savus pienākumus cenšas veikt labāk par citiem, tad viņš, visticamāk, neapzināti paļaujas uz autoritātes pamudinājumu.

Pateicības vēstule atšķiras no citiem dokumentiem ar to, ka tajā var būt ietverti brīvi paziņojumi. Nav nepieciešams mēģināt padarīt apelāciju pēc iespējas sausāku un formālāku, jo tas noteikti nenonāks darba devēja rokās. Uzmundrinājuma piezīmei jābūt veidotai lietišķā stilā, taču tās saturs nav jāpielāgo nevienam ietvaram.

Saskarsmē ar

Ne katrs cilvēks var skaisti un pareizi izteikt savas domas. Bet dažreiz jums ir jāizvēlas pareizā runa, jānodod savi garīgie impulsi sarunu biedram vai sabiedrībai. Pateicības frāzes ir pieklājības un labas audzēšanas robeža. Dažreiz ar vienkāršu “paldies” nepietiek. Ikvienam dzīvē ir situācijas, kad jāpateicas kolēģim, draugam un pat nejaušam paziņam. Dari to skaisti, lai vārdi rada smaidu un prieku!

No sirds un dvēseles

Pateicības frāzes jāizvēlas ļoti rūpīgi. Galu galā tam, kuram tie ir paredzēti, ir jājūt jūsu sirsnība un sirsnība. Lai tā nav formāla runa, izkrāso to ar emocijām, žestiem, smaidu. Mēģiniet detalizēti izskaidrot, kā palīdzība, padoms vai darbība darbojās. Nekautrējies par savām jūtām, saki visu, ko domā. Noteikti nāciet klajā ar aicinājumu kādam, kurš palīdzēja sarežģītā situācijā. Lai tas būtu ne tikai vārds, bet gan kaut kas maigs, sirsnīgs, kas izsaka pateicību:

• mīļais, cienījamais, laipnākais cilvēks;
• glābējs, sūtnis no debesīm, labākais no visiem, ko es pazīstu;
• uzticīgs biedrs, labā feja, burvis.

Šādi vienkārši vārdi radīs smaidu sarunu biedra sejā un dos enerģiju citiem labiem darbiem. Galu galā nav grūti izteikt pateicību par palīdzību, bet tas ir tik jauki.

Atslēgas vārdi

Kad esat izstrādājis apelāciju, varat turpināt. Runas galvenā daļa ir atkarīga no jums personīgi. Cik tu esi gatavs atvērties cilvēkam, cik liela ir tava pateicība? Šīs frāzes palīdzēs izveidot pareizo tekstu, kuru jūs izrunāsit, skatoties acīs kādam, kurš neatteica palīdzību. Vienkāršas pateicības frāzes ir aizkustinātas līdz būtībai:

• "Ir neiespējami izteikt sirsnīgu attieksmi pēc palīdzības, jo tas mūsu pasaulē ir retums. Daudzi cilvēki ir aizmirsuši jēdzienu "līdzjūtība", un jums tas ir pārpilnībā. Dalieties ar savu laipnību, nevaldāmo enerģiju un dzīvespriecīgo attieksmi. Un tad pasaule kļūs daudz gaišāka. Es no sirds pateicos jums par palīdzību."
• "Zems priekšgala zemei ​​tev, vislabvēlīgākā cilvēk! Šīs pateicības frāzes neizteiks visas manas jūtas. Tu mani atbalstīji grūtos brīžos, izstiepi palīdzīgu roku. Lai šī gaišā roka saņem tik, cik dod! Galu galā , jūs vienmēr esat gatavs to attiecināt uz kādu, kam klājas grūti."
• "Paldies – milzīgs un sirsnīgs! Jūsu palīdzība bija vajadzīga kā gaiss! Saņēmām to, turklāt bez maksas un no visas jūsu labās sirds! Paldies un palieciet jūsu paklausīgie kalpi un parādnieki! Tiklīdz būs nepieciešams mūsu atbalsts, nekavējoties ļaujiet mēs zinām, un mēs pie tā nonāksim tikai mirklī! Liels cilvēcisks paldies un paklanīšanās.

Šāda pateicība prozā būs piemērota daudzos gadījumos. Neaizmirstiet par vārda spēku. “Paldies” jāsaka pat par katru sīkumu, un, ja esi saņēmusi reālu palīdzību, nevajag taupīt ar pateicību.

Brīnumgadi

Skola ir labākais laiks ikviena dzīvē. Žēl, ka mēs to saprotam pēc daudziem gadiem. Absolventiem un viņu vecākiem noteikti jāpateicas skolotājam. Galu galā viņš tajās ieguldīja zināšanas, dvēseli un spēku. Šo profesiju parasti izvēlas laipni un radoši cilvēki. Tikt galā ar desmitiem bērnu ir ļoti grūti. Jāatrod pieeja ikvienam, jāielūkojas viņa dvēselē un jāiedveš pārliecība. Materiālās dāvanas, protams, arī skolotājiem netraucē, bet svarīgākais ir pateicības vārdi.

Duets

Jūs varat pateikties skolotājai duetā. Izvēlieties no klases mākslinieciskāko bērnu ar labu dikciju un tādu pašu vecāku. Lieciet viņiem pēc kārtas teikt frāzes un pēc tam pasniedziet skolotājam milzīgu pušķi. Nododiet vārdus no sirds, sirsnīgi un aizkustinoši: “Mīļā un mīļotā foršā feja! Gadu gaitā mēs esam jūs ļoti mīlējuši. Mēs vēlamies novēlēt jums panākumus darbā, veselību un labklājību! Bet pats galvenais, mēs vēlamies pateikt paldies! Par jūsu pacietību un sapratni, par mīlestību un reizēm nepieciešamo bardzību. Galu galā to ir tik grūti atrast kopā ar bērniem, ielikt viņiem galvā gaismu, mūžīgu. Jūs mūs audzinājāt ar cieņu, ieaudzinājāt mīlestību pret pasauli, dabu un savu tuvāko. Tas ir milzīgs, titānisks darbs! Turpiniet tādā pašā garā, nezaudējiet savu šarmu un laipnību. Mēs jūs vienmēr atcerēsimies ar smaidu uz lūpām! Zems paklans un pateicība jums no mums par mūžu!”

Šādas pateicības frāzes noteikti iepriecinās skolotāju. Runa nebūs izlikta, bet sirsnīga un sirsnīga.

Vienkāršs "paldies"

Lepnums dažkārt traucē pieņemt palīdzību un atbalstu. Bet, ja tas ir nepieciešams, nav citas iespējas. Bet pateikt pateicības vārdus parasti var viegli un vienā elpas vilcienā. Ja jums ir palīdzēts, noteikti izsakiet pateicību prozā, dzejā, rakstveidā - tas nav svarīgi. Pateikt "paldies" ir ļoti viegli. Sagatavojiet runu iepriekš vai pierakstiet to skaistā pastkartē:

• “Paldies par palīdzību un atbalstu! Jūs palīdzējāt īstajā laikā, pats galvenais, no visas sirds, bez attaisnojumiem un kavēšanās. un noskūpstiet rokas!
• “Jūsu palīdzība ir bijusi nenovērtējama. Paldies par atbalstu, noteikti tuvākajā laikā atbildēšu ar to pašu!

Šādas vienkāršas sagataves var papildināt ar specifiku. Jūtieties brīvi izteikt to, kas sakrājies iekšā.

Šeit atradīsi dažādus (katrai gaumei un situācijai) tekstu paraugus pateicības vēstulei darbiniekam par ilggadēju darbu un vienkārši par labu darbu.

Visi vārdi, uzvārdi, ģeogrāfiskie nosaukumi un organizāciju nosaukumi tiek izmantoti tikai prezentācijas ērtībai, neaizmirstiet tos aizstāt ar saviem datiem. Nepieciešamās vadlīnijas vēstules rakstīšanai ir lapas beigās.

Iespējas numurs 1

Cienījamais Jurij Mihailovič!

Izsakām Jums pateicību par to, ka strādājat ar mums jau 15 gadus un sniedzat milzīgu ieguldījumu uzņēmuma attīstībā un uzplaukumā! Pateicoties Jūsu augstajam profesionalitātes līmenim, mums kopā izdodas izpildīt svarīgu misiju – dot ieguldījumu valsts kokapstrādes veiksmīgā attīstībā!

Jūsu 45. dzimšanas dienā novēlam neizsīkstošu radošo enerģiju, visu mērķu sasniegšanu un visu plānu piepildījumu, veiksmi, labu veselību, laimi un prieku!

Ar cieņu

Martian LLC direktors

Opcijas numurs 2

Cienījamais Maksims Jurijevič!

Ļipeckas Valsts ugunsdzēsības uzraudzības departaments izsaka dziļu pateicību par sadarbību, daudzu gadu apzinīgo darbu, lai novērstu ugunsgrēkus mūsu pilsētā.

Novēlam veiksmi oficiālo uzdevumu risināšanā, dzīves stabilitāti, labu garastāvokli, labu veselību, optimismu.

Lai liktenis pasargā jūs un tos, kas jūsu sirdij dārgi.

Ar cieņu,

Ļipeckas galvenais inspektors

ugunsdrošības uzraudzībai

A. A. Artamonovs

Opcijas numurs 3

Gončarovs V. M.

Cienījamais Viktor Mihailovič!

Lūgums pieņemt vissirsnīgākos un sirsnīgākos pateicības vārdus par atsaucību un uzmanību lauku darbiniekiem.

Jūsu dzīves pieredze, augstākā profesionalitāte un pilna atdeve ļauj veiksmīgi risināt sarežģītos reģiona sociāli ekonomiskās attīstības uzdevumus tā iedzīvotāju un valsts labklājības labā!

Jūsu labestīgā attieksme pret cilvēkiem, spēja izprast viņu vajadzības un centienus ir iemantojusi dziļu pilsoņu cieņu un pateicību.

No sirds novēlu veiksmi, labklājību, aktīvu domubiedru kolektīvu, veselību, mīlestību pret sev tuviem un mīļiem cilvēkiem. Lai mūsu auglīgā sadarbība turpina augt un attīstīties.

MU "Atbalsta centra" direktors

Ļebedjanskas pašvaldības rajons

Ch. R. Pcholin

Opcijas numurs 4

Cienījamais Dmitrij Apolonovič!

Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas Novgorodas apgabala departamenta vadības vārdā izsaku jums pateicību par aktīvo līdzdalību iekšlietu struktūru un privāto apsardzes uzņēmumu mijiedarbības organizēšanā, īstenojot sabiedriskās kārtības aizsardzība un cīņa pret noziedzību Novgorodas pilsētā.

Es novēlu jums labu veselību, veiksmi, labklājību un ceru uz jūsu turpmāko sadarbību ar iekšlietu struktūrām!

Krievijas Iekšlietu ministrijas vadītājs

Novgorodas apgabalā

policijas ģenerālmajors

Ts Kh. Majorkins

Opcijas numurs 5

Vasiļjeva Anastasija Vladimirovna,

vēstures skolotāja MBOU licejā "Mir".

Pašvaldības kultūras iestāde "Kaļiņingradas pilsētas vēstures muzejs" izsaka pateicību par darbu ar 5. "B" klases skolēniem pie klašu atmiņu grāmatas "Zini! Atcerieties! Lepoties!

Šādi projekti ir svarīgi, lai jaunākā paaudze izjustu piederību mūsu Dzimtenes vēsturei, lepnumu par saviem senčiem un cieņu pret Tēvzemes aizstāvjiem.

Muzeja vadība un darbinieki izsaka dziļu pateicību A.V. Vasiļjevai par personīgo līdzdalību jauniešu izglītošanā.

MAUK direktors

"Kaļiņingradas pilsētas vēstures muzejs"

A. Ju. Kaširina

Opcijas numurs 6

Izsakām īpašu pateicību Voevodina Lydia, KoshTrans-SPb LLC klientu attiecību vadītājai, par atbildīgo un apzinīgo attieksmi pret darbu ar mūsu uzņēmumu.

Īpaši vēlamies atzīmēt jūsu laipnību un kompetenci. Novēlam turpmākus panākumus darbā!

SIA Meduza direktors

Iespējas numurs 7

Uzņēmums IT-Innovation izsaka pateicību uzņēmuma Media Bomba darbiniekam Iļjam Vladimirovičam Smirnovam par viņa apzinīgo attieksmi un kvalitatīvo darbu pie interneta projektu buzilabra.ok, fignya.ok, kashirina maketēšanas un klientu programmēšanas. labi. Atzīmējot radošo pieeju, pārdomātību un mērķtiecību nestandarta uzdevumu risināšanā, novēlam radošus panākumus un profesionālo izaugsmi!

IT-Inovāciju uzņēmuma prezidents

S. Z. Sidorovs

Maskava 2019

Opcijas numurs 8

Cienījamais Leonīds Haritonovič!

Izsakām sirsnīgu pateicību un dziļu atzinību par auglīgo sadarbību aizejošā 2019. gadā.

Ticam esošo lietišķo un draudzīgo attiecību saglabāšanai, ceram uz turpmāku abpusēji izdevīgu sadarbību arī nākamajā 2020. gadā. Novēlam veiksmīgu attīstību un jaunu virsotņu sasniegšanu.

Ar cieņu

AS "Start" direktors

L. L. Lomovs

Iespējas numurs 9

Cienījamais Timofejs Iļjičs!

Golden Hands LLC vadība izsaka Jums pateicību un izsaka pateicību par Jūsu enerģisko ieguldījumu uzņēmuma darbībā. Jūsu konstruktīvie priekšlikumi elektrodzesēšanas procesu tehnoloģijas uzlabošanai ļāva tikai mēneša laikā palielināt turbīnu ceha Nr.3 efektivitāti par 1,86%. Novēlam radošus panākumus un interesantas novatoriskas idejas.

Tāpat īpaši vēlamies atzīmēt Jūsu aktīvo līdzdalību elektrostacijas Nr.1 ​​turbīnu cehā Nr.1 ​​notikušās avārijas seku likvidēšanā. Paldies par jūsu drosmi, nosvērtību un profesionalitāti negadījuma dienā.

Ceram uz mūsu turpmāko produktīvo sadarbību.

izpilddirektors

SIA Golden Hands

A.Ž.Žukovs

Iespējas numurs 10

Izsaku sirsnīgu pateicību Smirnovam Timofejam Iļjičam par vērtīgo informāciju, konsultācijām un psihokorekcijas palīdzību.

Klīniskās psiholoģijas katedras asistente

un Tveras štata psihoterapija

medicīnas universitāte,

Medicīnas zinātņu kandidāts

H. Ž. Neironova

Iespējas numurs 11

Cienījamā Alla Khrizantemovna!

Izsaku Jums sirsnīgu un dziļu pateicību par daudzu gadu godprātīgu darbu, augsti profesionālu dienesta pienākumu pildīšanu un saistībā ar Medicīnas darbinieku dienas atzīmēšanu.

No visas sirds novēlu jums labu veselību, personīgo laimi, ģimenes labklājību, turpmākus panākumus profesionālajā darbībā.

Z. Ts. Afonasjevs

Iespējas numurs 12

Pašvaldības kultūras iestāde "Rajona kultūras nams" izsaka pateicību uzņēmuma "Vint" darbiniekam Pčelinam Zinovijam Oļegovičam par ātru un kvalitatīvu krēslu uzstādīšanu Kaļiņinas pilsētas rajona kultūras nama auditorijā.

MUK "Rajona kultūras nams" direktors

I. E. Zorkins

Kaļiņins

Varianta numurs 13

Cienījamā Olga Sergejevna!

Altaja pašvaldības rajona administrācijas Izglītības nodaļa sirsnīgi sveic Jūs bērnudārza "Gnomik" pirmsskolas izglītības iestādes Nr.19 60 gadu jubilejā un pateicas par rūpīgo darbu un bērniem dāvāto mīlestību. Katru dienu jūs atstājat zīlītēm daļu sava siltuma, maigi un rūpīgi tos aizsargājot. Prasmīgi atlasītas spēles, pasakas, vingrinājumi rada maģisku bērnības atmosfēru. Katru bērnu ieskauj siltums un rūpes. Bērnudārzs bērniem ir otrās mājas. Jūs lieliski pastrādājāt, organizējot mājīgu stūrīti, kurā katra bērna sejā atspoguļojas prieks un sajūsma.

Novēlam Jums, visam mācībspēkam un iestādes administrācijai radošus panākumus, veselību, pacietību un labklājību.

uzraugs

Č.Ja.Ponomarjova

Boevo apmetne, 2019

Varianta numurs 14

GUSO "Lebedyansky District CSN" pateicas darbiniecei Pčelinai Olgai Sergejevnai par viņas apzinīgo darbu un nozīmīgu ieguldījumu sociālo pakalpojumu attīstībā.

Režisors:

Ž.E.Molotkova

Iespējas numurs 15

Cienījamais Maksims Jurijevič!

Mūsu uzņēmuma vārdā izsaku sirsnīgu pateicību par jūsu apzinīgo darbu, ko esat veicis gadu gaitā.

Šajā sakarā vēlos atzīmēt jūsu lielo profesionālo pieredzi, potenciālu un augsto kvalifikāciju.

Sadarbojoties ar jums gadiem, mani pārsteidza arī darba jautājumu risināšanas augstā efektivitāte.

Mēs no sirds vēlam jums labklājību un turpmākus panākumus gan profesionālajā darbībā, gan ārpus tās.

Ar cieņu

AS "Rauma" direktors

P. R. Razguļajevs

Varianta numurs 16

Cienījamā Natālija Haritonovna!

194.vidusskolas administrācija par godu pedagoģiskās darbības 20.gadadienai izsaka sirsnīgu pateicību par milzīgo ieguldījumu jaunās paaudzes izglītošanā un audzināšanā, par augsto profesionalitāti un kompetenci, centību un ieguldīto darbu!

Priecē tev piemītošā efektivitāte, koncentrēšanās uz rezultātu sasniegšanu, spēja pieņemt lēmumus, sabiedriskums, pacietība.

Novēlam jums veselību un labklājību, pacietību un optimismu grūtajā, bet cēlajā un ārkārtīgi svarīgajā darbā!

Režisors:

A. Y. Aristova

Varianta numurs 17

MKU "Kaļiņinas rajona izpildkomitejas Izglītības nodaļa" izsaka pateicību vienotā valsts eksāmena tehniskajam speciālistam - MBOU "Troekurovskas vidusskolas" skolotājam par ekonomisko attīstību Jegoram Fedorovičam Juntikovam par godprātīgu darbu vienotas valsts laikā. eksāmeniem.

MKU Izglītības departamenta vadītājs

Kaļiņinas rajona izpilddirektors

komiteja"

T. Ž. Žeļezjakins

2019. gada augusts

Varianta numurs 18

ROOI "Vera" Hantimansijskas autonomā apgabala Primorskas filiāle izsaka pateicību Valsts juridiskā biroja Novoaganskas pilsētas Juridiskā biroja sektora darbiniecei Tamārai Pavlovnai Želtovai par augsto profesionalitāti, iejūtību un uzmanību. attieksme pret Hantas ciema iedzīvotājiem, kuri vērsās pēc juridiskās konsultācijas.

Priekšsēdētājs:

P. Ju. Pupkins

Varianta numurs 19

Cienījamais Džordžs Petrovič!

Mēs izsakām jums pateicību par daudzu gadu darbu. Jūs esat pierādījis sevi kā kvalificētu speciālistu, kompetentu vadītāju un talantīgu organizatoru. Tev ir bagāta praktiskā pieredze, baudi kolēģu pelnīto cieņu un autoritāti. Izceļas ar centību, atbildību, iniciatīvu, prasīgumu, mērķtiecību un spēju strādāt ar cilvēkiem. Mēs vēlam jums labu veselību, laipnību, laimi un labklājību!

Samaras priekšsēdētājs

Reģionālā dome

I. T. Konovalovs

Varianta numurs 20

Cienījamais Anatolij Mihailovič!

Yaga International LLC izsaka Jums pateicību par apzinīgu dienesta pienākumu pildīšanu un līgumsaistību kvalitatīvu izpildi no 2018. gada decembra līdz pat šim brīdim.

Novēlam veiksmi profesionālajā darbībā un ceram uz turpmāku auglīgu sadarbību.

izpilddirektors

SIA "Yaga International"

P. P. Spiridonovs

Varianta numurs 21

Kultūras, sporta un jaunatnes politikas departaments izsaka pateicību Molnijas jaunatnes sporta skolas galvenajai grāmatvedei Jekaterinai Petrovnai Razguļajevai.

Paldies par nenogurstošo apzinīgo darbu un augsto atbildību. Par kvalitatīvu Jums uzticēto uzdevumu izpildi, sekojot līdzi stratēģiskajiem mērķiem, izprotot nodaļas finansiālās, politiskās un ekonomiskās prioritātes, izrādot iniciatīvu un augstus rezultātus Jums uzticētās nodaļas darba organizēšanā.

Nodaļas vadītājs

kultūras, sporta un

Jaunatnes politika

R. E. Eduardova

• "Galvenē" (lapas augšpusē) jānorāda "Pateicības vēstule".
• Zem "vāciņa" var atrasties (bet ne obligāti) organizācijas nosaukums vai pilns nosaukums. cilvēks, no kura izplūst pateicība.

• Vēstules teksts ir izlikts lapas centrā, katra jaunā rindkopa sākas ar atkāpi no malas (ti, no "sarkanās līnijas").
• Vēstules autora amats un organizācijas nosaukums (ja nav norādīts "virsrakstā" vai zem tā) ir norādīts kreisajā malā pašā lapas apakšā (skatiet piemērus augstāk). Un labajā pusē ir iniciāļi un uzvārds.
• Vēstules pašā pēdējā rindiņā jābūt datumam. Tas ir izlikts centrā apakšā vai gar kreiso malu, zem atbildīgās personas (vēstules autora) amata. Ir pieņemams jebkurš datuma formāts: tikai rakstīšanas gads, gads un mēnesis vai formātā - diena, mēnesis, gads.
tos var atrast saitē.
• Atsevišķus vārdus un frāzes tekstā var izcelt treknrakstā un/vai lielajiem burtiem.

Pateicības piezīme ir papīra gabals, kurā ir teksts, kurā izteikta pateicība. Dokumenta adresāts var būt gan konkrēts darbinieks, gan darba kolektīvs. Vēstules rakstīšanas galvenais mērķis ir atzīmēt darbinieka izcilus nopelnus uzņēmumam. Labi uzrakstīta apelācija ir jāsastāda, ņemot vērā stāstījuma lietišķā stila noteikumus. Tālāk ir sniegti vairāki pateicības papīra tekstu paraugi par dažādiem sasniegumiem, panākumiem un aktivitātēm.

Vairumā gadījumu pateicības piezīme tiek uzrakstīta uz uzņēmuma veidlapas. Turklāt kā pamatu varat izmantot bieza papīra loksni, kas dekorēta biznesa svinīgā stilā.

Būtiska loma Pateicības raksta izsniegšanas procesā ir apstākļiem, kuru rašanās dēļ vadītājs pieņem lēmumu par rakstisku pateicības izteikšanu darbiniekam.

Pateicības vēstules tekstu piemēri darbiniekam par dažādiem nopelniem

Par dalību pasākumā

Ir situācijas, kad uzņēmuma vadība apbalvo darbinieku ar pateicības rakstu pēc viņa dalības nozīmīgā pasākumā vai par tā organizēšanu. Šajā gadījumā dokumentu var formatēt šādā veidā.

PALDIES VĒSTULE

SIA Spektr

Cienījamā Larisa Grigorjevna!

Spektr LLC vārdā vēlamies pateikties par aktīvo dalību pasākumā Zelta rudens. Jūsu izpildījums bija visaugstākajā līmenī, skaņdarbs, kuru izpildījāt, neatstāja vienaldzīgu nevienu zālē klātesošo viesi! Izsakām dziļu pateicību, jo bez Jums šī projekta īstenošana nebūtu iespējama. Mēs vēlam jums labu veselību, veiksmi, radošu labklājību!

Ar cieņu, Spectr LLC komanda

Par labu darbu un daudzu gadu darbu

Uzņēmuma vadītājs var pateikties darbiniekam ar atbilstošu vēstuli, kad tas sasniedz noteiktus profesionālos mērķus, kā arī pastāvīgi pareizi pildot savus pienākumus, savukārt tekstā tiek atzīmēts darbinieka labo darbu, viņa ieguldījumu attīstībā, daudzu gadu darbs, gūti panākumi. Šajā gadījumā dokumentu var izsniegt šādā formā.

PALDIES VĒSTULE

Cienījamais Artur Oļegovič!

Sirsnīgi izsakām Jums pateicību visa mūsu uzņēmuma vārdā par to, ka Jūs jau vairākus gadus apzinīgi strādājat mūsu komandā. Jūsu ilggadējais darbs, profesionalitāte, atbildība, pastāvīga vēlme sevi pierādīt kā līderi mums ir ļoti svarīgas īpašības. Paldies, ka centāties uzlabot mūsu uzņēmuma kvalitāti.

No sirds vēlam jums turpmākus profesionālos panākumus un izvirzīto mērķu sasniegšanu. Lai optimisms un biznesa gars nekad jūs nepamet!

Ar cieņu Mitins E.A.

Uzņēmuma "Arfa" direktors

Saistībā ar aiziešanu pensijā

Ja darbinieks, kurš aiziet pensijā, ir devis nenovērtējamu ieguldījumu uzņēmuma attīstībā, regulāri un pilnvērtīgi pildījis savus pienākumus, organizācijas vadībai ir tiesības apbalvot darbinieku ar pateicības rakstu par ilggadēju darbu. pensionēšanās. Šajā gadījumā darbiniekam, kurš aiziet pensijā, ir atļauta šāda papīra dizaina iespēja.

PALDIES VĒSTULE

Cienījamā Tatjana Staņislavovna!

Mēs vēlamies atzīt, ka mums ļoti žēl šķirties no jums! Izsakām dziļu pateicību par to, ka esat izvēlējies mūsu uzņēmumu ilgstošai un ilgtermiņa sadarbībai. Jūsu ieguldījums tās attīstībā ir nenovērtējams. Tev piemīt visas līdera īpašības – godīgums, apzinīgums, centība, mērķtiecība, spēja atrast pieeju katram padotajam. Pateicoties jums, esam izpildījuši svarīgu misiju – esam guvuši ievērojamus panākumus metalurģijas jomā.

Tāpēc ļaujiet man jūs apsveikt ar aiziešanu pensijā! Novēlam jums palikt tādam pašam mērķtiecīgam un radošam cilvēkam. Atcerieties – pensija ir sava veida jaunas dzīves sākums. Labu veselību, laimi un panākumus jaunajos darbos!

Ar cieņu Ivanovs Maksims Vadimovičs

Rassvet ģenerāldirektors

Vēl daži darbinieka pateicības vēstules piemēri

Par daudzu gadu darbu un labu darbu (noklikšķiniet, lai palielinātu):

Par godu darbinieka jubilejai: (klikšķiniet, lai palielinātu)