Paldies par jūsu apzinīgo darbu. No sirds un dvēseles

Kas var un kam vajadzētu rakstīt pateicības vēstuli.
Kā rakstīt tekstu pateicības vēstule.
Kāda jēga no pateicības vēstules?

Atrodi iemeslu rakstīt pateicības vēstule gandrīz vienmēr iespējams.

Piemēram, pateicības vēstule par sadarbību biznesa aprindās tiek uzskatīta par labas gaumes zīmi, cieņas elementu pret sponsoriem, partneriem, klientiem vai investoriem.

Tāpat pieņemts sekot līdzi darbinieku sasniegumiem un izcilajam darbam. Šeit derētu darbiniekam adresēts pateicības raksts par īpašu ieguldījumu nozares, uzņēmuma attīstībā, dalību nozīmīgā projektā, īpaša uzdevuma izpildi, jubilejas dzimšanas dienu vai darba jubileju uzņēmumā. Var būt daudz variantu, un šāda uzmanība ir patīkama jebkuram cilvēkam – tu parādi, ka neesi aizmirsis.

Zinu vadītājus, kuri personīgi raksta pateicības rakstu īpaši izcilu speciālistu vecākiem.

Pateicības vēstule ir pēcpārdošanas serviss

Aleksejs Ivanovs, radošās aģentūras direktors ar mārketinga domāšanu "MasterUm", Maskava

Pateicības vēstules rakstīšana klientam ir lielisks pēcpārdošanas pakalpojums. Tajā pašā laikā pateicības vēstule jāraksta ar roku. Šāds žests it kā saka: izpilddirektors ir gatavs atrast laiku saviem klientiem. Piemēram, ķīmiskajās tīrītavās pēc mazgāšanas klienta drēbēs var ielikt šādus pateicības rakstus.

Kam rakstīt pateicības vēstuli un par kādiem nopelniem

Dažos vārdos – par jebkuru darbību, ko cilvēks ir izdarījis tavā labā. Pilnīgi jebkurai darbībai. Jo negaidītāka pateicība, jo labāk. Šeit nav īpašu ierobežojumu: viss ir atkarīgs no darbības jomas specifikas un jūsu iztēles.

Kāpēc tie ir tik svarīgi

Pateicības vēstules rakstīšana ir pareiza rīcība no morālā viedokļa: jūs izrādāt personisku cieņu.
Konkurences priekšrocības.
Klienta (darbinieka, partnera) motivācija, viņa gatavība jaunai sadarbībai un darbam ar Jūsu uzņēmumu.

3 vēstuļu piemēri, ko nosūtīt klientam kā pateicību par pirkumu

Kā uzrakstīt pateicības vēstuli

Parasti pateicības vēstule tiek rakstīta jebkurā formā. Tomēr tas joprojām ir biznesa dokuments, tāpēc jums ir jāievēro daži noteikumi.

Pirmkārt, Pateicības vēstule ir uzrakstīta uz uzņēmuma veidlapas. Vēstules sadaļās jāiekļauj:

Vēstules galvene - norādot konkrēto uzņēmumu vai personu, kurai tiks izteikta pateicība.
Uzrunājot to, kam pateicies.
Vēstules teksts - tas atspoguļo apelācijas būtību.
Informācija par personu, kura izsaka pateicību - pilns vārds, amats, paraksts.

Ja pateicības piezīmi rakstāt ar roku, izvēlieties smalku un vienkāršu kartīti. Uzticams risinājums būtu balta vai krēmkrāsas kartīte ar uzrakstu "Paldies" priekšpusē. Jāizvairās no kartītēm ar ziņojumiem aizmugurē, pārlieku izpušķotām, pārblīvētām un "mīlīgām".

Rokraksts ir pelnījis īpašu uzmanību. Ja neesat pārliecināts par rokraksta skaidrību un kvalitāti, parādiet kopiju aizstājējam. Mēģiniet vingrināties dažas reizes pirms rakstīšanas. AT pēdējais līdzeklis, varat jautāt personai ar kaligrāfisku rokrakstu. Bet neaizmirstiet parakstīt vēstuli pats.

Ja nav adresāta e-pasta adreses, vienīgais risinājums ir e-pasta nosūtīšana. Šī opcija ir ieteicama arī tad, ja sazinājāties ar klientu vai partneri e-pasts. Vienīgais trūkums ir liela varbūtība ignorēt šādas vēstules. Galu galā vadītāji katru dienu saņem daudz vēstuļu. Lai izceltos uz pārējo fona, jums tomēr nevajadzētu būt pārāk greznam. e-pasts vai nosūtiet e-karti, izmantojot trešās puses vietni. Galu galā šāds pasts tiks uztverts kā reklāma, kuras dēļ to var ignorēt. Saglabājiet savu e-pastu īsu, vienkāršu un savlaicīgu.

Kā izvēlēties pareizo dāvanu biznesa partneriem un lūdzu: 5 padomi

Otrkārt. Sazinieties ar adresātu. Darbiniekus uzņēmumos tradicionāli uzrunā "Cienījamie (-th) ...". Šāds aicinājums uzsvērs cieņpilnu attieksmi pret sarunu biedru. Atteikties no aicinājumiem "Cienījamais (-i)" vai "Kungs (kundze)" - šādi aicinājumi izskatās nepatiesi un neveikli, pārsniedzot oficiālais stils. Ja jums ir tuvas attiecības ar saņēmēju, var atstāt izteicienu "Cienījamais".

Apelācija "Dārgais, dārgais (vārds, patronim)" būs piemērota personīgai pārsūdzībai. Ja rakstāt pateicību komandai, labāk izmantot aicinājumu "Cienījamie kolēģi!" Un vēstules tekstā norādiet, kurai komandai pateicaties.

Nosūtot pateicības vēstuli partneruzņēmumam, tiek sniegts aicinājums vadītājam, un pateicība pašai organizācijai un komandai jau ir atzīmēta pašā tekstā.

3. Norādiet pateicības iniciatoru. Uzrakstiet kas un kam paldies. Pateicību varat izteikt uzņēmuma, sevis personīgi vai struktūrvienības vadītāja vārdā. Piemēram:

“SIA “Karavan” paldies”;
"Uzņēmuma vadība" AVS "...";
“LLC Rassvet komandas vārdā un savā vārdā es jums pateicos…”.

Tajā pašā laikā ir jāņem vērā - visa uzņēmuma vārdā viņi izsaka pateicību par preču, pakalpojumu vai iespēju nodrošināšanu. Pateicoties organizācijas kolektīvam vai darbiniekam, vadītāja vārdā vēlams uzrunāt:

“Mēs esam no sirds pateicīgi…”;
"Mēs pateicamies...";
"Es izsaku pateicību jūsu komandai ...".

Aicinājums var būt netradicionāls un svinīgs: “Es kā Sabiedrības vadītājs (direktors) vēlos pateikties no visas sirds...”.

Pie šāda formulējuma ir vērts ķerties izņēmuma gadījumos, kad tiek izteikta pateicība par ieguldījumu, kas ir nozīmīgs visam uzņēmumam.

4. Norādiet, kam jūs pateicaties. Jūs varat nosūtīt pateicības vēstuli attiecībā uz visu organizāciju, tās vadību, kolektīvu vai atsevišķu darbinieku. Pateicoties personiskajai pateicībai, jūs izcelsiet cilvēku no komandas par profesionalitāti, panākumiem un sasniegumiem. Personalizēšana šajā situācijā ietver adresāta uzrunāšanu pie jums:

"Visa uzņēmuma vārdā es vēlos jums pateikties."
"Paldies".

Ja rakstāt partneriem un vēlaties pateikties visai komandai par sniegtajiem pakalpojumiem un iespējām, jānorāda, kam adresēta pateicība:

“No sirds pateicamies Jūsu uzņēmuma darbiniekiem”;
"ABC uzņēmums pateicas jūsu uzņēmumam."

Pateicoties komandai, noderēs norādīt personības (tomēr ne vairāk kā pieci līdz septiņi cilvēki):

"Dārgie kolēģi! Es kā vadītājs esmu ļoti pateicīgs mūsu uzņēmuma zinātniskās un redakcijas nodaļas komandai, proti…”.

Lielas komandas gadījumā nav vērts visus uzskaitīt pēc vārda, var norādīt šīs komandas vadītāju.

Praktizētājs stāsta

Aleksejs Dmitrijevs, direktors korporatīvā attīstība tirdzniecības tīkls Ienāc, Maskava

Katru mēnesi nodaļu vadītāji izvēlas vienu vai divus darbiniekus, kuri pēdējā periodā uzrādījuši super rezultātus. Šis vērtējums ir subjektīvs. Jo īpaši uz vadītāja atzinību var cerēt darbinieks, kurš pēc savas iniciatīvas ir uzņēmies atvaļinājumā aizgājušā kolēģa pienākumus.

Lai vadītāji atcerētos darbinieku izvirzīšanas nepieciešamību, viņiem tiek nosūtītas vēstules ar saiti uz atbilstošo korporatīvā portāla sadaļu.

Atlasīto darbinieku balva ir medaļas "Oktobra pirmais numurs", " Labākais darbinieks septembris” utt. Apbalvošanas ceremonija notiek konferenču zālē svinīgā gaisotnē. Par katru saņemto medaļu darbiniekiem olimpiādes vērtējuma ietvaros tiek piešķirti punkti. Cita starpā sūtām pateicības rakstus medaļnieku vecākiem.

5. Norādiet, par ko esat pateicīgs. Par kaut ko tiek izteikta pateicība. Tomēr pilnīgs paldies par visu nav tā vērts.

NEPAREIZI: “Dārgais…! Uzņēmuma komanda pateicas jums par visu, ko esat darījis mūsu labā. Šeit mēs redzam formulisku un vispārīgu frāzi bez specifikas. Bet konkrētība pateicības vēstulē ir nepieciešama.

Par ko tev jābūt pateicīgam? Tas lielā mērā ir atkarīgs no pateicības izteikšanas iemesla. Ja nosūtāt darbiniekam vēstuli, varat izteikt pateicību par profesionalitāti problēmu risināšanā, modrību un neatlaidību. Jūs varat pateikties partneriem par iespējām, atbalstu, aprīkojumu, pakalpojumiem, platformu utt.

PAREIZI: “Dārgais…! Uzņēmuma komanda pateicas par jūsu īpašo ieguldījumu mūsu partnerattiecību attīstībā un apdrošināšanas pakalpojumu nodrošināšanā mūsu darbiniekiem VMI sistēmā.

6. Detalizēt un konkretizēt pateicību. Apstāties brīdī, kas darbojās īpaši labi. Pateicoties tam, vēstule kļūst individuāla. Jo individuālāka ir šī vēstules daļa, jo labāk: adresāts sajutīs savu vērtību kā personību un personību.

7. Slavējiet adresātu, bet bez glaimiem.Šo daļu ir visgrūtāk uzrakstīt. Šeit jāņem vērā vispārīgais uzslavas formulējums attiecībā uz saņēmēju vai viņa uzņēmumu. Piemērs: "Jūsu konta pārvaldības pieredze ir nepārspējama."

8. Atstājiet novēlējumus adresātam nākotnei. Pateicība ir vēstule ar pozitīvu vēstījumu. Skatieties nākotnē un novēliet savam partnerim dažus labus vārdus. "Novēlam jums jaunu oriģinālas idejas, iedvesma un neizsīkstošs optimisms.

9. Izsakiet cerību uz turpmāku sadarbību.Ārkārtīgi svarīgs elements pateicībā. Jūs paužat interesi par turpmāko sadarbību. Ja turpmākās sadarbības perspektīva netiks norādīta, šāda vēstule atstās atvadu efektu. "Mēs ceram uz turpmāku auglīgu sadarbību ar jums."

10. Izlabojiet un pārskatiet vēstules tekstu. Pateicības raksts atkarībā no apstākļiem var būt salīdzinoši vienkāršs un īss – parasti apmēram puse A4 lapas. Izmantojot garu burtu, jums ir jāpārbauda, vai nav nevajadzīgas daudzvārdības - papildus vārdam "Paldies" katrs vienums ir jānorāda tikai vienu reizi. Pārbaudiet sava stila noturību it visā. Gramatikas un leksikas kļūdu labošanai varat iesaistīt 1-2 cilvēkus.

11. Kad esat pārliecināts par vēstules tekstu, nekavējoties nosūtiet to. Jo ātrāk vēstule tiks nosūtīta, jo efektīvāka un neaizmirstamāka tā būs.

Minto metode: soli pa solim algoritms, kā rakstīt jebkuru tekstu

Pateicības vēstules noteikumi

Visam vēstules tekstam ir jāietilpst vienā loksnē, lai jūs varētu ievietot vēstuli pie sienas skaists rāmis. Tāpēc formas izvēlei jāpieiet atbildīgi, izvairoties no bezgaumīgiem lēmumiem.

Parasti pateicības vēstuli raksta viens vadītājs otram. Vēstulē norādīts, no kura uzņēmuma vēstule nosūtīta, kurai organizācijai, kuru pārstāv vadītājs.

Dažos vārdos jānorāda, par ko tiek izteikta pateicība. Savās izteicienos, kad vien iespējams, mēģiniet izvēlēties laipnus un siltus vārdus. Ļoti noderīgi būs norādīt vēstules saņēmējas organizācijas vadības un personāla pozitīvās biznesa īpašības.

Vēstules beigās izsakiet patiesu cerību uz sadarbību arī turpmāk.

Vēstule jāparaksta pašam vadītājam, uzliekot uzņēmuma zīmogu.

Pirms vēstules nosūtīšanas vēlreiz rūpīgi jāpārbauda organizācijas vai nodaļas nosaukuma pareizība, adresāta amats utt.

Rakstot vairākus paldies, centieties izvairīties no vienmuļības.

Ja pats nevarat uzrakstīt šādu vēstuli, varat izmantot profesionāļu pakalpojumus.

2 pateicības vēstuļu paraugi

Cienījamais Ivan Aleksandrovič!

Visas komandas vārdā vēlos pateikties par uzticību un piekrišanu sadarboties ar mūsu jauno uzņēmumu, kas sper pirmos soļus tirgū.

Daudzos veidos mēs esam parādā par savu straujo attīstību, pateicoties jūsu uzticībai un jūsu uzņēmuma atbalstam.

Novēlam jums un jūsu organizācijai veiksmi un labklājību!

Ar cieņu

Andrejs Aleksejevs

Sputnik-Video LLC sirsnīgi pateicas un izsaka dziļu pateicību Igoram Nekrasovam par vietnes www…

Viņa darbietilpīgais, atbildīgais un rūpīgais darbs ļāva mums vairākas reizes paplašināt savu klientu loku.

Kompetence, profesionalitāte un operatīva problēmu risināšana padara sadarbību efektīvu un patīkamu. Novēlam Igoram turpmākus panākumus darbā!

Ar cieņu, izpilddirektors OOO Sputnik-Video A.A. Koļesņikovs

Kas nedrīkst būt pateicības vēstulē?

Iepazīšanās ir pilnībā jāiztrūkst.
Likvidējiet atsauces uz kļūdām, kas tika pieļautas jūsu sadarbības laikā.
Ciparu rādīšana ne vienmēr ir piemērota.
Noteikti novērsiet vēstulē pareizrakstības kļūdas.

7 īpašības, kas padarīs jūsu pateicības vēstuli par uzvarētāju

dzīvā valoda;
personība;
projekta detaļu apraksts.
rūpes par cilvēku, biznesa intereses;
unikāls dizains - bez rāmju izmantošanas.
vēstules ekskluzivitāte, atteikšanās no veidnēm;
uzaicinājumu uz turpmāku sadarbību.

Tāpat pateicības vēstulei var pievienot dāvanu – personīgās prēmijas vai atlaides veidā; biznesa piedāvājums; ielūgums uz sociālie mēdiji apmeklēt pasākumu vai sanāksmi.

Jauns kurss "Ģenerāldirektora skolā"

Pateicība darbiniekam ir lielisks veids, kā motivēt, attīstīt lojalitāti. To var izteikt gan mutiski, gan rakstiski, gan arī izpausties mazās lietās, par kurām mēs runāsim rakstā.

No raksta jūs uzzināsit:

Kā izteikt pateicību darbiniekam: soli pa solim instrukcijas

Darba likumdošana paredz daudzus veidus, kā stimulēt darbiniekus, tostarp gan materiālos, gan nemateriālos. Viens no iedrošināšanas veidiem ir pateicības deklarācija (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 191. pants).

1. darbība.

Prezentācija veicināšanai

AT lielie uzņēmumi direktors ar darbiniekiem nekontaktējas personīgi, tāpēc struktūrvienību vadītāji informē viņu par uzmundrinājuma vērtiem darbiniekiem. Viņi to var izdarīt ne tikai mutiski, bet arī rakstiski, iesniedzot ieteikumu izpilddirektoram.

Dokumentā nodaļas vadītājs novērtē darbinieka veikumu un pamato apbalvojuma nepieciešamību. Saņemot šo pārstāvniecību, direktoram būs vieglāk pieņemt lēmumu šajā jautājumā un izvēlēties piemērots izskats iedrošinājumu. Tajā pašā laikā viņš varēs sastādīt piemērotu pateicības tekstu darbiniekam Labs darbs pamatojoties uz viņa nopelniem.

Lejupielādēt saistītos dokumentus:

2. darbība

Pasūtījums uzmundrinājumam

Ja pēc darbinieka tiešā vadītāja pieprasījuma ģenerāldirektors pieņem pozitīvu lēmumu par paaugstināšanu amatā, var sagatavot atbilstošu rīkojumu. Praksē daži darba devēji izmanto vienota forma pasūtījumus par pamudinājumu Nr.T-11 (Nr. T-11a), kas apstiprināts ar Krievijas Valsts statistikas komitejas 05.01.2004. dekrētu Nr.1. Bet nav aizliegts izmantot organizācijā izstrādāto formu.

Noteikumi par darbinieku prēmijām

3. darbība

darbinieka pateicības veidne

Parasti pateicība tiek izteikta rakstiski. Piemēram, darba devējs raksta pateicības vēstuli darbiniekam, paužot atzinību par labi padarītu darbu. Tāpēc nav viena dokumenta parauga sacerēt pateicību var būt jebkurā formā.

4. darbība

Darba reģistrācija

Pēdējais solis pateicības izsniegšanā ir atbilstošs ieraksts darba grāmatiņā (Aizpildīšanas instrukcijas 4. punkts darba grāmatas, apstiprināts ar Krievijas Darba ministrijas 10.10.2003. dekrētu Nr.69, Noteikumu 24.punkts, apstiprināts. Krievijas Federācijas valdības 2003. gada 16. aprīļa dekrēts Nr. 225). Veicot ierakstu darba grāmatiņā, noteikti norādiet attiecīgā dokumenta nosaukumu un rekvizītus, uz kuru pamata tiek veikts ieraksts.

Pateicība darbiniekam par labu darbu: teksta paraugs

Rakstisks paldies - biznesa vēstule, kas pauž atzinību par darbu un citiem rezultātiem vai ieguldījumu organizācijas attīstībā. Pazīstami psihologi saka, ka dzirdes uztverei vispatīkamākie ir tādi vārdi kā cilvēka vārds un paldies. Bet nevar izcelt vienu rakstības stilu, formuliskas frāzes. Katrs darba devējs savu atzinību pauž savādāk. Izmantot gatavas veidnes tas ir iespējams, bet labāk tos pilnveidot.

Rakstiska pateicība darbiniekam par labu darbu (paraugs) tiek uzskatīta par vienu no lietišķo vēstuļu variantiem, tāpēc tai ir neatņemama etiķetes sastāvdaļa. Sastādot to, ir svarīgi ievērot biznesa stils, taču nav aizliegts maigi izpaust savas emocijas.

Pateicības raksts par darbinieka darbu:

Pateicības teksts darbiniekam par labo darbu, kura paraugs ir parādīts iepriekš, tiek uzskatīts par universālu. Tajā jūs varat mainīt darbinieku personas datus, pārrakstīt dažas daļas, lai tos pielāgotu. Turklāt, pamatojoties uz to, varat sastādīt vēl vienu pateicības rakstu, ko pasniegsiet darbiniekam kā atzinības zīmi par viņa nopelniem.

Ne katrs cilvēks var skaisti un pareizi izteikt savas domas. Bet dažreiz jums ir jāizvēlas pareizā runa, jānodod savi garīgie impulsi sarunu biedram vai sabiedrībai. Pateicības frāzes ir pieklājības un labas audzēšanas robeža. Dažreiz ar vienkāršu “paldies” nepietiek. Ikvienam dzīvē ir situācijas, kad jāpateicas kolēģim, draugam un pat nejaušam paziņam. Dari to skaisti, lai vārdi rada smaidu un prieku!

No sirds un dvēseles

Pateicības frāzes jāizvēlas ļoti rūpīgi. Galu galā tam, kuram tie ir paredzēti, ir jājūt jūsu sirsnība un sirsnība. Lai tā nav formāla runa, izkrāso to ar emocijām, žestiem, smaidu. Mēģiniet detalizēti izskaidrot, kā palīdzība, padoms vai darbība darbojās. Nekautrējies par savām jūtām, saki visu, ko domā. Noteikti nāciet klajā ar aicinājumu kādam, kurš palīdzēja sarežģītā situācijā. Lai tas būtu ne tikai vārds, bet gan kaut kas maigs, sirsnīgs, kas izsaka pateicību:

dārgais, cienījamais, laipnākais cilvēks;
glābējs, sūtnis no debesīm, labākais no visiem, ko es pazīstu;
uzticīgs biedrs, labā feja, burvis.

Tādas vienkārši vārdi radīs smaidu sarunu biedra sejā un rosinās citiem labiem darbiem. Galu galā nav grūti izteikt pateicību par palīdzību, bet tas ir tik jauki.

Atslēgas vārdi

Kad esat izstrādājis apelāciju, varat turpināt. Runas galvenā daļa ir atkarīga no jums personīgi. Cik tu esi gatavs atvērties cilvēkam, cik liela ir tava pateicība? Šīs frāzes palīdzēs veidot pareizs teksts, ko teiksiet, skatoties acīs kādam, kurš neatteica palīdzību. Vienkāršas frāzes pateicība skar dvēseles dziļumus:

"Neiespējami izteikties pēc palīdzības, silta attieksme jo tas ir tik retums mūsu pasaulē. Daudzi cilvēki ir aizmirsuši jēdzienu "līdzjūtība", un jums tas ir pārpilnībā. Dalieties ar savu laipnību, neatvairāmo enerģiju un dzīvespriecīgo attieksmi. Un tad pasaule kļūs daudz gaišāka. Es no sirds pateicos par jūsu palīdzību."
"Zems priekšgala zemei tev, vislabvēlīgākā cilvēk! Šīs pateicības frāzes neizteiks visas manas jūtas. Tu mani atbalstīji grūtos brīžos, izstiepi palīdzīgu roku. Lai šī gaišā roka saņem tik, cik dod! Galu galā , jūs vienmēr esat gatavs to attiecināt uz kādu, kam klājas grūti."
"Paldies – milzīgs un sirsnīgs! Jūsu palīdzība bija vajadzīga kā gaiss! Saņēmām to, turklāt bez maksas un no visas jūsu labās sirds! Paldies un palieciet jūsu paklausīgi kalpi un parādnieki! Tiklīdz jums būs nepieciešams mūsu atbalsts, nekavējoties ļaujiet mēs zinām, un mēs pie tā nonāksim tikai mirklī! Liels cilvēcisks paldies un paklanīšanās.

Šāda pateicība prozā būs piemērota daudzos gadījumos. Neaizmirstiet par vārda spēku. Jums ir jāsaka "paldies" pat par katru sīkumu, un, ja esat bijis reāla palīdzība, taupīt uz pateicību nav tā vērts.

Brīnumgadi

Skola ir visvairāk labakais laiks katra cilvēka dzīvē. Žēl, ka mēs to saprotam pēc daudziem gadiem. Absolventiem un viņu vecākiem noteikti jāpateicas skolotājam. Galu galā viņš tajās ieguldīja zināšanas, dvēseli un spēku. Šo profesiju parasti izvēlas laipni un radoši cilvēki. Tikt galā ar desmitiem bērnu ir ļoti grūti. Jāatrod pieeja ikvienam, jāielūkojas viņa dvēselē un jāiedveš pārliecība. materiālās dāvanas, protams, netraucēs arī skolotājiem, bet svarīgākais ir pateicības vārdi.

Duets

Jūs varat pateikties skolotājai duetā. Izvēlieties no klases mākslinieciskāko bērnu ar labu dikciju un tādu pašu vecāku. Lieciet viņiem pēc kārtas teikt frāzes un pēc tam pasniedziet skolotājam milzīgu pušķi. No sirds, sirsnīgi un aizkustinoši nodod vārdus: “Mīļā un mīļotā foršā feja! Gadu gaitā mēs esam jūs ļoti mīlējuši. Mēs vēlamies novēlēt jums panākumus darbā, veselību un labklājību! Bet pats galvenais, mēs vēlamies pateikt paldies! Par jūsu pacietību un sapratni, par mīlestību un reizēm nepieciešamo bardzību. Galu galā to ir tik grūti atrast kopā ar bērniem, ielikt viņiem galvā gaismu, mūžīgu. Jūs mūs audzinājāt ar cieņu, ieaudzinājāt mīlestību pret pasauli, dabu un savu tuvāko. Tas ir milzīgs, titānisks darbs! Turpiniet tādā pašā garā, nezaudējiet savu šarmu un laipnību. Mēs jūs vienmēr atcerēsimies ar smaidu uz lūpām! Zems paklans un pateicība jums no mums par mūžu!”

Šādas pateicības frāzes noteikti iepriecinās skolotāju. Runa nebūs izlikta, bet sirsnīga un sirsnīga.

Vienkāršs "paldies"

Lepnums dažkārt traucē pieņemt palīdzību un atbalstu. Bet, ja tas ir nepieciešams, nav citas iespējas. Bet pateikt pateicības vārdus parasti var viegli un vienā elpas vilcienā. Ja jums ir palīdzēts, noteikti izsakiet pateicību prozā, dzejā, rakstveidā - tas nav svarīgi. Pateikt "paldies" ir ļoti viegli. Sagatavojiet runu iepriekš vai pierakstiet to skaistā pastkartē:

“Paldies par palīdzību un atbalstu! Jūs palīdzējāt īstajā laikā, pats galvenais, no visas sirds, bez attaisnojumiem un kavēšanās. un noskūpstiet rokas!
“Jūsu palīdzība ir bijusi nenovērtējama. Paldies par atbalstu, noteikti tuvākajā laikā atbildēšu ar to pašu!

Šādas vienkāršas sagataves var papildināt ar specifiku. Jūtieties brīvi izteikt to, kas sakrājies iekšā.