Jauno profesiju atlants Pirmais izdevums Maskava 2014

lpp. 2

lpp. 3

Saturs Priekšvārds. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 Jauno profesiju atlants. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Biotehnoloģija. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19 Medicīna. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25 Enerģijas ražošana un uzglabāšana. . . . . . . . . . . . . . . . . . 35 Energotīkli un enerģijas pārvaldība. . . . . . . . . . . . 41 Sauszemes transports. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47 Ūdens transports. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 Aviācija. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 Kosmoss. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 69 Jauni materiāli un nanotehnoloģijas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 75 IT nozare. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81 Derīgo izrakteņu ieguve un pārstrāde. . . . . . . . . . . . . . 89 Būvniecība. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 95 Robotika un mašīnbūve. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 Finanšu sektors. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 109 Ekoloģija. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 115 Vadība. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121 Sociālā sfēra. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 129 Izglītība. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 135 Bērnu preču un pakalpojumu rūpniecība. . . . . . . . . . . . . . . . . . 143 pensionāru profesijas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 Profesiju novecošanas iemesli. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 148 Novecojušas intelektuālās profesijas. . . . . . . . . . . . . 151 Novecojušas darba profesijas. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157 Autoru kolektīvs. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Foresight sesiju dalībnieki. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Piezīmēm. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 160 161 165

lpp. 4

JAUNO PROFESIJU ATLAS Priekšvārds Kādas kartes ir iekšā, ja tas ir "atlants"? Atlas ir daudzsološu nozaru un profesiju almanahs nākamajiem 15–20 gadiem. Tas palīdzēs saprast, kuras nozares aktīvi attīstīsies, kādas jaunas tehnoloģijas, produkti, vadības prakse tajās dzims un kādi jauni speciālisti būs nepieciešami darba devējiem. Paātrinās pārmaiņu ātrums, pieaug profesionālo uzdevumu sarežģītība. Dažas IT profesijas, piemēram, vadītājs sociālie tīkli, profesionāls emuāru autors, SEO optimizētājs, galvas mednieks, nebija pazīstams 2000. gadu sākumā, taču tagad viņi ir kļuvuši populāri un ļoti atalgoti. Kādām zināšanām, prasmēm un iemaņām ir jābūt, lai būtu pieprasīts speciālists jaunajā pasaulē? Mūsu atlants palīdzēs jums atbildēt uz šiem jautājumiem, kā arī uzzināt, kuras universitātes var sniegt nākotnes profesionāļiem labu pamata apmācība. Atlas ir iespēju lauks, kurā varat izveidot savu trajektoriju aizraujošā nākotnē. Šī "Atlas" versija ir pirmā un tāpēc eksperimentāla. Mēs vēlamies, lai atlants būtu saprotams un noderīgs lasītājiem. Tāpēc mēs priecāsimies par jūsu atsauksmēm un ieteikumiem tās uzlabošanai. Jūs varat tos nosūtīt uz [aizsargāts ar e-pastu] Stratēģiskās iniciatīvas veica apjomīgu pētījumu "Kompetences prognozēšana 2030", kurā piedalījās vairāk nekā 2500 Krievijas un starptautisko ekspertu, lai apzinātu pieprasītās profesijas 19 tautsaimniecības nozarēs. Eksperti apsprieda tehnoloģiskās izmaiņas, sociālos un ekonomiskos procesus, kas ietekmē darba uzdevumu struktūru, veidoja nozares “nākotnes kartes”, ar kuru palīdzību identificēja pieprasījumu pēc jaunām kompetencēm un veidoja jaunu profesiju tēlu. Pētījuma rezultāti apkopoti "Jauno profesiju atlantā". Protams, nākotnes ekonomika neaprobežosies tikai ar 19 pētījumā iekļautajām nozarēm. Ir arī vairākas svarīgas ražošanas nozares (piemēram, Lauksaimniecība vai zivkopība) un pakalpojumi (piemēram, izklaide, telpas masu mēdiji vai tūrisms), kam būs liela nozīme nākotnē un kur arī notiks būtiskas izmaiņas. Mēs sagaidām, ka atlants attīstīsies un pakāpeniski kļūs pilnīgāks. Tālredzība — spilgts uz nākotni? Foresight (no angļu valodas "foresight" - ieskats nākotnē, foresight) ir sociālā tehnoloģija, kas ārvalstīs radīta pirms vairāk nekā 30 gadiem un tiek aktīvi izmantota uzņēmējdarbībā un valdības kontrolēts. Šī tehnoloģija ļauj dalībniekiem kopīgi izveidot kādas nozares, reģiona vai valsts attīstības prognozi un, pamatojoties uz šo prognozi, vienoties par darbībām vēlamās nākotnes sasniegšanai. Kā piedzima Atlass? Pirmo reizi Krievijā Maskavas menedžmenta skola SKOLKOVO un aģentūra 4

lpp. 5

Prognozēšanas pamatprincipi: Nākotne ir atkarīga no ieguldītajām pūlēm: to var radīt; Nākotne ir mainīga: tā neizriet no pagātnes, bet ir atkarīga no dalībnieku un ieinteresēto pušu lēmumiem; Ir jomas, attiecībā uz kurām var izteikt prognozes, bet kopumā nākotni nevar droši paredzēt. Mēs varam sagatavoties nākotnei, kuru vēlamies redzēt, vai arī varam to sagatavot paši. Pamatojoties uz šiem principiem, topošo darbu atlants parāda nākotni, kuru nozaru vadošie uzņēmumi plāno kopīgi veidot atbilstoši saviem attīstības plāniem - jaunu tirgu attīstība, jaunu produktu izlaišana, jaunu tehnoloģiju pielietošana u.c. . Atlass ir viens no elementiem, kā sagatavoties vēlamajai nākotnei – jo šos attīstības plānus var realizēt tikai tad, ja ir speciālisti, kas tos var īstenot. Katrai nozarei ir sava sadaļa, kuras sākumā var izlasīt īsu prognozi par nozares attīstību līdz 2030. gadam, uzzināt, kuras jaunās tehnoloģijas un tendences nozares eksperti un darba devēji vērtē kā interesantākās un perspektīvākās. Katrai nozarei jaunu profesiju saraksts ar īss apraksts savus darba uzdevumus. Šo profesiju saraksts nav galīgs un izsmeļošs (pilnīgi iespējams, ka var parādīties arī citas profesijas un specializācijas) – tomēr tas ilustrē tās. svarīgas izmaiņas kas sagaida nozari nākamajos gados. Profesiju raksturojums Katrai profesijai ir norādītas tās galvenās īpašības, piemēram: "(un tad bloki" horizonts "," specializācijas veids "u.c.). Izcelsmes horizonts: navigācija atlantā Jauno darbu atlants sastāv no divām daļām: Pirmā daļa ir veltīta jauniem darbiem. Otrā daļa ir veltīta "pensionāru profesijām". Pirmā daļa ir veltīta profesijām, kas nākamajos gados parādīsies daudzsološākajās, augsto tehnoloģiju un strauji augošajās Krievijas ekonomikas nozarēs. Līdz 2020. gadam - profesijas, kuras ir pieprasītas "rīt". Attīstītajās valstīs daudzas no šīm profesijām jau ir parādījušās mūsdienās (piemēram, energoauditori, tīklu ārsti, ĢMO agronomi u.c.). Tās ir profesijas, kuras nākamajā desmitgadē būs pieprasītas Krievijā. Pēc 2020. gada - profesijas, kas būs nepieciešamas "parīt" un ar labvēlīgu valsts un pasaules tehnoloģisko attīstību. Šie 5

lpp. 6

JAUNO PROFESIJU ATLASS Profesijas mūsdienās var šķist fantastiskas, lai gan pirmie soļi šāda veida profesionālo problēmu risināšanā (piemēram, kiberprotezētāju, virtuālo pasauļu programmētāju uzdevumi u.c.) jau ir sperti. Tās ir profesijas, kas ir jaunas ne tikai Krievijai, bet arī citām valstīm. Specializācijas veids: Starpnozaru komunikācijas prasmes (izprast tehnoloģijas, procesus un tirgus situāciju dažādās saistītās un nesaistītās nozarēs). Spēja vadīt projektus un procesus. Starpnozaru - zināšanu, prasmju un iemaņu kopums, kas ļauj atrast darbu dažādās nozarēs / nozaru krustpunktā. IT risinājumu programmēšana / kompleksā vadība automatizēti kompleksi/ Strādā ar mākslīgais intelekts. Koncentrēšanās uz klientu, spēja strādāt ar klientu pieprasījumiem. Daudzvalodība un multikulturālisms ( Raidums Angļu un otrās valodas zināšanas, izpratne par partnervalstu nacionālo un kultūras kontekstu, izpratne par darba specifiku citu valstu nozarēs). Spēja strādāt komandās, grupās un individuāli. Darbs augstas nenoteiktības un straujas darba apstākļu maiņas režīmā (spēja ātri pieņemt lēmumus, reaģēt uz mainīgajiem darba apstākļiem, spēja sadalīt resursus un pārvaldīt savu laiku). Spēja mākslinieciskā jaunrade, attīstītas estētiskās garšas klātbūtne. Intraindustry – zināšanu, prasmju un iemaņu kopums, kas ļauj strādāt vienā nozarē. STARPPROFESIONĀLĀS PRASMES Šīs prasmes ir universālas un svarīgas dažādu nozaru profesionāļiem. To apgūšana ļauj darbiniekam palielināt efektivitāti profesionālā darbība savā nozarē, kā arī sniedz iespēju pārvietoties starp nozarēm, vienlaikus saglabājot savu pieprasījumu. Zemāk ir saraksts ar dažām starpprofesionālajām prasmēm, kuras darba devēji ir minējuši kā vissvarīgākās nākotnes darbiniekiem. Tie ir: Sistēmiskā domāšana (spēja identificēt sarežģītas sistēmas un strādāt ar viņiem. ieskaitot sistēmu inženieriju). 6

lpp. 7

Liekties. Atlasā ir arī ieteikumu sadaļa katrai nozarei, kurā ir paskaidrots: kuras augstskolas Krievijā nodrošina pamata apmācību, kas ļaus pēc dažiem gadiem būt starp pirmajiem nākotnes speciālistiem; kuros darbojas lielākie darba devēji Krievijas tirgus apskatāmajās nozarēs gatavojas jaunu tehnoloģiju ieviešanai un līdz ar to jau nosaka pieprasījumu pēc nākotnes speciālistiem; komentāri par darba tirgu nozarēs "Atlasa" otrajā daļā var uzzināt, kas notiks ar dažām pieprasītajām profesijām nākamo 20 gadu laikā. Tehnoloģijas tiek atjauninātas, aprīkojums noveco, instrumenti kļūst par metāllūžņu kaudzi. Arī profesijas noveco un mirst. Šis process ir likumsakarīgs, tas ir noticis un notiek pie jebkurām tehnoloģisko ciklu izmaiņām, piemēram, taksometru vadītāji ir nomainījuši kučierus, pastniekus nomainījuši pasta serveru administratori. Bet ja agrākos ciklos bija desmitiem vai pat simtiem gadu garas, tagad to ilgums nepārsniedz 10-15 gadus. Un, lai gan profesiju “novecošanās” nenotiek uzreiz, par “pensijas kandidātiem” labāk uzzināt pēc iespējas agrāk, nevis tad, kad jau esi saņēmis “ pensijas karte". Varbūt izvēloties nākotnes profesija, tu ar interesi skaties uz kādu no tiem, kas drīz būs pagātne - piemēram, uz grāmatveža profesiju, un pat nevari iedomāties, ka tur ir jauna un perspektīva jaunu darba uzdevumu nozare. Vēlam veiksmi! 7

lpp. astoņi

8

lpp. deviņi

9

lpp. desmit

IKT ATLAS AUTOMATIZĀCIJAS PROFESIJU SARAKSTU NOTEIKTO FAKTORU SHĒMA JAUNAS TEHNOLOĢIJAS Biotehnoloģijas, 3D druka u.c. PROCESU IZMAIŅAS NOZARES Mainīgie vadības modeļi biznesā un valsts pārvaldē un ražošanas procesiem Zaļais dzīvesveids 10

lpp. vienpadsmit

MAIŅAS PROFESIJAS, kas rodas, mainoties tehnoloģijām, izmantojot jaunas darba metodes un jaunām patērētāju prasībām MAIŅAS PROFESIJAS, kas mainās IKT un citu tehnoloģiju ietekmē MAINĪS DARBINIEKU UZDEVUMI NOZARES PROFESIONĀLI PENSIONĀRI izzūd automatizācijas un citu tehnoloģisku un sociālo pārmaiņu rezultātā 11

lpp. 12

CROSS-profesionālās prasmes profesijām NĀKOTNE S ima s s t m e m e irku ova SST n aizliegtās e / Kl ny Robie y oto nt o n t r y e t h e l e n c t i m o r o v n m l t i n u l y Y o t i t c u s l t o o t o r Rano bo st t o p o u m o n s Ra un n o w o r t o r d e o v i n t o n t o n d e r s t r u n S S t r o r s t o r t h e t h e t o r t h i t o n t o u n t s BIOTECHNOLOGY Systems biotehnologs arhitekts Living Systems Urbanist ekologs Biopharmacologist ĢMO agronoms Pilsētas lauksaimnieks MEDICĪNA IT ārsts Medicīniskā aprīkojuma arhitekts bioētiķis ģenētiskais konsultants klīniskais bioinformātiķis medicīnas tirgotājs pētniecības un attīstības veselības aprūpes vadītājs Molekulārā uztura speciālists Medicīnas robots operators IT ģenētiķis kiberprotezēšanas speciālists Kristalogrāfijas speciālists dzīves dizainers medicīnas iestādēm Personalizētās medicīnas eksperts Veselīgas novecošanas konsultantu tīkla ārsts

lpp. trīspadsmit

Mikroģenerācijas sistēmu izstrādātājs Meteopower inženieris Rekuperācijas sistēmu projektētājs Speciālists in vietējās sistēmas energoapgāde Valkājamo enerģijas ierīču projektētājs Enerģijas uzglabāšanas projektētājs ENERĢIJAS TĪKLS UN ENERĢIJAS PĀRVALDĪBA Enerģijas tirgu tirgotājs Elektroenerģijas patērētāju tiesību aizstāvis Energoauditors Enerģijas patēriņa sistēmu izstrādātājs Viedtīklu sistēmu inženieris Elektriskās degvielas uzpildes inženieris Sadalītā energotīkla regulētājs/kontrolieris ZEMES TRANSPORTS Automatizētā transporta sistēmas operators Transporta tīklu drošība inženieris Cross-logistics operator Intermodal dizaineru transporta mezgli Intermodal tehniķis transporta risinājumi"Viedo" ceļu būvētājs Kompozītmateriālu konstrukciju projektētājs priekš Transportlīdzeklisātrgaitas dizainers dzelzceļi Intelligent Control System Architect System / mm Isirku ova s ​​n i n e / Kl ny Robiey i oto n t o n t r y e t e le n k t i m o r o w a n m ltino ul yaz s s u t t

lpp. četrpadsmit

ŪDENS TRANSPORTS Ostas ekologs Jūras infrastruktūras sistēmu inženieris Arktikas navigācijas speciālists AVIĀCIJA Bezpilota lidaparātu saskarnes projektētājs Mazo lidaparātu ražošanas inženieris Operatīvo datu analītiķis Otrreizējās pārstrādes tehnologs lidmašīna Dirižabļu projektētājs Aeronautikas infrastruktūras projektētājs Inteliģentu vadības sistēmu izstrādātājs dinamiskai dispečerēšanai COSMOS Kosmosa konstrukciju projektētājs Kosmosa tūrisma vadītājs Kosmosa ceļu inženieris Kosmobiologs Kosmoģeologs JAUNIE MATERIĀLI UN NANOTEHNOLOĢIJAS Glazir Systems Engineer kompozītmateriāli Nanotehnoloģisko materiālu dizainers Viedais vides dizainers Nanoindustrijas drošības speciālists IT SEKTORS Informācijas sistēmu arhitekts Interfeisa dizainers Virtualitātes arhitekts o n t o n t o n t o n t i o n t r i o n t i o n t r i o n ro van un daudzi svarīgākie

lpp. piecpadsmit

Virtuālās pasaules dizainers Tīkla jurists Neironu saskarnes dizainers Interneta kopienas organizators IT evaņģēlists Digitālais valodnieks Big Data modelētājs būvkonstrukcijas"Energy-zero" māju arhitekts Modernizācijas speciālists būvniecības tehnoloģijas Infrastruktūras projektētājs" viedā māja» Meistars-vērotājs 3D drukas projektētājs būvniecībā ROBOTIKAS UN MEHĀNISKĀ INŽENERIJA Daudzfunkcionālo robotu kompleksu operators Dizaineris-ergonomists Kompozītmateriālu inženieris Sadzīves robotu projektētājs Industriālās robotikas projektētājs Bērnu robotikas projektētājs Neironu interfeisu projektētājs robotu vadīšanai t mm oto pēc apledošanas N t o O N T R E L T E R E C T I M O R O A N I M L L TINO L Y Y Y T Y T Y T I N O S T O R O N T O N S T O R O N T O R O N T O R O N T O N T A N T O N T O N T O N T O N T O N T O R LE OVIYA NN

Vērtējot darba tirgus stāvokli, personāla eksperti parasti aprobežojas ar esošās situācijas analīzi un prognozēm turpmākajiem gadiem. Tikmēr intensīvā tehnoloģiskā izaugsme un sīvāka sociālā konkurence liek cilvēkiem domāt par savas labklājības un pozīcijas sabiedrībā daudz ilgāka laika perspektīvām. Atsevišķu profesiju un pat veselu nozares segmentu izzušanas iespējamība ir tālu no nulles. Tāpēc labāk ir iepriekš izlemt par rezerves iespējām, papildu specialitātēm un ātras pārkvalifikācijas iespējām. Jauno profesiju atlants, ko Maskavas Vadības skola Skolkovo izsludināja jaunā akadēmiskā gada priekšvakarā, palīdzēs atvieglot šo izvēli.

Pētījums ir sadalīts divos blokos – faktiski profesijas, kuras būs masveidā pieprasītas vidējā un ilgtermiņā, un profesijas, kurām ir mazas izredzes izdzīvot. Ar vidējo termiņu apzīmē periodu līdz 2020.gadam, savukārt ar ilgtermiņa termiņu apzīmē periodu pēc 2020.gada. Prognozes tiek veidotas, neņemot vērā iespējamos militāros konfliktus, dabas katastrofas un citi faktori, kas var palēnināt vai pat apturēt globālo tehnoloģiju attīstību. Šādus riskus joprojām ir diezgan grūti paredzēt un iekļaut analīzē. Tomēr, spriežot pēc pētījuma materiāliem, Skolkovo komanda tomēr ņēma vērā vairākus globālos makroekonomiskos procesus un iespējamos vektorus pasaules ekonomikas attīstībai kopumā.

Jaunas profesijas

Nosakot perspektīvākās specialitātes, atlanta veidotāji pētīja lietu stāvokli g. dažādas nozares. Tika aplūkotas arī salīdzinoši jaunas jomas - tādas kā biotehnoloģijas, robotika, kosmoss, IT sektors, sociālā informācijas telpa, ekoloģija un tās nozares, kuras pastāvēs jebkurā gadījumā, neatkarīgi no tā, kā cilvēce attīstīsies tālāk: medicīna, degvielas -enerģētikas komplekss, transports. , finanšu sektors, izglītība, vadība, būvniecība un pārtikas rūpniecība. Gan principiāli jaunas nozares, gan jau stabilas darbības jomas ir diezgan cieši savstarpēji saistītas, un to mijiedarbība segmentu līmenī tikai pieaug. Piemēram, tādas atlantā norādītās futūristiskas ar biotehnoloģiju saistītas specialitātes kā biopārveidotājs, dzīvo sistēmu arhitekts, pilsētas ekologs, biofarmakologs, ĢMO agronoms un pilsētas lauksaimnieks jau pēc nosaukumiem norāda uz potenciālo pieprasījumu dažādās nozarēs. Un, ja pieņemsim, ka pilsētas vides speciālisti projektē "gudras" videi draudzīgas un energoefektīvas pilsētas, tad pilsētas zemnieks aprīkos uz jumtiem daudzstāvu ēkas nelielas “debesskrāpju” saimniecības, kurās augs ģenētiski modificēta lauksaimniecības produkcija, ko iestādījis ĢMO agronoms, savukārt, izaudzējis biotransduktors, kas nebiotehnoloģiskos risinājumus aizstājis ar biotehnoloģijām, un plānojis dzīvo sistēmu arhitekts. Noteikti šajā gadījumā noderēs arī biofarmakologs, kurš nāks klajā ar jaunām, nevis mākslīgi sintezētām, bet biotehnoloģiskām zālēm, arī ēšanas traucējumiem.

Diezgan aktīvi mijiedarbojas ar jaunajām tehnoloģijām un medicīnu, kuru attīstību lielā mērā veicina gan biotehnoloģijas, gan IT nozare. Pateicoties biotehnoloģiju attīstībai un ģenētikas uzlabošanai, transplantācija uzlabosies un līdz ar to tādi speciālisti kā ģenētiskais konsultants vai bioētiķis parādīsies, lai nodrošinātu tiesisku un ētisku ietvaru ārstniecības iestāžu darbībai. Attiecīgi par servisu medicīniskais aprīkojums, kas kļūst arvien vairāk augsto tehnoloģiju, būs nepieciešamas tādas profesijas kā IT ārsts, medicīnas kibernētiķis, medicīnas robotu operators un IT ģenētiķis.

Degvielas un enerģijas kompleksā noteicošā tendence, tai skaitā personāla atlasē, ir videi nodarītā kaitējuma samazināšana, enerģijas taupīšana un resursu taupīšana, kā arī to efektīvākā izmantošana. Un saskaņā ar atlantu, šajā sakarā nākotnē speciālisti novatoriem uzdevumu noteikšanā, ņemot vērā tirgus prasības, energoefektīvu risinājumu masveida ieviešanā un popularizēšanā, energotaupības sistēmu lokalizēšanā un enerģijas mikroģenerācijā, kā arī enerģētikas dizaineri, meteorologi un enerģijas tirgotāji, būs arvien pieprasītāki. Principiāli jaunu profesiju izplatība jāgaida arī ieguves jomā. Pēc Skolkovo pētnieku domām, šādas profesijas būs sistēmu ieguves inženieris, ekoanalītiķis un robotu sistēmu inženieris, kas uzrauga, izstrādā, iegūst un apstrādā izejvielas.

Transporta nozarē personāla inovācijas notiks gandrīz visos segmentos: dzelzceļā, auto, ūdens transportā, aviācijā. Un lielākā daļa jauno profesiju ir kaut kādā veidā saistītas ar transporta robotizāciju: bezpilota aviācijas sistēmu inteliģento vadības sistēmu un saskarņu arhitekti, automatizēto infrastruktūru sistēmu inženieri un daudzu robotu risinājumu operatori. Principā robotizācijas tendence izplatīsies tādās nozarēs kā kosmosa un mašīnbūve.

Personāla inovāciju vektors rūpniecības sektorā ir diezgan skaidrs: jāapgūst jaunas inženieru profesijas. Bet kā attīstīsies, piemēram, finanšu sektors, kur personāla apmācība sākotnēji iet citu ceļu nekā tehniskā izglītība?

Pēc Skolkovo cilvēku domām, speciālisti finanšu sfēra tas nebūs viegli. Daudzas profesijas nokritīs cenas, zaudēs savu "elitārismu". Tomēr vairākas specialitātes joprojām būs pieprasītas zinātnes un tehnoloģiju progresa procesā. Tā, piemēram, vienmēr būs nepieciešams profesionāls vērtētājs jebkura veida īpašumam: kustamajam un nekustamajam īpašumam, zemei, akciju paketēm un biznesa daļām, īpašuma tiesības, nemateriālie aktīvi. Pieprasīti būs arī pensiju tirgus speciālisti, jo problēma ar pensiju nodrošināšanu pilsoņiem ar katru gadu saasinās ne tikai Krievijā, bet visā pasaulē: iedzīvotāji noveco, un jauno darbinieku skaits, kas veic iemaksas pensiju fondos. , gluži pretēji, samazinās. Tātad pieprasījums pēc nevalstiskajiem administratoriem pensiju fondi(NPF) un individuālo pensiju plānu izstrādātāji augs arī pēc 2020. gada. Acīmredzot pieprasīts būs arī personāls, kas nepieciešams darbam ar topošajām alternatīvajām valūtām (tostarp virtuālajām valūtām). Jaunas profesijas šajā virzienā būs vairāku valūtu tulks un virtuālo un alternatīvo valūtu brokeris.

Sociālo tīklu nepārtraukta attīstība stimulē arī principiāli jaunu profesiju rašanos: personīgais zīmola vadītājs, tīmekļa un mediju satura sociālais tulkotājs, personīgā atbalsta speciālists tīklā, virtuālās telpas administrators, kibersētnieks (informācija atkritumu savācējs), virtuāls palīgstrādnieks. Tāpēc humānās palīdzības darbiniekiem nav īpaši jāuztraucas - viņiem vienmēr būs darbs.

Atstājot dabu

Atlasa otrā daļa ir veltīta profesijām, kuras nebūs jaunajā augsto tehnoloģiju dzīvē. Par neperspektīvām atzīto profesiju saraksti ir doti turpmākajos sarakstos.

Mirstošās intelektuālās (nepieciešama speciālā izglītība) profesijas 2013.-2030.

Pazust pirms 2020. gada:

• Tāmētājs
• Diagnostikas speciālists
• Stenogrammu stenogrāfs
• tekstu autors
• Ceļojumu aģents
• Lektors
• bibliotekārs
• Dokumentu speciālists / arhivārs
• testeris
• Jebkuru taustiņu speciālists

Pazudīs pēc 2020. gada:

• juriskonsults
• Notārs
• Farmaceits
• Analītiķis
• brokeris/mākleris
• Sekretāre/reģistratūra
• pašvaldības darbinieks
• loģistikas darbinieks
• Dispečers
• Bankas darbinieks
• Žurnālists
• Mārketinga speciālists
• Urbējs
• Sistēmas administrators

Mirstošās zilo apkaklīšu profesijas pie apvāršņa 2013.-2030

Pazust pirms 2020. gada:

• Ašers
• sulainis
• TS vadītājs
• zvanu centra operators
• pacēlājs
• Pastnieks
• Augsti profesionāls laukstrādnieks

Pazudīs pēc 2020. gada

• sargs
• Kalnracis
• ceļu policijas inspektors
• Kalnracis
• iepakotājs
• Pavārs
• brigadieris

Maskavas menedžmenta skola (MSM) Skolkovo kopā ar Stratēģisko iniciatīvu aģentūru ir sagatavojusi atlantu ar 100 jaunām un 30 izmirstošām profesijām. Saskaņā ar to līdz 2020. gadam izmirs tādas profesijas kā diagnosts, stenogrāfs, ceļojumu aģents, šuvēja, liftists, pastnieks u.c. Pēc 2020. gada vairs nebūs žurnālistu, juriskonsultu, notāru, farmaceitu, analītiķu, banku darbinieku. , loģisti, pasniedzēji. Tos nomainīs pilsētas zemnieki, ekourbānisti, biotransduceri, laika brokeri, ĢMO agronomi un citi nākotnes speciālisti.

Krievu laikraksts par šo tēmu sarunājās ar diviem NP "Darba tirgus eksperti" biedriem. Atlass tiks izplatīts augstskolās un skolās, lai demonstrētu, ka juristi un ekonomisti vairs nav vajadzīgi. Taču ne visi darba tirgus eksperti piekrīt šai prognozei. Jo īpaši vervēšanas grupas vadītāja Vera Aņisšina personāla atlases aģentūra VIENOTĪBA šaubās reālismāšādi pētījumi: “Ļoti apšaubāmi, ka pēc 6–10 gadiem nebūs ne pastnieku, ne šuvēju, ne citu atlantā norādīto speciālistu. Īstermiņā šādi pieņēmumi izskatās kā citāti. no fantastiskas novele. Iespējams, ka ilgtermiņā šīs prognozes daļēji piepildīsies, taču mūsu dzīves laikā tas ir maz ticams.

“Cik nopietni jāuztver prognozes, ka pēc pāris piecu gadu periodiem taksometru vadītāji, notāri, grāmatveži, tulki, tūrisma operatori pēkšņi izrādīsies nepieprasīti. un gaisa satiksmes dispečeri? - jautā Ruslana Berenda, Imperia Kadrov Holding banku/finanšu nodaļas vadītāja (NP Experts of the Labour Market korporatīvā biedre).- Un uz to, ka pēkšņi strauji pieaugs pieprasījums pēc virtuālo pasauļu dizaineriem un kosmosa inženieri? Acīmredzot iespējamība, ka tuvākajā nākotnē pasažieru pārvadāšanas, bilanču sabalansēšanas un testamentāro rīkojumu un pilnvaru izsniegšanas funkcijas tiks pārceltas uz visuvareno mašīnu pleciem, ir stipri pārspīlēta. Vēl maz ticams, ka mūsdienu pasaulē ar savu pastāvīgo ekonomiskās problēmas, cilvēka izraisītas katastrofas, politiskās krīzes un vietējie militārie konflikti, speciālisti "korporatīvās antropoloģijas" un "laika starpniecības" jomā pēkšņi būs pieprasīti.

Pēc darbā iekārtotāju domām, šobrīd ir lielāka tendence uz pieprasījuma pieaugumu pie daudzfunkcionālas speciālisti ar kvalifikāciju vienlaikus vairākās profesionālajās jomās, piemēram: jurists ekonomists; farmaceits-tirgotājs; notārs tulks.

Taču šim vērtējumam nepiekrīt viens no atlanta autoriem, Skolkovas Maskavas vadības augstskolas prakses profesors Pāvels Lukša. “Mūsu darbs tika veikts pēc metodoloģijas, kas ir apstiprināta ar vadošajiem starptautiskajiem ekspertiem darba tirgus vajadzību prognozēšanas jomā, t.sk. starptautiska organizācija darbs. Secinājumi ir balstīti uz tendenču analīzi, kas attīstās 19 galvenajās tautsaimniecības nozarēs, t.sk par statistiku dati, attīstības prognozes un investīcijas un pētījumiem vadošo valsts un privāto uzņēmumu plāni. Tie veidojušies un atkārtoti apstiprināti darbā ar vadošajiem nozares ekspertiem katrā no nozarēm – ar cilvēkiem, kuri pārzina šo nozaru reālo praksi un tajās plānoto. Šajā ziņā neviena no profesijām mums nav iedoma, tās visas piedāvāja nozares eksperti analītiskā pētījuma rezultātā. un stratēģiski sesijas. Ciktāl mēs runājam par jaunām profesijām tās, protams, nelīdzināsies tām profesijām, kuras šobrīd ir tirgū. Tās ir profesijas, kas nodarbojas ar uzdevumiem, kuru pašlaik nav, kas tikai rodas. Daudzi no šiem uzdevumiem izskatās fantastiski nespeciālistiem, taču tie jau ir daļa no nozares prakses. Tas apstiprina un Ruslans Larins, Diarsi uzņēmumu grupas Cilvēkresursu departamenta direktors, NP Darba tirgus ekspertu biedrs: “Es pievērsu uzmanību tām profesijām, kuras šodien ir pieprasītas, un esmu pārliecināts, ka līdz 2020. gadam tās būs vēl pieprasītākas. Palielināts pieprasījums, piemēram, par kiberdrošību un citiem datu drošības speciālistiem, protams, nosaka pieaugošais kiberuzbrukumu skaits tīmeklī. Personīgā zīmola vadītājs ir tēma ne tikai 2020. gadā, bet arī šodien. Par pareizā tēla veidošanu publiskajās platformās domā ne tikai sabiedrībā zināmi cilvēki, šodien tas jau ir svarīgi ikvienam augstākā līmeņa vadītājam vai ekspertam tirgū.”