Raksts par alternatīvo dienestu. Alternatīvais civildienesta likums

Krievijas Federācija, federālie konstitucionālie likumi, klāt federālais likums, citi federālie likumi un citi saskaņā ar tiem pieņemtie Krievijas Federācijas normatīvie tiesību akti, vispāratzītie principi un normas starptautisks likums un starptautiskajiem līgumiem Krievijas Federācija.

1. 18 līdz 27 gadus veci pilsoņi vīrieši, kuri neatrodas rezervē, tiek nosūtīti alternatīvajā civildienestā, ir tiesības militāro dienestu ar iesaukšanu aizstāt ar alternatīvo civildienestu, personīgi iesnieguši iesniegumu militārajā komisariātā par vēlmi aizstāt militāro dienestu. dienestu ar iesaukšanu alternatīvajā civildienestā un attiecībā uz kuru saskaņā ar šo federālo likumu rajona, pilsētas bez rajona iedalījuma, cita pašvaldības (administratīvi teritoriālā) veidojuma komisijas projekts (turpmāk – komisijas projekts) ir pieņēmusi atbilstošu lēmumu.

Ja pilsoņus nav iespējams nosūtīt alternatīvajam civildienestam ārpus to Krievijas Federācijas veidojošo vienību teritorijām, kurās viņi pastāvīgi dzīvo, pilsoņus saskaņā ar īpaši pilnvarotas federālās izpildinstitūcijas lēmumu var nosūtīt alternatīvajā civildienestā. organizācijām, kas atrodas to Krievijas Federācijas veidojošo vienību teritorijās, kurās tās pastāvīgi dzīvo.

3. Pie pamattautām piederīgie pilsoņi tiek nosūtīti veikt alternatīvo civildienestu tradicionālo tautsaimniecības nozaru un tradicionālās amatniecības organizācijās.

4. Darba veidus, profesijas, amatus, kuros var nodarbināt pilsoņus, kuri iziet alternatīvo civildienestu, kā arī organizācijas, kurās tiek sniegts alternatīvais civilais dienests, nosaka Krievijas Federācijas valdība.

5. Nosakot darba veidu, profesiju, amatu, kurā var ieņemt alternatīvajā civildienestā nosūtīto pilsoni, un alternatīvā civildienesta vietu, izglītību, specialitāti, kvalifikāciju, iepriekšējo darba pieredzi, veselības stāvokli, ģimenes stāvokli. pilsonis, kā arī organizāciju nepieciešamība pēc darbaspēka resursiem.

6. Darba aktivitāte pilsoņiem, kuri strādā alternatīvajā civildienestā, nevajadzētu traucēt citu personu nodarbinātību, kā arī kalpot par pamatu to personu pārcelšanai uz citu darba vietu, kuras veic darbu saskaņā ar darba līgumu, vai viņu atlaišanai.

1. Alternatīvā civildienesta termiņš ir 1,75 reizes garāks par noteikto "Par militāro dienestu un militārais dienests"militārā dienesta termiņš iesaukumā ir 42 mēneši, un pilsoņiem, kuri ir beiguši valsts, pašvaldības vai valsts akreditētu attiecīgajās apmācību jomās (specialitātēs) nevalsts. izglītības iestādēm augstāks profesionālā izglītība- 21 mēnesis.

2. Alternatīvā civilā dienesta termiņš pilsoņiem, kuri iziet šo dienestu Krievijas Federācijas Bruņoto spēku organizācijās, citos karaspēka vienībās, militārajos formējumos un struktūrās, ir 1,5 reizes garāks par militārā dienesta termiņu iesaukumā, kas noteikts likumā "Par militāro dienestu". un militārais dienests” un ir 36 mēneši, savukārt pilsoņiem, kuri absolvējuši valsts, pašvaldību vai valsts akreditētas nevalstiskās augstākās profesionālās izglītības iestādes attiecīgajās apmācības jomās (specialitātēs), – 18 mēneši.

4. Par pilsoņa alternatīvā civildienesta beigām tiek uzskatīta diena, kad darba devējs izbeidz steidzamu darba līgums ar pilsoni pēc viņa atlaišanas no alternatīvā civildienesta. Tajā pašā laikā uz noteiktu laiku noslēgts darba līgums ar pilsoni, kurš veic alternatīvo civildienestu, darba devējam ir jāizbeidz ar dienu, kad beidzas viņa alternatīvā civildienesta termiņš.

2. Alternatīvā civildienesta organizēšanu veic īpaši pilnvarotas federālās izpildinstitūcijas, kuras saskaņā ar savām pilnvarām nosaka Krievijas Federācijas prezidents un Krievijas Federācijas valdība.

Kā arī militārā statusa likums un iesaukšanas likums, Krievijas Federācijā ir vēl viens federāls likumdošanas akts, kas īsteno pilsoņu konstitucionālās tiesības par iesauktā militārā dienesta aizstāšanu ar alternatīvo civildienestu. Tieši tā likums par alternatīvu civildienests nosaka to pilsoņu kategorijas un statusu, kuri veiks alternatīvo dienestu, nevis obligāto militāro dienestu.

Alternatīvais civildienests saskaņā ar 2002. gada 25. jūlija federālo likumu Nr. 113-FZ ir noteikta veida darba darbība, ko pilsoņi veic sabiedrības un valsts interesēs. Tajā pašā laikā šī darba aktivitāte tiek regulēta Darba kodekss RF gan, ņemot vērā minētajā likumā paredzēto specifiku. Federālā likuma par alternatīvo civildienestu 1. nodaļa to nosaka vispārīgie noteikumi. Tātad 1.pants nosaka pamatjēdzienu šajā jomā, 2.pants nosaka pilsoņa tiesības iesaukšanas militāro dienestu aizstāt ar alternatīvo dienestu, 3.pants nosaka to pilsoņu kategoriju, kurus var nosūtīt alternatīvajā dienestā. Alternatīvā dienesta vietu un tā termiņus nosaka likumdošanas dokumenta 4.-5.panti, tā organizācijas formu un amatpersonu atbildību par šā likuma pārkāpumiem šajā jomā nosaka 6.-7.panti. Likuma 8.-9.panti nosaka finansēšanas veidu apspriežamajā jomā un alternatīvā dienesta organizēšanu un izpildi karastāvokļa laikā un kara laiks, kā arī mobilizācijas periodā.

Pilsoņu nosūtīšanas alternatīvajā dienestā organizēšanu reglamentē 2.nodaļas panti. 10.pants tieši regulē pilsoņu nosūtīšanu dienestā, 11.-13.pants - attiecīgā pilsoņu iesnieguma iesniegšanas veidlapa, tā izskatīšana un medicīniskā izziņa, tieši lēmumu nosūtīt pilsoņus dienestā. Pilsoņa virzīšana uz dienesta vietu un ar šo virzienu saistīto strīdu risināšana tiek veikta alternatīvā civildienesta likuma 14.-15.

Pilsoņa, kurš iziet alternatīvo dienestu, dienesta kārtība un atvaļinājums ir noteiktas dokumenta 3.nodaļas 16.-17. Ceturtajā nodaļā ir noteiktas alternatīvajā dienestā nosūtīto pilsoņu tiesības, pienākumi un atbildība. 18. pants nosaka pilsoņu statusu, 19.-20. pants - pilsoņu tiesības, tostarp sociālo garantiju un kompensāciju nodrošināšanu, kā arī nosacījumus un atalgojumu, pensijas un sociālo apdrošināšanu pilsoņiem, kuri iziet alternatīvo dienestu. Pilsoņu pienākumus, noteikto dienestu veicošo pilsoņu tiesību un brīvību ierobežojumus un atbildību nosaka šā likuma 21.-22.pants. 5.nodaļas 23.-24.pants reglamentē alternatīvā dienesta izbeigšanas un pilsoņu ieskaitīšanas rezervē kārtību pēc alternatīvā dienesta pabeigšanas. Nobeiguma noteikumi ir izklāstīti 6. nodaļā, 25. pants nosaka alternatīvā dienesta likuma spēkā stāšanos, 26. pants nosaka dažu normatīvo aktu saskaņošanu ar spēkā esošo likumu.

Lejupielādēt likumu par alternatīvo civildienestu

Jūs interesēs arī šādi raksti:

Līgumpakalpojums meitenēm

Federālais likums par alternatīvo dienestu tika izdots, lai regulētu attiecības, kas saistītas ar personas vēlmi pāriet no militārā darba uz alternatīvo civilo darbu. Likumā ir noteiktas situācijas, kurās pilsonim ir iespēja uzrakstīt iesniegumu par viņa pārcelšanu. To iesniedz militārajā komisariātā un izskata projekta padome. Saskaņā ar likumu pieteikums tiek izskatīts 1 mēneša laikā.

Federālā likuma 113 apraksts

Federālais likums "Par alternatīvo civildienestu" tika pieņemts 2002.gada 28.jūnijā. Tiesību akts tika apstiprināts tā paša gada 10. jūlijā. FZ-113 stājās spēkā 2002.gada 25.jūlijā. Pēdējie grozījumi likumā tika veikti 2016. gada 28. decembrī.

FZ-113 regulē attiecības, kas saistītas ar Krievijas Federācijas pilsoņu ieviešanu konstitucionālās tiesības aizstāt iesaukto militāro dienestu ar alternatīvo civildienestu.

Alternatīvā civildienesta juridiskais pamats:

Krievijas Federācijas konstitūcija;
federālie konstitucionālie likumi;
FZ-113;
citi federālie likumi;
Krievijas Federācijas normatīvie tiesību akti;
starptautisko tiesību principi un normas;
Krievijas starptautiskie līgumi;
Krievijas Federācijas vienību tiesību akti.

Krievijas Federācijas konstitūcija nosaka to pilsoņu statusu, kuri veic alternatīvo civildienestu. Šādu pilsoņu darba aktivitāti regulē Darba kodekss.

FZ-113 ir noteikti gadījumi, kad pilsonim ir tiesības militāro darbu aizstāt ar alternatīvu civilo darbu:

militārais darbs ir pretrunā ar viņa dzīves stāvokli, principiem un reliģiju;
cilvēks ir pamatiedzīvotājs amatnieks un nodarbojas ar tradicionālo amatu.

Saskaņā ar likuma Nr.113 pantiem alternatīvajā civildienestā tiek nosūtīti vīrieši vecumā no 18 līdz 27 gadiem.

Pilsoņi, kurus nevar nosūtīt alternatīvajā civildienestā:

ir pamats nemilitārajam dienestam;
nederīgs militāram dienestam;
ir pamats atlikt darbu militārajās vienībās.

Lejupielādēt likumu par alternatīvo civildienestu

Federālais likums "Par alternatīvo civildienestu" sastāv no 6 nodaļām un 26 pantiem. Katrs no tiem apraksta svarīgi aspekti saistīta ar militārā dienesta nokārtošanu vai tā aizstāšanu ar alternatīvu civilo dienestu. Likums ir rakstīts vietām kur pilsoņi var veikt alternatīvo civildienestu:

organizācijās, kas ir pakļautas federālajām izpildinstitūcijām;
organizācijās, kas ir pakļautas Krievijas Federācijas izpildinstitūcijām;
Krievijas bruņoto spēku organizācijās.

gada federālais likums par ACS jaunākais izdevums var lejupielādēt.

Izmaiņas federālajā likumā AGS

Pēdējie grozījumi FZ-113 tika veikti 2016. gada 28. decembrī. Izmaiņas skāra 5.panta 5.punktu, 14.punktu, 6.panta 4.punktu, 17.panta 2.punktu.

5. punkts 5. pants

Izmaiņas skāra visu vienumu kopumā. Tas tika izklāstīts jauns izdevums. Pēc nesenās izmaiņas papildināts to momentu saraksts, kuri netiek ieskaitīti alternatīvā dienesta ilgumā:

administratīvā vai kriminālsoda izciešana aresta veidā;
periods, kurā darbinieks atradās atvaļinājumā vai apvienoja darbu ar atvaļinājumu;
bērna kopšanas atvaļinājuma laiku;
prombūtne no darba pamatota iemesla dēļ;
prombūtnes no darba periods.

14.punkta 4.punkts 6.pants

Punkts ir pilnībā izmainīts un iekļauts jaunā izdevumā. Saskaņā ar jaunajām izmaiņām pilsoņi, kuri atsakās pildīt alternatīvo civildienestu, būtu jāsoda administratīvi. Ja darbinieki nepilda savus pienākumus, viņiem piemērojama disciplināratbildība.

17. panta 2. punkts

AT 17. panta 2. punkts tika pievienots teikums, kas skan šādi: "Kad pilsonis, kurš veic alternatīvo civildienestu, izmanto atvaļinājumu bērna kopšanai, viņam tiek dots brīvais laiks no darba, lai dotos uz noteiktā atvaļinājuma izmantošanas vietu un atpakaļ."

Tālāk aplūkosim pantus, kuri likuma pēdējās redakcijas laikā netika grozīti, taču ir svarīgi izskatīšanai.

5. pants

5. pants norāda noteikumiem pildot alternatīvo civildienestu:

42 mēneši personām, kuras militārajā dienestā nosūtītas līdz 2007.gada 1.janvārim;
31,5 mēneši pilsoņiem, kuri nosūtīti no 2007.gada 1.janvāra līdz 31.decembrim;
21 mēnesis pilsoņiem, kuri pabeiguši valsts un pašvaldību akreditāciju savā specialitātē un nosūtīti līdz 2008.gada 1.janvārim;
21 mēnesis personām, kuras nosūtītas pēc 2008. gada 1. janvāra.

Svarīgs! Alternatīvā civildienesta termiņš ir 1,75 reizes garāks nekā militārā dienesta termiņš.

10. pants

10. pants ietver soli pa solim instrukcijas nosūtot pilsoni alternatīvajā dienestā:

1. darbība. Pieteikuma iesniegšana. Pilsonim ir personīgi jāpiesakās pārcelšanai no militārā dienesta uz alternatīvu civilo dienestu.

2. darbība Pieteikumu izskata personāla atlases komisija. Tā pieņem lēmumu par izteiktā pieprasījuma apmierināšanu vai noraidīšanu.

3. darbība. Pēc lēmuma pieņemšanas kandidātam jāierodas uz medicīnisko pārbaudi, lai komisija izlemtu, vai viņš ir vai nav piemērots.

4. darbība Pēdējā posmā pilsonim jāierodas militārajā komisariātā un jāsaņem rīkojums.

11. pants

11. pants reglamentē pieteikumu iesniegšanas termiņus militārajā komisariātā par dienesta maiņu:

līdz 1.aprīlim dienestā iesauktajām personām laika posmā no kārtējā gada oktobra līdz decembrim;
līdz 1.oktobrim personām, kas iesauktas militārajā dienestā laikā no aprīļa līdz nākamā gada jūnijam.

Saskaņā ar 11. pants FZ-113 pieteikumā par darba maiņu militārajās iestādēs uz alternatīvu civilo pilsonim jāraksta iemesli un motīvi, kas viņu pamudināja uz šo aktu. Tam pievienota biogrāfija un apraksts no darba vai mācību vietas. Ja nepieciešams, dokumentu sarakstu var papildināt.

Svarīgs! Iesniedzot pieteikumu, komisariātam ir jāizsniedz personai dokuments, kas apliecina viņa reģistrāciju.

12. pants

AT 12. pants ir aprakstīts projektu komisijas pieteikumu izskatīšanas process. Viņai iepriekš jāinformē pilsonis par tikšanās laiku un vietu. Pieteicēja argumentus un argumentus, ka militārais dienests ir pretrunā viņa reliģijai, komisija izskata, pamatojoties uz:

liecinieku runas, kas apstiprinās paziņojumā izklāstītos argumentus;
visu iesniegto dokumentu analīze;
projekta padomes savākto papildu dokumentu analīze.

Saskaņā ar FZ-113 komisijai tiek dotas 30 dienas lēmuma pieņemšanai. Ja komisija nolemj atteikt personai viņa iesniegumā, tad viņai tas ir jāmotivē. Atteikumam jābūt rakstiskam.

Komisija var sniegt noraidošu atbildi, ja:

persona pārkāpusi pieteikšanās termiņu;
sniegtie pierādījumi neatbilst personas vārdiem tiesas sēdē;
iesniegtajos dokumentos ir nepatiesas ziņas;
persona divas reizes bez pamatota iemesla neieradās uz komisijas sēdēm.

KRIEVIJAS FEDERĀCIJA

FEDERĀLAIS LIKUMS

PAR ALTERNATĪVO CIVILDIENESTU

Valsts dome

Federācijas padome

Šis federālais likums regulē attiecības, kas saistītas ar Krievijas Federācijas pilsoņu (turpmāk – pilsoņi) konstitucionālo tiesību izmantošanu aizstāt iesaukto militāro dienestu ar alternatīvo civildienestu.

1. nodaļa. VISPĀRĪGI NOTEIKUMI

1. pants. Alternatīvais civilais dienests

1. Alternatīvais civilais dienests - īpašs veids darba darbība sabiedrības un valsts interesēs, ko pilsoņi veic apmaiņā pret iesaukšanu militārajā dienestā.

2. Juridiskais pamats alternatīvais civildienests ir Krievijas Federācijas konstitūcija, federālie konstitucionālie likumi, šis federālais likums, citi federālie likumi un citi saskaņā ar tiem pieņemtie Krievijas Federācijas normatīvie akti, vispāratzītie starptautisko tiesību principi un normas, kā arī Krievijas Federācijas starptautiskie līgumi. Krievijas Federācija, kā arī Krievijas Federācijas veidojošo vienību tiesību akti tika piemēroti tiktāl, ciktāl tas nav pretrunā ar šo federālo likumu.

3. Pilsoņu, kuri strādā alternatīvajā civildienestā, statusu nosaka šis federālais likums saskaņā ar Krievijas Federācijas konstitūciju.

To pilsoņu darba aktivitāti, kuri atrodas alternatīvajā civildienestā, regulē Krievijas Federācijas Darba kodekss, ņemot vērā šajā federālajā likumā paredzēto specifiku.

2. pants

Pilsonim ir tiesības aizstāt iesaukto militāro dienestu ar alternatīvo civildienestu gadījumos, kad:

militārā dienesta veikšana ir pretrunā viņa pārliecībai vai reliģijai;

viņš pieder pie pamatiedzīvotājiem, vada tradicionālu dzīvesveidu, veic tradicionālo saimniekošanu un nodarbojas ar tradicionālajām amatniecībām.

3. pants. Alternatīvajā civildienestā nosūtītie pilsoņi

1. 18 līdz 27 gadus veci pilsoņi vīrieši, kuri neatrodas rezervē, tiek nosūtīti alternatīvajā civildienestā, ir tiesības militāro dienestu ar iesaukšanu aizstāt ar alternatīvo civildienestu, personīgi iesnieguši iesniegumu militārajā komisariātā par vēlmi aizstāt militāro dienestu. dienestu ar iesaukšanu alternatīvajā civildienestā un attiecībā uz kuru saskaņā ar šo federālo likumu komisijas projekts, kura izveidi reglamentē 1998.gada 28.marta federālais likums N. 53-FZ"Par militāro dežūru un militāro dienestu" (turpmāk – Federālais likums "Par militāro dienestu un militāro dienestu"), tika pieņemts attiecīgs lēmums.

2. Pilsoņi, kuri saskaņā ar federālo likumu "Par militāro pienākumu un militāro dienestu":

ir pamats atbrīvot no iesaukšanas militārajā dienestā;

nav pakļauti iesaukšanai militārajā dienestā;

ir pamats piešķirt atlikšanu no iesaukšanas militārajā dienestā.

4. pants

1. Alternatīvo civildienestu pilsoņi veic individuāli, kā arī grupās vai sastāvos:

federālajām izpildinstitūcijām pakļautajās organizācijās;

organizācijās, kas ir pakļautas Krievijas Federācijas veidojošo vienību izpildinstitūcijām;

Krievijas Federācijas bruņoto spēku organizācijās, citos karaspēkos, militārajos formējumos un struktūrās kā civilais personāls.

Alternatīvā civildienesta pāreju pašvaldībām pakļautajās organizācijās nosaka federālais likums.

2. Pilsoņi veic alternatīvo civildienestu, kā likums, ārpus to Krievijas Federācijas veidojošo vienību teritorijām, kurās viņi pastāvīgi dzīvo.

3. Pie pamattautām piederīgie pilsoņi tiek nosūtīti veikt alternatīvo civildienestu tradicionālo tautsaimniecības nozaru un tradicionālās amatniecības organizācijās.

4. Darba veidu, profesiju, amatu, kuros var nodarbināt pilsoņus, kuri iziet alternatīvo civildienestu, kā arī organizāciju, kurās tiek nodrošināts alternatīvais civilais dienests, sarakstus nosaka Krievijas Federācijas valdības noteiktajā kārtībā.

6. Alternatīvajā civildienestā strādājošo pilsoņu darba aktivitātei nevajadzētu traucēt citu personu nodarbinātību, kā arī būt par pamatu to personu pārcelšanai uz citu darba vietu, kuras veic darbu saskaņā ar darba līgumu, vai viņu atlaišanai.

5. pants. Alternatīvā civildienesta termiņš

1. Alternatīvā civilā dienesta termiņš ir 1,75 reizes garāks par iesaukšanas militārā dienesta termiņu, kas noteikts federālajā likumā "Par militāro dienestu un militāro dienestu" un ir:

pilsoņiem, kas nosūtīti tā caurlaidei līdz 2007.gada 1.janvārim, izņemot šā punkta ceturtajā daļā norādītos pilsoņus - 42 mēneši;

tās izbraukšanai nosūtītajiem pilsoņiem no 2007.gada 1.janvāra līdz 31.decembrim ieskaitot, izņemot šā punkta ceturtajā daļā noteiktos pilsoņus - 31,5 mēneši;

pilsoņiem, kuri absolvējuši valsts, pašvaldību vai valsts akreditētas nevalstiskās augstākās profesionālās izglītības iestādes attiecīgajās apmācības jomās (specialitātēs) un nosūtītas tās izdošanai līdz 2008.gada 1.janvārim - 21 mēnesis;

2. Alternatīvā civilā dienesta termiņš pilsoņiem, kuri iziet šo dienestu Krievijas Federācijas Bruņoto spēku organizācijās, citos karaspēkos, militārajos formējumos un struktūrās, ir 1,5 reizes garāks par iesaukšanas militārā dienesta termiņu, kas noteikts federālajā likumā " Par militāro pienākumu un militāro dienestu" un ir:

pilsoņiem, kas nosūtīti tā caurlaidei līdz 2007.gada 1.janvārim, izņemot šā punkta ceturtajā daļā norādītos pilsoņus - 36 mēneši;

tās izbraukšanai nosūtītajiem pilsoņiem no 2007.gada 1.janvāra līdz 31.decembrim ieskaitot, izņemot šā punkta ceturtajā daļā norādītos pilsoņus - 27 mēneši;

pilsoņiem, kuri absolvējuši valsts, pašvaldību vai valsts akreditāciju attiecīgajās apmācības jomās (specialitātēs) nevalstiskās augstākās profesionālās izglītības iestādes un nosūtītas tās izdošanai līdz 2008.gada 1.janvārim - 18 mēneši;

3. Par pilsoņa alternatīvā civildienesta sākumu tiek uzskatīta viņa izbraukšanas diena uz militārā komisariāta rīkojumā norādīto alternatīvā civilā dienesta pārejas vietu.

4. Pilsoņa alternatīvā civildienesta beigas ir diena, kad darba devējs izbeidz ar pilsoni uz noteiktu laiku noslēgto darba līgumu, izbeidzot alternatīvo civildienestu. Tajā pašā laikā uz noteiktu laiku noslēgts darba līgums ar pilsoni, kurš veic alternatīvo civildienestu, darba devējam ir jāizbeidz ar dienu, kad beidzas viņa alternatīvā civildienesta termiņš.

5. Alternatīvā civildienesta termiņš neietver:

noziedznieka izciešanas termiņš vai administratīvais sods aresta veidā;

iekšā pavadītais laiks papildu brīvdienas nodrošina darba devējs darbiniekiem, kuri savieno darbu ar izglītību;

bērna kopšanas atvaļinājumā pavadīto laiku un brauciena laiku uz minētā atvaļinājuma izmantošanas vietu un atpakaļ;

prombūtne (prombūtne darba vietā bez pamatota iemesla visas darba dienas (maiņas) garumā, neatkarīgi no tās ilguma, kā arī prombūtne no darba vietas bez pamatota iemesla ilgāk par četrām stundām pēc kārtas darba dienas (maiņas) laikā ;

atstādināšanas no darba (neuzņemšanas darbā) periods saistībā ar ierašanos darbā alkohola, narkotiskā vai citā toksiskā reibuma stāvoklī.

6. pants. Alternatīvā civildienesta organizācija

1. Alternatīvais civildienests tiek organizēts saskaņā ar šo federālo likumu, nolikumu par alternatīvā civildienesta izpildes kārtību, kā arī citiem normatīvajiem aktiem. tiesību akti Krievijas Federācija.

Krievijas Federācijas prezidents un Krievijas Federācijas valdība saskaņā ar savām pilnvarām un šo federālo likumu uzdod īpaši pilnvarotām federālajām izpildinstitūcijām īstenot regulējums, kā arī organizatoriskās, kontroles un citas funkcijas alternatīvā civildienesta organizēšanas jomā.

3. Krievijas Federācijas valdība saskaņā ar Krievijas Federācijas konstitūciju, federālajiem konstitucionālajiem likumiem, šo federālo likumu, citiem federālajiem likumiem, Krievijas Federācijas prezidenta dekrētiem apstiprina nolikumu par alternatīvo civilo izpildes kārtību. dienestu, izdod citus normatīvos tiesību aktus alternatīvā civildienesta organizēšanas jomā un nodrošina to izpildi.

4. Alternatīvā civildienesta organizēšanā ir iesaistītas federālās izpildinstitūcijas, kuras saskaņā ar savām pilnvarām nosaka Krievijas Federācijas prezidents un Krievijas Federācijas valdība, Krievijas Federācijas veidojošo vienību izpildinstitūcijas, kuru jurisdikcijā ir organizācijas. kur tiek nodrošināts alternatīvais civilais dienests, kā arī šīs organizācijas.

Minēto federālo izpildinstitūciju funkcijas alternatīvā civildienesta organizācijas jomā nosaka Krievijas Federācijas prezidents un Krievijas Federācijas valdība saskaņā ar savām pilnvarām un šo federālo likumu.

Krievijas Federācijas vienību izpildinstitūcijas:

iesniedz īpaši pilnvarotām federālajām izpildinstitūcijām priekšlikumus par darba veidu, profesiju, amatu sarakstiem, kuros var tikt nodarbināti alternatīvajā civildienestā esošie pilsoņi, kā arī organizācijām, kurās tiek piedāvāts nodrošināt alternatīvā civildienesta pāreju;

veic tām pakļauto organizāciju uzskaiti, kas nodrošina alternatīvā civildienesta pāreju;

nosūta īpaši pilnvarotām federālajām izpildinstitūcijām nepieciešamo informāciju par pilsoņiem, kuri ieradušies veikt alternatīvo civildienestu viņiem pakļautajās organizācijās;

veic uzskaiti par pilsoņiem, kuri iziet alternatīvo civildienestu viņiem pakļautajās organizācijās, organizē viņu izmitināšanas un patērētāju pakalpojumus;

punkts ir nederīgs. - 2004. gada 22. augusta federālais likums N 122-FZ;

Organizācijas, kurās tiek nodrošināts alternatīvais civilais dienests:

iesniegt attiecīgajam federālā aģentūra Krievijas Federācijas veidojošās vienības izpildvarai vai izpildvaras institūcijai priekšlikumi par darba veidu, profesiju, amatu sarakstiem, kuros var nodarbināt pilsoņus, kuri veic alternatīvo civildienestu;

slēdz uz noteiktu laiku darba līgumus ar pilsoņiem, kas nosūtīti alternatīvajā civildienestā, un izbeidz ar viņiem noteikta laika darba līgumus;

nepieciešamības gadījumā organizē alternatīvajā civildienestā nosūtīto pilsoņu profesionālo apmācību;

kontrolēt to pilsoņu darba pienākumu izpildi, kuri atrodas alternatīvajā civildienestā; ja minētie pilsoņi nepilda vai nepareizi pilda viņiem uzticētos darba pienākumus viņu vainas dēļ, viņi ir pakļauti disciplināratbildībai federālajos likumos noteiktajā veidā; Noteikumos par alternatīvā civildienesta izpildes kārtību noteiktajos gadījumos un veidā, lai saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem sauktu pie atbildības šos pilsoņus par izvairīšanos no alternatīvā civildienesta, viņi nosūta attiecīgus materiālus Krievijas Federācijas Izmeklēšanas komitejas izmeklēšanas iestādes vadītājs norādīto alternatīvā civildienesta pilsoņu pārejas vietā;

savas kompetences ietvaros nodrošina šī federālā likuma noteikumu ievērošanu, veic pasākumus, lai īstenotu alternatīvajā civildienestā esošo pilsoņu tiesības un viņu sociālo aizsardzību.

7. pants. Amatpersonu atbildība par šī federālā likuma pārkāpšanu

Projektu padomju locekļi, federālo institūciju amatpersonas valsts vara, Krievijas Federācijas veidojošo vienību valsts iestādes, pašvaldības un organizācijas, kas ar savu rīcību veicina pilsoņu nelikumīgu norīkošanu alternatīvajā civildienestā vai pilsoņu izvairīšanos no alternatīvā civildienesta pienākumu pildīšanas, kā arī neļauj pilsoņiem. no alternatīvā civildienesta pienākumu pildīšanas vai pienākumu nepildīšanas, kas saistīti ar alternatīvo civildienesta organizāciju, kas noteikta Krievijas Federācijas normatīvajos un citos normatīvajos aktos, tiek saukti pie atbildības saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem.

8.pants. Ar alternatīvā civildienesta organizēšanu saistīto darbību finansēšana

To darbību finansēšana, kas saistītas ar alternatīvā civildienesta organizēšanu un tiesību un sociālo garantiju nodrošināšanu pilsoņiem, kuri strādā alternatīvajā civildienestā, tiek veikti no federālā budžeta, kā arī to organizāciju līdzekļiem, kurās viņi veic alternatīvo civildienestu. , Krievijas Federācijas tiesību aktos noteiktajā veidā.

9. pants

Alternatīvā civildienesta organizēšanu un izpildi mobilizācijas laikā, karastāvokļa laikā un kara laikā nosaka federālie konstitucionālie likumi, citi federālie likumi un citi saskaņā ar tiem pieņemtie Krievijas Federācijas normatīvie akti.

2. nodaļa. PILSOŅU NOSŪTĪŠANAS ORGANIZĀCIJA

PAR ALTERNATĪVU CIVILDIENESTU

viņa iesnieguma par iesaukšanas militārā dienesta aizstāšanu ar alternatīvo civildienestu (turpmāk arī - iesniegums) iesniegšana;

pilsoņa iesnieguma izskatīšana iesaukšanas komisijas sēdē un minētās komisijas atzinuma izsniegšana par pilsoņa militārā dienesta aizstāšanu ar iesaukšanu ar alternatīvo civildienestu vai lēmumu par atteikšanos no šādas aizstāšanas;

pilsoņa ierašanos uz medicīnisko pārbaudi un komisijas projekta sēdē, lai lemtu par viņa nosūtīšanu alternatīvajā civildienestā;

pilsoņa ierašanās militārajā komisariātā un rīkojuma saņemšana, kurā norādīta alternatīvā civildienesta vieta.

2. Pilsoņu virzīšanu uz alternatīvo civildienestu organizē vietējās pašvaldības vadītājs kopā ar militāro komisariātu, un to veic komisijas projekts saskaņā ar federālo likumu "Par militāro dienestu un militāro dienestu" un šis federālais likums.

3. Uz pasākumiem, kas saistīti ar norīkošanu alternatīvajā civildienestā, pilsoņi tiek izsaukti ar militārā komisariāta pavēsti.

4. Pilsoņu nosūtīšanas alternatīvajā civildienestā kārtību nosaka šis federālais likums, citi federālie likumi, nolikums par alternatīvā civildienesta izpildes kārtību un citi saskaņā ar tiem pieņemtie Krievijas Federācijas normatīvie tiesību akti.

5. Pie pamattautām piederīgos pilsoņus alternatīvā civildienesta veikšanai nosūta nolikumā par alternatīvā civildienesta izpildes kārtību noteiktajā kārtībā.

11. pants

1. Pieteikumus militārā dienesta aizstāšanai ar iesaukšanu ar alternatīvo civildienestu pilsoņiem ir tiesības iesniegt militārajā komisariātā, kurā viņi ir reģistrēti militārajā dienestā, šādos termiņos:

pirms 1.aprīļa - pilsoņi, kuri jāiesauc militārajā dienestā kārtējā gada oktobrī - decembrī;

pirms 1. oktobra - pilsoņi, kuri jāiesauc militārajā dienestā nākamā gada aprīlī - jūnijā.

Pilsoņiem, kuri izmanto iesaukšanas atlikšanu militārajā dienestā, kuru derīguma termiņam jābeidzas pēc nākamā iesaukšanas militārajā dienestā beigām, pārcelšanas pamata priekšlaicīgas izbeigšanās gadījumā ir tiesības pieteikties uz militārā iesaukšanas aizstāšanu. dienestu alternatīvajā civildienestā pēc 1.aprīļa vai pēc 1.oktobra 10 dienu laikā no atlikšanas pamata izbeigšanās dienas.

Pilsoņi, kuri izmanto iesaukšanas atlikšanu militārajā dienestā, kuru derīguma termiņam jābeidzas pēc 1.aprīļa vai pēc 1.oktobra, bet ne vēlāk kā līdz nākamās iesaukšanas termiņam militārajā dienestā, piesakās iesaukšanas militārā dienesta aizstāšanai ar alternatīvo civildienestu. vispārīgā veidā.

Pilsoņiem, kuri izteikuši vēlmi iesaukto militāro dienestu aizstāt ar alternatīvo civildienestu, jāpamato, ka militārais dienests ir pretrunā viņu pārliecībai vai reliģijai.

2. Iesniegumā par militārā dienesta aizstāšanu ar iesaukšanu ar alternatīvo civildienestu pilsonis norāda iemeslus un apstākļus, kas viņu pamudinājuši uz to pieteikties.

Iesniegumam pievienota autobiogrāfija un apraksts no pilsoņa darba un (vai) mācību vietas (par darbu (strādā) un (vai) mācībām (mācībām)). Pilsonim ir tiesības pieteikumam pievienot citus dokumentus.

Iesniegumā pilsonim ir tiesības norādīt personas, kuras piekrīt apliecināt viņa argumentu pareizību, ka militārā dienesta veikšana ir pretrunā viņa pārliecībai vai reliģijai.

3. Militārais komisariāts izsniedz pilsonim dokumentu, kas apliecina pieteikuma reģistrāciju.

12. pants

1. Pilsoņa iesniegumu par militārā dienesta aizstāšanu ar iesaukšanu ar alternatīvo civildienestu iesaukšanas komisijas sēdē izskata tikai viņa klātbūtnē.

Par projekta komisijas sēdes laiku un vietu pilsonim tiek paziņots iepriekš.

2. Projekts izskata pilsoņa argumentus, ka militārā dienesta pildīšana ir pretrunā viņa pārliecībai vai reliģijai, pamatojoties uz:

pilsoņa runas projekta komisijas sēdē, kā arī personas, kuras piekrita apstiprināt viņa argumentu, ka militārais dienests ir pretrunā viņa pārliecībai vai reliģijai, pareizību;

pilsoņa iesniegto dokumentu analīze;

padomes projektā saņemto papildu materiālu analīze.

3. Pamatojoties uz iesnieguma izskatīšanas rezultātiem, komisija izdod slēdzienu par pilsoņa militārā dienesta aizstāšanu ar iesaukšanu ar alternatīvo civildienestu vai pieņem motivētu lēmumu par atteikšanos no šāda aizstāšanas.

Komisijas slēdziens (lēmums) jāizdod (pieņem) mēneša laikā no šā federālā likuma 11. panta 1. punktā noteiktā pieteikuma iesniegšanas termiņa militārajā komisariātā datuma.

Ja valdes projektam nepieciešams pieprasīt papildu materiālus, slēdziena izdošanas vai lēmuma pieņemšanas termiņu padomes priekšsēdētājs var pagarināt, bet ne vairāk kā uz vienu mēnesi.

Secinājums (lēmums) tiek pieņemts (pieņemts) ar vienkāršu balsu vairākumu, piedaloties vismaz divām trešdaļām projekta komisijas locekļu sēdē, un tiek paziņots pilsonim, attiecībā uz kuru tas pieņemts, ar slēdziena (lēmuma) kopijas izsniegšanu viņam.

4. Pilsonim var liegt militārā dienesta aizstāšanu ar iesaukšanu ar alternatīvo civildienestu gadījumos, kad:

viņš pārkāpis šā federālā likuma 11.pantā un noteikumos par alternatīvā civildienesta izpildes kārtību noteikto termiņu un (vai) kārtību, kādā iesniedzams iesniegums par militārā dienesta aizstāšanu ar iesaukšanu alternatīvajā civildienestā;

viņu raksturojošie dokumenti un citi dati neatbilst pilsoņa argumentiem, ka militārā dienesta veikšana ir pretrunā viņa pārliecībai vai reliģijai;

pilsoņa iesniegumā par iesaukšanas militārā dienesta aizstāšanu ar alternatīvo civildienestu un tam pievienotajos dokumentos norādītas apzināti nepatiesas ziņas;

viņš divas reizes tika izsaukts uz projekta padomes sēdēm un bez pamatota iemesla uz tām neieradās;

agrāk viņam tika dota iespēja veikt alternatīvo civildienestu, un viņš no tā izvairījās.

5. Pilsoņa neierašanās uz komisijas projekta sēdi pamatoti iemesli, ja ir dokumentāri pierādījumi par neierašanās iemesliem, ir:

pilsoņa slimība vai ievainojums (traumas), kas saistīts ar invaliditāti;

tēva, mātes, sievas, dēla, meitas, brāļa smagais veselības stāvoklis, māsa, pilsoņa vectēvs, vecmāmiņa vai adoptētājs vai dalība šo personu bērēs;

šķērslis, kas radies nepārvaramas varas rezultātā, vai cits apstāklis, kas nav atkarīgs no pilsoņa gribas;

citi iemesli, ko projekta padome vai tiesa atzinusi par pamatotiem.

6. Pilsonim, par kuru komisijas projekts ir izdevis slēdzienu par iesaukšanas militārā dienesta aizstāšanu ar alternatīvo civildienestu, izsniedz pavēsti, kurā norādīts ierašanās termiņš uz medicīnisko pārbaudi un komisijas projekta sēdi. atrisināt jautājumu par viņa nosūtīšanu alternatīvajā civildienestā.

7. Pilsonis, attiecībā uz kuru valdes projekts ir pieņēmis lēmumu par atteikšanos aizstāt militāro dienestu iesaukumā ar alternatīvo civildienestu, ir pakļauts iesaukšanai saskaņā ar federālo likumu "Par militāro dienestu un militāro dienestu".

Valdes projekta lēmuma kopija pilsonim jāizsniedz trīs dienu laikā no lēmuma pieņemšanas dienas.

13. pants

1. Pilsonis, attiecībā uz kuru padomes projekts ir izdevis slēdzienu par militārā dienesta aizstāšanu draftā ar alternatīvo civildienestu, militārā komisariāta noteiktajos termiņos iziet medicīnisko pārbaudi un ierodas uz sēdi. padomes projektu, lai lemtu par viņa nosūtīšanu alternatīvajā civildienestā.

2. Alternatīvajā civildienestā nosūtīto pilsoņu medicīniskā pārbaude tiek veikta tādā veidā, kā noteikts federālajā likumā "Par militāro dienestu un militāro dienestu" pilsoņiem, kuri ir pakļauti iesaukšanai militārajā dienestā.

3. Lēmumu par pilsoņa nosūtīšanu alternatīvajā civildienestā pieņem komisijas projekts saskaņā ar slēdzienu par militārā dienesta aizstāšanu ar iesaukšanu ar alternatīvo civildienestu, ja nav pamata atbrīvot vai atlikt no iesaukšanas militārajā dienestā.

Lēmumu par pilsoņa nosūtīšanu alternatīvajā civildienestā var pieņemt tikai pēc 18 gadu vecuma sasniegšanas.

4. Gadījumā, ja pilsonis neierodas uz komisijas projekta sēdi bez pamatota iemesla, kas noteikts šā federālā likuma 12. panta 5. punktā, viņš ir pakļauts iesaukšanai militārajā dienestā saskaņā ar federālo likumu "Par Militārais pienākums un militārais dienests”.

1. Pilsoni uz alternatīvā civildienesta vietu nosūta militārais komisariāts saskaņā ar komisijas projekta lēmumu un saskaņā ar īpaši pilnvarotās federālās izpildinstitūcijas plānu.

2. Alternatīvajā civildienestā nosūtītajam pilsonim ir pienākums ierasties militārā komisariāta darba kārtībā noteiktajā laikā un vietā un saņemt pret kvīti pavēli par izbraukšanu uz alternatīvā civildienesta vietu.

Pilsoņa pienākums ir ierasties alternatīvā civildienesta vietā rīkojumā noteiktajā laikā.

15. pants

Projekta komisijas lēmumu par atteikšanos aizstāt militāro dienestu iesaukumā ar alternatīvo civildienestu pilsonis var pārsūdzēt tiesā Krievijas Federācijas tiesību aktos noteiktajā kārtībā.

Ja pilsonis pārsūdz minēto lēmumu, tā izpilde tiek apturēta līdz tiesas lēmuma spēkā stāšanās brīdim.

3. nodaļa. PIEŠĶIRŠANAS ALTERNATĪVA

CIVILDIENESTS

16. pants

1. Alternatīvā civildienesta izpildes kārtību nosaka šis federālais likums, citi federālie likumi, nolikums par alternatīvā civildienesta izpildes kārtību un citi saskaņā ar tiem pieņemtie Krievijas Federācijas normatīvie tiesību akti.

2. Darba devējam, pie kura pilsonis ieradās no militārā komisariāta, lai veiktu alternatīvo civildienestu, ir pienākums noslēgt ar viņu darba līgumu uz noteiktu laiku uz alternatīvā civildienesta laiku šajā organizācijā un trīs dienu laikā paziņot par to. militārais komisariāts, kas nosūtījis pilsoni alternatīvajā civildienestā, kā arī federālā izpildinstitūcija vai tās Krievijas Federācijas veidojošās vienības izpildinstitūcija, kurai organizācija ir pakļauta.

3. Alternatīvajā civildienestā esošā pilsoņa pārcelšana no vienas organizācijas uz citu tiek veikta uz nolikumā par alternatīvā civildienesta pildīšanas kārtību noteiktajiem pamatiem un kārtībā.

4. Ar federālo izpildinstitūciju vai Krievijas Federācijas veidojošo vienību izpildinstitūciju lēmumu savas kompetences ietvaros seku likvidēšanā var iesaistīt pilsoņus, kuri veic alternatīvo civildienestu šīm struktūrām pakļautās organizācijās. dabas katastrofas, katastrofas un citi ārkārtas gadījumiem Krievijas Federācijas teritorijā.

17. pants

1. Pilsonim, kurš veic alternatīvo civildienestu, tiek piešķirts atvaļinājums Krievijas Federācijas Darba kodeksā noteiktajā kārtībā.

2. Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma un bezalgas atvaļinājuma ilgums tiek palielināts par kalendāro dienu skaitu, kas nepieciešams braucienam uz atvaļinājuma izmantošanas vietu un atpakaļ. Kad pilsonis, kurš strādā alternatīvajā civildienestā, izmanto bērna kopšanas atvaļinājumu, viņam tiek dots brīvais laiks no darba, lai dotos uz atvaļinājuma izmantošanas vietu un atpakaļ.

4. nodaļa. TIESĪBAS, PIENĀKUMI UN ATBILDĪBA

PILSOŅI, KAS IZMANTO ALTERNATĪVU

CIVILDIENESTS

18. pants. Alternatīvajā civildienestā esošo pilsoņu statuss

1. Alternatīvajā civildienestā esošo pilsoņu statuss ir valsts garantēto tiesību un brīvību kopums, kā arī viņu pienākumi un atbildība, kas noteikta federālajos konstitucionālajos likumos, šajā federālajā likumā, citos federālajos likumos un citos Krievijas Federācijas normatīvajos aktos. Federācija.

2. Alternatīvā civildienesta pilsoņa statusu pilsoņi iegūst ar alternatīvā civildienesta sākumu un zaudē līdz ar alternatīvā civildienesta beigām.

3. Alternatīvajā civildienestā esošajiem pilsoņiem saskaņā ar nolikumu par alternatīvā civildienesta pildīšanas kārtību tiek izsniegti dokumenti, kas apliecina viņu alternatīvā civildienesta beigšanu.

19. pants

1. Pilsoņiem, kas veic alternatīvo civildienestu, ir personas un pilsoņa tiesības un brīvības ar noteiktiem federālajos konstitucionālajos likumos, šajā federālajā likumā un citos federālajos likumos noteiktajiem ierobežojumiem.

Pilsoņiem, kuri veic alternatīvo civildienestu, tiek nodrošinātas sociālās garantijas un kompensācijas, kas saistītas ar viņu darba darbības īpašo raksturu.

2. Pilsoņa alternatīvajā civildienestā pavadīto laiku ieskaita kopējā un nepārtrauktajā darba stāžs un darba pieredze specialitātē.

Laiks, ko pilsonis pavadījis alternatīvajā civildienestā Tālo Ziemeļu reģionos un tiem līdzvērtīgos apgabalos, kā arī apgabalos un apvidos, kur reģionālie koeficienti un procentu piemaksas algas, tiek ieskaitīts darba stāžā šajās jomās un apvidos.

Laiks, ko pilsonis pavada alternatīvajā civildienestā amatos un profesijās, kas saistītas ar smaga darba veikšanu un darbu ar kaitīgiem un (vai) bīstamos apstākļos darbs, tiek ieskaitīts darba stāžā, dodot tiesības uz sociālajām garantijām un kompensāciju Krievijas Federācijas tiesību aktos noteiktajā kārtībā.

3. pilsonim, kurš iziet alternatīvo civildienestu, dzīves telpa, kuru viņš ieņēma pirms nosūtīšanas alternatīvajā civildienestā. Tajā pašā laikā viņu nevar izslēgt no to personu sarakstiem, kurām nepieciešami labāki mājokļa apstākļi.

4. Pilsonim, kurš strādāja pirms nosūtīšanas alternatīvajā civildienestā valstī vai pašvaldības organizācija, trīs mēnešu laikā pēc viņa atlaišanas no alternatīvā civildienesta tiesības strādāt tajā pašā organizācijā un tajā pašā amatā, bet tās prombūtnes gadījumā - uz citu līdzvērtīgu darbu (amatu) tajā pašā vai ar darbinieka piekrišanu. , cita organizācija .

5. Pilsonim, kas nosūtāms alternatīvajā civildienestā izglītošanās laikā izglītības organizācijā, pēc atlaišanas no alternatīvā civildienesta, tiesības tikt uzņemtam, lai turpinātu mācības šajā izglītības organizācijā un kursā, kurā viņš mācījies pirms iestāšanās. tiek nosūtīts uz alternatīvo civildienestu.

6. Pilsoņiem, kuri iziet alternatīvo civildienestu, ir tiesības iegūt izglītību ārpus darba laika laikā izglītības organizācijas ar neklātienes vai nepilna laika izglītību.

Šiem pilsoņiem tiek nodrošinātas sociālās garantijas un kompensācijas, ko paredz Krievijas Federācijas Darba kodekss personām, kuras apvieno darbu ar izglītību. Tajā pašā laikā tiem nevar noteikt (noteikt) saīsinātu darba nedēļu (saīsinātu darba laiku).

7. Pilsoņiem, kuri pilda alternatīvo civildienestu, tiek garantētas tiesības uz veselības aprūpi un medicīnisko aprūpi.

Tiek sniegta medicīniskā palīdzība pilsoņiem, kuri atrodas alternatīvajā civildienestā medicīnas organizācijas valsts sistēma veselību un pašvaldību sistēma veselības aprūpi viņu alternatīvā civildienesta vietā.

8. Pilsoņiem, kuri atrodas alternatīvajā civildienestā, ir tiesības uz bezmaksas pārvietošanos pa dzelzceļu, gaisu, ūdeni un autotransportu (izņemot taksometrus) uz alternatīvā civildienesta vietu saistībā ar pārcelšanu uz jaunu alternatīvā civildienesta vietu. uz dzīvesvietu, izmantojot ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu un atpakaļ (reizi gadā), uz dzīvesvietu pēc atlaišanas no alternatīvā civildienesta.

Izdevumi, kas saistīti ar alternatīvajā civildienestā strādājošo pilsoņu tiesību uz bezmaksas ceļošanu uz alternatīvā civildienesta vietu īstenošanu, tostarp saistībā ar pārcelšanu uz jaunu alternatīvā civildienesta vietu, un uz dzīvesvietu pēc atlaišanas no alternatīvā civildienesta. civildienests, tiek kompensēts no federālā budžeta līdzekļiem Krievijas Federācijas valdības noteiktajā kārtībā.

Izdevumus, kas saistīti ar alternatīvo civildienestu pilsoņu tiesību uz bezmaksas ceļošanu uz dzīvesvietu īstenošanu, izmantojot ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu un atpakaļ, kompensē uz darba devēja rēķina Krievijas Federācijas valdības noteiktajā kārtībā.

20. pants

1. Alternatīvajā civildienestā esošo pilsoņu darba laika ilgums, kā arī darba aizsardzības, drošības un rūpnieciskās sanitārijas noteikumi tiek noteikti saskaņā ar Regulas Nr. darba tiesības un citi darba tiesību normas saturoši normatīvie tiesību akti.

Pilsoņa, kurš atrodas alternatīvajā civildienestā, darba pienākumu izpilde, piedaloties pasākumos, kuru sarakstu nosaka attiecīgās federālās izpildinstitūcijas vadītājs vai Krievijas Federācijas subjekta, kuram ir jurisdikcija, izpildinstitūcijas vadītājs. pār organizāciju, kurā pilsonis pilda alternatīvo civildienestu, ja nepieciešams, tiek veikta, neierobežojot vispārējo nedēļas darba laiku. Atpūtas nodrošināšanas kārtību un nosacījumus, kas kompensē pilsonim dalību šajos pasākumos, nosaka nolikums par alternatīvā civildienesta izpildes kārtību.

2. Alternatīvajā civildienestā esošā pilsoņa darbu atlīdzību veic organizācija saskaņā ar organizācijā spēkā esošo darba samaksas sistēmu.

3. Organizācijas, kas nodrošina alternatīvā civildienesta pāreju, nodrošina bezmaksas naktsmītni pilsoņiem, kuri veic alternatīvo civildienestu ārpus viņu pastāvīgās dzīvesvietas teritorijas.

Pilsoņu, kuri veic alternatīvo civildienestu Krievijas Federācijas Bruņoto spēku organizācijās, citos karaspēkos, militārajos formējumos un struktūrās, izvietošana vienā ēkā ar iesaukto militārpersonu nav atļauta.

4. Speciālā apģērba, speciālo apavu, citu līdzekļu nodrošināšana personīgā aizsardzība un citu materiālo atbalstu pilsoņiem, kuri strādā alternatīvajā civildienestā, organizācijas veic tādā veidā, saskaņā ar normām un termiņiem, kas noteikti Krievijas Federācijas tiesību aktos attiecīgajam darba veidam.

5. Pilsoņi, kuri iziet alternatīvo civildienestu, ir pakļauti obligātajai valsts sociālajai apdrošināšanai, kā arī valsts invaliditātes pensijām saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem.

21. pants

1. Pilsoņiem, kuri veic alternatīvo civildienestu, ir:

ievērot Krievijas Federācijas konstitūciju, federālos konstitucionālos likumus un citus federālos likumus, ievērot šajā federālajā likumā noteiktās prasības, nolikumu par alternatīvā civildienesta izpildes kārtību, vietējos noteikumi organizācijas;

ievērot darba disciplīnu, apzinīgi pildīt uz noteiktu laiku noslēgtā darba līgumā uzliktos darba pienākumus;

jābūt reģistrētam militārajā dienestā uzturēšanās vietā. Pilsoņu, kas veic alternatīvo civildienestu, militārā reģistrācija tiek veikta saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem par militārajiem pienākumiem un militāro dienestu.

2. Pilsoņiem, kuri veic alternatīvo civildienestu, nav tiesību:

atteikties slēgt darba līgumu uz noteiktu laiku, kā arī no darba pienākumu veikšanas, kas viņiem uzlikti ar darba līgumu uz noteiktu laiku;

ieņemt vadošus amatus;

piedalīties streikos un citos organizāciju darbības apturēšanas veidos;

apvienot alternatīvo civildienestu ar darbu citās organizācijās;

iesaistīties uzņēmējdarbībā personīgi vai ar pilnvaru starpniecību, kā arī palīdzēt privātpersonām un juridiskām personām savās uzņēmējdarbības aktivitāte saņemt par to atlīdzību un baudīt sociālās garantijas;

atstāt vieta kurā atrodas organizācija, kurā pilda alternatīvo civildienestu, bez darba devēja pārstāvja piekrišanas;

pēc savas iniciatīvas izbeigt (izbeigt) darba līgumu uz noteiktu laiku;

atstāt darba vieta un atstāt organizāciju, kurā viņi pilda alternatīvo civildienestu darba laikā, nosaka noteikumi iekšējais Darba grafiks un maiņu grafiki.

22. pants. Alternatīvā civildienestā esošo pilsoņu atbildība

Pilsoņi, kas iziet alternatīvo civildienestu, ir disciplināri, administratīvi, materiālā, civilajā un kriminālatbildībā saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem, ņemot vērā specifiku, kas saistīta ar alternatīvā civildienesta pāreju.

5.nodaļa. ALTERNATĪVĀ CIVILDIENESTA IZBEIGŠANA

23.pants. Alternatīvā civildienesta izbeigšana

1. Alternatīvais civildienests tiek izbeigts:

saistībā ar pilsoņa atbrīvošanu no alternatīvā civildienesta;

saistībā ar nāvi (nāvi), ar atzīšanu likumā noteiktajā kārtībā par bezvēsts pazudušu vai alternatīvajā civildienestā esoša pilsoņa pasludināšanu par mirušu.

2. Pilsonis var tikt atbrīvots no alternatīvā civildienesta:

beidzoties alternatīvā civildienesta termiņam;

saistībā ar militārās medicīniskās komisijas atzīšanu par militārajam dienestam nederīgu vai daļēji piemērotu militārajam dienestam;

saistībā ar to, ka viņš īsteno Krievijas Federācijas Federālās Asamblejas Federācijas augstākās padomes locekļa pilnvaras ierēdnis Krievijas Federācijas subjekts (augstākās nodaļas vadītājs izpildinstitūcija Krievijas Federācijas subjekta valsts vara), kā arī saistībā ar viņa ievēlēšanu par deputātu Valsts dome Krievijas Federācijas Federālās asamblejas deputāts, Krievijas Federācijas veidojošās vienības valsts varas likumdošanas (pārstāvības) institūcijas vietnieks, vietējās pašpārvaldes pārstāvniecības institūcijas vietnieks, vadītājs pašvaldība un šo pilnvaru pastāvīga īstenošana;

saistībā ar tiesas sprieduma par pilsoņa iecelšanu ar sodu brīvības atņemšanas veidā stāšanos spēkā.

3. Pilsonim ir tiesības uz pirmstermiņa atlaišanu no alternatīvā civildienesta, ja ir pamats, ka saskaņā ar federālo likumu "Par militāro dienestu un militāro dienestu" militārpersona, kurai nav virsnieka militārās pakāpes, ir pamats. veic militāro dienestu pēc iesaukšanas, ir tiesības uz pirmstermiņa atlaišanu no militārā dienesta.

4. Pilsoņa alternatīvais civildienests tiek izbeigts viņa nāves (nāves) gadījumā nākamajā dienā pēc nāves (nāves), un pilsoņa atzīšanas par bezvēsts pazudušo likumā noteiktajā kārtībā vai pasludināšanas gadījumā. viņš miris - nākamajā dienā pēc stāšanās juridiskajā dienestā.attiecīgā tiesas lēmuma spēkā.

Pilsoņa, kurš pildījis alternatīvo civildienestu ārpus teritorijas, kurā viņš pastāvīgi dzīvoja, nāves (nāves) gadījumā zārku ar mirušā (mirušā) līķi (mirstīgajām atliekām) darba devējs nogādā radinieku izvēlētajā apbedīšanas vietā. saskaņā ar nolikumu par alternatīvā civildienesta pildīšanas kārtību.

Izdevumi, kas saistīti ar zārka nogādāšanu apbedīšanas vietā ar alternatīvā civildienesta laikā miruša (miruša) pilsoņa līķi (mirstīgajām atliekām), tiek kompensēti no federālā budžeta līdzekļiem valdības noteiktajā veidā. Krievijas Federācijas.

5. Alternatīvā civildienesta izbeigšanas kārtību nosaka šis federālais likums un nolikums par alternatīvā civildienesta izpildes kārtību.

6. Lēmumu par alternatīvā civildienesta izbeigšanu pieņem amatpersonas, kuras nosaka federālās izpildinstitūcijas vadītājs vai tās Krievijas Federācijas veidojošās vienības izpildinstitūcijas vadītājs, kurā organizācija, kurā pilsonis pilda alternatīvo civildienestu. ir pakļauts.

Attiecīgās federālās izpildinstitūcijas amatpersonas vai Krievijas Federācijas subjekta izpildinstitūcijas amatpersonas lēmums ir pamats darba devēja uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma izbeigšanai ar pilsoni, kurš atrodas alternatīvajā civildienestā. Darba devējs veic atbilstošu ierakstu pilsoņa darba grāmatā par darba līguma uz noteiktu laiku pārtraukšanas iemesliem.

Izbeidzot darba līgumu uz noteiktu laiku, darba devējam ir pienākums izsniegt pilsonim darba grāmatiņu atlaišanas dienā (pēdējā darba dienā).

Ja uz noteiktu laiku noslēgts darba līgums tiek izbeigts nāves (nāves) dēļ, atzīšana likumā noteiktajā kārtībā par pazudušu vai alternatīvajā civildienestā esoša pilsoņa pasludināšana par mirušu. Nodarbinātības vēsture pēc attiecīga ieraksta izdarīšanas par darba līguma uz noteiktu laiku izbeigšanu to nosūta pa pastu, pamatojoties uz mirušā (mirušā) radinieka rakstisku iesniegumu vai izsniedz kādam no mirušā (mirušā) radiniekiem pret kvīti.

7. Pēc noteikta laika darba līguma izbeigšanas ar pilsoni, kurš veic alternatīvo civildienestu, darba devējam ir pienākums triju laikā paziņot federālajai izpildinstitūcijai vai tās Krievijas Federācijas veidojošās vienības izpildinstitūcijai, kurai organizācija ir pakļauta. darba dienas.

24. pants

1. Alternatīvo civildienestu pabeigušie pilsoņi tiek ieskaitīti Krievijas Federācijas Bruņoto spēku rezervē.

2. Alternatīvo civildienestu pabeigušie pilsoņi netiek iesaukti militārajās mācībās.

6. nodaļa. NOBEIGUMA NOTEIKUMI

25. pants. Šā federālā likuma spēkā stāšanās

26. pants

Iekļaut 1998. gada 28. marta federālajā likumā N 53-FZ"Par militāro dienestu un militāro dienestu" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 1998, N 13, 1475. poz.; N 30, 3613. poz.) šādi papildinājumi:

Papildināt 27.panta 1.daļu ar šādu daļu:

Papildināt 29.panta 1.punktu ar jaunu astoto daļu šāda satura:

"attiecīgās federālās iestādes pārstāvis valsts dienests iedzīvotāju nodarbinātība (ar alternatīvo civildienestu saistīto jautājumu aspektā).”;

Papildināt 55.panta 2.punktu ar šāda satura "p" apakšpunktu:

"o) pilsoņi, kuri pabeiguši alternatīvo civildienestu."

Prezidents

Krievijas Federācija

Maskavas Kremlis